第一篇：预算员劳动合同范本
预算员招聘合同
预算员聘用合同书
甲方：
地 址：
乙方：
身份证号码：
根据国家有关法律、法规和省市有关规定，现就甲方聘用乙方的有关事宜，经双方平等自愿、诚实信用、协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条
合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至本工程土建施工项目结算终审结束为止。 第二条
工作内容、岗位职责和要求
一、聘用职位：具备工作责任心强，为人正直，有良好的团队精神;兼有一定的施工现场工作经验的土建工程预结算员。
二、聘用职位性质：
三、工作内容：
1、 执行本公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况，负责本工程内部成本核算工作(含内部各施工班组承包结算，编制月、实际完成各施工项目的工作量结算汇总表并按要求呈报公司预算科);
2、 理解和吃透本工程各有关合同协议的精神要领，及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据，整理和编制完整准确的各有关结算技术资料;
3、 正确及时编制和核对本工程的预算，工程进度款结算，工程竣工结算，并完成工程结算审核;
4、 及时参加项目部的周例会，并适时根据工作要求和需要，参加其他的工作会议。 第三条
工作时间和休息休假
甲方安排乙方管理工作岗位，属于综合计件包干工作制;甲方在遵守法定的工作时间，考虑到甲方所属岗位和行业的特殊性，甲方原则上不限制乙方工作上班时间，乙方在不影响本工程预结算工作内容的前提下，合理自行安排自己的作息时间，以保证乙方的休息和身心健康。
第四条
工作报酬、社会保险和福利待遇
一、根据岗位价值并考虑到经营风险，固定工资、绩效和经营风险薪酬收入按完成本工程土建结算总价的0.2/%计算，在完成本工程竣工总结算，经公司内部主管预算科部门审核调整后并报审建设单位后支付结算造价的0.1/%;余额在完成本工程结算审核并出具终审报告后一次性
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支付。乙方已确认在甲方提供给乙方的薪酬总额中，甲方加班工资已核定在薪酬总额中;乙方的考核内容和考核指标另行制定。在聘期内，双方约定乙方的固定收入为每月人民币贰仟元整(￥2000.00元/月)，该收入已包含在甲方提供给乙方的薪酬总额中。另外薪酬总额以外每月补贴500.00元/月差旅费。
二、根据乙方的实际情况，甲乙双方协商一致并约定，乙方的人事劳动关系、社会保险等仍在原工作单位，甲乙双方只存在劳务关系。
三、双方约定，乙方在甲方工作期间，甲方对乙方仅承担本合同第四条第一款明确的工作报酬。
第五条
职责、权利和义务
一、甲方按照双方约定按时发放乙方的劳动报酬。
二、甲方根据岗位职责的要求、本单位规章制度和本合同条款规定，对乙方进行管理和考核，并实施奖惩。
三、乙方必须行使与其受聘岗位职务相应的职责权限和履行相应的义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务。
四、乙方必须遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，不得从事损害甲方利益的活动。
五、乙方在甲方聘用期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责,不得泄露公司经营、管理等方面的商业秘密和各类报表、文件等。
第六条
合同变更、解除、终止和续订
一、有下列情况之一的，双方协商一致可以变更合同的相关内容。
(一)甲方因机构调整或裁减以及工作(生产)任务调整，可变更合同。
(二)由于不可抗拒的原因致使本合同无法履行的。
二、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，不存在任何违约责任。
(一)严重违反工作纪律或未按照双方的约定开展工作或工作明显不能达到约定的标准，以及发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的。
(二)严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常进行，营私舞弊，对甲方利益或声誉造成重大损害的。
(三)未经甲方授权，从事与岗位职责无关的工作，给甲方造成严重影响或损失的。
三、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
(一)乙方不能胜任工作。
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(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。
(一)以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫工作的。
(二)未按本合同约定支付工作报酬或提供劳动条件的。
五、合同期内，乙方正在担任某项重点工程建设(工作任务)而工作任务未结束且确实不能离开的，乙方不得解除本合同。
六、合同期满，若甲方工作需要，经双方同意，可以续订合同;若乙方不同意续订，须待乙方所承担的工作任务完成(按计划完成期限)，并经甲方有关部门认可，交接工作后，方可终止本合同。
第七条
违约责任
一、本合同一经订立，双方应当严格遵守合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除合同的规定。
二、任何一方故意或过失违反本合同条款，致使本合同不能履行或者不能完全履行，给另一方造成损失的，有过错的一方承担由此产生的损失和责任。
三、乙方擅自离职，由此给甲方造成损失的，乙方必须承担赔偿责任。
四、乙方泄露甲方经营、管理等方面商业秘密，给甲方造成损失的，乙方必须承担赔偿责任
第八条
其它
一、本合同经双方盖章签字后即具有法律约束力，双方必须严格履行合同规定的各项内容。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲
方(盖章)：
乙方(签字)：
法人或委托代理人(签字)：
签订日期：
年
月
日
签订日期：
年
月 日
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第二篇：合同、预算（劳资）员责任合同
为加强项目法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部职能部门管理水平，充分调动员工的积极性，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期经济目标，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，狠抓施工现场的优质、安全文明施工的标准化、制度化、科学化管理，确保工程质量达标，创文明安全工地，确保不发生死亡事故。未明确双方责任，特签订本责任合同。 一 签约双方：
甲方：四川省蜀通建设总公司建筑公司
乙方(合同、预算(劳资)员)：
二 聘任职位：预算员;工资标准：月聘金
元/月(包干)，平时发月聘金70%，年终考核合格后补发30% 。
三 双方责任
甲方责任：
1.每月末项目经理负责对乙方进行月考核;公司造价部每季度负责对乙方进行季度考核。 2..以工作责任合同标准要求乙方工作质量，签订正式合同前使用期三个月(发放聘金的70%)。 3.负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程的各项服务工作，使之全面施工合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。
4.提供项目法施工管理规章制度一套，严格履行责任合同，兑现责任奖罚。 乙方责任：
1. 主管(内外)合同起草，预结算，
2. 及时办理各种签证手续齐全;研究预算用工差价，确保成本效益;对分包单位施工资质、技术素质进行审查，做好成本核算。
3. 工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施。
4.承担材料浪费赔偿责任：提供数据造成材料浪费超过一定比例，将承担一定的经济赔偿。 5.根据工程需要配备相应劳动力，使施工队伍专业工种，技术结构合理，避免劳动力使用浪费。 6.协助上级部门组织好技术培训、技术比赛、技术考核，不断提高工人技术素质。按公司经济承包合同和质量管理规章制度，结算施工任务书、工作量时，执行质量奖罚制度，奖优罚劣，实行工程产品质量与工资、奖金挂钩。
