八重八轻党性分析材料（精选5篇）
篇1：八重八轻党性分析材料
安全管理要杜绝“八重八轻”
时下，企业“我要安全”活动开展得轰轰烈烈。安全管理是一项系统工程，需要各部门、岗位人员的密切配合协作，齐抓共管。在日常安全管理中，不少单位不同程度地存在着“八重八轻”的现象，不仅容易产生麻痹大意的思想，而且使安全管理出现漏洞，不利于安全生产。
一是重布臵、轻落实。有的单位能够及时召开有关安全会议、下发安全文件、传达安全精神，安全工作布臵得井井有条，却在落实上大打折扣。主要表现在：有些单位以会议、文件代替落实；有的单位检查敷衍了事，蜻蜓点水，走形式，走过场，该抓的问题不抓；有的单位抓工作不紧、不细致，对一些安全问题不够及时发现并消除，从而导致问题依然存在，隐患依然是隐患，等等。因此，应严肃认真的学习，全面深刻地理解，大张旗鼓地宣传，始终如一地贯彻，不折不扣地执行。决不能把法规写在纸上，贴在墙上，讲在嘴上，不落实在行动上。
二是重形式轻实干。有些单位和管理人员也经常讲“安全第一，预防为主”，但是口头上说得多，细致工作做得少；布臵工作多，检查落实少；表面文章多，真抓实干少。特别是有些管理人员在这次开展的“两大”活动中，没有端正把活动当成促进干部作风转变、强化安全基础管理的机遇意识，还习惯于突击一阵子的思维，满足于拉拉标语、做做板报，把有关台帐填平补齐，搞一些“纸上功夫”的花架子，尽管忙忙碌碌，表面上看起来“两大”活动搞的轰轰烈烈，但对促进安全“质”的管理变化不大，收效甚微。
三是重管理轻教育。一些企业在安全工作中只讲如何从严管理，职工要如何服从管理，就是不关心、不顾及、不考虑职工的思想变化，不关心职工的心绪变化，不去做过细的安全思想政治工作。职工一有想法，就责备职工不理解、不支持、不服从，以大帽子压人，弄得职工思想接受不了。随着企业职工民主观念和自主意识进一步增强，必须把安全教育人性化管理纳入安全教育之中，从尊重、理解、关心、爱护职工入手，以理服人，以真情来感动人。要发挥职工自主安全教育的积极性和创造性，通过理念自塑、活动引导和赋予每个岗位职工安全的自主权，让职工明白安全生产是自己的事情，遵章保安是法律法规的要求，树立起“自己的安全自己管，依靠他人不保险”和“我的生命我负责”的理念，真正形成自己管理自己的安全，自己对自己的安全作主。
四是重数量轻质量。有的管理人员即使下基层、到现场，也是走马观花，满足于完成规定的“量化“指标，对发现的问题避重就轻，大事化小，小事化了。然而，实际工作中，仅仅只对量化指标的“量”进行简单的完成是远远不够的。只重“量”，不讲“质”，这种缺乏含金量的“量”即使次数再多，也不能起到强化安全基础的作用，长此下去，只会助长安全管理中的形式主义。在加强对量化考核的时候，还要加强对量化“质量”的考核，只有强化“质”量意识，才能发挥出“量”化在保安全上的促进作用，这样的量化才能把住安全，把牢安全。
五是重一线、轻后勤。不可否认，在企业日常工作中，多数单位对生产一线的安全管理十分重视，投入了极大的人力、物力和财力，也确实使安全生产得到了有力保障。但是，一些单位的安全管理存在着重生产一线，轻后勤服务的现象，对一线的生产设备管理很到位，岗位标准制定得很规范，对违规违纪现象的处罚也很严格。对二、三线单位的安全管理就不那么重视，不舍得对其硬件、软件建设投入。有的单位后勤安全制度不够健全，有的社区设备陈旧落后，文化娱乐场所简陋，消防设施不完备“跑冒滴漏”现象严重也不及时整改，结果“后院起火”，功亏一篑，事故频发，严重影响企业和谐安全发展。
六是重措施轻兑现。勿庸臵疑，在安全管理上，我们并不缺乏各类刚性制度和确保安全生产的一系列安全措施。甚至每发生一次事故，就要促使新的安全规定和安全措施的出台。但从实际运作中看，真正一丝不苟一以贯之地抓执行、抓落实的不多，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件的现象还不同程度地存在，致使抓安全生产的力度从上到下不断衰竭。对安全管理缺少深入调研、查找漏洞、解决问题的吃苦精神和一盯到底的坚决态度，有些安全管理措施只有定性要求，没有可操作性的定量考核标准。还有一些安全管理措施，只是写在纸上、贴在墙上而已。
