创建爱国卫生村工作计划

2024-04-18

创建爱国卫生村工作计划（共10篇）

篇1：创建爱国卫生村工作计划

某某镇某某村

创建爱国卫生村工作计划

为巩固提高爱国卫生、卫生创建成果，完善“以人为本、长效管理”运行机制，全面建设“健康村社”，我村在上级的正确领导下，决心在原有的基础上，进一步夯实长效管理机制，与时俱进，务实开拓，在新的一年中创造更优异的成绩，特制订工作进化如下：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大精神，实行“三个代表”重要思想和科学发展观，以完善我村爱国卫生“以人为本、长效管理”运行机制为载体，大力开展本单位以环境卫生、健康教育和除害防病为重点的爱国卫生运动，增强我村全体群众的社会公德、卫生健康意识。不断优化我村的卫生环境，进一步增强创建力度，努力为全民创建一个清洁、优美、整齐、舒适的工作、生活环境。

二、主要工作

1、据某某镇爱委会有关卫生工作的精神和要求，加强领导，健全各类制度，完善检查考核工作，并结合本村实际，制定实施方案，做到全民发动，层层落实，通过活动，使我村的卫生面貌得到进一步改善。同时我们继续做好卫生包干区的日常工作及重要节日和活动的突击清扫。同时，着力提

高村民综合素质，加强对个人卫生教育，抓住薄弱环节，重点突破。

2、我们决心在2011年坚持长效管理，继续完善与实施原定的卫生除害规章制度，努力把各项工作落实到实处，切实搞好村内部及周边的环境卫生，不断巩固和提高卫生水准。

3、继续划分好卫生保洁区与包干责任制，使卫生工作责任落实到人。

4、要做到层级管理，互相沟通。卫生干部定期进行检查（每月一次），平时随机查看。

5、在卫生月、卫生周中，全员动手，开展环境整治活动。并教育青少年参与力所能及的卫生劳动，使他们增强卫生意识，并逐渐养成讲卫生、爱劳动的良好习惯。

6、重视厨房的饮食卫生习惯和清洁卫生工作。对各种菜品都要严格把好质量关，对煮的菜要烧熟烧透，对炊具等严格按要求进行消毒。同时，做好村民厨房周边环境的卫生工作。

7、做好除四害工作，防鼠、防蟑、防蝇设施，合格率达标。厕所的清洁卫生要做到无臭味、无尿、无蝇、无积灰。

8、垃圾要做到每天保证倾倒一次，必要时二次或多次，垃圾箱周围保持清洁、无苍蝇。

9、积极开展健康教育的宣传，向全体村民宣传卫生保

健知识与信息。疾病预防工作本着“重在预防”的宗旨全力从源头上对“禽流感”等传染性疾病加以预防和遏制，以达到维护和促进健康之目的。

10、做好对青少年的卫生常识，使之从我做起，从小抓起。

三、主要措施

1、把爱卫工作提高议事日程，把爱国卫生工作纳入创建文明单位的重要内容，要制定切实可行的工作计划，做到有目标计划，有具体措施，有检查落实、有总结评比。

2、要加强爱国卫生制度建设，严格以制度制约规范干部职工的行为，建立和健全一整套卫生管理制度台账，不断探讨爱国卫生工作和科学管理办法，推动我村爱国卫生活动工作水平持续发展。

3、把握正确的舆论导向。积极开展宣传工作，利用画廊、黑板报等宣传工具，将《食品卫生法》、《重庆市市容环境卫生管理条例》、《重庆市除四害工作管理规定》、《卫生管理制度》等向全体村民进行广泛宣传。

4、“从我做起”人人自觉保持村容环境卫生整洁。

5、强化爱国卫生领导责任制，切实做到领导、责任、措施、管理“四个到位”条块之间主动配合与支持。

6、加强管理，组织有关人员定期进行检查和抽查。发现问题及时采取相应措施，并列为考核成绩。

7、加强对农村厨房卫生的管理和教育，组织对村民开展《食品卫生法》的学习，增强卫生意识和服务意识。同时，组织力量加强检查。对供应食品的单位都必须出示食品卫生许可证、采购进村的食品都必须有保健人员进行质量验收、保管员对食品三包进行验收。

8、对村民中患有传染病的立即隔离，如果谁隐瞒、不报告一切后果由本人负责。

9、坚持不懈抓好除四害，防疾病，保健工作，大力宣传，广泛发动，着重搞好春、秋两季灭鼠工作，消灭老鼠，降低鼠的密度，5～10月开展灭蚊、蝇、蟑的消杀清理工作。

10、广泛开展控烟吸烟宣传教育。办公室、会议室提倡禁止吸烟，同时设立禁烟标志。

某某镇某某村村民委员会

二〇一一年一月十日

篇2：创建爱国卫生村工作计划

1、加强对全辖区各居民组环境卫生的监督检查，组织发动广大群众做好巩固和发展创建成果的工作，村爱国卫生工作计划。同时，积极推进专业清洁队伍和专业除“四害”队伍，防止出现管理松懈，卫生状况滑波等现象，进一步巩固、发展和提高创建成果。

2、在全辖区各单位开展创建“卫生单位”活动，推动各行各业爱国卫生工作的有效开展。树立典型，推广经验。营造整洁优美舒适的工作环境。

二、加大除害防病工作力度，努力扩大“四害”防治覆盖面，有效降低全辖区“四害”密度

形成“全民参与、全民动手”的爱国卫生工作新局面。家庭住户翻盆倒罐，清理杂物，搞好室内外环境卫生，以实际行动积极参与统一行动日活动，营造声势，掀起爱国卫生运动的***。在组织开展以除害防病为重点的全民爱国卫生运动，增强市民的自我防疫能力，人人动手消除“四害”，大力整治城市环境卫生，提升城市环境卫生整体水平。

1、组织开展全辖区除四害统一行动。动员全社会参与，组织开展迎新春、五

一、国庆统一除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭鼠、灭蝇灭蟑周等专项行动，全面控制“四害”孳生、活动的高峰季节，工作计划《村爱国卫生工作计划》。同时，加大公共场所的消杀力度，组织专业消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”工作，严格控制“四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我辖区的发生和流行。

2、积极开展“四害”防治基础设施建设工作，努力从源头上解决蚊虫孳生问题。根据上级的要求，在全辖区认真开展“四害”防治设施建设的组织和宣传发动工作。

三、广泛开展社区卫生宣传教育活动，致力提高居民卫生意识和健康素质

1、采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，努力将我村爱国卫生宣传工作开展得有声有色。通过设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版，广泛宣传爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容，及时向社会发布工作信息，提供咨询等服务；加印《除害防病识小册子》，组织在各住宅区、旧屋村等进行全面派发，保证居民每户一册，积极倡导科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为

2、结合全年不同时期的中心工作，组织开展专题群众***国卫生宣传活动。在“清洁活动月”、除“四害”统一行动等大型爱国卫生运动期间，突出活动主题，广泛深入地发动群众参与爱国卫生工作。

四、加强爱卫组织建设，实现重心下移，确保各项工作落在实处

篇3：创建爱国卫生村工作计划

1 在爱卫会的平台上成立建设健康村工程领导小组,保证工作顺利开展

南海区爱卫会历来由主管副区长或常委亲自担任主任委员,委员由27个职能部门和各镇街的分管领导组成;各镇街均由分管卫生工作的副镇长或党委委员任爱卫会主任,相关职能部门和单位的分管领导为委员。2008年2月,《南海区建设健康村工程实施方案》(南府[2008]41号)公布实施。区政府在爱卫会的基础上成立南海区建设健康村工程领导小组,区邦敏区长亲任组长。成员由区府办、区有关职能局、各镇街分管领导共34人组成。领导小组下设办公室,和爱卫办合署办公,统筹、协调日常工作。各委员单位指派一名主要工作科室的领导为联络员,负责健康村有关工作。并设资料员一名负责相关材料的收集、整理和归档工作。机构和人员的确立,发挥了政府主导作用,保证了工作的顺利开展。

