佛山安全生产标准化

第一篇：佛山安全生产标准化

佛山市工贸企业安全生产标准化评定办法

佛安监〔2015〕8号佛山市安全监管局关于印发佛山市工贸企业安全生产标准化评定办法的通知

发布时间：2015-01-14 作者： 来源：佛山市安监局 字体：小中大 打印

各区安全生产监督管理局,各中介服务机构：

为进一步推动全市工贸企业安全生产标准化创建工作规范有序开展，我局结合工作实际并在征求各方意见的基础上，对《佛山市工贸企业安全生产标准化评定办法》进行了修订和完善，现印发你们，请认真遵照执行。

实施中如有问题，请径向市安全生产监督管理局反映，联系人：何江涛，电话：83997625。

佛山市安全生产监督管理局

2015年1月9日

佛山市工贸企业安全生产标准化评定办法

(2015年)

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步规范全市工贸企业安全生产标准化创建工作，促进企业本质安全，依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006-2010)，结合佛山实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于佛山市工贸企业(危险化学品、烟花爆竹、矿山等高危行业除外，下同)市级(三级)安全生产标准化达标(含依照国家和省有关标准由市审核公告)企业的评定，申报国家(一级)和省级(二级)安全生产标准化达标的企业，按照国家和省的有关评定办法执行。

第三条

规模以上工贸企业，按照国家、省的评定标准(含通用标准)开展安全生产标准化创建工作，达标情况按照国家和省规定的达标标准执行。

规模以下工贸企业，按照《佛山市工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》(见附件1，以下简称《评分细则》)开展市级(三级)标准化创建达标工作，评定结果总得分达700分以上、无否决项不符合要求的方为达标。

微型工贸企业(员工总数50人以下(含50人))和生产类个体工商户的标准化创建按照《佛山市微型工贸企业(生产类个体工商户)安全生产标准化基本规范评分细则》(见附件2)开展市级(三级)标准化创建达标工作，评定结果总得分达700分以上、无否决项不符合要求的方为达标。

第四条 市安全生产监督管理局负责监督、指导全市工贸企业安全生产标准化的评定工作，核准和公告工贸企业市级(三级)安全生产标准化达标企业名单。 区安全生产监督管理部门负责辖区工贸企业安全生产标准化创建的评审工作。

镇(街)安全生产监督管理部门负责审核申报企业的《佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告》(以下简称《自评报告》，见附件3)。

第五条 佛山市安全生产监督管理局指定佛山市安全生产管理协会作为全市工贸企业市级(三级)安全生产标准化达标创建评审组织单位，承担工贸企业市级(三级)安全生产标准化达标创建的评审组织工作。 第六条

市级(三级)安全生产标准化评审单位，须由市安全生产监督管理部门认定，参与安全生产标准化评审的相关人员，应经过专业评审培训并取得相关评审资格证书。

未取得评审资质或资格的单位及人员，不得从事标准化评审工作。

第七条

市级(三级)安全生产标准化评定企业的自评、申请：

(一)企业应成立自评小组负责本单位的安全生产标准化自评工作。自评小组应由企业的主要负责人任组长，各相关职能部门以及工会的代表组成，原则上不少于5人，其中微型工贸企业和生产类个体工商户自评小组原则上不少于2人。自评小组应结合本单位安全生产标准化的运行情况，依据相关行业评定标准逐项进行考评，并编制完成《自评报告》。

(二)无自主自评能力的企业可委托经市安全生产监督管理局公告推荐的安全生产咨询服务机构开展自评帮扶工作，自评小组应由企业主要负责人任组长，企业各相关职能部门和委托的安全生产咨询服务机构的考评员组成，其中安全生产咨询服务机构的考评员不少于3名，对微型工贸企业和生产类个体工商户不少于1人。考评小组应结合企业安全生产标准化的运行情况，依据相关行业评定标准逐项进行考评，编制并完成《自评报告》。

第八条 未经市安全生产监督管理局审核公告的任何安全生产咨询服务机构或社会机构及个人不得擅自从事安全生产标准化相关的中介帮扶活动。

第九条 市级(三级)安全生产标准化企业的评审组织：

(一)企业经自评达到国家、省、市有关行业达标标准要求的，将《自评报告》连同《佛山市工贸企业安全生产标准化评审申请表》(见附件4)一份报所在地的镇(街)安全生产监督管理部门进行初步审核并签署意见后，报区安全生产监督管理部门按规定进行评审。

(二)市级(三级)安全生产标准化达标评审，可由区安全生产监督管理部门统筹以政府购买社会中介服务方式，聘请具备相应安全生产标准化达标评审资质和能力的评审机构实施。

(三)对规模以上企业，评审机构在评审过程中，应当派出不少于4名评审人员和1名评审专家组成评审小组，对照企业开展标准化创建所采用标准的有关规定逐项开展评分评审工作，对企业存在的问题列出明细和提出整改建议或意见，做出企业是否达标的结论性意见，并按要求编写《佛山市工贸企业安全生产标准化评审报告》(以下简称《评审报告》，见附件5)，评审时间不得少于1天。

(四)对规模以下企业、微型工贸企业、生产类个体工商户，评审机构在评审过程中，应当派出不少于2名评审人员和1名评审专家组成评审小组，对照企业开展标准化创建所采用标准的有关规定逐项开展评分评审工作，对企业存在的问题列出明细和提出整改建议或意见，做出企业是否达标的结论性意见，并按要求编写《评审报告》。

评审专家或评审组长须具备注册安全工程师、中级以上安全主任、安全评价师或中级以上专业技术职称(资格)之一，并取得省或市标准化评审员资格证书。

(六)对评审达标的企业，经申请企业盖章、评审单位加具意见后报区安全生产监督管理部门连同企业申报资料一并送交市安全生产监督管理局指定的评审组织单位进行资料审核。

(七)对评审不达标的企业，按程序退回企业要求整改后重新上报申请评审，经整改后重新上报申请评审的企业，评审费用由企业参照政府购买评审服务的标准自行承担，微型工贸企业和生产类个体工商户除外。

第十条 市级(三级)安全生产标准化企业的核准、公告：

市安全生产监督管理局指定的评审组织单位对企业申报资料进行审核，必要时可对申请企业现场进行抽查。对审核达标的企业，报市安全生产监督管理局进行核准公告并由评审组织单位发放相应的证书。

对审核不达标的企业，退回区安全生产监督管理部门按程序要求企业整改补充完善资料后并重新审核。

第十一条 市级(三级)安全生产标准化达标有效期为3年。安全生产标准化企业在达标公告的有效期内，须按照有关工作要求，使用市安全生产监督管理局开发的企业隐患自查自改系统，每月上报排查整改的各类隐患，企业使用隐患自查自报系统上报排查隐患的情况将作为标准化达标有效期满后延期的重要依据。

