给人第一感觉有什么

第一篇：给人第一感觉有什么

第一次喜欢一个人是什么感觉散文欣赏

还记得第一次喜欢一个人是什么时候吗?现在回想起来好像时间过了好长，那时候的我们根本就不知道真正的喜欢是什么，只是莫名的对他有好感，偷偷的关注他的一举一动，他对你的一个笑容都可以让你偷偷的乐好几天。这也成为了你人生的第一个小秘密，即使心里很喜欢很喜欢也只是偷偷的在进行着。

我到现在都还记得那个男孩，第一次偷偷喜欢的男孩。那一年我们还在上小学，对于喜欢谁还不能这么光明正大的说出来。虽然班上时常会说一些关于谁喜欢谁的话题，但我们都知道那只是男生的恶作剧。可是无意听到时我的心还是没由来的紧张一下，害怕自己的小心思被发现。所以后来即使看他也是悄悄的看。那时候的他特别的喜欢笑，而且笑起来像极了当时正红的林志颖，那么阳光、那么帅气，感觉都温暖进了自己的心里。可是遗憾的是我却从没跟他说过一句话，直至他转学到另外一所学校也没有。虽然他偶尔也会来堂哥家玩，但是我也仅仅是悄悄的偷看着。

后来上了初中，我有一年没有见到他，但是脑海里还是时常会浮现出他笑起来的样子。也经常想要是还能见到他就好了，可是我知道那仅仅是一种念想，可是奇怪的是这种喜欢并没有随时间改变反而越来越增强。直到他再一次出现在我眼前，我内心的那根弦强烈的波动了起来。

初二那年他所在的那所中学合并到我们的学校，而他恰好分到了我们班。当他跟其他同学一 样站起来进行自我介绍时，我心里乐开了花，我终于又见到了他，而且是接下来的两年时间。尽管我还只是像以前远远的看着他，可是内心还是如此的满足。我多么想像其他女生一样能够前去跟他说一句话，可是我不敢，尽管我们还算是小学同学。

后来从同学口中我知道他原来有了女朋友，是他们以前学校的校花，我看过一次，很漂亮。那时候我还沮丧好久，于是对他的这种喜欢也默默的藏进了心里。我知道我是没有勇气去表白，更别说去争取。

后来慢慢的这种感觉也就消失了，也从同学那里听到关于他的一些消息：他上了高中、他放弃了高考、他订婚了、他结婚了…..，可是至始至终陪伴他的依然是那个校花女朋友。

大学毕业后我回到了老家上班，他来办业务我又看到了他，可是奇怪的是我竟然还有点紧张。这么多年感觉他的变化不大，还是以前那个模样，只是多了一份成熟。我很庆幸他还能叫出我的名字，即使没有什么，起码他还记得有我这么一个同学。

也许这就是第一次喜欢一个人的感觉吧，虽然只是单纯的一个人喜欢、虽然没有什么交接，可是他的美好是任何人都无法代替的，因为他承包了那我们那个时间段的一切美好，这种美好值得我们一辈子去回味。

第二篇：“联想新政”给人什么联想？

主持人：何志毛

嘉 宾：

张会亭 北京赛诺市场研究公司高级研究经理

石章强 上海联纵智达营销咨询有限公司高级咨询师

主题1：联想快跑受阻，为什么?

亚太：这一段最热的新闻地带当在联想。先是某研究员把联想同索尼对比，说联想纳税不够积极，引起大讨论，连带翻出很多陈年旧账;然后是杨元庆致内部员工的一封信外泄于媒介，联想发布2003财年第三季度经营业绩，并被迫提前曝光其新三年规划。CEO杨元庆在反省，董事长柳传志也在反省，而且柳还认为联想的问题就是中国大型民营企业的共性问题。果真如此吗?两位都是从企业走向咨询界的人士，对联想的问题怎么看?”

