党性分析材料

2023-06-03

第一篇：20xx年党性分析材料

20XX年党性分析材料-党团工会_1

20XX年党性分析材料

一、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了本科阶段的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到专业级计算机管理人员的要求，如图书馆业务所要求具备的理论知识不足，计算机技术和故障解决方法未达到现代化管理的要求，而且随着计算机技术的不断开发，图书馆管理的方式方法不断增加，相应的技术手段不能及时落实到位，学习能力欠佳。

2、对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理方面的不断深入，我馆在改革中出现了的种种困难，如计算机管理系统利用率低，历史遗留的的数据凌乱，新业务技术困难重重，使我对图书馆的改革与发展产生了疑虑，面对各项技术任务的压力, 感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧的工作方法和思路，对如何抓好新时期图书馆的工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想切入点有时把握不准，批评管理教育学生的方法过于简单，效果不明显，处理突发事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想用基本原理具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理集体、个人之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身馆内改革，在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改革与发展做出贡献。二是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的任务要求，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成学期内的各项任务。

2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工、学生做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以规章制度的要求约束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业。

第二篇：XX同志党性分析材料

根据局党组和局保持共产党员先进性教育办公室的统一部署和具体要求，本人自参加保持共产党员先进性教育活动以来，先后学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《XX论加强和改进执政党建设》专题摘编等教材，以及中央和天津市保持共产党员先进性教育活动的有关文件。通过支部学习和自学，使我在思想上又一次受到深刻教育。

一、学习情况及体会

开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“XX”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。本次教育活动规模大、范围广、层次深，是近几年来少有的一次对全体党员全面教育活动，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。

按照局保持共产党员先进性教育活动《实施方案》的安排部署，自己充分认识到此次先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守局先进性教育办公室提出的各项要求，在按时参加局组织的集体学习活动的同时，注重利用业余时间和休息时间进行自学，特别是做到春节放假，学习不放松。到目前为止共撰写学习心得体会3篇，自我剖析1篇，读书笔记20xx0余字。学习内容包括《保持共产党员先进性教育读本》、XX、XX等老一辈无产阶级革命家的著作理论、《XX论加强和改进执政党建设》专题摘编等教材，以及中央和天津市保持共产党员先进性教育活动的有关文件。

通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，尤其加深了对“XX”的理解，真正感觉到：“XX”重要思想是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。共产党员实践“XX”重要思想，就要做到真学、真懂、真信、真用。运用“XX”重要思想的立场、观点、方法来分析问题、指导工作，坚持改造客观世界和改造主观世界的统一，切实把“XX”重要思想落实在海洋执法监察工作的岗位上，不断促进天津海洋经济健康、持续发展。

按照市委督导组把整改贯穿始终的要求，在教育活动中应注重有针对性地查摆个人在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学、边查、边整改、边提高。

二、个人存在的问题及表现

根据与领导、同事们座谈和交流，对照局教育活动办公室下发的《天津市海洋局普通党员先进性具体要求》中文件所提出的六大类、三十一条，本人查摆出的问题及表现主要包括以下几个方面：

1、理想信念不够坚定，对人生缺乏远大目标追求，对消极落后的东西抵制不够，有随波逐流的想法，政治思想意识、理论素质方面有待提高，事业心、责任感意识有待进一步加强。主要表现是学习理论不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。对马列主义、XX思想、XX理论和“XX”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对“XX”的学习理解和把握上就只局限于知道其内容，但对其深刻的内涵以及现实中的指导意义知之甚少;在学习的内容上，有关海洋监察执法工作方面的法律法规学习尚比较认真，而忽视了对市场经济理论条件下如何搞好执法与加快海洋经济发展、现代科学技术知识的学习和了解;在学习的方式上，理论联系实际，特别是理论指导实践不够，还不能够真正做到在干中学，在学中干。

