2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

2024-05-13

2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告（通用9篇）

篇1：2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

青县2014年教育系统公开招聘教师的公告

根据《中共沧州市委组织部沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）的通知》（沧人社字〔2011〕133号）文件精神，结合我县2014年教育系统事业单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师135名，现公告如下：

一、招聘单位

县直中小学、幼儿园和职教中心招聘教师25名，乡镇小学幼儿园招聘教师110名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划和岗位空缺情况，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘数量、岗位、条件和待遇

（一）招聘数量、岗位：

根据上级批准的2014年青县事业单位招聘工作人员计划，此次公开招聘共招聘工作人员135名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《2014年青县教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》、《2014年青县教育系统教师招聘岗位设置表》，应聘人员可以通过青县人力资源网站查询报考信息。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；

5、各岗位招聘教师要求所学专业或教师资格证任教学科必须与所报岗位要求相一致。职教中心招聘岗位中音乐、体育、美术、舞蹈岗位要求具有教师资格证；畜牧、会计、电子电工、平面设计、汽修、心理学六个岗位具有教师资格证的考生在笔试考试成绩的基础上加5分，不具有教师资格证的考生允许参加本次招聘，录用后一年内必须取得任教学科的教师资格证，否则解除聘用合同；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、具有青县户籍或青县生源地考生；

8、年龄要求18周岁（1996年1月1日）以上，30周岁（1984年1月1日）以下；

9、青县幼儿师范学校2001年、2002年的毕业生（入学前系农村代课教师的）和青县职业教育中心2001年幼师班毕业生，由教育局出具报考证明，报考时不受年龄限制。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、机关事业单位在职工作人员；

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）招聘人员待遇

此次职业技术教育中心和县直中小学幼儿园招聘的25名教师纳入编制管理；乡镇小学幼儿园招聘的110名教师列编制外管理，工资福利待遇与在编教师享受同等待遇。

五、招聘程序

（一）发布公告。

2014年7月1日至2014年7月7日在青县人力资源网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

（二）报名和资格审查。

1、现场报名时间：2014年7月8日上午9：00至2014年7月10日下午5：30。

2、报名地点及联系方式：

具体地点：青县人力资源和社会保障局干部股223房间（青县城乡服务中心二中心）

联系人：吴宝明

电话：0317—40220303、报名要求：报名采取现场报名的方式进行，每名报考人员选择报考一个岗位（报考县直中小学、实验幼儿园、职教中心的考生可兼报乡镇小学幼儿园相同岗位）。报名时需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证、相关资格证书原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片，其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书或毕业证明。《报考资格审查表》现场报名现场提交。

4、资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

5、准考证发放：报名合格人员于2014年7月15日上午9：00至2014年7月15日下午5：30到青县人力资源和社会保障局干部股223房间领取笔试准考证。

6、岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1：2，报名人数低于1:2的，要求考生笔试成绩在合格分数线及以上（合格分数线为60分）。

请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（三）招聘录用办法

1、为体现尊重人才，尊重知识的原则，本次考试采取笔试和面试相结合，相同学科相同试卷的办法。

2、笔试，即报考县直中小学、实验幼儿园、职教中心、乡镇小学幼儿园的考生同时进行笔试。其中，报考县直中小学（实验幼儿园）幼儿、语文、英语岗位的考生，报考职教中心音乐、体育、美术岗位的考生，与报考乡镇小学幼儿园相同学科的考生采用同一试卷考试。

3、面试，即根据报考岗位先进行县直中小学、实验幼儿园和职教中心考生面试（说课），待县直中小学、实验幼儿园和职教中心面试（说课）完成后，再进行乡镇小学幼儿园考生面试（说课）。其中，乡镇小学幼儿园面试时，报考县直中小学（实验幼儿园）幼儿、语文、英语岗位和报考职教中心音乐、体育、美术岗位未被录用的考生，根据个人志愿可与乡镇小学相同学科考生按照笔试成绩统一排队，根据笔试成绩由高到低确定乡镇小学招聘岗位面试（说课）人选。

4、县直中小学和乡镇小学幼儿园岗位的选择，考生被确定为某岗位拟录用人选后，由考生本人自行选择学校，综合成绩高者优先选择。

（四）考试方式及内容

招聘采用笔试加面试（说课）的方法进行。

1、笔试

（1）笔试采取闭卷方式，考试内容为教学各科专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。考试不指定考试辅导用书。

若某个岗位报名人员达不到该职位应招聘人数的规定比例时，笔试成绩必须达到合格分数线（合格分数为60分）及以上。

（2）笔试时间：2014年7月16日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

（3）笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。

（4）笔试成绩在青县人力资源网站发布。同时公布县直中小学和职教中心招聘岗位进入面试的考生名单。乡镇小学招聘岗位进入面试人选待县直中小学和职教中心面试完成后，再确定进入面试人员名单。