石：联想客观上给大家以这样的印象，并不见得是件好事。只能说一直倡导“搭班子，定战略，带队伍”的联想，想到了却做得不够。

记得2000年杨元庆走马上任CEO时，曾明言不希望“三年以后提起联想只让人想到PC”，于是他提出“做高科技的、服务的、国际化的联想”远景，拉开一副联想要撒腿快跑的架势，但是三年过去，尽管有得有失，但业绩仅达标1/3 ，于是才有“长时间总结与反省”一说。联想的问题杨元庆说了三条，第一条，战略预期过于乐观;第二条，对入世后中国市场的变数把握不力;第三条，缺乏对多元化业务的拓展和管理能力。依我的看法，还应该加上第四条，杨元庆不必急于“突破”柳传志的领袖光环。柳传志可以赞许杨元庆不必像自己一样跑十步，踩实黄土就跑，但是杨元庆不能因此自诩。

张：我记得一句话：“只为成功找经验，不为失败找理由。”这句话好像就是联想人说的?这次联想这样郑重其事地公诸“反省”成果，需要很大勇气。

当然，就我个人的观察，联想三年规划的受挫倒不一定是战略规划问题，而是执行问题。我谈几个细节：

1、新LOGO切入市场需要接受和传播时间，并且由此引发外界对旧联想衰败的猜疑;

2、从FM365域名的丢失可以看出联想内部管理的混乱，并不像表面上的“一帅二将”那么风光;

3、联想总想避开与神码的正面业务冲突，但神码收购长城之后逼迫联想安做“坐商”，开始反思自身的业务发展瓶颈。

至于杨元庆的转型尝试，虽然没有达标，但是不能武断地认为失败。借用冯小刚的《手机》里的话，联想PC红了这么久，联想和联想创始人在中国企业界红了这么久，作为接班

人杨元庆产生“审美疲劳”，想要改变，正常不过。依照企业生命周期计，现在联想也该到战略休整期了。作为守业者，杨元庆自己要沉得住气。

主题2：联想新政推出，是什么?

亚太：联想在反思中学习的能力一直为外人称道，这次联想推出新三年规划的三大变革措施，即“专注于核心业务和重点发展业务，保证资源匹配;建立更具客户导向的业务模式;提高公司整体运营效率”，你们怎么评价?

张：印象最深的是杨元庆说的“先学会二元化，再学多元化”。可以说，五指叉开的巴掌不如紧握的拳头好使，联想花三年时间总算明白了这个生活常识。但柳传志说付出的代价不算大，姑且听之。

好马回头，有勇气，但是这次的回头是否看准了，种子业务的那些金蛋一直会下下去?而包括IT服务在内的第三类业务因为这次的调整，会不会前功尽弃，能不能不让从事这一块业务的员工产生“三等公民”的心态?人气易放难收，不仅是联想的内部员工。我预计，今后言及IT服务，人们会更加“指名购买”IBM和HP，这对联想来说，陷入一种动辄得咎的痛苦。

在渠道上的变革，增进一些辅助手段，我看没什么不可以。联想的经销商应该明白自己从联想那儿得到了什么，假如利益驱动不够，就算联想跪地求他，也早就不干了。至于“渠道销售”的空间会不会遭到电话营销的挤压，我觉得不需要争论。不是每个顾客都喜欢直销方式，比如我。

石：同是“总结和反省”，在柳传志和杨元庆之间，姜还是老的辣。战略盲动也好，多元化业务管理能力不强也好，归根结底是高层次人才培养问题。相对于TCL的李东生，柳传志的精力顾不上了，而杨元庆的权威还上不到那个层次，所以，即使联想内部也有“万明坚”式人物，但是联想有没有办法保证一定可以将其识别，并且委以重用?