作为一名海监执法者，首先是一名海洋事业的建设者，由于历史的原因，造成海洋管理滞后，用海者“三无”现象比较严重，加之现实体制的约束，查处案件的难度较大。因此，一段时间以来，对搞好海监执法、治理“三无”现象产生了动摇心理。

2、宗旨观念树立的不牢，宗旨意识淡化，考虑个人利益多。作为一名普通党员，不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足海洋监察执法工作，在切实保护广大用海者的合法权益方面做的还不够到位、全面。而作为一名海监执法者，要时刻想到广大用海者的利益，在不违背法律意识的情况下，应尽可能多的为用海者提供帮助。

3、遵章守纪尚可，自由主义现象存在。虽然在思想上、政治上，与党中央保持一致，遵章守纪，无违法违纪现象发生，但是在开展批评和自我批评方面不够，特别是在开展批评方面考虑的顾虑较多;有时见到不公正的事，发牢骚，讲一些与党员身份不相符的话。

4、创造性开展海洋工作不够，开拓创新意识不强、争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式xx同志党性分析材料第2页

方法比较少。

5、日常工作生活中，在保持和发挥党员先进性方面，对时时处处应保持先进性这根“弦”绷得不够紧，满足于不出事，标准不高，混同于普通百姓，忘记了党员身份。降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

6、依法行政、严格执法、文明执的能力不强，水平不高，对有些应依法查处的违法案件考虑个人因素较多。工作作风上有时较松散、不够严谨;在工作标准上要求不严，标准不高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

7、坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

三、产生问题的原因

上述这些问题，都与共产党员先进性要求存在很大差距。产生上述问题的原因主要是随着市场经济发展、社会处于特殊的转型时期，自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过;放松了学习，个人“私欲”膨胀;降低了党员标准，“和风”劲吹。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改、提高无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

四、今后努力的方向

首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“XX”重要思想的理解。学科技，要在市场经济规律和海洋高科技知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业法律法规方面下工夫，努力提高自己的执法能力和服务水平。

其次，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、服务观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务，切实通过本次教育活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。

第三，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业工作。我的座右铭是：“平时工作看出来、关键时刻站出来、危机时刻豁出来，为人民利益不辞辛苦、不避风险。”

第四，向先进典型和先进模范人物看齐，加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时刻刻记住自己是一名共产党员，用党章的标准严格要求自己。在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，以身作则，率先垂范。要敢于叫响一个口号：“跟我来，我是共产党员。”

第五，以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。要转变工作作风，与广大涉海单位保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动，新的境界、新的风貌、新的作为树立共产党员先进性的良好风范。以人为本，坚持依法行政，加快我市的发展。

第三篇：XX机关普通党员党性分析材料

我于1991年参加工作,1995年加入中国共产党。自今年二月份机关开展保持共产党员先进性教育活动以来,按照机关保持共产党员先进性教育活动领导小组制定的学习方案,我和同志们一起认真学习了《先进性教育读本》、中央、省、市、县领导的讲话精神和其它辅导材料,聆听了县委、人大常委会和人大机关领导上的党课以及机关同志们的学习心得体会,使我深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,确实是解决我们党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。它在一定程度上或多或少地对我们的思想都有所触动,使我们在集中学习和开展的各项活动中思想境界、认识水平、党性观念、党的宗旨意识不同程度地得到提高。作为人大机关的一名普通党员,自身体会到在这次先进性教育活动中最大的收获是给了我们一次比较系统地学习一些党建理论的机会,我个人认为这次党员保持先进性教育活动对我本人的触动还是很大的。使我静下心来好好反思了一下自己的思想、自己的行为、自己的工作。回头看看自己这几年走过的路,做过的事,自觉把学习的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的过程。同时,对照党章和人大机关一般党员的先进性具体标准要求,以此为镜子,进行了认真的思考,查找自身存在的问题和不足,现剖析如下,有不全面、不深刻、不实际之处,请同志们指正:

