求职简历必胜7大亮点

2022-10-02

第一篇:求职简历必胜7大亮点

求职必胜5大秘籍

(七)

下面16个面试问题,我们完全是一对一的实战真刀真枪的面试来讲这16个问题。每一个人,我们只给三个免费咨询的机会。每一个人用60秒的时间,讲你想做什么职位,你的简历,我来问,你看我会问你哪些问题,然后我们会怎么样评价。光华的学生。

问:谢谢老师,我叫王峰(音)。来自光华MBA06的国际班,我以前从事的工作是做记者。现在对我来讲,对咨询行业比较有兴趣。我以前的工作经验告诉我,或者我从以前的工作经验中学到最大的是如何与人沟通,以及在极大压力下,应对更多挑战。谢谢。

汪洱:咨询顾问,说一下三个主要职责。

问:第一负责,首先我解释一下,我觉得咨询顾问本身是个很笼统的提法。可能在进一步细分当中,会有很多具体,针对行业或者公司架构会有不同的要求和方向。我觉得对我来说,从以往的工作经验来讲,可能比较适合于对行业背景的了解这方面,比如对传媒业的了解,我自己更适合这个方面的工作。但相对于传统行业,或者其它一些金融运作企业,我可能不是很了解。

汪洱:原来做记者?

问:对。

汪洱:几年?

问:6年。

汪洱:为什么不想做记者?

问:我觉得做记者,有个特点。因为记者职业本身的特性,它是依附于别的行业的行业。就是记者本身会有很多的机会。但是记者一个不利因素,正因为它取决于别的行业,所以他能够自主做选择的时候比较少。还根据我们国家本身对传媒行业这个。

汪洱:请用三个词描述你自己。

问:热情、主动、创新。

汪洱:如果我们录用你,你准备如何做好咨询顾问的工作?

问:第一我想首先了解,因为这个行业其他同事的工作方法,和一贯的工作作风,或者说公司的文化。第二步对我来讲,更需要做的是如何把自己在学校所学的知识,以及以往的工作经验,能够更好地运用到目前的工作当中。谢谢。

汪洱:如果我现在给你的上级经理打电话。请他评价你一个缺点,您认为会是什么?

问:比较容易激动。

汪洱:你认为这个缺点会对工作有什么影响?

问:会的。因为人有时候激动,往往会失去理智。或者失去对正当的判断能力。但幸运的是,随着年龄的增长,容易激动反而是一个激情的表现。谢谢。

汪洱:你对我们有什么要求?

问:能够给我机会。OK,我想可能更多的是,更加合理竞价我能否胜任我所申请的工作。以及在今后在这个方面,在我的岗位上,能不能真的做出来,而不仅是我在这里单相思。觉得我能做好。我的意思是,我希望能够更加客观地评证我,是否能够胜任我所申请的工作。很多时候我没有进入这个岗位之前,我的想法是单方面的。它更多的需要两方面去沟通。

汪洱:请简短说一下你过去取得的最大的成就?

问:最大成就。我觉得过去我最大的成就是我参加雅典奥运会的报道。我觉得那个对我来说是一个比较大的成就。谢谢。

汪洱:你对公司有什么要求?

问:如果在实际当中问这个问题我可能会对此前有了解。

汪洱:现在就是实习,就是面试现场。

问:我希望不低于8000块钱。

汪洱:8000块钱,没这么高,你没经验。

问:实际上还涉及一个实习过程,我是说不考虑这个阶段的时候。

汪洱:不考虑这个阶段,8000也没有。

问:那我只能说放弃,谢谢。

汪洱:低于8000就不做了是这样吗?

问:差不多吧。不好意思,这是我的真实想法。

汪洱:你怎么评价你原来的单位?

问:我觉得它很好,在我刚刚毕业的时候,给了我所有的梦想和虚荣。

汪洱:毕业以后到这个单位就没有换过工作?

问:没有换过。

汪洱:好谢谢,大家愿意评价吗?我说了,所有的评价只针对答案,不针对人。

问:您好,我感觉,他有点和面试官针锋相对了。

汪洱:针锋相对?

问:对。犯了一个,面试的时候一个最大的忌讳。

汪洱:比如你觉得哪个地方针锋相对了?

