公安纪委系统建设

第一篇：公安纪委系统建设

公安系统服务发展作风建设意见

公安系统服务发展作风建设意见

为深入贯彻落实市委、市政府召开的市级机关作风建设大会精神，进一步深化市局机关作风建设，推动全市公安机关服务发展、服务群众、服务基层各项措施真正落到实处，特制定如下实施意见：

一、指导思想

要紧紧围绕“凝心聚力、务实创新、巩固提高、争创一流”的奋斗目标，坚持以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实市委三届四次全会、市级机关作风建设大会和全市公安工作会议精神，坚持以保障和改善民生为着力点，以强化机关处室作风建设为抓手，以落实整改评议中反馈的意见

建议为突破口，以实行年终向社会报告工作制度为载体，不断改进工作方法，推进工作创新，努力提高公安机关作风建设整体水平和群众满意度，促进公安工作和队伍正规化建设，为“全面达小康、建设新泰州”发挥积极作用。

二、工作重点

抓学习、强素质，着力建设学习型公安机关。要坚持把加强学习摆在作风建设的首要位置，作为一项长期任务，持之以恒、常抓不懈。通过学习，使全体民警进一步打牢思想基础、开阔眼界胸襟、提升能力素质。重点组织全体民警认真学习领会十七大精神和市领导在市级机关作风建设大会上的讲话，认真学习戴胜利局长在全市公安工作会议上的讲话，吃透精神、明确要求。要深入开展社会主义法治理念教育，进一步转变执法理念，改进执法作风，努力把立警为公、执法为民的本质要求体现在执法实践活动的各个方面。要按照实施方案要求，组织开展好 “团队、和谐、权

威”政法主题实践和“贯彻十七大与深化机关作风建设”大讨论活动，通过活动开展，进一步谋划工作新定位，确定工作新举措，创造工作新经验，切实解决影响制约公安机关作风建设的各种因素，着力提高服务科学发展的能力和水平，打牢公安工作和队伍建设全面协调可持续发展的根基。

抓品牌、出精品，全面提升公安机关服务水平。一是各分局、各部门特别是窗口服务单位要把关注民意、改善民生、造福百姓作为创建机关服务品牌的重要内容。坚持把改进服务的着眼点和着力点放在改善和保障民生上，进一步增强改善民生的普惠性，结合工作实际制定完善保障民生的具体措施，解决影响民生的实际问题。二是进一步提升“三服务”水平。要不断强化广大民警的科学发展意识和创新意识，服务发展要集中体现在推动科学发展上，服务基层要集中体现在帮助基层解难题、办实事上，服务群众要多干群众理解的事、欢迎的

事、受益的事、急需的事。各分局、各部门要结合工作实际，积极创建一批有影响的品牌，市局作风办在遴选的基础上，适时进行宣传和推广。三是继续组织开展“走近你我他”服务月活动，组织引导广大民警更多地深入基层、企业、群众，现场解决问题，实行跟踪服务，进一步提高服务的质量和水平。

大力加强机关处室作风建设，推进机关作风建设工作深入发展。市局作风办将结合实际对《市局作风建设先进处室评选实施方案》进行修订和完善。各分局、各部门要按照市局作风建设的总体要求和部署，把加强和改进机关处室作风建设摆上重要日程，明确责任、分工，认真抓好落实。今年市局将把把具有行政执法权、项目审批权、资金支配权的处室作为作风建设和监察的重点，坚持从政务公开、规范服务、监督检查、廉政建设等方面入手，采取有效措施，实施重点突破。加大对各种形式的“中梗阻”问题查处力度，发现一起，查处一起，

决不护短，决不手软，努力营造人人抵制“梗阻”，个个不敢“梗阻”的良好氛围。年底，按照《实施方案》要求，市局将组织对机关处室作风建设进行评议，表彰好的，整改差的，通过抓典型、抓示范，以重点突破带动处室作风建设水平的整体提升。