一、存在突出的问题和不足

(一)在理想、信念方面,自己存在的主要问题是在平时工作中,实践“三个代表”重要思想的自觉性不强,虽然也有坚定的信念和信心,但多只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识,认为只要把自己的事情做好就行了,大局意识不强。

(二)在宗旨观念方面,存在着考虑个人利益,自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的,虽然做了一点事情,有时却考虑自己应该得到什么,思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。在具体工作中,有时因工作琐事多存在着对人态度不好、工作做得不细的问题。

(三)、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加机关和党支部组织学习及有关的培训集中学习外,虽然平时自己也想多学一些,但往往是给自己找出这样那样的理由,存在得过且过的依赖思想,自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。二是学习的深度不足。没有在深度上下功夫,学习中看报纸和电视新闻较多,认真坐下来读原文少。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用学到的立场、观点、方法去指导、分析实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,使学习变得形式化。不善于从政治的角度来观察、分析问题,对事物的理解不深刻、不全面。

(四)、对本职工作知识掌握得不深不全,工作能力有待进一步提高。一是虽然有时候也学习业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。不适应创新工作方法的需要。三是对市场经济知识学的比较少,使自己对新知识、新理论掌握不多,了解不深,有时体现在撰写的一些涉及经济建设方面的材料显得不够全面、不够深刻。

(五)、工作不够大胆,处理问题不够果断。虽然秘书科的工作有常委会和办公室领导的厚爱以及同志们的支持,办文、办会、对外宣传、收发材料和为领导服务工作都能做到按规定、按规矩办事,取得了一定的成绩,但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神,只满足于把工作做了,而不是做的更好。工作的主动性还不够,害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系,但一个很大的因素是自己不够自信,工作上有所松懈。

(六)、与领导和同志之间的相互交流、沟通不够。这一点与我的性格有很大关系,我本是一个不善交际的人,也没有往这方面做过努力,和同事之间的开玩笑是不能登大雅之堂的。这方面的问题:一是在工作上虽然有一些好的想法和建议,往往考虑对领导说的话,提的建议还是三思而后行,有时却造成了本职工作上的失误。二是对自己有误解的同志,也没有主动的去解释,去沟通,认为不管别人怎么想,只要自己问心无愧就行了。

(七)、在执行机关制度上有不到位的地方。一是文印管理有时有为机关同志打印和复印个人材料的现象;二是虽然每天尽量坚持早晨8点上班,中午12点、下午5点半下班,但在上班时间有和他人叙话的现象,造成上班时间工作效率不高,反而在下班以后加班加点;三是在工作过程中有时因为怕麻烦,该购买和补充的办公用品不能及时向领导汇报补充,造成工作滞后。

二、存在问题的原因

分析以上存在的问题,按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。具体的学习计划不清晰,没有从自己的整体素质发展上考虑,没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够,对事物认识不够深刻,没有挖到心灵深处,只是很肤浅地回想自己做了什么,这也说明了我在价值观方面,也存在一定的问题,使自己的思想和精神状态消极。同时,我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想,毅力不够,具体行动不足。这些年,我不管是当教师还是在人大机关工作都是很投入工作的,也一直对工作是负责的,但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对外界的因素也看得太重,从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也在工作过程中逐步加以改进,但是离领导和机关党员先进性具体标准的要求还有很大的差距,这对自己所从事的工作和自己的成长都是有百害而无一利的。归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,对许多事物存在模糊认识,对客观事物没有正确的分析的结果,这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我,来改造自我,而强调外部环境对自己的影响,存在一种畏难情绪,从而在生活工作过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够,从而产生动力不足,进取心不强,改造自我的力度不够。

第四篇：XX公园基层干部党性分析材料

我是一名具有××年党龄的党员,××年担任××,并分管苗木生产、苗圃管理及部分行政的工作。作为一名基层党员领导干部,在近一段时间通过参加保持共产党员先进性教育活动, 通过听市局领导和党委领导的报告和讲座,通过参加支部学习和自学,使我在思想上又一次受到了很深的教育,对在新的历史时期实践三个代表重要思想又有了新的认识。这次在全党范围内的大学习,作为党建工作中的一项重大政治活动,必将在我们党和国家的发展进程中,起到重大的历史作用。我本人在认真回顾自己的工作,广泛听取职工意见的基础上,对自己的党性党风状况进行了总结和反思,现初步剖析如下:

