一般干部述职报告

报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《一般干部述职报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：一般干部述职报告

文体局一般干部党性分析报告范文

县文体局一般干部党性分析材料

我叫xxx，现年X岁，大专文化，X年X月参加工作，X年X月加入中国共产党，先后在XX、县文化局工作，现任县文化局司机兼文化市场管理办公室稽查员一职。

一、学习情况及体会

在保持共产党员先进性教育活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会三篇，记学习笔记一万余字。通过学习，重

温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感。

通过这段时间的学习，我感觉到最大的进步是能够专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，通过学习，进一步加深了对“先进性”教育活动的认识和理解。一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性教育活动，是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面考虑做出的重大决策。能否从容应对复杂多变的国际局势，能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否科学把握我国改革发展的过程，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，实现新的历史时期下建设和谐社会的目的，是对我们党的执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。二是进一步理解了保持党员先进性对保持党的先进性的作用。党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，只有靠广大党员的行动来体现，才能为广大人民群众所认识;党员先进性是巩固党的执政地位的关键和基础，要长期执掌好政权，关键在于党员特别是党员领导干部保持先进性。三是进一步明确了该如何保持党员的先进性。我们必须具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党员领导干部带头，发扬求真务实的作风，多办实事。

二、个人存在的问题和不足

一是坚持学习的恒心和毅力不足。文化市场稽查工作和单位出车的任务是我负责的主要工作，这两项工作对思想理论修养有必然的要求，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的管理工作、也才能胜利完成领导交给的各项工作任务。由于文化市场管理工作的人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持法规理论学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习、工作抓得不紧不实的缘故。

二是深入实际不够，解决实际问题少。由于工作分工的缘故，自己除了对文化市场的日常监督检查外，工作的大部分时间都是把自己的思想关闭在办公室的圈子里和一些日常工作及会议中，深入实际的时间少，特别是对文化市场管理服务工作调查研究的少。文化市场的工作重心是繁荣市场经济、搞好市场调控和严格行政执法的工作，虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究、深入解决关键问题的情况少，因此感觉到对文化市场服务监督管理的思路和办法少，对一些影响繁荣市场经济顺利运行的问题没有及时发现和解决。

三是工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。

四是对同志的态度过于情绪化。由于自己工作的性质较特殊，分管的领导较多，出车的任务随机性较强，在工作中只考虑难字当头，恨不能有时一天把所有的事都做好，最后适得其反，大家反而误解了我的用意，给人一种过于牛脾气的感觉。

三、下步整改措施

一是加强学习，提高理论修养。学习的内容要广泛，进一步加强对“三个代表”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质，应用党的基本理论解决工作中的问题。坚持把衡阳县文化市场的管理工作搞好，做到一手抓繁荣社会主义市场经济、一手抓社会主义精神文明建设，使我们文化市场的管理工作在2005年获得社会效益和经济效益的双丰收，促进我县在经济建设和城乡文明建设的新发展。同时，从源头抓起，在自己的生活环境上下工夫，多学习、少应酬，多上街、勤宣传，把党的政策法规宣传好、贯彻好、执行好，争做文明行政、文明执法的好榜样。

二是深入实际，解决实际问题。切实围绕文化市场管理的业务工作，多与文化经营业主和人民群众进行沟通交流，及时发现和解决文化市场管理工作中存在的问题，进一步完善市场管理工作的管理、监督、服务体系。下一步，着重抓好审批、管理、监督流程的改革建议和规范。从目前文化市场管理工作运行存在的问题看，主要是市场管理和从业人员经营上的不规范;各行政管理部门责权不清

第二篇：心得一般干部

“一创双优”活动是市委市政府隆重开展的一项重大的集中教育活动。这次活动的重点在于创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境、切实解决影响我市经济社会发展的突出问题。在全市上下树立爱我家乡、建设家乡的家园意识;合心合力、共深发展的和谐意识;时不我待、奋起直追的赶超意识。组织开展“一创双优”集中教育活动，是贯彻落实科学发展观和“四个重在”的具体行为，是破除濮阳发展难题和实现濮阳跨越式发展的现实需要，对于营造风清气正、加快发展的浓厚氛围、实现富裕、和谐、美丽新濮阳的奋斗目标具有重大的现实意义和深远的历史意义。

