安全生产投入台账范文

安全生产投入台账范文（精选6篇）

篇1：安全生产投入台账范文

企业安全生产投入台账记录}

《企业安全生产标准化基本规范》5.3安全生产投入“企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。”

安全生产投入主要包括以下几个方面：

1）安全教育培训费用（包括外培、内培等。主要涉及企业负责人安全培训、安全管理人员培训、特种作业人员安全培训、特种设备作业人员培训、新员工入厂安全培训等）

2）安全技术支撑费用（安全评价、职业卫生、安全咨询、应急管理咨询等）

3）安全设施配置费用（安全工器具、安全设备设施、安全防护装置及联锁、报警、通讯、监测等安全设施的购置与检测、维修费用）

4）安全附件检测费用（安全阀、压力表、特种设备、防雷防静电等定期检测费）

5）劳保用品配备费用（安全帽、防护手套、防护口罩、防化服、特殊工种安全用品等防护用品的购买）

6）应急设施管理费用（灭火器、消防泡沫、消防水带、喷淋系统等消防器材购置与更换，应急演练费等）

7）安全隐患整改费用（安全检查出的隐患整改，主要包括防火、防爆、防倒、保温等设备设施的购置、完善、维护、改造费用。）

8）安全标识标志费用（安全警示标志、安全标识、宣传标语、管道色标等购置制作费）

9）安全生产活动费用（安全生产月、班组安全、安全技术技能竞赛、安全文化建设等活动费用）

在安全生产标准化创建过程中所建立的安全生产投入台账记录至少应包括：安全投入保障制度、安全费用投入计划、安全费用投入清单（分类分项说明，如安全宣传教育培训费用、安全设施检测维修费用、安全科技社会服务费用等等）、安全费用投入发票清单、安全费用投入总结等。

篇2：安全生产投入台账范文

安全生产规章制度

二〇一四年度

安全生产管理制度汇编

安全生产管理台帐

目 录

1、安全生产目标管理

2、安全管理工作例会制度

3、安全教育培训制度

4、安全生产奖惩制度

5、安全生产检查制度

6、防火、防爆安全管理制度

7、防尘防毒管理制度

8、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度

9、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度

10、安全生产投入保障制度

11、安全设施、设备管理和检测、检修制度

12、电气设备的检查和管理制度

13、仓库安全管理制度

14、用电安全管理制度

15、设备安全管理制度

安全生产管理制度汇编

安全生产目标管理

1、根据国家相关安全生产管理规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

2、考核内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。（3）、现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按公司要求）。（4）、创建安全生产先进个人、安全生产先进部门。

3、管理目标（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

（2）、公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目标实现。

（3）、管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（4）、做好伤亡事故的统计报告工作。

4、安全责任（1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

（2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

5、考核办法（1）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；车间接受公司考核；车间要对所属管理人员进行考核。

（2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

（3）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

（4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评，在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10％，达到优良标准的奖月工资的10％，安全生产月考评成绩

安全生产管理制度汇编

做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的60％）。

6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

（2）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

7、对于有下列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

（4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；

（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

8、经济处罚的规定（1）、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

a．生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。

b．存有重大事故隐患，逾期不解决的，对相关负责人罚款300-500元。

c．存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对相关负责人罚款100-200元。

d．被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

（2）、现场管理及检查

a．职工进入作业现场、生产车间赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，每人罚款10元；车间管理人员均罚款20元；

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b．特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。

c．对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。

d．对于现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明生产的现场，罚负责人50-200元罚款。

e．公司内部检查中对达不到《安全生产管理制度》相关规定的，处以相关负责人50-200元罚款。

f．违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。（3）、工伤事故

a．单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30％，免发当月奖金。

b．单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资10-30％，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。

c．单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资10-30％，并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金。

d．单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

e．发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50-500元罚款，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。

（4）、设备事故和隐患

a．对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。

b．对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失5-10％的罚款。（不少于100元）。

c．发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5-10％的罚款。

（5）火灾事故及隐患 a、火灾隐患

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①、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。

②、重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100-500元罚款。

③、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。b、火警

①、对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。

②、对于火灾损失折款100-5000元的责任者处以直接经济损失费10％的罚款。

③、对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20％的罚款。

④、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。

⑤、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。

⑥、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

⑦、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处罚。

9、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。

（1）、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。（2）、对于违章指挥造成事故者。（3）、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

