莱商银行招聘启事

2024-04-27

莱商银行招聘启事（精选16篇）

篇1：莱商银行招聘启事

莱商银行招聘启事（济宁）

发布日期：2012-10-31

莱商银行是经中国银监会批准设立的股份制商业银行，存、贷款市场份额及盈利水平连续多年居当地金融系统第一位。良好的经营业绩使莱商银行社会公信力不断提升，先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”、“省级文明单位”、“中国银行业文明规范服务示范单位”等荣誉称号。连续6年被山东银监局评为“良好银行”，是目前银行业风险监管评级最高级别——二类行。在中国《银行家》研究中心颁布的全国城市商业银行综合竞争力排名中，莱商银行历年名列前茅；被山东省财政厅评为AAA级地方金融企业。

按照山东银监局批复的机构设立规划，莱商银行济宁分行即将筹建，为满足分行发展需求，现面向济宁地区（含所辖市、县、区）招聘部分管理人员和专业人员。

一、招聘人员基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的商务礼仪修养，品行端正，无不良行为记录；

2.身体健康，能承担应聘岗位工作负荷；

3.服从工作安排；

4．籍贯（户籍所在地）为济宁。

二、招聘岗位及条件

1.分行行长助理

具备本科（含）以上学历，年龄不超过40周岁；符合银行业高级管理人员任职资格条件要求；熟悉国家金融管理制度、银行业务、银行产品、商业银行经营管理；具有较强的风险管控、业务拓展及经营管理能力；具有较强的研究分析、沟通协调、决策判断及组织领导能力。

2.综合部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有5年（含）以上金融工作经验；具有公文处理、行政管理等方面实际工作经验；具有较强的公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。

3.风险管理部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有5年（含）以上银行相关部门从业经历且有3年（含）以上银行风险管理工作经历，或熟悉银行信贷管理、风险管理、内控合规管理、法律事务管理等工作；掌握相关银行业监管规定及金融法律、法规；熟悉授信流程，具备较丰富的商业银行风险监测、检查经验，能够独立对风险进行分析、防控，具有较强的文字表达能力。

4.信贷业务部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有5年（含）以上公司业务岗位从业经历，熟悉金融法律、法规和国家行业政策；熟悉中、小企业银行业务经营、管理；具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力；具有较强的风险控制能力、市场拓展能力和团队合作精神。

5.营业部总经理岗、副总经理、总经理助理岗

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有5年（含）以上银行工作经历且有3（含）年以上营业部或支行管理或者会计主管工作经历；熟悉银行结算业务、财务管理相关政策法规；有较强的服务意识和风险把控能力；熟练掌握银行金融产品、业务流程及操作系统。

6.部室主管岗若干名

具备本科（含）以上学历，年龄不超过32岁。

（1）综合部主管岗

具有3年（含）以上同业办公室相关工作经验；具有一定的行政管理、公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。

（2）风险管理部主管岗

具有3年（含）以上银行相关部门从业经历且有1年（含）以上银行风险管理工作经历；了解掌握相关银行业监管规定及金融法律、法规；熟悉银行经营管理风险控制等工作；具有较强的文字表达能力。

（3）信贷业务部主管岗

具有3年（含）以上银行信贷岗位从业经历；具有较扎实的经济、金融、法律等相关基础知识；具有一定的资产、负债及中间业务操作经验；具有较强的业务开拓能力或市场资源；有较好的文字表达能力。

（4）营业部会计主管岗

具有3年（含）以上银行会计工作经历；熟悉银行结算业务、财务管理相关政策法规；有较强的服务意识和风险掌控能力；有较强的沟通交流能力。

7.风险管理部、信贷业务部员工岗若干名

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有3年（含）以上银行信贷岗位从业经历或相关金融行业从业经历；具有较扎实的经济、金融、法律等相关基础知识；具有一定的资产、负债及中间业务操作经验；具有较强的业务开拓能力或市场资源；有较好的文字表达能力。

