安全生产管理制度一

安全生产管理制度一（精选6篇）

篇1：安全生产管理制度一

一、安全生产会议制度

一、目的

根据《中华人民共和国安全生产法》《甘肃省安全生产条例》等安全生产法律法规的规定，认真落实《安全笫一，预防为主，综合治理》的安全生产方针，不断提高项目部安全管理水平，通过各种安全生产会议布置，落实，检查，汇报，总结安全生产工作，听取部门负责人和广大员工对项目部安全工作的意见和建议，及时掌握项目部安全生产动态，消除不安全行为及存在的安全隐患，实现项目部安全生产目标的实现。

二、会议类型

（一）领导小组全体成员会议：

1、主要内容为制定每月项目部安全生产工作目标和任务，总结上一月项目部在安全生产取得的成果及存在的问题，每月召开一次。

2、逢重大安全生产问题需要召开的情况。

3、安全生产领导小组组长认为需要召开小组会议解决安全问题时。

（二）安全生产专题会议：会议为不定期，主要内容是研究解决项目部当前安全生产遇到的问题，传达，宣贯安全生产方针，法律，法规，政策，安全生产文件和地方政府近期安全生产工作的要求等。

（三）安全生产例会：每月召开一次，主要内容是各部门汇报上月布置的安全生产工作完成情况及本月安全工作安排，重点分析存在 的安全生产事故隐患和排除治理方案。

（四）生产安全事故分析会：发生生产安全事故后，根据“四不放过”原则，要召开事故分析会。

三、会议安排

领导小组全体成员会议由项目部领导小组组长主持，项目部安全负责人通知，领导小组组长提出会议议程，安全员负责记录。

安全生产例会，会议定期（每月一次）召开，由安全负责人通知，各部门负责人参加，项目经理或委托相关副经理、总工主持会议，安全办负责会议记录。

安全生产专题会议和生产安全事故分析会由项目经理提出，安全办负责通知。

四、会议记录

为使安全生产会议内容有效地落实执行，解决安全生产中存在的各种问题，布置安全生产任务，项目部召开的各种安全生产会议，由安全员负责会议纪录，必要时以会议纪要发放，会议要建立安全生产会议台帐。

五、本制度由安质部起草并负责解释。

六、本制度自发布之日起实施。

二、安全生产检查管理制度

一、安全检查分内部检查和上级主管部门检查，项目部要求基层项目部、项目部规范安全管理，任何时间经得起任何部门的检查。

二、项目部每季度组织一次安全生产、文明施工大检查，在执行国家JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》的同时，严格执行项目部《项目管理制度汇编》中的相关条款；

三、基层项目部结合本单位的工程项目情况每月组织一次安全生产、文明施工大检查，均按国家相关标准和项目部《项目管理制度汇编》中安全检查表进行评定，评定结果将作为对各单位安全生产职责落实情况的考核依据。

四、项目部每旬至少组织一次安全检查。检查由项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员、班组长等参加。检查的主要内容安全管理制度、专项方案、安全技术交底等的执行及落实情况。

五、除定期检查外，各基层项目部及部门必须组织专项检查、经常性检查、季节性检查、节假日前后检查等。

六、凡属项目部、基层项目部定期检查，事前要做检查安排，要有时间、检查组成员、检查内容及要求等。

七、项目部、各基层项目部在检查中发现的重大事故隐患及带有普遍性的安全生产问题，对项目部应下发“事故隐患通知书”。

八、项目部收到“事故隐患通知书”后，由项目经理负责，按照技术负责人制定的整改方案，定时间、定人员限期整改，专职安全员复 查。验收合格后方可进入下一道工序，并将整改检查表填写完善归档。

九、项目部或基层项目部对“事故隐患通知书”不整改的项目部，责令停工整顿，直至整改完毕。

十、项目部的每次安全检查后，要对检查情况在全项目部范围进行通报，对评定85分以上的施工现场提出表扬，评定70分以下的施工现场进行批评，并对相关的责任人进行不良记载和经济处罚。

三、安全生产专项费用管理制度

一、施工项目安全专项费用计取由预算员按国家相关规定及工程实际提取。

二、项目经理根据施工组织设计、专项方案、现场实际情况会同有关人员及时编制安全费用投入计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、符合国家标准的劳动防护费用、安全先进奖励费用等。

三、安全生产费用应由财务设专项经费，账户内的资金是项目部开展正常安全生产、文明施工的专项费用，严禁挪作他用。

四、安全生产专项费用使用应符合计划内容，资金支出由专职安全员提出申请，项目经理审核，主管经理批准方可有效。

五、当工程施工不能满足安全生产条件，且又不能及时有效地消除安全隐患时，公司或基层公司有权根据施工现场实际情况，强制项 目使用安全生产专项经费满足安全生产要求。

六、项目按规定计取的安全生产专项资金，施工期间安全生产符合有关标准、规范和要求，且未发生安全事故的，工程竣工验收后，财务部门将专项经费余额全部返还项目部。

四、安全生产教育培训管理制度

一、安全生产教育培训的形式、程序和内容：

（一）三级安全教育。新进厂的施工作业人员（包括合同工、劳务人员、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行基层公司、项目部、班组的三级安全教育，经考试合格后方能上岗。公司组织人事部门对新进厂的大、中专学生、新招合同工进行安全培训，并建档记载；

（二）岗位安全生产教育培训： 公司主要负责人、基层公司主要负责人、项目经理、安全专职检查人员依据《安全法》、《安全生产管理条列》及《甘肃省“三类” 人员安全培训考核办法》文件精神，由建设行政主管部门进行统一培训考核，每年进行一次，发合格证上岗，并建档记载； 公司其他管理人员由公司组织教育培训，主管部门和相关部门组织考试或考核，每年进行一次；基层公司要利用冬闲时间对全体员工进行一次安全教育培训，考试不合格者不得上岗，并建档记载； 特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、塔吊司机、塔吊指 挥、司索、拆装人员、场内机动车驾驶）安全教育，执行劳动部制定的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，经有关部门的培训并考核合格后，方可持证上岗，且每二年复证培训一次。合格证应在规定的有效期时进行复审，否则视为无证上岗； 凡变换工种、转岗、待岗的职工，在重新上岗前必须接受操作技能和操作知识的教育培训，并建档记载； 采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应的安全技术培训，并在项目部建档记载； 项目部应利用各种形式，对作业人员进行有针对性的经常性安全教育，并在项目部建档记载； 针对节假日职工的思想状况进行有针对性的安全教育，与经常性安全教育结合进行，并在项目部建档记载； 针对季节变化，对作业人员进行有针对性的安全教育，遵守相应的安全技术规定，与经常性安全教育相结合进行，并在项目部建档记载。

（三）安全生产教育内容： 基层公司安全教育内容：

（1）党和国家的安全生产方针、政策；（2）安全生产的法律、规范、标准；

（3）本单位的各项安全管理制度、安全纪律；（4）本单位安全生产形势及案例分析和教训；（5）发生事故的正确救援方法、排险和上报。

项目部安全教育内容：

（1）本项目部的施工特点、施工中应掌握的安全基本知识和注意事项；

（2）安全生产制度、规定；（3）本工种的安全技术操作规程；

（4）机械设备、施工用电及高处作业的安全知识；

（5）防毒、防火、防尘、防爆（暴）常识及紧急情况的安全处置和疏散知识。班组安全教育内容：

（1）本班组作业特点及安全操作规程；（2）班组安全活动制度及安全纪律；

（3）爱护和正确使用安全防护装置、安全设施，正确使用个人劳动防护用品；

（4）本岗位作业环境及使用机械设备、工具的安全要求。

（四）安全教育培训的程序： 属公司内部教育培训，由部门提出培训计划，经主管领导批准后，由部门组织实施； 属公司外部教育培训，由部门提出计划，经主管部门审核，主管领导批准后，由部门组织实施； 所有的教育培训实施结束后，均要有验证的证据。

