述职述廉述法述学报告

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第一篇：述职述廉述法述学报告

2011述职述廉述法述学报告

述职述廉报告

沛县环保局张安华

一年来，在县委、县政府和局党组的领导下，我始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，立足本职，大胆实践，与时俱进，勇于创新，理论素养、工作实绩、廉洁从政等方面都有了提高。

一、牢固树立学习意识，在提高自身素质上下功夫

学习是创新之本，也是做好一切工作的力量源泉。一年来，我始终将加强政治理论学习和更新知识结构，作为提高自己政治素养、理论水平和业务能力的重要手段，努力拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入把握重大决策的精神实质和政策精髓。按照县委统一部署，积极开展创先争优主题教育，注重发挥共产党员的先锋模范作用，努力做到带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，在政治、思想和行动上始终和中共中央保持高度一致。积极落实县委“五学”机制，认真做好领导干部理论讲堂课程的准备和授课工作。围绕县委、县政府转变经济发展方式、创新发展模式的总体要求，注重关注沛县经济发展的新变化、新实践、新情况、新要求，及时加强新知识和新理论的学习，及时更新知识结构;注重向他人学习，虚心接受并乐意采纳他人以及下属一切正确的意见和 1

建议;注重调查研究，经常走访企业，使分管工作尽可能地符合创新实践的需要。通过学习和调研，增强了工作的适应性和主动性，提高了履行岗位职责的能力。

二、牢固树立务实意识，在履行岗位职责上下功夫

一年以来，我按照工作分工，对自己高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，分管和联系的各项工作在创新中发展。

(一)创新实干，着力提升环境监测工作水平。环境监测是环境管理的基础，承担着为环境监督管理服务的职能。为此，一年来我带领监测站一班人创新工作思路，破解工作难题，全力夯实环境监测工作基础，着力提升环境监测工作水平。

一是抓学习，提高监测人员素质。牢固树立“技术立站、人才兴站”的观念，采取请进来、走出去等多种方式加强人员培训。今年先后邀请省市环保专家授课3次，8人次参加了省市举办的监测技术业务培训班。新进入监测化验岗位的4位同志通过了省环境监测中心组织的持证上岗考核。在省监测中心组织的总磷项目能力验证及市站组织的化学需氧量、二氧化硫实验室比对监测考核中，均一次考核合格。

二是抓管理，健全监测质控体系。工作中，我要求监测人员严格坚持“科学、规范、准确、优质、高效”的质量方针，实施全程序质量控制措施，规范监测技术人员持证上岗考核，完善持证上岗考核制度，执行无上岗证不准出数据制度。对监测专用仪器设备实行周期性检定及定期核查，保证

仪器设备的准确有效。认真做好实验室内审和管理评审工作，实行监测数据三级审核制度，确保监测数据的准确、可靠。今年，环境监测站顺利通过了省监测中心组织的“环境监测质量管理三年行动“考核。

三是抓投入，加强监测能力建设。针对监测仪器老化、监测能力薄弱的实际情况，今年我积极向省市争取到了监测仪器专项补助资金97万元，配备了分光光度计、气相色谱仪、原子吸收等30余套监测仪器设备，不仅满足了日常监测工作需要，而且使监测能力建设有了质的飞跃。

四是抓考核，确保监测任务完成。 在局与监测站签订工作目标责任状的基础上，我将监测任务量化分解，责任到人，严格考核，兑现奖惩，调动了工作人员的积极性。今年，圆满完成了城区空气环境质量、地下水9个测点、地表水12条河流15个断面水质、20家重点污染源、24家重点污染治理设施、14家重点噪声源、113个区域环境噪声监测点、60台锅炉烟尘等例行监测以及环境纠纷、信访处理、环境影响评价、三同时验收等服务性监测任务，共出具委托监测报告26份、监督性监测报告50份、其它监测报告报表127份，共获监测数据9768个。

五是抓重点，全力保证国控断面水质达标。李集桥国控断面是国家考核江苏省的一个重要断面，根据省、市要求必须确保断面水质稳定达到Ⅲ类水质标准。为抓好该项工作，一年来我和监测站同志一道认真抓好断面水质的监测监控，除每月2次例行监测外。针对个别月份水质出现异常情况，

及时查找原因，及时发布水质预警快报，及时增加监测频次，及时建议县政府采取应急生态调水措施。一年来仅断面水质监测就达到50余次，根据国家水质自动站自动监测数据及淮委和县监测站手工同步监测数据分析，今年沛沿河水质达标率91.7%，达到了国家考核要求。

(二)依法履职，认真抓好纪检监察工作。

为深入推进反腐倡廉建设，加大惩治和预防腐败工作力度，着力打造勤廉双优的环保队伍，一年来，我按照县委、县纪委和局党组的统一部署，立足环保工作实际，认真履行岗位职责，着力创新反腐倡廉措施，为树立环保队伍新形象、开创环保工作新局面提供坚强政治保证。