第十二条 市级(三级)标准化达标企业应于标准化证书达标期满前6个月内，按如下程序申请延期换证：

(一)企业填写《佛山市工贸企业安全生产标准化延期申请表》(见附件6)，报所在地镇(街)安全生产监督管理部门;

(二)镇(街)安全生产监督管理部门对企业申请延期的资料进行初步审核并签署意见后，报区安全生产监督管理部门按规定进行延期评审;

(三)市级(三级)标准化达标企业的延期评审，可由区安全生产监督管理部门统筹以政府购买社会中介服务方式，聘请具备相应安全生产标准化达标评审资质和能力的评审机构实施;

(四)评审机构对市级(三级)标准化达标企业延期评审的人员组成和时间要求参照本办法第十条第

三、四款进行，延期评审完成后，按要求编写《佛山市工贸企业安全生产标准化延期评审报告》(以下简称《延期评审报告》，见附件7);

(五)对延期评审通过的企业，经申请企业盖章、评审单位加具意见后报区安全生产监督管理部门连同企业申请延期的资料一并送交市安全生产监督管理局指定的评审组织单位进行资料审核;

(七)对延期评审不通过的企业，按程序退回企业要求整改后重新上报申请延期评审，经整改后重新上报申请延期评审的企业仍不能通过的，由安全生产监督管理部门督促企业重新进行标准化创建达标。

第十三条 市级(三级)安全生产标准化企业的延期核准、公告：

市安全生产监督管理局指定的评审组织单位对企业申报延期资料进行审核，必要时可对申请延期的企业进行现场抽查。对审核通过的企业，报市安全生产监督管理局进行延期核准公告并由评审组织单位换发证书。

对审核不通过的企业，退回区安全生产监督管理部门按程序要求企业整改补充完善资料后重新审核。

第十四条 对进入佛山市安全生产诚信企业库的企业，可免于进行现场延期评审，直接向安全生产监督管理部门申请延期换证。

第十五条 凡被各区安全生产监督管理部门以政府购买服务方式聘请开展工贸企业安全生产标准化评审的中介机构，不得对同一个企业同时开展标准化评审、延期审查和标准化创建咨询服务。 第十六条 企业、安全生产咨询服务机构、评审机构应严格按照本办法的规定和各类安全生产标准化评定标准的要求认真开展标准化创建和延期评审工作，确保工作质量，凡发现弄虚作假行为的，按照有关法律法规追究法律或经济责任。

第十七条 若发现安全生产标准化企业在评定公告的有效期内，安全生产标准化体系运行情况存在不符合相关安全生产工作要求的重大问题或安全生产条件降低而导致死亡以上生产安全事故的，市安全生产监督管理局则公告撤销其安全生产标准化达标企业称号，并由评审组织单位收回证书。

第十八条 本办法自公布起施行，有效期一年，由佛山市安全生产监督管理局负责解释。

附件：1.佛山市工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(2015年).doc

2.佛山市微型工贸企业评分细则(2015年).d

oc

3.佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告.doc

4.佛山市工贸企业安全生产标准化审评申请表.doc

5.佛山市工贸企业安全生产标准化审评报告.doc

6.佛山市工贸企业安全生产标准化延期申请表.doc

7.佛山市工贸企业安全生产标准化延期评审报告.doc

第二篇：佛山市工贸企业安全生产标准化评估报告的组成[精选]

佛山市工贸企业安全生产标准化

评估报告的组成

一、已填写详细的《佛山市工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》或国家和省有关标准的评分表，并加盖企业公章;

二、企业评估过程中发现问题及整改情况的报告;

三、企业工商营业执照副本(复印件);

四、企业安全生产责任制、安全生产规章制度和各岗位操作规程目录清单(复印件);

五、企业设置安全生产管理机构和任命安全总监、配备安全生产管理人员的文件(复印件);

六、企业主要负责人安全培训合格证书和安全生产管理人员(安全主任)培训合格的证明材料(复印件);

七、企业特种作业人员操作资格证书、特种设备检测报告(复印件);

八、企业从业人员开展安全培训教育的档案资料(复印件);

九、企业从业人员缴纳工伤保险的有关证明材料(复印件);

十、企业主要危险有害因素的检测、评估、监控措施; 十

一、存在职业危害因素的企业应出具作业场所职业危害因素检测合格的报告(复印件);

十二、经过评审合格的事故应急救援预案或备案回执，企业开展应急救援演练的方案、计划及有关演练图片等证明材料。

(备注：以上资料按照顺序整理并装订成册)

第三篇：佛山市南海区人才分类认定标准（2018年）

(部分条款)

符合下列条件之一者认定为一类人才：

一、特别人才

(一)诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;

(二)国家最高科学技术奖获得者。

二、综合类

(一)中国科学院院士;

(二)中国工程院院士;

(三)中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;

(四)国家“高层次人才特殊支持计划”(万人计划)杰 出人才人选;

(五)美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员(一般为

。 member或fellow，统一翻译为“院士”)

三、经营管理领域

中国唯一总部在本区的全球500强企业或世界知名行业龙头企业、美国 500强企业和中国500强企业(以《财富》排行榜为参考)、沪深A股市值前300名上市企业以及美国、日本、英国、德国、法国、香港市值超过10亿美元的上市企业、经区政府认定适用该项标准的重大招商项目董事长、总经理或首席执行官(CEO)、首席运营官(COO)、首席财务官(CFO)、首席技术官(CTO)及其他首席类或相当层次高级管理者1(每个申报单位每年限申报2人)。

四、社会贡献度

我区重点产业领域连续三年且每年缴纳工资薪金个人所得税达到200万元及以上者。

符合下列条件之一者认定为二类人才：

一、双创领域

(一)“珠江人才计划”引进创新创业团队带头人、本土创新科研团队带头人、科技创新领军人才;

(二)获得风险投资1亿元及以上的省、市、区创新创业团队带头人及核心成员(每个申报单位限申报2人)。

二、科技创新领域

(一)近五年来获得以下奖项者：

1.国家自然科学奖一等奖前5名完成人，二等奖前3名完成人;

1

22 高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

本文所称重点产业，是指符合《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》所规定的范围，包括传统优势产业(家用电力器具制造、食品饮料、金属材料加工与制品、家具制造、陶瓷建材、纺织服装)，战略性新兴产业(新一代信息技术、新材料、创新药物和生物医药、节能环保、节能与新能源汽车)，先进制造业(智能制造装备、汽车及零配件、新能源装备、节能环保装备、3D打印装备、通用及专业机械装备、石化及精细化工),生产性服务业(信息技术服务、研发设计、技术转移、电子商务、金融服务)领域;其中一至二类人才认定标准不包括金融服务领域。

2.国家技术发明奖一等奖前5名完成人，二等奖前3名完成人;

3.国家科技进步奖一等奖前5名完成人，二等奖前3名完成人;