一、存在的主要问题

1、理论学习方面

(一)是在理论学习上还存在着一些应付差事思想。主要表现在学习态度上不够认真、缺乏自觉学习的主动性。在学习的安排上,只限于参加党委、支部组织的学习活动,个人学习上也只是一般性地读书,对自己要求的不高。在写读书笔记和心得体会上,写的比较肤浅。

(二)是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前社会转型,单位改制的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨。这样就使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于被动的做事,就是忙于眼前的工作任务。

(三)是理论联系自己的思想少。在思想上认为自己已经是四十多岁的人了,世界观已经定型,接受新鲜事物比较慢。在工作上,表现为缺乏开拓的创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求不高。

2、领导决策方面

(一)是在场里有些重大问题上,没有积极主动为主要领导作好参谋。尤其是在自己分管的工作中,有时还有畏难情绪,认为有主要领导把关就行了。

(二)是对有些问题不是那么了解,没有主动去与其他职工群众沟通。对问题了解的不多,在讨论时主见性不强。

(三)是参加领导班子**生活会态度不够认真。我认为班子和个人没有什么问题,因此在开展批评与自我批评时只是轻描淡写,流于形式。

3、党风廉政建设方面

(一)是对自己要求的标准不高。例如,有时在出外办事、在接待外单位领导或洽谈业务方面有时有超标准现象,放松了对自己的要求。

(二)是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧。只要自己不搞,其他人愿意怎样搞是他的事,与自己无关。

4、工作作风方面

(一)是工作不够深入。在全场苗木生产和苗圃管理宏观方面花的时间较多,但深入生产第一线开展调查研究时间较少,到下面去批评的意见多,表扬的意见少。

(二)是对分管部门的工作指导性意见不细致。对中层干部的有一定依赖性,没有很好地过问他们在实际工作中遇到的实际困难、切实了解他们的工作状态,缺乏认真检查。

(三)是在全场考核方面。作为考核的分管领导,没有花足够的心思去形成科学的考核制度,高效的考核措施,有时处于被动考核的状态。

(四)是与老党员及骨干沟通不够,不善于开展批评与自我批评。

5、维护职工的利益方面对场务公开活动重视不够。对职工群众中存在的热点、难点关心不够。尤其是退休职工、困难职工的生活问题,关心不够;在提高职工福利方面考虑太少。

二、存在问题的主要原因

自己存在党性党风方面的问题,既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因,表现在以下三个方面:

1、对理论学习的重要性认识不足

理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过了党的理论知识,掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想(文章转载自: 请保留此标记)、邓**理论,那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示,完成任务。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响,社会上学习空气普遍淡薄,自己的思想懒惰,政治嗅觉也跟着迟钝了。通过认真反思,我深刻认识到自己对马克思主义,特别是对邓**理论、三个代表重要思想的学懂、学会,还相差甚远。没有意识到马克思主义是不断发展的,邓**理论及三个代表重要思想更是博大精深,只停留在书本上是远远不够的,更重要的是理论联系实践,怎样解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题,怎样更好的推动改革,怎样加强各方面的管理、提高企业效益和改善职工的待遇和福利。这是产生问题的根本原因。

2、对**集中制的重要性理解不深

在对待**集中制这个问题上,总认为自己是一名副职,一些重大问题的决策有班子成员集体把关,不会出什么大的原则问题。在某些小问题上,总是凭自己的经验,不善于听取他人的意见。在对待班子的团结上,也是一团和气,没有很好地开展批评与自我批评,保持和为贵。

