大学学生会制度范文

在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《大学学生会制度范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：大学学生会制度范文

大学学生会干部考核制度

文科学生干部考核制度

为了加强我院文科学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量;帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。特制定此考核制度。

一. 考核原则： 客观、民主、规范、科学、人性

二.考核对象： 文科全体学生干部

三.考核宗旨： 树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队

伍的素质和战斗力。

四. 考评等级： 90-100分为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，

60-69分为及格，60分以下为不及格。

五. 考核方式： 文科学生会组织部进行统一考核，考核结果文科团

学分会内部传达，进行综合测评，考核成绩作为各项推优及向党、团组织推荐的重要依据。

(一)基准分：60分

基准分分为两个部分：普通学生考评分为30分;学生会主席团考评分30分。普通学生考评由组织部组织普通同学对任职干部进行打分

(班级干部考评由班上10名普通同学组成考评团;学生会干部考评由每班1-2名同学组成考评团)，取平均分;学生会主席团考评由学生会主席组织主席团成员(主席、副主席、分团委副书记、办公室、组织部)对任职干部进行打分。

(二)加分细则：

1.思想作风(老师、主席团意见为主要考核依据)

⑴. 思想政治素质好，积极向党团组织靠拢，能积极参加学校组织的各项政治理论的学习，并自主学习十七大会议精神等先进思想，不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。(4分)

⑵. 遵纪守法，严校规校纪，做学生的表率。(3分)

⑶. 尊师爱友、团结协作、以身作则、讲原则、顾大局。(3分) ⑷. 热心社会工作、集体荣誉感强，积极投身各项社会实践活动。(3分)

2.自身建设(学习部、宿管部资料为主要考核依据)

(1).期评成绩在班级前30%以内，且无重修科目。(2分)

(2).综合测评在班级前30%以内。(2分)

(3).体育成绩达标。(2分)

(4).所在寝室获院、校优秀寝室分别加

1、2分

3.工作态度和作风(组织部资料为主要考核依据)

(1).服从组织安排、识大体、顾大局。(2分)

(2). 对待工作认真负责、敬业守纪、服务意识强。(2分)

(3). 工作作风严谨，工作安排科学合理。(2分)

(4). 不计名利得失，不计报酬不讲价钱，具有较强的奉献精神。(2分)

(5).对具体工作及发展提出合理建议并积极实践达到良好效果。(2

分)

4.工作业绩 (分管主席、副书记、部门部长资料为主要考核依据)⑴.能按时、按质完成各项工作任务，圆满完成。(3分)

⑵.认真履行岗位职责活动开展有创意、效果好、影响大，组织部对活动考评，成绩为优。(3分)

⑶.除本职工作外，开拓性地开展有利于促进工作的活动。(3分)

(三).减分细则：(办公室、组织部、学习部、宿管部资料为主要考

核依据)

⑴.逃避参加院、系和班集体政治思想学习者，一次扣2分。

⑵.在各项政治思想学习中，无故迟到或早退者，一次扣1分;无故

缺席者，一次扣2分。

⑶.有一门不及格减2分。

⑷.学生干部所在宿舍不达标扣2分。

⑸.不能按时完成上级交给的各项任务一次扣2分。

⑹.不能按时上交各种计划、总结、报表、一次扣1分。 ⑺.无正当理由晚归、夜不归宿的，一次扣1-2分。

⑻.在参加各种会议中，无故迟到早退者，一次扣1分;无故不参加者，一次扣2分;不遵守会议纪律者，一次扣1分。

六.其他

1.受到学院违纪警告(含警告)以上处分者考核为不及格。

2.因过失造成学院声誉或财产损失或在学生中造成不良影响的考核为不及格。

船山学院文科团学分会组织部

二〇〇八年十一月十七日

第二篇：大学学生会管理制度

xx大学体育学院学生会制度管理制度

体育系学生会是一个有组织，有纪律的先进青年群众组织。学生会的文化影响着全系学生的精神面貌。每一位委员，每一位干事都必须以实事求是的态度，以过硬的素质，全心全意地为广大学生服务，在服务中完善品格，实现自我价值的同时全心全意为同学服务!

一、例会制度

例会制度是体育系学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。各部门应充分重视学生会例会，使例会制度规范化，有序化。

1、时间：(待定)(会议务求简洁、高效)

2、学生会开委员例会时，主席、副主席、各部长及干事须本人签到，签到由秘书处做会议记录的部员监督，该监督员还负责记录委员例会内容。秘书处应及时对例会及各部门会议情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。

3、各委员如不能参加例会，应写请假条向主席请假，否则视为无故缺席。若没有正当理由，不可以迟到、早退。请假、迟到、早退的情况由秘书处统计。无充分理由迟到、缺席三次以上的，视为自动退出学生会。

4、各部开部内会议时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态，同时参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助和指导，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。

5、学生会各委员有义务保持会议室的整洁，维护学生会形象。

另外，新一届学生会成立后，要在一个月内召开学生会动员大会，公布新一届学生会的施政方案。让学生会每一位成员明确学生会的工作宗旨，以及自身的义务和责任。

二、档案化制度:

(1) 会议档案化：记录员由秘书处部员交替担任;

(2)活动档案化：活动计划书由主席拟定，由秘书处记录，整理收藏;

(3) 资金档案化：由秘书处负责。

三、问责制度：学生会委员共议，对活动作总结，实行问责。

四、培训制度：对新部员定期进行培训。

五、评优制度：每届任期结束时，评选优秀部门和优秀部员(优秀部员由部长评出，优秀部门由学生会委员共议)

六、退部制度：

(1)自愿退部者须提交退部申请，不作公示;

