工作总结与聘期述职

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《工作总结与聘期述职》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：工作总结与聘期述职

聘期工作述职

述 职 报 告

工程部：王 鸿

两年聘期将至，在公司领导的正确领导下，在部门员工的共同努力下圆满地完成了公司所赋予的各项工作任务。两年来我时刻不曾忘记自己肩上的责任，倾其所能认真履行自己的职责，工作中取得了一定的成绩，同时也还存在着诸多不足，现就聘任期内的德、能、勤、绩、关键事件和存在的不足向各位领导、同事报告如下：

一、德

(一)协作精神。

任职期间围绕公司的经营目标结合部门工作实际，加强了与公司内外相关单位、部门的协调配合工作，能以积极的工作姿态，与有关各方通力协作，对促进工作的顺利开展起到了积极的作用。

(二)职业操守、敬业精神、示范作用。

无论作为部门的负责人还是一般工作人员，多年来能够做到严以律已，以身作则，勤奋工作。按照有关制度规定，积极努力地完成自己份内份外的工作。能够虚心学习他人之所长，在自身能力范围内关心帮助他人。能以一个共产党员和部门负责的身份在工作中起到示范作用。

(三)廉洁自律、遵纪守法。

部门从事工程建设的管理，涉及大量的工程经济内容，属于关键性工作岗位。政府出台了许多廉洁从业的法律、法规和规定，公司也有严格的管理制度。在严格约束自己的前提下，也经常通过各种方式教育部门员工清清白白做人，干干净净做事。不干违法乱纪的事，要对自己的行为负责，对自己的家庭负责，对自己所在的集体负责。

二、能

(一)业务能力

本人从事基本建设工作已达二十年，熟悉基本建设程序，懂得工程建设管理的一些方法，并积累了一定的工作经验，能够适应公司工程建设管理工作的能力需要。

(二)沟通能力、协作能力

随着公司规模的扩大、业务量的增加和管理的进一步规范，本部门涉及大量与公司内部和外部的工作协作、协调、配合工作，通过协调会、交流沟通等方式，解决了工作过程中的很多问题。在公司内部方面改进了工作的一

些流程、控制措施，收到了较为明显的效果，如：改进了户表庭院工程费的收取方式、工程资料的交接流程、材料领取控制手段和结算审结情况的信息及时传递等。公司外部方面加强了与政府相关职能部门和有关单位的沟通、协调，争取对给水工程建设的理解与支持，并通过他们帮助协调解决工程施工过程中遇到的问题。如：涉及村民的阻挠工程施工的协调、管道穿越铁路的协调等等。同时，秉承公司服务用户的指导思想，积极与用户协作配合，确保了工程的顺利实施。如：殡仪馆给水工程、新康监狱给水工程、鹏业小区户表工程、粮机厂户表工程等等。

(三)计划能力、管理能力

受用户申请用水的不确定性等因素影响，在部门人员相对较少的情况下，缺乏一定的计划管理能力就很难保证各项工程的顺利实施。因此，计划管理工作一直以来都是部门工作的重点，这也是部门工作性质所决定的。

通过近年来参加公司组织的管理知识培训和公司领导的教导，自身的管理能力有较大的提高。部门的各项管理工作也从两年前相对混乱的状态，逐渐步入良性的轨道。表现在工程质量、安全、进度等方面均有明显的改善，部门工作秩序良好，部门员工的工作能力有明显的提高。

三、勤

在部队工作的十余年里养成了较好的组织纪律观念，一直以来本人能够严格要求自己，具有较强的工作责任心和责任感，积极主动地开展工作。随着年龄的增长，自己已经意识到工作的日子并不多了，我会珍惜有限的工作时间尽心尽力、踏踏实实地做好自己该做的事。

四、绩

(一)制度建设

两年内草拟了集团公司《给水管道工程与其它专业管线工程敷设间距管理办法》、《质保期内供水工程管理办法》、《招标投标管理办法》，修改了《工程时限管理办法》，拟定了工程施工安全防护围栏管理规定。

