文档物业转正申请书

2024-05-06

文档物业转正申请书（通用13篇）

篇1：文档物业转正申请书

尊敬的公司领导：

我叫XX，于2006年6月22日进入公司，至今快两个月的时间了。在这期间，我能虚心学习，积极要求进步，通过岗位的锻炼，我清楚地认识到“一个平凡的人，他的伟大之处就在于他能把平凡的事做到尽善尽美。”同时，我的社会阅历也得到了丰富，使我逐渐融入到富鑫，这个有着卓越眼光的领导者和富有旺盛生命力的光荣团队，我为我的正确选择而自豪。

在XX工作的两个月的时间里，我切身感受到了这个团队优秀的企业文件与超前的发展理念，我渴望在这样的团队中得到发展，我认为我已具备本职岗位的基本素质，特提出转正申请，希望早日成为富鑫公司的真正一员，有我所掌握的知识，与大家一道创新，共同托起富鑫光辉灿烂的明天。

假如我的申请不能被通过，我也决不气馁。这说明我的综合素质与公司的要求还有差距，还需要接收更多的锻炼的考验，我将继续加强学习，努力缩小差距，争取早日转为正式员工。

此致

敬礼!

申请人：XX

篇2：文档物业转正申请书

尊敬的公司领导：

首先感谢公司和公司领导给我这个展示自我、创造个人价值和社会价值的舞台，能够成为公司这个融洽团体中的一员，我感到非常荣幸。

我于2012年6月2日进入公司，根据公司的需要，一直在财务部门协助财务经理及主办会计工作，在其领导下，已经历了差不多两个月的工作试用期。在此期间，主要从事财务账务处理（统计发票金额、产品重量，生成销售凭证，生成往来账款，月末全员申报等）、销售统计（每日完成发货并统计和登记录入发货统计表、并按数据与销售部核对明细账务，达到发票开具标准的及时通知销售员并开具增税发票）、仓库发货（根据销售部提供数据处理发货业务并提交仓库发货，退货单来时登记入库）三大块主要业务及主办会计交代的其他事项（如协助主办处理贷款提供资料的准备工作，以及本部门其他成员的委予工作）

总之，在本部门的工作中，我勤奋工作，在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作并获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。此外，本人虚心学习、努力工作，不敢妄称兢兢业业，但一直本着认真负责的态度来做好每一件事。在和其他部门同事之间的相处过程中，也做到了融洽和睦，取得了互帮互助的良好关系。工作中，利用自己掌握的财务知识，以及精通用友财务软件、税控软件、excel表格的填制，完成了一系列的本职工作，配合其他部门尤其是销售部门的同事完成相应工作，并为周围同事提供一些力所能及的帮助。

我发现公司是一个高效率的团队，同事们都是高素质人才，大家在一起既像一个融洽的大家庭，又像一个能打硬仗的军队，正是我长久以来一直向往加入的现代化企业，我愿为公司长久地贡献力量，为这个大家庭迈向更高的台阶而奋斗不懈。在今后的工作中，我将继续发扬自己的长处，改正自身的缺陷，进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，定能在各方面取得更大的进步，为我们公司贡献更大的力量。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，做一个前进中的上城人员！

姚莉芳

篇3：文档物业转正申请书

微软想为自己的文档标准国际化走一条捷径，但日前为此所举行的投票结果却让其暂时受阻。

国际标准组织(ISO)9月4日宣布，由于未能获得足够多的支持票，微软倡导的OOXML文档标准未能在首轮投票中获准成为国际标准。根据ISO于9月4日发表的声明，此次共有87个成员国参与投票，其中69票为有效投票。在这69票中，51票支持，18票反对，反对率达到26%，而通过标准表决所规定的反对率应低于25%。在ISO第一联合技术委员会(JTC1)成员国中，微软获得的支持率为53%，未能达到通过标准表决所需的66%。

但是，此次ISO投票只是微软OOXML冲击国际标准的一次“快速通道”，并非“生死定论”。国内相关专家指出，即使微软标准在此次投票中遭否决，仍有继续冲击国际标准的机会。并且，微软一直在努力推动OOXML格式成为国际标准，以满足比利时、法国、德国、荷兰和巴西等国政府对于开放文档的要求。

