xx同志先进个人推荐材料

xx同志先进个人推荐材料（精选13篇）

篇1：xx同志先进个人推荐材料

以身作则敬业奉献

——郑xx进个人推荐材料

xxx，男，汉族，19xx年xx月出生于云南xx，19xx年xx月进入xx县公司参加工作，1996年7月加入中国共产党，现任xx职位。xx同志作风正派，处事公道，熟悉生产工艺，具有较强的机械维修操作技能，对工作一丝不苟，善于团结同志，关心职工生活，具有良好的敬业风尚，参加工作以来，多次被评为优秀党员和先进工作者。

自进入xx县公司以来，经历了企业变化发展的各个阶段，从一名普通的机修工逐步成长为技术尖子，历任xx县公司xx车间机修工、机修班长、车间副主任。是xx公司选拔的首批生产技术骨干之一。

一、一身作则，充分发挥模范带头作用。

xx县公司老装置始建于1972年，设备老化严重。自2009年5 月起，桥式起重机（行车）抓斗的钢绳跳槽故障频发，三日一大修，两日一小修。经过充分验证研究，公司成立了专项小组，对桥式起重机（行车）抓斗的钢绳跳槽故障组织了普钙技术攻关，作为设备副主任，郑周元同志全程参加了此项工作，经过连续奋战，于2009年6月完成了行车进行了全面排查、校正和维修，为行车配上了新的抓斗，基本解决了钢绳跳槽的问题，8月起，公司制定了半成品翻堆标准，提高了成品翻堆和包装工作效率。

2009年9月起，为了降低原料运输成本，实现资源合理利用，银山化肥开始在老装置上组织龙陵浮选含磷尾砂试生产。xx同志作

为项目攻关小组主要成员，组织了普钙装置螺运机下料口、混化皮带、包装打散机等一系列设备的改进工作，在完成基本设备改进后又投入了紧张的试生产组织工作，面对矿粉杂质高、湿度大的不利因素，郑周元同志不分昼夜，亲自坚持在操作岗位，准备随时进行应急措施处理式生产过程中遇到的工艺、设备问题。

2009年6月起，xx公司绩效管理体系正式运行，公司对普钙装

置的工艺、设备、安全、环保四大指标制定了更具体和量化的考核标准。2009年9月，xx县公司对组织机构、工时、工资三大体制进行了改革，xx同志按照公司要求，根据普钙装置资源情况，制订了普钙工段内部的绩效考核实施细则和生产计划，极大地调动了员工的积极性，保证了装置的有效运转，完成了上级下达的工作目标和班租管理任务。

2010年5月以来，xx县公司老装置正式进入了停车准备阶段，面对设备老化严重、装置设备故障频发的局面，郑周元同志在工作中充分发挥了共产党员的模范作用，哪儿有问题，就出现在哪儿，不辞辛劳。不计得失奋战在生产一线，按公司要求站好了最后一班岗，带领普钙工段全体员工顺利完成了普钙老装置的停车准备工作。

二、悉心传授，帮助新员工技能提升。

xx县公司的设备、人员、工艺流程都正处于新老交替阶段，要

让新员工快速融入企业，必须有效利用现有资源完成交替过度。

2009年3月，公司第一批新员工28人进入公司，2009年5月第二批35人也正式到位实习。公司根据当时的情况将所有新员工安

排到了化肥厂，xx同志系普钙工段的新员工指导员，先后带徒15人。作为一名共产党员，对于进入普钙工段的新员工，早工作中郑周元同志把自己参加工作15年来积累的操作经验和维修技能毫厘不藏地传授给大家，在平常生活中象老大哥一样照顾人，让刚出校门、远离家乡的新工感到了温暖和关怀。

为使新员工能更好地适应自己的工作，公司组织对各工段的岗位

操作规程进行了修改，xx同志全力配合相关部门完成了岗位操作规程修订工作，为新员工的顺利上岗打实了基础。目前实习新工已经在普钙工段各岗位上独立操作，部分特种岗位的新工还通过努力取得了相应的操作资格证书。

三、重视学习，积极提高自身素质。

郑xx志积极带头学习安全生产规章制度和安全纪律，并定期组织员工学习国家的安全生产法规、标准；xx同志还经常与本工段的员工共同分析讨论装置工艺原理、工艺流程、设备构造及岗位操作特点，并就生产过程中可能遇到的异常情况交流处理方法，同时要求新员工在工作实践中多动脑筋，积累操作经验，掌握运用，安全、可靠的操作方法，在遇异常状况能果断正确地处理，做到不慌不乱。

在日常工作中，面多自身文化程度不高，经验丰富但缺乏扎实的理论知识的实际情况，xx同志在工作中不耻下问，虚心向有关专业技术人员请教工艺指标控制要领，认真阅读专业书籍，积极提高自己的工作能力。

xx同志技术过硬，工作踏实，任劳任怨，敬业奉献，为此，xx

县公司推荐郑xx志为先进个人。

xx公司

二0一0年六月十日

篇2：xx同志先进个人推荐材料

xxx区第二初级中学

xxxx老师，女，1978年11月出生，中共党员，xxxx年毕业于xx学校xx专业，2011年1月取得xxx学院数学专业函授专科（本科？）学历。xxxx老师原系xx县xx学校教师，在xx学校任教期间，以其出色的教学成绩和良好的师德师风深受xx学校全体师生员工的好评。Xx年x月，xx老师参加了xxxx区属学校教师竞聘，成绩突出，被我校聘用，担任数学教师。

xx老师在我校任教期间，思想政治觉悟很高，工作兢兢业业，教学成绩名列前茅，生活作风勤俭节约，处处体现了一名优秀的人民教师良好情操。现将xxxx老师的先进事迹情况总结如下。

一、思想政治方面

xxxx老师一贯坚持中国共产党领导，坚决拥护祖国统一，反对民族分裂，坚持不断加强政治理论学习，认真学习党的十八届三中、四中、五中全会及中央第六次西藏工作座谈会精神，紧密团结在以总书记为核心的党中央周围，认真学习中国共产党章程，认真贯彻落实总书记系列讲话精神，能够时时紧跟时代步伐，处处体现中共党员风貌。

