第一篇：组织行为单选最全题库
电大组织行为学作业题库
组织行为学期末练习
2一、判断改错题（先判断对错，对错误的要加以改正）
1、实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。
2、黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。
3、保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。
4、群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
5、领导者的权力主要来自于职权。
6、工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
二、单项选择题
1、面谈法属于组织行为学研究方法的()。
A、观察法B、调查法
C、实验法D、测验法
2、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是()。A、气质B、个性
C、能力D、性格
3、某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）
A、公司没有做到奖罚分明B、奖励不够及时
C、公司没有做到奖人所需、形式多变D、员工太挑剔
4、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）
A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避
5、领导连续流理论是()提出的。
A、勒温B、坦南鲍母和施密特
C、利克特D、豪斯和沙特尔
6、下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施是（）
A、工作再设计B、目标管理C、建立社会技术系统D、建立规章制度
三、多项选择题
1、组织行为学的两重性来自于：()。
A、管理的两重性B、人的两重性
C、组织的两重性D、多学科性
E、多层次性
2、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：()。
A、理智型B、内倾型
C、情绪型D、意志型
E、中间型
3、根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
A 工作本身的特点B 责任感
C 提升和发展D 工作的物理条件
E 上司的赏识
4、按群体沟通的组织系统分，沟通可分为（）
A、正式沟通B、非正式沟通C、上行沟通D、下行沟通E、横向交叉的沟通
5、概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括()。
A 政治素质B 知识素质
C 协调素质D 能力素质
E 身心素质
6、工作的重新设计—般彩哪几种现代通用的设计方法？（）
A、工作扩大化B、工作丰富化C、自治工作群体
D、工作轮换E、团队建设
四、案例选择题
研究所里来了个老费
鲍尔敦一个人在自己的办公室里坐着。下班了，屋里静悄悄的，人全走光了。老鲍把坐姿调整一下，使自己坐得更舒服点，眼睛得意地瞅着桌子上那套光子元件头一轮测试结果的记录。
他就是喜欢在人家全走光了以后独自留下来。他被任命为这新的课题组组长这件事至今对他还挺新鲜，仍能使他深深地体验到一种快感。他的目光在盯住眼前的图表，可是脑海里闪现的，却是他这研究所副所长，德高望重的老学者季澜德多次对他说到的一段话：“在咱们所，如今你满可以指望能有大展宏图的机会，你有多大本事就使出来吧。想干啥就能干到啥，没什么能限制你才能的发挥的。”想到这，老鲍就又一次感到既高兴又为难的复杂的兴奋心情。他自言自语地说：“好，这下子老子总算搞出些名堂来了，可不是开玩笑的。”他是五年前调到应用物理研究所来的。有一回，他在对几个报废的克兰逊元件作常规测试的过程中，忽然灵机触动，想到了光子耦合器的主意。季副所长知道后，很重视也很热心，很快拨出了人成立了一个新课题组，专门负责这项目的研究，想进一步开发这种装置；他荣任这个课题组长，就是理所当然，众望所归的事了。对老鲍来说，这接着发生的一连串的事，都有点像奇迹那样。“看来，我老鲍是时来运转了。”
他终于不再胡思乱想，静下心来，想埋头查阅手头的实验记录，好好地思索一番了。就在这时，他听见有谁进了屋来，而且站到他身后了。他带着期望扭头一看，满心以为准是季副所长。因为季老也常呆到很晚才走，有时会折进他的屋里来跟他聊上几句。每回遇上这种情况，总使老鲍觉得那天过得特别愉快。
可是这回却不是老季，而是一位陌生人。他三十刚出头吧，个子高高瘦瘦的，脸庞黑中透红，似乎曾经风吹日晒像个农民，但却戴了一副知识分子常戴的那种秀郎框架的眼镜。他穿一件旧的部队的草绿上衣，脏脏的显得不太修边幅。最古怪而显眼的是他挎着一个土黄色布包，下边带有穗子的那种。后来老鲍爱人小杨曾说，这准是朝山拜佛的香客才挎的那种。总之，有点不伦不类。
这位陌生人微笑了一下，就自我介绍说，“我是费士廷。请问您是鲍尔敦同志吗？”老鲍说正是，于是相互握了握手。“季副所长说我可能在这间屋子里找到您。我刚跟他谈到您这个课题，我对您这里搞的这项研究很感兴趣。”老鲍于是向旁边一张椅子摆了摆手，示意请坐。
这会老费看来不像是来访者中任何一种典型类型的人：不像大学或兄弟研究所来的，也不像是仪器仪表公司来的，更不像上级部门来的。老鲍指指桌上那堆纸说：“喽，这是我们搞的试验的初步结果。我们是发现了一种新玩意的苗头，可还没弄懂是怎么回事。还没搞完，不过我可以把正在试验的那一节给你翻翻。”
老费于是接过那堆材料，专心致意地看那些图表。过了一会，他抬起头来，嘴上挂着有点古怪的笑意，微微露着牙齿，说：“这看起来有点像是詹宁斯函数曲面的一段嘛，是不是？我一直在搞曲面自动相关函数之类的名堂，你想必准是懂得这些的喏。”老鲍有点发懵，他对老费说的那些东西其实根本一无所知；可是他却未置可否地以含糊地一笑作答。但他随即感到有点不安，就说：“来，让我给你看看咱们正在搞的那个宝贝吧。”说着就领头向实验室走去。
老费终于走了。鲍尔敦把桌上的图表、材料往边上一推，心里感到一种莫名其妙的烦恼。然后，就像突然拿定了什么主意似的，他赶忙把房门锁上了，故意绕了一圈路，好打季副所长办公室门前走过。可是那办公室已经锁上了。老鲍有点怅然若失，心里在算计着季老会不会是跟那个姓费的家伙一块走的。
第二天上午，老鲍就上副所长办公室去找季老，想了解谈老费昨天作为不速之客来谈话的事，还想问问这老费究竟是何许人也。
寄副所长说：“来，先坐下。我正想找你谈谈费士廷的情况。你觉得他这个人怎么样？”老鲍如实谈了自己的印象说，他觉得老费好像很聪明，可能工作能力也挺强。季老听他这么说，看来也挺高兴。他说“我们正在调他来这里，基本没啥问题了。他在好几个研究所干过，底子相当好。对于咱们正在搞的课题，他好像有些新点子。”老鲍听了点点头，但心里却在说，千万可别把他安排到我这个组里来呀。
季老接着说：“我们还没定下来他最后放在哪个组比较好，不过他好像对你们组搞的题目很感兴趣。我想可以让他先跟你们一块干上一阵子。要是他挺合适干这活，再正式算你们组里的人。怎么样？”老鲍心思重重地点了点头，说：“那好吧，他好象肚子里事先就藏了些点子了。我们希望他能呆下去；有了他，我们挺高兴。”
鲍尔敦朝实验室回头走时，心境复杂矛盾，可以说是酸甜苦辣，百味俱全。他对自己说：老费来，对我们组是有好处的；他是个能干的人，准能帮我们组搞出些名堂来的。可是，他马上又想季老上回说到过的一段话；他说：“谁在这个课题攻关里能搞出好成果，走到最前头，所里就提拔谁。”这话如今听起来，好像就有点像威胁了。
请你在认真读完该案例后，对下列问题做出单项选择：
1、鲍尔敦对费士廷的到来心情难免紧张、激动，反复琢磨人和事，心境复杂矛盾，情绪也不安稳，喜欢找季老谈话，内心充满了对季老的依赖。根据这些现象，请你用麦迪的个性理论来判断鲍尔敦的个性特征是哪一类型？（）
A、外向——高忧虑B、外向——低忧虑
C、内向——高忧虑D、内向——低忧虑
2、本案例很多地方都对鲍尔敦的内心活动进行了描述，那么请问决定人的心理活动动力特征的是什么？（）
A、个性B、气质C、能力D、性格
3、是哪位理论家把人的个性分为本我、自我和超我的？
A、荣格B、阿德勒C、麦迪D、弗洛依德
4、结合案例所描述的鲍尔敦的内心活动现象来看，影响人一生成功的最主要的因素是什么？
A、个性B、态度C、情商D、智商
5、如果用鲍尔敦对领导人提出的十大条件来衡量，在正确对待费士廷到来这件事情上，鲍尔敦应加强自身哪方面的修养？（）
A、合作精神B、精于授权C、敢于创新D、决策能力
五、简答题
1、如何进行情绪的调适与情感的培养？
2、美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？
3、人际交往有哪些基本原则
4、组织变革的基本动因是什么？
六、案例分析
大连三洋制冷公司的企业文化建设
主管大连三洋制冷公司企业文化建设的王东经理曾告诉我们：企业管理对企业来讲是一个永恒的主题，在企业管理的过程中，如何做好企业的文化建设，是一个企业可持续发展的一个重要基本建设。对于企业文化建设而言，在企业的发展过程中，它不是自发产生的，大连三洋制冷有限公司在成立伊始时，作为企业的经营者和管理者的公司经理肖永勤，就把企业文化的建设作为企业发展中的一个重要基础建设。
公司刚成立时，人员来自社会各个方面。有的公司员工是下岗后被招聘来的，有的是应届大中专毕业生；还有的是国有企业派来的技术和管理骨干。他们每个人都具有不同的行为规范，也有着不同的价值理念。那么在这种情况下，如何使我们公司的管理走上正轨呢？当时我们借鉴了国有企业中被实践证明了的一些有效的管理经验，也借鉴了国外一些先进的管理思想和管理方法有效地结合起来，做好员工的思想工作，就是说做好企业文化建设。
首先，公司针对方方面面不利的因素，开始注重制度文化建设，并设定了严格管理、降低成本、提高质量、创世界一流企业的方针和目标。通过我们的严格管理，规范了员工行为，使公司员工把公司制度变成自觉的规范，进而统一到我们共有的价值取向上来。
在价值取向的建设当中，我们公司在成立时就设定了把贡献人类和地球，优化地球环境和照顾人民生活，以及公司的经济发展和我们国家的社会经济发展和企业的发展，要和社会环境共存，以及企业要和顾客利益共存，企业要和劳动者共存这样一些价值观念。通过我们的培训要在教育和规范大家的行为基础上，把公司共有的价值观念，融入到我们的管理和工作中去，使我们员工的价值观念达到一致。
如何把我们国有企业的思想政治工作方法在合资企业中得到实施呢？这就离不开我们的企业文化建设。企业文化建设，它既是我们一个管理基础，又是我们企业管理的一个灵魂。我们员工在整个管理过程中立足于岗位自我管理，立足于岗位的自我改善，有效的实
现了个人的价值。把个人的价值和个人的发展，有效地融入到公司的发展当中去。我们公司也把立足岗位自我改善这项活动和ZD小组无缺陷活动和促进这些活动的开展，都作为企业文化的一个重要组成部分加以实施和推广；把公司员工立足自我改善作为企业发展的一个重要动力，在我们生产现场，两万多平方米的生产面积，165名生产工人当中，没有一个质量检查员，完全依赖于我们一种质量体系的有效运行。员工的高质量意识和我们企业文化的运行，使得我们的员工在我们的生产过程中，成为质量管理的主体。他们是生产者，又是我们产品质量保证者和确认者。我们通过企业文化建设，也建立了使我们的质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企
业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。通过我们企业的文化建设，进而能够带动起我们企业生产的高效率，产品的高质量，服务的高水平，企业的高效益，
进而我们还要回归到员工的高收入上。这是对我们员工价值的一个充分体现。通过几年来的运行，特别是通过企业文化的建设，已和美国有关学者所介绍的任何一个成功的企业，它都离不开企业的文化。三洋公司近几年的发展充分证明了这样一个道理。
问题：结合本案例说明应如何进行组织文化的建设？
第二篇：中央电大组织行为学考试题库
组织行为学
一、选择题
1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验） 2．面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。
3．将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）
4．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。 5．定人的心理活动动力特征的是：（气质）。
6．依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。 7．理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。
8．高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。 9．自觉支配行动的性格属于（意志型）。
10．得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（晕轮效应）。 11．要层次论的是（马斯洛）。 12．理论的提出者是（赫兹伯格）。
13．奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。
14．项表述正确的是（保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关）。 15．格认为，激励员工的关键在于（设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务）。
16．出需要层次的“满足——上升”趋势，而且也指出“挫折——倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论——成长理论）。 17．表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（成就需要）。 18．励理论包括（需要层次论、双因素理论、成就需要理论）。 19．激励理论包括（期望理论、公平理论）。
20．工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（减少自己的投入）。
21．某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（惩罚）。
22．予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（自然消退）。
23．临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（可变间隔的强化）。 24．某公司年终进行奖励时，造成这种现象的原因是（公司没有做到奖人所需、形式多变）。 25．患有先天性心脏病，他这种挫折感源于（个人本身能力有限）。 26．出期望理论的是美国心理学家（弗罗姆）。
27．某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于这项工作的积极性会（可能高也可能低） 28．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，这种行为反应是（升华的行为反应） 29．组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：（正式群体）。 30．比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（同质群体）。 31．成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（异质群体）将会达到最高的工作绩效。 32．和维护角色都多的群体属于（团队群体）。
33．任务角色多而维护角色少的群体属于（无序群体）。
34．在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（强制）。 35．目标很重要，处理冲突的方式是（妥协）。
36．当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（高生率高凝聚力） 37．斯托迪尔没有把领导按（社会特性）。 38．研究领导行为的管理系统理论是（利克特）。
39．对下属采取信任的态度，这种领导风格属于什么类型？（参与型） 40．的连续流理论是（坦南鲍母和施密特）提出的。 41．管理系统理论是由（利克特）提出的。
42．管理方格图中，最有效的领导方式有（团队式）。 43．“途径——目标”理论是（豪斯）提出的。 44．管理系统理论是由（利克特）提出的。
45．大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（1000～45000人）。[3～30人——小； 30～1000人——中； 45 000人以上——巨型。] 46．是从哪个角度来划分组织类型的？（社会功能）。
47．要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（自由型组织结构）。
1 48．下面哪一个不是组织的基本要素？（人际关系）。 49．“熵”能测量环境的什么特性？（有序性）。
50．我们平常所说的企业精神核心是一种（价值观念）。
51．一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性？（稳定性）。
52．不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，这类环境是（复杂-动态环境）。 53．尼是从哪个角度来划分组织类型的（对成员的控制方式）
54．以组织结构为中心的变革措施主要包括（完善的信息沟通系统）
55．以人为中心的变革措施主要包括哪些？（调查反馈、群体建议、咨询活动）
56．下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容（组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员） 57．哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施（建立规章制度）
58．学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（分工、竞争和反应性）
二、多项选择题
1．组织行为学的特点有：（边缘性；综合性；两重性；实用性）。 2．组织行为学研究的层次有：（个体；群体；组织；环境）。 3．组织行为学的两重性来自于：（管理的两重性；人的两重性；多学科性）。 4．组织行为学的理论基础有：（A．心理学B．社会学 C．人类学D．政治学E．生物学）。 5．科学的研究方法应遵循的原则是：（研究程序的公开性；收集资料的客观性；分析方法的系统性；观察与实验条件的可控性；所得结论的再现性）。 6．测量量表有：（名称量表；等级量表；等距量表；比率量表）。 7．在行为研究中，对变量处理的方式有：（置之不顾；随机化和不加控制；保持恒定；规定特定的标准和范畴；匹配）。 8．组织行为学的研究方法包括：（调查法；实验法；个案研究法；观察法）。
