某总工会总结及来年规划（共7篇）
篇1：某总工会总结及来年规划
某总工会总结及来年规划
今年以来，县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的xx大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。
一、年工会工作回顾
1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥
我们动员全县广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘xx’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予“年学习型组织”称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:“五一巾帼”标兵岗1个、标兵2人及工会女职工工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬先进示范作用。在4月召开了“庆五
一、迎奥运”年工作总结及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县年年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进个人进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高
我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。年年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体;有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75%以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会XX县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三八”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动;在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局 等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会;在“五一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛;在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了县直机关“颂改革、促和谐”第五届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署，3月3日上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。3月8日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。六是在9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快
我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工志愿加入工会组织。今年以来共新组建基层工会组织21家，新增会员1000余人。并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善规范工作。二是加快县总工会标准化建设步伐。按照上级工会要求，我们以县总工会闲置的大厅为阵地，在完善机关办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会标准化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会三年标准化建设的基础上，今年以来先后对乡、乡、局及厂等10余家行政、企事业单位工会拨付补助款25万余元，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会标准化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育娱乐活动丰富。4.服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现
我们按照县委、政府和上级工会的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为全县各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展“送温暖”工程。在1月召开了劳模座谈、慰问会，来自全县各条战线的国家级、自治区级劳模代表共27名欢聚一堂，相互进行了经验交流和学习，同时在县委、政府和上级工会关怀下，并为全县自治区级以上27位历届劳模发放了慰问金和生活困难补助金，共计26000元;今年在“春节”、“五一”、“十一”及“节”等各重大节日前“送温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救助困难职工和困难劳模186户(次)，发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计96180元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上;还结合“三下乡”活动，到各乡镇为残疾、特困户和孤 寡老人送去生产生活急需品;并对在节假日期间仍坚持在工作岗位上的广大企业职工进行了慰问。二是大力开展职工健康免费体检公益活动。为认真贯彻党的xx大精神,以实际行动关爱民生,解决职工“看病难、看病贵”的问题，在“五一”国际劳动节来临之际，县总工会与县医大医院联合开展以“迎五
一、送健康”为主题的职工健康免费体检公益活动，为全县108名县级劳模和120名困难职工进行免费健康体检，充分体现了县总工会及工会战线的干部对广大各族职工真切的关爱。三是积极开展向地震灾区“献爱心”捐款活动。四川地震灾情深深牵动着我县各基层工会和广大职工的心，一场“一方有难、八方支援”的爱心捐款活动，在我县各基层工会和广大职工中广泛展开。首先县总工会在领导班子成员的带领下，单位全体干部职工踊跃参加为地震灾区“送温暖、献爱心”捐款活动，共为四川地震灾区捐款1250元;还响XX县委为支援抗震救灾自愿交纳“特殊党费”的倡议，单位全体党员积极响应，迅速行动，纷纷主动缴纳“特殊党费”7200元。其次积极响应自治区、地区工会《关于进一步做好为地震灾区捐款工作的紧急通知》的号召，牢固树立政治意识和大局意识，从本级工会经费中挤出资金2万元，用于支援四川抗震救灾;并在全县各基层工会和各级劳模中广泛开展“抗震救灾、再献爱心”会员大行动活动，号召全县每位工会会员至少再捐1元钱，全县各基层工会广大会员和各级劳模积极响应，再次向灾区人民奉献爱心，共计捐款65591元，用于救助四川受灾职工，支持灾区重建家园。四是加大开展科技扶贫。充分发挥工会自身优势，积极配合县就业培训中心等有关部门开展再就业方针政策的宣传和技能培训。今年以来共举办城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训8期，对600余名下岗职工和农民工进行了职业技能和《工会法》、《劳动合同法》等法规知识的培训，帮助10名城镇下岗失业人员和120名农村剩余劳动力找到就业岗位。五是积极解决困难职工、农民工子女上学难问题,认真开展“金秋助学”活动。8月我们通过在全县范围内的调查核实，确定了以困难职工子女为“金秋助学”对象，在县总工会会议室举行为困难职工子女“金秋助学”活动资助仪式，共帮扶特困职工子女23名(其中：农民工子女2名)，发放助学救助金共32900元，使我县困难职工家庭的学生感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱。六是积极开展为困难职工“送清凉”活动。为真心实意为困难职工办实事、办好事，积极改善他们的生活条件，8月我们在园区管委会门前组织开展为困难职工送“送清凉、平安度夏”活动仪式，共为100名困难职工免费发放防暑降温电风扇100台。此次活动受到了社会各界和广大困难职工的一致好评。5.依法治会，提升能力，自身建设明显加强
