领导人员年终考核述职

第一篇：领导人员年终考核述职

处级领导干部年终考核述职述廉报告

建筑与城乡规划学院党委书记 康光宗

本人 2006年任建筑与城乡规划学院党委书记，主管党务工作。2009年8月学校中层干部换届，我自己申请学校继续聘任我为建筑与城乡规划学院党委书记，按学院内部分工仍然分管党务工作。

一年来，在学校党委行政的领导和关心下，在学院党委和行政团结协作的和谐氛围中，在全院职工艰苦奋斗、奋发进取的大环境里，我继续坚持以“想干事、能干事、能成事、不坏事”的处事原则来约束自己，坚持学习，严守职责，将全院师生员工捧在手心里，视集体利益为最高利益，努力做到有心、有责，用“说实话、干实事、求实效”的标注来约束自己。这里我将一年来的工作情况向各位领导、同事简要汇报，请大家审议。

一、 有心是我刻意追求的一贯作风

用心谋事是基础。社会发展对人才的要求是“德才兼备，以德为先”，德的修炼体现在个人的世界观、人生观、价值观的改造上，落实在行动中就是如何践行品德为先的准则。为此，自己坚持学习提高，时刻牢记自己是一名党员、是一名党员领导干部，结合我党发展的现实要求，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观并在实际中加以贯彻实施。今年组织并成功开展了学习实践科学发展观活动，而且取得了实效，真正体现了“领导干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的思想。

悉心处事是关键。理解的心境至关重要，为此认真学习理解上级文件的精神实质，联系学校、学院的工作实际坚定不移地贯彻执行。坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，严格遵守国家的法令法规，自觉坚持党的基本路线和四项基本原则。政治上、思想上、组织上及行动上与党中央保持高度一致。认真学习贯彻两个“条例”，坚决执行领导干部廉洁自律的“四项纪律、八项要求”。

宽广的胸怀落实在行动中，在处理个人责任范围内的工作中，对

1 领导、对学生、对同志们都无时不牢记这一点，真正地理解领导的安排和要求，时刻把学生、将同志们捧在手心里，将党的宗旨牢记在心坎上。

二、 有责是我孜孜以求的根本

在今年8月的任职谈话中，我校党委书记深刻诠释了责任的内涵，即责任就是：爱岗敬业的精神，敢于担当的品质，建功立业的动力，不辱使命的境界。要求干部们做到：敢于负责——不回避矛盾，不推卸责任 ，勤于负责——主动深入一线，及时解决问题，善于负责——提高履责能力，优化责任分配，乐于负责——展现自我价值，实现人生理想。

我个人认为，时代在发展，不同的时代赋予每个人不同的要求，每一个人在各自不同的舞台上表演着不同的角色，不同的角色均有各自的职责，必须在表演自己不同角色的同时尽到自己应尽的责任，才能使表演得到观众的认可，你自己也才能成为一名优秀演员。

在过去的一年里，我担任学院的党委书记，明确了自己的工作职责，充分发挥学院党委的政治核心作用，努力起到保证监督作用。

发挥政治核心作用中，加强领导班子建设和干部队伍建设是至关重要的一个方面，今年协助学校党委调整了学院领导班子，使我院领导班子的凝聚力、战斗力得到了进一步加强，我个人充分理解学校领导和上级组织的意图，用我为人处事的基本准则做到了保证学院领导班子的平稳过渡和团结、和谐、协作。

注重培养和锻炼年轻干部，今年7月调整了学院各系的主任，调整了研究所的组成人员，理顺了系所关系，配备了各所正副所长，使学院内部工作部门充满了活力和生机，取得了显著成效。同时，我院补充了一位新的副院长，向学校机关输送了两位科长。这充分说明了我们学院党委在干部队伍建设中的成效所在。