“一创双优”从每个人做起，每个做为濮阳的一份子，都应做好“一创双优”集中教育活动要求的各项工作。首先坚持学习。从思想观念要比以前有新改变，创新是一个民族的灵魂，是社会发展的动力。结合到具体工作，就是要解放思想，大胆开拓，积极开展新工作。以前讲要想火车跑得快，全靠车头带，现在又有新的解释，火车跟的快不能全靠车头带，还要是动车组，每个车厢都有动力装置，每人都要发挥作用，这样的火车才能跑得更快。树立学习观念，强化学习意识，学习即工作，要将要我学变成“我要学”，将学习成为一种自觉的行为，使学习成为一种乐趣，一种境界。创新思想观念要从思想上破除“怕”字观念，换上“敢”字，破除“满”字，不要骄傲自满，不要满足于现状，破除“僵”字，要创造性的开展工作，破除“懒”字，要遇事独立思考。

“一创双优”从每个人做起，要坚持优化干部作风。只有作风好了。作风硬了，才能确保我们的工作定一件干一件，干一件成一件。多深入基层干实事，遇到问题不扯皮，积极为老百姓服务，切实落实各项中心工作，把法律援助这项省定十大民生工程做扎实，使台前县人人都能享受到法律的阳光。

“一创双优”从每个人做起，要坚持优化发展环境。为优化环境做些力所能及的工作，坚持送法进企业，为企业做好服务，为台前县的经济发展保驾护航。

总之，“一创双优”活动对于台前县的发展是非常及时的，每个人都应认识到开展这次活动的重大意义，从根本上重视这次活动，力争在每个人身上都能取得实实在在的效果。

第三篇：法制考试答案(一般干部)

一、填空：

1、《国家赔偿费用管理条例》于2011年 1 月 17 日起实施。

2、《国家赔偿费用管理条例》规定赔偿请求人申请材料不完整的，赔偿义务机关应当当场或者在3个工作日内一次告知赔偿请求人需要补正的全部材料。

6、对涂改、转让、倒卖有效卫生许可证的，由原发证的卫生行政部门予以注销。

8、公共场所卫生许可证有效期限为 四 年，每 两 年复核一次。

13、质量监督部门依法承担食品、食品添加剂、食品相关产品生产活动的监督管理职责。

15、预警信息的预警级别按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为特别重大、重 大、较大和一般 。

16、市外发生突发事件可能影响本市的，市政府应急办应立即组织有关部门和单位开展应急监测监控。

22、市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估 ：房屋征收决定涉及被征收人数量较多的，应当经政府 常务会议讨论决定。

23、作出房屋征收决定前，征收补偿费用应当足额到位 、专户存储、 专款专用 。

26、被征收人可以选择 货币 补偿，也可以选择 房屋产权调换。

28、被征收人在法定期限内不申请 行政复议 或者不提起 行政诉讼，在补偿决定规定的期限内 又不搬迁 的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院 强制执行。

29、刑法修正案

(八)自 2011 年 5 月 1 日起施行。

30、刑法修正案

(八)将刑法第七十四条修改为：“对于 累犯罪 和 犯罪集团的首要分子 ，不适用缓刑。”

36、每一位驾驶员在取得驾驶资格前，都要对 交通法规 进行认真地学习，并经过严格考试合格后，才能取得驾驶证。

41、对于 酒后驾车 、 无证驾驶 、无有效驾驶证驾驶、检验不合格车辆、交通肇事逃逸以及被保险人的骗赔或故意行为造成交通事故的，保险公司有权拒赔。

42、选择按现行政策规定参加城镇企业职工基本养老保险或参加城乡居民社会养老保险的人员，持公安机关出具的 《农村居民转为城镇居民确认书》 和本人 《居民身份证) 、 《户口簿》 ，向户籍所在地社会保障服务所申请参加基本养老保险。

47、年满16周岁以上的 农村居民 ;年满16周岁以上的 城镇灵活就业人员 ;年满60周岁以上的 城镇没有享受基本养老保险(退休)待遇的人员 可以参加城乡居民养老保险。

