整改落实督查情况报告

整改落实督查情况报告（通用6篇）

篇1：整改落实督查情况报告

关于企业液氨使用专项治理督查整改落实

情况的报告

关于企业液氨使用

专项治理督查整改落实情况的报告

市经信委：

针对12月2日-12月6日，市安全监管局、市商务局。市畜牧局组成专项督查组在达川区检查中发现的问题，达川区经信局高度重视，要求各相关股室迅速行动，积极落实整改，现将有关情况反馈如下：

一、电话通知相关企业及时整改

12月23日，接到市经委文件后，达川区经信局立即电话通知相关企业，限期落实整改。

二、相关股室人员现场核实整改情况

通过电话了解相关企业已经做了整改后。我局派安全股、企业股相关人员于12月24日上午现场核实整改情况。现就相关企业存在问题汇报整改情况如下：

1、XX市顺鑫鹏程食品有限公司液氨储罐内还储存有40%左右的液氨问题。12月6日，顺鑫鹏程食品有限公司及时找专业人员对液氨储罐内剩余液氨进行处理，确保液氨罐内没有残留液氨。

2、XX市长江食品有限公司冷库冷藏门内侧未设置醒目 标识；防毒面具配置数量不够问题。12月7日XX市长江食品有限公司在冷库冷藏门内侧安装一个门铃，供紧急情况时，里面人员可以与外界交流。我局检查人员也测试可用并拍下照片；XX市长江食品有限公司派专人另购置3套防毒面具及工作服装，现共有5套防毒面具，完全能够满足企业平时生产时需要。

达川区经济和信息化局

XX年12月26日

篇2：整改落实督查情况报告

省纪委监委：

XX年XX月，省纪委监委第XX督查组围绕政治建设、主责主业、自身建设和作风建设等X个方面，对市纪委监委进行了全面的内部督查。20XX年XX月XX日，省纪委常委、监委委员XX带领督查组向市纪委监委反馈了XX个方面XX条问题。针对省纪委监委督查反馈问题，市纪委监委高度重视、深刻反思，切实把抓好问题整改作为推动纪检监察工作高质量发展的有利契机，扎扎实实推动督查反馈问题整改落实工作，取得了阶段性工作成果。现将整改落实情况报告如下：

一、工作情况

（一）深化思想认识，提高政治站位。针对省纪委监委第XX督查组反馈的问题，市纪委监委诚恳接受、照单全收，及时成立以市委常委、纪委书记、监委主任XX任组长的整改工作领导小组。组织召开领导班子专题会议，传达省纪委监委督查反馈意见，由领导班子和成员逐一反思表态、主动认领整改，研究制定了《市纪委监委落实省纪委监委第XX督查组督查反馈意见的整改方案》，既注重抓细抓实面上问题的整改，又深挖解决问题背后的深层次原因；既针对存在问题制定“治标之策”，又聚焦作风建设谋求“治本良方”；既立足当前抓好整改措施的落实，又着眼长远健全完善制度机制，为推动高质量发展奠定坚实的基础。

（二）层层压实责任，细化整改措施。针对省纪委监委第XX督查组反馈的XX个方面XX个问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任领导、责任部门和完成时限，每一项整改任务均提出针对性强、切实有效的整改措施。突出整改实效，坚持把督查反馈问题整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持把督查反馈问题整改与推动纪检监察工作高质量发展结合起来，全面客观总结工作中的短板和不足，正确看待高质量发展中的瓶颈和漏洞，着力补齐短板；坚持把督查反馈问题整改与作风建设结合起来，督促全市各级纪检监察干部认真对标对表，深入反思查摆，从自身改起，从当前岗位工作改起，动起来、严起来、实起来，以严深细实的作风履职尽责。

（三）突出问题导向，逐条逐项整改。针对省督查反馈的问题，坚持不回避、不遮掩，直面问题、解决问题、根治问题，切实把思想和行动统一到省纪委监委新部署、新要求上来。坚持靶向定位、精准整改，列出问题清单，明确整改目标和工作重点，提出时间表、路线图和任务书，采取挂图作战、对账销号的方式，一个问题一个问题整改、一个问题一个问题落实，确保条条改到位、件件有落实。建立问题跟踪督查机制，定期召开会议，听取整改落实情况工作汇报，做到逐项分析、逐项清点，逐项落实。

（四）两不误两促进，确保整改实效。自新冠肺炎疫情发生以来，市纪委监委坚持一手抓疫情防控工作，一手抓督查反馈问题整改不放松、不松劲。一方面，积极抓好机关留置场所、办公场所、全体干部疫情防控工作，同时成立疫情防控监督检查工作领导小组，制定工作方案，明确纪律要求，强化监督检查，做到抗击疫情工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里，为打好新冠肺炎疫情阻击战提供纪律保障。另一方面，严格按照既定“路线图”“时间表”，有条不紊推动各项整改措施落细落实，持续提升工作质效，切实做到了两不误、两促进、两提升。

二、整改情况

针对省纪委监委督查反馈的“政治意识不强，学习抓得不紧，工作标准不高，作风建设不严，斗争精神不足，监督工作不到位，‘小地州市’意识浓厚，创先争优的赶超精神不强”等问题，我们坚持把问题整改作为一项严肃的任务，把每一个问题的整改当作“必答题”，做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，确保整改任务落到实处。

（一）政治建设方面

1.关于“政治理论学习不扎实”的问题

政治理论学习缺乏系统性，形式比较单一，概要传达多、深入研读少，学用结合不紧密，效果不明显。

整改情况：

一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。纳入常委会、监委会、理论中心组、集中培训、专题研讨的重要内容，制定学习计划，采取集中学习、专题研讨、交流心得等多种方式，提升学习质效，做到每月不少于一次专题研讨，每次选取不少于两名领导干部交流学习体会，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，教育引导各级纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保纪检监察工作保持正确的政治方向。