学院发展的一年，在重大发展机遇问题上应该说失误的概率比较低，成功的成就有目共睹，当然得益于学校各级领导的指导与关心和同志们的共同努力。

三、说实话、干实事、求实效

我不完全相信天才，但我接受和承认“天道酬勤”这一古训。作为学院的党委书记，总是站在学院全局的高度和角度来思考和审视问题，我时刻在为学院的发展、学科的发展、专业的建设与发展在思考，在日常工作中有些观点和方法得不到同志们的理解和支持，甚至受到了反对，我理解但仍坚持不懈，为的是长远发展。

发挥保证作用——说实话，在把握学院各方面的大局问题上，我坚持原则，从不偏袒，不计个人得失，甚至将生死臵之度外。宁愿不说话，但努力做到不说假话，可以求同，但无法保证我自己无异。

坚持教书育人——干实事，努力回避只教书不育人的不足，坚持给本科学生上课，坚持参加学生党员支部活动，坚持与学生交流，今年下半年担任班主任，坚持与学生一月一次班会，及时了解学生的思想、心理和现实要求，同时采取及时措施教育培养学生，正确引导学生，真正地把学生捧在手心里。坚持每年给本科生上课，这一年一共讲授了三门课，共计112课时，同时兼顾指导了学生毕业设计，指导了两名研究生。

科研工作仍然克服身体困难不放松，一年中发表论文一篇，联合获得省建设厅科研项目一项。

坚持原则，关心每一个学生的成长，同时也关心、关注着每一个职工的成长与发展，了解每一个职工的基本情况，发现各自的困难和现实要求，力所能及地予以支持和帮助，对于不足之处及时且毫不客气地批评指正。

在一年来的工作中，坚持一条准则，那就是身体力行，做到学为师表、行为示范。希望我院形成一种良好的、积极向上的院风，那就是学生有好的学风，教师有好的教风，工作人员有良好的工作作风。为此，我们近一个月以来开展了主题为“文化·管理·质量·发展”的研讨活动，收到了初步成效，还会继续将这一活动引向深入。

学院合并成立至今，发展应该是主旋律，我们也可以自豪地说唱响了。学生从几百人发展到今天的1400余人，教职工从三十几人发

3 展到七十余人。教授、副教授、博士的比例在逐年提高，人才引进有效推进，管理水平逐年得到了改善，学生的培养质量稳中有升。

科研立项有了新突破，科研进账由上年的一百八十余万增加到今年的二百六十余万，增加了44%，列全校第四。论文发表数量再创新高，第一作者论文七十余篇，人均超过一篇，论文发表质量稳步提升。

工会工作主动积极配合学校工会，每年都有新的突破。学校组织的各项工会活动我院都取得了较好成绩。前不久，我院分工会完成了换届，相信新一届工会一定会更好地为全体员工服务。

学生的考研率明显提高，今年超过了14%，比上一年增加了两个百分点。学生英语

四、六级通过率也逐年提高，相对于学院各专业的历史业绩均有较大改观，学费收缴、就业工作业绩从没落后，学生就业率一直处于学校前列。

四、廉洁是保持我个人人格和人品的底线

在本人的职权范围内，没有利用公款做过任何私事，连办公室的饮用水都是自费的;个人的权限非常有限，但本人的家属没有利用我的职权干过任何私事;没有将公共财产作为个人财产使用;在学生的招生中，从来没有以权谋私的行为;没有因公收受过任何人的礼金与礼品;严守“两个条例”，无违法违纪行为;在用人方面，坚持任人唯贤的根本原则，没有以权谋私的想法和行为;未违犯过组织原则而进入任何娱乐场所;教学过程中为人师表，未接受过任何在校学生的礼品;以身作则，坚持教育全院教职工要清正廉洁。保证了全院领导班子及职工的廉洁。

本人签字报帐的财务手续齐全，得到了群众的监督。

我认为我一年来严肃认真完成了责任范围内的工作，达到了预期的目标。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后的工作中，我一定会加强学习，正视责任，努力工作，回报组织、学校、学生和同志们的支持和信任。

谢谢大家!