2、面试（说课）

（1）说课内容：幼儿大班教材、职教相关专业教材，初中二年级教材，小学各科六年级教材。说课的教材由招聘工作领导小组办公室统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：10分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分。凡作弊者，一律取消考试资格。说课的评委由招聘工作领导小组聘请外地教师担任。

（2）面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人数按1：2的比例根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。

（3）县直中小学和职教中心进入面试的考生于2014年7 月21日，到人社局223房间领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。

乡镇小学进入面试（说课）的考生将于县直中小学面试结束后再确定，请保持报考时所留联系电话的畅通，届时人社局将通知进入乡镇小学面试（说课）的考生到人社局223房间领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。

（4）面试组织。面试工作由人社局组织实施。采取外聘评委、纪检监督的方式进行。说课的评委由招聘工作领导小组聘请外地教师担任，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

（5）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩（含加分）、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。（计算考生成绩时，保留小数点后两位。）招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单，资格复审、体检、考核全部合格的一并录用。

（五）资格复审。

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局会同事业单位或主管部门对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案，学历认证报告和有无犯罪记录的证明，应届毕业生需提供毕业证原件及复印件一份。复审不符合条件的，取消聘用资格。

（六）体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人力资源网站公布。体检由人社局会同事业单位或主管部门组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。

(七)考核

体检合格人员进入考核环节。考核由人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的，取消聘用资格。

(八)公示

由人社局会同事业单位主管部门研究确定拟聘人选。拟聘人选在青县人力资源网站进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。

(九)聘用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补，所余招聘指标待下次招聘时使用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教师与县教育局签订在招聘单位从教不低于5年的服务协议。

六、组织机构

本次招聘相关工作由人社局会同用人单位及其主管部门共同组织。为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的具体组织实施工作。同时，成立招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。

七、有关要求

凡考生未在规定时间内未按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

篇2：2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

[ 编辑:admin | 时间:2012-06-15 10:02:23 | 来源:祥云县政府网 | 作者:教育局 ] 根据《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案（2012年修订）》、《云南省教育厅关于下达2012年度中央特岗计划招聘指标的通知》、《大理州教育局关于2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》，现将大理州祥云县2012年公开招聘特岗教师公告如下：

一、招聘岗位执行计划

招聘岗位执行计划见《2012年特岗教师招聘岗位执行计划表（祥云县）》（附件）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象（面向全国招聘）

1、全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

2、近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生；

3、取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下（1982年7月1日以后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

（二）招聘条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求为本科及以上；要求所学专业与申请服务岗位学科一致；

3、符合教师资格条件的相关要求；

4、取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。

5、在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

三、报名、考试有关要求

（一）、报名要求

应聘毕业生可在云南省教育网下载《2012年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》（附件2），填写一式2份，应届毕业生交所在学校的学生就业工作部门审查盖章；往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章，现场报名时提交。

报名以现场报名为准。2012年6月22日-6月30日为现场报名时间，报名地点：祥云县教育局人事股；联系电话：0872-3120712。应聘毕业生应按照招聘公告的通知到现场报名，接受资格审查和信息采集。现场报名需要材料：①4张免冠半寸半身近照；②身份证；③毕业证（未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）暂代毕业证）；④普通话等级证；⑤已盖章的报名登记表；以上②—⑤项的原件和复印件。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料的，一经发现，即取消其报考资格，2年内不得报考特岗教师，所造成的损失及责任由本人承担。

（二）准考证发放

准考证由祥云县教育局统一印制，并具体负责发放，发放时间：2012年7月19日—20日。发放地点：祥云县教育局人事股。

（三）笔试

1、总体安排

（1）笔试实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。（2）笔试考试工作由祥云县教育局负责组织，考场设在县城内。

2、笔试内容

笔试命题范围和内容为《云南省特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。笔试为分学科闭卷考试。考试科目分为小学、初中两个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学2个学科；应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、信息技术、体育、音乐、美术13个学科。初中、小学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

3、笔试时间

笔试时间：2012年7月21日（星期六）上午9：00—11：30，笔试地点：以《准考证》上安排的地点为准。

4、考务管理

（1）考场要求：笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪者按高考违规违纪处理办法妥善处置。

（2）考场偶发事件按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处置参考（暂行）》和《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》等工作方案，认真做好预案。