为了适应新形势对工会工作的新要求，我们不断加强自身建设，从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强机关作风建设。今年以来认真组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强;年初领导班子成员都进行了工作分工，签订了工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全县“xx”普法规划，列入工会干部职工和务工人员考试内容，以此推进依法治会进程;按照工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部160多人次进行了工运理论和工会业务知识培训，提高了我县工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联系基层工会制度，把机关人员分为两个小组，各由一名副主席担任组长，分片联系包干;在机关内部管理上，制订完善出台了接待制度、小车管理制度、内部目标管理考核工作奖惩办法等，有力地促进机关内部管理逐步走上了制度化.规范化的轨道。四是胜利召开了县总工会第五次代表大会。根据《中国工会章程》及《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的等有
关规定，经过半年来的精心筹划和准备，6月12日至13日，县总工会第五次代表大会在县委会议室隆重召开。130多名来自全县各条战线的工会代表相聚一堂，会议认真总结了过去五年的工作，部署和确定了今后五年的工作任务和奋斗目标。地区工会领导到会祝贺，县四套班子领导出席了大会。会上选举产生了县总工会第五届委员会及经费审查委员会和女职工委员会的委员、总工会主席、副主席及经费审查委员会主任、副主任和女职工委员会主任。
6、较好地完成了县委、县政府安排的工作任务
今年以来，我们较好地完成了县委、政府安排的其它各项工作任务。一是根据县委的工作安排，从去年12月至今年3月抽调我单位4名干部参加了、乡和乡3个乡镇的基层组织建设工作。被抽调的4名驻村工作队(组)干部认真履行工作职责，充分发挥指导协调的作用，为3个乡镇的党建、新农村建设、维护稳定、农民增收及村委会换届选举圆满成功等工作做出了应有的努力和贡献。二是为认真贯彻落实县委、县政府“创平安、保奥运”安保专项稳定工作会议精神，确保县委、县政府安排的各项维护社会稳定工作措施落实到位。我们高度重视，强化和落实工作责任，自3月27日就迅速召集单位全体人员召开了动员会，传XX县委稳定工作会议精神，成立了“创平安、保奥运安全”领导小组，制定了比较详细、可行性的安保专项活动实施方案，并签订了领导和副职及职工之间的安全保卫目标管理责任书;悬挂和张贴了以维护稳定为主题的横幅和宣传标语;及时制定安排了单位全体人员24小时值班工作制度;及时成立了安保应急分队，购置了防暴器材，并对应急分队成员进行了集中训练，制定并进一步完善了防暴突发公共事件的应急预案;三是根据县委、县政府维护稳定工作的安排部署。我们把安全保卫、维护稳定工作贯穿于工会的业务工作之中，同部署、同要求、同落实。对全县各基层工会专门下发了x工字]32号关于工会系统进一步做好当前“迎奥运、保平安”各项工作通知的文件，对全县工会系统安全保卫、维护稳定工作进行再动员，再部署。全县各基层工会的班子成员都积极开展与职工谈心、谈话活动，谈心、谈话的内容主要针对本单位薄弱环节和对社会有不满情绪的职工进行反复谈心、谈话，做到及时了解和掌握职工生活、生产及思想等方面遇到的困难和问题。还组织县总工会领导班子成员到县人民医院、客运站及公交公司等9家重点要害企业单位进行走访落实安全保卫、维护稳定工作，对各企业“迎奥运、保平安、促稳定”、安全生产、安全保卫、开展维护稳定宣传教育活动、职工反映热难点问题解决情况及困难职工帮扶情况和特殊人群教育管理情况等各项工作进行督促检查抓落实。四是根据县委、政府对“联乡驻村入户”工作的要求，积极深入开展了联乡驻村入户活动。今年以来，共走访慰问联系点贫困户、老党员和三老人员发放物资、帮扶金共计1600元;在“六一”节前对联系点1名困难儿童发放助学帮扶金200元;在5月帮助联系点修桥资助1000元;在5月12日国际护士节来临之际，为扎乡卫生院送去慰问金1000元;在5月组织单位全体干部职工到联系点农民家中开展义务劳动，帮助挖了x树根，起到了预防树病虫害防治的效果，也进一步密切了党群和干群关系。五是根据县委、县政府对街区拆迁工作的安排。按照“安全稳定、和谐拆迁、依法拆迁”的工作原则，组成以单位一把手为组长的3人拆迁工作领导小组，通过调查摸底、深入宣传、多方协调及耐心说服等方式方法，按时提前完成对2户拆迁户的拆迁工作任务。回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强;职工的维权机制需要进一步完善;工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐做出新的更大的贡献。
二、年工会工作计划
年工会工作的指导思想是：以党的xx大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。
一、围绕县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业
。一是要深入开展“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的xx大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功xx，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。某总工会总结及来年规划
篇2：某总工会总结及来年规划
x街道总工会按照市总、区总提出的xxxx年工作总体要求，在街道党工委的正确领导与支持下，全面开展xxxx年工会主体工作，努力将职工和
与企业紧密联系起来，现将今年以来的工作情况总结如下：
一、加强工会组建工作，增强基层工会活力
（一）指导工会组织建设，工会会员实名制录入
为在上级工会的指导下，联合经济科、劳保所、各社区联合基层工会等各部门一起进行建会及xxxx年会员实名登记工作。工作开展以来，全年已完成xx家工会会员录入，顺利完成实名制xx%的录入目标，并且超额完成一部分。街道总工会通过积极对辖区未建会的目标企业进行了深入接触调查，发展新入会企业新增会员xx人，认真做好会员实名制平台相关数据库数据的采集、录入工作。
1、确保基层工会法人资格证换证工作，不停的督促企业更换法人资格证。目前更换法人资格证xx%。
