房地产关怀活动方案

房地产关怀活动方案（共7篇）

篇1：房地产关怀活动方案

员工关怀活动方案

一、活动目的

为贯彻执行本公司“踏实、拼搏、责任”的企业精神及“诚信、共赢、开创”的经营理念，体现公司对员工“用心关爱每一人，用爱感动每一家”的关怀，并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好地工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀活动方案。

二、适用范围

适用于本公司全体员工

三、职责

行政部负责本制度的修缮与解释，组织或督促相关人员落实员工关怀行为，其他各部门同事积极参与各项活动。

四、内容

（一）子女关怀

公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如：

1．少儿绘画大赛：此活动建议与其他公司联谊，获胜方也代表着本公司的荣誉，（当然也可无需联谊），参赛作品可以作为公司新台历背景。

2．宝宝爬行赛：对于家里有月龄较小的宝宝，可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动，父母在终点为宝宝呐喊加油，工作人员注意宝宝全程安全（注：使用儿童拼图爬行垫）；

3．亲子运动赛：组织小孩年龄较大一些的员工参加一些传统运动，比如家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套圈游戏等，增加亲子间的默契度，同时穿插一些游戏比拼环节，给予参与者和优胜者不同奖励。

4．《我老爸最棒》金昌宝顺版游戏比拼，让各位父亲与宝宝一起组成若干组进行比赛，促进亲子交流。

5．春秋亲子游，户外的春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋馆和其他各类暑期游玩参观等。

注：以上各项活动可以借助社会平台或者媒体进行宣传，在募集活动参与人员的同时，也提升了公司的知名度与影响力。对于没有子女的员工，也可以携带亲戚子女一同参与。

（二）节日关怀

在国家法定节日津贴或补贴的基础上创新一个庆祝形式，而不仅仅是发东西放假。比如中秋可以组织夜游运河赏月吃月饼活动，劳动节集体打扫各部门办公室最后相互评比，同时在法定节假日之外不妨还可以借助六一儿童节的机会，组织亲子活动或比赛，或选择给有子女的员工发放礼物，六一当天有子女员工可以提前半小时下班，礼物可以是：电影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重阳节、感恩节、圣诞节等也可举行相关主题活动。

（三）父母/配偶关怀

员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在适当时机对员工家属表示感谢，具体建议有：

1．在节日（父亲节、母亲节、中秋节、春节）给员工家属表达感谢，购买小礼物邮寄给父母，同时附上感谢信。或者为员工准备一份送给父母的礼物，并由员工亲自书写祝福贺卡。

2．在员工结婚纪念日准备小礼物，或者是其他节日（如2月14日西方情人节，7月初7七夕节），为员工配偶准备惊喜礼物，礼物可以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等，需要员工亲自写下对妻子/丈夫的祝福和感谢。或者为员工录制温馨感恩视频等，促进家庭和谐融洽，建立幸福感，增强员工对公司感恩之心和归属感。

3．一封平信一封浓浓的真情，每年组织员工参加“我给父母的感恩信”活动，请员工用普通的信纸感谢父母的培养感恩之心，另外附上公司领导的感谢信，介绍公司发展情况和员工成绩。

（四）家庭日主题活动

家庭日活动可以分为全公司统一组织大型的家庭日活动，也可以是部门组织的小型家庭日活动，这项家庭主题的活动可以促进员工家庭成员之间的交流，促进沟通与融合。可以每季度组织一次，公司主办，相关俱乐部承办等形式。建议有以下几种方式：

1．参观主题家庭日：在家庭日时候，组织员工家属参观员工工作环境，安排专人负责介绍； 2．自助餐家庭日：地点可以选择户外或者室内，内容包括自助餐、游戏环节、儿童才艺环节等，每个家庭可以展现各自的厨艺，自助餐食物由参加家庭日的家庭分别准备，主要食物是冷盘和沙拉，每个家庭可以准备1-2种食物（可以是水果、糕点、各色沙拉、中式冷菜、炒饭、饭卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情况下不允许购买，每个家庭在各自制作的菜肴旁边用标签写上菜肴的介绍，附上家庭签名，最后每个家庭给予菜肴评分，给予优胜者“超级大厨”的称号。

3．化妆舞会家庭日：员工家庭成员各自设计自己的装扮，每个家庭都需要呈现自己的角色扮演，并借助角色表现一个小才艺，评比出最受欢迎的家庭，评出称号接受奖励。

4．融合亲子活动和家庭日一起，组织一些户外游，参观等活动，结束后分享小朋友的心得笔记，作为内刊素材。

5．在暑假或寒假，可以组织员工家庭去附近较贫困农村体检生活，和当地小朋友联谊，给小同学赠送礼物。

注：家庭日活动尽量融入公司创新文化和快乐生活文化。

（五）生日祝福

行政部为新进员工办理入职手续时就员工生日、爱好、家庭成员情况、家人联系方式等资料信息必须完整并确认其准确性。

凡员工生日，行政部给员工送蛋糕、代表高层领导对员工给予祝福问候，有条件或有机会也可举行员工生日party，并在party上邀请员工家人一起参加，播放制作员工家人的祝福视频或公布亲人书写的祝福信，增强员工的自豪感或荣誉感。

