2019述职述廉述学报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《2019述职述廉述学报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：2019述职述廉述学报告

2019个人述职述廉述学报告2篇

【个人述职述廉述学报告2019】

尊敬的李局长、各位领导、各位同事：

大家好!

一年来，得益于局党组的正确领导和我局同仁的帮助，我办按照“规范工作流程

实现透明管理”的总体工作思路，积极开拓、迎难而上、稳步推进，较好地完成了2019年各项工作任务，并获得省厅颁发的“诚信人力资源服务机构”的荣誉称号。下面，我就人才办2019年的工作向各位领导、同仁汇报如下：

一、提素质，寻工作作风转型之路。好的工作作风如同春风，引得各项事业竞相开放，反之则如同秋风，不行则扫地走人。面对新形势，唯有切实转变作风，各项工作的开展才有根本保证，事业的发展才有可能。

今年来，我办按照李局长对作风建设提出的“五个一·五个不让”新要求，以提素质为抓手，强化监督，促进全办工作人员作风的全面转变。一是加强政治理论学习，提升思想素养。深入贯彻党的xx大会议精神，教育工作人员把思想行动统一到大会精神上来，自觉践行为人民服务宗旨。二是抓业务学习，提升业务素养。今年9月7日，在局领导的协调下，我办邀请市档案局张尤新副调研员在市局报告厅组织举办了面向全局系统的档案管理培训班。50多名工作人员通过培训，加强了档案管理意识，提升了档案管理水平，得到了局领导的肯定。三是抓纪律落实，强化守纪意识。制定出台《XXX人才办考勤管理条例》，并将每月考勤结果对外公示，以此强化工作人员守纪意识。通过形式多样的提素质活动，全办工作人员的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，作风建设出现了可喜变化，工作热情、工作效率得到极大的提高。

二、抓规范，觅服务效益倍增之法。制度完善树形象，管理健全出效益，服务规范造品牌，这是我们在实践中的深深体会。针对日常管理中常见的问题，我们对症下药，向规范管理要效益。

一是在档案工作中我们严格遵守“严进严出”的要求，完善防控措施，严把档案入库、出库这两个口子，健全了机关事业单位档案调出和企业职工档案调入审批机制，明确规定，档案入出库需凭我局相关股室开具的九联单才可办理相关手续。同时我们狠抓档案入库资料鉴别工作。今年我办收到改制企业职工档案586份，这其中有一部分档案年份已久，材料不完整，增加了档案整理难度，为了确保历史的真实完整，切实维护职工利益，我们将材料有欠缺的人员做了详细的登记，在信息缺失、档案损毁严重、人手紧张等困难下，我们通过电话调查、实地访问，积极协调有关部门，利用周末休息时间加班加点，较好的完成了信息的录入，充分保障了档案的真实性和可信性。同时我办还修订出台了《XXX人才办档案管理问责办法》，对易出纰漏的工作环节加大了问责的力度，档案工作服务水平进一步提升。全年未发生任何安全事故和更改档案事件;累计提供档案查借阅服务2321人次;接收小集体企业档案2322份;收集归档干部材料5456份;整理档案2255份;人事代理新增人员562人，计生实时通录入率100%。

二是制定出台了《XXX人才办三支一扶工作制度》。服务标准、工作流程、办结时限等都做了详细的要求。有了规范的管理，今年的三支一扶工作圆满的结束，招录服务生3名，各项安置政策都得到了充分落实。同时2019届三支一扶服务生服务期满1人，经联合考评组考核评审通过，已转录安置在XXX办事处。

三、重创新，谋事业发展升级之道。创新是我们事业发展升级的源泉。我们始终把创新的思维贯穿于工作的各个发展时期和环节，在档案管理，人事培训等工作中，逐步探索形成了创新思路和方法，基础工作焕发出新活力。

今年，李局长上任伊始，就早早来到我办调研，指导我办档案工作，并提出“档案借阅有调函，退休审核要集中，档案证明即依据”的工作思路。我们迅速建立专门的工作队伍，多次组织有关人员与相关部门衔接协调，重点完善了社保站、工资股、退管股、人才办等四部门退休人员档案联审制度，退休档案审核流程由以前的多个股室精简为档案室集中审核，重复审核减至单次审核，切实提高了退休审批效率，大大方便了退休群众。截止目前，我办联审退休档案256份。同时我们又提出了“加快档案现代化建设，争创省二级档案管理单位”的工作目标。为实现这一目标，我们在人手少、经费紧张、工作量大、无经验可复制等有限条件下，按照“节约·高效·高质”的原则，组织人员加班加点，邀请专家现场指导，薄弱环节仔细整改，有的放矢地进行超前谋划，借创建省二级单位这股东风，力争档案工作步上新的台阶。目前档案室省二级达标工作已经基本就绪，申报资料已呈报楼区史志档案局。

