云南大学法学院教师

第一篇：云南大学法学院教师

大学美术学院教师离职报告

随着人们自身素质提升，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有语言陈述性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是小编收集整理的大学美术学院教师离职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的院系领导：

你们好!感谢几年来对我的教导、批评和指正。回首三年，满怀感慨!美院的点点滴滴，都将刻骨铭心，令我无法释怀。我珍惜这三年的时光和珍贵的.感情，不舍那些同事和学生。而现实的无奈，注定我和美院缘分之淡薄，面对父母的高龄，婚姻的实际，生活的真实，我无奈之下提交此申请。

我于20xx年xx月xx日参加美院工作，一直以来兢兢业业的为美院的动画教育付出真心，并取得实际成果。我曾经一度把自己的理想和热情交给美院。渴望为实现最好最完善最合理最实际的动漫教育而努力。而今，不免有负学院的期许。不仅没有做到最好，并提前提出离职，真是有愧于领导厚望。

对于美院，我感情颇深。特别是对动画的教学和动画系的学生我怀着一片赤诚。但自己感觉到力量之单薄，思想之局限并不能胜任学院教学体制之发展，教学改革之初衷。同时，父母年岁日渐衰老，生活压力日益加大。不得已而为之提出此离职申请，还望领导体谅、担待、理解、海涵。

最后感谢领导和同事们的的鼓励和支持、理解和认可。希望有机会能为美院的发展再尽绵薄之力!望能考察批准!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

第二篇：大学美术学院教师的离职报告

尊敬的院系领导：

你们好!感谢几年来对我的教导、批评和指正。回首三年，满怀感慨!美院的点点滴滴，都将刻骨铭心，令我无法释怀。我珍惜这三年的时光和珍贵的感情，不舍那些同事和学生。而现实的无奈，注定我和美院缘分之淡薄，面对父母的高龄，婚姻的实际，生活的真实，我无奈之下提交此申请。

我于XX年8月12日参加美院工作，一直以来兢兢业业的为美院的动画教育付出真心，并取得实际成果。我曾经一度把自己的理想和热情交给美院。渴望为实现最好最完善最合理最实际的动漫教育而努力。而今，不免有负学院的期许。不仅没有做到最好，并提前提出离职，真是有愧于领导厚望。

对于美院，我感情颇深。特别是对动画的教学和动画系的学生我怀着一片赤诚。但自己感觉到力量之单薄，思想之局限并不能胜任学院教学体制之发展，教学改革之初衷。同时，父母年岁日渐衰老，生活压力日益加大。不得已而为之提出此离职申请，还望领导体谅、担待、理解、海涵。

最后感谢领导和同事们的的鼓励和支持、理解和认可。希望有机会能为美院的发展再尽绵薄之力!望能考察批准!

第三篇：云南工程职业学院暑假兼职教师招聘

云南工程职业学院暑假兼职教师招聘 云南工程职业学院是经云南省人民政府批准、国家教育部备案，隶属于云南省教育厅直管的一所全日制普通高等院校。经过多年的办学积淀，学院现已发展成为以建筑工程类、汽车工程类、信息工程类、学前教育管理类等专业为特色，下设五个二级学院，开始25个专业，校园占地430余亩，学校总投资5亿元，建筑面积20余万平方米，在校生3000人，拥有教职工200余名，目前学校正处于招生时期，急需一批暑假兼职教师。

一、 岗位需求：能胜任地州出差工作及演讲能力

二、 具体要求

1、 要求本科及本科以上学历的在校学生;

2、 有较强语言表达能力及沟通能力，男女不限;

3、 有招生工作、班主任工作经验者及班干部优先考虑。

三、 招聘名额：20名

四、 工作时间：6月24日至8月底

五、 工资及待遇

1、 对于工作表现突出，且工作满一个月的人员，可以享受学校班主任1500

元/月的待遇，学校解决住宿、食宿问题，出差提供差旅费;

2、 对于工作表现突出者，且工作满两个月的人员，还可享受1000元～2000

元的奖金;

3、 对于临时派遣下地州出差的人员，给予100元/天的工资，不含出差费;

4、 对于整个招生工作期间表现突出者，开学后还可以考虑教学岗位兼职应聘。

六、 联系方式

1、 云南工程职业学院招生办办公电话：0871-8631126

2、联系人：林老师联系电话：15887286764 、18787148240

E-mail:lzg20080625@126.com

有意向者请通过以上方式联系，将简历发送至以上邮箱!