2、积极开展及参与x市百万职工技能大赛活动，组织辖区企业参加技能大赛，提升x辖区服务行业的服务标准。
3、（二）积极开展“践行新发展理念 建设国家中心城市”群众知识竞赛活动
4、为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实省第十一次党代会精神、市第十三次党代会精神，推动中央、省委和市委精神，特别是建设全面体现新发展理念的国家中心城市目标要求，深入基层、走进群众，入脑入心、落地生根，形成共识、凝聚力量，x街道在区总工会领导下积极开展、宣传知识竞赛。号召基层企业的每一位职工积极参与，深入学习领会，争当知识竞赛的积极参与者。
（三）实施“十三五”规划，积极参加x杯活动
xxxx年是全面实施“十三五”规划的开局之年，为充分落实市委“改革创新、转型升级”总体战略，发挥工人阶级主力军作用，x基层工会企业积极参加x杯活动。x鑫蓝汽车销售服务有限公司被评为xxxxx市“x杯”竞赛先进集体。
（四）注重工会业务培训，提升工会工作能力
为提升工会业务能力，街道工会积极组织基层工会展开了业务培训，参培人员达到xx多人，分别为企业工会讲解了：《标准化厂务公开》、《工会经费的正确使用》、《互助金的购买与报账》、职工维权、工资集体合同等。此外，x街道总工会还在xx月初与新华西路街道总工会、少城街道总工会联合开展新新市民培训。对辖区xxx余名基层工会干部对工会经费管理、厂务公开民主管理标准化工作进行解读；经过系统的理论学习和业务培训，极大地提高了辖区基层工会的综合水平，特别是为职工服务的整体水平得到了进一步提升。三月邀请区总志愿服务老师走进辖区企业为女职工预防与控制艾滋病、女性生理、心理健康做专题讲座，对女职工进行培训，做到对职工进行关心、关爱活动；九月，开展学习贯彻省市党代会精神暨走进职工话发展志愿宣讲活动。十二月x街道总工会在区总工会的带领下认真学习的十九大精神学习，xx月xx日参加青羊区总工会组织的百万职工“学习党的十九大精神职工互问互答”随机挑战赛活动工作培训。并积极组织工会企业开展各具特色的十九大学习活动。积极组织动员街道机关工会会员和基层工会企业到学习宣传贯彻落实十九大报告精神当中，将思想和行动统一到党中央的要求上来。xxxx年xx月x日，青羊区x街道总工会举行x百万职工“学习党的十九大精神、职工互问互学”随机挑战赛x专场活动。同时在区总工会的带领下，于xx月xx日下午，x街道总工会及x基层工会金隆酒店参加了学习市总工会组织的宣传党的十九大精神，推动职工群众深入理解、准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的x百万职工“学习党的十九大精神职工互问互学”随机挑战赛活动。
（五）、积极开展职工志愿活动
1、积极开展“学雷锋爱心联盟”；“四进”社区；“周末主题日”；“文化惠民”；“关爱自然”；“公共文明行为引导”等职工志愿活动。
二、加强民主管理，构建和谐劳动关系开展“集中邀约季”
（一）深入和谐企业和厂务公开企业创建
为进一步建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，今年街道工会不仅推荐申报劳动关系和谐企业和新增C级一家、B级一家、A级一家以上标准化单位并继续深入开展“公开解难题、民主促发展”等活动，x西单商场在xxxx年标准化厂务公开工作中被评为A级单位。并开展培训职工代表xxx名。还按区总工会要求开展工资集体协商“集中邀约季”监督xx人以上企业签订用工合同、劳动专项四项合同、工资集体协议等涉及职工利益的重要合同，并且西单商场今年进行了现场签订工资集体仪式。有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。同时，今年共有xx家职工xx人以上的建会企业签订工资集体协议，所签比例占规模企业数xx%以上，已建会非公有制企业建制率达xx%以上，街道总工会并对签订工资集体协议的企业进行履约情况调查。
（二）促进企业健康发展，廉洁企业文化
为认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，深入推进惩防体系暨廉洁x建设，x街道西单商场工会委员会充分发挥廉洁文化和反腐倡廉中，进一步增强企业领导、管理人员和职工的廉洁意识，促进企业健康发展。
（四）落实“六五”普法，做好法制宣传
x街道总工会按照上级工会对“六五”普法工作的要求和安排布署，制订了“六五”普法具体实施措施和工作计划，做到有计划安排，有检查落实，有总结提高，学习有重点，为做好“六五”普法工作，今年x街道总工会开展了一系列的普法宣传活动，发放《工会法》、《劳动合同保护法》等普法资料xxx余册。
（四）、加大工会帮扶力度，着力实现工会全域帮扶
1、超额完成职工互助保险xx%任务。
2、完成下岗就业培训xx人次，实现就业xx人。职业介绍服务人数（包括农民工、新市民）xxx人次。同时开展了春风送岗位就业援助招聘会，现在有xx人填写招聘信息。
3、在辖区四个爱心驿站服务中心，为奋战在一线的环卫职工送去了温馨和帮助。
4、开展送温暖及困难职工救助工作，做好慰问工作。春季送温暖慰问了工会贫困家庭x家。夏季送清凉一共慰问一线职工xxx人次其中环卫工人xxx人、辖区企业一线职工xx人、执法中队xx人、交警xx人、园林x人。
5、积极的对企业职工子女读书问题做好关心，帮助。今年为x名困难职工子女争取到每人xxxx的金秋助学金，帮助其度过难关。x、实施创业就业援助工程，完成x户不低于x万元的小额贷款，带动就业人员x名；
6、开展职工文明素质教育暨“青羊区最美劳动者”评选活动。培养推荐x名候选人，其中鑫蓝企业李涛被评为xxxx年青羊区最美劳动者。
（四）扎实开展送温暖、慰问活动，实现职工帮扶多元化
关注环卫职工的健康状况，配合区总工会组织了xx名环卫工人参加专项体检，切实做到了关爱职工生活，关注职工困难，关心职工健康。同时，街道工会设立两个环卫职工“爱心驿站”和“十五分钟之家”专门为环卫职工提供生活方便。
（五）切实加强工会经费管理监督工作
1、积极营造良好的工会经费税务代征环境，依法缴纳工会经费。
2、及时、完整、正确填报基层工会信息表、工会筹备金返还表。
3、认真执行财务制度，监督企业工会按要求独立管理工会经费原则，开设独立帐户或单独设立科目进行工会经费独立核算，明确工会经费收支情况，街道经审对总工会xxxx经费预算和xxxx财务收支决算进行审查同时完成对辖区x西单商场公司的财务审计工作。
（六）保护女职工各项权益
1、x街道总工会xxxx年开展为提高女职工整体素质，为辖区女职工开展女职工权益相关法律法规及防艾宣传活动x次，女职工转向合同签订率达到xx%。
三、提升职工自身素质，丰富职工文体娱乐
在x市总工会的号召下，青羊区总工会的支持下，为引导和带动广大职工爱岗敬业、钻研技能、争创一流，街道总工会在辖区展开了一次“x百万职工技能大赛餐饮摆盘技能大赛”，金隆酒店服务精英参加了此次比赛。通过此次比赛，提升职工业务能力，丰富职工生活。组织基层工会职工观看《建国大业》影片等各类活动、提高职工队伍的凝聚力、进一步增强与基层工会的感情，为各项工会顺利开展起到了积极推展作用。
四、xxxx年的重点工作初步打算：
围绕区总工会年初目标任务、制度，对照抓落实按照区总工会下达的目标任务，召开x辖区基层工会会议，明确xxxx年工作重点，完成和超额提前完成今年各项工作任务。
加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用”?从理论和和实践上加强研究，不断探索，及时总结。
举办二期培训班，提高基层工会工作水平，举办新建工会组织的新工会主席培训以及外来务工人员专题培训。
