回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《党风廉政半工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：党风廉政半工作总结
房地产交易中心党风廉政建设工作半总结
上半年，我中心在市委、市政府以及建设局党组的正确领导和大力支持下，认真开展党风廉政建设和反腐工作，中心全体党员干部结合当前保持共产党员先进性教育活动，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加大反腐倡廉的工作力度，中心党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我中心上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实，中心领导班子以保持共产党员先进性教育为契机，制定出中心党风廉政建设责任书，要求我中心党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我中心上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、我中心廉政自律工作进一步引向深入，根据市委、建设局纪委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地井冈山、大寨，听专题报告等多种形式，切实加强我中心党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织全体职工认真开展《房地产法》、《产权产籍交易登记管理办法》、《婚姻法》、《继承法》等法律、政策性强的学习，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。根据产权交易工作政策性很强且涉及面广的特点，中心领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、党风廉政建设制度进一步完善根据市委、根据建设局党委党风廉政建设工作精神，我中心先后制定了《房地产交易中心工作人员岗位职责》、《房地产交易中心党员干部党风廉政建设措施》、《房地产交易中心办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我中心坚持财务开支公开制度，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行。
四、结合当前保持共产党员先进性教育活动，进一步开门评议，寻找差距，改进工作，深化政风行风建设。对照在保持共产党员先进性教育活动中查找出的问题，特别是结合评议内容查找出的实质性问题，进行认真梳理，明确责任人、制定措施、限期整改，将整改贯穿于政风行风评议全过程，尤其是针对中心“首问责任制”、“工作人员行为规范”“共产党员保持先进性的具体要求”的落实情况、服务态度、服务质量、等方面存在的突出问题，在整改过程中要重点解决，真正起到以评促纠、经评促建、纠建并举的效果。同时，要公开向社会承诺整改措施、为民服务措施等，接受广大群众的监督和评议。具体措施如下：
一、紧紧围绕“双评”活动，树立反腐倡廉形象。认真开展 “优化发展环境、树立行业新风”的评优评差活动，中心支部把开展“双评”活动与搞好党风廉政建设有机结合起来，通过规范执法行为，强化内部管理，转变服务观念，强化服务意识，努力为广大房地产权利人创造了一个快捷方便的“一门式”、“一条龙”办事环境。
二、提高职工服务意识。中心要求职工牢记党的宗旨，当好人民公仆，使大家充分认识到，我们的工作是同社会接触最广泛，工作的内容与老百姓的切身利益最密切的政府窗口单位，也是接受组织、法律、人民群众最直接、最具体、最前沿的岗位，规范执法行为，改进工作作风，既是开展“双评”活动的目标，同时也是我们实践“三个代表”的具体体现。为此，我们必须结合工作实际，建立健全全方位的监督机制，做到工作从群众最不满意的地方，从群众最关心的事情，从群众最需要的事情做起，做到意见听得进，查处有回音，改进有措施，作风有好转，从而使中心的“双评”工作从一开始就目标明确，避免了“流于形式”。
三、实行公开办事制度。搞好“双评”工作，其核心就是实行“阳光操作”、公开办事、公开承诺。因此，中心结合此次“双评”工作的要求，对原先的服务承诺进行了修改和细化，根据工作人员工作变动情况，对原先的监督台进行了更新，对各种有关法规、办事程序、提交证件、收费标准等，通过公示栏和交易登记大厅内的触摸电脑供前来办事群众查询。同时还制定了完善了《市房地产交易中心行政执法责任制》和《市房地产交易中心行政执法错案(过错)责任追究办法》，使该中心各执法科室的执法权限、执法内容、执法标准、执法程序和执法责任进一步具体化、明确化和制度化，从而实现了“业务范围公开、办事程序公开、收费标准公开、岗位职责公开、违纪处理公开、廉洁自律公开”的政务六公开，受到了办事单位和广大群众的一致好评。