4.中国专利金奖、中国外观设计金奖前2名完成人(须为专利发明人或设计人)。

(二)近五年来担任过以下职务者：

1.国家科技重大专项总体组技术总工程师、技术副总工程师，重大专项项目技术负责人;

2.国家科技支撑(攻关)计划项目负责人(且项目已通过结题验收);

3.国家重点基础研究发展计划(973计划)专家顾问组组长、副组长，领域专家咨询组组长、副组长;

4.获得国家自然科学基金委员会“国家杰出青年科学基 金”、“ 创新研究群体科学基金”资助者(须为学术带头人);5.“广东特支计划”第一层次“杰出人才”入选者(且项目通过结题验收);

6.国家高技术研究发展计划(863计划)专家委员会主任、副主任，领域专家组组长、副组长;

7.国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究(技术)中心、国家认定技术中心主任(首席科学家);

8.全国专业标准化技术委员会主任委员。

三、经营管理领域 在我区的世界500强企业、国内外知名行业龙头企业的二级公司、地区总部或其作为主要发起人3设立的合资公司、经区政府认定适用该项标准的重大招商项目总经理。

四、专业技能领域

世界技能大赛金、银、铜牌获得者(竞赛项目限定为制造和工程技术、信息与通信技术、运输与物流、艺术创作与时装、建筑与工艺技术)。

五、教育领域

(一)“长江学者成就奖”项目获奖者;

(二)教育部卓越校长领航班名校长(名师)工作室主持人;

(三)在世界知名大学(应为全球综合排名前150名的一流大学或专业排名前50名的学科领域，具体排名以上海交大世界大学学术排名、QS世界大学综合排名、泰晤士高等教育世界大学排名、U.S.News世界大学排名为参考)担任过教授及以上职务者(境外大学教授应为科技和工程专业领域，国内大学教授应属于理学、工学、农学、医学四个学科门类)。

六、卫生领域

(一)国医大师;

(二)全国名中医;

(三)国家级医学会专业委员会主任、副主任。

七、文化艺术、新闻出版、传统工艺、体育等领域

3 本文所指的主要发起人，是指发起人是合资公司的第一大股东或发起人股权占比超过33%。

(一)中国工艺美术大师;

(二)国家级非物质文化遗产传承人。

八、综合类

(一)国家百千万人才工程第

一、二层次人选、新世纪百千万人才工程国家级人选;

(二)国家“高层次人才特殊支持计划”(万人计划)领军人才人选(包括：科技创新领军人才、科技创业领军人才、 哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才);

(三)国家有突出贡献中青年专家;

(四)全国杰出专业技术人才;

(五)全国工程勘察设计大师;

(六)全国优秀科技工作者;

(七)南粤功勋奖和南粤创新奖获得者;

(八)中国科学院“百人计划”入选者;

(九)享受国务院特殊津贴者;

(十)全国知识产权领军人才;

(十一)全国劳动模范。

九、社会贡献度

(一)在我区制造业、高新技术产业、生产性服务业领域担任上一纳税额累计超1亿元企业董事长、总经理或首席技术专家(总工程师或研发部门第一负责人，每个申报单位每年限申报2人);

(二)我区重点产业领域连续三年且每年缴纳工资薪金个人所得税达到150万元及以上者。

符合下列条件之一者认定为三类人才：

一、双创领域

(一)南海区“蓝海人才计划”A类创新创业团队带头人及其核心成员(每个申报单位限申报2人);

(二)佛山市科技创新团队带头人及其核心成员(每个申报单位限申报2人);

(三)佛山市创业领军人才、佛山市创新领军人才;

(四)获得风险投资5000万元及以上的省、市、区创新创业人才团队带头人及其核心成员(每个申报单位限申报2人);

(五)落户到南海区的全国创业大赛前二等奖的团队带头人。

二、科技创新领域

(一)近五年来获得以下奖项者： 1.中国青年科学家奖获得者;

2.省部级科学技术奖特等奖前5名完成人、一等奖前3名完成人;

3.省部级技术发明奖一等奖前3名完成人;

4.省部级科技进步奖特等奖前3名完成人，一等奖前3名完成人;

5.省级科学技术奖突出贡献奖获得者; 6.“丁颖科技奖”获得者; 7.中国专利优秀奖、中国外观设计优秀奖、省专利奖金奖第1完成人(须为专利发明人或设计人)。

(二)近五年来担任过以下职务者：

1.国家高技术研究发展计划(86

3计划)重大项目负责人、重点项目负责人、课题组组长、副组长(且课题通过结题验收);

2.国家重点基础研究发展计划(973计划)专题专家组组长、副组长，重大科学问题专家组组长、副组长，重大科学研究计划重大项目首席科学家，重大科学问题导向项目首席科学家;

3.获得国家自然科学基金委员会“国家优秀青年科学基金”资助者;

4.国家科技重大专项课题技术负责人(且课题通过结题验收);

5.国家科技支撑计划课题技术负责人(且项目已通过结题验收);

6.科技部国际科技合作计划项目中方项目第1负责人(且完成项目通过验收);

7.国家实验室副主任前2名，国家重点实验室副主任前2名，国家工程实验室副主任前2名;

8.国家工程研究中心副主任前2名;国家工程技术研究中心主任副主任前2名;国家认定技术中心前2名;

9.部省级实验室主任，部省级重点实验室主任，部省级工程实验室主任(且项目通过结题验收); 10.部省级工程研究中心主任，部省级工程技术研究中心主任、省级企业技术中心主任(且项目通过结题验收);

11.全国专业标准化技术委员会副主任委员。

三、经营管理领域

(一)在我区管理资产超过300亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部总经理;

(二)世界500强企业或其作为主要发起人设立的合资公司、经区政府认定适用该项标准的重大招商项目的高级管理者(每个申报单位每年限申报2人)。

四、专业技能领域

“全国技术能手”和“中华技能大奖”获得者。

五、教育领域

(一)高等院校国家重点学科带头人4;

(二)教育部长江学者奖励计划“青年长江学者”人选;

(三)省教育厅珠江学者特聘教授人选;

(四)教育部授予全国模范教师、全国优秀教师、全国先进教育工作者、全国优秀班主任荣誉称号者;

(五)获得省特级教师、及省级名校长、名师、名班主任称号者;

(六)国家级学科奥林匹克竞赛(指数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科，下同)金牌教练(教练团队申报不能超过2人)，多次指导学生参加国家级学科奥林匹克竞赛获得一等奖以上者;

4 这里所指的高等院校国家重点学科带头人，是指该学科申报成功的第一位学科带头人。

(七)获得省级教育家、有突出贡献高层次人才、杰出专家等省级高层次人才称号者;

(八)现聘省级名师(包括校长、教师、名班主任)工 作室主持人。

六、卫生领域

(一)省级名中医;

(二)省级医学会专业委员会主任、副主任;