2009年12月28日

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第二篇：年终述职考核表

附件一

2011年年终述职考核表

一、述职人基本情况：

姓名：部门：岗位：

学历：年龄：入司时间：

三、综合考核表

第三篇：人员年终考核制度

关于员工年终提交《年度工作总结》的制度

为了提高个人工作及学习的能力，促进公司发展，集思广益，公司要求每位员工在年终以工作总结的方式提交《年度工作总结》(以下简称总结)，作为年度个人考评的依据部分。公司发扬民主、提倡坦诚，希望大家畅所欲言，并按照如下提纲要求，认真仔细、积极务实的总结。

1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. 1.9. 1.10. 1.11. 总结提纲内容：

你熟悉并遵守了公司制定的各项规章制度吗?

你对自我学习、提高工作能力和综合素质等方面，是何看法? 你对所处岗位工作的角色是如何理解并提升的?

请概述你在本年度所经历的主要事件及各项目中岗位工作情况。 请概述你在本年度的岗位工作成效，关键的是否按时完成了任务。 请概述你在本年度的岗位工作的不足。 专业或专业管理的本职工作领域你是否有建议? 对你的上级主管工作的肯定、批评及建议。 对你业务关联的平级同事工作的肯定、批评及建议。

对你的属下或管理关联下级单位、队伍、人员的肯定、批评及建议。 对公司各方面的评价：

1.11.1. 业务拓展方面的评价及建议。

1.11.2. 人事配备和行政管理方面的评价及建议。 1.11.3. 设计部门的工作方面的评价及建议。 1.11.4. 财务管理工作方面的评价及建议。 1.11.5. 预决算工作方面的评价及建议。 1.11.6. 工程项目经营及管理方面的评价及建议。

1.12. 1.13. 1.14. 1.15. 1.16. 1.17. 2. 2.1. 请比较、评价你认为本年度公司工作人员中谁表现的最优秀，为什么? 请比较、评价你认为本年度公司工作人员中谁表现的最差，为什么? 请指出在本年度的工作中，你认为最遗憾地是什么?最值得自豪的是什么?

你准备在来年的个人工作、学习方面需注意修正那些弊端，并在发展方面树立什么预期的目标? 你对公司去年的总体可肯定方面和不足的意见，及来年对公司的设想及建议是什么?

为了感谢你对公司一年的贡献，请你说出最想要公司总经理为你做什么?如果你的要求切合实际，他会尽最大努力满足你的。 总结提交要求： 总结提交日期：

提交总结须在公司年底春节放假起始日的一周之前，具体截止日期为：____年____月____日。

2.2. 总结提交方式：

各岗位员工可以：电子邮件、书面文件、寄信等方式直接交予公司总经理石磊之处。为避免不必要的误解，请妥善确保文件的保密性。

3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 说明：

以上规定各岗位员工必须认真执行，按期提交，逾期不予提交。 总结内容未按照提纲要求不完整的，将直接影响该文件的考评结论。

公司领导确保各岗位的坦诚总结中的内容保密，希望各岗位人员对公司其他岗位人员、工作事务及现象、制度等畅所欲言、百不禁忌。 对于积极、主动、客观的优秀总结者，公司将评选最优秀的一名给予________元的经济奖励，并通报表扬或视情况给予晋升。

第四篇：教师年终考核述职报告

岳阳楼区望岳小学 冯颖

(2010年12月31日)

光阴荏苒，弹指一挥间，忙碌而充实的2010年已经过去。回首一年来工作上的点点滴滴，许多事情都值得让我去深思、去回味，真是感慨良多!今天，又到了一年一度的教师年终考核之时，在这里，我首先要感谢学校领导及办公室各位老师给我这一次展示自己的平台，并将一年来所做的工作简单汇报如下：