在人事培训工作中，如何解决我区干部教育工作中存在的多头管理、内容单一、重复培训等问题，探索出一条高效型、集约型的工作路子，成为摆在我们面前急需解决的要务之一。为此，我们主动出击，多次深入有关单位调查讨论，转换思维，逐步形成了“协调发展·自主选学·严管严出”的工作思路，人事培训工作步上了新台阶。在今年的新聘社区工作人员和公务员培训工作中，我们联合有关部门统筹规划，积极对全区培训资源进行系统整合，统一开办骨干培训班，变“各自为政”为“步调一致”。在公务员培训选题上反复斟酌，多方听取意见，多层面分析，最终确定了除规定选题外的4个选题，增设了公务员沟通表达以及行为礼仪等课程，变以前的“大锅饭”为“自助餐”。同时我们实行严格的“桌签制”，坚持考勤，并首次在全区实行公务员培训笔试考核工作，切实把好了“严出”这个口子。通过一系列的措施和创新，今年的人事培训工作参训率、满意率和出勤率都得到有效提高，新聘社区累计培训30人;公务员骨干培训班参训176人，单位自培10期，共计培训1600人，效益实现倍增。同时，近年来医疗纠纷频频凸显，如何提升我区医疗工作者沟通协调，媒体应对能力，从而维护我区医患关系的和谐稳定就显得至关重要。为此，我办联合区卫生局举办了以“加强沟通和协调”为主题的培训班，130余名医务骨干参加了培训，在全区起到了良好的示范效应。

四、坚定信心，凝心聚力，展来年蓝图。

我们将坚定信心，凝心聚力，充分利用有利条件，抢抓机遇，在来年重点搞好以下三项工作：一是实时更新人才信息库。全区专业技术人才信息库的建库工作已完成，为确保数据的持续性、可靠性，我办将依托各单位年报，实时更新数据，逐步实现资源共享，合理促进人才交流。二是拟制定出台《XXX人才引进奖励办法》，以此加大我区引才引智力度，推进我区经济和社会事业又好又快的发展。三是档案提质工作。现有的档案盒存在着档案易漏、标示不清、粉尘较多等缺点，且与区委组织部和市局的标准不统一，因此我们打算来年将现在使用的侧面开口档案盒统一更换为文件夹式的档案盒，先期从事业单位开始。

新的一年里，我们将立足于我区经济建设现状，积极探索、科学谋划、开拓创新、诚信服务，不断提高人事人才工作水平和服务保障能力。我们相信:有局党组坚强的领导和全局同仁的帮助，我们的明天将会更美好。

【个人述职述廉述学报告2019】

一年来，在党委的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在所其他领导和各科室全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终以“坚持邓小平理论、三个代表和科学发展”的思想为指导，围绕中心工作，服务于大局，服务于广大职工，为全所的发展而尽言参策。当然在工作中发挥的不是尽善尽美的，存在着某些顾虑和不正确的想法。下面单位的统一布署，我将一年来的工作学习和廉洁情况述职如下：

一、注重学习，不断提高自身素质

一年来，我比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx届五中全会的精神以及行政管理、群体管理等方面知识。在开展的“”活动中，认真学习了毛泽东、邓小平等领导人关于世界观、人生观、价值观论述，重温了入党誓词，学习了《党章》和共产党员生活准则。通过这一系列学习，使自己更加坚定了政治方向、牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了个人的政治思想素质和政策理论水平，增强了工作的科学性和预见性，提高了依法行政、依法办事和高效率开展实际工作的能力;使自己对“人活着为什么，身后留什么”的问题有了更深刻的认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干事的劲头觉得更足了。通过自己的努力学习，提高了自身的组织领导、综合协调能力，把所学到的东西与自己的思想实际、工作实际相结合，认真指导分管部门工作，落实工作部署，解决主要问题，创造性地开展工作。

二、认真履行职责，切实抓好工会的各项职能

(一)充分发挥工会维护职工合法权益的职能

一是认真贯彻落实《劳动合同法》，全所65名职工签订了劳动合同，占全所职工的%。

二是建立民情畅通机制。建立纠纷调处机制，为职工表达诉求提供通畅、便捷、高效的渠道，共调解纠纷、化解矛盾和协调工作关系15人次，保证职工队伍稳定。

三是不断完善职代会机制。通过广泛征求职工意见建议，于月日召开了职代会，同时定期召开会员代表大会，充分发挥工会的桥梁纽带作用，同时，加强对2019年职代会的14条提案办理工作，目前，已落实10件，正在办理3件，未落实1件。

(二)组织开展慰问活动

一是定期开展节日慰问活动。按照党委的统一部署，今年，在元旦、春节期间，在职工中开展“献爱心”、“送温暖工程”活动，共涉及职工人。

二是及时开展困难及生病职工的慰问活动。凡单位职工生病住院，工会都组织人员前去慰问，年初以来，共慰问困难及生病职工人次，把单位的关心送到每位职工的心坎上，把转化为真心实意地解决职工的困难和问题，使困难职工感受到单位大家庭的关怀和温暖。

三是积极组织开展公益活动。组织开展青海省玉树地震捐款、六一慰问等活动，共收到捐款43180.50元。

(三)组织开展好文体活动

一是做好“职工书屋”的建设。2019年订阅26种杂志书籍、10种报刊，定期和不定期开放“职工书屋”，使“职工书屋”成为学习型阵地和平台，不同程度的满足了广大职工对知识的需求。

二是发挥职工俱乐部的作用。定期开放职工俱乐部，保证了职工在休闲之余有娱乐的地方，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，强健了职工体魄，增进了职工间的友谊，提高了团队凝聚力。