（四）面试、体检和聘用

1、面试

笔试结束后，以县为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，按1：1.2的比例确定面试人员。面试前对毕业生个人信息进行复审，资格复审是对毕业生所持证件材料的再次审查，对审查出资料不符人员，取消其面试资格后，按照本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补；本县没有递补人员的岗位可由州从符合条件的人员中调剂递补。

面试考官临时派遣；面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试内容参照当地现行教师面试办法拟定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

2、体检

面试结束后，按总成绩从高到低确定拟聘人员，将情况报送州、省特岗办核准后，组织拟聘人员进行体检。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作统一组织，要求体检的医院具备二级乙等（含）以上资质。

3、聘用

根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，提出本县拟聘特岗教师人选，于2012年8月15日前上报州教育局汇总后报省教育厅审定。审核确定后的拟聘特岗教师名单通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，拟聘特岗教师与县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。聘用工作于2012年8月30日前完成。聘用工作结束后，不再进行补录。考生在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到祥云县教育局人事股报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

4、待遇：已聘用的特岗教师工资待遇按照上级有关文件精神执行。

三、工作要求

（一）县纪检监察部门实行全过程、全方位的监督，严肃查处违规、违纪和违法行为。

（二）今后有关通知请登录祥云县人民政府网站（http://便民服务→学校教育）、祥云县人力资源和社会保障局信息公开网站查看，不再另行通知。咨询电话：祥云县教育局人事股：0872-3120712 祥云县人社局公务员管理办公室：0872-3132638。

附件：《2012年特岗教师招聘岗位执行计划表（祥云县）》祥云县教育局祥云县人力资源和社会保障局二〇一二年六月十四日

2012年特岗教师招聘岗位执行计划表（祥云县）

篇3：2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行;

2.具有全日制普通高等院校学历;

3.本科、专科毕业生年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)，研究生年龄不超过35周岁(1977年1月1日以后出生)，具有与招聘专业一致的中级及以上职称的年龄不超过40周岁(1972年1月1日以后出生);

4.7月31日前取得相应岗位教师资格证书(职业教育非师范类专业除外);

5.报考小学、幼儿园岗位的师范类专科毕业生限本县户籍;

6. 具备岗位所需的专业、技能和其它条件;

7.适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名与资格审查

1.每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张。应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、教师资格证明材料;往届毕业生应提供身份证、毕业证书、教师资格证、未就业证明(双向选择就业推荐表或报到证或当地人才服务机构出具的未就业证明)或单位同意报考证明(体检前提供);具有中级及以上职称人员还须提供职称资格证书。

以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的.还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》(附件2)。

2.报名时间及地点：

中专校报名时间：205月28日―5月29日。

中小学、幼儿园报名时间：年5月31日―6月2日。

报名地点：灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。

3.报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件)。

4. 对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。

5. 开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少其招聘计划，直至达到开考比例，核减的计划数调剂到幼儿园教师岗位。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。

篇4：2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

为加强我县事业单位人才队伍建设，改善和优化事业单位人员队伍结构，增强事业单位活力，根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号），经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全县事业单位计划公开招聘工作人员106名，具体的招考单位、对象、岗位、人数和报考资格等详见附件1《2012年缙云县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》，也可登录缙云县政府门户网站http://，助您顺利通过考试。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足1：3的按实际人数确定，并在缙云县政府网上公布入围面试人员名单。

（三）面试

面试时间另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不及格人员自动淘汰。入围面试人员请于面试前3天到报名地点领取面试通知书，逾期不领，视为自动弃权；面试入围人员放弃面试的，须在领取面试通知书截止期限前向人事部门提交书面确认书。对面试人员缺额，可在面试前1天，从未进入面试的该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补，并在网上公布递补面试人员名单。面试工作由人事部门统一组织进行。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷2＋面试成绩÷2。招录机关根据报考人员总成绩按招聘计划从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）1:1的比例确定体检、考核对象，并在网上公布入围体检人员名单。

（四）体检、考察体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥的通知》（浙人社发〔2010〕109号）有关规定执行，应聘人员如放弃体检，视作体检不合格。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。

体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。

体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（五）公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。被聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，聘用最低服务年限为3周年。聘用期间，档案等由县人才管理服务处实行人事代理。

四、其它事项

考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）有关规定处理。

应聘人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局公务员管理科反映，以便及时纠正。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。咨询单位：县人力资源和社会保障局联系电话：0578-2665825 附件：

1.2012年缙云县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表 2.2012年缙云县事业单位公开招聘工作人员报名表 3.普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）4.2007年全日制普通高校本科专业设置目录