五、安全生产奖励和处罚管理制度

一、奖励

（一）基层公司或项目部全面完成上级下达的安全生产指标，严格落实安全生产责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的集体，年终考核将进行经济兑现；

（二）在安全生产工作中做出突出成绩的个人、集体都可以评为先进、模范，由公司表彰奖励；

（三）对在生产中发现事故隐患能及时采取措施加以整改和预防，发现违章指挥和违章操作及时制止纠正的个人，公司或基层公司将给予经济奖励；

（四）在项目施工过程管理直至工程竣工后，无死亡、重伤、设备事故、火灾事故的，且安全生产检查达到合格标准的给予经济或物质奖励。

二、处罚

（一）因管理不善，违章作业而发生伤亡、重伤、设备事故、火灾事故的单位及责任人，执行处罚；

（二）对违章作业的行为，险肇事故的责任人执行处罚；

（三）处罚由行政处罚和经济处罚构成；

（四）对违章作业的行为进行经济处罚；

（五）原则：凡违犯安全规程、规定的行为、作业方法均属违章指挥、违章作业。其表现形式为： 现场指挥、作业人员不戴安全帽或劳保用品或佩戴不符合要 求； 高处作业不佩带安全带（规范规定的范围）； 3 进入现场穿戴不符合安全要求的服装和鞋帽； 4 高处作业乱扔物品； 未经同意，随意拆除防护设施及与安全有关的设施； 6 在作业区域内不走安全通道； 7 特种作业人员无证上岗； 非特种作业人员从事特种作业岗位（学徒工除外，但必须有师傅指导）； 酒后作业； 作业岗位上注意力不集中，看书、织物、睡觉、闲聊等； 11 其他违反规程、规定的。

三、执行

（一）发生安全生产人身伤害事故，执行事故调查组提出的意见并经上级批准的处理决定: 1 对发生重伤及死亡事故的直接责任人处罚2000-5000元，并追究其责任； 对发生重伤及死亡事故的项目部和项目部主要负责人处罚3000-10000元，并追究项目经理管理责任； 对发生重伤及死亡事故的基层公司和主要领导处罚5000-10000元，并追究领导责任；

4对发生重大或特大安全事故的基层公司或直接责任人处罚，经 公司安委会研究决定执行。

（二）对险肇事故在调查分析的基础上，根据事故调查组的建议，经公司安委会或主管经理批准后进行处罚；

（三）对违章作业的行为，发现第一次，批评教育；发现第二次，处罚100元；对屡次违章作业者，每次加3-5倍罚款；

（四）对隐瞒事故，不按规定时间上报事故者，罚款1000-2000元，并承担后果及民事责任；

（五）对检查人员非理刁难，打击报复者，一般行为罚款100元，情节严重的罚款500-1000元，所产生的后果由责任者承担法律责任和经济损失。

四、处罚由安全检查部门或安全检查人员执行，在执行时出具处理决定和罚款通知书，任何人无权阻扰：

（一）凡属事故责任、隐瞒上报、打击报复的罚款由财务部门代扣；

（二）凡属违章指挥，违章作业等的罚款，由项目经理或现场负责人代交。

五、全部罚款用于改善劳动条件、安全奖励，其款额接受财务、审计、工会的监督检查。

六、本制度规定与国家、行业、上级规定精神不符时，按上级规定执行，与原文件不符者，以现文件为准。

六、岗位规程管理制度

一、目的

为了进一步提升公司基础管理水平，有效控制岗位操作规程制定、发布、执行、监督、修订完善的全过程，达到岗位作业科学化、规范化、标准化，避免实际操作中的漏洞和差错，提高岗位职工工作质量和工作效率，特制定本制度。

二、适用范围

本办法适用于公司操作岗的岗位操作规程管理。三 定义

岗位操作规程：包括岗位职责、技术操作规程、设备维护使用规程、安全规程、交接班制度。

四、要点

（一）、建立岗位操作规程

岗位操作规程实行溯源问责制。各单位、部门一把手总负责，确保修订高标准，精细化，追求高质量。

（二）、起草/修订

1、各单位根据岗位变化随时更新岗位操作规程。

2、各单位起草（包括修订，以下同）岗位操作规程岗位操作规程应确定主起草人、参与起草人员；可邀请有关部门专业人员参与起草。

3、起草的基本要求

A、起草人或参与起草人必须包括具体岗位员工。

B、起草的岗位操作规程应有据可依、依据科学，必须符合国家有关法律、法规、标准、规程的规定。

C、深度要求：岗位职工按本岗位操作规程作业能够顺利完成本职工作，同时保证自身和他人的人身安全、健康；保证设备得到正确维护并稳定运行；保证产品质量、工作质量、现场环境卫生符合要求；保证污染物排放达标；实现节能要求。

D、起草材料获取的要求

a涉及重要的工艺技术和设备，起草人员应充分获取必要的技术文件和设备使用维护说明书等文件资料，将关键的技术要求转换为岗位操作规程内容；

b起草人员应充分获取以往相关各类事故案例，将防止事故重复发生的重要措施转换为岗位操作规程内容。

E、要充分考虑岗位或工种间的配合操作、非正常作业与应急预案的衔接、明确交叉界面的工作联系。

（三）、评审

A、各单位组织相关人员进行评审（包括员工代表）。B、主起草人根据评审意见修改后，形成报批稿。

C、各单位形成报批稿后，提交公司专业部门进行专业审核。D、生产技术部门报送公司相关领导审核批准。

（四）贯彻执行

1、培训和学习要求

各单位应定期组织岗位操作规程的培训和学习。

2、检查

3、生产技术部对各单位作业岗位操作规程管理及执行情况进行检查及考核。

4、各相关专业部门对职责范围内的各作业岗位操作规程内容执行情况进行检查。

五、职责

1、总经理或授权公司主管技术领导负责批准、发布岗位操作规程。

2、生产技术部门负责岗位操作规程管理等综合管理工作。

3、各相关专业部室负责岗位操作规程的修订、审核，对标准的执行情况进行检查考核。

七、安全生产事故管理制度

一、凡在公司管辖范围内发生的以下情况的安全生产事故及与生产有关的安全事故，必须按国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》上报公司。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班的规定时间和必经路途中，发生道路交通机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、事故报告的时效

（一）凡发生等级安全生产事故，要立即报告公司；

（二）公司接到等级安全生产事故后，要在一小时之内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

三、事故处理

（一）发生等级事故，事故调查组遵照国务院第493号令既《生产安全事故报告和调查处理条例》组织调查处理；

（二）发生等级事故，项目部、施工现场要立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大、蔓延；

（三）公司接到等级事故报告后，应立即报告领导，同时报告上级部门，在上级部门未同意或授权的情况下，不得清理现场，因事故需改变现场原貌的，必须绘制草图或作出标记并签字；

（四）发生等级事故，要及时上报。对迟报、漏报、谎报和隐瞒不报，将对责任者根据有关规定处理，所产生的一切后果有责任者承担；

（五）发生等级以外事故，均由公司组织调查处理。

四、凡发生的生产安全人身伤害事故，均要填写《职工伤亡事故登记表》的全部内容，按时效规定时间之后5天并附相关材料上报公司主管部门。

五、工伤认定，公司主管部门接到上报的相关材料后，进行审查，并就审查的结果通报事故单位，并上报政府主管部门审批。

六、凡职工发生工伤事故，经治疗，伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力或生活能力的，应当进行工伤等级鉴定。