三是定期开展庆典活动。结合实际，在每个节日都开展针对性的娱乐活动，如“五一”节开展以“爱岗敬业”为主题“岗位竞赛”活动;“端午节”开展以弘扬“爱国主义”为主题教育活动。

四是成功承办省局“执法大培训、岗位大练兵”活动成果汇报及劳教系统人民警察运动会。月日，在所党委的领导下，所成功举办了“执法大培训、岗位大练兵”活动成果汇报及劳教系统人民警察运动会，同时，我所的也取得了优秀成绩，取得个人项目第一名3个、第二名6个、第三名4个;集体项目第一名3个、第二名2个、第三名1个;大堰劳教所因团体比赛总分排名第一被省局评为优秀组织一等奖的可喜优异成绩。

通过这些活动，鼓舞了士气，凝聚了力量，把“更高、更快、更强”的体育精神融入到我所的各项工作中去，融入到场所建设和发展中去，为实现我所跨越式发展和各项工作尽快驶入快车道注入新的生机和活力!

(四)认真做好女职工工作

深入实施“女职工建功立业工程”。女工委结合自身实际，用大会精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕五年规划发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。

(五)抓好工会的创收和财务管理工作

认真落实相关的管理规定，确保了财务管理等工作正常开展。

三、廉洁自律的情况

一年来，我能自觉遵守和执行党中央、国务院关于厉行节约制止奢侈浪费的“八条规定”、及所党委关于规范干部廉政行为的规定。并做到“五好”、“五带头”，使自己时刻置身于党和人民群众的监督之下，树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，在生活上严格要求自己，做到管好自己、管好家属、管好下级、管好身边工作人员，杜绝用权谋私、违法违纪等行为。

四、不足的方面和今后努力的方向

一年来，自己始终牢记党的宗旨，忠于职守，勤政务实，在工会等方面做了一定的工作，但由于日常事务较多，学习不够广泛深入，自己在思想、工作等方面尚存在很多不足。由于工作任务繁重，深感辛劳，工作纪律上偶有松懈情况，有时也有懈怠工作的表现。这些问题和不足需要在今后的工作学习中加以克服。今后我将不断加强学习，努力克服不足，根据所里的发展需要，适时调整工作思路和工作方法，深入基层调查研究，努力提高科学决策水平，严格自律，增强党性锻炼，进一步坚定做好本职工作的决心和信心。

第二篇：学院党委书记2019述职述廉述学报告

2019年，在河南省高校工委和河南省教育厅的正确领导下，在学院班子成员和广大教职员工的大力支持下，老墨认真履行党委书记职责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，严格落实党委领导下的校长负责制和民主集中制原则，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓党建，强作风，严纪律，促发展，学院各项工作取得显著成效。现将有关情况报告如下：

一、抓住“思想引领”这根主线，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入学院教育教学各个环节

作为党委书记，自觉做到并积极带动学院领导班子始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断增强学习贯彻的自觉性和主动性。

我始终全面系统学习党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平在河南考察时的重要指示精神，树牢“四个意识”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上认同核心、政治上维护核心、组织上服务核心、行动上紧跟核心，在学习中努力把习近平总书记关于推动职业教育发展的新思想与学院发展实际结合起来，注重把学习的成效不断转化为高度的政治自觉，转化为科学的思想方法，转化为强大的工作动力。

在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，我注意发挥带头引领作用，将学习教育贯彻始终，带领班子成员和党员干部认真学习《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等规定内容，组织召开3次党委理论中心组学习，面向党员领导干部、广大教职员工和学生讲党课、深入班级讲思政课。带头参加学院组织的集中学习研讨;带头组织、交流学习、调研成果;利用表彰会、座谈会、交流会等积极宣讲新时代党建工作新要求、职教改革新政策，引导广大师生做到学而信、学而用、学而行，切实把全院师生的思想和行动统一到中央和省委的重大决策部署上来，为确保党的路线方针政策在学院落地生根奠定了坚实的思想政治基础。

二、抓住“政治建设”这个重任，切实履行第一责任人的职责

一年来，我始终坚持党要管党，从严治党，履行好党建第一责任人的职责，通过高质量党建推动学院高质量发展。

（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

按照主题教育总要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照《党章》《准则》《条例》找差距、查不足，检视自身问题，逐条剖析根源，制定整改措施。组织好学院领导班子成员和各院部各部门的调查研究工作，带头深入基层一线、教学院部开展调查研究。健全完善督查督办制度和目标绩效考核评价体系，建立台账式管理机制，及时跟进工作落实效果，高质量完成各项整改任务。

（二）坚持立德树人为根本。

我坚持履行思想政治教育主体责任，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。一是深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议和全国全省教育工作会议精神，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养有理想、有担当、有作为的社会主义合格建设者和可靠接班人。二是贯彻全国思想政治课座谈会精神，加强思政课程和课程思政建设，形成各门课程同向同行、协同运作的思想政治教育合力，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，把立德树人贯穿于教育教学全过程。三是培育和践行社会主义核心价值观，充分利用校园文化、道德大讲堂、志愿服务活动等，开展爱国主义教育，增强师生道德素质和文明修养，提高精神文明建设水平。