二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等具体任务。全市纪检监察系统组织集中学习研讨XX场次，领导班子成员带头深入基层调研XX次，解决问题XX个，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。落实“不忘初心、牢记使命”制度化要求，健全常态化学习制度和机制，推动政治理论学习规范化、制度化。

三是坚持学以致用、学用结合。深刻领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，深刻领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实把所学所获转化为纪检监察工作的思路举措，制定高质量发展清单，确定XX个方面XX项具体工作任务，挂图作战、对账销号，推动纪检监察工作再上新台阶。

2.关于“处置违反反XX斗争纪律案件不精准”的问题

在严肃反XX斗争纪律工作中，对反XX斗争的复杂性认识不足，对“两面人”问题把握分析不够透彻、定性不准确。

整改情况：

一是认真学习落实制度。抓好省《关于严肃反XX斗争纪律的规定》《关于在反XX斗争中准确界定党员干部中“两面人”的指导口径》的学习贯彻、执行落实，纳入全员培训学习内容，定期认真组织开展专题学习，确保全员参与、全员覆盖，提升纪检监察干部正确把握政策界限、精准识别定性“两面人”的能力水平。

二是定期进行分析研判。每月组织召开问题线索研判会议，督促落实线索处置。由分管领导牵头，由监督检查室、审查调查室组织所联系的派驻纪检监察组、区纪委监委开展重点问题线索研判会，采取集体研判、集体分析，认真做好问题线索的研判。同时，成立专班，深入各区、单位开展监督检查，督促指导各区、派驻纪检监察组精准识别处置违反政治纪律特别是反XX斗争纪律问题线索。

三是健全完善处置机制。持续加强同市反腐败领导小组各成员单位联系，畅通信息共享协作机制，把好违反反XX斗争纪律线索的入口关。加强与公安机关、国家安全机关的协作开展问题线索初核工作，形成工作合力。

四是经常开展“回头看”。自XX年XX月以来，在全市范围内开展XX次违反反XX斗争纪律案件的“回头看”专项工作，对此类案件在定性标准和处置尺度方面从严把握，确保证据扎实充分，避免出现方向不准、力度不足的情况。

3.关于“政治监督还不够有力”的问题

（1）贯彻落实上级决策部署习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，结合实际提出务实管用举措少，监督检查主要通过开展巡察和借助专项治理工作进行推动，主动、常态化开展监督检查不够。

整改情况：

一是改进文风会风。落实“基层减负年”决策部署，力戒形式主义、官僚主义，进一步规范行文程序、控制发文数量，提高发文质量。XX年XX月以来，共计印发重点精简文件XX份，同比下降XX%，会议同比下降XX%。

二是强化政治监督。牢牢把握“两个维护”首要任务，由监督检查室会同各派驻机构组织开展落实中央八项规定精神检查XX次，抽调人员积极参与全市疫情防控工作监督检查，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保党中央决策部署和习近平总书记批示指示精神落地见效。

三是汇聚监督合力。综合运用信访受理、约谈提醒、谈话函询、列席民主生活会等多种方式加强日常监督，针对重点项目实施、重大资金使用、人员管理等方面存在问题，向市民政局发出监察建议书XX份。强化纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督联动配合，对XX家单位落实巡察反馈意见整改情况进行跟踪检查，提出意见建议XX余条，督促相关单位党委（党组）严格履行主体责任，及时公开巡察反馈意见整改情况。

（2）派驻机构与驻在部门工作关系尚未理顺，“探头”作用发挥不充分。

整改情况：

一是强化派驻监督制度建设。深入学习中央纪委和省纪委监委关于深化派驻机构改革的有关要求，特别是XX书记在全区地县派驻机构改革工作推进会上的讲话精神。制定出台XX制度体系，明确分片包干监督检查、重要事项报备等XX个方面的工作规范，有效提升派驻监督制度化、规范化水平，推动派驻机构“探头”作用更好发挥。

二是抓好被监督单位政治生态研判。督促各派驻（派出）机构每季度深入基层、深入群众、深入各单位开展调研，从实际出发，对着问题去，了解纪检监察组所监督的各部门政治生态，找准问题，精准“画像”，运用纪律检查建议书和监察建议书的方式向被监督单位提出整改意见建议。

（3）统筹“四个监督”不到位，缺乏务实管用的举措，没有形成合力，工作质效不高。

整改情况：

一是建立“委领导+委机关有关部室+派驻机构+区纪委监委”片组协作模式，研究部署日常监督联合行动，破解监督力量分散、监督基础薄弱的难题。XX年XX月以来，开展片组协作会议XX次，集中排查问题线索XX次，开展节日期间落实中央八项规定精神情况监督检查XX次，开展协作办案XX次，开展业务培训XX次。

二是建立“监督检查室+派驻纪检监察组+巡察组”的巡察反馈问题整改联动机制。定期由各监督检查室、派驻纪检监察组与市委巡察办协调联动，联合督查被巡察单位巡察反馈问题整改情况，及时提出意见建议，督促整改落实。

三是积极与巡察和审计部门沟通协调。对在巡察和经济责任审计工作中发现的问题线索进行初核，对XX家单位跟踪问题整改，对相关责任人进行追责问责。

（二）主责主业方面

4.关于“协助职责落实不够主动”的问题

协助党委履行全面从严治党主体责任办法不多，措施不够有力。

整改情况：

一是着力压紧压实党委（党组）履行全面从严治党主体责任。制定下发《市党风廉政建设主体责任“两清单一报告”工作机制（试行）》《关于进一步加强党委（党组）运用监督执纪“第XX种形态”工作的通知》，统一印制党委（党组）运用监督执纪“第XX种形态”明白册（记录本），进一步对党委（党组）履行主体责任进行再细化再明确。XX年督促全市各级党组织运用“第XX种形态”处理XX人次。