七、凡需做工伤等级鉴定的工伤者，由有本人提出申请（或工会）出具医院工伤医疗的有关资料，经主管部门审查后办理。

八、重大危险源监控和事故隐患整改制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对各类事故隐患的管理，预防重大事故的发生，消除事故苗头，制定本制度。

一、安全专责组织有关部门和单位进行安全生产的周检、月检和事故隐患专项检查，部门自己也要组织人员进行安全检查。并按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估；

二、、加强节假日的安全、消防检查力度，对检查出的各种隐患必须在节假日以前整改完毕，同时各单位节假日期间应安排值班人员，认真做好检查记录。

三、检查中发现的事故隐患，下发通报并规定整改时间，各部门要认真登记，认真研究，指定专人，必须在规定期限内完成整改。

四、对重大事故隐患，安全专责可提出意见，报领导审批后下达(隐患整改通知书)限期整改，或停产整改，整改期间要积极采取防范、监控措施，避免发生人身、设备事故。

五、有重大隐患单位，应制作重大隐患报告书，其内容包括：

（一）事故隐患类别；

（二）事故隐患等级；

（三）影响范围及程度；

（四）整改措施；

（五）整改资金来源及保障措施；

（六）整改目标；

六、各单位的负责人对本单位安全隐患管理应履行如下职责：

（一）掌握本单位重大事故隐患的分布，发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理。

（二）制定应急救援预案。

（三）员工按规定进行安全技术教育、培训、考试合格才能上岗。

（四）随时掌握重大事故隐患的动态变化。

（五）保持消防器材、救护用品完好有效。

七、建立健全完善的安全生产规章制度和操作规程，安全管理，员工按规定穿戴防护用品。

八、加强危险品、易燃易爆品的管理，建立定期检查制度，对检 查情况认真作好记录，如发现有安全隐患，应立即报告，及时处理。

九、设备旋转部位都要有牢固的防护罩，非检修时不得取下，运转时，不准擦洗和清理设备，并严禁头、手伸入机械行程范围内。

十、危险品的场地，要通风良好，严禁烟火。

十一、检查设备内部要用安全行灯或手电筒，禁止明火。

十二、各工种员工都应严格遵守本工种的安全技术操作规程。

十三、对及时发现重大事故隐患，积极整改并有效防止事故发生的单位和个人应给予表彰和奖励。

十四、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。

九、劳保用品采购、发放、使用管理制度

一、目的

为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。

二、适用范围

适用于本公司全体员工及项目部的其他人员。

三、术语和定义

劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特 殊防护用品。

特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴）等。

一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。

四、引用文件

《中华人民共和国安全生产法》 《劳动防护用品监督管理规定》 《劳动防护用品选用规则》 《劳动防护用品配备标准(试行)》等

五、职责

（一）行政部依据国家、地方或行业标准，并结合公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》，并不断更新完善，保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。

（二）各部门负责按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品和保健品采购计划，报公司行政部。

（三）行政部根据各部门实际情况，按照公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后交采购部采购。

（四）行政部负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。

（五）财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。

（六）采购部负责按照采购计划采购劳动防护用品。

（七）物流中心负责劳动防护用品的保存、发放；负责建立劳动防护用品管理档案。

（八）采购部购买的劳防用品，应经安全主任验收合格后方可入库。

（九）各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交行政部送外检验。

（十）使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查、保存与保养，并正确配戴。

六、工作程序

（一）申请

各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于每季度第一个月10号前报行政部。行政部根据国家相关劳动防护用品发放标准和各部门情况编制总的采购计划，经总经理批准后交采购部采购。

（二）采购

1采购部采购员根据采购计划采购合格的防护用品和保健品。2购买特殊劳动防护用品（绝缘手套、绝缘鞋（靴）、安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具等），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有LA标志）。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善 保存，以备核验。验收

采购员所购买的劳保用品由安全主任按相关标准验收合格后，方可入库。储存

经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。

5发放

a各部门根据批准的采购申请到物流中心领取劳动防护用品、用具。

b物流中心根据公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、用具时需填写《个体防护品发放登记表》。

c外来人员的劳动防护用品由保安队发放和收回，并暂存保管。d必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品在有效期内。6使用

a员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和用具。不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，均视为违章，并按公司安全生产奖惩制度进行处罚。

b员工在领取劳动防护用品、用具后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏，否则按违章处理。

c各部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。

d员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查，发现异常立即更换。

e因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由员工提出，报安全主任批准后下发。

f员工离职时，应将一类劳保用品交回公司；工作不满三个月的员工二类劳保用品应交回公司，应交而未交的将按其原值直接扣交。

7回收

a各单位废弃的劳动防护用品不能随便丢弃，应在领取新的防护用品时上交物流中心统一处理。

b劳动防护用品符合下述条件之一时，应予报废： 不符合国家标准或行业标准或地方标准。

未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。

在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。

8个体防护用品的正确使用 a个体防护用品的基本要求

个体防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康，必须经有关部门颁发生产许可证和产品合格证。其基本要求是：

严格保证质量。

所选用的材料必须符合要求，不能对人体构成新的危害。使用方便舒适，不影响正常操作。

b个体防护用品的合理使用

根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，正确选用防护用品。

通过教育培训使员工做到“三会”(会检查防护用品的可靠性；会正确使用防护用品；会正确维护保养防护用品)。

.头部保护

建筑物维修、线路检修、设备、设施检修等高处作业时应带上安全帽。

.手部保护

搬运有毒、刺激性或腐蚀性化学品和极冷、易碎裂、热或类的对象应带上适当的保护手套。但是，如果在操作机器（如：砂轮机、钻机）时带上手套，就存在产生缠结的危险，如果手套被开动的部分勾住，手部亦可能受伤。

.眼部保护

在进行下列任何工作时，必须戴上适当的护眼罩:（1）用手持金属或金属对象在机动旋转轮、带条或原碟上干磨。（2）使用电或氧、乙炔焊接，或切割金属，或类似之操作程序。（3）车削或整理磨轮。

（4）利用压缩空气清除铁屑、尘埃、污物或其它微粒。（5）处理酸性等危险腐蚀性物质，及其它同样可危及眼睛之物质。

（6）从事混凝土、石膏或石块之捣碎、切割、整理或钻空等工 作。

（7）非铁金属或生铁之车削工作。但精巧车削工作除外。（8）禁止使用普通眼睛和普通滤镜，如太阳镜代替适当的护眼罩。

.耳部保护

暴露于高噪音中会引致暂时性或永久内性失聪。公司应给在有噪声的作业场所工作的员工提供合适的护耳器。

（1）当进入听觉保护区或在机器或工具上贴上标记的指定距离内必须佩带护耳器。

（2）不要用棉花保护耳朵。

（3）确保耳塞适合每个耳朵，并且正确地塞入。（4）定期清洁可再用的耳塞。（5）耳罩应贴紧头部并密封。.呼吸保护

当有害气体、烟、蒸气或尘对健康有危险时，或者在空气中可能缺少氧气的地方，需要呼吸保护。呼吸保护设备有各种类型，如微粒过滤呼吸器、防尘面罩、独立式呼吸器，它的应用将视环境和危险的性质而定。应该要留意，在氧气缺少的环境中不适宜用防尘面罩和微粒过滤呼吸器。、.脚部保护