一是深化反腐倡廉教育。充分发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，有针对性地加强党员干部的理想信念和廉洁从政教育。一年来，组织开展了“勤廉从政，幸福平安”专题教育活动，引导党员干部履职尽职，廉洁自律。在领导班子中开展了“立铭励志、勤廉双优”主题教育，局领导班子成员通过学习《廉政准则》，品味廉政警句格言，结合人生感悟和工作实际，每人确立了一条自己的“勤政廉政座右铭”，并将“勤政廉政座右铭”以标牌形式摆放在办公室。组织开展了“勤廉标兵”评选活动，利用勤廉先进典型加强示范教育。邀请县检察院领导授课，利用腐败典型案例开展警示教育。认真组织干部职工学习《廉政准则》，组织了《廉政准则》讲座和考试，增强了职工廉洁从政意识。

二是健全反腐倡廉机制。继续深入开展了“勤廉沛县”创建活动，全面落实党风廉政建设责任制。健全一把手负总责，副职各负其责，广大群众积极参与和支持的工作机制。年初，局主要负责人与各股室签订了党风廉政建设责任状。把党风廉政建设列入工作考核内容，做到与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核，并实行一票否决。

三是着力提升行政效能。按照“效能提速、服务提升、环境优化”的目标，重点围绕企业和群众反映强烈的效率低下、态度恶劣、吃拿卡要等突出问题，进一步改进机关作风，提升行政效能。今年，我结合效能建设的实际情况，修订完善了岗位责任制、首问负责制、一次性告知制等九项效能建设制度，公布了行政效能投诉告知牌。同时，注重在服务机制上创优理念，全面推行了行政权利网上公开透明运行机制，梳理了行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等职权事项，编制了职权流程图，实现了外网受理-内网办理-外网公布的阳光运行，避免了暗箱操作。进一步确立了“转变观念、转变职能、转变作风、为发展服务、为基层服务、为企业服务”的工作思路，对涉及行政审批、行政许可的事项全部实行一个窗口对外。对环境影响评价管理全面推行“一次性”告知、“一站式”服务、“一条龙”审批的窗口式标准化管理。为提高审批效率，缩短审批时限，我局规定，凡属窗口服务范围内的业务咨询做到咨询服务“一口清”;凡

属窗口办理的业务做到书面资料“一纸清”。对重点项目，开辟项目审批绿色通道，专人负责、专人办理、快事快办、特事特办。

四是加大督办问责力度。今年，按照上级和局党组的统一部署，结合环保工作的热点、难点问题，我从理清执法思路，创新执法手段，破解执法难题入手，重点围绕群众反映强烈的突出环境问题，围绕沛沿河李集桥国控断面水质达标，围绕环保重点任务，与县监察部门联手开展了重点督查、专项督查、跟踪督查，依法强制取缔了全县90余家非法塑料颗粒加工点，进一步加大对沛城污水处理厂设施运营情况的监督检查，确保出水水质符合要求。责成县水务部门加强沛沿河两岸闸涵管理。督促沛城镇认真落实两岸排污口永久性封堵措施，杜绝污水进入沿河。对沛县中沛混凝土有限公司生产废水擅自排入沛沿河的违法行为，现场督办，责令限期整改，保证了沛沿河断面水质今年稳定保持Ⅲ类水质标准。依法对公路沿线锅炉烟尘污染和全县畜禽屠宰行业污染问题实行挂牌督办，限期办结，有效遏制了环境违法行为，解决了一批突出环境问题，推动了环保工作有力、有序、有效开展。

三、牢固树立公仆意识，在廉洁自律上下功夫 廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”

的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为人之德。在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自醒、自警、自励、反思不足，时刻将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立党员领导干部廉洁从政的良好形象。

一年来，在本职工作岗位上尽心尽责做了一些工作，但也存在不少问题和不足。下步，我将进一步总结经验，克服不足，加强学习，尽心工作，为推动环保事业再上新台阶贡献自己的力量。

二O一0年十一月

第二篇：2012年度述职述廉述法述学报告

述职述廉述法述学报告

2012年度述职述廉述法述学报告

(金坛市交通运输局 徐科峰)

一年来，本人在局党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设有关规定，按照工作分工，认真履行职责，较好地完成了所分管的行业管理、政策法规、行政执法、物价、信息化建设、行政审批、安全生产、环境保护、人事等方面的工作。现将一年来的主要工作和廉政建设情况总结报告如下：

一、 加强政治业务学习，提高为民服务能力

在政治上本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉参加局党委理论中心组的学习，参听公务员“周末课堂”讲座，积极学习党的十八大报告，深刻领会报告精神，并在实际工作中认真加以贯彻执行。按照市委的要求，积极开展“创新驱动加速年”活动，一心一意推进“五个金坛”建设。注重政风行风建设，积极参加“政风热线”，

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述职述廉述法述学报告

及反光膜等安保设施全部安装到位。在去年开通21条镇村公交线路的基础上，今年分别开通了“九村—许巷”、“上阳—薛埠—罗村”、 “丰产—社头—唐王”等8条镇村公交线路。截止8月份，全面完成了29条镇村公交线路开通工作，使开通率达100%，实现了七镇一区镇村公交的全覆盖。

