特克斯县镇卫生院2011年上半年党建工作总结

特克斯县镇卫生院2011年上半年党建工作总结（共6篇）

篇1：特克斯县镇卫生院2011年上半年党建工作总结

**镇卫生院2011年工作总结

**镇卫生院卫生工作在各级党委政府、县卫生局的正确领导、关心重视和指导下，紧紧围绕卫生工作方针、政策，认真贯彻落实上级卫生工作会议精神，根据医药体制改革的要求，坚持“以农村卫生工作为重点，预防为主，中医西医并重，依靠科技与教育，在实践中找经验，在实践中求发展，动员全社会参与，为上七人民的身体健康、经济发展，为社会主义现代化建设服务而努力，从而促进社会效益与经济效益的健康发展，现将上七镇卫生院2011上半年年工作汇报如下：

一、基本情况 **镇辖区面积为32.6平方公里，有6个行政村，40个村民小组。全镇有农村人口4424人，设规范化村卫生室6所，有村医6人，（其中三人为我院临时聘用）上七镇卫生院现有在编职工7人，在岗4人，现有病床7张，能开设内科、儿科、妇产科、中医科、检验科、B超诊断、X线检查、理疗、公共卫生等业务，服务着辖区4千余人的防疫保健、医疗卫生、传染病防治公共卫生等工作。

二、加强管理、规范医疗程序提高服务质量。

为加强单位管理，做到管理有准则，管理要到位，管理要细化，我院不断完善各项规章制度，团结协作，密切配合，定

期或不定期分析院内工作，找出存在问题，提出有效的管理方案和各种计划及规划，不断总结经验，有计划有步骤的开展落实各项工作，实行绩效考核分配，有力地调动了全院职工的积极性，定期或不定期组织政治思想和业务学习，加强医德医风建设，提高医务人员的整体素质，提倡和发扬“救死扶伤、以人为本”的人道主义精神，同时健全了内部管理制度、责任制度、财务制度等各项规章制度，并把各项制度与工资挂钩，分解到科室，责任到人，在制度实行中人人平等，职工之间相互监督、齐抓共管，致使卫生院的工作逐日走向系统化、制度化、科学化、正规化的新型管理体系，院内各项工作有了明显的好转。

三、转变观念，努力做好公共卫生工作。

（一）传染病防治工作、公共卫生工作是卫生院的龙头工作，因此做好公共卫生工作极为重要。控制传染病是国务院的卫生工作目标，也是我院对工作落实的具体体现。上半年我镇无甲类传染病发生，没有重大疫情发生，各种上报工作符合传染病管理办法。

（二）计划免疫工作

目前完成计划总对象257人次，其中，卡介苗应种3人，实种3人，接种率100％，百白破三针应种86人，实种85人，接种率98％，麻苗应种56人，实种54人，接种率96.4％，乙肝苗三针应种31人，实种31人,接种率100％，其中15岁以上学生应该接种56人，实种42人，接种75%，乙脑疫苗接种42人。

（三）孕产妇、儿童系统管理工作

我镇半年来活产数13人，产妇总数13人，住院分娩12人，住院分娩率92.3%。无孕产妇死亡。

为提高我镇小剂量叶酸服用率，今年重新印制了专题宣传条幅，发放宣传折页52份，使代孕妇女提高了认识，学习了解了出生缺陷防治的知识，自愿接受服用叶酸。于6月底共给孕妇免费发放叶酸4瓶。7岁以下儿童239人，5岁以下儿童196人，3岁以下儿童113人，7岁以下儿童系统管理205人，管理率85%；3岁以下儿童管理106人，管理率93.8%；活产13人，产后访视5人，访视率87.5%。无5岁以下儿童死亡，无新生儿破伤风发生。

（四）公共卫生工作

到目前，筛查高血压病人798人，管理67人，筛查糖尿病人89人，管理2人，筛查重性精神病人7人，管理2人，发放健康教育宣传资料7千余份，发放健康处方1200余份，更换宣传栏宣传板面资料2次，下村指导乡村医生工作4人次，分别

督促指导公共卫生工作的开展情况、合作医疗的执行情况、卫生所的标准、规范操作情况，儿童预防接种情况，孕产妇的管理情况等，通过督促指导，各项工作的开展有了新的改变。

（五）食品卫生、药品管理、卫生执法工作 按照食卫药等管理要求，在县食品卫生监督局、药检局的指导下，我院密切配合，做好公共卫生工作。上半年对学校周边食堂、商铺督导2次，检查督导16户，对村卫生室督导4次监督处理过期药、假药2批，合计367.84元，打击非法行医3次，非法行医的主要是江湖游医虚假宣传造势骗取老百姓购买其假冒伪劣药品。在卫生监督局、派出所的精心组织指导下，严历打击非法行医，同时使民众得以认识。

四、加强医院基础设施建设

该半年来，我院本着双效同增，投资2万元对业务用房、设施设备进行全面改造、装修。根据规范化乡镇卫生院建设的相关要求进行规划，分别改造装修卫生院门诊、住院部、侯诊室、输液室，更换医院病床6张，为今后的医疗、公共卫生工作提供了基本的保障。

五、开展新型农村合作医疗工作取得新进展

从1月至6月份止共接收合作医疗门诊病人6632人次，减免费用43732.7元，其中门诊减免11114.0元，住院减免32618.7元。上半年业务总收入21万元。

六、存在的问题和困难

（一）技术人员溃泛，使业务操作处于滞后状态。

（二）单位原有遗留问题还未妥善解决，造成房屋占控，部分需达标门诊不能统一规划使用。

（三）部份设备老化，个别科室有设备而没有工作人员，导致基本服务不到位，影响医院双效发展。

（四）总体收入下降，原因是：药品的品种不多，基本药品不能满足群众的需求；业务技术单一，不能及时解决群众的治疗；医护人员的服务与群众的需求不成正比。

总之，在各级党委政府、业务部门以及相关部门的支持、帮助和指导下，在全院职工的共同努力下，各项工作有了明显的改善与发展，但存在的问题和困难始终是制约着我院的发展，希望上级相关部门给予帮助逐步解决。我院将继续努力做好各项卫生工作，服务好**人民。

**镇卫生院

二〇一一年七月十六日

篇2：特克斯县镇卫生院2011年上半年党建工作总结

上半年工作总结

2011年，我院在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下, 我院认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院上半年工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

我院现有在职职工（含盐池分院）73人，内部退养和病休职工计15人，开设病床30张。半年来共接诊门、急诊人次12563人次，比上年同期下降3.3%，出院人数258人次，比上年同期下降36.9%。完成总收入178.47万元，比上年同期增长10.2%，其中医疗业务收入26.23万元，比去年同期下降27.3%，半年累计结余27.4万元。