9．一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（纵向变动、横向变动、核心变动） 10．影响人的行为的因素有：（个人主观内在因素；客观外在环境因素）。 11．的行为特征有：（自发的；有原因的；有目的的；持久性的；可改变的）。 12．个性的特点是：（社会性；组合性；独特性；稳定性；倾向性；整体性）。 13．影响个性形成因素主要有：（先天遗传因素；后天社会环境因素）。 14．特质论的代表人物有：（艾森克；卡特尔）。
15．希波克拉底划分的气质类型有（多血质；粘液质；胆汁质；抑郁质） 16．气质差异主要应用于（人机关系；人际关系；思想教育；）。
17．气质差异的应用应遵循的原则是（气质绝对原则；气质互补原则；气质发展原则）。 18．按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为（理智型；情绪型；意志型；中间型）。 19．斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：（理性型；政治型和审美型；社会型；宗教型；经济型）。 20．知觉主要包括（对人知觉；人际知觉；角色知觉；因果关系知觉）。
21．知觉偏差主要表现有（知觉防御；晕轮效应；首因效应；近因效应；定型效应）。
22．出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（改变行为；改变态度；引进新的认知元素）。
23．论认为（人生来就是懒惰的；人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的；人们具有非理性的感情，不能自我约束） 24．要层次论的内容有：（生理需要、安全需要、友爱和归属需要里为重需要；尊重需要；自我实现的需要）。
25．奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（部分安全需要；全部友爱和归属的需要；部分相互尊重的需要）。 26．利兰的成就需要理论认为人的基本需要有（成就需要；权力需要；社交需要）。 27．过程型激励理论主要有哪几种？（弗罗姆的期望理论；亚当斯的公平理论）。、
28．根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（工作本身的特点；责任感；提升和发展；上司的赏识）。 29．励理论可划分为哪几大类（内容型激励理论；过程型激励理论；改造型激励理论）。 30．下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（计时工资；月度奖；年终分红）。
31．以下做法中，属于消退强化方法的有（对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为；对请客送礼者，关门拒之；对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待）。
32．我国员工产生不公平感的客观原因主要有（奖励分配制度的不完善；领导者的管理素质较差；社会上的不正之风；人事管理制度的不合理）。
33．具有普遍意义的激励方式有（思想政治工作动；奖励；工作内容丰富化；职工参加管理）。
34．人们在群体中可以获得的需要和满足有（安全需要；情感需要；尊重和认同需要；完成任务的需要；）。
35．同质结构的群体达到最高工作效率的条件是（工作比较单纯不需要复杂的知识和技能；完成一项工作需要大家密切配合；一个工作群体的成员从事连锁性的工作）。 36．异质结构群体达到最高工作效率的条件是（完成复杂的工作；当作出决策太快可能产生不利后果时；需要有创造力的工作）。
2 37．体典型的角色有（自我为中心者；任务角色；维护角色）。 38．自我为中心角色包括（阻碍者；寻求认可者；支配者；逃避者）。 39．任务角色包括（建议者；信息加工者；总结者；评价者）。 40．维护角色包括（鼓励者；协调者；折衷者；监督者）
41．群体决策的方式有（缺少反应；独裁原则；少数原则；多数原则；完全一致原则；基本一致）。 42．按人际关系的结构分，人际关系的类型有（经济关系；政治关系；法律关系；伦理关系）。 43．按人际关系形成的纽带分，人际关系的类型有（亲缘关系；地缘关系；业缘关系）。 44．人际关系的功能有（产生合力；形成互补；激励功能；联络感情；交流信息）。 45．人际关系确立的条件有（人的产生；人际接触；人际的需要）。 46．人际关系的发展动力有（人的生产；物质生产；精神生产）。
47．人际关系的发展趋势是（社会性增强，自然性减弱B．自主性增强，依附性减弱 C．平等性增强，等级性减弱D．开放性增强，封闭性减弱E复杂性增强，单一性减少）。
48．人际交往的原则是（互利原则；平等原则；信用原则；相容原则）。 49．冲突的来源有（沟通因素；结构因素；个人行为因素）。 50．解决或减少冲突的策略有（设置超级目标；采取行政手段；）。
51．引起冲突的策略有（委任态度开明的领导者；重新编组；鼓励竞争）。 52．按群体沟通的组织系统分，沟通可分为（正式沟通、非正式沟通）
53．斯托迪尔指出领导可以按（生理特性、社会背景、智力和个性、与工作相关的特性、社会特性）分成不同的类型 54．鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（合作精神；决策能力；敢于创新；尊重他人）。 55．概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（政治素质；知识素质；能力素质；身心素质）。 56．领导能力是（知识、智慧）的综合体现
57．领导的连续流理论是（坦南鲍母；施密特）提出的
58．勒温认为存在着（专制方式；民主方式；放任自流方式）的领导工作方式。
59．菲德瑜提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（职位权力；任务结构；上下级的关系）。 60．“途径——目标”理论认为，领导方式有（支持型；参与型；指导型；以成就为目标）。
61．领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（信息的原则；接受型原则；冲突的原则；合理的原则；目标合适的原则）。
62．我们平常所说的企业精神实质上是一种（调查反馈、群体建议、咨询活动） 63．以人为中心的变革措施主要包括（调查反馈；群体建议；咨询活动）。
64．学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有（分工；竞争；反应性）。 65．织变革大致涉及（组织的人员；组织的任务及技术；组织的结构；组织的环境）。
66．以任务和技术为中心的变革措施主要包括（工作再设计；目标管理；建立社会技术系统）。 67．在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（连续强化；间接强化） 68．组织发展活动的基本价值观念包括（权力均等；正视问题）
69．工作的重新设计一般采用哪几种现代通用的设计方法（工作扩大化；工作丰富化；工作轮换）
二、判断题
1．群体行为是组织行为学的基础和出发点。答：错（应：个体行为是组织行为学研究的基础和出发点）
2．实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。答：对 3．组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。答：对
4．坚持怀念资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。答：对
5．影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。答：错（应：影响个性形成的因素，既有先天遗传因素，也有后天社会环境因素。）
6．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。：对 7．血液占优势的属于粘液气质。答：错（应：血液占优势的属于多血质气质） 8．黑胆汁占优的属于胆汁质气质。答：错（应：黑胆汁占优的属于抑郁质）
9．根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对人产生激励作用。答：错（应：五个需要中只有满足人的优势需要，才能对个人产生激励作用。）
10．期望理论认为，目标的效价越高，激励力量越大。答：错（应：目标的效价越高，激励力量不一定越大，它还取决于期望值的大小） 11．麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人。所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。答：对 12．保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。答：错（应：保健因素同工作环境有关，激励因素与工作内容有关。）
3 13．群体规模越大，工作绩效越高。答：错（应：群体规模适中，工作绩效才越高。） 14．领导者的权力主要来自于职权。答：错（应：领导者的权力主要来自于职权和权威）
15．现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。答：错（应：现代特性理论认为，领导者的特性和品质是实践中形成的，是可以通过教育训练培养的。）
16．在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。答：错（应：在紧急的情况下，独裁的领导方式最有效。） 17．组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。答：错（应：组织既是群体的总称，也是管理的一种职能。）
18．组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。答：错（应：组织结构是将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。）
19．组织机构是否设置合理是徇组织成熟程度和有效性的重要标志。答：对
20．工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容，工作职能和工作关系的设计。 答：对
21．敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。答：错（应：敏感性训练是通过无结构小组的相互作用改变行为的方法）
三、简答题
1、 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？答：可分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织.
2、 科学的研究方法应遵循的基本原则。答：1）研究程序的公开性；2）收集资料的客观性；3）观察与实验条件的可控性；4）分析方法的系统性；5）所得结论的再现性；6）对未来的预见性。
3、 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？答：1）行为的自发性；2）行为的因果性；3）行为的主动性；4）行为的持久性；5）行为的可变性。
4、 能力差异的应用原则是什么？答：能力概念在组织活动中的应用，主要是考虑个体的能力与工作任务要求的匹配。这也是现代人力资源管理的基本原则。具体在应用中，可以考虑以下几个原则：1）能力阈限原则；2）能力合理安排原则；3）能力互补原则。
5、 麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？答：麦格雷戈的“超Y理论”与薛恩的理论观点相近。这种人性假设的主要观点是按照复杂人的假设，主管人员应该保持足够的灵活性，掌握高超的处理人际关系的技巧，在管理方法上，对不同的人，在不同的情况下采取不同的措施，即一切随时间、条件、地点和对象变化而变化。
6、 如何进行情绪的调适与情感的培养？答：
1、情绪的调节与控制：1）保持适宜的情绪状态；2）丰富并端正人们的情绪经验；3）引导人们从多种角度看待问题，使其情感向正确的方向发展。
2、情感的培养：1）培养高尚的积极的人生观和世界观；2）通过多种途径，丰富学生的情感体验；3）培养幽默感，养成积极的人生态度。
7、何谓激励？答：激励指是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。受到高度激励的组织员工会努力工作，以实现绩效目标。
激励的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。
8、 有效激励的手段与方法有哪些？答：目标激励；工作激励；持股激励；榜样激励；荣誉激励；组织文化激励；危机激励。
9、 有效激励应遵循什么原则？答：1）按需激励原则；2）组织目标与个人目标相结合原则；3）奖惩相结合原则；4）物质激励与精神激励相结合原则；5）内在激励与外在激励相结合原则；6）严格管理与思想工作相结合原则。
10、 美国的罗伯特，豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？笿：美国的罗伯特，豪斯和迪尔教授在他们提出的公式里强调了任务本身效价的内激励作用；突出了完成工作任务内在的期望值与效价；兼顾了因任务完成而获取外在奖酬所引起的激励，对分析激发工作动机的复杂性和提高激励水平，具有参考价值，对管理者也具有很大的启发意义，他们认为要提高人们的积极性，必须从内、外激励两个方面入手，即一方面提高内在激励，另一方面提高外在激励。
11、 内聚力有何作用？答：主要有：满意感；沟通；敌意；生产率；对改革的阻碍；群体意识.
12、 人际交往的有哪些基本原则？答：平等原则；互利原则；信用原则；相容原则.
13、 工作团队的建设过程一般要经过哪些步骤？答：1）准备工作阶段；2）创造条件阶段；3）形成团队阶段；4）提供继续支持阶段；团队开始运行以后，上级领导要继续给予支持，以帮助团队克服困难、战胜危机。
14、 对弱势群体的保护与管理有什么措施？答：弱势群体问题的解决，从根本上说，是要建立一系列的制度安排。通过这样的一些制度安排，使得弱势群体的生活状况能够随着社会的进步而不断得到改善。就目前而言，要解决这三个方面的问题：1）社会的公正、公平和正义的问题；2）社会保障制度；3）建立政府与弱势群体的沟通渠道，使弱势群体的利益要求能通过制度化的渠道来表达。
15、 菲德勒认为对一个领导者的工作最起影响作用的因素是什么？答：菲德勒从1951年起，经过15年的 调查研究，提出了一种随机制宜的领导理论。这个理论认为，人们认为，人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员之间的交互作用。菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的三个基本方面是：职位权力、任务结构、领导者与被领导者之间的关系。
16、 个体决策因素：与群体决策相比，个体决策往往具有较大的创造性，特别是对任务结构不明确或需要创新的工作更容易发挥创造性。
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17、 如何理解决策民主化？答：目前世界经济一体化趋势明显，经济上的竞争越来越激烈，决策的速度加快，决策内容越来越复杂。任何领导者都难于独立承担决策的重担，越来越转向决策的民主化一即吸收下级参与决策，集思广益，群策群力，使决策的质量和实施速度得到改善。
18、 怎样做才得提高领导工作的有效性？答：1）明确组织对领导工作的要求；2）领导者自身素质的提高；3）领导者选聘；4）加强领导班子结构建设；5）科学运用领导艺术。
19、 组织设计应遵守哪些基本原则？答：1）目标明确、功能齐全.2）组织内部必须实行统一领导，分级管理。3）有利于实现组织目标，力求精干、高效、节约。4）有利于转换经营机制和提高经济与社会效益。5）既要有合理的分工，又要注意相互协作和配合。6）明确和落实各个岗位的责、权、利，建立组织内部各种规章制度。
20、 影响个人能否体验到工作压力的因素是什么？答：压力来源于环境因素、组织因素和个人因素三个方面。
21、 什么是组织文化，企业文化的构成？答：组织文化是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。企业文化的结构一般分为三个层次：物质层、制度层和精神层。
22、 组织变革的基本动因是什么？答：组织变革的基本动因是：
1、组织变革的内在基本动因：1）组织目标的选择与修正；2）组织结构的改变；3）组织职能的转变。
2、组织变革的外部驱动因素：1）科学技术的不断进步；2）组织环境的变动；3）管理现代化的需要。
23、 组织柔性化的特点的表现：集权化和分权化的统一；稳定性和变革性的统一。
24、 组织发展战略措施有哪些？答：1.激发组织的创新。
2、发展的价值观与可持续发展。
3、危机管理与风险管理。
4、知识管理。
5、工作生活质量。
6、创建学习型组织。、 典型案例:
一、 反思失误问题: 1. 读了本文后,你对王效金厂长的管理风格有什么看法? 2. 这个案例对你有哪些方面的启示? 答1: 读了本文之后, 首先我认为他的管理风格是善于及时总结,按科学管理的要求,进行深刻而全面的反思,总结出了发展中的”五大失误”;其次相信群众,通过学习讨论,在总结经验和吸取教训中, 提高了认识,统一思想,为企业再创辉煌打下坚实基础.答2: 1)搞好企业的领导工作,领导者必须有战略的眼光;2)搞好企业的领导工作,领导者必须善于总结,及时反思;3)搞好企业的领导工作必须发动全体员工,充分调动他们的积极性;4)搞好企业的领导工作,领导者还必须通过各种形式全面提高员工素质.
二、 贾厂长的困惑问题: 1. 贾厂长为什么会作出案例中的决定?请运用利克特的领导行为理论分析贾厂长的领导方式?2. 如果你的贾厂长,你该怎么办?答: 该案例中, 贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款,而对早退罚款的规定.改革不合理的厂纪厂规有助于调动职工的积极性, 贾厂长取消了迟到罚款的规定受到职工的好评,这说明在这个问题贾厂是做对了.但在制定新的规章制度时,由于没有很好地调查研究,没有了解工作为什么会出现早退现象, 就做出了早退罚款的决定.他实际上是采用了利克特的领导行为理论方式2,即开权威式的领导方式.鉴于案例中出现的问题,为了能使新的贯彻实施,贾厂长应该改变原有的领导方式,可采用方式3或4,在充分与工人讨论协商的情况下,制定公平合理的行之有效的规章制度.为了解决工人洗澡排队问题,厂里就彻底改造女澡堂.这样,就扫清了新规定执行的障碍.
三、 建造”大家庭”问题 1:冯景禧是如何提高新鸿基证券有限公司凝聚力的?2:香港新鸿基证券有限公司采用了什么样的的激励措施?答1: 冯景禧是以民主的方式来管理企业,使职工感受到大家庭和温暖;他能做到知人善任,合理地使用人才,强调发挥人的积极性和创造性,以能有一个高素质的人才队伍而骄傲;他能以身作则,宽严相济,注重团结,营造出一种使人奋发向上的组织氛围.正是这些,使得新鸿基证券有限公司有很高的凝聚力.答 2:这个案例告诉我们,这个组织的领导人的管理哲学和管理方式对一个组织的发展具有何等重要的意义,在管理中,坚持以人为本的哲学,发挥人的作用是这个组织成功之体.香港新鸿基证券从职工需要出发,采取营造”大家庭”的激励手段,去满足职工对安全,人际交往以及成长和发展的需要,是内宽型激励理论在实践中的印证.