(三)广东省医学领军人才。

七、文化艺术、新闻出版、传统工艺、体育等领域

(一)省工艺美术大师;

(二)省级非物质文化遗产传承人;

(三)在文化艺术、新闻出版、传统工艺、体育领域获 得国家、省部级重大奖项者。

八、综合类

(一)国家“高层次人才特殊支持计划”(万人计划)青年拔尖人才;

(二)科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才、科技创业人才、重点领域创新团队带头人;

(三)“广东特支计划”第二层次 “领军人才”入选者(包括：科技创业领军人才、科技创新领军人才、宣传思想文化领军人才、教学名师);

(四)省部级有突出贡献的中青年专家;

(五)省级以上优秀专家;

(六)国家百千万人才工程第三层次人选;

(七)国家百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选;

(八)“珠江人才计划”高端经营管理人才;

(九)“珠江人才计划”金融人才;

(十)省部级劳动模范。

九、社会贡献度

(一)在我区制造业、高新技术产业、生产性服务业领域担任上一纳税额累计超5000万元企业董事长、总经理或首席技术专家(总工程师或研发部门第一负责人，每个申报单位每年限申报2人);

(二)我区重点产业领域连续三年且每年缴纳工资薪金个人所得税达到80万元及以上者。

符合下列条件之一者认定为四类人才：

一、双创领域

(一)南海区“蓝海人才计划”B类创新创业团队带头人及其核心成员(每个申报单位限申报2人);

(二)获得风险投资3000万元及以上的省、市、区创新创业人才团队带头人及其核心成员(每个申报单位限申报2人);

(三)落户到南海区的省级创业大赛前二等奖的团队带头人。

二、科技创新领域

(一)近五年来获得以下奖项者： 1.省(自治区、直辖市)科学技术奖二等奖第1完成人; 2.省(自治区、直辖市)专利奖优秀奖第1完成人(须为专利发明人或设计人);

3.佛山市科学技术奖中获得科技进步奖

一、二等奖、专利金奖者;南海区科学技术奖中获得科技进步奖一等奖者(以上均须为项目技术主要负责人，每个项目只限申报1人);

4.在我区高新技术产业领域，拥有5件及以上发明专利或通过PCT申请并获得2件及以上国际专利，且均为前二位的完成人。

(二)近五年担任过以下职务者：

1.国家高技术研究发展计划(863计划)课题组组长、副组长(且课题通过结题验收);

2.国家重点基础研究发展计划(973计划)课题组组长、 副组长(且课题通过结题验收);

3.国家科技重大专项课题第

2、3负责人(且课题通过结题验收);

4.国家科技支撑计划课题第

2、3负责人(且课题通过结题验收);

5.科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3 名(且完成项目通过验收);

6.任全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员; 7.国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究(技术)中心、国家认定技术中心、国家级工业设计中心在南海设立具有独立法人资格的核心业务分支机构负责人;

8.广东省科技计划立项项目带头人;

9.南海区科技创新平台(须在区级及以上科技主管部门备案)负责人。

三、经营管理领域

中国500强企业或其作为主要发起人设立的合资公司主要经营管理者或职业经理人(每个申报单位每年限申报2人);管理资产超过100亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部总经理。

四、专业技能领域

(一)在我区博士后科研工作站(含分站和创新实践基地)连续工作满2年以上，且出站后留在南海区工作的博士后研究人员;

(二)获得佛山市政府命名“大城工匠”者;

(三)省级技术能手，省级职工职业技能竞赛“技术状元”、“技术能手”获得者;

(四)具有正高级专业技术资格，且受聘于本区用人单位专业技术岗位者。

五、教育领域

(一)获得“南粤优秀教师”、“南粤先进教育工作者”荣誉称号者;

(二)省教育厅珠江学者“青年珠江学者”人选;

(三)现聘省级教育行政部门评定的基础教育“学科带头人”;

(四)现聘我区基础教育“标杆校(园)长”、“标杆教师”、“标杆班主任”、“特级校(园)长”、“首席教师”、“首席班主任”;

(五)现聘佛山市基础教育“名校(园)长”、“名师”、“名班主任”;

(六)现聘佛山市基础教育“名校(园)长”、“名教师”、“名班主任”工作室主持人。

六、卫生领域

(一)广东省杰出青年医学人才;

(二)佛山市医学领军人才;

(三)佛山市“名中医”、“名西医”;

(四)南海区首席医学人才，“名中医”、“名西医”;

(五)市级医学会专业委员会主任。

七、文化艺术、新闻出版、传统工艺、体育等领域

(一)市级非物质文化遗产传承人;

(二)在哲学、社会科学、文化、艺术、体育、新闻出版等领域获得市级以上表彰称号，且符合我区产业、社会、经济发展需要者。

八、综合领域

(一)“广东特支计划”青年拔尖人才(包括：科技创新青年拔尖人才、青年文化英才、百千万工程青年拔尖人才);

(二)“珠江人才计划”青年拔尖人才;

(三)“珠江人才计划”海外来粤短期工作资助计划入选者、“珠江人才计划”海外青年人才引进计划(博士后资助项目)入选者;

(四)市级劳动模范。

九、社会贡献度

(一)在我区制造业、高新技术产业、生产性服务业领域担任上一纳税额超1000万元企业董事长、总经理或首席技术专家(总工程师或研发部门第一负责人，每个申报单位每年限申报2人);

(二)我区重点产业领域连续三年且每年缴纳工资薪金个人所得税达到30万元及以上者;

(三)获得全国专业社会工作领军人才荣誉称号者;

(四)全国百强社会工作服务机构法人代表或负责人。

符合下列条件之一者认定为五类人才：

一、双创领域

(一)南海区“蓝海人才计划”C类团队带头人及其核心成员(每个申报单位限申报2人);

(二)落户到南海区的市级创业大赛前二等奖的团队带头人。

二、科技创新领域

(一)在本区的科技创新平台(须在区级及以上科技主管部门备案)中连续从事科技研发、技术转移、科技成果转化或项目孵化等服务满6个月的高级管理者(每个申报单位每年限申报1人);

(二)佛山市重大科技项目技术负责人(每个申报单位每年限报1人);

(三)在我区制造业、高新技术产业领域的企业获得市级及以上科技立项的科技创新和研发管理者(每个申报单位每年限报1人)。

三、经营管理领域

(一)我区认定的区级品牌企业的高级管理者(每个申报单位每年限申报1人);

(二)我区在沪深主板、创业板上市公司的高级管理者(每个申报单位每年限申报1人)。

四、专业技能领域

(一)获评南海区“大城工匠”、佛山高新区“智造之星”者;

(二)取得国内高校博士学位，或取得国家教育部认可的国(境)外高校博士学位者;

(三)具有副高级专业技术资格，且受聘于本区用人单位专业技术岗位者;

(四)具有国家职业资格一级(高级技师)证书者;