问:我想,可能出于他职业上的一个弊病吧。可能真的过于太激动了,应该更加冷静一点,客观一点。

汪洱:不管你要多少,我绝不会要你。你的目的不纯,因为你只为了工资。还有谁想评价?

问:谢谢给我这个机会。刚才大家讨论了8000块钱的问题,我是这样想。他前面想干记者,后面想干咨询。对他来讲,这个工作的机会很重要,他不应该回答说我要8000块钱。谢谢。

汪洱:还有?

问:他这是一个心理底线。不单是针对您这个咨询公司,针对别的公司也一样。他不应该把这个底线给暴露出来,他应该更隐藏一点,他应该说,综合考虑薪金以外的,比如说公司对他的培养那些东西。他多考虑一点。您也不应该说针对他用刚刚那个态度说,不管怎么样,我都不会要你。

汪洱:我说了,我们不针对人,只针对答案。你很勇敢,而且你的回答有很多可取之处。还有谁想评价?

问:我觉得他给人的感觉,他不像咨询顾问,他给人很飘的感觉,不沉着。做咨询的人要让人觉得我说的就是对的。他没给人这种感觉。让人觉得没有这种职业素质。

问:刚才说8000块钱的问题,那个地方我觉得,不管他是不是以薪水为导向的。这个时候,当面试官问他这个问题的时候,我不认为面试官是真的说,这个钱我是不会给你的。而是说首先是要看看你的压力反应。另外一个,看能不能表现出你这个人执著的程度。我认为比较更合理的,我说是8000块钱,我要告诉你,为什么我值8000块钱,我要表现出我很自信的一面,来征服面试官的好感。

问:刚才那个面试官在问他的时候,您怎样打算工作?还有对这个行业进行了解。证明他还没有做好咨询师的准备。

汪洱:非常好。

问:我想这位同学可能在面试之前,他还没有把这个问题想好。第一个自己的底线究竟在哪儿。结果当时面试的时候,纠缠8000块钱的时候,马上就暴露这个底线。就损失掉。第二个,他没有使用预期的心理准备。刚才汪老师给大家平和的感觉,亲和力非常强。当被面试的时候,她感觉到有一种问题,很快地问到问题。我们在座的都能感觉兵来将挡的感觉。所以我想,他更加会思维上有一些紧张和迷糊。就像他自己说的,可能会情绪波动比较大。这一点我觉得他没有做好心理准备。第一点把没有把自己要面试要什么东西,遇到什么样的底线的时候才去拒绝。没有考虑清楚。第二个在心理状态上没有做好这种反应。谢谢。

汪洱:这种场合是面试当中最正常的场合,就是追问的。他刚才的回答,刚才我们很多同学都提到了,这些问题是经常会被问到的。而且这种节奏,这样追问也是很正常的。你想想,我们面试一个人只有5分钟的时间。你表现得比较好的,很自信。对自己的缺点也很了解。三个形容词也说得很到位。我感觉你说的三个形容词准确地描述了你的性格。但是你准备得不好的,就是刚才那位同学讲得非常好,你根本就不了解咨询顾问是干嘛,你来干嘛。也就是说,我现在来征婚,你是一个求爱对象,我要什么你知道吗?你不知道。什么样的人能让我满意,你也不知道。你准备怎么样让我满意你也不知道。我为什么要要你?公司的事情我们待会儿再说。刚才两个同学说了很好的思路,我们还有更好的思路说工资。后面还有两个机会,光华的同学。可以模拟面试。

问:我是光华MBA的,我是明年毕业的,我是1998年本科毕业,在一家国企,属于研究性质的单位工作。我是学计算机的。到现在,一直还在做跟计算机相关的工作。等于一直做技术工作,现在应该是做了八年。八年中,我一共在三个单位呆过。现在,就想从事金融方面的工作。大概是这个情况。

汪洱:金融方面的。我现在就是金融公司的人力资源经理。金融行业,分为证券、银行、保险、基金,你想应聘哪个公司?

问:现在主要是想应聘投资银行。

汪洱:现在投资银行投资顾问。这个职位,有1000个人排队应聘,告诉你的优势,我为什么要录用你,不录用别人?