拟定了部门绩效考核实施细则、部门各岗位工作说明书，同时注重通过查找内部管理中的薄弱环节，及时清理工作流程，从岗位职责等方面着手，对岗位描述进行细化，完善制度。

(二)工作数量、工作质量

1、完成等23项管道工程、管道改造工程项目，总长为10.5公里。

2、完成等250项新建户表工程、户表改造工程项目，总户数10190户。

3、完成工程结算691份。审结额3681万元，审减额317万元。

4、完成经开区机修中心钢结构厂房和附属工程的建设管理工作。

5、完成公司生产、办公维修，零星维修、爆管抡修、分表移表、复式水表、监测水表等项目若干。

6、对户表改造工程结算进行分析统计，并按分析统计数据，对部分工程材料、工程设计、施工进行调整测算，为集团公司实施户表改造工程决策提供基础数据。

7、进行涪城供水管网工程相关工作的办理。牌坊沟加压站的土地征用相关事宜的办理，目前已经完成地质勘察、施工图设计和审查、消防审查，招标代理机构的比选、地藉测量、土地证办理申报。正在进行招标前期工作和报建、报批手续的办理。

(三)工作效益

1、供水工程涉及大量的市政道路开挖和赔偿工作，部门工作中尽全力维护集团公司的利益，通过反复与有关各方讨价还价和采用“计划爆管”方式开挖等，为集团公司节约支出约XX万元。

2、按照公司安排，由生产技术部开发了“工程管理软件”，完成了自2002年以来工程项目的录入、校对工作，“工程管理软件”的使用大大提高内勤工作的效率和质量，减轻了工作强度。

3、4月份进行的水价改革，大量的分表工程施工，一是存在人手紧张，二是按公司相关流程办理比较繁琐，不能满足分表工程的实施，通过与施工单位协调安排专门的施工班组施工，同时以单价表的方式直接与用户办理工程款项，免去了编制预算书经用户确认、缴费等繁琐的流程，使分表工作效率得到很大的提高。

(四)内部管理

1、及时组织部门职工学习公司下达的各种文件，加强政治思想教育和相关制度的学习，注意及时了解、解决职工工作中遇到的困难，加强了职工之间的沟通。

2、定期组织业务知识的学习，部门内部开展了以不同专业就工作中好的方面和存在的问题进行相互的学习与交流，以取到相互学习、促进的作用。

3、加强安全管理工作。加强了对《建设工程安全生产管理条例》、《绵阳市施工现场标准化管理规定》以及相关安全规范的学习，增强规范规定相关知识的学习，便于在工程现场及时发现问题、解决问题。

4、加强预防职务犯罪的学习和讨论，做到警钟长鸣，避免出现违法犯罪事件。

5、按照公司提出的建立节约型企业的要求，部门通过宣传教育，要求全体员工树立节约意识，并积极想办法通过各种管理手段努力降低管理费用，部分管理费用已经得到控制。

五、关键事件

1、由生产技术部开发的“工程管理软件”，自05年上半年开始录入、校对，今年年初开始使用以来，明显发挥出了软件的优势，统计数据的速度快、准确性高，工作的效率和质量等得到很大的提升，工作强度也明显降低。目前针对使用过程中存在的一些问题正在与生产技术协调改进，该软件的使用对促进公司相关管理部门、环节的工作必将起到十分重要和积极的作用。

2、任职期间部门涉及到10余个协调工作十分艰难的工程，部门相关人员想尽各种办法与有关单位、人员进行协调，耗费了大量的时间和精力，公司相关部门也给予了很大的支持帮助协调，但收效甚微，致使工程工期一延再延，产生大量的进出场费、停工窝工费等损失。导致工程受阻的因素有用户与相邻单位土地产权或其他厉害关系纠纷的，也有因多年未能解决土地赔偿费的，还有刁蛮村民设臵各种苛刻条件的、，为避免今后出现合同纠纷，确保供水工程的顺利实施，建议集团公司与市政府报告上述情况，同时在用户发展时，涉及相关的协调工作用户应承担协调责任。比如说：省安装公司二分公司就是因为用户与相邻单位的土地纠纷产生的施工阻挠，长虹大道南段西三巷15号院24户户表改造工程也属于产权纠纷造成。

六、存在的不足

1、工作不够细致，不能很好地处理一些细节问题。

2、工程时限管理执行力度不够，部分工程项目仍有超时限的情况发生。

3、在团队的建设上，与公司的要求存在着差距。一是个人的带头作用不明显，对本部门员工的关心、支持不够，未能最大限度地调动部门员工的积极性和主动性;二是遇事不够冷静，处理问题的方式比较简单，与部门员工之间的沟通方法有待改善。