从杨元庆到郭为，从俞兵到吕岩，老帅柳传志的麾下，联想可曾留下了“万明坚”甚至TOM.COM王雷雷式的人物?以“上进心、事业心”为依据判断人才等级并非不可，但是联想的企业文化也该主动适应外界的变化了。需知，柳传志的创业环境是“生怕犯错”的环境，所以小心持重，不敢出头;而杨元庆所处的二次创业环境，虽然没到达“鼓励犯错”的硅谷文化高度，但也应该是“不怕犯错”理念为主导了，个性或个人风格是可以引导出好效果的。但是，连杨元庆也承认，联想的亲情导向使一些人“职务上得去下不来”。而联想员工则说，联想对“能力强，但不太听话”的人的管理，一直是个软肋。

主题3：联想未来期待，有什么?

亚太：但是联想毕竟不只是一个简单的企业组织，它承载着中国人太多的民族情感和尊严的问题，那么，从联想新政中，我们可以做哪些期待呢?杨元庆说“希望这次变革为联想带来未来十年的好日子”，你们觉得呢?

张：我更愿意把“十年”这个概念看作中国人求完美的习惯性思维。用于内部员工的鼓劲、作动员，没问题，就怕说多了，最后杨元庆和联想还真以为一切成真了，从反盲目乐观

的一端出发，却走到又一次盲目乐观的一端。这里的重要前提是：比尔·盖茨给“十年之后”的事下过结论吗?我只记得他说过“微软离破产只有13个月”。

尽管如此，通过联想的反省，我看得出联想领军人物的气度。联想仍然是中国IT产业的一面旗帜，相对于一些机会“主意”造就的IT新贵公司或人物，联想早就是系统在作战，而且联想在持续赢利并且不自满，这是联想的可贵之处，对于竞争对手来说，则是可怕之处。石：总的说来，我对联想的未来祝福多于担忧。之所以仍然担忧，是觉得联想除了面对不确定的市场竞争环境之外，联想的企业性格也有一个潜在而重大的缺陷，那就是“犹豫”，一唱三叹，徘徊往复。譬如互联网这一块，当年闻利好消息而进入，不太“专注”，而后稍微折损利益即宣告退出，又少了很重要的“坚持”品格。

所以，与其说联想既然缺乏多元化业务的拓展和管理能力，不如说联想的想赢又怕输的性格真正阻碍了自己的发展。对联想来说，2010年还远，100亿美元的数字还虚，现实问题是，不管最终是否扛得住戴尔的进攻，学习TCL，一边做大主业盘子，一边寻求可靠的利润增长点，才是关键问题。

反省下的蛋：“联想新政”

2004年2月18日，联想集团在香港发布其2003财年第三季度(10月1日至12月31日)业绩。与当初目标2003年营业规模达到600亿元相比，实际“成绩”才200亿元左右。对此，柳传志代表联想董事会总结了三条原因：

1、对IT行业在2000年后发生的急剧变化欠考虑;

2、对正式进入WTO后中国企业在完全没有环境屏障以后，国外企业的竞争能力考虑不足;

3、对开展多元化业务后企业所需的全方位资源考虑不足。

同时，联想CEO杨元庆公布了联想近期将要逐步推行的三个变革：

1、专注于核心业务和重点发展业务，保证资源投入与业务重点相匹配;

2、针对市场环境的迅速变化，建立更具客户导向的业务模式;

3、提高公司整体运营效率。

按杨元庆的定义，所谓核心业务，是指联想的PC及相关产品(笔记本、服务器、外部设备等)，其它移动通讯设备业务(二类)、IT服务、网络产品、软件外包(三类)等属于二(重点发展业务)、三类业务。

原载：《亚太经济时报》

第三篇：如果你有实力，证明给人看！

各丈夫潘石屹联手创办了房地产公司，并创下了一年销售20亿奇迹的张欣，14岁随母亲移居香港，在香港做流水线女工时，除了很快就能讲一口流利的粤语外，还能讲一口流利的粗话，因为她发现，做为一个外来妹，如果自己“乖”，就会被人视为笨，视为好欺负，而当时自己既能讲粤语又能讲粗话便是向他人做出自己并不是好欺负的最直接的证明。

后来，张欣只身赴英国留学，莸取剑桥大学发展经济学硕士学位，再后来，成为美国华尔街投资银行高盛公司的投资顾问。

决定从华尔街回北京时，面对竭力劝阻的朋友，张欣只有一句话：“我想好了，我会证明给你们看!”