四、 王义堂现象说明了什么?问题1:王义堂现象说明了什么? 2)在当前,研究王义堂现象有何现实意义?答1:王义堂现像说明领导者个人的实际管理水平与素质,即真才实学很重要.同时还说明,王义堂采用的专制管理方式,在技术相对简单和成熟,而管理又比较混乱的情况下,具有很好的效力.答2:1)国企改革首先从企业领导人入手;2)国企改革的关键是管理创新,要建立科学的管理制度并严格执行,落到实处;并根据客观实际情况,及时改进领导人的管理方式;3)国企改革要进行制度创新,要在经营机制上指导领导人的个人利益同组织利益相结合.当然为了企来长足发展,还要加强技术创新等措施.
五、 爱通公司的员工关系问题 1:明娟和阿苏之间产生了矛盾的原因是什么? 2: 威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行?3:本案例对如何处理人际关系有何启发?答: 1:明娟和阿苏之间由职权之争引发冲突,又因信息沟通障碍产生矛盾. 2:威恩解决矛盾的方法是可行的,他采用了转移目标的策略,如给他们设置一个共同的冲突者马德,并促进明娟和阿苏之间的信息沟通,协调认知.3:改善人际关系一定要体现平等,互利和相容原则,让明娟和阿苏和平共处,互相谅解,个告知他们未升迁的利益更大,并使他们相信威恩的话.这一过程启发我们应该依据人际交往的原同,运用科学的方法,帮助下属正确处理好人际关系方面的问题.
六、 固定工资与佣金制:问题 1:小白为何不同意公司现有的付酬制度?试用亚当斯的公平论来解释. 2:小白能否算一痊高成就激励者?试用麦克利兰的标准来说明.答1:亚当期公平理论认为:一个人对他所得的报酬是否满意不能只看其绝对值,而要
5 进行社会比较或历史比较,看期相对值.即一个人的贡献与报酬的比率等于另一个人的贡献与报酬比率时,就感到公平,否则就觉得不公平.对现有的固定工资制,小白觉得自己的贡献越来越多,而报酬并未增加,这样在其贡献报酬率的历史资料上出现了不相等,致使小白产生不公平感,因此他不同意公司现有的付酬制度.答2:麦克利兰认为一名高成就激励者具有以下特点:第一能够为解决问题担当起个人的责任;第二,善于在工作进程中调整取得成就的目标,使他能在切实可以达到的目标的工作中,不断获取成就需要的满足;第三对于好运引起个有高成就需要的人来说,他希望及时了解自己的工作情况和成绩以及上级的评价.这些可以判断小白算一个高成就动机者,因为他能承担起自己的推销工作,而且做得十分出色,并在工作中不断满足其高成就就要.但由于得不到上级更好的评价和了解自己的工作情况,所以他决定不在这家公司干了,而去寻找能满足其高成就需要的工作.
七、 魏亮老师为何想不通问题 1:魏亮为何想不通?他应怎样对待奖金与荣誉?请用公平理论来分析.2:高山大学经济系主任怎样才能做好魏亮的思想工作?请用认知不协调理论来分析.答1:通过案例可以看出,一方面魏亮老师对先进教师认识观念,没能随学校对评先进教师标准的改变而改变,另一方面他也产生了不公平的感觉.从亚当斯公平理论来看,如果一个人的劳动投入和所得报酬的比值与另一个人的劳动投入报酬的比值相等,那他就会感到公平,显然魏亮认为自己认真仔细地教学,劳动投入大,就应该评上先进教师,强果却未补评上; 而孙强只会写文章,并没能像他那样认真仔细地教学,劳动投入不大,却评上了先进教师.他觉得二人的劳动投入与所得回报之间的比值是不等的,所以他感到不公平.答2:高山大学的经济系主任要想做好魏亮的思想工作,协调魏亮的认知,使之达到平衡状态,同时使他感到公平.根据菲斯廷格的认知不协调理论,系主任需要帮助魏亮重新认识先进教师的评选标准;或是帮助魏亮在继续搞好教学工作的同时,也多发表论文,或是下评选先进时广泛征求大家意见,提高评选标准,招既要看教学工作的好坏,也要看科研成果的水平与数量.
八、 杨利平糯米美食厂问题1: 根据钱德勒的组织结构理论,杨家美食厂采用的是什么类型的结构?它适合于什么样的环境? 2: 汤正龙建议的产品型结构是怎样的?有何优缺点?答1:根据钱德勒的组织结构理论便发现,杨利平的美食厂采用的是一种职能制(或直线职能制)的组织结构.它的优点是能充分发挥各嘀咕门的专业管理体制作用,对于部门的生产,技术和经济活动进行有效的组织和指挥,以适应现代工业生产技术和管理分工的要求; 缺点是科室和车间人员的职责和权限难以划分, 许多问题需要许多部门协同解决,终将影响效率和贻误工作,且不适合于企业大规模生产.这种组织结构比较适合企业成立和发展的初期. 答2: 根据钱德勒的组织结构理论和权变思想,一个组织的外部环境的变化,需要有效地运用它的资源时,必须改变它的发展策略.新的策略应导致内部结构的改革, 否则策略将归于无效.汤正龙建议的产品型结构实质是一种事业部制结构.它认为如果杨家美食厂要发展,就应不失时朵的抓住市场需求,扩大生产规模,改变原有的直线职能制药的组织结构,实行按产品系列划分的事业部制结构.这种事业部制结构的优点是:便于专业化和仙部协作,最高管理部是强有力的决策机构,而各事业部能够灵活机动,适应性强,它按某种产品的特定要求,把每个独立核算,独立经营的事业部联系起来,在生产和销售,供求关系是展开竞争实行自治.加强了组织中纵向的和横向的联系,使集权和分权很好地结合在一起,适应于产品多样化的发展阶段.这种结构的缺点是机构重复,容易造成管理人员的浪费,由于各事业部独立经营,使各事业部之间人员互换困难,相互支援;各事业部经理考虑问题容易从本部门出发,忽视整个企业的整体利益.
九、北京莲雪莲羊绒公司小苗的成长（又称北京雪莲羊绒公司的先进人物）问题：请用麦克利兰的成就激励理论来分析小苗的成长过程。答：麦克利兰的认为有成就需要的人对胜任和成功有强烈的要求，是一种主义者。北京雪莲羊绒公司的实例各告诉我们，小苗是一个高成就需要者，从他“人一辈子要能干出点贡献”的观点可以求证。另外，公司为他创造了高成就的机会，小苗在他为公司做出成就的，公司及时给予他必要的物质激励，就是说要把内激励和外激励有机地来结合起来，这也是我国公司激励问题的普遍做法。雪莲公司领导人的不仅考虑了成就激励，还考虑在人们做出成就以后，能够及时地给予物质鼓励。当然，在对人的激励过程中对于不同的情况要做具体的分析，可采用多种方法探讨到底如何调动人的积极性。从另一外一个角度来看，象小苗这样的人越多越好。因为具有高成就需要的人对于企业和国家都有生要作用。企业拥有这样的人越多，发展就越快，越能取得经济效益。北京雪莲公司在小苗这样的人员攻关下，终于在955年研制开发成功了BSLD—95工艺技术，并达到国际领先水平，为企业带来可观的经济效益。由此看出，如果一个国家拥有这样的人越多，国家就必定越兴旺发达。
1、苗晓光认为“一辈要出点贡献”根据马斯洛的理论，从苗晓光在北京雪莲羊绒公司的先进故事中可以看出，他在那方面的需要更强烈一些？（自我实现需要）；
2、麦克利兰认为希望干出一番事业的人，是具有那种需要的人（成就需要）
3、提出双因素论的是（赫兹伯格）
4、赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务）
5、根据弗鲁姆的期望理论，北京雪莲羊绒公司的李总对小苗的科研成功所设置的效价是（精神表扬和晋级、职称、工资待遇、奖金、住房等物质奖励）
十、大连三洋制冷公司的企业文化建设问题：1．大连三洋制冷公司的企业文化是怎样构成的？它对公司的经营管理起到什么作用？2．大连三洋制冷公司成功的文化建设例子告诉了我们什么？答1．组织文化，主要是在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。在企业中通常称它为企业文化。大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层和精神层三个层面等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和辐射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理的有效循环。2．大连三洋制冷公司成功的企业文化建设例子告诉我们，做好组织文化的建设工作，是组织可持续发展的一个重要保障。组织文化建设，它既是组织管理的基础，又是组织管理的灵魂。有了组织文化，员工就可以在
6 组织的整个管理过程中立足于岗位自我管理，立足于岗位的自我改善，有效地实现个人的价值，把个人的价值和个人的发展，有效地融入到公司的发展当中去，同组织的发展目标有机地结合起来。要搞好企业文化建设必须做到以下几点：⑴领导者重视、调节和控制。如公司经理肖永勤，就把企业文化的建设视为企业发展中的一个重要基础建设来抓。⑵领导者对重大事件和企业危机和反应。⑶领导者进行详细的角色示范，教育和培训。如使员工在立足岗位自我改善这项活动和ZD小组无缺陷活动中得到锻炼和提高。⑷合理制定与实施分配报酬和提升的标准。⑸科学合理地制定招聘、挑选、提升、退休和解聘职工的标准。大连三洋制冷公司在刚成立时，就注意到了企业挑选新成员是内化和渗透文化最核心的一个方面，而且也是最有效的方法。
第三篇：题库单选
二、单项选择题(83题)
1、党的十八大报告提出，深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识;提高领导干部运用( C )深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。
A.民主思维和民主方式 B.辩证思维和辩证方式 C.法治思维和法治方式 D.政治思维和行政方式
2、党的十八大报告强调，更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，维护国家法制( B )，保证人民依法享有广泛权利和自由。
A.完整、尊严、权益 B.统
一、尊严、权威 C.统
一、准确、威严 D.完整、准确、权益
3、党的十八大报告强调，必须坚持( C )有机统一，加快建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。 A.党的领导、人民民主、依法执政
B.党依法执政、政府依法行政、人民依法办事 C.党的领导、人民当家作主、依法治国 D.法治国家、法治政府、法治社会
4、(A)是社会主义法治的核心内容。
A 依法治国 B 党的领导 C 执法为民 D 公平正义
5、总书记明确要求，2014年的改革，要从时间表倒排最急迫事项改起，从( A )改起，从( )改起，从( )改起。 A. 老百姓最期盼的领域 制约经济社会发展最突出的问题
社会各界能够达成共识的环节 B.老百姓最期盼的领域 社会各界能够达成共识的环节 制约经济社会发展最突出的问题
C.社会各界能够达成共识的环节 制约经济社会发展最突出的问题 老百姓最期盼的领域
6、某高校司法研究中心的一项研究成果表明：处于大城市“陌生人社会”的人群会更多地强调程序公正，选择诉诸法律解决纠纷;处于乡村“熟人社会”的人群则会更看重实体公正，倾向以调解、和解等中国传统方式解决纠纷。据此，关于人们对“公平正义”的理解与接受方式，下列哪一说法是不准确的? ( C )
A.对公平正义的理解具有一定的文化相对性、社会差异性 B.实现公平正义的方式既应符合法律规定，又要合于情理 C.程序公正只适用于“陌生人社会”，实体公正只适用于“熟人社会” D.程序公正以实体公正为目标，实体公正以程序公正为基础
7、英国思想家培根说过：“如果普通人违法犯罪是污染了水流的话，那么，执法者违法犯罪就是污染了水源。”因此要建立(D)机制，以清洁“水源”。
A.职权由法定 B.有权必有责期 C.用权受监督 D.违法受追究
8、新中国第一部社会主义宪法何时诞生?( C ) A.1949年10月1日 B.1950年1月1日
C.1954年9月20日 D.1954年10月1日
9、(B)是我国宪法明确规定的社会主义法治的基本原则。 A.司法独立 B.法律面前人人平等 C.树立和维护法律权威 D.严格依法办事
10、( B )是社会主义民主政治的本质和核心。 A.法律面前人人平等 B.人民当家作主 C.实现工农联盟 D.无产阶级掌握政权
11、( D )，这是依法治国的基本要求，也是法治区别于人治的重要标志。 A.发展民主政治 B.法律面前人人平等 C.树立和维护法律权威 D.严格依法办事
12、我国以宪法修正案的方式对现行宪法进行修改的活动始于( C )。 A.1979年 B.1982年 C.1988年 D.1993年
13、下列选项中哪项不属于全国人民代表大会罢免范围?( D ) A.全国人大常委会副委员长 B.国务委员
C.中央军委副主席 D.最高人民检察院副检察长
14、根据现行《宪法》规定，关于公民权利和自由，下列哪一选项是正确的?( D ) A.劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务 B.休息权的主体是全体公民
C.公民在年老、疾病或者未丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利 D.2004年《宪法修正案》规定，国家尊重和保障人权
15、全国法制宣传日的设立充分体现了宪法在我国政治、经济、社会生活中的重要地位，它的具体时间是每年的 ( C )
A.1月24日 B.10月18日 C.12月4日 D.12月18
16、中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》 ( C )开始实施。
A.2009年 B.2010年 C.2011年
D.2012年
17、依法行政原则是行政法的一项基本原则，下列各项中，不属于依法行政原则所涵盖的具体原则的是( D )。 A. 责任政府原则 B. 职权法定原则 C. 法律优先原则 D. 合理行政原则
18、在我国刑事诉讼中，有权全程参与的机关是( B )。 A.人民法院 B.人民检察院 C.公安机关 D.国家安全机关
19、依法行政的首要问题和根本问题是( B )。
A. 行政与法律的关系问题
B. 人民与政府的关系问题 C. 立法与执法的关系问题
D. 立法与守法的关系问题
20、行政处罚的设定机关是指可以创设或规定行政处罚的行政机关。根据《行政处罚法》的规定，下列机关中，无权设定行政处罚的机关是( B )。
A.国务院 B.甲市公安局
C.乙省人民政府所在地的市人民政府 D.国务院批准的较大的市人民政府
21、在行政诉讼中，人民法院认为规章之间不一致的，应报请( D )作出解释或者裁决。 A.最高人民法院 B.最高国家权力机关 C.最高人民检察院 D.国务院
22、在行政诉讼中，对被诉讼具体行政行为承担举证责任的是( B )。 A.原告 B.被告 C.谁主张谁举证 D.人民法院
23、根据《行政诉讼法》规定，相对人对具体行政行为不服直接向人民法院提起诉讼，应当在知道作出具体行政行为之日起( D )内提起，法律另有规定的除外。
A.15日 B.30日 C.2个月 D.3个月
24、公务员在行政诉讼中的法律地位是( D )。 A.原告 B.被告
C.第三人 D.不具有诉讼当事人的地位
25、行政复议机关审查具体行政行为的( C )。 A.合法性 B.合理性 C.合法性与合理性 D.以上都不对
26、下列各项中不属于公务员承担行政责任的方式是( C )。 A.行政处分 B.赔偿损失 C.行政拘留 D.通报批评
27、行政机关对于重大违法行为给予较重的行政处罚时，在证据可能灭失的情况下，下列选项哪个是正确的?A.经行政机关负责人批准，可以先行封存证据 B.经行政机关集体讨论决定，可以先行扣押证据 C.经行政机关负责人批准，可以先行登记保存证据 D.经行政机关负责人批准，可以先行登记提存证据
28、部门规章可以创设行政处罚的范围是下列哪个选项?( B ) A.警告与罚金
B.警告与一定数额的罚款 C.警告、罚款与没收财产
D.限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
C ) (
29、执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内，交至( A )。 A.行政机关 B.国库
C.指定的银行 D.人民法院 30、《行政许可法》第8条规定了行政许可的信赖保护原则。根据该条款，行政机关对已经生效的行政许可( B ) A.不能改变 B.不得擅自改变 C.可以随意改变 D.可以部分改变
31、某甲向有关机关申请开办一网吧，该机关根据机关内部规定认为某甲不符合开办条件，故作出不予许可的决定。根据《行政许可法》，该内部规定( A )作为实施行政许可的依据。
A.不得 B.可以 C.应当 D.视情况
32、纪某是国家工作人员，因涉嫌贪污罪和受贿罪被人民检察院立案侦查，在案件侦查期间，纪某潜逃，现决定对其进行通缉，有权发布通缉令的是( C )。
A.人民检察院 B.人民法院 C.公安机关 D.纪委监察部门
33、某人民检察院立案侦查该市工商局长利用职权报复陷害他人，侦查中发现犯罪已过追诉时效期限。人民检察院应当如何处理?( B )
A.不起诉 B.撤销案件 C.宣告无罪 D.移送法院处理
34、某市检察院张某在办理一起受贿案件时，发现犯罪嫌疑人之一系其堂妹，故申请回避并经检察长同意。下列关于张某在申请回避前所取得的证据和进行的诉讼行为效力问题的表述，哪一项是正确的?( D )
A.取得的证据和进行的诉讼行为均无效 B.取得的证据和进行的诉讼行为均有效 C.取得的证据有效，但进行的诉讼行为无效 D.取得的证据和进行的诉讼行为是否有效，由检察委员会或检察长决定
35、党内监督的重点对象是( C )。 A.一般党员 B.全体党员
C.党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人 D.机关干部
36、党的最重要的纪律是( D )。
A.外事纪律 B.保密纪律 C.组织纪律 D.政治纪律
37、生物科技和医疗技术的不断发展，使器官移植成为延续人的生命的一种手段。近年来，我国一些专家呼吁对器官移植进行立法，对器官捐献和移植进行规范。对此，下列哪种说法是正确的?( C )
A.科技作为第一生产力，其发展、变化能够直接改变法律 B.法律的发展和变化也能够直接影响和改变科技的发展