2 组织成员单位制定《南海区健康村评估指标》

建设健康村工作没有先例可循,没有现成标准,需自己研制。筹备阶段,区健康办组织相关部门前往上海、苏州学习、借鉴建设健康城市的经验和做法。卫生、环保、市政、水利、内河涌整治、社保、工商、农业、计生、体育、民政、食品药品监管、精神文明、爱卫、疾控、卫监、健教等部门的专业人员结合南海当前的重点工作,如社区卫生服务站建设、全民基本医疗保险制度的实施、节能减排治污、内河涌整治等等,多次进行研讨,多方征求意见,合编相关的指标条文。《南海区健康村评估指标》(讨论稿)是各职能部门专业人员共同合作的成果。

标准要提升,我们找专家。区健康办聘请中山大学陈少贤教授领衔课题组进行专题研究。课题组专家和我区职能部门的专业人员就标准的选择、限定、规范和可行性进行了多次的交流和研讨,共同制定《南海区健康村指标体系》(试行稿),编写《南海区健康村试点评估工作指引》,使具体实施工作成为可能。指标和工作指引的确定,对健康村试点工作具有指挥棒的作用。

3 推进试点工作,探索建设健康村的可行之路

区健康办和各镇街取得共识:各镇街选择1～2个条件比较成熟的村作试点,探索建设健康村的可行性道路。

3.1 区、镇、村、村民小组的四级联动是推动建设健康村工作的关键

区政府制定《南海区建设健康村工程实施方案》,从指导思想、基本原则、目标任务、保障措施、工作步骤等方面对健康村工程作出总体规划。区健康办组织落实各项工作,协调镇街、村各项工作进程,平衡各职能部门的工作步调;及时沟通、通报各试点村的工作成绩和有效措施。镇街承担组织具体工作,成立以镇委书记或镇长为组长的领导小组,也对应成立健康办。重点部署社区卫生服务站的建设,推动社会基本医疗保险的全面实施,组织体检并建立健康档案,大力开展健康教育和健康促进行动,协调卫生部门将卫生监督工作下沉到村委会,统筹垃圾收集点建设和垃圾收运处理方式,配合开展治污减排和内河涌整治工作。各试点村在村委会、村民小组换届选举后迅速行动,结合实际,对照标准,制定工作方案,确定重点、难点。各镇街大力支持各项工作的落实。

尽管各试点村都是省卫生村,但各自基础不同,经济不等,因此建设健康村的工作重点和难点也不一。在建设过程中,各村对照标准,查漏补缺,各显特色。例如:西桥村率先开展体检并建立健康档案;显岗村的“两委”干部通力合作,以下水道和户厕改造为突破口;河东村“创卫”改善环境尝到甜头,如今更加大投入提升环境,全面改造下水道,探索建起了一座集垃圾收集、公厕、管理人员用房于一体的小楼房;石泉村行动早,力度大,及早部署下水道暗渠改造;黄洞村借建设健康村工作清除、整理好全村的杂物,使村容村貌亮丽一新;下东村针对婚检率偏低的情况,与民政部门、妇幼保健院共同努力,变通工作方式,使婚检率达标;务庄村将健康村工作与治污减排工作相结合;河村村对全村公厕改造成感应式冲水公厕,并加大河村公园的投入;莲子塘村西太村民小组100%的村民签名同意动用村中的积累基金进行基础设施建设,100%的村民捐资填补建设资金不足的缺口,捐资者中不仅有私营老板、热心村民,更有外嫁女及其子女、困难党员和贫困家庭。

3.2 加强宣传,营造氛围,动员全民参与建设健康村工作

为了让所有人理解、支持、参与这项工作,区健康办、各镇街、各试点村采取了多管齐下的方法,加强宣传发动,营造良好氛围。

区健康办向全区农村住户派发《健康南海共建共享——致全体农村群众的一封公开信》共25.5万份;出版《珠江时报“启动健康创建,共铸五星南海”专版》24万份分发入户;佛山电视台南海频道制作播出建设健康村专题片、公益广告和《健康新理念》专栏。区卫生局、区健康办通力合作,在各试点村共安装了47个健康村宣传栏,区健教所同时给每一个宣传栏配送一套六张的替换宣传海报;利用公交候车亭宣传栏传达健康创建信息。

各试点村都分别召开动员大会和党员大会、村民代表大会等,阐述建设健康村的目的意义,务求将健康村的理念、目标、作用灌输到每一个村民,务求使全体村民达成共识。显岗村、新河村、莲子塘村、石泉村、上柏村等举办建设健康村文艺晚会,通过歌曲、舞蹈、小品、健康知识有奖问答等形式传达建设健康村的信息。各试点村在公众地方拉挂标语横幅。狮山镇开展“五个有”活动,各试点村村村有一个大型户外健康教育宣传广告牌,户户都有一个健康教育宣传环保袋,家家都有一本健康知识宣传小册子,各个村民小组都有一个健康知识宣传专栏,每一条街巷都有健康公益宣传墙画,全方位地展开宣传攻势。所有宣传,都是要使家家户户了解健康村工作,支持、参与健康村工作。

区委、区政府建设健康村的目的是为人民办实事、办好事。各镇街理解了,就有了推动这项工作的决心;各职能部门理解了,就有了承担这项工作的责任;各村委会理解了,就有了落实这项工作的勇气;各村民理解了,就有了参与这项工作的热情。

3.3 拓展职能部门的工作范围,将指标要求落到实处

正因为南海健康村的指标由各职能部门共同参与制定的,所以各村在实施过程中遇到的问题,最好就由相关的职能部门负责指导解决。这样就要求区各职能部门必须拓展工作范围,从原来的镇街城区拓展到村委会。试点过程中,各职能部门的领导、专家、工作人员深入到村委会,细心解释指标要求,指导各村开展工作。区卫生局把好社区卫生服务站的建设关,重点落实体检率、家庭和个人健康档案的规范建立和信息化管理的情况;区卫生监督所重视村内公共卫生基本情况的建档立册工作,为实施更规范、更深入的管理打下基础;区疾控中心把疾病预防和计划免疫作为重点,强化农村基层的疾病防控网络,同时狠抓除“四害”中布雷图指数的达标;区市政局重点规范垃圾收集、处理的方式和市政基础设施的建设;区水利局重点清理村内河涌沿岸30米范围内的垃圾收集点,督促建立村(组)属地内河涌目标管理责任制;区环保局不仅推动生态示范村的建设,还重点关注治污减排工作的落实情况;区社保分局重点关注基本医疗保险参保率;区农业局重点关注化肥、农药的规范使用;区计生局重点关注计生综合服务室的建设和育龄妇女普查普治;区体育局重点关注健身活动场所和健身路径的建设;区健康教育所重点关注开展形式多样的健康教育活动;区爱卫办守住创卫巩固这个基础。所有这些工作,目的是加强过程管理,务求高标准、严要求落实指标。

3.4 严格执行工作规程,确保健康村名副其实

区建设健康村工程领导小组组织各职能部门相关专业人员成立健康村专家评估组,负责健康村的评估鉴定工作。试点工作后期,村委会向镇街建设健康村工程领导小组提出评估申请,镇街建设健康村工程领导小组组织职能部门进行复查,再向区建设健康村工程领导小组提出评估申请。区专家评估组首先进行普查调研,提出整改意见,确定整改期限;整改完成后,区建设健康村工程领导小组再安排评估鉴定。通过评估鉴定后,将评估结果向社会公示两周。最后由区建设健康村工程领导小组发文命名。评估专家组严格按标准评估,不含糊、不走过场,确保首批健康村名副其实。

