医师定期考核年度总结

无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《医师定期考核年度总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：医师定期考核年度总结

医师2012年度医师定期考核述职报告

医师2012年度医师定期考核述职报告 一年来，我在医院和中心党组织的带领下，认真学习和贯彻党的十七大会议精神及卫生工作指导方针，紧紧围绕社区卫生服务中心的发展大局，扎实工作，坚守岗位，刻苦钻研业务知识，全面履行了全科医生的岗位职责。现将学习工作汇报如下： 在工作中，我深切的认识到一个合格的全科医生应具备的素质和条件。本着对患者负责、对医院负责的精神，认真做好社区卫生服务各项工作，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，保证了各项工作的质量。在儿童保健工作方面，耐心接待每位婴幼儿和家属，为婴幼儿进行体格检查、喂养指导、健康咨询及常见病防治指导，获得社区居民的一致好评。在健康教育方面，制作了宣传视频在门诊候诊区播放，让每一位走进来的就诊的患者都能得到健康教育知识。制作多种健康教育宣传资料，每月参加社

坚持业务学习不放松，不断加强理论学习，丰富自己的理论知识，业务水平取得长足的发展。积极参加医院、中心和上级卫生部门组织的各项学术活动，始终坚持用新的理论技术指导工作，掌握社区的常见病、多发病及慢性病的诊治技术。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，从无差错事故发生。同时进行普法学习，如《执业医师法》《食品卫生法》《传染病防治法》等，参与普法考试。

加强政治学习，不断提高自身素质，始终坚持党的基本路线、方针和政策，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了共产党员的良好形象。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，不断提高自己的思想认识，积极参加各项政治学习活动，维护领导，团结同志，培养了良好的职业道德和敬业精神。

综上所述，在各级领导和同志们的帮助下，我在思想认识、专业技能、科研能力等方面已经取得了很大的进步。天道酬勤，我将在新的一年工作中再接再厉,认真学习基本理论，熟练掌握各项操作，努力做好各项本职工作，为社区卫生服务事业贡献自己的毕生力量!

北湖南棉社区卫生服务中心

2012-3-30

第二篇：2008年度医师定期考核实施方案

喀什地区第一人民医院

2008年度医师定期考核实施方案

根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《新疆维吾尔自治区〈医师定期考核管理办法〉实施细则》、《卫生厅关于2008年度自治区医师定期考核工作安排》和《喀什地区2008年度医师定期考核工作实施方案》等相关文件精神，医师二年一次注册的规定，结合我院实际，经院办公会议讨论决定，特制定本方案。

一、 成立医师定期考核委员会 主任委员：邹小广

副主任委员：阿不都克尤木〃塞买提、丁汝新、买买提吐逊、

肖耀来

下设医师定期考核委员会办公室：医务部 办公室主任：张健

委员：

1、内科专业：安英、阿依努尔、胡育英、迪丽努尔

2、外科专业：张健、单平联、迪力夏提、安尼瓦尔、杜北红

3、妇产专业：米娜瓦尔、梅尼沙

4、儿科专业：塔西甫拉提、热夏提

5、医技专业：鲁爱国、杜希利 工作职责：

1、负责拟定考核工作制度和实施方案;

2、负责本院医师业务水平测试，并在《医师定期考核表》上签署意见;

3、负责考核工作的组织、实施和考核结果评定，并向卫生行政部门报告考核工作情况和考核结果;

4、负责对执行简易程序的医师资格进行审核监督;

5、负责对按照一般程序考核医师名单的统计上报工作;

6、负责试卷的安全保密工作;

7、完成卫生行政部门部署的其他工作。

二、考核对象

医师定期考核程序分为简易程序和一般程序。

简易程序：具有副主任及以上专业技术职称者，在考核周期内无不良行为记录的医师;本院返聘医师，在考核周期内无不良记录的。

一般程序：2005年12月31日以前依法取得医师资格未晋升副主任医师，并经注册的执业医师和执业助理医师;未执行简易程序的其他医师，

三、考核方式

简易程序：由本人填写《医师定期考核执行简易程序申请表》(见附件1),同时从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面撰写述职报告。于2009年5月4日之前上报医务部。

一般程序：

考核内容分为三个部分：工作成绩考核、职业道德评定、业务水平测试。

1、工作成绩考核：医师在执业过程中，遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。由医务部负责并签署意见。

2、职业道德评定：医师在执业过程中，坚持救死扶伤，“以病人为中心”的服务理念，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业情况等。由医务部和党办负责并签署意见。

