初任检察官面试（精选9篇）
篇1：初任检察官面试
2012河南选拔初任检察官之结构化面试经验
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2012年河南省选拔初任检察官面试工作即将开始。此次检察官面试采取的是结构化面试，为了让考生更有信心，小编搜集了一些参加过结构化面试的考生的一些经验，以供参考。
一、听清题意
当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。
如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。
二、论点鲜明
面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。
三、不要撑时间，解决问题是硬道理
一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。
每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。
言简意赅的回答试题是高分要点之一。
一般面试时间都给的比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。没必要画蛇添足。
四、充分了解部门或职位
对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。
考生必须做好功课，提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。
考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人最这一工作的了解和重视程度。
五、情绪紧张招致失败
很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。
考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。
常用舒缓情绪措施：
1)考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。
2)提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张
3)面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪
4)不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。
事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。
六、逻辑混乱，前后矛盾
在回答问题之初考生会树立一个观点，而由于紧张，考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点，自己给自己拆台。导致逻辑混乱，论证不充分。
七、缺乏真诚 刻意迎合
国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话，假话全不说，真话不全说。
有些考生在面试中会出现刻意迎合或取悦面试考官的一些答题内容或语气。
比如问你为什么报考?很多考生大篇幅的谈为人民服务，而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个人权益，这显然是可以迎合而不切合实际的答案。
考生应该把一个真实的自己介绍给考官，让人感觉你很坦诚、很朴实，对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点，把自己吹上天，当然也不能一味说缺点，因为我们的目标是征服考官选你，而不是让他放弃你。
八、少做承诺 多些实干
很多考生喜欢表态，比如“我日后一定会和同事好好合作”“我以后一定能较好的转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”……与其做一些空空的表态，不如告诉我你现在是怎么做的，你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通过那些事件可以让考官直接感受到，你具备这方面的能力，无需承诺也会赢得考官信赖。
九、鲜明个人特色
考生要不断证明自己与别人的不同之处，优秀之处，让考官认识到你是个最佳人选。
第一步要证明自己专业能力和素养，让考官肯定你的业务能力。
第二步，要证明自己的人际交往能力，让考生明白你可以融入新团体。
第三步，要列举特长或个性化优势，证明你是个一专多能的人才。
这三步中，步步都必须有实际阅历来证明你，空谈等于没说。
十、有理论高度
考生在解决一些社会问题时，不能仅限于头痛医头脚痛医脚，而是上升到理论高度，从中总结出具有普遍价值的方法论来，指导以后的工作。
比如某些地方拉闸限电来节能减排的错误方式，不能简单谈如果制止，还要提升到这一措施违背科学发展观、违背宗旨的高度。
十一、尊重他人
对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不当而导致考官误解，而错失分数。
考生在与考官说话时，应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。
同时考生还应目视考官，而不可低头说话，或环顾左右，这也是一种不尊重。
答题过程中，对着考官指手画脚，或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。
另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中，在处理人际矛盾时，要在充分尊重别人的基础上来解决问题。
十二、视野开阔 底蕴深厚
知识范畴广泛，视野开阔，能举一反三触类旁通，畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。