经过努力,15个试点村通过了南海区“星级”健康村的评估鉴定,其中3个被评定为“三星健康村”,12个被评定为“四星健康村”,成为南海区首批健康村。

3.5 总结试点经验,调整指标体系,促使试点村向示范村转变

经过试点,我们取得了阶段性的成果。我们认为:提高认识是前提,标准建设是保障,四级联动是关键。具体实施的体会是抓好试点,形成示范;加强领导,合力推进;全面发动,营造氛围。

经过实践,我们意识到指标体系和评估方法有调整的必要。课题组的专家和职能部门的专业人员又进行了研讨和论证,争取尽快确定指标,为全面推进健康村工作打好基础。下一步还准备邀请国内的专家对指标体系进行论证,还要在全面基线调查的基础进行效果评价。

篇4：平凤镇创建省卫生村纪实

从2007年以来，平凤镇党委政府把省卫生村创建活动作为一项为民办实事的“民心工程”来抓，以村村有卫生村和整村创建卫生村为目标，采取措施，扎实推进省卫生村的创建。至2011年底，全镇已成功创建省级卫生村14个，基本覆盖全镇12个村（居）委会。通过创建卫生村，极大地改善了农村人居环境。

“刘村共投入资金24万元，组织村民义务投工5300多人次，铺建硬底化巷道1500多米；修建密封排污渠1200多米，建沉沙井52只；拆除村内闲杂屋、猪牛舍18间；建设文化小广场1个、篮球场1个，宣传栏1个、垃圾屋2间，完成改厕粪便无害化处理78户，使用卫生户厕覆盖率达100%，自来水普及率100%……”镇委书记莫活强说：“刘村是一年一大变，卫生整洁、环境优美。”

而一年前，刘村周边环境却让人不敢恭维：村口榕树下堆积如山的生活垃圾，柴草随意堆放在村边、田头和路旁，部分巷道，还是坑洼不平的泥路，生活污水直接流入地下，然后再直排进沟渠和水塘，一不小心就能踩上牲畜粪便；如今那个篮球场，当时还是脏乱的旧猪舍、烂菜地。

“刘村不是没有钱，而是缺乏创建省卫生村意识。”莫活强在检查工作时一语中的。他说：“如果农村保不住天蓝、水清、树绿、卫生，再富裕也不是新农村。”有一次，莫活强为了做通村中一个有威望的村民的思想工作，对他说：“创建卫生村不是做给别人看的，而是村里共享的，也不能只顾富了个人腰包，就不管他人生活环境，出门入门都是一村人。你能先富，为何不能让刘村的卫生村先创建出来？”一直谈到深夜12点多钟，那位村民的情绪从僵持到热心支持，真是“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”。刘村的“人心齐”，加快了创卫积极性和主动性。

莫活强亲自带领镇、村干部，组织刘村村民开始紧张作业，村口的垃圾堆被清理了，杂树乱竹被挖掉了，坑池洼地填平了，入村大道拓宽了，率先拉开了全镇卫生村建设的序幕。

记者走进焕然一新的刘村，参观了生活、文化休闲、健身、环村观光等区域，老年人坐在门前晒太阳，妇女在园中采桔子，村道上传出小车的鸣声。村民笑着说，出门不再是晴天一身灰、雨天一身泥。

都说平凤人勤劳、勇敢、朴素，一点不假。汗塘村是平凤镇辖下的一个自然村，该村距圩镇约4公里，全村41户223人，农民经济来源主要为种植沙糖桔，人均种植沙糖桔1亩，沙糖桔给汗塘村带来了良好的经济收益，提高了汗塘村人的农业收入。经过宣传发动，汗塘村群众积极要求创建省级卫生村，共投入资金19万元，群众义务投工4500多人次，完成了创建省级卫生村的各项工作。

记者看到，整个汗塘村的环境十分整洁，巷道平坦，村前村后绿化、美化、净化，村头角落找不到垃圾，老人在编织竹箩，小孩树荫下玩耍，一派和谐新农村景象。

莫活强自豪地说，平凤镇创建经验独特，就连邻县郁南县的镇长们也赶来这里实地参观取经。

篇5：村爱国卫生工作总结

一、以创建文明城区为目标，巩固卫生先进城区创建成果。

卫生是文明的基础，为确保文明城市创建工作顺利推进，今年城区爱国卫生工作针对城市卫生管理中的薄弱环节，开展专项整治，通过机制创新和规范管理提高了城区整体管理水平，为文明城区创建工作奠定了扎实的基础。

1．开展了“三小整治”，提高社会公共卫生的整体水平。根据市爱卫会、市卫生局的部署，我区将加强“三小”单位的卫生管理、小饮食店的专项整治列入今年工作重点。一年来，多次联合城管、工商、卫生监督所等部门对“三小”单位进行检查。加大执法力度，对不符合基本卫生要求的小饮食店，责令限期整改和罚款，同时按有关法规、规章进行经常化、规范化、法制化的长效管理。

2．进一步完善以动态保洁为核心的城市卫生管理长效机制。推行政府、社会、市场三方互动的运作机制，形成了“大环卫、全覆盖、动态化”的工作格局，同时，对各类实施动态保洁、巡回保洁的道路加强监督检查，针对流动摊贩、乱扔果皮纸屑、随地吐痰等现象，聘请了二十多名卫生协管员进行监督，做到德治与法治双管齐下，提高市民卫生意识。

3．整顿交通秩序，规范车辆停放。“两车”停放的无序，长期以来是城市市容管理的难点、重点问题，今年我区从抓试点开始，在城区主要路段入手，强化日常管理，建立了以城管为主的纠察队伍，对违规行为予以教育及处罚，取得了较好的成效。

二、积极组织开展第十四个爱国卫生月活动

今年是爱国卫生运动50周年。4月初，全区召开了爱卫会委员扩大会议，对如何庆祝爱国卫生运动50周年、开展第十四个爱国卫生月活动作了总体部署，围绕活动的主题“实施动态保洁，优化城乡环境”开展了形式多样的宣传活动。4月19日，区爱卫办会同庄市街道在庄市举办了一期“健康是人类永恒的主题”的广场活动。通过文艺表演、健康知识竞赛、板报展览、医疗服务等形式，把广场活动搞得有声有色，参与群众达XX余人，其他镇（街道）充分利用黑板报、宣传窗、悬挂横幅等形式开展宣传发动，营造了良好的氛围。在广泛宣传基础上，从大力清理卫生死角，开展环境综合治理，同时，各镇（街道）全面推行了动态保洁，建立了保洁队伍，健全了动态保洁管理机制，使集镇与农村的卫生面貌均得到了显著改善。

三、广泛开展健康教育活动

随着经济的发展，生活水平的提高，群众对健康的需求越来越高，通过何种形式，满足群众健康知识的需求，提高群众的自我保健意识，成为我区今年健康教育的指导思想。为此在广播电视台设立了《健康在线》栏目，并通过电视、报纸等其他新闻媒体，针对不同季节的常发病和目前我区居民疾病谱的变化，向广大居民开展卫生健康知识宣传。从预防控制慢性非传染病入手，以后大街社区高血压俱乐部为模式，积极开展社区卫生、健康教育服务和糖尿病等慢性病防治。5月31日，结合第十五个世界无烟日的活动，开展了一期黑板报展评，同时还组织医务人员开展免费量血压等义诊活动，参与人数达100余人，分发控烟宣传资料1000多份，受到了群众的欢迎。在大力开展城区健康教育服务的同时，将健康促进活动深入农村，以庄市街道为试点，每季帮助联系一名健康教育专家为街道、农村干部、群众上课，并通过广场文艺、知识竞赛、医疗服务等形式吸引广大群众参与健康促进活动，取得了良好的效果。