深入查摆剖析，确保问题整改落实到位。整改存在问题是深化作风建设的关键举措，也是检验作风建设能否取得实效的重要标志。社会各界“评满意机关活动”中反馈的意见建议，既有个性问题，也有共性问题，相关部门已进行了调查研究，关键是落实整改，并建立长效机制。各警种、各部门要坚持高标准、严要求，注重从实际出发，坚持什么问题突出就解决什么问题。要认真制定整改方案。对存在的问题要进行一次认真梳理，有针对性地制定本单位和个人的整改措施。对平时群众反映问题较多的单位和个人，市局将明确专人落实帮教措施，限期完成整改。要深入剖析思想

根源。对一些群众反映强烈，长期存在的老大难问题，要采取集体会诊的办法，认真制定整改措施，找出解决问题的办法。

规范基层窗口建设，提升窗口整体服务水平。加强公安队伍管理长效机制建设，促进公安队伍正规化，是当前公安队伍建设的一条主线。市局将结合正规化建设的要求，强化全市公安机关内务管理和窗口建设。坚持以市纪委组织的第二轮“百佳基层站所”评选为切入点，按照“办事要公、作风要实、效能要高、为警要廉”的总体要求，全力推进窗口建设整体水平的提高，力争通过参与评比活动，掀起“争先创优”的浓烈氛围，树立公安机关爱民、利民、便民、亲民的良好形象。各窗口单位要学习车管所“一号窗口”的服务理念，结合自身工作特点，研究制定时限更短、手续更简、服务更优的便民措施，将方便留给群众。市局监察、督察室和作风办将适时组织开展明查暗访活动，着力解决少数基层

所队存在的“脏乱差”、“稀拉松”、“冷硬横”等问题。

畅通警民交流沟通渠道，继续抓好“三个报告评议”制度。为更好地接受人民群众监督，增强公安工作的透明度，争取社会各界对公安工作的支持和理解，市局在认真总结往年好的做法和经验的基础上，在全市公安机关组织开展以社区民警为主体、以开展述职述廉为主要内容的“年终向群众报告工作”制度。同时，定期向人大代表、政协委员、党代会代表、基层民警和社会各界报告工作，健全完善公安机关领导和民警与省、市、县三级人大代表、政协委员联系制度，各市公安局、各分局领导班子成员每人至少联系一名省市人大代表或政协委员;基层所队长和民警主要与市县人大代表、政协委员联系，每个月至少电话联系一次，每季度至少主动上门一次，汇报工作、征求意见。http://

立足岗位，扎实推进“春风行动”向纵深发展。要紧紧围绕“三个最大限

度”的要求，立足长远，继续深入抓好以“当平安卫士、做和谐使者”为主题的“春风行动”，真正把帮教帮扶工作融入日常警务，走上常态化、制度化轨道。各地、各部门要坚持把抓典型贯穿于“春风行动”的全过程，切实做好发现总结、培育选树、宣传推广先进典型的工作，努力以典型引领“春风行动”的健康深入开展。要对公安机关帮教帮扶工作中的好人好事开展经常性的梳理排查，注意从中挖掘、发现先进典型线索，及时进行总结提炼，有计划地进行宣传，营造浓厚的社会氛围，努力以公安机关和公安民警的表率作用，实实在在地推进社会风气的好转，促进和谐社会建设。

三、工作要求

加强领导，周密安排部署。各级公安机关的领导要高度重视，切实把作风建设摆上重要议事日程，健全组织机构，凡作风建设领导小组机制不健全，人员调整后未及时补充的，要迅速进行调整。各级公安机关领导要在作风建设中起带

头作用，凡是要求下级做到的，上级首先做到，要求一般干部做到的，领导干部首先做到。要健全问责制度，各级公安机关的”一把手”为作风建设的第一责任人，对本单位作风建设负总责，班子其他成员结合联系点，对分管范围内的作风建设负责，形成职责分明的工作机制。

强化责任，严肃组织纪律。各单位和各级领导干部要以落实责任制为核心，一级抓一级，层层抓落实。各级领导干部要切实增强忧患意识和责任意识，真正看到队伍作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，着力进行解决，切实保持当前抓队伍建设的良好势头，确保今年队伍建设力度不减、标准不降、措施更实、效果明显。市局将把作风建设与加强领导班子建设结合起来，把各单位加强作风建设的情况纳入工作考核，作为考察领导班子和领导干部的重要内容。对群众反映问题集中，整改措施不力，面貌转变不大或群众评议居