8.营业部综合柜员岗、综合部文员岗若干名

符合以下条件之一者择优录用：

（1）具备本科（含）以上学历，年龄不超过30周岁；具有1年（含）以上银行相关岗位工作经验，具备专业的经济、金融理论知识和业务操作技能；具有较强的沟通表达能力。

（2）2012年全日制本科第二批及以上录取批次（不包括专升本）经济、金融、财会、审计、统计、法律、管理、中

文、计算机、国际贸易、市场营销等相关专业济宁籍应届毕业生；本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过28周岁。

三、应聘所需资料

1.个人简历（基本信息、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；

2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、任职证明等复印件或扫描件；

3.近期一寸免冠彩照及生活照各一张。

四、报名方式

有意应聘者请登陆莱商银行网站()下载打印《莱商银行2012年应聘报名表（济宁）》，并于2012年11月20日前（以邮戳日期为准）特快专递函寄：山东省莱芜市高新技术开发区龙潭东大街137号莱商银行人力资源部，邮编：271100，电话：0634--8861608。

五、录用人员待遇

应聘人员一经录用即签订正式劳动合同，享有具有竞争力的薪酬待遇，享受国家规定标准的“五险一金”社会保障待遇及总行其他福利待遇。

六、其他说明

1．特别优秀者可适当放宽招聘条件。

2．相关年限计算日期截至2012年12月31日，以身份证日期为准。

3.应聘者二个月内未收到录用通知，视为未通过。应聘资料我行严格保密，恕不退还，谢绝来访。

篇2：莱商银行招聘启事

二、学业方面的问题，问我哪门课学得最好，我说国际贸易实务和管理学(事实上脑子一片蒙，就记得这两科了)，然后面试官问我1、管理学的特性是什么，我说不记得了= =。。2、国际结算的主要方式是什么，我只记得信用证。。然后想了半天也没想起来其他方式，然后这方面就过了

三、人际关系处理，1、和舍友出现矛盾怎么办。。。2、参加工作两天，你和男朋友不在一个城市，男朋友想要你到他的城市工作，你怎么办?

四、语言组织能力，假如你是导游，请你介绍一下济南的名胜古迹神马的。。

五、假如让你当柜员，需要点钞神马的和你的学习生活有很大不同，你能适应吗?

六、你对莱商银行有什么了解。。了解莱商银行的企业文化吗?

好像就是这些吧= =。。

参加笔试的一共二百多个人，进面试的98个，要30个，应该说概率还是挺大的，工作人员说今天之内给结果，希望自己能够通过~

给以后备考的童鞋一些建议：

1、莱商银行很重视面试者对企业的了解，多看下莱商银行的网站和相关报道神马的，不管是笔试还是面试都很有用

2、即使临近笔试也不要放弃，因为笔试题目比较简单，看下题库神马的说不定考试的时候能够碰见

3、回一下议论文的写作方式吧

4、面试一是要注意仪表，要端庄大方，二是自我介绍的内容一定要真实，三是语言组织能力，四是你看问题、处理问题的态度。。

祝以后的童鞋能顺利签约，加油!：)

莱商银行面试经验分享(2)

篇3：招聘启事

一、环保管理部经理一名 (有发展空间) 。要求: (1) 有从事电镀园区或综合性电镀企业管理经验, 熟悉电镀废水、废气处理;中水制作与回用;丰富的电镀车间工艺及车间环保工作管理经验; (2) 具备较强的工作责任心, 较高的沟通能力与团队管理能力; (3) 德才兼备, 本科以上学历, 电化学或化工专业。

二、电镀环保工程师一名。要求: (1) 有丰富的电镀车间工艺技术及相关环保工作管理经验, 具备较强工作责任心与语言沟通能力, 具有团队合作精神; (2) 品行端正, 诚实守信, 能吃苦耐劳; (3) 大专以上文化, 电化学或化工专业。

地址:浙江省余姚市小曹娥工业园

联系人:杨先生

电话:0574-62081166, (0) 13905845318

篇4：揭秘银行招聘

关键一：做块“璞玉”