二、医药卫生体制改革工作开展情况

1、自2011年1月以来区卫生局及我院切实加强领导，积极推进医改工作，成立组织机构、强化政策宣传培训。核对药品价格，执行零差率销售，严格执行国家基本药物制度，实施计算机系统信息化的管理。

2、2011年3月以来积极组织竞聘上岗，设置拟定岗位，审核资质证件，按笔试、民主测评、组织考核三个环节逐一实施竞聘，确定竞聘人员，签订聘用合同。本次实际签订聘用合同73名（盐池分院 25 名，石桥驿48名），缺岗 1名，其中妇产科医生1 名。我院需分流人员33名，其中一人未联系上，余均签订解除劳动（人事）关系协议书，分流经费已全部发放。

三、新型农村合作医疗工作稳步开展

石桥驿镇共有26个行政自然村，2个社区，总人口33907人，2011年参合人数32577人，上缴参合基金977310.00元，其中社区民政局对五保人员及军烈属人员补助款为32040.00元，全镇参合率为98.7%。全镇上半年（截止2011年6月20日）止新农合住院补偿情况如下：

1、普通住院补偿

乡级住院262人次，总医药费用为26.67万元，补偿总金额为18.64万元；市级住院470人次，总医药费用273.58万元，补偿总金额为68.73万元。

2、普通住院分娩补偿情况

住院分娩105人次，总医药费用为18.74万元，补偿总金额为2.1万元。

全镇累计住院补偿金额为89.47万元。平均住院补偿率为69.6%。

3、上半年新型农村合作医疗门诊减免人次：23172人次，医疗总费用：590551.42元，减免金额：171064.00元。

四、医政工作开展情况

（一）、医疗安全管理

1、成立了以院长为组长的医疗安全工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，进一步落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。

2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习各项医疗核心制定和相关的法律、法规。落实了首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制度、院内外医师会诊制度、危重患者抢救制度等，建立和完善了医疗事件应急处理预案和医疗安全报告制度。

3、及时完善各种医疗文书，确实履行各项签字手续。实行总值班制度，重点抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人管理。

4、手术病人严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术。通过各方努力，我院今年上半年未发生一起医疗事故。

(二)、医疗质量管理

1、建立院、科两级质控体系，实行职能科室与临床医辅科室联动考核机制。我院根据实际成立医疗质量、护理质量、病案质量、感染控制、药事等5个管理委员会，从而保证了质控部门经常性质量监控工作的持续开展。不断完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。

2、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

（1）、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。

（2）、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。

（三）、护理质量管理

1、制定了切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。

2、进一步规范各种护理文书，根据具体疾病制定出合理的护理方案。

3、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。

4、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。

5、针对我院护理人员不足，通过医改中人员竞争上岗，我院新招聘两名护士。并购置门诊输液沙发、空调、液晶电视等设施，将门诊输液大厅投入使用，改善了过去门诊、住院输液在一起时的“混、乱、忙”的局面，降低了医疗安全隐患。

（四）、加强药品管理，保证用药安全有效。

把好用药关，药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品的管理。狠抓临床合理用药，安全用药，完善《临床药师查房制度》、《药物不良反应监测报告制度》等规章制度。我院严格落实处方点评，坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级使用。我院分别签订了院、科两级及临床医师合理使用抗生素责任书，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。

五、公共卫生服务项目开展情况

（一）为辖区内居民建立居民健康档案，扎实开展健康教育工作

1、截止2011年5月31日，共建立了900余户3671份健康档案，健康档案项目内容完整、真实，健康档案合格率达到了96 %。建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分村、分类进行规范化管理。

2、结合我镇的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动5次，发放健康教育处方96000份，发放健康教育宣传资料1180份。我镇上半年共开展健康教育培训3次，努力提高医务人员及乡村医生的健康教育能力，以促进我镇健康教育工作的发展，提高镇内居民健康素质。

3、按照相关规范要求，我院设置了2块，各村各设置1快宣传栏板，面积均超过2平方米。根据我镇常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每月定期更换一次板报内容。

（二）、预防接种工作

截止2011年6月20日为止，我镇应接种乙肝224、卡介苗

4、脊灰疫苗339、百白破

422、甲肝111、流脑281、乙脑172、麻风93、麻腮127，共1773人次,实际接种1773人次.在实施接种过程中,严格掌握接种程序和各种疫苗的禁忌症,并保证了安全有效的接种，达到了预期的效果。半年内未发生意外接种事故,工作开展顺利,取得了良好的社会效益。

（三）、儿童妇幼保健

1、孕产妇保健：2011年上半年出生210人，双胎1人，孕产妇210人，早检210人，产后访视210人，系统管理210人，孕产妇系统管理率100%.孕产妇叶酸补服39人。

2、儿童保健：2011年上半年0—7岁儿童总数为1591人，5岁以下儿童数为1204人，3岁以下儿童数为845人，今年出生的新生儿全部开展生长发育监测，新生儿访视数275人。我们还为适龄儿童开展了心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。

3、妇科病查治及计划生育：全镇育龄妇女人数为7881人,实查2371人，妇科病查治率为30.30％。查出妇科病人数465人，患病率19.6％。计划生育手术187人，其中上环96例，取环34例，人流20例，药流36例，引产1例，在实施计划生育手术时，确保手术质量，无感染及穿孔发生，为广大妇女同志的身心健康作出了应尽的职责。

（四）、老年人、慢性病及重性精神疾病管理：上半年全镇对65岁以上老年人及52名重性精神疾病病人登记建卡，并为高血压病人建卡1798人，糖尿病人建卡201人，并做到每季度随访一次，每年检查一次空腹血糖、心电图，并进行了健康评估、行为调查、用药指导、健康教育等。

（五）、传染病管理：截上2011年6月30日止,我院共报告传染病13例，(其中甲肝3例,乙肝4例，收到市疾控肺结核病例6例），无传染病迟报缓报现象发生，做到了报告信息及时准确无误。接区防疫站通知,管理手足口病11例,成立了手足口病工作专班,卫生院、卫生室全部举办了一期宣传专栏,对全镇一二年级,学前班,幼儿园,及散居儿童都发放了《告家长的一封信》,并落实了学校的晨检和午检制度.艾滋病主动监测82人，发热病人血检90人，使各种传染病病人做到了早发现、早诊断、早治疗，对肺结核病人进行定期防治，了解病人治疗情况，督促病人定期复查。