(二)科学编制《金坛市公共客运交通规划》。2012年5月经市政府研究，同意编制《金坛市公共客运交通系统规划》，由上海城市交通设计院承担该项编制任务，编制主要包括城市公交、城乡客运、镇村公交和城市出租车等内容。在前期资料收集、现状调研和调查走访的基础上，完成了中期规划成果编制，并在10月份组织召开了中期咨询会。与各镇区、部门进行了多次的意见征求，沟通落实修改意见，不断完善规划成果。12月4日召开了送审成果专家评审会，顺利通过了专家评审，并根据终期评审意见，对规划文本进行了进一步的修改和完善。通过规划，建立运行高效、布局合理、畅通有序、资源共享的一体化城乡公交客运系统。

(三)建成金坛市交通运输综合服务信息中心。交通运输综合服务信息中心于今年4月份完成系统项目招投标， 6月底基本完成中心端和279辆城市出租车车载端建设，7月中旬完成了初步验收进入试运行。同时，在全省县级市率先开通了“96520”电话招车服务。

信息中心现在主要担负着出租车电召服务、电话投诉集中

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简和统一的任务。

(六)城市出租车管理。围绕《金坛市市区出租汽车服务质量考评细则(暂行)》，对出租车从车容车貌、经营行为、文明服务、安全行车等方面进行百分考核，每月通报成绩，并在金坛电台“交通之声”栏目开通出租车每周动态报道，表扬好人好事，曝光违法违规行为，使市民对出租车管理有了更加全面的了解，促进出租车行业健康有序发展。

在出租车管理中建立了双月对话机制，通过与出租车驾驶员代表面对面的交流，进一步了解驾驶员的需求，解释管理的相关政策和规定，及时解决驾驶员反映的问题，增加了管理者与被管理者之间的感情，坚定了为出租车行业发展共同努力的信心，双月对话机制通过实际运行取得了较好的效果。积极开展公益活动和志愿服务，在全市出租车行业组建了出租车“爱心车队”，并设立了“爱心基金”。在学生高考、建军节、重阳节等节假日积极开展送温暖献爱心活动，为特定人员免费服务，积极利用“爱心基金”扶危帮困，发挥作用，树立了城市出租车良好形象。

(七)安全生产监管。围绕交通运输安全与平安交通建设工作目标，分解安全监管工作任务，责任明确到基层各单位。以构建和谐交通为己任，进一步完善安全监管体系，建立应急保障机制，严格履行安全监管职责，深入开展了 “安全生产年”、“安全生产月”、“打非治违”等各项活动，一年来通

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建房、违规购买经济适用房等情况;无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;按规定报告个人有关事项。

能严格要求自己，正确对待现实社会，不与人攀比，保持良好心态，刻苦学习，努力工作，积极进取。

在以后的工作中，我要进步加强政治业务学习，保持廉洁自律的作风，求真务实，遵纪守法。围绕分管工作，深入基层，调查研究，遵循客观规律，不断开创新形势下行业管理的新路子、新方法，积极、稳妥地做好本职工作，更好的服务交通运输事业。

2013-1-5

第三篇：2011年度述职述廉述法述学报告

本人担任镇党委副书记、纪委书记，分管党务、农村经济、机关效能建设等工作，本人按照镇十三次党代会、十七届六中全会精神提出的奋斗目标和今年的工作任务，紧紧围绕党委政府的中心工作，尽心尽职尽力做好所分管的工作，较好地完成了全年工作任务，履行了工作职责，做到遵纪守法，勤政廉政。

一、加强学习，改进工作，努力适应工作角色的转换

根据工作角色的变换，本人能认真学习党风廉政相关政策、制定规定，并把所学知识用于工作实践，在纪检工作中，还能做到向老纪检干部学习，向农村纪检二室的同志请教，做到纪检监察工作原则性强;能认真学习农村相关政策，特别是学习土地征用、流转、承包等相关政策，指导村干部做好农村工作，为农民增收、土地增效、集体增益出谋划策，及时解决农村矛盾，维护农村的稳定;能按党委中心组和机关学习计划，开展好自学和学习活动，并撰写调研报告和理论文章;能组织好机关干部、村干部开展学习活动，特别是对机关干部的学习，加大了督查力度，以学习来提高服务农村各项工作的能力;能组织好各类学习实践活动，特别是组织学习市第十一次党代会精神，组织党务干部培训，提高了党员干部的思想理论水平和科学发展的能力，通过学习，提高了自己的工作能力，适应了工作角色的转变。

二、立足本职，拓宽思路，围绕目标任务当好参谋

根据工作分工，在党建工作上：一是认真组织开展村级组织规范化运行活动，对村级各类组织进行规范，制定相关的职责制度，开展向黄金村学习活动，归纳总结了黄金村五条经验和学习黄金村的五点要求及措施，在全镇行政村中推广;二是认真指导组织工作，从党员的管理、教育、发展进行指导，从组织各党组织活动，加强组织建设进行指导，增强党组织的凝聚力、战斗力及发展经济的能力;三是协调好对外宣传工作，在今年建党90周年的活动中，通过网络、报刊等媒体和文体活动，加大了双石镇经济、社会各项成就的宣传，并取得了较好的成效;四是认真组织协调镇工商联(商会)的换届工作，发挥企业家发展双石镇经济的支柱作用，同时做好联系政协委员和县镇人大代表工作，为我镇奠定良好的发展软环境;五是认真协调做好群团工作，发挥各方面的作用。在农村经济工作上：一是做好经济薄弱村的项目申报与