二是着力压实靠实监督首要职责、第XX职责。围绕中央八项规定精神出台的各项配套制度落实情况，对XX家单位进行监督检查，针对监管盲区、执行漏洞，及时进行纠偏正向。特别是对XX年以来市审计局发现对XX家单位涉及“超标准接待、超标准发放补贴、公车私用”等问题进行重新梳理、逐项分析，并列入20XX年监督重点工作任务。将“整治违反中央八项规定精神存在突出问题”定为市区两级联动整改项目，制定工作台账，定期跟踪问效，进一步压紧压实各级党组织落实中央八项规定精神的主体责任。

三是发挥好反腐败组织协调职能。履行好市委反腐败协调小组办公室的职责，主动与市委反腐败协调小组成员单位沟通对接，建立健全市委反腐败协调小组工作职责、议事规则、报告工作等机制。规范市委反腐败协调小组成员单位之间问题线索移送、检察机关提前介入、指定管辖、证据收集、留置看护与医疗保障、办案协作和金融查询等事项。在有效整合办案资源、调查手段上一起发力、积极协作，定期协调组织召开市委反腐败领导小组联席会议。

5.关于“问题线索处置不及时”的问题

在群众信访量逐年上升的情况下，对部分信访线索处置仍然滞后。

整改情况：

一是加强信访举报件的管理工作。严格落实《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见（试行）》要求，扎实开展信访举报件归口受理、分流处置和办理反馈工作，确保转信准确、反馈详细、录入规范、归档齐全。

二是加强对转办信访件的跟踪督办。坚持每月以网络督办、电话督办、现场督办等方式，对转办各区纪委监委、委机关、派驻纪检监察组的信访件办理及处置情况进行全程跟踪督办，督促承办单位及时接收、规范办理、按时办结，确保举报件及时规范受理处置。组织对XX年XX月前已存未办结的XX件信访举报线索开展专项督办，截止目前，已办结XX件，剩余XX件正在抓紧办理中。

三是加强问题线索承办结果反馈力度。按照《关于做好信访举报件反馈办理工作通知》要求，每月督促承办部门及时反馈信访举报件办理结果，建立专门台账，采取“一月一对账”“一月一销号”方式，指定专人每月底对处置情况进行对账销号。

6.关于“依规依纪依法办案不够到位”的问题

一方面，对办案程序不规范问题重视不够，存在办案手续不完备、程序不规范的问题。另一方面，对下级纪委监委办案程序中存在的问题指导不力，纠正不及时，存在个别案件当日立案、当日结案的问题。

整改情况：

一是深入开展剖析反思。及时召开纪委常委会分析案件质量方面存在问题，深刻反思警醒、充分汲取教训，对XX名责任人及时进行追责问责，并在全市范围内进行通报。制定《市案件质量评查反馈问题整改工作方案》，集中利用一个月时间，分三个阶段压茬推进案件质量问题专项整改落实工作，发现纠治各类问题XX余个，案件质量得到有效提升。

二是严把“12+3”项措施使用关口。下发《关于进一步加强市纪委监委机关“12+3”项监督检查审查调查措施及文书监督管理工作的通知》，绘制《市纪委监委机关监督检查审查调查措施文书办理流程图》，定期开展专项检查，及时发现问题，狠抓督促整改。持续加强制度建设，XX年底，制发了《市纪委监委审查调查中心管理暂行办法》等XX个工作制度，进一步完善了监督审查调查安全制度体系。经常性到联系区的办案场所进行监督检查，确保办案规范和安全工作。

三是开展办案业务培训，提高依规依纪依法办案水平。坚持把提升案件质量作为重要基础性工作，以全员大培训为依托，聚焦监督检查、审查调查、案件审理指定管辖程序、审批程序、文书模版等重点内容，采取教育培训、上门指导、以案代训、以会代训等多种方式，全面提升办案干部质量意识、程序意识。每季度深入各区纪委监委组织开展一次案件质量评查，找差距、补短板、强弱项。

7.关于“巡察利剑作用发挥不到位”的问题

把巡察工作等同于一般性的监督检查，聚焦政治监督不够，发现面上问题多、深层次问题少，发现的问题线索质量不高、成案率为零。

整改情况：

一是深化政治巡察。准确把握政治和业务的关系，聚焦政治监督不偏移，在巡察进驻前认真研究被巡察党组织“三定”方案，紧扣被巡察党组织的职能责任，重点围绕“四个落实”，坚持以下看上、由表及里、以点看面，从业务看政治、从现象看本质，从问题看责任，发挥政治监督作用。

二是创新巡察方法。制定《关于规范巡察准备工作的意见》《关于规范巡察期间立行立改工作的意见》《关于提高巡察报告质量的工作机制》三项制度，统筹安排常规巡察，探索开展巡察“回头看”和提级巡察“回头看”，市区上下联动对同一系统开展巡察，在各区之间运用交叉巡察，破解熟人社会监督难的问题，提高问题线索质量和成案率。

三是注重过程管理。巡前与有关部门沟通掌握有关情况，制定并严格审核巡察方案，因地制宜确定巡察方向；巡中采取撰写巡察专报的方式，及时向巡察工作领导小组汇报巡察工作进展，及时指导巡察组理清方向，纠正偏差；巡后认真审核巡察报告，对报告中表述不清、支撑不足、重点不明等问题反复修改完善，确保准确“画像”。建立巡察评估机制，对已结束的巡察工作，从方案制定、报告质量、问题底稿、基础资料等方面，评价各组巡察工作质量。