(五)佛山市突出贡献高技能人才、佛山市技术能手、 南海区高技能突出人才;

(六)市级职工职业技能竞赛“技术状元”、“技术能手”获得者。

五、教育领域

(一)现聘佛山市基础教育“学科带头人”、我区基础教育“高级校(园)长”、“学科带头人”、“高级班主任”;

(二)现聘我区基础教育“名校(园)长”、“名教师”、“名班主任”工作室主持人;

(三)现聘佛山市基础教育“骨干教师”、“教坛新秀”;

(四)我区基础教育“骨干校(园)长”、“骨干教师”、“骨干班主任”及“教坛新秀”。

六、卫生领域

(一)佛山市医疗系统杰出青年人才;

(二)南海区医学学科带头人、医学骨干;

(三)省级以上医学重点专科负责人。

七、文化艺术、新闻出版、传统工艺、体育等领域 区级非物质文化遗产传承人。

八、综合领域 区级劳动模范。

九、社会贡献度

(一)在我区重点产业领域连续三年且每年缴纳工资薪金个人所得税达到10万元及以上者;

(二)获得广东省优秀社工、广东省社工之星、广东省优秀社工导师、广东省香港社工督导嘉许荣誉称号者;

(三)获得国家民政部授予或者经其批准(授权)由全国性行业协会授予表彰的社会工作服务项目的负责人。

符合下列条件之一者认定为六类人才：

一、双创领域

落户南海区的区级创业大赛前二等奖的团队带头人。

二、专业技能领域

(一)取得国内高校硕士学位，或取得国家教育部认可的国(境)外高校硕士学位者;

(二)具有中级专业技术职称且受聘于本区用人单位专业技术岗位者;

(三)具有国家职业资格二级(技师)证书者;

(四)南海区岗位技术能手，区级职工职业技能竞赛“技术状元”、“技术能手”获得者。

三、经营管理领域

我区认定的重点企业(北斗星企业、雄鹰计划企业、高新技术企业、南海制造业全国“隐形冠军”企业)、新三板上市企业的高级管理者(每个申报单位每年限申报1人)。

四、社会贡献度

(一)在我区重点产业领域连续三年且每年缴纳个人工资薪金所得税达到2万元及以上者;

(二)符合广东省社工督导标准，经区民政部门认可，并在我区督导岗位工作者;

(三)获得佛山市优秀社工、佛山市社工之星荣誉称号者;

(四)获得广东省民政厅及以上级别授予或者经其批准(授权)由全省性行业协会授予表彰的社会工作服务项目的负责人。

符合下列条件之一者认定为七类人才：

一、专业技能领域

(一)具有国内全日制普通高校学士学位，或取得国家教育部认可的国(境)外高校学士学位者;

(二)具有初级专业技术职称且受聘于本区用人单位专业技术岗位者;

(三)具有国家职业资格三级(高级工)证书者。

二、科技创新领域

入驻我区科技企业孵化器(须经南海区创新创业协会备案)连续满6个月，且在企业中持股比例不低于10%的创业者(每个申报单位每年可申报1人)。

三、社会贡献度

(一)在我区重点产业领域连续三年且每年缴纳工资薪金个人所得税达到8000元及以上者;

(二)获得南海区优秀社工、南海区社工之星荣誉称号者;

(三)获得佛山市民政局及以上级别授予或者经其批准(授权)由全市性行业协会授予表彰的社会工作服务项目的负责人。

符合下列条件之一者经评审后认定为八类人才：

(一)项目A轮融资获得风险投资人民币100万元及以上的创新、创意、创客人才或团队的核心成员(每个团队限报1人);

(二)经有关主管部门或行业协会认定的传承南海民间文化艺术，影响力大，技艺受到社会认可的民间艺术工作者;

(三)经有关主管部门或行业协会认定的有特点、有专长、有影响，其创造性成果得到社会认可，并做出较大贡献的民间优才。

第四篇：民办幼托园所开办设置标准》、《佛山市禅城区早教机构（推荐）

佛山市禅城区民办托幼园所开办设置标准

(征求意见稿)

第一章 总则

第一条 为了进一步促进本区民办学前教育规范、健康地发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》(以下简称民办教育促进法)、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》(以下简称促进法实施条例)、《广东省规范化幼儿园督导验收方案》、《广东省教育厅关于规范化城市幼儿园的办园标准(试行)》、《城市托儿所工作条例》、《广东省佛山市城市规划管理办法》、《佛山市民办学校设置标准(试行)》的规定，结合本区实际，制定本标准。

第二条 托幼园所设置标准是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，举办面向社会招生的学前教育机构(幼儿园及托儿所)应达到的基本办学条件。

第三条 凡举办托幼园所的社会组织应具备法人资格，应是国家机构以外的社会组织;举办托幼园所的个人，须为品性良好，心理健康，具有政治权利和完全民事行为能力的中国公民(如— 1 — 果是外国国籍公民要通过省相关部门报批);应当遵守相关法律法规履行权利和义务。

第四条 托幼园所的举办者必须依照民办教育促进法和促进法实施条例设立管理章程，成立理事会或董事会等决策机构。决策机构应当由举办者或其代表、园长、教职工代表等相关人员组成(不少于5人的单数)，且要依法按章参与办学和管理活动。

第二章 选址设点

第五条 民办托幼园所的规划布局、建园选址要结合区域总体教育建设规划要求，科学合理布点。民办托幼园所办学场地必须相对独立，要有独立的出入口、围墙、大门。房舍必须安全、卫生、通风、明亮、干燥。

第六条 民办幼儿园园舍独立，占地面积不少于2700㎡,生均用地面积(包括建筑用地、室外活动场地、绿化用地等)：规模6个班的不小于10㎡，7个班及以上不小于9㎡。其中特别要求：生均室外活动场地不得小于3㎡，绿化面积生均不小于1.5㎡。生均建筑面积(不含教职工宿舍)：规模6个班的不小于7㎡，7个班及以上的不小于6.5㎡。

托儿所占地面积不少于1000㎡,生均用地面积(包括建筑用地、室外活动场地、绿化用地等)：规模4个班及以上的生均建筑面积(不含教职工宿舍)不小于6㎡，生均室外活动场地不得小于2.5㎡，绿化面积生均不小于1㎡。

第三章 办园规模

第七条 幼儿园规模不少于6个班，一般不超过15个班;托儿所规模不超过5个班为宜。

第八条 幼儿园班额和年龄：小班(3—4周岁)25人;中班(4—5周岁)30人;大班(5—6周岁)35人;混合班30人。班额一般不超过标准5人。

托儿所班额和年龄：乳儿、托小班(18个月前)15-20人;托中班(18个月—27个月)15-20人;托大班(28个月—3周岁)21-25人。

第四章 人员配备

第九条 托幼园所负责人必须是有较高的政治素质和管理能力，具备大专以上学历及幼儿园中级以上教师职称，取得园长岗位培训合格证书，年龄在55岁以下。

— 3 — 第十条 教师专业合格率(取得幼儿园教师资格证)100%，其中大专学历60%以上。保育员具有初中(45岁以下具有高中)以上文化程度，并取得保育员资格证。医务人员应当具有中专及以上医学院校毕业程度，或取得卫生行政部门的资格认可;保健人员应具有高中以上文化程度，受过专业培养或培训，并取得卫生部门的资格认可。