二、教学工作方面

在我校任教以来，xxxx老师忠诚于党的教育事业，教书育人，诲人不倦。时时以一个优秀教师的标准要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业、坚持出满勤，干满点，从不迟到早退。xxxx老师能够做到以校为家，热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在多年的教育教学中，为了不断提高身的政治业务素养，提高自身的教学认识水平，适应新形势下的教育工作要求，xxxx老师在教学中从不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，积极参加各种培训、送教下乡等活动，并认真写心得体会，曾于2015年获得日喀则市“国培计划（2015）-初中数学送教下乡项目学员集中培训观摩课”荣誉证书。在其任教的班级中，学生考试均成绩均名列前茅，2014年中考成绩获得全市第二名、2017年中考成绩又获得第一和第二名的好成绩。

xxxx老师既教书又育人，作为班主任，经常对学生进行思想品德教育，教育学生做人要自立自强，诚实守信，为人正直，教育学生热爱祖国，热爱人民，热爱集体，做一个社会主义合格的接班人。因此，xxxx老师曾于2015年获得日喀则市“优秀教师”荣誉称号，于2016年获得xxxx区“模范班主任”荣誉称号。

三、生活作风方面

xxxx老师能够坚决与“四风”、“两问题”划清界限，始终保持和发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神，始终保持艰苦朴素的生活作风。其艰苦朴素的生活作风也感染了身边的同事和学生，为我校的良好教风和学生的形成起到了很好的带头作用。

篇3：xx同志先进个人推荐材料

中建材联铝塑分会秘发[2013]07号

为树立榜样, 表彰先进, 鼓舞和激励全行业积极参与节能减排工作, 推动绿色低碳循环经济发展, 决定授予以下会员企业和个人分别为2009~2012年度中国铝塑复合材料行业节能减排先进企业和先进个人荣誉称号。

希望铝塑复合板行业各企业加快节能减排技术的研发与应用, 为实现建材行业“十二五”节能减排目标, 推进铝塑复合材料行业的健康可持续发展做出新贡献。

篇4：XX同志先进个人材料

XX同志系XX中心支公司业务管理部综合岗兼非车险管理岗员工。入司以来，先后担任过热线接线员、理算员、法律诉讼岗等职。期间受公司委派，借调分公司客服部核赔科工作。现为公司业务管理部综合岗兼非车险岗员工。XX同志首先是一位对客户乐于沟通且善于沟通的好员工。尽管入司初期在工作中存在沟通不利导致工作失误的现象发生，但她能够勇敢面对自己的不足，从而主动改善沟通方式，加强与客户、单位同事以及上级领导之间的沟通、协作与汇报，并从中去探索，在工作中去发现自己的不足和缺点，及时改正。为人处事上勇于承担、勇于面对各种困难。慢慢的锻炼成为一个面对客户有耐心、面对同事有关心、面对领导更真心的优秀员工。

在客服部工作期间能够不断学习专业知识和业务技能，在处理日常工作时不等、不靠、不怠慢；同时积极配合部门领导、同事去完成其他工作。闲暇时，她会抽出自己的休息时间去学习公司其他部门的专业技能，以此来充实自身文化修养和提高自身的工作能力。在客户部工作期间连续三年被市公司评为先进工作者或优秀服务标兵。

她还是一位乐于学习且善于学习的员工。作为一名业管部的基础管理者，她的学习实践集中在三个方面，一是从失

误和错误中学习，二是从同事的成功经验中学习，三是从外界培训及自我学习中学习。她把所学的专业知识在实践中加以运用，在2012年XX分公司“承保质量年”员工技能大练兵中，XX同志作为XX中支参赛代表队的一员，不但为全队争取了团体三等奖的优秀荣誉，同时她本人在承保实务操作竞赛中也取得了全省第二名的好成绩。从她所取得的成绩就能直接且充分的显示她在公司专业技能上面的强势和在日常学习上谦虚、谨慎与勤奋，在中华保险历练了这么多年的工作技能和业务水平也得以充分证明。

该同志对新事物、新知识具体很强的敏感性，具有良好的探索精神。作风严谨、踏实、思维清晰、头脑反应快，个性坚韧。热爱中华保险的各项专业知识，对工作一直抱有一个积极学习、努力探索的态度，有一颗不断完善自己、不断创新思维的心。

篇5：xx同志先进个人推荐材料

***同志19**年入党，大学文化程度，现任***镇党委副书记、镇纪检委书记。作为***镇禁毒工作领导小组组长，在全镇禁毒工作中，他和全体干部以全国、省、市禁毒工作会议精神为指导，坚决贯彻落实“四禁并举、预防为本、严格执法、综合治理”的禁毒工作方针，严格按照禁毒工作目标管理责任书扎

实开展工作，确保了我镇“无毒镇”的工作目标及“四无”的禁毒成果，营造了良好的社会氛围，保障了全镇农村社会政治稳定和经济建设的协调发展。为了认真贯彻落实省禁毒委制定的《甘肃省禁毒三年工作（2003-2005）规划》，切实加强对禁毒工作的领导，全面落实禁毒工作责任制。遵照执行《***镇巩固“无毒镇”三年规划》，各村、各单位完善了禁毒领导机构，具体监督指导禁毒工作。镇村两级禁毒领导机构依据上级禁毒工作的指示精神及镇上制定的禁毒规划，将禁毒工作列入了重要议事日程，与经济工作做到了同安排、同部署、同落实。同时，与各村及镇属单位等14个单位签订了禁毒工作目标管理责任书，做到责任书覆盖面100。

