与入党申请人谈话：把握“三个环节”注意“四个问题”

与入党申请人谈话：把握“三个环节”注意“四个问题”（精选2篇）

篇1：与入党申请人谈话：把握“三个环节”注意“四个问题”

与入党申请人谈话：把握“三个环节”注意“四个问题”

党组织派人同入党申请人谈话，这是接收新党员的必经程序之一。党章第五条明确规定：“上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，做进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。”由此可见，做好入党申请人谈话这项工作是对申请人的再一次严肃审查和教育，其根本目的是要把好党的大门，从组织上、制度上保证把确实具备党员条件的先进分子吸收到党内来，这就要求谈话人必须具有坚强的党性原则和一定的谈话技巧。笔者认为，与入党申请人谈话，应着重把握“三个环节”，注意“四个问题”。

一、把握“三个环节”

1.做好谈前准备。谈话人受党委指派接受任务后，首先要弄清被谈话人的基本情况。认真审阅申请人的入党材料，包括中国共产党发展对象内审材料、入党申请书、入党志愿书及思想汇报材料等，必要时，可调阅本人档案和其他有关材料，检查入党手续是否完备，材料是否齐全，有无违反中央关于发展党员规定的地方；向支部负责人、入党介绍人、其他党员和群众了解被谈话人的政治品质、思想觉悟、工作表现和组织对他培养教育情况，根据审阅材料和调查了解，确定谈话内容、方法和步骤。

2.把握谈话重点。谈话中，要重点了解被谈话人为什么要入党；党的基本知识掌握情况；对党的路线、方针、政策的理解认识；为入党做了哪些努力；思想上和工作上的优缺点；有什么需要向党说明的问题等。通过认真细致的交谈，考察其过去的历史，现实表现以及觉悟程度，从而看其是否具备党员条件。

3.搞好归纳总结。谈话人在与入党申请人谈话之后，应如实向党委说明谈话的大体经过。汇报对申请入党人的基本看法，向党委提出可否发展其入党的结论性建议。将谈话的主要内容，对申请入党人的基本看法，以及是否同意发展其入党的意见，认真负责地填写在被谈话人的入党志愿书的相应栏目内，并注明日期，签字盖章。

二、注意“四个问题”

1.在态度上，注意讲究诚恳亲切。通常情况下，被谈话人接受谈话考察时，都有一种紧张、惧怯感，生怕说错话，过不了“关”。为此，谈话人在谈话之初，要与被谈话人说明自己是受一级党组织的指派，与其作一次严肃认真的谈话。同时在态度、表情上又要使被谈话人感到和蔼可亲，语气诚恳，这就要求谈话人抱着对党高度负责的态度，对被谈话人以同志平等相待，切忌居高临下，语气生硬，态度冷峻，搞得被谈话人高度精神紧张，心理有话说不出或有话不敢往外讲。

2.在内容上，注意突出深度广度。以便全方位的了解被谈话人的学习、工作、作风、思想觉悟和党性观念等方面的情况，力求达到考察全面。

3.在对象上，注意区别不同层次。一般情况下，在与文化程度较低的被谈话人谈话时，问话、提问的问题和要求应简单明了，使被谈话人能听懂、接受和理解。在与文化程度较高或接收理解能力较强的干部入党申请者谈话时，则要谈得深些，考察了解知识广一些，提出的希望要求，特别是学习，对党的路线、方针、政策的理解上，要有较高的层次，要有一定的深度。只有这样，才能在谈话中防止被谈话对象接受不了或“吃不饱”的偏向，增强谈话的针对性和有效性。

4.在方法上，注意运用启发疏导。帮助被谈话人提高对党的认识，提高思想觉悟，增强党性观念，鼓励其为党努力工作，争取早日成为一名合格的共产党员。（阜宁县纪委 费伏庆）

篇2：与入党申请人谈话：把握“三个环节”注意“四个问题”

一般来说，对于第一次写入党申请书的同志，在他们庄重的向党组织递交申请的那一刻，他们的心里是即兴奋又紧张，有的同志申请书是写了几遍，放在口袋里几天，鼓足了勇气才迈出了这一步，他们现在特别希望尽快得到组织上地回应，迫切需要组织上对他们地帮助和支持。

而支部作为最基层的一级组织,则应及时地找他们进行第一次谈话沟通，了解他们的思想状况，从工作、生活、学习等多方面肯定他们的优点成绩，指出缺点和不足，对今后提出希望和要求。

由于申请人在年龄、文化、修养、道德、经历等方面各不相同，因此，作为支部书记，就要为第一次与申请人谈话做好充分的准备，不打无准备之仗。

第一次与申请入党人谈话需要注意的几个问题：

1、尽快确定谈话时间。一般7-10天，最好在7天之内。表示

组织上对每一个要求入党的同志的重视，我们党是一个负责任的党，是一个反映迅速的组织。

2、确定支部参加谈话的人员。一般由支部书记、组织委员（或

小组长）2人担任。

3、明确谈话内容。首先欢迎他们向党组织靠拢，大门是向每个要求加入党组织的同志敞开的；坚持标准，保证质量，成熟一个发展一个，不滥竽充数，不受时间、指标的限制；申请入党人要接受组织的考验，做好充分的思想准备，不能失去信心，半途而废（可举例说明）。

4、以诚相待，不居高临下。真心实意的态度，体现组织与个

人是处于平等地位的，5、肯定成绩，指出不足。对申请入党人从多个方面肯定其优

点及成绩，指出不足（当然要以事实为依据）。

6、介绍支部党员分布情况。以便申请人多取得他们的帮助，多与他们交谈，经常汇报思想。

7、提出希望和要求。希望现在要以党员标准严格要求自己，多向党员同志看齐，不做群众的尾巴；经常向组织汇报个人思想，每半年至少一份书面汇报，体现组织观念。

8、听听申请人对组织上有什么要求和希望。

9、做好谈话记录。便于备查。