新人见面会会议总结

2022-08-31

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《新人见面会会议总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：新人见面会会议总结

会议总结(校心健策划部见面会)

2011年9月##号，湖南工业大学校心健部策划部第一次会议在湖南工业大学河西新校区公共楼前的草地上隆重召开。

到会人员有校心健部策划部的部长和副部长以及11级策划部的新成员。这次会议由部长和副部长主持，由于大家都没见过什么面，也不了解，为了加深我们之间的感情和增强我们的凝聚力，部长提议让大家来做个自我介绍，不过换了一种形式了，后面一个人重复前面几个人的自我介绍再做自己的介绍，有人没记住前面人的介绍内容，结果就被要求接受一个小惩罚，惩罚的选项很有意思，要不就是唱个歌，不然的话就是去路上拦住一个女孩问她得手机号码，这个很具有挑战性的，也可以看出一个人的胆量和气魄，在这个活动中有男生也有女生受到了惩罚，但是都是自觉的在接受惩罚，最后在这场充满欢声笑语的自我介绍活动中大家相互认识了，这个会议议项圆满结束。接着进入了下一个会议议项，部长让大家把进入大学后各自心中的困扰和忧虑说一下，从部长的旁边开始，按逆时钟方向一个接一个的说，在这场吐露心声的发言中，有的同学说了自己在学习上的烦恼，而大多数的同学说的是在大学里生活上和感情上的烦恼，温柔，和蔼又耐心的部长们一一为大家详细的分析了原因并表示了自己在这些事上的看法，同时部长也谈论的她对这几年的大学生活的回首，目的是让我们明白要珍惜好我们的大学时光，并在大家的大学感情问题上强调了几点，一个是女生在大学最好不要找男朋友，另一个就是男生在大学最好找一个女朋友，另外就是要大家好好学习。大家大多是赞成的，但有的同学说女生不找，那我们男生哪还找的到呢，这是个不是问题的问题，部长说别的女生又没听到她说的，应该好找，这事还是要看大家自己。下一个议项就是讨论我们心健部的第一次活动的内容和时间地点，大家争相提出自己的想法，有建议去KTV的，有建议去聚餐的，还有建议去野炊的，总之想法很多，部长们听了后强调了活动安全问题会议的最后一个议程就是布一下作业了，部长要求那些新入策划部的同学回去后写一个这次会议的总结，写一篇关于策划部下次搞活动的策划书并写一篇自己认为能启发人的文章。

这次会议是在草地上围着一个圈召开的，在最后我们也是以一个圆满的圈圈结束的，这次会议达到了让大家相互认识的目的，会议取得了圆满成功。

校心健部策划部

刘积权

2011,10,10

第二篇：11级新生见面会会议流程

新生见面会———-策划书

一、会议意义和目的。

在新学期开学之际，我们食堂监督咨询台招收了新成员，新成员的加入使我们组织更加有生机，为了更好的让新成员适应和掌握我们的本职工作，我们举办这次新成员见面会。借此见面会欢迎新成员的加入，同时让新成员认识食堂管理委员会的老师和领导，体现领导对组织的关心!进而听从领导对工作的指示!

二、会议时间

10月11日下午4点40。

三、会议对象

学生干部食堂管理监督咨询台11级新成员、10级老成员、指导老师和院上领导。

四、会议流程

会议前期准备：①向学生食堂管理委员会请示批准。

②联系实训楼管理员借用实训楼7楼B座会议室。

③向学院申请会议所需矿泉水。

④通知11级所有成员准备一套正装，并选一个人准备新生发言稿。

⑤选一个人做会议主持人。

⑥写邀请函---邀请食堂负责人、学生食堂管理委员会的老师以及领导和院上领导参加。

会议进行：

① 所有成员提前40分钟到打扫、布置会议室，做好会议前期准备。

② 工作做完所有成员入座，等待领导到来。并派人迎接领导。

③ 领导到后进行会议。

会议内容如下：

⑴由主持人介绍到场领导，宣布会议开始并致

词。

⑵由新生逐个做简短的自我介绍。

⑶新生代表发言。

⑷新生对食堂情况进行发言和提问。

⑸由台长做上期工作总结和这期工作计划。 ⑹请学生食堂管理委员会的何老师讲话、董老师

讲话、李老师讲话、余主任讲话。

⑺请院上领导做工作指示。

⑻由主持人宣布会议结束，请老师、领导离席!