按照营造“三个环境”的总体要求，为保证全镇各项事业的全面协调发展提供有力的安全保证，不断加大禁毒工作的宣传力度，不断强化人民群众的拒毒、防毒意识，进一步使广大人民群众深刻认识到毒品对个人、家庭乃至整个社会的严重危害性，引导群众自觉提升抵制毒品的侵蚀。***同志始终坚持对禁毒工作的宣传教育引导。一是组织镇村干部充分利用镇集市日及“6.26”国际禁毒日，“禁毒宣传周”期间利用广播、黑板报、横幅、标语等多种形式开展“关爱生命、远离毒品、肃清毒源”的宣传活动，对《禁毒宣传提纲》、《刑法》中有关禁毒的条款、《强制戒毒办法》、《甘肃省人民代表大会常务委员会关于查禁毒品的规定》、《甘肃省人民政府禁毒通令》等法律法规及有关毒品危害的典型事例进行了大规模的宣传。二是作为镇综治办主任，充分利用综治委、综治办会议及每周的机关干部学习时间组织学习了禁毒材料，提高了各级干部的禁毒、拒毒、防毒意识。三是加强对青少年的宣传教育，利用中小学法制教育，到农村小学讲课，教育、帮助青少年从小树立拒绝毒品，珍惜生命的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会主义道德修养，树立远大理想，为祖国、为社会多做贡献。通过经常性的宣传工作，使全镇干部、职工及人民群众熟知了毒品的危害，了解了党和国家有关禁毒的法律法规，树立了远离毒品和与毒品犯罪做斗争的决心。

为了认真贯彻“四禁（禁种、禁制、禁贩、禁吸）并举预防为本、严格执法、综合治理”的禁毒工作方针，不断巩固我镇“四无”和“无毒镇”的禁毒成果。一是坚持“四包”责任制。即“单位包职工”、“学校包学生”、“镇村包农户”、“家庭包成员”。单位、学校、镇村、家庭保证了本单位职工、学生、农户家庭成员不发生涉毒问题。发现涉毒问题的，要采取果断措施并向镇综治委、综治办报告，不允许将涉毒人员推向社会。二是深入调查，随时掌握涉毒情况。虽然我镇无种毒、制毒、贩毒、吸毒现象的存在，但***同志并没有因此而掉以轻心、放松警惕，严格按照“四禁并举、预防为本、严格执法、综合治理”的方针，重点以防为主，严禁毒品源植物的种植。镇村两级禁毒工作领导小组经常进行不定期的调查摸底工作，尤其是在春播期间，包村干部、村组干部紧密配合，加强联防，要求对种植毒品源植物的行为采取有效措施，严格制止。加强对流动人口、暂住人口的管理，有效防止了吸毒、贩毒现象在我镇滋生蔓延。三是明确职责，密切配合，形成齐抓共管的禁毒工作格局。加强了与镇司法、民政、教育、宣传、工、青、妇等部门、组织的联系和协作，形成合力，把巩固“无毒市”、“无毒镇”与创建“文明单位”、“安全小区”、“文明小区”、“治安模范单位”、“十星级文明户”评选活动结合起来，并与农村“三个文明”建设紧密结合起来，实现了禁毒工作综合治理的新局面。

篇6：慕社军同志先进个人推荐材料

---记甘肃省商务厅离退休干部处处长杨子德

记者黄智杰、张海咏

一位老干部因儿子下岗发生争执，来找组织，要讨“公道”； 一位老干部突患疾病住院，他们全员陪同，不嫌传染，如同亲人一般；

又一位干部突发脑溢血在广东去世，急电求助单位！这一件件随不起眼，而涉及到家庭的“大事”均出自于“内当家”的甘肃省商务厅离退休干部处。的确，在离退休干部眼中，他是一位坦诚朴实、真心实意替他们着想的好干部；在同事眼中，他是一位思路开阔、工作务实不事张扬的好领导。他经常忙碌奔波于老干局、民政、社保、医保等部门，一年四季来往于医院、疗养院、殡仪馆多达三四十，不管是刮风下雨，还是数九严寒从没间断过，随叫随到，被誉为“小老杨”。他常用：“我也要老、我也会老，老干部的今天，就是我们的明天”来启迪和引导同事，要求大家带着感情去做工作。讲这番话的人，就是甘肃省商务厅离退休干部处处长杨子德。

参加工作35年，杨子德对工作兢兢业业、任劳任怨。特别是在从事老干部工作十多年中，他时刻牢记党的宗旨，爱岗敬业、讲党性、重品性、作表率，带领全处同志转变工作作风，优化服务机制，提升工作效能，一心扑在老干部工作上，不计名利，创造性地开展工作，真诚为老干部办实事、办好事、排忧解难，以“耐心、诚心、信心”这三心对待工作，赢得了老干部和全厅上下的广泛好评。近年来，杨子德同志多次被评为厅机关优秀党员、优秀公务员，被省委老干局评为全省老干部信访工作先进个人，离退休干部处被评为全省老干部信访工作先进集体，甘肃省商务厅机关“双优一文明”先进集体。

对难事永葆一颗“耐心”

在甘肃省商务系统流传着这样一段感人的故事。那是在他上任之初，由于厅属困难企业多，历史负债大，包袱沉重，使得那几年有些企业的老干部们因工资、待遇和医药费得不到落实而群体上访不断。为此，妥善解决企业老干部生活困难问题他作为老干部工作的着眼点和落脚点。事后，有人称赞这件事为省商务厅“赢得了宝贵时间，赚回了人心。”

在他刚上任老干部处处长时，全系统累计拖欠企业老干部医药费250多万元。

老干部找企业解决，企业又以改制为由推拖，一时老干部生活、看病出现严重困难。老干部只好不停地上访，甚至围堵省委省政府和商务厅机关，严重影响了社会稳定和正常的工作秩序。

面对问题多多，困难重重的局面，杨子德心里深深地清楚，老干部是党和国家的宝贵财富，是党的事业有功之臣，现在，他们已到人生的暮年，体弱多病，作为从事老干部工作的一名负责同志，我们不能退却，更不能推诿，而是要尽其所能地从 各个方面去给予关心和照顾，为他们搞好服务。

具有军人秉性的他，看在眼里急在心上，对来访的老同志们公开表态：“你们反映的问题请容我几天时间去和公司协商，去向上级主管部门反映，如果到时你们的问题还没有得到解决，你们来找我算账！”老干部们劝回去了，可他自己的退路却被自断了。

苦思冥想…，解决办法在哪里呀？企业拖欠老干部这么多的医疗费，现在的企业亏损又那么严重，我去企业协商，人家给面子、能痛快答应解决吗？一连串的问题使他头痛脑胀，但老干部上访来的揪心场面始终定格在他脑海里。他心里不断反问着自己：“假如这部分上访老干部是我自己的爹娘、哥姐，我该怎么做？老干部反映的困难和问题又不是我造成的，今天何必包揽，又何必自断退路，自找苦吃呢？”面对困难和问题，他矛盾着、自责着。最后，他依然决然地选择了前者，想尽一切办法去解决。

