思想大解放发言稿

由于公共场所发言的机会越来越多，发言稿的作用也愈加重大，那么你在撰写发言稿时是否感到迷茫？以下是小编收集整理的《思想大解放发言稿》，希望对大家有所帮助。

第一篇：思想大解放发言稿

烟草思想大解放讨论发言

思想大解放讨论发言

我们××烟草系统要不断走向新辉煌，迈向新发展，只有深入解放思想，求真务实，真抓实干，奋力拼搏。自己作为一名客户经理，就今后的工作思路、工作方法、工作作风等方面如何改进，谈一些粗浅的想法。

一、充分认识、深刻体会这次活动的意义和实质 解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我

党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。三十年中国改革和发展的历程就是在邓小平理论和“三个代表”的指导下，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，不断探索创新，从而不断推进建设有中国特色社会主义事业的伟大历程。如果没有解放思想，实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策，也就不可有今天这样党和国家事业发展的大好局面。

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破禁锢，激发活力，改进生产关系，解放生产力。每次思想大解放运动，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业发展。从我×烟草行业目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多制约因素和巨大地竞争压力。在新一轮的×域竞争格局中，我们是因循守旧、消极等待，还是解放思想、迎难而上，将决定着我×是“脱颖而出”还是“掉队落伍”。通过学习我认识到，解放思想就是要统一思想，就是要把全公司的员工思想统一在“突破性发展”这个大局上来。通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。我们××烟草与先进地区在经济指标和社会发展水平上的差距，只是外在结果上的体现，而内在原因是思想解放、观念更新和工作思路上的差距，××烟草要实现突破性发展，后者比前者显得更为重要和紧迫。这次大讨论活动就是我们打破僵局、实现突破地有效方法。

二、突出重点，强化落实，推动工作的顺利开展

解放思想最终是要落实到行动上、体现在工作上。因此，始终坚持以解放思想统揽全局工作，全面落实科学发展观，牢牢把握“突破发展”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地开展工作，实现社会事业各项工作的新突破。要进一步解放思想，就要继续深入学习“×局长、×局长”的讲话精神，深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新问题，实现新跨越。按照要求，召开座谈会、讨论会，通过不同方式，深入学习研究，认真查找存在的差距和问题，制定相应的整改方案和措施，切实整改提高。从根本上转变社会事业只讲社会效益的观念，树立社会效益和经济效益同时发展的观念;转变社会事业浓重的计划经济观念，树立社会职能和市场职能相统一的观念;转变社会事业单纯只靠政府投入的观念，树立政府投入与市场产业经营投入和利益多元化的观念;转变求稳怕乱、怕激化矛盾的思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢拼、敢干的观念。

三、需要提高全体从业人员的思想认识

在重点工作上寻求新突破。今年社会事业工作任务繁重，因此必须突出重点，真抓实干，确保成效。烟草企业需要采取不同的方式和措施，多角度、多层次地开展从业队伍的思想教育活动，强化行业建设宣传以及政策解释工作，引导烟草行业从业人员对当前本行业所面临的新形势和新情况进行再认识，进一步增强干部职工分析问题和解决问题的能力，正确把握和应对烟草行业发展进程中的新要求，合理调整从业人员自身与烟草行业整体之间的相互关系，消除对烟草行业发展与转变而产生的消极思想以及国家对烟草主管部门调整所产生的误解和忧虑。退一步来说，实际上，即使烟草行业真正离开了专卖管理体制的保护，参与市场竞争，对于全体烟草行业从业人员来讲，也未必是一件坏事。我们知道，既然烟草企业从事生产、经营活动，其最终必定要参与到市场竞争中来，不断提升自身的实力和水平，才能通过激烈的市场竞争，真正使得烟草企业建设和发展更加规范、高效，使其真正成为具有强大竞争力的、新型的现代企业。当前，我们烟草从业人员必须全力保持烟草行业各项工作和建设事业的稳定规范，在思想认识上保持高度的事业心和责任感，树立烟草行业发展的大局观念，真正将烟草行业的兴衰与成败当作自己的一件重大事情来对待，全力提升参与烟草建设事业的信心和决心，为了烟草行业能够取得长足发展，更好地贡献自己的热情和力量。