四是加强协调联动。严格执行《关于建立健全市委巡察办巡察组与市纪委监委有关部门协作配合机制的意见》《关于推动市纪委监委机关和派驻机构监督落实巡察整改任务的实施意见（试行）》，做到纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四联动，充分沟通、共享信息、共商共讨，使问题线索质量及成案率均有新突破。

（三）自身建设方面

8.关于“机关党建工作薄弱”的问题

对党建工作不够重视，机关党委工作机制不完善，制度不健全；党支部“三会一课”制度落实不到位，党课形式单一、内容简单，传达学习多、专题研讨少。

整改情况：

一是新成立机关党委。XX年XX月XX日，按照规定程序选举产生了机关党委书记、专职副书记、委员，成立XX个党支部，选配政治觉悟高、工作能力强的同志担任党支部书记，并组织安排参加专题业务员培训；配齐配强支部委员，划定XX个党小组，强化机关党的基层组织机构。

二是严格落实“三会一课”要求。大胆创新使用“互联网+”，拓宽党员参与党建工作的途径和方式，提升“三会一课”吸引力。理论学习中心组发挥示范引领作用，中心组成员深入基层开展调查研究，形成调研成果，讲授专题党课XX场次。各党支部认真召开组织生活会，查摆问题XX条，支部书记查摆问题XX条，党员受到批评意见XX条。

三是制定党建工作计划。研究制定了《市纪委监委机关党支部建设质量提升三年行动计划》，以党的政治建设为统领，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，按照“一年一个台阶、三年整体提升”的工作思路，持续推进、久久为功，锻造坚强有力的机关党组织。

9.关于“干部业务能力不够强”的问题

纪检监察干部队伍中新进人员多、年轻干部多、新手多，一些纪检监察干部思维理念、工作作风、工作能力与纪检监察工作高质量发展的新要求不相适应，存在履职本领不高、业务能力不强的问题。

整改情况：

一是夯实培训基础，提升培训质量。制定《市纪检监察干部培训三年规划（20XX-20XX）实施细则》《XX年市全员培训竞赛练兵的实施方案》《市纪检监察干部培训工作办法》和《市各区纪检监察系统全员培训工作考核实施细则》，明确“时间表”“任务图”、细化量化考核标准。吸纳省纪检监察学院客座教授、市委党校教师、各级纪委班子成员、业务骨干等，建立培训师资库。设立培训中心，新投入使用XX个培训教室、XX个多媒体教室，可容纳XX名纪检监察干部集中学习，为全员培训打好坚实基础。建立“一表一账”，客观反映全市纪检监察系统开展培训情况，精准掌握培训底数，做到培训全覆盖。

二是强化全员培训，增强履责能力。市区两级纪委监委分管领导分片区包联区、乡镇（街道），开展送教下基层XX场次，累计培训各级干部XX人次。利用“周末课堂”“集中大培训”“大练兵”竞赛活动等载体，分层次、多轮次集中学习，印发配套讲义XX余册，开展XX轮全覆盖培训，累计培训近XX余人次。推行干部培训XX工作法，采取送出去学、请进来教、上挂下派等形式，分层分类开展各类培训。针对乡镇（街道）新兵多、基础弱的问题，对全体乡镇（街道）纪检监察干部分层分级开展XX个月轮训，扎实开展大练兵竞赛，市区两级开展大练兵知识竞赛XX场次，成功承办了全区纪检监察干部大练兵北XX片区竞赛，获得三个三等奖，营造了学习纪法知识的良好氛围。有序组织全市XX名纪检干部参加全区纪检监察干部纪法知识全员测试，平均分达到XX分，通过率XX%。XX年，获全区纪检监察干部全员培训工作先进集体。

三是加强实践锻炼，培养实战能力。制定《XX年市各区纪委监委派驻机构纪检监察干部到市区两级纪委监委一线岗位跟案锻炼、跟班学习的实施方案》，有计划分XX批安排基层纪检监察干部到市、区两级纪委监委参加跟案锻炼、跟班学习，提升履职本领。XX年XX月至今，积极选派XX名乡镇（街道）、派驻机构新入职纪检监察干部到省、市本级、各区纪委监委实践锻炼，不断提高纪检监察干部的专业素质和能力。

10.关于“‘三转’不够到位”的问题

派驻机构职责定位不准，监督职能作用发挥不明显，派驻机构与驻在单位监督与被监督的工作关系尚未完全理顺。

整改情况：

一是着力发挥“探头”作用，不断增强监督实效。通过参加驻在部门会议、专题座谈、廉政谈话等方式，把监督贯穿到被监督单位的日常工作中。严格落实省《党委（党组）运用监督执纪“第XX种形态”实施办法》后，督促各单位党委（党组）认真履行主体责任，常态开展咬耳扯袖、红脸出汗，运用“第XX种形态”处理XX人次，监督质效进一步彰显。建立派驻机构考核评价体系，围绕监督执纪问责主业，制定问题线索处置、精准运用“四种形态”、查处“四风”等XX项考核指标、量化考评，强化派驻机构管理。

二是聚焦主责主业，发挥职能职责。制定《市派驻纪检监察组工作职责试行意见》，理清了派驻机构与驻在部门监督与被监督的关系，委机关与派驻机构领导与被领导的关系，委机关职能部室与派驻机构联系、管理和服务关系，让派驻监督更有抓手，履责更具主动。