四、简化办事程序。为进一步活跃房地产市场，方便群众申办房地产交易与房屋权属登记手续，规范市场管理，提高办事效率，国家建设部和省建设厅先后下发了《简化房地产交易与房屋权属登记程序的指导意见》，为在此次“双评”活动中进一步贯彻落实建设部及省建设厅《意见》精神，中心对涉及各类房屋的初始、转移、变更等权属登记尤其是抵押登记提供手续在法定范围内都尽可能地予以了简化，办理手续时间都尽可能地进行了压缩，并且按照变更后的内容、期限对原服务承诺进行了调整。如初始登记由原来的15日缩短为5日;转移登记由原来的15日缩短为10日;变更登记由原来的10日缩短为5日;抵押登记由原来的7日缩短为3日，比建设部要求的时间还缩短了2日。在此基础上，中心根据产权人或产权单位的实际情况，实行特事特办、急事急办服务，从而大大方便了广大办事单位和群众。
五、推行“首问责任制”。为强化每一名工作人员的责任意识，避免出现对前来办事群众的“推、拖、生、冷”现象，在此次“双评”活动中，中心在各科室全面推行了“首问责任制”，即当办事人员涉及到工作单位，询问办事的有关问题，接待询问问题第一个人，无论是领导或职工，无论是份内份外，都必须对顾客提出的问题予以明确答复，内容涉及办事程序、须知、地点、主办窗口及人员等，必须做到首问必答、首问必释、首问必果。为此，该中心在交易登记大厅内设立了咨询台，从中心领导干部到普通工作人员都毫无例外地轮流值班，以实际行动促进了中心工作方式和工作作风的转变，体现了这次学习的实效性，突出了工作中“微笑服务、耐心服务、热情服务、主动服务”的服务理念，做到了“来有迎声，问有答声，走有送声”;“受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心”，真正体现了“三个代表”的重要思想性的内涵。
半年来，在局党组的正确领导下，在局纪检组的具体指导下，在中心领导班子的高度重视下，我中心的党风廉政建设工作在制度化、规范化的轨道上又迈出了一大步，并且取得了一些成绩，然而党风廉政建设和反腐败工作毕竟是一项长期而艰巨的任务，我们目前所取得的成绩距离上级的要求以及和兄弟单位相比，还存在不少差距，还有待我们进一步改进。因此在今后的工作中，我们将继续深化学习、完善制度、加强监督、改进作风，以我们的实际行动，进一步推进我局党风廉政建设和反腐败斗争。
第二篇：藜山乡卫生院2012年党风廉政和反腐败半
年工作总结
半年来，我们按照福泉市纪委和市卫生和食品药品监督管理局的统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下：
一、明确职责，落实责任
一是年初，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议2次、民主生活会1次，会上班子成员对本人廉洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。
为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我院成立了党风廉政建设督导小组，负责对各科室的党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。
二、强化监督，公开透明
为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。精简看病就诊程序，提升医疗服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好医疗救治工作，进一步扩大公开范围。对各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。
三、健全制度， 加强防犯
今年，我们从完善的制度入手，增强党员防腐拒变的能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动1次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。
2012-6-24 藜山乡卫生院
第三篇：前半学期工作总结及后半学期工作计划
保家小学
花生玲
2016年11月
前半学期，我从各方面严格要求自己，结合自己的实际条件和学生的实际情况，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对前半学期教学工作作出总结如下：
一、认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。
二、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
三、虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。
四、批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，并针对有关情况及时改进教学方法。
五、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，从而自觉的把身心投放到学习中去。并取得了一定的成绩。
虽然取得了一些成绩但还有很多不足：
1、课堂提问太频繁 一节课全是单调的重复性的“提问-回答-提问-回答”，很没意思，千篇一律，没有一点新意，让学生乏味。
2、课堂提问局限于部分同学参与