问:一个,我系统地学习过金融方面的课程。

汪洱:这不是优势,很多人都学过。

问:第二个,我能够在比较大的压力下。

汪洱:很多也有这个优点,还不是你的优势。

问:第三个我具有很强的逻辑分析能力还有判断能力。

汪洱:请用一个事例来证明你有很强的判断能力?

问:像我们原先做程序的时候,有时候会遇到千奇百怪的问题,一般人可能就看不出程序的问题究竟出在哪儿。我一般能够比较快速准确判断出这个问题在哪,然后把程序改到关键的地方,改好这个程序。汪洱:你是想做技术类的职务,不是顾问类的职务,不是投资分析师,而且技术而的职务。问:对,我就说这个能力,都是通用的,不论是在哪个行业。

汪洱:据我所知,做投资分析师有两个能力必不可少。一个是数据分析能力,还有一个是对市场的敏感性,你能不能说一个事例来证明你有这两个能力之一?

问:数据方面,我对数字比较敏感。一般我看这些案例,有数据上的变化,能够很快意识到它是什么原因导致的?

汪洱:你在这个国营企业做了几年你刚才说?

问:应该是8年。

汪洱:你最初进去的职位和你现在的职位中,中间你升了几级?

问:我最开始是做软件开发。现在是做项目经理。

汪洱:做项目经理管几个人?

问:做项目经理管10个人左右吧。

汪洱:这10个人全部归你行政上的管理,还是业务上的指导?

问:应该更多的是业务上的指导。

汪洱:我相信在这8年当中,跟你同期进去的人,有机会得到升职的人,能我们告诉我,他们哪一些优点是你应该学习的?

问:他们处理人际关系的能力。勤奋工作。

汪洱:大家已经判断出来了这是反证。

问:另外一个是处理问题果断。

汪洱:如果现在请你给你的原单位,你要辞职了,给他们提一条建议。你提一条?给你的上级经理,给他们提一条改善的建议?

问:我觉得这个公司应该有更长远一点的规划。有一个比较明确的发展战略,而不是像现在走一步看一步。

汪洱:你的同事认为你最大的优点是什么?

问:比较踏实。分析能力、做事能力比较强。

汪洱:他们评价你一个需要改进的地方?

问:就是和人相处,说话有时候比较急躁。

汪洱:谢谢你的勇敢。有哪位想评价的?

问:我觉得这位师兄的回答,他第一个自信心不足。第二个准备也不充分。第一个自信心不足,如果他读到MBA这种程度,也工作了七八年以后,他做了项目经理这个职位,他应该说话。特别是面试的时候,你一定要给别人强烈的自信说,你是北大的MBA,你是全国最牛逼的人。

汪洱:为北大鼓掌。

问:第二个他准备不足,面试官,汪老师,您抛给他问题的时候,他可以选择不迅速地接招。可以马上思索一阵子,但这个时间不要持续太长。他马上回答的话,更容易让他的弱点和缺点马上就暴露给面试官。面试官给他的面试时间可能就缩短了很多。第三个他的回答针对性不足。汪老师你抛给他问题的时候,他的答案应该是完全针对这个问题来回答的。他不能说,面试官指东,他答了西,这样给别人一种,他的判断能力和逻辑思维能力很混乱。这在面试的时候,这是一个大的通病。所以我觉得他一个,作为MBA他应该再练他的口才和演讲能力。

汪洱:他是技术软件开发人员,有情可原。

问:他现在读了MBA,更是要注重这一点。

汪洱:但是他想做投资咨询顾问,就很难被录用。你也不会录用他。

问:可以了,谢谢。

汪洱:谢谢你,总结得很好。你。

问:您好,我首先觉得他的准备非常不充分,什么东西都要看那张纸。同时他对投资银行没有什么了解。你给他一个陷阱,说别人有什么优点他要学习?他回答,我回答我学习别人的决断能力。对投行来说,最重要的是决断能力。他这样说,基本就被否定了。你的那个陷阱,是要他暴露自己的缺点。

汪洱:实际上是问的他的缺点。

问:他很老实地把他的缺点暴露出来了。其实他可以说他的优点,比如一个人做事效率比较高,他可以说,同学都反映我做事太快了,他们跟不上,他们的压力很大。可以这样回答,没有这么坦白。他落入你的陷阱了,所以他是很被动的。