之后，他马不停蹄地亲自到企业，一户一户地做老总们工作，耐心讲党和政府对老干部特殊照顾的政策，讲人人都要老，人人都会老，老干部的今天就是我们的明天的客观道理，苦口婆心，一次次的做工作，终于用他的真诚、执著和让人折服，感动了公司老总，做法很快得到省商务厅党组的支持。没过多长时间，拖欠的老干部医药费就按轻重缓急、按比例、分次分批给予了部分报销。老干部暂时被安抚住了，自己对老干部的承诺基本兑现了。按说这时他可以心安理得地松口气了，但他并没有将这事放松一刻，而是抓紧考虑如何彻底解决各企业离休 老干部就医问题，清理被拖欠的医药费。

他将26户内外贸企业中的170多位离休老干部被拖欠的医药费情况认真梳理，提出解决意见，如实地向厅党组进行了汇报，并亲自起草专题报告，向上级主管部门、省财政厅和社保部门反映。一趟接一趟，他跑遍了有关部门，一次不成两次，就这样，靠一颗耐心，靠两条双腿，真情感动了相关部门，也取得了各方面的理解与支持。省委老干局了解情况后实地前往企业调研，在较短的时间内将我厅遗留老干部医疗费，列入到了省财政困难企业离休干部医药费财政补助之列。企业拖欠老干部250多万元的医药费，也在省委老干局的大力支持下，分三年核报完毕，彻底解决了企业老干部药费遗留难题。

对工作永葆一颗“诚心”

作为商务战线的领导干部，杨子德同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，把“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”作为自己工作的最高境界。

2010年，他带领老干处的同志，赴8个县区15个自然村对我厅机关供养的37位60年代精减下放人员进行家访慰问，有时路不通，车到不了，就步行十几里，逐一进行了慰问看望。通过实地慰问看望，发现了四位早已去世的同志家庭十分困难。根据其家中遗孀生活情况，经请示适当延长了生活困难补助费，深得老同志欢迎。96岁的李义新老同志，因家庭产生矛盾，自己行动不便，无法自我化解家庭矛盾，孤苦之下，卧床不起，家访中他发现了这一问题，主动与老人拉家常，谈思想，探讨问题，慢慢地老人说出了他的两个子女为了家中存下的一点钱，你争我抢闹矛盾，不上家里来，也不照看他，心中很苦闷。弄清了老人愁思之情的症结，他真诚安慰、开导了老人后，毫不犹豫地与其子女取得联系，约其到办公室当面交谈。一次又一次，推心置腹，入情入理地劝说，使老人的两位子女受到了感动，表示一定孝敬老人，善待老人，再不提钱的事了。李老的家矛盾终于化解了，老人家第一时间打来电话说：“孩子们都来了，家中恢复了往日的和睦，谢谢你了。”

“5.12汶川特大地震”发生后，他多方收集信息，编印防震常识，尽力消除老干部的恐惧心理，及时细致地向老干部们通报灾情。在震后第一时间组织机关离退休人员向灾区捐款17330元，缴纳特殊党费30260元；去年“8.8甘肃舟曲发生特大泥石流自然灾害”后，牵动着商务系统广大老党员、老干部、老同志的心。他冒着高温，不顾个人身体有病，继续坚守工作岗位与同事们并肩作战，引导老干部用实际行动发挥着余热，鼓励出钱支援了灾区建设，经过电话通知，走访游说，使全体老干部向灾区捐款17770元。

杨子德非常重视研究工作，为了适应新形势、新发展的客观要求，他努力把学习的体会和成果转化为谋划老干部工作的思路和促进工作的措施。他坚持经常性的家访工作，把家访当作对老干部管理服务，交流思想、发现问题、化解矛盾的手段和场所，将自学到的心理知识和医保常识融入到工作中，向老同志讲健康保健按摩方法，深受老同志欢迎。

商务厅系统离退休人员多，居住分散，加上老干部们年龄和身体差异大，这给老干部工作带来了一定的困难。为此，他以 建制度、带队伍、学业务为抓手，把深入企业调查研究，到老同志家中走访了解实情为突破口，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了离退休人员管理服务制度、重大节日走访慰问制度、定期学习制度等，一系列符合我厅老干部管理服务工作和规范工作人员行为的八个规章制度，为提高老干部服务工作提供了制度保障。

他不唱高调，以身作则，言传身教。一方面，他十分注重加强政策理论的学习。把握方针政策、解答老干部咨询、化解老干部矛盾能力等方面的提高。另一方面，密切关注国家大事、大政方针，密切关注老干部工作与经济社会发展的联系，积极探索与老干部沟通交流的切入点；充分调动老干部的积极性，紧紧围绕厅党组的中心工作征求老干部的意见建议，广大老干部为加快全省商务发展纷纷建言献策。同时，他还十分注重加强对老年人生理和心理的研究，站在老干部立场想问题、做决定，赢得了老干部的广泛好评，架起了双方之间一座理解信任的桥梁。

对事业永葆一颗“信心”

身为共产党员，杨子德始终牢记“其身正不令而行，其身不正虽令不从”的古训，不论在工作还是日常生活中都能严格要求自己，树立坚定信心，自觉抵御各种诱惑，廉洁自律，勤政为民。为了使我厅离退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，杨子德同志率领全处干部有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，丰富他们的晚年生活。为了确保老干部们在政治上不掉队，他与各个老干部党支部一起，研究制定学习计划，精心选择学习材料，并吃透材料精神，做到心中有数，然后组织老干部一起学习，一起探讨，及时听取老干部的意见建议，了解他们的心声。在开展学习实践科学发展观的活动，他根据老干部居住分散、集体在一起统一学习比较困难的实情，按居住地把老干部分成3个学习小组组织学习。对年老体弱、行动不便的老干部鼓励在家自学，安排专人将文件、辅导材料，送到每位老干部手中。由于组织得力，方法得当，我厅老干部学习的积极性很高，学习活动搞得有声有色。老干部们精神充实了，真正做到了政治坚定、思想常新、理想永存。