（三）坚持党支部规范化建设。

一是扎实有效开展理论学习。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，在全院党支部中开展建设“两化一创”强基引领三年行动计划，争创标杆党总支和样板党支部，其中，公共教学部教师党支部被评为全国样板党支部建设单位，基层党组织基础建设得到加强。学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，落实“三会一课”等规章制度，开展多种形式的党日活动，提高了基层党组织的活力。二是基层组织得到加强。印发《关于基层党组织设置调整和基层党组织换届选举工作的通知》，通过换届，使学院超过50人的6个党支部得到优化，使学院支部书记的整体素质得到进一步提升，教师党支部书记“双带头人”比例由58.3%上升至85.7%。三是努力提升中层领导干部和党务干部素质。制定《2019年干部教育培训规划》，进一步加强干部教育培训。采取院领导上思政课、基层党组织书记上党课、举办理论讲座和坚持党员干部每周四下午政治理论学习制度等形式加强对全体党员的教育培训。四是党员发展稳步推进。制定《2019年党建责任工作目标》，并与各党总支书记签订了党建责任目标书。制定《2019年党员发展工作计划》，严格发展程序，做好入党积极分子培训、预备党员考察、党员教育等工作。全年共发展党员631名，有383名预备党员按期转正，共转入转出组织关系728人。

三、做到廉洁自律，切实加强党风廉政建设

我认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，切实加强党风廉政建设各项工作。

（一）全面落实党风廉政建设主体责任。

作为学院从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，我定期组织研究学院党风廉政建设工作，适时调整了落实全面从严治党主体责任深化党风廉政建设工作领导小组成员，召开2019全面从严治党工作会议，签订2019年党风廉政建设目标责任书，推动了党风廉政建设工作在学院进一步落实、落细。坚持干部职工学习制度，利用每周四下午政治学习时间组织广大党员干部学习中央八项规定、实施细则精神和省、市实施办法，其它党内法律法规，坚决贯彻落实习近平总书记对纠正“四风”问题作出的重要指示精神，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止不正之风回潮复燃。9月18日，学院召开“以案促改”干部教育大会;9月26日，我为全院党员干部上了“不忘初心、牢记使命”专题党课;主持编印《党的十八大以来全国高校违规违纪违法典型案例汇编》，作为“坚持标本兼治推进以案促改”警示教育资料，印发了《“一准则一条例一法律”学习资料汇编》发给全院副科级以上干部组织学习，筑牢了党员干部防腐倡廉的思想防线。

（二）不断强化党风廉政建设监督责任。

一是督促开展主题教育。按照市委和学院党委要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照学院党委统一安排推动以案促改工作深入开展。二是办好廉政文化大讲堂。1月份组织开展了廉政文化诗颂会，把廉政文化建设融于校园文化建设中，营造浓郁的校园廉政文化氛围，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉洁氛围。三是坚持不懈纠“四风”和巩固“八项规定”精神成果。以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义，官僚主义，严肃查处空泛表态，应景造势，敷衍塞责，出工不出力等行为。做好工作纪律、工作作风的监督检查，尤其在节假日、重要活动等关键节点，对关键责任部门、相关人员进行督导检查。四是畅通信访渠道，严肃监督问责。建立与畅通各项反映问题与信息反馈渠道，受理师生群众的来信、来访和举报，及时回应落实。加大对三公经费，重大工程，重点领域，关键岗位和关键人的监督。持续整治师生身边和校园腐败和作风问题，对出现不符合程序、违反规章纪律的苗头性、倾向性问题及时提醒;对损害师生利益的违纪、违规、违法行为及时处理，严肃问责，坚决维护师生利益。

（三）廉洁自律工作机制进一步完善。

一是坚持民主集中制。学院在干部任免、项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项上，始终坚持民主集中制原则，严格按决策程序和议事规则进行集体决议，做到科学决策、民主决策、依法决策。学院的公务接待、公务用车、因公出国、财务报销等经费开支，全部按照程序进行审批，审批后由业务处室执行;设备采购、基建项目按照金额大小分别由市公共交易资源中心或者学院招标办组织招标，营造风清气正的校园环境。二是建立廉政谈话工作制度。由学院领导班子成员按分管处室安排约谈对象谈心，通过约谈，及时了解党员干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，责任纠正，督促遵守廉洁自律各项规定，对生活中的困难和问题帮助解决。

四、突出重点工作，推进学校持续发展

一年来，我带领学院领导班子始终把主要精力放在议大事、抓大事上，促进了各项工作再上新台阶。

（一）坚决抓实办学治校主体责任。

加强领导班子间的沟通协作，坚持以一流标准创造一流业绩，进一步增强责任感和使命感，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，在学院建设发展中展现新作为;聚力高质量发展，推进《国家职业教育改革实施方案》在学院落实落地，以高职国家“双高”标准，推动教育教学改革;全面修订学院专业人才培养方案，抓住职业教育发展的契机，实施人才培养模式改革。7月份学院成为国家教育部1+X证书制度试点单位;推进现代学徒制工作，制定学院改革发展重点工作目标，在招生工作、科研工作上取得了重大突破。

（二）加强师资队伍建设。

党委始终把师资队伍建设放在事关学院长远发展的战略高度来认识，落实“引培并举”，加强师德建设长效机制。2019年，学院通过面向社会公开招聘的方式，引进3名博士、26名硕士充实教师队伍;全年有28人通过中高级职称评审;积极鼓励青年教师外出进修，目前在外攻读博士的教师达20余人。投入105.36万元积极组织开展教师培训，加强师资队伍建设。