52、水土保持植物措施就是在水土流失地区，为防治水土流失，保护、改良和合理利用水土资源，所采取的造林、种草及 封禁管育 保护等措施。

53、水土保持林就是以防治 水土流失 为主要功能的人工林和天然林。

二、判断：

2、国家赔偿请求人不可以口头申请，必须书面请求。(×)

3、国家赔偿义务机关受理赔偿请求人申请的应当电话通知本人(×)

5、市级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。(×)

6、县级以上地方人民政府卫生行政部门应当自受理公共场所卫生许可申请之日起10日内，对申报资料进行审查。(×)

11、食品生产加工小作坊生产加工核准的有效期为3年。(√)

12、食品检验机构不得与食品生产经营者签订协议，作出包检合格等影响检验公正性的承诺。(√)

13、预警信息由市级以上人民政府或者经市级以上人民政府授权的部门和单位发布。(×)

14、一级以上预警信息，由市政府或市政府授权的市级有关部门或单位在突发事件可能影响的区域内发布。(×)

17、房屋征收实施单位可以以营利为目的，承担房屋征收与补偿的具体工作。

( × )

18、因旧城区改建需要征收房屋，多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的，市、县级人民政府应当根据情况修改方案。( × )

26、基层人民政府对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导。(×)

27、人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的行政机关。(×)

39、国务院司法行政部门负责指导全国的人民调解工作。(√)

40、基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导。(√)

46、区县(自治县)人民政府、北部新区管委会应当在作出房屋征收决定后10个工作日内公告。(×)

48、新征地农转非人员各年龄段一次缴费金额中，个人承担应缴费总额的50%，个人缴纳的资金由土地行政管理部门从人员安置补助费中代扣代缴。(√)

52、征(占)地老龄人员按规定完清应缴纳的一次性基本养老保险费后，从2010年8月1日起领取养老待遇。(√)

53、社会保障服务所收到申报资料后应在30日内向社会保险局申报办理参加基本养老保险手续。(×)(正确：5个工作日)

55、2010年8月1日以后，本市农村居民转为城镇居民的人员中，年满16周岁以上的人员(以下简称“转户人员”)，在城镇用人单位工作的，由用人单位为其参加城镇企业职工基本养老保险。(√)

三、单项选择：

1、国家赔偿请求人对赔偿义务机关不予受理决定有异议的，可以自收到书面通知之日起(C)日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复核。

A、5B、3C、10D、7

3、公共场所卫生管理档案应至少保存( B )年。

A、1B、2C、3D、5

4、室内公共场所五一起全面禁烟。公共场所违规吸烟最低罚额提高( B )倍。

A、100B、25C、10D、5

7、( B )负责对农村家庭宴席进行备案管理。

A、食品药品监督部门B、乡镇人民政府、街道办事处

C、卫生行政部门D、工商行政部门

9、参与食品安全事故调查的部门应当在( B )的统一组织协调下分工协作、相互配合，提高事故调查处理的工作效率。

A、工商行政部门B、卫生行政部门

C、区县人民政府D、食品药品监督管理

12、食品生产加工小作坊生产的食品应当至少( C )检验1次。

A、每个月B、每季度C、每半年D、每年

13、预警信息的预警级别按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为四级，分别用什么颜色顺序标示。( A )

A、红色、橙色、黄色和蓝色

B、红色、蓝色、黄色和橙色

C、黄色、橙色、红色和蓝色

D、橙色、黄色、蓝色和红色

15、( B )级以上预警信息发布实行严格审查制度。

A、一B、二C、三D、四

16、甲和乙共同入户抢劫并致人死亡后分头逃跑，后甲因犯强奸罪被抓获归案。在羁押期间，甲向公安人员供述了自己的强奸罪行，并且供述了抢劫罪行，而且提供了乙因犯故意伤害罪被关押在另一城市的看守所的有关情况，使乙所犯的抢劫罪受到刑事追究。对于本案，下列哪一选项是正确的?(A)