进一步组建和规范新建企业工会在全面组建和规范基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。
篇3：某旅游集团酒店节能规划及措施
随着我国旅游业的迅速发展,旅游对环境造成的负面影响日益突出,如旅游交通、旅游住宿和旅游活动带来大量二氧化碳排放[1]等。世界旅游组织(UNWTO)对2005年旅游业的碳排放情况作出评估,认为旅游行业产生的温室气体排放占全球总量的4.9%[2]。
为贯彻国家《节能减排“十二五”规划》,国家旅游局《关于进一步推进旅游行业节能减排工作的指导意见》精神,推进企业节能减排工作开展,建立健全企业节能减排的长效机制,加快企业节能减排工作实施,从企业实际情况出发,推动节能、用能管理方式转变,结合企业节能减排工作开展现状普查及查找存在的问题,制定某旅游集团酒店五年节能计划,确保节能减排工作落实到位。
1 规划基础
1.1 规划范围
规划范围为集团产业所辖酒店,其中五星级酒店3家,四星级酒店3家,经济型酒店6家。
1.2 规划时限
规划年限为2013～2017年。其中,第一阶段2013～2015年,第二阶段2016～2017年。
1.3 规划原则
1)行业监管和企业主体责任相结合;
2)突出重点和全面推进相结合;
3)指标考核和鼓励先进相结合;
4)循序渐进和科学管理相结合;
5)节能减排与促进企业发展相结合。
1.4 规划依据
国家、行业、地方标准,会议纪要,企业章程等。
2 能耗现状
根据对该集团下属各酒店企业能源消费调研统计结果及集团提供相关资料分析,集团酒店产业2011年营业额为55350.10万元,各类能耗折合标煤[3]共计7330.88tce/a。经计算可知,酒店产业每万元营业收入综合能耗为0.1324tce/万元。各酒店2011年能源消耗种类如表1所示。
通常建筑能耗高低以单位建筑面积能耗值为评判标准[4],但是作为以经营为目的的酒店业,经营性商业活动是企业关注的重点。
通过调查整理各酒店经营与能源消耗现状如表2所示。
根据表中数据分析可知,不同酒店建筑单位面积能耗差别较大,但与酒店星级没有直接关系,能耗支出费用比例最大占营业额的1/4能耗支出较大。
3 节能规划
3.1 规划目标
根据国家、旅游局、地方法律、法规、条文、规范中的要求,结合企业经济现状及节能减排工作进展,对节能规划范围内所辖酒店、景区、交通运输、旅行社及办公建筑领域,参考2011年能耗指标,制定逐年能耗下降目标如下。
注:1)折标准煤系数:电0.1229kgce/kWh,水0.0857kgce/t,天然气1.2143kgce/m3,液化石油气1.7143kgce/kg,柴油1.4571kgce/kg,汽油1.4714kgce/kg;2)密度:柴油0.85kg/L,汽油0.73kg/L,液化气14.5kg/瓶。
酒店建筑根据星级不同分析:规划期末五星级酒店单位面积综合能耗下降6%,单位面积能耗下降到36.65kgce,万元产值能耗下降到154.74kgce;四星级酒店单位面积综合能耗下降8%,单位面积能耗下降到36.02kgce,万元产值能耗下降到103.26kgce;三星级酒店单位面积综合能耗下降4%,单位面积能耗下降到8.88kgce,万元产值能耗下降到26.42kgce。
3.2 规划目标分析
以2011年为规划基准年,自2013年起,至2017年规划期末节能目标如下:
据统计该省2011年全民生产总值32318.85亿元,能耗17827.27万tce,万元产值能耗0.55tce,据调研统计该集团2011年酒店平均万元营业额能耗为0.23tce,远低于该省全民生产总值万元能耗值。
该集团2011年酒店建筑面积综合能耗平均值五星级酒店为38.99kgce/m2,万元营业额能耗为0.16tce;四星级酒店39.16kgce,万元营业额能耗为0.11tce;三星级酒店9.25kgce,万元营业额能耗为0.03tce。
根据标准附录A[5]可知,该集团酒店单位建筑面积年综合能耗达到标准值,较先进值“五星级饭店每平方米建筑面积综合能耗39kgce;四星级饭店每平方米建筑面积综合能耗35kgce;三星级饭店每平方米建筑面积综合能耗25kgce。”相比较五星级、三星级已经达到先进值,四星级较先进值还存在一定差距。
在确保服务质量前提下,结合企业节能降耗工作开展,建议酒店规划第一阶段较2011年能耗值比较五星级酒店节能3%,单位面积综合能耗37.82kgce,万元产值能耗159.68kgce;四星级酒店节能4%,单位面积综合能耗37.59kgce,万元产值能耗107.75kgce;三星级酒店节能2%,单位面积综合能耗8.97kgce,万元产值能耗26.70kgce。
第二阶段较2011年能耗值比较五星级酒店节能6%,单位面积综合能耗36.65kgce,万元产值能耗154.74kgce;四星级酒店节能8%,单位面积综合能耗36.02kgce,万元产值能耗103.26kgce;三星级酒店节能4%,单位面积综合能耗8.88kgce,万元产值能耗26.42kgce。
4 节能措施
1)建立能耗测量系统和平台。
采用远程传输等手段及时采集能耗数据,建立重点建筑能耗的在线监测和动态分析功能的硬件系统和软件系统,整个系统可以实现所有回路能耗的采集和统计,实现远程自动抄表、能耗监测功能。
2)加强管理,切实推动节能工作的开展。
建立健全统计、分析、考核和奖励等制度,规范节能管理工作规章制度,明确人员工作责任,建立完善的能源消费统计制度;定期开展节能专项检查,及时发现和纠正用能浪费现象;开展节能宣传工作,加强对节能工作人员(能源管理和设备运行人员)的专业节能知识培训。
3)认真贯彻落实和利用国家、省对资源节约、综合利用的优惠政策,鼓励和扶持各下属企业积极开展资源节约、综合利用。
鼓励新建项目和重点用能企业开展绿色建筑、绿色酒店、合同能源管理、节能改造示范工程、能耗监测示范工程等,鼓励可再生能源、节能、节水、节材等方面的技术应用,加强先进的节能技术和设备的宣传、培训和经验交流工作。
4)新建项目应使用建筑节能的新技术、新工艺、新材料和新设备,限制使用或者禁止使用能源消耗高的技术、工艺、材料和设备。
5)既有项目可通过能源审计、节能诊断等咨询服务,使企业掌握自身的能源管理和利用状况,查找能源利用的薄弱环节,提出节能改造建议,挖掘节能潜力,不同项目有针对性的提出围护结构、用能设备、可再生能源等方面的改造,同时也便于节能主管部门加强对企业用能的监督和管理。
6)加强设备的维修养护工作,按时检修,以降低电耗,节约用电。
例如,锅炉系统以及中央空调系统换热设备的各种管道应该进行定期清洗以防结垢和腐蚀。加强用电设备的维护保养;做好电动机的维修保养,减少转子的转动摩擦,降低电能消耗;加强线路的维护,消除因导线接头不良而造成的发热以及线路漏电现象,节约能源,同时也保证供电安全。
5 结语
以改造企业能耗现状为基础,以企业实际情况出发,综合考虑节能该企业经营带来的影响,充分考虑企业商业特点,根据相关标准制定了集团企业节能计划。提出了相关节能措施,为酒店企业节能计划的制定及节能工作的开展提供参考,具有一定的可操作性。
参考文献
[1]冯凌.旅游业节能减排的推进机制与工作体系[J].环境保护与循环经济,2012,(8):30-32.
[2]吴普.气候变化情景下的中国旅游业及其对策[N].中国旅游报,2009-01-20.
[3]GB/T2589-2008,综合能耗计算通则[S].
[4]清华大学建筑节能中心.中国建筑节能年度发展报告2012[M].北京:中国建筑工业出版社,2012.
篇4：某总工会总结及来年规划
一、2013年主要工作情况
2013年，在直属机关党委的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。
（一）突出重点、服务大局，为事业发展提供正能量
