西畴县司法行政系统党建工作调研报告

西畴县司法行政系统党建工作调研报告（精选6篇）

篇1：西畴县司法行政系统党建工作调研报告

西畴县司法行政系统党建工作调研报告

按照中共文山州司法局委员会《关于开展党建工作调研活动的通知》(文司党发[2009]10号)的要求,局党支部认真开展调研活动,现将调研情况报告如下:

一、党建工作基本情况

西畴县司法行政系统现有党员32人，其中：局机关12人，司法所16人，法律服务所4人。35岁以下党员9人，35岁至55岁党员23人。大学本科及以上党员5人，大学专科党员25人，高中（中专）党员2人。少数民族党员7人，占党员数的22%。妇女党员3人，占党员数9.4%。局机关建有党支部1个，司法所和法律服务所党员组织关系在各乡（镇）。

二、党建工作的主要做法及经验

（一）加强对干部职工进行党的政治理论及业务知识培训。一是注重加强队伍学历教育，提高整体司法行政队伍的文化水平。按照州司法局《2005—2010年文山州司法行政系统干部教育规划》关于“到2010年实现司法行政干部专科以上文化80%、本科以上文化60%、律师本科以上100%”的目标要求，认真鼓励在职干部参加各类函授学习，提高文化水平，并对取得专科、本科文凭的干部分别给予1000元和1200元的奖励，大大提高了干部职工加强学习的积极性。截至2008年，共有27人取得法律专科毕业证、5人取得法律本科毕业证，全面提升了队伍的整体文化层次。二是注重加强政治理论学习，树立正确的世界观和方法论。充分利用每个星期一上午干部职工例会和每月23日下午司法所所长会议，重点组织

1学习党的十七大和十七届三中全会，省、州、县政法和司法行政工作会议精神，县委十一届四、五、六、七次全会及《江泽民文选》，认真开展社会主义法治理念教育等专题教育活动，有效提高了队伍的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识。三是认真组织干部职工参加县上和州司法局组织的书法、文艺表演、知识竞赛、演讲比赛等各种文体、纪念活动。促进了干部之间相互学习、相互交流，有效地提高了干部职工的工作积极性。在社会主义法治理念教育中，在全县司法行政系统举办了“公正执法、一心为民”和法律服务、法律援助为构建社会主义和谐社会服务演讲比赛活动，所选派的选手参加全州司法行政系统比赛取得二等奖的优越成绩。四是加强业务培训，着力提高干部的综合能力。在自行抓好业务培训的同时，认真组织业务骨干参加县委和全州司法行政系统公文写作、新闻写作、综治维稳、人民调解、普法依法治理、计算机知识、法律援助、公证等业务培训。累计共参加省级培训8期11人，州级12期48人次，县级3期31人，进一步提高了干部职工的业务水平。

（二）扎实加强党组织建设，提高队伍素质。党的建设,关系到党的生死存亡。局党支部高度重视组织建设工作，一是加强党支部建设，搞好领导班子团结，积极发挥党组织战斗堡垒作用。制定年初工作计划，与每位党员签订党建目标管理责任书，加强社会主义荣辱观教育和制度建设，认真组织学习《党章》和《江泽民文选》，增强党性修养。加强党性教育，认真开展有质量的组织活动，采取“正确引导+自愿+重点培养对象”的模式发展党员，把工作能力强，政治觉悟高的优秀份子吸收进党组织。同时，加强对本单位工会等组织的领导并给予关心和支持，指导其各项工作的正常开展。二是

转变观念，找准党支部工作的“切入点”，明确“围绕司法行政工作抓党建，抓好党建促司法行政工作”的思路。进一步增加了广大干部职工的服务意识和竟争意识，大力提高思想素质和岗位业务素质。三以教育、引导、激励、培养司法行政队伍为目标，围绕司法行政工作抓好队伍建设。四是拓宽工作思路，不断创新党建工作新途径。严格按照全县党建工作的目标要求，按时召开支委会和民主生活会，如实撰写和上报相关的材料和报表，按时做好党员的转接和入党积极分子培训工作，不断提高支部、行政领导班子的领导能力和组织管理水平。

（三）积极发展妇女党员干部，认真培养党的后备干部。一是认真组织优秀妇女干部参加种类政治学习、业务培训、演讲比赛等活动，把条件成熟的吸收进党组织，充分提高其政治觉悟、业务水平。积极向县直机关党委请示汇报，成熟一个，推荐一个。二是从德、能、勤、绩等方面进行全面考察，综合干部职工和群众意见，确定后备干部培养范围，在工作上压任务、压担子，锻炼干部职工工作能力、协调能力，提高其综合素质。