（4）、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。

（5）、“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。

10、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。

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一、安全管理工作例会制度

一、公司安全领导小组每季度必须召开一次例会，由安全科根据安全生产领导小组指意，负责通知有关成员参加，其任务：认真贯彻国家上级主管部门的安全生产方针、政策及规定；协调全公司各部门之间的安全生产；审核全公司安全规划；对全公司的重大不安全隐患和重大事故作出处理决定；对在安全生产上作出重大贡献的人和事作出奖励决定；审核、批准重大安全技术措施计划和各项安全管理制度。

二、安全科每月组织一次安全例会，由分管安全的副总经理主持，全体兼职安技员参加。主要任务为部署、协调、总结各部门安全工作，传达上级有关安全生产的指示，学习安技知识，提高管理水平。

三、各车间必须每星期活动一次，其任务为：贯彻落实上级下达的安全生产指令，及各种安全管理制度。部署和落实安全任务；在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作中必须同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作；组织车间安全生产自查，对存在的隐患限期整改；对班组长及全体职工进行安全教育工作，提高职工安全意识，做到人人讲安全，人人管安全。

四、各班组必须每天活动一次，其任务为：部署和落实安全任务；组织班组人员开展班前安全生产自查；对职工进行安全教育工作，提高职工安全意识。

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二、安全教育培训制度

一、为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，各部门结合中心工作，应用广播、版报、安全课等形式，积极开展经常性的安全生产教育。

二、凡新入厂的管理人员和职工，必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗，有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。

三、转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间主任完成。

四、特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，持有关部门颁发的有效证件方可上岗。

五、所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定，受教育人接受教育后应签字确认。

六、凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。

七、安全生产教育后，由安全科或主管领导将授课及考试资料归档。

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三、安全生产奖惩制度

一、全面落实安全管理机构职责，一级对一级负责，奖罚分明；

二、对在安全工作中做出贡献成绩显著的集体、个人给予表彰、奖励。对因疏忽职守，违反规章制度和管理规定而造成事故，根据事故性质、责任大小，分别予以行政处分和经济处罚，对构成犯罪的移交司法机关处理；

三、安全生产工作领导小组每年对所属单位进行二次大检查，一次总结评比，成绩突出，给予适当经济奖励；

四、对违章、肇事和违反企业内部安全管理规定的责任人，按其性质和造成的损失给予必要的行政处分和经济处罚；

五、发生“三违’’之一情况，罚值班安全人员20元，对因以上原因造成后果的，对当事人、值班人员及分管领导定性定量后予以严肃处理。

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四、安全生产检查制度

一、本单位安全机构应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。

二、各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。

三、班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。

四、单位专职、兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。

五、所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。

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五、防火、防爆安全管理制度

禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及在生产装臵易燃、易爆区域使用电钻、砂轮、切割机等，产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须按动火三级管理要求申请办理动火证。动火作业分三级管理

一、特殊动火：指处于运行状态的易燃易爆生产装臵和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。(槽车、电解槽、冷冻机房、贮罐等)二、一级动火：易燃、易爆区域(即：甲、乙类火灾危险区域)的动火作业。(过铵车间、仓库及车间周围)三、二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。

四、车间或单独厂房内全部停车，装臵经清洗、臵换分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。

五、遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。

一级动火，由动火部位所属车间主任、部门负责人复查后，报公司安全生产办公室终审批准；二级动火，由动火部位所属车间、部门负责人终审批准；特殊动火，由公司安办复查后，报总经理终审批准。

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六、防尘防毒管理制度

一、公司每年要将制订防尘防毒规划和采取技术措施所需的经费、设备、器材等同生产计划一起安排，把防尘防毒的措施计划列放技术措施、计划和财务计划中，切实予以保证。

二、在新建、改建、扩建工程时，设计和施工等部门，必须按照国家《工矿企业设计卫生标准》的要求环境保护的要求标准，进行设计、施工、投产，不得为片面追求节约投资而削减劳动保护措施项目。在对新建、改建、扩建工程设计的审查和竣工验收，发现有不符合防尘防毒及安全要求的，要重新返工，否则不予验收投产。

