在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《大学学生会工作制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：大学学生会工作制度
大学学生会例会制度
华中科技大学学生会例会制度
一、学生会部长例会以及各部门例会每两周召开一次。会议时间和地点由办公室进行统一安排。
二、例会时间、地点不得随意改变，如有特殊原因需临时改变时间或地点，应至少提前两天告知办公室，以便做出调整。 如需加开临时会议，需提前三天向办公室提出申请。
三、如需长期性改变固定的例会时间或地点，须及时告知办公室，由办公室进行重新调整。
四、例会由办公室和人力资源部共同进行监督。办公室和人力资源部将根据监督情况对部门及个人进行打分，并定期进行部门考核和个人考核。
五、会议签到工作由例会监督人员负责，详细记录请假、迟到、缺席情况。所有与会人员不得无故缺席，迟到，早退。如有特殊原因应在会议开始前以书面形式请假并交给例会监督人员，否则视为缺席。
六、会议内容记录及评分由例会监督人员负责。与会人员不得私自接听电话或收发短信，不得在没有经过会议主持人允许的情况下离开会议室，不得私自交头接耳。
七、会议主持人应注意控制会议时间，提高会议效率。会议内容应做到主题鲜明、思路清晰、具有条理。
八、会议结束后,与会人员应自觉做好会场的清洁保持工作 ,将桌椅摆放整齐,将掉落地面的杂物清理干净，并将文件整理好。
九、以上制度自公布之日起实施，由校学生会办公室负责解释。望全体学生会成员共同监督执行。
第二篇：大学学生会干部考核制度
文科学生干部考核制度
为了加强我院文科学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量;帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。特制定此考核制度。
一. 考核原则： 客观、民主、规范、科学、人性
二.考核对象： 文科全体学生干部
三.考核宗旨： 树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队
伍的素质和战斗力。
四. 考评等级： 90-100分为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，
60-69分为及格，60分以下为不及格。
五. 考核方式： 文科学生会组织部进行统一考核，考核结果文科团
学分会内部传达，进行综合测评，考核成绩作为各项推优及向党、团组织推荐的重要依据。
(一)基准分：60分
基准分分为两个部分：普通学生考评分为30分;学生会主席团考评分30分。普通学生考评由组织部组织普通同学对任职干部进行打分
(班级干部考评由班上10名普通同学组成考评团;学生会干部考评由每班1-2名同学组成考评团)，取平均分;学生会主席团考评由学生会主席组织主席团成员(主席、副主席、分团委副书记、办公室、组织部)对任职干部进行打分。
(二)加分细则：
1.思想作风(老师、主席团意见为主要考核依据)
⑴. 思想政治素质好，积极向党团组织靠拢，能积极参加学校组织的各项政治理论的学习，并自主学习十七大会议精神等先进思想，不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。(4分)
⑵. 遵纪守法，严校规校纪，做学生的表率。(3分)
⑶. 尊师爱友、团结协作、以身作则、讲原则、顾大局。(3分) ⑷. 热心社会工作、集体荣誉感强，积极投身各项社会实践活动。(3分)
2.自身建设(学习部、宿管部资料为主要考核依据)
(1).期评成绩在班级前30%以内，且无重修科目。(2分)
(2).综合测评在班级前30%以内。(2分)
(3).体育成绩达标。(2分)
(4).所在寝室获院、校优秀寝室分别加
1、2分
3.工作态度和作风(组织部资料为主要考核依据)
(1).服从组织安排、识大体、顾大局。(2分)
(2). 对待工作认真负责、敬业守纪、服务意识强。(2分)
(3). 工作作风严谨，工作安排科学合理。(2分)
(4). 不计名利得失，不计报酬不讲价钱，具有较强的奉献精神。(2分)
(5).对具体工作及发展提出合理建议并积极实践达到良好效果。(2
分)
4.工作业绩 (分管主席、副书记、部门部长资料为主要考核依据)⑴.能按时、按质完成各项工作任务，圆满完成。(3分)