篇5：2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

一、招聘原则

坚持德才兼备，“公开、公平、公正”，择优录取的原则招聘教师。

二、招聘计划

培智教师2人,康复教师2人。

三、招聘条件

1、身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱特殊教育事业。

2、报考人员须全日制大专及以上学历且取得小学及以上层次教师资格证的应、历届毕业生。

3、报考人员所报学科须专业对口。

4、凡已招聘进入事业单位的人员，经所在单位和当地人事部门签署同意意见证明后方可参加报名。

5、近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

四、招聘办法

1、招聘采取笔试和说课方式进行。

2、岗位招聘人数与报名人数的比例应达到1：2，报考人数未达到此比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。

3、笔试。笔试采用闭卷考试，时间为150分钟，笔试分值为150分，其中公共科50分，专业科100分。公共科考与特殊教育相关的教育学、教育心理学、教育法律、法规;专业科为特殊教育专业基础知识。

http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd8377

4、说课。根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按1：2比例确定入围说课人员，笔试成绩末位分数相同者一并进入说课。说课分值100分，说课方案另定。

5、考生总成绩=笔试成绩+说课成绩。根据考试总成绩按具体岗位招聘人数由高分到低分顺序等额确定预录对象。岗位末位总分相同者，按说课成绩高低顺序提出拟聘对象;说课成绩相同者，按笔试专业科成绩高低顺序提出拟聘对象。

6、拟聘名额如因资格审查不合格、体检不合格(有传染病或不适宜从事特殊教育工作者不予录取)、自动放弃等情况出现指标缺额，在同岗位人员中从高分到低分依次递补。

五、报名、资格审查与录用

1、报名时需提供以下材料：身份证、毕业证、教师资格证、报到证，毕业生就业推荐表原件和复印件，以及2张一寸免冠彩照。

2、报名考试需缴考务费150元。

3、体检。预录对象全部参加体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行。体检时间另行通知。

4、公示、录取。

(1)、经体检、资格审查、公示无异议后，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。试用期为半年，试用期内经考核合格者按规定正式办理聘用手续，试用期内经考核不合格者不予聘用。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。

(2)、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

{C}{C}①{C}{C}伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;{C}{C}②{C}{C}应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格证的，历届毕业生当年未取得教师资格证的;{C}{C}③{C}{C}2015年7月10日前不能按时提供报到证的。

六、招聘工作时间和地点

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1、报名时间：2015年4月13日-4月15日。

2、领取《准考证》时间：2015年4月17日。

3、笔试时间：2015年4月18日。地点：见准考证

4、笔试成绩公示与查分时间：2015年4月21日-22日。

5、说课时间：2015 年4月28日。地点：另行通知

6、总成绩公示时间：2015年4月29日。

7、报名及领取《准考证》地点：

信丰县教育局人秘股(县政中心B栋四楼402室)。

七、纪律与监督

1、公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

3、报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。

4、考生须凭准考证、身份证或其它有相片的有效证件进入考场，考生手机等通迅工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。

八、公告方式

1、公告时间：2015年4月8日-4月14日

2、网络：信丰县人民政府网(http://.com/?wt.mc_id=bd8377

篇6：2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

发布时间 2010年12月20日共访问 6221 次

2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试工作即将开始，现将有关事宜公告如下：

一、面试时间

2010年12月25日。上午参加面试的考生要求7点30分前到达考点休息室；下午参加面试的考生要求中午12点前到达考点休息室。

二、面试地点

1.报考和平区招聘职位的考生及报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）小学美术教师职位的考生，面试地点在和平区。

2.报考沈河区招聘职位的考生、报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）小学体育、小学音乐、初中美术、高中美术教师职位的考生及报考新民市高中俄语教师职位的考生，面试地点在沈河区。

3.报考皇姑区招聘职位的考生、报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）初中音乐、高中音乐教师职位的考生、报考棋盘山开发区招聘职位的考生及报考沈阳市外事服务学校招聘职位的考生，面试地点在皇姑区。

4.报考铁西区招聘职位的考生及报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）初中体育、高中体育教师职位的考生，面试地点在铁西区。

5.报考于洪区招聘职位的考生，面试地点在于洪区。

6.报考康平县招聘职位（除体育、音乐、美术学科外）的考生，面试地点在康平县。

7.报考法库县招聘职位（除体育、音乐、美术、高中历史、高中政治学科外）的考生，面试地点在法库县。

8.报考辽中县招聘职位（除体育、音乐、美术学科外）的考生，面试地点在辽中县。

9.报考新民市招聘职位（除体育、音乐、美术、俄语学科外）的考生、报考法库县高中历史、高中政治教师职位的考生，面试地点在新民市。

注：面试的具体时间和地点详见附件中的面试安排。

三、面试内容及形式

1．面试主要进行教学基本素养和基本能力考查，分为说课和学科技能两部分。说课试题从给定的范围中于面试当天抽取，说课试题范围将于2010年12月22日在本网站上公布，届时请各位考生及时查询。学科技能部分考查任教相应学科所必需的基本技能，如分析计算、理解表达、实验操作、示范辅导等。学科技能考查的内容不提供复习范围。

