终极面试电影观后感

第一篇：终极面试电影观后感

终极面试

某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘，经过激烈角逐，最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间，在测试期间只有三条规则：1)禁止与考官和警卫交谈;2)禁止污损考卷;3)禁止离开房间。违反其中一条规则，将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷是白纸一张，却发贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下，这几位精英变得手足无措，个性张扬的白人男子(卢克?梅布利 Luke Mably 饰)率先提议应试者们要共同合作，解决问题。拥有不同背景的男女看似走到一起，却不知机关暗藏其中。

与其说是一场激烈的就业测试，毋宁说是一场人性与智慧的大考验„„

面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。导演选择了10个不同学历经历，肤色，背景的人，好像只是故意区分多种人格，在这个基础上展开叙述。

一:主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题，但是，潜意识这个问题被忽视了。这是导演最出彩的地方。

门卫：规则的执行者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。

1号，聋子，也就是后来的ceo：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动;哭泣。也就是4个提示：他不是真正的面试者;试卷上有东西;时间跳动变快了;看着他们6个相互猜疑而心痛。

中国女人：不知道是不是咱们多想了，不过她太符合国人的习惯了：做题!豪言壮语的做题!就是做题，不管有没有规则，就是做题。

小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。

小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。这样的人很容易反水，同样我是老板也不会用他，我要为我的公司运行安全着想。

小黑：基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。

心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。

还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常回想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。

最后说小金：说实话，一开始我就觉得她会赢，呵呵，当时只是感觉，不过不是瞎猜。她说

话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么?

这时我们发现，这个小金智慧、品德、胆识都是公司所需要的，试问大家如果是老板，你会不用她吗?

以上是我的浅见，各位轻拍，观点共勉。

二:

1、此次面试主要考察的应聘者的三项素质：倾听能力、注重细节、富有同情心。当然这三项素质都是于它的岗位以及公司的性质相匹配的。

2、这场面试的地点是在一个封闭的空间里面，面试的人有八个，这八个人代表了全球文化，其中有

1、白人女人、

2、白人男人(艾滋病患者)、

3、黑人女人、

4、黑人男人(基督教徒)、

5、黄种男人

6、黄种女人，还有一个法国男人人，以及一个亚洲裔的女人。

3、面试的题目是要在八十分钟内找到问题的答案，而问题在一张白纸上面，但是在白纸的表面上面却看不到任何的字，于是这群人用尽一切办法想要找出题目。

比赛规则：“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。

在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。

如果你试图与我交流(在影片中即为对摄像头讲话)或与保安交流，

你将被取消资格。

如果你有意或无意的图画你的考卷，

你将被取消资格。

如果你因为任何原因离开这个房间，

你将被取消资格。

有什么问题么?”

启示1：沉得住气，稳重是一项非常重要的潜质，要准备脱去学生气了。在里面，最先被淘汰出去的，很不幸的，是那个亚裔的女人，她一看到试卷纸上面没有写任何问题，就沉不住气了，从她那不自信的表情，我就知道她很快就会别淘汰出去，只是没有想到那么快。在所有人都没有任何行动之前，她就沉不住气的在试卷上写道：“我认为我应该得到”，结果就被淘汰出局啦!

2、“木秀于林，风必摧之”。你可以很聪明，但是却不要急着表现自己。过于急着表现自己就很容易招来嫉妒，很快就会被别人淘汰出去!会被别人阴!

三：第一 关于法国老板，我有几个看法，首先法国老板是一个不擅长交流和经商的角色。可能他们要选的是一个做慈善事业的领导人，其次，那个女员工提出公司的发家起源于一次的病毒流行死了很多年轻人，相信很多人和我一样认为 是公司投放的病毒吧?那么结合老板【其实只是一个科学家】的软弱来说，可能面试官那样的人已经控制了公司，老板不过是

一个研发人员而已。那么也符合为什么不选白色而选这个女的，白的能力太强，他们控制不了。

第二， 关于托，我认为只有1个不是托， 就是是广东女子，可能导演现实生活被广东女子放过鸽子，通过电影来报复， 那个白我感觉不是托，他只是个商业间谍，最后他扫了一眼蓝衣服的黑人，发现他没死，于是他知道了枪里的子弹有问题，而不能获取这个职位的情况下，唯一能拿到药物的可能性就是打自己一枪，然后回去研究自己而得到药物。而金发女子则是面试官的内定人物，老板软弱，这么大的商业帝国，他们要选一个听话的来掌控，这个人选应该是内定的。其他的人明显是拖。