⑵.认真履行岗位职责活动开展有创意、效果好、影响大，组织部对活动考评，成绩为优。(3分)
⑶.除本职工作外，开拓性地开展有利于促进工作的活动。(3分)
(三).减分细则：(办公室、组织部、学习部、宿管部资料为主要考
核依据)
⑴.逃避参加院、系和班集体政治思想学习者，一次扣2分。
⑵.在各项政治思想学习中，无故迟到或早退者，一次扣1分;无故
缺席者，一次扣2分。
⑶.有一门不及格减2分。
⑷.学生干部所在宿舍不达标扣2分。
⑸.不能按时完成上级交给的各项任务一次扣2分。
⑹.不能按时上交各种计划、总结、报表、一次扣1分。 ⑺.无正当理由晚归、夜不归宿的，一次扣1-2分。
⑻.在参加各种会议中，无故迟到早退者，一次扣1分;无故不参加者，一次扣2分;不遵守会议纪律者，一次扣1分。
六.其他
1.受到学院违纪警告(含警告)以上处分者考核为不及格。
2.因过失造成学院声誉或财产损失或在学生中造成不良影响的考核为不及格。
船山学院文科团学分会组织部
二〇〇八年十一月十七日
第三篇：大学学生会工作计划
大学生社团联合会
—
学年上学期
工
作
计
划
大学生社团联合会
二○一一年十一月
大学生社团联合会科技部自创建以来已经是第二个年头，我部将继续本着“服务社团”的宗旨，努力为各个社团的发展贡献我们最大的力量，将“社联一家亲”的内部文化继续传承下去，尽我们最大努力将大学生社团联合会发展壮大，绝不辜负领导老师和主席团对我们的期望。
一、部门基本职能
1、本着服务社团的原则，为各个社团科技部提供必要的科技技术培训，协助各个社团建设好自己的网络文化。
2、大型活动的彩排和举办中，我部负责音乐、视频的剪辑，VCR、PPT的制作，放音乐等其他与科技有关的工作。
3、大学生社团联合会网页的更新与维护。并利用一切可以利用的网络资源宣传社联，打造出社联的品牌文化。
4、协助各社团管理其微博、QQ群以及其他科技网络方面的工具。
5、负责日常工作中音响的外借、登记和返还工作。
6、活动前期及后期，负责网页及其他网络科技方面的宣传工作。
7、在各类活动中，服从团委老师和主席团的安排，和其他各部或其他组织积极合作，共同完成上级交给的任务。
二、内部组织建设
1、作为部长，在本学期内我会端正自己的工作态度，认真做好本职工作，提高自身灵活性，严于律己，做好表率，同时积极与主席团和团委老师交流，定期向分管主席汇报工作，努力使科技部更上一层楼。
2、对干事的培养：
①着重加强对干事的培养，定期召开本部门会议，对干事进行积极的引导，使他们了解“社联一家亲”的内部文化，并进一步在工作中体现出来。
②积极与干事沟通交流，了解他们的学习、生活及工作情况，对他们形成自己独特的人格魅力，更加有利于本部门工作的开展。这学期计划带干事集体外出游玩两次，增进部门内部成员的情感交流。
③针对他们工作中所存在的问题一一进行指正，进一步提高干事科技方面的能力。另外，对于其他方面的能力也要着重培养，例如口才、交际、合作等方面。
④在一次次的活动中多给干事实践的机会，使他们尽快熟悉科技部的所有工作，逐步将我的工作下放给干事，培养干事的自主性，让他们得到充分锻炼，能够迅速成长，独当一面。
三、具体工作计划
第一方面，利用科技方面的工具，打造社联的品牌文化，提高社联影响力。我部打算采取以下措施：
1、首先利用好我们现有的社联网页，做好更新工作。我们会尽最大努力创新，让社联网页更加吸引眼球。先通过展板宣传等方式让更多的同学知道社联网页，再通过一些大型活动视频的上传或者大型活动的前期投票、宣传等，提高社联网页的关注度和点击率。网页更新和展板宣传工作计划在11月中旬前完成。
2、注重社团网络文化建设。督促各个协会建立微博，我部将提供必要的技术支持和培训。建立完成后，社联组织一次微博评比大赛，社联将以社联微博参赛，通过此活动既可以将各协会微博展现在同学们面前，提高知名度，又可以此为契机宣传社联。这项工作计划在12月初完成。
3、利用其它网络途径大力宣传社联。例如山东省高校信息网、校团委网站，通过这些网站可以将泰山医学院大学生社团联合会的品牌打出校外。校报，也是社联宣传的一个重要平台。
4、建立“科技学堂”。科技部创建科技学堂，定期进行科技知识培训，先面向社联全体成员和各协会会员，然后进一步扩大，面向全校学生，扩大社联的影响力和同学们对社联的了解。科技学堂计划在11月中旬开课。
5、建立专用微博，为活动的冠名商家做宣传。这样可以有利于外联部的工作，无形中也为社联做了宣传。这项工作已基本完成。