A、甲的行为属于坦白，可以从轻处罚

B、甲的行为属于坦白，可以减轻处罚

C、甲的行为成立特别自首，但不成立重大立功

D、甲的行为成立特别自首和重大立功，应当减轻或者免除处罚

17、下列哪一种情形不构成累犯?(A)

A、15周岁的甲犯故意伤害罪被判处有期徒刑5年，刑满释放后的第3年，又犯抢劫罪，被判处有期徒刑10年

B、乙犯强奸罪被判处有期徒刑8年，执行3年后被假释，乙于假释期满后第2年又犯故意伤害罪，被判处无期徒刑

C、丙因叛逃罪被判处拘役2个月，拘役期满8年后又犯参加恐怖活动罪，被判处管制2年

D、丁犯组织黑社会性质组织罪被判处有期徒刑8年，刑满释放后的第4年，又犯盗窃罪，被判处有期徒刑2年

19、人民调解组织受理民间纠纷的范围有(D)。

A、公民之间涉及民事权利义务的纠纷

B、公民与法人之间涉及民事权利义务的纠纷

C、公民与其他组织涉及民事权利义务的纠纷

D、以上三项都对

22、人民调解员任(聘)期为(B)年。

A、二B、三C、四D、五

24、不属于人民调解委员会调解基本原则的是(C)。

A、依法原则B、自愿平等原则

C、不申请不受理原则D、尊重当事人诉讼权力的原则

A、2010年8月28日B、2010年12月1日

C、2011年1月1日D、2011年5月1日

31、人民调解委员会调解民间纠纷(D)。

A、按标准收取调解费B、适当收取调解费

C、视情况可以免收调解费D、不收费

46、城镇个体工商户雇主补缴养老保险费可从最早从事个体经营之月起补缴，但不得早于(A)。

A、1993年3月

B、1995年3月

C、2000年3月

49、对残疾等级达到

1、2级的重度残疾人，政府每人每年再代缴(C)元养老保险费。

A、50B、60C、40D、100

50、领取基本养老金的条件(A)。

A、年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金

B、年满55周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满55周岁的次月起按月领取基本养老金

C、年满60周岁且缴费年限满30年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金

63、重庆市树是(A)。

A、黄桷树B、银杏树C、梧桐树

64、重庆市市花是(A)。

A、山茶花B、桂花C、黄桷兰

65、我国的环境问题危害最严重的是(C)。

A、城市空气污染、河流水质污染，工业的废水、废气、废渣(三废)污染

B、泥沙淤积在湖泊、水库、河床，对整个国民经济建设造成重大危害

C、水土流失破坏当地的生态环境和农业生产条件，被洪水淹没的地方，不论城镇和农村，人民的生命财产都遭受严重损失

四、多项选择：

1、下面哪些费用属于国家赔偿费用?(ABCD)

A、侵犯公民人身自由应当给付的赔偿金

B、侵犯公民生命健康权应当给付的赔偿金

C、侵犯人身权致人精神损害造成严重后果应当给付的精神损害抚慰金

D、以及侵犯公民、法人和其他组织的财产权应当给付的赔偿金等。

2、国家赔偿请求人凭哪些证明申请支付国家赔偿费用?(ABCDE)

A、书面申请B、生效判决书

C、复议决定书D、赔偿决定书或者调解书

E、身份证明

3、下列那些为公共场所?(ABDE)

A、宾馆B、公交车C、客厅D、办公室

E、书店

6、食品生产企业应当建立( ACD )进货查验记录制度。

A、食品原料B、食品包装、

C、食品添加剂D、食品相关产品

7、( BD )应当向市质量监督部门依法申请工业产品生产许可证。

A、食品加工者B、食品添加剂生产者

C、食品原材料生产者

D、依法属于工业产品生产许可管理的食品相关产品生产者

13、预警信息包括发布单位、发布时间、( ABCDE )事态发展、相关措施、咨询电话等内容。

A、可能发生突发事件的类别B、起始时间

C、可能影响范围D、预警级别E、警示事项

14、预警信息发布工作人员玩忽职守，导致预警信息发布出现重大失误，造成严重后果的，对( BCD )给予行政处分。

A、主要领导B、主要负责人

C、分管负责人D、直接责任人

16、关于缓刑，下列哪些选项是正确的的?(AC)