据了解，挪威国家标准组织挪威标准局(Norge Sta-

ndard)在投票表决中投反对票，理由是OOXML仍存在很多尚未解决的技术问题。不过，挪威标准局很有技巧地将自己的决定称为“有条件支持”，以此表示并非反对微软，而是希望OOXML进一步改进。丹麦也投出反对票，并向ISO提交了长达64页的技术评论。由此可以看出，丹麦反对的原因与挪威类似。匈牙利此前曾表示支持OOXML，但随后改变了立场。由于内部无法就赞成或支持达成一致，匈牙利最终决定投弃权票。

值得关注的是，微软非常重视的印度和中国都在此次投票表决中投出反对票。

盖茨出马游说

OOXML是微软Office 2007的默认文件格式，凭借Office软件的巨大影响力，微软的支持者阵营包括苹果、英

特尔、Novell、东芝、Java开发商以及Linux发行商等著名企业或组织。但与此同时，由于担心微软垄断和不开放，OOXML也有很多反对者。反对者认为，ISO不应当批准某一家公司的商业产品为国际标准；支持者则表示，制定标准应当尊重事实，目前90%以上的电子文档都采用微软格式。

2005年12月，微软与其他成员一起向ECMA(欧洲计算机制造商协会)提交了OOXML标准，并于2006年12月被批准为ECMA国际开放标准。ECMA是一个国际标准化组织，它被ISO/IEC认可为可以通过ISO快速通道提交标准为国际标准。

由此，OOXML开始了竞夺ISO国际标准的旅程。而目前唯一成为ISO国际标准的ODF文档格式标准，也是去年通过ISO快速通道获批。

决定OOXML能否通过快速通道成为国际标准的，是ISO国际标准委员会内各个成员的投票结果。若投票失败，则需要通过一个解决投票中提出的问题和建议的程序，大约需多花6个月时间。

有18个未投支持票的ISO成员国表示，如果技术评论中的问题在最终评估流程中得到解决，它们也将支持OOXML成为国际标准。ISO将于2008年2月在总部日内瓦召开会议，通过投票的方式最终确定微软方案能否成为国际标准。美国律师事务所Gesmer Updegrove LLP的律师安德鲁·阿德格罗夫(Andrew Updegrove)表示：“OOXML最终能否成为国际标准，取决于微软是否愿意修改它，以赢得更多支持票。”

除了在国际上积极推动OOXML，微软也一直试图在本国获得支持。消息人士称，为了让微软的文档标准OOXML获得美国政府首肯，微软主席比尔·盖茨已亲自出马，电话游说美国国防部长和商务部长。盖茨希望美国政府向美国国家标准协会施压，不要采纳其顾问委员会——美国国际信息技术标准委员会(INCITS)对OOXML的反对态度，支持OOXML成为国际标准。

不久前，INCITS对是否支持OOXML成为国际标准进行了内部投票，结果8票赞成、7票反对、1票弃权，未满足9票赞成才能通过的要求，这意味着OOXML冲刺国际标准在本土遇挫。

尽管微软对外一直采取轻描淡写的态度，但国内国际两次不大不小的失败，无疑让微软的满腔热情暂时降了一下温。

倪光南公开反对

而随着中国工程院院士倪光南在7月16日以“公开信”名义反对OOXML标准，称其若当选国际标准可能危及国家和产业安全后，微软标准在中国国内也引起极大争议。

“微软OOXML即使成国际标准也应该遭到合理抵制。”倪光南的态度很坚决。

8月6日上午，倪光南在“文档格式标准研讨会”上发言称：“如果不坚决反对OOXML，而是听任它成为国际标准，那么支持文档格式国家标准UOF标准的国产Office软件将难以推广，国产Linux操作系统还能不能发展？这样下去，我们的信息系统将被锁定于微软的软件。所以OOXML如成为国际标准，将产生连锁反应，严重破坏中国信息产业的创新链。”

被问到是否做好失败的心理准备时，倪光南表示：“即使这次抵抗失败了，我们还有理由不执行它的所谓国际标准。因为我们已经告诉它有很多不符合国际标准的地方，因为它知道我们反对它的标准，微软要来找我们，我们可以跟他们讨价还价。”

倪光南进一步指出，微软的OOXML如果通过正规手段走ISO程序，要四五年的时间才有可能晋升国际标准，而且很多不符合标准的地方需要大改。“这就给我们的国家标准UOF赢得了时间，只要我们奋斗，我们就有主动权。”