三、党建工作存在的突出问题及原因

（一）党支部书记同时是行政主要领导,很能做到抓党建和抓行政两手都硬。

（二）支委班子除支部书记任行政主要领导外，其余班子成员很难发挥核心政治作用。

四、党建工作的建议

（一）行政班子必须进支委班子，确保党建工作和行政工作两手都硬。

（二）支部配备1名党建指导员，具体负责党支部日常工作。

（三）认真执行“三会一课”制度和民主生活会制度，充分发挥支委班子的政治核心作用。

篇2：西畴县司法行政系统党建工作调研报告

司法行政系统教育培训工作自查报告

市局政治处:

根据黑市司政发[xx]

3号《关于组织开展xx——xx司法行政系统干部教育培训规划贯彻落实情况总结检查工作的通知》要求,我县司法行政系统认真开展了自查工作,对五年来干部教育培训情况进行了认真总结,现将自查情况报告如下:

一、基本情况

我局现有干警31人:其中行政(公务员)23人,事业6人(法律援助中心3人,公证处1人,其它2人),工人1人,退出领导岗位1人。本科14人(法律专业5人),大专16人(法律专业7人),中专1人(工人)。

近五年来,我们不断加大对干部的教育培训力度,相继开展了社会主义法制理念、“规范执法行为、促进执法公正”、“大学习、大讨论”、学习实践科学发展观等专题教育活动,建立健全了考核激励机制、学时学分制、干部教育培训学习制度、干警培训档案管理制度等各项教育培训规章制度,严格执行干部考试考核制度,不断强化干部培训管理。这些活动的开展、制度的建立健全,从根本上加强了对干部的教育管理,使我县司法行政系统干部教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道,干部思想政治素质和业务能力大幅度提高,推动了我县司法行政的队伍建设,提高了处理和解决实际问题的能力。

二、干部教育培训情况

1、领导重视干部教育培训工作。制定了《县司法行政系统“十一五”期间干部教育培训规划、《实施意见》,每年年初都制定本xx教育培训计划,并成立了以局长为组长、主管副局长为副组长、各股室负责人为成员的干部教育培训工作领导小组,负责对培训工作的调查研究和督促检查。下设办公室,由政工股负责干部培训教育的日常工作。要求每年每名干警包括局领导班子成员全部都要进行一次讲座,每名干警都写有xx学习计划、学习心得、学习笔记,学习情况自查报告。我局还积极支持和鼓励干警接受再教育,对参加成人教育、学历教育等各种形式再教育的干警,在时间等方面给予优先照顾。五年来,我局领导班子成员能够坚持带头参加学习培训,用于教育培训经费就达8万元,并把教育培训工作同其他各项业务工作同研究、同部署、同检查、同落实;统筹安排、统一部署,保证了干部教育培训工作的顺利完成。

2、建立完善干部教育培训制度,从制度上保证干部教育培训工作的开展,建立和完善了干部教育培训学习培训档案,如实记载了干部教育培训情况。建立干部教育培训考核和激励机制,将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一,把干部教育培训作为培养干部、考察识别干部的重要渠道。为切实加强机关干警政治业务学习,全面提高司法行政干部队伍的综合素质,制定了《司法局政治业务学习制度》《司法局干警政治理论讲座时间安排》,落实全员培训任务,坚持每月的双周五下午为全局干警集中学习政治理治和业务知识时间。为确保教育培训不漏1人,对无故不参加政治业务学习的个人,当年内不能晋级、晋职,不能参加各类评先活动,不能作为提拔对象。

3、积极组织开展各项专题教育学习活动,学习内容具有针对性和实践性。我县司法行政系统按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,广泛开展政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练,及时将党和国家在经济、政治、文化、社会等方面的重大部署转化为重点培训内容,加强与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能的培训,并结合我县实际,开展服务发展、化解矛盾等方面的能力培训。近年来,我们按照上级要求,组织开展了社会主义法治理念、学习十七大精神、学习实践科学发展观、“警示教育”、“大学习、大讨论”集中教育培训等一系列专题教育培训活动,加强了理想信念教育,廉政勤政教育,法治理念教育和司法行政业务知识培训,提高了干部的思想政治素质和宏观决策能力、公共管理能力、综合协调能力,提高了司法行政队伍的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识。五年来局机关组织局干警集中学习100余次,组织司法助理、基层法律服务人员集中学习48次,干警讲座达30余人次,组织岗位练兵活动3次,组织并参加了“社会义法治理念教育”、“全县公务员公共政策及法律知识”、“大学习、大讨论理论知识”、“五五普法规划验收法律知识”等考试5次,学习传达党和国家的方针政策及县委政府的重要决策、各种理论业务知识达100多种。