A、犯罪集团的首要分子不适用缓刑

B、危害国家安全的犯罪分子不适用缓刑

C、怀孕的妇女应当适用缓刑

D、已满75周岁的人可以适用缓刑

17、14周岁甲因犯爆炸罪被人民法院判处有期徒刑3年，缓刑3年6个月。甲缓刑届满的第二个月又犯故意伤害罪，被判处6年有期徒刑。关于本案，下列哪些选项是正确的?(BD)

A、对甲可以适用缓刑

B、甲并不构成累犯

C、甲构成累犯，对甲应当从重处罚

D、甲以后就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒

22、黑社会性质的组织应当同时具备以下特征?(ABCD)

A、形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定

B、有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动;

C、以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众

D、利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序

25、人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：(BCD)、其他机关已经受理的纠纷。

A、民事纠纷B、行政纠纷C、刑事案件D、治安案件

41、《中华人民共和国道路交通安全法》中所指车辆(ABC)。

A、各种汽车、电车、电瓶车、

二、三轮摩托车、拖拉机、农用运输车轮式专用机械车(如叉车、装载车、挖掘机等)

B、自行车、助力车、人力三轮车、畜力车

C、残疾人专用车。

44、下列部分物品属于乘车禁带的危险品的有(ABCDE)。

A、雷管、导火线、炸药、子弹、鞭炮

B、氧酸钠、高氯酸钾、硝酸铵化肥

C、压缩气体和液化气体

D、黄磷、硝化纤维、胶片、油布及其制品等

E、金属钠、镁、电石粉

47、下列哪些车辆不能在高速公路行驶(ABCD)。

A、非机动车

B、二轮摩托车

C、拖拉机

D、农用运输车

62、重庆市城镇企业职工基本养老保险用人单位参保范围有(ABC)。

A、各类城镇企业和与之形成劳动关系的职工

B、民间非营利组织(民办非企业单位、基金会等)、营利性组织(律师事务所等)和与之形成劳动关系的职工

C、与我市各级国家机关、事业单位、社会团体建立或形成劳动关系且未达到国家规定退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)的非编制内临时聘用人员

64、城镇个体工商户雇工补缴养老保险费的起始时间

规定正确的有(ABC)。

A、具有我市城镇户口的个体工商户雇工可从与雇主建立或形成劳动关系之月起补缴，但不得早于2003年7月

B、2003年7月1日后农转非的个体工商户雇工，可从与雇主建立或形成劳动关系之月起补缴，但不得早于农转非之月

C、其他个体工商户雇工可从申报之月起参保，不得补缴

71、有下列情形之一的，应当认定为视同工伤(ABC)。

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

78、建设“森林重庆”工程是指(ABCD)。

A、城市森林工程B、农村森林工程C、通道森林工程D水系森林工程E、风景美化工程

五、简答：

1、国家赔偿指的是什么?什么是国家赔偿费用?

答：国家补偿是国家机关工作人员在行使职权过程中，因其合法行为给公民、法人或者其他组织造成的损失，国家对其给予弥补的制度。

国家赔偿费用，是指依照国家赔偿法的规定，应当向赔偿请求人赔偿的费用。

6、为什么食品生产者要对食品原料、食品添加剂、食品相关产品建立进货查验记录制度?

答：食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度，是实施食品可溯源的重要依据，是实现企业是食品安全第一责任人的重要保证。

进货查验记录保存期限不得少于二年。

7、市、县级人民政府在什么情形下可以做出房屋征收决定?

答：为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：

(一)国防和外交的需要;

(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;

(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、

社会福利、市政公用等公共事业的需要;

(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;

(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;

(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

10、刑法修正案

(八)对判处死缓和无期徒刑罪犯的减刑、假释作了哪些严格规范?

答：刑法修正案

(八)将无期徒刑减刑期限修改为：不能少于13年，同时还规定：限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于25年，缓期执行满后依法减为25年有期徒刑的，不能少于20年

刑法修正案

(八)对假释条件也作了相应修改：被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行13年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

11、人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循哪些原则?