一、思想认识方面。

一年来，我在思想上严于律己，遵守学校的各项规章制度，热爱党的教育事业。

今年上半年，我积极向学校党支部递交了入党申请书，并时刻以党员的身份要求自己，约束自己，鞭策自己。“七一”党的生日，我有幸成为学校一名入党积极份子，能够与学校全体党员教师、退休党员教师、新党员教师一道庆祝中国共产党成立89周年，这同样是对我一种莫大的鼓舞。在平时的工作中，我也更加卖力，更加地懂得付出，从不向组织上要求任何回报。

二、教学工作方面。

在教学过程中，我深知我年纪轻，经验少，要想在教学上取得成绩，必须要比常人付出得更多。

一年来，我为了提高自己的教学水平，经常上网查阅相关资料，观看网上优质的教学视频，阅读相关的教学理论书籍，今年更是征订了《小学数学教学》杂志，就是想在平时的教学中，提高自己的业务水平。

在平时教学中，但凡遇到重要的知识点，为了让学生们更好的理解、掌握其要领，我都是向年长的教师虚心请教，如学校的赵中刚老师、胡干老师、刘理顺老师等，借此机会我在这里也向他们不厌其烦的帮助表示深深地感谢!

大家都知道，我所任教的71班，由于多种原因的积累，导致潜能生很多，学校领导在当初把这个“头痛的班级”交给我，是对我的信任。我接手之时，也默默地下定决心，决不辜负领导们对我的期望。在上半年期末测验中，我所任教的71班数学学科合格率、优良率均取得了较好的成绩。

三、班主任工作方面。

在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作，每次的班会、晨会等场合我都会对学生进行爱祖国、爱学校、爱集体、爱劳动、爱学习等方面的教育。同时，我又把培养一批得力的班干部作为班工作的一项重要内容来抓。这些班干部能把班级的学习和纪律管好，减轻了班主任的工作负担的同时，也锻炼了他们自己。在平时，我鼓励他们大胆的开展工作，注意在班上树立他们的威信，同时，更要求他们严格要求自己，要以身作则。

这一年来，使我自己感到最满意的地方就是抓好了家校沟通。在平时，我主动做好了家访、电话、家长来校等方面的工作，密切的与家长们进行沟通和交流，及时了解学生在家的动态和向家长们反映学生在校期间的表现，争取与家长在教育思想上达到一致。通过常年如一日沟通和交流，我所带的班级，家长们对我的班主任工作都是比较信服的，当班主任这么多年，没有出现过一起矛盾和纠纷。

四、存在的不足。

到望岳小学参加工作转眼过去了5年半的时间，回首往事，有过喜悦，有过鼓舞，同样也有过彷徨。我承认，我本身存在着许多这样或那样的毛病，但很庆幸，我身边有许多关心我的领导、恩师和朋友，能够对我讲“真话”、“实话”，帮助我改正其缺点，在今后的工作中，我会虚心接受批评，努力完善自我。来年的工作，我想从以下几个方面来入手，着力提高自身的各项素质：

第五篇：年终考核领导部门评语

评语，指含有说明、解释或评论的话。意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。下面是年终考核领导部门评语，请参考!

年终考核领导部门评语

1、该同志工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

2、该同志在xxx年度中，服从xxx党委工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格领导，能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆图书馆剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖个，二等奖个，三等奖个，并获得优秀组织奖。为人诚实本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

3、未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

4、该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

5、该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

6、XXX同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

7、该同道人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，固然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同道。该同道退养以来，没有了外界的监视和约束，但仍能不忘自己是一名***员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

8、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的xx计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

9、该同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎细致，讲究方式方法，分管农业统计土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。

10、踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。

11、该同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与xx安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

12、XXX同志工作认真刻苦，服务态度非常好，工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位同事，是我们大家学习的榜样。

13、该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

14、工作认真、负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

15、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

16、该同道人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，固然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同道。该同道退养以来，没有了外界的监视和约束，但仍能不忘自己是一名***员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心。