C.法律既能促进科技发展，也能抑制科技发展所导致的不良后果
D.科技立法具有国际性和普适性，可以不考虑具体国家的伦理道德和风俗习惯
38、下列哪个选项不属于我国国家监督体系?( A ) A.中国人民政治协商会议对法律实施的合法性的监督
B.国家审计机关对国家的财政金融机构和企业事业组织财务收支的监督 C.全国人民代表大会对不符合宪法、法律的行政法规和地方性法规的撤销 D.各级人民法院对行政机关的监督
39、我国地方各级人民政府的领导体制是( D )。
A.民主集中制 B.集体领导与个人负责相结合 C.少数服从多数 D.行政首长负责制 40、下列情况属于行政诉讼受案范围的是( C )。 A. 人民政府对某工作人员的开除决定
B. 政府关于在某日某时对某条街禁止通行的决定 C. 人民政府责令某企业停产治理环境污染的决定 D. 某国家机关对其内部某公务员的降职决定
41、在行政复议与行政诉讼的关系上，公民、法人或者其他组织向人民法院起诉，人民法院已经受理的( B )。 A.可以申请复议 B.不得申请复议 C.法院判决后再申请复议 D.撤诉后再申请复议
42、行政监察机关依法行使职权,不受其他( C )、社会团体和个人的干涉。 A. 党政机关 B. 国家权力机关 C. 行政部门 D. 司法机关
43、《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起( B )个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。
A.10 B.20 C.30 D.40
44、中国特色社会主义司法制度，在司法权的配臵上，实行( B )。 A.执行权、审判权、监督权相互制约平衡
B.侦查权、审判权、执行权既相互制约，又相互配合 C.审判权、检察权相互独立，相互制约 D.司法行政权、审判权、执行权相互协作
45、党和国家工作人员违反有关规定，在对内对外活动中接受礼品应当上交而不上交的，以( C )论。 A.私分国有资产罪 B.侵占罪 C.贪污罪 D.受贿罪
46、我国的法律监督机关是( D ) A.中央纪律检查委员会 B.监察部 C.人民法院 D.人民检察院
47、省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的地方性法规应由( B )发布公告予以公布。 A.常务委员会 B.大会主席团 C.同级地方政府 D.国务院
48、《行政处罚法》规定，法律、法规授权的组织进行行政处罚的法律后果由以下哪个机关承担?(A. 法律、法规授权的组织 B.法律、法规的制定机关
C.法律、法规的制定机关的同级人民政府 D.复议机关
49、依据我国法律的规定，限制人身自由的行政处罚( C )。 A.可以由法律、行政法规和地方性法规设定 B.可以由法律和行政法规设定 C.只能由法律设定 D.只能由行政法规设定
50.根据《公务员法》的规定，我国对公务员的管理实行的制度是( C )。 A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式
A ) C.分类管理
D.根据职位分类管理
51.根据《公务员法》的规定，下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围?( D ) A.组织公务员法律法规的实施工作
B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D.制定公务员管理法律
52.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确?( A ) A.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位 B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位 C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 53.《公务员法》规定，录用公务员必须在规定的( D )内进行招录。 A.权限范围 B.职位空缺 C.录用标准 D.编制限额
54、甲省建设厅决定针对一批职位实施聘任制度，根据《公务员法》，下列哪些职位不能实行聘任制?( A ) A.涉及国家秘密的 B.涉及技术性的
C、涉及辅助性工作的 D.涉及专业性较强的
55、根据《公务员法》的有关规定，公务员法对领导成员职务的任免实行的是( D ) 。 A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.任期制
56、下列哪种行为构成行贿罪?( D ) A.学生甲为了正常落户，自愿送给户籍警察3万元
B.某小建筑公司不具备投标资格，为了投标，其经理乙通过朋友找到负责招标的某局局长。该局长要求乙送给自己10万元。乙不得不送给该局长10万元。由于其他领导坚决不同意，乙的公司没有获得投标资格
C.个人丙已经符合解决和妻子两地分居的条件，但领导不给他办理。他不得不给单位负责人2万元 D.某科长为了提前升为副局长，给局长送礼10万元。1个月后，被任命为副局长
57、某集体所有制企业经理张某，利用职务上的便利，为他人谋取利益，并向他人索取现金1万元，其行为构成( D )。
A.受贿罪 B.职务侵占罪
C.敲诈勒索罪 D.非国家工作人员受贿罪
58、某县发生特大洪水灾害，上级及时拨给该县200万元的救灾款。该县县长将这笔款全部挪用来建设县政府办公楼和买小汽车，致使广大灾民得不到及时救助，造成严重后果。该县长的行为构成( C )。
A.挪用公款罪 B.挪用资金罪 C.挪用特定款物罪 D.职务侵占罪
59、刘某系中国工商银行分行的部门经理，于1997年10月利用职务的便利，挪用200万元公款归个人经商，该款购买的货物运输途中发生事故，以致全部损失。刘某已无能力退还挪用的公款。刘某的行为构成( B )。
A.挪用资金罪 B.挪用公款罪 C.贪污罪 D.职务侵占罪
60、甲国有饼干厂委托乙私营公司经理张某到外地与丙公司签订饼干购销合同，张某利用其作为甲的代理人的职务便利，在签订饼干购销合同时，收受了丙公司给予的“好处费”5万元，张某的行为( A )。
A.构成受贿罪 B.构成公司、企业人员受贿罪 C.构成职务侵占罪 D.不构成犯罪
61、甲为使其弟弟乙逃脱处罚，送给正在审理乙涉嫌非法拘禁一案的合议庭审判长丙5万元。在审判委员会上，丙试图为乙开脱罪责，但未能得逞，于是丙将收受的5万元退还给甲。甲经过思想斗争，到司法机关主动交代了自己向丙行贿的行为。关于本案的处理，下列说法正确的是( A )。
A.对甲的行为应以行贿罪论处 B、对丙的行为应当认定为受贿中止
C、对甲应当适用刑法总则关于自首的处罚规定 D、对甲可以减轻处罚
62.李某的丈夫是某公安局局长。一天，李某的丈夫不在家，一男子到他家，找李某的丈夫释放他被抓的儿子，并交给李某3万元人民币，请李某将此事转告其丈夫。李某将3万元收下，等其丈夫回家，李某将此事告诉了其丈夫，并将那3万元交给她丈夫，其丈夫欣然收下。( D ) A.对李某以受贿罪的共犯论处 B.李某的行为构成了侵占罪 C.李某的行为构成包庇罪 D.李某的行为不构成犯罪
63、浙江省委( A )提出，要以治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水为突破口倒逼转型升级。 A. 十三届四次全会 B.十二届四次全会 C.十四届四次全会
64、抓“五水共治”倒逼转型，是由( B )、特定发展阶段、科学发展目的决定的。 A.国家发展需求 B.客观发展规律 C.主观能动性
65、水是( A )，什么样的生产方式和产业结构，决定了什么样的水体水质，治水就是抓转型;水是( )，气净、土净，必然融入于水净，治水就是抓生态;水是( )，老百姓每天洗脸时要看、口渴时要喝、灌溉时要用，治水就是抓民生。
A.生产之基 生态之要 生命之源
B. 生态之要 生产之基 生命之源 C. 生命之源 生产之基 生态之要 6
6、这些年来，通过3轮“811”行动、千万农民饮用水工程、水资源保障百亿工程、千里海塘、( C )工程等治水改革措施，浙江治水工作取得了阶段性成效。
A.强塘固堤
B.强塘固库
C.强塘固房
67、从政治的高度看，治水就是抓深化改革惠( B ) A.民情
B.民生
C.民意
68、治水是新形势下浙江社会主义( A )建设的要求、( )建设的需求、生态文明建设的诉求、政治文明建设的追求。
A. 物质文明 精神文明 B. 精神文明 物质文明 C. 物质文明 历史文明
69、从经济的角度看，治水就是抓( A )。 A. 有效投资促转型 B. 有效投资转变型
C. 有效投资跳跃型
70、从文化的深度看，治水就是抓( A )。 A. 现代文明树新风
B. 历史文明树新风 C. 现代文明树旗臶
71、污水、洪水、涝水、供水和节水问题，直接关系平安稳定、关乎人水和谐。进行“五水共治”，是平安( A )建设的题中之义。
A.浙江
B.瑞安
C.兰溪
7
2、从生态的尺度看，治水就是抓( B )优环境。 A.绿色城市
B.绿色发展 C.绿色环境
73、浙江“缺水”，有海岛地区资源性缺水制约，也有一些山区工程性缺水因素，但主要是( A )造成的水质性缺水。 A.污染 B.饮水 C. 工业用水
74、面对青山依旧、绿水不再的尴尬，浙江必须牢固树立“绿水青山就是金山银山”和“山水林田湖是一个生命共同体”的理念，以“功成不必在我”的胸襟和对浙江可持续发展的担当，围绕治水目标，把( C )作为硬约束倒逼转型，以短期阵痛换来长远的绿色发展、持续发展。
A.土质指标 B.环境指标 C.水质指标
75、2013年2月24日至25日，浙江省委书记、省人大常委会主任夏宝龙在金华专题调研“五水共治”工作。他强调，( B )是浙江省“五水共治”全面铺开之年，全省上下要以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以坐不住、慢不得的责任感，以“不用扬鞭自奋蹄”的使命感，奋力投身“五水共治”，加快治出转型升级的新成效、治出面向未来的新优势、治出浙江发展的好局面。
A.2013 年 B.2014年 C.2015年
76、夏宝龙在浙江省经济工作会议上强调，五水共治( A )先行
A.治污 B.治汛
C.治气
77、浙江省省长李强在会上指出，要大力推进“五水共治”，统筹推进( A )、( )和( )。加快发展高效生态农业，全面实施创新驱动发展战略，加快推进产业升级。
A. 治水、治气和环境综合整治
B. 治水、治汛和环境综合整治 C. 治气、治汛和环境综合整治
78、加强水环境治理，是提升城市功能品位的( A )，是提升人民群众和谐幸福感的现实需要。 A. 内在要求 B.外在要求 C.本质要求
79、建设项目的防治污染设施没有建成或没有达到国家规定的要求，投入生产或者使用的，由哪一部门责令停产或者使用，可以并处罚款?( D )
A.建设项目的主管部门 B.建设项目的计划部门 C.建设项目的审批部门
D.批准该建设项目的环境影响报告书的环境行政主管部门 80、根据我国《环境保护法》的规定，下列哪些情况下，环境保护行政主管部门应当对相关的企事业单位处以罚款?( D )
A.建设项目的防治污染设施没有建成或者没有达到国家规定的要求，投入生产或者使用的 B.拒报或者谎报国务院环境保护行政主管部门规定的有关污染物排放申报事项的 C.拒绝环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门现场检查或者在被检查时弄虚作假 D.未经环境保护行政主管部门同意，擅自拆除或者闲臵防治污染的设施，污染物排放超过规定的排放标准的
第四篇：GMP题库(单选)
1、为规范药品生产质量管理，根据(
)、《中华人民共和国药品管理法实施条例》，制定GMP规范。
A.GMP要求
B.卫生部管理要求
C.《中华人民共和国药品管理法》
D.《药品监督管理法》
2、企业应当建立(
)体系，该体系应当涵盖影响药品质量的所有因素，包括确保药品质量符合预定用途的有组织、有计划的全部活动。
A.质量控制
B.GMP
C.药品质量管理
D.质量保证
3、GMP规范作为质量管理体系的一部分，是(
)的基本要求。 A.药品生产管理和质量保证
B.药品经营管理和质量保证
C.药品生产管理和质量控制
D.药品生产管理和质量管理
4、企业应当严格执行GMP规范，坚持(
)，禁止任何虚假、欺骗的行为。 A.诚实
B.原则
C.质量管理
D.诚实守信
5、企业应当建立符合药品质量管理要求的质量目标，将药品注册的有关安全、有效和质量可控的所有要求，系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、贮存、发运的全过程中，确保所生产的药品符合预定用途和(
)。
A.注册要求
B.质量标准
C.内控标准
D.放行标准
6、企业高层管理人员应当确保实现既定的(
)，不同层次的人员以及供应商、经销商应当共同参与并承担各自的责任。
A.质量计划
B.质量方案
C.质量活动
D.质量目标
7、企业应当配备足够的、符合要求的人员、厂房、设施和设备，为实现(
)提供必要的条件。
A.质量目标
B.质量方案
C.质量活动
D.质量计划
8、质量保证是质量管理体系的一部分。企业必须建立质量保证系统，同时建立完整的(
)体系，以保证系统有效运行。
A.质量管理
B.质量控制
C.文件
D.生产管理
9、质量保证系统应确保生产管理和(
)活动符合GMP规范的要求。
A.药品管理
B.质量源于设计(QBD)
C.质量控制
D.质量管理
10、药品生产质量管理的基本要求之一：生产全过程应当有记录，(
)均经过调查并记录
A.异常情况
B.偏差
C.质量事故
D.安全事故
11、质量控制包括相应的组织机构、文件系统以及(
)、检验等，确保物料或产品在放行前完成必要的检验，确认其质量符合要求。 A.培训
B.取样
C.生产
D.维修
12、质量控制基本要求之一，由(
)按照规定的方法对原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品取样。
A.QA
B.QC
C.生产操作人员
D.经授权的人员
13、质量风险管理是在整个产品生命周期中采用(
)的方式，对质量风险进行评估、控制、沟通、审核的系统过程。
A.前瞻
B.回顾
C.前瞻或回顾
D.定期汇总
14、质量风险管理是通过掌握足够的知识、事实、数据后，前瞻性地推断未来可能会发生的事件，通过(
)，避免危害发生。
A.风险识别
B.风险控制
C.风险评估
D.质量控制
15、企业应当设立独立的质量管理部门，履行(
)的职责。 A.质量管理和药品检验
B.质量保证和质量控制 C.质量保证或质量控制
D.质量监督
16、质量管理部门应当参与所有与(
)有关的活动，负责审核所有与GMP规范有关的文件。
A.生产
B.工程管理
C.质量
D.物料管理
17、所有人员应当明确并理解自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训，包括(
)培训和继续培训。
A.岗前
B.岗后
C.外部
D.职责
18、各岗位职责通常不得委托给他人。确需委托的，其职责可委托给具有相当资质的(
)。 A.指定人员
B.管理人员
C.操作人员
D.生产人员
19、应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责，不受(
)和其他人员的干扰。 A.企业法人
B.企业负责人
C.生产管理负责人
D.质量管理负责人 20、(
)是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。
A.质量负责人
B.企业负责人
C.质量受权人
D.企业法人
21、生产管理负责人应当至少具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格)，具有至少(
)年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少(
)年的药品生产管理经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。
A.四，一
B.五，一
C.三，一
D.一，一
22、质量管理负责人应当至少具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格)，具有至少(
)年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少(
)年的药品质量管理经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。
A.五，一
B.三，一
C.四，一
D.五，二
23、下列选项中不属于生产管理负责人和质量管理负责人共同的职责的是： A.审核和批准产品的工艺规程、操作规程等文件
B.确保企业所有相关人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容
C.评估和批准物料供应商
D.确定和监控物料和产品的贮存条件
24、质量受权人应当至少具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格)，具有至少(
)年从事药品生产和质量管理的实践经验，从事过药品生产过程控制和质量检验工作。
A.一
B.三
C.四
D.五
25、企业应当有经(
)审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。 A.企业负责人或质量管理负责人
B.生产管理负责人或企业负责人 C.生产管理负责人或质量管理负责人
D.企业负责人或企业法人
26、与药品生产、(
)有关的所有人员都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。
A.物控
B.工程
C.质量
D.以上选项都不是
27、下列哪个选项不属于高风险操作区?