三、对在生产过程中散发出的有毒有害物质，要逐步采取回收综合利用和净化处理等措施，纳入生产工艺流程，使有毒有害物质的排放符合国家的卫生标准。

四、毒物和粉尘的排放地点要符合国家建设规划的要求。生产中产生有毒物质的车间及生产区内，除值班室外不得设臵其他居住房屋，以免影响身体健康。

五、有粉尘和毒物的车间，应有冲洗地面的设施。车间地面应平整，易于冲洗，并有适当的坡度和排水沟，对有剧毒物质及酸碱等腐蚀性介质的废水，要经过处理合格后再进行排放。

六、对于有散发有毒物质现象的工艺设备，要加强计划维修，杜绝跑、冒、滴、漏，使泄漏率控制在0.3%以下，对通排风装臵要加强管理。

七、具有毒害性质的原料，产品要严密包装，包装的器材应坚固，符合运输安全的要求，防止破损外漏和扩散。检验部门要严格监督，不合格的包装品不准出厂。

八、有毒有害岗位要设臵防护器材，并放在专用柜里，专人管理，保证安全使用。有条件的要设臵更衣室等设施。

九、有职业禁忌过敏的人员不能从事有毒有害岗位工作。对接触毒物、粉尘作业人员，卫生部门应安排定期体检，对患有职业性中毒病者，应给予治疗和妥善安排，未成年工和中小学学生严禁参加有毒有害的生产劳动。

十、有关部门对本单位的防尘防毒设施要做好维护保养工作，保证安全、正常运行。

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七、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度

一、劳资科负责劳保用品发放的审批工作。凡发给职工个人的防护用品，应正确使用并妥善保管，不得遗失，不能转卖等。

二、凡发给车间、部门（科室）班组、岗位公用的一切防护用品，由所在部门负责管理，如有丢失要追查责任，折价赔偿。

三、凡因工作需要在厂内调动的职工，应按其变动后的工种领取防护用品。凡调离本厂的职工应在离厂前交清防护用品，否则劳资科按使用期限折价，出具付款单交本人到财务部交款后方可办理调出手续。

四、凡连续长病（事）假一月以上者，按其具体时间长短使用，超过一年者应予停发，因工伤休假者应视工伤的具体原因酌情考虑区别对待。

五、凡已享受专业服装待遇的职工不再另发防护服，但如肥皂、手套等小件用品酌情适当解决。

六、凡外单位来厂培训、实习、科研、设计等人员的防护用品由原单位自行解决。凡临时人员（主要指临工、借用工）因工作需要可按本厂同工种同岗位的标准领取防护用品，如不到期限离厂按本规定第六条办理。

发放防护用品是预防职工在生产过程中发生事故和职业病而采取的一种辅助措施，而不是生活用品，公司各级领导和生产骨干必须以身作则，认真贯彻执行防护用品发放使用和管理制度，加强对职工的思想教育工作，发扬勤俭节约精神，对发放过程中的不良行为要进行批评教育及时纠正。

七、产生职业病危害的工作场所，在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

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八、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度

为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保国家财产和职工生命安全，促进生产发展，提高企业的经济效益，特制订本制度。

一、发生安全事故后，事故现场有关人员必须立即报告企业主要负责人并拨打急救电话（120、110）。

二、企业主要负责人接到报告后，应立即启动事故应急救援预案，迅带赶到事故现场，组织相关人员，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

三、因抢救伤亡人员必须移动的物品或设备，鹫作好现场记录或绘制事故现场图或拍照、摄像记录事故现场原貌。

四、企业负责人必须立即向主管部门、安监部门和公安部门报告。

五、发生轻伤事故由企业组成事故调查组负责调查处理，报主管部门备案。

六、发生重伤以上事故，必须报安监部门，由安监部门负责组织事故调查和处理结案。

七、凡发生事故后，必须按照“四不放过”的原则（即事故原因不清不放过，事故责任者没有追究处理不放过，事故责任者和应受教育没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）严肃查处事故责任，达到刑事责任的交由司法部门处理。同时对相关的责任人也必须做出相应的处罚。

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九、安全生产投入保障制度

根据我厂产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。

1.工厂设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；

2.费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合理提取。3.费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购臵、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购臵等。

4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。

5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。

6.如当年安全投入不够，由“安全生产管理科”写出计划报工厂批付。

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十、安全设施、设备管理和检测、检修制度

一、根据技术先进、经济合理的原则，选购符合本厂需要的安全设备和设施。

二、正确、合理的使用设备和设施，消除由于不合理使用引起的磨损。延长设备和设施的使用寿命，并尽可能地提高设备和设施的利用率。

三、精心维护、保养和及时检修设备，使设备经常处于良好的技术状态。即设备各部位的功能正常，精度和性能满足生产工艺要求。在设备修理工作中，要不断提高修理质量；降低修理费用和缩短修理停歇时间。

