司法行政简报9期

第一篇：司法行政简报9期

简报2011年第9期

计划生育工作简报

第9期

勐海镇计划生育协会、计划生育服务所 2011年8月11日

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勐海镇召开计划生育工作会暨第三届协会代表

大 会

硕果累累，秋风送爽2011年8月10日早晨，我镇召开了计划生育工作会议暨计划生育协会第三届代表大会,参加人员主要有镇长陶渊、副镇长王丹、纪委书记普状元、县计划生育协会秘书长、镇属各站所领导、各村居委会领导以及服务所全体人员共计60余人。

此次会议由镇计生协主办，分管计生工作的副镇长王丹主持会议，会议分为三部分，第一部分由陶渊镇长作2010

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第二篇：创森简报第9期(总第30期)

第9期 （总第30期）

黄山市创建国家森林城市指挥部办公室 2013年4月12日

我市开展“绿盾2013”林业植物检疫执法检查行动

为进一步加强和规范林业植物检疫执法，严厉打击违法调运林业植物及其产品的行为，全面推进千万亩森林增长工程。自4月2日起，在全市开展主题为“服务森林增长，保护黄山生态安全”、为期7个月的“绿盾2013”检疫执法检查行动暨阻击松材线虫病八号行动。

“绿盾2013”检疫执法检查行动，以防止松材线虫病、美国白蛾等林业检疫性有害生物传播为重点，加大对来自疫区的林业植物及其产品的检疫执法检查力度。一是开展林木种苗检疫执法检查。对辖区内种苗繁育基地等生产种苗花卉的企业和个人进行全面检查，做好检疫登记发证和建档工作，开展种苗花卉市场、造林绿化工程等检疫执法检查，杜绝未经检疫和带有疫情的种苗用于造林。二是松木及其制品检疫执法检查。开展涉木企业、涉木市场、物流领域、建设工地等检疫执法检查，加强疫木定点加工企业监管，森林植物检疫检查站坚持24小时值班，严厉查处违法调运、加工和使用松木及其制品的行为，保持严打高压态势。三是完善检疫工作

1 体系，不断完善检疫监管长效机制，推进检疫工作常态化、制度化和规范化建设。

我市举行全国第32个“爱鸟周”活动

4月9日上午，市及休宁县林业局、皖南野生动物救护中心结合预防H7N9禽流感，在休宁县五城镇举行全国第32个“爱鸟周”活动。今年的主题是“美丽中国 让鸟儿自由飞翔”。

据了解，近年来，市林业部门以“爱鸟周”为载体，积极组织开展了丰富多彩的活动，社会公众的爱鸟意识不断加强，鸟类栖息的环境进一步改善，鸟群种类和数量不断增多，野生动植物保护工作取得了显著成绩。在活动现场，工作人员发放野生动物保护和H7N9禽流感防控宣传材料1000多份，接受群众咨询100多人次，达到了预期效果。

林业部门表示，将坚持开展“爱鸟周”活动，大力推进生态文明建设，努力建设美丽中国。同时希望社会各界积极参与野生动物保护，爱鸟护鸟，善待自然，形成全社会关注生态建设的良好氛围，为建设鸟语花香、莺歌燕舞的美好家园作出新的更大贡献。

（市自然保护处）

报：国家林业局宣传办，省林业厅，市委、市人大、市政府、市政协。 送：各区县党委、政府，黄山风景区管委会，市经济开发区管委会，

市创建国家森林城市指挥部成员单位。

发：各区县林业局，局机关各科室、局属各单位。

黄山市创建国家森林城市指挥部办公室 印发62份

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第三篇：简报2014第9期技能大赛开幕式简报

出版传媒系

教学工作简报

2014年第9期

教研室编

2014年6月12日

出版传媒系2014“开拓杯”技能大赛开幕

6月12日下午1时，由重庆市伟新图文设计有限公司赞助、出版传媒系主办的2014年“开拓杯”技能大赛，在我院1117学术报告厅拉开帷幕。

出席本次开幕式的领导和嘉宾有教务处副处长杨秋静，督导评估办副主任汤玉梅，督导专家张振平、高保生、李和逊，重庆伟新图文设计有限公司副总经理赵川蓌、生产技术部桂经理、廖导等，出版传媒系全体专兼职教师及学生参加，开幕式由何潇老师主持。

系主任王超首先向参加开幕式的领导、老师及所有参赛学生表示热烈的欢迎，向支持本次大赛的伟新图文设计公司表示衷心的感谢!他指出本次大赛以“与学院同发展，以青春创和谐，扬职业之风帆，启梦想之航程”为主题，旨在把技能大赛作为提高人才培养质量的重要抓手，以赛促教、以赛促学，有效地提高学生的综合素质。

重庆伟新图文设计有限公司副总经理赵川蓌女士在讲话中

2 指出，此次技能大赛是出版传媒系教研成果的体现，是对各位老师教学结果的检验，也是各位同学学习硕果的呈现，希望通过大赛，同学们能够深入理解各项技能，熟练掌握各种设备的应用，毕业后能成为企业欢迎的员工。同时祝愿本次技能大赛取得圆满成功。

裁判代表姚睿娟老师承诺：“在本次比赛中，我们一定本着公平、公正的原则评判”，参赛学生代表杨柳郑重宣誓：严格遵守大赛秩序，赛出风格、赛出水平。

接着，教研室主任车燕宣读本次大赛八项技能的议程安排，并表示：发扬团结协作、艰苦奋斗、争创一流的精神，强化服务意识，精心组织、科学安排，全力以赴，努力把本次竞赛办好。

3 最后，系主任王超宣布：出版传媒系2014“开拓杯”技能大赛开赛!