开展“光盘行动”的倡议活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的倡议书，这次活动得到局党组的大力支持，得到了局机关和各直属单位的有力配合。国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名，各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名，努力做“光盘行动”的实践者和推动者。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，“光盘行动”收到实实在在的成效，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。
组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召，主动同中国能源化学工会沟通、协调，积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料，以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国“五一劳动奖章”的评选，并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局网站上直接链接到中国能源化学工会网站，广泛宣传杨艳萍先进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会网站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道6篇。
（二）搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活
组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召，组织局属各单位职工积极参加活动，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央国家机关工委获奖，15篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛，组建了机关乒乓球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的“迎新春团拜会”，为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。
根据机关和各单位工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织机关工会女职工观看了“庆三八名家金曲文艺演唱会”。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛，110余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放计划，在测绘创新基地定期播放电影24部，并及时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队，参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛，并荣获第二名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。
（三）以人文本、关心职工，激发干部职工精神动力
牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动，争取多方筹集资金，2013年在中央国家机关工委为我局困难职工及全国劳模争取到了困难补助金、劳模慰问金38000元。关心女职工的健康，积极协调有关部门，为女职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡及生日贺卡，主动探望住院职工，切实关心生育女职工，积极帮助家庭困难职工，增加了工会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
（四）夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设
组织完成了国土资源部直属机关工会组织的评优评先工作，我局机关工会工作受到好评，有1人被评为优秀工会工作者，2人被评为优秀工会积极分子，1人被评为优秀职工。组织完成了我局所属单位省部级以上劳模人员基本情况调查摸底工作，建立了我局劳模数据库。按照中央国家机关工委《关于开展2013工会年报调查工作》的部署，较好地完成了相关材料的申报工作。完成了国土部直属机关工会组织的工会会员登记和发放会员证工作，使工会会员管理工作进一步制度化、规范化。认真做好机关工会财务预决算工作，落实了工会经费，为做好机关工会工作提供了经费保证。
二、2014年工作要点 2014年局机关工会总体思路：以总书记系列重要讲话精神为指导，以弘扬测绘精神和发扬“快干好”务实作风为重点，以广泛开展文化体育活动为抓手，以服务职工、维护职工权益为宗旨，按照局党组的部署和直属机关党委的要求，结合行业实际，突出工会特点，发挥机关工会组织作用，为测绘地理信息事业转型升级、跨越发展提供保障服务。
（一）发挥典型带动作用，激发职工创造精神。把学习总书记重要讲话为政治任务，贯穿于机关工会工作始终。积极向上级工会组织汇报，努力争取支持，使杨艳萍同志走出测绘行业，树立成为全国劳模和典型，大力营造干事创业、建功立业、争当先进的良好氛围。积极配合有关部门开展劳动竞赛等活动，强化广大职工的主人翁意识，激发工作积极性、主动性和创造性。
（二）开展形式多样文体活动，促进精神文明建设。坚持组织竞赛性活动同鼓励日常性锻炼相结合，开展体育健身同进行文化怡心相结合，年内组织拔河、跳绳、羽毛球等比赛，在测绘创新基地放映电影，积极组织广大职工参加各项文化活动。
（三）切实发挥工会组织作用，维护职工合法权益。努力为职工解难事、做好事、办实事，切实维护职工合法权益。深入推进工会帮扶工作常态化、长效化，积极开展困难职工调查摸底工作，继续大力争取上级工会组织的帮扶慰问资金。协助有关部门做好职工健康体检、带薪休假等工作，做好生病住院职工、生育女职工慰问工作。
篇5：某总工会总结及来年规划
一、加强规划研究和制定，积极探索田园城市示范区之路
(一)围绕示范区建设，深入开展城乡统筹全域发展规划研究
就围绕区委、区政府提出如何建设世界现代田园城市示范区问题上，我局结合实际，深入研究，多层次探索田园城市示范区发展途径。一是按照“四性”原则和“九化”要求，以世界现代田园城市示范区建设为目标，率先在全市范围内组织编制完成了《XX区世界现代田园城市示范线规划》和《XX区世界现代田园城市示范线目标任务书》。规划将全区城乡统筹示范建设、农村四大基础工程建设、城乡环境综合整治、现代农业示范片建设、城镇结构调整等工作紧密结合起来，在全市范围内具有典型示范作用。二是深入开展区域战略规划研究。通过对新都发展基础和背景的分析，在产业体系构建、发展路径、城镇空间布局、城市特色塑造及城市发展模式等战略性问题和制约XX区经济社会发展的瓶颈问题上作了深入的分析和研究，为XX区跨越式发展提供科学的.路线图。三是按照示范区要求，深入挖掘区域内文化和生态资源，编制完成了全区绿地系统规划、XX区绿道规划、毗河生态带景观方案、龙藏寺佛教文化区规划方案设计，着力打造田园式新城。
(二)提升产业升级，加快推进五大功能区规划建设