答：《人民调解法》第三条规定：人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：

(一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解;

(二)不违背法律、法规和国家政策;

(三)尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。

15、《重庆市国有土地上房屋征收与补偿办法(暂行)》规定对补偿决定不服的应该怎么办? 答：可以申请复议或提起诉讼。

《办法》规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的区县政府按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的政府依法申请人民法院强制执行

第四篇：一般干部追悼会悼词

****同志追悼会悼词

各位亲友、各位来宾、同志们：

今天，我们怀着十分沉痛的心情，深切悼念****同志。****同志于2012年5月 日 时 分与世长辞，享年58岁。

****同志的一生，是光荣的一生，是廉洁奉公、无私奉献的一生，是兢兢业业为事业奋斗的一生。****同志1954年1月19日生于青海西宁，1969年6月在----参加工作，1984年1月加入中国共产党。在四十多年的工作中，****同志始终忠诚于中国共产党，忠诚于党的事业。他热爱祖国，热爱企业，关心职工，他是一位好职工，企业的好干部，更是我们的好同事。

****同志具有强烈的事业心和责任感，无论在什么岗位工作，都是勤勉敬业，无私奉献，廉洁自律，率先垂范。特别是在-----成立初期,面对电力设备维护和电网安全运行的压力,他用顽强的毅力，克服重重困难，不断提升设备检修的管理水平，为公司电网设备的安全稳定运行打下来坚实的基础。他总是出现在工作任务最重、最艰苦的地方，不管是风吹雨打他都会和职工一起奋斗的生产的最前线，深受职工的尊重。

****同志坦诚正直、谦虚谨慎，生活节俭、作风质朴，关心同志、与人为善，家庭和睦、团结邻里。特别是对子女

从严教育，严格要求，子女个个德才兼备，事业有成，在各自的工作岗位上做出了优异的成绩。

****同志的去世，使我们失去了一位好同志，更失去了一位好领导。他虽然离开了我们，但他对党忠诚、坚持原则的赤子之心;勤政务实、以身作则的工作作风;锐意进取、勇于开拓的创新意识;廉洁自律、无私奉献的优秀品质;为人正派、襟怀坦荡的高尚情操，永远值得我们学习和发扬。我们要化悲痛为力量，勤奋学习，努力工作，再创佳绩，以此告慰****同志的在天之灵。

我们怀着沉痛的心情，向****同志致以深切的哀悼，并向****同志的亲属致以亲切地慰问!

****同志安息吧!

第五篇：基层国税领导要关爱一般干部

芦汉萍

我认为，基层国税领导关爱属下一般干部，要把握以下几个原则：

一、凡事公平对待

一是机会面前要公平。机会面前人人平等。为所有的一般干部提供平等的工作条件，使他们能够在同一起跑线上进行竞争是对干部基本的公平。尤其是在竞争上岗、能手考试、表模评先等涉及干部前途和切身利益的机会时，要让所有有资格的干部平等地参与竞争，让干部凭能力、凭实力、凭业绩获得机遇与肯定，切实将群众公认、组织满意、真正优秀的干部选拔出来，能者上，庸者下，使干部对领导、对组织产生信赖感，工作有盼头。

二是工作分工要公平。世界上没有绝对意义上的公平，过去是，现在是，以后也是。但是我们可以追求相对公平，追求在自己力所能及范围内的公平。在工作的分配上，由于岗位的不同、职责的不同，领导不可能做到绝对公平，但切忌鞭打快牛、苦乐不均。有些单位领导对那些能干事、会干事、肯干事的干部做事放心，于是对其不断的加压，而对工作作风漂浮、办事马虎、能力差、责任心差的干部却少派活、派轻活，这样极易挫伤认真踏实做事的干部的积极性，伤害这部分干部的感情，久而久之导致干部产生消极行为，没有人会扎实干事了，贻误国税工作。