七是重节日、轻平时。每逢重大节日来临，各个单位绷紧安全弦，严格抓牢安全生产，频繁组织安全检查，强化隐患整改，可谓滴水不漏，安全管理工作得到了极大重视，也取得了可喜的效果。但是，不少单位对平时的安全管理时紧时松，上面催一催、拨一拨，下面动一动、转一转。有的单位甚至对一些生产隐患视而不见，见而不治，治而不善；对某些违章行为不制止，当好人主义，导致隐患潜在，事故频繁。
八是重物质轻精神。一些企业把物质看得很重，只强调班组如何多产多拿奖，进行物质奖励，而对职工精神上的追求淡漠。对职工按章办事的安全行为看不到，不去宣传、支持、表扬，看不起职工的安全进取心，有的反而取笑。有的企业重视职工操作规程的学习培训，轻视职工工作中的士气和敬业精神的培训。要对待工作没有热情和进取心，士气低落，工作时心不在焉，注意力不集中，那么不管他的专业技术有多高超，操作技能有多高明，也于事无补，工作中出差错和事故就是必然的事情。
安全是企业生产的永恒主题。它没有时间性、阶段性，更没有“休整期”。要实现本质安全，“安全经”就应该天天念、时时念，不要怕别人说你“婆婆嘴”、“猴子屁股”、“兔子腿”，更不要怕话说三遍没味道。要实现本质安全，就要避免安全管理上的“八重八轻”，层层落实HSE责任，使安全管理真正做到全员、全时空、全过程、全方位、全天候，努力实现零事故目标。
篇2：八重八轻党性分析材料
提高性教诲党性分析党性剖析材料
这次在全党发展的保持共产党员先进性教导运动，我认真学习了中心、省、市各级对于开展保持共产党员先进性教育活动的看法，中央各级引导的主要讲话，系统地学习了xx大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了读书心得和三万字的读书笔记。通过深刻学习，对这次发展的保持共产党员先进性教诲活动有深入的意识，深感这次教育活动意思深远，非常及时，使我进一步清楚了如何与时俱进，共产党员为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民。通过对照先进性尺度，对照中央及各级党组织的请求，对比自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准，特殊是常熟市邮政局先进性教育活动具体要求标准和工作职责举动标准，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。
在这次的学习中，借党性分析，民主评议，把问题和差距亮出来，接收组织和党员大众的评判跟剖析，以期修正错误，矫正弊病，学习进步，取长补短，真正达到进步觉悟，加强党性，履行职责，现身说法，翻新发展的目的。
一、在对照中发明自己存在的主要问题和不足对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等。按照与时俱进的要求，接洽单位和个人实际，通过深入对照我主要存在以下多少个方面的问题和不足：
二、整改措施和奋斗目标针对自己所存在的问题和不足，对照《共产党员先进性标准恳求》、《党章》等，我作出以下整改措施，也判断了自己的斗争目标：1.尽力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。在今后的日子里要在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治，学市场经济常识，学会与时俱进，因为作为一名共产党员要保持共产党员先进性，必须坚持解放思想，捕风捉影，与时俱进，用邓小平理论和“三个代表”重要思惟武装头脑。
1、全面增强实践学习
理论学习要坚持以改造开放和古代化建设的实际问题为中心，着眼于马克思主义理论的应用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，在深刻研讨解决实际问题高下功夫。一要把学习马克思主义基本理论与学习迷信发展观严密联合起来，增强树立和落实科学发展观的摇动性和自觉性。要用马克思主义“实现人的全面而自由发展”思维把握科学发展观，牢固树立以人为本的观点，把解决干部生产生活中的实际问题作为各项工作的主要冲破口，全心全意、真心实意地实现好、发