实施工作，开展好结对帮扶，引导经济薄弱村发展壮大集体经济，协调制定行政村近三年发展经济的主攻方向和项目，增强造血功能;二是协调规划设施农业示范工程，加强基础设施建设，培植高效农业;三是协调作好农业合作组织、协会等组织工作，做到相互联合、相互支持、共同发展;四是做好“三资”信息化工作，认真组织“三资”清查、核查、登记、录入工作，制定相关制度，加强“三资”的管理;五是认真研究制定农村相关考核制度，让考核更合理，更能调动村干部工作热情，更能促进农村发展。在机关部门工作效能上：一是完善修改“能力作风建设深化年”实施意见，制定相关的配套措施;二是加大督查检查的力度，开展好教育活动，提高服务能力和强化服务态度，创造良好的和谐环境;三是组织好对星级站所的评议和测评，及时反馈结果，指出问题，并加以纠正;四是深入基层、企业、村组、农户，听取对机关干部、村干部的意见建议，更好地改进工作;五是加大惩处的力度，对违反机关作风建设制度的机关干部，严格按考核制度执行。

三、勤政廉政，严于律己，树立良好的公仆形象

负责镇纪委工作，时时处处能严格要求自己，严格执行党风廉政建设的相关制度，在今年的党委换届工作中，认真学好换届精神，及时参与研究布置工作，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的制度，按时保质选举产生市镇两级党代表，并圆满完成换届任务。在纪检监察工作中：一是制定党代表监督制度，学习借鉴其他镇的成功做法，广泛开展党代表监督活动;二是认真组织实施党务公开，培植示范点，规范公开内容、公开时间、公开方式，实行阳光党务;三是认真组织开展村务监督委员会的选举工作，统一制定并张挂制度，开展监督工作;四是组织镇纪委委员和村纪检委员培训，制定并下发村级纪检工作规范流程，纪检基础工作规范，增强村级纪检委员工作能力;五是制定和落实廉政工作责任制，认真组织镇村两级勤廉双述活动;六是做好信访接待工作，对信访、举报及时进行核查，对存在的问题及时纠正，限期整改，对一些无理要求做好说服解释工作，有效化解矛盾，维护社会稳定。在个人廉洁方面，能认真学习廉政法规，参加民主生活会，剖析思想，反思工作、生活等，从思想上严格要求自己，时刻提醒自己是一名党的纪检干部，虚心听取群众的意见建议，在工作中按章办事，不徇私情，做到讲原则，言行一致，

讲纪律，亲疏一致。注重协调好班子成员之间的关系，调动工作积极性，为双石镇经济、政治、社会的全面发展作出贡献。

四、存在问题

一是工作角色的转换，有些工作还不适应，还需进一步学习;二是当好两个一把手的参谋工作经验还不足，还需锻炼;三是创新工作还存在薄弱环节，创新意识不浓，方法欠缺，缺少点子;四是谋划农村经济工作和强化干部队伍管理还缺乏实招，还需不断积累;五是应对一些疑难信访，还缺乏足够的方法，还 需不断完善。通过查找问题，发现问题，本人将不断学习，大胆开拓，纠正不足，争做一名合格的、群众满意的、组织放心的基层干部。

第四篇： XX年民政局副局长述职述廉述法述学报告

按照民政局领导班子分工，我具体负责目标管理、内部管理、后勤保障、文字秘书、信息调研、民政宣传、档案信访、人事工资、教育培训、老干部服务等方面工作。主要分管办公室工作，协管计财工作，同时兼任局党政办公室主任。

现将今年以来履行岗位职责以及在学习研究、思想作风、依法行政和廉洁自律方面的情况，报告如下：

一、履行岗位职责的情况

XX年，是全局上下在局党委、局班子的正确带领下，群策群力，扎实工作，不断创新，民政工作全面发展，取得了新的跨越。我本人按照岗位职责，主要带领办公室做了以下工作：

强化目标管理，推进作风效能建设。年初，组织各科室、单位认真做好上工作总结评优和本工作谋划。在此基础上，确定全年的工作重点，明确了创新创优目标和项目，并对各项重点工作项目进行任务分解，责任到人。汇编了《太仓市XX年民政工作要点》，拟定了民政重点工作计划表，排出了10项局重点工作项目。进一步完善目标管理实施办法，加大了工作督查推进力度，抓好了局各科室、下属单位当月工作完成情况统计和次月重点工作的计划，及时对工作成效进行分析、评估，按季度组织开展民政系统创新创优成 果申报并进行备案。从实施情况看，目标管理成效明显，各项重点工作开展扎实有序，各工作项目基本都保质保量完成。

加强信息宣传工作，充分发挥阵地作用。继续完善了信息宣传工作考评办法和激励机制，加强了民政信息员队伍建设。信息工作在整合资源，优化报送机制的基础上，更加注重了稿件质量，取得了良好的宣传效果。已被《中国社会报》、《江苏民政》及苏州民政以上网站录用的稿件近200篇，暂列苏州民政系统第三位。继续高质量编制《太仓民政》，与太仓日报社合作设置民政专版和深度报道。着手设计筹编全面展示近年来民政成就宣传画册，筹建民政工作展示室。加强民政门户网站宣传平台的建设，发挥网络宣传功能，及时更新发布工作信息。