倪的观点受到了不少学术界和产业界人士的支持。7月23日，中国软件行业协会共创软件分会(通称“共创软件联盟”)正式发起反对微软文档格式的投票，并开通网上投票系统，一时吸引了众多网友前往支持。截至记者发稿日，已有近9000名网友上网投了反对票，占总投票人数的91.98%。

7月30日，有“中国自由软件界元老”之称的宫敏博士撰文支援，探讨文档格式的标准化问题，并委婉指出反对微软OOXML成国际文档格式标准的理由。

金山的标准之痛

除了以倪光南为首的部分专家外，国产办公软件厂商正在试图用另一种方式阻止微软OOXML。

金山副总裁葛珂公开表示不支持中国现在对OOXML投赞成票，“金山有两方面的担心：一是微软会将OOXML做成私有标准，二是觉得微软的标准不够开放。”

让以金山软件为代表的不少国内软件商担心的是：如果OOXML做成私有标准，其他办公软件厂商都亦步亦趋地跟随微软，金山等办公软件厂商的命运就如同“二进制时代”一样，这不利于市场竞争。

在软件商所谓的“二进制时代”，金山、红旗中文等办公软件提供商深受标准之痛:微软Office在市场上具有绝对领先地位，金山每推出一款产品都得解决与微软.doc(包括Excel表格与PPT演示文件)文档格式的兼容问题。与此同时，微软每推出一款新产品，金山都得解决与这款新产品的兼容问题。

一位金山内部人士透露，金山每解决一次产品兼容问题，都需要半年时间。这就造成了两个结果：一是金山必须调动大部分研发资源来解决兼容问题;二是金山无力分出研发人员去开发客户提出的新应用需求。

从2002年至2005年，金山共斥资4000万元将WPS代码重写，其中最重要的目的就是解决与微软兼容的问题。正是这种情况下，金山呼吁在下一代文档格式标准的制订中，中国要有自己的标准。四年前，中国开始了UOF标准的制订工作。

葛珂认为，有自己的标准有两重意义：一是在国内形成市场，然后向国际市场推广;二是有了与国外厂商谈判的砝码。他向《IT时代周刊》表示，如果微软坐来下与金山、红旗中文、无锡永中等中文办公软件厂商沟通，让上述厂商参与OOXML标准，金山将愿意与微软合作。

据了解，文档格式标准的影响范围几乎是整个软件产业，而不仅仅只是办公软件企业。但为什么这次反对OOXML标准的是以办公软件企业为主呢？红旗中文总经理胡才勇告诉本刊记者：“国内的很多软件企业仍没有意识到，还没有行动起来。”

和反对者的声音相比，国内支持微软的声音显得弱了许多。

微软连称是误会

在中国国内如潮的反对声中，一直保持缄默的微软不徐不缓地站出来为自己澄清，微软(中国)有限公司首席技术执行官李志霄日前对此予以否认，“OOXML已经不是微软的标准。”

据称，此前微软于2005年12月15日已向ECMA提交建议，由20多个会员经过一年的商讨和补充，标准由开始的2000页变为目前的6000页，这是所有参与者的智慧。ECMA于2006年12月7日向全球发布了这个文档标准。这个标准不归微软所有，而是ECMA认定的标准。按照规定，自提交之后微软也不能随便修改。如果微软提出修改，也必需要标准组织的同意后才可以。

“这是一个完全开放的标准，也就是任何人都可以提出意见，任何人都可以访问，任何人都可以拿来实施。同时，微软承诺对其拥有的专利完全免费，这是一个不可撤回的承诺。”李志霄说。

另外一大质疑是OOXML目前不能支持Linux操作系统，这无疑是对竞争对手的变相打击。而且，如果OOXML成为国际标准，对中国的办公软件厂商也将是致命的打击。

李志霄的解释是，OOXML现在可以在任何已知的平台上实现。所谓平台包括两大部分，一是操作系统，一是中间件。OOXML现在可以在任何已知的操作系统与中间件的组合上实现，当然包括Linux，也包括苹果的操作系统。