3、业务水平测评：2008年业务水平测试包括①个人述职，提交书面材料;②卫生法律、法规、专业知识等按执业类别分别进行理论考试;③检查其本人书写的医学文书。由考核委员会负责并签署意见。

4、《医师定期考核表》(见附件2)和个人述职材料，于2009年5月4日之前上交医务部审核并签署意见。

四、考核时间

卫生法律、法规、专业知识等理论考试，于2009年4月15日至4月17日在医院学术厅举行。(具体时间详见周程表)

五、考核结果处罚规定

医师定期考核结果分为合格和不合格。

1、考核医师于2009年5月4日之前将《医师执业证书》按科室报送医务部，由医务部统一报送自治区卫生厅，卫生厅根据考核结果在《医师执业证书》“执业记录”栏内加盖公章。

2、工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有卫生部《医师定期考核管理办法》第二十条所列情形之一的，即为不合格。医师在考核周期内无不正当理由不参加考核的亦认定为考核不合格。考核不合格者，暂停执业活动3个月，并接受培训，3个月后再次进行考核，考核合格者，将《医师执业证书》报送自治区卫生厅加盖合格公章。如再次考核仍不合格者，自治区卫生厅则注销其执业注册，并收回《医师执业证书》。

附件1：医师定期考核执行简易程序申请表 附件2：医师定期考核表

喀什地区第一人民医院 2009年3月24日

第三篇：2010年度医师定期考核工作实施方案

广卫字〔2011〕129号

广饶县卫生局

关于印发2010年度医师定期考核工作

实施方案的通知

各乡镇(街道)卫生院，县直各医疗卫生单位，各民营医院：

现将我县2010年度医师定期考核工作实施方案印发给你们，请认真遵照执行。

二○一一年八月十五日

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广饶县2010年度医师定期考核工作实施方案

为加强医师队伍管理，提高医师职业道德和业务素质，根据市卫生局《关于做好医师定期考核工作的通知》(东卫医字〔2011〕26号)文件要求，县卫生局拟定于近期对全县医师进行定期考核，制定本实施方案。

一、考核机构

1、县卫生局委托县人民医院和县中医院为我县医师定期考核机构。

2、县人民医院负责对本院及县直医疗卫生机构(县中医院除外)、县人口计生系统、各民营医院的医师进行考核。

3、县中医院负责对本院及全县各乡镇(街道)卫生院、村卫生室、企事业单位卫生室、个体诊所的医师进行考核。

4、各乡镇(街道)卫生院负责组织本辖区各级医疗机构的医师参加考核。

5、考试采取单人单桌笔试的形式进行，具体时间另行通知。

二、考核范围

医师考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医、口腔和公共卫生。

三、考核方式

1、工作成绩和职业道德评定由医师所在单位负责;

2、业务水平测评由考核机构负责;

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3、各单位要建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。各单位完成职业道德考核和工作成绩考核后形成评定意见，考核机构应当先对报送的评定意见进行复核，然后以考试的形式对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。考核机构于考核工作结束后将医师考核结果报县卫生局备案，同时通知被考核医师所在机构。

四、执业记录与考核程序

1、医师所在单位要实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录，医师行为记录作为医师所在单位对医师工作成绩、职业道德进行评定的重要依据。

2、医师考核程序分为一般程序与简易程序。简易程序为本人书写述职报告，医师所在单位签署意见，报考核机构和县卫生局审核。

符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：(一)具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的;

(二)具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。

3、医师考核执行简易程序应由医师执业注册所在机构提出申请，考核机构审核批准。

4、所有在村卫生室、企事业卫生室、个体诊所工作的执业(助理)医师必须参加一般程序考核。

五、考核结果

1、考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。-3-

2、医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

3、县卫生局将考核机构的考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入全国医师定期考核信息管理系统。

4、对考核不合格的医师，县卫生局责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育，暂停执业期满，由考核机构再次进行考核，对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升，对考核不合格的，由县卫生局注销注册，收回医师执业证书。

六、工作要求

各单位要严密组织，精心安排，按照考核分工，实事求是的完成本单位和辖区内医师的工作成绩和职业道德评定。考核机构做好考务准备，严肃考核纪律，严禁工作流于形式，确保按期完成考核工作。县卫生局将组织考核督查组进行巡视，对组织不力、敷衍应付、弄虚作假的单位和个人进行通报批评，并追究相关人员的责任。