三是优化派驻机构设置，不断充实人员力量。XX年，全面完成市本级派驻机构的优化调整及各区派驻机构的筹建工作，将市本级派驻（派出）机构由XX优化调整为XX，人员编制由XX名增加到XX名，实际配备干部XX名，派驻监督履职基础进一步夯实；指导各区完成XX家派驻纪检监察机构的筹建工作，新增行政编制XX名，实际配备干部XX名，为各区派驻监督作用发挥提供了坚强的组织保障。

四是加强业务培训力度，促进履职水平提升。紧盯派驻机构干部在监督执纪问责等方面履职能力的短板，强化纪法知识储备，组织各级派驻机构干部进行为期XX周的集中轮训，纪法知识水平明显提升。坚持以干促学，全年抽调XX名派驻机构干部参与市本级审查调查、监督检查、巡察监督工作，进一步提升了派驻机构干部实战能力。此外，组织选派XX名派驻机构干部参加省纪委监委调训及中国政法大学法律业务培训，切实在学习交流中拓宽视野、增强本领，促进“探头”作用有效发挥。

11.关于“空编缺员问题比较突出”的问题

整改情况：

一是拓宽选人渠道。通过各单位推荐、系统内外挖潜、内部交流任职等方式新增派驻干部XX人，目前派驻（派出）机构实配干部XX名，编制使用率达到XX%，每组平均在岗人数达到XX名，较督查时增长XX%。优化派驻机构改革完成后，XX家派驻纪检监察组组长均已配齐，副组长配备率达到XX%，较督查时增长XX%，人员力量得到进一步充实。指导各区加大纪检监察干部选配力度，积极与省纪委监委组织部对接，依托省纪委赴陕西等XX省区补录公务员XX名。截至XX年底，各区纪委监委核定编制XX名，实配干部XXX名，占现有核定编制总数的XX%。

二是优化队伍结构。按照建设一支专业化高素质干部队伍要求，重点吸纳具有党建、法律、财政、金融、审计等专业或者相关工作经验人才进入纪检监察干部队伍。XX年XX月以来，市纪委监委新增纪检监察干部XX名，其中相关专业或有相关工作经验的占到XX%。截至目前市本级具有相关专业的纪检监察干部已达到XX名，较督查时增长XX%。

三是夯实基层组织。全市XX个乡镇、XX个街道均设立纪工委，XX年底完成各区监察委员会向所辖乡镇、街道派出监察办公室工作并与纪委合署办公，并按照省纪委监委相关要求，依据大、中、小的规模，共单独核定各乡镇、街道纪工委（监察办公室）行政专编XX名，XX年XX月各区相继印发编制文件，截至目前共配备乡镇（街道）纪检监察干部XX名，编制使用率达到XX%。

（四）作风建设方面

12.关于“担当意识和进取精神不够”的问题

有的班子成员以“小地市”自居，安于现状，担当精神不足，创先争优、进位赶超的意识不强；有的工作思路不清，抓不住重点，疲于应付、急于完成上级交办的任务，工作效果不佳；有的对纪检监察工作高质量发展中出现的新情况新问题分析研究不够，创新意识不强，甚至固步自封，不愿走出去与其他地州市沟通交流。

整改情况：

一是提高政治站位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神，把学习十九届中央纪委XX次全会、省纪委九届五次全会精神列为XX市全员培训计划重要内容，通过“学、讲、测、评”等方式，切实提升纪检监察干部的政治理论水平和政治觉悟，提振广大干部干事创业的精气神和进位赶超的进取心。

二是转变干部作风。深入开展“讲担当、强作风、提质量”专项活动，在全市纪检监察干部队伍中倡导把岗位当阵地守、把工作当事业干、把奉献当本分看的理念，要求发扬严、细、深、实的工作作风，培养干部追求卓越、争创一流的争先意识。针对干部作风问题，先后组织召开XX次常委会、XX次干部大会，对干部作风和精神状态进行精准画像，组织全体纪检监察干部深入开展反思剖析，坚决克服“安于现状”“自我特殊”“等靠要”的思想，以更高的标准、更严的要求开展好各项工作。

三是强化激励考核。每季度开展干部履职考核，既听取部室、派驻（出）机构、巡察机构意见，又注重听取被监督单位、被巡察单位的意见，特别是听取对纪检监察干部履职及工作作风的情况，使干部增强接受监督的意识。加强对考核结果的运用，畅通能上能下机制，XX年XX月，对XX名工作状态懈怠、考核基本称职的干部及时进行调整。

13.关于“纠治‘四风’问题宽松软”的问题

对落实中央八项规定精神在思想认识上存在偏差，日常监督存在缺位，处理偏轻偏软。

整改情况：

一是严格落实中央八项规定精神及省委“十改进十不准”和“十要十严禁”要求，持续整治违规收受礼品礼金、公款吃喝、大办婚丧喜庆事宜等老问题，深挖细查隐形变异问题，有序开展违规配备使用越野车专项排查整治，严肃整治领导干部利用和田玉等名贵特产类特殊资源谋取私利等问题，共查处“四风”问题XX个，给予党纪政务处分XX人，同比增长XX%、XX%。

二是突出打好节点整治“四风”组合拳，针对2020年元旦、春节重要时间节点，印发《关于做好20XX年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，成立XX个监督检查组，围绕监督重点开展不间断、全覆盖式监督检查。截止目前，共查处违反中央八项规定精神问题XX件，给予党纪政务处分XX人、组织处理XX人。

三是坚决整治损害群众利益问题，聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等重点民生领域，先后组织开展XX轮监督检查，共查处问题XX个，处理XX人，切实为各族群众解决了一批实实在在的问题。