展好、维护好人民民众的利益，维护和调动人民人民投身改革发展的踊跃性、发明性。要用唯物辩证法对重要抵牾和抵触重要方面原理掌握科学发展观，坚持以经济建设为中央不动摇，保持发展是硬情理不动摇，坚持发展是第一要务不动摇，同时着力提高经济增添品德和效益，促进三个文明协调发展。要用普遍联系的观点控制科学发展观，始终做到“五个统筹”，防止工作中的片面性和绝对化。二要把加强理论学习与增强执政能力建设紧密结合起来，切实提高执政水平和领导水平。要坚持“学以破德”，树破马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到政治上清醒、坚定、成熟；坚持“学以培智”，善于从宏观、全局跟策略的角度思考问题，加强领导工作的预理性、主动性和创造性；坚持“学以资政”，自发利用党的基本实践、基本路线、基本纲领、基本教训领导改革开放和古代化建设，在实践中始终开创改革发展的新
局势。三要把学习与实际周密结合起来，切实提高解决实际问题的能力。当前，特别要重点研究如何全面、正确、踊跃地贯彻落实科学发展观和核心宏观调控政策，在新局面下用什么样的思路和办法保障经济持续快速协调健康发展，如何在加快发展中保持政治社会牢固、在保持稳固中加快发展等问题，深入思考、提出对策，促进经济社会更快更好地发展。
2、在工作方面要以大局为重，在实现上级对自己传达的义务的同时，也要去帮助共事及时的实现任务，并及时的去自发的接受上级未转达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把国民的利益摆到第一位，甘心捐躯本人，也要去完成每项为人民利益着想的任务，因为作为共产党员要保持好歌唱难产党员先进性，必须强化主旨意识，肝胆相照的为人民谋好处，全心全意为公民服务是咱们党的宗旨，无私奉献是共产党员的实质。
篇3：“城市窑洞”式绿色建筑
中国是传统土窑洞发祥地，传统土窑洞凝聚着中华民族的智慧和悠久的建筑经验，并凝聚着中国悠久的历史和文化，传统土窑洞属于绿色建筑和生态建筑。对传统土窑洞居住环境长达50年研究的大量文献充分表明：长期居住在窑洞中可以使人类健康长寿，或者说窑居生活是人类长寿的生活方式之一，也可以从居住在窑洞和居住在城市楼房居民的气色对比结果上明显看出这一结论。传统土窑洞有冬暖夏凉，恒温恒湿、节能、隔音、洁净、安静、健康长寿、环保生活、生态平衡、保护自然风景、适应气候、满足人类居住要求等特征，这是现代建筑所无法比拟的，但传统土窑洞难于克服的缺点是通风不好、光照度差、易于霉变等。
“城市窑洞”式绿色建筑正是将传统土窑洞热湿环境的优势引入到现代建筑的设计理念中而提出的一种新型建筑体系，是对传统土窑洞的继承和创新，是中国追求建筑节能事业的必然发明，在理念上传统土窑洞与窑居的自然生活方式也给现代建筑的建造和现代人的居住方式以启迪，“城市窑洞”式绿色建筑正是有机结合传统土窑洞和现代建筑各自优点的产物，它在保持现代建筑原有风格和使用功能不变的前提下，达到传统土窑洞的效果，同时很好地解决了传统土窑洞难以解决的问题。并且“城市窑洞”式绿色建筑具有可以很好地吸收装潢与装饰带来的有害气体等诸多优点。“城市窑洞”式绿色建筑是一种全新的返朴归真和回归自然的建筑理念，是现代人追求健康生活的必然归宿，是思科达人多年研究、多项成果与专利技术的积累、从量变到质变的必然结果，在震惊中外的汶川大地震和众多现代化城市处于强地震带背景下，在国家强制性推广建筑节能与抗震要求下，“城市窑洞”式绿色建筑这种节能省地型、轻质高强、抗震性能好的建筑体系具有强大的生命力。