汪洱:很好。

问:我觉得可能是他很有实力。但是主要是在他的表达能力上不充分。给人一种拖泥带水的感觉。如果他沟通和表达能力再加强一点,我相信他是非常好的。

汪洱:其实他根本就不是表达能力不足,他根本就没有准备。就是没有想过这样的问题怎么回答。其实我所有问的问题都跟这个职位有关,我满脑子想的,就是他怎么能够做好这个职位,能够做好工作,让我对他的投资风险最小。你。

问:不好意思,其实我觉得他刚才的发言,也许我们站的角度不同,从的角度看,我觉得他有很多地方表现是很不错的。第一他突出他的职业经济和他的现在的人是切合的。他没有撒谎,他没有夸张,他就是他自己,我觉得很不错。第二个我觉得他始终能把握住谈话的节奏。可能面试官会给我们不断有压力的感觉。但是他能控制住自己的语速和说话的态势。当然他也有紧张,原因您刚才说了,是因为他在压力面前,他有点张惶。但他总的来讲,他的感觉我觉得是对的,至少能控制住节奏,缓缓地表现出他自己。至于他适不适合这个职位,我觉得您更专业,我不知道适合不适合。但是从我的角度讲,如果他是我的一个同事,我会感到很不错,至少他是一个踏实的人。

汪洱:做软件开发应该是合适的。

问:首先那位师兄,应该说他的确是做软件的,的确很踏实。我认为他最大的毛病就是太不自信了,可能也是太紧张的缘故。但是他想做投资顾问来讲,我觉得他的语言表达能力还需要提高。因为毕竟投资顾问是要经常与人沟通的。如果不具备沟通能力的话,根本是做不好的。还有一些专业知识,我想学MBA的,既然学金融了,就要提高自己的专业素质以及专业技术的能力,这样才能够应聘成功。

问:我觉得从面试的过程来看,我并没有认为这个师兄非常适合做投行的业务。有一句话叫做性格决定幸运,每一个人都应该寻找和自己的性格最适合的工作。你如果真的很喜欢投行,因为投行现在有光环,很多人都会选择它。如果你真的很喜欢它的话,他会平时中不自觉地做很多的准备。比如说到数据敏感性的问题。如果他确实是很喜欢这个,那么他过去一定会做过类似方面的事情,但是他却没有答得特别好。汪洱:很好。

这些问题,我一会儿再评价好吧。

第二篇:最新会计专业精美个人求职简历-实习经历为亮点 9

茉莉花

山西省太原市大雁路晓起区32号 0000000

0352-000000000000000000@0000

目标工作

快速消费品行业(食品,饮料,化妆品)会计/审计

教育经历

首都经济贸易大学 英国诺桑比亚大学

财务管理 涉外会计

学士学位 硕士

2009-2012 2013-

北京

实习经历

斯隆北项外资企业 信托会计专员助理 2011.3-至今 • 组织管理报表编制和财务状况分析,参与预算规划及管理 • 负责完善财务系统及协调其他相关部门的日常财务,会计活动

北京

英国渣打银行太原市分行 信贷专员助理 2011.4-2011.8 太原

• 服务有贷款融资需求的个人客户和企业客户,帮助客户办理贷款融资相关事项 • 对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查

• 收集其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据

2012.1-2011.3 太原 家乐福太原和信摩尔财务中心 会计助理

• 负责所有门店日常费用核算;门店的销售核算,包括跟踪每日销售到账情况 • 尤其是跟踪信用卡的到账情况以及由信用卡退货造成的信用卡差异

• 编制银行调节表(收入户的银行对账单5000条记录),确保收到的所有款项均已入账 2012.1-2013.1 太原 太原贵都商场股份有限公司 财务部主办会计

• 编制分公司所有日常凭证,包括应付应收、成本费用和收入,月底结转; • 监督并帮助一般会计及出纳的按时完成工作

• 每月对自营商品进行抽盘;每周将商祺系统库存情况导入至财务软件,并进行核对,月底导出成本,根据情况进行调整,商场固定资产的管理和折旧,并负责采购审核事宜• 月初根据上月销售打印、核对、调整供应商结算单,月末根据结算单制定付款清单,制作审批流程,并安排出纳付款

