六查六看思想汇报

2024-04-24

六查六看思想汇报（精选12篇）

篇1：六查六看思想汇报

“六查六看”自查报告

按照全院的统一要求，我对照“六查六看”的内容认真自查，获益良多，深刻地认识到坚持科学发展观，永葆党的纯洁性是解放思想、做好本职、提升自我，弘扬社会主义核心价值观的重要举措，是提高创新力、凝聚力和战斗力的迫切需要。对照“六查六看”，结合工作实际，我对自身存在的问题进行了深入地剖析，汇报如下：

一、存在的主要问题：

1、思想上存在片面地自我满足意识，对“六查六看”的认识仍不够全面，主观思想缺少自省、自警，态度不够主动积极。

2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，处理方法比较简单，缺乏创新精神。

3、在理论学习上不够刻苦、缺乏自觉性和积极性，不善于学习新知识，树立新理念，掌握新方法，学习抓的不紧，敷衍了事，学习方法简单，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，主动学习不多。

二、改进措施

1、提高自身素养，加强自身建设。在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，努力提高政策理论水平。在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务水平，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、提高效率，善于执行。在思想上严于律己，对自己的工作多用心，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序地完成，树立强烈的时间观、效率观，变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

3、要进一步解放思想，以求真、务实、高效的态度投入工作。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕实践“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，结合岗位要求，从工作目标入手，贯彻落实上级制定的各项目标任务，总结经验，精心谋划，创新思路，加大工作落实力度。

在以后的工作中我将依据整改方案认真进行整改落实，按照党支部的要求，切实加强作风建设，树立起检察干警的良好形象，使我院检察财务工作取得新的成效，通过积极地工作为全院检察事业添砖加瓦。

篇2：六查六看思想汇报

民主生活会发言材料

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按照我县的统一部署，通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅，深刻地认识到坚持科学发展观，永葆党的纯洁性是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我，弘扬社会主义核心价值观的重要举措，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，在转型跨越发展中发挥先锋作用，提高个人修养、提高创新力、凝聚力和战斗力的迫切需要。对照“六查六看”，结合自己多年来的工作实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入地剖析，汇报如下：

一、“六查六看”查摆问题的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的十七大精神为主题，认真总结教学事业不断发展的实践经验，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措，为我院的教育事业尽最大努力。

二、存在的主要问题：

1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠，对“六查六看”的认识仍不够全面，主观 1

思想缺少自省、自警，态度尚未达到主动积极。

2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，创新的紧迫性不足，打不开新局面。工作中有时比较教条，拘泥于条条框框，不敢大胆突破，比如不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

3、在理论学习上不够刻苦、缺乏自觉性和积极性，不善于学习新知识，树立新理念，掌握新方法，学习抓的不紧，敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，不能主动学习与自己业务无关的一些知识。

4、对待教学对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，有时工作不够细致，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

二、努力方向

1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理

论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化执行，提高效率。在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要实现教育事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力；加强各方面知识的学习，不断提高自己的综合素质；虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；经常与同事们开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进各项工作。

4、进一步解放思想，开拓创新。要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因

素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥智慧，创造性地开展工作，用工作成绩回答好什么是党的纯洁性，用工作成绩来检验“六查六看”效果。

篇3：工业局六查六看自查汇报

根据中共德兴市委创先争优活动领导小组德创字[2011]3号《关于开展创先争优活动“六查六看”活动的通知》文件精神，认真开展“六查六看”，现将情况汇报如下：

一、领导重视，行动迅速

局党委高度重视“六查六看”活动，召开党委会议对工作进行部署，要求各支部将此项工作列入重要议事日程，对照“六查六看”内容扎实做好工作。局党委专门成立“六查六看”活动工作组，对局党委及下属各支部活动开展情况进行检查督促，提出具体目标、要求及建议，确保创先争优能与交通运输中心工作紧密结合，取得实效。