末位的部门主要负责人要实行责任追究制，并视情作出相应处理。对被市作风建设领导小组评为作风建设先进处室的部门，要标准更高、要求更严、措施更实地抓好自身作风建设工作。

指导督促，促进健康发展。各级政工、纪检和督察部门作为具体负责作风建设的职能部门，既要分工协作，又要密切配合，努力形成合力。要结合实际召开基层民警座谈会、警风警纪监督员座谈会、群众代表座谈会，在广大民警中开展一次征集改进作风合理化建议活动，并采取发放征求意见表等形式，主动征求意见和建议，不断加强和改进公安机关作风建设。对那些群众反映强烈、严重影响公安机关形象的突出问题，要主动协助责任单位，共同抓好整改。对抓作风建设工作不力、措施不硬、整改不到位的单位，要及时责令纠正。要充分发挥好自身的职能作用，通过经常性的检查督促，使全市公安机关作风建设工作环环相扣，步步深入，促进公安工

作和队伍建设协调发展和整体进步。

加强宣传，营造浓厚氛围。各单位要制定宣传工作方案，通过社会新闻媒体和公安宣传阵地，广泛宣传全市公安机关加强作风建设的目的、意义，积极争取社会各界和广大人民群众的关心、帮助和支持，营造良好的舆论氛围。要围绕本单位、本部门作风建设的进展、效果以及在公安工作、队伍建设尤其是开展服务“两个率先”、打击犯罪、加强基层基础建设，为民办实事、警务机制改革等成果以及队伍中涌现出来的先进典型事迹，组织连续报道、深入报道。及时发现、总结和推广先进典型，用典型引导和推动作风建设不断深入，让社会各界和广大群众切实感受到公安机关加强和改进作风建设带来的明显变化。市局作风办将及时编发简报，交流情况，总结经验，推动作风建设深入开展。

第二篇：市纪委书记在全市国税系统党风廉政建设(刘虎)

在全市国税系统党风廉政建设

工作会议上的讲话

卢利明 2012年4月19日

同志们：

很高兴能够参加今天的会议。首先，借此机会向全市国税系统的干部职工表示问候，向辛勤工作的纪检监察干部表示感谢!

2011年，全市国税系统完成45亿元的税收任务，较上增长了19.36%，为地区经济社会发展提供了有力保障。与此同时，系统的党风廉政建设和反腐败工作扎实推进，取得了较为明显的成效，实现了与业务工作“双丰收”。就我们日常监控和督查了解所掌握的情况来看，过去一年全市国税系统反腐倡廉工作有突破、有特色、有实效，主要表现在：一是在源头预防腐败工作方面有突破。特别是在全市范围内较早地启动内控机制建设，并实现全系统、全方位覆盖的重点防控体系。二是在廉政教育工作方面有特色。积极发掘和充分利用国税系统特有的文化内涵和氛围，扎实推进廉政文化建设，建成了市级廉政教育示范点。三是在政风行风建设方面有实效。在全区范围内率先推行了“国地税联合办税”，为纳税人提供了便利。引入了政风行风建设“第三方评价机制”，建立诚信、和谐的征纳关系。2011年市国税局被评为市政府政风行风标兵单位，实现免评;三区国税局在各区政

第三篇：公安机关纪委谈话制度

为贯彻从严治警方针，强化对公安机关广大民警特别是领导干部的教育和监督，推动公安机关党风廉政建设和反腐败工作，根据胡锦涛总书记关于“积极推行谈话制度”的重要指示及中央纪委二次全会有关精神，结合公安机关实际，实行公安机关纪委(纪检组，下同)谈话制度。

一、指导思想

公安机关实行纪委谈话制度以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持从严治党、从严治政和从严治警的方针，按照建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、严格公正执法的要求，坚持立足教育，着眼防范，实行监督关口前移，切实加强对公安民警特别是领导干部的廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效预防违法违纪和腐败现象，提高广大党员干部的思想政治素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力。谈话要在党委统一领导下进行，由各级公安机关纪委按照逐级负责的原则组织实施。