七、加强驻镇大工程单位联系与交流，共同促进爱国卫生工作。

各驻镇大工程单位爱国卫生工作一直以来开展较好，为地方上的爱卫工作起到了表率作用，为我区的爱国卫生工作不断迈上新台阶起到了积极作用。尤其是炼化公司爱国卫生工作更为突出，其单位及居民区环境整洁，资料统一规范，分类有序，为爱国卫生资料规范树立了样本；港务局港埠公司积极开展港区除四害活动，成立了专职的消杀队伍，巩固了全国卫生港的称号，在煤码头，对原煤采取大面积洒水，减少了煤尘污染。今年4月，各大工程单位与所在地镇（街道）开展了结合部的卫生死角清理，大大改善了城乡结合部的卫生面貌。11月初，区爱卫会主任胡钟华副区长等率领爱卫会同志对驻镇大工程7家单位进行了爱国卫生工作的检查和交流，双方都受益非浅。

八、卫生先进创建工作继续稳步推进。

以创建各类卫生先进为载体，不断推进爱国卫生工作深入发展。实验小学、精英小学等5所学校获得了“无烟学校”的称号。镇海公路管理段等3家单位通过了市级卫生先进单位的考核。根据农村环境整治创建卫生村的目标和要求，光明村、九龙湖村等11个行政村被评为区级卫生村，汉塘村、虹桥村等5个村申报了市级卫生村。共有18家单位被评为XX年区级卫生先进集体，33个同志被评为本卫生先进个人。

存在的问题

篇6：村爱国卫生工作计划和总结

2011我村爱国卫生工作要继续深入贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕学习实践科学发展观活动，以营造整洁优美的市容环境为目标，广泛发动群众，调动一切力量，在辖区范围内大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消除“四害”，有效切断病媒生物疾病传播途径，促进居民生活环境不断改善；进一步加大爱国卫生的宣传力度，开展全方位、多形式的宣传活动，不断提高居民的健康意识和文明意识；强化爱卫会的管理职能，加大工作力度，将爱国卫生各项工作落在实处。

一、全面加强社会卫生管理工作，促进环境卫生整体水平不断提高

1、加强对各居民组环境卫生的监督检查，组织发动各队做好巩固和发展创建成果的工作，同时，积极推进专业清洁队伍管理，防止出现管理松懈，卫生状况滑波等现象，进一步巩固、发展和提高创建成果。

2、加强村域内卫生工作的督促检查，在全村开展创建“卫生清洁户”、“卫生清洁示范户”活动，推动爱国卫生工作的有效开展，营造整洁优美舒适的生活、工作环境。

二、广泛开展社会卫生宣传教育活动，致力提高居民卫生意识和健康素质

1、采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，努力将我村爱国卫生宣传工作开展得有声有色。充分发挥宣传作用，通过黑板报、举办知识讲座、上街宣传等多种形式，广泛宣传爱国卫生工作。进行全面派发宣传资料，保证居民每户一册，积极倡导科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。

2、结合全年不同时期的中心工作，组织开展专题群众性爱国卫生宣传活动。在“爱国卫生宣传月”等大型爱国卫生运动期间，组织各居民组集中开展爱国卫生统一宣传活动，突出活动主题，广泛深入地发动群众参与爱国卫生工作。

三、加强爱卫组织建设，确保各项工作落在实处

2011年，我村爱国卫生工作要积极做好爱国卫生工作，不断提高卫生水平。要充分发挥基层爱卫机构的作用，进一步明确基层爱卫组织的职责、人员和任务，落实辖区责任制，强化社会卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将爱国卫生工作管好、抓细、做实，形成层层抓落实的责任管理制度。齐抓共管，齐心协力，确保2011年爱国卫生工作任务的圆满完成。

临山镇梅园村村民委员会

2011年1月临山镇梅园村2010爱国卫生工作总结

爱国卫生运动是优化发展环境，改善村民生活现状的主要工作之一。一年来，我村始终坚持把爱国卫生工作摆在全村工作的重要位置，根据镇爱卫办的安排部署，积极制定我村爱卫工作的计划，切实加强村民健康教育，大力宣传爱国卫生，认真执行爱国卫生制度，不断优化我村人居、发展环境，取得了较好的成效。现将有关情况总结如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

我村高度重视爱国卫生工作，明确工作目标，加强组织领导，完善监督检查机制，树立大局意识、责任意识，制定全年工作计划，认真安排、部署全年的爱国卫生工作。以环境集中整治和大力宣传教育相结合的工作方法组织开展爱国卫生工作，把村民群众的思想认识统一到村爱卫工作开展的决定上来，为本村开展好爱国卫生工作奠定了坚实的思想基础。

二、建立爱国卫生组织，制订落实卫生制度

一项工作的成效如何，必须抓好开头，而开好头关键又在搭建班子和落实责任。因此我村根据先前制订的爱国卫生工作计划，组建了村爱卫会领导小组，由村书记任组长、主任任副组长，组成了强有力的领导小组，村爱卫会领导小组经常对村民进行定期不定期的地卫生检查，对各位保洁员实行检查考核奖罚制度。

三、进行宣传发动卫生健康教育

广泛开展多种形式的宣传教育，利用广播、黑板报，大力宣传爱国卫生月宣传，卫生工作的重要意义与健康教育知识，抓住时机，利用黑板报每月一次宣传卫生保健知识，并在第二十一个“世界艾滋病日”宣传活动，发放艾滋病防治小册页200份。宣传“除四害”的危害性和如何消灭方法等等，创造一个良好的工作生活环境，提高广大村民的文明卫生意识。

四、常抓不懈，坚持长效突击相结合

在第二十一个爱国卫生月期间，村委多次组织党员、村民代表、志愿者进行卫生突击清理，集中整顿各个自然村的卫生死角、堆积物及乱搭乱建情况，清理出卫生死角、村道两旁堆积物等30余处、清运垃圾及建筑物、杂物等90车，共计100余吨，改变了我村乱堆乱放现象，道路净化清洁。不定期的进行黑色广告清理，发现一处清理一处，使本村环境有了明显的改善。至今，已全部清理露天粪缸，95%的村道进行了硬化。同时，以各种活动为契机，多次组织人员对全村的绿化带清理杂草，美化全村环境。

五、大力开展除“四害”活动

除“四害”活动是爱国卫生工作的重要内容之一，为全村卫生防病工作创造一个良好的卫生环境，我村爱卫办认真组织开展“四害”的消杀工作，并在投放前充分做好安全防范工作，张贴防范通知，召开保洁员会议。做到事后监督，使灭“四害”工作做不漏户、不漏家，覆盖率和饱和率达标。

六、做好爱国卫生组织台帐工作

及时做好日常爱国卫生工作记录，全面反映本村爱国卫生工作状况，年底做好爱国卫生组织台帐的归档，便于今后查阅。

虽然在2010年中我村在卫生工作中取得了不少成绩，但是与上级的要求还相差甚远，与国家卫生城市的考核要求还有距离。在2011年我村将继续努力，求真务实，开拓进取，为早日完成国家卫生城市创建而努力。

临山镇梅园村村民委员会

篇7：创建爱国卫生村工作计划

今年，我村卫生室的爱国卫生工作在市卫生局、卫生院的直接领导下，认真学习贯彻全国农村卫生工作会议精神，掌握新形势下爱国卫生工作的特点、内涵，把握因地制宜、循序渐进的工作原则，紧紧围绕除四害、农村改水、改厕、创卫、健康教育等中心内容，使我村爱国卫生水平再上一个新台阶。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，精心部署。