四、根据发展新产品、改造老产品、提高产品质量和节约能源等的需要；并根据设备的磨损程度，适当地对设备进行技术改造或更新。

五、作好日常维护工作，每台设备停机后必须清扫设备油垢、加注润滑油，紧固松动部位调整机构，消除细小故障，保证第二天的生产。

六、非操作人员禁止操作设备。

七、开展对引进设备的学习、研究工作，尽快掌握其使用及维修技术，充分发挥引进设备的功能。

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十一、电气设备的检查和管理制度

一、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的 培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

二、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

三、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装臵合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

四、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

五、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。

六、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

七、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

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十二、仓库安全管理制度

一、危险化学品仓库应具有良好的通风和必要的避雷设施。

二、仓库区域应按规定设臵安全通道，并与生产装臵、明火作业场所、架空电线等保持规定安全间距。

三、危险化学品管理要选派责任心强，经过专门培训，熟知危险化学品性质和安全管理知识的人员担任。

四、危险化学品入库前应严格检查商品质量、数量、包装情况、有无泄露，在入库后要定期检查，发现其品质变化、包装破损、渗漏等情况及时处理，库房温度、湿度应严格控制、经常检查，发现变化及时调整。

五、仓库内储存的物品应分类、整齐放好，做到不混存混放，主道宽不少于二米，根据库存物品的不同性质，类别确定堆垛。

六、库房温度、湿度应严格控制，经常检查，发现变化及时调整。

七、进入危险化学品库区的机动车辆应安装防火罩。机动车辆装卸货物后，不准在库区、库房、货场内停留或修理。

八、装卸、搬运危险化学品时，应按照有关规定做好必要的防护准备，搬运时做好轻装、轻卸。

九、各类危险化学品分装、检查均应在库房外进行。

十、仓库内不准设休息室，做到闲人莫入。

十一、库房和库房周围要保持干净整洁，不得堆弃废弃物。

十二、电气设备和消防器材必须有专人管理、定期检查，保持完好，发现问题及时处理。

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十三、用电安全管理制度

一、电工须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗作业，无证者不得从事电工作业。电工应学会触电救护方法和电气火灾扑救方法。

二、上班后合闸送电，随时检查和发现电气设备和线路存在的安全隐患，及时排除安全隐患。下班后拉闸断电。

三、用电设备的复杂程度、类型、容量、使用环境、重要性、电压和负荷电流的大小等具体情况，制定日常巡视的周期、内容和路线。巡视后应及时填写巡视记录并签字。

四、电气设备的日常维护、定期检查和检修由电工负责，对电气设备进行的检查、测试、调整、修理等工作，都应认真及时地做好记录，并整理汇集归档。

五、需要设臵临时用电线路时，一定要按照有关规定办理，确保用电安全。临时用电结束时，应立即将其拆除。

六、为确保用电安全，每年安排两次（春季和夏季）对于整个用电线路、用电设备、控制系统进行彻底检查、清扫。

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十四、设备安全管理制度

一、厂内所有的设备均建立台帐及档案，详细记录设备的使用、检查、维修、保养等情况。

二、制定各种设备的安全操作规程，保证操作安全。

三、各种设备的操作人员要经过相关教育培训，能够正确操作设备。

四、所有设备都要进行日常检查和定期检查，发现设备存在问题，及时向有关部门领导汇报，及时安排维修，严禁设备带病作业。

五、设备检修需要动用明火时，要严格执行动火审批制度。检修现场必须达到安全动火条件的要求后，方可进行动火检修。

六、设备检修时，要设臵明显、醒目的检修标志，检修人员必须具备设备检修的资质。

七、生产设备必须采购正规厂家或有相关资质厂家生产的设备，要有生产设备质量检验合格证书、图纸、技术说明书等。

八、对于特种设备（锅炉）按照国家有关规定进行登记备案，每年对其安全性能进行检测。

安全生产管理制度汇编

关于印发《企业有关安全生产规章制度》的通知

各科室、车间：

为了进一步加强安全生产管理，认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综和治理”的方针，防止和减少生产安全事故，保障企业的生命和财产安全，促进企业健康有序的发展，现将企业有关安全生产规章制度印发给你们，请认真组织学习，遵照执行。