每年的校园招聘结束之后，笔者都会和在银行担任和曾任HR的同行们聚会交流。在交流的过程中，谈到目前的大学生求职情况，大家喜忧参半。喜的是，随着高校就业指导中心的大力辅导，以及大学生本人的重视，现在的大学生应聘技巧越来越好，简历制作和面试表现有明显的进步。忧的是，某些毕业生求职表现前后矛盾，让人担心在光鲜的简历和流畅的面试背后，是否真正站着一个实有其才的人。如果用“玻璃”和“璞玉”来比喻大学生的求职表现，“玻璃”固然闪亮晃眼，但银行更喜欢吸纳“璞玉”，因为璞字的右上角是“业”，精于“业”的大学生才是美玉。所以，大学生求职面试过程中，应做真实的自己，不要虚假包装。

关键二：建立“以终为始”的求职思维

大学生求职，面对的是一条求职链：制作简历、初步面试、深度面试、笔试、无领导小组讨论等，环环相扣。若想各个击破，决胜千里，必须掌握链条背后的钥匙。

这个钥匙，就是彻底了解应聘岗位的素质模型（通用素质和差异化素质）。因此，大学生应该尽早建立求职思维流程图：确定职业目标——关注银行招聘信息——分析岗位需求和胜任素质模型——针对性地打造并匹配职业素质——有选择地投递简历、参加面试等。这种方法，被称为“以终为始”法，它具有水到渠成的效果。

但现实中，很多大学生的求职路线是“三步法”：发现招聘信息——粗浅了解岗位要求——简历海投、参加面试。“三步法”缺失了“职业目标设定”和“岗位素质匹配打造”，这种方法可以说是“临门一脚”法。“临门一脚”能否“破门得分”呢？这很大程度上要看个人技术和运气。

所以，大学生求职决胜的关键，就是仔细琢磨银行的招聘广告，结合银行岗位要求，盘点自己的优势，针对性地制作简历，面试时适当表现。所有这些只为传达出一种信息——“我就是你要找的人！”

关键三：走体验式路径

一般来说，大学生对银行信息搜集的主要方式有：留意银行招聘信息、关注银行网站、生涯人物访谈、工作追随、银行实习等。本人认为，想成为心仪银行的雇员，先成为其客户，也不失为一个好办法。

以上六种路径，按照介入银行的深浅，可以分为三类：

外围式：通过招聘信息和银行网站，可以了解到一些公开的信息，属于单向的、表面的。

渗透式：通过对行内员工的工作追随和访谈，逐步了解到更多外人所不知道的信息，比如用人原则、文化氛围、工作强度、薪酬待遇、发展空间等。

体验式：通过到银行实习和办理业务等，有了具体的感知和体验，和银行有了双向的互动，非常有益于深入了解自己、了解银行以及二者之间的匹配度。

银行实习的最大好处是可以优先得到工作机会。银行实习一般承担协办职责，比如从事信用卡协办、个人贷款协办、理财经理协办、大堂经理协办以及会计协办等。

篇5：莱商银行面试问题(供参考)

1．你的理想是什么？为什么？

2．你对自己哪些方面最为满意？

3．你认为自己有哪些不足？应如何改进？

4．你如何理解“三个代表”的含义？

5．怎样理解和谐社会的含义？

6．一个优秀的职员所具备的最重要的素质是什么？为什么？

7．什么是德才兼备？在你看来“德”在一个人的职业生涯中占据什么样的地位？

8．什么是主观能动性？工作中的表现是什么？

9．你如何理解“诚信”的重要意义？

10．一个成功者的标准是什么？（或什么样的人才是成功的人?）

11．一个当代的大学生应树立怎样的价值观？

12．你怎样理解“一屋不扫，何以扫天下”？

13．怎样理解“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”？

14．谈谈你对商行的第一印象。

15．你在上学过程中的最大收获是什么？

16．你怎样看待能力和学历？知识和水平？

17．为什么说“态度决定一切”？

18．如何理解“细节决定成败”？

19．责任心对于一个职员来说意味着什么？

20．你周围人有这样那样的缺点，你如何处理？

21．与上司意见不一致，你会怎么办？

22．你认为现代企业应具备怎样的团队精神？

23．假如你被录用，你如何处理与同事、领导的关系？

24．你的上司在某些方面不如你，你怎么看？

25．一个人一生中最骄傲的事及最后悔的事是什么？

篇6：莱商银行招聘启事

江苏长江商业银行泰兴支行招聘启事

银行交流群：257041175 证券从业交流群：348925247

江苏长江商业银行股份有限公司是继江苏银行、南京银行之后的省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国优秀股份制商业银行的行列。中公银行招聘网(http://js.jinrongren.net/)将内容公布如下：