4、工作有安排，但对过程的管理和结果的监督、管理缺乏有力的控制手段。安排工作时，对过程中可能出现的问题和一些关键的环节缺乏预见性，也就不能更好的控制其结果。

5、对标准和制度的执行力度不够，不能始终如一地坚持相关标准和制度。

第二篇：聘期述职报告

张桥镇杨桥村书记助理 付德才

大学生走向农村既是响应党的号召，也是实现自我价值的途径;一方面，农村浓缩了中国社会、经济的方方面面，为我们年轻人的成长提供了广阔的空间;另一方面，我们可以用学到的知识和文化，在新农村建设中贡献自己的一份力量。三年来，我严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在村组干部的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，尽快了解农村和适应农村，努力做到与农民群众融为一体，充分发挥所学之长，为农民群众服务，以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗、扎根基层;同时积极认真地做好村、镇两级交待的各项工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，得到了村、镇领导和村民们的认可。现将这三年的村官工作总结如下：

一、初到基层，深感责任重大

2008年8月，我被组织部门选聘为大学生村官。担任村官之初，我并没有深刻认识到“大学生村官”的重要性。如今我是三年的老“村官”了。没有任村官之前，只是一个空有文化知识的大学生，缺乏基层工作能力，在进村之初，不免觉得大材小用，有力使不出的烦恼，平时也就传个通知带个口信，当个政府的通讯员和传话筒角色。总认为村里的一切事务有村两委班子呢。后来，县委组织部及镇政府领导多次开展座谈会，与我们真诚交流，通过聆听有关领导讲话，并与村里群众真实接触，对大学生村官这一岗位有了全新认识。当看到群众一双双热切盼望致富的眼睛时;当听到领导一声声语重心长、充满期盼的嘱托时，我被深深地感动了。

随着工作的推进，深刻体会到农村工作中心态的重要性。首先，深入基层，当一名“村官助理”意味着要运用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成，注意与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。三年中，我从一个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。

二、深入基层，体会工作的快乐

在村中，积极参加“两委”会议，做好村里的“软件”工作：学习整理村里的党支部会议、村委会等会议记录。负责完成了"学习实践科学发展观"、"三级联创、"创先争优"、"三民工程大走访"等活动的相关材料的起草、整理和上报工作;陪同村干部参加镇召开的各种会议。

在基层工作了三年，我体会到，做群众工作关键是为群众办实事。我是村书记助理，可我从来都没有认为只有书记交待的工作才是工作。村里的工作是多方面的，细小琐碎的工作有，工程浩大的任务也有。作为大学生，自然在多方面都能够尽到自己的一份力量，如协助村干部修水泥路、帮助计生办公室做统计表、陪村干部下队随访、整理村会议记录、党建材料、打扫卫生等等。在村委会干部的指导下，我熟悉了杨桥村的基本情况。通过这三年全体村组干部共同努力，杨桥村各项工作都进入全镇先进，尤其是村党建工作。

作为镇网络管理、全镇村级先锋网管理员，我积极发挥自己懂电脑的优势，主动搜集、整理镇村各类新闻线索，不断更新网站信息，让外界更多、更好地了解张桥真、了解杨桥村。同时我还是镇里的信息通讯员，每月我都会向市县各大网站上报大量信息，截止目前，我共有上百篇新闻报道被各级先锋网站、县级报纸采用。

现在农村物质生活丰富了，但精神生活却十分的贫乏。因此引导农民增强文明意识，形成科学、文明、健康的生活方式，为建设社会主义新农村提供强大的精神动力和思想保证是必要的。于是，我积极申请，由镇文化站和村两委共同牵头在我们村举行了“新农村篮球比赛”、在镇举行了“柔和种子杯棋牌比赛”、多次组织村民参加远程教育活动，通过电教手段引导农民学法、知法、懂法、守法，增强农民群众的法律意识、抵制封建迷信。通过这些，不断丰富了农民群众的文化生活，当然这些活动的开展也得到了群众的一致好评。

在这三年的时间里，通过与基层组织和朴实农民的接触，通过自己的工作，使农村生活及精神面貌发生了一点变化，我从中感受到了工作的快乐，深深觉得农村是大有作为的。

三、服务基层，发挥自己一技之长

三年来，我经常与村干部深入到每一户农民家中进行走访，宣传党的方针政策，与其倾心交流，推动了工作顺利开展。

由于村里外出务工人员较多，大量留守儿童远离父母，如何做好教育和监管工作，是关系几代人的大事。在大学里我学过心理学，为此，我主动联系镇另外一个大学生村官帮扶4名留守儿童，与他们结成帮扶对子，经常与他们交心谈心，了解其思想需求，关注其健康成长，有效消除了他们孤独无助的心理。我还主动联系张桥镇留守儿童活动中心与张桥爱心小学建立留守儿童档案，并定期为学生送去图书，同时主动邀请学校学生老师到镇留守儿童中心开展各类活动，不断丰富孩子们的业余文化生活。这些事让我充分体验到作为一名大学生村官的喜悦和快乐，看到了自身的价值所在。