二、谈话的类型及对象

(一)公安机关纪委负责人同本级公安机关内设机构和下级公安机关主要负责人的谈话。谈话对象为本级公安机关内设机构、直属单位(包括派出机构，下同)和下一级公安机关的正、副职领导干部。 (二)领导干部任前廉政谈话。谈话对象为本级公安机关内设机构、直属单位和下一级公安机关新提拔(交流)的正、副职领导干部。 (三)诫勉谈话。谈话对象为发现有苗头性问题，或者经核查确有违纪事实，但情节显著轻微，不需要给予纪律处分的公安机关领导干部和民警。

三、谈话的主要内容

(一)公安机关纪委负责人同本级公安机关内设机构和下级公安机关主要负责人谈话的主要内容：

1、领导班子和领导干部本人遵守党纪政纪，贯彻党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及上级公安机关决定、命令和工作部署的情况;

2、领导干部本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及其他廉洁自律规定，向广大党员干部作出并履行廉政承诺的情况;

3、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制、领导开展党风廉政建设和反腐败工作的情况;

4、领导班子及本人贯彻执行民主集中制、接受党内外监督和选拔任用领导干部等方面的情况;

5、需要向谈话对象所在部门或地区及领导班子成员提醒和共同研究解决的问题;

6、对改革和加强公安机关反腐倡廉工作和队伍建设的新思路、新举措以及对纪委工作的意见和建议。 (二)领导干部任前廉政谈话的主要内容：

1、按照领导干部廉洁自律的规定，结合岗位工作实际，对新提拔(交流)领导干部提出正确对待和行使权力、廉洁从政的要求;

2、根据新提拔(交流)领导干部的职责、分工，有针对性地提出落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求;

3、听取谈话对象对反腐倡廉工作的意见和建议。 (三)诫勉谈话的主要内容：

1、对发现有苗头性问题的领导干部和民警，要向其转告群众和有关部门的反映，明确指出应注意和防止的问题。

2、对经核查确有违纪问题但不需要给予纪律处分的，要明确、具体地指出其所犯错误，严肃认真地提出批评，有针对性地进行法制纪律教育，并帮助其分析原因、认识危害，明确提出改正错误的要求。对需要给予党纪政纪处分的，要严格依法依纪处理，不得以诫勉谈话代替纪律处分。

四、谈话的分工

纪委书记负责同本级公安机关内设机构、直属单位和下一级公安机关正职领导干部进行谈话;纪委副书记、监察局(室、处)局长(主任、处长)、副局长(副主任、副处长)负责同本级公安机关内设机构、直属单位副职和下一级公安机关领导班子副职进行谈话。对其他民警的诫勉谈话，由办理案件的纪检监察部门负责实施;必要时，纪委可委托诫勉谈话对象所在单位的负责人进行谈话，受委托进行谈话的人员要及时将谈话情况报告纪委。

五、谈话的组织实施

(一)谈话要有计划、有步骤地进行，严格审批程序。实施谈话由纪委提出意见，报本级公安机关党委主要领导批准。

(二)纪委应主动与政工部门沟通，了解谈话对象的有关情况。政工部门应将新提拔(交流)领导干部情况及时通报纪委。谈话时，政工部门要派人参加。

(三)谈话方式以个别谈话为主，必要时也可进行集体谈话。 (四)实施谈话前，要认真收集、汇总谈话对象所在部门或地区开展党风廉政建设和反腐败工作以及领导班子成员遵守廉洁自律规定等方面的情况，研究拟定谈话提纲，并提前将谈话的内容、时间、地点、谈话人等通知谈话对象所在单位，由单位转告谈话对象。 (五)谈话对象接到通知后，应按要求认真进行准备，按时参加谈话，如实汇报情况，自觉接受监督。

(六)谈话要坚持原则，实事求是，注重实效。实施公安机关纪委负责人同本级公安机关内设机构和下级公安机关主要负责人谈话，要围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政等情况，交换意见，研究问题，增进共识，推动工作。实施领导干部任前廉政谈话，要有针对性地提出廉洁自律的要求，使谈话对象增强廉政勤政意识。实施诫勉谈话，要从帮助、爱护犯错误或者有苗头性问题的领导干部和民警出发，做好耐心细致的思想教育工作，使谈话对象真正认识和改正错误，纠正苗头性问题，防止发生或者再次发生违纪问题。谈话要采取同志式、平等的方式进行，尊重和保障谈话对象的权利，认真听取谈话对象的意见和建议。