(2)非自愿退部者，若工作表现不积极(如一个月内未有一次出席部内会议或不认真执行工作的)，学生会将请其退部，并作公示。

七、财政经费管理制度

经费作为学生活动资金的主要来源，是学生活动举办成功与否的重要保证。因此经费必须使用到最合适之处。我们应本着合理.节俭的使用原则，要形成一套完整.全面.有效的经费管理制度，使经费收支明确，管理清晰，使用合理。过去经费使用没有制度化，现在制定具体制度，大家要严格执行制度，逐渐形成规范化。

1.经费大体上可分为两部分，一部分为学生上缴经费，另一部分为赞助经费。两部分经费都必须登记清晰，经费的上缴必须在监督人员(辅导员.主席团等)前当面清点后做纪录。

2.各部门凡在支出经费之前必须填写申请表，填好后由主席团审定，审定通过后由主席团签名同意后方可到秘书部领取经费。经费申请书有秘书部保管，以便核对。

八、职能分配

一、主席团成员：主席、副主席。

二、各部成员对部长负责,部长对主席团负责,秘书处成员对主席团负责。

三、主席团：

(1) 全面负责学生会的工作;

(2) 制定学生会制度;

(3)制定学生会的重大政策;

(4) 策划主要活动;

(5)协调各部活动;

(6)统筹大局。

九、各部门职能

(一)秘书处

1、负责学生会相关档案的管理工作(包括各部的人事档案﹑工作

计划、活动计划、评比结果，活动总结)

2、及时向各部处传达主席的有关工作部署，及时向主席汇报各部反映、汇报上来的有关工作情况

3、负责各项会议的记录工作，协助主席健全学生会各项规章制度

4、协助其它各部搞好学生会工作，定期向主席汇报工作。同时也是沟通主席 、班长与各部之间的桥梁，是联系团总之，辅导员老师及系领导老师的纽带，协调着学生会与团委的关系，起着协助与监督各部门的重要作用，

5、负责各类稿件撰写，各种档案财物的管理，各种会议的主持，各班级活动的协调，各种活动及例会的考勤，各部部员及各班长的操行成绩考核，以及其它日常工作。

6、负责学生会的年度总结初稿整理工作

(二)学习部

1、负责组织做好考勤检查，完善考勤制度，检查考勤队伍。

2、组织开展各类专业技能知识竞赛，提高学生的综合素质。

3、负责开展科技、人文素质讲座，活跃系学生的学习气氛。

4、负责开展系内系际的演讲比赛、辩论赛，提高学生表达能力和创新思维能力。

5、协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

(三)宣传部

1、负责学生会工作的宣传，加强与党委宣传部联系，做好系学生会工作动态的宣传报导。

2、负责组织开展学生工作动态宣传，报导先进典范。

3、负责学生会开展的各项大型文艺活动的舞台设计、制作、布置，校园宣传横幅的制作与悬挂，学生会的各类活动海报的制作与张贴。

4、利用系宣传黑板广泛宣传团总支、学生会的工作，将我系学生的思想动态、先进人物迹等加以宣传，配合学校对广大学生进行思想道德教育。

5、积极配合其他各部门的各项活动，做好宣传工作。

(四)生活部

1、负责定期向学校职能部门反映学生的基本生活情况。如向院生活部或后勤集团反映同学们对饭堂、宿舍等方面的意见，并尽可能帮忙解决问题

2、传达和分配院分配到系里的各项后勤工作：如清洗系会议室，组建及管理系志愿者队伍，配合好院志愿者队伍做好生活工作细节。

3、配合学生会各部门搞好每次活动的后勤工作。

(五)外联部

1、活动时期负责拉赞助，保持学生会财政的正常运作。

2、负责拉兼职，搞好勤工助学的工作。

3、负责策划好赞助的方案书及活动的策划筹备工作

4、宣传学生会跟团总支的形象，保持与外界联系。

5、负责与学生会各部间的信息交流。

6、搞好本系与兄弟系及学院的交流工作.

(六)团总支

1、坚定不移地执行团的组织路线，指导各班团支书开展政治思想理论学习。

2、建立健全团的各种基本制度和档案，认真抓好基层团支部的班子建设和团干培训工作。

3、负责各种团内材料档案的管理，收缴团费，团籍注册，发展团员。

4、考核团总支学生会所有学生干部，定期汇总，评比。

5、负责团总支、学生会人员的档案工作。

6、经常开展团组织活动。

7、做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员。

8、院学生会拥有最终解释权。

体育学院学生会

第三篇：大学学生会规章制度

机械工程学院

学生会规章制度

第一章 总 则

内蒙古科技大学机械工程学院学生会是在学院学工处和团委指导帮助下的全心全意为同学服务的学生组织。实行民主的组织原则，是学院与学生之间沟通和开展工作的纽带;学生会倡导和组织自我管理、自我服务、自我教育开展健康有益的，丰富多彩的课外活动和社会服务，为学生创建和谐健康向上的环境。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设秘书处、 生活部、体育部、文艺部、宣传部、科技部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁提高工作效率,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。

第二章

人事制度

一、成员

在学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事、志愿者均为我院学生会的成员。

二、权利和义务

1学生会成员享有下列权利: (1) 非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分; (2) 获得履行职责所应有的权力; (3) 获得相关工作待遇和荣誉; (4) 获得不低于同职他人的正常待遇; (5) 对学生会成员的工作提出建议; (6) 向上级部门提出建议; (7) 依照该制度的规定辞职. 2 学生会成员应履行下列义务: (1) 遵守法律法规,遵守校纪校规;

(2) 努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率，

(3) 密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务; (4) 维护学生会的安全、荣誉和利益; (5) 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; (6) 公正廉洁,克己奉公. 三 录用