开展教育培训，努力提升队伍素质。从增强民政干部适应时代发展的要求出发，着力加强干部队伍的素质和能力的培养提高。围绕“转型升级谋发展、千方百计惠民生”主题教育实践活动的部署，在全系统继续开展了以提高五种能力为目标的“三基本”培训。与太仓市职教中心合作，在全系统开展了办公自动化基本操作技能培训，进一步增强民政干部职工应用现代化办公手段的能力;汇编《民政工作情况参考资料》和民政民生《文件汇编》，在局系统组织开展了民政基本业务知识和政策制度的学习，并进行了测试巩固，提 高民政干部职工的依法行政能力;组织局系统45周岁以下干部职工参加社会工作职业资格考试培训，提升了参与社会工作的理论水平;举办“增强事业心责任感”学习交流和调研活动，增强了干部职工的认识水平和工作方向。通过教育培训，很大程度提升了民政干部能力素质。

重视信访办理，积极构建和谐民政。随着市便民服务系统的开通，针对来信回复任务大幅提升的现象，加强探索新工作机制。进一步规范信访办理程序，提高处理时效，努力做到无误、及时，确保使矛盾缓解，确保让群众满意。全年无越级上访，信访答复群众满意率达98%以上。及时高效办理市两会建议提案，办结率满意率均达100%。

推进档案人事管理，确保扎实规范。加强局系统档案工作的规范化建设，加强了与市档案局的合作，全面提升局系统档案建设水平。在局通过省三星级档案单位复检的基础上，各下属单位先后达到省档案管理星级标准，实现了民政局系统档案星级管理全覆盖。规范有序做好各类人员信息的收集、变更等信息管理工作;做好人事工资晋升、套级、衔接工作;核对本单位的工资台帐，按时清理、办理好各项工资、福利、调动手续。做好了了局系统事业单位工作人员招聘和编外用工的劳务派遣工作。完善了人事档案管理工作。

落实保障有力，全力服务全局。完成了局机关办公自动化系统建设并投付使用。做好办文办会工作。健全规范性文 件制度管理程序，认真做好各级各部门的来文来件登记、送阅、督办、处理等工作，做到不遗漏、不延误。扎实做好各项会务接待和对内外的协调联系工作，切实提高会务接待工作水平。搞好机关后勤服务和内部管理，为机关提供优质的工作环境。

其它如配合开展主题教育、依法行政、作风效能、老干部工作等都开展有序，反响良好。

在履行职责的一年中，我的主要感受是：对于一个领导干部，统一思想、转变观念是做好工作的前提;坚持创新创优，是推进工作的不竭动力;迎难而上、扎实工作是应有的精神状态;服从大局、服务中心、维护团结是应具备的素质;协调各方、形成合力是应当着力提高的能力。

二、学习研究、思想作风、依法行政和廉洁自律情况

加强政治理论学习，不断提高自身素质。为了适应新形势和民政工作发展的新要求，我始终坚持学习不放松，正确处理工学矛盾，坚持集中学习与自学相结合。认真参加了各种会议学习、中心组学习、干部网络学校课程和领导干部菜单式学习以及民政系统的“三基本”学习等。通过学习，坚定了政治信念，提高了理论水平，明确了努力方向，树立了求真务实、开拓进取、勇于争先、不甘落后、勤奋工作的观念;明确了做好民政工作就是落实民生具体体现的理念。坚持理论联系实践，用理论分析情况、认识问题、辨别是否、 指导工作，减少了工作失误，促进了工作顺利开展。

转变作风，依法行政，真心诚意为人民服务。我始终认为，为民办实事是民政工作的职责，也是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神的具体行动。因此，始终不忘民政“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，明确努力奋斗的方向，在转变作风、为基层服务、提高办事质量和效率上下功夫。通过真心诚意办实事，密切了与基层的关系，也使自己受到了锻炼和提高。平时工作中，无论是对来机关办事的人员，还是上访群众，做到耐心接待，不厌其烦，对能办的事及时处理，对不能办的做好解释和协调，对协助办理的事从不推诿，主动配合。加强政策法律学习，严格依法办事，做到公平公正，无因未依法而产生矛盾和失误。

廉洁从政，自觉树立良好形象。作为一名党员干部，平时严格按照共产党员和领导干部的标准来要求自己，自觉遵守和执行党的政策和国家的法律以及各项规章制度。在政治纪律上，始终保持高度敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉和党组织保持一致;在组织纪律上，坚持民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，自觉维护领导和组织的威信，坚决执行组织的决定;在工作纪律上，坚持执行局各项制度，认真履行工作职责，以主人翁姿态做好工作;在生活纪律上，严格遵守党的廉政建设的规定，不讲究条件，厉行节约，不以权谋私，没有发生违法违纪行为; 在现任岗位上，能始终以身作则，时时事事作表率，团结同志，尊重他人，一视同仁，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动维护民政领导干部的良好形象。

在这一年中，我主要存在的不足有：注重单纯干事，业务学习不深;偶有急躁情绪，沉着应对不足;拘泥一般事务，调研督查不多;严于追求落实，对下属和同事关心帮助不够。在今后的工作中，一定会在局党委的领导下，不断加以改进，努力提高工作水平和成绩。