至于对中国办公软件企业的影响，他认为这里面有一个大误会。“很多人把文档格式标准等同于Office是一个错误。这是一个文档格式标准，Office只是其中最基本的一种应用。全球的ISV(软件独立开发商)都可以在文档格式标准基础上做各种各样的开发。比如，可以开发一个医院的病人系统，也可以做一套系统管理生产线。国内的中软、神州数码都在开发基于这个文档格式的应用。同样在欧洲，也有许多的ISV都在基于这个文档标准开发应用。”李志宵说。

李志霄告诉《IT时代周刊》，这个标准对国内Office厂商没有负面影响。“他们可以选择任何一种标准来做，如果选择了OOXML标准，他们也可以完全独立去开发新的Office。”

据记者了解，目前只有中国有一个国家标准，而其他国家并没有关于文档格式的国家标准。

在中国市场上，有一个中国自己的标准(UOF)，又有一个已经存在的国际标准(ODF)，OOXML标准也正在被广泛应用，并且努力成为国际标准。而每一个标准都会有幕后支持的企业，这些企业之间又有千丝万缕的关系。所以，争端也就难免。

篇4：公司转正申请文档

我于2010年5月10日成为搜房网研究院的试用员工，担任UI设计师一职，到现在已满三个月。在公司的这三个月期间，我对公司也有了更为深刻的了解，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在试用期间，我勤勤恳恳工作，认真及时做好领导布置的每一项任务，并超额快速高效优质完成，有问题及时与他人沟通，注重团队协作，责任心强，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司发挥更大的作用。下面将这段时间的主要工作情况，简要总结如下：

1、进行搜房产业网-用户中心的产品设计与前端开发，下设商务交易部分，账户管理部分，企业管理部分，研究报告部分，CREIS中指数据部分等N个页面的设计与前端开发，与程序员协同合作保证用户中心的准时优质上线。

2、进行搜房产业网-研究报告频道的后期前端开发工作等。

3、进行搜房产业网-TOP10频道的前期前端开发（切图）并与程序员协同完成后期程序开发等工作。

4、进行搜房产业网-企业黄页频道的的前端开发（切图）并与程序员协同完成后期程序开发等工作。

5、进行搜房产业网-投融资频道的的前端开发（切图）并与程序员协同完成后期程序开发等工作。

6、进行搜房产业网-大搜索导航（与搜房网新房二手房及其他部门的搜索保持一致）的数个前端开发（切图）并与程序员协同完成后期程序开发等工作。

7、进行搜房产业网-用户后台的设计与前端开发（切图），下设用户信息部分，商务信息部分，邮件管理部分，用户反馈四大部分，并与程序员协同完成后期程序开发等工作。

8、在部门内部每月一次的PK中，我连续取的了两次第二名的成绩，并与第一不分伯仲，当然，我也意识到我的差距，争取在以后的PK中做的越来越好。

在这三个月的工作中，我也出现过差错。但我告诫自己，同样的错误不要犯两次。这些经历也让我不断成熟，在跟程序员一起处理各种问题时考虑得更全面，怎么开发前台页面能够更利于程序员嵌套程序，能够更好的利于用户体验，能够在各个浏览器下都能显示的一致，杜绝以后类似失误的发生。

经过这三个月，我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高，跟程序员也协同的越来越愉快，对于UI设计师的工作有了更深入地认识，能够更好的与部门各成员之间以及与其他部门之间的沟通和协调。我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多不足，处理问题的能力有待提高，在以后的工作中，我将更积极地学习新知识、新技能，注重自身的发展与进步，努力提高自身综合素质，让自己成为公司最需要的合格人

才。

感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，随着工作的不断深入，我越来越期盼能以公司正式员工的身份在这里工作。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

篇5：物业转正申请书

您好!

我是物业新来的保安xxx，在试用期间我认真的做好了巡视，检查，登记的工作，在跟老同事学习的同时，积极的配好做好了工作，现在试用期也要过去了，我就我的工作向您汇报下，也希望能尽快的转正，成为公司的正式员工。

刚进公司的时候，领导安排了一位老同事带领我，在第一月的工作当中，都是师傅带着我学习，我也在学习中了解了公司的基本情况。在跟师傅学习了一个月之后，我自己独立工作，刚开始的时候还是会问同事或者师傅，不过经过了几天独立的工作，我也是熟悉了我的工作。无论是日常的巡视，还是安排了我做登记或者监控值班的工作，我都做得很好。

做好日常工作的同时，我也是积极的配合公司领导和同事处理一些临时事务，像办公物品的搬移，活动的前期准备工作等等，现在试用期快结束了，我也希望领导能看在我日常的表现不错上，让我尽快转正，还望领导能批准。

此致

敬礼!