A.高活性物料的生产区
B.高毒性物料的生产区
C.产尘大的物料生产区
D.高致敏性物料生产区
28、企业应当建立人员(
)，最大限度地降低人员对药品生产造成污染的风险。 A.卫生操作规程
B.安全操作规程
C.质量管理规程
D.质量控制规程
29、企业应当建立人员卫生操作规程，最大限度地降低人员对(
)造成污染的风险。 A.检验操作
B.生产操作
C.药品生产
D.药品检验
30、人员卫生操作规程应当包括与健康、卫生习惯及(
)相关内容。生产区和质量控制区的人员应当正确理解相关的人员卫生操作规程 。
A.人员着装
B.人员进出
C.人员培训
D.人员资格
31、)直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查，以后(
)至少进行一次健康检查。
A.每年
B.每半年
C.两年
D.三年
32、企业应当采取适当措施，避免体表有伤口、患有传染病或其他可能污染药品疾病的人员从事(
)。
A.检验
B.质量监督
C.维修
D.直接接触药品的生产
33、参观人员和未经培训的人员不得进入(
)，特殊情况确需进入的，应当事先对个人卫生、更衣等事项进行指导。
A.生产区
B.质量控制区
C.仓库
D.生产区和质量控制区
34、工作服的选材、式样及穿戴方式应当与所从事的(
)要求相适应
A.工作
B.空气洁净级别
C.岗位
D.工作和空气洁净度级别
35、下列选项中哪些非生产用物品可以存放于生产区、仓储区?
A.食品
B.饮料
C.香烟
D.以上都不能存放
36、厂房的选址、设计、布局、建造、改造和维护必须符合(
)要求。 A.药品管理
B.生产管理
C.质量管理
D.药品生产
37、应当根据厂房及生产防护措施综合考虑选址，厂房所处的环境应当能够最大限度地降低物料或产品遭受(
)的风险。
A.污染
B.交叉污染
C.混淆
D.差错
38、厂区的地面、路面及运输等不应当对药品的生产造成(
)。 A.影响
B.污染
C.干扰
D.风险
39、应当按照详细的书面操作规程对厂房进行(
)或必要的(
) A.建造、设计
B.设计、维修
C.清洁、消毒
D.消毒、维修 40、厂房应当有适当的照明、温度、湿度和通风，确保生产和贮存的产品质量以及相关(
)不会直接或间接的受到影响。
A.产品使用
B.设备维修
C.厂房性能
D.设备性能
41、厂房、设施的设计和安装应当能够有效防止(
)进入。 A.昆虫
B.动物
C.昆虫或其它动物
D.微生物
42、厂房应当采取适当措施，防止(
)的进入。
A.生产人员
B.外来人员
C.管理人员
D.未经批准人员
43、应当保存厂房、共用设施、固定管道建造或改造后的(
)。 A.图纸
B.设计图纸
C.施工图纸
D.竣工图纸
44、青霉素类药品产尘量大的操作区域应当保持(
)。 A.清洁
B.正压
C.相对负压
D.无粉尘
45、生产区和贮存区应当有(
)，确保有序地存放设备、物料、中间产品、待包装产品和成品。
A.相应的位置
B.适当的高度
C.足够的空间
D.相应的面积
46、洁净区与非洁净区之间、不同级别洁净区之间的压差应当不低于(
) A.5帕斯卡
B.10帕斯卡
C.15帕斯卡
D.20帕斯卡
47、洁净区的内表面(墙壁、地面、天棚)应当平整光滑、无裂缝、接口严密、无颗粒物脱落，避免积尘，便于(
)，必要时应当进行消毒。 A.清场
B.清洁
C.有序清场
D.有效清洁
48、各种管道、照明设施、风口和其他公用设施的设计和安装应当避免出现(
)的部位。
A.不易清洁
B.不能清洁
C.不易消毒
D.不能消毒
49、排水设施应当大小适宜，并安装(
)的装置。 A.排气
B.防止倒灌
C.过滤
D.消毒
50、制剂的原辅料称量通常应当在专门设计的(
)内进行。 A.功能间
B.称量台
C.称量室
D.暂存间
51、产尘操作间(如干燥物料或产品的取样、称量、混合、包装等操作间)应当保持(
)或采取专门的措施，防止粉尘扩散、避免交叉污染并便于清洁。 A.清洁
B.正压
C.相对负压
D.无粉尘
52、用于药品包装的厂房或区域应当合理设计和布局，以避免混淆或交叉污染。如同一区域内有数条包装线，应当有(
)。
A.独立包装间
B.标识
C.分隔设施
D.隔离措施
53、(
)应当有适度的照明，目视操作区域的照明应当满足操作要求。 A.生产区
B.仓储区
C.质量控制区
D.辅助区
54、生产区内可设中间控制区域，但中间控制操作不得给药品带来(
)。 A.生产风险
B.质量风险
C.差错风险
D.污染风险
55、生产区内可设(
)区域，但该区域不得给药品带来质量风险 A.休息
B.中间控制
C.模具存放
D.维修
56、(
)应当有足够的空间，确保有序存放待验、合格、不合格、退货或召回的原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品等各类物料和产品。 A.生产区
B.仓储区
C.质量控制区
D.辅助区
57、制剂的原辅料(
)通常应当在专门设计的(
)内进行。
A.称量、称量室
B.检查、检验室
C.验收、取样室
D.验收、验收室
58、仓储区的设计和建造应当确保良好的仓储条件，并有(
)设施。 A.通风和干燥
B.通风和捕鼠
C.捕鼠和照明
D.通风和照明
59、高活性的物料或产品以及印刷包装材料应当贮存于(
)的区域。 A.安全
B.单独
C.独立
D.专门
60、接收、发放和发运区域应当能够保护物料、产品免受(
)的影响。 A.外界
B.气候
C.外界天气(如雨、雪)
D.气温
61、如采用单独的隔离区域贮存待验物料,(
)应当有醒目的标识，且只限于经批准的人员出入。
A.隔离区
B.待验区
C.物料区
D.合格区
62、取样区的空气洁净度级别应当与(
)一致。 A.生产区
B.储存区
C.工艺要求
D.生产要求 6
3、质量控制实验室通常应当与(
)分开 A.办公区
B.生产区
C.仓储区
D.辅助区
64、实验室的设计应当确保其适用于(
)的用途，并能够避免混淆和交叉污染。 A.规定
B.预定
C.实验
D.生产
65、应当设置专门的仪器室，使(
)的仪器免受静电、震动、潮湿或其他外界因素的干扰。
A.实验室
B.全部
C.特定
D.灵敏度高
66、处理(
)或放射性样品等特殊物品的实验室应当符合国家的有关要求。 A.生物样品
B.中药样品
C.抗生素样品
D.化学药品 6
7、实验动物房应当与(
)严格分开，其设计、建造应当符合国家有关规定，并设有独立的空气处理设施以及动物的专用通道
A.办公区、生产区
B.生产区、仓储区
C.仓储区、办公区
D.办公区、生产区、仓储区 6
8、(
)不得与生产区和仓储区直接相通。
A.更衣室
B.盥洗室
C.休息室
D.实验室 6
9、维修间应当尽可能远离(
)。
A.生产区
B.仓储区
C.质量控制区
D.辅助区 70、设备进行技术改进时，首先应考虑符合(
)。
A.国家相关法规要求
B.已适合现有生产不改进
C.公司要求
D.生产要求 7
1、在设备使用时，应当建立起哪些操作规程(
)。
A.需要建立设备的使用规程
B.需要建立设备的使用和清洁规程
C.需要建立维护和维修规程
D.需要建立设备的使用、清洁、维护和维修规程 7
2、在购进设备后，我们应当建立并保存(
)文件。 A.售后协议
B.设备的采购、安装、确认文件和记录
C.设备的采购和使用说明书
D.非关键设备不用建立信息库
73、与药品直接接触的生产设备表面应当平整、光洁、易清洗或消毒、耐腐蚀，不得与药品发生(
)反应，吸附药品或向药品溶解释放物质。 A.排异
B.物理
C.化学
D.溶解 7
4、无菌药品配液系统所有与产品接触的内部材料必须在整个工艺环境范围内(压力、温度)具有化学惰性与不脱落性，与产品直接接触的部件宜选用 (
)材质。 A.不锈钢
B.304不锈钢
C.316L不锈钢
D.301不锈钢 7
5、配制溶液时，需量取60ml溶剂最适合选用的仪器是 (
)。 A.100ml烧杯
B.250ml量筒
C.100ml量筒
D.500ml量筒 7
6、清洁无菌洁净区时，选用的清洁巾应该满足的要求是 (
)。 A.能进行正常的灭菌而不容易损坏
B.价格较低，避免浪费 C.不易脱落并且能耐高温进行灭菌的
D.耐用且易于清洗的
77、在生产药品设备上使用的润滑剂和冷却剂应当满足的条件为(
)。 A.不得对药品或容器造成污染
B.润滑效果优先考虑 C.允许污染设备的外壁
D.成本低的优先考虑 7
8、以下适合用于接触药品的设备润滑剂的是(
)。
A.乳化液
B.食用型润滑油
C.润滑脂
D.润滑油
79、生产使用的模具清洁完成后能否跟日常使用的未清洁的工具一起放置(
) A.可以
B.不可以，但用洁净的袋子装上可区别即可
C.不可以，必须有专门的柜子进行存放
D.在不影响模具洁净的情况下就可以 80、如在设备的检修过程中存在涉及安全及产品质量方面的风险，以下处理方法正确的是 (
)。
A.先排除原因再安排生产
B.先生产再详细调查原因
C.只要能生产出合格的产品就优先生产
D.在不影响产品质量的前提下可安排生产 8
1、应当制定设备的预防性维护计划和操作规程，(
)应当有相应的记录 A.设备的操作记录
B.设备的维护和维修
C.设备的改造
D.设备的清洗 8
2、设备维修完成后，以下如何做才能使得设备正常投入使用(
)。 A.只要维修完成设备就可以继续使用
B.通过评估维修，确定是否需要进行再确认并合格后再使用
C.直接通过验证合格后再使用
D.维修完成后，需进行清洁就可以使用 8
3、生产设备清洁的操作规程应当规定生产设备生产结束至清洁前所允许的(
)间隔时限。
A.最短
B.最长
C.最小
D.上述都不对 8
4、已清洁的生产设备应当在(
)的条件下存放。
A.清洁、潮湿
B.消毒、干燥
C.清洁、干燥
D.灭菌、干燥
85、用于药品生产或检验的设备和仪器，应当有使用日志，记录内容包括使用、清洁、维护和维修情况以及日期、时间、所生产及检验的(
)、规格和批号等。 A.药品名称
B.车间名称
C.设备名称
D.仪器名称 8
6、生产设备应当有明显的(
)，标明设备编号和内容物(如名称、规格、批号);没有内容物的应当标明(
)。
A.状态标识，状态
B.标签，流向
C.状态标识，清洁状态
D.标识，流向 8
7、主要固定管道应当标明内容物名称和(
)。 A.方向
B.标示
C.规格
D.流向
88、按照操作规程和校准计划定期对生产和检验用衡器、量具、仪表、记录和控制设备以及仪器进行校准和检查，并保存相关记录。校准的(
)应当涵盖实际生产和检验的使用范围。
A.重量范围
B.体积范围
C.压力范围
D.量程范围
89、生产和检验用衡器、器具、仪表等应当使用(
)器具进行校准，且所用该器具应当符合国家有关规定。
A.计量
B.标准
C.计量标准
D.国家标准
90、衡器、量具、仪表、用于记录和控制的设备以及仪器应当有明显的标识，标明其(
)。 A.使用时间
B.校准有效期
C.状态
D.适用范围
91、在生产、包装、仓储过程中使用自动或电子设备的，应当按照操作规程(
)进行校准和检查，确保其操作功能正常。
A.随时
B.每年一次
C.每半年一次
D.定期
92、按照操作规程和校准计划定期对生产和检验用衡器、量具、仪表、记录和控制设备以及仪器进行校准和检查，并保存相关记录。校准的量程范围涵盖实际(
)的范围。 A.维护
B.验证
C.设计
D.使用
93、药品生产所用的原辅料、与药品直接接触的包装材料应当符合相应的(
) A.药用标准
B.食用标准
C.卫生标准
D.质量标准 9
4、应当建立物料和产品的(
)，确保物料和产品的正确接收、贮存、发放、使用和发运，防止污染、交叉污染、混淆和差错。
A.物料代码
B.工艺规程
C.操作规程
D.工艺规程或操作规程
95、物料供应商的确定及变更应当进行质量评估，并经(
)批准后方可采购。 A.质量管理负责人
B.质量管理部门
C.生产部门
D.生产管理负责人 9
6、物料和产品的运输应当能够满足其保证(
)的要求。 A.温度
B.数量
C.质量
D.时间
97、接收物料时当发现物料的外包装损坏或其他可能影响物料质量的问题，应当向(
)报告并进行调查和记录。
A.生产管理部门
B.质量管理部门
C.QA
D.QC 9
8、物料接收和成品生产后应当及时按照(
)管理，直至放行。 A.合格品
B.不合格品
C.待验
D.暂存
9
9、物料和产品应当根据其(
)有序分批贮存和周转，发放和发运应当符合先进先出和近效期先出的原则。
A.性质
B.性能
C.数量
D.体积
100、使用计算机化仓储管理的，应当有相应的()，防止因系统故障、停机等特殊情况而造成物料和产品的混淆和差错。
A.物料代码
B.管理规定
C.记录
D.操作规程
10
1、应当制定相应的操作规程，采取核对或检验等适当措施，确认每一包装内的(
)正确无误。
A.原辅料
B.原料
C.辅料
D.物料 10
2、物料应按(
)取样检验。 A.包装
B.厂家
C.批
D.标准 10
3、合格物料的色标是(
)。
A.红色
B.黄色
C.蓝色
D.绿色
10
4、只有经(
)批准放行并在有效期或复验期内的原辅料方可使用。 A.质量管理部门
B.企业负责人
C.生产管理部门
D.质量受权人
10
5、原辅料应当按照有效期或复验期贮存。贮存期内，如发现对质量有不良影响的特殊情况，应当进行(
)。
A.封存
B.复验
C.销毁
D.退货
10
6、应当由指定人员按照操作规程进行配料，核对( )后，精确称量或计量，并做好标识。 A.辅料
B.原料
C.物料
D.原辅料
10
7、配制的每一物料及其重量或体积应当由他人独立进行
(
)，并有记录。 A.称量
B.称取
C.复核
D.审核
10
8、用于同一批药品生产的所有配料应当(
)存放，并做好标识。 A.分开
B.单独
C.独立
D.集中
10
9、用于同一批药品生产的所有配料应当集中存放，并做好(
)。 A.标识
B.记录
C.记号
D.记载
110、中间产品和待包装产品应当有明确的(
)。 A.标识
B.记录
C.记号
D.记载
1
11、与药品直接接触的包装材料和印刷包装材料的管理和控制要求与( )相同。 A.成品
B.待包装产品
C.原辅料
D.中间产品
1
12、包装材料应当由()按照操作规程发放，并采取措施避免混淆和差错，确保用于药品生产的包装材料正确无误。
A.专人
B.双人
C.仓管员
D.车间管理员
1
13、应当建立印刷包装材料设计、审核、批准的操作规程，确保印刷包装材料印制的内容与(
)部门核准的一致
A.药品监督管理
B.卫生管理
C.质量管理
D.生产管理
1
14、印刷包装材料的版本变更时，宜(