（六）帮助提高生活品味及情趣

利用业余时间，从交流分享角度组织一些生活相关的手工活动或者讲座分享活动，比如：

1.在端午节的时候，准备好馅料、糯米、粽叶，组织员工包粽子活动，然后煮粽子吃粽子。同样元宵节可以猜灯谜包汤圆，能够更加发挥员工的参与感，促进和谐的氛围。

2.从快乐工作快乐生活的角度，可以组织烹饪大赛，属于简单容易操作的类型。3.生活品味情趣类分享培训

不定期组织一些生活方面的分享培训，优先考虑公司资源。如谷雨季节组织大家采茶，不仅可以体会农家生活，顺带进行户外游，了解茶叶知识。让员工增加一些生活品味，放松紧张的工作状态。

4.建立《公司工作生活服务手册》，特别为新加入公司的外地员工服务，指引他们更好的融入公司、融入上虞的生活。

（七）健康管理、工作平衡

1.不少员工久坐电脑前，有些还有颈椎类职业病，对于员工的健康管理除了提供例行体检之外，可以请专家到公司进行专题讲座，和员工进行互动答疑等，或者请医生来给大家教授健康保健操等。

2.建立专门的法律援助点，当有员工需要法律援助时，提供信息指导和帮助； 3.关注员工情绪，及时进行谈心疏导；有定点的感情婚姻咨询服务点。

4.员工发生工作之外的困难，根据情况尽力帮助解决。

（八）社会公益

1.倡导热爱大自然，热爱家园，进而热爱公司热爱家庭，每年3月12日可以组织大家进行公益植树活动，或者由员工领养小树，组成公司之树。

2.根据实际情况组织大家参加一些公益活动，倡导员工积极承担社会责任、回馈社会，这类活动非常多，如组织交通，拾取垃圾，回收可乐罐、塑料瓶等，也可以自行组织去福利院、敬老院看望老人孩子。

3.成立爱心大使小组，同其他社会组织或者以公司为单位，组织不同的献爱心活动，组织员工捐款捐物，支援西部贫困山区学生。

（九）情感关怀服务

最常见的便是相亲派对：公司未婚员工非常多，可以借助公司资源，组织选择酒吧、休闲吧进行单身派对活动，为单身员工搭建恋爱平台。小型的形式更好。

（十）司龄嘉奖/入职(周年)纪念

分析公司员工工龄情况，设计对不同工龄员工的司龄奖励，除了工龄工资的部分之外，还可以是：

1.对于入职满一年的，带上员工直属上司的致谢卡和一份纪念礼物；

2.对于入职满三年的，带上员工直属上司的致谢卡、收集周围人对他的祝福和评价及一份纪念礼物送出。

3.对于工作满6年和10年的，发出高层领导的感谢信，收集周围人对他的评价祝福，制作成视频，外加一份惊喜礼物，送给员工，能起到增强员工稳定性和归属感的作用。

（十一）公司赞美周活动

每年或者每半年确定一个礼拜为赞美周，需要由领导层带动，普通员工全部参与，倡导每个员工要对邻座的人、同事、上司、有工作关联的人至少说一句真心的赞美之言，每个楼层都预留出宣传板，请需要感谢身边人的同事写上自己的赞美之言贴上去。

（十二）内刊建设

内刊能承载更多与工作战略或业务进程相关的情况，比如项目的进度发布，以让员工了解业务方向和进程，这一点也是我在员工访谈时大多数员工想了解的，可以增强员工的信任感和信心。

（十三）民主生活会/个别员工交流访谈

员工直接上级或隔级上级定期与员工进行个别访谈，关注员工心声、辅导绩效、工作内容方面的困惑等内容，敞开心扉、畅快沟通，拉近彼此的距离，提升团队的向心力。也可以组织民主生活会，倾听团队意见和建议。

（十四）下午茶点

可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒缓工作压力，促进员工更好的进行工作。

（十五）短信提醒祝福

1.购买一个常规短信平台，节假日、员工生日时给予短信祝福。

2.对于离职员工，在节假日发送短信祝福，传递企业感恩员工，重视人才的理念。

（十六）大型活动建议

可以举办一些拔河比赛和趣味运动会，或其他体育锻炼、娱乐活动、周年庆活动、年终晚会、春游等，具体大型活动方案另行设计。

篇2：房地产关怀活动方案

一、背景：

招工难已成为制约企业进一步发展的瓶颈，加强关爱员工、保留员工及提高员工技能，从而最大限度地稳定员工，成为了可以解决此问题之道。

二、目的：

(1)通过开展一系列的员工关怀行动，以温情感染员工、以温馨凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感，激发其敬业意愿，提高公司员工的敬业度。