老干部第10支部书记胡芳勋称赞平时老杨始终信守对老同志远打招呼近握手、问声安康，道声祝福的工作习惯，工作中注意廉政建设。几次开会，老同志来单位，他都派车相接，热情相迎，主动倒上一杯暖心茶，递上一根顺心烟，会后和老同志拉家常，说说心里话。老同志们要感谢他的帮助，请吃饭、送礼，而他都一一谢绝。

胡芳勋介绍说：“金钱名利虽然充满了诱惑力，但与老杨同事多年，经常看到他以平常心面人生，经常看到他下午下班，晚饭后在院子里，手拿毛笔，沾着清水练字，这是他工作之外最大的爱好，其实，‘小老杨’做事与写字一样‘立的正’。”

要知道，老干部工作琐碎，有时也受委曲，但他从一开始就积极的态度和饱满的热情，投入这一工作，十几年来，与老干部们产生了深厚的感情。他常说：“人人都会老，我们不照顾他们的今天，谁来照顾我们的明天呢？老干部工作无小事，要干 好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”杨子德同志常常这样要求工作人员，他十几年如一日坚持这样做。正是在他和他的全处同志们的不懈努力下，我厅离退休干部服务管理工作开展得有声有色，近年来不仅再没有发生上访的情况，还时常受到老干部的表扬。面向未来，杨子德和同事们的工作劲头更足了。

为了鼓励老干部们多参加各种活动，强身健体，杨子德同志经常与老干部支部书记们坐在一起谋划安排。利用机关现有条件，在每年春季、初夏和秋季，都定期组织离退休人员到户外集体活动，参观兰州市容市貌、新农村建设、高新经济开发区建设，并进行象棋、扑克比赛、座谈交流等。通过各种活动和比赛，使老干部们既锻炼了身体，愉悦了身心健康，又加强了团结，增进了友谊。

篇7：xx同志先进个人推荐材料

**，男，汉族，四川成都人，中共党员，****年**月**日出生，现在****工作；现为**社区一名普通的社区干部（治保主任）。自从事社区工作以来，一直是社区维稳小组中的一员，该同志一股雷厉风行的工作作风和高度的责任心、强烈的责任感，扎扎实实投身到社区维稳工作中，他的工作态度和精神得到了维稳小组和社区居民的认可，为**社区防邪维稳工作做出了突出贡献。

在平时宣传工作中，他及时通过悬挂横幅、标语和入户走访、发放宣传单、利用社区各种宣讲会等多种形式向群众宣传最新的政策法规，充分调动辖区居民积极参与维稳工作的自觉性和积极性，不断提高广大群众对防邪维稳工作的知晓率，增强大家的安全防范意识，形成了群众广泛参与、维护社会稳定的整体合力。

定期对邪教重点人员进行回访；在街道维稳办的带领下每季度和社区维稳、帮教小组每月对辖区邪教重点人员进行回访、帮教不低于一次；及时了解他们存在的问题和思想动态，并落实帮教措施，做好巩固提高工作，防止出现反复。在街道维稳办和社区帮教小组的共同努力下，于今年8月，顺利将辖区4名邪教重点人员教化，并写了忏悔书。

篇8：XX市调研工作先进个人推荐材料

该同志自2003年1月通过公考进入我办以来，坚持深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律，遵守办公室的各项规章制度，政治过硬，思想纯正，是非观念强。

该同志勤于学习，善于思考，进入角色快，工作能力强，迅速成为了办公室的文秘骨干。该同志为人谦虚，待人诚恳，尊重领导，团结同志，作风务实，清正廉洁，厉行节约，艰苦朴素，深得领导和同事的好评。

该同志责任心强，能够勇挑重担，主笔或参与了近三年来县委和县委办的各种大型会议材料、汇报材料的撰写工作，并承担了县委主要领导的智力服务工作。特别是担任我办调研股副股长以来，充分履职尽责，围绕县委中心工作和群众关心的热点难点问题，深入农村、企业、社区开展大量的实地调研工作，撰写了许多针对性强、有见地的调研报告，为县委科学决策提供(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)了高质量的智力服务。2003年针对县属国有工业企业全部停产、职工上访不断的严峻现实，该同志牵头深入调研，撰写了《国有企业改革之痛》的调研报告，为县委作出深化国有企业改革的正确决策提供了参考。2004年主笔撰写的《关于我县农村广播电视产业发展的调查与思考》引起了县委主要领导的高度重视并亲自批示，掀起了我县广电事业改革的高潮。2005年参与撰写的关于我县房地产业现状及思考的调查报告，为县委作出清理房地产市场的决策提供了参考，并受到市级主管部门的高度重视和充分肯定。

鉴于该同志出色的工作表现及为我办调研工作做出的重要贡献，现推荐该同志为全市调研工作先进个人。

中共ＸＸ县委办公室

篇9：xx同志先进个人推荐材料

三十四载，且看她的“税税”年年

左朝晖照相的时候不肯笑，怎么逗都不行，宁愿抿着嘴。她解释说，有次去收税，低血糖犯了，人往地上倒，磕坏了一颗牙齿，所以不想笑。

她工作时的劲头，学习时的沉静，她办公桌上的荣誉证书与一大堆的药瓶；她的类风湿关节炎，她走上五楼花了十几分钟的“记录”，包括照相时不笑的面容……她付出汗水与泪水，所有喜悦与悲伤，也收获了肯定：她是衡东地税局实实在在的“荣誉大户”，她所在的科室，几乎年年被评为“先进集体”。2007年她带领衡东地税一分局在文明创建中荣获湖南省总工会授予的“职工模范之家”光荣称号。她本人多次被省、市地税局嘉奖，记过二等功、三等功。2013年荣获湖南省总工会授予的第七轮“芙蓉杯”竞赛“芙蓉百岗明星”称号，2014年荣获“湖南省地税系统践行群众路线先进典型”、“身边雷锋衡阳好人”、“首届感动衡东十大人物”等荣誉，2015年喜获中华全国总工会授予的“全国五一巾帼标兵”荣誉称号。