1 1学生会成员必须经过选拔进入学生会工作。 2所有成员学习平均成绩不得低于75分且无挂科; 3每学年年初须依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席各部部长、副部长具体负责。

4 在学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席，由指导老师批准; 四 考核和任免

1学生会考核由秘书处依照该制度第六章之规定具体负责实施; 2 学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合; 3学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议; 4 经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议; 5 换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经学院相关部门综合考察后产生; 6 学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职: (1) 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的; (2) 从其他部门调入学生会任职的; (3) 晋升或者降低职务的; (4) 因其他原因职务发生变化的. 7 学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职: (1) 未经批准转换职位任职的; (2) 受到严重警告及严重警告以上处分的; (3) 平均分低于75的或有挂科的;

(4) 因某种原因辞职不能继续担任该职务的. 8晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第六章之规定. 五

工作调动和退出

在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席提出申请,经批准后,由主席转交秘书处具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。

第三章

会议制度

一 会议通知

1 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报秘书处备案。例会一经确定,如无特殊原因各相关人员须按时到会，各部做好考核报于秘书处 ; 2 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员按时参加会议;

3 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过秘书处,以会议召集部门的名义发出专门会议通知. 二 会议考勤

2 会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名. 三 会议进行

1 与会人员应当认真,不得大声喧哗及谈论和做与会议无关的内容; 2 会议由记录员做记录,一式两份,会后将一份交秘书处存档。 四 请假及处罚

1 确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假。 2 如出现会议应到人员无故缺席,将由秘书处追究相关责任人; 3具体处罚措施参看第七章之规定.

第四章

财务制度

一、财务管理

任何班级或个人向学生会借物必须写借条,办理借物手续

二、采购

1、学生会的日常办公用品由主席及各部部长安排采购;

2、各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，实行采购;

3、临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。

三、报销

1、各部门的采购由各部门先垫付钱款，后持发票等手续报销;

2、报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后接受其报销事务;

3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，管理者有权拒绝给予其报销;

4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销;

5、特殊情况可由相关负责人研究决定是否报销其账目。

四、赞助

针对各部所拉赞助，20%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费。

第五章

档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管，凡活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份秘书处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、其它。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由秘书处存档。

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5、部长级别以上(含部长)的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

6、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘书处妥善处理，不得遗失。

7、属于学生会报刊、杂志，由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

第六章

考核制度

一、总则

1、 学生会各成员的日常考核由各部负责执行;

2、 每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

3、 各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整;

二、细则

1、 a、会议出席

(1)全体例会和部长例会的出勤率由秘书处直接统计;

(2) 部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受秘书处的监督。

(3)累计三次无故旷会开除学生会。累计五次迟到、早退、开除学生会; (4)特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

b、例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(1)提前五分钟到会，衣着整洁得体,不迟到、不早退、不旷会; (2)请假必须得到批准，不得由他人代请; (3)由秘书处做考勤工作,以作评优评先的依据; (4)如会议通知有要求发言的，要积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，内容不形式化，充分调动积极性与工作热情;

(5)出席会议时全体到会成员须做好会议记录，确保会议精神充分传达;

2、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分;

3、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分;

4、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过3分;

5、以下情况应劝其自动退出学生会： (1)学期学习成绩明显下降者; (2)学期德育成绩不及格者;

(3)由于各种原因在学生会工作表现明显不积极者;

6、以下情况可直接将其从学生会中除名：

(1)故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的; (2)学期内有2门或2门以上必修课未通过者或学习平均成绩低于75分的; (3)在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者; (4)连续多次无故不参加学生会组织的工作者; (5)受到校纪严重警告及以上处分的;

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7、各项加分项目，对于同一项目，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分;

三、评比和奖励

一、 思想、行为方面(30)

1、思想上要求积极上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。(10)

2、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象(10)

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。(10)

二、 工作学习方面(70)

1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突(10)

2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心(10)

3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。(10)

4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。(10)

5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。(10%)

6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。(10)

7、学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。(10)

三、评优制度

1、开展每学年“优秀学生干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在学生会大会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2、学校各项先进(包括省、市、校)以及奖学金的评比，同等条件下，学生干部优先。

3、每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

4、优秀干事人选必须符合以下要求：

A 各部会议缺勤不得超过两次

B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

机械工程学院学生会秘书处

2011年9月12日

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第四篇：山东财经大学 学生会制度

山东财经大学学生会

2012年3月

目录

山东财经大学学生会章程………………………………1

总纲………………………………………………………5

山东财经大学学生会工作流程…………………………6

山东财经大学学生会办公室管理制度…………………8

山东财经大学学生会档案管理制度……………………10

山东财经大学学生会值班制度…………………………11

山东财经大学学生会请假制度…………………………13

山东财经大学学生会临时活动制度……………………14

山东财经大学学生会例会制度…………………………15

山东财经大学学生会考核制度…………………………16

山东财经大学学生会财务制度…………………………20

山东财经大学学生会章程

第一章 总则

第一条 名称：山东财经大学学生会。

第二条 组织性质：山东财经大学学生会是山东财经大学党委领导和团委指导下的全校性学生群众组织。

第三条 基本任务：

(一)遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生工作，促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，成为适应社会主义建设需要的合格人才;

(二)作为学校党委和行政部门联系同学的桥梁和纽带。密切配合学校中心工作，代表和维护同学的具体利益;

(三)组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展;

(四)维护校规校纪，倡导良好的校风，学风，促进同学之间、同学与教职员之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境;

(五)加强和发展同各高校学生组织的联系，促进学生会工作的开展;

(六)本会承认全国学联和山东省学联章程，参加全国学生联合会和山东省学生联合会，为其团体会员。 第二章 会 员

第四条

凡取得山东财经大学学籍的本、专科学生，承认本会章程，均为本会员。

第五条 会员的基本权利：

(一)依照本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务;