穿著旧而破的鞋是很危险的，并且引起过许多意外事故。禁止穿拖鞋工作，工作时应穿安全鞋，穿上安全鞋能够显著地减少脚部受伤 的危险如重物坠下压伤、滑倒等危险。

七、相关支持性文件 《安全培训教育制度》 《安全生产奖惩制度》

十、机械设备安全生产管理制度

一、塔式起重机

（一）塔式起重机在安装、拆除时必须编制施工方案。方案应包括以下内容： 基础施工的技术要求，包括基础土方开挖、基础验槽、钢筋绑扎、隐蔽验收及验收记录、砼施工、砼强度等； 架体稳定的技术措施，包括附着点的位置、固定方法、固定端节点的大样详图等，必要时对其部件进行计算； 安装、顶升、拆除时的作业方案，包括作业人员的安全技术交底、安全警戒区域和监护人员、障碍物的拆除等； 使用过程中的安全技术交底内容：

（1）塔式起重机安装、使用、拆除时，应严格执行国家、甘肃省、兰州市相关文件。省外、兰外项目执行当地行政主管部门相关规定；

（2）根据现场及工程特点必须制定突发性安全生产事故的应急预案；

（二）安装、顶升、拆除方案由产权单位编制、审核和批准（项目部技术负责人编制，基层公司技术部门审核，主管经理批准后实施）。方案文本必须现场存档备案；

（三）在安装、顶升、拆除前，由产权单位技术负责人向作业人员进行安全技术交底，并由其安全管理人员监督实施。安全交底书现场存档备案；

（四）塔吊安装完毕后，由产权单位报相关部门检测，验收合格并报有关建设行政主管部门备案后交付使用单位，双方履行验收手续后方可使用（验收资料齐全归档）；

（五）项目部租赁塔吊必须选择有资质的出租单位，并及时签订合同，合同中应明确双方的安全责任；塔吊安装、拆卸必须要有拆装资质的单位进行；

（六）外租塔吊在使用过程中由项目部安全管理人员监督管理。

二、吊篮脚手架与挂脚手架

（一）吊篮脚手架与挂脚手架安装、使用、拆除时，应严格执行国家、省、市相关文件。省外、兰外项目执行当地行政主管部门相关规定；

（二）吊篮脚手架与挂脚手架安装、拆除方案的编制、审批、安装后检测验收、备案及使用过程中的管理同第四十二条相关内容；

（三）外租设备的合同签订、使用管理同第四十二条相关内容。

三、其他施工机具

（一）进场的各种机械设备防护装置必须齐全有效；

（二）进场的各种机械设备接零点必须导电性能良好；

（三）进场的各种机械设备必须经验收合格后方可使用；

（四）各种气瓶应有标准色标，间距必须符合规定，并配备齐全的消防设施。

四、操作人员管理

（一）操作人员应体检合格，特种作业人员应持证上岗；

（二）操作人员必须按规定穿戴防护用品，高处作业必须系安全带。带电作业时，必须穿戴绝缘用品；

（三）操作人员在作业过程中，应集中精力，正确操作，不得擅自离开岗位或将机械交给其他人员操作；

（四）操作人员应遵守机械的保养规定，及时做好各级保养工作，保持机械的完好；

（五）认真执行安全技术交底；

（六）实行多班作业的机械，应执行交接班制度，认真填写交接班记录，接班人员经检查无误后，方可进行工作；

（七）外租机械设备的跟随操作人员必须服从现场的管理，认真执行现场的各项安全管理制度。

十一、特种作业人员管理制度

一、凡属国家规定的特种作业人员（电工、电气焊工、架子工、塔吊司机、机械工、急救员等工种）必须依照国家有关要求持证上岗。

二、对所配备的特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后凭操作证方可上岗。

三、特种作业人员除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专业性的安全技术教育，严格操作规范，不断提高其安全技术水平。

四、建立特种作业人员档案，进行集中管理，统一调配。

五、每年对特种作业人员进行整顿、帅选，凡属年龄较大、不服从管理、违章蛮干、专业技术较差或未遂事故或已形成事故者，应及时调整，并另行变换普通工种。

六、工种发生变化时，应到公司安全部门进行备案，操作人员必须经上级主管部门培训和本企业安全技术教育，考试合格后方可持证上岗。

七、项目部应定期或不定期的组织特种作业人员进行安全知识、企业规章制度、安全技术操作规程的学习，并进行事故安全分析、自我总结教训、经验交流等多种形式的活动，来不断提高特种作业人员的安全技术操作水平。

八、对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。

九、坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。

十、严格执行验收制度。通过验收，确保合格后办理验收手续，并有验收人员签字交付使用。

十一、严禁操作人员无证上岗或酒后上岗。上岗后不做与本岗位无关的其他工作，不擅离工作岗位，不违反劳动纪律。

十二、特种作业人员要有高度的责任心，有权拒绝违章指挥。发现安全隐患应及时处理或尽快上报，不冒险蛮干，确保安全生产。

十三、要与其他工种积极配合，不违章作业并能及时纠正其他违章操作人员行为。

十四、特种作业人员必须保存好自己的上岗证书，如有遗失应及时汇报，并登报作废，同时补办新证。

十五、持证人员自发证之日起，按规定日期及时到发证机关进行复审考核。如持过期证件按无证上岗作业处理。

十二、安全生产事故管理制度

一、凡在公司管辖范围内发生的以下情况的安全生产事故及与生产有关的安全事故，必须按国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》上报公司。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班的规定时间和必经路途中，发生道路交通机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、事故报告的时效

（一）凡发生等级安全生产事故，要立即报告公司；

（二）公司接到等级安全生产事故后，要在一小时之内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

三、事故处理

（一）发生等级事故，事故调查组遵照国务院第493号令既《生产安全事故报告和调查处理条例》组织调查处理；

（二）发生等级事故，项目部、施工现场要立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大、蔓延；

（三）公司接到等级事故报告后，应立即报告领导，同时报告上级部门，在上级部门未同意或授权的情况下，不得清理现场，因事故需改变现场原貌的，必须绘制草图或作出标记并签字；

（四）发生等级事故，要及时上报。对迟报、漏报、谎报和隐瞒不报，将对责任者根据有关规定处理，所产生的一切后果有责任者承担；

（五）发生等级以外事故，均由公司组织调查处理。

四、凡发生的生产安全人身伤害事故，均要填写《职工伤亡事故登记表》的全部内容，按时效规定时间之后5天并附相关材料上报公司主管部门。

五、工伤认定，公司主管部门接到上报的相关材料后，进行审查，并就审查的结果通报事故单位，并上报政府主管部门审批。

六、凡职工发生工伤事故，经治疗，伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力或生活能力的，应当进行工伤等级鉴定。

七、凡需做工伤等级鉴定的工伤者，由有本人提出申请（或工会）出具医院工伤医疗的有关资料，经主管部门审查后办理。

目 录

一、安全生产会议制度…………………………………………………………………………1

二、安全生产检查管理制度…………………………..…………………………………...3

三、安全生产专项费用管理制度…………………………………………………………...四、安全生产教育培训管理制度…………………………………………………………...五、安全生产奖励和处罚管理制度………………………………………………………...六、岗位规程管理制度……………………………………………………………………...七、安全生产事故管理制度………………………………………………………………...八、重大危险源监控和事故隐患整改制度………………………………………………...九、劳保用品采购、发放、使用管理制度…………………………..…………………...十、机械设备安全生产管理制度…………………………………………………………...十一、特种作业人员管理制度……………………………………………………………...十二、安全生产事故管理制度……………………………………………………………...5 8 11 13 15 17 24 26 28

篇2：安全生产管理制度一

一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”

1、事故原因不清不放过;

2、事故者及广大职工不受教育不放过;

3、没有防范措施不放过。

质量事故处理报告制度

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故：

1、产品理化指标不合格;

2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;

4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。

三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

安全和产管理制度

1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。

5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故

安全生产工作标准

1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。

3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。

3、物料管理：归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。

5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。

5、危险工序操作管理：关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

6、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。

7、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。

9、文明生产管理：私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。

车间消防安全生产“十不准”