(2)员工保持稳定并提高敬业度之后，整个生产率将提高、产品报废返工率将大幅度降低，从而降低成本。

三、20xx年员工保留改善关怀行动：

四、结束语

员工对领导魅力的认同度及整体工作环境的满意度是影响员工去留的主要原因。直接上级在保留员工和激励员工方面起着极其重要的作用，直接上级的管理形象在员工心目中就是企业形象。

篇3：房地产关怀活动方案

广告诉求是商品广告宣传中所要强调的内容, “它是指用什么样的广告内容和表现方式对消费者进行说服, 它要解决的是‘说什么’和‘怎么说’的问题。”房地产广告的感性诉求, 通过诉求目标置业者的感情或情绪来达到宣传产品项目和促进销售的目的, 感性诉求的广告不作功能、价格等理性化指标的介绍, 而是把项目产品的特点、承诺给消费者的利益点, 用富有情感的语言、画面、音乐等手段表现出来。感性诉求的基本思路是:以人性化的内涵接近消费者的内心, 让他们参与或者公享产品和服务所带来的某种愉悦的精神享受, 使之与品牌之间建立情感联系, 对企业、产品或服务产生情感化的偏爱。

二、房地产广告感性诉求中的人文关怀

“以人为本”思想的大力宣扬。赋予广告以人文品格, 是适应社会发展的需求, 也是广告健康发展的需要。因此, 现今的房地产广告中更多地出现了人文关怀, 越来越具有“人情味”。

(一) 爱与关怀。情感是人类永恒不变的话题, 爱与关怀的表现形式是房地产广告感性诉求变现形式中最为常见的一种, “任何一笔交易, 实际上都蕴含着一种人际关系, 是一种人际感情的交流, 企业与消费者之间更需要一种真切的、亲近的感情交流。”按其情感的不同, 主要分为以下三种类型:

1、亲情与爱情。

德国哲学家海德格尔说:“人, 诗意地居住。”房地产广告也要诗意的营造出一种诗意的人生, 拨动消费者的心弦, 捕捉人们心灵中某种深层的心理体验。不论人们再怎么追求新生活, 对家的眷顾始终是存在的, 源于家中的那份亲情与爱情是人们精神的的支持、皈依。

亲情与爱情, 人人都会有, 人们对这两种情感的敏感度极高而且这种表现形式所针对的受众十分广泛, 不同的楼盘, 市场细分和产品定位都有差异, 但是亲情和爱情在各楼盘广告的应用之中似乎都游刃有余。不管社会地位、身份差异如何, 人们对亲人的爱, 对恋人的爱是一样的, 因此, 采用亲情与爱情的感性诉求方式将会使房地产广告的效果更为明显。在万科渝园的楼盘推广中, 万科提出“做成功的叛徒”这一口号, 很好的切入了目标消费者的心里。渝园的定位属于较为高端的产品, 因此它的目标受众是那些事业有成的成功人士。这些人为了事业拼搏奋斗, 必然牺牲了很多与家人相处的时间, 心中怀有对家人的意思愧疚。渝园的软文以父亲为例, 融入亲情, 打通了与消费者心中的桥梁, 获得了较好的广告效果。

2、乡情与怀旧。

乡情和怀旧的情感表现, 针对的人群主要是年龄较大的消费者。这类消费者出生的年代较早, 较为传统, 比较注重怀旧的情感, 对于这类的消费者, 乡情和怀旧的情感是最好的切入点。

3、自我观念

(1) 个性。个性是指一个人的整个心理面貌, 即具有一定倾向性的各种心理特征的总和。个性属于自我观念的表现形式之一是一个人情感的单方面体现, 包括个人的兴趣爱好、理想信念、气质、性格等。在房地产广告的感性诉求表达中, 针对现代人个性突出的特点, 从个人的个性入手, 激起消费者情感的共鸣是一个不错的想法。而许多的房地产广告也是这么做的。如东鑫鑫海花城的广告语是“我有我的生活主张;我有我的生活高度;生活主流, 上层之家”。强调自我, 有个性, 有高度, 彰显了年轻人独特自主的生活方式, 激起了年轻消费者心中彰显个性的那份情感共鸣拉近了与消费者之间的心理距离。

(2) 价值观。价值观是指一个人对周围的客观事物 (包括人、事、物) 的意义、重要性的总评价和总看法。人们所处的自然环境和社会环境, 包括人的社会地位和物质生活条件, 决定着人们的价值观念。价值观实际上是一个人个性的一个方面, 在房地产广告宣传中, 注重消费者的价值观, 将为广告的有效宣传起到重要的作用。广告中宣传的理念与消费者的价值观相符, 将会起到良好的引导作用, 更易使人接受和记住。蓝色天际——“都市精英艺术社区”, 是针对都市精英们对艺术向往的价值观, 学雅芳邻——“书香地, 文化家”, 这是针对那些有着对传统文化喜好的人们所创的。价值观作为自我观念的表现形式之一, 其重要的地位也日益显现出来。