我局紧紧围绕建设世界现代田园城市示范区的发展战略，以提升产业定位和区域功能为目标，加快编制和完善全区服务业发展和布局规划，加快推进全区功能区建设。一是“198”生态及现代服务业综合功能区按照“建设生态本底、带动创意产业、提升城市价值”的方向，先后完成了新都“198”地区产业规划、“198”实施规划、“198”控规和“198”城市设计;二是完成北部商城拓展区控规和北部商城北延线城市设计;三是完成工业XX区龙虎社区控规和核心区城市设计;四是开展了家具园、物流园区控规修编工作，进一步优化了全区五大产业功能区规划。
(三)加强新农村规划，全面实施“四大基础工程”建设
把农村“四大基础”工程建设纳入“世界现代田园城市”建设的重要内容，坚持用城乡统筹的理念、思路和办法，科学编制和完善新农村建设规划。一是在充分尊重农民意愿的基础上，编制完成了军屯镇静平村、新繁镇青石、两河村两个示范点规划，审查通过了石板滩镇集体、土城村、马家镇北星村、新民镇禾登村的规划方案。二是完成了14个新都新农村建设的单体模板方案(包括农房单体和公共配套设施的单体)，已通过专家会评审。三是加强“四大基础工程”建设实施过程中的规划服务，特别针对公共服务设施、基础设施和农房建设做好技术指导。重点以军屯静平村示范点为主，其它乡镇为辅，以点带面，共同推进城乡一体化建设工作。四是制定了《XX区土地综合整治规划建设管理办法》，为引导我区新农村建设提供了依据。
(四)编制镇域规划研究，积极引导城镇结构调整
以两条示范线建设为契机，按照优化城镇功能、强化产业支撑、改善城镇面貌的思路，加快推进城镇结构调整。一是进行了木兰、清流镇总规修编和木兰、大丰、泰兴镇控规调整工作;二是完成了斑竹园镇、三河街办(一般镇)总体规划;三是开展了三河旧场镇和大XX市设计;四是编制了石板滩、斑竹园旧场镇改造和竹友社区、利济社区建设规划。全面加快镇域规划编制工作。
(五)突出重点区域特色，编制一批专业专项规划
为进一步加快世界现代田园城市示范线建设，推进城乡统筹发展，一是积极组织编制重点地区规划，编制了五龙山、长龙片区控规，火车站片区、东环路片区修详规划和翠微湖城市设计。二是优化主城区控规和城市形态，完成了主城区控规整合、主城区高程布局规划和形态分区规划;三是编制完成电力设施布局规划、加油加气站布局规划，斑竹园南片区和石板滩农机产业园竖向规划等市政规划。
(六)及时更新，数据库建设更加完善
一是在e级平面控制网成果的基础上，完成了对原有保存完好的三等gps控制网点的复测;二是新建城市四等gps控制网，完成了石板滩、木兰、泰兴、新繁镇四等gps控制网和一、二级导线的新建和维护(在原有点位上校正震后平面成果);三是完成了全区三等水准网的维护与新建;四是增测了木兰山南——成绵路——绕城路北——成青路西片区xxkm21:500地形图，利用航测遥感影像成果为我区规划、建设活动提供保障服务;五是利用实时竣工测绘成果，及时对我区地理信息平台数据库进行了更新。
二、强化规划服务与指导，全面加快1号示范线促建工作
世界现代田园城市示范建设工作于4月底全面开展以来，以我局为牵头单位的一号示范线建设工作全面部署开来。示范线建设指导组迅速建立工作协调机制，加强工作联动和信息沟通;专门成立了工作机构，抽调专人负责技术指导和现场促建，随时随地深入乡镇、深入一线解决实际问题。沿线各镇(街道)、各产业园区迅速行动起来，结合地方实际，打破常规，超长工作，通过工作机制和办法创新调动各方的参与积极性，不断提高执行力和工作效率，全力推动示范线建设。截至目前，1号示范线北新现代知识商贸示范段、文化名镇示范段、全球家具家居特色产业示范段、北新现代农业综合示范段工作按照目标任务顺利推进。
三、深化规划管理，为示范区建设提供优质服务保障
20xx年以来，我局规划管理工作更加注重服务意识，实现管理和服务的并重;更加注重机制创新，谋求规范和高效的并举，努力实现管理精细化。全年共依法核发《建设项目选址意见书》39件;《建设用地规划许可证》140件;《建设工程规划许可证》164件;核发《建设工程验收合格证》58件。
篇6：某总工会总结及来年规划
xxxx年以来，xx镇在县委、县政府的正确领导下，全面落实科学发展观，继续以“一创双优”活动精神为指导，以实现“四个一”战略目标为动力，团结带领全镇党员、干部和广大群众，按照“高标准、快节奏、强力度、超目标”的工作要求，进一步解放思想，强化措施，突出重点，务实重干，努力实现“三个确保”，全面完成了各项目标任务，经济和社会各项事业得到了全面发展，用创业和奉献在xx镇的发展史上书写了浓墨重彩的一笔。
一、经济持续健康发展
一年来，我镇始终以招商引资和项目建设为重点，通过搞好协调服务，帮助解决实际问题，制定优惠政策，努力营造良好的投资经营环境等方式，不断加大招商引资力度，引进外来客商来我镇投资兴办企业，经济建设稳步推进。xxxx年初步完成地区生产总值xx.x亿元，增幅xx%；农业总产值x.x亿元，增幅xx%；固定资产投资完成xx亿元，增幅xx%；规模以上工业总产值xx.x亿元，增幅xx%；非公有制经济总产值xx亿元，增幅xx%；实现利润x.x亿元，增幅xx%；农民人均纯收入xxxxx元，增幅xx%。全年财政收入超过xxxx万元。依托县产业集聚区，充分发挥优势，招大引强，抓好了产业集聚区引进的各个重点项目的建设工作，投资x亿元的味博食品有限公司一期已经投产，味博食品二期工程甘薯食品产业园正在有序建设；投资x.x亿元的新纺科技一期已经正式运营，二期工程厂房主体也已经接近完工；投资x.x亿元的x阳光防腐涂装项目，办公楼主体已经完工，其它配套设施正在紧张施工中；投资xx亿的全友家私已开工建设x栋厂房；投资x.x亿元的瑞油石化一期已经建成投入生产，二期工程已马上完工，预计xx月底试生产；投资x.x亿元的三友机械制造，目前厂房已全部完工，正在加紧安装设备。今年全镇新签约项目x个，总投资x.x亿元。即：投资xxxx万元x成豫机械配件制造有限公司项目；投资xxxx万元的精密机械与石油钻采及石油管道维修配件制造项目和投资x亿元的x省菇业公社二期食用菌休闲食品项目，推动了镇域经济的快速发展。
二、围绕大局，全力服务城市建设和产业集聚区建设
xx镇地处特殊的地理位置，服务城市建设和产业集聚区建设是我们各项工作的重中之重。一是服务好新型城镇化建设，全面提升城市形象。涉及城关镇的城建项目xx个：西入市口整治、第二污水处理厂、幸福大道南延（xx镇段）、盛丰路建设等项目已经完工；亿洲乐活时代广场、江渎路建设、县城集中供热项目、生活垃圾处理厂第二填埋区、冶都中央公园、越秀国际开发等项目均按照台账节点完成工作任务；四合楼、孙庄城中村改造工程前期工作也都在奋力前行。二是配合有关部门做好了产业集聚区金水路东延、乾坤路东延、建设路北延路网工程建设和污、雨水管网铺设，提高了产业集聚区基础承载能力。三是民生工程取得新进展。投资xxxx万的城关镇中心医院病房楼主体工程已经完工；投资xxx万新建城关镇幸福路小学已投入使用；投资x.x亿元的城关镇行知中学目前正在紧张施工；人民路小学、文化路幼儿园等项目主体工程建设也都已接近尾声；张仪庄、南关、姜骆楼等村硬化村内道路x.x公里。
三、农村农业工作成效显著
（一）植树造林 今年春季，镇政府在xxx国道、叠翠路、金水路等道路两侧完成植树xx万株。廊道、农田林网栽植杨树xx万株；道路、村镇绿化栽植景观树x万株；葛营村栽植大红桃经济林xxx亩，共x万株；闫石庄华中怡景园林基地xxx亩，共栽植花木xx万株。
（二）村容村貌和道路环境整治 以交通主干线、新农村建设示范村为重点，对姚庄、高庄、坑李家等xx个村的村容村貌和国道、省道、城区主干道路进行了集中整治。投入大量人力、财力，出动群众xxxx人次，出动铲车、抓钩机、翻斗车清理占道经营xx处，拆除违章建筑xx座，整治残垣断壁xxxx米，清运垃圾xxxx方，绿化提升xxxx平方米，涂白美化墙面xxxxx平方米。为彻底改善村容村貌和道路环境，镇政府建立环境卫生工作长效机制，制定了定点收集、定人运送、定额费用、定管理员的“四定”制度。