二、务实创新，狠抓落实

我局能按上级党委要求认真开展好创先争优活动，以推动交通运输工作为目标，做到规定动作到位，自主动作创新，活动有序推进。

1、创争目标明确。做到以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，提出五点目标：一是抓自身，切实提高局党委驾驭全局能力。注重提高理论素养和执政能力。自觉把学习方式、学习制度和学习内容有机结合，抓好局党委中心组理论学习和个人自学，牢固树立和落实科学发展观，不断增强领导班子成员的理论素养，提高执政能力和决策水平。二是抓谋划，切实加强交通项目谋划和重点项目争取工作。科学谋划交通发展，更加注重交通规划、项目谋划的前瞻性和改善民生的交通问题，争取上级部门在交通项目报批和资金方面给予更大的支持。力争交通运输重点工作稳步推进。三是抓重点，确保全年目标全面完成。严格按照市委、市政府的要求，加强管理，严格质量，倒排工期，确保重点工程保质保量完成。四是抓作风，加大机关作风建设。严格执行“五条禁令”等有关规定；不断加大教育培训力度，强化人员队伍建设，培养队伍的学习能力、实践能力、执行能力、创新能力；五是抓廉政，确保队伍不出问题。树立勤廉形象，恪守勤廉纪律，把握勤廉标准，打造勤廉班子。认真学习贯彻《廉政准则》，每位班子成员都自觉遵守党风廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，厉行节约，严于律己，清正廉洁，时时处处起到表率作用。

2、工作措施完善。一是抓好宣传工作，营造良好氛围。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前，我局已先后悬挂横幅5条，出宣传栏2期，党员公开承诺栏、领导点评栏、群众评议栏、创先争优成果展、党员标兵栏各1期，编辑《简报》5期，书写临时性标语20余张，并在省、市各媒体上发表表信息10余条，营造良好的氛围。二是紧密结合中心工作，推进交通运输发展。交通局部门业务量大，任务非常繁重，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，牢牢抓住“六德、三为”主题，紧扣“建设大交通、统筹城乡交通发展”这一主线，立足德兴交通实际，在创先争优活动中，撰写了 “公路管养机制”、“城乡公交一体化工作模式”、“城区公交站点和农村客动站、亭建设方式”、“出租车管理及规划”、“自然村道路交通期货运营模式”等五篇同民生系系相关的调研课题，为实现交通转型升级，达到形成完善的公路网络和公交网络目标打下基础。

3、公开承诺到位。局党委、各支部及全体党员都对2011年工作作出具体承诺，承诺内容做到细化、量化，并切合工作实际，并在党务公开栏上公开，接受群众监督。

4、突出问题整改落实。结合“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动，通过召开座谈会、发放征求意见表、上门上户走访等方式，结合交通运输工作实际，查找出突出问题10个，制定了整改措施，并明确责任领导、责任部门和整改时限，切实改进工作作风，服务民生。

5、活动成效明显。通过一系列党建工作的新举措，不仅增强了基层党组织的战斗力，也推动了交通运输事业的大发展，实现党建工作和交通事业发展的双赢。一是突出项目争取工作。创新工作理念，强化项目争取意识，积极争取上级交通部门的大力支持，目前，省道新营至香屯、小闵线改造等项目已列入上饶市“十二五”规划，德昌高速公路连接线上级补助资金已有初步意向，为德兴提升公路等级做出努力。二是突出抓好公路建设。德昌高速公路、德上高速公路、“三线一挂”公路、农村公路建设都有条不紊推进。同时，做好2011年200公里自然村建设的前期工作，制定《德兴市农村公路管理养护办法》，统筹城乡交通发展。三是突出抓好运输管理。主要抓好2011年春运、出租车公司下轮经营模式的调研、公交候车亭的筹建及公交公司改制工作。目前，2011年春运工作已圆满完成，；公交候车亭建设已进入招商程序；公交公司改制已按要求进行。四是突出抓好民生工程。农村渡口改渡建桥能稳步推进，目前海口镇海口大桥、碧泥田大桥、泗洲镇铜埠大桥主体工程全部完成。完成了19个农村候车亭的建设，为村民创造一个好的候车环境。五是突出抓好安全稳定工作。强化安全监管，做到安全事务有人管理，安全工作人人做，层层抓落实，促使安全工作进入常态化、规范化管理轨道，未发生重大交通责任事故。

6、群众评价优良。为了解局创先争优活动开展情况与工作绩效是否做党员群众是否满意，我局采取设置意见箱、会议测评、口头测评、上门上户走访、交流谈心等多种方式征求意见，先后召开测评会一次、上门上户走访服务对象30余家、领导班子成员同干部职工谈心50余人次，找出找准存在问题，并吸纳建设性建议，做好了整改，推进创先争优活动开展。

三、转化创先争优成果，交通运输工作取得实效

通过一系列党建工作的新举措，不仅增强了基层党组织的战斗力，也推动了交通运输事业的大发展，实现党建工作和交通事业发展的双赢。

1、交通建设突飞猛进。近年来，农村公路建设总规模496公里，共102个项目，总投资2亿余元。圆满完成“十一五”公路建设任务，实现行政村“村村通”。特别是正在建设的德昌高速、德上高速公路，在德兴境内有5个互通，成为全省最多互通城市，结束了德兴无高速公路的历史,使德兴融入全国高速公路网络，为德兴经济发展提供了有力保障。