(3) 自我实现。自我实现是马斯洛需求理论的最高一层需求。人们生活日渐富裕, 水平不断提高, 对于自我实现的要求也越来越明显。房地产广告的感性诉求表达在自我实现上的体现也日渐丰富。尤其是定位高端的楼盘产品, 针对事业有成的成功人士。这类人群通过自我打拼, 有了一定的事业基础和经济实力, 自我实现的欲望更加强烈, 极力希望能够体现出自身的价值。如龙湖春森彼岸、弗莱明戈都是属于这类高端的产品。

三、房地产广告感性诉求人文关怀的几点建议

房地产行业的迅速发展要求房地产广告也要跟上步伐。现代的消费者, 已从求实型向审美型转变, 从物质型向精神型转变。针对这一事实, 房地产广告在制作目的上应远离“告知”和促销, 在内容上也不应该仅仅局限于死扣房地产实的东西, 如面积、地理位置、价格、优惠条件等, 而是要挖掘出房地产的精神、灵魂, 借助于广告“达到开发商与消费者心灵上的沟通”。树立品牌形象, 达到品牌效应。要做到这一点, 就要在房地产广告的内容上突出人性化倾向, 渲染“家”的温馨, 描绘美好生活的向往, 引导对时尚的追求等。当然, 仅仅这样还是不够的, 要想广告的效果上升一个台阶, 单纯虚幻的情感广告必须和体验式营销结合起来, 才能情理交融, 得到消费者的认可, 获得好的销售成绩。这也将是未来房地产广告感性诉求表达的主要发展趋势。

摘要：本文从感性诉求在房地产广告中的运用着手, 以实证案例解析房地产感性诉求包含的人文关怀。

关键词：感性诉求,地产广告

参考文献

[1]张凌云房地产广告中的情感诉求[J]现代广告2008 (04) :48-49

[2]陈冰玉情理结合的现代房地产广告[J]设计2008 (03)

[3]马谋超现代广告心理学[M]首都经济贸易大学出版社, 2005.

篇4：房地产关怀活动方案

写满厚重历史文化的海淀，在中国改革开放之后，因其汇集了全国最著名、最权威的科研院所及高等院校，成了全国首屈一指的“智力库”。这种得天独厚的科技、教育资源优势，使高科技在海淀率先发展起来，这里汇聚了众多知名的科技园区，同时吸引了诸多国内外高新技术的巨头企业扎堆海淀，形成了一片“科技之海”。

在最近的10年里，海淀区内众多科技园区拔地而起，其中很大一部分科技园区出自于具有影响力的高等学府。转眼间，科技、教育几乎成了海淀区的代名词，而灿烂、深厚的文化却孤单影只，艰难地支撑着海淀“文化之海”的旗帜。

当科学技术与文化艺术失衡，一个区域的发展就难以突破瓶颈，甚至科学家和工程师也将丢失创造、创新的激情与想象。为了实现海淀区发展模式从教育和科技“比翼齐飞”向文化、教育和科技“三足鼎立”的转变，海淀区决定在“十二五”时期全力推进西山文化创意大道建设，重新诠释“文化艺术之海”的内涵。

规划中的西山文化创意大道位于海淀区四季青地区，自紫竹院西段延伸至杏石口路沿线一带，在几公里绿化带旁形成一条集多媒体艺术、剧场演艺文化、画廊和展示艺术为一体的文化创意大道。

现已建成的中间建筑艺术区位于西山文化创意大道的西端，已成为北京西部为数不多的综合性当代艺术机构，包括中间美术馆、艺术家工坊、创意工作室、中间影院、中间剧院……

中间建筑艺术区的建筑整体是由中国建筑设计研究院副院长、总建筑师崔凯主持设计的，其中“艺术家工坊”还被评为中国建筑界最高奖银奖的第一名。这些造型独特的现代建筑和多元素的艺术机构让人们终于品味到艺术与科技的盛宴。

地产商变“发烧友”

中间建筑的诞生，缘于地产商和艺术家思维的碰撞。

若干年前，投资者们通过清华美院的李睦教授，得知一直无人问津的海淀杏石口路四季青锅炉厂所在的工业用地让几位艺术家产生了群聚而居的冲动，于是投资者们在与艺术家的充分沟通之后，将这片废旧的工业土地转瞬间变成了一座现代化的综合性艺术区。

为了将中间建筑艺术区打造成为海淀区、乃至北京市的文化标志，以及具有国际影响力的文化艺术交流中心和创意中心，投资者们牺牲了眼前的利益，严格控制购买工作室的群体，拒绝了不计其数的商人，将这里全部留给了真正的艺术家。为此，艺术区的80多套工作室至今愣是空置20余套。众人眼中金钱至上的地产商，似乎在这一刻变成了“发烧友”。

