为民办实事办好事

2022-07-18

第一篇:为民办实事办好事

办好事、办实事、解难事

情系职工保持队伍的和谐稳定

一是为职工办好事,做职工的连心人

“民思我想”。紧扣职工生产生活中普遍关心的问题,尽力为职工办好事,就能把职工和企业的心真正连在起来。近几年,汉西车站针对各个时期职工的不同需要,广泛开展了“送清凉”、“送温暖”、“关爱链接”、走访慰问离退休老干部、革命军人以及军烈属等一系列的思想政治活动,并已逐步形成了制度。每年酷暑时节,车站不仅为职工送去了防暑降温物品以外,而且还针对从事调车工种的职工在高温下长时间工作不利于生产和健康的实际情况,规定凡温度超过36度以上的天气,所有下达的生产计划全部避开中午12点至15点这个时间段。

二是为职工办实事,做职工的知心人

“民需我做”。为职工实实在在办事是拉近职工与企业之间距离的内在动力。为解决汉西车站职工中午吃饭难的问题,车站投资修建了“职工食堂”,为保证职工吃上好饭好菜,每月定期给食堂一定的职工伙食补贴,不仅让职工吃到饭,还要让职工吃好饭。为解决舵落口站地处市区边缘,文化生活单调的问题,车站投资改扩建了舵落口站“职工之家”,添置了一批健身器材和运动设备;为解决新墩站职工洗澡难,行路难问题,投资购买了热水器,还利用庆祝“七·一”党的生日机会,组织了30多名党员对通往新墩站的唯一小路进行了义务修路。

三是为职工解难事,做职工的贴心人

“民困我助”。职工在遇到困难的时候是最需要帮助的时候,在这时候帮助职工渡过难关,就能够充分激发起职工对企业热情和拥护,进而转化为在本职岗位上敬业工作的动力和活力。汉西车站根据这一特点,适时开展了“一人一事”、“四必访,五必谈”的思想工作。谁家有个婚、丧、嫁、娶,红白喜事,站领导都必到场。哪个职工闹情绪,车站领导都要与之单独的交心、谈心。今年春节期间,为11户特困职工家庭,逐一送去了“帮困扶贫慰问金”。有一名离退休老干部叫葛东景,一家四五口人一直住在一间很小的房子里,由于子女长大要结婚,使房子小的问题更加显得突出。当在走访中了解到这一情况后,车站党政领导赶到葛东景家中,现场拍板落实了有关住房补贴的政策为他送去了五千元补贴款,老葛激动得热泪盈眶。

第二篇:为群众办好事办实事情况

县委党校“干部下基层进万家”活动为群众办好事、办

实事工作情况

县委党校按照县委、政府“干部下基层进万家”活动的具体要求,坚持以重点扶贫对象为突破口,以农民收入稳定增加、农村环境有效改善为目标,积极开展各项为群众办好事、办实事工作。

针对农民致贫原因多,有客观条件造成的,也有主观因素引起的,因而采取多种措施,多管齐下,综合解决。

1、培育主导产业,进行产业扶贫。一是发展林果业。立足该村实际,鼓励该村大力发展林果业。特别是红枣、核桃的管理。

2、加强农民培训,实行智力扶贫。通过实施农民知识化工程,对在村农民加强农业实用技术、市场意识等培训,提高农业生产效益;通过强有力的培训,有效地转变农民的思想观念,切实增强自主脱贫的能力。同时将党的惠农政策等送进田间地头。

3、加强农村基层组织建设,努力提高村两委班子的战斗力。党校通过请村班子成员和部分党员代表来党校学习,帮助理清发展思路,建立各项规章制度,形成民主的、公开的、公正的管理制度,强化支部建设,加强党组织的领导力量,为实现全面脱贫奠定坚实基础。