)作废的旧版印刷模板并予以销毁。 A.弃除
B.收回
C.就地
D.以上都可 1
15、(
)标签或其他散装印刷包装材料应当分别置于密闭容器内储运，以防混淆。 A.有缺损
B.完好
C.不合格
D.切割式
1
16、印刷包装材料应当由(
)保管，并按照操作规程和需求量发放。 A.仓管员
B.双人
C.专人
D.车间管理员
1
17、)每批或每次发放的与药品直接接触的包装材料或印刷包装材料，均应当有(
)，标明所用产品的名称和批号。
A.名称
B.识别标志
C.生产日期
D.批号
1
18、过期或废弃的印刷包装材料应当予以(
)并记录。 A.保存
B.另外区域存放
C.销毁
D.计数 1
19、成品放行前应当(
)贮存
A.单独
B.在车间
C.待验
D.以上均不对 120、成品的贮存条件应当符合(
)的要求
A.药品注册批准
B.企业标准
C.地方标准
D.卫生标准
1
21、特殊管理的物料和产品的验收、贮存、管理应当执行(
) 有关的规定。 A.国家
B.企业
C.地方
D.药品监督管理局
1
22、不合格的物料、中间产品、待包装产品和成品的每个包装容器上均应当有清晰醒目的标志，并在(
)内妥善保存。
A.隔离区
B.待验区
C.不合格品区
D.中间站
1
23、合格的物料、中间产品、待包装产品和成品的处理应当经(
)批准，并有记录。 A.质量管理负责人
B.生产管理负责人
C.质量受权人
D.企业负责人
1
24、产品回收须经预先批准，并对相关的质量风险进行充分评估。回收处理后的产品应当按(
)确定有效期。
A.回收处理的日期
B.回收处理中最早批次产品的生产日期 C.回收处理的批准日期
D.以上都不正确 1
25、制剂产品不得重新(
)。
A.加工
B.返工
C.包装
D.以上都不正确 1
26、对返工或重新加工或回收合并后生产的成品，(
)应当考虑需要进行额外相关项目的检验和稳定性考察。
A.工程部
B.生产管理部门
C.物控部
D.质量管理部门
1
27、企业应当建立药品退货的操作规程，并有相应的记录。同一产品同一批号不同渠道退货应当分别(
)。
A.记录、存放
B.记录、处理
C.记录、存放和处理
D.以上都不是 1
28、不符合贮存和运输要求的退货，应当在( )监督下予以销毁。
A.质量管理部门
B.生产管理部门
C.物控管理部门
D.企业负责人
1
29、企业应当确定需要进行的确认或验证工作，以证明有关操作的关键要素能够得到有效控制。确认或验证的(
)应当经过风险评估来确定。 A.范围
B.范围和程度
C.程度
D.内容和程度
130、企业的厂房、设施、设备和检验仪器应当经过(
)，应当采用经过验证的生产工艺、操作规程和检验方法进行生产、操作和检验，并保持持续的验证状态。 A.验证
B.校准
C.确认
D.验证和确认 1
31、企业应当采用经过(
)的生产工艺、操作规程和检验方法进行生产、操作和检验，并保持持续的验证状态。
A.验证
B.校准
C.确认
D.验证和确认
1
32、工艺验证应当证明一个生产工艺按照规定的工艺参数能够持续生产出符合(
)的产品。
A.预定用途
B.注册要求
C.预定用途和法规
D.预定用途和注册要求 1
33、采用新的生产处方或生产工艺前，应当验证其常规生产的(
)。 A.参数
B.适用性
C.合规性
D.范围 1
34、当影响产品质量的主要因素，如原辅料、与药品直接接触的包装材料、生产设备、生产环境(或厂房)、生产工艺、检验方法等发生变更时，应当进行确认或验证。必要时，还应当经 (
)批准。
A.企业负责人
B.质量受权人
C.药品监督管理部门
D.质量管理部门
1
35、清洁方法应当经过验证，证实其清洁的效果，以有效防止(
)。 A.污染和交叉污染
B.污染
C.交叉污染
D.混淆 1
36、关键的生产工艺和操作规程应当定期进行(
)，确保其能够达到预期结果。 A.再验证
B.再确认
C.再评估
D.再批准 1
37、企业应当制定(
)，以文件形式说明确认与验证工作的关键信息。 A.总计划
B.验证总计划
C.报告
D.验证方案
1
38、验证总计划或其他相关文件中应当作出规定，确保厂房、设施、设备、检验仪器、生产工艺、操作规程和(
)等能够保持持续稳定。
A.质量标准
B.检验方法
C.报告
D.验证报告 1
39、确认或验证方案应当明确(
)。
A.范围
B.方法
C.职责
D.限度
140、确认或验证应当按照预先确定和批准的(
)实施。 A.方案
B.方法
C.报告
D.限度
1
41、应当根据(
)的结果确认工艺规程和操作规程。 A.确认
B.验证
C.评估
D.评价 1
42、(
)是质量保证系统的基本要素。 A.文件
B.方案
C.报告
D.标准
1
43、企业应当建立文件管理的操作规程，系统地设计、制定、审核、批准和发放文件。与GMP规范有关的文件应当经(
)的审核。
A.药监部门
B.质量管理部门
C.企业负责人
D.生产管理部门
1
44、文件的(
)应当与药品生产许可、药品注册等相关要求一致，并有助于追溯每批产品的历史情况。
A.设计
B.制定
C.标准
D.内容
1
45、文件的起草、修订、审核、批准、替换或撤销、复制、保管和销毁等应当按照(
)管理，并有相应的文件分发、撤销、复制、销毁记录。
A.操作规程
B.质量标准
C.管理规程
D.法规
1
46、文件的起草、修订、审核、批准均应当由(
)签名并注明日期。 A.制造部经理
B.质量部经理
C.公司高层领导
D.适当的人员 1
47、文件应当标明题目、种类、目的以及(
)。
A.文件编号
B.版本号
C.代码
D.文件编号和版本号 1
48、文件应当(
)、条理分明，便于查阅。
A.分类存放
B.编号管理
C.分类发放
D.逐份存放 1
49、分发、使用的文件应当为(
)。
A.旧版文件
B.已撤销文件
C.现行文本
D.批准的现行文本 150、记录应当留有填写(
)的足够空格。
A.产品信息
B.数据
C.代码
D.批号
1
51、应当尽可能采用生产和检验设备自动打印的记录、图谱和曲线图等，并标明产品或样品的名称、批号和记录设备的信息，操作人应当签注(
)。 A.姓名
B.日期
C.姓名和日期
D.批号 1
52、记录如需重新誊写，则原有记录(
)。
A.可以保存
B.建议销毁
C.不得销毁
D.不得保存
1
53、如使用电子数据处理系统、照相技术或其它可靠方式记录数据资料，记录的(
)应当经过核对。
A.完整性
B.真实性
C.准确性
D.可靠性
1
54、用电子方法保存的批记录，其数据资料在(
)便于查阅。 A.有效期内
B.保存期内
C.有效期后
D.保存期后
1
55、使用电子处理系统的，只有经(
)的人员方可输入或更改数据，输入关键数据后保存归档即可。
A.培训
B.批准
C.确认
D.授权 1
56、物料和成品应当有经批准的现行(
)。
A.工艺规程
B.质量标准
C.清洁规程
D.放行规程
1
57、外购或外销的中间产品和待包装产品应当有(
)
A.标签
B.质量标准
C.至少2层包装
D.同意放行牌 1
58、工艺规程的制定应当以(
)的工艺为依据。
A.研发批准
B.注册批准
C.申报批准
D.企业批准 1
59、不同药品规格的每种包装形式均应当有各自的(
)。 A.包装生产线
B.包装操作要求
C.包装人员
D.包装设备 160、工艺规程如需更改，应当按照(
)修订、审核、批准。 A.注册批件
B.相关的操作规程
C.质量要求
D.部门规定 16
1、制剂的(
)的内容至少包括了产品剂型、规格和批量。 A.质量标准
B.工艺规程
C.说明书
D.成品 16
2、每批产品均应当有相应的(
)，可追溯该批产品的生产历史以及与质量有关的情况。
A.批质量标准
B.批生产记录
C.批检验标准
D.批检验记录
16
3、每批产品均应当有相应的批生产记录，可(
)该批产品的生产历史以及与质量有关的情况。
A.记录
B.评价
C.回顾
D.追溯
16
4、批生产记录应当依据(
)的工艺规程的相关内容制定。 A.注册批准
B.现行
C.批准
D.现行批准
16
5、批生产记录的复制和发放均应当按照操作规程进行控制并有(
)。 A.管理
B.记录
C.保存
D.登记
16
6、在生产过程中，进行每项操作时应当及时(
)，操作结束后，应当由生产操作人员确认并签注姓名和日期。
A. 戴手套
B. 清洁
C. 记录
D. 开机
16
7、在生产过程中，进行每项操作时应当及时记录，操作结束后应当有(
)确认并签注姓名和日期。
A.专人
B.生产操作人员
C.生产负责人
D.记录填写人员
16
8、每批产品或每批中部分产品的包装，都应当有(
)以便追溯该批产品包装操作以及与质量有关的情况。
A.批质量标准
B.批包装记录
C.批检验标准
D.批检验报告书
16
9、每批产品或每批中部分产品的包装，都应当有批包装记录，以便(
)该批产品包装操作以及与质量有关的情况。
A.记录
B.评价
C.回顾
D.追溯 170、批包装记录应当依据(
)中与包装相关的内容制定。
A.质量标准
B.注册批件
C.操作规格
D.工艺规程 17
1、批包装记录应当有待包装产品的批号、数量以及成品的批号和(
)。 A.规格
B.计划数量
C.批量
D.生产日期 17
2、在包装过程中，进行每项操作时应当及时(
)，操作结束后，应当由包装操作人员确认并签注姓名和日期。
A. 戴手套
B. 清洁
C. 记录
D. 开机 17
3、包装岗位操作记录应由(
)。
A.监控人员填写
B.车间技术人员填写
C.包装岗位操作人员填写
D.班长填写 17
4、厂房、设备、物料、文件和记录应当有编号(或代码)，并制定编制编号(或代码)的操作规程，确保编号(或代码)的(
)。 A.可控性
B.准确性
C.唯一性
D.真实性
17
5、药品召回应当有相应的操作规程，其过程和(
)应当有记录。 A.制定
B.计划
C.结果
D.实施 17
6、药品生产的岗位操作记录由(
)填写 。
A.监控人员
B.车间技术人员
C.岗位操作人员
D.班长
17
7、企业应当建立划分产品生产批次的操作规程，生产批次的划分应当能够确保同一批次产品质量和特性的(
)。
A.均一性
B.唯一性
C.同一性
D.独立性
17
8、批号是指用于识别一个特定批的具有唯一性的(
)的组合。 A.汉字
B.拼音
C.数字和(或)字母
D.数字
17
9、某批冻干粉针产品，其配料灌装时间为2015-08-10，冻干结束时间为2015-08-12，包装开始时间为2015-08-13，包装结束时间为2015-08-15，这批产品的生产日期是(
)。 A.2015-08-10
B.2015-08-12
C.2015-08-13
D.2015-08-15
180、每批产品应当检查(
)和物料平衡，确保物料平衡符合设定的限度。 A.质量
B.产量
C.成品率
D.数量
18
1、不得在同一生产操作间同时进行不同品种和规格药品的生产操作，除非没有发生(
)和(
)的可能。
A.损坏，污染
B.混淆，损坏
C.混批，遗漏
D.混淆，交叉污染 18
2、在生产的(
)，应当确保产品和物料免受微生物和其他污染。 A.过程中
B.每一阶段
C.洁净区
D.物料
18
3、在干燥物料或产品，尤其是高活性、高毒性或高致敏性物料或产品的生产过程中，应当采取特殊措施，防止粉尘的(
)或(
)。
A.产生，扩散
B.聚集，产生
C.扩散，聚集
D.污染，扩散
18
4、生产期间使用的所有的物料、中间产品或待包装产品的容器及主要设备、必要的操作室应当(
)。
A.区分
B.记号
C.记录和标识
D.贴签标识 18
5、容器、设备或设施所用标识应当(
)。标识的格式应当经企业相关部门批准。 A.清晰明了
B.醒目
C.统一
D.新颖 18
6、每次生产结束后应当进行(
)，确保设备和工作场所没有遗留与本次生产有关的物料、产品和文件。
A.整理
B.清场
C.清洁
D.消毒 18
7、产品生产过程的工艺控制与操作规程发生偏离时，则生产人员(
)。 A.汇总偏离数据，如果在可接受范
围内，不需要上报 B.待产品检测结果，若检测数据合格，则不需要进行调查 C.按照流程上报，并启动调查
D.未发生偏差，只是偏离，不需要调查，在日后生产时加强注意即可
18
8、应当尽可能避免出现任何偏离工艺规程或操作规程的偏差。一旦出现偏差，应当按照 (
)执行。
A.操作规程
B.工艺规程
C.质量标准
D.偏差处理操作规程
18
9、生产开始前应当进行检查，确保设备或工作场所没有上批遗留的产品、文件和与本批产品生产无关的物料，设备处于 (
)及待用状态。 A.已清洁
B.未清洁
C.消毒
D.正常 190、生产操作应当进行中间控制和必要的(
)，并予以记录。 A.验证
B.检查
C.环境监测
D.复核
19
1、洁净厂房日常清洁、消毒时，每班生产结束后先完成(
)操作，然后按清洁程序进行环境清洁操作。
A.设备检修
B.工序清场
C.记录整理
D.物料清场 19
2、清场记录不包括(
)。
A.清场日期 B.清场检查项目
C.清场负责人签字
D.清场后转产的品种、规格、批号 19
3、在进行包装之前发现还遗留有上一批产品印有批号的中盒，应当怎么处理()
A.将本批产品包装完成以后再同本批的物料一同销毁 B.先销毁后再进行本批产品的包装 C.将其累计到一定程度后再销毁
D.将其累计到一定量后拿去收购
19
4、包装同一品种药品，更换下一个生产批号之前，也必须进行清场，以防止( )的发生。 A.混药事故
B.混批事故
C.数量错误
D.交叉污染
19
5、包装操作前，应当检查所领用的包装材料正确无误，核对待包装产品和所用包装材料的名称、规格、数量、质量状态，且与(
)相符。
A.批指令
B.工艺规程
C.操作规程
D.质量标准
19
6、每一包装操作场所或包装生产线，应当有标识标明包装中的产品名称、规格、批号和批量的(
)。
A.生产状态
B.内容
C.信息
D.要求 19
7、关于数条包装线进行包装的说法正确的是(
)。 A.为了防止混淆，不准数条线同时包装
B.应采取隔离或其他有效防止污染、交叉污染或混淆的措施
C.不同产品的外包装颜色不同，不会发生混淆，所以没有必要采取隔离 D.不同包装线均有人员进行监控，不会发生混淆，所以不需要采取隔离 19
8、待用分装容器在分装前应当保持清洁，(
)。 A.避免被人员污染
B.避免污染人员
C.避免容器中有玻璃碎屑、金属颗粒等污染物
D.避免给下一道工序增加工作难度 19
9、使用切割式标签或在包装线以外单独打印标签，应当采取专门措施，防止(
)
。 A.污染
B.交叉污染
C.损坏
D.混淆 200、对于包装场所下列说法正确的是(
)