四、扎根基层，共建美好家园

2011年3月我被选举为中共张桥镇第十四次党代会党代表，此刻我更是感到了责任的重大，使命的光荣。在今后的工作中，我将始终以一名党代表的身份严格要求自己，争当工作先锋。

在杨桥村任职三年来，虽然我感觉在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步、新的成绩。但我也深刻认识到自己还存在着处理实际问题欠缺经验等的问题，但我将会在以后的工作中积极的向前辈们学习、请教，不断的积累实际经验努力做好每一项工作。积极努力协助各级领导完成各项工作任务，力争在大学生村官这一工作岗位上创造新的成绩!力争实现自己的诺言“求民之所求，办民之所需。”时光飞逝，只争朝夕。我真切地感受到新农村建设真是任重道远。也深感作为一名大学生村干部责任的重大和光荣的使命。因此以后的路我将走得更加坚定、更加积极同志们，挥洒我们的热情，伸出我们的双手，真情能化成爱的音符;用踏实工作、无私奉献，践行诺言;

第三篇：聘期述职报告

大新镇广缙村主任助理范菲

时光荏苒，自2008年8月份上岗至今三年了，三年的时间里，在县委组织部、镇党委政府、村两委的关心、培养下，在镇、村主要领导的指导、帮助和全体村民的大力支持下，我严格要求自己，积极协助村“两委”工作，完成上级布置的各项工作，充分发挥了一名大学生在村里的作用。现将这三年的工作情况汇报如下：

一、思想政治方面：

认真学习党报党刊，用马克思主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展观指导村里各项工作。此外，我始终坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

二、具体工作方面：

(一)全力协助村党支部抓好党建工作：

一是做好党建工作的宣传：在深入开展学习实践科学发展观、创先争优活动中，做好宣传工作，用科学发展的思想指导我村，推进我村健康发展。全面推进创先争优活动，召开了创先争优推进会和宣传会，积极创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。

二是落实好党建具体工作：抓好三项制度建设;从2008年至今协助村书记发展了15名预备党员;协调组织召开“三会一课”和各种支部会议，认真做好各项相关记录;积极落实“三项制度”，按照包片走访制度，我主要走访王大、徐寨、小集三个自然村的村民，三年时间我共走访村民260余户，走访次数400余次。在走访过程中，及时了解群众所想、所需、所盼，同时对群众反映的问题，及时整理，做好归纳，在每月的民情分析会议上，由各个党员、村民代表、党员代表一起研究讨论解决的办法。

(二)全力协助村委做好各项工作：

一是认真整理并规范各类资料：刚到村里时，村里的档案盒只有几个，而且所有的材料都被杂乱的放在一起，不便查阅，所以我认为村里党建资料需要进一步规范，我就协助我们村选派干部，村文书一起整理资料，现在我们村综治、科学发展观、创先争优、低保、社保资料等档案盒已经满满一柜了。

二是完成新型农村合作医疗的宣传、费用征收与电子输入工作：新型农村合作医疗是一项惠民工程，但由于部分群众观念的落后，认为如果一年不生病，这30块钱就白花了，很不值得，因此，在具体的征收中存在一定困难，面对这种局面，我便多次和村生产队干部一起对这些农户进行耐心的说导，宣传政策的好处，努力没有白费，我村在连续三年的参合率都达到了96%以上。输入合作医疗是一个快速了解村里人员概况的途径。为了尽快熟悉村民的基本情况，在输入合作医疗的时候，我对全村的特殊对象进行整理登记，2010年我村共有特助参合对象170人，其中五保户41人、特困户1人、重点优抚对象20人、低保人员 1