十三、自信 干练
在回答问题中表现自信，声音大而流畅，言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效，不会瞻前顾后、拖泥带水。
十四、正装出席
检察官面试是个严肃庄重的场合，随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。
篇2：初任检察官面试
1、习近平强调，“要把权力关进制度的笼子里”你是怎么理解这句话?
【徐书辉解析】核心在于依法办事；关键在于有效监督；
2、单位要组织离退休老干部到革命胜地参观学习，你该如何组织这项活动?
【徐书辉解析】注意：参观学习的目的和安全、健康；
3、去年国庆期间，中央电视台《新闻联播》。你认为什么是幸福、你如何看待幸福？
篇3：初任检察官宣誓仪式发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我怀着激动的心情参加了初任检察官的宣誓仪式。刚才，当面对国旗，庄严宣誓，我不禁热血沸腾，一种职业神圣感油然而生。人的一生中只有在重要的时刻才需要宣誓。我们中的许多人都经历过入团、入党宣誓，那是对信仰的追求。而今天的初任检察官宣誓，既是一次职
业道德的承诺，也是一次职场生命的洗礼，更是一种法律使命的传承。有幸成为检察官，我感到无上荣光，因为并不是任何人都有资格在胸前佩带检徽，也不是每个人都有资格履行神圣的法律监督职责。
对于今天所有参加宣誓的同志而言，我们的检察官职业生涯才刚刚开始。我们明白，正如戴上拳击手套的人不见得都是拳王，身披盔甲的人也不见得都是好战士。虽然法律赋予了我们履行监督的职权，但并不代表我们已经具备了驾驭这种权力的水平。真正的法律监督能力，要有丰富的法律实践作积淀，有深厚的理论功底作支撑，有对社会生活的深刻理解作底蕴。而且，随着今后我们更加广泛和深入地投身检察业务，这种职业要求也将更加严格和复杂。作为青年人，我们的路还很长，要学的东西还很多，要真正成为一名合格的检察官任重而道远。
今天的宣誓仪式也让我更加深刻地感受到，检察官不是一份普通的职业，这种特殊的岗位，决定了我们的道德水平和行为准则不但要高于普通民众，还要高于一般的公务员。在平时工作中，我们在场所有参加宣誓的检察官，有的要出庭支持公诉；有的要到办案一线，开展职务犯罪侦查；有的要接待来信来访、解决群众诉求、化解社会矛盾；还有的要在综合部门处理机关的政务、事务或党务工作。但是无论在什么部门、什么岗位，我们都要时刻牢记自己是一名检察官，牢记检察官的职业道德准则，把它“内化于心、外化于形”，融入到我们的办案活动、执法行为、岗位职责和日常生活之中，时刻保持一种职业的使命感、责任感和荣誉感，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住自己。
入职宣誓只需要短暂的几分钟，而践行誓言却要用一生的时间。
今天宣誓的这一幕永远定格在我们的记忆里，从此我们精彩的人生将在不平凡的检察官岗位上谱写。
风好正是扬帆时。现在，我们正值风华正茂。从成为检察官的这一刻起，我们就要立志，以忠诚之心、公正之行、清廉之品、文明之举，践行誓言，诠释青春，为维护党和国家的最高利益，维护法律的统一正确实施，维护公平正义和人民群众的利益，贡献我们毕生的精力，无愧于检察官的神圣职责！
篇4：初任检察官面试
员录用考试。这是昨天开始举行的十届全国人大常委会第15次会议再次审议的公务员法草
案新修改稿的规定。
去年12月举行的十届全国人大常委会第13次会议初次审议的公务员法草案规定：“录
用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察的办法，择优录取。”而根据法官法、检察官法的规定，担任法官和检察官，必须通过国家统一的司法考试。这样，就会形成“一职双考”的情况。字串
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公务员考试“流行病”
齐元军
【学科分类】其他
【关键词】公务员考试
【写作年份】2006年
【正文】
随着公务员各方面待遇的不断提高，考公务员不仅成为当下高校毕业生就业的首选，很多目前工作不理想的人也加入到这一考试大军中来了。“公务员热”从每年不断增长的报名人数、极低的录取比例可窥一斑。要考公务员就要参加公务员考试。公务员考试一般包括行政
职业能力测试、申论等科目。顾名思义，公务员考试主要是对应试人员的行政能力进行测试，以考察其是否具备从事行政职业的素质，从而为国家机关选拔人才。可如今，“公务员热”却使公务员考试悄然流行起来，这却是让人始料不及的。
进法院、检察院要公务员考试。按照《公务员法》的规定，法官、检察官属于公务员。表面上看，要做法官、检察官就要参加公务员考试，好像无可厚非。然而，按《法官法》和《检察官法》的规定，初任法官、检察官必须通过国家统一的司法考试。这就使那些有志于从事法官、检察官职业的人员面临“一职双考”的问题，既要考司法考试，还要考公务员考试。虽然《公务员法》明确规定，“确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一的司法考试取得资格的人员中公开选拔”，全国人大法律委员会在审议《公务员法》草案时也确定了“以不实行一职双考为好”的原则，但“一职双考”在各地还是通行的做法，这既不经济，也不科学。国家司法考试是中国司法改革的重要成就之一，有助于提高司法人员素质，有助于建立一个统一的法律共同体。同时司法考试也是法律界最权威的考试，考试难度极大，号称“中国第一考”。如果考生通过司法考试，还要再考公务员考试，既增加了考生的负担，浪费了考试资源，也削弱了司法考试的权威性。同时，“一职双考”的科学性也值得商榷。法官、检察官需要的是法律素质，而公务员考试考察的是行政能力。显然，用公务员考试来衡量一个人是否具备担任法官、检察官的资格是很不科学的，逻辑上是说不通的。更为重要的是，由于公务员考试的主管机关为各级政府的人事部门，这为行政干涉司法埋下了隐患，对于刚刚起步的中国司法改革事业无疑会产生诸多负面影响。