老师提了问题，学生们都争先恐后地积极举手发言，课堂活动仅局限于固定的几位同学，没做到“面向全体学生”，尤其是坐在后排的同学，尽管一次次把手举得很高，但却得不到老师的“关照”，这些同学完全没有表现的机会。于是，这些被老师冷落的同学在一次一次的失望中产生了消极情绪，手越举越低，最后干脆不举手了。
3、小组活动安排不合理
分活动小组，只是按座位或大小个就近分组，这样可能造成有的小组全是好学生、有的小组全是较差的学生，这样就达不到先进带动后进、好生帮助差生的良好效果。
4、辅导学生没有分层辅导。
在下半个学期的教学中，我给自己制定了具体的计划措施：
(一)课堂提问切忌过多过滥
如果一堂课老师不停地发问，反而会引起学生反感。再者应避免“对不对、是不是”之类的问句。有些课表面上看起来很热闹，实际达不到增强学生自主性学习的效果。老师提问应该适时、适量、适度，否则会让学生生厌。
(二)课堂提问应调动全班同学的积极性
老师提问时，要关注到每个学生，如果只给部分学生锻炼和表现自我的机会，而另一部分同学长期被冷落，那么久而久之，被冷落的同学就会逐渐对该老师和该科失去兴趣，产生厌学心理和自悲心理。
(三)、小组安排要合理
1、小组成员要视每节课的具体情况而定，一般不少于2人，不多于5人。
2、小组安排要注意好、中、差学生的合理搭配，这样相互间可以取长补短、共同探究、共同进步。
3、小组安排要注意性别的合理搭配。在合作小组中混合男女学生，可以丰富小组认识问题、分析问题、解决问题的视角，而多视角的产生则可以丰富学生的思维。
4、小组安排要考虑学生的能力。有的学生表达能力强，有的学生观察能力强，有的思维比较深刻，将这些具有不同能力优势的学生组合在一起，不仅能够提高小组活动的效率，更能有助于组内成员的相互学习，相互促进，共同、全面发展。
(四)、加强辅导
1、多与学生谈心，了解学生动态，关注每一位学生。
2、尖子生的培养，每天坚持布置一些提高题，加强个别辅导。以他们作为榜样带动其他同学学习。
3、差生加强帮扶活动和教师的及时个别辅导。
第四篇：XX年秋季半学期工作总结及下半学期工
作思路
半学期来，我校以迎接“义务教育发展基本均衡市”国检为动力，深化学校常规管理，继续以开展活动来促进学生素质的全面提高，在逐步完善学校硬件建设的同时，积极推进校园文化建设，努力实现办学水平的新突破。以下是上半学期工作小结及下半期工作思路：
一、工作情况
.重新布置学校外围墙欢迎宣传板，更换校门口“校园名片”，更新校门正对面宣传墙，以“校园因文明而和谐进步”为主题，创设彩色宣传画;
2.重新布置办公室走廊窗帘文化;创设走廊“弟子规”彩色宣传画;更换新一期的“诗海泛舟”图文;添置学校卫生设施;树木设置树名牌，各楼层添置盆花，继续做好校园美化、绿化工作等。
3.发动全校师生“爱我校园”校园内外环境清洁卫生大整治，经常性对学校各功能室、教室、厕所、走廊、操场、门窗、花草杂物等全面清理，做到不留死角。重点抓好纪律、卫生养成教育。
4.开展“文明礼仪主题”教育活动，利用“校园之声”、LED显示屏进行宣传教育。完善更新学校“三评表”“文明班级”评比栏。我校评为安海镇“文明礼仪”先进校，附设学前班获环境创设“月月组”第一名。
5.开展“敬老”活动，九九重阳节，组织部分师生同菌柄村老年协会共欢庆XX年重阳佳节，小记者采访活动。
6.扎实推行“阳光体育大课间”和“学生每天锻炼1小时”活动。开展各兴趣组活动，启动诗海泛舟、弟子规诵读活动，开展黑板报、“推普周”手抄报专项评比、组织学校趣味体育队、合唱队训练;我校荣获镇趣味体育三等奖。
7.加强事业统计工作。核对升档，再次取证。密切与村委会沟通，取得村委群众支持，发动教师登门入户、电话寻访，外出取证，实事求是地完成事业统计工作。
8.扎实开展“周四听课日”和“每听必评”校本教研制度，我校数学组成立《小学数学计算教学中多元学习方式和有效性的研究》为第二批镇级课题。
9.加强师德师风建设。举行“师德承诺”启动仪式。全校教师开展《师道，为师亦有道》读书活动并开展大讨论。组织教师学习《小学教师专业标准》。
0.组织教师参加晋江市小学学科教学能力提升校本研修培训。组织尤彩屏老师XX、
10、18-20到xx参加第十届全国“相约名师、聚焦课堂”小学数学教学观摩研讨会。侯真真，尤彩屏老师到xx参加XX年晋江市少先队辅导员培训。吴婷婷、肖琼娥老师XX、
10、25-27到xx参加第十届全国“相约名师、聚焦课堂”小学语文教学观摩研讨会。杨元钲、高少峰老师到惠安“聚焦前沿、名师有约”吴正宪名师团队小学数学教学艺术观摩研讨活动。
1.做好家校联系。成立新一届家长委员会。开展家长进课堂活动，邀请家长参观学校，召开半学期阶段家长会，向家长宣传“义务教育发基本均衡县”迎检工作。
2.坚持做好安全教育常规工作。修整学校消防栓及安全宣传画设施;校门“全球眼”，各路监控设备重新检修。期初、中进行应急疏散演练，每周安全课教育、放学“安全一句话”制度、护导师巡视制度，开展“文明交通进校园”专题活动，落实好小黄帽路队。与家长签订《安全责任书》。
二、下半学期工作思路：
.全力以赴迎接“义务教育发展基本均衡市”国检。
2.继续校园文化的建设，完善学校功能室的设备设施的建设，图书室添置2500本图书。
3.加强教学常规检查力度，进行经常性的各功能使用的监控检查。
4.开展学生社会实践活动，组织小记者外出参观学习活动。
5.开展各种学生常规活动(作文、写字、口算等)。
6.开展诗词、弟子规吟诵活动举行庆祝元旦“诗韵飘香”诗词吟诵活动。