(二)对本会工作建议、批评和实行监督;

(三)有选举权和被选举权;

(四)会员有权参加本会举办的活动，享有章程所规定的权利;

(五)学生会会员有退会的权利。

第六条 会员的基本义务：

遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的任务。 第三章 组织和职权

第七条

本会按照民主集中制原则，在学校党委领导和团委指导下，依照国家法律及本组织章程，独立开展工作。

第八条

山东财经大学学生代表大会是本会的最高权力机关。学生代表大会每三至四年举行一次。特殊情况下，由校学生会主席团提议，并得到委员三分之二以上人数通过，可以提前或推迟举行。学生代表大会代表由学生所在班级民主选举产生，各学院学生会主席组成代表委员会;学生代表大会应有三分之二以上当选代表参加才能召开;学生代表大会进行选举和通过决议并实行表决制。 第九条

学生代表大会的职权

(一)审议和批准学生委员会的工作报告;

(二)讨论和决定本会的工作方针和任务;

(三)制定修改本会章程;

(四)审议、通过大会提案;

(五)选举学生委员会委员;

(六)讨论、决定应由学生代表大会决议的其他重大事项。 第十条

山东财经大学学生委员会是学生代表大会闭会期间的最高权力机关;学生委员会每学期至少举行二次，由主席团召集和主持;学生会全委会应当有三分之二以上委员单位的派出代表参加才能召开;全委会由校学生会主席团召集;全委会进行选举和通过决议实行表决制。

第十一条 学生委员会由学生代表大会当选委员组成，其职权为：

(一)全校代表大会闭会期间，执行代表大会决议，决定(校)学生会的重大事项;

(二)选举(校)学生会主席团成员;

(三)筹备和召集学生代表大会;

(四)在学生代表大会闭会期间，讨论、决定本会有关工作;

(五)审查和监督(校)学生会主席团的日常工作和决定。 第十二条 校学生会主席团是全委会的常设权力机构，其职权是：

(一)在学生代表大会和全委会闭会期间，执行代表大会和全委会决议，主持校学生会日常工作，决定重大事项;

(二)负责召集全委会会议;

(三)决定聘任学生会秘书长;

(四)调整、任免学生会各职能部门负责人;

(五)领导和组织全校的某些学生活动;

(六)召集学生代表委员会(各学院主席联席会议)，向学生代表委员会通报，部署工作;

(七)领导、协调、督促各学院学生会的工作;

(八)监督、考查、评估各学院学生会主席和班级委员会班长的工作，经与有关部门协商和党组织批准，提名表彰或批评各学院学生会主席或班长;并对各学院学生会主席和班长进行调整和任免;

(九)向学校党委汇报学生会工作开展情况。

第十三条 学生代表委员会在学生代表大会闭会期间，代表各学院学生帮助和监督学生委员会的工作。

学生代表委员会的基本职责：

(一)定期听取学生会主席团的工作报告;

(二)对不称职或有错误的学生会干部有权进行批评、警告，对情节严重者有权要求主席团予以罢免;

(三)对学生会的工作方针、计划、总结有向同学转达的义务;

(四)学生代表委员会可列席学生会主席团召集的任何会议。 第十四条 各学院学生会、班委会工作机构由学院学生代表会议或全体同学按照民主集中制原则推选组成，在同级党组织领导和团组织指导下开展工作，并接受上一级学生会和校学生会领导。学院学生会主要干部必须是学校学生委员会委员。

第十五条 校学生会和各学院学生会、班委会如有缺额委员和不称职干部，经广大同学酝酿协商，同级学生委员会研究同意后，报同级党、

团组织批准，可进行任免和调整，并由校学生会备案。 第四章 学院学生会、班委会

第十六条 各学院学生会是学院党总支和校学生会领导下的基层学生会组织，在学院团总支的指导帮助下开展工作，各班委会接受所在学院学生会的领导。

第十七条 各学院学生会要认真贯彻学生会的工作方针，完成校学生会的工作部署。同时根据各学院学生会的具体情况独立开展形式多样、内容丰富的活动。 第十八条 班委会职责

(一)协助辅导员、班主任做好班级日常管理工作;

(二)在学生的学习、生活、娱乐、社会实践等方面为同学提供服务;

(三)组织班级同学参加学校举办的各项活动并独立开展班级工作。 第五章 经 费

第十九条 学生会主要经费来源：

(一)党、团组织关于学生会活动的专项经费;

(二)社会实践、科技服务创收和社会资助、赞助、募捐等合理收入。 第二十条 经费使用受全体成员监督。 第六章 附 则

第二十一条 本章程的解释权属于山东财经大学学生会主席团。

总纲

第一条 山东财经大学学生会下设9个部门：即秘书处、学习部、宣传部、文体部、大学生理论研究中心、女生部、民族事务部、权益部、实践与科创部。

第二条 山东财经大学学生会各项制度包括山东财经大学学生会工作流程、山东财经大学学生会办公室管理制度、山东财经大学学生会档案管理制度、山东财经大学学生会值班制度、山东财经大学学生会请假制度、山东财经大学学生会临时活动制度、山东财经大学学生会例会制度、山东财经大学学生会考核制度、山东财经大学学生会财务制度。秘书处保障以上各项制度的实施。

第三条 山东财经大学学生会通过提高全体会员的积极性，创造、推广高效科学的工作思路和工作方法，完善学生会日趋完善的工作制度，以不断提高学生会的整体服务性实力。

第四条 基本任务：

(一)遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生工作，促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，成为适应社会主义建设需要的合格人才;

(二)作为学校党委和行政部门联系同学的桥梁和纽带。密切配合学校中心工作，代表和维护同学的具体利益;