6、征集社联徽章。徽章将在展板和各类社联文件上使用，成为社联的象征，有助于社联宣传。这项工作在11月中旬前完成。 第二方面，做好音响的管理工作，完善社联电子档案。
1、音响方面。我部干事全部学会了音响调控及使用技术，每天都安排了干事值班，当天值班干事会做好音响的借出、使用以及返还检查工作。
2、社联邮箱、意见邮箱方面。邮箱信息繁杂，将其中内容下载下来，完成清理工作。
3、建立电子档案。各部门的电子信息杂乱无章，不利于各部门开展工作，将社联内部的电子信息，包括稿件、照片、视频等统一由科技部管理，建立起社联系统的电子档案，也为社联以后的发展提供帮助。
(第二方面的工作都已安排妥当，并基本完成。) 第三方面，注重与其他组织科技方面的联系和交流。
1、加强与校学生会科技部、校电视台和校广播站的交流与合作，这对于我们活动的宣传非常重要。
2、继续与小e工作室和软件爱好者协会加强技术上的交流与学习。每周带领干事参加小e工作室的常规授课，让干事学习更多的科技技术，为科技部以后的工作建立深厚的技术保障。
3、加强同院系级学生会科技部的交流，以微博评比大赛为契机增进彼此之间的感情，有利于我部以后工作的开展。
第四方面，一定要注重与社联其他部门的合作与交流。
1、强调干事加强与其他部门干事的沟通，并通过一些和其他部门的联谊活动来增强感情交流。
2、积极配合各部门完成好团委老师和主席团交给的各项任务。对于其他部门负责的大型活动，我部会积极配合，在工作中建立起部门间的感情，将“社联一家亲”的宗旨落到实处。
以上便是科技部本学期的工作计划，如有新的方案将会另行变更。
我部每位成员，都将以全心全意的态度为社团服务，并且从各个
方面严格要求自己，真正担负起一个社联人应该当担负的责任，为社联的发展而努力奋斗!
大学生社团联合会
二〇一一年十一月
第四篇：大学学生会工作计划
一 指导思想围绕学生工作要点部署工作，积极践行“三个代表”思想和“尊重的教育”理念，以培养学生“四自”为工作理念，以营造具有我院特色的育人氛围为最终目标，大学学生会工作计划。与时俱进，开拓创新。二 主要工作任务(1) 依托学生理念工作组，引导学生自发开展活动， 创造良好的学习、学术氛围。
1、 根据学生关心的热点问题，邀请专家开展学术报告。
2、 为增强学生实践能力，定期开展社会调研。(2) 强化学生会自身建设
1、 加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用，学生会工作计划《大学学生会工作计划》。
2、 实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律(3) 开展丰富多彩的校园文化活动
1、 以我国成功加入世贸组织为契机，根据我院特色，联合全校各院系，开展法律文化节。加强学生对WTO规则的理解， 加强学生法律意识的提高。
2、 为纪念建团80周年，开展主题教育和纪念活动。(4) 指导学生，解决学生困难。
1、 做好01届新生入学工作。
2、 做好对困难学生资助及勤工俭学工作。
3、 加强学生心理健康教育。
4、 加强学生安全防范能力。大学学生会工作计划
第五篇：大学学生会工作总结
总体来说，本学期的工作在王老师指导下，大家的共同努力下还是比较成功的，继承了以往的优点，也在以往工作的基础上有所突破。在以后的工作中，希望大家能谨记“知行”校训，继续矢志不移地坚持、贯彻“自我服务、自我管理、自我教育”的指导方针，时刻以“全心全意为同学服务”为宗旨，发扬“勤奋、务实、思考、创新”的工作作风，在服务广大同学的同时，配合学校、学院，以学生自己的方式给予同学更多的关心与帮助，努力开创我院学生会工作的新局面，同时把加强学生会内部思想与组织建设的工作放在首位，严格管理，力争把学生会建设成为“思想型、学习型、服务型、创新型”的团队。不断开拓创新，着眼于为同学服务，从学校、学院大局出发，不拘泥于常规的形式，服务于本学院的同学。为把交通运输学院学生会建设成为“学生之家”“师生之桥”“干部之校”而共同努力。
最后，我还有几句感谢。感谢王老师一个学期对我们工作一直的悉心指导各关心，感谢这个学期所有为了运输学院学生会工作付出努力和汗水的学生会同仁们，老师您辛苦了，同志们辛苦了。感谢旅游专业的我们的5位部长，你们为学生会的工作做出了很大贡献，尽管现在你们的组织关系已经不在运输学院，但是你们已经深深的烙上了运输人的称号，在运输学院学生会留下了不会磨灭的足迹。祝你们在以后的工作生活学习中一切顺利，有空常回家看看。
马上就放寒假，祝大家假期好好休息，注意安全，寒假愉快，猪年万事如意，新年快乐。