7.抓好安全工作。坚持“小黄帽”路队护送，保证学生上学交通安全。
8.与村委会、校董会商讨争取扩购东座教学楼相邻民宅。
9.出版第六期《小浪花》。
第五篇：街道半工作总结
20**年半年**街道在县委、县政府的正确领导下，以推进县域科学发展示范点建设为总目标，紧紧围绕“三区一园创建行动、引资投资和平台建设提速行动、城乡环境整治行动、要素保障创新行动、激情干事争先行动”五大专项行动，全面推进“‘省级服务业集聚示范区’的承载地、人才引进和科技发展的新高地、转型升级和‘两退两进’工作的主阵地”建设，实现了经济社会各项工作的“半年红”。
一、今年以来主要工作回顾
1-5月，完成工业总产值180733万元，同比增长18.5%。其中规上企业总产值96777万元，同比增长23.1%;实现财政总收入20167万元，同比增长19.3%，完成目标的54.7%。其中地方财政收入10343万元，同比增长16.5%，完成目标的54.5%;全社会固定资产投资239814万元，同比增长24.5%，完成目标的44.6%。其中工业生产性投入37020万元，同比增长43.8%，完成目标的63.8%。第三产业投资202794万元，同比增长21.5%，完成目标的42.2%;合同利用外资1124万美元,完成目标任务的45.0%，实际利用外资717万美元，完成目标任务的51.2%;实际利用县外内资46698万元,同比增长11.8%，完成目标任务的84.9%。其中实到注册资本24884万元,同比增长269.2%，完成目标任务的71.1%;完成工业区基础设施投入4200万元，完成目标任务的70%。
同时，街道还先后被授予了国家级生态街道、浙江省城市体育先进街道、第五批“全国亿万农民健康促进行动暨浙江省农村公共卫生项目健康示范乡(镇)”等荣誉。回顾半年来街道的各项工作，主要体现在以下五个方面。
(一)、坚持创新驱动，品质经济发展水平不断提升
今年以来，街道按照以亩均、人均、科技“三个论英雄”的要求，以“创新”引领经济转型升级，努力打造罗星经济的升级版，实现了三次产业的健康良性发展。
1、精品农业做优做强。加强粮食生产功能区和现代农业园区建设，粮食生产面积和总产量保持在15000亩、7500吨左右。结合自身优势，在过去几年精品农业建设工作的基础上，着力巩固提高，做优做强，通过创新网络体系、拓宽销售渠道，扎实推进甜瓜示范区建设。一是着力创新以农户专业合作社为基础的网络体系建设。积极推进农业龙头企业、专业大户、家庭农场、农民合作社等新型农业生产经营主体发展农产品深加工和进行产销一体化建设。今年新增农民专业合作社4家，成立全县首个甜瓜家庭农场——嘉善明德果蔬家庭农场，并作为全县试点率先完成了农合联的换届工作。二是着力拓宽精品农产品的销售渠道。通过举办罗星甜瓜杭州推介会、罗星甜瓜采摘游上海推介会等甜瓜节系列活动，进一步加强与上海、杭州等地的交流合作，并与杭州新田园农产品公司、杭州联华超市、杭州电视台生活频道等多家企业建立合作关系，进一步拓宽精品农产品的销售渠道，提高罗星甜瓜品牌知名度。三是着力加强养殖污染和河道综合治理。以“三改一拆”和“清理禁养区及违章猪(禽)专项行动”为抓手，大力推进生猪养殖污染整治和畜禽养殖转型发展。完善养殖业规划布局，严格执行畜禽养殖禁养区限养划分规定，限制外来养殖户和投机性养殖，传统养殖业存栏总量明显下降。生猪季末存栏4145头，同比下降24.8%;家禽季末存栏100715只，同比下降17.0%。严格落实河长制，加大河道整治力度，全面推进“三纵三横”等主干河道治理工作。实施河道清淤、生态护坡等工程，完成河道治理3.2公里，河道绿化10公里。
2、工业转型提速提效。街道工业经济转型工作紧紧围绕发展品质经济的目标，着重做好企业“三换”工作，即“机器换人”、“产品换代”、“腾笼换鸟”。1-5月，24家规上企业产值达到96777万元，同比增长23.1%，高出全县平均增幅8.7个百分点。一是加快“机器换人”。积极鼓励传统工业企业实施技术改造，通过淘汰旧设备，引进新设备，进一步提高全员劳动生产率，实现企业自动化改造和企业盈利能力的跨越。1-5月实现技改投入22765万元，同比增长71%，占工业生产性投入的61.5%。二是推动“产品换代”。鼓励企业进行产品和技术研发，进一步提高企业的核心竞争力。今年以来已申报国家级高新技术企业1家、市级1家，申报省科技型中小企业2家，申报创新型企业2家，申报市级研发中心1家，列入省级新产品14项。三是实施“腾笼换鸟”。加快腾退落后产能，1-5月已通过验收腾退项目3个，共计27.65亩，预计到6月底完成验收项目6个，共计54.15亩，完成全年任务的90%;积极盘活存量厂房，完成嫁接项目12个，共计16283平方米，完成全年任务的325.7%。
3、第三产业开放发展。围绕县委县政府建设省级服务业集聚示范区建设的发展定位，街道着力探索与服务业发达地区的合作交流，积极承接上海现代服务业外溢。1-5月，成功引进1000万元以上项目8个，其中5000万元以上项目3个。新增法人单位75个，占去年全年的59.5%;其中注册资本100万以上法人单位22家，占去年全年的75.9%。一是集聚新兴业态。把新兴业态作为发展现代服务业的重点，将新城商务区和城西大道汽车商贸集聚区作为主要集聚点，大力引进培育服务外包、文化创意、总部经济等产业。今年1-5月份成功引进一汽大众4s、网库互通信息等新兴产业项目共计21个。二是积极融入上海。在与上海XX区合作交流办深入合作的基础上，进一步推进融入上海工作，充分利用上海现代服务业外溢的发展良机，加快新城建设步伐。6月14日，罗星街道与上海XX区南京西路街道正式缔结为友好街道，为今后发展现代服务业搭建了平台。此外，街道结合实际，大力开展服务业企业“个转企”工作，截止目前共完成服务业“个转企”企业23家，占全年目标任务数的57.5%。