“其实我们不是没有挣扎过，单拿中间美术馆来说，早在2008年中间美术馆就做了第一次展览，但直到2011年底，我们才下决心正式将其注册为民营美术公益机构。”北京中间艺术投资有限公司董事长郑冬梅说，“股东们之所以最终下定决心做公益美术馆，也许是社会发展到一定的阶段，我们‘被高尚’了，忽然觉得自己似乎有那么一种力量，能够支持自己做些回馈社会的事儿。”

没想到的是，“发烧友”们的公益之举一发不可收拾。除了公益美术馆外，中间建筑中间影院、中间剧院，还预留了三套独栋工作室供国际艺术家驻留项目使用，最多可以容纳8-10位艺术家居住和创作。除了为国外驻留艺术家们提供场地外，中间艺术投资公司还为他们提供食宿，甚至还为一些签约艺术家提供材料上的支持。

中间建筑艺术区用这样的方式吸引不同肤色、不同国度、不同领域的艺术家汇集于此，努力让艺术跨越国界，让中国艺术家来到这里与外国艺术家互动，彼此感受异域的艺术文化。

采访途中，记者走进了一对美国艺术家夫妇Nicola和 Gandalf的驻留工作室，一面“艺术墙”深深吸引了我的眼球——那些被人们丢弃的废弃材料，被他们信手拈来，竟变成为了一种如此美的享受！

大家的认可正是郑冬梅的欣慰之处：“盈利并不是我们的目的，赢得品牌的美誉度和影响力才是我们最想要的结果。”

为科技工作者敞开大门

随着中间建筑建设的不断完善，创意街区、中间影院、中间剧场也将在今年和明年陆续开放。

“由于偏离繁华闹市，仅有美术馆一种艺术形态就显得太单薄了。配套的创意街区、影院和剧场的出现会吸引更多的人气。由于海淀西部的明显的稀缺效应，麦当劳在进驻中间创意街区的第一天营业额就达到近7万，后来一直稳定在5万元左右。希望这种稀缺效应也能在未来开放的影院和剧场上出现，这样艺术区才能真在‘活’起来。”郑冬梅说。

就在记者采访当天的早晨，海淀区宣传部部长陈名杰和著名诗人、“中国第一编剧”邹静之先生专程到访这里，二人此行正是为了给邹静之先生所在的龙马社寻找固定剧场。

“龙马社自2008年成立以来，最大的困难就是没有固定剧场。”邹静之先生说。吸引邹静之先生前来中间剧场的最重要原因，就是这里浓厚的艺术氛围和高端的文化定位。

为了将中间剧场打造成全国、乃至世界最好的民营剧场之一，郑冬梅的确将底线抬得很高。“中间剧场要靠内容说话，这里绝不选择浅薄、搞笑的，暂时赢得票房，过后被人遗忘，甚至唾弃的内容。”

从中间美术馆，到中间剧场，再到中间剧院……这里的每一个艺术机构都是独树一帜的。郑冬梅以牺牲利益为代价来保证艺术区的品味，就是为了“吸引艺术爱好者，特别是大学生和科技园区的工作人员和科研院所的研究人员来参观。”

在科学界与艺术界几乎不沾边的中国，艺术园区想要吸引科技园区工作人员听起来似乎有些矛盾，而这正是郑冬梅颇感失望的所在——“在国内各种类型的艺术展中，很少能见到科技工作者参观，在中国，科学与艺术几乎是两条平行线，很难产生交集，这是一种严重的缺失。实际上，艺术在很多时候能成为是科学家创新思维的来源。”

这样的例子不胜枚举。“中国航天之父”、“中国导弹之父”钱学森先生不仅是享誉海内外的杰出科学家，他在国画、书法、诗词、音乐上也有很深的造诣。他从自己的亲身体验中认识到，科学创新的思想火花是从不同领域的大跨度联想中激活的，而这正是艺术家的思维方式。他一再强调人才培养的基本途径是把自然科学与社会科学结合起来，走“科学与艺术结合”的道路，因为创新才是科学与艺术的共同灵魂。

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而反思中国近几十年的教育，艺术从来都是作为一个“副科”而存在的，甚至许多学校在中学时期就逐渐取缔美术课、音乐课等艺术课程。甚至“艺术生”也经常被戴上“没文化”的帽子，这种文化失衡的发展已经造成了社会的畸形，这也是中国人“缺乏创造力”的重要原因之一。

艺术的沟通与传承

在中间建筑艺术区运作的5年里，管理者和艺术家们一直在探讨怎样才能将现代艺术与传统艺术和社会的公众发生联系，使艺术不单纯是庄严地展示在殿堂里，而将传统、当代、国内、国外以及最重要的元素——观众结合。

思维的碰撞，终究会产生创新的火花。

2011年6月18日，“是真的吗——吴啸海个展”在中间美术馆举办。这次展览让顶着正宗的“学院派”头衔的中央美术学院院士、教师吴啸海游离于学院传统之外。

为了这次创作，吴啸海在江西、湖南的乡间蛰伏了两个月。他带着童年湖南乡间傩戏表演的记忆，在毛竹的产地江西天宝乡的历史人文环境中，在和经营传统竹编手艺的老师傅的互动中，在和妇女儿童的玩耍中，“生长”（并非“构思”）出了“道场”的艺术表现形态。