进事业单位要“公务员考试”。《公务员法》确立了“凡进必考”的原则，进事业单位也要“凡进必考”。考什么呢？也要考公务员考试的内容，目前这种做法很普遍。“凡进必考”对于遏制用人腐败，确立公开、公正、公平的用人原则无疑意义重大。但考什么却是要讲究科学的，否则通过考试选拔真正人才的目的就无法实现。我国事业单位的构成比较复杂，有医疗卫生单位、公办学校等等。能否做医生，要看你的医术；能否做教师，要看你的教育教学水平，这是最明白不过的道理了。但如果通过行政职业能力测试来考察你是否能做医生，是否能做教师就让人费解了。毕竟医生和教师天天面对的是患者和学生，而不是处理行政事务。假如公务员考试分数很高，但不会看病，不会教学，只会做领导，岂不可怕？出现了医疗事故，出现了误人子弟的现象，谁来负责？
其他单位招工也要“公务员考试”。现在找工作难，就业压力大，用人单位面对众多的求职者也需要“择优录用”。但对于考什么，缺乏深入研究。有些单位为图省事，也为了跟上“潮流”，也要让求职者做一做“行政职业能力测试”。好像只有这样才能让求职者感到自己单位的“正规”，招工程序的“正规”，但是否达到“择优”的目的，不得而知。
看来，各用人单位还真患上了公务员考试“流行病”，而且病情有蔓延的趋势。究其原因，无非有两点：一是从众心理。心理学上的从众心理，是指一个人在社会中受某个群体的影响，最终放弃自己的意见，转变原有的态度,采取与多数人相一致的行为现象。实际上是缺乏独立思考，深入研究，思维上存在惰性的表现。由于公务员考试相对科学、公平，致使许多用人单位对公务员考试产生了迷信和盲从心理，于是就不加分析的加以照搬。二是混淆了各种不同的人才标准。不同的人才有不同的标准，考察的内容当然也是不同的。只用一把尺子，是不能选拔出各种人才的。否则，表面上的公平只会造成实质上更大的不公平。
公务员考试这场“流行病”是到了该吃药打针的时候了。
4、在我国，公民初任法官和检察官，现在除了要通过国家统一司法考试之外，还要通过公务员考试。你认为这种制度是否合理？
这种作法当然不合理。法官、检察官（特别是法官）不是严格的公务员。国外一般不将法官列入公务员的范围。个别国家即使列入，也将其归入特别职，不适用公务员法的一般规定。我国国人目前对此亦有所认识，今年全国人大常委会通过的《公务员法》第3条规定，法官、检察官的管理另有规定的，从其规定（即不适用公务员法的规定）。而关于初任法官、检察官的录用，《法官法》第12条和《检察官法》第13条有正好另有专门规定，即初任法官和检察官应从通过司考（无需再通过公务员考试）取得资格的人中选用。《公务员法》明年1月1 日起施行，故明年通过司考取得资格的人做法官、检察官，就再也不需要参加和另通过公务员考试了
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。----《公务员法》
第四十五条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。----《公务员法》
2001年6月30日，九届全国人大常委会第22次会议上，修改通过的法官法、检察官法分别增加一项规定，即:国家对初任法官、初任检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度。这标志着法官、检察官、律师三种法律职业资格考试由不统一走向统一，也标志着推进司法人员专业化有了制度保障。
2002年8月，国家司法考试首次举行，至今已举行七次，170万考生参加了考试，前六次有19万余人通过了考试，为中国法治事业的快速发展提供了大批高素质、年轻化的专业人才。
关于确定初任法官、初任检察官人选的方式
在公务员法制定的过程中，有的部门和专家提出，公务员法应当对司法考试和公务员考试的关系予以明确。目前，报考法官、检察官不仅要通过司法考试，还要参加公务员考试，这种双重考试的制度存在不少问题。一是法官、检察官的工作性质、所需要的知识结构、工作技能与其他公务员不同，各国对法官、检察官均实行不同于公务员的专门的考录制度。二是“一职双考”导致两套考试制度的权威相互抵消，不够严肃，也降低了效率，既增加了国家的考录成本，又加大了考生的负担，实践中还造成法院和检察院录用工作中的困难，法检两院想要的人因公务员考试成绩不理想而招不进来。由于法官法、检察官法已经确立了法律职业资格制度，因此，应当从制度上对司法考试与公务员考试予以合理衔接。建议规定对于法官和检察官的录用，适用法官法和检察官法的规定，不必经过公务员考试。但也有一种意见认为，司法考试和公务员录用考试是两种不同性质的考试，前者是专业资格考试，后者是公务员入门考试；两种考试的内容也不同，公务员入门考试包括行政职业能力测试等方面的考试，这是每一个担任公务员的人员都应具备的能力，而国家司法考试主要是测试法律专业知识。
篇5：初任检察官面试
作者：佚名文章来源：区检察院点击数：314更新时间：2010/11/30
为切实增强检察干警的职业责任感、使命感和荣誉感，进一步强化自我激励、自我约束意识，提振检察队伍精气神，11月5日，区检察院院率全市之先，首次为初任检察官颁发助理检察员任命证书，并举行了宣誓仪式。全体院党组成员、8名初任检察官及今年新招录的5名青年干警参加了仪式，并进行了座谈。
仪式开始后，院党组书记、检察长李荣辰同志首先宣读了赵露等8名青年干警的助理检察员任命决定，并向他们一一颁发了精心制作的助理检察员任命证书。随后，8名初任检察官身着笔挺的检察制服、胸佩鲜艳的检徽，整齐列队，在院党组成员、政治处主任江涛同志的带领下，面对国旗，举起右拳，庄严宣誓：“我是中华人民共和国检察官，我宣誓——忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律，忠实履行法律监督职责，恪守检察职业道德，维护公平正义，维护法制统一。”仪式结束后，与会人员围坐在一起恳切座谈交流。首先，院政治处主任、纪检组长分别就检察职业道德和公正廉洁执法等方面向8名初任检察官提出了要求，其他院党组成员也语重心长地寄予了希望。随后，初任检察官和新招录干警踊跃发言，谈感想，说体会，纷纷表示：在今后的工作与学习中，将时刻牢记誓言、身体力行，努力践行承诺，真正将其融入到自己的血液之中，体现在自己点点滴滴的行动之中，切实履行好宪法法律赋予的神圣职责，永远秉持检察职业的责任感、使命感和荣誉感，忠诚勤勉，执法为民，清正廉洁，不辱使命，做人民满意的检察官。