附：相关规章制度。

常州浦港物资有限公司

篇3：为安全“问题台账”叫好

笔者认为, 这种敢于正视问题的“问题台账”管理办法值得肯定。因为大多数单位对待安全, 总是检查一次, 整改一次, 至于上次检查与这次检查存在的问题是否一样、是否存在同一问题, 关注得不是很多, 这就导致检查与推动工作形成了“两张皮”现象, 致使同类问题屡次出现。但是由于不是同一部门检查, 可能一时不会发现和注意这种现象, 心中明白的只是本单位的安全管理人员, 于是, 这位管理人员才想出了建立“问题台账”的管理办法。无论哪次检查, 只要有问题都会被列入, 然后监督整改, 如果同一问题再次发生, 将会严肃考核。这样既为基层单位整改增加了压力, 也更好地推动了问题整改, 使相同问题不再重复发生。

建立了“问题台账”, 更要主动去销账。就像那位管理人员说的那样, 要限期整改, 重复发生的要严肃考核。与之对应的是, 各类管理制度、考核办法、监督机制要跟上, 要从制度层面去根治问题, 才能确保同一问题不再发生, 逐步消除安全隐患, 实现安全生产的可控、能控、在控。

篇4：安全台账　让我掂量“责任”

那还是几年前的事，那时我刚当上班长不久，就接到通知，有关领导要来检查我们班组的安全管理，给我们申报公司安全文明班组。我激动万分，这是对我这一年班长工作的充分肯定啊。我生怕有什么差错，把班组那本久未看过的安全管理台账又翻了翻，台账的封皮破了，里面的字迹也显得潦草了些，还有的记录没来得及写完……这怎么能给领导们看呢?想到这，我就把管理台账偷偷地带了回去，准备重新补一本。

为了把台账敞漂亮点，我特地买了豪华记录本，然后请了几个写字漂亮的朋友，按不同的日期重新抄了一遍。看着这崭新的台。账，我仿佛看到领导们的赞赏。

一周后，有关领导前来检查，我怀着忐忑不安的心情站在一旁，等领导提问。“你单位P-208泵烧毁，作为班长你应怎么处理?”“装置硫化氯报警仪突然高报，你们应该怎样应急?”我有条不紊地回答着，七八个问题过后，领导的脸上露出笑容。

突然，我观察到领导的笑容凝固了，其中一位科长问我：“这个管理台账是去年的吗?”我连忙称是。“那怎么会用上个月才出的笔记本誊写?”我看着领导指的笔记本的生产日期，一下子傻了……

事后，领导把我叫了去，认真听取了我的解释后，和蔼地对我说：“安全管理台账不是一本漂亮的摆设，我们之所以建这个台账，就是希望通过汲取兄弟单位血的教训以及学习各种技能，增强大家面对事故的应变能力和保护自己和同事、保护国家财产的能力。如果这些流于形式，那付出的将是血的代价，做为班长，你应该知道身上的责任。”

篇5：公开承诺台账范文

关于进一步健全完善基层党组织和党员

公开承诺制度的通知

市直机关党(总)支部：

最近，市委组织部专门下发了《关于集中开展规范党员公开承诺活动的通知》（邹组通[2010]9号文件），要求进一步规范党员公开承诺活动。自推行保持共产党员先进性承诺制以来，市直机关党组织和广大党员积极参与公开承诺，解决了群众反映强烈的一大批突出问题，为人民群众办了大量实事好事，取得明显成效。但有的单位对推行党员承诺制重视不够，措施不力，落实不好，没有达到预期目的；有的单位没有建立承诺台账，没有公开举行承诺活动，承诺书填写千篇一律。进一步健全完善基层党组织和党员公开承诺制度，对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，增强基层党组织、党员的内在动力和服务群众、服务社会的意识，扩大党务公开，巩固党的执政基础，推动党的先进性建设和基层组织建设具有十分重要的意义。市直机关党组织要充分认识实施基层党组织和党员公开承诺制度的重要意义，建立健全有效工作机制，确保各项工作落到实处、取得实效。