(三)组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展;

(四)维护校规校纪，倡导良好的校风，学风，促进同学之间、同学与教职员之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境;

(五)加强和发展同各高校学生组织的联系，促进学生会工作的开展;

(六)本会承认全国学联和山东省学联章程，参加全国学生联合会和山东省学生联合会，为其团体会员。

山东财经大学学生会工作流程

第一章

总则 第一条 制定目的

为了更好地服务同学，使学生会的工作有序高效的运转，规范学生会的工作程序，实现科学化、正规化的管理，特制定本制度，各部门要严格按照此程序组织各项活动。 第二章

活动宗旨及原则 第二条

活动宗旨

各部门单独或联合举办各类科技、文化、体育、社会实践等活动均应以丰富校园文化生活为宗旨，以培养锻炼学生能力、提高学生综合素质为目的，活动内容应积极健康。 第三条

活动原则

(一) 在每学期初各职能部门根据校党委、校团委和主席团的统一部署和要求，结合自身实际情况，提出或联合提出本部门本学期要开展的主要活动计划列表，提交主席团审议讨论后交由秘书处备案，以便协调以后各部门的工作有序的开展。

(二) 根据学校的要求或各职能部门依据实际情况临时开展的未在活动计划列表中列出的活动，应及时通知秘书处备案。

(三) 协调好与各二级学院的关系。 第三章 活动的申请 第四条 申请的基本流程

(一) 在每项具体活动开展至少两周前，确定本次活动总负责人。

(二) 由该活动的负责人向主席团递交活动申请及该活动的详细活动计划，应包括活动名称、活动主题、活动范围及对象、邀请嘉宾、开展形式、活动目的、负责人员、人员分工、经费预算、时间地点、流程安排、预期效果、难点估计、意外预防及宣传准备。

(三) 由主席团提交给团委老师审批。(在审核过程中主席团、团委老师对申请可提出修改建议，活动负责人应及时修改并递交新申请)

第四章 活动的进行 第五条 活动的宣传

(一) 根据预先的活动计划与具体的活动规模由主席团召开有关会议，确定有效的宣传方式，合理的宣传规模。

(二) 布置具体工作人员进行宣传工作，如遇大型活动，需要提前做好准备，联系确定宣传场所。保障宣传活动的正常进行。 第六条 活动前期准备

(一) 根据预先的活动计划由主席团召集各有关部门开会商讨具体工作，确定本部门内部和各部门之间的具体分工。

(二) 大型活动涉及募集活动经费和与校外人员联谊的应至少提前一个月着手准备，必须将工作进程及时报知主席团。具体经费使用要求见《山东财经大学学生会财务制度》。

(三) 联系活动场地，至少提前一周与各有关部门协商，保障活动的正常进行。根据活动具体需要，填写场地申请表、桌椅申请表、悬挂条幅申请表、教师申请表等表格，并报有关部门审核、批准。如需申请特殊物品、场地，应由校团委开具相关证明，方可申请。

(四) 活动确定后，由秘书处统一向准备邀请出席、参加的嘉宾发出请柬。

第七条 活动具体开展

(一) 每项活动实行负责人制，由活动负责人处理活动中的具体事宜，但要将活动进程及时向主席团报告。

(二) 如无特殊情况，各部门必须严格按照审批活动的范围和权限开展活动。如遇特殊情况，活动主要负责人必须及时将情况报告分管主席。如须更改活动计划需重新递交申请，由分管主席批准。涉及资金预算的应由学生会主席批准。

(三) 紧急情况下，活动项目的负责人有权根据实际情况处理活动过程中的突发问题，但事后应将详细情况向主席团汇报。 第五章

活动后期工作 第八条 活动总结

活动负责人向秘书处递交活动总结，内容应包括活动过程记录、干事活动写实记录、取得效果、财务结算、经验总结、个人表现等。 第九条 活动后期宣传

活动负责人与宣传部合作进行后期宣传，应将宣传稿件在活动结束三天之内投到新闻中心。并需将活动的宣传资料发布到学生会相关网络媒体上。 第十条 活动报销

活动负责人一局《山东财经大学学生会财务制度》向秘书处递交活动实际开销的详细清单，包括物品的数量、单价、总计等，并附有购物发票和经手人、部门负责人签字，由秘书处上报学生会主席团统一报销。 第十一条 存档

主席团对活动进行最终鉴定总结，并将活动总结、宣传资料及最终鉴定存档备案。 第六章 附则

第十二条 本制度解释权属于山东财经大学学生会主席团。 第十三条

本制度自公布之日起开始。

山东财经大学学生会办公区域管理制度

第一章 总则

第一条 制定目的 为了更好地服务同学，使学生会的工作有序高效的运转，规范学生会的工作程序，实现科学化、正规化的管理，特制定本制度，各部门要严格按照制度使用学生会办公区域。 第二章 具体要求

第二条 会议室、礼堂，由团委办公室负责管理;在学生会分管书记安排下，学生会办公区域包括学生会办公室、座谈室、会议室、大学生活动中心等，由学生会管理。

第三条 学生会办公室是学生会成员办公、学习的场所，学生会座谈

室是学生会成员接待、座谈的场所，学生会会议室是学生会成员办召开会议的场所。非经主席团批准同意不得作为它用，所用人员需维护办公室的整洁。校团委本部管理物品(公章、场地及资产)使用需遵循关于校团委本部公章、场地使用和资产用、借等工作的相关规定。学生会如需借用需遵循借用程序。