此次大赛由出版传媒系与伟新图文携手举办，这是我系与贵公司深入开展校企合作的体现，双方还将进行更深层次、更多元化的合作，为所有有才华、有创意、有理想的学生提供更宽广的舞台!

第四篇：中医创建工作简报第9期全面督导

工作简报

第9期

梁平县创建中医药工作先进单位办公室 2012年8月3日

加大中医创先督导力度

强力推进中医创先步伐

7月24-27日，县卫生局组织专家组，对全县各乡镇卫生院、村卫生室的中医药工作先进单位创建情况进行了全面的督导检查。

此次检查是对各医疗机构落实年初卫生工作会议布置的中医药先进单位创建工作情况的一次督导。督查组通过实地查看、查阅资料、抽查处方与病历的方式，重点查看了各单位中医集中诊疗区打造、中医文化氛围建设、中医病历处方规范化书写、中医药适宜技术推广、创建软件资料整理等工作情况。检查中发现，一是各单位创建意识进一步提高，均成立了领导小组和中医

管理科，并落实专(兼)职人员负责此项工作;二是中医文化内涵建设氛围浓厚，多数卫生院结合实际情况，及时调整科室布局、规范科室设置、配置相关设备，相对集中打造了 “中医馆”，为中医药工作开展提供了良好环境，落实较好的单位有屏锦、云龙、金带、仁贤、荫平、蟠龙、新盛、大观等卫生院;三是各类软件资料的收集和整理较以前更加完善和规范。创建工作虽然取得了一定成绩，但距离创建标准差距仍然较大，普遍存在的主要问题有中医处方和病历书写不规范、中医药适宜技术推广未普及、中医药参与治疗率不高、乡镇卫生院对村卫生室的创建工作指导力度不够、中医药参与基本公共卫生服务健康指导及重点人群干预率低。

督查结束后，8月1日，县卫生局李泓波局长主持召开了督查总结汇报会。会上，李泓波局长强调：一是根据此次督查情况，尽快在创建工作开展较好的县第二人民医院召开创建工作现场推进会;二是各乡镇卫生院切实抓好创先工作，及时整改落实、查漏补缺，尽快完善中医硬、软件建设;三是进一步加强中医基础理论知识的学习和中医适宜技术培训，提升中医服务质量，提高中医药参与治疗率，以确保今年我县创建重庆市农村中医药工作先进单位验收顺利通过。

报：市卫生局中医一处、中医二处。

第五篇：司法行政简报第1期

滨州司法行政简报

第1期

滨州市司法局研究室 二〇一二年一月六日

按：1月5日，全市贯彻实施《人民调解法》一周年座谈会召开，会议主要任务是纪念《人民调解法》颁布实施一周年，回顾总结调解法实施以来我市人民调解工作取得的成绩，查找在贯彻实施《人民调解法》过程中存在的问题，促进人民调解工作健康发展。市委常委、政法委书记胡炳山出席会议并作重要讲话，市委政法委副书记李玉会主持座谈会。市司法局局长王建泉、副局长梁金生，市人大内司委主任蒋爱学，市政协社会法制委主任孟宪平，市综治办副主任崔鹏，各县区综治办主任、司法局局长，滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区有关负责人，市人民调解工作领导小组成员单位负责人，市司法局有关科室负责人参加会议。现将胡炳山同志的讲话印发给大家，请认真组织学习，并做好贯彻落实。

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障机制尚未建立，人民调解员补贴经费尚未落实，人民调解在化解矛盾纠纷的基础性作用还有待于进一步发挥，人民调解工作规范化程度还有待于进一步加强，人民调解员素质还有待于进一步提高，《人民调解法》的宣传普及工作也有待于进一步加强。因此，我们要认真研究，加以解决。