2．英语学科考生说课要求用英语表达，俄语考生用汉语说课。

3．体育学科考生面试要求穿运动服、运动鞋。

4．报考沈阳市外事服务学校专业课教师1职位（即要求所学专业为音乐教育的职位）的考生按高中音乐学科说课内容准备。

5.报考新民市第二高级中学计算机网络管理员职位、报考新民市职教中心专业课教师1职位（即要求所学专业为计算机科学的职位）、报考法库县第二高级中学高中通用技术职位的考生均按高中信息技术学科说课内容准备。

6.报考和平区睿智学校儿童康复专业岗位的考生面试内容为设计陈述“儿童康复训练计划”。

四、面试程序

1.考生在休息室，首先抽取同一职位的考生面试顺序号，然后同一学科每一职位的1号考生再抽取不同职位的职位面试顺序号。

2.在备课室，上午参加考试的考生由职位顺序号为1且面试顺序号为1的考生，抽取上午面试试题，上午其他参加同一学科面试的考生，均按抽取的试题进行备课。下午参加考试的考生按照同样的方式抽取下午面试试题，下午其他参加同一学科面试的考生均按抽取的试题进行备课。

3.在面试室，说课、学科技能考查。

4.在面试室外，候分。

5.回到面试室听分。

五、面试要求

1.考生必须携带本人身份证、笔试准考证，按照附件中规定的考生到达时间前到达考点参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

2.考生要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。

3.考生按指定时间进入到本人的面试考点休息室抽签。

4.考生按抽签顺序参加面试。

5.考生在休息室候考过程中，不得随意出入休息室，携带的通讯工具要放在指定地点，交由工作人员保管，一旦发现私自携带，无论是否使用，均按违规处理，取消面试资格。

6.进入备课室的考生要将携带的个人物品放在指定位置，不得将任何资料带入座位，违者不论是否使用，均按违纪处理，取消面试资格。在备课室备课时间为20分钟。7.每个考生说课时间不超过15分钟（所有美术学科不超过10分钟），学科技能考查时间不超过5分钟（所有美术学科不超过10分钟）。考生站到讲台，即开始计时。如规定时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”，不再补充的，可离开面试室。

8.考生不得以任何方式向评委或工作人员（休息室工作人员除外）透露本人的姓名、笔试考号、工作单位等信息，不得穿戴有明显特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

9.考生面试结束后，立即离场，在考场外指定地点候分，待下一名考生面试结束后，再返回考场听分，听完分后，立即离开考点。附件：面试安排

沈阳市人力资源和社会保障局

篇7：2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

——来自育萃教师招考

一、单位简介

禄劝彝族苗族自治县地处滇中北部，距昆明72公里，是由滇入川的“北大门”，素有“三水一江地，彝歌苗舞乡”的美誉。全县辖16个乡(镇、街道），常住人口48.73万人。全县现有各级各类学校292所，其中幼儿园69所，小学202所，初中16所，完全中学2所，职业高级中学1所，教师进修学校1所。全县在校学生61290人，教职工4189人。禄劝县委、县政府高度重视教育发展，不断优化教育结构，广纳优秀教育人才，加大教育投入，提高乡村教师待遇，禄劝乡村教师除每月享受500元的乡镇工作补贴外，还享受每月500-1950元的乡村教师生活补助，乡村教师待遇大幅度提高，充分调动了乡村教师工作积极性，促进我县教育事业健康、快速发展。2018年，经县政府同意，市政府批准，面向社会公开招聘教师90名，其中普通高中40名，职业高中30名，幼儿园教师20名，热忱欢迎您的加入。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需的学历、专业、职业资格或技能条件； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

详见《禄劝彝族苗族自治县教育系统2018年公开招聘教师岗位计划表》(附件1,专业设置参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》拟定)。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合条件的全日制普通高等院校招生计划应往届毕业生，年龄在30周岁及以下,即1988年1月1日（含）以后出生；硕士研究生学历年龄可放宽至35周岁，即1983年1月1日（含）以后出生。全日制普通高等院校招生计划应届（2016－2018年）毕业生不受年龄限制。

国家机关及事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、方式、要求和资格审查及所需证件

（一）报名方式、时间、所需证件

1.报名方式：本次考试采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网进行网上报名。

2.报名时间：2018年5月7日00:00至5月10日24:00。符合报考条件的考生在报名期内登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