为满足泰州分行的经营管理需要，现面向泰州地区诚聘英才，共创“长江”美好明天。

一、招聘岗位

1、小企业银行部负责人(2名)岗位描述：负责所在团队小微信贷业务的开展和日常管理，推动各项经营指标的完成;组织实施团队的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。

报名条件：年龄35周岁(含)以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。

2、公司客户经理(3名)岗位描述：开展增量公司客户及非授信增量存款客户的市场拓展工作;负责做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作;负责做好信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。

3、小企业银行部派遣制营销员(10名)岗位描述：负责营销小企业银行业务产品，拓展客户及服务范围;为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。

报名条件：年龄30周岁(含)以下，须具备普通公办全日制大专及以上学历，户籍或家庭常住地为泰兴。

二、应聘流程

1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》并填写完整，准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书及7寸生活近照一张。

微博账号：江苏中公金融人南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

银行交流群：185168545

2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位)，或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号江苏长江商业银行人力资源部邮编：214500

3、其他事项：

报名截止日期： 2014年7月25日咨询电话： 052384891081 *** 笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。附件：江苏长江商业银行应聘报名表

详情：http://js.jinrongren.net/yh/2014/0708/348.html?wt.mc_id=tq9688

2015江苏金融银行考试辅导课程：

http://kc.offcn.com/general/116/8719/?wt.mc_id=bk9688

篇7：银行人员招聘启事

根据发展需要，总行直属支行(总行部门级)——凯里永乐路支行、都匀剑河支行、兴义向阳支行、毕节杜鹃支行已开始筹建，现诚邀各类金融人才加盟。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，并给予区域领先优势的薪酬待遇，期待与您携手同行、共创辉煌。

一、综合要求

思想政治素质好，熟悉银行业务，具备较为丰富的管理经验和能力，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。

二、工作地区

凯里、都匀、兴义、毕节。

三、招聘岗位

总行直属支行(总行部门级)——凯里永乐路支行(筹)、都匀剑河支行(筹)、兴义向阳支行(筹)、毕节杜鹃支行(筹)分别招聘以下岗位：

行长(总行部门总经理级)：1名

副行长(总行部门副总经理级)：3名

小微金融部、零售银行部、市场部、风险管理部、财务会计部、综合管理部、营业部负责人(正、副职)：17名

各部门工作人员：共计49名

其中：客户经理16名，理财经理2名，大堂经理1名，柜员9名，其他岗位21名。

具体部门、岗位及职位要求请查阅我行“直属支行招聘部门及岗位”信息。

四、用工方式

劳动合同制

五、报名方式

1、报名时间：20xx年12月14日起至12月31日止。

2、请登陆贵州人才信息网(网址：www.gzrc.gov.cn)下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》，发送到gzbank1011@126.com邮箱(邮件名称格式为“应聘+工作地区+部门岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送。)

六、注意事项

(一)应聘者请详细填写《贵州银行应聘登记表》，重点填写工作经历、工作业绩及应聘岗位编码，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

(二)资格审核通过者，另行通知其他事宜，请在招聘期间保持通讯畅通。

(三)应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。

篇8：本刊招聘启事

专职记者:工作地点在北京或太原, 熟悉种业, 才华出众, 视眼独到, 能独立完成采访及撰稿。

特约记者:种子业内人士, 有新闻传播意识, 能独立完成简单采访及撰稿工作, 按稿件数量及质量取酬。

专栏作家:种业内权威人士, 经验丰富, 观点独特, 有时间、有能力完成本刊投稿工作, 以稿费形式支付薪酬。

通讯员 (驻地通讯员) :种业各相关企业员工, 能及时反馈所在企业或城市种业资讯, 会简单概述资讯内容, 熟悉网络办公, 以稿费形式支付薪酬。

篇9：银行招聘启事

一、招聘计划

在现任大学生村官中招聘在编员工 145名，具体招聘单位和计划详见附件。

二、招聘条件

(一)省集中选聘到村任职满2年(时间计算至xxxx年8月31日)及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。

