在一项新的任务开始之前，有必要去理清工作思路，将工作目标予以细分，让我们提前去做好工作计划吧！以下是小编整理的《周工作计划表样表》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：周工作计划表样表
月工作计划样表1
金华职业技术学院信息工程学院公寓管理委员会
2011年公寓文化建设部4月个人工作总结
我进入部门已经有两个多月了，接触的事接触的人越来越多，工作也越来越繁忙。但是这还是刚刚开始的现状，我必须认真负责清晰的对待每件工作和任务，在实践中不断壮大自己，积累经验，努力成为有成就的人。我对我们公寓文化建设部的主要负责早已铭记在心：出版月党支部海报并张贴;策划和举办月活动，并做好相关活动的报道;整理和安排文明监督岗工作、党建方面的考核等。
这个4月份，我们公寓文化建设部照常出版了相关楼幢的党支部海报，宣传“第四届宿舍文化节”相关内容。我是负责海报出版工作的，我希望是尽可能提高海报的质量，宿舍文化节的宣传力度也才会加大。
在这个月中，更重要的是公寓管理委员会承办了“第四届宿舍文化节”活动。各部门积极投入讨论，积极的分配工作。就针对于文化节的策划，我们四个部门就聚集好几次讨论总结出最终方案。此次文化节主要分为开幕式、趣味游戏、文明之屋大比拼、宿舍吉祥物设计、文化节活动图片展这五大模块。我们文化建设部主要是负责趣味游戏中的“一分钟双人跳绳”比赛和宿舍吉祥物设计大赛。这几项活动都圆满的落下帷幕。我的任务是针对每个举办的活动做好报道工作，现我已对各个活动做好了详细的报道。对于此次宿舍文化节，我们每个人付出很多心血，努力做好每个工作。虽然过程中的小挫折不断，突发状况也很多，我们每个部门每个成员都积极努力的去迎刃而解。为的是把每一次的活动办得更出色。牺牲小我成就大我，这是我们每个人心中的信念。希望我们各个部门团结一心，把公寓管理委员会创办的更好。 五月份工作计划：
一、策划更具创新性的月寝室活动;
二、出版月党支部海报，追求高质量高品质;
三、积极努力完成上级下达的任务。
第二篇：帮扶计划样表
贫困户帮扶计划
贫困户刘振中，住代庄村代庄组，家庭人口7人，其中劳动力4人，外出务工2人，该贫困户属于一般贫困户，家庭成员身体健康，主要致贫原因是缺技术，次要致贫原因是缺资金，制约其经济收入的主要症结是全家文化程度偏低，致富门路单一。为加快刘振中全家脱贫奔小康步伐，根据“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”十六字方针，结合刘振中家庭实际，特制定如下帮扶计划。
一、“一户多策”帮扶
1、转移就业：
(1)乡镇内务工：鼓励户主刘振中利用农闲时间，在镇内建筑工地打零工赚钱，每年可打零工6个月，每月收4500以上，年收入可达27000元。
(2)居家灵活就业：鼓励户主配偶王翠侠到本村民组经济能人王涛所办“百亚工艺编织厂”扶贫车间学习编制手艺，就近上班创收，年创收可达7000元。
(3)省外务工：引导家庭闲置劳力儿子刘开放，儿媳李进芳外出务工，二人每年可分别务工7个月和10个月，合计每月工资8000元，每年为家庭创收62000元。
2、到户增收项目：
引导刘振中参与昌佳农业入股，每人入股1200元，三年内每年享受120元的股本分红。
3、社会保障：
(1)引导其叔父刘怀友参加社会养老保险，每年享受养老保险金960元。
(2)刘振中叔父刘怀友，符合五保条件，已审批享受政府分散供养五保金，每年3000元。
4、产业扶贫：
刘振中现有土地8亩，引导其种植弱筋小麦，每年可增收1800元，减少生产经营成本开支960元，实现增收节支目的。
5、教育扶贫：
刘振中孙子刘雨彤，孙女刘雨晨均系学龄前儿童，引导其到所在就读幼儿学校申请享受保教费每生每年600元、生活补助费每生每年400元。
二、“一人一策”帮扶。
根据讲求实效、因人而宜原则，为使“一人一策”帮扶措施简洁明了，现以列表形式阐述对刘振中家庭成员逐人帮扶情形。
户主刘振中，帮扶措施：引导乡镇内务工;
配偶王翠侠，帮扶措施：鼓励居家灵活就业，到村里扶贫车间上班;