(二)、坚持开放合作，经济发展内生动力不断增强
街道按照自身发展定位，发挥区位优势，创新合作模式，强化招商引资，加速平台建设，推进区域融合发展，引导高端人才向罗星转移，科技成果在罗星转化。
1、招商引资成效显著。街道始终把招商工作作为经济建设的生命线，将把好以“双均”为标准的项目准入关作为招商工作的根本要求。今年来，街道招商引资工作围绕城西工业园二次招商、归谷园和XX区招商，突出高端外资、央企国资、优质民资“三资联动”，紧盯世界500强、中国500强、浙商500强以及国际国内知名企业、行业龙头企业，街道班子领导带队多次前往北京、上海、苏州等地开展高端人才项目招商会，成功举办6次大型招商活动。今年1-5月，街道完成合同利用外资1124万美元，实际利用外资717万美元，实际利用县外内资46698万元,分别完成目标任务的45.0%、51.2%和84.9%。到6月底力争完成合同利用外资3124万美元，实际利用外资1400万美元，实际利用县外内资56000万元，实现半年完成全年目标任务。同时，大力开展浙商回归工作，今年1-5月成功引进浙商项目5个，实际到位19405万元，完成全年计划97.03%。预计1-6月可到位内资22000万元，完成全年任务的110%。
2、平台建设加速推进。牢固树立“平台建设就是招商引资”的发展理念，落实专门服务团队，加强开放合作，切实加速平台建设。一是归谷园建设工作。街道自2010年起积极谋划建立归谷园，通过长期不懈的努力，今年5月18日，中国归谷嘉善科技园正式开园。园区以高楼、高端、高智、高效、低碳“四高一低”为特征，致力于打造我县转型升级的示范园区。目前已成功引进高科技项目19个，占地面积275.6亩，总投资96845万元，注册资本42500万元，其中外资项目5个，总投资6983万美元，注册资本2621万美元。19个项目达产后，预计可以实现销售收入25亿元，上缴各类税收2亿元。归谷园建设得到了各级领导的殷切关心。省领导茅临生、毛光烈，市领导鲁俊、肖培生、刘冬生等领导先后到归谷园调研指导。5月21日召开的全县主体工作例会，专门考察了街道城西工业园和归谷科技园，姚书记在会上对罗星的发展模式和归谷的建设成果予以了高度评价。二是永新园建设工作。永新园是街道实施产业梯度转移的重要举措。园区项目建设顺利推进，鑫城密封件一期工程将在7月完成土建，年底前投入使用;罗星大厦主体工程全部完工。回力鞋业、特种玻璃等项目建设平稳推进。园区配套及基础设施建设已取得初步成效，目前已完成园区周边15幢标准厂房建设，园内主要道路建设将在年内竣工。
3、人才战略扎实开展。街道以归谷园为主要载体，大力实施人才战略，强化人才支撑作用，提升自主创新能力，注重“人才+科技+项目”的结合，以人才引进和培育引领产业转型发展，努力打造孵化-转化-产业化的创新链。园区依托高层次人才协会组织实施借力引才，深化与上海海外留学人员服务中心、北京中关村留学人员创业园协会、北京海外学人中心等人才平台的战略合作。今年以来，已成功举办浙江省海高会电子信息分会嘉善智慧城市论坛、“智汇归谷梦圆嘉善”高层次人才洽谈会等人才交流活动。园区在成功引进国家“千人计划”专家5名，培育浙江省“千人计划”专家2名的基础上，今年上半年又申报国家千人计划项目4个，力争在国家千人计划专家培育上实现零的突破。
(三)、坚持融合发展，城乡统筹建设力度不断加大 街道紧紧抓住国家大力推进城镇化的重要机遇，统筹城乡建设，推进基本公共服务均等化，促进城乡一体化发展，形成城乡相互促进、共同发展的新格局，促进城乡发展全面融合，努力建设功能完善、环境优美、生活舒适的魅力新城。
1、城市新区建设有效率。根据县委县政府“东拓南进西延北优”策略的要求，街道努力加快城市新区建设，推进城镇化步伐。一是加快新城建设。全力推进万联城综合体、建筑业协会大厦、温州商会大厦、嘉善商会大厦等项目建设。1-5月，17个县重点项目实现投资61900万元，完成全年计划投资数的43%。二是加快征迁进度。统筹规划建设新农村，稳妥推进城乡一体新市镇和新社区建设，引导农户向中心城区、新市镇、新社区集聚。进一步加强“网之城”白水塘路以北区域的拆迁扫尾工作力度，确保项目建设顺利实施。目前已签约65户，腾空41户，拆除37户。三是加快启动城市有机更新。目前晋阳路以北、地藏禅寺周边225亩有机更新项目可行性报告已获批，项目总投资3.029亿，街道注册5000万元成立嘉善罗星小城镇建设有限公司，项目融资工作与嘉善交通银行顺利推进中。