2、民生工程有力推进。一是2009年8月25日开通公交车，结束德兴无公交的历史，并于2010年9月开通到泗洲镇的公交车，推进城乡公交一体化，受到群众的好评。二是所有农村渡口已进行改渡建桥建设，现已完成90%。三是建设已建成4个乡级农村客运站和 118个农村候车亭建设,解决农村乘车难问题。

3、交通队伍建设成果显著。近年来，交通局先后被授予上饶市第五届文明单位，先进党委，深入学习科学发展观先进、行政执法政风行风先进、上饶市农村公路建设先进等60余项省、地、市先进。

篇4：“六查六看”自查报告

通过本次作风建设“六查六看”活动的开展，结合自己工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：

一、存在的主要问题

（一）思想认识不足

存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

（二）开拓创新和全局意识不强

虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。

（三）自学不够，学习的层次不高

尤其是在文化素养、科学思想、学习水平等多方面还很欠缺，归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

与此同时，固然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己固然是一名工作者，保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准.二、改进计划

针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：

（一）加强自身建设，提高素质

一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的政策，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、人员信息录入方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

（二）强化责任，提高效率

我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放心。

篇5：六查六看自查报告

在近期局机关组织开展六学六比六看主题教育，通过集中学习、自学，“六学六比六看”等活动的开展，我深刻的剖析了自己的问题和不足，并提出了整改方案。

一、存在的问题

一是理论学习还够深入。平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。

二是创新意识还有待提高。只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

三是宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，平时忙于具体性工作，对于自己的工作深入思考与分析的不够。

四是工作作风还不够扎实。一是在“深”字上没有下“真”功夫。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。

二、今后努力的方向

经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因，自己的思想认识有了新提高，推动科学发展的能力有了新增强，自身建设也找到了新目标。

一是刻苦勤奋，强化学习意识。认真学习研读党的十七大和十七届四中全会精神，深刻领会其精神实质，努力提高思想政治素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫。在学好理论知识的同时，努力掌握当代社会新发展的各种新知识，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。同时加强业务知识的学习，虚心向业务能手请教，不断更新知识层面，以适应新要求。

二是务实肯干，强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提高工作质量和服务水平。一是踏踏实实工作。二是真心实意服务。三是树立务实形象。

三是勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，要提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，大胆工作，创新工作。

篇6：六查六看剖析材料

一、存在问题

1、学习不够好。不够深入，不够系统。我虽注重学习，在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少学。在学习深入性上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度将先进理论庸俗化了。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。学习的最大效用，在于学用结合，学以致用，创造性开展工作，这是新时期的必然要求，自己泛泛而学，学习与实践有些脱节。

2、作风不够实。日常深入一线不够，远离教育教学实际，尤其在担任本职以后止步于完成上级安排的工作，限于维持党务常规工作，缺少对学校教育教学的深入思考，创新意识和能力不能适应新形势要求。虽也有一些本领恐慌感觉，但总在“找”理由为自己“开脱”。如，有时认为，做好本职工作不等于要过多地干扰正常教育教学，更不能因“务虚”而加重教师的负担，而诸如此类思想使自己放弃了深入一线参与教学、指导教学的努力。再如，自创先争优活动开展以来，支部虽也制订了蹲点联系制度，自己虽也建立了联系点，开头几次还能深入下去，听课评课，参加教研，但几次之后就不能再坚持下去。

3、宗旨不够牢。能时时处处提醒自己是一名教师，教书育人的情怀、低调做人的本色不可丢。但是作为党员干部，只有这种朴素情怀是不够的。我能够为改善教职工工作、生活条件做了力所能及的事，但在认识高度和感情投入上还有距离。比方说，处理个体和集体关系时，要求教师服从集体多，而对教师工作、生活关注的少；批评的多，表扬的少；制度管理讲得多，文化建设、人文关怀做得少；在文化管理和制度管理关系上缺乏思考，为群众服务的意识和主动性还不够。

4、效能不够高。思想不够解放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。有任务了，迎头就上，事先策划不细致，责任分解不清晰，导致效率往往不高。做事顺当则可，不顺当则强调客观条件和困难，主动解决问题的办法少，缺乏知难而上、排难而进的态度和精神。遇到困难，不主动从自身寻找原因。