网络报名流程

① 登录：昆明人才招聘考试网。

②注册：之前已在该网站注册成为个人用户的考生请直接登录，之前没有注册过的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址(今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置)，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。报名网络技术咨询电话：

③填写报名信息：点击首页上的“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘简章》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据。

④提交审核：报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

⑤报名资格审核：报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。如果报考人员对审核结果有异议或具有硕士研究生及以上学历的、取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向禄劝彝族苗族自治县教育局申请对报名资格通过人工审核的方式进行复核，通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

网报联系电话：昆明市人才服务中心

人工复核联系电话：禄劝教育局。

5月11日为网络报名查询时间，考生可以查询报名审核状态，每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

⑥缴费：缴费采取网上缴费的方式。报考人员在报名信息提交后，如果审核通过，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功后即为报名成功;如果审核未通过，考生可以修改报名信息，改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名，缴费时间：缴费与报名在同一时段进行，请报考人员按以上规定合理安排缴费时间。

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格审查人员每人缴纳笔试考试费50元;进入面试人员每人缴纳面试考试费50元，于现场资格复审时收取。

缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。但有时可能会因网络及支付系统延迟等因素导致缴费系统确认滞后，但最迟会在24小时内完成系统确认，如果缴费成功但24小时后，报名状态仍为未缴费时，请及时与网站管理员联系进行人工对账，缴费成功后即为报名成功。

3.报名所需证件

身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件。

（二）报名要求

1.每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

2.报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。

（三）资格审查

网络审核由昆明市人才服务中心负责；人工审核由禄劝彝族苗族自治县教育局负责。专业、学科按照《禄劝彝族苗族自治县教育系统2018年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）中所列具体专业进行审核。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点及资格复审考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试 1.准考证打印

报名成功的考生于2018年5月22日00:00时至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

2.笔试方式、科目和范围

（1）笔试采用闭卷方式进行，卷面总分100分。（2）考试科目、范围：

①文化类学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术共13个学科。考试内容：皆以本科为起点，笔试范围分学科进行笔试，即分别考各学科的基础知识。如语文考语文基础知识；数学考数学基础知识。②专业类学科：心理健康、图书管理员、统计学、建筑、畜禽生产教育、机电技术、焊接技术及自动化、艺术设计、汽车电子技术、汽车运用与维修、会计、烹饪专业、旅游管理、酒店管理、水利水电水工共15个专业，笔试通用一套试卷，考试内容：教育公共基础知识，范围教育学、教育心理学、教师职业道德及相关法规。

③学前教育专业：幼儿教育基础知识。

笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免受骗上当。

3.考试时间:2018年5月27日，具体时间详见准考证。4.考试地点：详见准考证。5.笔试注意事项

考生须同时持准考证和有效身份证方能进入考场参加考试。

笔试成绩及拟进入资格复审人员名单在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日，公示期间，考生对考分有异议，可凭本人身份证和准考证向禄劝教育局人事科申请查分。

（二）资格复审程序、时间、地点、所需材料及联系人 1.程序（1）确定资格复审人员范围。根据笔试成绩，按照招聘人数与面试人数1:2的比例，从高分到低分确定进入资格复审的人员，最后一名成绩并列者一并进入资格复审。

（2）进入资格复审的人员以现场集中复审的形式进行。（3）资格复审时出现自愿放弃或资格复审不合格的岗位，由同岗位中笔试成绩从高到低，按进入资格复审环节人员须具备的条件进行递补。

（4）如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，可正常进行资格复审。

（5）进入资格复审的考生须本人到场进行复审，不可委托他人进行。

2.资格复审时间

资格复审时间另行通知，请各位考生注意关注昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网，有关公告信息。

3.资格复审地点：禄劝教育局六楼大会议室。4.资格复审所需材料

①考生须自行下载打印简章中《禄劝彝族苗族自治县教育系统2018年公开招聘教师报名表》（附件2）1份和《禄劝彝族苗族自治县教育系统2018年公开招聘教师报考诚信承诺书》(附件3，双面打印)一份。

②准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证（未领到毕业证、学位证的应届毕业生，在个人承诺的基础上，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代）及与招聘岗位所需的普通话等级证、教师资格证等原件和复印件一份；

③往届毕业生未就业（或失业）的，需提供失业证或解除合同的材料原件及复印件一份；

④在职人员（国家机关及事业单位在职在编人员除外），需提供单位同意报考的证明原件一份。

5.联系人：缪洪秀，（三）面试

1.面试人员：资格复审通过人员即确定为进入面试人员。2.面试方式：采用说课，时间15分钟，音、体、美及学前专业教师需加试专业技能测试。内容主要对考生进行专业基础知识、教学技能、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合能力测评。