一、明确公开承诺的主要内容

要在实行党员公开承诺的基础上，大力推行基层党组织公开承诺，把基层党组织和党员公开承诺紧密结合起来，探索建立保持基层党组织和党员先进性的长效机制。基层党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能、推动经济社会又好又快发展等方面作出承诺，特别是要围绕本地经济和社会事业发展、服务人民群众，每年承诺办几件让群众看得见、感受到的实事。党员重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面做出承诺。党员领导干部还要把树立和落实正确政绩观、权力观等情况列为承诺内容。党员公开承诺的内容主要分三个方面:一是共性承诺。基层党组织按照党章规定的党员义务和保持先进性的具体要求，围绕本单位中心工作，结合争当“五个好”党员活动，提出本行业、本单位党员承诺的共性要求，由党员做出公开承诺。二是岗位承诺。党员根据各自的岗位职责和技能、年龄等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出承诺。无职党员要根据在“设岗定责”活动中承担的工作，提出自己的岗位承诺事项。要把党员公开承诺与创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、为民服务代理等工作相结合，扩大承诺范围，提高承诺效果。三是实事承诺。党员根据自身能力和特长等情况，每年或一个时期向群众承诺做几件实事。把党组织和党员保持先进性的要求变成为民办实事、做好事、解难事的生动实践，进一步密切党群干群关系。

二、严格把握公开承诺的方法步骤

基层党组织、党员公开承诺一般以党支部为单位，分组织实施。主要包括以下步骤:一是确定承诺事项。每年年初，基层党组织结合制定工作目标确定承诺事项。基层党组织在确定承诺事项前，要广泛征求党员群众的意见建议，可通过召开党员和群众代表会议讨论、酝酿协商等方式提出，力求承诺事项明确、具体、实在。党员根据本单位工作目标任务，结合岗位特点和本人实际，提出承诺事项。每名党员至少应承诺1-2件实事。二是认真审核把关。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际，是否符合党员群众意愿，是否切实可行。对联系思想工作实际不紧密、内容空洞的，要进一步修改完善；不符合要求的，要重新研究确定。三是公开承诺内容。承诺事项确定后，基层党组织和党员要签订承诺书，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过党务政务公开栏、发放明白纸、内部网络等形式，向党员群众和社会公示，主动接受群众监督。基层党组织和党员的承诺书各一式2份，党支部承诺书单位留存1份，报市委市直机关工委备案1份；党员承诺书党员本人留存1份，报党支部备案1份。

三、及时建立公开承诺台账 根据“建立台账，定期登记，公开销号”的要求，各党支部要严格建立公开承诺台账，做好立卷归档管理工作。台账内容一般按照党员姓名、承诺项目数（含完成时限）、已完成项目数、正在进行项目数、未落实项目数、改进措施等项目进行排列。每年年初建立公开承诺台账，根据台账进行跟踪管理，挂牌销号，严格督促承诺的兑现。对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。要以公示栏、简报和会议等形式，定期通报承诺事项办理情况，接受广大党员群众的监督，切实保障公开承诺内容圆满完成。

四、健全完善监督考核办法

要认真贯彻落实省委《关于规范完善基层党组织、党员公开承诺制度的意见》和济宁、邹城市委《关于实行保持共产党员先进性承诺制的意见》精神，加强对基层党组织和党员承诺事项落实情况的监督检查。结合每年召开的党支部组织生活会，党支部、党员要对落实承诺情况进行认真自查，接受党员群众评议。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员，进行表彰奖励；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，进行批评教育，督促其认真整改。各部门单位要制定具体的考核评议办法，由上级党组织对每个党支部、由党支部对每个党员履行承诺的情况进行严格考核评议，并作为考核的重要内容。考核评议办法要明确考核评议内容、标准和方法步骤，按照“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次的界定办法，提出对基层党组织和党员奖惩的具体办法和措施。可借鉴考核和民主评议党员的经验做法，把定性与定量结合起来，探索实行量化考核，进一步提高考核评议的科学性、针对性和实效性，真正把基层党组织、党员承诺事项落到实处、取得实效。

五、切实加强组织领导

市直机关党组织要把健全完善基层党组织和党员公开承诺制度作为落实学习实践科学发展观的一个重要内容，作为推进基层党建创新和加强基层党的先进性建设的一项重要工作，加强领导，精心组织，狠抓落实，务求实效。各单位主要负责人是实行基层党组织和党员公开承诺制度的第一责任人，党支部书记是直接责任人，责任人要切实履行职责、负起责任，把这项工作抓实抓好。目前，承诺书已发至各个党支部，各单位要重点把握以下几个问题：一是各级党组织要认真审核把关，使基层党组织和党员承诺内容明确、具体、实在，切实可行，防止千篇一律、大而化之、空洞无物。二是基层党组织和党员《承诺书》的填写，落款时间应为年初时间，《承诺书》要采取适当方式予以公示。三是要认真做好基层党组织和党员承诺考核工作，对党员和基层党组织的考核分别于当年12月底前和次年1月20日前完成。四是及时总结承诺中创造的经验做法，发现、培养一批先进典型，发挥示范引导作用，营造守诺践诺的良好氛围。