我村卫生室在年初按工作思路认真部署2012年爱国卫生工作，相应制定了一些具体措施。在工作分工上各有所重点，形成了具体工作负责制，层层落实，明确责任。加强了同卫生院、村委会、村民小组等部门的通力协作，形成了领导负责抓、卫生室人员具体抓、村委会、村民小组协调抓的良好局面。

二、进一步加强健康教育宣传和创卫工作

一是开展全民健康教育活动。向群众输送卫生知识是提高农村劳动者科学文化素质的好形式，也是保护农村劳动力、提高农民整体素质、加强社会主义精神文明建设的一项重要措施。村卫生室乡村医生为健康教育宣传员，开展卫生知识宣传普及工作，通过张贴疾病控制、妇幼保健、卫生知识墙报及开展健康教育讲座等将各种健康教育知识宣传到各家各户。

另一个就是创卫工作。今年我街道又提出创建国家级卫生镇目标，我卫生室以此为契机，以实际工作促进创建省级卫生村创建工作，进一步推动我街道的创卫工作再上一个新台阶。

三、抓好爱国卫生月活动，加大环境整治力度。

为了扎实有效地开展爱国卫生月活动，提高广大人民群众的社会卫生意识，我卫生室在总结往年活动经验的基础上，配合有关部门，精心安排，广泛宣传，动员全体参与到此项活动当中，以提高农民素质、农民生活质量为出发点，以开展创建文明村、文明家庭为载体，切实解决农村爱卫工作中的突出问题，促进农民生活环境与农业农村现代化建设相适应。

四、狠抓除四害工作

除“四害”作为爱国卫生工作的一项重要内容，对于推动卫生防疫工作具有重要意义。

1、抓好春秋两季灭鼠活动。

针对我村具体的区域环境，对老鼠集中出没的地方投放药物，使灭鼠饵覆盖率和毒饵到位率达到98%以上。灭蚊蝇、蟑螂：重点进行了蚊蝇、蟑螂的药物喷杀，特别对蚊、蝇、蟑螂的孳生地进行了铲除杀灭。定时喷杀，集中消杀，并做好记录，认真搞好灭前、灭后的“四害”密度监测和资料收集整理工作。

2、认真开展夏秋季环境消杀活动

对一些公用、无人管理的角落进行重点消杀，对排污沟渠、公厕、畜禽圈舍进行消杀，同时对一些容易滋生苍蝇、蚊子的地方全面进行整治，进一步提高除害防病水平。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但存在的问题还不少，农民的卫生意识偏低，健康教育卫生宣传工作还不够深入，经常性爱

篇8：创建爱国卫生村工作计划

关键词：乡村医生,工作满意度,对策建议/湖南

1 关于调查的基本情况

1.1 课题调查目的

乡村医生 (以下简称村医) 的工作满意度是指他们根据对工作特征的认知评价, 比较实际获得价值与期望之间差距之后, 对工作各方面是否满意的态度和情感体验[1]。大量的研究表明, 医生不高兴已经成为一个较为普遍的现象[2]。工作满意度不理想将直接导致卫生服务能力和效率低下, 进而影响乡村卫生机构整体功能的有效发挥。本课题选择湖南省作为调查地点, 专门开展了一次较为深入的问卷调查工作, 以期反映出当前村医工作满意度的现状, 并对乡村医生工作满意度的影响因素和如何提高村医的工作满意度做进一步探讨, 为促进乡村卫生服务能力的发展和政府制定相关政策提供参考。

1.2 资料来源和调查分析方法

本研究所用的问卷资料来源于湖南省医改领导小组2013 年度重大委托项目 “湖南省乡村医疗卫生人才队伍建设研究”, 课题组于2013 年6—8 月采取分层抽样和随机抽样相结合的方法, 抽取湖南省浏阳市、攸县和湘乡市等12个县、市中的36 所乡镇卫生院和36 个村卫生室作为实地调研样本, 分4 个调研小组赴样本县、市及样本医疗机构, 采取实地走访、问卷调查、个别访谈和召开座谈会等方法深入掌握我省乡村两级医疗卫生队伍工作满意度的实际情况。本次问卷调查共发放调查问卷216 份, 收回有效问卷216 份, 问卷有效回收率为100%。全部有效问卷经仔细检查核实进行编码, 输入计算机, 运用SPSS 11.5 社会统计软件包进行分析, 并得出结果 (表1) 。

资料来源:湖南省12县、市36所乡镇卫生院和36个村卫生室实地调查数据。

2 村医工作满意度的现状

随着新一轮医改的不断深入, 把村医群体逐步纳入整个医改体系范畴, 是切实提高广大乡村医生的业务能力, 解决农民 “看病贵、看病难” 问题, 充分发挥村医作为基层卫生服务主力军作用的必然选择。本研究主要从职业收入水平与未来期望、培训机会及参加意愿、医疗技术水平自我评价和提升渠道以及职业发展前景等方面来考察村医工作满意度的现状。

2.1 村医的职业收入水平与未来期望

2.1.1 村医的职业收入水平。调研中, 许多医疗卫生人员反映, 其收入水平与其付出极不相称。调查统计显示, 17.13%的乡镇卫生院医生、 19.45%的村医对其收入水平表示很满意或满意; 53.70%的乡镇卫生院医生、 47.22%的村医认为收入水平有待改进; 29.17%的乡镇医生、 33.34%的村医不满意或很不满意其收入水平。

2.1.2 村医的职业收入期望。对于未来的职业收入水平, 25.00%的乡镇卫生院医生、 61.11%的村医认为应当不低于当地教师的平均收入水平; 29.63%的乡镇卫生院医生、8.33%的村医希望不低于当地公务员平均收入水平; 28.70%的乡镇卫生院医生、 19.44%的村医则期望高于当地教师或公务员的平均收入水平; 还有16.67%的乡镇卫生院医生、11.11%的村医觉得收入越多越好。

2.2 村医的培训机会及意愿情况

通过调查, 我们了解到, 68.98%的乡镇卫生院医生、83.33%的村医参加过内部学习和外出培训, 也愿意参加这些活动; 2.31%的乡镇卫生院医生、 11.11%的村医参加过内部学习和外出培训, 并表示不愿意参加这些活动; 27.78%的乡镇卫生院医生、 5.56%的村医没有参加过内部学习和外出培训活动, 但内心愿意参加; 0.93%的乡镇卫生院医生没有参加过内部学习和外出培训, 且表示不愿意参加此类活动。

2.3 村医对医疗技术水平自我评价和提升渠道的态度

在对自身医疗技术水平的自我评价中, 0.46%的乡镇卫生院医生认为很高; 28.24%的乡镇卫生院医生、 33.33%的村医则认为自己医疗技术水平较高; 67.13%的乡镇卫生院医生、 66.67%的村医认为自己医疗技术水平一般; 4.17%的乡镇卫生院医生认为自身医疗技术水平很低。

对于今后如何提高自身的医疗技术水平, 67.59%的乡镇卫生院医生、 69.44%的村医认为应当到上级医院跟班学习; 11.57%的乡镇卫生院医生、 5.56%的村医则认为应该脱产参加相关的培训班; 12.96 的乡镇卫生院医生、8.33%的村医认为需要参加提高学历的专门学习; 7.41%的乡镇卫生院医生、 13.89%的村医觉得可以通过自己在实践中摸索提高; 而有0.46%的乡镇卫生院医生、 0.28%的村医对如何提高自身医疗技术水平抱无所谓的态度。