第三，此片的老板的人选倾向，照我的推断 他是一个被胁迫的科学家，那么这么多都是监视他的人选，照他来选，他宁愿药物被白这个间谍拿到，出去造福人类 而不是一家垄断来看，他每次都提示白， 可惜白不懂。他很郁闷的说

以上就是我的看法咯 四;

这绝对是一个形式大于内容的典范，当看到最后我发现其实事件就那么回事的时侯，我开始觉得这个招聘是一个SM狂人收集了一堆心理疾病者陪着自己玩的小游戏，只为了享受自己优于别人的快感，或者是满足于看人互相折腾得到点心理满足感，总之是称不上什么高智商对局，如果一定要说的话，我认为最好的解释是吃饱了撑的，为了应聘，你的目标只应该是职位，弄得都要抬枪打人的的布，难道你真的相信杀人不用偿命吗，成了刑事罪犯，看你还怎么上班。所以看剧中8个人物偏激的行为，难以理解这是曾经要去应聘大企业CEO副手的候选人，说是去塔利班东突上班倒是比较有可能，一句话，他们的剧烈反应，撑不起他们追寻的目标。再这个终极问题上失去了可信度，剩下的一切，就都不得不黯然失色了。

但是回到拍摄手法上，我倒觉得其实这种形式很适合作为一个电影学院学生的毕业考试题目。密闭的小空间，只有8个人，纯靠对话推动剧情(ge ren _chun kao dui hua tui dong ju qing)，如何掌握起承转合的节奏是很吃功力的一件事，这方面本片倒是拿出了水准以上的功妋。首先他的开头绝对值得再看一遍，掠过8个候选人的细节特写再后面都有理论的应用，如果说这个片是一道题，那开头的无声速写就是8把钥匙，每一个镜头都揭示了一个细节，这种抖机灵的手法别看没有理论意义，但是但凡爱看这种烧脑片的观众应该最吃这一套，他们最喜欢的就是去猜测，回溯，验证，怀疑，所以最爱的是给似是而非的信息，最得意的是自己根据蛛丝马迹猜出凶手是谁，虽然这片对于这点实再是太简单了，最塽的是看着解密的一刻，所以这种纯悬疑故事，就要把持好始终给观众一个猜头才好，其实片就是题，观众就是解题者，能做到这种效果的片，就是好活。

这片出的题，就是8位参(wei can)赛者的题目是什么，听着有点绕，但这场考试的考点就是谁能找出题目来，当然有一些开了后门的小把戏，但是相信做过拓展训练的童鞋肯定不吃这一套，谁要是玩过扫雷，那估计开场直接就通过了，所以这也从另一个侧面说明其实出题者是不太高明的，因为意外实再太容易出险辏当然这是个片，所以高人肯定是高的，于是故事顺利进入正题，8人如何互动，再这方面本片的表现仍然是水平参差不齐。从表现人物性格来说，水平是很高的，8个人不多不少，但要真的好好现出个性，对于一个不是长篇连载的东西来说是不容易的，这也是为啥剧场版动画普通都不组小队，要不话都轮着说不过来。这

片借助纯对话的特点，表现人物性格入木三分，最搞得是我天朝答题女，真是应试教育的牺牲品，下去就呼呼写，于是直接OUT，自己的卷子都成了试验品，我国的教育，足球，动漫，真是三大知名产业啊，目前看来老外也开始戏耍一把了。可惜相对于人物性格的出色，推理本身就只能说是小儿科了，其实说来说去，大家就一块研究就好了，可这己位先是贫没用的，折腾了一会干点事，然后再贫，再折腾，实再没辙了，就开始拿身份打岔，拿体质瞎搞，真正留给推理的部分基本荡然无存。而最后的揭秘，也比较，怎么说，太儿戏浪，这毕竟不是脑筋急转弯，给出这种再怎么说都比较浅显的答案，有种让观众被骗的感觉，起码我觉得，我被忽悠了，而且是低水平的被忽悠了。所以估计爱看这片的，都是喜欢形式的电影爱好者，而非注重理性的本格推理派，作为一个智商片，形成这种结果，决不能算是大成功。

点击图片,进入下一篇 《结婚是疯狂的》影评

终极面试面试的素质真是个谜，起码我觉得，他从设计上并没测试出什么真正的品质，就算最终结果现实胜利者确实显出了过人之处，但是从题目上，并没有表现素质的必然性，所以我觉得这是一个一厢情愿的测试，太失去推理的严密性，不算是个好的推理，太多结果出自于偶然，不算是个好故事。但从电影技法来看，完全密室的本作，还是有一定水准的，还是那句话，这片的题材，适合电影学院的学生做个毕设，拿出来看，就有点简陋了，不管是表象上，还是内涵上。