108人。通过合作医疗的输入，我掌握了村里人员的大概数目和困难人员的家庭情况。

三是投身新农村建设，做好新农村村民集中居住点的规划和建设工作： 广缙村是2008年确立的新农村建设点，要快速发展新农村建设，便要快速实施村内道路硬化工程。在镇党委的安排部署下，我们村从2008年——2011年三年时间，计划硬化村级公路3条，到现在为止，小集至杜庄一条公路已经修建完成，公路现在已通车使用，村民们都非常高兴，为村民出行提供了便利。但是在硬化公路集资时，有部分群众怀疑修路费用去向不明，不相信村干部，表现不积极。为此，我和村支两委干部多次到他们的家里拜访，做好他们的思想工作，让其清楚修路资金的用处，使他们也积极参与进来。如今，村里的道路硬化工程已经完成，新农村居民点建设也快速发展。

四是做好三资清理的相关工作：三资清理——是对村集体经济组织的资金、资产、资源进行合理清查、整顿、完善。开展农村集体资金资产资源清理工作，是加强农村集体“三资”管理的重要基础，是推进农村党风廉政建设的重要内容，是维护农民群众切身利益的重要举措。三资清理初期，我协助村做好此项工作的宣传：中期，我负责村三资各类表格的制作，并协助村两委认真进行资产的核查与登记，做好资产的公开公示，做到村级资产、阳光透明;后期，做好各项迎检工作，进一步规范并完善各种数据。

五是全力落实好相关业务工作：认真抓好社保、低保、五保、新农保的资料整理以及微机录入等各项工作，做好村委会各种会议的会场布置、会议记录等，全力搞好村务公开栏填写等一系列“软件”工作;完善种粮直补相关资料，完成我村马庄土地置换工作;全力抓好小麦、玉米增收工作，提高村民收入。

六、协助完成第八届村“两委”换届选举工作,并顺利当选为村委会副主任。

七、是扎实搞好各项民生工程：走访慰问老党员、老干部，关心帮扶五保户、低保户、贫困户、偏远户;从任职以来，我共走访慰问困难户100余人，有低保户张志平，贫困学生张家林，残疾人马金陵，多病老人李秀芝，困难党员王青三等等。对特别困难户刘保明经常关心帮助，我曾多次和村书记一起到镇党委政府向潘书记反映刘保明家的困难境况，请求帮助，从08年至今，镇党委政府多次关心慰问刘家，春节期间送去面粉及300元钱，村里也请来工人帮助他家修建新房，收割小麦等等。

八、是做好政策的宣传和信息上报工作：大力宣传各种惠农政策，和计生政策等，使村民及时了解国家的相关政策以及本镇工作重点及工作要求。及时上报各种信息，把本村的工作动态，发展近况及时向镇里上报，让镇里及时了解广缙村发展的基本情况和近期工作。

九、是发展特色产业：我村是以香椿为主导产业,辅之以养殖和加工制造业,为了使本村的香椿加工业尽快的走上产业化经营的道路,我经常的与村领导和村致富带头人交流经验,出谋划策。为了改变传统的香椿高含盐量腌制法，我多次向县科技局领导请教如何实现香椿的低盐腌制，并帮助我村生产大户联系香椿的销路，很快使我村香椿加工由分散经营走上产业化经营的道路。

在今年的三月份，我被抽调作为这次人口普查试点工作的指导员，协助镇做好第六次人口普查试点工作，参加了县组织的培训，用自己的所学所知服务村民。极配合镇做好迎接省“三级联创”的相关准备工作。协助镇计生办做好全员人口信息的微机录入工作，出生婴儿实名登记工作，以及惠民工程的审核工作。

三、个人学习方面：

作为一名大学生村干部，除了协助村里完成各项工作以外，还要加强学习，尽快的提高自己处理农村事务的能力，此外要将所学所懂的运用到工作中，为此，在县、镇党委的组织和带领下，我多次参加不同内容的学习，使自己的业务水平和知识结构有了一定的提高。

1、参加县委组织部组织的农村基础知识等相关理论知识培训，通过培训，我对农村的业务知识和理论知识都有了更深的理解。此外在村官座谈会中学习。镇党委政府每隔一段时间都会组织我们大学生村官召开交流座谈会，在交谈会上，大家彼此交流工作思路及经验，学习方法及处事哲理，通过交流，我们都彼此学习他人之长，最快程度的提高自己的能力。

2、学习村两委领导处理问题的能力。村干部是我们能否胜任农村工作的第一位老师，他们工作经验丰富，处理问题能力强，在当好村干部的小跟班的过程中，慢慢学习，学习他们处理问题的能力，为人处事的方式等等，不断学习不断提高。