4、积极组织司法行政干警、法律工作者参加各种培训交流学习。除了选派中层干部参加省厅、市局组织的集中业务培训外,还积极要求干警参加县级党校、行政学院等各种学习培训。五年来,参加国家级部门业务培训2次2人(全国法治城市法制创建活动培训班、全国司法局长培训班),省级部门业务培训19次42人,市级培训15次85人,县级各种培训26次73人,新任国家公务员初任培训2人次。有2名同志在原有本科学历的基础上,又进行了法律本科的学习,均获得了法律本科学历。有1名同志通过自学考试获得了本科学历,同时未达到本科的干警均在进行自考法律本科的学习。

三、存在的不足和下步工作思路

我局的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足:

一是少数干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识,参训干部培训的积极性不高,存在应付的思想;

二是在培训方式、方法上、内容上创新性还需加强。

篇3：司法系统半年工作报告

今年以来，我局在区委区政府的正确领导和市司法局的关心指导下，紧紧围绕全区工作大局，结合工作实际，切实抓好了法律援助、人民调解、依法治区、刑释解教人员安臵帮教、队伍建设等各项司法行政工作，取得了较好的成效，为全区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。

一、上半年工作成绩和亮点

（一）以服务民生为已任，全力推进法律援助工作。

牢固树立“依法维权、匡扶正义，勇做困难弱势群体的保护者”的理念，努力实现“应援尽援，维护正义”的目标。一是成功构建“一小时法律援助服务圈”。依托“大调解”协调中心和司法所，在乡镇（街道）充实和完善法律援助工作站52个，新建2个规范化法律援助工作站，依托村（社区）设立了800余个法律援助联络点，实现法律援助网络全覆盖，成功打造“一小时法律援助服务圈”。二是法律援助各项工作开展井然有序。以开展“春风送暖法律援助服务到家”活动为载体，组建“党员法律援助服务队”深入农村、居民小区、工地实施“零距离”服务，大力实施法律援助。上半年区法律援助中心已接待来访3205人次，办理法律援助案件161件，完成全年目标任务的100.2%。区法律援助中心在做好本职工作的同时，还利用法援工作人员懂法的优势，积极参与涉法信访接待工作。通过及时为信访人提供法律服务，引导信访人运用法律手段维护自己的合法权益，上半年接访群众28人次，缓解了信访部门工作压力，化解了社会矛盾。三是法律援助工作全面实现了网络化管理。上半年，我区采用“片区集中制”原则，确定一个硬件设施完善、人员素质高的司法所为“法律援助片区负责所”，及时录入法律援助信息，全面实现了网络化管理。

（二）以维护稳定为中心，全力化解社会矛盾。

把保稳定作为促进经济社会持续发展的“第一要务”，把化纠纷作为保稳定的“第一防线”。一是强化宣传教育培训。购买了《人民调解法》有关书籍500多册发送给调解人员和人民群众，利用春节期间、综治宣传月大力宣传人民调解法。同时采取专项技能培训和集中业务能力培训的方式，加大对调解员的培训力度。上半年，“广安郭太平调解工作室”培训专业调解员8名。6月8日，集中对全区200余名调解员骨干进行了培训，全区司法行政系统工作人员、乡镇（街道）分管政法的领导、大调解中心主任等人参加。二是重点打造调解品牌。把“广安郭太平调解工作室”作为我区调解亮点，返聘“全国人民调解能手”郭太平同志到调解室，按照“矛盾纠纷化解的主战场、调解员培训的实训基地、法制宣传的重要窗口、联系的群众的纽带”的标准精心打造，使其成为“全市第一、全省有地位、全国有影响”的调解品牌，带动和推动全区的调解事业迅速发展。上半年，郭太平调解工作室有效化解全区跨地区跨行业的重大疑难纠纷23件，受指派参与调处外地有影响的重大疑难纠纷的近2起，为人民群众挽回损失300万余元。三是大力开展矛盾纠纷排查调处。以开展“人民调解化纠纷促和谐”、“大下访、大走访”活动为载体，不断完善全区各行各业的人民调解组织和调解网络，健全调解案件和调解组织考评机制，完善对接机制，积极开展“春节期间矛盾纠纷大排查”、“春耕农忙专项排查”活动，做到及时排查矛盾纠纷、及时调处矛盾纠纷、及时化解矛盾纠纷的“三及时”工作标准，有效化解矛盾。上半年，全区各级调解组织受理各类民事纠纷1680件，成功调处纠纷1638件，调处成功率达98.63%，防止群体性上访66件572人，防止民转刑24起36人。四是积极引入社会力量参与调解工作。针对劳动争议、交通肇事、医疗事故、婚姻家庭、农村土地承包、矿产承包、房地产、建筑工程、拆迁等纠纷具有类型多样化、主体多元化、内容复合化、调处疑难化、矛盾易激化等特点，积极引入律师、法律服务人员等具有专业能力的人员，妇联、工会、劳动、土地管理等特定部门的相关人员，技术鉴定、伤残评定等特定行业或领域的专业技术人员参与调解，充分借助社会力量来有效化解疑难矛盾纠纷。