7.在签订分包工程劳务合同时，要有进度指标和成本控制审算指标。 8.做好工程预算工作，为生产需要做好劳动力数量单位计量决策使用。 四 工作标准
1.工作积极性高，热爱预算工作，能独当一面;奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。
2.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。 3.努力学习预算知识，新法规和专业技术，熟悉使用预算软件
4.按章办事，不徇私情，密切与技术、内业、班组、工长沟通交流，为结算和报进度款收集资料。 5.履行四个必须：
(1)熟悉施工图，必须精通预算定额和有关文件规定，参加图纸会审和技术交底，了解现场实际情况，按时完成施工图预算;
(2)必须经常到现场调研用工管理，结合工程实际编制高质量的预算合同;
(3)合理套用定额必须无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成年度结算和竣工结算;
(4)必须为其他相关部门及时提供预结算资料。 6.做到5个到位：
(1)编制签订内外分包施工合同应严守项目内定的标准，并严格履行合同无差错;
(2)深入工地现场，配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作(包括价差)，配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料;
(3)做好分管工程的分包、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期的组织自查、互查;
(4)掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动的解决; (5)办理劳动力平衡、调配、招收、借工等手续及费用签证、结算。 7.每天做好的日常工作：
(1)严格执行市场预算，研究预算用工价差确保成本效益; (2)各种签证手续齐全及时签证;
(3)负责工种变更的审报、审批工作，工人零星工作结算、审批。 五 奖罚：
甲方代表(项目经理)：
乙方代表(合同预算员)：
项目经理部
年
月
日
第三篇：合同、预算员岗位职责
预算(合同)员岗位职责
1、主管合同起草(内外合同)、预结算、劳动力管理以及本项目部工、料分析计划。
2、及时办理各种签证手续齐全;研究预算用工价差，确保成本效益;对分包单位施工资质、技术素质进行审查，做好成本核算;
3、工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施;
4、承担下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率、优质工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。
5、无机械事故，无火灾事故。
6、承担如下责任：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。
7、严格执行国家、省、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。
8、认真落实国家、省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
9、参加因工伤事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。
10、根据工程需要配备相应的劳动力，使施工队伍专业工种、技术结构合理，避免劳动力使用浪费。
11、协助上级部门组织好技术培训、技术比赛、技术考核，不断提高工人技术素质。按公司经济承包合同和质量管理规章制度，结算施工任务书、工作量时，执行质量奖罚制度，奖优罚劣，实行工程产品质量与工资、奖金挂钩。
12、制订按劳分配、按质论价等有利于提高工程质量的劳动政策，促进工人提高工程质量。经常对工人进行质量教育，掌握职工技术状况，把工人技术、质量考核列入考工评级主要内容。
13、参加重大质量事故对责任者的调查处理，负责分包施工队伍管理，对
分包单位施工资质、技术素质进行审查，在签订分包工程劳务合同时，要有质量指标和保证工程质量的经济制约措施。
14、负责劳动工资计划及统计工作。负责填报年、季、月劳动工资统计报表。
15、做好劳动力管理工作，根据生产需要做好劳动力的调配平衡。按上级下达指标和规定招收新工人，办理工人调动(借用)手续。
16、工作积极性高，热爱本职工作，能独挡一面;奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。
17、遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。
18、努力学习企业管理知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。
19、坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，发现材料亏损、合同有误要提出处理意见，情况报项目经理，隐瞒不报或未发现亏损，发生成本亏损本人负失职责任。
20、做好管区内的业务达标工作和文明施工管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。
21、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。
22、履行四个必须：
1)熟悉施工图，必须精通预算定额和有关文件规定，参加图纸会审和技术交底，了解现场实际情况，按时完成施工图预算;
2)必须经常到现场调研用工管理，结合工程实际编制高质量的预算合同;
3)合理套用定额必须无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成结算和竣工结算;
4)必须为其他相关部门及时提供结算资料。
23、做到六个到位：
1)编制签订内外分包施工合同应严守项目内定的标准，并严格履行合同无差错;
2)深入工地现场，配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作(包括价差)，配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料;
3)做好分管工程的分包、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查;
4)掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动的解决;
5)负责员工改变职能的报批及聘任短线工人的协议签定;
6)办理劳动力平衡、调配、招收、借工等手续及费用鉴证、结算。
24、每天做好十件工作：
1)每天到现场一次调研劳动用工情况，及时解决劳动力均衡，满足施工进度;
2)检查分包单位“三证”与花名册相符;
3)严格执行市场价预算，研究预算用工价差确保成本效益;
4)各种签证手续齐全及时签证;
5)负责工种变更的审报、审批工作，工人加班审批及办理请消假手续;
6)编制劳动力使用计划和劳动生产力计划;
7)编制工资奖金计划(年、季、月计划);
8)贯彻执行劳动纪律规定，办理工人违纪的处理，出勤率和作业率达到规定;
9)对招收的新工人(含分包单位职工)协助组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全技术素质;
10)经常对工人进行质量、安全教育，掌握员工技术状况，把员工技术、安全、质量列入工资考核(或聘用)的主要内容。
25、根据每月工程形象进度完成情况，统计每月完成工作量，并负责向甲方、监理提供每月完成工作量报表。
预算员(合同)：年月日
第四篇：项目部合同预算员安全生产职责
一、编制本项目部生产经营计划时，应将职业安全卫生管理目标、措施作为计划的重要内容，并确保资金。
二、对分包(联营)方签订经济合同时，负责依照相关安全生产法规，在合同条款中明确合同双方安全生产职责、安全管理要求及安全生产措施费用，并定期组织合同评审。
三、负责组织材料分供方安全能力及工程分包(联营)方安全资质评审材料的准备、初审，并按程序报公司评审。
第五篇：劳动合同书(建筑工地-五大员)
劳动合同书