六、行风建设

（一）、落实反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线；

（二）、落实制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生；

（三）、全面实行院务公开制度，大力推行承诺制度，争创群众满意服务窗口。我院和医务人员向社会公开承诺，并签订承诺书。

（四）、创建无烟医院活动中按照工作要求，成立了院科三级禁烟领导小组，明确职责，并制定了全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施。把禁烟工作列入医院发展规划，将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟，整项工作取得良好效果。

（五）、强化安全，创平安医院。落实安全责任制，签订了各级安全责任书。进一步完善医院各项应急预案，重点加强提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷。重点落实重点部门的防范措施，重点检查配电房、垃圾焚烧炉、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，确保消防设施完备有效。

七、存在的问题和不足

1、医院技术力量相对薄弱，特别是缺少中医药人才，技术水平不够高；

2、医疗流程不够规范，医疗基础设施部分过于陈旧和损坏严重，手术室、供应室格局不合理，面积过小，远远不能满足现有的医疗需求；

3、基本公共卫生服务项目各项工作进展缓慢，对村级公共卫生服务的督导力度不够。

八、下一步打算

在今后的工作中，我院将抢抓新机遇，争创新优势，不断改进工作作风，加强人才培训，全面提升医院服务能力，实现医院发展新突破，新局面。努力抓好以下几个方面的工作：

1、加大对中医药人才的培养，派送人员到上级医院观摩、学习；加大对中医药设备的投入；加大中医药文化在群众中的宣传。

2、不断总结经验，完善医院管理，提高服务质量和效率。进一步创建“优质护理服务”及落实创建“示范卫生院“的各项工作。落实手术室、供应室的改造。

3、加快公共卫生项目的各项工作进度，加大对村卫生室的督导力度，进一步完善和落实乡村一体化管理。

在下半年的工作中，我院将进一步强化医院管理，把医院的各项工作和上级指派的工作落到实处，促进我院更快更好的发展。

单位负责人：田纯兴

石桥驿镇卫生院

篇3：特克斯县镇卫生院2011年上半年党建工作总结

(1) 目标任务:建立大豆万亩高产示范片1万亩, 亩产较上年增加10%, 平均达到158kg;在高产示范片内创建两个1000亩以上的核心示范片, 亩产达到160kg。

(2) 完成情况:完成大豆高产示范片创建10489.5亩, 涉及10个村、38个组、3576户。

经过随机多点抽样调查, 万亩大豆示范片平均产量为160.5kg/亩, 比上年平均单产增10.4%;其中核心示范片平均产量168.9kg/亩, 比上年平均单产增15.8%, 超额完成目标任务。

2 主要措施

(1) 政策措施。

县委县政府从政策上给予了多方面的扶持:一是2011年大豆纳入除水稻、玉米外的第三种种粮综合直补品种。二是在龙头企业扶持中把忠州豆腐乳公司作为首个龙头企业申报补助, 提高龙头企业参与大豆产业化建设的积极性。三是大豆核心示范片实行大户直补, 亩平补贴1 3 0元, 确保政技物配套。

(2) 组织措施。

成立大豆高产创建领导小组, 由镇政府分管副副镇长万联钊任组长, 镇农业服务中心主任蒋兵、陈登河任副组长, 土肥站下派技术人员和农业服务中心技术人员任成员, 负责项目组织指挥, 综合协调;负责解决大豆生产中技术问题。

(3) 技术措施。

实施了“三推六改”综合配套集成技术:即推广高产高蛋白优质大豆品种, 推广钼肥拌种技术, 推广拉绳定距、合理密植;改迟播为适时早播, 改多次人工除草为播种后适时封闭式一次除草, 改不防病虫害为病虫综合防治, 改只施底肥为底追结合, 改传统施肥为测土配方施肥, 改自由生长为适时控苗。针对4~6月份长期低温、阴雨、寡照对大豆生长发育的不利影响, 因地制宜适时提出并落实“开沟排湿、抢晴播种除草、壅土上厢、根际追肥与叶面喷施相结合、大豆初花期喷施多效唑、及时对症下药防治蜗牛、豆蝽蟓、豆荚螟等病虫危害”等科技防灾避灾措施, 实施效果良好。

(4) 工作措施。

(1) 采取有效的运作方式, 实施产业化经营。大豆高产创建实施以“龙头企业+专业合作社+农户”模式运作为主, 辅之以“基地+专业合作社+农户”、“土地租赁承包”等模式。做到大豆“生产、管理、销售”以及“产前、产中、产后”服务一条龙。

(2) 领导小组制定并监督实施项目岗位责任制。高产创建领导小组与项目村签订岗位责任制, 落实人财物, 组合行政、技术力量, 确保大豆高产创建关键环节事事有人督促, 而且督促有力。

(3) 科技人员创新工作方式, 确保技术指导到位。技术人员分布到万亩大豆高产创建的10个村, 抗“低温、阴雨、寡照”不利天气, 战“炎炎烈日、高温酷暑”, 反复召开村组干部和村民代表、全体群众会议, 统一思想行动, 做到统一品种、统一播期、统一匀苗定苗、统一配方施肥、统一除草上厢、统一控苗、统一病虫综合防治。

整个播种、管理阶段, 实行“面对面、点对点”服务, 实施“六结合”, 即实施区域取样化验分析与评估整体耕地地力状况相结合, 试验与示范相结合, 基地蹲点与巡回指导相结合, 党员干部带头与帮助农民群众相结合, 大面积发放“技术明白卡”与全面检查督促相结合, 分片召开院坝、山头动员会议与分期现场集中示范、培训相结合, 确保技术培训到家、指导到地块。

3 项目实施效果

10489.5亩大豆高产创建示范片平均亩产160.5kg, 比2010年大豆产量145.4gk/亩增产10.4%, 实现了预期目标;亩增产值70.6元, 万亩示范片合计增产15.4万kg, 增收60.2万元;997亩核心示范片, 平均产量为168.9kg, 比2010年大豆产量145.4kg增加23.5kg, 增产15.8%;合计增产2.34万kg, 累计增收8.9万元。

4 项目实施问题与建议

(1) 旱地耕地地力差异较大, 建议高产创建与旱地地力改造相结合。我镇65%的旱地集中在丘陵缓坡、丘陵中上部, 土层厚度、土壤有机质、氮磷钾养分差异较大, 旱地作物产量相差较多, 建议高产创建区域与土壤有机质提升工程、土地整理项目、基本口粮田建设项目相结合, 解决抗旱排涝, 增后有效土层, 形成高产稳产农田。

篇4：特克斯县镇卫生院2011年上半年党建工作总结

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

篇5：特克斯县镇卫生院2011年上半年党建工作总结

拳铺镇下辖124个行政村，人口11万人，面积145平方公里，有基层党支部170个，党员3707名。

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，我镇始终坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕“党要管党，从严治党”的方针和“创新思路抓党建，抓好党建促发展”的思路，圆满完成了村“两委”换届，扎实开展了创先争优、庆祝建党90周年活动，创新开展了“村企联建”等各项党建工作，全面夯实了党在农村的执政基础，有力地推动了全镇经济社会持续快速发展。