三是利益分配要公平。要注意关心干部群众的利益，保护他们的工作积极性，在利益的分配上要依据干部对组织的贡献，体现出应有的差别。要进一步完善绩效考核制度和能绩管理，切实打破分配上的大锅饭，不唯资历不唯学历只唯能力和实绩考核干部，真正在分配上体现干多干少不一样，干好干坏不一样，让埋头苦干的同志得实惠，让光说不干的人去体会。 四是奖赏惩罚要分明。“赏不可不平，罚不可不均。”这是指管理者、领导者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种正、负强化激励手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。爱护下属不是溺爱，必须有必要的褒扬和处罚，恩威并施。赏罚的关键是：要严明、公正。赏不避仇，罚不避亲。要建立健全有效的考核约束机制，在干部做出成绩时应适当给予奖励，鼓舞干劲，当干部由于主观不努力工作出现失误或违反法律法规、单位规章制度时，则绝不能姑息迁就，否则就不可能有内部的团结，就不能服众，就会在干部中起到不好的示范效应，大家纷纷效仿，必定带来组织内部的混乱，人心涣散，这也不是对同志的爱而是害。

二、允许表现自我

1.知人善用，人事相宜。知人要求领导平时要观察、了解、分析、辨别、判断，掌握干部的人品、性格、能力、业绩，为正确使用干部提供依据。善用即用人所长，根据每一个干部的特点、特长，把他们放在最适当的岗位上，使其职与能相称、人与事协调。基层领导要把组织的每一个办事员都当作人才来看待，从而积极地去发现每个人的长处并使之得到发挥。如对敢于碰硬的干部，将比较难啃的“骨头”安排给他;对心细的干部将比较细致的工作交给他;对会计、税收业务较好的干部将政策性强的工作交于他，这样用其长避其短，工作

效率高，有利于最大程度的发挥个人的长处，挖掘人的潜能，充分调动干部的工作积极性。如果不顾个人的特点和专长一意地安排工作任务，会使干部感到有劲使不出，不但在工作中畏首畏尾，甚至会产生消极心理和厌烦情绪，不但不利于工作，还会压抑干部的工作热情，使其意志消沉。┆

2.创造条件，以利成长。干部自我表现的过程实质上就是帮助基层国税领导完成各项工作任务的过程，也只有在表现自我的过程中才能使自己的智慧转化为推动国税工作的力量。一般干部表现自我既需要自身的主观努力，更需要领导为其提供施展才能的舞台和机会。因此，领导在主观上要有为一般干部创造条件的意识。对于一部分干部来说，是给他一个更大的发展空间，对于另一部分干部来讲，可能是给他更多的锻炼机会。重要的是，要让部属尽可能地做一些从未做过的事情，想一些从未想过的事情，或交给一些重要的任务，参加一些重大的选拔或比赛，激励员工的创造欲望，提高其自信心，增强上进心。结合国税工作实际就是要建立合理的用人机制、人才培养机制、绩效考核机制、人才评价机制，并通过各种竞赛、选拔、文娱活动，提供平台，发现人才，并积极向上级或有关部门推荐，使其在更广、更高的层面展示才华，获得肯定。只有更多的干部关注自我成长，才能逐步由量变到质变实现整个基层国税单位的和谐发展。

3.充分信任，合理授权。授权是一种艺术，对领导者来说，有效的授权是成功领导的一个显著标志，从干部的角度来说，领导授权又是领导者民主和信任下属的象征。在授权过程中，要采取积极的态度。首先要敢于放权。尽量放手，即敢于冒一定风险，大胆授权，不去牵制和掣肘，指手划脚。其次，要显示信任。在授权过程中对干部要充分的信任，用人不疑，疑人不用，能极大地激励干部，其完成任务的成就感也是对干部最大的激励。再次，要大力支持。经常过问任务进展情况，从人、财、物、信息、人际关系等方面全力支持，及时解决遇到的困难，给予有力的帮助和解决。只有这样，领导者才可以充分发挥员工的积极性，主动性和创造性，也才有利于国税工作目标的最终实现。第四，要严格要求。放手让干部展示自我，并不等于放任自流，一方面要关心爱护尊重干部，一方面要严格要求，加强监督，宽严适度。