（三）大力推进“智慧校园”建设，提升治理能力现代化水平。

推进落实职业院校智慧校园建设相关标准，加快职业教育管理信息化平台建设，增强管理队伍的信息化管理素养和应用能力，促进信息技术与教育教学的深度融合，启动了“智慧校园”建设，一大批包含手机APP、人像识别、教学诊改、顶岗实习等信息化应用系统陆续上线运行，并成功入选2019河南省智慧校园建设试点高校，为提高学院治理能力现代化水平提供有力支撑。

回顾2019年，工作中虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在一定的差距和不足，面临新形势新任务，学院改革发展仍面临各种挑战和困难。2020年，我将继续与全院师生一起，以只争朝夕的紧迫感，强化责任，勇于担当，务实重干，牢牢把握办学方向，加强高校思想政治建设，努力开创工作新局面，按照上级对高等职业教育发展目标要求，抓住国家大力发展职业教育的机遇，以国家“双高”标准建设和尽早建成独立设置的应用型本科院校为目标，与学院领导班子一道，携手带领全院师生，解放思想，团结拼搏、开拓创新，为推动学院各项事业的发展做出新的更大贡献。

第三篇：妇联副主席2019年述职述廉述学报告

过去的一年，县妇联“东海渔嫂”品牌深化、基层妇联组织改革等多个亮点工作取得成效并得到县委县政府及上级妇联的充分肯定。这在纵深拓展的一年中，本人按照上级妇联以及县妇联党组定下的工作思路，紧扣党政中心，现将学习、工作及廉洁自律等情况总结如下：

一、政治学习情况

一年来，始终坚持以政治学习为第一位，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，深刻领会县委县政府以及上级有关精神。通读熟读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章，系统学习习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述，努力做到常学常新、融会贯通，自觉用习近平总书记关于党的群团工作的重要指示精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是持续加强信念锤炼。作为一个无党派人士，爱国爱家紧跟党走是我始终不渝的信念，因此在结合妇联干部“作九问话担当”大讨论活动中，通过自查自评、相互谈话等，坚定自己的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律。二是继续强化世界观学习。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，敢于抵制不良现象;

全心全意实践为人民服务的宗旨，正确对待人民赋予的权利，联系妇女，自觉为妇女儿童谋利益。三是始终注重树立良好的个人形象，在生活工作中团结同志，遵守社会公德，保持作风务实、干事求实、效果扎实的作风，把自己的思想道德素质和工作素质,努力提高到一个新境界。

二、履职情况

过去的一年中，妇联工作面临着“东海渔嫂”品牌工作需要不断深化，妇联改革需要不断深入的特点，需要克服实际工作中的人手不足的困难，做到积极借助渔嫂协会、各类女性组织带头人、普通渔嫂的力量，优势互补，尽全力完成全年工作。

(一)紧扣宣传引领妇女主责，引导全县妇女跟党走。围绕新中国成立70周年，策划并举办全县妇联系统“巾帼心向党?助力新征程”工作发布及展示活动、县女干部联谊会“筑梦廿五载?芳华留岱山”等主题活动;

组建以“三八红旗手”“巾帼建功标兵”等优秀女性为代表的“东海渔嫂宣讲团”，建立200余人的岱山巾帼好网民队伍，开展“东海渔嫂话担当”“东海渔嫂初心行”等宣贯活动50余场，引导全县广大妇女增进政治认同、思想认同和情感认同;

强化新媒体矩阵提升意识，通过近百个已在民间形成的以女性为主的专业爱好群、功能群和妇联系统的工作服务群等，建立微群主团队，将思想引领、家风宣传、依法维权等重点工作链接上网，坚持线上线下共同开展活动、提供服务。

(二)围绕服务党政中心，引领全县妇女体现渔嫂担当。聚焦社区村体制改革、登革热防治等工作，开展“巾帼虹?东海渔嫂建功行动”。聚焦城市文明双提升工程，开展“巾帼虹?文明助力行动”。岱东镇利用东海渔嫂群体优势，围绕“红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比”等陈规陋习，组建东海渔嫂宣讲队、帮衬队、监理队，创新提出“新三书六礼”，设立“礼俗众筹基金”，推进喜事新办、丧事简办。聚焦“最多跑一次”，推动法律援助、权益维护、证件办理等“代你跑”举措落地，形成“巾帼助力?渔嫂代跑”服务品牌，被市妇联作为典型做法在系统内推广，并在浙江电视台播出。聚焦“全力服务大石化、主动融入大湾区”的要求，找准鱼山建设者“圈子狭窄、工作繁忙”等交友痛点，依托“一品牌一平台一联盟”，倾力做好绿色石化留才留心专题服务。今年以来，开展专题调研2次，婚恋交友活动3场。同时，通过大美公益红娘等婚恋工作室，建立涵盖全县的机关企事业单位适龄青年基础数据库和覆盖全县的意愿相亲个人数据表两项基础数据，配备“见面红娘”，开展常态化精准对接服务，切实引导单身青年人才扎根岱山、共建岱山。