课题组遵循从量变到质变的辩证思想, 经过对传统继承与创新不断思索以及多年潜心研究和辛勤努力, 为“城市窑洞”式绿色建筑的提出和市场化奠定了坚实基础。由太原思科达科技发展有限公司于2007年向社会郑重推出“城市窑洞”式绿色建筑。“城市窑洞”式绿色建筑的构建是在制造出新型绿色材料 (绿色环保、保温隔热、防火、隔音吸音、吸湿透湿、透气、吸收有害气体等) 基础上进行合理的设计与施工, 即通过合理的设计, 在结构主体完工的基础上, 在房间内的四周毛墙、天花板用新型材料进行处理, 并对地面用新型绿色材料进行地暖铺设和地砖铺设等处理, 这样高性能新型绿色材料与组成墙体、地面和天花板的其它建造材料一起, 形成效果上厚达1600—2000mm左右的混凝土墙壁, 来比拟窑洞的周围厚土, 整个系统组成一个类似于封闭六面体的保温瓶内胆式的保温保湿环境, 将建筑室内温度与湿度波动维持在非常小的波幅范围内, 这是形成传统土窑洞的必要条件, 辅之科学合理的施工方法与材料性能的充分使用, 从而构建出“城市窑洞”式绿色建筑。这样的发明也可以叫“玻化微珠系统整体式保温建筑、内胆式保温、全面内保温, 绿色建筑式保温、生态式保温, 保温内衣式保温、低能耗绿色建筑、超低能耗节能绿色建筑、整体保温式建筑”等名称。并于2007年12月在山西省太原市阳曲粮食局宿舍楼建造了世界上第一座“城市窑洞”式绿色建筑。
“城市窑洞”式绿色建筑具有多种优点:舒适度高;健康长寿;大幅度节能 (可达未来的70%节能标准, 超过目前国家现行节能标准) ;冬暖夏凉;恒温恒湿;隔音吸音;防火等级最高 (楼房整体达到A级防火水平) ;防辐射;防虫蚁噬蚀;吸收有害气体;环保、绿色、生态;可严格地分户计量和分室控制能耗;全面阻断热桥;减少热工设备的数量 (暖气片、空调数量等) ;明显提高结构抗震性能、结构耐久性能, 属于节地型、轻质高强、抗震性能好的建筑体系;大大减轻楼房自重、明显降低地基承载力、减少结构配筋率、减少混凝土用量 (由于大大提高混凝土防火等级, 从而楼板等部位的混凝土截面厚度可以减小) 、减少地板辐射采暖隔热层的材料费与施工费 (这种新型绿色材料本身就是公司所发明的地板辐射采暖的隔热材料 (ZL200610048275.8) 、缩短整个抹灰工程的施工周期, 从而不增加建造成本等。
篇4：八重八轻党性分析材料
——党员党性剖析汇报
党支部：
党的十七届四中全会《决定》明确要求：“建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析重点内容。”这是对原有的党性分析制度的进一步丰富和完善。作为一名共产党员对照党章要求和群众意见建议，认真搞好党性分析，积极开展批评和自我批评，分析查找党性修养上的差距，深刻剖析原因，总结经验教训，研究制定整改落实措施，对照党员标准，联系实际，找准个人党性修养上的不足，切实解决作风问题是党员一门长期的必修课。党员个人来说，要剖析好自己的党性修养锻炼与否，要认真严肃地对待，通过党性分析，达到提高自我、完善自我的目的。自己将从以下方面对党性锻炼进行剖析。
首先，要学习理解什么叫党性？什么叫党性修养？党性是一个政党固有的内在属性，是一个政党阶级的集中表现，也是一个政党的性质、目标、作风、纪律等要素的综合反映。从个体角度看，党性是党员身上体现其党派政治性的一面，包含政治信仰、政治立场、政治观点、政治道德等内容，属于党员内在品质的一部分。而党性修养则是党员按照党性的原则和标准，对自身加以教育、锻炼、履行、提升的过程。党性修养的本质是增强党性。什么是党风？对于党员个人而言，党风是其个人思想、行为风格的展现。对于政党而言，党风是党的性质和世界观的外在表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则一贯的态度和行为，是整个政党的风貌和形象。党的作风问题，说到底是党性问题，是党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和目标，是党的组织原则和纪律等在党员思想和言行上的综合反映。党性是作风的内在根