(七)谈话要做好记录，形成谈话纪要，谈话记录、纪要和有关材料要存档备查，注意保密。

六、实施谈话后的相关工作

(一)实施谈话的重要情况要及时报告本级公安机关党委，通报谈话对象所在单位及有关政工部门。

(二)对谈话对象汇报的执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、落实上级公安机关工作部署等方面的情况，特别是对整改措施的落实情况，纪检、监察、督察、政工等部门要加强跟踪检查，确保落实到位。

(三)对谈话中反映出来的违法违纪线索，要认真核查处理;对谈话对象提出的改进和加强纪委工作的意见和建议，要认真对待和办理，及时反馈办理情况;对反映出来的带有倾向性、普遍性的问题，纪委要研究提出对策措施，协助党委并会同有关部门切实加以解决。诫勉谈话对象拒不参加谈话、拒不改正错误或谈话后继续违犯纪律的，纪检、监察和组织人事部门可视情给予党纪政纪处分或作出组织处理。

(四)地方各级公安机关实行纪委谈话制度的情况要定期逐级上报。各省、自治区、直辖市公安厅(局)纪委(纪检组)应分别于6月底和12月底将半年和全年实施谈话的情况汇总后径报公安部纪委。

第四篇：XXXX年上半年公安分局纪委工作总结

XXXX年上半年公安分局纪委工作总结 XXXX年上半年，分局纪委在区纪委、市局纪委和分局党委的领导下，以学习实践科学发展观为指导，以执行党风廉政建设责任制为抓手，以强化反腐倡廉制度执行为重点，以满足人民群众新要求新期待为根本出发点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，最大限度地保证了未发生违法违纪问题，为圆满完成各项公安工作提供强有力的政治、纪律保证。现将全年工作情况报告如下：

一、组织实施了分局XXXX年上半年党风廉政建设和反腐败工作。对分局党风廉政建设责任制任务进行了分解细化

二、开展了XXXX年上半年纠风工作。通过政风行风热线、浏览市民心声论坛、实行“大走访”等方式，倾听群众呼声，及时解决问题，改善了警民关系。

三、在XXXX年上半年反腐倡廉教育工作中，分局高度重视，不仅制定了反腐倡廉教育实施意见，还制定了学习教育计划，指导分局各单位反腐倡廉教育学习，今年5月，分局按照市局纪委要求，分三批安排分局二级领导班子成员及三级领导班子副科级以上领导干部参观市警示教育基地。做到了接受反腐倡廉教育不漏一人。使民警更加绷紧了反腐倡廉的这个弦。在日常工作中，分局紧抓反腐倡廉教育不放松，结合安排公安业务工作的同时，开展反腐倡廉教育。使反腐倡廉教育常态化。

四、在开展的“集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题工

1作”中，分局制定了工作方案、整改措施，进行了学习动员，提高广大民警对此项工作的重视程度，分局成立了以XXX政委为组长的领导小组，组织民警学习有关文件，统一思想，提高认识，根据方案要求，对五个方面进行了自查，对在自查中存在的个别单位无一楼办公用房的客观困难，没有消极被动等待上级来解决，而是积极想办法，克服困难。目前分局无一楼办公用房的刑警X队、XX大队、XX所等单位已经解决讯问室必须设在一楼的问题，XX所目前正积极和XX公司协商，争取早日解决。

五、分局各单位在开展 “警用车辆和涉案车辆违规问题专项治理工作”中，制定了工作方案、分局制定了《警车管理使用制度》和例会制度，并按照市局要求，成立了领导小组，每月定期召开领导小组例会，从三月份至今每个月分局做到对各单位开展“警用车辆和涉案车辆违规问题专项治理工作”不少于三次工作检查，对检查结果进行了通报，好的表扬，差的批评，极大的促进了“警用车辆和涉案车辆违规问题专项治理工作”的开展。

六、分局对党风廉政建设和反腐败宣传报道工作非常重视，对宣传报道任务进行了分解，各单位也加强了领导。目前，被《XX日报》采纳一篇，被市局采纳X篇，被市局政治部采纳X篇，被市局纪委采纳X篇