第四条 如有临时活动需借用学生会办公区域，应提前向秘书处提出申请，批准后方可使用。

第五条

学生会成员要热情接待因公来访的老师同学，妥善安排、耐心处理学生会工作事宜，并做好相关纪录。

第六条 各部门如需借用会议室等团委管理场地、公章资产等，需提前一天将申请表交由秘书处专人，秘书处同学收集整理后由主席团统一借用，各部门不得擅自借用或使用。

第七条 学生会各部如需借用学生会内部物品，应向秘书处提出申请，说明用途、借用目的及归还日期，并确保按时完好地归还，征得批准后方可使用。

第八条

钥匙由主席团根据工作需要统一配置安排使用，不得私自配置。如有丢失，及时反映。

第九条 配备的各类物品为学校公共财产，必须爱护使用。其固定资产由秘书处负责登记管理。学生会固定资产包括档案盒、奖品、奖杯、证书、展板制作材料等。

第十条 物品如有损坏，应由秘书处登记，并酌情要求赔偿。未经允许任何人不得私自外借或挪为己用，如经发现严肃处理。

第十一条 要注意节电，务必做到人走灯灭，关窗锁门，并应对办公区的防火、防盗等因素作出一定的防范措施。 第三章 附则

第十二条 本制度解释权属于山东财经大学学生会主席团。 第十三条

本制度自公布之日起开始。

山东财经大学学生会档案管理制度

第一章 总则 第一条 制定目的

为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。 第二章 具体内容

第二条 学生会的档案管理工作由秘书处负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。学生会总体档案分类如下：各级文件类，会议记录，各部门工作计划与工作总结、活动策划与活动总结，学生干部档案，其他资料等。

第三条 学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及秘书处存档(一种电子版的，一种打印版的，电子版的需发送到主席团邮箱zhuxituan123@163.com)。

第四条 各部的工作档案由各部专柜保管。凡大型活动的策划、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于秘书处存档。活动策划于活动前三天交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交。此任务由部长负责，不执行者遵循《山东财经大学学生会考核制度》处理。 第五条 活动总结的内容应尽量真实可靠。总结包括电子版和打印版。电子版发至秘书处邮箱，打印版交秘书处(若有网站、报刊、杂志等媒体的相关报道，则附上该报道。尽量有图片)。

第六条 学生会成员每学期递交一份详细的个人总结，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并在每学期末交由秘书处存入档案，个人总结计入考核(具体递交时间由秘书处统一安排)。 第七条 凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘书处妥善管理，任何人不得私自占为已有。

第八条 如借用非本部门档案，须经秘书处或有关部门负责人同意并

作登记方可，且用后及时归还存档。

第九条 部分机要文件、空白证书资料等存放于可上锁橱柜，橱柜钥匙由秘书处专人负责。

第十条 其它类别档案视具体情况由秘书处作出合适安排。 第三章 附则

第十一条 本制度解释权属于山东财经大学学生会主席团。 第十二条

本制度自公布之日起开始。

山东财经大学学生会值班制度

第一章 总则 第一条 制定目的

为加强学生会值班工作的科学性，严格规范学生会成员值班工作，保证学生会正常运转，故建立本制度。 第二章 具体要求

第二条 山东财经大学学生会全体成员均有值班义务。

第三条 值班人员依据成员无课时间的实际情况安排，尽量保证每个班都有两名同学值班。

第四条 值班人员到岗后应主动签到，未签到者视为旷班处理。 第五条 值班人员均须做到不迟到、不早退;如因故不能值班，原则上需提前请假并在一周内补班。如事情紧急，可先口头请假，事后补上。请假后原则上需要同其他学生会内部成员换班，并通知秘书处，不得出现空班现象，违者以旷班处理。

第六条 值班人员须各部门借用办公室物品或会议室应提前一天到两天预约，经秘书处批准，方可借用。借用后物品的安全由借用部门负责，物品损坏或丢失必须按原价赔偿。

第七条

当日值班结束后值班同学须做好卫生清洁工作。借用学生会办公区域开会或搞活动的部门，应依照《山东财经大学学生会办公区域管理制度》，注意办公室卫生并在活动结束后主动进行清理。

第八条 值班期间外出在外出登记表做好详细记录并告知第三人。外出返回后应向第三人报告。第三人一般为分管领导或一同值班同学。 第三章 惩戒制度

第九条 秘书处每月做一次值班总结，将值班情况予以公示，对旷班人员进行通报批评。

第十条 未请假而不参加值班或无故迟到早退超过20分钟，视为旷班。请假且一周内未进行补班，视为旷班。

第十一条 若值班人员一个月内三次旷班将申报主席团予以除名，并在组织内部予以公示。 第四章 值班须知

第十二条 值班工作中应树立高度的责任心和高效的工作作风。 第十三条 值班人员应注重仪表，着装整齐大方，不在办公室穿着奇装异服。

第十四条 办公室内应注意使用文明用语，禁止大声喧哗。 第十五条 进入值班区手机应调至静音或振动模式。

第十六条 热情接待来访的老师和同学，主动打招呼，并妥善安排。 第十七条 爱护办公用品。办公室用品属于办公室所有，任何人不得私自带走。

第十八条 不乱扔杂物，保持办公室卫生。 第十九条 禁止闲杂人等随意进入办公室。 第二十条 办公室内严禁吸烟。

第二十一条 出入锁门，人走灯灭,防火防盗，随时注意办公室安全防范。 第五章 附则

第二十二条 本制度解释权属于山东财经大学学生会主席团。 第二十三条

本制度自公布之日起开始。

山东财经大学学生会请假制度

第一章 总则 第一条 制定目的

为加强学生会管理的系统性、完整性和科学性，使学生会请假制度规范化、有序化，故建立本制度。 第二章 具体要求

第二条

学生会全体例会、各部门例会、部门大课间点到、值班、临时活动时，成员因特殊原因不能按时出勤者，需请假。

第三条

学生会各活动具体请假方式：全体例会请假一律提前向学生会主席提出请假，向其他人请假或请人代请一律无效，视为未请假;其他情况找活动负责人请假。

第四条

日常值班点到请假须向分管主席请假，由分管主席在请假表上签字,使用其他方式请假无效，请假条必须在请假后一天内交予秘书处，晚交或未交做未请假处理。根据实际情况可做调整，明水圣井校区干事请假找副部，副部请假找校区负责人。燕山舜耕两校区如遇分管主席不在本校区，则由本校区主席团成员签字生效。 第五条