我是在民政这块沃土上，在大家的关心和帮助下成长起来的干部，我知道我的责任就是和大家一起，使我们的民政事业更加欣欣向荣;我的使命就是和大家一起，让太仓的社会经济更加快速发展，让太仓人民的生活更加和谐美好。在今后的工作中，我将更加努力，扎实工作，绝不辜负组织的培养和同志们的信任。

第五篇：述职述廉述法述德报告

钱中声

根据要求，现将一年来履职、廉洁自律及学法守法情况汇报如下：

一、 述职

1、分管科技处工作

(1)、创新型经济主要指标完成情况。预计全年科技创新主要指标可全面完成，其中新增国家高新技术企业、新增省以上高新技术产品、专利申请增幅、发明专利申请增幅、新认定市级以上研发机构、园区累计孵化用房面积、孵化企业数、引进高层次领军人才、引进支柱产业发展急需的专业技术人才、产学研合作正式签约项目等10项指标可超额完成全年目标数，高新技术产业产值增幅、企业研发投入占销售收入比重、市“8631”计划培育企业研发投入占销售收入比重、地方财政科技投入等4项指标可完成全年目标，受品牌认定门槛提高及数量限制等因素的影响，预计全市今年新增省以上品牌数35件，完成63件的年度目标难度较大。 (2)、主要亮点

高新技术产业发展明显加快。预计全年完成高新技术产业产值2015亿元，增幅达30%，占比35%，比上年度提高0.2个百分点;开发园区创新水平明显提升。今年以来，园区新增孵化用房21.9万平方米，在孵企业600家。市开发区先后获得“国家火炬计划智能电网特色产业基地”、“江苏省智能电网产业基地”、“省新型工业化绿色新光源产业基地”、“国家级循环经济试点园区”等称号，最近顺利通过国家生态园区的验收;邗江开发区获批为国家数控板材装备产业基地、省新型工业化数控成形机床产业基地;杭集工业园获得“省科技产业园”称号;扬州光电科技创新园获批为江苏省首批十大“创新型园区”。 广陵区以打造“中国声谷”为目标，全力推进江苏信息服务产业基地建设，已吸引神州数码、IBM中国软件测试中心等58家知名企业或机构正式入驻，4000个坐席正式运营，7000个坐席在建。扬州数控机床研究院被列入江苏省“十二五”重点扶持的4家产业技术研究院之一。扬州国家级光电检验检测重点实验室与国际权威认证机构—德国南德集团开展了国际检测服务外包合作，近期又通过IEC(国际电工委员会)组织的专家现场评审，成为首家获得CBTL(国际电子产品测试证书互认体系实验室)认可的光伏检测国家实验室，标志着扬州光电产品检测中心检测能力和检测水平已达到国际顶尖水平。宝应县建成“上海高校技术转移中心扬州分中心”并开始提供技术服务;企业自主创新能力明显增强。今年以来，全市已获批省以上高新技术产品179个;专利申请7520件，同比增长45%，其中发明专利申请数1465件，同比增长60%，授权专利3044件，同比增长53%，新增标准化机构1个，已获批省级知识产权管理标准化示范创建单位绩效评价先进企业7家。新增中国驰名商标6件，新认定省级以上研发机构56家，其中国家级博士后工作站5家;获批国家创新型试点企业1家、江苏省创新型企业53家，市级创新型企业60家;省中小企业创新能力建设示范企业5家、中小企业创新能力建设示范企业重点培育企业5家。扬农股份加入国家级农药产业技术创新战略联盟。 (3)、今年工作开展及重大活动实施情况。加快创新型园区建设。制定出台了创新型园区考核办法，建立评价指标体系、组织开展考评。组织一批园区申报国家级、省级特色产业基地和产业园;大力培育创新型企业。制定出台了《扬州市创新型企业评价管理办法》，并在全市开展创新型企业的申报评价工作，认定了60家“创新型企业”和重点培育的300家创新型试点企业。先后制订出台了《扬州市知识产权战略纲要》、《扬州市商标战略实施意见》、《扬州市实施名牌战略规划纲要》、《扬州市技术标准战略实施意见》。推进企业研发机构的创建和升级。年初对全市企业研发机构的创建情况进行了排查，根据现状制订并实施了企业研发机构和共性技术平台建设的实施方案，通过采用“三排三促”的方式，加大企业研发机构创建升级的步伐。积极组织企业申报各类科技计划项目，年初，组织申报省技术创新指导性计划146项;组织评审认定了市重大新产品新技术项目24个。到目前为止，已获批省级以上科技计划项目470项，获得科技拨款2.1亿元，其中，省成果转化专项资金10项;省支撑计划39项;国家重大科技成果转化专项1项;国家数控机床科技重大专项3项。深化产学研合作。今年举办2010“科技创新〃产业合作”武汉推介会、走访对接了部分高校，累计签订合作项目80多项，建立市级“校企联盟”400余家，邀请21名院士专家分组走入企业进行现场把脉，为企业提供技术诊断、技术咨询和技术服务。对重大活动签订的项目抓好跟踪落实并做好服务，从目前统计情况看，签订的项目80%以上都在有序推进;大力营造创新环境。为加快推进创新扬州建设，成立了市、县创新扬州建设工作小组及办公室，建立了工作机制，明确了工作职责，组织体系基本建立。加大对工业企业创新发展的扶持力度，年初，出台了《扬州市实施八大产业振兴行动计划奖励扶持专项资金管理试行办法》、《扬州市“八大产业”科技攻关与成果转化专项资金管理试行办法》，分别对企业做大做强，引进实施龙头型、高端化项目、科技攻关与成果转化等近十个方面进行奖励。按照市科技创新奖励扶持政策和八大产业振兴配套扶持办法，对全市180家企业249个项目兑现了2009年度的政策扶持资金，累计奖励金额8752.6万元，总奖励额度比上年增加了2倍，进一步调动了工业企业创新发展的积极性。