云南工程职业学院招生办

2010年6月12日

第四篇：云南大学滇池学院2014年教师招聘公告(招聘广告示例)

一、简介

滇池学院隶属云南大学，建校于2011年，至今已有12年的办校历史，其凭借优秀的教学理念和先进的管理办法以及优秀的教师团队使学院发展为培养高素质应用型人才为主的普通本科院校。现分校已分布至杨林，为了业务发展需求，扩充学院规模，云南大学滇池学院诚聘各类社会精英。

二、批准信息

由云南省教育厅批准授权准予

三、招聘人数

招聘人数：英语教师10名 管理系教师10名 金融系教师10名

四、任职资格

1、具备硕士及以上学位，具有博士学位或高等学校教学经验者优先，所学专业要对口

2、英语教师不限国籍，具有专业英语4级或专业英语8级者优先

3、能吃苦耐劳，有团队精神者优先

4、热爱教育事业，有相关经验者优先

5、性格开朗，有爱心和亲和力，沟通能力强、务实肯干。

6、需具有教师资格证和普通话资格证书

7、做事认真踏实，忠于岗位，且能长期留任

8、遵纪守法，具有良好的品行、无违法违纪现象

9、非应届毕业生年龄不得超过45岁，应届毕业生不得超过35岁

五、工作地点

1、滇池学院本部

2、滇池学院杨林分校

六、工资待遇

试用期结束转正后我校提供具有竞争力的薪酬和发展远景

七、责任

1、做好对学生的授课工作

2、完成自己相关的科研研究

八、工作条件

上班校车接送

九、招聘地址

云南省昆明市西山区红塔东路2号云南大学滇池学院

十、联系方式

联系人：

XXX电话联系方式：XXXXXXXXXXX

我选择的是网络招聘的方式原因：

1、网络平台广，信息流通快速有效，有利于招募到优秀有能力的人才;

2、并且使招聘更有效率、更为快捷; 资源利用率高，可以"一稿多投"了。

3、网络招聘成本更加低廉、便捷、不受时间空间的制约;

4、广告时间周期长，细水长流。收到的简历每天都是新鲜的;

5、风险小。不会担心招聘会做的名气大不大，而没人来;

第五篇：中南民族大学工商学院文件教师进修

中南民族大学工商学院文件 民大工商发〔2010〕2号

关于印发教职工岗位培训管理暂行办法的通知 学院各单位：《中南民族大学工商学院教职工岗位培训(非学历学位)管理暂行办法(试行)》已经院务会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○一○年一月十一日

中南民族大学工商学院教职工岗位培训(非学历学位)管理暂行办法 为规范和加强教职工岗位培训工作，保证培训的质量和效益，建设一支结构优化、素质优良、富有活力、精干高效的教职工队伍，全面提升学校的核心竞争力，促进学校又好又快发展，特制定本办法。

一、教职工岗位培训贯彻“以人为本、科学发展”的指导思想，坚持“统筹规划、突出重点、保证急需、对口培养、学以致用”的方针。

二、本办法所指岗位培训特指与教职工岗位职责紧密相关的专业培训和技术培训，包括课程进修、学术访问、博士后流动站学习和其他培训等。其中，课程进修包括单科课程进修和双语教学课程进修，学术访问包括国内访问和国外访问，其他培训主要包括教师岗前培训、教职工技术培训、领导干部和管理干部培训(专指上级部门、教育行政部门和行业协会等组织的短期培训)。

三、教职工的各种岗位培训由学院人事部统一管理，教务部、科研部等部门协同人事部制定培训计划。

四、岗位培训的对象与条件

(一)岗位培训对象为学校正式在编在职教职工。各种形式岗位培训的具体对象是：

1、课程进修旨在提高课程教学质量，主要服务于质量工程建设，其对象主要为担任新开课程和精品课程教学任务的教师，或担任实践教学任务的教师。

2、学术访问旨在提高中青年教师的科学研究水平，主要服务于科学研究，其对象主要是承担省(部)级及以上科研项目的主持人。

3、博士后流动站学习旨在鼓励博士从事具有探索、开拓、创新性质的科学研究，其对象为已毕业的博士，且正在主持国家级科研项目。

4、其他岗位培训，不具备高校教师资格的教师必须参加相应的岗前培训，并取得相应证书。上级部门、教育行政部门和行业协会等组织的管理人员培训按通知由人事部审批。

(二)所有培训人员必须符合以下基本条件：

1、遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;

2、近两年考核称职及以上(新进教职工除外);

3、未受过党纪政纪处分;

