放射线科工作总结（精选6篇）
篇1：放射线科工作总结
放射源监管科上半年工作总结及下半年工作计划
一、201x上半年工作情况
1、认真做好废弃(闲置)放射源收贮工作
上半年共收贮XX区、XX县、XX县、XX市等地废源10枚，放射性试剂14瓶，做到申请收贮一枚就及时收贮一枚，确保辐射环境安全。
2、认真做好涉及电磁辐射类建设项目的监管工作
上半年共组织8个输变电工程建设项目环评审批。
按照省环保厅云环发47号文《关于已建移动通信基站补办环保手续有关问题的通知》，我科积极主动加强与移动、联通、电信等部门沟通联系，广泛宣传有关环保法律法规，要求所有已建、在建电磁辐射项目要补办环境影响评价审批及竣工环保验收手续。上半年，移动公司基站补办环保手续工作已基本结束，联通、电信公司正积极推进工作开展。
二、存在问题和困难
辐射监管含两块：电离辐射监管和电磁辐射监管。通过辐射工作单位《辐射安全许可证》办换证工作的开展，我市放射性同位素与射线装置使用单位的辐射监管已纳入了制度化、规范化的管理，全市所有使用放射源的单位已纳入我们的日常监管。但同时我们也要清醒地看到，目前我市用源单位多、数量大，危险源级别高(ⅱ类放射源3枚，ⅱ类射线装置15台)，分布行业广。市、县两级环保部门从事辐射安全监管的机构不健全、人员不足，难以承受监管重任。随着我市经济社会的快速发展，人民群众对居住环境的质量要求越来越高，涉及电磁辐射类建设项目，尤其是通信系统基站建设的问题，越来越受到大家的关注，群众对此敏感度增强，信访投诉案件不断增多，这就要求我们在电磁辐射监管方面着力下功夫解难事。这一块旧帐太多，要理顺、健全、完善监管职责，任务重、难度大，责任大。
三、下半年工作安排
1、继续进一步抓好辐射环境安全监管工作
放射源的安全使用是个严肃而重要的问题，其安全隐患大，监管责任重。我们要以涉源单位《辐射安全许可证》办换证工作的深入实施为契机，进一步加大对放射源，尤其是危险源和工业探伤装置的`安全监管，督促涉源单位对存在安全隐患之处认真整改，确保安全使用，尤其是要加大对废弃(闲置)放射源的安全监管，督促企业及时送贮，坚决杜绝放射源丢失、被盗、辐射污染及伤人事故发生，确保全市辐射环境安全。今年年底前，各县(市)区环保局要在完成辐射安全许可证办证换证工作的基础上，组织开展一次对辖区内放射性同位素使用单位和射线装置使用单位的现场检查。
2、认真组织好辐射安全和防护管理人员培训工作。
下半年，省厅将分期举办辐射安全和防护管理人员培训班。我市将积极组织相关人员参加培训，进一步提高辐射安全和防护管理人员的业务素质和工作水平。
3、开拓工作领域，全面推进电磁辐射环境监管工作
对20xx年10月1日后开工建设或拟建的基站，要严格按照规定程序做好环评审批及竣工环保验收工作，做到先审批后建设，先验收后投运。同时，认真做好联通、电信公司基站补办环保手续工作，确保工作顺利完成。
篇2：放射线科工作总结
2010年已经划上了句号，在这一年我们有努力、有奋斗、有辛酸、有喜悦、有失败更有对未来的期望。放射影像科的全体同仁们齐心协力，为着实现把医院建设的更美好这个目标而不断进取。
2010年放射影像科（含门诊放射、CT及MR室）总收入为11018759.5元，总检查人数为63262人次；其中CT室收入为7519077.40元，检查人次为19828人次；MR室收入为392800元，检查人次为1308人次；门诊放射收入为3499682.10元，检查人次为42126人次。全科室平均每日检查人次为173.3人次，平均每日检查收入30188.4元，每人次平均费用为174.2元。我们放射影像科为全院的发展贡献了自己的一份力量。
2010年放射影像科无一起医疗事故，无重大医疗纠纷；全科人员无违法乱纪行为；无人员违反国家计划生育政策。全科人员在医院创建“二甲”医院的大环境下，努力提高业务水平及自身素质，积极配合相关临床科室开展新项目、新技术。同时加强了对病人病情的问询工作，并对门诊病人不定期的进行追踪和随访，做到对病人负责、对自己的诊断负责。人员培养方面，2010年我科室有两名职工外出进修学习，同时每月组织职工进行业务学习，并珍惜数量稀少的外出学习机会，尽量多的安排年轻人员出去学习，尽量使人员培养有次序、有计划。