2、分管行业处工作

(1)、结构调整。完成了2009年工业发展报告结构调整篇的撰写。开展部分行业落后产能调查摸底工作。贯彻省淘汰落后产能工作会议精神，制订实施方案并组织实施，已完成省下达的年度任务。

(2)、申报产业基地。今年初，我市开发区绿色新光源、邗江区数控成形机床被省经信委授予新型工业化产业基地称号。同时，又组织宝应、仪征、邗江、江都申报省新型工业化输变电产业、船舶产业、旅游日化产业和水泥机械产业示范基地及重点培育产业基地，。

(3)、制订产业规划。完成石油化工、机械装备、汽车“十二五”规划编制，并组织了专家论证。

(4)、开展化工整治。贯彻落实省政府办公厅下发的《全省深入开展化工生产企业专项整治工作方案》。制订了我市的工作方案并下发实施，目前已累计关闭小化工企业169家。 (5)、全市禁化武工作。完成2009年度全市禁化武数据宣布工作。成功接待了OPCW对宝应晨光科技集团的现场核查。完成对江都蒙升泰公司禁化武特别生产许可考核。完成对亚东石化新建监控化学品企业的专家论证工作，组织我市监控化学品企业参加全省禁化武工作培训。

3、分管企业处工作

(1)、市直工业经济服务工作。今年以来在加强市直工业经济运行监测督查、困难矛盾协调和服务促进稳定发展做了大量积极有效的工作，取得了较好成效。2010年工业经济主要经济指标全面完成考核任务，同比增长幅度较大。预计产值增长25.7%，销售收入增长31.6%，利税增长81.5%，利润增长145%，工业投入增长55.2%。今年共走访四大集团公司和企业20多次，协调解决困难和矛盾10多项。

(2)市直工业退城进园推进工作。一是认真落实王书记主持召开的加快古运河沿线12家企业退城进园搬迁工作会议精神，进行了全面调查，制定下发了《古运河沿线企业退城进园搬迁实施方案编制大纲》，签定了工作目标责任书，以市政府下发了《目标进度计划》、《工作职责》和《推进协调制度》;二是加快推进企业退城进园项目建设。围绕2011年1月19日开工建设“亚星新能源汽车零部件生产项目”，扬柴3万吨新建铸造项目等项目积极服务，目前总体进度较好;三是组织推动青啤(扬州)公司，通裕集团两家企业签订退城进园协议，目前已经全面启动相关工作。四是结合退城进园，推进企业战略重组等工作。

(3)企业治乱减负工作。制定下发了《2010年全市企业治乱减负工作意见》，组织开展创建文明城市维护企业合法权益目标任务分解考核检查督办工作。目前企业普遍认为发展环境良好，各项扶持政策落实到位。

另外，积极参与“三服务”活动，协调劳动关系，推进企业管理创新和做大做强工作。

4、分管法规处工作 (1)、经信法制及依法行政工作成效显著。我委连续六年被评为省经信系统 “法制工作先进单位”; 获得省经信委、省司法厅“江苏省五五普法法律知识竞赛组织奖”; 市委市政府命名为“法治扬州建设示范单位”;市委市政府授予首批十佳“2008-2009年度扬州市学法用法优秀机关”称号; 连续两年被市政府法制办评为“扬州市年度法制机构优秀单位”;今年又在深化“法”企合作平台建设上有了新突破，在全省第一家建立起“扬州市依法诚信经营促进会”，取得了较好的社会效益。

(2)、行政办事服务工作进步明显。今年我委窗口已先后7次被评为中心“优质服务先进窗口”，7人次被评为中心“优质服务先进个人”，1人被评为中心“优质服务先进党员”，1人次被市政府评为全市“优质服务先进个人”;完成行政审批及服务事项2500多件(技改核准、备案4件，危及电力设施安全的作业许可4件，进口设备免税3件，农药生产证书申领2件，汽车以旧换新补贴2077件) ;对我委的所有行政权力进行了再梳理，将行政权力均汇制了内部、外部流程图，明确了风险点，确定了办结时限;全面开展规范行政自由裁量权工作，较好地完成了行政权力清理工作和行政权力网上公开透明运行的工作。为贯彻国务院促进扩大内需、鼓励汽车家电以旧换新的政策精神，对在2009年6月1日至2010年5月31日期间按规定提前报废的老旧汽车、“黄标车”并换购新车的车主给予财政补贴。截止到2010年9月30日，我市联合服务窗口已审核通过报废补贴车辆2077件，发放金额3033.9万元。