申请人：

篇6：物业转正申请书

你们好!

我从xx年7月27日至今，在贵公司所辖阳光100城市广场管理处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，作好本职工作。

我来自xx区，原籍重庆黔江区，将于xx年6月毕业于重庆航天职业技术学院物业管理专业，目前，拥有“重庆市物业管理从业人员岗位证书”，在此期间，还参加了全国高等教育自学考试，攻读重庆工学院工商企业管理专业，以获取本科文凭及相关学位。

在1个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验，我深刻的认识到物业服务过程中，服务本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身感受到服务质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、防毒、防事故;控制物品外流;控制外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中。从而使物业达到保值增值的目的。

因此，我经过深思熟虑后，特申请成为公司的一名正式员工。

在阳光100管理处工作的这段时间，我一直对我的专业知识恋恋不忘，我很希望能在贵公司得到物业管理员/事务员这样专业对口的工作，能有机会将理论联系实际，锻炼一下。以更好的熟悉物业服务工作，更好的为业主服务，为公司创造财富。

最后，我期望能在工作中竭尽所学，发挥出专业特长，为公司创造效益。衷心祝愿公司事业发达，蒸蒸日上，早日步入一流物业服务企业的行列。

申请人：

篇7：转正申请rd 文档

一年前我光荣的被党组织吸收为中共预备党员，现在我无比激动的站在这里想大家汇报我这一年的预备党员生活

按照党章的规定和新时期的特点，我特别的注意一下几方面的学习，首先将学习，一年来我不断认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论及自然科学知识，用理论武装头脑，指导实践，始终以饱满的政治热情，积极地工作态度为实现从高理想而坚持不懈的努力奋斗。

篇8：物业公司转正申请书

我于20xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：YJBYS

20**年**月**日

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篇9：物业员工转正申请书

物业员工转正申请书一：物业管理公司员工转正申请书

尊敬的领导：

首先，感谢您给我机会到xx物业管理有限公司xx分公司从事办XXX工作，来到工作有3个多月了，在此提交转正申请书。

刚来公司，因为之前对物业这个行业接触比较少，并且感觉到之前在这个位置上的同事做得非常的优秀。我就感觉到了一种无形压力，有点怀疑自己是不是能做到很优秀。有点不自信，总是怕自己做不好，做的不对。因为有很多的东西和公司一些事务都不是很熟悉。因此我知道刚开始的一段时间我的工作做得很不好。

但是，我比较幸运的是有同事的帮助和朋友的鼓励，让我一步一步的进步和适应这份工作到现在的热爱这份工作。在特地感谢办公室领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

工作中让我感悟到要时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用。必须很好地承担秘书，参谋、协调、服务和联络等具体工作。时刻提醒自己必须有高度的事业心，遵守公司的纪律，提高工作效率。

工作这段时间让我深深的感觉到了，自己的工作实践经验的不足和不能很好做到领导交待下来的工作任务。以及现在的工作思路，还没有很好的条理性。但是，我相信我在以后的工作当中，可以做更好。

因此，我制订了一个工作计划。首先，培养努力的工作的态度，每天要多整理一些有关的资料，做好领导的好助手。从工作中寻找乐趣，让自己更热爱这份工作，为公司做好文字处理工作。掌握记录的基本方法，为业务方面提供第一手资讯。培养自己善于交流的习惯，为公司做好对外的窗口。诚心诚意地待人交际，节约公司的经费开支提高工作效率。

但是我还是希望领导能够时刻指点我的工作和工作中的不足，让我及时的改进和提高工作能力。愿意接受领导长期考验。而且我建议公司所有的成员，能相互信任，相互扶助，相互交流和学习。

申请人：

申请日期：

>物业员工转正申请书二：物业员工转正申请>>（389字）

尊敬的公司领导：

此致

敬礼!