3、2010年11月中旬，有幸参加了安徽省优秀大学生村官示范培训班，可谓收获颇丰。这次外出学习是理论与实践的结合：理论学习方面，聆听了苏州农广校的几位农村事务方面的资深教授授课，受益匪浅;实践参观方面，主要参观了华西村、永联村、梦兰集团。通过这次外出学习，不仅开阔了视野，更看到了自身所存在的差距，也更加坚定了在村工作的信念。

四、存在不足及今后努力方向：

“艰难困苦，玉汝于成”，还记得当初村官面试时的这道试题，当时的回答只是自己的感性，两年多的村官之路走下来，对这句话又有了新的感知，这种感知是理性的。基层是个大熔炉，我们既要有有个性，又要有共性。生命不息，奋斗不止!任期就结束了，不管以后的路怎样，我都会尽心尽责的为群众做好每一件事，无论是调解矛盾纠纷，处理村务，还是编写资料，整理档案，事无具细，我都将一如既往认真对待，把工作做细致，干漂亮。同时在学习上下功夫，学以致用;在实践上下力气，与时俱进，心系群众，服务“三农”，做好事、办实事，解难事，真正无愧于“大学生村官”这个光荣称号!

2011年8月23日

第四篇：聘期届满述职报告

各位领导及同事们：

大家好!

从2012年11月试生产到今年11月，转眼已经一年了，在这一年里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦和纠结，无形的压力压得我好累。不管怎样一年里我学了不少东西，让自己掌握更多一些业务方面的知识，认识了很多兄弟姐妹，在大家共同努力下，还算顺利的将此年画上了句号，今天我代表公司技术工艺部给大家做这一年来的工作总结报告。 一，任期工作内容

去年11月11号试生产到今年11月份，按公司销售订单完成，N35，N38，N40，N42，N45，N48，N50，35M，40M，48M，50M，35H，38H，40H，42H，45H，等一系列的性能，圆柱模具45个规格，方块模具14个规格，成品规格达80多个，模具，产品图纸核审工作，并及时将核审内容通知销售人员和开模外加工户。图纸核审后及时编号技术存档，结合生产制定了工艺参数规定和性能参数标准表，在今年6月份附带了报价员职务，任期最后一个月兼任了品管部主管职务。(时间短就不单独报告了) 二，任期内出的安全事故

安全第一是企业的宗旨，我在6月26号下午12点20分左右，让烧结车间操作工邓涛，将新大陆磁制品退过来产品拿到烧结退磁，没有提高安全意识导致邓涛把左手中指前一段夹断，我那几天情绪都很低落，心里总是觉得对不起邓涛和公司，如果我们把安全意识放在脑子里，提高警惕，也许结果就不是这样了，通过这个事情公司今后将加大对各工段操作规程及安全制度的检查力度，并进行不定期不定时检查，不定期培训，在今后不定期抽查中，如有违者，从重处罚。 三，任期内出现质量问题

质量在这一年时间里发现了一些不足之处，第一批N35，40X40X10的产品，中心表磁不够，￠9.5X32.5取向不够长，少出一片的问题，毛坯氧化加起来也有100多公斤，所以产品质量问题我们要认真耐心，负责的去对待，质量是企业的生命，在我们生产过程中某一个岗位某一个细节的变化都造成产品质量问题，在某一个岗位出现操作违规，会导致上面的工序劳动白废，我们要严格按公司管理规定，操作规范化的去做每一件事，都要有负责的思想把每件事做得更好。

四，任期内的成本

目前我们配方成本跟行业内是差不多的，最多也就一点点的差异。整条生产线上损耗是多少?毛坯方块合格率是多少?毛坯圆柱合格率是多少?，光坯方块合格率是多少?，光坯圆柱合格率是多少?，磨削量是多少?，制造费用是多少?一连窜的问号，一连窜的是多少，一年了我没有见到这些数据，所以我在成本这个问题上，我保留意见。 五，任期内的交期

在交期方面比较良好的，没有应为性能不合格发生拖延生产任务的事件。

六，任期内产量

在产量这个方面目前完成的也比较好，也没有发生生产下单的任务故意拖延的，也希望保持下去，今后根据订单要超25吨。 七，任期内现场管理

1.定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我建议做置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚。

2.设备现场管理没有完全到位。由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样运行设备上面的浮尘经常不能及时清理。为此，我们准备加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。

八，任期内自我评价

我技术工艺部经理职务10月31号任期已满，回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的，也尽力了，但也存在着不足，首先，在工作中由于年轻，有时候工作方法简单，在一些问题上处理不够冷静，其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远，这些不足，有待于在下一步工作中加以改进，因缘而聚，感谢我的合作部门，感谢支持我的人，感谢领导的谆谆教诲，用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来……