(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德;具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。

(三)普通高等院校全日制本科及以上学历。

(四)本科学历28周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，相貌端正，身体健康。

(五)报考单位应为村官工作所在县(市、区)农村商业银行。

(六)获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取(采取量化计分形式纳入综合成绩)。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:考生到所报考招聘单位进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》。开考比例原则上不低于1:3。

2.报名时间:xxxx年8月5日9:00-8月12日16:00。

3.资格审查时间:至xxxx年8月14日16:00截止。

4.领取准考证：各招聘单位通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。

(二)笔试

省联社根据报名情况，于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。

(三)面试

笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。面试由各法人单位自行组织，时间和地点另行通知。

(四)录用和薪酬

招聘单位根据综合成绩按招聘计划确定拟录用人员，办理体检、报批和签订劳动合同等相关录用手续。大学生村官一经录用，享受有市场竞争力的薪酬福利和职业发展。

四、注意事项

(一)本次招聘采取现场报名方式。

(二)报考人员只能选择工作所在地的招聘单位进行报名，并在指定考试地点参加笔试。

(三)报名与考场使用的身份证必须一致。

(四)报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。

(五)有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请各招聘单位提醒应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。

篇10：银行招聘启事

经过十多年的发展，xx银行已成长为一家充满生机与活力的区域性股份制商业银行。实行总、分、支三级管理架构，网点在xx市辖18县(市、区)实现了全覆盖，在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江均设立了分行，机构总数达105家。服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。

因业务发展需要，结合分行实际情况，特面向社会，诚聘以下员工，一经录用，将给每位员工提供具有挑战性的工作机遇、广阔的职业发展空间及富有竞争力的薪酬福利待遇，期待与您携手共创美好未来!

一、工作地点

抚州市临川区

二、基本条件

1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2.认同xx银行文化，热爱银行工作;

3.有事业心、进取心，有强烈的责任意识和创新意识;

4.有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;

5.身心健康，品行端正，形象气质佳;

6.有银行从业经验人员需提供从业证明等材料;

7.户籍为抚州市(以户口本为准);或配偶、直系亲属为抚州市户籍，同等条件临川区户籍优先考虑;

8.符合外部监管及xx银行亲属回避制度相关要求。

三、招聘岗位及条件

四、报名流程

1.有意者请登陆xx银行(www.bankgz.com)，点击下载《xx银行应聘登记表》进行手工填写，并附户口簿(户主及应聘者本人相关页面内容)、身份证、学历学位证(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》或学校证明)、任职工作证明等相关能力证书(证明)复印件。历届毕业生还需提供“中国高等教育学生信息网”打印的“中国高等教育学历查询结果”。

2.将应聘人员登记表及个人应聘材料一并通过邮局寄送。

(1)收件人：xx银行抚州分行综合管理部

(2)地址：抚州市赣东大道184号

(3)邮编：344000

3.报名截止时间：9月28日起至月16日(以邮戳为准)。

篇11：银行招聘启事

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下;

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

【主要职责】

1、xxx银行信用卡的营销推广;

2、负责既有客户的维护工作;

3、防控风险，认真执行xxx银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;

篇12：招聘启事

广东省皮肤病医院是广东省卫生厅直属的大型省级公立皮肤病专科医院、广东省性病诊疗质量控制中心、安徽医科大学广东皮肤病临床学院、暨南大学及广东医学院研究生培养基地, 主办专科杂志《皮肤性病诊疗学杂志》。现因医疗业务扩大需要, 诚聘放射医师1名, 要求本科以上学历, 45岁以下, 有执业医师资格证和相关工作经验者可优先考虑。

有意者请将简历寄至广州市越秀区麓景路2号广东省皮肤病医院办公室, E-mail:gdvdc@21cn.com。录用者且具备调动条件可办理调动手续;应届博士生、硕士生、本科生表现良好者, 可分别于1年、3年、5年内通过公开招聘方式纳入事业编制。联系人:谢凯、郑昊;电话:020-87255313。网址:www.gdvdc.com。