（五）关于“市纪委书记、监委主任XX政治站位不够高、抓工作力度不够大，履行协助和监督职责不够有力，争先创优的赶超意识不强等”的问题

整改情况：市委常委、纪委书记、监委主任XX坚持把督查反馈问题整改落实作为重要任务，针对存在问题，深刻剖析成因，主要是由于理论武装有所欠缺、学用结合不够紧密，担当精神有所弱化、履职本领还需加强，推动工作不够深入、履职本领有待提升，主动思考工作不够、自我提升意识不强等。对此，XX同志坚持从严格自我要求做起，带头梳理剖析、查找问题症结、制定整改措施，高标准、严要求推动整改工作，确保反馈问题得到全面彻底根除。

一是加强理论学习，提高政治站位。制定个人学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届XX中全会精神、新时代党的治XX方略特别是社会稳定和长治久安总目标作为“必学篇目”，力争学深学透、学思践悟、融会贯通，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是强化担当作为，提升工作质效。作为“班长”，抓好班子、带好队伍，使市纪委监委领导班子的知识结构、思维方式、工作能力紧跟工作要求和工作需要。时刻把实现纪检监察工作高质量发展目标为己任，不偏移、不懈怠、不放松，按照系统谋划、统筹安排、重点突破、全面提升的原则，团结带领班子成员认真谋划实现纪检监察高质量发展方法路径。健全完善工作思路、工作格局、工作标准和工作措施，努力在一体推进“三不”机制、精准运用监督执纪“四种形态”、深化体制机制改革、推动更深层次更高水平“三转”等方面下真功夫、实功夫。每季度召开常委会听取各部室、各派驻机构、各区纪委监委高质量发展专题汇报，推动纪检监察工作高质量发展不断取得实效。

三是层层传导压力，压紧压实责任。一方面，积极协助市委做好党风廉政建设和反腐败斗争工作，将党风廉政建设和反腐败工作纳入绩效管理和干部考核重要内容，对XX个区及XX家市属机关部门实施年终考核，进一步推动各级党组织党风廉政建设主体责任有效落实，促进主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。另一方面，强化对下级纪委监委的领导和指导，制定高质量发展考核考评实施方案，细化精准运用“四种形态”、查处“四风”等XX项考核指标，科学定责明责、推动督责履责。

四是推动作风转变，增强进取精神。聚焦主责主业，制定调研计划，带头深入基层开展调查研究，认真履职、大胆工作，解决好意识不强、思路不宽、观念不新、能力不足等问题。以全员大培训、岗位大练兵等活动为载体，激励全市广大纪检监察干部深入贯彻省纪委监委各项决策部署，主动对标其他地州市的经验做法，解放思想、转变观念，切实消除“小地州市”意识，努力形成同心提质量、奋勇谋发展的良好氛围。

三、今后工作

当前，市纪委监委对省纪委监委督查反馈问题整改虽然取得一定成效，但还有一些问题难以一时整改彻底，且已整改的也需不断巩固并长期坚持，我们将紧紧盯住整改工作的重点、难点和关键环节，继续发扬“钉钉子”精神，继续下大力气抓好整改落实，切实推动纪检监察工作高质量发展。

（一）提高政治站位，坚持不懈强武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届XX中全会精神、新时代党的治XX方略，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央纪委四次全会、省纪委九届五次全会部署，提高政治站位、增强履职本领，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）增强行动自觉，坚持不懈抓整改。按照省纪委监委要求，持续抓好督查反馈问题整改落实，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对一时难以整改落实到位的，按照承诺的工作目标和时间节点积极推进，确保按时按点、不折不扣整改到位。

（三）立足工作实际，坚持不懈上水平。坚持把抓好问题整改作为提升工作质效的有力抓手，在持续抓好督查反馈意见整改落实的基础上，认真分析研究、总结经验教训，举一反三、追根溯源，从具体问题中查找工作思路、方式方法、制度机制方面存在的差距不足，切实抓好整改提升，不断推动我市纪检监察工作上台阶。

（四）着眼长远发展，坚持不懈建长效。积极适应新时代纪检监察工作新任务新要求，贯彻落实全面从严治党要求，切实巩固此次督查工作整改成果，建立常态化、长效化机制，切实凝聚起不忘初心、牢记使命、担当实干的精神力量，全力推进我市纪检监察工作高质量发展。

篇3：整改落实督查情况报告

据国家卫生和计划生育委员会网站, 基层医改是“十二五”期间深化医药卫生体制改革的重点之一, 党中央、国务院对此高度重视。为进一步深化改革, 巩固、扩大医改成果, 今年年初国务院办公厅印发了《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》 (国办发〔2013〕14号) 。为督促各地落实文件要求, 国务院医改办于8月至9月, 对地方贯彻落实基层医改政策情况开展专项督查。督查的重点是检查各地基本药物制度实施情况, 政府办基层医疗卫生机构编制、人事和收入分配改革情况, 多渠道补偿机制建立情况, 基层医疗卫生服务能力建设情况和乡村医生队伍稳定情况。

督查分为两个步骤, 8月为自查阶段, 全国各省 (区、市) 及新疆生产建设兵团医改办组织力量对本地区基层医改政策贯彻落实情况进行全面自查, 总结经验做法, 分析存在问题, 认真查找原因, 形成自查报告。9月为现场督查阶段, 由国务院医改办牵头, 发展改革委、人力资源社会保障部、卫生计生委、国家食品药品监管总局和国家中医药局共同组成9个督查组, 分别对18个省 (区、市) 及新疆生产建设兵团开展督查。督查组将通过听取汇报、查阅资料、现场检查、随机走访等多种方式核查基层医改政策落实情况, 查看基层医疗卫生机构的运行和服务状况, 听取基层群众的意见和建议。通过督查, 国务院医改办将进一步推动解决改革进展不平衡、政策落实不到位、项目实施不扎实等问题, 促进各项政策措施落到实处。