一、围绕工作重心，认真做好基层党建日常性工作

（一）加强对党建工作的组织领导。根据人事变动，及时调整了以党委书记任组长，分管副书记和组织委员任副组长，经贸、管区等部门负责人任成员的党建工作领导小组。充实了组织科、秘书科和干部人事科3个科室人员力量，进一步明确了各自职责任务，在全镇形成了党委书记亲自抓、分管负责人靠上抓、专职人员具体抓、相关部门密切协作的党建工作新格局。定期召开党委会和党建工作领导小组成员会议，专题研究党建工作，分析工作形势，解决存在问题，推动党建工作扎实开展。

（二）圆满完成村“两委”换届任务。我镇将村“两委”换届选举工作列入镇党委、政府重要议事议程，周密部署、提前准备，严格程序，圆满地完成了换届选举工作任务。正式换届前，在深入调查摸底的基础上，换届选举工作领导小组召开各村情况专题汇报会，集中研究换届选举中可能遇到的问题，并制定解决 矛盾的预案。针对第九届村级换届选举的新情况、新要求，邀请县民政局领导对换届知识进行培训，提高了换届选举骨干人员的业务能力。换届选举每个环节开始之前，换届领导小组都及时召开会议，对下步工作中可能遇到的问题，拿出具体指导意见，使每一阶段的工作都有章可循，镇村“两委”换届选举办公室出台各阶段注意事项4期。在正式换届选举阶段，始终严格标准程序，切实提高选举质量，确保了选举结果公开、公平、公正、透明。选举结束后，扎实做好换届后续工作，不断完善村级制度，建立健全村民代表、村务公开监督小组、村民理财小组等下属组织，做好新任村干部培训工作，使各项工作迅速步入正轨。

（三）深入推进创先争优活动。我镇把2011年作为创先争优活动开展承上启下的关键一年，紧紧围绕“为科学发展做表率，为跨越发展作贡献”的目标，在各基层党支部和全镇党员中，深入开展了创先争优活动。

在机关党支部中争创“服务先锋”，充分发挥三个机关效能督导组作用，对机关工作纪律、出勤情况、会风会纪、工作落实情况及工作日中午禁酒情况进行定期不定期督查督查，机关干部工作积极性、为民服务水平和为民服务意识不断增强，上半年效能督查组共下发督查简报13期。在农村党支部中展争创“带富先锋”，这次村“两委”换届把“发展能力强”作为选拔新任村干部的标准依据，通过换届，一批带领群众致富的能手被选入到村干部队伍中来。褚庄村党员村干部张秀红，成立了沃园菌业合作社，带动褚庄及周边琉璃井、万花张等村群众大力发展食用菌产业，使食用菌种植户人均年收入增收1000多元。在学校党支部中争创“科教先锋”，今年以来，拳铺镇教办着眼推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设，在全镇中小学教师队伍中相继开展了师德演讲比赛、优质课观摩研讨会等系列活动，一些优秀教师在活动中脱颖而出，成为全镇教师的典范。在民营企业党支部中争创“兴业先锋”，一些企业党员立足自身岗位，从生产线技术改造、管理水平提高等方面入手，积极为企业献计献策，努力提高企业经济效益，充分发挥了党员的先锋模范作用。中集东岳党支部举行了焊工技能大赛，提高了工人焊接技术水平，企业产品质量得到了切实保证。

特别是农村六大工程开展以来，全镇各级党组织和党员迅速行动，创先争优，积极参与到农民增收致富、农村水利设施建设、农村环境综合整治和生态建设，新型农村社区建设和危房改造、农村基础设施提升、农村精神文明创建六大工程中来，全镇新农村建设取得了良好效果。

（四）扎实开展“双诺双评”活动。全县创先争优“双诺双评”动员会召开以后，县委书记陈国华，县政协主席马传申、副县长田福岭相继到我镇点评创先争优活动，镇机关领导干部也分别到各基层党支部对创先争优活动进行点评。另外，我镇积极组织开展公开承诺活动。召开了机关党员领导干部公开承诺大会，镇主要领导上台进行公开承诺，全镇所有党组织和党员结合工作实际进行了公开承诺。镇党委建立了党组织和党员公开承诺项目管理台账，对各党支部和党员的承诺事项都排出时间表，切实做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，确保了各项承诺及时落实到位。今年，全镇共召开公开承诺大会170次，发放党组织承诺书340份，党员承诺书3707份，承诺事项4200余项。

（五）认真落实党员提案制度和基层党员干部创新能力工程。在全镇基层党组织和党员中推行党员提案制度，印发了基层党员提案表，并下发至各基层党支部。广大党员踊跃参与，“每年为全镇60岁以上群众进行免费体检”经镇党委研究同意并付诸实施，从7月15日以后，我镇将按照党员的提案要求，利用两个月的时间对全镇60岁以上群众免费进行体检。

我镇非常重视村干部素质能力的提高，利用远程教育、请专家讲课、以会代训等形式分批次对村“两委”干部、农村实用人才、农业龙头企业负责人、民营企业主等进行农业技术知识、经济知识、专用车知识等方面的技能培训，今年来，共举办各类培训班15期，培训6000余人次，极大地提高他们的整体素质，增强致富带富本领。大力实施“项目支书”培训计划，东马、后杨楼等先进村已经制定了相应的培训需求计划。

（六）严格按程序推荐入党积极分子。我镇按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，坚持实行“两推一公示”，注重发展年纪轻、学历高、从事一线生产的群众中发展入党积极分子。今年以来，全镇共培养入党积极分子 名。

（七）严格党费收缴管理和使用。我镇把党费收缴作为各党支部考核的一项重要指标，明确专人负责，认真抓好落实。积极动员广大党员自觉缴纳党费，确保党费及时足额上交。同时，全镇各项党费收据全部按照有关规定进行管理，做到手续完备、结算及时。截至目前，我镇已上缴党费15000元。

二、创新活动载体，扎实开展庆祝建党90周年系列活动

（一）积极落实“党内激励关怀帮扶机制”。在制定《关于建立困难党员帮扶基金制度的实施意见》的基础上，今年又制定 了《拳铺镇困难党员帮扶基金捐赠实施方案》，建立了贫困党员、贫困大学生帮扶长效机制。7月7日，我镇举行了金秋助学暨困难党员帮扶基金捐赠仪式，机关干部、广大群众、企业老板、企业工人纷纷慷慨解囊，筹集资金15.68万元，截至目前，我镇困难党员帮扶基金专用账户累积资金22.37万元，八月份将举行困难党员帮扶基金发放仪式。6月8日至6月18日，镇党委联合拳铺卫生院党支部、徐集卫生院党支部利用12天的时间，对全镇1300多名60岁以上老党员进行免费健康体检。“七一”前夕，镇党委对建国前老党员、贫困党员、离休老干部进行走访慰问，为他们带去了慰问品，与他们谈心交流，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决生活中的实际困难，将党和政府的关怀送到他们身边。