“道场”实际上就是一条100米长的隧道，是用毛竹和纸修建而成，“道场”中间又延伸出若干小孔，将西山和一些装置作品拉到里面。吴啸海解释说，“道场”是现实世界的展现，意味着“真实”，而小通道则是艺术家的想象世界。

整个作品是艺术家与农民共同创作的，装置的制作是用“江湖”材料以及“土办法”完成的。“道场”表面绚丽的色彩是由农民用喷农药的装置喷上去的，有深邃的蓝色和绚丽的黄色，美丽极了！

吴啸海用艺术的手段把传统的竹编工艺重新演绎，也让农民从田野走进了艺术的殿堂。

2011年7月15日的“原生态戏剧对话学院艺术——中国非物质文化遗产华州老腔、皮影走进北京中间建筑艺术园区”活动中，民间文化遗产传承人和学院派艺术家就通过作品展开了一场精彩的对话。

华县老腔是国家第一批文化遗产，曲调高亢激昂，富于变化，有着三千年的历史，被誉为“中国戏曲的活化石”，著名戏剧导演林兆华和电影导演张艺谋在其创作中都曾多次使用华县老腔艺术渲染情绪，增强艺术效果。而被誉为“中华戏曲之父”的碗碗腔皮影是华县皮影的代表，唱腔婉转清新，表演文武双全，可谓是“一口唱尽千年事，双手对舞百万兵”。

在当天的演出中，艺术家们表演的曲目既有传统的《唐王写降文》，又有新编的《白鹿原序曲》；既有细腻的文戏《卖杂货》，又有跌宕的武戏《劈山救母》……让观众过足了瘾。

当然，在中间建筑艺术区中类似的活动还有很多。

在今年9月，中间美术馆还将有两场特殊的艺术展。9月中旬，著名版画家康剑飞将用一种特殊的方式与观众互动，他将把板画的元素，包括人、树木、花草等元素裁剪下来，然后让周边的建筑工人、商人、员工以及观众等不同的人来拼贴出不同的作品，让艺术与观众互动。9月28日，中间美术馆还将以长白山民间撕纸艺术为内容做一次展览，发扬并传承宝贵的民间艺术。

中间建美术馆在近年的发展中，不断将目光投向传统艺术，他们并非在“拯救”传统文化遗产，而是通过展览或者演绎，让这些传统艺术用自身的魅力证明它们的生命力。在中华民族悠悠的历史长河中，传统的艺术从未离开过孕育、滋养自己的土地，而这些写满历史的传统艺术积淀了足够的力量，无惧与当代艺术碰撞，而这样的碰撞所激发出的火花无疑是更加灿烂的。

篇5：社区生育关怀行动实施活动方案

二、把育龄群众放在计划生育重点来抓，帮助不育的育龄寻医问药，发挥计划生育服务质量提供优质服务。为群众办实事办好事。

三、建立健全协会制度，每季度召开二至三次协会会议，安排工作，每月至少一次协会活动，整顿增加和对该劝退的老会员进行整改和变动计生协会会员。联系户认真配合人口学校)，搞好计划生育协会优质服务工作。

四、认真配合村计生工作，做到协会人员健全，进行年终评分促进会员积极性。协会会员赏罚分明，表彰会员先进个人事迹。

五、在春节期间，上门慰问计生困难户。促进计划生育人人有责，协会会员分组专人人员积极把计划生育工作搞好。为加快奔小康做贡献。

篇6：房地产关怀活动方案

“帮寒门学子入学——送关怀活动”体现了社会公众对贫困学生的关注和支持，具有良好的社会效益和舆论效果，并因其较大的新闻价值，能成为市民关注和各大媒体追逐报道的焦点。通过全程的跟踪报道和广告策划炒作，此活动有利于赞助企业形成良好的口碑效应，提高赞助企业及其产品的知名度和美誉度，建立和增强其强劲而良好的社会公众形象，拓展其市场份额，增加赞助企业产品销售力。

主办单位：成都商报社、成都通 XXX单位（冠名赞助单位）

协办单位：XX单位（协办赞助单位）场地赞助：XX单位 活动背景：成都商报社、成都通结合贫困学生上学困难的问题，特于夏季举办“帮寒门学子入学——送关怀活动”。成都通公司联系关注社会、关注贫困学生、服务社会的知名企业、明星举行冠名、赞助及市民通过成都通在线捐助善款助贫困生入学等活动。

（一）、冠名赞助 冠名金额：30万元

一、活动冠名回报

1、本活动将以“2003 成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”的名称出现。

2、冠名企业作为主办单位之一，其领导人可担任组委会副主任。

二、新闻宣传回报

1、组委会届时邀请成都日报、成都商报、成都晚报、天府早报、蓉城周报、成都电视台15、33频道、成都公共频道、成都生活频道、四川卫视、成都电台、成都通、成都通周刊对本次活动进行新闻系列宣传。