第二篇：终极面试

1.请用英语做一个简单的自我介绍

2.假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。 评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。

3.下面我们轻松一下，请你用以下不关联的词编一段短文，要求把这五个词全部用上，次的顺序可以打乱。

草地 汽车 海浪 小还 杂志

出题思路：压力性问题。利用投射技术，考察考生的应变能力、自我情绪控制能力语言表达能力

评分参考：

好：面对土法压力状况，情绪稳定，反映冷静。这五个词运用恰当。短文完整情节合理。思路清晰，语言表达能力较好。

中：面对突发压力状况，情绪基本稳定，反映较为冷静。用上这五个词，但个别词用的牵强。短文基本完整，情节比较合理。思路比较清晰，语言表达能力一般。 差：面对土法压力状况，申请慌乱，沉不住气，反映较慢。用上这五个词或五个词不全。短文不完整，情节不合理。思路不清晰，语言表达能力差。

4.你发现一笔业务不符规定，公司将会受到损失。但是会计主管坚持要你通过这笔业务，怎么办？

5.2月份，本公司委托B公司建造一项工程，价值100万。签订合同之日付了30%， 工程在9月份建设完工，支付工程款的65%。还有5%要明年再付。请做出这项

业务的相关会计分录

6.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？

7.请你跟我讲讲整个成本核算的流程，并讲述相关会计处理分录，会计分录最好用英文，不行的话也可以用中文

成本会计的职能，是指成本会计作为一种管理经济的活动，在生产经营过程中所能发挥的作用。由于现代成本会计与管理紧密结合，因此，它实际上包括了成本管理的各个环节。现代成本会计的主要职能有：成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。

在成本会计的各个职能中，成本核算是最基本的职能，没有成本核算就没有成本会计。成本会计的各个职能是相互联系，互为条件的，并贯穿于企业生产经营活动的全过程，在全过程中发挥作用。

第三篇：终极面试职场节目策划

《终极面试》

——应届大学生职场节目策划

编导一班第三组作业(编外人员：陈欣欣)

策划人：荆晶101511029

熊雪蓉101511026

陈欣欣101511017

第一部分：现实环境

背景浅析：

21世纪是个就业压力极大的世纪，是个人才辈出的世纪，随着各大院校扩招，越来越多的大学生涌入茫茫职海，如何为自己定位，选择理想的工作，而发挥自己的才能是使得很多大学生迷茫所在。而当下并无一个为广大应届大学生所设的平台。

策划动机：

随着广电总局“限娱令”一声令下，红极一时的娱乐节目渐渐收势，而更多走文化，服务路线的节目渐渐引领新的风潮，职场节目就是其中之一。而在这个竟争激烈，就业压力巨大的时代，策划一档针对应届大学生的职场节目是十分可行的。既为广大学生提供了一个了解职场展示自己获得工作的平台，又为各大企业招募了潜力股，同时也带动收势，获得利益。

第二部分：节目设定

节目名称：终极面试

节目类别：应届大学生参与的电视真人秀节目

节目目标：

给参与者一个锻炼自己的平台和机会，深刻直观地了解面试环节，亲身体验面试技巧和注意事项增强和丰富自己的面试经验和应变能力，锻炼自己面试时的心理素质。最终得到满意的适合的工作。

节目主旨：模拟职场面试，获取职场知识，为应届大学生提供良好就业实习机会。 节目定位：针对应届大学生参与的职场应聘类节目

节目形态：

节目参与者性别，专业不限，多种综艺元素相互交融，参与者参与闯关获取良好就业机会的一档，互动型综艺娱乐录播节目。

节目内容：

每周一期《模拟面试》。每月一期《终极面试》，《模拟面试》节目包括英雄出处，以小见大，雄心壮志，口说无凭四个部分，最后让20家公司代表投票，得票最多的选手将进入终极面试，最终由节目组推荐进入世界百强企业实习工作。《终极面试》节目包括处事待物，直击职场，只争朝夕三个环节。

节目特色：1.游戏规则扣人心弦，由面试过程而设定的节目环节与娱乐性的问题积分相结合，每期优胜者有机会参与月底的终极面试，获取难得的实习机会。2.体现人文关怀，综艺娱乐与职场知识相结合，拉近了应届大学生与向往岗位的距离，拉近了人与人的距离。3.丰富职场体验，为节目参与者与观众都增添了许多面试经验或者职场体验。