（二）开展唱红歌活动。6月11日，我镇在梁山县庆祝建党90周年“红歌大家唱” 团体合唱歌咏比赛中积极参与，精心准备，取得了三等奖的好名次。6月21日，为激发全镇人民建设和谐美好拳铺的昂扬斗志，我镇自行举办了庆祝建党90周年“红歌大家唱”歌咏比赛，县政协马传申主席应邀参加，比赛决出团体一等奖、二等奖各1名，三等奖2名，优秀组织奖2名，个人一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。

（三）开展“七一”表彰活动。6月29日，在全镇庆祝中国共产党成立90周年表彰大会上，镇党委对全镇21个优秀基层党组织，41名优秀共产党员，9名优秀党支部书记，19名企业优秀人才以及十佳机关工作者、十佳包村干部进行了隆重表彰。会上，镇纪委书记王其峰同志带领与会的镇机关党员干部，镇直部门、民营企业、各行政村党支部书记重温入党誓词，使大家重新经受 一次党的洗礼，增强了亲民、爱民、为民的意识。

（四）开展“机关干部进万户”活动。制定了《拳铺镇机关干部进万户实施方案》，从7月6日开始，全镇所有机关干部深入村队，深入农户，深入田间地头，深入了解群众的所思所想，了解群众的困难及对党委、政府的意见建议，为党委、政府的决策提供依据。

三、突出实践特色，不断激发基层党建工作新活力 结合我镇实际，我镇创新开展了一系列活动，使我镇基层党建工作充满生机与活力。

（一）挖掘不同党支部自身优势，组织开展“村企联建”活动。精心筛选了22个条件成熟的民营企业支部与22个村党支部结成帮扶对子，通过互帮互助，共创五好，构筑了“以企带村、以村促企、互惠双赢”的村企和谐发展新格局。活动开展以来，民营企业在修路、扶贫、帮困等方面为各联建村村投资600余万元，村党支部在企业用地、用工等方面向企业提供大力支持。

（二）发挥党员服务站职能作用，设立非公有制企业党建服务点。党员服务站自去年成立以来，围绕党员发展、党务政策咨询、组织关系转接、党员教育培训、困难党员帮扶等内容提供了“全方位、一站式”服务，受到了全镇党员群众的普遍赞誉。根据我镇民营企业多的实际情况，我镇在人才服务大厅设立了非公有制企业党建服务点，抽调一名组织干事专门从事民营企业党建工作，大大推动了全镇民营企业党建水平的提升。

（三）充分发挥大学生村官作用，建设社会主义新农村。积极引导8余名大学生村官发挥各自优势为老百姓办实事、解难题、促发展。吴楼村村官王冬冬，充分利用远程教育、农家书屋等资 源，今年暑假开设辅导班，对吴楼村中小学生免费辅导，受到了群众和中小学生的普遍好评。才东村村官薛刚吃住在村，两年来，与其他村干部一道完成了村中四条大街的整修，硬化路面8000余平方，疏通排水沟5000余米，安装了路灯50余盏，方便了群众的出行，解决了村内下雨排水不畅的问题，薛刚被评为2011梁山县十大青年先锋。东马村村官李前方积极融入农村，以改善民生为着力点，与村“两委”成员一道积极推进东马社区建设，筹措资金修建了社区综合服务楼、社区综合文化广场，拓宽了入村马路，修建了村内三纵三横道路，新建社区小学和幼儿园等，为东马社区的社会主义新农村建设做出了突出贡献。

（四）成立“三资”管理中心，加强村级民主管理。投资10万余元，抽调3名专职工作人员，在全县率先建设了“三资”管理中心，认真清查村集体所有的资金、资产、资源状况，促进了集体资金的规范管理、资产的保值增值和资源的合理利用。特别是在村“两委”换届前夕，利用一周时间集中对全镇各村的村级财务进行专项审计，及时向群众公布审计结果，消除了各村的矛盾隐患，推动了村“两委”换届的顺利进行。

另外，我镇还积极推行民主公开。年初，镇党委、政府在镇党务、政务公开栏对党政领导干部承诺事项、全镇2011年“三重工作”和“农村重点工程”进行了公开，接受群众监督。同时，还要求各村及时进行村务党务公开，并加强督导检查，推动了全镇的民主整治建设。

四、以党建工作为纽带，全力推动全镇经济快速发展 按照“抓党建促发展”的工作思路，坚持把实现富民强镇作为党建工作的出发点和落脚点，确保了全镇经济又好又快的发展。

（一）专用车产业层次不断提高。今年以来，特别是进入四月份以来，受油价上涨、物流业价格降低、国家贷款政策收紧等因素的影响，全镇专用车订单较往年大幅减少。在这种不利形势下，镇党委、政府带领全镇党员和广大群众，积极转方式、调结构，通过推动合资合作，完善产业链条，优化产品结构、推动科技创新，实施名牌战略等方式，积极推动全镇专用车产业转型升级，尽量减少不利因素对全镇专用车的影响。中集东岳收购万事达车辆制造有限公司，泰福机械制造有限公司与江铃集团合作生产车桥，中集东岳与河北省物流集团合作的钢材深加工等合资合作项目进展顺利，元田车业、金盛车桥二期等一批大钢圈、大车桥配件企业落户拳铺。今年1至6月份，全镇完成民营经济营业收入53亿元，税收总额达到1.03亿元、地方财政收入达到4200万元。

（二）重点工程建设扎实推进。今年，我镇确定了拳运路东段拓宽、果园路升级改造等13项重点工程，分别成立了工程指挥部，明确了各自的工作任务和完成时限。目前，果园路升级改造、济梁路升级改造、220国道的升级改造、东风路升级改造已全面完成；拳运路东段拓宽改造正在紧张施工中；农村电网及电气化改造材料已报至省里；李保营片区开发，拳西、拳北片区开发正在按计划顺利进行；4处垃圾转运站可行性研究报告、环评、立项、用地手续已办理完毕，徐集垃圾转运站已基本竣工。