2、《成都商报》、成都通就此次活动的参与情况做全程式的追踪报道，可以是消息、专访、甚至是专版。报道次数不低于15次。

A、7月24日-30日：在成都商报、成都通周刊作大规模的前期造势（包括软文和硬广告形式），发布征集贫困生资料的消息，并在成都通首页上挂出有关此次活动的页面，开始征集的启动阶段。

B、有关本次活动的所有宣传，均把带有冠名赞助企业形象宣传的标志放在成都商报、成都通、成都通周刊醒目的版面位置上。

C、成都通周刊可对企业领导人进行一次专访，图文并茂；安排相关媒体对企业领导人进行专访。并把企业领导人的照片和企业宣传画面、采访的内容挂在成都通有关此次活动的相关页面中。

3、在成都通网站上设立本次活动的专门页面，并将企业的名称、显著标志及企业领导人的照片、采访的部分内容等置于网站上面。成都通网站对该活动进行全程的报道，并建立与冠名企业的网站链接。4、7月31日-8月13日，炒作有关活动进程，包括贫困生征集、认助情况、企业冠名、赞助情况等。冠名企业可定向给对认助部分贫困生，并进行报道和新闻炒作。

5、在成都通上有关此次活动的页面设立“有奖点击”，告知市民，只要拥有了关注贫困学生的的眼球，并点击相关页面，若输入了姓名、身份认证和联系电话，即可参与抽奖（一般奖项）。在此奖项页面，将以“2003 成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动有奖点击”的名称出现。

6、对于通过刷交行太平洋卡的市民进行在线捐助的，将从中抽取5名慈善单位和市民，并给予大奖；在此奖项页面，将以“2003 成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动在线捐助幸运星”的名称出现。

三、媒体广告回报

1、组委会在本次活动中发布的所有广告显著位置标明“2003 成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”及冠名企业简介。

2、成都商报2次1/4版广告中进行赞助企业的形象宣传。

3、成都通周刊3次彩色半版广告中进行赞助企业的形象宣传。

4、成都通上对冠名企业进行广告宣传。此次活动全程，在首页活动栏目进入界面进行为时5秒的冠名企业页面flash动态广告宣传。并在栏目上挂出企业宣传页面。

5、成都商报、成都通周刊有关本次活动的专栏专版对企业进行形象宣传。

6、成都通网站上为冠名企业进行广告宣传，并建立与冠名企业的网站链接。

7、印制不少于10万份DM单夹报广告随商报等主要报纸发行，并在DM单上注明冠名企业的形象、简介及标识。

8、冠名企业的产品资料，可与此次活动的宣传资料一起派发。

9、冠名企业以后可享受在成都通、成都通周刊、成都通网站优惠发布广告。

四、活动现场广告宣传回报

1、在活动现场，所有的宣传资料，均可冠以企业名称及标识。2、8月7日-13日举行的活动（比如冠城队捐助钱物、森宇义演及拍卖等）。活动现场的背景板、彩旗、条幅、海报、活动宣传资料上都可对冠名企业进行宣传。3、8月17日-21日，公布受助对象，举行受助对象答谢等活动时。邀请冠名赞助企业出席举行的新闻发布会，并在活动会场显耀位置展示冠名企业名称及产品标识。

4、举行受助对象答谢活动时，由冠名企业领导参与进行相关的捐助、受助活动仪式。

5、冠名企业领导可接受成都商报、以及各大媒体的现场采访。

6、在活动现场，设立冠名企业广告牌及宣传品。

7、在公布受助对象活动现场，由组委会组织者对冠名企业赞助贫困学生特别鸣谢。

8冠名企业产品可作为此次活动唯一指定XXX产品。

9、冠名企业领导人与相关领导、受助学生合影留念。

10、冠名企业领导人可在活动现场发言5分钟。

12、举行受助对象答谢活动时，进行市民有奖点击、捐助幸运星等的颁奖仪式，所有奖项、纪念品均可冠以“2003 成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”字样。

五、其他回报

1、冠名企业可在产品包装及广告中标注“2003成都通 XXX帮寒门学子入学——关怀活动独家冠名”字样一年。

2、免费在成都通求职易上发布一年的企业招聘信息。

3、免费在成都通在线商城或其他栏目上发布6次信息。

4、冠名企业未来进行市场活动时，可享受同等条件下与成都通平台合作的优先权。

5、冠名企业提出的其他合理要求。

（二）、协办赞助 赞助金额：10万元 资助回报：

1、在有关此次活动宣传的媒体上提及“2003 成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”协办单位XX

2、在本次活动组委会发布的所有广告的显著位置标明“2003成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”协办单位XX。

3、成都通的活动页面中出现“2003成都通 XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”协办单位XX字样。

4、印制不少于10万份DM单夹报广告随商报等主要报纸发行。并在DM单上注明协办赞助企业的形象、简介及标识。

5、在成都通、成都通周刊、网站有关活动的跟踪报道中，提及“2003 成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”协办单位XX字样。