之子刘开放，帮扶措施：引导到浙江嘉善务工; 之儿媳李进芳，帮扶措施：引导到浙江嘉善务工; 之孙子刘雨晨，帮扶措施：协助申请享受教育扶贫政策; 之孙女刘雨彤，帮扶措施：协助申请享受教育扶贫政策; 之叔父刘怀友，帮扶措施：
1、参与享受社会养老保险;
2、办理享受分散五保待遇。
三、计划成效预测
如果各项帮扶措施顺利落实，帮扶计划如期推进，2017贫困户刘振中家庭年纯收入可达到104790元，年人均纯收入可达到14970。
四，计划保障措施
1、 整体推进，逐步实施;
2、 跟踪评估，日臻完善;
3、 实事求是，及时校正。
帮扶责任人：符连海 2017年5月25日
第三篇：工作总结(样表)
XXX月份工作总结(样本)
尊敬的领导：
您好!
五月份我所从事的主要是平面设计、财务出纳、行政及人事等三个方面的工作，在这里，我将对上月工作作详细的总结报告，参照ACFR的原则，从成就、挑战、失误、建议四个方面作说明。
一、Achivement(成就)：阐述我在本月工作中所取得的业绩，成就。
1、平面设计工作
包括新员工工作牌、名片、
《员工手册》，在新员工入职的同时就完成了所有的工作。XX公司
Logo、名片的设计，在公司领导的指导下有了一些突破，并已定稿，制作成品。办公室画框、学员录取通知书和祝贺信、XX
公司彩色资料，都按照计划的时间保质保量地完成。
设计项目书的模版及排版并制作PDF文件，如：《XX公司方案》、《员工入职邀请函》、《和XX合作框架协议》、《
XX基金方案》等都按时按照预定的要求完成。
XX公司资料设计：包括《XX公司方案》PPT排版设计，按相应的要求准时完成。
2、财务出纳工作
公司日常出纳工作，包括：银行取回单、内部报帐、银行对帐、打4月份银行流水帐单、公司日常费用支出、项目收入、配合会计公司人员做帐等，交接4月份报销单据给会计吴晓娟并核对四月份帐务，整理4月帐务电子文档发给各位董事，4月份员工工资发放、
5月份帐务整理，在规定的时间内整理好相关帐务，整理支票、发票及收据使用明细，变更在银行的公司联系信息，外币解汇等工作。
处理公司水电空调车位、会计咨询费、名片报销、植物租赁等费用。
3、行政及人事
协助人事经理的招聘工作，按时发布职位招聘信息，每天定时刷新招聘职位，
筛选简历发给每位主管经理，由主管经理筛选后交交行政部门安排面试。
配合行政经理处理公司行政事务。每天收信，交给同事手中，购域名、为公司域名续费及为公司网站的空间续费，取年检报告手册、改网站链接、修办公区的屏风。
4、其他方面
成交了一名客户。不过我只是在前期做了一些公司及项目的介绍，项目的资质、费用等方面的介绍工作，后期都是主管在跟进，只花了一个星期，客户就报名并缴费，这些都是主
1管的努力，以后要向主管多学习市场和客户维护方面的知识。
二、Challenge(挑战)
：阐述我在工作中遇到的问题，对我来说是挑战的地方。
在处理财务出纳工作时，由于缺乏一定的专业知识，在处理一些事情时浪费了很多的时间，如在解外汇时因为不明白操作流程及需要的相关资料，三次致电给银行询问，并在后来的票据处理时也不知道要怎样处理才能使两家公司的利益最大化，询问了会计公司的
X老师后才知晓了有效的处理办法。
设计工作中，特别是对XX公司LOGO和名片的设计过程中，遇到了不少的困惑，一直找不到突破口，不知道该怎样去表达，后来在公司的指导和帮助下有了突破。所以，平时的学习和经验的积累，是一个持续的过程，并且要试着将眼光放宽，以后要多学习一些国外的作品。
三、Fault(失误)
：阐述我在工作中发现的不足之处，更待完善改进的地方。
在地震后我只是向公司领导汇报了公司的情况，没有向行政经理汇报，这是我的不足，而且作为公司的老员工，在这次事故中，没有及时地去关心公司的同事，
这也是以后工作中要注意和改进的地方，随时要关心同事，和同事共同进步。
工作中的不足一方面体现为专业技能的功底不强，因为没有系统地学习过美术和设计，所以在专业方面存在很多问题，缺少原创，需要不断地学习和提升。
另外突出的一个方面就是英语能力太差，在很多阅读或者翻译时都会遇到困难，其实以前英语底子还不错，只是一直没用就松懈了，希望通过努力后，能在英语阅读方面有所进步，这也是接下来三个月的个人目标。