四、应该充分发挥烟草企业的核心作用

尽管当前的大环境对于烟草行业的稳定和发展可能产生一些负面影响，但是，我们烟草企业必须能够全面客观地对当前出现的新情况和新形势加以认识和对待，在坚持稳定规范的基础上，全力开展卷烟生产、销售、市场管理以及企业建设工作，真正将队伍建设工作寓于烟草企业文化建设和烟草行业价值

观转变的实践活动中去，在落实各项工作任务时，强化烟草企业的核心作用，密切团结每个致力于烟草行业建设的人员，积极引导和培养烟草行业员工的进取意识和拼搏精神，努力建设和培养一支作风顽强，勇于创新，极具战斗力的新型烟草从业队伍。此外，必须有效提升烟草企业发展水平，进一步规范生产、销售以及企业队伍建设活动，采取有效措施规范烟草行业从业人员

的行为，建立健全各项激励和约束机制，真正将烟草企业的作用和职能发挥出来，引导队伍更好地开展工作，在加强烟草企业生产、销售和队伍建设的监管和规范的同时，使得烟草企业各项建设事业能够真正步入良性循环的轨道上来，为烟草行业能够稳定规范发展创造有利条件。

五、应该允许理性探讨烟草行业的发展

也许有人会说，为了保持烟草行业的稳定与规范，绝对不允许从业人员对当前烟草行业所面临的新形势和新情况进行讨论。这种认识和想法是错误的，也是片面的。我们所说的保持烟草行业建设与发展的稳定规范，绝不意味着堵塞言路，束缚和封杀烟草行业内外人士的观点和看法。对烟草行业的建设与发展进行适度的争论和探讨是值得提倡的。因为烟草行业的建设与发展需要不断创新和进取，目前烟草行业体制改革进行到关键时刻，许多工作和运行模式还处于不完善和不健全的发展阶段，因此，必须对烟草企业部分建设要求与措施进行深入调整、改进和加强。这就需要我们能够有针对性地对烟草企业的管理、活动和建设事业发表一些具有积极意义的看法和观点。同时，也需要我们烟草行业从业队伍不断集思广益，正确理性地看待烟草行业的发展前景和方向。提出更加具有建设意义的措施和看法，从而，更好地促进烟草企业的快速发展和进步。

综上所述，我们烟草行业从业人员应该理性对待当前政府行政机构的改革，正确认识烟草行业的发展前景和方向。烟草企业必须积极引导从业人员能够形成合力，努力进取，做实做细各项工作。此外，在培养和树立烟草企业发展大局意识的同时，牢牢抓住烟草企业建设活动和各项发展任务，真抓实干，继往开来，不断创新，确保整个烟草行业在发展过程中的稳定规范，真正为烟草企业深入开展体制改革，不断为烟草行业的深入发展营造良好的环境，真正实现管理、销售以及建设新转变和新成效，从而，使得烟草行业能够更加健康、高效、和谐地发展。

第二篇：解放思想大讨论发言

今天，我不谈具体的工作思路、工作设想，仅仅结合这些年来的工作实际、个人体会，简单谈几点想法和认识：

一、解放思想首先要有思想，要对事物有客观实际的认识。

解放思想不是新提法，我们曾无数次地提到要解放我们的思想、转变观念、提高认识。怎样才能解放思想，我想前提和基础是要有思想，要对事物有整体的、全面的、深刻的认识。有个成语叫盲人摸象，盲人的做法就不算是有思想，他们都没有得到对大象全面深刻的认识。

思想或者讲全面的认识从哪里来?一个是看书本，寻求理论知识，获得较为系统、深刻的理性认识。另一个是从实践中琢磨，向高手学习，得到实际的阅历、经验、认识。等到有一天，你感觉豁然开朗，既能俯视全局、又可以洞察规律和细节，明察秋毫，可以讲就逐步对这个事物有了比较全面的认识，开始有了思想，也为以后的解放思想奠定了基础。没有对工作全面的认识，没有一定的想法，也就不会发现差距、不会解决问题，也就不会有较大的创新。没有这个积累认识的过程，轻易的解放思想，就很容易走入岔道，迷失方向，甚至贻误事业、工作。