（三）农田水利建设 按照县委、县政府的总体部署，扎实开展农田水利建设工作。今年投资xx万元，新打配套机井xx眼；投资xx万元，集中清淤治理程园沟、四合楼沟、黄骆楼沟、西关沟xxxx余米，出土x万方，出动劳力xxx人次、大小机械x台套，极大改善程园、四合楼、西关等村农业生产条件，新增有效灌溉面积x.xx万亩，新增旱涝保收田面积x.xx万亩，为农业增产、农民增收、农村发展打下了坚实基础。
同时，加快了农业经济结构调整步伐，提高农业现代化发展水平，在高庄、东关、闫石庄、北关等村建设高效农业示范园xxxx亩，新增设施农业面积xxx亩，日光温室xx座，大中拱棚xxx余座；新建四合楼养殖小区x个。
四、社会事业取得新突破
镇党委、政府坚持“以人为本、稳定和谐”为主题，着力抓好计划生育、民政救济、文化卫生等工作，加快发展社会事业，促进精神文明建设的全面进步。
（一）落实人口计划生育政策，保持人口均衡发展，提高人口素质。继续加强计生基础工作，树立优先优育新风尚，截至目前，我镇人口出生xxx人，出生率为x.x%，符合政策生育率xx%，完成“四术”任务xxx例，占任务数xx%（二女户结扎x例），手术落实率达xx%，其余各项指标均控制在目标值内。村组干部、村组育龄妇女小组长作用得到充分发挥，计生信息系统进一步完善，群众生育观念发生转变，人口素质得到进一步提高。
（二）做好民政救济工作，保障困难群众生产生活。认真搞好困难群众和农村低保困难补助的发放、复员军人定补、农村危房改造等惠民工作，切实解决贫困人口温饱及住房问题。一年来，给困难群众发放医疗救助金xx.x万元；农村低保和复员军人、优抚对象定补资金发放了xxx万元，棉衣棉被xx套；开展了“慈善一日捐”活动，让各类灾民、农村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等普遍感受到党的恩情、政府的温暖。
（三）加快农村文化事业发展。以文化中心建设为重点，全面推进“有人管、有人干、有事干、有钱干”“四有”文化建设，镇文化站被市委市政府评为先进文化站点。投资xx余万元新建了南关文化大院，并被市委评为先进文化站点，全镇xx个村全部配备了图书，每村x万余册，xx个村配备了电脑，xx个村安装了投影仪，农村有线电视入户率达xx%，形成了经济发展、文化繁荣、社会进步的可喜局面
（四）强化社会治安综合治理及平安创建工作。进一步健全和落实了社会治安综合治理责任制，加强社会治安技防建设，配备了专门的巡逻车、xx名巡逻队员，实行了平安建设四级精细化网格管理，设立一级网络x个（镇综治中心）、二级网络x个（四个管区）、三级网络xx个（行政村）、基础网格xxx个（村民小组），巩固了市级综治工作先进乡镇的成果，全镇社会治安综合治理形势良好，社会稳定和谐。
（五）开创群众信访工作新局面。以“百日攻坚”行动为契机，严格执行领导包案责任制，加大工作力度，采取有效措施，妥善化解x起疑难信访案件。坚持将群众的信访活动导向基层，把问题解决在基层，成立了镇、村、组三级联动的信息网络，研究制定了重点项目信访风险评估制度，畅通信访渠道，严格落实书记、镇长x带头接访，其他工作日班子成员轮流接访，确保把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，最大限度地增加和谐因素。
五、狠抓基层党组织和党风廉政建设
一是基层党建工作取得了明显成效。深入开展了一创双优活动、镇机关干部坚持周五开展“读讲”活动，建设学习型机关；建立健全了加强基层组织建设的长效机制，深入开展“三级联创”，实行“一定两评三公开”工作法，把为民服务落到了实处，赢得了群众的信任，拉近了干部与群众的距离，群众对党和政府的信任感普遍增强。二是抓好党员发展和党员管理工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严把党员入口关，新发展党员xx人，保证了党员质量。三是认真落实党风廉政建设责任制。加大对党员干部宣传教育的力度，认真开展《廉政准则》、《农村基层干部廉政履行职责若干规定（试行）》的学习，不断提高党员、干部的廉洁意识和责任意识；狠抓党务、政务、村务公开，以公开促发展，以公开促廉洁，以公开促和谐，全面提升政府执行力和公信力；高标准建设便民服务大厅，搭建现代化政务服务平台，转变了干部工作作风，提高了机关服务效能，优化了经济发展环境。
另外，我镇工青妇、武装等部门团结协作，开拓创新，圆满完成了上级下达的各项目标任务和县里安排的各项中心工作，为全镇的发展和稳定做出了贡献。
总之，今年我镇在县委、县政府正确领导下，各项工作都取得了显著成绩，但是距县委县政府的要求，全镇人民的期盼还有很多差距，下步工作中将加大力度、总结经验、汲取教训，把各项工作做得更好，为全县经济和社会事业的发展做出应有的贡献。
xxxx年工作计划
未来的一年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的关键一年，也是xx镇综合实力提升重要的一年，做好下一年经济社会发展工作十分重要，我们将在县委的坚强领导下，以“一创双优”活动为载体，进一步拉高标杆，强化措施，力争早干、快干、多干，确保各项目标任务圆满完成，让上级党委政府放心。我们的奋斗目标是：各项工作争一流，全县综合评比争第一，争创全市一类乡镇前三名。重点抓好以下几项工作：
一、全力服务城市建设和产业集聚区建设
按照县委、县政府要求，积极配合县委、县政府做好各项重点工作。合理摆布力量，班子成员每人分包一个企业项目和市政工程，打乱管区格局，集中优势力量，按照重点工作突出抓，难点工作合力抓的工作推进机制，加强督导，提高工作效能。
1、按照台账时间节点，创造有利环境，强力推进县医院、县第二污水厂、图书大厦等重点项目建设。做好群众工作，有序推进亿洲时代广场、全友家私、金鹰家私、科宏食品、天口食品等项目的土地征用、拆迁工作。配合有关部门做好产业集聚区市政设施、江渎路、和义路、凤鸣路、启明路等道路建设的基础性、群众性工作。
2、继续服务好城区绿化、亮化和道路提升工作，提高居民生活质量。
3、抓好四合楼、孙庄城中村改造和冶都中央公园、盛世佳园、越秀国际、和谐花园、明月水岸等小区建设，完善小区功能，带动环境的优化和城市品位的提升，构筑城关新亮点。
二、狠抓招商引资工作
依托县产业集聚区，落实二分之一工作法，把招商引资作为发展经济的第一要务和主要抓手，充分利用我镇现有的资源优势，采用驻地招商、以商招商等招商形式，积极捕捉招商信息，建立完善有利于企业发展的帮扶政策和领导跟踪服务项目制度、领导联系企业制度，使企业引得来、留得住、发展好。重点抓好以下x个项目的洽谈落地工作：
1、总投资x.x亿元的x亿威数控设备有限公司项目。
2、总投资xxxx万元的堵漏产品及机械加工制造项目。
3、占地xx亩，总投资x.x亿元的商会大厦项目。
三、强力推进第三产业
随着经济的发展，第三产业在我县经济发展中的地位越来越重要。xxxx年我们要在县委、县政府的大力支持下，充分发挥区位优势、交通优势和人脉资源优势，强力推进现代服务业、商贸流通业，做大做强第三产业，促进城区经济快速发展。
1、以投资xx亿元的亿洲时代广场为依托，充分发挥其对周边地区的辐射带动作用，大力发展餐饮、商贸、服务等第三产业，形成新的产业链，培育新的经济增长点。
2、加大资源整合力度，推进专业市场建设。要进一步整合城区交易市场，规范市场秩序，搞活流通。重点加快x县x镇中心建材市场建设步伐，加大与之相配套的基础设施建设，进一步扩大市场经营规模，xxxx年入驻商户要达到xxx户，经营面积达到xxx亩，进一步增强其辐射带动功能，促进产业发展升级，为县域经济发展注入新元素、新动力。