四、Recommendation
(建议)：阐述我对工作的想法和建议。
公司在这几个月里，无论是环境、行政管理等方面都有了重大的变化，比起去年来说已经正规化了很多，希望和所有行政部的同事们一起维护这些成果，
并且在其他方面也做得更好。
这一个星期来的早会，我觉得形式很好，不再是单纯地喊几句口号，而且注重每个细节，让每个人分享自己优点和缺点，争取大家共同进步。希望在以后的晨会中，英语训练也能排上议题，让我们从各个方面都有进步。
以上为我五月份的工作总结，希望各位领导给予指正，谢谢!
总结人：行政部XXX
二O一二年一月一日
第四篇：创城工作各类台账样表
(附表二)
档案盒：
道里区兆麟街道办事处
柳树社区志愿服务工作档案
档案内容统一用 A4纸打印，封面用淡蓝色的卡纸(封面样式附后)，打孔装订。
文
化
体
育 志愿服务活动记录
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
关爱空巢老人 志愿服务活动记录
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
关 爱 残 疾 人 志愿服务活动记录
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
关爱农民工外来人员 志愿服务活动记录
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
关爱困难家庭 志愿服务活动记录
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
爱幼志愿服务活动记录
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
环保志愿服务活动记录
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
空巢老人家庭台账
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
残疾人家庭台账
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
未成年人(留守儿童) 家
庭
台
账
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
困难家庭台账
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
农民工外来人员家庭台账
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
学雷锋志愿者登记台账
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
特长志愿者台账
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
学雷锋志愿者 结对帮扶台账
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
学雷锋志愿服务 组织机构和制度台账
哈尔滨市道里区兆麟街道办事处柳树社区
第五篇：行政后勤工作满意度调查(样表)
行政管理满意度调查表
第一部分：共20题(每按A为5分、B为3分、C为2分、D为1分,E为0分计算，合计100分计)
1、你认为人事行政部在进行公司内务管理建设的综合水平如何?
A)优秀B)比较优秀C)一般D)比较差E)非常差
2、你认为人事行政部与各部门的沟通与协作上服务态度体现得如何?
A)优秀B)比较优秀C)一般D)比较差E)非常差
如认为目前不妥,提出你希望得到的服务与协作态度：
3、你认为人事行政部门对公司整体管理水平提升所取得的效果表现如何?
A)优秀B)比较优秀C)一般D)比较差E)非常差
你认为哪些方面表现好与坏：
4、你认为人事行政部门对公司的各项管理制度的执行力度如何?