篇6：职业病防治相关台账[范文]

一、组织机构制度……………………………………………………………………2

二、职业危害申报……………………………………………………………………3

三、日常检查整改……………………………………………………………………4

四、职业卫生管理…………………………………………………………………5-9

五、日常监测评价………………………………………………………………10-11

六、职业危害告知………………………………………………………………12-14

七、宣传教育培训…………………………………………………………………15

八、个人防护用品…………………………………………………………………16

九、职业健康监护………………………………………………………………17-18

十、应急救援管理………………………………………………………………19-22

一、组织机构制度

1、设立职业病防治领导机构、管理机构的书面文件；相关人员的任命或聘用文件。

2、职业健康管理各级人员责任制。（包括主要负责人、主管负责人、专职管理人员、岗位人员、职业健康管理部门职业危害防治责任制等）

3、职业卫生管理制度

4、职业安全卫生操作规程

5、样例：

（1）关于成立职业病防治管理组织（机构）的通知（2）职业卫生管理各级人员岗位责任制

二、职业危害申报

1、职业病危害项目申报表（留档）。

2、职业病危害项目申报回执（安监局出具）。

3、可能产生职业病危害设备、材料和化学品登记簿（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）

4、职业病防护设施登记簿（附：产品合格证明等）

5、建设项目“三同时”档案及备案资料（1）建设项目立项批文

（2）安监部门出具的预评价报告备案通知书或审核（评审）意见书。

（3）职业病防护设施设计职业卫生专篇。

（4）安监部门出具的建设项目职业病防护设施设计备案通知书或审核（评审）意见书。

（5）安监部门出具的建设项目职业病防护设施设计竣工验收备案通知书或审核（评审）意见书。

（6）全套竣工图纸。工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料。

三、日常检查整改

1、用人单位职业卫生日常检查和整改登记簿

2、上级部门及相关单位现场检查记录、整改指令及监督意见书落实情况，奖励、处罚等资料。

四、职业卫生管理

1、年度职业病防治计划与实施方案 附件：年度职业病防治经费表

工伤社会保险凭证及其他费用支出发票

2、职业病危害防护设施维护和检修登记簿

3、劳动合同、集体合同文本。

4、生产车间平面布置图、职业危害因素分布图；

5、作业场所（岗位）从业人员名单

6、工会开展群众性职业卫生监督检查活动记录；

7、职业病防治工作年度工作总结 附件：职业病防治工作计划及实施方案

职业病防治工作计划及实施方案

为了搞好本公司职业病防治工作，促进本厂的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，经职业健康领导小组工作会研究，制定本单位年度职业病防治计划和实施方案。

一、职业病防治工作计划

1、建立、健全职业病防治责任制

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤社会保险

为确保劳动者依法享受工伤社会保险，按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因工死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

3、改善作业场所

按照《职业病防治法》第十五条的规定，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、建立或完善职业健康安全防治管理措施

根据《职业病防治法》第二十一条规定的内容，建立或完善职业健康安全防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业健康防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作

业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及评价制度（定期检测、评价必须由取得省级安全生产监督管理部门资质认证的职业健康技术服务机构承担）；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。

5、加强职业卫生健康培训

（1）培训对象：公司所有负责人及劳动者。（2）培训方式：

A、单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受当地安全生产监督管理部门组织的职业卫生培训；

B、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，由单位组织。

C、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

（3）培训内容：

A:职业病的概念、职业病防治法律、法规、规章和操作规程；

B：职业病危害因素及危害；

C：职业病的防范、职业病防护设备的使用、维护以及个人职业病防护用品的使用、职业病危害事故及应急救援等。

（4）培训目的：普及职业卫生知识。让员工在享受工作乐趣的同时，了解工作环境给自身带来的负面影响，从而自觉主动加以防范，更有利的保护自身的健康及安全。

二、职业病防治实施方案

依据以上制定的本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表，把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。

为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业病防护计划，公司在年初计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金全部落实，专款专用，确保计划的实施。