（三）社会事业全面进步。我镇坚持“保民生、保稳定、促发展”的原则，积极把经济发展成果体现到改善民生民计上来。投资400万元的拳铺中学学生餐厅和碱柳小学建设接近尾声，投资800余万元的黄庄小学、潘庄小学、拳铺中心幼儿园、徐集中心幼儿 园开始施工。投资400余万元、涉及15个行政村、总长度26公里的“村村通”公路正在紧张施工。投资20余万元扩建了方庙敬老院餐厅，购臵了部分餐桌、餐椅，为每名院民配备了一个餐具厨；今年全镇上报安居工程36户，目前，已经完成18户；对全镇196名重点优抚对象进行了免费健康查体；纳入农村低保对象3115人，上半年发放低保金140.8万元。

虽然我们在党建工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距。下一步，我们将以创先争优活动为契机，进一步加强基层组织建设，努力建设一支素质过硬、作风扎实、纪律严明，无论经济社会形势如何变化，都始终能够带领拳铺经济社会健康快速发展的铁的党员干部队伍，为全镇经济社会科学发展跨越发展提供坚强的组织保障。

篇6：安良镇卫生院2011年工作总结

工作总结

2011年，安良镇卫生院以“三个代表”的重要思想为指导，推动医院各项工作,一年来，院领导深刻认识到在新型医疗体制改革如火如荼进行下，要保持医院健康、持续发展，就必须改变旧有观念，把单纯的市场经济下以创收为主的工作重心转移到以服务为主的公共卫生服务上去。为此，我们坚持学习上级文件精神，紧跟新型医疗体制改革步伐，以改革为契机，通过学文件、换作风，开展“行风评议会”、召开院职工会多种形式进行学习；让全院干部职工感受到新型医疗卫生体制改革实践的重要性、紧迫性；紧扣“一切为了人民”的服务宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

一、坚持诚信立院、保护病人利益

医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

二、狠抓医疗质量与安全医疗、不断推动医院各项工作的发展

开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：

1、做好医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3、医院完善了医疗质量管理负责制，不定时对医疗护

理质量进行抽查；坚持院长总值班、业务院长质量查房、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、交医疗废物回收企业处理，把院内感染控制在最低限度。

5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。

6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

7、医院坚持“以人为本”的管理理念，增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

三、抓继续医学教育，重视人才梯队建设

搞好基层基本医疗工作，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于

技术人才素质。只有拥有一批具有丰富诊疗经验技术人才，卫生院才能办出成绩，才能更好地为基层人民服务，才能满足基层农民日益增长的医疗需求。特别在国家卫生工作重点下沉的今天，我们要用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。2011年，全院有8名职工进行了专升本、中专升大专学习，并公派2名职工至上级医院学习。

我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与上级医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：

1、服务质量及服务态度不如人意。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。

2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。

4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。

5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应新形势，不少人等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞天钟”，服务意识、危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。

6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。

7、今年发生医疗纠纷1例，造成了医疗赔偿；医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。

8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、五官科、特检科的就诊条件急待改善。

四、公共卫生服务

一年来，我们在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的直接指导下，紧紧围绕今年年初下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件、居民健康档案的建立、妇幼卫生、计划免疫、儿童保健、传染病防治等方面狠下功夫。实现城乡统筹发展，缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象。努力提高我镇居民的健康意识和防病意识，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

（一）、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象

1、坚持以人为本，提高服务质量，创建人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实各项工作，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。

2、开展卫生大扫除，积极响应环境综合治理活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾由平顶山医疗废物处理中心统一回收。对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。

（二）、制定措施、落实责任，着力应对突发公共卫生事件

1、今年是我院重视儿保、妇保、工作，我院领导亲自抓，精心组织，加大投入，更换了妇产科的一些陈旧设施，添臵婴儿保温抢救台，电子体重计、身高测量仪；为我镇的妇幼卫生工作和儿童保健工作提供了良好的物质条件。

2、对村卫生员严格要求，要求他们及时上报各种数据，配合防保站人员一起做好我镇的各项公卫工作，按时、按质、按量做好上级领导部门下达的各项工作任务，制定了安良镇村卫生室绩效考核制度，并对其各项工作进行严格考核。

3、在传染病防治方面，我院认真贯彻《传染病防治法》和上级各部门的相关文件精神，大力宣传传染病防治的重要性；加强传染病知识的宣传；搞好场镇环境卫生和饮食卫生，并加强传染病的管理。特别是在应对今年的手足口病、麻疹查漏补种、疟疾防治等工作中，我们认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立发热门诊、发动乡村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。

（三）、按照目标，努力做好建立居民健康档案工作

1、我院按照上级领导部门的要求以0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人、和慢病患者、重症精神病患者为重点，为我辖区内居民建立了统一、规范的居民健康档案，目前我镇基础建档率和电子档案录入率达到了91.5%。体检率农村居民到达了91.5%。2、0-6岁儿童管理。对每个新出生的儿童建立保健卡，同时开展新生儿系统管理，并对其父母进行心理健康指导、婴幼儿喂养、辅食添加、意外伤害、防病治病等方面进行专业的指导。现我镇0-6岁儿童共5583人，其中新生儿862人，0-6岁系统管理人数5400人，管理率达96.7%，新生儿访视786人，访视率达91.18%以上。

3、孕产妇健康管理。截止12月底，我镇全年孕产妇有862人，已全部建立健康档案，已进行产前管理825人，管理率达95.7%以上、产后访视786人，访视率91.2%以上。并对其尽行产前、产后心理健康指导、产后恢复、饮食、疾病防治及母乳喂养等方面进行了系统的指导。

4、叶酸普服预防胎儿神经管畸形工作顺利开展，全年发放叶酸3320瓶，共有824 人次受益。

5、慢病的健康管理。目前我镇有糖尿病334人、高血压1662人、重症精神病患者184人。对这些人群我院已全部按上级要求对其进行规范化管理、登记。并提供面对面随访，全年随访8325人次；对其病情、血压、用药、饮食、运动、生活、等方面进行专业的指导。6、65岁以上老年人管理。我镇65岁以上老年人共有4529人，我们已全部登记在册，进行健康因素评估，对其提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。现系统管理人3102余人，管理率达68.5%以上。

（四）、扎实推进、落实预防接种工作

1、坚持例会制度，每月召开二次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议24次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我镇的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

2、预防接种工作常抓不懈，认真做好表、卡、册、证的管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫苗首针接种。截止11月上报新生儿童778余人，建卡办证778余人，全年免费接种甲肝1106人次、乙脑1919人次、百白破3429人次、脊髓灰质炎糖丸3463人次、麻风858、乙肝1852、A群流脑1017人次、麻风腮1080人次、流感327人次，共合计免费接种：15051人次。并对流动儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。