A)优秀B)比较优秀C)一般D)比较差E)非常差
你认为哪些方面表现好与坏：
5、你认为人事行政部的综合办事效率如何?例如公伤处理、活动组织等
A)优秀B)比较优秀C)一般D)比较差E)非常差
请提出你的合理化建议以提高办事效率：
6、你认为人事行政部人员工作是否公正,廉洁?
A)优秀B)比较优秀C)一般D)比较差E)非常差
提出你认为表现差的方面：
7、你认为公司现行宿舍分配管理制度合理吗?
A)非常合理B)比较合理C)无所谓D)不合理E)非常不合理
如果你认为不合理，请提出你的合理化建议：
8、你认为公司的劳保福利如何?
A)满意B)比较满意C)一般D)比较差E)很差
提出你的合理化建议：
9、 你认为目前的公共区域环境整洁(或清洁)吗?
A)非常整洁B)整洁C)一般D)比较脏乱E)非常脏乱
脏乱主要表现在：
10、你认为前台文员的服务规范吗?
A)规范、训练有素B)比较规范C)一般D)较差劲E)非常差劲
11、你对办公区的视觉形象(VI)满意吗?
A)满意B)比较满意C)一般D)不满意E)非常不满意
为了不断提高办公区的形象，请提出你的合理化建议：
12、你对人事行政部的办公用品采购工作满意度如何?
A)满意B)比较满意C)一般D)不满意E)非常不满意
如果不满意，一般在哪些物品的采购上不满意，请列举说明：
13、你认为公司行政人员的服务：
A)态度好，很规范B)态度好，但不规范C)态度不好、很规范D)态度不好、不规范E)其它
请提出你的改进建议：
14、你对人事行政部对公司提出的服务要求是否能够及时到位(资料的寄送、收取……、客户接待等)感觉如何?
A)满意B)比较满意C)一般D)不满意E)非常不满意
如果不满意请提出你的合理化建议及希望得到改善的时间：
15、你认为人事行政部对公司制度建设及推行如何?
A)满意B)比较满意C)一般D)不满意E)非常不满意
请提出你的合理化建议：
16、公司要求所有人员严格佩戴厂牌，你认为执行状况如何?
A)好B)较好C)绝大部分遵守D)少数违规未见处理E)常见违规
如果你认为某些状况可以灵活处理，请列明你的理由：
17、你认为目前公司员工是否统一着装?
A)非常规范B)规范C)一般D)不规范F)非常不规范
如果你认为某些情形可以灵活处理，请列明你的理由：
18、你对食堂管理现状满意吗?
A)满意B)比较满意C)一般D)比较差E)很差
为了提高食堂的管理水平，你认为哪些方面有待改进：
19、你对食堂的卫生感到满意吗?
A)满意B)比较满意C)一般D)比较差E)很差
你认为食堂卫生的管理哪些方面有待提高：
20、你对公司给你的办公用品配置感到满意吗?
A)满意B)比较满意C)一般D)比较差E)很差
为了更合理地开展你的工作，你认为还需增加哪些配置：
第二部分：为了更好开展行政工作，了解大家服务需求，请对下列几项进行选择性描述(不列入调查评分项)。
1、你的办公用品目前有哪些需要维修，毛病容易出现在哪里?
A)电脑B)小矮柜C)椅子D)文件柜E)电话
一般你的维修申请提出后多长时间可以解决：小时
2、 你认为公司食堂的饭菜合口味吗?
A)非常合口味B)比较合口味C)一般D)不合口味E)难以下咽
如果不合味口请描述原因：你认为合味口的饭菜有哪些：
3、 你认为公司食堂的饭菜哪些方面需要改进?
A)菜的种类变换不够多B)油太少C)荤菜太少D)卫生太差E)米饭不好
选定后请举例说明：如果有以上项目未列明事项，请在此描述：
合理化改善建议：
第三部分：如果你认为还有其它的未列入调查问卷中的合理化建议，请描述如下：