各部长及分管主席需在成员请假理由合理且充分的情况下批假，成员不得随意或无故请假。

第六条

对于学生会全体例会、各部门例会、部门大课间点到、值班、临时活动等学生会活动，无故不到者通报批评;请假或迟到两次视同无故不到;两次通报批评清退学生会。 第三章 附则

第七条 本制度解释权属于山东财经大学学生会主席团。 第八条

本制度自公布之日起开始。

山东财经大学学生会临时活动制度

第一章 总则 第一条 制定目的

为加强学生会工作的灵活性，使学生会的临时性工作规范化，故建立本制度。 第二章 调动

第二条

部门举办活动若需人员调动，在提交活动计划时，需注明需调人数、活动内容、时间、地点以及该项临时活动负责人。由秘书处根据无课表统一调动人员参加临时活动。不得私自调动人员。 第三条

时间紧迫且人手不够时，可由直接负责人找人执行。并及时将临时活动情况报给秘书处。 第三章 打分

第四条 每次临时活动满分3分，其中到位情况2分，工作态度1分。由临时活动负责人打分，最后交给秘书处。

第五条

临时活动结束前后，参与成员均需向活动负责人签到，迟到或早退扣2分(包括1分到位情况分和1分工作态度分)。活动负责人根据各人表现客观评判成绩并及时交至秘书处。不签到者按未到处理。

第六条

不能参加临时活动者可自行找人替代，同时告知活动负责人;未找人替代者需请假;未请假且缺席者，以无故不到处理。不请假或无故不到每次扣3分;若临时有事不能参加需自行找人代替并告知临时活动负责人员。 第四章 反馈

第七条

临时活动打分情况一式两份一份交给部长用于打分参考。一份交给主席团，便于主席团了解临时活动情况。

第八条

期末汇总本学期临时活动打分表，作为学生会成员评优的参考。

第五章 附则

第九条 本制度解释权属于山东财经大学学生会主席团。 第十条

本制度自公布之日起开始。

山东财经大学学生会例会制度

第一章 总则 第一条 制定目的

例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。各部门应充分重视学生会例会，将例会制度规范化，有序化。故建立本制度。 第二章 具体要求

第二条

学生会会议分为全体成员例会、干部例会、各职能部门例会等。

第三条

全体成员会议根据具体工作安排召开，每月至少保证一次。主席团部长会议一周一次;各部门例会一周一次，无特殊情况不得随意取消。

第四条

会议地点为学生会办公区或会议室。全体成员会议可根据与会人数申请教室。

第五条

做好会议记录。全体例会会议及干部会议由秘书处负责记录并入档;部门会议由各部门负责。部门会议记录每月定期交秘书处审查入档。会议内容及时上传。 第三章 附则

第六条 本制度解释权属于山东财经大学学生会主席团。 第七条

本制度自公布之日起开始。

山东财经大学学生会考核制度

第一章 总则 第一条 制定目的

为全方面考察学生干部，监督检查学生干部工作，学生会实行量化管理，故建立本制度。 第二章 每周考核 考核对象：副部长、干事

第二条 日常考核：20分，可以为负。

学生会全体例会、部门大课间点到、值班一次不到不请假扣3分，请假扣1分。每周请假超过三次另扣五分。请假遵循《请假制度》。 第三条 临时活动：(详见临时活动制度中打分制度)

第四条 部长打分：10分。其中工作态度4分，工作质量6分。由各部部长根据各成员的工作状态打分。根据实际情况可做调整，明水圣井校区干事由副部打分，副部由校区负责人打分。燕山舜耕两校区如遇部长不在本校区，则由本校区主席团成员打分。

(一)工作态度：

1、到位情况(最高2分)：积极主动、“招之即来”(行动准时者)2分;拖拖拉拉、迟到早退者1分。

2、具体工作(最高2分)：勤恳扎实、“来之即干”者2分;无所事事、浑浑噩噩者1分。

(二)工作质量：

1、讲求效率、“干之必胜”者2分;工作拖拉，不及时者1分。

2、灵活机动、能够在工作过程中充分发挥主观能动性发现和解决、改善问题者2分;被动者1分。

3、能够对于部门建设与发展提出切实可行的创新性活动建议给予2分， 1分的加分。 注：

1、根据成员在各个方面表现的具体优良程度在规定分度内实行梯度

打分。

2、每周五下午5：30前将打分报给秘书处。

3、要有理有据地为每一位成员评分，能够合理解释每一项分值。

4、考核每周一次，成绩分男/女公布。实行末位淘汰制，连续三周排名末位者清退。

5、每周总排名前三者表扬。 第三章 部门考核

第五条 考核内容

(一)日常工作

1、各部门按时高效高质召开部门例会。做好会议记录，及时将会议内容上传(2分)。

2、值班、全体例会、集体活动累计全勤每部门加5分。无故缺席者每人扣1分，请假、迟到及早退的每人扣0.5分，累加后为该部门总得分;(以秘书处统计为准)

3、按时上交每月工作计划、总结;活动策划、总结。(2分)迟交1次扣1分，拒交1次扣2分，迟交一个星期视为拒交。

(二)创新工作

1、活动因负责部门办事不力而未能全面展开或出现影响恶劣的情况每次扣5分，且此活动不予加分。

2、以部门为单位参加校级、市级比赛评比获

一、

二、三等、优秀奖者依次加2~8分不等。

(三)机动考核 (10分)