2.4 村医对职业发展前景的态度

通过调查统计发现, 55.09% 的乡镇卫生院医生、44.44%的村医对自身职业持乐观态度, 希望继续在本岗位提高和发展; 33.80%的乡镇卫生院医生、 33.33%的村医对职业前景认为不好说; 11.11%的乡镇卫生院医生、 22.22%的村医认为自身职业前景很不乐观, 打算转行或换岗。

3 影响村医工作满意度的因素

3.1工资待遇与工作条件不理想

3.1.1 职业收入水平偏低。问卷统计结果显示, 2009 年以后乡村医生收入普遍下降, 这部分村医数量占总数的62.00%, 收入持平和上升的分别只有16.00%和15.00%。目前, 村医的收入水平与乡村教师、乡镇卫生院普通医务人员的差别很大, 尤其是在村医垫付资金被克扣和拖欠、基本药物制度实施和财政补偿不到位的情况下, 很多村医都表示目前的村卫生室是在勉强支撑。为了弥补收入的不足, 很多村医选择了开展第二职业。问卷显示, 比例高达59.00%的村医收入中有非行医收入。同时, 由于职业的特殊性, 医疗卫生人员休息时间很少, 仅有一点休息时间都处在预工作状态, 除了每天正常8 小时的上班外, 绝大数医疗卫生人员还必须轮流值夜班。据初步统计, 全省乡镇卫生院医疗卫生人员的平均月收入不足3 000 元, 有些经济落后的乡镇卫生院正式在编人员人均月收只有1 000 多元。与有编制的正式医疗卫生人员相比, 临时聘用的医务人员收入更低, 有些人员的月收入只有区区几百元。目前, 全省各地乡镇卫生院的绩效分配大多与医疗服务量相联系, 越是偏远地区就医病人越少, 医务人员待遇也就更低。

3.1.2 工作环境较为艰苦。大多数乡镇卫生院, 特别是乡卫生院都地处偏远、远离城市、交通不便、生活设施不完备、经济落后和文化生活缺乏。湘西片区自然条件更为恶劣, 有些乡卫生院距城市中心达3 个小时的车程。有些乡镇卫生院的办公用房还是20 世纪六七十年代建设的, 工作条件十分艰苦, 更谈不上有职工周转房, 就连由省卫生厅统一配置的设备都无处摆放。

3.2 素质提升渠道不通畅

3.2.1 培训进修愿望强烈, 但忙于事务, 无法脱身。据了解, 人少事多是乡、村医疗卫生机构的普遍现状。大多数乡镇卫生院人员配置都是 “一个萝卜一个坑”, 有些乡镇卫生院还存在一人多岗的现象。有些人既当医生, 又做护士; 既要看病, 又要打针; 既要从事医疗工作, 还要兼顾公共卫生服务; 有些医疗卫生人员还要从事会计等管理工作。大多数村卫生室都是仅有1 名村医, 村医更是身兼数职, 集公共卫生服务与基本医疗服务于一体, 集医生、护士与工勤于一身。调查中, 虽然大多数乡镇卫生院的医生和村医表示自己愿意参加各种培训和进修, 但却因事多人少难以脱身而无法得以实现, 尤其是进行较长时间的培训和进修。

3.2.2 参与现有培训项目成本偏高, 资金扶持难以到位。虽然目前我省大多数乡村医疗卫生人员的培训和进修大多是免费的, 但大多数是集中培训, 且培训进修地点大多不在本乡镇。据初步统计, 90.00%以上的培训地点在市级及市级以上的医院或其他培训场所。为了完成培训工作, 村医不得不中断现有的医疗工作, 从而导致其收入的下降, 尤其是村医, 其身份是农民, 没有固定的工资收入, 一旦参加学习进修, 将失去全部的生活来源, 还要自己负担往返车费。从目前来看, 全省还没有出台对参加培训与进修的乡村医疗卫生人员实施相关的补贴政策。从调研现状看, 如不落实乡村医疗卫生人员的培训进修补贴, 要想取得较好的培训与进修效果实属不易。

3.3 保障制度不健全

3.3.1 职称晋升受阻。在现有的医疗卫生人员职称评审制度下, 乡镇卫生院医生与县级及以上医院医疗卫生人员采取同样的评审条件, 在同一个序列进行职称评审的竞争。由于自身素质、工作环境和学习条件等与上级医院医生之间存在较为明显的差异, 他们根本不在同一起跑线上, 乡镇卫生院医生想评上高一级职称, 其难度是可想而知的。截至2012 年年底, 在湘西自治州3 808 名乡镇医疗卫生人员中, 仅有5人是副高职称, 299 人是中级职称, 其他人员全为初级职称或无职称人员。许多乡镇卫生院的医生到退休时可能还是初级职称, 有些甚至还是无职称人员。职称评审上不去也是影响乡镇卫生院医生队伍稳定的一个重要因素。

3.3.2 养老保障制度缺失。养老问题是村医普遍关心的首要问题。采访中村医反映, 有无完善的养老保障制度、能否免除村医的后顾之忧, 已经成为制约和影响村医队伍稳定和发展的重要因素。问卷统计结果显示, 高达94.00%的村医没有养老保险。对于村医而言, 在目前兑现养老保险的实际运作中, 一般都只能将其社会身份界定为农民。按照这种身份界定, 乡村医生只能享受农民的养老保险。虽然一些地方政府承诺将村医统一纳入新型农村养老保险, 但受访村医对此并不认同, 他们认为村医职业的技术性、工作强度和风险程度远远高于普通农民, 而新农保保障水平太低。关于期望中的退休金, 问卷统计结果显示, 村医希望每月能拿到3 000 元的人数占41.00% , 每月能拿2 000 元的人数占37.00%, 每月能拿1 000 元的人数占13.00%, 认为每月该拿3 000 元以上的人数占7.00%。

4 提高村医工作满意度的对策建议

4.1 加强政策引导, 稳定乡村医疗卫生队伍

4.1.1 以加强职工周转房建设为重点, 进一步改善乡、村医疗卫生机构的设施设备。特别要加大乡镇卫生院的周转房建设, 要将乡镇卫生院的职工周转房纳入到地方政府的保障房建设范畴, 切实改变部分乡镇卫生院医疗卫生人员 “住无所居” 的局面, 使农村医疗卫生人员能够 “安居乐业”。同时, 进一步加大医疗设备的投入力度, 进一步改善乡镇卫生院的饮水、交通和通讯等条件, 进一步推进标准化村卫生室建设。

4.1.2 实行乡镇卫生院医疗卫生人员 “职龄补贴” 制度, 稳定乡医队伍。对长期在乡镇卫生院工作的医疗卫生人员, 以实际从业年限和地域为基础, 实施差异化的基层岗位补贴:对在乡卫生院连续工作满5 年、 10 年和15 年及以上的医疗卫生人员, 分别按月发放200 元、 400 元和600 元的基层岗位补贴。对在条件较好的镇卫生院工作的医疗卫生人员, 减半发放基层岗位补贴。所需经费按6∶4 的比例由省、县两级财政分级承担; 在偏远山区乡镇卫生院工作人员由县级财政每人每月另外补助100 元, 并尽量争取中央财政专项资金支持。

4.1.3 实行村医 “退职补助” 制度, 优化村医年龄结构。老年村医不及时退职是导致村医队伍年龄老化, 影响村医队伍建设的一个重要因素。我省可通过实行村医退职补助制度, 逐步优化村医年龄结构。首先, 建立执行村医退出机制, 男65 岁、女60 岁的村医一律退出村医服务, 不再接受政府的医疗卫生任务。对退职后的村医按照其村医实际执业年限给予适度生活补贴。借鉴兄弟省份经验, 在村医岗位工作10年及以上, 在规定年龄退职后, 按照每工作1 年补助15 元/月、最高每月不超过300 元的标准补助。所需资金由省财政承担50.00%, 县 (市、区) 财政承担50.00%, 以缓解村医退职后的生活风险。