篇4：整改落实督查情况报告

去年，省人大常委会对省民政厅工作和吴桂英厅长履职情况进行了评议。省人大评议意见下发后，我们立即召开了厅党组会议、厅长办公会议、厅务会议等重要会议，全面部署，深入开展整改工作，确保各项整改措施落到实处。

去年9月，我们按照述职评议意见，及时组织全系统进行深入调研，认真制定整改方案，并专门发文，要求各级民政部门按照整改方案的要求，抓紧落实整改相关工作；去年12月，我们召开全省民政局长会议，围绕贯彻落实整改意见，要求各级民政部门以此为契机，认真学习汲取人大代表智慧，不断加大整改力度，全面部署全年工作；今年1月。我们将整改工作作为今年重要内容写入2007年民政工作要点，纳入对各市民政工作目标考核；3月，又根据省委、省政府“作风建设年”活动总体部署，结合民政工作特点，在全系统组织开展了“走千访万”(走千村、访万户)主题活动，要求各级民政部门深入基层、深入群众，全面查摆整改工作中存在的问题，切实解决基层群众的困难；5月，我们再次下发通知，要求各局处室将整改工作作为当前的中心工作，仔细对照整改要求，全面落实整改措施，认真撰写整改报告。在厅领导班子和厅全体工作人员的共同努力下，我们以述职评议为动力，以落实述职评议整改意见为契机，进一步推动我省民政事业实现又好又快发展，为我省全面建设小康社会和提前基本实现现代化作出了应有的贡献。现将一年来有关整改情况报告如下：

一、深入学习研究，进一步用科学发展现统领民政事业发展

按照省人大常委会组成人员关于加强理论学习，研究民政事业发展中的重要问题，提高用科学发展观统领民政事业发展的意见和建议，一年来，我们深入学习研究，坚持以科学发展观为指导，认真谋划民政工作，明确功能定位和发展方向，科学指导全省民政工作，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，充分发挥民政工作在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用。

(一)加强前瞻性研究，找准方位，明确发展目标。准确把握民政工作的方位和发展目标是推进民政事业快速健康发展的关键。一年来，我们紧紧围绕省委、省政府中心工作，牢牢抓住筹备召开第十六次全省民政会议的有利契机，集中厅机关所有骨干力量，邀请浙江大学等著名高校的专家学者，深入开展民政事业发展全局性、战略性和前瞻性问题的研究和思考。在客观评价我省民政工作现状和发展需求的基础上，提出了民政工作方位和发展目标，并正式出版了由吴桂英厅长担任主编的《和谐社会建设中的民政事业发展研究》和《新型社会福利体系研究》等，民政理论研究工作取得了新的进展。一是明确了民政工作的方位。我们提出，民政是为民之政，和谐之基。民政工作是政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容，是解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要途径，在构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会中具有不可替代的重要基础作用。二是明确了今后一个时期民政事业的主要目标。即困难群众基本生活得到充分保障，城乡居民民主政冶权利得到切实维护，福利服务对象生活质量不断提高，城乡社区公共服务供给能力明显增强，民间组织发展规范有序，优抚安置保障切实有力，专项社会事务管理和服务公开、透明、规范，民政事业与经济社会同步协调发展。三是将民政机制建设作为推动民政事业发展的重点内容。通过健全完善领导机制、部门协作机制、社会参与机制、经费保障机制，不断整合民政事业发展资源，夯实民政事业发展基础，提高社会管理和公共服务水平。上述关于民政方位、发展目标和机制建设的认识得到了省政府的赞同，并写入了《浙江省人民政府关于进～步加强民政工作加快发展民政事业的意见》(浙政发(2007]26号)，作为第十六次全省民政会议的重要文件下发，为加大全省民政事业改革力度进一步明确了方向。

(二)突出重点问题研究，提升把握全局、协调推进能力。认真贯彻实施《浙江省民政事业发展“十一五”规划》和《浙江省社会福利事业发展规划》，紧紧围绕省委、省政府全面建设小康社会和提前基本实现现代化的战略部署，不断加强对影响民政事业发展重要问题的研究，稳妥处理好民政公益事业与社会化、破除行业垄断与促进行业发展、严格执法与为民服务、政府管理和社会投入等重大关系，拟定下发了系列政策性文件，认真谋划民政事业发展战略格局。一是促进民政功能的有效延伸。不断强化民政工作在社会管理和公共服务中的重要作用，努力推进民政工作从“兜底”型保障逐步向适度普惠的社会福利保障转变，将民政对象由“最可爱的人”和“最可怜的人”等特殊群体拓展到全体社会成员。二是优化民政事业发展布局。不断增强民政事业发展的均衡性，推动工作布局从原来以农村为主逐步向城乡并重转变，促进城乡民政事业共同发展。三是深入推进民政工作制度化、规范化建设。推动民政工作方式实现从临时性、分散性、救急性保障向整体制度性安排和规范化建设转变。四是创新民政工作机制。切实推动民政工作机制由政府主导型逐步向政府主导与社会参与相结合方向发展。充分整合社会资源，调动社会力量参与民政事业发展。