4、认真做好了入户走访工作,党校班子成员带领党员代表先后多次深入该村进行调研,落实活动任务,慰问贫困群众。党校一行人与结对村党组织成员和部分党员进行了座谈,详细了解了村党组织的现状、存在的问题和困难,并就进一步加强村党组织建设以及如何开展好共建工作和帮扶工作提出了具体建议和措施。同时,党校教师围绕加强基层党组织建设为托帕克艾日克村党员干部上了一堂生动的党课。党校一行还入户走访了结对帮扶对象,深入了解每户家庭状况、生产生活中存在的实际困难,并准备逐一解决重点贫困户的困难问题。

新和县委党校

2011年5月23日

第三篇:2013年为民办好实事项目

为民办好实事项目。2013年我县将投入资金__元,继续实施15个为民办实事项目,切实改善民生,提升民众的幸福指数。

1.坪埠东路建设项目,2013年计划投资 7000万元,年内完成征地、路基、管道、桥梁(涵洞)等工程。

2.罗厝岗、龙井上等城中村改造安置小区建设项目,完成主体工程和配套工程建设。2013年罗厝岗计划投资6335万,龙井上总投资10000万元,2013年计划投资

3.城市文化广场项目,力争下半年动工建设。总投资17000万元,2013年计划投资1100万元。

4.白沙桥改造工程,完成桥涵工程及桥上部结构工程。2013年计划投资1000万元。

5.开工建设城市公园。2013年计划投资2000万元。

6.县福利中心完成扫尾工程并入使用。2013年计划投资330万元。

7.完成夏阳乡、枫溪乡敬老院建设并入使用。2013年计划投资

8.完成城南水厂建设工程。2013年计划投资

9.农网改造升级工程,涉及5个乡镇980户农户受益。2013年计划投资1633万元。

10.绿色家园提升改造项目,规划用地8374平方米。2013年计划投资870万元。

11.东起福溪小区,西至白沙桥公厕的河滨公园提升改造二期工程完成全部改造。2013年计划投资1060万元。

12.实施长720米,宽21米的紫岭路改造工程。2013年计划投资850万元。

13.结合坪埠东路、紫岭路、城南过境路改造,完成污水管网建设4.35公里。2013年计划投资

14.红豆杉广场年底开工建设。2013年计划投资

15.保障性住房完成385套建设目标。2013年计划投资2000万元。

第四篇:2011年办实事办好事工作总结

新和县发改委2011年办实事办好事工作总结

2011年,发改委按照县委政府的工作要求,为认真贯彻“机关作风效能建设年”和“民生建设年”相关要求,努力围绕减少农村贫困人口,在为民服务活动中创先争优,全方位地开展工作,在认真开展调查研究活动的同时,大力宣讲党的惠民政策、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题活动、“创先争优”活动、“两会”精神等,实实在在帮助群众解决实际困难和问题。现总结归纳如下:

一、加强领导,健全组织,周密部署

深入开展为群众办实事、办好事是发改委长期坚持的一项重要工作,发改委领导班子十分重视此项工作。一是召开支部大会。研究制定了办实事、办好事实施方案,要求把活动与“机关作风效能建设年”和“民生建设年”活动有机结合起来,促进工作作风的转变和提高人民群众对发改委工作的满意度。二是成立领导小组。成立了以主任郑成云为组长,班子成员任副组长,相关业务科室负责人为成员的领导小组,领导组下设办公室,办公室主任由贾玉鹏同志兼任。做到一把手负总责、亲自抓,分管领导具体抓,及时研究、分析情况,制定措施,加强对此工作开展情况的检查指导。三是召开动员会。开展为群众办实事、办好事是一项长期任务,要切实提高思想认识,不断增强做好此项工作的积极性、自觉性和持久性,常抓不懈。

二、精心实施,健全机制,务求实效

1、扶贫工作开展情况

今年,发改委定点扶贫村有1个,为依其艾日克乡奥依买里村。该村存在的主要困难有:一是农业基础设施薄弱,农业生产条件较为落后,农村贫困户较多;二是农民整体文化素质偏低,农民经纪人少,农民发家致富的本领不强,农业生产科技含量不高。