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段) 乙方： 唐君 身份证号码： 310112198405223916
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段)工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后 。
二、工作内容和工作地点
乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位(工种)为 项目经理 。
三、工作时间和休息休假
基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第( 一 )款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
(一)月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元;试用期满后每月工资标准为 3500 元。
(二)按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
(三)按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
(四)甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
(一)自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。
(二)遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
(三)严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
(四)乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
(五)乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
(六)遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
(一)甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定。
(二)合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均由个人负责。
(三)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
(四)乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
(五)乙方提供虚假证件(包括上岗证、资格证、身份证等证件)的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。 甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)： 法定代表人： (主要负责人)
合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日
劳动合同书
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段) 乙方： 李明旦 身份证号码： 332621196504189311
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段)工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后 。
二、工作内容和工作地点 乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位(工种)为 技术负责人 。
三、工作时间和休息休假
基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第( 一 )款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
(一)月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元;试用期满后每月工资标准为 3500 元。
(二)按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
(三)按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
(四)甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
(一)自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。
(二)遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
(三)严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
(四)乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
(五)乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
(六)遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
(一)甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定。
(二)合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均由个人负责。
(三)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
(四)乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
(五)乙方提供虚假证件(包括上岗证、资格证、身份证等证件)的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。 甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)： 法定代表人： (主要负责人)
合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培
劳动合同书 训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段)
(一)自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。 乙方： 潘日蓬 身份证号码： 331023198202023111
(二)遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限 从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段)工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后 。
二、工作内容和工作地点 乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位(工种)为 施工员 。
三、工作时间和休息休假 基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第( 一 )款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
(一)月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元;试用期满后每月工资标准为 3500 元。
(二)按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
(三)按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
(四)甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