一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

五、不准随便动用消防器材。

六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

七、不准无证上岗操作危险机台。

八、故障设备未修好前，不准使用。

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

仓库防火制度

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

三、应根据货物的不同性质分类存放。

四、严禁使用电热器。

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。

电、气焊防火制度

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。

二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。

五、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。

六、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

七、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。

八、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患;在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。

九、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。

安全生产管理制度--设备、工程建设、劳动场所

第一条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

第二条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第三条 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第四条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第五条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳动保护设施的设计方案,完成情况和质量评价报告,经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。

第六条 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设施。

第七条 生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志。

第八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。

第九条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,主管单位应加强管理,必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者,须索赔并严加处理。

第十条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》,办理相关手续。

安全生产管理规定

为了加强公司安全生产工作的管理,有力保障员工的人身安全,确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定,结合我公司的实际情况,特制订本规定。

生产安全管理的规定

1.各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。

2.对公司员工必须进行生产安全教育,填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前,部门或车间必须对员工进行操作培训,经考试合格后才能独立操作。

3.公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

4.杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。

5.生产人员必须严格遵守操作规程。

6.设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况,任何人无权擅自拆除设备安全防护装置,违者将予以重处。为了确保安全,设备安全防护装置不能正常工作时,不准开机运行。

7.为了保证用电安全,严禁开启设备的电气箱,发生电气故障,必须由电工进行修理,并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定

(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电,并悬挂“设备检修”标志牌,示明设备处在检修状态,设备检修完毕,需要送电调试前,必须认真巡视设备各部位,并通知在场操作人员和其他检修人员,设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌;

(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修,除非某些部位的检修可以或者需要带电时,但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电,由当班检修人员根据当时实际情况确定并通知操作工,生产车间不得强制要求带电检修;

(3)设备停电检修后的送电,必须由电工执行,送电完毕后由电工通知操作工或班长,正常停机或开机不受此限制。

8.禁止乱拉电线、乱接电器设备,非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。

9.动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》的停送电规定。

生产车间管理制度

第一条生产纪律

1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条 产品质量

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

4、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条 安全生产

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条 设备管理与维修

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录

磅房管理规章制度

司磅员岗位职责

一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益，严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

二、司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。

三、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、表等要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，严禁弄虚作假。

四、作业结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，保持整洁。打印磅单前，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单，不得随意向无关人员提供任何生产数据。

五、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（雷雨天气关掉电源）。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，并及时通知相关部门及人员进行处理。

六、坚守岗位，认真计量，司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，不得让闲杂人等进入磅房。

七、在重要物资作业或有特别要求时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录皮重，如对公司造成损害追究在岗人员责任。

八、严格执行“现场、书面、口头”交接班制度，并作好交接班记录。

篇3：安全生产管理制度一

一、日本建筑行业安全概况与特点

在世界范围来看,建筑行业是从业人数众多,同时又是一个与建筑相关的安全与事故发生比例非常高的行业;在许多国家,建筑是安全隐患最多最危险的行业,很容易带来巨大的生命财产损失。除了这些行业特征,日本建筑行业的安全概况还有以下特点:

1、建筑业是日本的支柱产业。

经过战后70多年的发展,到2015年,日本国民生产总值(GDP)已达到498兆日元,成为世界上第三大经济强国。2015年,日本在基本建设上的投资达63兆日元,占国民生产总值(GDP)的11.8%,与其他发达国家相比,比例比较高,其他国家为8%左右;建筑业从业人数620万人,占工业总从业人数的11.2%,同时建筑业还带动了其他产业的发展,如工程机械设备、建筑材料、运输业等。建筑业已经成为日本经济的主要支柱。

2、建筑业是日本最重视安全的行业。

日本作为世界上的发达国家,经过了经济的高速发展阶段,同时也是大规模基础建设时期。特别是20世纪60年代,日本为筹办东京奥运会,大量进行体育场馆、高速公路、地下铁路建设,基础建设呈现“井喷”状态。当时的建筑安全事故处于高发时期,每年死亡事故高达2400起的3200人左右。爱知产业大学经营学部教授吉田修指出:“在这个过程中,日本政府与全国建筑行业逐步探索出了一些行之有效的安全管理模式。”从1965年到2005年建筑安全事故由2620起降到498起,四十多年首次降至500起以内。

3、建筑业是日本的高危行业。

虽然日本建筑行业的安全考查模式和管理监督方法不断完善与发展,建筑业中因劳动事故发生的死伤者的绝对人数正在减少,但是在全产业中的相对数还是保持很高的百分比。2014年日本建筑工人总数为619万人,占全国总产业工人总数的10.6%。2014年全国总产业发生事故导致受伤的达18.9万人次,其中最多的是建筑业达5.4万人次(28.67%),其次是制造业达4.6万人次(18.30%)。全产业死亡2354人,建筑业还是最多,达993人(42.18%)。

4、建筑业是日本的高龄行业。

近年来,在日本建设行业中就业的工人中,55岁以上的高龄者所占的比例有增加的趋势。据日本国会劳动安全卫生委员会(LHCJP)的报告,2015年日本全国建筑行业45岁以上的工人占了总数的48%,这已说明就业工人正在迈进高龄化。LHCJP的报告统计表明,建筑业中50岁以上的高龄者引起的事故率将会逐年增加。而且数据表明,年龄越高越容易发生意外事故。

5、建筑业是日本的职业病高发行业。

据日本建筑业安全健康协会(JCISHA)最近调研披露,虽然建筑业职业病的患者比2000年已经减少了3/5左右,但是建筑业仍然是日本的职业病高发行业,2015年建筑行业每千人疾病发生率仍是全产业平均水平的2倍左右。JCISHA指出,建筑业职业病危害因素种类繁多、复杂;其危害因素也来源多、种类多,几乎涵盖所有类型的职业病危害因素。既有施工工艺产生的危害因素,也有自然环境、施工环境产生的危害因素,还有施工过程产生的危害因素。甚至一个施工现场往往同时存在多种职业病危害因素,不同施工过程又存在不同的职业病危害因素。

二、日本建筑安全管理的法律发展

从国家立法看,日本在建筑安全与生产管理方面都比较完善。如日本政府先后发布有《劳动安全卫生法》、《劳动安全卫生法实行令》和《劳动安全卫生法规则》等。多年来,日本政府颁布有完整的建筑安全法律体系,强制业主执行。

日本比欧美先进国家迟将近1个世纪进入工业化。最初支撑日本近代产业是纺织产业,在工厂里劳动的女工生活环境特别恶劣,患有很多疾病。1911年日本政府颁布了《工厂法》并以女工为中心开展了明治时代的劳动安全保护。《工厂法》对女子、年少者劳动时间的限制、事故赔偿作了规定,而对有关安全健康的具体规定却并不是十分充分。1926年又实施了改正法。

1931年日本政府通过国会颁布了《工人意外伤害补偿法》,1932年召开了第1次全国产业安全会议。1937年后战争气氛加重,1940年民间的安全与健康团体也被大日本产业报国会吸收,安全运动也因此而停滞。

二战后民主化政策的实施带来了日本社会的变革。1947年劳动省创立,实施了《劳动基准法》和其他法规,并且以建筑业为主制定了劳动基准监督管理制度。1950年朝鲜战争时期,产业界出现了恢复的迹象,因战争而消失的安全团体组织也伴随1953年的日本产业安全协会(JISA)的成立而重新开始活动。1959年,作为推进劳动健康的日本职业健康协会(JOHA)宣告成立。