第十一条 幼儿园园长数量参照《广东省幼儿园机构编制标准》(试行)。配备幼儿园教职工与幼儿比例全日制为1:7或以下;每班至少配备2名教师和1名保育员;全日制不足200名幼儿园配备专职医务人员1人，超过200名幼儿园配专职医务人员2人以上，其中医生1人;有专职财务人员、炊事员、其他工作人员满足幼儿园需要。

托儿所各班保教人员与婴幼儿比例：乳婴班为1:4，托小班为1:5，托中班为1:7，托大班为1:8，保育员每班全日制不少于2人;4个班设园长1—2人，5个班设园长2人;全日制不足150名托儿所配备专职医务人员1人，超过150名配专职医务人员2人以上，其中医生1人;有专职财务人员、炊事员、其他工作人员满足托儿所需要。

第十二条 托幼园所应按要求配备食堂，食堂必须通过区 食品药品监督管理局的安全检查，领取餐饮服务许可证;食堂从业人员必须身体健康，且有健康合格证。安保人员、炊事员、财会人员、工勤人员等按国家及省有关规定配备。

第五章 硬件设施

第十三条 民办托幼园所必须设置与教育教学相关的活动用室及辅助用房，间数及面积等参照《广东省教育厅关于规范化城市幼儿园的办园标准(试行)》。

(一)每个班配有活动室和儿童卫生间。与寝室分设的活动室使用面积幼儿园应不少于54㎡，托儿所应不少于40㎡。如活动室与寝室共用，活动室使用面积幼儿园应不小于70㎡，托儿所应不少于50㎡。

(二)要建有与办园规模相匹配的音体活动室、美工活动室、科学启蒙室、图书阅览室等兴趣活动室。各班活动室环境创设要与教育目标、内容相适应，科学合理利用空间和场地，提供适量的、适合幼儿发展水平的教玩具、电教器材、劳动工具、桌椅书架等，满足幼儿活动需要，所有的材料做到安全、卫生。

— 5 —

(三)室外活动场地须配有适合幼儿年龄段发展的大中型玩具、活动器械和体育活动设施。玩具器械须符合安全、卫生的要求。

(四)按国家、省卫生保健的有关规定配备卫生保健设备和必备药品，安保监控、消防设施按规定配齐。要配备与办学规模相适应的办公设备。

第六章 经费管理

第十四条 新开办的民办托幼园所，必须建立三方共管资金账户，存入不低于10万元的风险保证金，由区教育局负责监管，专项用于重大责任事故和终止办园时善后事宜的处理。风险保证金未经区教育局书面同意批准，不得使用。

本标准实施前已正式设立的民办托幼园所，在本标准颁布实施后半年内完成风险保证金的设立。

第十五条 托幼园所要明确本园的教育经费渠道，要保证稳定的、充裕的办园经费来源，要制定计划，保证托幼园所维持正常运转所需的公用经费开支。要保证托幼园所教职工的工资、福利待遇和托幼园所其他方面的基本开支。

幼儿园的开办注册资金，6—9个班规模的不少于40万元;9个班以上每增加1个班须增加5万元;

托儿所的开办注册资金，4个班规模的不少于30万元;4个班以上每增加1个班须增加3万元。

第十六条 托幼园所收费实行备案制管理，收费项目与收费方式按《广东省物价局 广松生教育厅 广东省财政厅关于民办幼儿园收费备案的实施细则》要求执行。

第十七条 托幼园所应按照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定办理税务登记，按期进行纳税申报并按规定使用发票;享受营业税优惠政策的，应按规定向主管税务机关申请办理减免税手续。

第十八条 托幼园所的收费项目和标准必须在显著位置通过设立公示栏、公示牌、公示墙等形式，向社会公示收费项目、收费标准、收费金额、收费依据等相关内容。托幼园所招生简章或招生信息中，须写明托幼园所办园性质、办学条件、定价方式、收费项目、收费标准和对贫困子女的减免规定或其他救助办法。托幼园所必须严格按照公示的收费标准实施收费。

第十九条 对财政的各项补助资金，必须用于指定项目，实行专项(专户)核算，专款专用，不得截留、挤占和挪用。

— 7 —

第七章 园务管理

第二十条 托幼园所要健全内部的组织机构和人员配置。实行园长负责制，管理架构健全。要完善教代会、家长委员会的组织与制度，正常开展活动。

第二十一条 幼儿园、托儿所必须分别按照教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》、《广东省幼儿园教育指南(试行)》及《3岁前小儿教养大纲》要求，实施保育、教育工作。坚持保教结合，科学、合理地安排和组织幼儿的生活、学习和活动。

第二十二条 托幼园所可自主聘任教师、职员，同时必须按照《中华人民共和国劳动法》的规定，签订聘任合同;招用的其他工作人员也应当订立劳动合同;若要聘请外籍人员的，要按照国家有关规定办好聘任手续，明确双方的权利、义务和责任。要依法依规为教职工落实社会保险。

第二十三条 托幼园所要建立健全各项规章制度，包括行政管理、安全管理、教育教学、饮食卫生、生活辅助等各项工作，要求做到具体人员负责，保证落实到位。要重视抓好教育常规、制定教学计划，健全档案资料。

第八章 附则

第二十四条 凡设置的民办托幼园所要贯彻执行民办教育促进法、促进法实施条例和相关国家、省教育法律法规和政策文件精神。

第二十五条 凡民办托幼园所的设置应通过消防竣工验收或竣工验收备案，取得《消防验收合格证》、《餐饮服务许可证》、《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证》、《组织机构代码证》、《民办幼儿园收费备案表》、《税务登记证》、《社保登记证》等，证照齐全，主动接受教育、消防、税务、物价等相关行政部门的检查和管理。

第二十六条 本设置标准的具体释解权在禅城区教育局，自颁布之日起施行。

— 9 — 佛山市禅城区早教机构设置标准

(征求意见稿)

为推进禅城区

0—3岁婴幼儿早期教育工作，加强对早教工作的管理，确保早教工作的科学性、规范性，着力构建托幼一体化的学前教育服务体系，努力办好人民满意的学龄教育。结合本区实际，制定本标准。