篇13：银行招聘启事

银行大堂经理工作职责：

1、做好客户接待服务工作;

2、引导、分流客户，维持网点大堂秩序;

3、初步挖掘客户需求;

4、维护网点服务服务环境、设施设备的正常运行。

银行大堂引导员工作职责：

(1)、合理引导和分流客户;

(2)、接受咨询，指导客户

(5)、维持良好营业秩序。

(7)、产品宣传资料的.管理;

(8)、认真收集、记录和处理客户意见及建议;

(其它工作岗位职责不一一列举，请与招聘负责人进行详细咨询) 招聘要求：

1、身高160cm以上,身高170cm以上,

2、年龄18-26周岁,

3、大专以上学历，守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良录;

4、身体健康，形象、气质佳良好，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力;

5、普通话标准流畅，较强的语言表达能力。

备注：应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

篇14：银行春季校园招聘启事

(一)招聘专业

1.投资开发类：金融学/投资学、市场营销等。

2.建设管理类：土木工程、道路与桥梁工程、管理科学与工程、工程管理/工程造价等。

3.职能管理类：会计学/财务管理、法学、企业管理、行政管理、人力资源管理、中共党史、汉语言文学、广告新闻等。

(二)招聘基本要求

1.届相关专业全日制本科及以上学历;

2.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神;

3.吃苦耐劳，乐观进取，有责任感。

招聘流程

(一)投递简历

【简历投递方式】：简历需在网站及邮箱同时投递(每名同学最多可投递三个职位，请谨慎选择)。

网址：cscec3b.zhiye.com/campus?p=3^17#jlt(请使用IE浏览器)

邮箱：zjsjtzfzgs@126.com(邮件标题请以如下格式：毕业院校+姓名+专业+学历)

扫一扫，投递简历(见附件)

(二)筛选简历

(三)第一轮面试

(四)第二轮面试

(五)网上测评

(六)结果反馈

(七)签订就业协议书

若有其他问题，可致电：027-86649795、86649727。

公司地址：湖北省武汉市武珞路456号中建三局总部大厦34楼。

关于我们

我们是中建三局投资发展公司，隶属于中国建筑第三工程局有限公司。中国建筑是世界500强第27位，全球最大的建筑房地产综合企业，最具国际竞争力的投资建设集团;中建三局是中国建筑“排头兵”，中国建筑业竞争力200强企业榜首，湖北百强企业第二名，荣获179项鲁班/国优奖，年营业收入过千亿元，在达到世界五百强标准。

我们组建于4月，总部位于湖北武汉，是中建三局向建造与投资“两轮”驱动转型升级的战略性支撑平台。以“运营城市梦想、建设美丽中国”为使命，着力发展高端投资业务，大力推进基础设施投资与城市综合开发联动发展，在基础设施投资、城市综合开发和资产运营业务三大专业板块投资额逾千亿元，引领中建三局由建造商向建造商、投资商、运营商“三商合一”转型，助力湖北中部崛起。

我们投资建设了全球最大“地下城”——光谷中心城地下空间，国内最长的城中湖隧道——东湖隧道，国内首条5A级景区绿道——东湖绿道，中标了中国建筑首座千米跨径级长江特大桥——宜昌伍家岗长江大桥PPP项目，先后斩获了襄阳、黄冈、黄石、十堰城市的管廊项目，实现管廊中标额120亿，领秀荆楚城市管廊市场，形成了跨江特大桥、城市高架桥、市政道路、跨湖通道、公共设施等基础设施投资系列产品;依靠基础设施投资与城市综合开发联动模式，公司实施了一大批享誉荆楚的特大型基础设施投资项目与中建·光谷之星、中建·宜昌之星等为代表的“中建之星”城市综合开发系列产品和生态小镇等系列产品;以超高层甲级写字楼、高端生态写字楼引进万豪国际酒店集团、豪生公寓等品牌签约入驻的物业运营模式，以PPP模式推进站前广场、地下综合管廊、城际铁路、生态治理等大型项目的公用设施运营，以先进的电子商务平台运营模式，依托“中建乐购”电商平台，打造公众服务平台。