4、男教工年龄在50周岁以下，女教工年龄在45周岁以下。

五、岗位培训计划与审批程序

(一)教职工岗位培训按照师资队伍建设规划、学科建设需要和岗位晋升的需要实行总量控制、计划管理。

(二)每年12月份，人事部会同教务部、科研部等部门，在征求系、部意见的基础上，制订下一培训计划。

(三)原则上教职工5年内不得参加2次以上岗位培训(课程进修、学术访问、博士后流动站学习)。

(四)培训计划需报院务会研究批准。

(五)拟参加培训人员按培训形式填写对应的《中南民族大学工商学院教职工学术访问审批表》(附表1)、《中南民族大学工商学院教学人员课程进修审批表》(附表2)，《中南民族大学工商学院管理干部培训审批表》(附表3)其中参加课程进修人员须同时提出进修计划，参加学术访问和博士后流动站学习人员须提出研究计划，连同审批表一并交相应的主管部门审批，同时与学院签订《岗位培训合同》(附件4)。拟参加上级部门、教育行政部门和行业协会等组织的领导干部和管理干部培训的，须凭培训通知报人事部审批。

(六)未经学校批准，自行参加各类考试或培训学习的，学校不报销任何费用，若其考试、学习时间占用工作日或强行离岗就读者，按旷工处理。

(七)人事部、教务部、科研部等部门共同加强对培训人员的跟踪管理。所有培训人员必须遵守就读院校或培训机构的有关规定。课程进修、学术访问、博士后流动站学习人员必须按期完成进修、研究计划，不得随意减少预定计划中的任务。

六、培训经费的预算与管理

(一)学校设立教职工培训专项经费，并纳入预算。

(二)培训经费必须专款专用，由人事部统一管理。

(三)岗位培训凭计划完成情况报销费用。

(四)所有培训费用须经人事部审核签字后才能报销。

七、培训人员的待遇各种形式培训人员的待遇：

(一)参加岗位培训人员，按期完成培训任务的，培训期间的学费、住宿费(以学校或培训机构通知书为准)实报实销，报销一次武汉至培训地点往返的车船费。因主观原因未能按期完成培训任务者，学费、住宿费、差旅费等费用均不报销。参加各种培训不再享受学习补助。其培训成绩记录于个人档案。课程进修的时间原则上不超过半年，国内访问、博士后流动学习的时间原则上不超过1年。

(二)所有培训人员在培训期间基本工资和岗位津贴全额发放，绩效工资由所在单位决定。工龄可连续计算，并享受学院薪酬改革政策，可以申报相应的专业技术职务。

八、义务与违约责任

(一)培训人员完成培训任务后，应回校工作，并履行服务义务。各类培训人员延长的服务年限按以下公式计算：参加培训人员(不含出国访问人员)的服务年限=培训时间×2;出国访问人员服务年限=培训时间×4。在读时间不计入服务年限，延期学习计入培训时间。

(二)培训人员完成培训任务后，如不回学校工作或回校工作服务期未满，个人提出调离或采取离职、辞职、辞聘等行为均视为违约，应承担相应的违约责任。违约者须向学校缴纳培训违约赔偿金，计算公式如下：培训违约赔偿金=各次培训费用之和×1×(1-已服务年限/应服务年限)，其中，各次培训费=学费+住宿费+车船费+全部工资+学校提供的其他费用或报酬。

九、附则

(一)培训人员培训结束后，应将培训之书籍、教材等有关资料送人事部归档保管或登记。培训人员应将所培训知识归纳整理，写出培训总结，或列为讲习教材内容，学院认为必要时，须担任讲师传授有关学习内容。

(二)本规定由人事部负责解释。

(三)本规定自发布之日起实施。原院发文件中与本规定不一致的以本规定为准。本规定实施前在培训的，按已订协议执行。

中南民族大学工商学院

2010年1月11日 郑莹(151865762) 10:34:17 中南民族大学工商学院文件 民大工商发〔2010〕1号

关于印发教职工学历学位教育管理暂行办法的通知 学院各单位：《中南民族大学工商学院教职工学历学位教育管理暂行办法(试行)》已经院务会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○一○年一月十一日

中南民族大学工商学院教职工学历学位教育管理暂行办法为进一步开发我院教职工的人力资源，打造素质精良、结构合理、能力卓越的教师队伍、党政管理队伍和专业技术队伍，不断提高教职工的教学、科研和管理水平，根据学院发展和人才队伍建设的实际需要，特制定本暂行办法。