1956年后“日本第二次技术革新潮流”在所有领域都得到了发展,建筑行业伴随新材料、新工艺的采用,意外事故也呈现了扩大的趋势,且不断发现新的职业病。建筑业事故的数目也急剧增加,1961年达到了受伤81万人次(受伤定义为导致误工1日以上),死亡6712人的最高记录。作为对策,从1958年开始日本政府制定了《工业事故预防5年规划》,1963年开始的第2次五年规划中制定了有关职业事故预防团体等的相关法律、法规。1964年日本政府颁布了《生产事故预防组织法》;同年日本又诞生了包括中央劳动意外事故预防协会等5个产业协会。

1964年随着筹办东京奥运会基础建设的井喷”发展,1965年后日本建筑产业结构发生了巨大的变化,劳动基准法中关于意外事故预防的规定也与社会现状越来越不适应。为了适应意外事故发生状况的改变,日本政府对《劳动基准法》进行了修正发展;1972年又制定了《产业安全与健康法》与《安全生产与职业健康法》,于是成立了“建筑业安全健康协会”,施工现场推行总、分包各负其责的全面安全管理体系。

其后,1977年日本政府增加了有关职业性疾病对策内容的条款,1980年增加了关于建设业中意外事故预防的条款,1988年为了充实中小规模施工场地中的安全健康体制,再次修订了《产业安全与健康法》。1992年以确立建设业综合意外事故预防对策和创造舒适的作业环境为中心,对《产业安全与健康法》进行了全面的修改。2000年6月日本政府对《建筑基准法》作了全面修订,标志着日本的建筑物安全性能化设计和评估有了法律保障。2005年日本政府颁发了《劳动灾害防止团体法》其目的是对从业人员的安全健康保护提供团体性援助和指导。2011年日本沿海特大地震及海啸促使日本政府修订了《建筑基准法安全实施条例》,使其更加细化建筑技术法规中建筑结构安全和建筑疏散系统要求。

三、日本建筑工程质量的安全管理制度

日本建设行政主管部门除了指导建设业发展和管理建设市场外,还对建设工程质量、施工现场与建筑材料等方面实行集中管理的专业化安全制度。

1、工程质量安全管理制度

日本对建筑工程质量实行集中管理的专业化安全制度,由建设部门(发包方)任命工程监督员与质量检查员,每个工程分为总括监督员、主任监督员和专任监督员,以三级制对工程建设过程进行质量安全监督。

(1)监督员责任制。总括监督员负总责,并指导主任监督员和专任监督员的监督工作;主任监督员负指定工程或部分工程总责;专任监督员负日常工程责任。

(2)完工打分评定。工程完工或指定部分完工后,分别由专任监督员、主任监督员、对建设工程进行打分评定点数和签署意见。

(3)检查员责任。全部工程完工后,再由总括监督员和质量检查员对完成的所有工程质量进行全面安全检查验收。

2、工程质量安全监查制度

日本对建筑工程质量实行安全监督考查的管理制度,监督员对以下所有考查项目进行评点打分;检查员只对施工状况和工程质量状况进行评点打分;工程成绩评定点数反映工程的整个建设安全情况和建设水平。其监督考查项目包括:

(1)施工体制。包括工程监督员的任命情况、施工组织实施计划编制、工程质量和安全的保证体系建立、从业人员的配置和执业资格要求等。

(2)施工状况。施工管理、工程管理(主要是反映工程总体情况的表格、进度、付款等)、安全对策、对外关系(调整各方面关系)等。

(3)工程质量状况。包括外形几何尺寸、内外质量等。

(4)技术难度和安全先进性评价。

(5)创新程度和安全性评价。

(6)对周围的社会经济和环境影响的安全性评价。

(7)遵守国家安全法令情况。

3、工程现场安全管理制度

日本建设行政主管部门对工程现场与建筑材料的安全管理措施主要有:

(1)建立安全管理体系。日本建筑施工现场的安全管理体系包括安全管理委员会、安全总管项目主管(总包、分包)、安全员(总包、分包)等,建立了“全面和各体相结合的安全管理体系”。

(2)健全安全机构。成立安全生产委员会,分高空作业、火灾、电气、机械、车辆等不同方面落实安全生产责任者。

(3)实行安全巡视制度。落实专门的安全巡视员对建设工程现场的安全状况进行巡视。

(4)提交安全培训报告书。向有关部门提交安全培训报告书,说明对施工现场的安全管理者和施工工人实施安全培训教育情况,主要内容包括工程中发生灾害的对策、工程现场发生事故的预案以及安全施工技术培训。

4、建筑材料安全管理制度

日本在建筑工程的材料管理中,实行集中化安全评价制度:

(1)首先由政府提出建筑材料品质、性能的标准和安全要求,对外公布。

(2)建筑材料的制造商(供应商)根据上述安全要求,向建设部门提出书面申请。

(3)建设部门组织评价委员会对申请材料进行安全审查,并对实地进行安全考查。

(4)经安全评价委员会审议认定,向通过审查的建筑材料制造商(供应商)发放安全认定证书,并将其纳入政府建筑材料安全推荐目录,在工程建设中优先使用。

5、建筑安全教育培训制度

日本行政部门建立建筑安全教育培训制度主要目的是提高工人的安全意识和操作技能,现在日本该制度主要分为:法定安全教育、非法定安全教育以及教育培训的方式。

(1)法定安全教育。主要包括:新工人的安全教育、变换工作的安全教育、危险作业的安全教育(操作人员、管理人员)、班组长安全教育、项目管理人员安全教育、监督管理指南培训。

(2)非法定安全教育。主要包括:全面安全管理培训、各层次的安全管理培训、现场管理能力的培训。

(3)不同作业的培训方式。

A、危险作业培训:日本根据危险性作业的危险程度,对不同的作业有不同的要求,例如起重吊装作业,根据起重量的不同进行分类,各类别有不同的要求;起重量小的只要求通过安全培训、起重量比较大的要求通过技能培训、起重量大的要求通过考试颁发许可证。

B、班组长/主管培训:培训的主要内容为:如何有效地工作、解决问题的能力、领导能力、危险分析评价、事故的预防。

C、新工人进场培训:在新工人进场前,通过事故的分析研究,发现首次到施工现场,工作不到7天的工人,占发生死亡事故的47%。日本规定每次用1到2个小时,对新工人进行安全教育,并由具体的安排实例。

篇4：打造一扇安全管理之门

小学危险源的分析

运动伤害 体育课及课外活动，由于课程性质，较易引起伤害事故发生。这是因学生活动方式不当、加上体育设施设备陈旧而引起的伤害事故。

课余伤害  这类事故最易引起纠纷。下课了，学生在操场、走廊和楼梯旁嬉戏玩耍，或是自己不小心，或是他人推搡打闹，或是学校设施设备的因素，引起伤害事故。

校外活动事故  这类事故往往是重大伤亡事故，给社会带来不良影响。这类事件的发生通常是学校组织活动不够周密、安全意识淡薄造成的。

上学或放学时的伤害  这是学校安全管理最为薄弱也最为艰难的环节。既包括上学前放学后这一时段发生在校园的伤害事件，也包括发生在路途中的伤害事件。

自然灾害的伤害  如地震、火灾等事故。学校一定要加强学生逃生自救方面的教育，平时加强相关逃生演练，增强安全防范意识和自我保护能力。

交通安全事故  这是造成学生死亡事故的主要原因，是学校安全工作的拦路虎。这类事件的发生是学生的安全意识不够造成的。

网络安全  随着社会的发展，这类问题显得非常严峻，管理不好将严重影响学生的身心健康发展。目前，很多小学生都喜欢上网聊天、玩游戏等，长时间如此一定会影响身心的健康发展，因为小学生自控能力较差，容易上瘾。