• 管理储值卡的团购及零售业务,定期向总部汇报 • 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作

个人技能

英语技能

CET6通过,优秀的听说读写能力、英语沟通能力 雅思 8.0

Outlook、MS Excel 、Data Analyst 、MS PowerPoint 国际注册内部审计师CIA 中级会计师

2012.1 2013.2 2013.6 2013.6

专业技能

兴趣爱好

音乐,电子竞技、体育等分和东方红运动等音乐,电子竞技、体育运动符号豆腐花等音乐,电子竞技、体育运动地方很风等

茉莉花

山西省太原市大雁路晓起区32号 0000000

0352-000000000000000000@0000

目标工作

快速消费品行业(食品,饮料,化妆品)会计/审计

教育经历

首都经济贸易大学 英国诺桑比亚大学

财务管理 涉外会计

学士学位 硕士

2009-2012 2013-

北京

实习经历

斯隆北项外资企业 信托会计专员助理 2011.3-至今 • 组织管理报表编制和财务状况分析,参与预算规划及管理 • 负责完善财务系统及协调其他相关部门的日常财务,会计活动

北京

2011.4-2011.8 太原 英国渣打银行太原市分行 信贷专员助理

• 服务有贷款融资需求的个人客户和企业客户,帮助客户办理贷款融资相关事项 • 对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查

• 收集其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据

2012.1-2011.3 太原 家乐福太原和信摩尔财务中心 会计助理

• 负责所有门店日常费用核算;门店的销售核算,包括跟踪每日销售到账情况 • 尤其是跟踪信用卡的到账情况以及由信用卡退货造成的信用卡差异

• 编制银行调节表(收入户的银行对账单5000条记录),确保收到的所有款项均已入账 2012.1-2013.1 太原贵都商场股份有限公司 财务部主办会计

• 编制分公司所有日常凭证,包括应付应收、成本费用和收入,月底结转;

• 监督并帮助一般会计及出纳的按时完成工作

• 每月对自营商品进行抽盘;每周将商祺系统库存情况导入至财务软件,并进行核对,月

太原

底导出成本,根据情况进行调整,商场固定资产的管理和折旧,并负责采购审核事宜• 月初根据上月销售打印、核对、调整供应商结算单,月末根据结算单制定付款清单,制作审批流程,并安排出纳付款

• 管理储值卡的团购及零售业务,定期向总部汇报 • 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作 • 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作

• 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作

个人技能

英语技能

CET6通过,优秀的听说读写能力、英语沟通能力 雅思 8.0

Outlook、MS Excel 、Data Analyst 、MS PowerPoint 国际注册内部审计师CIA 中级会计师

2012.1 2013.2 2013.6 2013.6

专业技能

兴趣爱好

音乐,电子竞技、体育运动等

茉莉花

山西省太原市大雁路晓起区32号 0000000

0352-000000000000000000@0000

目标工作

快速消费品行业(食品,饮料,化妆品)会计/审计

教育经历

首都经济贸易大学 英国诺桑比亚大学

财务管理 涉外会计

学士学位 硕士

2009-2012 2013-

北京

实习经历

斯隆北项外资企业 信托会计专员助理 2011.3-至今 • 组织管理报表编制和财务状况分析,参与预算规划及管理 • 负责完善财务系统及协调其他相关部门的日常财务,会计活动

北京

2011.4-2011.8 太原 英国渣打银行太原市分行 信贷专员助理

• 服务有贷款融资需求的个人客户和企业客户,帮助客户办理贷款融资相关事项 • 对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查

• 收集其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据

2012.1-2011.3 太原 家乐福太原和信摩尔财务中心 会计助理

• 负责所有门店日常费用核算;门店的销售核算,包括跟踪每日销售到账情况 • 尤其是跟踪信用卡的到账情况以及由信用卡退货造成的信用卡差异

• 编制银行调节表(收入户的银行对账单5000条记录),确保收到的所有款项均已入账 2012.1-2013.1 太原贵都商场股份有限公司 财务部主办会计

• 编制分公司所有日常凭证,包括应付应收、成本费用和收入,月底结转;