2010年我们通过“二甲”医院评审工作，固然让人欣慰，但我们从“二甲”评审中也看到了自身存在的诸多不足：
1.科室应该开展的技术项目不全，比如：CT增强检查数量少，CT
血管成像检查，胃肠道造影检查等都出现了检查病人少的问题，介入放射学的刚开展，病员严重不足。
2.全科人员业务水平良莠不齐，外出学习机会极少，缺少上级医院
必要的指导，年轻职工得不到及时的培养，接触不到国内高水平的业务知识，导致全科业务水平降低。
3.与临床科室交流不足，检查方式、方法未能最大程度的满足临床
科室的检查要求。
4.部分人员防护意识不强，医院配置的防护设备不到位，对病人及
家属未进行必要的告知和采取必要的防护措施，存在严重安全隐患。
上述问题，在我们面临创建“三甲”的巨大压力下，益发显得突出和尖锐。
篇3：放射线科工作总结
一、持续质量改进的概念及内涵
持续质量改进 (Chartered Quality Institute CQI) (简称CQI) 的观点是由美国著名学者W Edward Deming倡导的全面质量管理演变而来, 20世纪末到21世纪初, 国内部分医院在医院管理中开始引入CQI, 通过CQI的实施与效果评价, 全面提高医疗质量, 并不断改进结果。持续质量改进是以系统论为理论基础, 强调持续的、全程的质量管理, 通过计划、执行、监督和评价的方法, 不断评价措施效果并及时提出新的方案, 使医院质量循环上升。
二、现代绩效管理理念的转变
所谓绩效管理, 是指医院管理者为实现医院战略目标, 不断提高和改善员工执业能力和工作业绩所做的一系列管理活动。它是对实现绩效过程各要素的管理, 是一个包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
但由于传统的绩效管理仅停留在绩效考核阶段, 在具体的实施过程中, 忽视了对管理过程的控制和持续改进, 从而使绩效管理与预期的目标偏离, 使之流于形式, 失去了绩效管理的激励和指引作用。因此, 绩效管理除了要建立相应的考核指标和管理流程外, 还需要在执行过程中体现对过程的管理, 并将考核的结果转化为下一轮绩效管理的起点, 从而体现对绩效管理的持续改进。也就是说, 现代绩效管理体系不再是人力资源管理中的独立模块, 而是要形成一套绩效管理体系, 将过程管理纳入进来, 通过与其他管理的融合, 从而构建管理的整体框架。
三、绩效管理与持续质量改进在提升放射诊断科工作效率中的整合应用
(一) 整合的可行性
1.目标上趋于一致。持续质量改进强调建立有效的质量管理体系, 目的是使病人及其家属满意和获得良好的效果, 其结果是提高医疗质量、减少浪费、降低成本;绩效管理的目的是挖掘科室和员工的工作潜力, 强化质量管理, 提升技术力量, 为患者提供更优质的服务, 降低成本, 不断提高医院的经济效益和社会效益。二者在目标上趋于一致, 且均需要对目标进行量化和分解。
2.原则上不谋而合。持续质量改进强调对质量的持续改进, 绩效管理强调对业绩的持续改进, 持续改进是二者的一项共同原则;持续质量改进和绩效管理均强调最高管理者通过其领导作用和各种措施来推动管理体系的运行, 并要求全员参与, 以获得最大成效, 所以领导作用和全员参与也是它们的共同原则。
3.过程上具有相似之处。二者的管理过程具有相似之处, 即对绩效目标或质量体系进行策划、监督控制和改进, 其中监督控制是整个运作结构的核心, 两套体系建立的目标均需要进行定期的监督测量分析。
(二) 整合实例:绩效考核方案下门诊患者CT检查24小时完成率监测
1.策划阶段整合:寻找工作中需要解决的“关键”问题。通过与患者访谈, 我们得知95%以上的门诊患者需要实行影像学检查诊断, 但许多患者抱怨门诊CT检查等候时间过长。我们抽查了2013年12月份1 875名实行了CT检查的门诊患者, 发现门诊患者CT检查24小时完成率只有52.7%, 很多患者不堪等候之苦, 选择退费去其他医院就诊。显然, 如果这里成为一个瓶颈, 将会给医院的经济效益和社会效益造成不良影响。于是, 我们确定将提高门诊患者CT检查24小时完成率作为需要解决的“关键”问题。