据，作风是党性的外在表现，作风和党性原则相互影响、相互作用。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党风不正会严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，将严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位的巩固和执政使命的实现。所以说，这就是十七届四中全会《决定》强调“以坚持党性保证党的作风建设”的现实原因。
其次，充分认识党性修养是作风建设的重要手段。党性修养在党的作风建设中具有重要作用，一是因为党性修养能够为作风建设提供信念上的支持。一名共产党员只有具有坚定的理想信念，才能排除私心杂念，树立无私无畏、全心全意为人民服务的优良作风。党性修养的过程，其实就是我们坚定理想信念，磨练意志品质、树立优良作风的过程，就是密切联系群众，正确处理利益关系，树立良好形象的过程。党性修养还能够为作风基础建设提供意志上的支持，而坚强的意志是继承和发扬党的优良作风的基础。在目前的经济建设和生产经营中，我们遇到的困难或不可测的困难和挑战还很多，但是，我们要获得在困难条件下和群众最需要的时候为人民排忧解难的坚强意志，要获得在工作困难的地方和复杂情况下创新思路，战胜困难的坚强意志，要获得抵御权力，金钱和美色诱惑的坚强意志，仍然需要不断地加强党性修养。刘少奇在《人的阶级性》中指出，党性修养是共产党员的本质改造。以坚强党性保证党的作风建设，核心是通过加强党性修养，改造主观世界。增强党员意识和党性观念，保持党员的先进性，为弘扬党的优良作风提供坚实思想基础和内在动力。
第三，把握住党性修养的根本标准，不断增强党员意识、党性观念。党章是党员加强党性修养的根本标准。党员应该做一个什么样的人，为谁服务，朝什么目标奋斗，应该尽哪些义务，享哪些权利，都作了明确规定。这是党的先进性对党员提出的基本要求，要增强党员
意识和党性观念的核心内容。作为党员，就要认真自觉地学习好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、不断增强党员意识、党性观念，把学习贯彻党章作为党性修养的必修课，真正解决好从思想上入党的问题。党性具有鲜明的时代特征，当前，我们正处于全面建设小康社会的关键时期，新的形势和任务，特别是党的指导理论的创新，赋予了党性修养新的内涵，对党员加强党性修养提出了许多新要求。党性修养是一个实践性很强的课题，而今。要把进一步确立科学发展，以人为本，改革创新、求真务实等理念和精神，作为党性修养的重要内容，确保思想的与时俱进，适应时代发展的要求。
第四，剖析党性修养锻炼的目的，就是要充分发挥好党员、干部的先锋模范作用和示范带头作用。新时代的一名党员时常对照《党章》规定的共产党员八项义务基本条件和行为规范，以及党的“十七大”对党员提出的“学习科学发展观，学习法律知识和带头实践社会主义荣辱观”的新要求，深刻进行党性分析，是党组织对党员的爱护，是党员自身健康向上发展的需要。通过学习和反复地对照衡量检查，自己认为，自己的政治立场坚定，入党的思想动机纯洁，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念。长期在党组织的教育、关怀和培养下，自己能够树立马克思主义世界观、人生观和价值观，对党忠诚，执行党的路线、方针和政策，遵守党的章程。牢记为人民服务的根本宗旨，认真学习和牢记“两个务必”，认真实践社会主义荣辱观，生活上、工作上清正廉洁，倡导艰苦奋斗办事情，防止贪图安逸，懒惰懈怠，热衷于吃喝玩乐的享乐主义，在自己身上有表现。在竞争日趋激烈的今天，珍惜自己的岗位，注重思想理论和专业技术知识的学习，努力朝着理论联系实际，学以致用，不断提高运用科学理念分析和解决实际问题的能力方向迈进，从思想意识和行为上增强为公司发展争做有用之才的能力和本领。从工作上讲，自己热爱自己的本质工作，认真履行职责，严格遵守各项规章制度，为生产管理出谋划策，在岗位上注意点滴节约，点滴回收，作好榜样，创先争优，永不后退。
总之，党性分析是党组织引导广大党员开展自我教育，切实把个人党性方面的突出问题找出来，分析透解决好，在今后的实践中，充分发挥党员、干部的先锋模范作用。