篇6：检察院初任公务员常见问题答疑
1．检察业务主要分为三大块：职务犯罪侦查（反贪局、反渎局）、刑事检察工作（监查监督、公诉）、法律监督工作（民事行事检察、监所检察、控告申诉检察等）。
2.要当上检察官有三个条件：一是在检察机关工作满两年以上；二是具备本科以上文化（贫困县是法律专科）；三是通过国家司法考试。
3.检察院一般没有事业编制，这里面有四种身份：检察官、书记员、司法警察、工勤人员，前三种是属于公务员，你说的事业编制应该是工勤人员，在检察院每种身份的人能做什么事有严格规定的，工勤人员是不能参与办案的，只能从事一些辅助性工作，不能任职的，除非有特殊原因，一般不会被提拔。
4．检察院的警务处是管理司法警察的，根本没有办案的权力的，侦查由反贪、反渎部门，批准逮捕由侦查监督部门，公诉由公诉部门，这些才是检察院的利剑，警务处在检察院是根本算不上什么的。
5．检察院从法律地位来说，是很高，可以直接监督公安和法院，但现实不是这样；从行政级别来说，比当地党委、政府和人大低半格，比当地政府组成部门（委、局、办）高半格；所以地位不高于人大，每年要向人大报告工作，但的确要比大部分政府部门的地位高（财政等除外）。
6．必须通过司法考试才能做检察官的，不然只能当书记员.7.检察院的司法会计，除了负责本单位的财务工作外，还可能要承担起反贪案件侦查中的查帐等工作，担负起侦查工作，这个可是很讲水平的，还有就可能会出示司法会计的鉴定等。360行，行行出状元，只要干得好会有前途的，但是必须通过司法考试，因为是否具备检察官资格是任职和提拔的一个硬指标。我们院就有一个司法会计，是单位的会计，同时也是反贪局的副局长。
8.女生一般在公诉科比较好，也比较锻炼人，并有前途！反贪部门女生一般没有什么优势的！个人意见，公诉最好！
9.经济待遇比普通公务员第月高200左右的检察官津贴；政治待遇也稍好点。总的来说，待遇不及一些特殊的部门.10.县级检察院一般比县级法院的待遇要好，升迁机会也比法院多；中级法院和市级检察院的待遇差不多，省级的应该都是非常好的。
11.每个地方不一样,我们这里一般是一年左右。有两套春秋装、一套夏装、一套冬装、两条领带、一双皮鞋、一件大衣，四年一次换装。
篇7：检察官面试自我介绍演讲稿
检察官面试自我介绍演讲稿
各位领导、各位评审好。
我是泉港区检察院的××。××年参加检察工作后，我先是在石狮检察院的刑检和起诉部门从事了四年的业务实践。×ד严打”期间曾创下个人办案××件的最高纪录，被××市委、市政府评为“严打工作先进个人”。离开起诉部门后，我在职攻读取得了研究生学历和法律硕士学位，并在兼任检委会委员、办公室主任、民行科负责人的工作岗位上积极推动检察理论和实务创新，较熟练地掌握了多媒体示证的编辑操作。近期还主办了全省首例的检察机关提起刑事附带民事诉讼案和全国首例的“支持反诉”案。有了这些经历，我更向往重返公
诉席，做一名主诉检察官。
我认为，“主诉”的“主”可以解释为“主导追诉程序、主办疑难案件和主持业务管理”，而“诉”则包含了“诉讼的质量、效率和责任”。
主导首先要充当“法官之前的法官”。用庭审的标准，对罪与非罪、此罪彼罪、罪轻罪重进行相对独立的法律判断，把指控的准确率作为办案的生命线；其次，要成为引导侦查的行家，强化提前介入、追捕追诉和补充侦查等配合制约机制，圆满完成举证责任；第三，要为案件的“快侦、快诉、快审”发挥积极作用，例如减少退补和延期审理、用足用好简易程序和普通程序简化审等等；最后，鉴于法律监督机关的宪法地位，主诉检察官还要扮演好“法官之上的法官”，用正义之剑，维护公正的天平
作为公诉部门的业务核心，主诉检察官应该在主办重大复杂疑难案件中展现驾驭各种刑事法律政策问题的才能；在还原案件事实、纠正违法侦查、粉碎
伪证翻供、驳斥歪理辩护的较量中树立检察职业的权威；在打防结合和综合治理的协作中实现公诉的法律效果和社会效果。
检察改革要求淡化行政色彩、增强司法属性，作为公诉部门的业务领导，主诉检察官应当着重在拟定提审提纲、组织案件讨论、签发法律文书、制定庭审预案等关键环节上加强对助手的业务管理，在明辨是非的唇枪舌战和法理思考中把自己培养成专家型的检察人才，在监督、竞争、合作的氛围下打造一批职业公诉人中的精英骨干。
主诉检察官是责、权、利高度统一的法律职务。自由裁量权的运作是一个严守办案规则、严把审批权限的过程。处理好和检察长、检委会、科长的职权关系，关键在增强独立定案的信心，克服担心错案追究的保守心态。当好主诉检察官，缺不了强烈的政治荣誉感和高尚的职业道德，离不开刻苦的理论钻研和丰富的实践磨练。除此之外，我认为，还必须象第一公诉人方工那样，“不喜欢交际”，远离诱惑，甘心寂寞，让“距离产生公正”。
我在设计检察人员分类管理试点方案时，把主诉检察官作为检察官序列中的最具专业含量的精英分子，把主诉检察官办案组作为未来检察权运作的典型模式。成为其中的一员，是我不悔的执着。
篇8：检察院系统面试真题
1.我国的航空技术已经很高端了，神六已升天，嫦娥已经奔月，但是我们的民用科学技术却仍需要从国外引进，谈谈你的看法？
答： 首先，我国航天技术取得了如此大的成绩，说明我国在科研领域的实力，同时也体理了综合国力的提高。
第二，这体现了我国对科研方面的投入力度与重视，而对民用科学技术方面的投入力度不够；
第三，我国应该在重视航天技术的同时，也应重视民用科学技术，加大投入力度，以达到两者之前的协调发展，提高我们科学技术的整体水平；
第四，在我国民用科学技术不发达的时候，当然，我们是可以借鉴、引进国外的先进技术，最重要的还是把别人的东西转化为自己的东西，这是最重要的，因此，我国应该在引进、学习国外先进技术的同时，我们更应该提高我国民用科学技术的水平
2.你认为你在报考检察官这一职位上相对别人的优势和不足是什么？
答：首先，一个人的职业期望是同他的兴趣爱好相适应的，从小作为一名检察官就是我的愿望，通过大学时对法律知识的学习，加深了对法律知识的认识和了解，在工作中，使我所学的法律知识得到具体的应用，对各类案件有了分析和判断的能力。通过司法考试后更加坚定了我想作为了名检察官的信念。