2、城乡综合管理有亮点。街道以“三改一拆”暨生猪养殖业转型发展行动为契机，以减量提质为核心，以转型发展为抓手，创新体制、健全制度、加强合作，进一步提升了城乡环境面貌。1-5月，共完成城中村改造10289平方米，完成目标任务的102.89%，旧厂区改造30311平方米，完成目标任务的113.52%;拆违面积27081平方米，完成目标任务的112.84%;清理违章猪舍6986平方米，完成目标任务的154.97%。全面实现提前超额完成全年目标任务。5月31日，XX市政协主席刘冬生同志到街道开展“三改一拆”工作专题督查，高度肯定了开展该项工作所取得的成效。同时，李家社区城中村综合管理的做法得到了姚书记的批示肯定。6月4日，全县“城中村”环境集中整治工作现场会专门到李家社区召开，并现场察看了整治成果。
3、村级经济发展有举措。街道将壮大村级集体经济作为改善民生、提升新农村建设水平的核心工作，积极探索发展壮大村级集体经济的新途径，不断夯实村级组织服务群众、改善农村面貌的物质基础。一是转变发展业态。根据街道的地理位置特点和发展定位，大力发展物业经济，目前街道10个村、城郊社区均已实施公建配套房、农贸市场等三产项目，下一步将着力引进酒店、餐饮等产业。二是创新融资方式。鼓励强村带弱村抱团发展，把经济强村的资金优势与薄弱村的政策优势结合起来，实现共同发展。目前马家桥村、鑫锋村、城西社区合作实施的公建配套用房项目已进入审批手续。三是融入发展全局。将发展村级经济与城市建设、为民惠民有机结合。在XX区范围内规划实施商贸、酒店等项目，丰富城市功能;在城西大道两侧汽车4s商贸集聚区实施商业项目，为产业发展提供商业配套;在村(居)民小区实施农贸市场项目，努力满足民生需求。
(四)、坚持改善民生，社会各项事业发展不断完善
街道坚持以人为本，着力推动民生幸福新家园建设，大力弘扬“善文化”，全面打造和谐、富裕、美丽新罗星，努力实现城乡居民共享科学发展成果。
1、稳定局面切实巩固。深入推进平安建设，着力解决影响社会平安稳定的突出问题，为经济建设和社会发展做好保障。一是积极化解社会矛盾。健全社会稳定风险评估和社会矛盾多元调解机制，加快形成党和政府主导的维护群众权益机制。深入开展领导干部大接访活动，强调重心下沉，建立“上下联动，左右互应，横向到边，纵向到底”的工作网络，着力解决征地拆迁安置等群众反映较集中的突出问题。1-5月调处各类矛盾纠纷78起，涉及82人次，经济标的451.45万元，并全部调处成功;受理群众来访67件，同比下降17.65%;受理来信3件，与去年同期持平;受XX县长电话26件，同比下降43.48%，并全部办结。二是确保企业安全生产。强化企业安全生产主体责任意识，狠抓安全管理队伍建设，加大安全宣传教育力度，加强安全生产监督检查，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了较大安全生产事故的发生，1-5月份工矿企业未发生亡人事故，确保街道社会稳定和经济健康运行。三是强化民主法治建设。加强“法治嘉善”建设，行政执法全面推行。认真办理人大代表议案建议和政协委员提案，自觉接受人大依法监督和政协民主监督，广泛听取各民主党派、工商联、无党派人士和人民团体的意见和建议。结合实际，多形式开展闭会期间代表活动，通过“两代表一委员”联动开展视察、专题调研等载体，充分发挥“两代表一委员”在经济社会发展中的作用。半年来，先后开展“工业经济发展、三改一拆、水环境整治、开放式小区管理“等“两代表一委员”联合视察调研活动。
2、文化环境创新优化。围绕建设文化强县，大力弘扬“善文化”，深入推进文化凝心、文化惠民，街道大力实施了以“善美罗星、书香罗星、激情罗星、创意罗星”为主要内容的文化创新行动。一是群众文化活动蓬勃开展。以“宣传十八大、弘扬善文化”为主题，进一步开展“百姓舞台大家秀”活动，鼓励群众自编自演节目，加强文化互动交流。目前已开展各类文艺演出活动42场次，区域文化共建3场。二是文化阵地建设切实深化。在街道各村、社区全部建立文化设施的基础上，建立全县首个善文化主题公园，并成立了“吾•善行”志愿者服务联盟和“吾•善学”读书沙龙。同时，积极开展文化礼堂建设，在厍浜、魏南、和合等3个村、社区试点建设文化礼堂。三是文化创意产业不断壮大。以新城商务区为载体，不断加大文化产业招商力度。目前已成功引进橙天嘉禾影城、豪歌文化等多个文化创意类项目。由嘉善五姑娘文化传播有限公司原创的大型动漫剧《五姑娘》在第十九届上海电视节上荣获2013年亚洲动画创投会优秀作品奖。
3、社会事业全面推进。街道围绕改善民生，不断加大社会各项事业的覆盖面，进一步提高城乡居民幸福指数。一是就业保障水平不断提高。以创建充分就业村(社区)为载体，着力提升街道劳动保障工作平台的就业服务水平和就业援助功能，全面落实各项促进城乡统筹就业的政策，建立健全劳动者平等就业制度和就业体制，形成创业促就业、政策促就业、培训促就业、服务促就业的良好机制，通过举办招聘会等形式，为各类专业技术人员、下岗失业人员、被征地居民、农村富余劳动力及外来务工人员与各用人单位搭建人力资源交流平台，实现富余劳动力的充分就业，1-5月份办理就业失业援助证278人;申报“4050”自谋职业人员社保补贴740人，新开发公益性岗位3个。二是慈善爱心事业深入开展。针对残疾人等弱势群体，积极探索推行“三入户、三必访、三核查、三提升”工作制度，对295户低收入农户、残疾人进行上门走访、调查、核查、认定。1-5月份救助困难家庭207户376人，发放各类慰问金、救助金1046712.69元，实施农村危旧房改造2户，残疾人安居宜居工程2户。开展“村、社区慈善帮扶基金工程”竞赛活动，募集慈善善款500947元。同时，开办红马甲爱心超市，向爱心单位、爱心人士捐资捐物，为低保户、残疾人、计生困难户等困难群众提供全天候免费发放超市物品等服务。三是基础设施建设稳步推进。投资2000万元建设的江南幼儿园已完成主体工程，下半年将正式投入使用。罗星公共卫生服务中心即南门社区业务用房目前土建工程基本完工，装饰工程完成招标即将开始施工，预计10月交付使用。四是公共卫生工作创新开展。建立街道、村(社区)二级公共卫生网络，积极开展“网格化监管、组团式执法”活动，目前已开展猪肉专项联合检查、公共食堂食品安全、学校周边食品安全检查等执法检查活动7次。