(3)、社会信用体系建设工作有新突破。“工程建设领域项目信息公开专栏”建设成效。中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室确定，在江苏、河北、山西等10个省份和国家发改委、住建部、交通运输部、水利部4个部委开展工程建设项目信息公开和诚信体系建设试点工作。我省确定南京、无锡、扬州、连云港为试点城市。扬州市作为苏中地区唯一的试点市，试点工作走在全省4个试点市的前列。“中国扬州”门户网站已建立了“工程建设领域项目信息公开专栏”，建立专栏链接服务系统。市发改委、市城乡建设局、市水利局、市交通运输局和仪征市为试点单位。各试点部门和试点县市均在门户网站建立“工程建设领域项目信息公开专栏”。 实现了市、县(市)试点部门公开信息的整合发布，专栏建设覆盖率、链接、“信息公开目录和信用信息目录”(以下简称两个目录)达到了三个百分百公开。

开展诚信扬州建设工作。一是拟定文明城市创建相关社会信用体系建设工作任务分解。结合贯彻落实《2010年市社会信用体系建设工作要点》，征集下发《开展诚信主题教育和实践活动方案》， 27个成员单位共开展12大主题教育和实践活动，做到月月有活动，每个活动都有牵头责任单位和工作要求。二是组织实施《扬州市社会信用体系建设三年行动计划》，结合治理工程建设领域突出问题，积极开展项目信息公开和诚信体系建设试点工作，建立“信息公开和诚信体系建设专栏”，并初步实现有关功能。三是诚信宣传活动有声有色。由经信、工商、质监、税务、物价、人社、金融等部门相继开展了“诚信经营”、“诚信兴商”、“诚信价格”、“诚信纳税”、“诚信用工”等系列主题诚信创建活动。四是联合市委政法委开展“诚信守法企业”创建活动，并将用三年时间培育100家示范企业。目前，全市已有71家企业积极申报参与创建活动，我们正在组织市级有关部门对初选名单进行信用信息比对查询，并引进第三方信用评价机制，最终形成30家左右上报批准命名。五是加快信用信息平台建设，合力推进全市社会诚信体系建设。目前，已将全市108个部门单位列入了政务信息公开范畴，将69个行政部门列入电子政务监察的范畴，将19个部门单位列入信息共享范畴。目前，全市已有330万人建立了信用信息档案，在建筑系统为1270家企业和11700名执业人员建立了基础信用记录。

(4)、深化“法企合作”，不断提高经信法制服务发展水平。一是精心谋划深化“法企合作”方案。总结“法企合作”主题服务工作开展以来的成功经验，不断拓展法律服务领域，寻求新的服务方式。将“法企合作”任务纳入全委重点工作考核指标。二是隆重举行签约仪式。7月10日，举办了全市深化“法企合作”签约仪式暨企业法律顾问培训班，全市151家重点企业与50多家法律服务机构当场进行“法企合作”签约，邀请省、市专家学者进行授课，参加培训人员达到200余人。三是成立市依法诚信经营促进会，建立法律和信用服务百名专家库。四是开展专家授课咨询活动。应企业要求，针对企业发展遇到的疑难法律问题，遴选优秀专家上门授课。已在扬农、联环、供电三家分别授课，受众450多人次。 (5)、推进企业依法诚信经营工作。促进企业依法经营工作经验在全省经信系统法制工作大会上交流;推荐省依法经营诚信经营先进单位7家和依法经营履行社会责任优秀企业家5个。今年，我市4家获认定为省信用管理示范企业，分别为江苏中亚糖酒有限公司、扬州曙光电缆有限公司、江苏长青农化股份有限公司、扬州市桩基有限公司。

二、 述廉与述法。

廉洁自律、严格要求是党对每个党员干部的基本要求，本人能自觉加强学习党对干部各项廉洁自律的文件、要求，经常告诫自己努力遵守各项规定，从严要求，接受群众监督。作为分管领导，经常和分管部门的同志进行交谈交流，在为企业做好服务的同时，更要做好廉洁自律，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。 1.加强学习，提高修养。结合深入学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实省市局和太仓纪检监察工作会议精神,认真学习党的三代领导集体关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话。进一步提高思想意识，提高党性修养。

2.一岗双责,严格遵守。年初签订了党风廉政建设、行风建设责任状，进一步落实“一岗双责”，管好自己的分管部门，明确部门主要负责人是党风廉政与行风建设第一责任人，对本部门的党风廉政与行风建设负总责。

3.加强排查，强化防控。认真查找问题，从自身找，在分管部门找，相互查找，排查廉政风险，强化监督，做好腐败的防控工作。通过示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，坚定理想信念，增强廉洁奉公、敬业奉献的自觉性和坚定性。

对照有关要求，自己在廉洁自律方面执行情况基本良好。1.没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物;2.没有利用和操纵项目，为本人或特定关系人谋取私利;3.没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;4.没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;5.没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;6.没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

4、坚持学法，依法管理。遵守各项领导干部学法制度，坚持理论中心组学法，强化法治意识，提高依法执政的能力，除了按照本局制定的普法教育学习计划学法外，还根据市普法领导小组下发的学习内容，重点学习了《循环经济促进法》、《刑法修正案》、《科技进步法》等法规。今年还出庭了行政诉讼案，坚持了执行政策的原则，某企业负责人最终撤诉。