第二，工作中，和同事及各部门的交流，煅练了我的处事能力，沟通能力，组织各类活动及员工大会，煅练了我的组织协调能力和责任感，同时增强了我的团队协作意识！
第三，我之所以报考这个岗位，是因为他能实现我的人生理想和社会价值，希望能得到大家的认可与支持，人无完人，金无足赤，同时我也存在着一些不足，知识结构尚需完善，机关工作经验少，在以后的工作中注意完善自己的知识结构，多向领导和同事学习机关工作经难
3.领导要求你陪同参加一个研讨会，邻近结束的时候，领导有事先走，要求你代替他发言，你如如何做？
答：首先在这种情况下要保持镇静；领导有事要走，肯定领导有更重要的事要处理，所以要给予理解，我要认真的代替领导做好发言；
第二，我会向研讨会的主办方表示道歉并做出解释，我们领导要提前离开会场，不是对他们的不尊重，是因为有紧急事必须由他处理，希望他们理解，由我代替领导发言；
第三，根据会议的精神，我会尽心尽力的代替领导做好这次发言；
第四，及时向领导汇报有关情况；
4.新近检察官需要到劳改农场煅练一两年，你是否能接受？
答：首先，我能接受，服从领导、服从安排。
第二，到农场去，不仅可以锻炼、提高我的能力，更重要的是可以更加深入的了解人民大众的生活，公务员的职责就是一切以人民为中心，一切要以人民的利益为重，到基层去，更加了解民众的心声；第三，在锻炼结束后的工作中，才能更好的为老百姓做力所能及的事，更好的为人民服务
2008年河南检察院面试8月16日下午真题及解析
1.北京奥运会期间，北京很多地方都贴了一个“和”字，由此你想到了什么？
参考思路：
第一，谈“和”体现了中国古老文明中天人合一、以和为贵的思想。
第二，谈全民行动构建和谐社会。
第三，谈“和”的精神对于自己的现实指导意义，比如在处理人际关系时，应多互相沟通谅解，以和为贵等。
2.领导让你一位老同志组织一个调研，这个老同志性格不好，问你如何处理？
参考思路：
第一，表明工作态度，以工作大局为重，尽心把工作做好是目标。
第二，与老同事沟通时注意方式和技巧，规避不妥当的态度方法，同时在小事上多宽容、谅解，发扬风格，争取构建和谐工作关系。京佳公务员
第三，对工作进行合理分工，老同志经验丰富，但身体情况不如我，所以制定调研计划和统筹安排，老同志多承担一些，而较重的体力型的工作自己多承担些。
第四，相信通过我们的共同努力，工作一定能够收到很好的效果。
3.单位让你组织一个奥运知识竞答，你怎么组织？
参考思路：
第一，摆明态度。第二，分阶段实施（三阶段老套路）
第三，注意，答案中应该含有独特元素，比如：竞赛题的准备，主持人的选择等。
4.如果你被检察院录取了，你的一个亲属在公司开业之际，以你和你的单位的名义扯了一个条幅，你怎么办？
参考思路：关键点：及时消除影响。
第一，对这种现象进行定性：商家拉起党政机关的大旗，又绝不仅是为了面子，说明经营者人脉广、关系好、后台硬，这些横幅就像一把“保护伞”，这是负面影响恶劣的事件，应快速制止，消除影响。第二，快速与亲属沟通，摘下横幅，避免负面影响进一步扩大。
第三，与到场媒体及时沟通，澄清误会，以免失实报道对单位形象造成影响。
第四，自己掏钱买些花篮和恭贺的礼品，以个人身份对亲戚的公司开业表述祝贺。
2008年8月17日河南省检察院公务员面试真题解析
1.专业不对口，你怎么开展工作?
【答案】如果专业不对口，影响了工作的开展，那么我会从以下几方面进行补救。
(1)加强学习，有句话叫“笨鸟先飞”，虽然我的专业和所从事的工作不对口，一些基础性的东西可能掌握得不够详细，但我会付出比别人更多的努力，来弥补这一缺憾。利用工作之余多学习和工作相关的业务知识，不会的不懂的多向同事及前辈学习。
(2)从基础做起。刚开始对工作不熟悉，可以从最基础的工作做起，实践是最好的老师，从工作中积累经验，不断的充实自己，加强工作的实际操作能力。
(3)总之，我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己，多学多听多看多问，先天的不足用后天的努力来弥补，相信通过我对业务知识及能力的不断加强，一定能使工作顺利的开展下去。
2.同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办?
【答案】我想从两个方面来理解“表现”的含义：
(1)如果这个“表现”是指拍马屁，在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度，工作是为了实现个人的价值，不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作，不能因为领导不喜欢就不好好工作，或是做违背自己原则的事情，以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现，我不会因此就讨厌
他，不和他打交道，每个人有每个人的为人处世的方式，我相信，只要自己付出了真诚的努力，就算不会给领导拍马屁，也不会影响我工作的积极性的。
(2)如果这里的“表现”是褒义的，指与人沟通，打交道的能力的话，那么同事会表现，我应该好好向他学习，加强与人沟通和交往的能力，我想通过我的努力，会换来领导的刮目相看。
3.你负责组织健美操的比赛活动，老干部不愿意参加，你怎么组织?
【答案】(1)首先我会弄清楚老干部们不想参加健美操比赛的原因。
(2)如果是因为他们思想的原因，认为老年人跳健美操有伤大雅，或者怕家里人反对的话，一方面我会积极认真的做老干部们的思想工作，另一方面会做他们家人的工作，告诉他们其实老年人也应该有自己的追求和爱好，健美操不光是年轻人的运动，而且跳健美操还能锻炼身体，愉悦身心。
(3)如果是因为组织不够周全，不够得当的话，那我会认真改正，安排好老干部们的生活，合理分配练习和休息的时间，让他们在比赛的同时身心得到愉悦。
总之，我想只要精心的组织，积极的动员，相信老干部们会积极参加的。
4.办案时两个领导向你施加压力，一个要求从严，一个要求从宽，你怎么办?