• 监督并帮助一般会计及出纳的按时完成工作

• 每月对自营商品进行抽盘;每周将商祺系统库存情况导入至财务软件,并进行核对,月

太原

底导出成本,根据情况进行调整,商场固定资产的管理和折旧,并负责采购审核事宜• 月初根据上月销售打印、核对、调整供应商结算单,月末根据结算单制定付款清单,制作审批流程,并安排出纳付款

• 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作 • 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作 • 管理储值卡的团购及零售业务,定期向总部汇报

• 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作

个人技能

英语技能

CET6通过,优秀的听说读写能力、英语沟通能力 雅思 8.0

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2012.1 2013.2 2013.6 2013.6

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0352-000000000000000000@0000

目标工作

快速消费品行业(食品,饮料,化妆品)会计/审计

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首都经济贸易大学 英国诺桑比亚大学

财务管理 涉外会计

学士学位 硕士

2009-2012 2013-

北京

实习经历

斯隆北项外资企业 信托会计专员助理 2011.3-至今 • 组织管理报表编制和财务状况分析,参与预算规划及管理 • 负责完善财务系统及协调其他相关部门的日常财务,会计活动

北京

2011.4-2011.8 太原 英国渣打银行太原市分行 信贷专员助理

• 服务有贷款融资需求的个人客户和企业客户,帮助客户办理贷款融资相关事项 • 对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查

• 收集其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据

2012.1-2011.3 太原 家乐福太原和信摩尔财务中心 会计助理

• 负责所有门店日常费用核算;门店的销售核算,包括跟踪每日销售到账情况 • 尤其是跟踪信用卡的到账情况以及由信用卡退货造成的信用卡差异

• 编制银行调节表(收入户的银行对账单5000条记录),确保收到的所有款项均已入账 2012.1-2013.1 太原 太原贵都商场股份有限公司 财务部主办会计

• 编制分公司所有日常凭证,包括应付应收、成本费用和收入,月底结转; • 监督并帮助一般会计及出纳的按时完成工作

• 每月对自营商品进行抽盘;每周将商祺系统库存情况导入至财务软件,并进行核对,月底导出成本,根据情况进行调整,商场固定资产的管理和折旧,并负责采购审核事宜• 月初根据上月销售打印、核对、调整供应商结算单,月末根据结算单制定付款清单,制作审批流程,并安排出纳付款

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Outlook、MS Excel 、Data Analyst 、MS PowerPoint 国际注册内部审计师CIA 中级会计师

2012.1 2013.2 2013.6 2013.6

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0352-000000000000000000@0000

目标工作

快速消费品行业(食品,饮料,化妆品)会计/审计

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财务管理 涉外会计

学士学位 硕士

2009-2012 2013-

北京

实习经历

斯隆北项外资企业 信托会计专员助理 2011.3-至今 • 组织管理报表编制和财务状况分析,参与预算规划及管理 • 负责完善财务系统及协调其他相关部门的日常财务,会计活动

北京

2011.4-2011.8 太原 英国渣打银行太原市分行 信贷专员助理

• 服务有贷款融资需求的个人客户和企业客户,帮助客户办理贷款融资相关事项 • 对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查

• 收集其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据

2012.1-2011.3 太原 家乐福太原和信摩尔财务中心 会计助理

• 负责所有门店日常费用核算;门店的销售核算,包括跟踪每日销售到账情况 • 尤其是跟踪信用卡的到账情况以及由信用卡退货造成的信用卡差异

• 编制银行调节表(收入户的银行对账单5000条记录),确保收到的所有款项均已入账 2012.1-2013.1 太原贵都商场股份有限公司 财务部主办会计

• 编制分公司所有日常凭证,包括应付应收、成本费用和收入,月底结转;

• 监督并帮助一般会计及出纳的按时完成工作

• 每月对自营商品进行抽盘;每周将商祺系统库存情况导入至财务软件,并进行核对,月

太原

底导出成本,根据情况进行调整,商场固定资产的管理和折旧,并负责采购审核事宜• 月初根据上月销售打印、核对、调整供应商结算单,月末根据结算单制定付款清单,制作审批流程,并安排出纳付款

• 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作 • 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作 • 管理储值卡的团购及零售业务,定期向总部汇报

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2012.1 2013.2 2013.6 2013.6

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兴趣爱好

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0352-000000000000000000@0000