34年，立足本职收好税

1982年，18岁的左朝晖如愿成为了税务工作者。18岁，花季的年龄，正是初生牛犊不怕虎的年纪，憋着劲儿想把工作做得风生水起，除了粘着师傅勤学苦练做好本职，她还跟着同事去市场税收。那时的农贸市场，支个摊卖上几片豆腐也要上税，一毛五毛，钱不多，却也得交。一位40多岁的大姐卖自家编的犁头、耙头和筛子，小本经营不愿交税，左朝晖年纪小小，从国家政策到公民义务，不紧不慢不急不缓讲了两个小时，最后大姐心悦诚服，主动纳税五毛。

这是左朝晖自力更生收到的第一笔税款。

1982年到1990年，是我国税收事业发展最为艰辛的8年。此时正值经济转型时期，纳税人纳税意识不是很高，左朝晖也不取巧，就认一个理：腿勤、口勤、手勤，多宣传，多走访，多沟通，用情理和诚信感动对方。

为了收到一笔笔税款，翻山越岭的跑，有时遇上下雨道路湿滑，她摔在河堤下好不狼狈，饥一顿饱一顿是常有的事；为了一个纳税人的求助，走上几十里的山路，淋上一身的湿雨，也是常有的事。

为国聚财，左朝晖在这条路上一走就是34年，曾经青涩的小姑娘已然成长。

2011年6月，受县局党组重托，左朝晖被任命为衡东县地方税务局第一税务分局局长。

推荐左朝晖这个人选的是衡东地税局局长杨剑。“虽然

是她是个女同志，但是很具有男同志的工作能力和做事风格。”在杨剑眼里，左朝晖堪当大任，他愿放手让她去博。

左朝晖走马上任时，正值半年组织收入冲锋号角全面吹响之时，实现时间和任务“双过半”，但2011年全球经营危机仍不见底，一分局距完成半年税收任务还相差1850万元。

当年的5毛钱，如今的1850万，税款翻了几千万倍。一分局担负着全县50%以上的税收任务，各项工作的完成牵动着衡东地税的大局。重担上肩头，没有讨价还价，没有怨天尤人，而是雷厉风行与分局的同志一道奋战，摸清家底、深入乡镇、走访去企业、排除难点、扫除死角。大家齐心协力，终于交上一份圆满的答卷——一分局全年入库地方税收9500万元，为计划9310万元的102.04%。

任务完成后，左朝晖瘦得只剩下不足80斤。夜夜入眠，梦里仍是如何收税。

34年，真诚服务活税源

左朝晖所在的一分局，办公室张张门都开着，纳税人来办事，摸不清门路不要紧，找谁都行，此外还有笑脸相迎、热茶一杯，周到热情外还要力求快捷服务，左朝晖还与办税服务中心共同探讨，简化了税务登记、发票领购、申报征收等办税流程，提高了办税效率。对办税所需资料实行一次告知，避免了纳税人“重复跑、多头找”的问题。

为有源头活“税”来，左朝晖切实把“为纳税人服务”放在了第一位。

今年年初，衡东雅仕美容美发中心的老板娘一家人外出时不幸遭遇车祸，老板娘一只手臂被截肢，原本漂亮的脸上也留下了消除不了的伤痕。她的女儿、老公、婆婆也都在车祸中受了伤。左朝晖听到消息，连忙跑去看望她，不仅鼓励她重新振作，更为她带去了残疾人可减免80%个人所得税的政策消息。

左朝晖的举动让对方很是感动。税务工作者不仅仅会收税，更有人情味，这份用心建立起的水乳交融的征纳关系，给左朝晖带来了丰厚的回报。截至目前，一分局个税软件安装户的申报率达100%，企事业单位和A类个体户的申报率、入库率均达95%以上，按月正常入库税款比上年同期增幅达28%以上，无一起行政复议，无一起投诉事件。2014年在全省税收执法检查中衡东地税名列前茅。

34年，严谨奉公当好家

1998年，左朝晖进入衡东县局计财科工作，这地税局的“内当家”一当就是8年。

在计财科的那几年中，每逢“五一”、“国庆”和元旦，这些别人休息娱乐的日子，都是左朝晖最繁忙的时刻。在办公桌上聆听新年的钟声，似乎都成了习惯。2003年的小年夜，左朝晖做完公事回到家已是晚上九点多，家里的团圆饭已经热了三次，丈夫旷冬林没让女儿动筷子，他说，等你妈回来。

每每提及家庭，左朝晖先不好意思，觉得太多亏欠；但很快，她会自豪：女儿的乖巧懂事，丈夫的倾力支持，婆婆的宽容理解，让左朝晖能够放开手做工作，为她的地税事业交上了一份近乎完美的答卷。在衡东地税，上至领导，下至一般干部，无不称她为“衡东地税的奉献样板”。

34年，细致熨帖带好队

2006年，左朝晖开始在人教部门工作。“人教科做的是人的思想工作，干部职工的思想是最难把握的。”从跟数字打交道，到跟人打交道，左朝晖不怵，“你脾气好，诚心诚意，人家总会看得到。”

青年节、春节、重阳节，左朝晖更是忙得转不过来，她得到每一位退休干部家中登门慰问；干部职工家中红白喜事，她也必定要到场看望；哪怕是职工家中闹矛盾，她都要出面调和。工作之余，她会询问同志们有没有什么困难需要向县局党组反应，有没有什么问题需要她帮忙。这份细致熨帖，让全局的同志都把她当成自己的贴心人，心中的疙瘩愿向她倾诉，家庭有矛盾愿请她调解，政策上有疑难愿向她请教。

34年，廉洁好学塑自我

衡东地税局的墙上，挂着块牌子：吃一点、拿一点、卡一点、要一点，早晚毁在这一点。勤一生、德一生、廉一生、洁一生，多少幸福此一生。

作为税务工作者，天天和钱打交道，左朝晖每天上班都会把这些标语看几遍。她总告诫分局同志，一定要廉洁奉公，要抗得住诱惑、经得起考验。有时遇到亲朋好友为税相托，她是最没得商量的。她经常对来找她“帮忙关照”的朋友说：“收税是我的责任，你如果真正珍惜我们的朋友关系，就不要再提减税免税的事了。”