3.面试时间、地点请考生关注昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网《面试公告》。

4.面试注意事项

面试人员凭准考证和有效身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加面试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%，面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

（二）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网上公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高低顺序确定考察人选进入下一阶段。公示期间若考生对考分有异议，可凭本人身份证和准考证向禄劝教育局人事科申请查分。

（三）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入考察和体检。

七、考察、体检

1.经公示无异议的，在综合成绩合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

2.考察及体检由县教育局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；拟聘人员体检在县级以上指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.在考察或体检中不合格的人员，由禄劝县教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

八、聘用

1.根据考察、体检情况确定拟聘人员，拟聘人员名单在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。

2.公示无异议的，拟聘人员按所报岗位及综合成绩高低顺序选择学校及岗位，用人单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。县人力资源和社会保障局、县教育局纪检监察室负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

（一）自愿放弃面试资格、考察体检资格、拟聘资格的考生，须在相应人员名单公示期间向禄劝教育局提交书面情况说明，相应岗位由达到面试、考核体检、拟聘条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到相应条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.在资格复审环节中联系不上考生本人的；

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。(三)请各位报考考生在招考期间及时关注昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网，中有关与本次招聘的相关信息。

（四）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（五）本简章由禄劝彝族苗族自治县教师招聘领导小组负责解释。

十一、监督电话

禄劝彝族苗族自治县教育局：

禄劝彝族苗族自治县纪委驻教育局纪检组：禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障：附件：1.禄劝彝族苗族自治县教育系统2018年公开招聘教师岗位计划表

2.禄劝彝族苗族自治县教育系统2018年公开招聘教师报名表

3.禄劝彝族苗族自治县教育系统2018年公开招聘教师报考诚信承诺书

禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局

篇8：2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

因工作需要，经区委区政府研究，决定面向社会公开招聘幼儿园编外聘用教师8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认的应、历届大学专科及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备幼儿教师资格;

(五)岗位所需要的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件;

(八)“年龄要求”在“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

(一)公告

在中国.屯溪网(http:///)统一发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式和报名时间。

报名采取现场报名的方式。报名时间为2014年6月23日至27日，每日上午8：30-11:30，下午3:00-5:00。报名地点在屯溪区教育局(屯溪区政府政务中心1029室)。

2.报名有关事宜。

报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持本人有效居民身份证、学历证书、幼儿教师资格证等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续，如实填写报名表。

全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;2014年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料原件及复印件。

通过资格审查的报考人员根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元的标准收取笔试考试费用(两科共90元)。

报考人数与岗位聘用人数的比例不足3：1的，取消或相应减少该岗位招聘数。招聘岗位情况如有变化将于7月1日在屯溪教育网发布，由应聘人员自行查看，不再另行通知。

四、笔试

笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，由区教育局组织实施。

(一)笔试科目与考试内容

《公共基础知识》、《专业知识》两科卷面分均为100分。笔试后按《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%比例合成笔试成绩，满分为100分。

《公共基础知识》考试的主要内容：综合常识、写作、职业能力测试(言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析);《专业知识》考试的主要范围：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》。

(二)笔试时间7月10日(星期四)

上午：8:00—9:30《公共基础知识》;

10：00—12：00《专业知识》。

(三)注意事项

1、报考人员于2014年7月8日(上午8：00—11：30，下午2：30—17：30)到区教育局办公室领取笔试《准考证》(笔试时间与地点见笔试《准考证》)。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

2、应聘人员可在笔试结束后10个工作日登陆屯溪教育网查询笔试考试成绩。

五、面试

面试由区教育局统一组织实施，面试成绩满分为100分。

(一)面试人员确定

依笔试合成成绩从高分到低分按招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

(二)面试方式

面试采取说课加答辩的方式进行。当场抽取课题进行备课(30分钟)，说课20分钟、答辩10分钟。面试成绩当场向应聘者公布。

(三)有关事项

面试相关信息在屯溪教育网公布，请考生及时查看，并在规定时间领取面试通知书(面试时间与地点见面试通知书)，并按规定缴纳面试考试费用每人80元。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

六、成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成，确定后在屯溪教育网上公布。

七、考察体检

考察体检人选按岗位招聘数，在面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按《专业知识》笔试成绩高低顺序排序确定)，并在屯溪教育网上公布。

考察体检工作由屯溪区教育局负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，须在二级甲等以上综合医院进行。区纪检监察部门人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