目标工作

快速消费品行业(食品,饮料,化妆品)会计/审计

教育经历

首都经济贸易大学 英国诺桑比亚大学

财务管理 涉外会计

学士学位 硕士

2009-2012 2013-

北京

实习经历

斯隆北项外资企业 信托会计专员助理 2011.3-至今 • 组织管理报表编制和财务状况分析,参与预算规划及管理 • 负责完善财务系统及协调其他相关部门的日常财务,会计活动

北京

2011.4-2011.8 太原 英国渣打银行太原市分行 信贷专员助理

• 服务有贷款融资需求的个人客户和企业客户,帮助客户办理贷款融资相关事项 • 对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查

• 收集其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据

2012.1-2011.3 太原 家乐福太原和信摩尔财务中心 会计助理

• 负责所有门店日常费用核算;门店的销售核算,包括跟踪每日销售到账情况 • 尤其是跟踪信用卡的到账情况以及由信用卡退货造成的信用卡差异

• 编制银行调节表(收入户的银行对账单5000条记录),确保收到的所有款项均已入账 2012.1-2013.1 太原贵都商场股份有限公司 财务部主办会计

• 编制分公司所有日常凭证,包括应付应收、成本费用和收入,月底结转;

• 监督并帮助一般会计及出纳的按时完成工作

• 每月对自营商品进行抽盘;每周将商祺系统库存情况导入至财务软件,并进行核对,月

太原

底导出成本,根据情况进行调整,商场固定资产的管理和折旧,并负责采购审核事宜• 月初根据上月销售打印、核对、调整供应商结算单,月末根据结算单制定付款清单,制作审批流程,并安排出纳付款

• 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作 • 协助总部对新商场的开业进行前期考察和分析工作 • 管理储值卡的团购及零售业务,定期向总部汇报

个人技能

英语技能

CET6通过,优秀的听说读写能力、英语沟通能力 雅思 8.0

Outlook、MS Excel 、Data Analyst 、MS PowerPoint 国际注册内部审计师CIA 中级会计师

2012.1 2013.2 2013.6 2013.6

专业技能

兴趣爱好

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第三篇:财务会计专业应届生精美个人求职简历-成绩为亮点-word版可编辑(二)

茉莉花

目标职位: 财务·审计·统计类

联系电话:0000000

电子邮箱:00000000

预备党员

山西临汾艾丝凡撒34号

教育经历

会计学(本科) 主修课程

财务会计、管理会计、成本会计、财务管理等相关财务知识。

学积分和奖学金 GPA:3.8/3.8

中粮集团奖学金(专业成绩第一)

连续三年获三等奖学金(班级排名第二) 学院优秀班干部(连续两年)

技能和证书

英语通过四级(CET-4)2012.02 会计上岗证

办公软件(Word/Excel/ Acess)及Photoshop图像软件

太原财经大学经贸学院

毕业时间:2013.05

2012.02-2013.05

通过 通过 熟练使用

审计与财务实习经历

助审

太原理德会计事务所

2012.02-2013.05

太原

● 根据总公司财务制度设置公司总账、明细账

根据总公司制度编制会计凭证

负责定期检查、审核公司银行账户、库存现金的情况

空调销售服务有限区分公司

出纳 2012.02-2013.05

太原

● 负责定期提醒销售部门对应收账款进行催收,以达核销

按照费用制度审核付款单据,并报送领导审批

● 负责单位银行结算业务;负责登记现金日记帐、银行日记帐

志愿者经历

博物院志愿者

山西博物院

2012.02-2013.05

太原

● 进行讲解与博物院的出入服务

参与各个时期历史教育的重要内容的编辑与解说词的编写 维持日常的游客的路线安排及导游服务

太原火车站

候车室志愿者 2012.02-2013.05

太原

● 速度感第三个第三个德国大使馆第

速度感第三个第三个德国大使馆第三个萨法 速度感第三个第三个德国大使馆第

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第四篇:毕业生求职故事:“小简历”做好大文章

学毕业即将离校时,在车站我默默地送走班上最后一个靠亲戚关系、在老家电视台找到好工作的同学。看着北京清晨那川流不息的上班族,我充分感觉到自己的落寞——是该找份工作好好地生活了。我能上大学是件很不容易的事情。高中毕业那一年,原本不富裕的家庭因父亲的突然病逝更加雪上加霜,我只得到外地流浪、打工。五年后,我靠着自己辛辛苦苦打工攒下来的