申请人：XX

>物业员工转正申请书三：物业转正申请书>>（637字）

尊敬的各位公司领导：

我叫***，自2012年2月工作以来，一直从事秩序维护工作，因此，我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的服务及各工作文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，我相信我一定会做好工作，成为优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx物业服务公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：***

篇10：物业员工转正申请书

您好！

我是在20xx年5月22日加入贵公司的，目前担任前台接待员，负责接待来访业主、接听电话并处理维保修问题。在过去的三个月中，在各位同事和领导的关心和帮助下，我得到了迅速的成长。我诚恳地向领导提出转正申请，希望得到领导的批准。

前台接待工作充满挑战和困难，甚至会遭到人身攻击的危险，但这正是吸引我加入此“圣地”的原因之一。我相信自己可以承担更多责任、解决更多问题，只有不断挑战自己才能持续进步、展现自己的价值。通过前台工作，我的自信心和沟通表达能力等多方面得到了很大提升，我由衷感激公司对我的信任和提供这样一个广阔平台的机会。

在工作体会中，我明确感受到物业服务应以细节为重点，因为细节决定成败。我在积极思索和学习如何从细节入手，逐渐了解如何让业主对我们的工作更加认可。尽管还有许多不够周到之处，导致业主不满，但我认为我们应该从自身找到原因，并且不断提高自己的工作水平，因为只有更高的工作水平才能取得更好的成果。无论是前期思考、调研，还是长期理念的管理决策，我们需要对业主提供细致、周到、满意的服务，无论以何种方式实现这一目标。

在过去的两个月中，我还曾担任楼管员和质量监察员两个不同的岗位，这对我目前的`前台工作非常有帮助。在成为楼管员期间，我了解了部分工程问题的解决程序，能够及时为业主提供回答，并了解了业主的真实需求，提高了我的沟通能力和方法。而在担任质量监察员时，我从挑剔严谨的角度去发现问题，并及时跟进和解决。这样的工作让我更深入地分析问题，理清问题的根本原因，并深刻理解物业的真正含义。

在我的工作中，我发现了许多自身存在的问题。其中之一是缺乏物业管理知识，导致我不能以正确专业的思路分析和解决问题。此外，我有时会处理问题太过匆忙，显得不够细心和耐心。

然而，我相信这些问题可以通过自我学习和不断努力得到解决。我会尽最大努力在最短时间内成为金碧物业优秀的客服人员。

此致

敬礼！

xxx

篇11：物业公司转正申请书

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6.物业电工转正申请书

篇12：物业转正申请

尊敬的领导：您好！

自2016年3月18日进入金科物业如皋御龙湾项目工作至今已有一个多月，现根据公司规章制度，申请转为公司正式员工。

以前一直从事文职类工作，对物业这个行业也并不了解，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，也熟悉了公司的各项操作流程。如今，我已经能正确地使用易软报事并跟进处理各个报事，与协管部、保洁部、工程部相互协调配合，独立办理装修手续等日常工作。

现在的我深深知道，做物业就是做好服务，做好服务非常重要的一个方面就是做好细节，正如所说，细节决定成败。工作中我在积极的思索和学习如何从细节着手开展工作，使业主能够对我们的工作得到越来越高的认可。我也必须承认，我们的工作有很多做的不够周到的地方，可能业主对我有少许的意见，其中某些问题是整个行业存在的普遍现象，但是我认为，无论如何，我们都应该首先从自身找原因，我们都应该追求的更高才会取得更好的成果，我们需要逐步的将工作做细做好做周到。凡事预则立不预则废，我们做的每一件事情事前需要进行周到的思考甚至调研，管理决策要以长期理念为基础。总而言之，业主想要得到的是细致的、周到的、满意的服务，无论我们以什么样的方式。

管家的工作充满挑战，有时候业主会提出一些不合理的要求或者问题，我愿意同时相信我可以解决大多数的问题，因为只有这样才能成长，才能进步，才能体现自己的价值。这里的工作使我自信心和沟通表达能力等方面得到了很大的提升，我深深感激公司对我的信任，提供这样好的平台给我。

工作中自身存在的问题还存在很多，比如因为对物业管理知识的缺乏，使自己对一些问题不能以正确专业的思路分析思考；偶尔处理问题显得粗糙急躁，耐心不足等。我相信通过自身不断的努力学习，存在的问题会逐渐解决，争取用最短的时间使自己成为金科如皋御龙湾物业一名优秀的管家。

申请人：***