也正因为左朝晖的自身的严格，一分局的成员自觉形成了习惯：他们不接受任何人的请客，大家最爱的还是地税食堂里5元一顿的快餐，油是好油，菜也新鲜，吃着身心都舒服。

34年，奉献燃烧仍继续

左朝晖她从小最崇拜的粉丝是雷锋，她要做一颗“永不生锈的螺丝钉”，但实际上，左朝晖的身体早就在超负荷的工作中被拖垮了，手、脚、胃、胆囊这些“零件”都在风霜雨雪中“生了锈”。

类风湿性关节炎，伴随了左朝晖20多年。手脚关节肿大，行动不便，一到阴雨天气，别人轻而易举就能上去的五

楼，她却要爬上十几分钟。同事们见她药不离手，却没见她住过院。她总说，咬咬牙就扛过去了。

平时去偏远乡镇走访，为了保证自己精神好、不晕车，左朝晖每次出发前都要服好类风湿药和晕车药，包里带着备用药和糖。人家吃糖是为了解馋，她吃糖是为了治病。

34年来，左朝晖自认自己做着平凡的事，却不想做平庸的人。在庄严的税徽下，她始终保持了“与时俱进，开拓创新”的精神，成功地实践着“聚财为国，执法为民”的宗旨，切实履行了“以人为本，以民为先”的光荣使命。

篇10：XX同志先进个人主要事迹

工程单位从来都没有节假日。XX作为项目负责人，他没有一点经理特权，周末照样和大家一起加班工作。工期紧张就一直坚守在岗位上，很少回家探亲，即使是儿子在家高烧不退也没有回去看望，只是在紧张的工作之余打电话询问儿子的病情，叮嘱妻子照顾好孩子。他处处严于律己，抛家舍业、忘我工作，用自身行动展示着一名优秀共产党员的先锋模范作用。

技术出身的XX，曾是全国技术能手，业务素质那是没话说。记得兰州西普速场开通期间，兰州西站至兰州站区间是老制式的继电编码，现场技术们没接触过这种编码方式，自闭改方问题一直调不好，最后还是XX亲自出马，2小时的天窗点3分钟就解决问题了，大家伙没有一个不佩服的，就连电务段的领导都连连称赞！

自打兰新铁路联调联试开始后，他就匆匆奔走在施工的最前线。无论是施工任务安排、人员组织，还是施工方案审核确定，无论是白天正常的施工任务，还是夜间天窗点施工，他总是竭力把各项工作都

篇11：xx同志先进个人推荐材料

XX同志于2010年3月起进入XXX公司，他对工作尽心尽责、刻苦钻研业务知识，竭尽全力完成上级交办的各项工作。他待人诚恳，除做好本职工作外，还经常深入基层、施工现场调查研究安全生产现状，帮助项目部解决实际困难。如：XXXXXXXX等项目，都是一些危险性大、安全技术要求高的作业点，他在检查后都对一些潜在的安全隐患提出了针对性的安全整改措施，从而避免了可能发生的各类安全事故。

同时，他还不断地指导、帮助各基层单位、项目部开展安全质量标准化网上申报考核、消防安全管理和各级文明工地的创建工作。

除此之外，他还经常利用节假日为公司制作PPT、安全录像、教育光盘。2012年他主要负责编制、发放了《XX公司安全文化宣传手册（临时用电篇）》，通过不断地深入施工现场，获取临时用电相关的好的方面和差的方面的对比照片，使得《XXX安全文化宣传手册（临时用电篇）》受到了公司领导和基层施工人员的一致好评，为安全生产教育工作深入到班组和一线施工人员作了贡献，进一步推动了我公司企业安全文化建设的步伐。

篇12：材料学院xx刚同志先进事迹

王雷刚同志深入学习政治理论知识和国家方针政策，不断提高自己的思想认识水平和职业道德修养。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作实践，在教学、科研和管理工作中充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

王雷刚同志拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，认真完成各项教学任务，注重教书育人，为人师表。在努力完成教学任务的同时，主编、参编国家“十一五”规划教材各1本，参与教改项目2项，参加全国性教学指导委员会召开的各种会议，深入兄弟院校和企业开展人才培养和社会需求的调查研究，积极开展教学研究和品牌专业建设工作。

王雷刚同志积极投身科研实践。作为项目负责人和第二负责人完成了国家自然科学基金二项，目前正承担省重大成果转化项目、国家自然科学基金项目、市成果转化项目等多项科研项目。两年来，先后发表核心以上学术论文20篇，其中一类论文6篇；申请发明专利2项。在科研工作中，特别注重面向地方经济建设，加强企业技术合作，先后与10余家企业建立了校企联盟，与企业一起联合建立了省、市级工程技术中心4家、研究生实习基地3家、产学研基地3家，合作申报各类项目5项，帮助多家企业申报成功高新技术企业、高新技术产品，取得了良好的经济效益和社会效益。特别是在东台不锈钢产业集群建立的研究生实习基地，连续开展了二年卓有成效的工作，实现了双赢，做出了品牌，引起了上级主管部门的重视，2008年多家媒体进行了宣传报道。

王雷刚同志在担任材料学院一系党支部书记期间，出色地完成了支部的各项工作，取得的主要成绩如下：

1、注重提高党员教师对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的认识水平，不断发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高教师的政治思想水平，从思想上保证了一系各项工作的顺利开展。

2、积极配合上级党组织完成各项工作，努力提高支部工作水平。根据上级党组织的统一部署，认真开展党员学习实践科学发展观活动，积极组织教师政治理论学习、法律知识学习以及党员的民主评议等各项活动。在实践中不断总结经验，开拓新思路，积极提高支部工作水平。

3、注意加强与民主党派人士、学科带头人和青年教师的沟通工作。通过与民主党派人士、学科带头人的沟通和交流，积极推动各学科点工作的开展，保证了一系相关学科的稳定协调发展。在促进全系教师与领导的交流与沟通上起到了承上启下的作用。调动了全系教师的积极性，发挥了教师的力量，带动教师积极完成党和学院交给的各项任务；在教师中树立了良好的威望，得到了领导和同志的一致好评。