三、敢于承担责任

1.宽容失误。智者千虑，必有一失。一般来说，干部都有干好工作的良好愿望。国税工作专业性、技术性、政策性强，工作量大、压力也大，由于主客观条件的限制，干部的工作结果与主观愿望和工作目标之间存在一定的差距是难免的，失误本身会给一般干部带来巨大的心理压力，甚至会使其丧失干好工作的信心。作为领导要破除求全责备的思想，有容人之过的胸怀，对干部的失误和不足更要作具体的分析，不能吹毛求疵，抓住一点，一棍子打死。另外，容人之过，并不是无原则的对所有过错宽容，要对“过”作具体分析。过失性失误由于是轻信或疏忽大意造成的，要宽容，否则往往使干部谨小慎微，不敢进取;执行性错误是由于执行领导的错误指令而犯的，根本原因在领导，更应该予以宽容;对失责性错误，要作具体分析，对主观愿望是好的，因工作方法不对头或经验不足、考虑不周而导致的失误，也应

持宽容态度，并给予改过的机会;而对那些动机不纯、蓄意造成失责行为的则不能予以宽容。放纵的宽容不仅会给事业造成损失，而且会直接影响国税机关的声誉和形象。┆

2.敢于负责。领导敢于负责主要表现在两个方面：一是对自己的过错负责。俗话说：人非圣贤，孰能无过。领导者也不是圣人，也经常有犯错误的时候，比如决策制定的错误、职务安排的不妥当、任务分配的不合理等等。在面对这些错误的时候，领导者不能回避，更不应该将责任转嫁到下属的头上，而是应该主动的去承担，方便时还应向全体干部做公开的自我检讨，以自身的人格魅力，获得干部的认同和赞美。二是对下属的过错负责。一般干部的失误固然有他们自身的原因，但作为基层领导也可能存在着决策不科学、工作不到位、监督检查不及时的问题，在这种情况下，领导如果能够适度承担一定的责任，并及时地帮助他们查找失误的原因，不仅会使他们在比较宽松的环境里对失误进行认真的反思，还会使他们感受到基层领导的关心与爱护，更加积极地做好国税工作。

3.乐于帮助。基层领导适度承担一般干部工作失误的责任，并不是要无原则的揽责，也不是无原则的迁就，更不是无原则的放任，而是要帮助其纠正失误，给干部提供一次成长的机会。在帮助干部分析失误原因时，必须本着以人为本、实事求是、一分为

二、功过分明、有利工作的原则，认真查找到真正的原因，以便对症下药。同时，还要针对失误原因帮助干部制定解决问题的方案，把因工作失误带来的消极影响减小到最低程度，但是，又不能越俎代庖，否则，会使干部因对方案理解的不彻底而出现新的失误。此外，领导必须依据干部失误给工作造成的消极影响的程度对其做出适当的处罚，使其接受教训，从失误中不断总结提高。

四、满足合理诉求

人的行为是受动机支配的，而动机则是由诉求决定的。从这个意义上说，人的诉求就是行为的动力，而诉求的满足则成为其工作的重要目的。因此，基层领导必须对一般干部的诉求有个准确的了解和把握，并努力满足其合理诉求。

在如何满足一般干部合理诉求的问题上。领导要注意把握以下几点：一是要把对一般干部诉求的满足和对其的有效激励有机地结合起来。人的诉求具有多样性和层次性的特点，并不是所有诉求的满足都对人有激励作用。因此，基层领导在充分考虑他们诉求的同时，更应该考虑哪种诉求的满足能最大限度地对工作、学习起到激励作用。只有做出正确的判断和选择，才能达到激励的目的。二是不要轻易对一般干部许诺。许诺的事情必须兑现，只有这样才能对一般干部产生激励作用。因此，基层领导的许诺必须适度，即在现在或将来的条件下能够兑现。如果超过一定的限度，一旦兑现不了，就会挫伤他们的积极性。三是要善于在沟通的过程中取得他们的理解。在任何条件下，所有的诉求不可能都得到完全满足，虽然这其中有些诉求带有合理的成分，但现实不具备满足的条件的，就要给予解释和说明，使他们理解领导的难处，并放弃某些诉求。四是想办法解决合理诉求。对一般干部的合理诉求，要依照法律法规和政策，有针对性的研究，提出处理办法，抓紧落实到位，不留尾巴。