五、会议要求

①

第三篇：会议发言稿：新老员工见面会

会议发言稿：新老员工见面会

尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好!今天非常荣幸能够再一次参加大学生代表大会。心中仍然有一种抑制不住的喜悦和紧张，喜悦的是企业又迎来了一批有思想有斗志有激情的同事们，紧张的是作为一名一名基层员工，为公司的发展贡献得太少太少，本来就有一种恨铁不成钢的感觉，而如今新力量的加入使得像我这样一批员工诚惶诚恐，你们即将成为我们的压力但同时也是我们的一种动力。

首先，我想对我们的新员工说的就是“千里之行，始于足下;打好基础，才能

开拓人生。”一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。我呢现在是加油站的一名基层管理人员，摆在我面前的问题就是如何配合我的直接领导也就是站长如何带领好我们的那个小集体?如何才能更好地为零售做贡献?是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事，无论是在开业准备之前还是开业之后，我都把加油站作为施展自己才华的一个平台，在座的各位有一部分跟我是学长学妹的关系有一部分是学弟学姐的关系，我想说跟你们很多人一样，初入这个企业很多东西跟我们想象的的确不一样，我也曾迷茫并且孤傲过，在校的时候觉得自己很能干天不怕地不怕也容易得罪人，工作两年了，渐渐明白很多事情要白化处理，退一步海阔天空。每每想要放弃的时候，就低下头问问自己到底是因为什么走到了现在，很多时候复杂的东西只要退回到原点想想当初想要的什么就好了。也包括你们中有些人进来企业之前有跟我

聊过问问我这个企业好不好?怎么样?你觉得我适不适合?其实我的答案都是一样的，鞋子好不好只有穿它的人知道，适不适合还是你最了解自己，但是如果选择了怎么样也要坚持。无论你是把它当做是一个平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，我都希望你能有所收获和成长，因为在这样一个500强企业里，你能够得到的，不仅仅是工资而已。在我工作的这两年悟出一个道理，我也从那个清高的少年慢慢学会隐忍慢慢走向微成熟，这是这个企业带给我的，不管你现在是否意识到，还是已经有所感触，那些无奈的心声或是不争的事实都在提醒你告诉你，我们的企业，不断有新鲜的血液流进来，高手如云，李刚不是你爸，所以没人能帮你。只有你自己不断地求知，学习再学习，创造再创造你才有机会得到认可，才有可能站在你想要的那个位置上，唯有那些不足够优秀的人才会去鄙薄那些有门路的人。

对于新员工来说，学到东西和有效

的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。做到对客户负责、对上级负责、对同事负责、同时也是对自己负责。在工作的两年里，不管是我从事过的便利店零售业务还是现在的记账员工作。都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度。我是一个在工作中犯过低级错误的员工，在眉山南站便利店的时候曾经因为自己的疏忽大意没有认真复核搭档收的一批商品，就将其中一种已经过期的商品上架销售，虽然好在在上架的当天就被检查出来及时进行了下架处理，没有造成太大的损失，没有给公司形象抹黑，但是却连累了同事，这件事对我触动是非常大的，所以我想要分享的一个感受就是你如果是在做便利店这块的一定要特别谨慎小心临期商品，超过了那个临期极限的一定要及时下架，平时多向记账员老资格营业员学习因为便利店看起来好像蛮简单的，其实道行蛮深的。像老资格的营业员对待新进的

营业员一定要有耐心和责任心，不要偷懒，最好手把手带一段时间，这样新手上手的快，合作起来也就更容易些，而且减少犯低级错误的几率。我们的企业是很宽容的，一定是安排了合理的时间来给我们适应和学习的，所以一定要把握好这些时间，苦下功夫!

最后就是我们每一个人都要成为加油站的主人翁，提升个人的素质修养，遇到问题要善于调节自己的情绪，学会沟通，基层的工作已经很枯燥乏味了，所以在我们最美好的青春年华里，一定要用自己的美去装扮加油站的美。同样作为一名石化人应该觉得骄傲，因为在这样一个团结奋进、充满光明的集体里，我们有什么理由不努力工作呢?

老员工在新员工座谈会上的发言稿

第四篇：干部履新见面会议主持词

各位领导、同志们：

根据省委组织部的统一安排，××市委决定选派一名科技副市长来××挂职，今天我们在这里举行一个见面会。

出席今天见面会的省市领导有：××同志。

参加今天见面会的我市领导有：××同志，以及政府办班子成员。。借此机会，我代表××市委、市政府讲三点意见: 第一，衷心感谢。省委组织部、××市委根据××的实际，安排××同志来××市挂职科技副市长，充分体现了省委、长沙市委对我市工作的高度重视，对我市干部队伍的关心厚爱。在此，我谨代表××市委、市政府对省委、××市委选派××同志到我市挂职工作表示衷心的感谢。同时，也要感谢××为我市培养、输送了优秀的科技人才，积极支援帮助我市的科技事业发展，希望今后我们能以此为纽带，开启校地合作的新篇章。

第二、热烈欢迎。我们坚决拥护上级的决定，热烈欢迎××同志来浏挂职，并将积极为××同志开展工作，努力创造全方位、最优化的良好环境。同时，我希望在座的全体领导干部都要全力支持××同志的工作，让××同志能够迅速熟悉情况，尽快开展工作，积极参与决策，为我们带来新的发展理念和更多更广的科技信息，也为××政府领导班子注入新的生机与活力。

第三，认真履职。