下面对自身存在的问题和不足进行查摆,一并将今后努力方向汇报如下：
一、存在问题和不足
对于自己的工作我始终坚持尽职尽责尽心尽力的原则，一直以促进车间生产经营工作更上一个台阶为重点，通过不断努力也取得一定成绩。但是，结合对日常工作的总结，通过这次深刻的党性分析，发现自己仍然存在需要改进的问题和不足之处。
1、理论学习还存在薄弱环节。在车间支部组织的学习方面，一是缺乏积极性和主动性，有时紧时松的现象，集中学习次数少、人员不齐，执行签到、补课、检查等学习制度不够严格；二是学习方法不够灵活,大多数时间是通读原文后简单议论，采用录音、录像、专题讲座等形式少，讨论发言、专题研讨不够踊跃，致使学习氛围不浓厚，体会的深度不够，学习效果不佳；三是对引导大家在理论联系实际上还有差距。一方面缺少理性思维，解放思想，转变观念滞后。另一方面，用科学理论指导改革、建设和发展的实践还不到位。在自己进行理论学习方面虽未间断，但坚持得不够。很多时候都会利用业余时间进行理论学习，但是一旦遇上一段时间工作任务重、加班较多的情况，就会松懈自己放松理论学习。
2、在工作方式方法上埋头干事多，成果展示、宣传报道工作还不到位。
工作中一直坚持实干精神，多做少说。为推进车间的生产经营做
了许多工作，也取得了一些成绩。在支部建设方面也做了不少努力，获得了许多荣誉。但是日常工作中，宣传工作还不到位，实干是硬道理，但是多进行宣传工作可以树立车间的良好形象，为车间员工鼓士气，实干加上巧干会取得更好的效果。比如车间特色党支部创建工作，为环保进行的义务劳动等工作都没有形成轰轰烈烈的宣传效应。
3、管理方式方法上缺乏创新。
抓管理一直都没有松懈。但是实践过程中还有许多不足之处。最主要的问题是方式方法缺乏创新。在硫酸车间工作刚参加工作到现在已有二十余年。由于在同一环境工作时间长难免会形成思维定式，管理方法陈旧，对科学管理的意识还不够强。另一方面，在科学管理方面的研究与实践还跟不上，没有摸索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法。比如在抓劳动纪律上，现在偶尔还会出现班组员工中夜班迟到早退现象。如何杜绝，还有待于进行更科学的管理。
二、原因分析
经过认真、反复地剖析思考，最后总结出存在的这些问题的主要原因：首先是对理论学习的极端重要性认识不足。没有把理论学习作为车间支部建设的首要任务来抓。认为我们是企业，是生产经营单位，不是纯领导机关和专门研究单位，只要简单地学一学，掌握一些主要精神就行了，用不着下大的功夫。其次是在宣传工作上思想上没有重视起来，没有把它当做与实干一样重要的工作来对待。对于宣传稿件、黑板报等各种媒体充分利用的意识还不强。再次是对科学管理的学习和探索还没有到位，创新意识缺乏，解放思想力度不够。
三、整改方向和措施
查摆问题是为了解决问题。针对上述问题和不足，结合产生的原因，制定了以下措施并将对照其进行改进，以便不断提高自己的党性修养，为车间为公司的发展添砖加瓦。
1、进一步强化理论学习。一是要真正把理论学习作为党员、干部的“必修课”来对待，摆在重中之重的位置，要活到老、学到老，变“要我们学”为“我们要学”。二是严格坚持集体学习制度并和坚持个人自学结合起来，相互促进、相得益彰。做到忙时精学、闲时系统学、补学，真正达到学习提高的目的。三是要注重理论联系实际，用学到的理论要运用于指导实际工作中上，并且认真对经验教训进行总结。
2、转变思想，把宣传工作重视起来，积极将车间各项工作、成果展示出来。抓紧宣传报道工作，充分利用好各种宣传媒体。做到干好工作并且让大家看到，为车间员工鼓士气，营造大家齐心协力奋斗的良好氛围。
3、知识由学而得，能力由学而成，才干由学而长，思想也是由学习而促进。作为车间党支部书记要勤于思，培育与时俱进、锐意进取的思想品质，经常反思自己在解放思想上是否有所迟滞。要在思考中创新，把思维观念从阻碍科学发展的思维定势、利益格局和体制障碍中解放出来，不安于现状、不局限于经验，善于驾驭经验并敢于突破经验。不因循守旧、拘泥于传统，善于正视传统又敢于走出传统，走创新之路，把车间的管理工作做到更上一层楼。