存在的问题：

上半年虽然我们做了一些工作，但离上级的要求还差的很远，还存在许多不足，例如，有时信息报送不及时等。我们在下半年要发扬上半年好的方面，纠正存在的不足，在下半年的工作，要继续抓住党风廉政建设不放松，大力开展反腐倡廉教育;继续开展“警用车辆和涉案车辆违规问题专项治理工作”和集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题工作” 争取在今年的工作中，分局民警零违纪;

XXXX年XX月XX日

第五篇：公安局纪委书记政治处主任述职报告

一、分管工作及职责

我从XX年3月起，任**公安局纪委书记、政治处主任。主要职责是：主持政治处全面工作，并组织完成本处承担的各项目标任务；负责公安宣传工作；负责局党委日常党务工作的处理，组织、协调完成局党委交办的各项任务；协助局党委主要领导抓好纪检、监察、审计、督察工作和党风廉政建设；协助局党委主要领导抓好民警队伍的纪律作风和思想政治教育及行政管理，保证法律、法规和全局有关规章制度的贯彻执行；完成局党委交办的其他任务；分管监所和信访工作。

二、履行职责情况

XX年以来，我在局党委的正确领导下，认真履职，不辱使命，紧紧围绕局党委“围绕发展保稳定，抓好稳定促发展”的总体思路开展工作，牢牢抓住队伍建设这条主线，为局党委实现中心目标任务提供强有力的思想政治保障，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，始终坚持科学发展观和正确的政绩观，较好地完成了组织上交给自己的任务。XX被市委、市政府评为**市人民满意政法干警，XX被评为**市政法系统先进个人，2011受**市公安局嘉奖一次，2011年7月被**市委评为优秀党务工作者；2011，我分管看守所的深挖犯罪工作因成绩突出受公安部表彰。自己履行职责的主要情况是：

（一）坚持抓自身学习，思想政治理论水平和工作能力明显提升。近年来，我始终坚持抓自身政治理论及业务工作理论学习不放松，先后5次参加了上级有关部门的调学，平时坚持学习“三个代表”重要思想，党的十六大及四中、五中全会精神，学习市委、市政府的相关文件精神，积极完成市委政法委中心组及局常委中心组规定的学习任务，不断用科学的理论武装自己头脑，共做了60余万字读书笔记，先后撰写心得体会35篇，调研文章19篇，其中发表9篇，有5篇获奖。学习中注重理论联系实际，用所学的科学理论知识指导自己的工作实际，提升了自己的工作能力。

（二）坚持抓思想政治建设，协助局党委着力夯实民警队伍思想基础。一是抓专题教育。我先后协助局党委组织开展了 “三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中及五中全会精神学习活动、保持共产党员先进性教育活动等5个专题教育活动，2011年5月，我局保持共产党员先进性教育活动受到中央督导组的称赞。二是抓先进典型学习活动。先后组织开展了向任长霞、何伟等优秀公安民警学习活动，在全局上下形成了学习先进、争当先进的良好氛围。三是抓廉政建设教育。严格落实廉政建设教育制度，做到警钟常鸣，以教育防范为主，健立建全和落实各项廉政建设制度，较好地打牢了广大民警“公正、严格、文明”执法的思想基础。三是抓经常性思想政治工作。建立和落实“一岗双责”和经常性思想工作制度，建立了民警思想形势分析报告制度，及时、准确摸清了民警的思想动态，有针对性地做好民警的经常性思想工作，收效较好。

（三）坚持抓结合上入手，协助局党委着力提高队伍整体素质。一是抓培训。三年来，先后开展了全员培训、全警大练兵、全警“大学法”活动，近600名50岁以下民警均脱产参加了15天以上的集中强化培训，队伍的整体素质得到了提升。二是抓文体活动。每年都召开警体运动会和迎新春文艺会演，检验队伍建设的成果，展示队伍整体形象和精神风貌，深受广大干警喜爱。三是抓执法监督。开展了“公正执法树形象”、“规范执法行为、促进执法公正”等执法教育活动，全体民警牢固树立了执法为民的理论。建立一系列执法监督与检查制度，有力地规范了执法行为，提高了执法质量。