2.实施阶段的整合:
(1) 成立持续质量改进小组, 明确改进目标。按照CQI的要求, 我们成立了持续质量改进小组, 主任担任组长, 其余三名员工全部参与。项目实施前, 小组成员进行了培训, 目的是制定行动方案、明确各自职责。我们还与放射诊断科的负责人和CT室工作人员进行了交流, 制定了持续改进计划, 监测的时间为三个月, 目标是门诊患者CT检查24小时完成率达到100%。
(2) 分析原因。我们采用鱼骨图分析法, 对影响门诊患者CT检查24小时完成率的原因进行了全面分析。
(3) 提出改进方案。以上改进措施中, 提高员工的工作积极性最为关键。在这里, 我们适时引入了绩效管理手段, 制定了以工作量为考核基础的加班奖励方案。以CT检查为例, 取2012年的人均月工作量为基期标准, 将本期人均工作量与基期标准对比, 分三个档次:工作量增长率在20%以内、超过20%小于30%、大于30%三档, 每档单位工作量给予不同的奖励金额, 增长率越高, 单位工作量奖励额越大。
3.测量与评价阶段的整合:经管办质量持续改进小组从2013年12月份开始, 历经3个月时间的持续监测、追踪改进, 在各部门的共同努力下, 效果十分显著。
(1) 门诊患者CT检查24小时完成率变化明显。
(2) 科室整体工作效率和服务水平大幅提升。利用医院的加班奖励作为基础, 放射诊断科主任在充分征求本科室员工和患者意见的基础上, 制定了《员工综合考核与评价办法》, 从医疗安全、工作量、工作质量、职业道德、教育科研等八个方面来强化科室绩效管理, 量化工作指标, 实行奖惩积分制, 将考评结果与员工的收入和评先评优挂钩。由于科学的绩效管理, 员工工作效率大幅提升:X线、CT和MRI检查, 门诊病人24小时内完成, 住院患者48小时之内完成;患者取影像诊断结果的时限从检查完成后24小时大幅提速到4~8小时以内, 4小时内CT、MR报告出具率由30%跃升为98%。工作量大幅增长的同时, 工作质量不降反升:几个月来, DR甲片率从30%飙升至60%以上, CT、MRI检查定位诊断符合率≥98%, 定性诊断符合率≥85%。
(3) 经济效益和社会效益显著。通过持续质量改进和绩效管理, CT检查由每日完成400个部位提高到600多个部位, 仅此一项每月便可为医院多贡献约150万元;由于患者预约检查时间大大缩短, 患者满意度也节节攀升。根据医院第三方满意度调查结果显示, 最近一次放射诊断科患者满意度达到了87%, 比之前提高了近4个点。
四、结论
实践证明: (1) 通过持续质量改进和绩效管理手段, 各个部门利用集体的智慧, 找出解决问题的最佳办法, 不但有效提升了医技科室的工作效率, 也大大增强了医院各部门、科室员工之间的团队协作精神。 (2) 持续质量改进形成了系统的管理过程, 为绩效考核提供了评价依据, 而绩效考核弥补了持续质量管理体系中激励功能的不足, 两者相互融合、相互促进, 可以从根本上提高医院绩效管理的质量和效率。二者同步推进、相互融合, 能保证医院的基础管理有规可依、有章可循。 (3) 加强持续质量改进和绩效管理的整合探索, 对于进一步深挖员工工作潜力, 提高医院各科室工作效率, 解决实际工作中的“瓶颈”问题, 促进医院管理水平的持续提升有着十分重要的意义。
摘要：如何有效整合多种管理手段, 避免管理内容和过程重叠, 造成管理效率低下和管理成本增加, 已成为当代医院管理者急需解决的问题。以“提升门诊患者CT检查24小时完成率”为例, 介绍持续质量改进和绩效管理两种管理手段在提高放射诊断科工作效率过程中的综合运用及所带来的显著成效。
关键词：绩效管理,持续质量改进,放射诊断科,工作效率,整合应用
参考文献
[1]吴锦梅.浅谈持续质量改进[J].中国医院管理, 2006, (11) .
[2]张培东, 甘志高.医院绩效管理研究进展[J].中外健康文摘, 2011, (23) .