二、整改措施

1、加强修养。学习是人生永恒主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统性。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识、现代管理知识、法律法规知识，用新知识、新理念武装头脑，增长才干。

2、努力工作。我们面临的任务还十分艰巨。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去。面对新问题，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要克服松懈心理和懒散情绪，始终保持战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，和班子成员一道，为学校发展贡献才智。

3、服务群众。广大教师是推动教育改革的根本力量。要发动教师，依靠教师，关心教师生活和工作，服务于他们教育实践。作为党员干部，要体谅一线老师的辛劳，甘苦，为他们排忧解难，消除后顾之忧；要学习先进的教育教学经验，积极参与高效课堂建设活动；要问计于群众，集中大家智慧，改善学校管理。

4、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气；在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按照党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。

篇7：六查六看学习总结

自查报告

孔寨村大学生村官赵灿龙

我自担任大学生村官以来，在镇党委的正确领导和大力支持下，我紧紧依靠全村党员和广大群众，团结村两委一班人，以经济发展为中心，坚定信心、明确目标，认真履行工作职责，积极开展工作，取得了一定成效。同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，自觉地抵制各种腐败现象，始终用一个共产党员的标准严格要求自己的行为。现就我任职以来的主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下：

一、不断学习提高自身素质

作为一名村干部，我始终坚持学习来完善提高自己，积极参加县、镇党委政府组织的各类学习，同时，在深入学习实践科学发展观活动中，又系统的学习了党在农村的一系列相关政策和党的十七届三中、四中全会精神，通过学习，进一步坚定了自己的理想和信念，使自己在大是大非问题上立场更加坚定，态度更加鲜明，在服务我村经济发展上有了更高的政策指导。在抓好个人学习的同时，我还注重抓好两委的集体学习。组织学习了十七届四中全会和中央经济工作会

议精神。并协助村两委开展了八个方面良好作风的学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二、个人廉政自律方面

一是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

二是以小事做起，从自身做起，树立榜样。在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，在任何工作中，时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，以实际行动杜绝以权谋私。

三是高度重视，认真履行职责。为切实搞好廉政建设责任制工作，完成镇党委、政府下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

四是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了抓深入、抓规范、抓提高的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求实效。

五是身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传摇，坚持原则，严守纪律，生活中遵纪守法，无违反规定行为。

三、存在问题和不足

一是在思想上对学习不重视，总觉着工作忙没时间，缺乏学习的自觉性，学习满足于实用状态，对政治、经济、文化、科技、法律等多方面的知识还学的不深。即便学习，也停留在阅读报纸，参加培训的方面；二是在工作方法上有时急躁，不够细腻。

篇8：“六查六看”自我剖析（共）

通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次保持党的纯洁性学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观，解决如何加快发展、如何服务发展，解决领导干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成保持党的纯洁性活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在整改问题上“六查六看”，制定自己的整改措施,结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会，为迎接忻州有限公司党支部党风廉政建设检查，猫儿沟煤业有限公司从2012年6月1日展开作风建设“六查六看”活动，通过自我剖析,对标检查，现将自查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）查思想差距，看信念坚定不坚定；

存在多做不如少做，少做不如不做，该做放在后做，担心别人嫉妒，枪打出头鸟顾虑包袱思想。提意见方面，存在多说不如少说，少说不如不说，怕敌罪人的思想。存在别人说红，白也就顺着更红，别人说对，一口气都说对，不敢自主分析判断的思想。认为工作努力、表现良好，没有违反企业规章制度，没有什么问题需要自查自纠，自我满足的思想。

（二）查工作差距，看业绩明显不明显；

在本职岗位上，一直努力地工作，工作超前意识不强，很被

动，不能积极主动地为领导分担责任，存在惰性思想。认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了，存在事不关己，高高挂起意识。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，按要求完成了领导吩咐工作，没有从全局观念出发考虑问题。工作绩效一不突出，二不落后，三不批评，四不表扬，存在不思进取，明哲保身思想。

（三）查道德差距，看本色保持没保持；

在工作中难免遇到不顺心的事，任务没完成，有时大喊大骂，大发牢骚，这是一种不尊重他人的行为。在工作中看到不公平、不公正的行为，总是愤愤不平，恨不得一时来个破斧成舟这是一种没有忍耐性的行为。取得的成绩，受奖励、表扬总是高兴的耿耿于怀，这是一种骄傲自满的行为。