【答案】(1)如果这个案件由我直接负责，首先我会弄清楚这个案件的性质，作为一名司法工作者，做事要讲究工作原则，一切以大局为重。
(2)给案件定性之后，及时向领导汇报，我想领导们都是通情达理、高瞻远瞩的人，同样也知道司法案件的办理过程要讲原则，而不能感情用事，该严的一定要严，该宽的也一定要宽，总之不能错怪一个好人，也不能放过一个坏人。
(3)总之，我不会把个人感情和好恶带到工作中来，不会因为哪个领导官大，有权威就听他的，做到无论亲疏，同样对待。一切以工作原则为重，一切以大局为重。
历年河南法院检察院招考面试真题
一、牛振华酒后驾车，意外身亡，其家属在公开书中说：一身谨慎，却因一个小错误而失去了改过的机会。请你就这问题谈谈自己的看法
答：
1、对于这个问题，我们应该通过现象看到问题的本质，并能从中吸取血的教训。
2、牛振华出事前，应该知道酒后驾车是十分危险的，也是违法违规的。酒本身是没有问题的，有问题还是人。如果，他酒后能不驾车，那么我想应该不会身亡的。所以，我觉得，我们时时要保持高度的警惕性，丝毫不能在意。否则，后果不堪设想。
3、联系到我们生活，作为一名公务员，更加应该如此，要时刻操持谦虚谨慎的作风，把每一个细节做好。全心全意的为人民服务，不要误已误党，甚至误国。回答完毕。
二、举行的纪念包公诞辰1008周年座谈会上，有关专家及包公后裔共同提出：政府应组织新任职干部面对包公像缅怀先贤，并立下廉洁正直、勤政为民的誓言。另外，在开封各主要进市路口及大型户外广场建立包公雕塑，让包公真正成为开封的城市标志和形象代言人。请谈谈你的看法
答：
1、对于这种作法，我觉得应该一分为二地看问题，这么，有其积极的一面，但也有值得商榷的地方。
2、包公以刚正不阿，铁面无私，以民为本的精神，一直让人们传颂至今，老百姓也歌颂其为“包青天”。那么在包公面前宣誓的新任职干部，无疑是一种很好的思想教育，这对他们来说也是一种鞭策和种警戒。所以，这么做，有着其积极的一面。
3、但立雕像，成为一种城市的标志或者代言人，这种做法我想还是可以商榷的。因为，这么做就能很好的防止一些不正常的行政为发生吗，这显然没有太大的必然联系。所以，觉得有些片面，有些形式。
三、某公司生产产生环境污染，在改正达标后，村民鱼塘里的鱼仍然大量死亡，村民要求公司赔偿，与公司产生冲突，现政府派你去处理这件事，你该怎么办
答：
1、首先要让双方能够心平气和地坐下来商量，也就是先要稳定双方的情绪。只有情绪稳定 下面的工才会更加有效。
2、成立工作小组，全面了解鱼死亡的原因。如果鱼死亡的原因与该公司无关，但要我们了解清 楚其的原因，协助村民能够解决当前的问题，不要继续造成其它的经济损失。
3、如果，鱼死亡的原因是因为该公司的污染有关，那么应该本着双方互让的原则，进行协调
让公司能为村民赔偿一部分损失，村民要想办，要对水源进行考虑。
4、以后要处理好发展与污染的问题，做到防患于未然。
四、你认为作为一名法官应该具备哪些素质或条件？联系你个人的实际情况谈谈。
答：
1、法官应该具备良好的法律专业知识。
2、法官应该具备良好的法律意识，如公平、正义等。
3、法官应该具对社会实践、现实生活有着深刻而又清醒的认识，在履行职务工作时要做到理论与实践相结合，专业知识与社会常识相结合，做到不畏权，不畏上，以事实为依据，以法律为准绳。
另要结合个人的实际，主要是谈谈你的教育背景，生活经历等对你从事法官职业的帮助或有值得借鉴的经验教训。
五、你的顶头上司是一位正职领导，平时工作吊儿郎当，满腹牢骚。一次有一件紧急文件叫你处理，这位正职领导却要求你：不要着急，过两天做没有关系。而你的副职领导叫你马上去处理，而这事确实属于紧急事件，这时你该如何做？
答：
1、首先要把该事件进行处理，不可因你的顶头上司正职领导一番话而耽误事情的处理。
2、事后要向你的顶头上司说明你没有按照他的要求做的原因或理由，因为领导其实是知道事情的轻重缓急的。
3、对你的顶头上司的做事态度或风格应该委婉地提出你的建议或意见，以期更好开展今后的工作，避免同类事件的发生。
六、某单位举行一次活动，活动方案已经完成大部分只剩下小部分尚未完成，而组织策划的小谭因临时有紧急任务另用，现叫你接手组织此项活动，你该如何做？
答：
1、首先要尽快熟悉活动方案的内容和进程，做到心中有数。
2、对已有的活动方案的内容和进程要按照规定的时间如期进行，不要因为人员的变动而推延活动的举行。
3、如发现活动方案有重大缺陷或瑕疵，应该及时向领导汇报并作出相应的调整。
4、在活动过程中要认真组织，切实作好此项活动。
篇9：检察院面试真题及自我介绍
早上好！
今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。在我的理解里，后勤中心是检察院不可忽视的部分，是为了保证检察工作的顺利进行和检察职能的充分发挥，是检察机关履行法律监督职能的保障平台。检务工作又是后勤中心一个重要组成部分，主要指检察机关的基础建设，计财装备，重要活动，重大接待等内容。工作内容覆盖面较广，工作任务又纷繁复杂。因此，对工作人员要求一颗较强的工作负责心，不胜厌烦的心，做到大小事认真办，对承担的工作和交办的任务，要坚持立说立行、速决速行，办出成效。同时工作人员还要加强向领导、同各部门、干部职工多联系、多沟通，形成一种相互了解、关系融洽的基础，有针对性地满足不同层次的服务需求。我曾在校学生会办公室工作过1年，负责的事情便有写策划书，组织活动，及时向老师反映活动情况，向下联系同学。大小事情，事无巨细，都能出色地完成。而且，我还曾在校解说团任职，负责接待莅临学校的领导解说参观学校的展览馆。这些经历锻炼了我的活动组织能力，语言表达能力，同时让我拥有一颗较强的责任心，不胜厌烦的心，无论大小事都要精心做。我相信我的性格是适合这份工作的。请给我一次机会，谢谢！
问：你是英语系，为什么应聘这个岗位
答：人民检察院是我国的法律监督机关，依法公正严格行使国家的检察权。这不得不让我对检察院的工作肃严起敬。我来参加这次的面试，一部分原因就是冲着对检察院的爱慕崇敬之情。另一个原因在自我介绍时有所提到。后勤中心的检务辅助工作覆盖面广而纷繁，事无巨细都要耐心用心精心做。我在校期间，积极参加活动，活动流程了如指掌。向老师反映情况，向下联系同学，也负责接待莅临学校指导拜访的领导解说参观学校的展览馆。这些经历锻炼了我的活动组织能力，语言表达能力，同时让我拥有一颗较强的责任心，不胜厌烦的心，无论大小事都要精心做。我相信我的性格是适合这份工作的。
目前来看，我的专业处于劣势，在法律知识结构上比不上法学的同学。但我会自学法律，多加阅读法律书籍，完善知识体系，努力缩短与他人的距离。在面试之前，我也有阅读法律的书籍，尽力在短时间内武装自己。可半个月的准备永远是比不上法学同学四年的扎实基础。但我相信，只要我保持这份劲头，用心做，没有什么是困难的。
7月5日上午
1.谈谈你对于“官不聊生”现象的看法?