我们在“敢为天下先，永远争第一”的争先文化引领下，淬炼了一支“员工高素质、执行高效能、产品高品质”的`创新型、知识型团队。现拥有管理人员600余名，来自清华、北大、人大、浙大、同济等国内外知名院校。其中本科及以上人员占比95%，硕士研究生占比36%，211(985)高校毕业生占比超过77%，是中建三局平均年龄最轻、整体学历最高、发展速度最快的卓越团队。

篇15：上饶银行校园招聘启事

上饶银行，是经中国银行业监督管理委员会批准成立，具有高成长性和竞争力的独立法人资格的股份制商业银行，现已步入快速健康发展轨道。2010年8月，在《银行家》杂志社主办的国内成立未满三年城商行综合竞争力评比中，我行位列第一。在上饶银行全体员工的共同努力下，我们正朝着建设国内一流的区域性商业银行奋进。

因业务发展需要，现面向各高校诚聘英才!

真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备者加盟，我们将以个性化的工作环境、激励性的薪酬，为你创造广阔的发展空间，与您携手共创未来!

一、招聘需求

1、岗位及学历、专业要求

①产品研发岗，2012届应届博士毕业生，主要研究方向为金融学或相关方向；

②业务管理岗，2012届应届硕士及以上学历，主要研究方向为金融学、统计学、会计学、法律或相关方向；

③合规岗，2012届应届本科及以上学历，本科生要求法律及金融学（或经济学）专业的双学士；

④人力资源岗，2012届应届本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，取得人力资源管理师证书的可优先考虑；

⑤财务会计岗，2012届应届本科及以上学历，财务管理、会计学、税务学、经济学或相关专业；

⑥审计稽核岗，2012届应届本科及以上学历，审计学、经济学或相关专业；

⑦综合业务岗，2012届应届本科及以上学历。

2、招聘人数及从业区域

产品研发岗招聘人数1人，其余岗位若干名；

以上所有岗位从业区域均为江西省，含南昌市、上饶市、鹰潭市、抚州市。

二、应聘基本条件

1、英语水平达到国家大学英语四级以上水平，其中，硕士、博士研究生须达国家大学英语六级以上水平。

2、身体健康，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。

3、具有较强的综合分析和沟通表达能力。

4、责任心强，踏实、肯干、细致，工作有激情并具团队合作精神。

5、无受处分、考试作弊等不良记录，信用记录好。

三、优先录用条件

符合以下任意条件的应聘人员同等条件下优先录用：

①学术、科研、技能竞赛获奖者；

②有专业研究成果者；

③多次奖学金获得者、优秀毕业生、学生干部、中共党员； ④有银行实习经验者；

⑤社会资源丰富者。

四、应聘者须提供如下材料

1、上饶银行校园招聘报名表（见附件，请自行下载）；

2、个人自传；

3、身份证复印件；

4、毕业生就业推荐表复印件；

5、各类荣誉证书复印件。

五、薪资待遇

按照我薪酬管理办法执行，试用期给予试用期薪酬，试用期满考核通过后按第一学历套入相应行员等级管理。

六、招聘方式

有意者可以通过以下任一方式参与我行招聘，简历无需重复投递：

1、现场投递或邮递

请将简历现场投递或邮递至我行人力资源部。

地址：江西省上饶市信州区五三大道107号，邮编：3

34000。

★截止报名时间：2012年4月15日。

2、网络投递

①请登录我行网站（，邮件标题格式应为“大学名专业名应聘者姓名应聘岗位”。

★截止报名时间：2012年4月15日。

3、参加校园专场招聘会

我行将及时在我行网站及各高校就业网公布信息。

★截止报名时间：以具体安排为准。

七、其他说明

1、现场投递简历的同学请带好身份证、毕业生就业推荐表、获奖证

书等相关证件原件，以备核实，提供虚假资料者即刻取消选录资格。

2、银行实习经验的认定以实习单位有效证明为准。

3、网络应聘者在填写电子报名表的同时须上传身份证、毕业生就业

推荐表、获奖证书等相关证书扫描件，否则视为无效简历。

4、经审核符合笔试条件者，我行将通过电话、短信、飞信等方式与

应聘者联系，如未接到通知者，即为未入围，恕不另行通知。

5、我行将对应聘材料严格保密，本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。

6、在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受

骗。

7、联系电话： 0793-8205193；***（胡先生）。

上饶银行人力

资源部

2012年

3月

上饶银行校园招聘人员申请表本科生.doc

114ef65824300ae9fbdae6cf8cb7c636.doc(62.50 KB)