节目特点：每期五位嘉宾，20个公司代表，2位特别嘉宾参与，参与者将有机会与各大企业hr面对面交流，通过各种题目对自己真实定位。最终争取进入优秀企业实习工作的机会。

剪辑风格：简单明了，全景近景为主

主持人串联风格：简单又不乏幽默，主要突出选手个性。

节目长度：一期一小时三十分钟

单集节目构成：四个环节(三个环节)

播出时段：每周五晚9点——10点

播出次数：周播一次，重播一次

节目集数：25集

第三部分：摄制策略

主持人：一男一女，要求气质佳，学术渊博，知识面广

节目顾问：扩展训练专业人士，心理咨询师，各大公司hr

创作思路：节目设计参考扩展训练游戏项目，世界500强企业面试过程及题目 整体目标：为部分应届大学生明确自己职场定位，提供一定名额的优秀就业机会 节目包装：口号：天生我才必有用，终极面试等你来

第四部分：盈利方式

1. 广告盈利：硬广告：栏目赞助商，品牌服饰，饮料，笔记本电脑等相关企业的影视广告。软广告：主持人背景图片，话筒上的logo标志，主持人服装以及电视屏幕下方出现的流动字幕及标志性logo。

2. 参与企业与个人的参赛费用。

3. 网络盈利：栏目与网站合作，建立网络连接，提高栏目收视率及网站点击率。

4. 建立自有招聘网站。

第五部分：可行性分析

1. 节目采用各高校设定报名点，针对应届大学生，年龄不限，专业不限。通过编导筛选出适合参与节目的选手，排期录制节目。故节目水准较高。

2. 参与节目的20家企业通过资质考察，不仅吸引各高校优秀毕业生踊跃参加节目，也能有效保障节目收视率。

3. 当下并无一档专为应届大学生，这一日益增多的求职群体而策划的电视节目。

针对在校大学生，学生家长，大学教师，各大企业公司等，涵盖社会各个层面的受众，包装精美的应届大学生职场节目《终极面试》一定会引起收视热潮。

4. 节目主持人学识渊博，知识面广，形象良好，嘉宾团有著名心理分析师与猎头公司经理或打工达人。由他们给参与者提出专业指导，是节目在专业的同时多了许多可看性。

5. 节目开通短信平台，为选手加分，同时公布选手联系方式，方便其他公司与其联系，同时演播厅布置道具使用字幕及主持人串词都可以加入广告元素，为节目获得赞助。

6. 节目播出时间为周五晚9——10点，虽非黄金时间段但正是大学生关注电视节目的最佳时间。

海报制作：荆晶

第四篇：空乘人员面试终极预测题

1. 请做一下自我介绍(包括年龄、毕业学校、学历、获奖、工作

经历等等。还可以介绍你的家庭，你的父母和家庭其他成员。) 答：尊敬的各位老师，大家上午好!我叫罗小雪，毕业于四川音乐学院舞蹈系，很有幸能够参加今天的面试，感谢各位老师给我这次难得的机会。我是一个对工作认真负责，对朋友热情真诚，对弱者充满爱心，并且有勇气去面对任何困难和挑战的女孩子。我从小学习舞蹈，后来又考入四川音乐学院，大学期间曾获过XX奖，有较好的舞蹈天赋和专业水平。从09年离校至今一直在重庆市文化宫担任舞蹈老师，曾有一名学生被沈阳音乐学院录取。我的业余爱好是阅读和游泳，阅读让我变得睿智，经常游泳让我拥有了一个健康的身体。

各位老师，我相信凭自己的能力可以胜任这份工作。谢谢!

2. 你为什么要报考本公司当一名乘务员? 如果你被我公司录取，

你将准备如何做一名合格的空中乘务员?

答：各位老师，我从小有一个梦想就是成为一名空乘人员，可以在蓝天翱翔，可以在世界各地留下自己的足迹，同时也可以为人民服务实现自己的人生价值。我家在成都，并且通过网络和朋友了解到贵公司具有很强的实力、良好的业绩和口碑。我相信如果能有幸加入贵公司，我将会得到健康成长，爱上这份自己喜爱的工作。并且我将从以下几个方面努力使自己成为一名合格的空中乘务员：

1、认真学习，多请教，努力提高自己的专业水平和服务意识。

2、认真完成领导安排的工作，把工作做好。

3、团结同事，积极融入这个工作团队，增强团队凝聚力。

3. 你认为自己的能力中具有的竞争力或优势是什么?