（三）以争创全省首批法治区为目标，全力提高社会法治化建设水平。

篇4：西畴县司法行政系统党建工作调研报告

视频会议上的工作报告

（2012年3月13 日）

这次全省司法行政系统反腐倡廉建设会议的主要任务是：认真学习贯彻十七届中央纪委第七次全会、省纪委九届二次全会、省第九次党代会以及司法部反腐倡廉建设会议精神，回顾总结2011年全省司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2012年工作任务。

下面，我代表厅党委，就全系统反腐倡廉工作讲三个方面的问题。

一、2011年主要工作情况

2011年，全省司法行政系统反腐倡廉工作是在司法行政工作实现“十二五”良好开局、取得重要进步的大背景下展开和推进的。全系统各级党委和纪检监察机构按照省委、省政府和省纪委、司法部反腐倡廉建设的部署要求，扎实开展教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，促进了党风、政风、警风、行风进一步好转，促进了政治生态进一步优化，反腐倡廉建设取得新的成效，为推进司法行政工作良性循环发展常态化提供了坚强保证。

（一）着力加强教育监督，领导干部廉洁自律工作取得新进展

认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“以人为本 执政为民”主题教育和廉政文化进机关创建活动，组织参加庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛，开展《廉政准则》执行情况监督检查，通报要求领导干部遵守廉洁自律规定，开展对XX的巡视、XX的巡视回访和XX等5个单位X名原主要负责人的任期经济责任审计，开展对各市司法局法律援助经费管理使用情况专项检查，组织对全省监狱劳教单位的执法质量考评，对人财物管理重要工作实施现场监督。省直纪工委对我厅《廉政准则》贯彻执行情况予以充分肯定，省纪委授予省厅廉政文化进机关示范点单位称号。全系统开展领导干部述职述廉XX人次，开展任前廉政谈话XX人次，诫勉谈话XX人次，报告个人有关事项XX人次，函询XX人次，建立XX名副处以上领导干部电子廉政档案，XX 名领导干部主动上缴礼金、有价证券和支付凭证。

（二）着力构建惩防腐败体系，源头防范工作进一步深化 一是把推进监狱劳教系统廉政风险防控机制建设作为构建惩防体系的重要抓手，在全面总结廉政风险排查防控试点工作的基础上，梳理刑罚执行、狱政管理、物资采购、工程建设等XX个方面工作，绘制业务工作流程（事项）XX项，排查廉政风险点XX个，逐项提出防控措施。二是把规范权力运行的制度体系建设作为构建惩防体系的核心要求，修订完善《省司法厅党风廉政建设责任制实施办法》，《安徽省司法行政机关执法质量考核评议规定》；制定出台《领导干部预警告诫工作联席会议制度》、《干部任用、奖励廉政情况审核办法》、《全省司法行政系统党的基层组织党务公开工作实施办法》、《司法厅机关效能建设考核暂行办法》、《厅机关会议管理实施办法》等。省监狱管理局认真总结基层单位暴露出来的突出问题，研究制订了关于加强领导干部监督管理、执法管理、民警纪律作风建设、招标监督管理及“三重一大”决策制度等规定。省劳教（戒毒）局制定了《关于重申党风廉政建设若干问题的通知》，进一步加大劳教（戒毒）系统党风廉政建设和反腐败工作力度。三是把深化重点领域和关键环节体制机制改革作为构建惩防体系的根本任务，积极推进行政审批、干部选拔任用制度改革和党务政务公开工作，深化监狱体制改革，“一个党委、两个法人”的管理体制运行良好，监企财务分开、规范运行，权责明确、协调统一、高效运行的机制基本形成。律师、社区矫正、司法考试、法律援助制度和司法鉴定管理体制改革措施得到进一步落实。

（三）着力落实“以人为本、执政为民”的要求，党风政风警风行风建设深入推进

大力弘扬党的优良传统，进一步落实“四个大兴”和中央、省委关于加强和改进群众工作的要求，建立健全服务群众、联系群众、保障群众权益的各项制度，认真开展“大走访”活动。围绕群众关注的热点、焦点和难点问题，开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动，落实党政机关厉行节约规定，切实改进会风文风，加大对工程建设领域突出问题、公务用车及“小金库”问题专项治理力度。各单位、各行业根据部署，分别开展了为民服务创先争优、司法鉴定诚信建设年、法律援助能力提升年、律师事务所档案管理达标升级推进年、省监狱劳教（戒毒）系统规范化管理年、“争做勤廉示范单位，争当勤廉优秀民警”等活动以及“整风肃纪、反腐倡廉”行动和“三严禁一坚决”专项整治活动，司法行政干部队伍和法律服务工作人员的大局意识、群众意识、责任意识、纪律意识不断增强，执法执业、服务群众的能力和水平进一步提高。警官学院以党风建设引领行风，认真落实“以生为本、办学为民”的工作理念，严格执行教育收费制度，开设入学“绿色通道”，全年实现“零投诉”。监狱劳教系统组织开展向XX、XX等身边先进典型的学习活动，进一步弘扬正气，提振士气。各级各单位开展综合性警务督察XX次，发现并整改问题XX个；参加政风行风热线XX次，XX家单位参加政风行风评议活动。