上饶银行校园招聘人员申请表研究生.doc

篇16：河北银行衡水分行招聘启事

河北银行股份有限公司(简称河北银行)成立于1996年，是河北省唯一一家省级法人银行。在省委、省政府的领导下，经过十八年的发展，河北银行已经迈入全国城市商业银行的先进行列。截至2014年8月，全行资产总额1805亿元。目前已设立11家分行级机构，营业网点共计147家。在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行中排名第492位。

河北银行正致力于打造成为“环渤海区域领先的公众银行”，河北银行衡水分行自2013年12月28日开业以来，坚持合规经营与稳健发展，支持地方经济，助力小微企业，抓发展、促转型、做特色、控风险，各项业务得到快速发展。因业务发展需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练的有志之士加盟。

一、招聘岗位及要求

基本要求：身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业、诚实守信、品行端正，无不良记录。

(一)中层管理岗位 1.部门总经理3-4名

要求：年龄43周岁以下，全日制本科及以上学历，具有6年以上从业经历，2年以上银行同类职级或下一职级职务经历(或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有8年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级职务经历);具有团队管理经验;具有丰富的客户资源、较强的市场营销、客户沟通及风险管理能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

2.部门总经理助理6-8名

要求：年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，具有4年以上从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历(或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历);了解相关的金融法律法规;具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测;具有丰富的客户资源、较强的市场营销、拓展和客户沟通能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(二)业务岗位

1.公司银行部核心业务骨干若干名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行公司核心业务或国际业务管理岗位工作经历;熟悉公司核心业务相关政策、业务特点、市场状况，或了解国际结算法规、惯例、外汇资金管理政策;具有产品推广、客户管理能力和团队合作精神。特别优秀者可适当放宽条件。

2.个人银行部核心业务骨干若干名

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行个人信贷、理财业务或银行卡业务工作经历;精通个人信贷、理财业务或银行卡相关业务流程，熟悉个人产品业务知识，具有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

3.风险管理部核心业务骨干2-3名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历;掌握有关法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度;具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。特别优秀者可适当放宽条件。

4.财务会计部核心业务骨干 2-3名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上会计核算、财务管理工作经历;熟悉银行业务规章制度及核算方法，了解银行财务管理和经营绩效管理工作，熟悉业务运行和风险防控重点;具有较强的检查、指导、差错鉴别和沟通能力。特别优秀者可适当放宽条件。

5.对公、个人客户经理若干名

要求：年龄38周岁以下，大学本科及以上学历，具有2年以上银行对公、个人客户经理工作经历;具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神，热爱营销工作，业绩优秀，具有丰富的客户资源。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(三)营业室岗位 1.营业室主任3-4名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历，2年以上等同于营业室主管或副主管工作经历;掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

2.营业室会计主管或副主管6-8名

要求：年龄33周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历，2年以上等同于营业室会计主管或副主管工作经历;掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

3.综合柜员若干名

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程;具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

4.国际业务综合柜员 3-4名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行国际业务岗位或银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，熟悉国际业务产品及其处理操作。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

5.大堂经理6-8名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上的同业从业经历，有较强的亲和力，市场意识强，善于公关、协调，勇于创新，具有较强的人际沟通能力以及语言、文字表达能力，熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者及在其它银行担任同类职务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

6.理财经理6-8名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济及相关专业，具备2年以上银行相关工作经历，从事过客户经理、产品经理等营销工作，具有较强的事业心和责任感;熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者及具有AFP、CFP资格证书或证券、基金、保险等专业资质证书者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(四)其他岗位

1.派遣制行政经理3-4名

要求：全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;具有2年以上银行相关岗位工作经历，沟通能力强、能熟练使用办公软件、具有较好的文字功底、熟悉档案管理、会议组织等工作。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。