我委以解决农民生产、生活为帮扶重点,帮助该村发展高效农业项目,培养农民致富带头人,加强农民实用技术培训,提升村级班子的战斗力。同时结合各村实际,有针对性制订扶贫工作的具体计划。争取通过努力,提高农民收入,帮助农民办实事,促进农民脱贫致富。派出驻村帮扶人员,经常性的宣传科学养殖、科学种植以及民族团结等一系列知识,普及科学知识,提高农民思想意识。在农忙期间,我委全体干部深入对口帮扶村,帮助贫困户、困难党员干农活,为核桃树抹芽,帮农户拾棉花,解决农忙期间农户用工难的问题。今年我委还为奥依买里村修建涵洞4个,投入资金2400元,为群众解决了实际困难。

2、开展“千名干部下基层”活动情况

为了加强对千名干部下基层活动工作的领导,我委召开了专题会议对该工作进行了专题研究和精心部署,层层统一了思想,强化了认识,形成了合力。为确保下基层活动有序进展并取得实效,我委结合单位实际,研究制定了具体可行的实施方案,成立了以主任为组长的活动领导小组和工作机构,切实加强了对我委下基层活动的组织、领导和协调,使机关干部责任上肩、任务明确。为加强活动的针对性,成立专门驻村工作领导小组,驻村工作组干部领导深入调查研究,认真排查不稳定因素,并迅速投入到问题的协调解决中。

4月20日起,发改委派出以主任郑成云同志为组长的驻村工作组,进驻奥依买里村开展入户调查研究工作。本次活动以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,加快推动农村各项工作,以“千名干部下基层进万家”活动为主题,结合“创先争优”活动和“热爱伟大祖国,建设美好家园”活动,以干部得民心,群众得实惠,密切干群关系为目标,进村入户,宣讲政策、走访农户、倾听民意、体验生活、调查了解、解决问题。发改委“千名干部下基层进万家”活动共涉及5个村民小组280户农户。

3、开展工作情况

为充分发挥党员联系群众、走进群众、服务群众的表率作用,按照县委、政府的统一安排部署,发改委在深入开展为群众办好事、办实事活动中,采取了形式多样的为民服务方式,进一步密切了党群干群关系,促进了社会主义和谐新农村建设。

一是建立了民情台帐。以组为单位,对280户农户均建立了民情台帐,与群众建立起了长期、稳定的联系,方便了干部职工与帮扶农户的联系沟通。负责联系的干部要负责向群众宣传党的方针政策,收集群众意见和建议,及时向党组织反映,并协助搞好生产发展和治安调解等工作,使活动真正落到了实处。

二是开展结对帮扶。发改委党员干部与困难群众结成帮扶对子,力所能及地帮助他们解决实际困难,积极开展送政策法规、送文化科技、送医疗卫生、送致富项目、送支援物资等“五送下乡”活动。

三是严格落实“三进三同”要求。发改委驻村干部,均深入群众中作了调查研究,能自觉坚持“一线工作法”,认真落实“三进三同”要求和“民情走访”制度,及时了解民情、反映民意。

四是强化民生政策宣传,耐心讲解民惑。通过召开座谈会、群众大会、组织收看电教片等形式,深入对口帮扶村奥依买里村宣传党的强农惠农政策、民族宗教政策、各项法律法规,并对不理解不明白的问题,耐心细致的做讲解,切实增强广大群众的政策意识和法制观念,提高执行政策、遵纪守法的自觉性。目前,共召开座谈会3次,参与群众达409人次。

五是深入田间地头走访,摸清农户真需求。围绕“讲党性、重品行、强素质”的要求,由发改委主任郑成云带队,先后组织4名干部进村入户、深入田间地头对奥依买里村广泛开展民情恳谈活动,与农民面对面地交流,了解群众的生活现状、惠农政策的落实、孤寡老人生活状况等方面的情况,并做好民情日记。

通过深入开展为群众办好事、办实事活动,我们建立主动向基层学、向群众学、向实践学,形成服务基层群众的良好作风,继续深入学习调研,关注民生问题,充分听取基层群众的民心民意,解决实际问题、突出问题,深入查找基层工作中存在的问题,认真整改,努力使基层工作再上一个台阶。