小学安全管理的措施

安全工作是学校的各项工作之首。要预防与控制学校安全事故的发生，就必须从严治教、严格管理，把学校管理的各个环节都管实管细。结合当地实际，努力探索和掌握学校安全工作的特点和规律，认真研究分析加强学校安全的办法和措施。

校风与制度的建设  一所学校的校风直接影响校园的安全环境。良好的校风会形成学生间相互尊敬、谦让的良好的人际关系，而不良的校风肯定伴随着学生之间打架斗殴等暴力行为。学校校风的建设一定要从学校的领导班子做起，当成首要任务来抓。加强学校的制度安全的管理可以从如下几个方面入手：一是对学生正向行为应给予适当的奖励和表彰;二是校长应该将资源开放给大家使用，并带头在校园里创造正向的且合乎人性的风气;三是学校的所有人，如教师、学生乃至家长，应当合作修订并执行校规;四是改革对学生的评价方式，成绩不应该是衡量成功的唯一标准;五是校园里的犯罪与违法事件都应处理;六是提供咨询服务，调解家长、学生和学校之间的冲突。有严重问题的学校应该设置安全警卫并采取适当措施，以保护学生和教职员工免受校园内外暴力行为的侵犯。

安全预警机制  学校应该建立预警救助机制，特别是对突发安全事件的应急机制。因为只有建立这些机制，才能及时发现各种不安全的因素，采取相应措施消解安全隐患。例如，校园内应设置灭火器、警卫设备、防盗防拥挤设施、常用医疗急救药品和器材、报警通讯、安全引导和警告标志。

遏制校园暴力  学校在维护校园内的治安、预防和处理校园暴力方面是一种非常积极的力量。教师在教育过程中，应当重视学生解决问题能力与情绪控制能力的培养。

对学生的安全教育和训练  学校应当对师生尤其是学生经常进行安全知识的教育和安全防卫技能的训练，使得他们掌握遇到危险时的应对知识和技能。例如，指导学生学会认识和使用各种安全引导、警告的标志和设施、设备、工具。培养学生日常生活和各种场所中的安全防范意识，主要包括家庭安全、交通安全、自然灾害防范、课外活动安全、体育活动安全、火灾防范等方面。

整治校园及周边环境  各级公安机关要会同教育等部门对当地影响学校治安秩序及师生人身安全的突出治安问题，认真开展全面排查，采取切实有效措施进行集中整治。对学校周边的娱乐场所要重点进行整治，对治安混乱或违法犯罪行为，要依法严肃处理。要加强对校园周边地区的治安巡逻，尤其是在学生上下课和晚自习期间等重点时段和路段重点加强巡逻控制。对校园附近容易引发治安问题的经营摊点、出租房屋、文化娱乐场所等认真清理，消除治安隐患。

充分发挥校园保险在事故控制中的作用  从事故的特性分析，事故不能完全避免。但笔者认为，参加保险，以保险补偿的方式来降低或转移学校风险，是控制事故损失的重要途径，也是学校加强安全管理工作的重要方面。

严格落实安全责任制和责任追究制  目前，我国学校安全管理体制的现状是政府监督、教育行政部门管理、学校负责、师生员工遵守校规校纪、家长和群众参与，围绕一个共同目标，从不同的角度、层面推动落实“安全第一，预防为主”的方针。这种管理体制的实施，促使人员各司其职，各负其责，从而决定了安全管理责任制在学校安全管理中的重要地位和作用。

学校的安全管理工作是学校管理工作的重点，所以，教育工作者一定要全身心投入安全管理工作中去，确保学生健康成长。

篇5：安全生产检查制度(一)

一、总则

1.1 安全生产检查是执行安全生产方针的一种基本形式,是发现生产活动中不安全隐患的一种重要办法.为了保证安全生产,贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产工作方针,夯实安全生产的基础,确保企业安全稳定运行,规范安全生产检查工作,特制定本制度.1.2 开展安全生产检查是保证安全生产的行之有效的好办法,是充分发动群众搞好安全生产的好经验,是坚持不懈地与“违章,麻痹,不负责任”三大安全敌人作斗争的好措施,各级领导干部和职工必须高度重视,认真对待此项工作.1.3 安全生产检查的主要任务是检查人,设备,工具生产运转过程中的安全状况,检查各项管理制度在生产过程中的贯彻执行情况.1.4 安全生产检查应当充分发动全体干部职工,要坚持安全生产检查的自查,互查和抽查制度,以自查为主,抽查为辅,从上到下开展安全生产检查的“五查”活动:即查领导,查思想,查管理,查规程制度,查隐患.1.5 安全生产检查应贯彻“边检查,边整改”的原则,对查出的问题要制定整改计划并监督落实.对发现的重大隐患,领导要立即组织诊断,尽快确定治理方案和应急措施,并按设备管辖权限规定上报公司.1.6 安全生产检查的最终目的在于通过检查消除事故隐患,完善各项规章制度,提高安全管理水平.1.7 本制度适用于XXXX公司各部门.1.8 XXXX公司XXX科是本制度执行的监督机构,公司各部门是本制度的执行机构.2 安全生产检查的组织领导

2.1 安全生产检查是全面综合性的安全检查,关系到公司各部门的安全生产工作,全局性的安全生产检查(安全大检查)应由总经理亲自负责领导,由XXX科具体组织实施.XXX科等部门和工会参加,检查前应编制“检查提纲”或“安全检查表”,进行布置和组织中间检查,最后进行检查验收总结.2.2 部门(工区)的检查由部门负责人领导,部门安全专责协助部门负责人完成安全大检查的组织实施工作.2.3 安全生产检查中各部门查出的问题,提出的措施,整改方案以及落实情况由安全监察部门负责督促检查.3 安全生产检查“五查”活动具体要求 3.1 查领导

采取领导自查和群众检查相结合的方法进行.3.1.1 查各级领导对“安全第一”的方针和上级有关安全生产指示,文件,通报的贯彻执行情况,各级领导安全生产责任是否落实到位,是否定期进行安全分析,巡视检查和参加基层单位的安全活动.3.1.2 检查对存在的安全隐患是否重视,是否组织解决,对发生的事故是否都按“四不放过”的精神严肃对待,是否按事故调查规程的规定亲自组织事故调查.3.1.3 检查是否组织制定或按规定修订本单位的安全生产规章制度和现场运行操作规程.3.2 查思想

采取发动全体职工,结合事故,障碍,异常,差错和人员思想实际进行对照分析检查的方法进行.3.2.1 检查所发生的事故,障碍和各种不安全现象的思想根源.3.2.2 检查在操作和作业中是否存在“违章,麻痹,不负责任”的不良现象和忽视安全规章的经验主义行为.3.2.3 认真找出问题和差距,查出思想根源和问题,提出加强安全意识和自我保护意识的方法和具体措施,把“安全第一,预防为主”的要求在每个职工的思想上牢固地树立起来,并自觉地在具体工作中严格执行各种安全生产的规章制度.3.3 查管理

以查工作实效和工作记录的方法进行.3.3.1 检查安全管理工作是否做到计划,布置,检查,总结,考核生产工作的同时,计划,布置,检查,总结,考核安全工作.3.3.2 检查安全保证体系是否完善并运转正常,做到令行禁止,政令畅通.安全监察体系是否有效,分级控制事故,障碍,异常的目标是否明确,措施是否有效.3.3.3 检查有无违反运行值班纪律和劳动纪律的现象,能否开好班前会和班后会及定期开展安全日活动和安全分析会.3.3.4 检查是否按规定填报事故报表,定期编写安全简报,通报,快报,认真分析事故和及时吸取事故教训.3.3.5 检查是否按规定开展人员安全教育培训工作,切实提高职工的安全素质和工作技能.3.4 查规程制度