A.包装材料均有印刷好的名称、规格，所以状态标示无需重复填写 B.由于合格证是印字机印制的，只要没有更换字粒，则检查第一张即可 C.为保证产品外观的一致性，产品批号和有效期等重要信息不允许手工打印 D.应当对标签计数器进行检查运行状态，并有检查记录 20
1、包装过程中使用的字模如退回时发现缺失，则下列说法错误的是(
) A.立即检查印制品质量情况
B.立即上报偏差 C.立即找其它字模补上
D.立即上报QA 20
2、包装人员在印制不同批号的箱签时，下列说法正确的是(
)。 A.每个批号留样一张
B.由于未更换印制字模，留印制第一张即可
C.若物料有多个批号，则对本批预计使用完的包材进行留样，未使用完的包材可以在下一个批次进行留样。
D.箱签属于外箱一个标识，箱内有小盒和瓶签用于区分，所以箱签可不强制规定 20
3、QA在第二天发现昨天在包装间多取1支样品，则(
)。 A.自行销毁
B.退回包装间进行包装
C.给包装间进行销毁 D.不应当再返还包装，应按照公司规定流程进行销毁
20
4、在包装过程中出现的异常情况，需要重新包装应该如何处理。(
) A.经指定的人员批准后直接可以重新包装
B.经指定人员批准后可以重新包装，并做详细记录 C.直接可以重新包装，这样可以节省时间
D.经专门检查、调查并由指定人员批准后，才能重新包装
20
5、对于重新包装应当有详细的记录，下列说法正确的是(
)。
A.因为是个别单支的包装，所以重新包装的记录应详细记在车间的外围记录上，便于查找 B.如果只是重新贴外箱签，不需要贴瓶签、装盒等包装工序，则不需要填写重新包装记录，在印制外箱签的记录上填写相关信息即可
C.因为重新包装是之前已经包装过的产品，所以不需要重新下达指令单，QA对照之前的包装材料的信息复核确认即可
D.重新包装的记录应与该批次的包装记录一起存档
20
6、在物料平衡检查中，发现待包装产品、印刷包装材料以及成品数量有显著差异时(
)。
A.包装过程中各工序未发现异常，产品可以放行 B.由于差异较大，本批不能放行
C.对印刷包材的种类进行50%的抽检，若无异常才能放行 D.进行调查，未得出结论时不能放行
20
7、企业通常不得进行委托检验，确需委托外部实验室进行检验，应当在(
)中予以说明。
A.检验报告
B.检验记录
C.质量标准
D.工艺规程
20
8、质量控制实验室的检验人员至少应当具有相关专业(
)以上学历，并经过与所从事的检验操作相关的实践培训且通过考核。
A.大专
B.本科
C.中专
D.中专或高中 20
9、质量控制实验室应当配备药典、(
)等必要的工具书，以及标准品或对照品等相关的标准物质。
A.药品检验标准操作规程
B.标准图谱
C.质量标准
D.药包材标准汇编
210、下列不属于质量控制实验室必须有的文件为(
)。 A.质量标准
B.必要的检验方法验证报告和记录
C.仪器校准和设备使用、清洁、维护的操作规程及记录。
D.健康查体记录
211、质量控制实验室的文件符合下列要求之一：每批药品的检验记录应当包括中间产品、(
)和成品的质量检验记录，可追溯该批药品所有相关的质量检验情况。 A.原料
B.辅料
C.包装材料
D.待包装产品
212、质量控制实验室宜采用便于(
)的方法保存检验数据、环境监测数据、制药用水的微生物监测数据等。
A.数据分析
B.电子查询
C.趋势分析
D.数据查找
213、取样操作规程应当详细规定为取样注意事项，包括为降低取样过程产生的各种风险所采取的预防措施，尤其是无菌或有害物料的取样以及防止取样过程中(
)的注意事项。 A.人员受伤
B.混淆
C.污染和交叉污染
D.物料受损
214、应当按照经批准的操作规程取样，取样人员要求为(
) A.经授权的取样人员
B.经培训合格的取样人员 C.有经验的人员
D.经考核合格的取样人员
215、取样方法应当科学、合理，以保证样品的(
)。 A.完整性
B.可选择性
C.代表性
D.及时性
216、用于留样样品的取样，应当能够代表被取样批次的(
)，也可抽取其他样品来监控生产过程中最重要的环节(如生产的开始或结束)。
A.产品或物料
B.质量情况
C.生产情况
D.稳定性情况
217、企业应当确保药品按照(
)的方法进行全项检验。 A.方法转移
B.合理
C.注册批准
D.药典规定
218、物料和不同生产阶段产品的检验,对涉及不需要进行验证的检验方法，企业应当对检验方法进行(
)，以确保检验数据准确、可靠。 A.复核
B.备案
C.确认
D.比对
219、检验应当有(
)操作规程，规定所用方法、仪器和设备，检验操作规程的内容应当与经确认或验证的检验方法一致。
A.相传
B.口头
C.书面
D.电子
220、所有中间控制(包括生产人员所进行的中间控制)，均应当按照经(
)的方法进行，检验应当有记录。
A.QA审核
B.验证
C.质量管理部门批准
D.确认 2
21、质量控制实验室应当建立(
)调查的操作规程。
A.检验数据异常
B.检验结果超标
C.检验偏差
D.检验误差
2
22、企业按规定保存的、用于药品质量追溯或调查的物料、产品样品为(
)。 A.稳定性考察样品
B.留样
C.试验品
D.对照品
2
23、每批药品均应当有留样;如果一批药品分成数次进行包装，则每次包装至少应当保留(
)的成品。
A.一件最小市售包装
B.一件中包装
C.3倍检验量
D.一次全检量 2
24、每批药品的留样数量一般至少应当能够确保按照注册批准的质量标准完成(
)(无菌检查和热原检查等除外)。
A.一次全检
B.两次全检
C.三次全检
D.四次全检
2
25、留样应当按照注册批准的贮存条件至少保存至药品有效期后(
)。 A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
2
26、物料的留样量应当至少满足(
)的需要。
A.杂质检验
B.鉴别
C.全检
D.全检但除去无菌、热源检查
2
27、除稳定性较差的原辅料外，用于制剂生产的原辅料和与药品直接接触的包装材料的留样应当至少保存至产品放行后
(
)。 A.一年
B.两年
C.五年
D.十年
2
28、标准液、滴定液还应当标注最后一次标化的日期和(
)，并有标化记录。 A.标准化因子
B.校正因子
C.单因子
D.转移因子 2
29、配制的培养基应当进行(
)，并有相关记录。应当有培养基使用记录。 A.无菌检查
B.微生物检查
C.pH值检查
D.适用性检查
230、标准品或对照品应当有适当的标识，内容至少包括名称、批号、制备日期(如有)、有效期(如有)、(
)、含量或效价、贮存条件。 A.规格
B.数量
C.首次开启日期
D.水分 2
31、企业如需自制工作标准品或对照品，应当建立工作标准品或对照品的(
)以及制备、鉴别、检验、批准和贮存的操作规程，每批工作标准品或对照品应当用法定标准品或对照品进行标化，并确定有效期。
A.储存条件
B.质量标准
C.选择条件
D.精制方法
2
32、物料的放行应当至少符合要求之一：物料的质量评价应当有(
)，如批准放行、不合格或其他决定。
A.评估
B.明确的结论
C.明确的去向
D.权威 2
33、产品的放行应当至少符合要求之一：所有必需的生产和质量控制均已完成并经(
)签名。
A.相关主管人员
B.质量受权人
C.操作员
D.检验员
2
34、产品放行前，所有与该批产品有关的(
)均已有明确的解释或说明，或者已经过彻底调查和适当处理;如偏差还涉及其他批次产品，应当一并处理。 A.生产异常情况
B.质量风险
C.偏差
D.检验异常数据
2
35、产品的放行应当符合要求之一：每批药品均应当由(
)签名批准放行。 A.生产负责人
B.质量负责人
C.质量受权人
D.企业负责人
2
36、持续稳定性考察的时间应当涵盖药品有效期，考察方案应当至少包括以下内容：相关的物理、化学、(
)和生物学检验方法，可考虑采用稳定性考察专属的检验方法; A.理化分析
B.仪器分析
C.微生物
D.动物试验
2
37、药品的持续稳定性考察批次数和检验频次应当能够获得足够的数据，以供趋势分析。通常情况下，每种规格、每种内包装形式的药品，至少每年应当考察(
)个批次，除非当年没有生产。
A.1
B.2
C.3
D.4 2
38、某些情况下，持续稳定性考察中应当额外增加批次数，如(
)或生产和包装有重大偏差的药品应当列入稳定性考察。
A.设备故障
B.重大变更
C.检验结果超标
D.生产异常批次 2
39、关键人员，尤其是(
)，应当了解持续稳定性考察的结果。 A.质量受权人
B.仓库管理员
C.生产人员
D.生产负责人 240、企业的变更控制应当由(
) 负责。
A.生产管理部门专人
B.质量管理部门专人
C.研发管理部门专人
D.销售管理部门专人 2
41、企业执行的变更都应当评估其对(
)的潜在影响。 A. 生产过程
B. 产品质量
C. 操作人员
D. 设施设备 2
42、企业可以根据变更的 (
)、对产品质量潜在影响的程度将变更分类(如主要、次要变更)。
A.原因、范围
B.原因、性质
C.作用、原因
D.性质、范围 2
43、企业判断变更所需的验证、额外的检验以及稳定性考察应当有(
)。 A.检验标准
B.质量标准
C.科学依据
D.规程指导
2
44、药品生产企业中，与产品质量有关的变更由申请部门提出后，应当经评估、制定实施计划并明确实施职责，最终由(
)部门审批批准。 A.生产管理
B.研发管理
C.质量管理
D.行政管理
2
45、企业改变原辅料、与药品直接接触的包装材料、生产工艺、主要生产设备以及其他影响药品质量的主要因素时，还应当对变更实施后最初至少(
) 批次的药品质量进行评估。 A.两个
B.三个
C.四个
D.五个
2
46、企业的 (
)应当保存所有变更的文件和记录。
A.质量管理部门
B.生产管理部门
C.行政管理部门
D.研发管理部门 2
47、任何偏差都应当评估其对产品质量的(
)。必要时，应当对涉及重大偏差的产品进行稳定性考察。
A.造成风险
B.造成变化
C.潜在影响
D.潜在变化 2
48、(
)应当负责偏差的分类，保存偏差调查、处理的文件和记录。 A.生产管理部门
B.质量管理部门
C.技术管理部门
D.研发部门 2
49、纠正和预防措施的操作规程的内容至少包括评估纠正和预防措施的(
)。 A.彻底性、可执行性和安全性
B.合理性、有效性和充分性
C.必要性、合理性和调查是否全面
D.全员积极性、系统性和安全性
250、纠正和预防措施的操作规程应规定确保相关信息已传递到(
)和预防问题再次发生的直接负责人。
A.质量受权人
B.质量负责人
C.生产管理人
D.生产负责人 2
51、实施纠正和预防措施应当有(
)记录，并由质量管理保存。 A.文件
B.台账
C.电子D.执行
2
52、主要物料的确定应当综合考虑企业所生产的药品(
)等因素。 A.质量风险、物料用量以及物料对药品质量的影响程度 B.化学性质、稳定性、合规性 C.物料价格、物料用量和质量风险
D.安全性、稳定性以及物料对药品质量的影响程度
2
53、应当定期(
)投诉记录，以便发现需要警觉、重复出现以及可能需要从市场召回药品的问题，并采取相应措施。
A.回顾分析
B.向当地药品监督管理部门上报
C.了解掌握 D.向当地政府部门上报 2
54、企业出现生产失误、药品变质或其他重大质量问题，应当及时采取(
)，必要时还应当向当地药品监督管理部门报告。
A.相应措施
B.解决办法
C.保护措施
D.预防措施 2
55、应当建立物料供应商评估和批准的操作规程，明确供应商的() A.资质
B.选择的原则
C.质量评估方式
D.评估标准
2
56、为确保委托生产产品的质量和委托检验的准确性和可靠性，委托方和受托方必须(
)，明确规定各方责任、委托生产或委托检验的内容及相关的技术事项。 A.签订书面合同
B.签订生产协议
C.制定工艺规程
D.进行工艺交接
2
57、委托生产或委托检验的所有活动，包括在技术或其他方面拟采取的任何变更，均应当符合药品生产许可和(
)的有关要求。
A.生产工艺
B.质量标准
C.GMP
D.注册
2
58、在委托生产或委托检验的所有活动中，委托方应当对受托方进行评估，对受托方的条件、技术水平、(
)进行现场考核，确认其具有完成受托工作的能力，并能保证符合GMP规范的要求。
A.生产管理情况
B.验证管理情况
C.硬件设施
D.质量管理情况 2
59、委托方应当向受托方提供所有必要的(
)，以使受托方能够按照药品注册和其他法定要求正确实施所委托的操作。
A.资料
B.原辅料
C.包装材料
D.物料
260、在委托生产或委托检验的所有活动中，委托方应当对受托生产或检验的(
)进行监督。
A.行为
B.操作
C.全过程
D.关键操作 26
1、在委托生产或委托检验的所有活动中，委托方应当确保物料和产品符合相应的(
)。 A.工艺要求
B.质量标准
C.生产要求
D.约定
26
2、在委托生产或委托检验的所有活动中，受托方必须具备足够的厂房、设备、(
)以及人员，满足委托方所委托的生产或检验工作的要求。
A.设施
B.检验仪器
C.生产或检验条件
D.知识和经验
26
3、在委托生产或委托检验的所有活动中，受托方应当确保所收到委托方提供的物料、中间产品和待包装产品适用于(
)。
A.预定用途
B.委托生产
C.受托品种
D.该品种
26
4、在委托生产或委托检验的所有活动中，受托方不得从事对委托生产或检验的产品质量有(
)的活动。
A.风险
B.影响
C.不利影响
D.干扰
26
5、委托方与受托方之间签订的合同应当详细规定各自的产品生产和(
)，其中的技术性条款应当由具有制药技术、检验专业知识和熟悉GMP规范的主管人员拟订。 A.控制项目
B.控制职责
C.控制标准
D.检验项目
26
6、委托生产合同应当详细规定(
)批准放行每批药品的程序，确保每批产品都已按照药品注册的要求完成生产和检验。
A.质量受权人
B.委托方
C.质量负责人
D.受托方
26
7、委托合同应当规定由受托方保存的生产、检验和发运记录及样品，委托方应当能够随时调阅或检查;出现投诉、怀疑产品有质量缺陷或召回时，委托方应当能够方便地查阅所有与评价产品(
)相关的记录。
A.质量
B.生产
C.检验
D.发运
26
8、委托生产或检验合同应当明确规定委托方可以对受托方进行检查或(
)。 A.监督
B.指导
C.观摩
D.现场质量审计 26
9、委托检验合同应当明确受托方有义务接受(
)检查。
A.第三方
B.药品监督管理部门
C.技术监督管理部门
D.药检部门 270、企业应当建立(
)，必要时可迅速、有效地从市场召回任何一批存在安全隐患的产品。
A.不良反应体系
B.产品销毁台账
C.产品召回系统
D.产品追踪系统