公司成立之初，面对经营理念的严重分歧，张欣依然是那句话：“我是对的，我将证明给你们看”!

事实证明，张欣每次都用实力证明了自己。

“很多人生命的委顿就在于放弃了更新自我的能力”

“一个人如果见识多了，成功的经历多了，是不可能装出一副期期艾艾的样子的。”

“如果你有什么想法就说出来呗，你不就别人就以为你没想法，你就做不了专业人士，别人就不会信赖你。”

“如果你是有实力的，就不能示弱，证明给人看。”

这是一个经济极速发展的时代，一个信息高度畅通的时代，如果我们还没有找到生命发展的机遇，那一定是我们的才华还没有充分发挥出来。

才华不要只是怀在身上，如果你有实力，证明给人看!

第四篇：为什么有的人给人一种高级感？

“高级感”，是近两年来尤为流行的词

有人认为就是“高级感就是钱的堆砌”

也有人认为“高级感就是冷漠脸”

其实也不是，

看女神伊娜常常笑得灿烂，却绝对不会有损她的优雅

看杜鹃，长着一张冷淡脸，

只要她一出场，整个气氛都变了，明知危险，却仿佛受了蛊惑想要靠近。

这就是高级感!

上大学的时候，我们年级有一个女生，她是我们那一届公认的美人儿。她短头发，常穿着纯色修身的衣服，看起来特别舒服，小窄眼皮儿，走路很直，不太爱笑。她走在人群中，有一种自带的疏离感，但是你始终能一眼看出，那是她。

在人群中，你总能一眼就分辨出来是她，就像在落日余晖下，你遥望着她的背影，淡淡的气质，好像天生就自带光芒。

她这种气质，叫高级感。

抢眼浓烈的，不属于高级感

由冯小刚执导，从筹备阶段就备受瞩目的电影《芳华》上映后，看过的人不仅被那个年代的情怀所打动，更记住了六位女主角动人的模样。尤其是钟楚曦，凭借独具风味的高级脸在社交媒体上引起热烈讨论。高级脸，顾名思义就是非常有质感的长相。

我眼中的高级感，应当是非常灵动的、有故事的，李安导演曾经说“有的面孔有吸引力，会让观众有想象，观众会替你演绎”，这种一颦一笑都值得品味的面容不可多得。“

美人在骨不在皮，再看骨相。我们觉得很高级的大表姐，以及舒淇杜鹃等硬照出彩的，都是属于脸部轮廓硬朗中性的，她们都是颧骨偏高，下颌骨明显。

除了体肤，无欲求也是高级感的属性之一，它意味着不刻意讨好，不曲意逢迎，无论何时，都维持着自己的风度品貌。好像不食人间烟火的绝世散仙。

最为紧要的，找到最适合自己的风格

衣服，始终是女人的第二张脸。很多女人一生都在穿着打扮上煞费苦心。为什么有的人给人高级感的印象，也有可能是她的穿衣风格突显了她的特质。

穿衣是人们气质和性格的外显，如果您穿上一件与自己气质性格都不相符的衣服，不光是您自己不自在，而且他人也会感觉别扭。一款漂亮的衣服，能让你的气质万全的凸显出来，让你在人群中煜煜生辉!