二、解放思想的实质是发现并解决问题，关键是制度、机制创新。

解放思想不是让思想天马行空，不是教人想当然的干这干那。解放思想要求我们实事求是地看问题、想办法、勇于探索、勇于实践，开拓新的局面。邓小平讲过：解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。实际上，解放思想的过程，就是总结经验的过程，就是不断修正错误的过程，就是思想创新和开拓新局面的过程。对于个人来说，就要肯动脑筋、肯想问题，就要勇于探索、勇于创新，碰到困难和问题，积极努力的想办法解决，把工作搞上去、做出色。

干工作、做事情，有积极良好的态度、敬业精神是非常重要的，关键的还要找准规律、抓住关键、理清路子、建立机制。最近看到一篇反思30年改革开放的文章，作者认为引入市场机制、让企业家成为经济决策的主体、认可私有财产激发人们创造财富的热情、适当给地方分权调动地方发展经济的积极性、对处开放融入全球经济大潮是30年来我们国家取得辉煌成就的关键。解决问题最核心的是体制、机制的创新，体制是解决结构性的问题，机制是建立一套完善的程序、策略。我们要干好工作，就要不断反思，发现问题，找出解决问题的办法和措施，建立科学、有效地程序、路子、运行机制。

三、解放思想要提倡向先进学习，要善于激发调动积极性。

对个人来说，要做好工作就要提高工作标准，多向水平高的同志请教，积极主动地向先进地区学习，借鉴他们好的经验、做法，学习他们的思考方式、超前意识，千方百计为我所用。工作中，我应当把握好工作职责，多从经济社会发展全局的高度、角度出发来谋划具体的工作，多向先进学习，提高工作能力和水平。

同时，要随时保持可能失去的思考动力和工作热情。大家都知道科学家做过的跳蚤实验、温水煮青蛙实验，我们应当尽力避免这种消极性适应行为，时刻保持一种警惕，努力缓解外部环境对人的约束和部分不良影响，不断激发调动工作积极性，争创一流成绩。

第三篇：解放思想大讨论发言

解放思想大讨论学习研讨会发言提纲按照局内解放思想大讨论活动召开学习研讨会的安排，下面，我从思想、工作、作风方面谈一下单位及我个人存在的问题和一些体会，不足之处，请大家予以指正、补充。

一是机遇抢得还不够及时。对于国地税征管体制改革这个大机遇，我只是想着如何去适应，怎么去应付，没有想着如何进一步抓住机会做好工作，把各项业务推上更高一层

二是办法还不够多，措施还不够有效，成绩还不够明显。近年来，各项工作上，旧办法已经不适应，新办法还没构成，推动措施还不够有效。

下一步，我打算破旧立新，破除畏难坐等的情绪、封闭保守的思想，树立开放创新的意识、锐意进取的精神，逆势而上，确保我局组织收入工作继续发展。

三是畏惧保守思想还在作怪。我的思想还不够开放，对待大的工作和潮流很多时候都还是放不开，畏手畏脚，怕担职责，多一事不如少一事的思想还在作怪。

下一步，就应先从思想上破除顽疾，主动作为，深挖潜力，有条件争跑的要用心争跑，没条件的创造条件也要争跑，为园区经济发展做出应有的贡献。

第四篇：解放思想大讨论发言

当前开展的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的表率。

我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。因此，开展这次研讨会是十分及时，十分必要，对于国地税征管体制改革和园区发展有十分重要的好处。

解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。

应对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是否能够继续生存和发展。透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于税收事业和园区发展起着至关重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。

一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大干部做出表率。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开拓视野，转变传统观念。

只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。二是善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何抓好组织收入这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终持续一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，应对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视此刻，以新的思路来谋划未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵活多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。

脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，组织收入必然能够得到持续、快速发展。

二、我们服务的好坏，与单位的稳定大局密不可分，所以，时时牵动着领导班子的神经。我们的主要工作是组织收入。纳税人才是我们生存的依靠。我们服务的好坏，直接关系到纳税人，也就直接关系到我们的生存。

一是“以人为本，规范服务”。以人为本就是围绕纳税人努力提升服务。科学管理、规范服务就是对照标准实行对标管理。因此，我们要牢固树立服务理念。这种服务不仅仅体此刻对硬件设施的管理上，更要体此刻对纳税人的优质服务上。我们要重点解决好服务质量低、不及时，纳税人反映的热点、难点问题。为广大纳税人提供优质服务。