(一)围绕群众的要求调，群众要求我们调什么，我们就调什么。做好群众工作，是各级人民调解组织和人民调解员的基本功，也是我们的生命线。群众的呼声就是第一信号，群众的要求就是第一选择。群众要求我们调什么，我们就调什么。当前，要特别注重调解那些与群众生产生活息息相关的矛盾纠纷。传统的邻里纠纷、婚姻家庭纠纷、赡养抚养纠纷、宅基地纠纷这些看似不起眼的小矛盾、小纠纷，却是最贴近群众实际的矛盾纠纷，对一个家庭来说意义非同寻常。广大群众乐于通过调解的方式来消除矛盾。特别是在农村，“远亲不如近邻”，如果邻里纠纷得到较好解决，乡邻和睦，团结互助，社会的基层“细胞”就会健康;如果邻里之间小纠纷引发大矛盾，甚至走上诉讼道路，那么这两家就成了“世仇”，就很难再调和。前不久，博兴县城东办事处成功调解了一起11年未解决的邻里宅基地纠纷，避免了群体性事件的发生。纵观各种矛盾纠纷发生发展的规律，小矛盾容易引起大纠纷，绝大多数群体性事件都有其发生、发展、激化的过程，都是由小矛盾引起的，如果在初始阶段能够得到有效解决，就不会发生大的事件。全市各级人民调解组织和人民调解员不仅要走近群众，更要真正走进群众，与他们心灵相通，零距离接触，要真正做到想群众之所想，急群众之所急，调群众之所需，解群众之所难。

(二)围绕“黄蓝”两区开发建设调，开发建设中存在什么矛

盾，我们就调什么矛盾。随着黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区开发建设的不断深入，一些新的社会矛盾纠纷不断涌现。矛盾是客观存在的，凡是发现矛盾纠纷，我们就要毫不犹豫、不遗余力的加以化解处理。千万不能心存侥幸心理，指望矛盾本身自生自灭。当前客观存在的矛盾类型繁多，我们也已经建立了有效的矛盾纠纷排查机制。各级人民调解员不仅是盾纠纷调解员，也是重大维稳信息情报员，普法宣传员，群众利益诉求表达邮递员，党委政府依法决策的参谋员。“黄蓝”两区开发建设中，有很多较大基础设施项目和工程，每一项都可能存在经济纠纷、土地纠纷、劳资纠纷，甚至工伤事故纠纷。各级人民调解员要当啄木鸟和医生，对在“黄、蓝”两区开发建设中存在的问题和矛盾，做好风险评估和“会诊”，确保可控、可调，形成立体式调解格局，力争在调解环节多解决一些矛盾纠纷。大家一定要认识到，调解也是生产力。

(三)围绕矛盾变化发展的规律调，出现了什么新矛盾，我们就调什么。当前社会矛盾纠纷存在四个方面变化。一是矛盾纠纷种类发生变化。主要表现在由过去一对一矛盾结构向多对

一、一对多、多对多等矛盾结构方式转变。过去占主导地位的多是发生在公民个人之间因婚姻家庭、继承、赡养、邻里关系等问题引发的纠纷。随着经济社会的发展，劳资纠纷、医患纠纷、经营性矛盾纠纷等新型矛盾纠纷呈上升趋势，成为影响社会稳定的重要因素，必须引起我们的高度重视。二是矛盾纠纷的规模日益扩大。主要表现在由过去零星分散式矛盾向多点连片式矛盾纠纷蔓延。过去纠纷往往是个人对个人，起因简单，当事人少，涉及面小。而当前出现的征地拆迁、企业改制、劳资纠纷、干群矛盾等方面的纠纷，涉及人数多，往往是一个群体，当事人之间聚集成利益共同体，相互影响，容易形成

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得自己心里过不去。这是真正从当事人的立场出发考虑问题的，这说明我们的人民调解员已经把感情倾注在人民调解事业上了，只要为群众做了工作，他们是不会忘记的。

全市21000多名人民调解员如果都能够做到讲法、讲理、讲情这“三讲”，就没有我们调解不了的矛盾纠纷。当然，这是怎么调的最根本的原则问题，也是调解的技巧问题。针对具体的调解案例，针对不同的环境，还有不同的调解方式和方法，大家一定要注意总结推广。

同志们，“疾小不加诊，浸淫将遍身”。遇见矛盾纠纷不能怵而远避、畏葸不前，要积极应对，主动排查，全力化解。各级党委政府要充分认识到人民调解工作是维护社会稳定的最基础性工程，也是化解社会矛盾纠纷的最有效手段之一，对待矛盾纠纷，要少用截堵的思维，多置减压阀，少用灭火器，才能避免堰塞湖的形成。广大人民调解员作为社会和谐稳定的调音师，要再接再厉，攻坚克难，沉下身、沉下心、沉下力，为平安滨州建设调出最美妙的乐章，不断开创人民调解工作新局面，为促进全市经济社会又好又快发展作出积极贡献。

报：省厅办公室，市委副书记王浩，市委常委、政法委书记胡炳山，市人大常委会副主任张冠文，副市长张兆宏，市政协副主席王秀夫

送：市委办公室信息科，市人大常委会办公室、内司工委，市政府调研室，市政府办公室信息科，市委组织部办公室，宣传部宣传科，政法委调研室、宣教室，市综治办，市法院、 市检察院、市公安局、山东省国家安全厅驻滨州工作站、市电台、市电视台、《滨州日报》社

发： 市司法局各局长，各县区司法局，开发区、北海经济开发区社发局、高新区综治办， 本局各科、室、处、中心，存档 编校：窦彭波

吴焕梅