一、功能定位

(一)社区0—3岁婴幼儿活动中心

(二)社区家庭早期教育指导、服务、培训中心

二、举办者资格

(一)国家机构以外的社会组织或者个人可以独立或者联合举办早教机构。

(二)举办早教机构的社会组织，应当具有法人资格。举办早教机构的个人，应具有中华人民共和国国籍、政治权利和完全民事行为能力。

三、设施设备

(一)地理环境：早教机构可独立设置，其场地不能超过楼栋的第3层楼。

(二) 建筑标准：早教机构的办学场所符合国家建筑标准和消防安全标准，室内装修应符合婴幼儿安全、卫生、环保要求。

(三)配套用房：有咨询室、专用的亲子活动室、婴幼儿自主活动区、盥洗室、教玩具保管室。并有与其规模相适应的室内或户外活动场所。各活动室地面应铺设软质地板。独立设置的早教机构面积不小于500平方米。

1.亲子活动室：亲子专用活动室人均面积不得小于5平方米(按婴幼儿人数计算)，颜色以明亮的浅色系为主;室内高度以3米为宜。活动室门向外开或装有门轨，不要有门槛，以方便婴幼儿出入;室内光线充足，自然采光状况良好;有良好的通风条件;有冷暖设备;地面应是软质地板(木地板、PVC材料等);80公分以下墙壁需软包，室内所有物品确保安全、无毒，适宜婴幼儿使用。

2.婴幼儿自主活动区：婴幼儿自主活动区种类齐全，能满足婴幼儿各方面发展的需要，适宜婴幼儿自主活动。

3.盥洗室：设有配套的便于成人和婴幼儿使用的厕所、流水洗手及防滑设备，婴幼儿专用洗手台高度约50公分，马桶高度以20—30公分为宜。为婴幼儿提供餐点的早教机构，必须有经卫生部门批准符合饮食卫生要求的食堂。

— 11 — 4.咨询室：设置前台、沙发、茶几、饮水机等。可兼当办公室配置电脑、打印机、复印机等现代化办公设备。

5.教玩具保管室：早教机构教玩具应分类摆放，有详细目录，取用方便。

(四)玩具和活动器械(器具)：品种丰富、数量充足(大型器械不少于5种，具有攀登、平衡、钻爬、悬吊等多种功能;各月龄班具有单一功能的器械和玩具不少于15种)，要安全、无毒、色彩鲜艳，符合0—3岁婴幼儿的月龄特点和身高要求。

四、人员配备

(一)早教机构应配备负责人 、教师、育婴员、保健人员、后勤人员等。提供餐点的早教机构要配备食堂工作人员。所有工作人员都必须身体健康，持有健康证。凡慢性传染病、精神病患者不得在早教机构工作。

(二)早教机构的园长应具有专科或以上学历，持有幼儿教师资格证或中级育婴师证、幼儿园园长上岗证，具有指导和组织育婴人员进行0—3岁教养工作的研究与探索的能力。

(三)教师必须具有中专或以上学历，持有幼儿教师资格证;育婴员须持有育婴师证。教师、育婴员应具备爱心、细心、耐心 和责任心，能为社区0—3岁婴幼儿家长提供科学的育儿指导与咨询。

(四)保健人员应当具有中等及以上医学院校毕业程度，经岗前培训并取得上岗证，有婴幼儿护理和保健经验，能指导婴幼儿家长对孩子进行科学的喂养。

(五)早教班日常上课时，每班婴幼儿不得多于15人，育婴指导员不得低于2人。凡以集体形式组织的亲子活动，每班至少要配备2名育婴指导人员，每班育婴指导人员与婴幼儿之比上限为：

0—6个月班：1:3 7—12个月班：1:4 13—18个月班：1:5 19—24个月班：1:6 25—36个月班：1:7

五、经费管理

(一)早教机构举办者注册资金不少于30万(不包含设备)，并有稳定的经费来源保障机构的日常运作。依法建立财务、会计制度和资产管理等规章制度，并按照国家有关规定设置会计账

— 13 — 簿。

(二)早教机构收费参照民办幼儿园收费管理政策执行，其收费项目和标准必须按照相关规定到区价格主管部门备案。所收经费必须专款专用，不得以任何名义挪作他用。资产的使用和财务管理必须接受审计机关和其他有关部门的监督。

六、制度管理

(一)根据0—3岁儿童身心发展特点和规律，遵循《0-3岁儿童早期教育指南》规定的顺应原则、关爱原则、生活原则、活动原则、融合原则、差异原则等六项原则开展教养工作。为家长提供有针对性的、优质的早期教育指导服务，指导家长或看护人员开展亲子活动，帮助家长转变教养观念，提高教养水平。

(二)教养工作应有计划、有安排。教师及育婴员对儿童进行的各项活动有活动计划、活动记录，并为每位参加亲子活动的婴幼儿建立档案。

(三)要建立各项卫生保健制度和严格的消毒制度。严格执行活动室、玩具每日消毒制，并做好台账;儿童传染病高发季节要坚持做好婴幼儿及家长进园卫生检查工作，建立婴幼儿和家长(或看护人)的健康档案，确保婴幼儿的身体健康。

七、其他

(一)设置的早教机构应通过消防竣工验收或竣工验收备案，取得《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证》、《消防验收合格证》、《组织机构代码证》、《民办幼儿园收费备案表》、《税务登记证》、《社保登记证》等，证照齐全，主动接受教育、消防、税务、物价等相关行政部门的检查和管理。

(二)早教机构招生应遵循家长自愿的原则，不得将幼儿是否参加早教机构(亲子班)与幼儿园招生挂钩。

(三)早教机构不得违规招收36个月以上的婴幼儿，不得开设半日托管和全日制托管的服务。

(四)本早教机构设置标准解释权在禅城区教育局。

— 15 —

第五篇：佛山市生产安全事故隐患排查治理办法（试行）

第一章 总 则

第一条

为建立健全我市生产安全事故隐患排查治理体系，不断完善“行业领域有标准、企业有清单、车间有图表、岗位有卡片”的隐患排查治理工作机制，落实生产经营单位的安全生产和职业病防治主体责任，预防和减少生产安全事故和职业病危害事故发生，保障人民群众生命、健康和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省安全生产条例》、《广东省生产安全事故隐患排查治理办法》等有关规定，制定本办法。

第二条

本市行政区域内生产经营单位生产安全事故隐患排查治理工作，适用本办法。

法律、法规和规章对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全等另有规定的，适用其规定。

第三条

本办法所称的生产经营单位，是指从事各类生产或经营活动的基本单元，包括企业法人、从事生产或经营活动的事业单位、不具备企业法人资格的合伙组织、个体工商户和自然人等生产经营主体。

第四条

本办法所称的生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产和职业病防治法律、法

- 1 构等地方人民政府派出机构应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产和职业卫生状况的监督检查，协助上级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依法履行事故隐患排查治理监督管理职责。

第十条

各级人民政府应当按照国家有关规定，对在事故隐患排查治理工作中防止事故发生作出显著成绩的单位和个人予以表彰奖励。

第十一条

居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患时，应当及时向当地人民政府或负有安全生产监督管理职责的部门报告。