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主题词：医师定期考核实施方案通知抄送：市卫生局，县人口与计划生育局广饶县卫生局办公室2011年8月15日印发

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第四篇：医师定期考核总结

屏山县人民医院关于

2011-2013医师定期考核的工作总结

我院做为屏山县医师定期考核工作的考核机构，承担了全县的医师定期考核工作，根据卫生部《医师定期考核管理办法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》，精心组织，认真实施，于2015年9月启动医师定期考核工作，现已完成我院承担的全县内各医疗卫生单位的医师定期考核工作，现将工作汇报如下：

一、提高认识，加强领导医师定期考核工作是加强医师管理、提高医师素质、促进医师不断更新知识技能，提高专业技术能力和水平，保证医疗质量和安全的重要手段之一。 为了切实做好此项工作，我院根据卫生部《医师定期考核管理办法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知》，拟定《屏山县人民医院医师定期考核工作实施方案》、《屏山县人民医院医师定期考核管理工作制度》，成立医师考核委员会和医师测评专家库，由蔡培强院长担任委员会主任，唐仲文副院长担任副主任，下设医师考核办公室，医务科为考核办事机构，负责制定医师定期考核工作制度及考核细则。各部门严格分工密切联系，明确职责，夯实责任。

二、加强宣传，落实工作 我院于9月28日召开了医师考核委员会会议，讨论考核的各事项。针对本院参加医师定期考核人员，于9月28日召开全院医生会议，动员全体医生着手准备考核工作，由蔡培强院长主持会议，会议学习了《医师定期考核管理办法》《屏山县人民医院医师定期考核工作实施方案》等文件及医师定期考核资料汇编信息录入要求，按照文件精神要求医师及时完成网上登录信息填报工作，完成了我院医师定期考核启动任务，并督促完成网上信息填报，对上报人员我院组织专人对其工作成绩、职业道德及申报程序进行审核。我院严密出题，并抽调专家组成考核监考小组，制定监考制度，保证考试的客观、科学、公正、公平，于10月11日——10月25日采取网上考试的形式，申请一般程序医师人员进行业务水平测试，申请简易程序医师人员进行人文测试考核，由好医生医师定期考核业务水平测试培训考核。对于考试不合格人员与缺考人员，我院限期加强学习1周，于10月22日组织人员补考，补考全部合格。本周期卫生机构共：101家，其中医疗机构100家，预防机构1家，保健机构0家;本周期考核医师总数：399人，其中一般程序286人，简易程序113人;缺考13人，晋升免试共3人，合格121人，20人参加补考，通过考试共141人;执业类别中，临床类别共132人，中医类别共79人，口腔类别共12人，公共卫生类别共10人。

三、考核工作中存在的问题

1、少数医疗机构对此项工作重视不够，未及时按步骤在规定时间内完成工作，未及时对所负责的医师进行告知与培训，忽略部分返聘医师由于年龄较大等因素，未在规定时间内登录信息、审核信息，导致信息录入工作滞留，影响考核进度。

2、业务考核中，部分医疗机构由于时间仓促，通知不到位，应考医师准备不足等原因，导致考试成绩参差不齐和缺考现象。

在以后的工作中，我们将针对实际存在的问题，认真研究分析，切实加强解决，努力做好医师定期考核工作，促使全县的医疗服务水平逐年稳步提高，为全县人民群众提供安全的服务。

第五篇：执业医师定期考核工作总结

我叫××，男，×岁。于××年××月参加工作。内科专业。现对近两年工作总结如下。

在思想上，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，努力实践科学发展观，并将自己的梦想融入到伟大的祖国梦之中。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。严格遵守国家的法律法令及各项规章制度，依法行医，工作认真负责，作风正派，始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素质和业务道德水平。

在工作中，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关业务知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的专业理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗技术和医院管理知识，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，提高了诊治的准确率，得到了广大病人的信任和好评。

近两年来，作为内科医生，多次参加医院的科研活动;强化自我“三基三严”训练，努力提高自己工作水平与应急能力;学习相关法律法规、规章制度、技术操作规范，认真执行医疗工作制度。

经常参加业务讲座、病例讨论、远程教育、外地学术活动，积极指导下级医师的学习和培训，提高了同事的法律知识和专业理论技术水平，增强了法制意识和医疗安全意识，加强了工作责任心，规范了各项诊疗行为，真正起到了业务技术带头人的作用。

×××

2013年5月8日