2012年的工作计划

2012年我们将继续把为群众办实事办好事工作,作为一项重要的工作来抓。重点做好以下几方面工作:

1、立足本职,做好项目服务工作,为新和各项目单位和落户新和的企业服务,搞好项目的立项、审批、核准等工作;

2、深入基层,做好对口帮扶村的扶贫工作。深入对口扶贫村依其艾日克乡奥依买里村,解决农民的实际困难,帮助农民脱贫致富;

新和县发展和改革委员会 二〇一一年十一月十四日

第五篇:为群众办实事办好事实践活动方案(教学)

根据“对照职能,贴近民生,努力为群众办实事办好事”主题实践活动的要求,及省教育厅2013年《对照职能,贴近民生,努力为群众办实事办好事主题实践活动实施方案》精神,我们河南省实验学校鑫苑外国语小学教学部门为了促进教师专业化水平的进一步提高,特制定主题实践活动实施方案如下

1、总结历史,修订《规程》,践行科学质量观,科学、规范、高效地提高教学质量,实现教学质量新跨越。在三校教学管理人员共同总结、修订、细化《规程》的基础上,针对外小的特色,对常规工作、核心工作、特色工作进行梳理、细化,促进各项教学工作的落实,提高工作的实效性与科学性。

2、集思广益,形成合力,展望学校未来发展,让《规程》真正落实在教育教学管理中。在总结《规程》过程中,要注意听取各个部门、全体教师和家长的意见,归纳的同时,提升外小的教育教学特色,总结多年来的卓有成效的教育教学经验,在全体教师分享经验成果的同时,共同规划学校发展方向,在现有基础上合力向前,产生共同愿景,制定出学校未来发展规划,用更科学、严谨、规范的管理促进学校各项工作的上台阶。

3、落实工作管理规程,组织教师深入学习讨论。培训的目的是进一步理顺和规范学校各项工作的运行模式和运行机制,提高管理效率和效度。教导处从教育教学、师德、班主任工作等方面具体落实《规程》要求,并进一步完善教师评价体系,以促进更加全面、科学地对教师进行考核。

4、“研究与实践相结合”, 健全制度,归纳整理,在总结中明确新的发展方向,推进教科研及成果转化工作。以课题为纽带,打破备课组界限,充分调动老教师的主观能动性,发挥带头作用,鼓励青年教师,积极地投入到课题研究中去,进行有效的研究。同时做好课题研究成果的推广工作,使教研工作为实际教学工作服务,真正起到教研指导日常教学的作用,讲求实效。

5、强化师德教育和岗位技能培训,提升教师岗位职业道德素养、和业务能力。不仅抓好教学技能的培训,更要引导教师学习新的道德观,与家长、学生共同成长。组织教师积极参加业务学习。以自学与集体学习相结合、学习与观看录像相结合、学习与交流心得相结合。同时要注重自我学习,争创学习型教师和学习型学校。组织教师积极参加学校及上级部门组织的各种教研活动,鼓励教师积极撰写教学法论文、教学反思、课例,并积极投搞。有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设,强化学科带头人、教学能手争创意识。

6、利用好“网上论坛”、“青年教师沙龙”做好教师理论研讨和青蓝工程。

组织教师充分使用校园监控系统、“凤羽微光书香社网上论坛”及定期的“青年教师沙龙”活动展开丰富的教育教学研讨。“青年教师沙龙”要继续定期开展活动,由年轻教师主动选择论题研讨,邀请老教师讲座,年轻教师学规范,成熟教师出特色。

教导处要重视青年教师的继续培养,特别是有潜质的教师,要给机会、压担子,使这些教师尽快成长,并能独当一面,适应学校的快速发展。每月教导处分管成员组织年轻老师进行一次“沙龙”活动,围绕某个专题进行研讨或讲座,分享经验与教训,促进青年教师成长。

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