面试题型类别：现象类综合分析
面试测查要素：综合分析能力
华图参考解析：
“官不聊生”是和“民不聊生”相对应的一个概念，两者之间在概念和意义所指上都有着本质的区别。“官不聊生”主要指的是在中央反腐力度逐渐加大的背景下，某些官员和地方政府正在经历的一种“适应期”和真实状态。
随着新一届中央领导集体主政以来，铁腕反腐，重典治吏，查出了一系列大案要案，每个月平均都有至少一名省部级干部应声落马，表明了党与腐败分子势不两立的决心，赢得了民众的支持和拥戴。同时坚持“老虎苍蝇一起打”，净化了老百姓身边的“生态环境”，不禁让人拍手称快。之所以这么大张旗鼓地进行反腐败，主要是因为：一方面，腐败势头如果不得到有效地遏制，就有可能严重削弱党的执政之基和合法性，这种势头一旦蔓延开来后果将不堪设想;另一方面，无论是从社会公众的利益诉求，还是从全面建成小康社会目标的达成方面，都要求我们党具有强大的战斗力，而腐败就像我们党体内的“毒瘤”，必须得到及时的消除。
若要打造服务型政府，强化党的执政能力建设，公务人员不仅要适应“官不聊生”的生态环境，而且还应该从制度上进行顶层设计，以真正实现“百姓要想过上好日子，政府必须过紧日子”的目标。第一，从思想层面，公务人员要深刻认识到自己的权利来自于民就应该全心全意为人民服务的服务意识，对自己高标准严要求，创新服务方式，提升服务品质，最终以人民的的评价作为衡量我们工作质量主要标准;第二，从制度层面，政府应该严格选人用人机制，完善监督检查机制，从制度上规范公务人员的言行举止，打造“不想腐，不敢腐，不能腐”的长效机制。
如果我能够有幸成为一名公务人员，我一定会警钟长鸣，不断提升自己的思想觉悟和业务水平，做一名称职的服务者。
2.有人说法律是没有激情的理性，有人说执法部门充满感性，谈谈你对此的看法?
面试题型类别：观点类综合分析
面试测查要素：综合分析能力
华图参考解析：
有人说法律是没有激情的理性，也有人说执法部门充满感性。在我看来，作为一名法律工作者，应该理性和感性兼顾，两者之间并不冲突，是内在统一的关系。
法律工作者的基本职责就是维护社会的公平正义，这就要求我们在工作中恪守公平公正的原则，不能感情用事，唯有这样子 才能最大限度地保证司法的程序公平和过程公平，最终实现 结果公平。在当今信息化快速发展时代，一件案件可能演变为“全民 目击”的热点，尤其在舆论的风口浪尖上，检察官更应该保持克制和冷静，不能被社会舆论所左右，比如在2013年较有代表性的李某某案和聂树斌案件的始末，我们的检察机关和审判机关都始终坚持公平公开，及时向社会公布案情进展，最终的结果也为大多数人所信服。
同时，检察官的理性并不代表我们在执法过程中没有人情味儿，相反，我们更应该具有感性，也就是所谓的灵活性。因为我们平时打交道最多的就是普通百姓，遇到老百姓的合理利益诉求，我们一定要俯下身子，耐心地给群众讲道理、摆事实，动之以情，晓之以理，最终导之以行。因为作为社会的“良心”，我们的工作态度和行为不仅直接决定着服务型政府的建设水平，而且也会影响到老百姓对于我们检察官的“距离”。比如，在2014年震惊社会的“父亲杀死亲生女儿案”中，检察机关和法院在最后的量刑方面，充分考虑到了父亲李进全的认罪态度和其家庭的特殊情况，最终以故意杀人罪从轻判处其有期徒刑12年。这个判决也让社会看到了我们工作人员人性化的一面。
总之，在未来的工作中，我们一方面应该克己奉公，严格执法，以理性的态度来维持法律的严肃性和公平性，另一方面也要做到人性化执法，文明执法，做到两者之间的相互促进，相互兼顾。
3.村民告村支书，围堵在在检察院门口，如果你是检察院该怎么判决?