6、、协办赞助企业可在产品包装及广告中标注“2003成都通 XXX帮寒门学子入学——关怀活动“协办赞助字样一年 7、8月17日-21日，举行受助对象答谢活动时，进行市民有奖点击、捐助幸运星等的颁奖仪式，所有奖项、纪念品均可冠以“2003 成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动” 协办单位XX字样。

8、赞助企业的产品资料，可与此次活动的宣传资料一起派发。9、8月7日-13日举行的活动（比如冠城队捐助钱物、森宇义演及拍卖等）。活动现场的背景板、彩旗、条幅、海报、活动宣传资料上都可对赞助企业进行宣传。

10、公布受助对象时，举行受助对象答谢等活动时。邀请协办赞助企业出席举行的新闻发布会，并在活动会场显耀位置展示冠名企业名称及产品标识。

11、举行受助对象答谢活动时，邀请协办赞助企业领导参与进行相关的捐助、受助活动仪式。协办赞助企业领导可接受成都商报、以及各大媒体的现场采访。

12、在活动现场，设立协办赞助企业广告牌及宣传品。

13、在公布受助对象活动现场，由组委会组织者对协办赞助企业赞助贫困学生特别鸣谢。

14协办赞助企业产品可作为此次活动唯一指定XX产品。

15、协办赞助企业领导人与相关领导、受助学生合影留念。

16、协办赞助企业以后可享受在成都通、成都通周刊、成都通网站优惠发布广告。

17、协办赞助企业未来进行市场活动时，可享受同等条件下与成都通平台合作的优先权。

18、协办赞助企业提出的其他合理要求。

（三）、场地赞助（服务）

资助金额：5万元或场地提供（含服务）。（有关义演、家庭、企业现场认助会、拍卖会、贫困生答谢会等活动场地的提供）。资助回报：

1、有关此活动的媒体报道提及“2003成都通 XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”唯一指定义演场地、家庭、企业现场认助会场地、拍卖会场地、贫困生答谢会场地。

2、在本次活动组委会发布的所有广告的显著位置标明“2003成都通 XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”唯一指定XX场地字样。

3、成都通的活动页面中出现“2003成都通 XXX帮寒门学子入学——送关怀活动”唯一指定XX场地。

4、在成都通、成都通周刊、成都通网站有关活动的跟踪报道中，提及“2003 成都通XXX帮寒门学子入学——送关怀活动” 唯一指定XX场地字样。

5、公布受助对象时，举行受助对象答谢等活动时，邀请场地赞助企业领导出席举行的新闻发布会。

6、举行受助对象答谢活动时，邀请场地赞助企业领导参与进行相关的捐助、授助活动仪式。场地赞助企业领导可接受成都商报、以及各大媒体的现场采访。

7、在活动现场，由组委会组织者对场地赞助企业特别鸣谢。

8、场地赞助企业领导人与相关领导、受助学生合影留念

9、场地赞助企业以后可享受在成都通、成都通周刊、成都通网站优惠发布广告。

10、场地赞助企业未来进行市场活动时，可享受同等条件下与成都通平台合作的优先权。

篇7：房地产关怀活动方案

工 作 方 案

为进一步提上基层党建工作水平，根据区委关于在全区开展“基层组织建设年”活动的总体要求，经街道工委研究，决定于2009年7月集中在全街范围内开展以“党组织关爱党员，党员服务群众”为主题的“党员关爱服务月”活动。特制定如下方案：

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观要求，紧密联系辖区党组织、党员队伍建设现状，着眼于党建工作内容的创新和基础夯实，通过开展“党员关爱服务月”活动，组织党员深入开展丰富多彩的服务活动，从而增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全区实现科学发展、率先发展、跨越发展作出贡献。

二、活动内容

各社区支部要集中在七月深入开展“五个一”活动，更好地为党员和群众服务。

1、寄出一封慰问信。以党支部名义给老党员寄出一封慰问信，向老党员送上组织的关怀和温暖（开展主体：八角亭社区）

2、发放一张连心卡。向每一位流动党员发放一张“党员连心卡”，告知所在基层党组织、咨询服务专用电话号码、挂钩联系人等具体情况，重申党员的权力和义务，提高党组织的凝聚力。（开展主体:太平街社区）

3、开展一次送党书活动。上门向行动不便的孤、老党员送党书、送资料，宣传，使党员在家就能学习党的新政策、新精神。（开展主体：西牌楼社区）

4、组织一次心理咨询。与街道“心理咨询与服务中心”工作相结合，组织困难党员参加“馨园沙龙”活动，对困难党员进行心理疏导，解决他们的心理困惑。（开展主体：坡子街社区）

5、树立一个示范典型。对去年5.12大地震时期主动前往汶川担任志愿者，并积极加入党组织的新发展党员彭天冰事迹形成文字材料，在广大党员干部中进行宣传，进一步弘扬党员先锋模范精神。（开展主体：黄兴南路社区）

三、活动要求