一、学历、学位教育的范围

(一)本办法涉及的学历、学位教育，是指在国内(大陆)高等学校、科研院所或国家认可的有关教育机构进行的硕士、博士研究生层次的学历、学位教育(不含本科及以下学历教育)。

(二)人员范围包括我院在编在岗的从事教学科研的专职教师、管理岗人员和其他教辅岗位上的专业技术人员。

二、学历、学位教育的形式研究生学历、学位教育分为学历教育(同时取得学历和学位)和非学历教育(只取得学位)，学习方式为全脱产和不脱产。学院鼓励教职工在职(即不脱产)攻读或申请博(硕)士学位。

三、申请学历、学位教育人员的条件

(一)基本条件参加学历学位教育的教职工必须坚持党的四项基本原则，遵守学院的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，能够做到教书育人、管理育人、服务育人，较好地完成本职工作，认真履行岗位职责。

(二)专职教师申请报考学历、学位教育的条件

1、除满足上述基本条件外，必须具有2年及以上的校龄(从进校工作时间起算至报考报名时间)，爱岗敬业，完成规定的教学、科研任务，且考核为称职及以上，同时应满足当年国家招生有关规定。

2、报考研究生的专业与现岗从事专业或与师资培养计划相一致，同时符合学院学科发展需要和培训计划。

3、教职工在校工作五年内，如报考同一层次的研究生学历、学位教育，限报考二次。

(三)关于管理岗人员和其他教辅岗位上的专业技术人员申请学历、学位教育的条件

1、除满足上述基本条件外，管理岗人员和其他教辅岗位上的专业技术人员在报考前至少有一次考核被评为优秀。

2、原则上报考在职博(硕)士研究生， 报考专业应与现从事工作、专业一致或相近，或符合学院学科发展需要和培训计划。

四、审批原则与程序

(一)符合报考条件的人员提出申请，填写《中南民族大学工商学院在职人员攻读学历学位报考资格审查表》(附件1)，根据各系、部门培养计划确定的人员顺序，经部门领导审核同意后报人事部审批。

(二)在职进修博(硕)士学位计划中，学校优先考虑教学科研一线单位的需要;对于非教学科研单位人员，应以岗位培训进修为主;对于与聘任岗位无关的学历进修，原则上作为个人行为处理，不列入学校培养计划。

(三)为了不影响进修教师的正常工作，应充分利用武汉地区高校学科门类比较齐全的优势，对申请在职攻读博(硕)士学位的教师，一般应报考武汉地区高校的在职研究生;对个别学科和学科梯队建设急需的专业人才，经学校同意后，允许报考其他地区高校的在职研究生。

(四)各部门根据自身队伍建设规划，于每年12月前将下一人才培养计划及培养人员顺序名单报人事部，凡未申报及未批准列入计划的不允许报考。

(五)时间安排。每年9月为申请报考统招研究生个人申请和部门审核时间，10月为学校审批时间。同等学力申请学位人员，必须在规定报名时间前15日，完成个人申请和部门审核工作。

(六)考取研究生的教职工凭录取通知书办理相关手续，服务期未满的人员考取脱产研究生者，除学院批准者外，均需向学院缴纳违约金及学院为其支付的进修费、培训费，并在入学前办理停薪留职或辞职手续后，方可办理转移档案和其他相关手续。

五、学历、学位教育的费用和待遇事宜教职工在职攻读学位期间原则上不得占用工作时间，本部门不予增加编制，在读期间的待遇不变，如因学习需要占用工作时间，则按有关规定扣除相应的工资和校内津贴。专职教师凡考取脱产硕士、博士研究生，且已办理停薪留职手续的，在停薪留职期间，根据学院需要优先安排在学院授课，其课酬按兼职教师待遇计算。若教职工取得博(硕)士学位后愿意回学院工作，学院优先安排其工作并续延工龄和工龄工资。属于学院学科建设所需专业的博士研究生回院工作，报销80%学费(不含各种学习资料费、考前培训费、考务费、报名费、交通费等)，同时与学院签订《学历学位教育培训合同》(附件2)。

六、其他有关规定

(一)未经学校同意，自行报考者，属于个人行为，学校不予办理相关手续。

(二)凡此前所发相关文件规定与本规定不一致的，以本规定为准。但本通知下发前已经注册且获学院批准并开始在职攻读学位的教职工，仍然按照学校原规定执行。

(三)本规定的解释权在学院人事部。

(四)本办法自下发之日起开始执行。

中南民族大学工商学院

2010年1月11日