（四）惩防并举，着力遏制消极腐败现象

全系统各级纪检监察部门，一手抓预防，一手抓惩处。一年来各级纪检监察机构共受理信访举报XX件次，查处违纪违法案件XX 件，给予党政纪处分XX人。进一步加强信访举报和案件监督管理工作，加强对信访举报及违纪违法案件情况的定期分析，认真调研十七大以来我省司法行政系统查办违纪违法案件情况，落实《案件线索集中管理和集体排查规定》，继续开展查办司法不公背后职务犯罪专项行动。召开全省监狱劳教（戒毒）系统查办案件工作座谈会，进一步统一办案指导思想，明确惩处工作职责和任务，培训查案技能，提升司法行政机关发现和解决自身问题的能力。

在总结成绩的同时，我们也务必清醒地看到工作中存在的不足和问题：主要是少数领导干部对党风廉政建设的重视程度不够，廉政责任意识不强；领导干部中不能严格遵守《廉政准则》的问题依然存在，有的还比较突出；监狱劳教系统违纪违法问题易发多发的状况还没有得到明显改变；制度体系还不够完善，制度执行不力、落实不到位的问题在一些地方还比较严重；纪检监察队伍有待进一步加强，反腐倡廉工作科学化水平有待提高。对此，我们必须采取有力措施，切实加以解决。

二、2012年主要工作任务 今年，全省司法行政系统反腐倡廉工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及省第九次党代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省纪委第九次全会、司法部反腐倡廉建设会议部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以严明党的纪律，加强党的作风建设，大力保持党的先进性和纯洁性为根本要求，以构建廉政风险防控机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设为重要载体，以进一步加大教育监督和惩处力度，切实解决党风、政风、警风和行风建设中人民群众反映强烈的突出问题为工作目标，不断提高反腐倡廉工作科学化水平，为我省司法行政工作再创新水平、再上新台阶提供有力保证。

（一）严明党的政治纪律，加强对重大决策部署执行情况的监督检查

严格执行党的政治纪律。进一步加强政治纪律教育，引导和督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。要把严明党的政治纪律作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，强化各级领导班子和领导干部的政治责任和领导责任。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决反对和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央决定相违背的言论、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象等行为，决不允许美化西方司法制度和意识形态，决不允许插手群体性事件、扩大事态、煽动对立，决不允许恶意炒作社会热点问题和司法个案，决不允许同境外组织发生不正常交往关系。对违反政治纪律的，要及时给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，要依纪依法严厉惩处。

加强对重大决策部署落实情况的监督检查。着力围绕贯彻落实中央、省委和司法部重大决策部署情况进行监督检查，着力围绕贯彻落实全省司法行政系统“十二五”规划、推进社会管理创新、良性循环发展常态化等重要决策部署情况进行监督检查，及时发现和解决存在问题，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。进一步研究建立对重大决策部署执行情况定期检查、专项督查制度，建立适合司法行政系统工作要求的监督检查机制。

（二）加强作风建设，扎实推进党风政风警风行风持续好转 以认真执行《廉政准则》，努力成为作风优良的表率为目标要求，切实加强司法行政机关和领导干部作风建设。通过加强教育、完善制度、强化监督，促使领导干部自觉执行《廉政准则》，努力成为加强党性修养、弘扬良好作风的表率。认真落实加强和创新社会管理的要求，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，督促领导干部深入基层调研走访，认真开展开门接访和带案下访。加大作风整顿力度，坚决纠正少数领导干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。深入推进依法行政工作，加强勤政和效能建设，加大治庸治懒治散力度，严肃处理不作为、乱作为等行为。严格执行党政机关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格“三公”经费管理，深化庆典、研讨会、论坛及公务用车专项治理，加强工程建设项目信息公开和诚信体系建设，巩固公款出国（境）旅游、“小金库”等专项治理所取得的积极成果，抓好长效机制建设。积极参加政风行风热线和民主评议活动。