(三)创新调研工作栽体，大兴调查研究之风。不断完善调研工作制度，重新修订《浙江省民政厅调查研究工作考核办法》，落实厅领导、各局处室和直属单位的调研工作责任制，努力营造领导总抓、处室协同、上下联动、内外结合的调研工作良好氛围。充分利用开展“作风建设年”活动的有利契机，在全省民政系统范围内广泛开展以“创为民解困新业绩、树为民服务新形象”为主题，以“走千村、访万户，知民情、解民困，创业绩、树新风”为主要内容的“走千访万”活动，全体民政干部职工深入基层、深入群众、深入实际，通过深入调查走访，了解基层工作实际、群众诉求和民政政策执行中存在的突出问题，仔细分析原因，研究思路对策，不断推动调查研究工作迈上新台阶。截至目前，全省民政系统已走访10401个村(社区)，18572人，收集意见5799条，出台整改措施956个。同时，创新调研工作载体，筹备和举办首届“浙江民政论坛”，向社会和民政系统发布委托研究课题和自选课题30余个，并提供资金、技术、人员等全方位保障。目前，论坛筹备工作已接近尾声，共收到系统内外理论研究成果70余篇。届时，民政论坛将邀请省内外著名专家学者进行讲学，并交流优秀理论成果，进一步开阔全省民政系统干部的理论视野，提高理论研究和指导民政事业发展的能力水平。

二、深化民政管理体制改革，强化社会管理和公共服务职能

篇5：整改落实督查情况报告

区委“四群”教育办公室：

XXX局自全区“四群”教育活动开展以来，通过精心组织，扎实开展各项工作，取得了阶段性成效。根据区委第四督查组2012年3月5日对我单位“四群”教育工作的督查情况，现对存在问题整改情况报告如下：

一、“四群”教育工作开展情况

（一）切实加强组织领导。成立了委局“四群”教育活动领导小组，下设办公室，明确办公室工作人员，做到有人管事、有人理事，组织委局全体干部职工全面开展“四群”教育各项活动。结合委局工作实际，制定了《实施方案》，明确结对联户对象，细化工作要求，将“四群”教育活动中入户频率、两卡两表的使用方法、民情日记撰写要求、个人台账建立完善等注意事项告知全体干部职工，并要求全体干部职工年内至少每人上报1条有价值的工作信息。

（二）进一步强化学习。一是率先垂范，及时召开领导班子“四群”教育专题学习生活会，对照检查领导班子和领导干部存在的问题，制定领导班子整改方案和领导干部整改措施，并及时将相关材料报送区委四群办。二是召开专题学习会，对《X市X区“四群”教育工作管理制度》（X群办发„2012‟1号）和《关于以“一亮、两帮、三结合”为抓手深入推进临翔区“四群”教育工作的

人联户档案41套，记录民情日记46篇，收集到各类意见建议36条。在下步工作中将对收集到的意见建议进行整理分析，以推进“四群”教育活动深入开展。

二、存在的主要问题

我单位虽然在做好群众工作方面取得了一些成绩，但离区委、区政府关于开展“四群”教育工作的目标和要求，还存在着一些差距和不足。主要表现在：一是联户面过窄。根据区委“四群”办公路沿线挂钩比例不低于与农户数60%的要求，XX社区共有28个村、居民小组，其中10个村民小组，18个居民小组，目前按村民小组计算，包组率已达100%，按综合计算，包组率35.7%。有农民户475户，干部结对联户113户，联户率达24%。二是“三深入”不够。落实挂村包组联户挂钩联系制度力度不够，主动深入结对联户家中了解情况、收集民情、反映民意方面有待加强。深入实际、深入基层、深入群众解决问题方面急需加强。三是民情台账不够健全，“四群”工作开展以来，根据工作进展情况，逐步建立完善单位台账和个人台账，但是还有部分内容未完善。

三、整改落实情况

根据区委督查组要求，XXX局针对四群教育工作中存在的问题，结合工作实际，认真进行整改落实。

篇6：落实防火督查整改报告

市防火办督查反馈意见的报告

在市局督察组对我场森林防火督查情况进行反馈通报后，总场领导高度重视，及时召开专题会议，就如何整改落实、抓好今冬明春的护林防火工作进行了再度周密安排部署，重点做了以下几个方面的工作：

一、实行包干分片，进一步靠实领导责任。总场在继续落实森林防火目标管理责任制的基础上，实行包干分片，总场XX场长同XX科包XX林场、XX场长同XX科包XX林场，XX副场长同XX科包XX林场，林场领导也实行包站（点）责任制，切实强化督促检查。通过包干责任制的落实，确保实现第一时间知道火情，第一时间汇报火情，第一时间赶赴火灾现场，第一时间组织扑打。

二、落实护林防火宣传教育责任。总场要求，各林场（所）在护林防火宣传过程中，务必深入林区村（组）、学校，上门入户宣传，发放入山须知、护林公约、宣传年画，并在宣传后，由户主、校长签字，确保宣传教育落到实处

三、充实扑火物资，确保应急所需。总场投资16万多元，在各单位维修保养好原扑火机具的基础上，购买了小型挖掘机一台，用于维修防火通道和防火隔离带，新增油锯8 台（每场两台），砍斧40 把，手锯 40把，40升储油桶25 1

个，铁锨66把。

四、对半专业化扑火队进行培训。结合森林武警部队入驻XX林区，总场组织对各单位4个半专业扑火队进行了扑火技能培训，从扑火器具的使用，扑火技能、紧急避险技能等方面进行培训辅导，全面提升了林场半专业和义务扑火队的综合能力，确保一旦有火情，能拉得出，扑的灭。

五、加强值班，杜绝脱岗。总场在专题会议上，重申了落实值班制度的重要性和必要性，要求各级值班人员和带班领导必须严格遵守24小时值班制度，林场在召开护林员例会的时候要给各站（点）留够足够的值班人员，若个别站（点）人员不足时，必须从林场机关抽调后勤人员顶班，从而切实杜绝脱岗现象。总场管护科统一印制了护林防火值班日志，确保各级值班记录规范统一和信息反馈一致真实。