(三)围绕服务妇女儿童，引导妇女在新时期创新创业。积极引导“东海渔嫂”在新兴文旅行业、传统渔农业中多点发力，助力乡村振兴。通过构筑渔嫂“双创”生态圈、实施渔嫂“领头雁”计划，有力激发了更多的女性在乡村振兴中竞展风采。2019年新增文旅创业渔嫂30余名，创立“渔嫂?家”等海鲜微品牌2个。推出岱山本岛美丽乡村巾帼旅游示范线路以及秀山巾帼旅游线路，成立民宿女主人联盟，其中有2位民宿女主人获得“浙江省最美民宿女主人”称号。成功创建舟山市妇字号示范基地3个，有3名女性创业者获评“舟山市创业女能手”。岱山渔嫂创业创新工作在全省巾帼助力乡村振兴工作现场会上进行了书面交流。

(四)紧扣深化改革创新，妇联组织引导妇女的机制更加完善。构建全县层面的渔嫂工作联盟，建立以“网格型+功能型+网络型”妇女小组为基础的组织“末梢”392个，培育“五有”市级渔嫂示范微家3家、县级渔嫂微家14家。通过社会组织购买公益服务项目、妇联执委自主申报履职项目等方式，广泛激发妇女组织带头人、妇联执委干事创业的积极性与源动力，精准服务全县妇女儿童。成立妇联组织2家--岱山县统计局妇联和岱山县文旅局妇联，培养孵化女性社会组织2家——岱山县睦邻厨娘坊和岱山县衢山家庭成长公益协会，吸纳更多妇女群众进组织参与妇女儿童工作，有效缓解妇联工作“缺人”的问题，初步形成“社会工作社会办”的格局。

三、党风廉政建设情况

能始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清政廉洁的防线，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗。不追逐名利，不涉足与领导干部不相称的不良场所。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉洁奉公，保持人民公仆的本色。以真挚的为民情怀滋养初心使命，牢记党的宗旨、心系妇女群众，把联系和服务广大妇女作为工作生命线，想妇女之所想，急妇女之所急，帮妇女之所需。通过加强调查研究，改进调研方式，把基层情况摸清摸透，从宣传、培训、典型引领等方面加强妇女队伍建设，积极引导广大妇女群众围绕中心、服务大局，为打好“五大会战”、建设“四个岱山”贡献巾帼力量。

一年来，虽然做了较多工作，但自己感到还存在着不少差距，如学以致用做得还不够，与中心工作结合不够紧密等。今后将在不断学习的基础上，继续真抓实干做好每一项工作。

第四篇：2019年大学招生就业处处长述职述廉述学报告工作总结

根据校党委组织部关于处级干部X的考核要求和校纪委关于党风廉政建设责任制的考核要求，现将一年来本人的思想政治、工作、一岗双责及廉洁自律、存在问题与改进措施等方面述职如下：

一、加强理论学习，不断提高政治思想素质

认真参加学习贯彻党的十九大精神培训班、处级干部党性教育培训班和专题报告会，超额完成学校规定处级干部网络教育学习时数，撰写学习心得论文。

通过强化政治理论学习，进一步坚定了政治立场，提升了党性修养，坚定了理想信念，强化了使命担当。

二、履行岗位职责，扎实做好招生就业工作

(一)招生工作

X.加强科学谋划，积极应对高考改革

一是撰写招生工作报告和高考制度改革调研报告，为校党委校行政提供招生政策依据。二是召开选考科目专题会议，传达传达了教育部和省教育厅相关文件精神，拟定学校X年各本科招生专业选考科目要求，上报各省教育考试院。

三是召开学校招生工作专题会议，对本科招生分专业计划和批次调整进行了动员和部署。

X.加大调整力度，推进本科一批招生

一是持续推进“招生—培养—就业”联动机制建设，加大招生结构调整力度。制定X年本科招生录取专业批次调整方案，开展“本科一批招生工作年”活动，在X省全面实现一本招生，同时扩大省外一本招生省份。录取结果表明，X年学校生源质量提高明显。

二是持续推进我校专业按专业类招生。X年新增历史学类、土木类X个专业类招生，目前学校共有X个专业按X个专业类招生。

X.宣传重心下移，着力提高生源质量

一是丰富招生宣传咨询形式。制作X科技大学招生宣传视频，向考生及家长全面展示学人才培养、专业建设、校园风光以及校园生活等内容。与百度合作，采用百度信息流、百度全网推广的形式，在数千家自媒体平台和权威媒体平台针对目标人群精准投放我校招生信息。

二是积极推进校院两级招生宣传工作机制。充分发挥学院在招生宣传工作中主体作用，将招生宣传工作重心下移。组织招生宣传人员培训会，统一宣传口径，统一宣传内容，审核各学院宣传资料，指导各级宣传工作人员开展招生宣传。

三是推进优质生源基地建设。新增本科优质生源基地X个，目前学校共建设X个本科优质生源基地，其中X所中学为省级示范性高中。学校已形成以学校为主导、学院为主体、全员参与的优质生源基地建设新局面，为学校本科人才培养提供了优质的生源保障。

我校X年普通本科招生计划为X人，相较X年增加X人，位居X省高校第三名。我校X年录取X人，报到率为X.X%。X年我校在百度和中国教育在线联合举办的“高考高招咨询项目”获得全国第二名和“X省招生答疑十佳高校”荣誉称号，学校连续X年被评为X省阳光高考信息平台工作先进单位。