3、理想信念淡薄,思想滑坡

由于近几年对学习抓的不紧,认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期,共产主义社会还很遥远。自己存在着船到码头,车到站思想,认为自己已经是四十好几岁数的人了,而且自身学历、资历平平,在×××这个岗位上干了十几个年头了,也不能被提拔,再过几年就该退居二线了。在这种思想的误导下,产生进取心不强,在工作上表现出不求有功,但求无过,缺乏创优争先的意识,使有些工作该抓的没有抓得力,该抓好的没有抓好。

4、对廉洁自律认识上还有差距

廉洁自律是端正党风的关键,是这次党性党风教育需要解决好的问题之一。过去认为局系统对党风廉政建设一直抓得比较紧,尤其是我们班子也没啥够得上规格的违法乱纪的事,所以对抓党风廉政建设认识不高。没有意识到,在市场经济的条件下,商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响,都一个量变到质变的过程,成克杰、胡长清也不是从一开始就站在人民的对立面的。只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义,从自身严格要求,才能立于不败之地。由于认识不高,也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁,由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高,暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

5、宗旨意识不强,党性锻炼不够在社会主义市场经济的新形势下,特别是实施现代企业制度的条件下,如何依靠广大职工的集体智慧办好企业,有很多问题需要解决。在园林改革中,既要维护企业利益,又要维护职工群众利益。自己缺乏整体意识,有等靠思想,等上级文件和要求,靠支部和行政拿出具体办法,没有积极主动协助钟书记和毕场长探索问题、提出建议。维护职工利益力度不大,有畏难情绪,特别是对职工群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多,关心不够,忘记了作为一个共产党员、党员领导干部,首先应当关心的是党的事业,关心企业和职工群众的利益,最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。

三、整改措施

1、加强理论学习的自觉性,注重联系自己的思想和工作实际,在改造自己的主观世界上下功夫

我要按照党章、胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性的六条要求、园林场共产党员先进性标准,努力从提高自身思想政治素质出发,从保持共产党员先进性出发,加强学习的自觉性。除了参加森林公园党委、场支部的学习外,每天要抽出一部分时间学习党的理论知识。

当前要认真学习三个代表重要思想和牢记两个务必。牢固树立共产主义理想,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。正确使用

第五篇：石油销售分公司XX党性分析材料

深刻解剖思想根源，全面提高自身素质

——XXX的党性分析材料

XXX，男，现年XX岁，大学文化，XX年1月入党，于XX年1月在中国石油XXX销售分公司党群审计监察部顶岗实习，并于当年7月在该公司参加工作，大学毕业后一直在XXX销售分公司党群审计监察部从事党务工作，主要负责公司基层党、工、团组织建设等日常工作。

一、学习情况及体会

作为公司先进性教育活动办公室的成员，认真按照上级党委、公司党总支和机关党支部保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，积极参与这次活动，将日常工作和本次先进性教育活动结合起来，有效的组织公司广大党员同志积极投身于先进性教育活动中去，并遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例及有关知识。通过两个多月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。

根据公司第二阶段活动安排，对照《党章》、党员先进性标准，我查找到了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，并确立了目标，制定了整改措施。

二、个人存在的问题和不足

对照新时期共产党员先进性的标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面的问题：

一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是精神状态还不能很好的适应当前形势的要求。对公司存在的一些不公平事情感到不满，使自己对工作的热情有所降低，精神状态不佳，工作不够积极主动，有时有点不求有功，但求无过的思想。

三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

四是业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，在新形势下，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。

五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中争强当先的意识不强，对工作是否评先，个人是否进步要求不强烈，有时还有点与后进去比较的阿Q精神。

六是思想道德素质仍需进一步提高，有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的行为，有时待人接物不够谦虚谨慎，缺乏艰苦奋斗的思想。

三、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是宗旨观念意识不对。认为在公司机关做事与不做事一个样，事情做得多与少对个人在政治上和经济上没什么两样，满足于完成领导交办的任务，满足于坚持按时上班并每天做一点事，用一般的工作纪律、工作要求代替了党员先进性的要求，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。