(五)、坚持科学发展，党的基层组织基础不断巩固
街道深入开展队伍提质、固本强基、为民服务三大行动，全面加强干部队伍建设和基层组织建设，为街道经济社会各项事业发展提供坚强保障。
1、着力加强队伍建设，提升干部素质。一是加强机关党员干部队伍建设。制定了街道《关于开展为民服务五承办实施意见》，建立为民服务“五承办”制度，将所有的街道班子人员和机关干部分成10个组，分别联系村(社区)15个、联系企业82家、联系农户820户、联系网格51个、联系项目22个，开展夜学、夜巡、夜谈、夜访等活动，切实为群众办好事、做实事、解难事，上半年共走访农户342家，收集意见建议61条，解决办理42件。二是加强村干部队伍建设。制定下发了村干部“践承诺、优服务、促发展”主题实践活动实施意见，举办了“强村论坛”，认真做好新一轮村干部承诺工作，在村公开栏及村简报等显著位置予以公开，主动接受群众监督。同时在各村党员中心户、网格小组长等家庭中建立村级党群连心室30个，定期开展政策宣传、民事代办、矛盾调处等工作。三是加强党员队伍建设。为切实加强和改进农村党员队伍教育管理，健全党员能进能出机制，推动广大党员立足岗位创先争优，街道紧紧围绕“党员发展、日常管理、不合格党员处置”三个环节，创新工作方法，完善工作机制，实施农村党员“活力工程”建设，在厍浜村试点基础上全面开展了党员红米先锋指数测评工作，确保源头纯洁、管理优化和“出口”通畅，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的农村党员队伍。
2、着力加强组织建设，夯实基层基础。一是打造精品党建示范点。按照可看、可学、可示范的要求，确定李家社区等六家基层党组织为党建示范点培育单位，按照党建工作有阵地、有特色、有氛围的工作要求全面培育。目前已完成3家，其余3家将在8月全部完成。二是做好两新党组织到届换届工作。按照县委组织部工作部署，在第二季度对街道13家两新组织党组织以“公推直选”方式进行到届换届工作，“七一”前夕，浙江神州毛纺织有限公司党总支顺利升格为党委。三是做好村级组织到届前准备工作。按照县委组织部《关于做好村级组织换届前准备工作通知》精神，街道对10个村(社区)进行考察回访，分别听取村班子人员、党员、社长、群众等对这一届村班子集体和个人工作意见建议，并进行民主测评，为明年开年换届作好准备。
3、着力加强品牌建设，创新组织生活。一是全面打造两新组织“青春党建”工作品牌。启动了“青春激昂、活力罗星”主题活动，围绕创新组织建设，在嘉丰机电建立青春支部，同时被授予XX市青春党建嘉善唯一的实践基地。开展了“红米好声音”比赛，成立了“红米志愿者”、“红米歌友会”、“红米交友会”等联谊组织，送活动、送服务下基层，树青春党员新形象。二是全面打造“智汇党建”工作品牌。街道将基层党建工作与人才建设相结合，围绕“引领、汇聚、服务”为重点，在归谷科技园区打造“智汇党建”，通过开展智汇沙龙、智汇论坛、智汇青春等活动，打造思想素质强、创业创新强“双强精英”队伍，实现党组织与人才项目“双孵化”，以党建力催生先进生产力。同时拍摄了反映归谷党建服务人才创业为题材的微视频《追梦》，参加省内展评。三是积极探索新社会党组织5s标准化建设。以“党建强、发展强”为目标，提升新社会组织党组织规范化建设水平，巩固和扩大党的组织和工作有效覆盖，充分发挥新社会组织党组织在职工群众中的政治核心作用和政治引领作用，在全县探索开展了新社会党组织5s标准化建设，着力推动新社会组织又好又快发展。
4、着力加强作风建设，促进发展提升。街道严格执行县委、县政府关于贯彻落实中央八项规定的6条要求，切实加强和改进作风建设。并结合自身实际，突出重点，创品牌，建机制，推进党风廉政建设工作。以“双休日课堂”、“罗星论坛”、“罗星评议台”三大学习载体，开设“廉政课堂”抓好干部廉政教育。以“有人干事”、“有章理事”、“有效干事”三有模式做实居务监督工作，并走在全县前例。以“清风林”“家训园”“廉洁主题公园”示范点建设和廉洁志愿者开展各类活动为载体推进廉洁文化建设。以建立“红米会所”党群服务中心、开展廉洁文化进两新组织、成立神州毛纺纪检小组为试点，全面推进两新组织纪检工作。以督查常态化和“一线工作法”等制度落实，促进机关效能建设。以扫描风险、分层修复、实时防护、动态监控为重点，全力推进村干部岗位廉政风险防控工作。以建立重点信访领导包案机制、畅通的信访反映机制和信访矛盾纠纷排查机制为重点，推动信访工作呈现新格局，确保投诉件件有着落、事事有回音。实行“五化一评定”，加强便民服务中心规范化建设，进一步提升基层便民服务水平，实现便民服务工作“零投诉”。1至5月，街道本级共计受理事项22364件，办结率100%;村、社区便民服务中心共计受理事项17404件，办结事项17381件，办结率达99.87%。
二、下一步主要工作思路