1、常规活动定期开展、保量保质者7分。

2、创新度：有突破性拓展与进步，能够创新地开发部门新活动并成功开展的给予1至3分的梯度加分。 第六条 考核办法

(一) 根据考核内容，日常工作由秘书处考核;创新工作由主席团考核;机动考核由主席团和所有部长考核。其中机动考核由主席团成 17

员和部长根据各个部门活动的多少及其质量、创新度等打分，取平均分作为一个部最终的分数。 第七条 考核时间

第一条 每月月底考核一次，期末终进行总考核。每月月底主席团会上完成机动考核。

第八条 奖惩

部门考核结果和部长、分管主席挂钩。考核结果前三位部门给予表扬，后三位的部门，给予通报批评，学期内有三个月位列后三位的部门，取消部门资格。 第四章 个人考核

一、主席团 第九条 考核内容

(一) 秘书长打分(满分10分)(30%)

(二) 主席团互评(满分10分)(30%)

(三) 分管部门排名情况(40%)

根据分管部门本月部门考核排名给予分数，第一至第三名10分，第四至第六名8分，第七至第九名6分。分管部门一个以上的，求平均值计入考核。 第十条 考核时间

原则上每月一次，具体时间以部门考核以部门考核时间为准 第十一条 考核对象 山东财经大学学生会主席团 第十二条 奖惩

连续三各月排名末位者，取消职位。

二、部长

第十三条 考核内容

(一) 秘书长打分(满分10)(20%)

(二) 主席打分(满分10)(20%)

(三) 部门排名(50%)

根据本月部门考核排名给予分数，第一至第三名10分，第四至第六名8分，第七至第九名6分。

(四) 自我评分(满分10)(10%) 第十四条 考核时间

原则上每月一次，具体时间以部门考核以部门考核时间为准 第十五条 考核对象 山东财经大学学生会部长 第十六条 奖惩

连续三各月排名末位者，取消部长职位。

三、干事、副部 第十七条 考核内容

(一) 本学期所有每周考核(50%)

(二) 部门内部打分(10%)

(三) 主席团打分(30%)

(四) 自我评分(10%) 第十八条 考核时间

每学期结束工作前半月，由秘书处负责。 第十九条 考核对象

山东财经大学学生会副部及干事 第二十条 奖惩

根据个人考核选拔本学期“优秀个人”，并清退排名末位者。 第五章 附则

第二十一条 本制度解释权属于山东财经大学学生会主席团。 第二十二条

本制度自公布之日起开始。

山东财经大学学生会财务制度

第一章 总则 第一条 制定目的

为学生会财务规范化、有序化。故建立本制度。 第二章 经费来源及使用管理规定

第二条 学生会主要经费来源：

(一)党、团组织关于学生会活动的专项经费;

(二)社会实践、科技服务创收和社会资助、赞助、募捐等合理收入。 第三条 经费使用情况受全体成员监督。

第四条

学生会经费用于学生会各部门举办活动及购买办公用品。

第五条

学生会财务由秘书处负责，代表主席团审核在学生会范围内的财务。各部购买所需物品须先计算经费预算，报经主席团批准方可购买。

第六条

各部购买物品所开发票应严格遵守财务报销规定。

第七条

秘书处每月对学生会的财务汇总、登记存档，并向主席团汇报，向学生会内外公示，以加强各方面的监督。

第三章 财务报销规定

第八条

各部门日常活动所购物品须从购买地点开出国家统一正式发票，发票上须填写清楚物品的具体名称、单价、数量及总金额等。凡填写“办公用品”“文具”“资料”等笼统字眼的不予报销。各种收据等不予报销。车票无正当理由不予报销。

第九条

实花数额与票值不等时注明实花数额。 第十条

不同时间不同用途的款项不可报在同一发票上。

第十一条

发票反面必须写明部门、用途、本人及校区负责人签字。

第四章 财务报销流程

(一)各校区各部财务报销负责人于规定期限内将本部门本校区所有需报销的发票汇总并经校区负责人签字后交至秘书处。

(二)各校区秘书处财务报销负责人于规定期限内将本校区所有需报

销的发票汇总，做好报销表格交至燕山校区秘书处。

(三)燕山校区秘书处负责人分类整理、粘贴发票，填写报销单，作好报销记录。

(四)燕山校区秘书处负责人将发票与报销单上报团委。

(五)燕山校区秘书处负责人通知各校区秘书处负责人领取项款。

(六)各校区财务报销负责人将项款具体分发给个人。 第五章 其他

第十二条

学生会是一个较大的团体，但同时也是一个精简干练的组织。为保证学生会各项活动都能够无后顾之忧地顺利开展，希望每一位成员都能够以主人身份为她精打细算地花销，节约对待每一笔支出。

第十三条

财务报销工作程序复杂，若遇周期较长的情况，希望每一位成员能够理解体谅。 第六章 附则

第十四条 本制度解释权属于山东财经大学学生会主席团。 第十五条

本制度自公布之日起开始。

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第五篇：大学生学生会部门制度

部门制度补充建议

活动记录制度：每次部门举办活动后，用简练的话记录活动相关事宜，最后可汇编成部门工作志。

公物赔偿制度：制定部门公物损坏赔偿规定，如有损坏，根据实际情况和相关规定决定是否赔偿及赔偿比例。

定期咨询调查制度：可定期(如一个月)对同学们的生活及心理进行问卷咨询调查，根据调查制定部门工作计划。如相关提案递交和心理健康活动的举行。

定期交流制度：可不定期和其他部门和其他机构进行交流。