(二)就业创业工作

X.提升就业质量，打造校园招聘品牌

一是组织X毕业生就业市场豫西分市场暨河科大毕业生双向选择洽谈会。组织X场大型毕业生就业双选会，参会企业近X家，提供就业岗位X余个。

二是充分发挥“原机械部七省七校就业联盟”品牌优势，共享用人单位数据库，共同打造就业平台。我校“原机械部七省七校就业联盟”秘书长单位，积极扩大联盟成员，组织工作研讨会。

三是举办X场校友企业专场招聘会和组团招聘会，江苏昆山市和苏州市等地市用人单位组团到校召开专场招聘会。

四是持续组织分学科就业双选会。X年举办了X场分科类就业双选会，分学科类就业双选会已成为我校的校园招聘品牌。

五是组织好企业专场宣讲会。采取校院两级联动方式，组织了X余场用人单位专场宣讲会，提供就业岗位X余个，累计参会毕业生X余人次。

六是积极组织学生参加X省就业中心举办的少数民族学生双选会。

X.引导基层就业，强化精准就业帮扶

一是完善就业帮扶体系，建立专门档案，实现就业“四优先”帮扶措施。

二是出台了《X科技大学基层就业引导工程实施方案》和《X科技大学毕业生基层就业、自主创业奖励办法》，积极组织各类基层项目的宣传和招募工作。组织我校X届优秀毕业生报考X省“选调生”和X省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘。认真组织新疆、西藏基层公务员(内招生)工作。组织开展我校“就业创业政策宣传暨毕业生基层就业宣传”活动，邀请国内培训名师来校举行公务员及选调生备考指导公益讲座。

三是持续做好就业困难毕业生的求职补贴发放工作，实行求职活动经济帮扶。X年为我校X名就业困难毕业生发放了X.X万元的求职补贴。

四是加大对少数民族高校毕业生就业帮扶力度。编排印制了《关于新疆籍高校毕业生就业创业文件汇编》和《新疆维吾尔自治区内高班高校毕业生就业指导手册》，发放给新疆籍少数民族学生和辅导员，有效的促进了我校新疆籍少数民族毕业生的就业创业。

X.完善实践平台，推进创业基地建设

积极推进学校创新创业基地建设，完善创新创业实践平台。X年，我校开元众创空间装修改造项目建设完成并投入使用。

拟定了《开元众创空间管理办法》《开元众创空间入驻指南》等相关制度，开展首批大学生创新创业项目入驻评审工作，遴选X个科技创新社团、X个创新创业项目入驻。在学校本科教学工作审核评估中作为评估专家实地走访点接受考察，获得专家好评。

X.提高服务效率，加强信息建设力度

一是完善“科大就业创业”微信公众号，每年发布企业招聘和校园宣讲会信息X余条，提供就业岗位X余个。二是组织“毕业生就业统计管理系统”培训班，提升学院就业指导教师就业统计能力。

三是建立一体化就业信息精准服务平台。在X科技大学就业信息网接入了高校精准就业智能移动平台“工作啦”，运用互联网技术、云计算和大数据分析，实现线上智能匹配对接，线下精准高效就业，极大提高了我校毕业生就业服务的精准性和即时性。

X.强化创业实践，发挥创业学院效用

一是加强创新创业教育师资培训。举办我校X年就业创业师资培训班，邀请中国社会科学院大学教授X等国内创新创业名师集中培训就业创业专兼职教师X人。选派我校就业创业一线教师和辅导员X人，参加国家及省厅组织的创新创业师资培训。

二是加强创新创业理论研究。积极组织省就业创业课题申报及研究工作，获批X年省大中专就业创业研究课题立项X项，荣获X省大中专毕业生就业创业研究成果二等奖X项，三等奖X项。组织开展我校创新创业教育优秀论文评比活动，提升了我校教师创新创业教育的科研能力与水平。推荐X篇创新创业教育论文参加X省高校创新创业协会年会优秀论文评选活动，其中

X篇论文被评为协会“X年会优秀论文”,X篇论文入选《新时代科技创新创业论》丛书，我校获得论文评选

“优秀组织奖”。

三是加强创新创业学生培训。举办我校创新创业学院第三期和第四期创业提高菁创班，培训学员X名。举办创业意识(GYB)培训班，共有X名学员获得《GYB创业意识培训合格证》。

四是加强创新创业实践指导。组织推荐X项大学生创业项目参加首届X省大学生创新创业优秀项目选拔赛，分别荣获一、二、三等奖和优秀奖。推荐申报的X项大学生创业实践项目获得X年国家级大学生创新创业训练计划项目省级重点项目立项。组织推荐X入选全国大学生就业创业典型人物事迹系列丛书。组织推荐校友X获得“X省第二届大学生创新创业标兵”荣誉称号。