预防接种工作，特别是儿童的计划免疫是有效控制传染病，保护人类生命健康的大事，经过我镇全体干部职工的努力，特别是卫生系统工作人员的大量工作，我们一改过去冷链设备缺乏、资料管理混乱的不利状况，实现了计划免疫工作的预期目标：

（一）加强管理，落实责任。我院成立由周增涛同志为组长的领导小组，并在年初召开了全镇计划免疫工作的专题会议，将计划免疫工作纳入了乡村医生工作的管

理和考核之中；

（二）严格检查，我院在每年4月、9月由分管领导带队，与全镇学校及托幼机构联系共同参与，对全镇范围内的儿童免疫、学生免疫做一次全面检查，查出的问题及时改正，使辖区内达到上级业务部门规定的要求，无免疫空白。

3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、A+C等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事件1例，无迟报、漏报现象。

4、妇幼工作在县妇幼保健院指导下，借“农村孕产妇住院分娩补助、叶酸普服” “宫颈癌”普查项目实施的有力推动，加强孕产妇系统保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查诊治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡825人份，住院分娩825人次，住院分娩率达100%。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。

（五）、继续抓好健康教育和健康促进工作

我院根据上级卫生行政部门今年对城乡居民健康宣教的精神，院领导高度重视，制定完善的工作计划，投入部分经费，成立领导小组，由公共卫生服务站分管负责，布臵任

务，分工明确并利用责任医生、乡村医师例会和职工业务学习会议对医疗队伍进行业务培训学习。对辖区内的各种人群开展针对性健康宣教活动，在今年的活动中，取得了较为满意的效果，为改善辖区居民生活环境，提高生活质量，增强防病意识，逐渐缩小城乡间卫生差距，促进农村经济发展作出巨大贡献。具体表现在：

1、利用42处黑板报，和46处宣传栏及若干悬挂横幅。做好此项工作的宣传工作。

2、抓好职工的学习宣传教育。通过学习，职工们明确了健康教育的目的和意义以及重要性，增强了卫生保健意识，提高自我保健能力。

3、积极搞好健康教育宣传工作。我们通过门诊、住院及病人问卷等形式，向病人及家属开展健康教育宣传，散发宣传资料。我们还利用举办健康讲座、宣传栏、录像等形式广泛宣传健康教育的意义和作用。除卫生日上街宣传外，还不定期上街宣传、咨询。全年共发放各类健康教育宣传资料共计14000余份，咨询达2000余人。门诊和住院部全年出版黑板报共12期。

4、为认真贯彻落实《公共场所禁止吸烟的规定》，我们积极开展了控烟教育，制定了《医院禁烟制度》，设立了禁烟监督岗，成立了以院长为组长的领导小组，设有控烟检查员和

巡查员，候诊区、病房等公共场所设有醒目的禁烟标志。

五、乡村卫生服务一体化管理工作

根据郏县卫生局《郏县乡村卫生服务一体化管理工作实施方案》，按照县卫生局的部署安排，在2010年工作基础上，我镇于2011年在全镇全面推进了乡村卫生服务一体化管理工作。实践证明，此项工作的开展在满足广大农村居民的医疗卫生需求方面，起到了积极的作用，有效的缓解了群众看病难、看病贵的问题。辖区人口5.6人，村卫生室共41所，硬件建设均达到六室分开，业务用房面积不少于100平米，全年高标准建成中心村卫生室6所，现聘村医66人，到龄退出村医5名、超编分流村医7名。工作中的具体做法做如下：

（一）认真组织，广泛宣传 为使广大群众真正了解，并积极参与，广泛宣传乡村卫生服务一体化管理基本知识和推行乡村卫生服务管理一体化管理的目的，引导乡村医生正确认识和理解乡村卫生服务一体化管理工作的目的、意义。要求他们要端正态度，增强对广大群众身体健康的责任感、使命感，增加日常工作中的质量意识、服务意识。

（二）合理选择乡村卫生服务管理一体化行政村卫生室。按照“实际需要、方便病人”的原则，选择通过规范化验收的条件较好的卫生室作为一体化管理对象，本着“成熟一个，发展一个”的原则，经整合全镇41个村卫生室启动乡村卫生服务一体

化管理。

（三）并转资产，恢复集体办医。在设点的各行政村，除对在村卫生室行医的乡村医生进行统一调配管理外，卫生院还对原村卫生室的药品、器械等进行清点盘存入所。对乡村医生的药品和器械及其他物品（如房屋、桌椅等）盘点清理作价、登记造册、转归集体所有，由卫生院进行统一管理。

（四）规范设臵，实行统一管理

1、机构统一行政管理：即实行六统一管理：统一机构名称为“安良镇××村卫生室”统一标识牌匾、统一机构印章、统一工作制度牌、统一业务用房设臵、统一设备摆放标准（要求业务用房面积不少于100平方米，“六室”独立设臵，房屋外观整洁、室内布局合理，摆设规范，墙白地平，通风良好，光线明亮，窗明几净），建立以服务质量和服务数量为核心，以岗位职责与绩效考核为基础的考核和激励机制；对工作人员统一聘用、评议、培训、考核和调配使用。按照《河南省基层医疗机构绩效考核办法（试行）》对村卫生室进行绩效考核评价，考核结果计入个人业务档案，并作为补助经费的发放依据。

2、统一业务管理：一是卫生院对实行一体化管理的村卫生室业务工作统一安排、统一实施,统一考核,特别要保障预防保健等公共卫生工作的落实，卫生院采取措施邀请县局领导及上级专家对辖区内的乡村卫生服务一体化管理的村卫生室人员进行业务培训。二是对乡村医生的培训进行统一安排,采取不定期或利用例会进行培训、和上下交流等形式进行。

三是严格执行诊疗操作规程,改变不合理的诊疗方式,消除医疗事故隐患。四是要求门诊有登记、发药有处方、治疗和转诊有记录。实行24小时值班制。

3、统一人员管理：实行一体化管理的村卫生所人员聘用管理工作，在广泛征求村委会、村民和村医意见的基础上，根据实际工作需要，本着公平、公正、公开的原则每个行政村选出村卫生室负责人一名，并选聘乡村医生，村医被聘用后，其身份不变，被聘用的村医由卫生院在本辖区内统一调配使用，保障各村卫生所业务正常开展，与受聘的乡村医生签订聘用合同，建立村医人事档案，对其聘用、职称、考核、公共卫生补助情况进行档案管理。未列入一体化管理的村卫生室不得进入一体化管理组织，不承担公共卫生任务，允许其继续依法校验村级医疗机构许可证。