组织职工按岗位,工种逐条学习,对照检查有关的规章制度.3.4.1 检查安全管理制度是否健全.要学习运行规程,制度,检修规程,制度及安全工作规程.3.4.2 检查各项规程制度贯彻执行情况,是否存在有章不循,违章不纠的习惯性违章现象,主要表现在哪些方面.3.4.3 检查规程制度本身还存在什么漏洞,对于规程制度有漏洞或不执行发生了哪些事故和不安全现象,应吸取什么教训 找出问题,提出改进措施.3.5 查隐患

采用组织专业技术人员和一线职工共同对管辖设备进行排查的方法.3.5.1 检查设备缺陷管理是否做到了“闭环管理”.3.5.2 检查经过试验不合格或怀疑有问题的设备是否进行了更换,处理或采取措施监视其运行.3.5.3 检查对近期所发生的事故和频发性障碍是否采取了针对性措施.3.5.4 检查是否把人身安全的工作始终放在首要位置,是否从人身轻伤和未遂人身事故中吸取教训,千方百计杜绝死亡和重伤事故的发生.检查作业场所和工作岗位是否存在危险因素.3.5.5 检查包括电气安全工器具,手动及移动工器具,高空和水下作业安全工器具,起重作业工器具以及防火,防爆,防毒等在内的设

安全生产检查重点检查项目

4.1 人员劳动保护用品的正确使用.作业时必须着全棉工作服,绝缘鞋,戴绝缘手套,安全帽,高空作业时必须系安全带.4.2 检查生产现场安全工作的组织措施和技术措施的落实情况,必须保证作业人员在有效安全措施保护下工作.4.3 检查生产现场设施:井,坑,洞,盖板,栏杆,保温,照明,通风完好情况.4.4 检查机械设备的防护罩,壳,各种气瓶,压力容器,化学用品等的使用管理情况.4.5 检查电气设备预试,校验是否如期进行.4.6 检查安全工器具的配置,定期试验情况,起重工器具,电气工器具,机械工器具是否存在缺陷.5安全生产坚持基本检查项目 检查项目 主要内容 安全意识

通过抽查,提问了解职工的安全意识 安全活动和安全教育 按时进行,内容丰富,切合实际,有针对性,记录齐全,包括厂(局)级安全分析会和班组安全活动记录.安全规章制度

①班组各类规程(安规,运规等)和记录台帐是否齐全;技术培训

①常规培训(技术问答,事故预想和反事故演习等)工作开展情况,要有针对性.②事故应急方案的制定及运行人员学习,熟悉情况(针对现设备存在的缺陷如:开关等来制定应急方案).安全工器具管理(包括带电作业工器具)①安全工器具配备数量是否充足,符合要求.②安全工器具保持性能完好,放置规范,标志明确,确实做到定期试验.③检修,运行等职工在现场能正确使用安全工器具.④起重工器具,电气工器具(仪器,仪表等),机械工器具(车床,砂轮机,焊机等)是否存在缺陷.⑤各种气瓶,压力容器,化学用品等的使用管理情况.设备缺陷管理

①电气设备预试,校验是否如期进行,试验结果有何问题,并抽查运行人员是否了解情况.②设备缺陷记录,台帐齐全完整.③抽查运行人员是否了解所管辖设备存在的缺陷.④设备缺陷能按时消除,紧急,重大缺陷及时汇报,及时消缺.⑤事故备品,配件,抢修工具是否足够,是否有抢修组织.现场设备检修

①运行人员必须巡视检修现场,主要检查设备本体外观是否清洁,完整,有无变形,特别是安全措施的执行情况.②声音,温度,压力等是否正常.是否按规程规定校验,结果如何,有无妨碍安全的隐患,继保管理规章制度,定值单管理情况.防火措施

①消防器材是否配置足够,布置合理(有无布置图),定期检验情况,有无进行消防演习.②消防水系统情况.6 安全生产检查的形式

6.1 部门组织岗位操作人员,设备维修人员,工程技术人员,管理人员和安全监察人员对自己专责范围进行安全自查.6.2 部门班组之间组织进行安全互查

6.3 班组长对本班组人员,工区负责人对班组,局和生安科人员对各部门进行的安全检查.6.4 进行安全生产例行检查

6.4.1 班前(开工)检查,检查人员的精神状态,安全工器具的携带,工作票,操作票的准备情况.班后(收工)检查,检查施工质量,工作现场是否整理清扫.6.4.2 运行班组定期巡回检查,主要检查设备的运行状况,及时发现设备隐患和事故苗子.6.4.3 春,冬季安全大检查,这是结合季节特点和事故规律进行的检查,是自查,互查,上级抽查相结合的综合性检查.6.5 组织进行防火,防爆,交通,电气,锅炉,压力容器等专业安全检查.6.6 根据公司,车间,班组的管理制度,规定周期,由班(值)长,安全员,部门领导,安全专责,生安科,总经理进行的定期安全检查.6.7 结合生产实际,根据需要,组织临时安全检查

6.7.1 在灾害性天气来临前组织检查,查找薄弱环节,采取加固等防范措施,以防止,减少自然灾害造成的事故和损失.6.7.2 根据本单位或外单位发生事故(或障碍)暴露的问题,事故通报上列出需要检查的问题,临时安排检查有没有同样(类似)的问题存在,以举一反三,吸取事故教训,防止同类事故重复发生.6.7.3 对上级安全生产指示贯彻情况,专门安排检查,督促落到实处.7 安全生产检查的方法

7.1 成立安全生产检查小组,有目的,有组织,有计划,有要求的进行检查.7.2 深入现场与听取汇报相结合,通过察看,询问,综合分析,得出明确结论.7.3 有检查明细表,逐项认真填写.7.4 要充分发动全公司职工,广泛听取职工意见,边检查,边整改,边提高.7.5 奖罚分明,对于好的要表扬,奖励,对于差的要批评,惩罚.要以教育为主,树立好的典型,达到共同提高.7.6 总结提高.每次检查完毕,要写出总结,找出差距,制订出整改计划.8 附则

篇6：车辆安全管理制度一

为加强车辆管理，保障工作用车，提高车辆使用效率，降低车辆使用成本，防止车辆安全事故，特制定本规定：

一.公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车，由部门负责人先向办公室申请，报公司分管领导批准，说明用车事由、地点、时间，办公室根据需要统筹安排派车。用车完毕后归还车钥匙。

二.车辆使用按先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到政府及有关部门办事外，工作人员单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。

三.外单位借车，需经总经理批准后方可安排。

四.车辆驾驶实行专人专车、专车专管。在用车期间内保持车况完好，车辆清洁。

五.车辆在下班后须停放工地门口，并采取必要的防护措施，防止车辆被盗和刮蹭。

六.车辆实行定期保养和定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报总经理批准。

七.办公室建立车辆的用油台账，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。

八.驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在正常耗油指标以内。

驾驶员严禁私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按严重违纪论处。

九.办公室应按时办好车辆保险、行车执照年检等各项手续。车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。

十.奖惩：驾驶员做到每月经常保持车辆整洁，无投诉、无违章、无擅自出车、无违纪、无事故，经认定奖励100元；无违章、无事故，遵守公司车辆管理规定，本职工作完成优秀的，被评为公司优秀驾驶员的，年终奖500元；车容不整洁，没有对车辆做到及时清理，车内脏乱的，每次罚款100元；司机未做好车辆检查（如出现缺水、没油、电路故障等）每次罚款100元；对不经请示擅自出车的罚款100元；车辆违章罚款由违章人承担。发生车辆事故，凡我方责任造成经济损失的，个人承担三分之一。对其它违反规定的行为，由办公室提出建议报公司领导后酌定。

十一.本规定自公布之日起执行。