X年，我校本科毕业生初次就业率为X.X%，高于全省就业率平均值。在中国薪酬网公布的《X年中国大学毕业生薪酬排行榜》中，我校在全国高校排名X位，居X省首位。

三、提升政治站位，强化风险防控意识

一是召开专题会议，及时传达上级部门意识形态工作和宗教工作的要求和安排，提升政治站位，周密部署，查找风险点，建立风险防控台账。

二是加强部门网站和微信公众号的审查，强化内容建设，有效开展毕业生扎根基层的主流意识形态宣传教育。

三是制定严格的用人单位招聘审查制度和就业创业论坛审批制度，防止利用用人单位招聘和就业创业论坛进行意识形态和宗教渗透。

四、改进工作作风，加强党风廉政建设

一是履行“一岗双责”，研究部署廉政建设工作，细化党风廉政建设责任清单，做好任务分解，督促任务落实。

二是严格贯彻执行中央八项规定精神，深入基层，联系实际，解决师生反映问题。认真召开作风建设专题处务会议，广泛征求意见和建议。

三是认真学习《中国共产党纪律处分条例》等学习资料，参加党风廉政建设报告会。

本人以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为准绳，落实“八项规定”，改进工作作风。没有收送红包、礼金、购物卡及其他有价证券等情况;没有在校内外其他经济实体中兼职;没有违反公共财物管理和使用规定;没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为;没有违规领取奖金、津贴等;没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取利益、从事营利性活动;没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为。

五、存在问题与改进措施

认真回顾反思一年来的工作，我认识到，工作中存在以下不足之处：

一是在分管业务中，对大学生就业指导的针对性和专业性还不够到位。二是忙于具体事务性工作，对专业研究、业务能力提升投入精力不够。

针对以上不足，我的改进措施是：

一是通过学习不断提高个人政治素养、专业能力和业务能力，科学谋划，积极落实工作计划，强化工作主动性和自觉性，提高工作效能。

二是强化大学生就业指导队伍能力建设，加强就业指导教师培训力度，建立大学生个性化就业指导机制。

第五篇：述职述廉述学报告

---*** 各位领导、同志们：

自我担任*村党支部书记兼村委主任以来，在镇党委、政府的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，取得了一定成效。下面，我就自己任职以来的工作、学习和思想情况向各位领导和同志作如下汇报：

一、 加强学习，把握政策，不断提高自身素质 学习是履行好职责的基础。作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与镇党委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。

二是向实践学习，向其他干部群众学习。实践出真知，在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事不推诿扯皮，有效提高了工作效率和工作能力。

二、爱岗敬业，一心为民办实事

全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是我们一切工作的出发点和落脚点，我本着“人民选我当干部，我当干部为人民” 的思想和态度，时刻不忘党和人民赋予的权利和义务，在其他党员干部的支持配合下，以科学发展观和创先争优活动为契机，切实为群众解决了一些重点、难点问题。

(一) 增设变压器，解决用电难问题

近年来，我们村一直存在着电压低、用电难的问题，于是，怎样解决这一问题，便成了我的一块心病。去年六月份，为了给村里增设两台变压器，我顶着烈日、冒着酷暑，多次找供电部门协商，今天一趟供电所，明天一趟电业局，抱着“不达目的誓不罢休”的态度，坚定执着地联系、洽谈，经过我和其他干部的不懈努力，终于为村里增设了两台大容量变压器，解决了困扰我村多年的用电问题。

(二)配套机井，解决饮水、浇地问题

*村是一个旱地多、水浇地少的村子，村里难免存在着靠天吃饭的现象，每逢天旱，村民的收成总要大减，为了改善这种状况，我召开了村两委会，会议研究决定要更换几台井泵并配套完善二号井。于是，我和其他的村干部开始积极的与上级部门联系，并多方筹措资金。为了省下一部分钱，我带人外出购买设备;为了省下施工用工费用，我和村里的党员干部全部做义务工，就这样，经过全体党员、干部及村民的共同努力，我们投资了5万元，为村里更换了两台井泵、配套完善了一眼机井、并新盖了井房，解决了村民的饮水、浇地问题，保障了村民正常的生产生活。

(三)整修道路，强村富民

去年夏天，一场大雨冲垮了西坡的机耕路，道路通行成了问题，为了不影响村民到田间劳作，为了不影响地里庄稼的收成，我顾不得村里的现实条件，毅然决定要先修路，在其他党员干部及村民的配合下，我村修建了西坡两公里的机耕路，保障了秋季的粮食收入。

(四)、农业调产、促民增收

*村是一个传统的农业村，村民以种植小麦、玉米为主，收入甚微。为了调整农业产业结构，增加村民的收入，改善村民的生活，我积极与林业部门联系，发展了近千亩以山楂、核桃为主的经济林，目前，已给部分村民带来了收益。

(五)、抓精神文明建设，丰富村民业余文化生活 为了搞好村里的精神文明建设，丰富村民的业余文化生活，村里新建了图书室、新买了锣鼓，还组织训练了锣鼓队、秧歌队，大大提升了村民的业余文化水平。

(六)加强阵地建设，改善办公环境

村里以科学发展观活动为契机，加强了阵地建设。在县委组织部的支持下、在镇党委、政府的帮助下、在我的努力下，村里整修了活动室，粉刷了墙壁、硬化了地面、更换了办公桌椅、添置了办公用具、制定了制度、完善了版面、改善了村里的办公环境。

三、廉洁从政，严格要求自己

作为一名村党支部书记，我认为自身的一言一行都关乎着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。二是作风上随大流，廉洁自律标准不够高，要求不够严。这些不足我将在今后的工作中高度重视，切实予以解决。

总之，在我任职的时间里，在镇领导和村党员干部的大力支持下，我的工作取得了一定成效，但这些成绩与党和群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将树立牢固的为人民服务的观念，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，解放思想，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强村做出我们应有的贡献。