27
1、因质量原因退货和召回的产品，均应当按照规定(
) ，有证据证明退货产品质量未受影响的除外。
A.检验
B.风险评估
C.返工
D.监督销毁
27
2、具备下列哪些条件方可考虑将退货产品重新包装、重新发运销售(
)。 A.只有经检查、检验和调查，有证据证明退货产品质量未受影响 B.药品外包装损坏，药品外观完好
C.判断退货产品质量合格，但无证据证明
D.市场已断货很久了，有经销商退货，赶紧发过去救市 27
3、每批产品均应当有(
)。根据该记录，应当能够追查每批产品的销售情况，必要时应当能够及时全部追回。
A.分销记录
B.接收记录
C.运输记录
D.发运记录
27
4、药品发运的零头包装只限(
)批号为一个合箱。 A.两个
B.三个
C.四个
D.五个
27
5、产品发运记录的保存期限(
)。
A.3年
B.2年
C.至少保存至药品有效期后一年
D.至少保存至药品有效期后二年 27
6、药品生产、经营企业和药品使用单位的药品购销或购进记录必须保存至(
) A.超过药品有效期2年，但不得少于3年
B.超过药品有效期2年，但不得少于4年 C.超过药品有效期1年，但不得少于2年
D.超过药品有效期1年，但不得少于3年 27
7、企业应当制定召回(
)，确保召回工作的有效性。 A.操作规程
B.质量标准
C.记录
D.地点
27
8、应当指定专人负责组织协调产品召回工作，并配备足够数量的人员。(
)应当独立于销售和市场部门。
A.产品召回负责人
B.市场专员
C.产品维护专员
D.药品发货人员 27
9、产品出现质量问题时，(
)应当能够随时启动，并迅速实施 A.换货
B.退货
C.召回
D.销毁
280、召回应当能够(
)启动，并迅速实施。 A.随时
B.上报省局后
C.上报市局后
D.延迟
28
1、因产品存在安全隐患决定从市场召回的，应当向(
)报告。
A.当地药品监督管理部门
B.当地卫生政府部门
C.国家药品监督管理部门D.当地公安机关 28
2、产品召回负责人应当(
)查阅到药品发运记录。
A.获得销售部批准后才能
B.获得质量受权人批准后
C.不允许
D.能够迅速 28
3、已召回的产品应当(
)，等待最终处理决定。
A.有标识，存放于不合格品库、妥善贮存
B.有标识，存放于废品库
C.有标识，存放于合格品库待验
D.有标识，并单独、妥善贮存 28
4、产品召回的进展过程应当(
)。
A.有记录
B.有报告，可替代过程记录
C.有记录，并有最终报告
D.不需跟踪记录 28
5、企业应当定期对产品召回系统的(
)进行评估。 A.实用性
B.有效性
C.重现性
D.合理性
28
6、药品发运的零头包装合箱时，合箱外应当(
)批号，并建立合箱记录。 A.标明前一批号
B.标明后一批号
C.标明全部
D.不标明 28
7、药品生产企业应当定期进行(
)，监控GMP的实施情况。 A.验证
B.自检
C.变更
D.评估
28
8、有计划进行GMP自检，监控GMP的实施情况，评估企业是否符合GMP要求，并提出必要的(
)。
A.整改措施
B.纠正和预防措施
C.变更措施
D.处罚措施 28
9、GMP自检应当由(
)组织。
A.人力资源部
B.设备管理部门
C.生产管理部门
D.质量管理部门 290、GMP自检应当有计划，并对涉及项目(
)进行检查。 A.不定期
B.定期
C.不需要
D.随时
29
1、自检可以是企业内部人员进行，也可由外部人员或专家进行(
)质量审计。 A.详细的
B.必要的
C.独立的
D.局部的
29
2、应当由企业(
)进行自检，也可由外部人员或专家进行质量审计。 A.生产管理人员
B.质量管理人员
C.验证人员
D.指定人员 29
3、自检应当有记录。自检完成后应当有(
)。 A.自检报告
B.偏差报告
C.检验报告
D.会议报告 29
4、自检情况应当报告(
)。
A.QC
B.QA
C.验证人员
D.企业高层管理人员
29
5、药品生产质量管理规范为药品(
)的基本要求。对无菌药品、生物制品、血液制品等药品或生产质量管理活动的特殊要求，由国家食品药品监督管理局以附录方式另行制定。 A、生产管理
B、质量控制
C、生产质量管理
D、质量管理 29
6、企业可以采用经过验证的(
)，达到药品生产质量管理规范的要求。
A、检验方法
B、生产工艺
C、替代方法
D、操作规程 29
7、包装为待包装产品变成成品所需的所有操作步骤，包括(
)等 A、分装
B、无菌灌装
C、最终灭菌产品的灌装
D、上述均不是 29
8、下述说法正确的是：
A、 重新加工为将某一生产工序生产的不符合质量标准的一批中间产品或成品的一部分或全部，采用不同的生产工艺进行再加工，以符合预定的质量标准。 B、 重新加工为将某一生产工序生产的不符合质量标准的一批中间产品或待包装产品的一部分或全部，采用不同的生产工艺进行再加工，以符合预定的质量标准 C、 返工指将某一生产工序的不符合质量标准的一批中间产品或待包装产品、成品的一部分或全部返回到之前的工序，采用不同的生产工序进行再加工，以符合预定的质量标准。 D、 以上说法均不正确
29
9、药品生产质量管理规范自2011年3月1日起施行。按照(
)第九条规定，具体实施办法和实施步骤由国家食品药品监督管理局规定。 A、《中华人民共和国药品管理法》
B、《中华人民共和国药品管理法实施条例》 C、《中国药典》
D、《药品生产监督管理办法》
第五篇：党史知识竞赛题库 单选1
单项选择题部分(第一组)
1、新文化运动的基本口号是(A )。
A、 民主和科学 B、 新道德和新文学 C、 民权和平等
2、在中国大地上举起俄国十月社会主义革命旗帜的第一人是(B )。 A、 陈独秀 B、 李大钊 C、 毛泽东
3、五四运动的直接导火索是(C )。
A、 帝国主义对中国的侵略 B、 北洋军阀政府的对外卖国 C、 中国在"巴黎和会"上的外交失败
4、五四运动后期，中国(B )以自己特有的组织性、纪律性和坚定的革命性，在运动中发挥了主力军的作用。 A、 农民 B、 工人阶级 C、 小资产阶级和资产阶级
5、中国共产党最早的组织是由(A )等发起，在( )首先建立的。 A、陈独秀 上海 B、李大钊 北京 C、毛泽东 长沙
6、1920年8月，在上海共产主义小组领导下，成立了( A)。
A、 中国社会主义青年团 B、 中国劳动组合书记部 C、 共产主义青年团
7、1920年10月，北京共产主义小组成立，书记是( B)。 A、 陈独秀 B、 李大钊 C、 董必武
8、中国共产党在( B)上第一次明确提出反帝反封建的民主革命纲领。 A、 党的一大 B、 党的二大 C、 党的三大
9、党的三大明确规定，在共产党员加入国民党时，党必须在(C )保持自己的独立性。 A、 政治上、思想上 B、 思想上、组织上
10、第一次国共合作的共同纲领是(B )。
A、 孙中山的旧三民主义 B、 国民党一大的政治纲领 C、 "耕者有其田"
11、第一次国共合作正式形成的标志是(A )。
A、 中国国民党一大的成功召开 B、 中国共产党三大的成功召开 C、 中国共产党民主革命纲领的制定
12、1924年黄埔军校创办时的党代表是(C )。 A、 孙中山 B、 周恩来 C、 廖仲恺
13、1927年1月，英国水兵在汉口和九江登陆打死打伤中国人，共产党员(A )领导武汉工人和其他市民冲入并占领汉口英租界。
A、 李立三 B、 毛泽东 C、 邓中夏
14、标志第一次国共合作全面破裂的是(C )。
A、 四一二反革命政变 B、 马日事变 C、 七一五国民党中央"分共"会议
15、1927年7月中旬，中共中央决定在江西南昌举行起义，并成立了以( B)为书记的前敌委员会。 A、 贺龙 B、 周恩来 C、 朱德
16、南昌起义后，中共中央在湖北汉口召开(C )，确定了土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针。 A、 党的三大 B、 党的四大 C、 八七会议
17、1927年12月，广州起义的发动者是( A)等。
A、 张太雷、叶挺、叶剑英 B、 周恩来、叶挺、叶剑英 C、 朱德、贺龙、陈毅
18、1928年4月下旬，朱德和毛泽东两军在井冈山会师，合编为中国工农革命军第四军，朱德担任(C )。 A、 党代表 B、 军委书记 C、 军长
19、1928年6月18日至7月11日，中国共产党在共产国际的帮助下在(B )举行第六次全国代表大会。 A、 上海 B、 莫斯科 C、 香港
20、在( B)时期，毛泽东、朱德把红军的作战经验概括为"敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我进"的十六字诀。 A、 红军三次反"围剿" B、 井冈山斗争 C、 长征
21、毛泽东在(C )年间写了《中国的红色政权为什么能够存在?》、《井冈山的斗争》、《星星之火，可以燎原》等重要著作，回答了农村革命根据地能否存在和发展的问题。
A、 1927年至1928年 B、 1928年至1929年 C、 1928年至1930年
22、( A)决议是中国共产党和红军建设的纲领性文献，解决了在农村进行战争的环境中如何将以农民为主要成分的革命军队建设成为无产阶级领导的新型人民军队这个根本性问题。 A、 古田会议 B、 八七会议 C、 党的六大
23、1930年9月24日至28日，党在上海召开扩大的六届三中全会。会上把毛泽东重新选为中央政治局候补委员和把朱德等选入中央委员会具有重要意义，这说明中央对( B)的地位有了新的认识。 A、 工人运动 B、 红军游击战争和农村根据地 C、 学生运动
24、红一方面军在第二次反"围剿"中，坚持实行(A )的方针，取得了反"围剿"的胜利。 A、 诱敌深入 B、 分兵退敌 C、 退出中央苏区
25、1935年1月召开的(C )会议确立了毛泽东在红军和党中央的领导地位，挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命，成为党的历史上一个生死攸关的转折点。 A、 古田 B、 黎平 C、 遵义
26、在新民主主义革命时期，以毛泽东为核心的中国共产党人提出了无产阶级领导的，人民大众的，反对帝国主义、封建主义和官僚资本主义的新民主主义革命总路线，指明了(A )的革命道路。
A、 可以建立农村根据地、农村包围城市、武装夺取政权 B、 星星之火，可以燎原 C、 首先占领农村，尔后解放城市，最好夺取中心大城市
27、毛泽东称赞："( C)是在文化战线上，代表全民族的大多数，向着敌人冲锋陷阵的最正确、最勇敢、最坚决、最忠实、最热忱的空前的民族英雄。" A、 郭沫若 B、 矛盾 C、 鲁迅
28、1936年10月，红军三大主力会师的地点是(C )。 A、 懋功地区 B、 甘孜 C、 会宁
29、1936年12月27日，毛泽东在中共中央政治局会议上说，十年的内战，什么来结束内战?就是( C)。 A、 九一八事变 B、 一二八事变 C、 西安事变 30、日本全面侵华战争爆发的标志是(A )。 A、 卢沟桥事变 B、 八一三事变 C、 华北事变
31、第二次国共合作首先是实现(C )上的合作。 A、 政治 B、 经济 C、 军事
32、1937年，在华北战场上规模最大、战斗最激烈，也是国共合作抗日配合得较好的一次战役是(C )。 A、平型关大捷 B、徐州会战 C、忻口会战
33、八路军、新四军的战略总后方是( C)。
A、 晋察冀边区 B、 晋冀鲁豫边区 C、 陕甘宁边区
34、1938年，毛泽东发表了( A)，科学地预见了抗日战争将经过战略防御、相持、反攻三个阶段。 A、《论持久战》 B、《中国共产党在民族战争中的地位》 C、《中国的特点和革命战争》
35、1938年，日军占领广州、武汉以后，抗日战争进入战略( B)阶段。 A、 防御 B、 相持 C、 反攻
36、1938年9月29日至11月6日，党在延安举行扩大的六届六中全会。会议基本上纠正了王明的( B)。 A、"左"倾冒险主义错误 B、右倾错误 C、教条主义错误
37、1939年1月，国民党五届五中全会确定的对共产党的方针是( A)。
A、"溶共"、"防共"、"限共"、"反共" B、制造反共军事摩擦 C、"军事限共为主、政治限共为辅"
38、中国共产党历史上第一个培养科学技术人才的阵地是1940年8月创办( A)。 A、 延安自然科学院 B、 自然科学研究会 C、 马列学院
39、1940年8月20日至12月初，八路军总部在华北发动了一次大规模的对日进攻战役，此战役被称为(C )。 A、 平型关大捷 B、 孟良崮战役 C、 百团大战
40、1940年11月，中共在华中成立华中总指挥部，叶挺任总指挥，刘少奇任政治委员，主要领导华中的(C )。 A、 八路军 B、 新四军 C、 八路军和新四军
41、1941年初，( A)率领八路军第三五九旅开赴南泥湾实行军垦屯田。 A、 王震 B、 萧克 C、 关向应
42、1941年初，《新华日报》上刊出周恩来的亲笔题词，"千古奇冤，江南一叶，同室操戈，相煎何急?!"此题词是为( C)而写。
A、 博山惨案 B、 确山惨案 C、 皖南事变
43、为巩固抗日民族统一战线，在根据地的政权建设中，中国共产党实行了(B )。 A、 减租减息 B、 "三三制"原则 C、 精兵简政
44、《新民主主义论》所阐述的区别旧民主主义革命和新民主主义革命的根本标志是( C)的问题。 A、 建立民主联合政府 B、 建立广泛的统一战线 C、 无产阶级领导权
45、延安整风运动使中国共产党的干部在( A)上达到了高度的一致。 A、 思想 B、 组织 C、 政治
45、第一次提出"毛泽东思想"这一概念的人是(A )。 A、 王稼祥 B、 刘少奇 C、 周恩来
46、延安整风运动的方针是( C)。
A、 解放思想，实事求是 B、 不打棍子，不戴帽子 C、 惩前毖后，治病救人
47、延安整风运动最主要的任务是( C)。
A、 反对党八股 B、 反对宗派主义 C、 反对主观主义
48、朱德在党的七大上作的重要讲话是(A )。
A、《论解放区战场》 B、《关于修改党的章程的报告》 C、《论统一战线》
49、党的(B )把党在长期奋斗中形成的优良作风概括为理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密联系在一起的作风以及自我批评的作风。
A、 六大 B、 七大 C、 延安整风运动
50、党的七大确立(B )为党的指导思想，使全党在思想上、政治上、组织上达到空前的统一和团结。 A、 马列主义 B、 毛泽东思想 C、 实事求是
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