以巩固“规范化管理年”活动成果，努力展示监狱劳教文明执法新形象为目标要求，切实加强警风建设。认真总结“规范化管理年”活动开展情况，巩固和推广有益做法和经验。深入开展“基层基础建设年”和“勤廉示范单位、勤廉优秀民警”创建活动，认真贯彻监狱劳教人民警察职业道德准则和职业行为规范，严格执行“双六条禁令”。切实加强警务督察，进一步完善督察机制，明确督察重点，规范督察行为，整合督察力量，提升督察实效。积极探索、实践以法治为统领的监狱工作理念，建立健全执法教育培训长效机制，切实提高民警队伍的执法素质和能力。认真执行《监狱劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，加大对违反规定行为的追究力度。以开展规范、提质、创优等主题活动，努力提高法律服务质量和水平为目标要求，切实加强法律服务行风建设。深化社会主义法治理念教育，进一步加强律师行业党的建设，增强法律服务工作者特别是律师对中国特色社会主义的认同感。加强行业自律和诚信体系建设，完善执业评价考核和奖惩监督机制，深入推进办事公开，深化便民服务，进一步提高法律服务质量和水平，切实纠正在司法行政基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严厉打击损害群众利益的行为。

（三）落实规划要求，统筹推进反腐倡廉各项工作 第一，加大督促检查力度。开展对《关于贯彻落实<建立健全惩防腐败体系2008—2012年工作规划>实施意见》所确定的各项任务完成情况的监督检查。对已经完成确定任务的，要认真总结经验，抓好巩固提高；对正在开展的工作，要明确完成时限，加大落实力度，加快工作进度；对难度较大、进展缓慢的，要完善工作措施和办法，抓紧落实；对尚未启动的工作，要创造条件抓紧启动，并加快进程。要深入调查研究，超前谋划，积极做好下一个5年工作规划实施意见的起草工作。

第二，加大查办案件工作力度。坚持把查办违纪违法案件作为整风肃纪最直接、最有效的手段，作为纪检监察机构的一项重要职责，对消极腐败问题发现一个查处一个，绝不手软。要重点查办发生在司法行政机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件；严肃查办发生在工程建设及监狱劳教企业经营管理中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，监狱劳教（戒毒）领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件。严肃查办商业贿赂案件。进一步加强和改进信访举报和线索研判工作，不断提高及时发现问题和有效突破案件的能力。建立完善符合实际的办案工作机制，实行系统内交叉协同、领衔办案制度，建立办案人才库。加强案件审理和案件监督管理，切实提高依纪依法办案水平，进一步发挥查办案件的治本功能。

第三，加大教育和宣传的力度。扎实开展保持党的纯洁性主题教育实践活动，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。深入开展政法干警核心价值观和我省司法行政系统核心价值理念建设，加强党章学习教育、理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。加强政治品质和道德品行教育，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、家庭美德。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，健全完善党政主要负责同志带头讲廉政党课制度，积极推行领导干部任前廉政法规知识测试工作常态化，把培育廉洁价值理念贯穿于干部培养、选拔、管理和使用的全过程。深化廉政文化建设，打造反腐倡廉阵地，积极宣传党的反腐倡廉方针政策和司法行政系统反腐倡廉建设成效。加大反腐倡廉法制宣传教育力度，进一步发挥反腐倡廉警示教育基地的作用，切实发挥和拓展司法行政作用于社会的反腐败功能。第四，加大对权力运行监督力度。加强对领导班子及领导干部的监督管理，加强民主集中制建设，进一步落实“三重一大”集体决策制度和“一个党委、两个法人”管理体制，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、预警告诫制度以及有关事项报告制度，完善巡视工作机制。加强对重点领域、关键环节工作的监督检查，严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等监督制度，坚持实行对任用、奖励对象的廉政审核，严肃查处违纪违规选人用人及其背后的腐败问题。加强对监狱劳教（戒毒）执法、行政许可及法律服务行业监管行为的监督，加强对国有资金、资产运行的监督，加强和改进司法行政执法执业考评工作。注重发挥审计监督、干部管理监督、执法监督、信访监督、财务管理监督等手段的作用，建立健全“大监督”领导体制和工作机制，切实增强监督合力。

第五，加大改革创新和制度建设力度。切实加强监狱劳教系统廉政风险防控工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。全面推行“一把手”不直接分管财务、人事、建设工程和物资采购制度。认真落实司法行政体制和工作机制改革的要求，巩固监狱体制改革成果，不断完善律师行政监管与行业自律“两结合”的管理体制，依法推进公证单位体制改革，进一步理顺司法鉴定管理体制，积极开展国家司法考试标准化建设。继续抓好党务、政务、狱（所）务公开工作，认真执行政府信息公开条例，进一步推进权力公开透明运行。加强法律服务机构、行业协会等社会领域防治腐败工作，充分发挥信息化管理手段在防治腐败中的重要作用。推行制度廉洁性审查，建立健全制度执行监督机制、问责机制和纠错机制，切实提高制度执行力。