。 九，展望未来

2014年，是公司快速发展极为重要的一年。作为公司中层班子成员，自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管理水平，围绕公司发展目标，求真务实，积极工作，全力支持配合公司主要领导和班子成员的工作，与公司领导班子一道，正视困难，迎接挑战，抓住机遇，使2014真正实现扭亏为盈，步入良性发展的轨道，谢谢。

报告人 王奉波 2013年11月5号

第五篇：聘期述职报告lirong

述 职 报 告

新疆油田公司陈荣灿

2011年5月18日

本人自2008年8月被集团公司聘为HSE管理专家以来，在尽职履行新疆油田公司安全副总监、安全环保处处长职责过程中，按照专家《任期目标责任书》和《年度工作任务书》要求，不断学习和创新工作，完成了聘期内的专家职责和任务，下面对三年来的履职情况进行总结：

一、岗位业绩目标完成情况。

2008年,根据公司重组整合实际，以巩固“五会”达标、隐患治理和创建 “绿色油气田”为重点，强化制度建设和HSE管理体系建设，细化量化安全考核目标、落实安全生产责任，推进清洁生产，不断夯实安全环保基础，保证了各项措施的落实和工作的完成，安全环保形势总体稳定。2009年，积极推进HSE体系建设，强化安全环保意识和责任落实，继续开展“五会”达标、创建“四无班组”活动，大力推行安全经验分享、事故控制(ACT)卡、“两书一表(卡)”等风险管理工具，不断加大现场作业监管力度，系统开展隐患排查和治理等工作，持续改进完善应急管理体系，安全环保形势有了明显好转。2010年，通过开展“实现第十个安全生产年”为主题的安全活动，以“有感领导、直线责任和属地管理”的落实促

进HSE体系深入推进，强化承包商HSE监管，以承包商安全环保意识和素质的提高满足油田安全发展的需要，强化职业健康工作，推进作业场所的职业危害防治，HSE发展水平得到提升。三年没有发生一般A级及以上的生产安全事故和环境污染事故，实现了安全生产十周年的目标，完成了各项业绩目标。连续三年新疆油田公司都被评为集团公司及自治区的安全生产先进单位、集团公司环保先进单位、优秀管理部门等荣誉。

二、创新工作思路，不断深入推进HSE管理。

2008年，开展 了“创建绿色油气田”活动，按照“人自为战、站自为战、队自为战、厂自为战” 的思路，实现了“油气田地貌恢复到自然状态，生态环境得以保持，油气田设施统一规范，给员工创造一个绿色、舒心的工作环境”的活动目标。2009年，对安全环保责任体系进行了完善，按“属地管理、直线责任”要求，明确主体责任，将承包商管理和八小时意外酒后驾车纳入单位HSE业绩考核之中。2010年组织制定《新疆油田公司承包商HSE管理办法》，通过培训、沟通、监管引导承包商加强内部管理;进一步强化承包商资质、业绩、素质、监理和现场 “五关”管理，提出并推行施工项目作业前工程方案交底、关联工艺交底、场所风险交底、防范措施交底、应急预案交底的“五交底”措施，有效控制了过程风险。2011年，随着油田的发展和个别工艺的变化所带来职业危害问题，用先进的技术对噪声、煤尘、有毒等加以消减，实现HSE平衡发展。

三、《专家任期目标责任书》和《专家年度工作任务书》中的项目按计划完成。

1.《新疆油田分公司石油勘探开发区生态环境与污染防治对策研究》研究项目已完成。依据新疆油田石油勘探开发的污染特征，划定新疆油田分公司勘探开发区生态环境功能区，参照国家关于“制定地方污染物排放标准的技术原则和方法”的基本要求，确定新疆油田分公司石油勘探开发区工业废水的排放指标、排放标准限值。通过类比调查和污染物排放试验研究，提出废水排放标准的适宜性意见、生态保护规划和污染防治措施及环境管理要求。该项目获新疆油田公司科技成果二等奖、中国石油和化学工业科技三等奖。

2.《应用反应吸附技术处理油田作业废水研究与中试》项目已完成。以“隔油—絮凝气浮—深层过滤”为技术路线，通过高效化学絮凝剂的反应吸附絮凝技术完成各种污染物的捕获，形成适度絮体上浮分离，借助气浮作用加快固液分离过程，实现乳化油、粗粒油和高聚物的快速分离，再通过深层过滤，去除水体中水溶性高聚物等残余物质，使出水达到油田回注或外排标准。该项目解决了准东油区、陆梁油区作业废水难题，2011年通过新疆油田科技项目评审和上报集团公司。