回顾近半年以来的工作，街道全体干部齐心协力、努力拼搏，取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还有一定差距，我们也清醒地看到存在的问题。下一步街道将按照县域科学发展示范点建设的要求，紧紧围绕年初确立的发展目标，团结一致，再接再厉，确保完成全年经济社会发展任务。主要抓好以下几方面工作：
(一)、狠抓结构优化，着力推动经济转型升级。
一是推动制造业转型升级。坚持以发展品质经济为目标，以“亩均、人均、科技论英雄”为核心理念，加强企业培育，积极推进企业上市，力争2013年规上产值增长25%，工业性投入增长25%。二是努力壮大现代服务业。重点发展科技信息、商务商贸、工业设计、金融、电子商务、服务外包、文化创意等新兴产业，培育发展总部经济，积极推进万联城市综合体、置地广场、铂金广场等重点项目建设，力争全年服务业规定资产投资达到48亿元。三是提升发展精品农业。推进农业标准化生产和产业化经营，积极打造精品甜瓜示范区，加强农田水利基础设施建设和圩区管理，构建科技含量高、综合效益好的现代农业体系。
(二)、狠抓统筹协调，着力推动城乡一体发展。
一是统筹城乡布局。结合县域总规，调整完善街道土地利用总体规划和村庄布点规划。积极推进街道1+2城乡一体两新建设，合理调整马家桥、鑫锋x点布局规模，加快小区规划修编。二是统筹城乡基础设施建设。加大XX区南区建设力度，加速“网之城”建设，着力提升城镇功能，提高要素集聚能力和城市品位。全面启动晋阳路以北、地藏禅寺地块城市有机更新项目。三是统筹配置城乡公共服务资源。加强教育医疗、社会保障等公共服务体系建设，提高公共服务能力，缩小城乡公共服务水平差距，全面启动街道综合服务中心、罗星街道社会养老服务中心等项目建设前期准备工作。确保江南幼儿园、罗星公共卫生服务中心等交付使用。
(三)、狠抓开放合作，着力推动平台融合创新。
一是深化融入上海。强化与上海紫竹科技园、张江高科技园等专业园区的交流合作，推动科技成果在罗星产业化，引导高端人才向罗星转移，着重做好XX区和归谷科技园两大平台的招商工作，全年开展8次以上大型招商活动。力争引进一批优质现代服务业项目和高科技项目;努力在大项目引进上实现突破，力争引进世界500强和总投资1亿美元以上的大项目。二是优化开放平台。加快推进归谷园区平台建设，着力打造以高楼、高端、高智、高效、低碳“四高一低”为特征的新型园区，力争早出形象、早有产出，使之成为产业转型升级的新亮点。全面推进商务功能配套区、文化创意区、产业配套住宅区等建设。2013年园区投产8家，新开工建设10家。三是强化人才引领。加快人才引领工作，大力引进和培育高层次科技人才、高水平创新团队、高素质管理人才，努力培养符合我县产业发展需求的技能型人才，力争引进国家“千人计划”专家4名，培育国家“千人计划”1名，省级“千人计划”专家2名，培育“精英引领”计划领军人才4名以上。
(四)、狠抓民计民生，着力推动社会幸福和谐。
一是推进富民增收。深刻把握民生为本、以人为本的内涵要求，大力推进富民增收，不断壮大村集体经济，2013年力争实现街道十个村(社区)村级集体可支配收入5000万元以上，村均超500万元，农民人均纯收入23561元，增长15%。二是创新社会管理。探索社会管理新机制，深入推广“民情一线通”“片组户”党员联系制度、“158”社会管理模式，强化“两违”管控，提升城中村、城郊社区综合治理水平，营造和谐稳定的社会环境。三是美化生态环境。以成功创建为国家级生态街道为契机，进一步加大生态建设力度，着力破解资源环境压力加大的突出问题，实现生态建设与经济建设同步推进，全面实施水环境综合治理、农村面源污染和农村生活污染防治工程，全力推进“三改一拆”、生猪转型升级和水环境整治三大攻坚战。
(五)、着力深化党的建设，提升创先争优新水平
一是不断加强基层组织建设。扎实推进基层党组织工作创新，完善“智汇党建”、“青春党建”、新社会5s标准化品牌建设，使之成为可看、可学、可示范性的党建工作品牌。加强“两新”组织党建工作，不断深化“双强争先”活动，重点抓好6个党建精品示范点培育，优化组织设置、扩大组织和工作覆盖，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。二是着力加强干部能力建设。深入开展“科学发展、先锋建功”行动，加强党员教育管理，不断强化党性观念，提升素质能力，激发工作热情，组织广大党员积极投身到“三区一园”建设;加强干部队伍教育培养，深入推进“五承办”工作，走基层、访农户，听民情、问民需，切实增强党员干部服务意识和综合协调能力;加强村级班子建设，抓好村级组织换届前准备工作，拟定换届方案，确保明年初村级组织顺利换届，着力打造一支高素质的基层党员干部队伍;加强大学生村官的培养和锻炼，建立健全成长管理模式。三是着力加强干部能力建设。扎实开展“激情干事拼搏年”活动，引导各级党员干部，开展比实绩、比作风、比干劲、争进位竞赛的“三比一争”竞赛活动，发挥党员干部示范引领作用;加强干部队伍尤其是年轻干部的教育培养，注重在基层实践中锻炼干部，增强干部敬业意识、服务意识和自律意识，不断提升综合素质;加强村级班子建设，着力打造一支高素质的基层党员干部队伍;加强大学生村官的培养和锻炼，建立健全成长管理模式;完善岗位绩效考核机制，落实影响效能作风责任追究制度。