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篇5：八重八轻党性分析材料
通过参加此次中青年干部培训，我深刻认识到：加强党性修养是共产党员按照党性要求进行的自我改造、自我约束、自我教育、自我培养、自我提高、自我完善的过程，重在自身，贵在坚持。
要经常反思理想信念牢不牢。理想信念是党性修养的根基，是安身立命的支柱，是从政道德的灵魂。现代心理学中的动机圈理论认为，在一个人所有动机中，最核心的部分是理想和信念，决定着人的观念和行为。有的党员干部认为讲理想信念是“唱高调”，讲理想信念就不那么理直气壮，有的党员干部认为离实际太远，自觉不自觉地就放松了对自己的要求。一些贪官落马，在忏悔时几乎都谈到堕落的根源在于放松了世界观、人生观的改造。事实表明，党员干部一旦动摇和丧失了正确的理想信念，很容易导致政治上的变质、道德上的堕落、经济上的贪婪、生活上的腐化。每个党员党员干部一定要把理想信念作为日常必修课，时刻警醒自己。
要经常自问宗旨观念强不强。立党为公、执政为民是我们党始终不变的根本宗旨，也是检验党员干部党性强不强的首要标准。有没有一颗为民谋利的公心，是检验党性修养的试金石。讲党性首先要讲良心，对得起养育自己的百姓。保定直隶总督府衙有一块牌匾，上面写着“尔禄尔俸，民脂民膏，上天易虞，下民难欺”。这几句话对我们的党员干部不无启示。要经常问一问遇事自己心里是否有群众、做事能否站到群众立场上、政绩是否体 1
现在群众身上。能理直气壮地回答好这三个问题，并做到问心无愧，就可以说有了正确的事业观、工作观、政绩观。
要经常审视遵守纪律严不严。守纪律和讲党性密不可分。如果大家对中央的禁令和规章置若罔闻、我行我素，我们这个党就会被搞散，我们这个国家就会被搞乱。党员干部必须对纪律有敬畏之心，必须严格遵守党的各项纪律，尤其要遵守政治纪律，从大处说，就是在思想上行动上与中央保持高度一致，确保党的路线方针政策不折不扣地落实。具体来说，要与党委政府步调一致，认真执行各项决策部署，在执行中有问题可以通过正常渠道反映，但决不允许阳奉阴违、另搞一套。
要经常掂量责任履行够不够。讲党性必须重责任。赋予权力就是让你去干事，就是要承担责任，干与不干是衡量党性的重要尺度，也是评价一个干部的重要标准，“不干，半点马克思主义都没有。”;我们讲干部要德才兼备，德和才都要通过干事来检验。一个有德行的干部，肯定是一个肯付出肯干事的干部；一个干部有没有才干，不是靠说，而是看你在干事中的表现，干成多少事。在当前形势下，尤其需要党员干部强化责任意识和担当意识，尤其需要发扬苦干实干科学干的作风，不怕说得少，就怕干得少；不怕说不好，就怕干不好。每一个党员党员干部，要经常反省自己是否履好职、尽到责，以寝食不安的态度对待自己的一权一事，以夙夜在公的精神抓好分内的一职一责。
要经常内省道德操守过不过硬。品行是做人的根本，是党员干部为官行政的“命门”。品德不好的人，当了党员干部也难以服众，迟早要栽跟头。高尚的品德不是与生俱来的，也不是一成不变的，要靠长期的历练和持之以恒的修养。在中国文化精神的传承中，个人修养备受推崇。孔子讲 “为政以德”，孟子讲“修齐治平”，都把德行放在首位；曾子讲“吾日三省吾身”，说的也是修身的道理。这些理念对我们今天仍有重要借鉴意义。党员干部要以学修德，以俭养德，以廉守德，自觉把提高道德修养作为一种自觉追求，作为一个终生课题，管好自己的“社交圈”，这是从政生涯中的大事。择善而交，身处好人圈子，总受好的熏陶，就不容易走偏；择恶而交，置身不良环境，总受坏的影响，难免走上邪路。“道义相砥、过失相规”的朋友交得越多越好，但怀揣不轨，想从你身上捞实惠的人，切不可交。看看倒下去的贪官，大都是被所谓的朋友拉下水，欲罢不能，最后落得身败名裂。道德修养涉及方方面面，不分台上台下、不分“八小时”内外，党员干部任何时候都要慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。只要坚持知行结合，不懈追求人格操守的完善，自己的人生、家庭和事业都会大受裨益。