答：第一，我从小学习舞蹈，通过专业训练，有较好的外在条件、舞蹈天赋和专业水平。第二，我对工作认真负责，对朋友热情真诚，对弱者充满爱心，有勇气去面对任何困难和挑战。第三，经常游泳，身体很健康，能承受长时间的工作强度。

第五篇：2013年公务员面试终极备考策略

华图教育王丽琛

谁能在2012年度省公务员考试中笑到最后，面试之战将一锤定音。每位怀揣梦想的考生都希望能最终走上“公务员”之路，尤其是面试资格得来不易，不少考生已经着手准备面试，以争取上佳表现。

一、备考目标

《大学》云：“知止，而后有定，定而后能静，静而有所虑，虑而有所得。”也就是说，学习应该首先要有明确的学习目标，知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。华图面试专家提醒各位考生，面试临近，必须明确备考目标，掌握科学的备考方法，尽快将身心调整至最佳状态，切忌眉毛胡子一把抓。

想要做到有效备考，首要前提就是“回归本源”，抓住公务员面试考查的核心。公务员面试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质，如综合分析能力，人际关系处理能力，组织管理能力，处理突发事件能力等等，而题目只是一种考查的形式和载体。如果考生不能站在公务员的角度换位思考问题，即使滔滔不绝高谈阔论，也不过是答非所问而已。考生要根据自己对公务员的了解程度明确备考方向，以免舍本逐末。

二、备考内容

备战面试，考生需要从以下四个方面入手：第一，心理素质；第二，形象礼仪；第三，答题技巧；第四，言语表达。在明确备考目标后，每位考生都需要根据自己的优劣势，有针对性的训练面试技能，全方位打造考场表现。

第一，保持良好的心理状态。

很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。从考官的角度来说，公务员面试其实是给考生搭建的一个展示自己能力的平台，考官通过阅历、经验，从而对每位考生的适应力和发展力进行综合评价。面试很大程度上依赖于考官的主观感受，考生心理的高度焦虑或者心理上的不以为然都会影响考场发挥。

华图面试专家提醒各位考生，信心是通向面试成功的不二法门。考生应该保持从容和冷静，在考场上迅速进入角色，积极配合主考官的具体面试方式，展现出应有的气度和稳重。

第二，提升个人气质与形象。

在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。

因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

首先，考生的服饰与形象要符合公务员的礼仪规范，做到端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。其次，考生要从言谈举止、坐立行走等点滴之处入手，尽可能地展现出自己的风度和魅力，有意识地从细枝末节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。

第三，提高答题能力和技巧。

面试过程中，考生需要对题意正确理解，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。我们看到省考面试题中特别强调综合分析能力，也就是正确地认识社会现象、现实问题、为人处世的能力。这就要求考生在答题的时候应该能够层层剖析，抽丝剥茧，把问题解析到位，之后在答题过程中组织好语言和内容，取得良好的展现效果。

第四，充分重视言语表达能力。

言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介，可以说是展示考生能力的最为关键的平台和渠道。在面试时，考生的语言表达要尽量做到规范、精炼、生动。

一是要规范。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映题目要求和公务员的用语规范。二是要精炼。面试用语要言简意赅，多采用简短明快的短句，适当运用成语、名言来丰富表达。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要生动。要掌握语言技巧，应吐字清晰，响亮悦耳，富有情感。

三、备考方法

在明确目标和内容后，还需要采用科学的备考方法。具体而言，主要有以下几个方面：

第一，夯实基础。

我们知道，面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来，也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的，就是对公务员的职责、性质、肩负的任务、工作中可能面临的问题等有所了解。另外，考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

第二，模块突破。

结合公务员面试特点，考生要全面掌握综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、情景模拟、自我认知与职位匹配这六种题型。首先，要掌握这六种题型的基本技巧和知识。比如要知道对于综合分析应该遵循扣题、分析、对策、升华的总体思路，对于问题要能够思考深入，分析全面。应急应变类题型，要严密契合题干的关键字，找出问题的症结所在，有针对性的一一攻破。对于组织管理题型，要在明确主题和出发点的基础上体现出措施的合理性和操作性。人际沟通类题型要着重在

审题阶段分辨清楚题目中为考生设定的角色以及出现的其他主体的个性特征，同时还要明确题干中给出的情境特点，以便有针对性的进行作答。

第三，实战演练。

建议各位考生备考时尽可能多地进行全真模拟演练。对于面试备考来说，“只看不练”是最大的误区。俗话说，实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能找到不同类型题目的答题技巧，才能镇定地面对各种考试“刁难”，才能灵活地运用正反论述、举实例等方式解答问题。只有多说多练多重视心态，才能把握好面试。

最后，华图公务员考试研究中心祝各位考生面试成功！