三、进一步提高反腐倡廉建设科学化水平

进一步强化对反腐倡廉工作形势的分析研判。各级各单位党委、纪委要建立和完善形势分析研判工作机制，定期研究本系统、本单位反腐倡廉建设情况，认真分析所面临的常见问题、多发问题、长久解决不了的老问题以及新情况、新问题，确定短期和长期工作重点，切实增强工作的预见性和有效性。

进一步强化制度的执行力。徒法不足以自行。一定意义上讲，反腐倡廉工作的成效取决于制度的执行力，这一点是已经被我们系统发生的问题反复证明了的。当前，我省司法行政系统反腐倡廉制度已经基本形成体系，覆盖了司法行政工作的方方面面，也几乎涉及所有重点领域和关键环节，总的看来，制度本身的廉洁性是好的，质量是高的。但是，我们不能不清醒地看到，制度执行力不强的问题在全系统各单位普遍存在。因此，抓制度的执行力是我们当前反腐倡廉的重要任务之一，务必予以高度关注。要以身边反面典型作为警示教材，强化制度风险意识，使党员干部崇尚制度、敬畏制度、遵守制度。要以领导干部遵章守纪的模范形象，影响和带动广大党员干部讲规矩、守制度，促进事事、处处、人人按章办事良好氛围的形成。

进一步强化专门监督队伍建设。就本系统而言，专门监督职能集中于纪检、监察、人事、审计、法制、财务管理等部门。首先，要高度重视监督工作及监督人才队伍建设工作。监督是管理工作的一个重要环节，是形成一套完整管理机制体系的重要组成部分，监督工作的质量直接影响决策效果，直接决定执行力度。而监督工作质量必然取决于监督人员的工作能力、水平和工作环境。各单位务必对监督工作有一个清醒的认识，并将监督工作以及监督人才队伍建设工作摆上重要议程，投入精力，强化领导。其次，要注重研究解决专门监督队伍建设中存在的问题。当前，要着力配齐配强人员，着力提升在岗人员的专业能力，切实改变无力监督、不会监督等与工作要求不相适应的现实问题。再者，要切实为监督部门履行职责提供支持，重点是健全完善各项制度，为监督提供制度支持。同时，要为监督工作的开展清除认识上的障碍，创造良好的工作条件和环境，为监督提供精神支持。

篇5：西畴县司法行政系统党建工作调研报告

作方案

为深入贯彻中共中央、国务院《关于加强禁毒工作的意见》和全国、全省、全州禁毒工作会议精神，结合我县禁毒工作工作形势，最大限度发现新生和隐形吸毒人员，切实搞清吸毒人员底数，及时有效管控吸毒人员，不断推进禁毒人民战争深入开展，有效遏制毒品的危害。按照县教育局（西教发〔2013〕26号）通知要求，决定自2015年5月至11月，在全校师生中开展吸毒人员清理排查工作。为确保清理排查工作顺利进行并取得成效，现制定工作方案如下：

一、指导思想

以党的十八大、十八届四中全会精神和中共中央、国务院《关于加强禁毒工作的意见》为指导，紧紧围绕和谐云南、平安云南建设的总要求，充分发挥各级党委政府的作用，大力加强禁吸戒毒工作。切实摸清吸毒人员底数和现状，做到底数清，情况明，信息准。有效防止和减少吸毒人员脱管失控，努力实现无失控吸毒人员，进一步降低吸毒的危害，创造良好的社会环境，提升人民群众的安全感和满意度。

二、组织领导

为加强开展吸毒人员清理排查工作，成立吸毒人员清理排查工作领导小组。

组长：郑

杰 副组长：吴宗俊

成员：将登海、余朝鸿、李绍春、张开富、刘仕书、贾万泽、候宽平

清理排查工作领导小组下设办公室在德育室，由刘仕书任办公室主任，贾万泽任联络员，负责组织清理排查工作，上报相关材料，协调解决重大事项。

三、方法步骤

此次开展吸毒人员清理排查工作，大体分三个阶段。

（一）部署阶段（5月1日至5月15日）。组织师生学习文件，按文件要求制定工作方案，同时做好此次行动的宣传工作提出清理排查目标及要求，准备好试纸试剂及相关材料，制作清理排查登记册。

（二）实施阶段（5月16日至10月20日）。按时按要求完成排查登记工作任务，切实做到对吸毒人员底数清、情况明、信息准，确保吸毒人员清理排查工作顺利开展。

（三）总结阶段（9月至11月）。整理完善好各种排查登记材料，建立健全台账，并总结清理排查工作，形成报告上交教育局教育股。

四、排查工作任务

1、深入排查登记吸毒人员，对吸毒人员逐一排查进行登记，认真核对吸毒人员信息，全面掌握吸毒人员底数和现状，做到底数清、情况明、信息准。

2、加大对吸毒人员的管控力度。依托公安机关的指导，利用吸毒人员动态管控系统，密切关注吸毒人员动向，严格落实管控措施。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导。提高吸毒对社会的危害，把清理排查工作作为一件大事来抓，高度重视，精心组织，切实加强组织领导，确保清理排查工作落到实处。