一笔钱,通过自考踏进了北方一所大学的校门,圆了自己的大学梦。

在大学里,我学的是新闻专业。为了提高专业知识和实践能力,在课堂上我刻苦学习,放假期间又不辞劳苦联系新闻单位去实习,在中央、省、地、市报刊上发表了不少作品。可是令我烦恼的是,尽管我万般努力,但由于我只有大专文凭,在求职路上不知遭受了多少人的白眼。

一次,在杭州人才市场,一家报社正在现场招聘新闻记者和编辑,我刚把简历递上,还没来得及把自己那厚厚的一本作品的剪报拿出来,那个头发已有些花白、戴着厚厚眼镜的大叔就忙把手一挥:“行了,不用拿了,你的学历不符合我们要求,去其他单位看看吧?”而另一个应聘者,虽然什么作品也没有发表,但因为有本科文凭,那位招聘的大叔就笑眯眯让他先填了应聘表格,我只有站在一旁叹气。

后来,我又先后去两家杂志社应聘工作,可同样的结局让我只能望“本”兴叹。经过多次的求职失败,我在心里开始了反省:“是不是我对自己的实力估计得太高?还是对工作的单位过于挑剔?为什么我不选择那些与我学历要求和工作经验相当的单位上班呢?”

于是,我不再瞄准那些“僧多粥少”的单位,而是把目标转向了一些小有名气的民营集团的“企业文化宣传专员”和企业报编辑、记者的职位。但没想到,应聘那样的工作也是人满为患,竞争相当激烈。

就这样我精疲力尽地奔波了三个月。一天,当我再次茫然无助地徘徊在浙江省人才市场,应聘一家大型民营集团“企业文化宣传专员”一职。简单地聊了几句后,该单位的总经理问我“想要什么样的待遇”,我无暇多想,竟随口说出了800元/月的全场最低价。总经理问我为什么只要这么点儿,我就老老实实地回答:“我刚毕业出来,工作经验不丰富,新的环境和工作对我来说是个锻炼自己、挑战自己的地方,所以不能‘漫天要价’;如果您在日后的工作中认为我干得还不错,到时候再涨我的工资不迟。”说完,我随手附上自己的一份简历,离开了。

没想到一周后,那个总经理竟通知我去上班,说:“你被录取了。”

去报到时,总经理微笑着指着他桌旁的那几十份包括本科、研究生在内的应聘资料对我说:“你知道我们为什么在众多的高学历的应聘者中独独选中了文凭不高的你,并且给你的薪资待遇是你要求工资的两倍多吗?”

我疑惑地摇头,总经理端起杯子喝了口茶继续说:“一是因为你是所有应聘这份工作的人员中,对待遇要求最低的人;二是当天现场的面谈,你本有一定的工作经验,但你说话比较谦虚,可以看出你是个努力上进的人;三是你在简历上用心做了‘小文章’,你那份32开简历,比一般人的A4纸要小许多,招聘方最容易把它放在众多简历上面,以这种巧妙的方式不知不觉在吸引别人注意,这说明了你有与众不同的创新观念,而我们的企业文化正需要不断有全新观念来支撑啊!”

我听了,又惊又喜,一时间竟呆在那里,说不出一句话来……

第五篇:外企求职必胜之经验之谈

经历了多次著名外企的求职经历后,*觉得往往硬件门槛其实不是最重要!往往在面试中给对方留下的印象和感觉就决定了你的来去!

如果要进外企,以下是能够为你人格增加魅力的基础条件:

1、良好的英文能力;(沟通的基本工具)

2、优秀的沟通能力;

3、亲切的亲和力;(让人一看到就觉得比较舒服)

4、自信的举止和仪态;

5、部分类似的工作经历;

如果你以下内容是容易被面试官作为可调剂的内容。

(如果你被看中,就可以根据个人的实际情况,降低条件标准)

1、学历文凭

2、工作经验

3、外型、身高等条件

我想说的是面试过程很重要,要准备一个非常流利的自我介绍,要能够顺畅的回答出考官的问题。给人很好的印象!

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