[3]孙苏萍.试论管理体系建设与绩效考核的整合[J].东方烟草报, 2012, (12) .
[4]孙玲芳, 汲铮.传统绩效管理与现代绩效管理的比较分析[J].江苏科技大学学报, 2006, (3) :19-22.
[5]张楠.质量管理体系与绩效管理的整合分析[J].山东行政学院学报, 2011, (4) :79-82
[6]胡文魁, 郭振辉.医技科室医疗质量考核标准的建立和应用[J].中国卫生质量管理, 2003, (6) .
[7]刘绍明, 罗书练, 安志萍, 成芳红, 郑萍.医技科室工作量动态变化分析和预测[J].中国美容医学杂志, 2010, (2) .
[8]任艳鸿, 张明刚.关于大型医疗设备使用率的调查分析[J].医疗设备信息, 2007, (11) .
[9]冯国琴, 杨书霞, 孙当凤, 王凤秀, 朱桂华.持续质量改进对缩短输液室患者等候时间的效果[J].中华现代护理杂志, 2013, (32) .
篇4：放射线科工作总结
关键词：电离辐射；放射卫生防护；放射监测；职业防护【中图分类号】R445【文献标识码】B【文章编号】1672-8602（2013）12-0101-01
定期进行监测对医护人员的职业防护是很重要的。
1放射防护监测
放射防护监测是监测电离辐射对人体健康影响以及防护方法的科学，内容包括个人、群体及后代的防护对策。其目的在于根据利益.代价分析，允许他们进行必要的照射活动，尽可能降低射线对人类的危害，以保障工作人员和公众的健康与安全。工作人员应佩戴个人剂量计，在工作人员经常工作和停留的地点安装辐射监测仪，必要时安装预定剂量率阈值的自动报警装置。治疗室应保持良好的通风，并定时换气。
1.1医用诊断X线防护的测定： 监测前仪器的准备，转换量程开关至"电池"，电表指针指示必须在红色标度区内，然后再转换至"10"位置，调好零点，预热5分钟（FJ-347AX、γ剂量仪）。把功能转换开关转至合适的量程，若不知剂量率的大小，可以从大剂量率量程开始，逐次转换（FJ-347AX、γ剂量仪）。打开电源开关ON/OFF键的ON键，仪器进入自检过程，显示程序版本号，自检通过进入正常操作模式。仪器开机后预热4分钟（451P/BX、γ巡测仪） [1]。防护区空气照射量率的测定用FJ-347AX、γ剂量仪或45lP/BX、γ巡测仪按立体透视、立卧位摄片，周围环境在各测试平面上进行监测。管电压65kV（峰值），管电流3mA。根据不同的摄片位置，选择相应的管电压、管电流。射线监测仪定期鉴定，长期不用须拆去电池，以免腐蚀仪器
1.2监测记录：在开始进行个人剂量监测时，应对放射工作人员过去接受的剂量情况进行小结，并将此小结附在该人员的个人剂量档案之中，这种小结应该包括工作单位、起止日期、工作性质、受辐照的情况、个人累计受照的剂量（粗略估算）等。外照射个人剂量监测结果可疑时，应该对受照射的情况进行调查，调查结果应附在相应的个人剂量监测记录中，调查项目如下：监测的时期及监测期间的异常情况（例如：人员受到意外照射等）；工作人员操作的异常情况；辐射场的监测结果；调查的结论；调查人员签名。在应用工作场所模拟测量结果估算个人剂量时，应记录以下内容：受照射的时期；此时期的工作量；单位工作量（一次操作）工作人员接受的剂量值；影响剂量的各种因素的修正资料；模拟实验条件估算结果；调查者签名[2]。未接受个人剂量监测的工作人员剂量档案中，应有工作场所定期监测结果的记录。用吸入气载放射性物质的量和照射时间来估算内污染时，记录应有以下内容，并将这些记录附在个人剂量档案中。估算体内污染量的方法；气载放射性物质的浓度，受照时间及呼吸量；确定影响测量和估算结果的各因素的修正值：估算结果：监测估算人员签名。
2职业防护