4.2 实行职称评 (认) 定双轨运行, 分类管理

尝试实行职称评 (认) 定双轨制, 分类管理: 一类是通用型职称, 即按照现有模式评定的职称。对长期在乡、村医疗机构服务的医疗卫生人员, 在参评此类职称评定时, 适度放宽学历、资历、业务水平和外语水平等方面的要求, 增加晋升高一级职称的指标。此型职称意味着可以在各级医疗机构通用。另一类是单列专用型职称, 即设立乡、村两级医务人员单列职称, 专供乡村医疗机构使用。所谓单列职称是指按照连续在乡村医疗卫生机构工作年限自然转定相应职称。基本原则为 “初、中级职称自然晋升, 副高级职称县级统筹”。该序列职称专用于乡、村两级医疗机构。对在乡、村医疗机构工作的医疗卫生人员, 按学历层次不同采取不同的初、中级职称晋升年限。本科学历人员连续工作3 年自然晋升初级职称, 专科学历人员连续工作5 年自然晋升初级职称, 中专学历人员连续工作6 年自然晋升初级职称; 获得初级职称人员, 在获得初级职称后连续工作6 年自然晋升中级职称; 中级职称岗位连续工作5 年以上, 根据额定指标, 按照 “县级统筹, 指标到院” 的原则自然转评副高职称。

4.3“清岗扩编, 一院一生”

定期清理在编不在岗的乡镇卫生院医疗卫生人员, 适当扩大县级医院编制规模, 实行 “一院一生” 的县级医院医生常驻基层制度。

4.3.1 在岗乡镇卫生院医疗卫生人员。大量在编不在岗人员的存在, 在一定程度上加剧了乡镇卫生院人员编制紧张, 诱发了各乡镇卫生院大量聘请临时医疗卫生人员, 导致了医疗卫生队伍的不稳定和诸多由临聘人员引发的潜在矛盾与问题, 同时也影响了乡镇卫生院医疗工作的可持续发展。因此, 建议各级卫生行政主管部门要形成定期清理各乡镇卫生院在编不岗人员的常规机制, 以促进乡镇卫生院医疗卫生队伍健康平稳发展。

4.3.2 适当扩大县级医院编制规模, 实行 “一院一生” 的县级医院医生常驻机制。按照一所乡镇卫生院1 名县级医院医生的规模, 适当扩大县级医院, 主要是县人民医院和县中医院的编制规模。按照 “分片负责, 责任到人” 的原则, 实行每个乡镇卫生院1 名县级医院医生常年工作机制。由县级医院轮流指派的驻乡镇卫生院的县级医院医生其职称必须是中级及以上人员, 工作时间为1 年, 其驻乡镇卫生院工作期间的工资、福利等费用由所驻乡镇卫生院发放, 工作绩效由乡镇卫生院集体考核, 并接受当地老百姓的监督。对考核不合格人员, 延长其驻乡镇卫生院时间, 并进行重新考核。

4.4 加大上级医院的对口扶持力度

将城市医院医生晋升中高级职称前到农村服务累计1 年以上的政策, 变更为城市医院医生在晋升高一级职称前必须到农村服务累计6 个月以上。如果实施这一政策, 一个城市医生要评上正高职称, 需累计到农村服务2 年。这样一来, 一方面可增加城市医生对农村医生对口扶持的总时间, 同时也改变了当前年轻城市医生下农村的单一格局, 加大了高职称人员对农村的扶持力度, 有利于快速提高农村医生的医疗技术水平。另一方面, 可让城市医生在多时期感受农村医疗工作者工作的艰辛和医疗条件的恶劣, 有利于端正城市医生的医疗工作态度, 有利于改善其工作作风。

4.5 拓展在职培训途径, 形成在职培训长效机制

加强对现有医疗卫生人员的在职培训是提高乡镇卫生院整体医疗技术水平的一个重要途径。第一, 要进一步加大县、市级医院对乡镇卫生院的对口扶持力度, 进一步推动乡、村两级医疗技术人员到上级医疗机构进行跟班学习, 要形成上级医院医生对乡、村医生 “传、帮、带” 的常规机制, 并纳入对上级医院考核的重要指标, 以切实提高该模式培养人员的有效性。调查结果显示, 67.59%的乡镇卫生院医疗卫生人员愿意采取到上级医院跟班学习方式提高自身的医疗技术水平。第二, 要形成在岗医疗卫生人员脱产学习和培训的常规机制, 鼓励和引导其进行脱产培训和在职参加学历教育, 并从财政上确保其培训和学历教育期间的工资、福利, 并给予适当补贴。调查结果显示, 11.57%的乡镇卫生院医疗卫生人员愿意采取脱产培训方式来提高自身的医疗技术水平; 12.96%的乡镇卫生院医疗卫生人员愿意采取学历教育方式来提高自身的医疗技术水平。同时, 建议设立乡、村两级医疗卫生技术人员培训和跟班学习专项经费, 列入财政预算, 并对其学习期间进行适当补助。第三, 要创新在职培训方式, 大力实施乡、村医疗卫生人员的网络在职培训。鉴于乡、村医疗机构事多人少的现状, 常规的培训覆盖人数少, 难以大规模开展。随着乡、村医疗机构信息化工作的不断推进, 目前我省大多数乡、村医疗机构均已配备了电脑, 开通了网络, 具备了网络培训的硬件条件。再加上网络培训具有费用低、受众广和学习方便等优点, 因此, 实施乡村医疗卫生人员的网络培训是恰逢其时, 且必不可少。

参考文献

[1]夏莲芳.急诊科护士工作压力调查分析[J].重庆医学, 2007, 36 (10) :955-956.

篇9：创建爱国卫生村工作计划

年初以来，长春市二道区人大常委会关注国家卫生城创建工作，把爱国卫生工作列为监督工作重点。９月中旬，组织执法检查组，对区政府贯彻《吉林省爱国卫生工作条例》（以下简称《条例》）情况进行了执法检查。区人大常委会主任邵玉春及部分教科文卫专业小组的代表参加了这次执法检查。检查组对二道区的安乐社区、亚泰综合市场、阜丰路饭店等进行了实地检查，并听取了区政府关于《条例》贯彻情况的工作汇报。检查组认为，几年来，伴随着二道区城市建设步伐的加快，城市环境卫生、食品卫生及人们的健康意识都有明显地改善和提高；区政府各相关部门通力合作、各司其职，在贯彻《条例》上下了真功夫，并取得了显著成效。同时，指出了个别楼道内仍有堆放物、张贴物，八里堡一些小饭店无照经营、环境卫生差等问题，并从全面提升二道区卫生管理水平的角度出发，提出了意见和建议：一是继续学习贯彻好《条例》，相关部门加大执法力度，进一步提高卫生管理水平；二是建立长效管理机制，解决卫生管理上的顽疾，使卫生工作的成果能够保持经常；三是加大对除“四害”的资金投入，为确保爱国卫生工作取得实效奠定坚实的物质基础。（史敬杰）

通化市二道江区人大组织代表视察重点工程

近日，通化市二道江区人大常委会组织部分人大代表对工业项目和重点工程进行了视察。先后视察了三石新型建材有限公司、天虹化工有限公司、嘉成耐火材料有限公司、三友冶金炉料有限公司、大龙山道路及鸭园大桥等重点项目。

在这次活动中，代表们认真听取了企业负责人的工作汇报。通过视察使代表们了解了区情，为代表们谏言献策、参政议政、发挥作用搭建了平台。代表们对这次活动表示了极大的热情。