有句话是这样说的，选择什么样衣服，就传达你是什么样的人。

你的品味，你选择的自身形象，是一个统一的整体，它对外传达了你是一个什么样的人。通过穿衣服，你要把自己创作描摹为一个什么样的人?看起来空洞张扬，还是内敛随性?在通行的审美体系中，前者就略显肤浅，后者的高级意味更甚。

打造高级感的妆容，远离浓妆艳抹

现在流行的“超模脸”、“鲶鱼脸”，有各共同特点，就是眼距宽、眼不大、下颚线条明显。

虽说很多高级脸纵使是浓妆艳抹依然掩盖不了她的高级感，可如果你没有一张高级脸，要打造高级感的妆容，首先就要远离浓妆艳抹。

如果你是小眼睛的姑娘，恭喜你，你长着一张时尚脸。

你可以模仿超模日常妆容，强调唇妆，弱化眼妆，来打造脸部视觉焦点。

当然，并不是说大眼睛的姑娘就不能有高级感。

毕竟，女神赫本优雅的气质感动了全世界，她小鹿般的明亮眼睛，丝毫没有减少她的高级感，而是让她的脸熠熠生辉。

总之，想要高级感的妆容，根据自己的五官特点，选择性突出唇妆或者眼妆，不要两个都突出，用一点妆容上的留白，来打造一种若无其事的高级感。

为什么有的人给人一种高级感?

它来自于有质感的穿搭

合适的妆容

自信从容的气场

通过你的一举一动、一颦一笑

反应出你不俗的审美和品味!

这就是高级感!

第五篇：开学第一课：有梦想什么时候都不会晚

今年“开学第一课”于昨日在中央电视台一套节目与孩子们见面，以“乘着梦想的翅膀”为主题，聚焦平凡人的“中国梦”。在这个特别的课堂上,一个个因为拥有梦想而使生命变得更璀璨、使世界变得更美丽的普通人将闪亮登场。

章子怡向小朋友用英文娓娓道来自己的故事，她的演讲并没有过多地讲述自己的明星事业，而是给孩子们讲了一个自己小小的故事。章子怡说，当她第一次参加国际电影节的时候，因为语言沟通的不畅，让她无法与来自世界各地的电影人们顺畅交流，也无法表达自己对电影的看法与感受，她说：“那时候，我真的很难过，因为我知道我丢掉了很多交流和学习的机会。就在那一刻，失落和难过的时候，我有了一个梦想：我希望有一天，我要用流利的英语，和全世界上所有热爱电影的人，自由地分享我们的感受，去交流看过电影的感受，交流电影带来的快乐，还有我们共同的电影梦想。”这个梦想，让章子怡下定决心去学好英语。

在地震中失去双腿却依然坚强起舞的“最美舞者”廖智老师讲述了自己对梦想的坚持。她在地震中失去了孩子和双腿，痛苦不已，却为了重新起舞、顽强生活的梦想，忍耐身心疼痛、十天学会穿假肢站立行走，一个月后重新开始跳舞。“再过一年我就可以去游泳，再过一年，我又可以去爬山，我可以去攀岩，可以去任何我想去的地方，甚至在失去双腿以前我都没有去尝试过的，我都开始去慢慢尝试。我的生命又开始变得精彩，又开始变得充满光芒。”

《开学第一课》关于梦想的引导不仅仅是对孩子，也不仅只有小时候的梦想是珍贵的。有梦想，什么时候都不会晚。

国画大师齐白石先生，57岁时背井离乡来到北京法源寺，他的画作很少有人问津，生活窘迫。但是，他既不畏贫穷，亦不畏年高，不断从黄宾虹等人的画中吸取营养，焚膏继晷，终于创造了中国画工笔草虫和写意花卉相结合的独特风格，名声大振，成为一代国画大师。

对于男人来说，三十要“而立”，否则就不是成功的男人。对于女人来说，最难听的莫过于“女人三十豆腐渣”。最美的如花年龄过去了，剩下的也许仅仅是相夫教子的幕后生活。很多女人都是这样生活着。心中或许不时涌起儿时因为种种原因未完成的梦想，但是也都被生活琐事打断，更重要的是，年龄成为最大的障碍。和一群五六岁的孩子站在一起学游泳?练钢琴?打网球?这多让人不好意思!就这样总是因为羞涩，人们让梦想深埋心底。

有梦想，只要你想开始，什么时候去都不会晚，没有开始实现梦想的完美年龄，最好的时间就是现在。