二是落实职责、明确目标，将工作目标分解到科室，落实到人头。最大限度的调动干部的用心性和创造性。

三是建章立制，建立科学的考核评价制、目标职责制和激励机制。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。充分利用绩效考核、数字人事等考核方式。

四是发展文化建设。俗话说：“人心齐，泰山移”。只有培育企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。

五是加强培训。服务水平要发展，干部的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高，否则，我们就会落后于同行的发展。

以上是我个人学习的一点体会，不妥之处，请各位同志们多提宝贵意见。

第五篇：解放思想大讨论发言

经过学习讨论，使我深刻认识到，作为党员干部的一名，在工作中就应增强忧患意识、职责意识和紧迫意识，转变作风、尽职尽责，思想再解放、观念再更新，以全新面貌投入到工作中去，迎接新的机遇、新的挑战。

快发展、大发展意识进一步强化。目前处于前有标兵、后有追兵，在千帆竞渡、百舸争流的竞争中，我们就应清楚地认识到“慢发展就是落后，小进步就是退步”，就要快发展、大发展、超常规发展。不能按图索骥，必须要解放思想，活学活用上级政策。

抢抓机遇的意识进一步增强。想发展必需抓住机遇。我们往往感叹沿海城市的发展是因为抓住了机遇，也切身感受到了“失去一个机遇落后一个年代”的深刻教训。

进一步增强了“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的紧迫感、职责感和危机感，到达有所思、有所悟、有所学、有所用、有所成。全市各地发展各有千秋、各有特色，比学赶超、竞相发展的态势喜人。概括起来，就是贯彻部署务实有效，总体实现了良好开局;解放思想成果初显，发展思路更清、眼界更宽、定位更高、手笔更大、运作更活;比学赶超氛围浓厚，处处涌动着热火朝天、大干快上的发展热潮;干部队伍干劲十足，不甘落后、艰苦创业、矢志跨越的精气神令人感动。要继续持续着这种良好势头，进一步加快发展要做好以下几个方面：

解放思想要用足用活政策。加快推进科学发展、跨越发展，解放思想是关键。在强者更强的竞争中，迫切需要再一次思想大解放、观念大更新。领导干部要带头解放思想、改革创新，敢于探索、勇于超越，用心探索用好用活现有的政策。

解放思想要有大气魄、大手笔。解放思想、力求先行是要求我们进一步开阔视野，以战略眼光，从全局的高度来看待发展，来促进发展。深入研究全局性、前瞻性、战略性、规律性问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性;要有长远眼光，既抓住有利时机，着力解决好眼前的突出问题，又着眼长远，做长久打算，循序渐进，并以开阔的胸襟、务实的品格，多做打基础、利长远的事;正确处理好速度与效益、当前与长远、局部与整体、现实与可能等方面的关系，努力实现发展目的性、规律性与实效性的有机统一，推动又好又快发展。

解放思想要敢为人先、敢想敢试。解析经验精神、活学活用、立足实际，敢于打破陈旧观念，创新思维观念、工作思路及办事方式。赶超跨越，离不开方方面面的支持帮忙，但关键要靠自己。因此要树立自强不息的志气，正视差距，不等不靠、自加压力、自力更生、艰苦奋斗。

解放思想要以抓落实作为落脚点。真抓实干是解放思想、力求先行的基础，没有落实，一切都为空谈。当前就是要把大学习、大讨论的成果迅速转化为推动发展的政策措施，落实到具体项目、具体工作和具体环节上，增强危机感、紧迫感与职责感，视野更开阔一些，办法更多一些，胆子更大一些，步子更快一些，以更优的服务支持企业发展，以更细的措施优化发展环境，以更实的作风推进工作落实，不断创新、创造、创业。

进一步完善干部考核评价机制，结合此次的“解放思想、力求先行”活动成果，对于工作中仍然存在着不想解放、不敢解放、不会解放的思想、存在“庸、懒、浮、散、蛮”和“中哽阻”、“吃卡拿”等现象，要以铁的手腕和纪律整治，要对其进行问责问效，对在工作中能够做到解放思想，力求先行的干部，也要有奖励的措施。