视察结束后，代表们又听取了区政府领导的工作汇报。代表们对区政府的工作表示满意，对所取得的成绩给予了充分的肯定，并提出了建议。一是要增强紧迫感，继续加快工业经济发展步伐。二是要增强风险意识，进一步优化产业结构。三是要积极投入，加快工业开发区建设步伐。四是要加强重点工程建设的监督和管理，确保各项工程建设如期完成。

（夏阳刘敏）

长岭县培训代表有新招

篇10：某村创建省级卫生村工作计划

一、成立创建小组，统一指导思想

组织成立创建领导小组，明确分工，落实职责，召开村两委会、党员、村民代表会议，统一指导思想，提高认识，并且进行上墙公示，加大宣传力度，开展教育培训、卫生健康等内容的宣传活动。

二、创建卫生村工作重点

1、建立和健全组织管理制度，落实环境卫生工作责任制，明确责任主体，强化专职人员服务意识，建立长效管理机制。

2、加大基础设施建设力度，做好道路硬化、厕所和垃圾管理清运、生活污水处理、水源保护等工作，不断改善村容村貌。

3、全面开展爱国卫生防病和“除四害”工作，定期开展药物灭杀工作，降低四害密度，科学用药，合理配备和使用药械。

4、深入开展创建宣传教育活动，充分利用宣传平台，拓宽宣传渠道，增强群众的健康和卫生意识。进一步提高创建知晓率和参与率。

5、结合七个行动，结合垃圾分类开展创建工作，走家入户动员，形成人人保护环境的良好氛围。

xx村村委会

2019年1月20日扩展阅读：

篇一：

为认真贯彻落实全国爱卫会《关于开展创建卫生镇工作的通知》精神，我村开始开展创建卫生村工作，在上级业务主管部门的精心指导和大力下，经过全村党群的共同努力。取得显著成效，但仍有不足，经村支两委研究，特制定以下工作计划：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，以创建国家卫生县城为目标，以健康教育与环境整治为重点，以创建以育人相结合，与时俱进，开拓创新，全面提高城镇居民卫生素质，促进两个文明建设。

二、工作思路

以创建卫生村为载体，全面动员，全面推进。

三、工作步骤

⒈准备阶段(20xx年4月15日-4月29日)对照创建标准，召开村民代表会议，制定创建工作计划和实施方案。

⒉宣传发动阶段(5月30日-6月5日)大张旗鼓地开展爱国卫生日活动的宣传工作，利用《卫生健康》专栏进行宣传，营造氛围，提高村民卫生防病意识，形成人人爱卫生，人人爱创建的良好局面。

⒊创建实施阶段(6月6日-6月15日)

①通过广播讲座等形式，开展健康卫生教育工作;

②安排业余人员负责对村道管理，在创建工作中保持道路平整，环境整洁;

③庭院清洁，物品堆放整齐，村民有良好的卫生习惯;

④畜禽进行圈养，村内无散放畜禽;

⑤道路两侧堆放物要清理干净，垃圾彻底清运;

⒋整改、补缺补差阶段，对镇检查情况进行整改，补缺补差，迎接上级检查评审。

⒌检查初评，申报阶段(6月26日-6月30日)

由镇申报县爱卫会对我村创建工作进行初评。

篇二：

为全面有序推进省级卫生村创建，确保工作顺利有效开展，根据上级有关文件精神，结合我村实际情况，我村创建省级卫生村工作按照积极组织申报、全面开展创建、认真总结汇报三个步骤进行，并作出如下计划安排：

1、积极组织申报

成立五龙山村创建省级卫生村工作领导小组和爱国卫生领导小组，全面负责创建工作。领导小组由王小晃书记担任组长，环保专干李明为副组长，马伏良、吴艳珍、曾新进、何丹、曾建新及各组组长为成员。由小组负责，在该时间段内完成《创建省级卫生村申请报告》，制定《五龙山村创建省级卫生村工作计划》和《五龙山村创建省级卫生村工作实施方案》，将材料报送至安沙镇政府。由领导小组负责组织爱国卫生运动和相关宣传教育工作，落实环境治理实效。

2、全面开展创建

根据《实施方案》，对照卫生村考核细则，完成我村创卫工作计划。深入开展爱卫宣传，制出村级规划设计图纸。向市、县卫生局汇报我村创建工作进度，咨询相关部门意见和建议，有针对性的对创建工作中存在的问题进行整改，科学地开展创建工作。

3、认真总结汇报

全面总结创建工作的经验和不足，对相关文件照片进行整理，形成汇编材料，迎接省、市、县卫生局的工作检查验收，进一步深入开展创卫工作。

篇三：

为进一步推动农村爱国卫生工作的深入开展，确保我镇平桥村创建省级卫生村活动取得实效，打造绿色环保的人居环境，提高农村整体卫生水平，根据省卫生村创建标准的要求，结合我镇实际，制定本实施方案。

指导思想

坚持以人为本为宗旨，以促进和谐为目标，以科学发展观为指导，突出创建卫生先进村，促进爱国卫生运动全面开展，以构建和谐社会和建设社会主义新农村为目标，消除影响健康的人居环境和生活方式，坚持“政府领导，群众参与，因地制宜，综合整治，讲求实效”的工作原则，广泛动员群众，全面整治乱搭乱建、乱堆乱放、环境脏乱差等问题。进一步加大宣传教育工作力度，增强群众养成卫生习惯的自觉性，在改善环境的同时，保障群众的身心健康。

二、目标任务

(一)开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，改变不良陋习，提高文明素质。不断普及健康知识，积极开展健身活动，增强体质，提高村民卫生健康水平。

(二)开展病媒生物防治及除“四害”达标活动，建立除“四害”防治工作的长效机制。通过实施环境卫生管理责任制，根除“四害”孳生地，并建立和完善一系列行之有效的卫生管理机制，使之经常化、制度化、规范化，使全村环境卫生管理科学合理。

三、措施保障及组织机构

(一)加强领导，设立机构。成立以村支书赖吉祥同志为组长，村主任刘世友同志为副组长，村两委为成员的创卫工作小组，负责各项卫生活动落实到位。

(二)统一思想，提高认识。召开专题会议、张贴卫生标志，设立卫生标志、标语，广泛宣传，大造声势，在全村营造浓厚的舆论氛围，把群众的思想认识真正统一到卫生工作高标准严要求上来，保证争创卫生工作先进村的活动全面落实到位。

(三)全力宣传，营造声势。结合创建村实际，采取有效的宣传方式，大张旗鼓地开展创建工作的宣传，教育引导群众自觉摈弃不良卫生习惯，养成良好的卫生习惯，主动参与卫生村创建工作，努力在全镇营造强大的舆论声势，推进卫生村创建工作。

(四)明确责任，狠抓落实。1、划定卫生区，界定责任范围，明确责任人，统一设置公示牌，接受村民监督。2、把卫生工作纳入村两委工作议事日程，制定切实可行的检查标准，定期进行检查评比。3、确定专人负责公共场所净化、美化、垃圾收集、定时清运等卫生工作。

(五)把握治理重点，突出治理效果。

农村创建治理工作综合性强，头绪繁多，要从农村实际出发，把握轻重缓急，明确治理重点，由易到难，逐步推进，从与村民最关心、最直接、最密切的垃圾清理等方面入手，突出治理成效，解决与农民利益密切联系的基础公共配套设施缺乏问题，使农民切切实实得到实惠，为争取农民积极参与治理打下基础，提供动力。

(六)完善制度，巩固成果

为进一步巩固治理成果，根据村社实际情况，进一步完善环境卫生管理制度。