3.《新疆油田公司2008—2010年HSE管理体系建设》项目已实施。重组整合后新疆油田公司HSE管理体系的结构框架已建

立;修订发布新疆油田公司HSE管理体系手册(B版)并完善程序文件;建立和实施了管理评审、监督审核制度;按照推进HSE体系的总体要求，完成了集团公司15项管理规范的转换，制定了公司三年推进计划，完善了公司责任考核及承包商管理等制度体系;在加强内部宣贯和培训过程中，对承包商近3000人进行了培训。“有感领导、直线责任、属地管理”理念逐步深入落实。

4.编制完成了《新疆油田公司“十二五”安全环保规划》。主要涵盖安全环保隐患治理项目规划、安全、环保新技术的推广应用规划、HSE管理体系建设规划。为实现安全发展、清洁发展提供了支撑。

5.《油气田安全风险分级与控制研究》完成油气开采、油气水集输处理、高压蒸汽、油气储运、供水和燃气等6大主系统14个子系统5E(人、机、料、法、环)为重点的风险辨识; 完成6大主系统14个子系统生产过程总的危险有害因素及其分布研究;完成各要素内危险有害因素在特定条件下的相互转化关系，查找各系统中的存在安全隐患研究。目前进入分报告和总报告的编制阶段。

6.《新疆油田公司健康管理现状调查和管理对策研究》目前正在按计划开展。

四、专家工作成果。

1.针对承包商监管的难点，有预见性的开展课题研究，通过对承包商管理调查分析，在新疆油田公司试点的基础上，向勘探与生产板块提交了《承包商健康安全与环境管理规定》并被采纳推广实施;每年在新疆油田有针对性地确定1-2项管理主题，如2011年把岗位需求培训矩阵和应急管理信息系统建设作为管理工程实施，促进HSE发展;组织开展新疆油田HSE规划研究，提交了《新疆油田公司“十二五”安全环保规划》。

2.按岗位职责较好完成所在管理岗位工作任务，所管理的部门和承担的业务连续三年受到集团公司表彰。

3.做为勘探与生产公司HSE推进专家组成员，参加了勘探与生产公司HSE体系推进计划及相关管理规范的研讨审核，在新疆油田为十余家企业进行了体系推进调研辅导;做为石油工业和集团公司安标委委员对〈石油工业HSE达标规范〉等数十项行业及集团标准进行了审查，组织新疆油田起草制定行业及集团标准5项，本人牵头制定《稠油注汽热力开采安全技术规程》已发布实施。

4.油田作业废水高效处理技术中试研究》发表于2010年10月《油气田环境保护》20卷，2010年9月编辑《新疆油田第三届HSE论文集》，2009年10月编辑《典型事故案例教材》，参与

编辑出版《石油勘探开发清洁生产》(石油工业出版社200

8、5)。

5.在中石油油气田HSE年度交流会上，《突出重点抓五会，严格考核见成效》、《依靠科技积极探索 破解新疆油田环境保护难题》进行大会交流;三年中，主持召开了全国天然气开采安全研讨会、组织召开了新疆油田第三届HSE研讨会、承包商HSE研讨会等。

6.调研分析新疆油田HSE体系运行状况、HSE培训状况，制定了HSE体系推进计划和HSE培训规划，着力在“转变观念、养成习惯、提高能力”方面下功夫，加大HSE工具、方法的培养、树立安全核心价值观，培育有公司特色的HSE文化，计划培养二级(集团、公司)HSE咨询师15名、三级(集团、公司、厂)HAZOP分析师160名、四级(集团、公司、厂、基层)HSE培训师660名;目前参加集团公司咨询师培训的6人和旁听人员已成为公司HSE重要推动力量;部分同志还走向领导岗位。

7.在日常工作中，注重学习不断改善自己知识结构，能够用发展的思路谋划工作，用辩证的观点解决问题，用科学的方法实施管理;坚持“扎扎实实做好每件事”工作作风，树立正确的人生观、价值观，加强党性修养，保证自己能够正确履责，履好责。

在今后的工作中，要加强与其他专家的交流，创造条件尽量多的参加集团和行业的学术交流，不断提高自己的综合素质以适应新形势的要求。