面试题型类别：应变类+人际类
面试测查要素：应急应变能力、人际沟通能力
华图参考解析：
作为检察院的工作人员，维护司法公正，确保社会和谐稳定是我们义不容辞的职责。针对上述这种情况，我会第一时间来到民众中间，先安抚大家的情绪，维持现场秩序，耐心地劝说，引导群众能心平气和地展开对话，切忌激化矛盾。
首先，我会引导村民选出几名代表，邀请他们到我们的会议室详细地将事情的来龙去脉说清楚，同时我也会做好记录。
其次，如果村民反映的情况属实，而且我们检察院已经掌握了确切的证据，那么我将会第一时间将这件事情汇报给领导，力争在短时间内将处理的结果告知民众;如果我们没有掌握确切的证据，我会耐心地给群众做好解释工作，说明法律工作的严谨性和严肃性，我们会尽快立案，搜集证据，争取早日将事情的真相公布于众，也告诉他们在此期间要耐心等待。
最后，我也会留下我的工作电话号码，方便村民随时给我联系了解案情的进展，同时要是有了结果，我也会主动和村民联系。
总之，我相信，只要我们本着开诚布公的态度与村民展开对话，认真聆听他们的诉说，再加上求真务实的工作，一定可以妥善处理好这件事情的。7月5日下午
1.习总书记在反腐败的时候说过“老虎苍蝇要一起抓”，请问你怎么理解?
面试题型类别：综合分析类
面试测查要素：综合分析能力
华图参考解析：
十八大后总书记提出要坚持“老虎苍蝇一起打”，意思是指既要严查高层的腐败，又要查处群众身边的不正之风，不能只打“老虎”不打“苍蝇”，也不能只打“苍蝇”不打“老虎”，要双管齐下，重典整治吏治腐败。
过去一年来，相继查出了一系列危害社会严重的大案要案，据不完全统计，截止目前，十八大后查处的省部级干部人数是过去十年查处的人数的总和。这表明了党中央与腐败现象水火不容的决心，反腐风暴不仅净化了党和政府自身的形象，而且也增强了民众对于党和政府反腐倡廉提升执政能力的信心。
“老虎”和“苍蝇”虽然有别，危害程度也有所不同，但是两者都会严重的影响到党的执政之基和力量之源。一方面，这些腐败行为损害了人民群众的根本利益，久而久之，党和政府就会有脱离群众的危险;另一方面，也不利于和谐社会的建设，当前我国正处在矛盾凸显期和重要的战略机遇期，一旦生乱势必会影响到国家经济社会发展的大局。
所以必须做到铁腕反腐和铁规反腐相结合。
首先，公务人员在思想上要深刻认识到自己手中的权利来自于民、用之于民的道理，树立起情为民所系、权为民所用、利为民所谋的服务意识;其次，加强法制建设，做到有法可依、有法必依，完善选人用人机制，用制度的绳索约束官员的行政行为，打造“不想腐，不敢腐，不能腐”的长效机制;最后，加强监督检查力度，充分发挥党内监督、群众监督和社会舆论监督的作用，对于腐败问题要保持“零容忍”，发现一起查出一起，使得腐败分子没有藏身之地。
我相信，只要全党上下齐心协力，严打和教育相结合，一定可以从根本上消灭腐败现象。
2.李源潮说过刚入职的公务员就像一袭白袍，一旦有了污点就不易消除，请问你怎么理解?
面试题型类别：综合分析
面试测查要素：综合分析能力
华图参考解析：
李源潮的这句话是对新入职的公务员的谆谆教导，意味深长：不仅告诉我们做人做事要廉洁自律、克己奉公，还告诉了我们另一个道理——人生的第一步就应该走好走扎实。
新入职的 公务员，不缺乏的 是激情，但是也缺乏辨别是非的能力，容易被外在环境给同化，尤其是一些消极腐败之风、骄奢淫逸之风、享乐主义之风等，这些不正之风就像鸦片一样吞噬着我们的精气神，一旦进入我们的身体就很难根除。此外，“小时偷针，大时偷金”便是同样的道理，因为一些陋习往往是在不经意中养成的，久而久之，成了习惯，这不仅对我们日后的成长无益，甚至还会祸国殃民。比如，我们现在的一些官员，有些出身清贫，刚开始工作时候还是兢兢业业，但是后来由于经不住诱惑，收受了他人的金钱，最终就“一步走错步步走错”，最终被党和人民所唾弃。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。作为一名职场新人，我们的经验尚不足，能力还有待提升，这时候更多的是需要虚心向老同事学习，向领导学习，向群众学习，并且以自己的实干精神来磨练自己的意志，提升为民服务的能力。只有勤勤恳恳、兢兢业业把自己的本职工作做好了，才有资格去要求别人。
3.你在一家单位上班，你的同事不会用电脑要求你帮忙，你帮助了他导致自己的工作没完成而受到领导的批评，请问你怎么做?
面试题型类别：人际沟通类
面试测查要素：人际沟通能力
华图参考解析：
作为一名公职人员，做好自己的本职工作是前提。尽管同事遇到困难我们应该及时伸出援助之手，但是这不能成为我没有按时完成工作的理由和借口。因此，我会当即承认错误，并认真反思自己的问题和不足，及时地进行整改，最大限度地消除其不良影响。
我要先反思一下自身的问题，为什么没有能够按时完成自己的工作?有可能是因为我的时间观念不够强，在帮助同事的时候忘记了时间，最终导致自己的工作拖了后腿，要是这种情况的话我会增强自己的时间意识，避免类似事情再次发生;也有可能是我的工作方法欠妥，效率比较低，最终导致工作没有完成。要是这种情况的话，在以后的工作中我会不断地向他人请教，学习他们的成功经验，以此来提升自己的工作效率，以便高效完成任务;也有可能是同事的事情确实很复杂需要比较长的时间，而我又碍于面子答应了他，要是这种情况我在以后的工作中要本着开诚布公的态度，耐心地和同事进行沟通交流，可以在先完成自己本质工作的前提下，再全力以赴去帮助同事。