（四）查作风差距，看联系群众密切不密切；

在本职岗位上，一心一意，按时完成公司下达的任务，同志们加班加点，报酬甚少，怨言很多，工作没有经过细致考虑。呆在办公室，只注重学习，和同事沟通的时间较少，疏远了和同事们的情感距离。布置工作一言堂发表，一口气说下去，缺乏民主办事原则。

（五）查廉洁差距，看律己严格不严格；

无论公司内部办事，还是外地出差办事，就想乘车便即，出行方便，殊不知给企业增加了成本负担。为了办事速成，请客吃吃喝喝，殊不知是铺张浪费，违反党纪。有过不去人情，殊不知是自私自利。

（六）查政治差距，看立场坚定不坚定

政治上与党中央保持一致，与集团公司战略目标高度统一，跟有限公司工作计划走，时刻保持清醒的头脑。实践中，传统人情，礼尚往来，渐渐演变为腐败。

二、工作中发现和需要解决的问题

针对工作中存在的不足，计划从以下几点进行改进加以解 — 2 —

决：

（一）加强自身建设，提高素质

在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的安全生产方针、煤炭行业法律、法规、政策及有关标准和规范，牢记把“团结、学习、奉献”的文化引领作为一切工作的动力。做到企业兴我荣，企衰我耻。在工作中，通过不断学习业务、学习做事、学习做人、学习别人身上的长处来提高个人素质，进而实现以点带面带动提升全员素质，将猫儿沟煤业塑造成学习型企业。工作中，要团结员工，昂扬士气，凝聚精神气，做好开工前的一切准备工作。始终牢记，不利于团结的事不做，不利于团结的话不讲。要选扬正气，狠刹歪风。大力倡导团结友爱，和谐共事的氛围。奉献来自无私的付出，是每个人文化修养的最高体现。奉献是个人利益和集体利益有机的统一。

（二）强化责任，提高效率

留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满足，让上级领导放心。

在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要往帮助同事及时的完成任务，并及时的往自觉的接受上级未传达出往的新任务，使单位的工作效率得到进步，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要往完成每项为群众利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。

（三）讲求灵活多样的工作方法。

基层工作错综复杂，要想搞好基层工作，就必须坚持原则性和灵活性相结合的工作原则，在坚持一切从实际出发和坚持理论联系实际，从实际工作需要考虑，从群众的根本利益出发，充分尊重群众，紧紧依靠群众。人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法，多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，积极为群众办好事、办实事，这样不仅能够培养和群众的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任务。如果单纯地强调原则性，处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人，动不动上纲上线，不讲求灵活性，必然会引起群众反感，形成抵触情绪，以后很难做好群众工作，也就违背了我们公司“团结、学习、奉献”思想路线。

开展保持党的纯洁性活动对进一步夯实我们党的执政基础，保持党的纯洁性起着重要的作用。要让群众信任我们，我们就要树立起自己应有的形象。

总之，在今后工作中我将在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守、奋发有为，以良好的精神状态和积极的的工作热情投入到工作中，圆满完成各项工作。

篇9：六查六看剖析材料

按照上级要求，这天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。

一、精神状态方面：

1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了必须效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。

2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改善工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

二、工作作风方面：

1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是思考到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是思考到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。

2、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。个性是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。

三、管理方法方面：

1、存在问题：一是对重大问题思考不够。一般状况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。

2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体状况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好贴合车站实际的“自选动作”。

四、自身作用方面：

1、存在问题：一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。“四大”活动中，党委集中抓了安全大教育活动，透过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。

篇10：六查六看情况说明

根据省政府和我院关于开展提高管理部门执行力活动的通知，我中心组织全体职工贯彻学习了党的十七大、全国“两会”、国务院第一次廉政工作会议和省委九届二次全会、省“两会”以及省政府第一次全体廉政建设暨加强政府执行力建设工作会议精神，并要求每个科室（社）组织学习讨论院关于开展提高管理部门执行力活动方案的有关内容。***书记及其他中心领导在4月25日召开了中心中层干部会议，集中学习、讨论如何提高执行力以及联系各科室（社）的实际情况，进行“六查六看”活动汇报。

一、查找的问题。

1、主要是安于现状、无所适从。只求过得去，不求过得硬。缺乏创新精神。

2、上班脱岗窜岗，上网聊天炒股，个别职工迟到

3、开会时有接打手机现象。

二、分析原因

1、因为有些职工认为中心是农业部的老牌子，危机感不足；由开发向科研转型认识不够。有些职工认为自己年纪大了，创新是年轻人的事情等，客观上工作比较忙。