四、抓好民生工程，促进社会和谐稳定
做好民生项目建设，全面提升人民群众幸福指数，真正让全镇人民共享改革发展成果。
1、做好基础性群众性工作，服务好县第四实验小学、新兴医院、档案馆、xxx指挥中心、x镇中心医院病房楼等项目建设。
2、实施高庄、八寨、坑里家等x个村的安全饮水工程，解决x万农村人口安全饮水问题。
五、做好农村农业工作，促进经济社会发展
篇7：某总工会总结及来年规划
一、高校大学生职业生涯规划的现状分析
(一)研究方法
本研究采用学生撰写职业生涯规划书和学生访谈相结合的方法,调查大学生职业生涯规划现状,调查是依据吴薇(2009)提出的关于大学生职业生涯规划意识、自我认识、社会环境认识、就业指导获得途径四个方面的内容进行考察[2],并将汇总及访谈结果进行综合分析。
(二)研究对象
本研究采用随机抽样的方法,选取福建农林大学林学院125名学生(男75名,女50名)撰写的职业生涯规划书进行汇总,包含5个农林类专业,并对部分学生进行访谈。
(三)结果分析与讨论
1. 职业生涯规划意识
大学生的职业生涯规划意识是指学生个体对自己将来从事工作的心理准备状态,是衡量职业生涯规划主体是否有规划需要的依据[2]。通过对调查结果的分析发现,大部分学生的职业规划意识较差,且就业心态不好,表现为就业观念落后、就业思路狭隘、喜欢盲从,并未考虑将来的就业相关内容。有79.2%的学生缺乏职业生涯规划思路,盲目自信或自信不足,没有明确的职业生涯规划目标;有22.4%的学生在就业和升学读研之间徘徊,回避进一步的生涯规划探讨及自我分析,十分茫然。因此,大学生容易在离开校园步入职场时找不到突破口,不知从何下手,不利于角色的顺利转换。
2. 自我认识能力
自我认识是自我意识的认知成分,是自我调控的心理基础,自我认识包括自我观察、自我概念、自我分析和自我评价等方面[3],良好的自我认识是客观、全面地认识自我、建立职业生涯规划的基础。大学生的自我认识仍不够全面,对职业兴趣并未深入思考,这可能与网络时代学生接受信息的渠道越来越多有关,信息的碎片化导致自我探索渠道变得越来越窄,缺少在实践中正确认识自己。
3. 环境认识能力
环境包含社会环境、国家政策、用人单位和具体岗位要求、宏观经济现状等方面,环境认识能力关系到学生能否利用环境信息充分发挥自身优势。在所调查的学生中,对就业市场的法律法规、不同行业发展情况、宏观经济大环境等比较了解的占25%,绝大多数毕业生对就业市场只是初步了解,甚至有12%的被调查者根本不了解就业市场。大部分学生对招聘需求的了解较少,比较了解的学生不到16%,有约14.4%的被调查者表示根本不了解用人单位的招聘需求。综上所述,多数大学生不具有对职业生涯外部环境的分析能力。
4. 职业生涯辅导的获取途径
随着高校对职业生涯规划的高度重视,大学生获取职业生涯辅导的路径主要包括:学校就业指导课程及讲座、学校就业创业中心的生涯指导、辅导员的指导以及职业生涯比赛指导等相关渠道。绝大多数学生首先是从就业指导课程和学长的经验指导来获得职业辅导信息,其次是辅导员指导及职业规划大赛的训练,较少学生是通过社会专门机构的指导,有近4%的学生并未接触过任何辅导,说明这些学生对职业生涯规划不关心。大部分学生都有接触过生涯规划辅导的经历,但学生个体的针对性仍需进一步加强,因此,有必要进一步提升职业生涯规划工作的有效性及针对性。
二、大学生职业生涯规划工作的对策分析
职业生涯规划工作的主要目的是使大学生顺利步入社会,及时做好角色转换,实现自我目标,而现状是面对这种转换大部分大学生还未做好心理准备,未能以正确的心态应对当前的任务和未来的职业目标。因此,为提高大学生的职业生涯规划意识,提高其自我认识与认识环境的能力,需要社会、高校、学生不同方面的共同努力,为大学生生涯意识的建立提供良好氛围[4]。
(一)社会方面
社会营造良好的职业生涯规划氛围。社会氛围对于高校学生职业生涯规划意识有着潜移默化的影响。社会政府部门可通过媒体宣传、社会舆论等途径,宣传职业生涯规划在择业、就业中的作用,企业入校宣传、招人用工时侧重考察应聘者的职业规划能力,通过社会外界来影响学生的职业生涯规划意识。
建立专业化的职业生涯咨询机构。利用职业生涯咨询机构的经验、信息和资源等优势,为学生生涯规划提出建设性和有针对性的意见与指导,也在一定程度上起到了直接作用。为此,国家应鼓励和支持职业生涯咨询机构的建设与发展,鼓励具备指导能力的专业人员投身职业生涯规划工作,为大学生职业生涯规划提供专业、有针对性的就业服务和职业指导,为国家、企业、学生和学校提供切实服务。
(二)高校方面
学校是大学生教育的最主要载体,在职业生涯规划教育中起着最直接和关键的作用。学校应在教育教学中融入生涯规划教育,协助大学生不断提高生涯规划意识,提升自我认识与环境认识以及从多方面获取就业信息的能力,在此基础上提早进行目标定位,不断提升各方面的素质,从而在人才市场上找到适合自己的满意工作。
加强职业生涯规划教育的普及。学校应与时俱进,用发展的眼光看问题,在学校教育中不断深化学生的规划意识,与此同时学校的相关部门应做好职业生涯规划的宣传工作。学校有关部门可开展职业生涯规划的知识及设计竞赛、生涯规划普及教育等活动,创设氛围,提高学生的生涯规划意识,使学生积极思考自己的职业生涯规划。
完善生涯规划开展的指导体系。根据大学生的特点在不同年级合理安排生涯规划的相关课程,针对学生的职业生涯规划意识、自我定位、环境定位、就业能力提高、专业技能、求职基本技能、职业决策等方面的内容,通过高校系统性的职业生涯规划指导,不断激发学生的职业生涯意识,加强自我探索,了解社会环境,规划好目标并落实行动,从而高效、合理地安排自己的大学学习与生活,促进自己在各方面的综合发展。
建立一支以辅导员为核心的生涯规划教育指导团体。辅导员是学生工作最直接的引导者,与学生的联系最为紧密,应重视其在生涯规划中的作用,积极鼓励和支持辅导员参加职业指导师、创业指导师及心理咨询师等利于辅导员指导专业化的培训,提升辅导员的职业生涯指导能力。同时,及时向学生发布就业招聘平台信息,引导学生积极能动地学习专业技能和素养,了解社会环境,为生涯规划做好坚实准备。
(三)学生个体方面
大学生职业生涯规划教育的对象是学生,学生应结合社会现实环境,在最大限度地用好学校提供的资源基础上,不断提升自己的各项能力,使自己的职业生涯规划有序开展。
提高职业生涯规划意识。大学生应意识到生涯规划的重要性,发挥自己的规划能动性,提早获取相关信息,了解市场的需求与人才供需,提高自己的职业规划能力,及早进行规划并不断自我调整,有计划地进行职业规划。通过专业机构、学校课程教学、教师指导等学习方式,树立正确的职业生涯规划理念,提高职业规划能力。
有效规划,注重行动。在知己、知彼的基础上,采用SWOT职业分析方法,综合分析内外环境,从而准确进行职业定位。在职业定位的基础上进行职业生涯规划,设定好职业目标,并将目标化为切实可行的步骤与方法,做好职业准备。
三、结束语
职业生涯规划是高校大学生在大学期间进行自我探索、了解社会的最有效渠道,能使学生在自我审视的同时探究自己的未来方向,最大限度地提供学生学习和掌握职业所需的知识和技能,为步入社会后的角色转换提供帮助。在社会、学校以及大学生自身的共同努力下,每位大学生都能设计好自己的职业生涯规划,实现个体自我价值的最大化。
参考文献
[1]人力资源和社会保障部就业促进司/中国就业培训技术指导中心.国家职业资格培训教程·创新职业指导—新理念[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2016:249.
[2]吴薇.大学生职业生涯规划的现状调研及应对策略[J].教师教育研究,2009,21(5):35—39.
[3]陈理.当代大学生自我意识研究综述[J].大众科技,2011,(3):106—108.