4、统一药械管理：卫生院加强对实行一体化管理的村卫生所药品购臵、销售和药械管理的指导和管理。1）指导村卫生所原则上要配备和使用国家基本药物和省补增药物，并按规定配备一般诊疗设备和急救设施，加强药械管理，保障药械正常运行。2）是规范村卫生所的药品采购，从2011年12月1日起，按照中央及上级要求，成立卫生室基本药物零差价销售管理领导组，在辖区卫生室全面实行集中招标目录内采购药物，全部药物实行零差价销售，并有卫生院统一管理。3）是监督管理村卫生室的用药情况，规范抗生素、激素类药物使用，严格输液管理。开展大督导工作。

4）是加强对村卫生室人员合理用药的教育、培训和日常监督管理，切实维护群众用药的安全。5）做到卫生室采购药物有计划，诊疗有处方、有收据、有登记、有台账。非基本药物与基本药物分开。

5、统一财务管理：实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室产权及配臵设备归集体所有，村医无偿使用，卫生院统一管理。村卫生室执行国家法律法规和相关财务会计制度，独立经营，独立核算，自负盈亏，债权债务独立承担。村卫生室公开医疗服务和药品收费项目价格，提供收费凭证。卫生院指导村卫生室建立财务管理各项制度，规范财务收支行为，村卫生室每月月底前向卫生院上报一次财务收支情况。

通过以上一系列有效的管理措施，安良镇乡村卫生服务一体化管理上工作有序进行。农村三级医疗预防保健网更加巩固，村级医疗机构的医疗行为得到进一步规范，在满足群众医疗防保需求，推动农村基本公共卫生上发挥了较好的作用

六、合作医疗工作

2011年度我院在卫生局的领导、关心及上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕《郏县新型农村合作医疗工作方案》，落实责任，坚持“以病人为中心”，优化服务态度，强化医疗质量。较好地完成了参合农民病患者的门诊、住院治疗及费用报偿等有关事务，并圆满完成辖区居民2012年的合作医疗资金征收。现总结如下：

（一）、健全 组织机构、规范服务程序 为加强我院新农合工作的管理，切实做好参合农民的报偿工作，成立了由4人组成的卫生院新农合管理工作小组，主管院长担任医疗机构总审核人。规范报销审核程序，对院内住院票据，由审批人贺永刚逐项审核，审核人王进朋审核检验，院长最后审批把关，形成严格的三级审核程序，确保报销金额、项目准确无误后由报销人王进朋实施报销。

(二)、信息公示、政策宣传 严格按照公开、公平、公正的原则设立公开栏，对所有报销程序、报销内容、报销比例及报销人员的具体报销经额等逐一在公开栏上公布。利用 “医患谈话制度”、“医生轮流包片下村制度”、“出院病例回访制度”、卫生院宣传栏等多种形式宣传新农合政策。

(三)、每月向卫生局合管办上报合作医疗运行分析

严格控制医疗费用的不合理增长，查看病人流向，严格住院指征，完善监管。截止2011年12月底，全镇共有80801人次获得合作医疗补偿，补偿金额1975002.4元，其中：门统补偿9823人次，总费用386654.71元，补偿金额143011.6元。住院人次741,，总费用788643.25元，补偿金额532389.4元。村级小额补助64945人，总费用1162764.2元，补助1162764.2元；慢性病18人，总医疗费用28030元，补助11211元。

(四)、广泛宣传完成2012年度合作医疗资金缴付 2011年10月底开始，我院配合镇政府大力宣传，职工与包村干部联合作战，入村入户，圆满完成了2012年度合作医疗资金的征收，全镇农民参合率达97.28%。

七、基本药物制度执行情况

我院在卫生局的正确领导下，在2010年自2010年10月1日实施基本药物制度至今，共购进基本药物115.77万元；实行网上采购基本药物共发出订单金额为115.77万元，销售药品114.09万元，最短的配送时间一天到货，均匀到货时间为三天，总体运行良好；现在我院共有307种基本药物 180 种，200种89种，共计：269种，1-12月份累计销售307种基本药物84.52万元，200种29.76万元，307种销售比例为74%。根据卫生局统一部署，贯彻国家基本药物精神，作总结如下：

一、统一思想 强化医改措施

2011年1-12月份 我院实施基本药物制度培训，基本药物临床应用培训，院领导非常重视，成立了由院长为组长的基本药物管理领导小组，精心组织相关职员学习基本药物知识，并利用开早会、科主任会、村医例会，积极宣传实施基本药物制度是推进医药卫生体制改革的重点，对有效减轻群众用药负担，保障群众安全用药具有十分重要的意义，特别要求一线医务工作者及药房工作职员要吃透文件精神，更新观念，正确引导患者使用

基本药物，明白基本药物零差率销售。医院利用各种方法加大宣传力度：如悬挂基本药物宣传横幅、大厅显示屏转动播出、利用集市组织职员发放宣传资料，争取社会各界的积极支持与参与。

二、严格执行基本药物同一招标采购及配送制度

自2010年3月1日始，我院按照规定配备使用基本药物，把国家307种和省增200种基本药物名单打印成册，分发到每一位医生手中，严格执行基本药物临床用药指南和基本药物处方制度，规范医务职员用药行为，引导群众形成良好用药习惯，确保基本药物公道使用，并在药房窗口上方悬挂基本药物公示牌，让群众切实感受到医改带来的实惠。截止到2011年12月，我院严格执行国家基本药物采购目录，做到每一样药品的采购能够立足患者用药需求，先做用药审批计划报局药政办审核通过后，再购货、验收、进库，不积存库存、不超范围使用，药房工作职员与临床科室密切配合，经常交流在药品流通中出现的题目，公道解决。

2011年，严格执行国家307种药物的网上采购，能够端正工作态度，选定本单位药品采购目录，并按照规定确定配送企业，及时上报卫生局审核，终极确定本院药品采购目录和配送企业，建立相对稳定的配送关系。认真把握单位用药规律，保持公道的药品库存，科学制定采购计划，及时正确通过采购平台发送订单需求，减轻基本药物生产经营企业

本钱负担;加强与配送企业的沟通，改变医务工作者的用药习惯，进步国家基本药物的正确使用水平

2011年12月1日起，按卫生局要求，我镇辖区41个村卫生室，全部执行基本药物制度，全部经卫生院在省基本药物平台统一采购，零差价销售；建立了卫生室采购目录，与配送企业确立了配送关系，实施了省补充基本药物的网上集中采购。

总之，经过2011年一年的努力工作，我镇基本药物制度运行良好，确实减轻了人民群众医药用度负担，价格明显下降，今后我们将在卫生局的正确领导下，深进贯彻落实科学发展观，把维护人民群众健康权益放在第一位，保证我院基本药物足额供给和公道使用！

在今后的工作中，我们会做好来年工作计划，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院服务能力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。