八、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在中国.屯溪网、屯溪教育网公示一周。

九、聘用及工资待遇

1、用人单位与聘用人员签订劳动合同。

2、聘用工资待遇参照《关于调整和规范编外聘用人员工作待遇的通知》(屯人社〔2013〕85号)文件执行。

十、其他相关事宜

本《公告》由屯溪区教育局负责解释。

咨询电话：0559-2596226(区教育局)

监督举报电话：0559-2596125(区纪检委、监察局)

附件：公开招聘幼儿园编外聘用教师报名表.doc

二〇一四年六月十一日

篇9：2024年灌云县教育系统公开招聘教师公告

为加强我市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定，经中共普宁市委、普宁市人民政府同意，普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局将联合组织普宁市部分中学公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

普宁市第二中学等8所中学共50名（具体招聘单位及人数详见招聘岗位表）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象。

国家“211”工程高等院校2018年全日制统招师范类本科以上应届毕业生（含2016年、2017年办理暂缓就业手续人员）。其中:美术教师放宽至国家“211”工程高等院校已授教育学、心理学两门课程的全日制统招非师范类本科以上应届毕业生及中央美术学院、中国美术学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、湖北美术学院、广州美术学院、西安美术学院、天津美术学院全日制统招师范类本科以上应届毕业生。

以研究生学历及专业报考的，其本科学历及专业必须属师范类。

（二）招聘条件。

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有招聘岗位所需资格条件；

4、适应招聘岗位要求的身体条件；

5、年龄30周岁以下（1988年5月19日以后出生），硕士研究生以上学历放宽至35周岁（1983年5月19日以后出生）；

6、户籍不限。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名。

三、招聘方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考察的方式，择优聘用。具体招聘工作由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局组织实施。

四、报名办法

（一）报名时间：2018年5月18日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

（二）报名地点：华南师范大学石牌校区桃李园。

（三）咨询电话：0663-2244850。

（四）报名要求：报考者按照公告规定的招聘条件及要求，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）、持本人有效期内的二代身份证、有关证件和材料原件及复印件（属应届毕业生的持学生证、普通高等院校毕业生就业推荐表和毕业院校出具属师范类应届毕业生的书面证明；属办理暂缓就业手续人员的持学历证书、学位证书、暂缓就业协议书和毕业院校出具属师范类毕业生的书面证明），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张在规定时间内到指定地点报名。

招聘单位根据用人要求，参照《广东省2018年考试录用公务员专业目录》进行了专业设置。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业名称有注明“部分”两字的，须征询普宁市教育局、普宁市人力资源和社会保障局同意后方可报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

每位报考者仅限报考一个岗位。报考多个岗位的，取消其报名资格。报考者必须诚信报名。对弄虚作假、伪造证明材料等行为者，取消其报名、面试资格。

经审查，符合招聘资格条件的，确定为面试对象。

五、面试

面试由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局组织实施。

面试采取结构化面试形式。每半天1套题。面试评委人数为7人。

面试采用百分制，60分以上合格。面试分数的计算方法是：7个评委评出的分数相加除以7，即为考生面试成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后3位，面试成绩现场公布。

面试时间、地点和面试须知等事项由考务人员以电话或短信方式通知报考者。报考者未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

六、确定就业协议书签订人选

面试结束后，在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位报考者面试成绩高低顺序，按各招聘岗位招聘人数等额确定就业协议书签订人选。若同一招聘岗位报考者面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次；若面试主评委评分又相同的，另行组织面试。

若有就业协议书签订人选自愿放弃聘用资格的，在合格分数线以上的人员中，按该招聘岗位报考者面试成绩高低顺序，依次递补就业协议书签订人选。

就业协议书签订人选经普宁市人力资源和社会保障局局核准后与招聘单位现场签订《普通高等院校毕业生就业协议书》。就业协议书签订者应于2018年7月31日前持《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》、学历证书、学位证书、计划生育证明、个人信用报告（明细）等材料到普宁市教育局报到。凡无按时报到者，视为单方违约和自愿放弃体检资格。报到时若未能提供证明符合招聘资格条件的证件材料，则视为不符合招聘资格条件，取消体检资格。若出现以上情况，均不递补体检人选。

七、体检

体检由普宁市教育局组织实施。按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格者，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察人选。

八、考察

考察由招聘单位和普宁市教育局共同实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。若有自愿放弃考察或考察不合格者，不再递补考察人选。经考察合格者列为拟聘用对象。

九、公示

拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局网站公示，时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不递补拟聘用人选。

十、聘用

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由普宁市教育局报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与招聘单位签订《事业单位聘用合同》一式3份。

十一、待遇及要求

受聘人员属事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省有关政策规定执行。

受聘人员在所聘单位任教满6年（含试用期）方可调动。

十二、本公告由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局负责解释。