五、日常监测评价

1、职业病危害因素监测、检测点分布示意图；

2、作业场所职业病危害因素日常监测登记簿

3、职业病危害因素检测、现状评价委托书及检测、评价报告书（包括：职业危害因素监测结果的公告记录或照片记录）。

4、职业病危害因素检测、评价结果上报材料（附件）（注意：于每年9月30日前报告）。

5、有害因素浓度（强度）测定结果统计表

关于职业病危害因素

检测与评价结果的报告

XXX安监局：

我厂（公司）委托XXX机构（已取得相应资质的职业卫

生技术服务机构名称），于X年X月X日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测或现状评价报告书）。

对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的----岗位、-----岗位，我们已采取了相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我厂将委托XXX机构重新检测评价后上报。

附：《检测或现状评价报告书》

厂（盖章）

年 月 日

六、职业危害告知

1、员工岗位职业病危害因素告知书

2、劳动合同职业病危害因素告知书

3、作业场所警示告知汇总表

4、职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。

岗位职业病危害因素告知书

同志：

您所在的 部门 岗位，存在职业病危害因素、、。如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的（器官或部位）造成损害,导致。

我公司已按照国家有关法律法规的规定，对本岗位职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。

为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：

自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人

防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。

特此告知：

单位盖章 员工签字

年 月 日 年 月 日

劳动合同职业病危害因素告知书

同志：

您所在的 车间 岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业病危害因素可能对您造成损害。

在本岗位，用人单位已按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了如下个人防护用品、、。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。请您履行以下义务：

1、自觉遵守本单位制定岗位职业卫生操作规程和制度；

2、正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；

3、积极参加职业卫生知识培训；

4、定期参加职业病健康体检；

5、发现职业病危害隐患应当及时报告用人单位；

6、树立自我保护意识，积极配合单位避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。特此告知。

用人单位盖章： 本人签字：

年 月 日 年 月 日

七、宣传教育培训

1、年度职业卫生宣传、教育、培训计划。

2、企业主要负责人和职业健康管理人员培训证书复印件；

3、上岗前职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考试成绩、宣传图片等）。

4、在岗期间职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考试成绩等）。

5、上级单位培训通知、培训合格证复印件。

八、个人防护用品

1、个人职业病防护用品管理制度。

2、个人职业病防护用品配备标准，工种清单，应配备清单，实配备清单，使用情况等。劳保用品供应方的资质、产品合格证，特种劳动防护用品取得安全标志情况。

3、个人职业病防护用品督促使用检查记录

九、职业健康监护

1：劳动者职业健康检查结果一览表

(附：工人上岗前、在岗、离岗和应急时职业健康检查表)2:职业病病例诊疗、康复和定期检查

（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）3：职业病和疑似职业病人的报告

（注：在接到体检结果、诊断结果5日内向所在地安监局报告）

4：职业病危害事故处理和报告记录

职业病和疑似职业病人的报告

XXX安监局：

我厂于*年*月*日组织从事接触职业病危害作业的工人在XXXX机构进行了职业健康检查（附：体检机构资质复印件），体检结果发现：疑似职业病人*人。经职业病诊断机构诊断后确诊职业病*人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。

对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。

附：

1、疑似职业病人名单及处理情况

2、职业病人名单及处理情况

厂（盖章）年 月 日

十、应急救援管理

1、职业病危害事故应急救援预案（包括：演练计划、演练记录、演练评估报告或总结）；

2、职业病危害防护设施定期检查、维修记录；

3、应急救援设施配备档案；

4、职业病危害事故报告与应急处置记录

⑴职业危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度、依法采取临时控制和应急救援措施；

⑵事故责任分析及对事故责任人的处理； ⑶事故防范和整改措施； ⑷相关附件。

职业病危害事故应急救援预案

为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效 19

地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》及《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》，制定本预案。

一、职业病危害事故应急组织机构及职责：

（一）职业病危害事故应急救援机构

1、本公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下：

组长： 为主要负责人

副组长： 为分管职业卫生的负责人 成员： 为职业卫生管理人员 本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于 部门。

2、本公司各车间设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下：

组长： 成员：

（二）职业病危害事故应急救援机构的职责

组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；接受政府的指 20

令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。

二、事故报告

发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

三、事故处理

发生职业病危害事故时，公司应当根据情况立即采取以下紧急措施：

（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；

（五）按照规定进行事故报告；

（六）配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

（七）落实卫生等部门要求采取的其他措施。

（八）工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场，公司应当立即作出处理。

四、事故的应急救援保障

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

五、事故的预防

（一）操作人员培训合格后上岗，组织定期训练；

（二）岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；

（三）化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品；

（四）定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查整改记录；

（五）参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好防护的前提下参与救援；

（六）定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。