4、两年来，该支部有1人被授予“江苏省新长征突击手”称号，1人被授予“江苏大学首届教学名师”称号，所在系有3人次被评为江苏大学优秀教师、1人被评为江苏大学优秀研究生导师，建立了2个校级科研团队、1个校级教学团队、1个院级科研团队，为学院的跨越发展打下了坚实的平台和人才梯队。

王雷刚同志在各项工作中以一名优秀党员的标准严格要求自己，兢兢业业，出色地完成了党和学院交给的各项任务，认真地履行了一位优秀党员和人民教师的神圣职责。该同志以全心全意为人民服务为宗旨，严格遵守党的章程，认真执行党的方针、政策，切实履行了一名党员的义务，工作成绩突出。

材料学院杨娟同志先进事迹

两年来，杨娟同志积极努力工作，注意发挥党员的先锋模范作用，为学院，为材料二系的建设和发展做了一些工作。其主要事迹如下：

一、坚持学习，不断提高思想政治素质和业务水平

杨娟同志从提升自身修养出发，坚持不间断的认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十七大重要文件，学习科学发展观，贯彻执行党的路线、方针和政策。07年以前担任材料学院无机材料教研室的支部书记工作，工作期间，带领支部成员围绕教研室、学院和学校的发展进行讨论，做了大量工作。07年学院内部调整，不再担任支部书记工作，但始终如一的坚持政治学习，在澳大利亚做访问学者期间，按时交纳党费，定期和组织联系，汇报思想。2009年，在学院党委的统一部署下，担任材料学院校级创新团队支部书记，在支部内认真开展科学发展观实践活动。从自身发展的实际出发，坚持有针对性的学习。两年来，围绕学科和课程建设，阅读了大量的专著和资料，认真阅读了Robert W Cahn著的《走进材料科学》、李恒德、师昌绪主编的《中国材料发展现状及迈入新世纪对策》等著作。工作中认真完成学院交给系里的工作，配合系主任，坚持带领老师进行业务学习。作为学院青年教师发展协会学术科技分会的负责人，2008年成功组织了青年教师学术活动周活动，搭建了学院内部青年教师合作交流的平台，受到了青年教师的高度评价。2009年，所在的江苏大学青年教师发展协会被评为江苏大学“青年文明号”。

二、爱岗敬业，不断提升教育教学水平

杨娟同志承担了四门本科生课程和一门硕士生研究生课程的教学任务，兢兢业业，认真投入。2006年获得“江苏省师德先进个人”称号以后，清醒地认识到，荣誉的取得是对自己以前辛苦工作的肯定和鞭策，但绝不等于自己的教书育人工作已经做得无可挑剔。进行反思以后，在教学上投入了更多的精力，努力使自己的教育教学工作配得上师德先进个人的称号。能根据同学的学习状况和学科发展前沿及时调整教学，不断改进教学内容和方式，鼓励学生提问、与老师互动。08年的教学工作取得了很好的效果，学生反映强烈。平时除了做好课堂教学工作，非常注重和学生的交流，从交流中找出自己教学工作的不足，从交流中发现学生的兴趣点。通过交流，发现无机06的部分学生有非常强烈的科研欲望，和他们定期沟通，引导他们进入正规的科研工作，需要提供科研条件和指导的，无偿地为他们提供服务。注重学生毕业设计的训练工作，高标准、严要求，在实验中和学生不断讨论，使他们认识到毕业设计的重要性，08年指导的学生中一名同学被评为江苏大学优秀论文。认真培养研究生，参与指导了课题组的多名硕士和博士研究生，以身作则，不断向他们传输科学研究需要心静、需要科学和严谨的态度的思想，严格把好论文关，参与指导的学生多名获得江苏省优秀论文的称号，参与指导的博士研究生刘芹芹同学参加2007年全国挑战杯并获得二等奖。

三、潜心科研，不断提高科学研究能力

篇13：李为同志先进个人（推荐）

李为同志是售票二班的领班员，是党小组组长，担任退票工作。在平凡的岗位上，他默默无闻，兢兢业业。在日常工作中他热情服务，严谨认真，始终不渝的坚持旅客至上的服务宗旨，对待旅客如亲人。除了熟知各项规章制度，他还努力了解其内存涵义，把一些旅客难以理解的理论性、原则性较强的规定变为既通俗易懂又深入浅出的普通话语。另外，在办理业务时，有些旅客由于自身原因需退票时，对收取退票费很多不满，如一些近郊旅客旅客对最低两元的标准多有不满，认为铁老大欺负人。对待这些旅客李为同志总是耐心的给他们讲道理，摆事实，平抚旅客心中的不满。在担任班组领班员其间，李为同志积极协调班内各项工作，为班组成员排扰解难。一次夜班一名旅客因醉酒睡过误了K7530次由沈阳至白音胡硕的列车，根据规定该车票只能改签为次日该次列车，但该旅客要求将车票改为沈阳至通辽，被拒绝后非常生气，并要投诉售票员，影响恶劣。李为同志见状立即出去安抚该旅客，经过一个小时的耐心开导，该名旅客终于释怀。当了解到该旅客确有困难时，李为同志为该名旅客换票，最终让旅客满意旅行，临走时不断感激李为同志，还不住为自己的冲动行为道歉。这仅是李为同志工作的一个缩影，他恰似一条纽带，一头系着售票员，一头系着旅客，既解决了售票员的后顾之忧，又方便、服务了旅客，有效减少了旅客与售票员间的摩擦，提高了服务质量。作为党小组组长，李为同志时刻起着党员的先锋模范带头作用，保持党员先进性，加班加点从不报怨，早到晚归兢兢业业。他经常与党员同志沟通，号召大家争做四优党员，并带动班内同志积极向党组织靠拢。李为同志谦虚谨慎，任劳任怨，做到了的无误退、零投诉。他以“亲人般”的服务让每位旅客感受沈阳站的温暖；李为同志业务全面，理论、实作和技术答辩层层过硬，在2011年沈阳铁路局第十五届客运系统职业技能竞赛中勇夺状元。

满足而不骄傲，甘于奉献，廉洁从来，记于心而动于行，用“心”服务，用“情”来沟通。用行动来实践“以服务为宗旨，待旅客如亲人”这句话，他就是这样一个默默工作的勤劳者。