第十二条

负有安全生产监督管理职责的部门应当依照法律、法规、规章的规定，在职责范围内建立健全事故隐患排查治理监督管理制度，督促生产经营单位及时消除事故隐患，如实填报事故隐患排查治理情况。

第十三条

任何单位和个人发现事故隐患和相关违法行为的，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

第十四条

负有安全生产监督管理职责的部门接到报告或举报后，应当按照职责及时组织核实处理。应当由其他部门处理的，要在5个工作日内移送有管辖权的部门核实处理。负有安全生产监督管理职责的部门应当对举报者的有关信息予以保密，经查证属实的，应当按规定给予奖励。

第十五条 鼓励和支持安全生产技术管理服务机构依照法

- 3 间)和班组安全生产和职业卫生检查，及时发现事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按要求通过《佛山市安全生产自助管理系统》如实填报事故隐患排查治理情况并建立档案。

第四章 事故隐患排查治理的要求

第二十一条 生产经营单位应当每月开展不少于一次厂级全面性安全检查。检查内容至少包括：

(一)依法建立和落实安全生产和职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程的情况;

(二)安全生产和职业病防治资金投入情况;

(三)安全生产和职业卫生管理机构及人员配备情况，以及安全生产和职业卫生培训教育和持证上岗情况;

(四)存在危险或职业病危害的场所和区域的装臵、设备、设施、工具的安全运行状况及日常维护、保养、检验、检测情况;

(五)爆破作业、大型设备(构件)吊装作业、危险装臵设备试生产作业、危险场所动火及维修作业、有毒有害及有限空间作业、交叉作业、电气维修作业等危险作业的安全管理情况;

(六)作业场所安全生产风险、职业病危害告知情况;

(七)已查出的事故隐患整改与落实情况;重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况;

(八)劳动防护用品的配备、发放和佩戴使用情况;

(九)存在职业病危害的生产经营单位工作场所职业病危害因素的检测情况，以及从业人员职业健康检查及建立监护档案情

- 5 或职业卫生管理机构报告，以上人员或机构应当及时解决;发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离危险区域。

第二十五条

生产经营单位的安全生产管理人员发现重大事故隐患，应当依法向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可以向负有安全生产监督管理职责的主管部门报告。

第二十六条

工会发现事故隐患时，有权提出整改建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全和身体健康的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险区域，疏散可能危及的其他人员，生产经营单位必须立即依法处理。

第二十七条

技术管理服务机构接受生产经营单位委托提供安全生产或职业卫生技术、管理服务中，发现委托方存在重大事故隐患的，应当立即告知委托方，委托方应当及时依法处理。委托方不及时处理的，技术管理服务机构应当向负有安全生产监督管理职责的主管部门报告。

第二十八条

对一般事故隐患，生产经营单位应当在保证安全的前提下，采取措施予以消除。

第二十九条

对重大事故隐患，生产经营单位应当按照以下规定处理：

(一)根据需要停止使用相关设施、设备，局部或者全部停产停业;

- 7 价报告制定复查验收报告。

第五章 事故隐患排查治理信息档案管理

第三十四条

生产经营单位应当建立事故隐患排查治理信息档案，并采取 “电子档案和纸质档案并举”的方式进行管理。

第三十五条

一般事故隐患排查治理信息电子档案应当包括以下内容：

(一)隐患排查记录。隐患类型、自查标准、参考依据、排查时间、排查具体部位或场所、排查人员、隐患情况文字描述、隐患情况图片描述。

(二)隐患已整改记录。整改情况文字描述、整改情况图片描述、整改完成时间、整改所需资金投入、整改责任人。

(三)隐患未整改记录。隐患监控措施、限期整改完成时间、整改所需资金投入、整改责任人。

重大事故隐患排查治理信息电子档案应当包括以下内容：

(一)隐患排查记录。隐患类型、自查标准、参考依据、排查时间、排查具体部位或场所、排查人员、隐患情况文字描述、隐患情况图片描述、现场处臵措施、隐患监控措施、限期整改完成时间、整改责任人。

(二)隐患治理记录。风险评估报告、隐患治理方案、整改情况文字描述、整改情况图片描述、整改完成时间、整改所需资金投入、复查验收报告、复查验收情况文字描述、复查验收情况图片描述、复查验收结论。

- 9

(四)从业人员超过1000人的其他生产经营单位;

(五)负有安全生产监督管理职责的部门确定的其他生产经营单位。

第三十九条

生产经营单位在通过系统进行隐患信息填报时，不得停止开展事故隐患排查治理工作，生产经营单位仍然是本单位事故隐患排查治理责任主体。

第四十条

生产经营单位应当建立事故隐患排查治理的奖惩制度，鼓励从业人员发现和消除事故隐患，对发现、消除事故隐患的有功人员应当给予表彰奖励。

第六章 监督管理

第四十一条

严格执行省负有安全生产监督管理职责的部门制定的生产经营单位事故隐患自查排查标准。根据市法规、规章的不同要求，对生产经营单位事故隐患分类分级自查排查标准补充调整，并报省级负有安全生产监督管理职责的部门汇总。

第四十二条

省负有安全生产监督管理职责的部门未出台事故隐患自查排查标准时，市级负有安全生产监督管理职责的部门应当依照安全生产、职业病防治及各行业、领域主管部门本系统的法律、法规、规章、标准和规程，按照分类分级监管的要求，制定生产经营单位事故隐患自查排查标准。

第四十三条

各级负有安全生产监督管理职责的部门应当根据分类分级监督管理的要求，按照职责分工，结合安全生产信用等级实际状况和执法监察计划，制订监督检查计划，

- 11

(四)有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定，封存可能导致职业病危害事故发生的材料和设备。

第四十五条

负有安全生产监督管理职责的部门对属于其他部门负责监管的事故隐患排查治理工作，应当及时将有关资料移送有管辖权的部门并记录备查，属于重大事故隐患的应当在5个工作日内移送。

第四十六条

市级负有安全生产监督管理职责的部门应当根据本办法按照职责分工制定本行业领域的重大事故隐患督办的具体办法。

第七章 法律责任

第四十七条 负有安全生产监督管理职责的部门应当根据“谁负责监管，谁公开”的原则将本行业领域已排查确定的重大事故隐患的责任单位、整改措施和整改时限等内容在政务网站上公开，有关保密规定不能公开的除外。

第四十八条

事故隐患排查治理监管过程中，负有安全生产监督管理职责的部门发现生产经营单位及有关人员存在安全生产和职业病防治违法行为的，应当依法查处。

第四十九条

生产经营单位依照法律、法规、规章和本办法规定自查自报事故隐患并采取措施及时消除的，不得进行处罚;生产经营单位未按规定采取措施及时消除，或导致生产安全事

- 13