对放射性工作人员应进行上岗前和上岗后的定期体检，尤其注意血象变化，凡患有血液病、中枢神经系统性疾病、性腺疾病、骨髓疾病、显著内分泌障碍、自主神经系统疾病、慢性肝肾疾病、心血管疾病、皮肤癌或癌前疾病等的人员，均不宜从事放射性工作。此外，还应有休假等保健措施。
2.1严格操作制度： 工作人员上岗前必须经过电离辐射设备的操作和防护训练，工作中严格遵守各项操作规程，定期检查电离辐射设备和防护设施的性能，发现问题及时妥善处理后才能使用。操作时，必须确保剂量准确，既要使诊断区或治疗区获得合理的剂量及其分布，又要最大限度缩小正常组织的受照射剂量和范围。
2.2控制辐射源的质和量： 这是治本的方法。应用辐射源的工作应在不影响效果的前提下，尽量减少辐射源的活度（强度）、能量和毒性，以减少受照剂量[3]。例如，应用开放源时，选用毒性低的放射性核素；X射线透视时采用影像增强器可以减少X射线输出量。当然，这种方法受到应用目的的限制，不是所有情况下都能做到。
2.3个人防护： 使用开放型放射性核素应注意个人防护，要使用个人防护用具，如口罩、手套、工作鞋和工：作服等；要遵守个人防护规则，禁止一切能使放射性核素侵入人体的活动。例如，作业场所要禁止饮水、进食、吸烟，杜绝用口吸取放射性液体等。
2.4妥善治理放射性"三废" 工作场所的保洁主要采取通风与过滤的方法。工作中产生的放射性废物有以下三种处理方法。半衰期短、用量小的放射性核素用消极放置和稀释的方法，待放射性降至允许标准时按一般"三废"处理。半衰期长、用量大的放射性核素用特殊方法浓缩后送到指定的废物库统一存放处理。被放射性核素污染的衣物、皮肤可用清水和肥皂水冲洗。
3讨论
放射线工作者应严格遵照国家有关放射防护卫生标准的规定，制定必要的防护措施，正确进行检查的操作，认真执行保健条例，定期监测放射者所接受的放射线剂量。戴铅橡皮围裙、手套，并利用距离防护原则加强放射线工作人员自身放射的防护。
参考文献
[1]李挺风. 护士职业的危害及其防护. 中国误诊学杂志，2008，8（5）：1086-1087.
[2]张景源；我国医用辐射防护研究概况[J]；中华放射医学与防护杂志；1998，05.
篇5：放射线科工作总结
放
射
线
科
试
卷
题
号
一
二
三
四
五
总分
分
数
阅卷
秘书
主任
（考试时间：100分钟，满分：100分）
姓名：
出科及考试日期：
一、名词解释（共5小题，每小题3分，共15分）
1、自然对比
2、支气管气像
3、骨质破坏
4、龛影
5、小肝癌
二、填空
（共20空，每空1分，共20分）
1.肺内基本病变、、、、、。
2．骨肉瘤分型、、。
3．进展期食道癌的分型、、。
4．原发性肝癌的大体病理分型、、。
5．关节的基本病变、、、、。
三、选择题（共20小题，每小题1分，共20分，每题只有一个正确答案）
（）1．Ｘ线是一种波长非常的电磁波。
A．长
B．中等
C．短
D．稍长
E．极短
（）2．肺气肿是的基本病变之一。
A．气管
B．胸膜
C．肺
D．骨骼
E．膈肌
（）3．急性粟粒状肺结核的影像学特征。
A．大小，分布、密度三均匀
B．大小、分布均匀
C．分布、密度
D．大小、密度均匀
E．三不均匀
（）4．薄壁空洞是的影像学特征。
A．肺脓肿
B．肺炎
C．肺结核
D．肺癌
E．肺气肿
（）5．牛眼症是的重要征象。
A．肝转移瘤
B．肝血管瘤
C．肝脓肿
D．肝囊肿
（）6．Ｋ氏“Ｂ”线是胸部的重要征象。
A．间质病变
B．肺实质
C．支气管
D．胸膜
E．膈肌
（）7．引起蛛网膜下腔出血的主要原因是。
A．胶质瘤
B．室管膜瘤
C．动脉瘤
D．星形细宝瘤
E．脑膜瘤
（）8.可见”双管征”的癌是。
A.胃癌
B.乳腺癌
C.胰腺癌
D.肺癌
E.肾癌
（）9．X线的发现者是。
A．爱迪生
B．伦琴
C．牛顿
D．居里
E．爱因斯坦
（）10．下列
特性是对X线进行防护和放射治疗的基础
A．穿透性
B．荧光效应
C．摄影效应
D．电离效应