(三)严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
(四)乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
(五)乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
(六)遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
(一)甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
至五十条的规定。
(二)合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均
由个人负责。
(三)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
(四)乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
(五)乙方提供虚假证件(包括上岗证、资格证、身份证等证件)的，
甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。 甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)：
法定代表人： (主要负责人) 合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培
劳动合同书 训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段)
(一)自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。 乙方： 王巧莲 身份证号码： 330702198001136422
(二)遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限 从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段)工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后 。
二、工作内容和工作地点 乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位(工种)为 质量员 。
三、工作时间和休息休假 基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第( 一 )款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
(一)月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元;试用期满后每月工资标准为 3200 元。
(二)按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
(三)按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
(四)甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
(三)严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
(四)乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
(五)乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
(六)遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
(一)甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
至五十条的规定。
(二)合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均
由个人负责。
(三)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
(四)乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
(五)乙方提供虚假证件(包括上岗证、资格证、身份证等证件)的，
甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。 甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)：
法定代表人： (主要负责人) 合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培
劳动合同书 训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段)
(一)自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。 乙方： 方志 身份证号码： 331081198602126017
(二)遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限 从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分(新碧段)工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后 。
二、工作内容和工作地点 乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位(工种)为 安全员 。
三、工作时间和休息休假 基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第( 一 )款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
(一)月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元;试用期满后每月工资标准为 3200 元。
(二)按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
(三)按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
(四)甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
(三)严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
(四)乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
(五)乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
(六)遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
(一)甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
至五十条的规定。
(二)合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均
由个人负责。
(三)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
(四)乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
(五)乙方提供虚假证件(包括上岗证、资格证、身份证等证件)的，
甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。 甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)：
法定代表人： (主要负责人) 合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日