2、狠抓工作落实，全面清理排查登记吸毒人员，最大限度发现隐形和新生吸毒人员，全面录入吸毒人员信息，落实管控措施。

3、按照教育局工作方案要求，按时上报有关工作进展情况、总结和数据，遇见有重大情况及时上报。

西畴县职业高级中学

篇6：西畴县司法行政系统党建工作调研报告

围绕中心突出重点狠抓落实深入推进党风廉政建设和反腐败工作

（2007年3月21日）

同志们：

这次全市系统党风廉政工作会议非常重要，市局党组非常重视，会前就如何开好这次会议，进行了认真研究，今天会上又书面传达了中央纪委第七次全会、省纪委八次全会及全国、全省工商行政管理系统党风廉政工作会议精神，刚才侯局长做了重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，认真贯彻落实。下面，我代表市局党组做工作报告。

2006年党风廉政建设和反腐败工作主要情况

2006年，我市系统的党风廉政建设工作，紧紧围绕贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强组织领导，周密安排部署，创新工作方法，狠抓工作落实，各项工作都取得了新的成效。

一、深化学习教育，提高了党员干部队伍的思想认识

一是深入开展了十六届五中、六中全会精神和中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习教育。按照国家工商总局党组和省局党组《关于落实具体意见》的要求，结合全市系统具体工作实际，制定下发了《__市工商系统建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》，从具体任务的分解、承担部门、完成时限、责任追究等方面细化到了具体科室和人头上，做到了任务明确、责任清楚，并狠抓了2006年各项任务的落实，全面完成了全年各项工作任务。

二是按照立党为公、执政为民的要求，以坚定理想信念为核心，以全心全意为人民服务为宗旨，以树立科学发展观和正确的权力观为主要内容，组织实施了以“廉洁执法，永葆先进性”为主题的党章教育和社会主义荣辱观教育活动。在普遍开展主题教育的基础上，创新活动方式，组织开展了党章主题教育暨树立社会主义荣辱观座谈交流会，由11名同志进行了交流发言。在全市系统开展了“廉洁执法，永葆先进性”党章主题教育和树立社会主义荣辱观教育的调研文章征集活动，并将其中的7篇优秀稿件向省局进行了选送。同时，还积极参加了市文明办组织开展的党章知识和社会主义荣辱观教育知识测试活动。

三是在全市系统纪检监察干部中开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”为主题的党性实践活动。按照市纪委和市局党组的安排部署，下发了《__市工商系统开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动的安排意见》，深入开展了“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动。把“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动与学习党章活动紧密结合起来，通过办学习园地、出黑板报、交流心得体会、召开座谈会、讨论会、演讲会等丰富多彩的形式，进一步加深思想认识，增强了纪检监察干部做党的忠诚卫士，当群众贴心人的意识。

二、采取有效措施，狠抓了领导干部廉洁自律工作

一是全面做好领导干部廉洁自律工作。市、县（区）两级认真落实中纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，按照“四大纪律”、“八项要求”，开展了对照检查活动，及时开展批评与自我批评，从巩固党的执政地位的高度认识做好廉洁自律工作的重要性，严格规范自己的言行。一年来，全市科级以上领导干部中未发现违反廉洁自律有关规定的作为。

二是逐级召开了领导班子民主生活会。按照党风廉政建设责任制的有关要求，逐级召开了各级领导班子民主生活会和党员组织生活会。根据省局党组提出的“对党风政风方面存在的突出问题不回避，不护短，进行全面检查”的要求，本着“有则改之，无则加勉”的原则，对人民群众关心的热点问题，认真开展自查，特别是对违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，跑官要官，放任纵容配偶子女和身边工作人员利用领导干部的职权、职务和影响，谋取非法利益，参与赌博，借婚丧嫁娶收敛钱财的问题进行了认真地对照检查，达到了交流思想，揭摆问题，落实整改的预期目的。

三是严格按规定选拔任用干部。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和省局党组《关于加强全省工商系统各级领导班子建设的意见》精神办事。坚持了干部选拔任用的原则、标准和程序，杜绝了“跑官要官”现象。经过民主推荐、民主测评、组织考察、党组审核、省局备案、任前公示、党组审定任命等程序，有效地防止了用人环节上腐败行为的滋生，使一批优秀年轻干部走上了科级领导岗位。

三、抓住关键环节，健全完善了党风廉政各项制度