E．生物效应
（）11．MR的中文全名是
A．磁共振
B．放射性核素
C．计算机体层成像
D．超声成像
E．介入放射学
（）12．肺部急性炎症反应主要病理改变是。
A．钙化
B．渗出
C．增殖
D．纤维化
E．肿块
（）13．CT值的标准是把水的CT值定为。
A.0HU
B.1000HU
C.-1000HU
D.350HU
E.-500ＨＵ
（）14.被称为10%肿瘤的是。
A.肾上腺腺瘤
B.嗜铬细胞瘤
C.肾上腺癌
D.转移瘤
（）15.那种情况心腰凹陷更明显。
A.正常心脏外形
B.右心室增大
C.左心室增大
D.左心房增大
E.右房大
（）16.胃溃疡多见于。
A.胃窦部
B.胃窦幽门前区
C.幽门管
D.胃体小弯角压迹处 E.大弯侧
（）17.早期胃癌是指癌肿尚未侵及。
A.粘膜层
B.粘膜下层
C.肌层
D.浆膜层
E.临近器官
（）18.“印戒征”是的CT特征。
A.支气管肺炎
B.大叶性肺炎
C.肺脓肿
D.支气管扩张
E.肺不张
（）19.在自旋回波（SE）序列中，T1WI和T2WI均呈低信号的组织是：
A.水肿
B.脂肪
C.出血
D.钙化
E.肿瘤
（）20.哪个不是绞窄性肠梗阻的影像表现：
A.假肿瘤征
B.咖啡豆征
C.空回肠转位征
D.小肠内多液量征
E.大跨度肠袢
四、简答题（每题5分，共3小题，共15分）
1.肝囊肿的CT表现
2.硬膜外血肿的CT表现
3.简述支气管扩张症的影像学表现。
五、论述题
（共3题，每题10分，共30分）
一
.患者：女性
44岁
颈部不适月余。身体无其他异常表现。X线检查：颈椎未见骨质增生，椎孔未见受压缩窄，第4颈椎左侧椎弓根结构模糊，消失。
问
1.初步诊断？(5分)
2.下一步可做哪些检查？
(2分)
3.本病诊断的的关键在于？
(3分)
二、肺癌根据发生部位可以分为哪几种类型（2分）？周围型肺癌的定义（2分）？周围型肺癌的影像特征（6分）？
三、溃疡型胃癌的“半月综合症”包括哪些影像表现（4分）？为什么称为称为“半月综合征”
(3分)
篇6：放射科出科小结
我觉得去放射科实习最最重要的一点就是要主动多问。因为放射科的医生实在都很忙，尤其是每天上午，几乎都没有时间停下来跟你讲话，我们也根本不要想插得上手（也没有本事插手呵呵）。如果你不主动去看片，碰到问题不主动问，那真的只有每天坐在那里吹吹空调发发呆了。
我的建议是老师写片或者核片的时候可以跟在旁边看，看到有问题就马上问，不要不好意思，只要老师当时不是很忙，一定会教你的。如果实在不好意思影响老师写片，我建议可以把老师写好但还没有拿过去核的片子自己拿出来看看，和同学讨论一下，如果有不懂再问老师，也可以的。每天早上的读片例会，可能不会每次都很有趣，作为实习同学你也没有办法上前把片子看个仔细，但我上面说了，觉得读片例会重在听个分析思路，另外也是增长你对一些疑难杂症的见识。如果碰上科主任这样有劲的读片，你一定要好好听，应该会有不小的收获。也不是说其他读片的老师就不好，个人喜好吧，另外也要碰运气的，看哪天正好古怪的病特别多之类的哈哈，没意思的话，可以去跟着看看平片或者跟着做做胃肠。做胃肠造影，包括食道吞钡，一开始你会觉得很有意思。在结束的这一个月的临床放射科实习中，在带教老师的悉心指导下，我认真学习，严格遵守医院各种规章制度，团结各院校实习同学；不迟到，不早退，勤奋学习，以身作则，积极进取。通过这一个月的认真工作，我学到了许多在其他科室不曾懂得的东西。在实习的日子中，我学会了应如何拍片。同时，也掌握了阅片的全过程。在每日的阅片中，同带教老师一起去询问病人的病况，同时观察病人的病容，认真做好记录，配合老师的知道。通过此次实习，我明白了作为一名医生身上应有得职责，无论何时，应把病人放在第一，用最好的态度和最负责的行动去关心病人的疾苦。在以后的实习中，我一定会努力更多知识。