用英文致顾客的感谢信（精选5篇）
篇1：用英文致顾客的感谢信
用英文致顾客的感谢信
date and place
mr.____
minister of _____
beijing,china
dear minister，i am writing this letter to thank you for you warm hospitality accorded to our company.i would also like to thank you for your interesting discussion with me which i have found very informative and useful.during the entire visit, my delegation and i were overwhelmed by the enthusiasm expressed by your business
representatives on cooperation with china.i sincerely hope we could have more exchanges like this one when we would be able to continue our interesting discussion on possible ways to expand our bilateral ecomomic and trade relations and bring our business people together.i am lookingforward to your early visit to china when i will be able to pay back some of the hospitality i received during my memorable stay in yur beautiful country.with kind personal regards，faithfully yours，尊敬的客户；
自本人做销售以来，一直得到你们的支持和帮助，值此端午佳节即将来临之际，向你们表示亲切的问候和诚挚的谢意，致广大顾客的感谢信。你们过去对我的支持和帮助，让我在这个行业中充满信心和勇气，并从中享有收获和喜悦。
在 两年营销生涯中,您,我尊敬的客户,给予了我无比的力量，在你们的大力支持与关心,凭借优质的服务，良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成绩，感谢信《致广大顾客的感谢信》。
饮水思源，我深知，我所取得的每一点进步，都离不开你们的关心、信任、支持和参与。你们的理解和信任是我进步的强大动力，你们的关心和支持是我成长的不竭源泉。你们的每一次参与、每一个建议，都让我激动不已，促使我不断奋进。有了你们，我前进的征途才有源源不绝的信心和力量。有了你们，才让我继续勇敢地在这个行业中前行。谢谢你们！！！！！！在今后的岁月里，希望能够继续得到你们的关心和大力支持。
再一次感谢你们的帮助和支持，恭祝你们身体健康！阖家幸福！万事如意！
尊敬的普丽缇莎美容加盟事业部的老师们：
我是加盟商，值此开业一周年之际，回想当初刚进入这个行业的点点滴滴，千万万语，涌上心头。
我原本是一个非常传统的家庭妇女。婚后每天一日三餐，孩子老公是我的全部。为家庭忙里忙外。但我很满足，我觉得我很幸福，生活不就这样吗？但是幸福的日子总是短暂，从来没有想到过的事情发生在我的身上…婚变…突如其来的打击让我不知所措，更让我不能接受的是我居然成了一个一无是处的人。
结婚十几年没有工作，再加上年龄的问题，让我找不到一份合适的工作，完全与社会脱节。后来家人看我这样，决定给我投点钱自己做些小生意。但是做什么？什么能赚钱让我烦了好些日子，我开始找项目，看公司。后来朋友建议我看看美容行业吧，现在美容市场很火而且利润可观。听了朋友的建议，我找了一些化妆品公司去谈，后期经过慎重比较，我决定加盟法国普丽缇莎集
团有限公司的普丽缇莎品牌。
我对做生意完全不懂，做美容院还是朋友的建议，怎么做这个店我心里一点谱都没有，加上我开店的钱都是父母给的，让我不得不在选公司和产品上小心再小心，比较再比较，真有闪失可就损失大了。但是公司的活动政策让我完全没有后顾之忧。我只要进货就行，公司会把产品，配送，人员，店面，技术，开店的促销，管理等都有支持。
记得去年刚开业时，我清楚的记得那天是11月的第一天，咸宁已经深秋了，风很大很冷。普丽缇莎加盟部的陶老师连夜从武汉赶过来，咸宁的寒冷有些出乎她的意外，可是第二天开业在即，她就穿着单薄的外套，和导购小姐一起，手把手的帮我们拓客，帮我们宣传。看着她在寒风中忙碌的身影，我感觉她对我们加盟店，比对自己的孩子还尽心尽力，那一刻我的心有一股暖流淌过，眼眶却有些湿润了。
其实陶老师对我的帮助又何止这
些呢？从我们店面的装修，她都一遍一遍的找人实地考察，帮忙设计装修方案，小到材料的选择，价格的比较，处处为我着想，想着如何帮我节约成本而又不失档次。
后来门头的设计，优惠券的设计，包括宣传海报的设计，陶老师不满意本来的设计方案，专门请广州做游戏的ue设计师设计了清新脱俗的方案，整个档次就感觉上升了好大的空间。听说，就为了设计一个简单的易拉宝，陶老师就花了整整两个晚上和设计师修改，讨论并最终定稿。
事实证明陶老师的心血没有白费，当天我们咸宁加盟店就做出了16000元的优异成绩，我知道我们开门大吉是跟陶老师的认真负责的态度，毫无保留的奉献是分不开的。
经过一个多月的下店扶持，我们咸宁加盟店已经走上正轨，此时的咸宁已经进入隆冬时节了。陶老师走的那天晚上我真是舍不得，总感觉自己最好的朋
友，最信赖的老师就要和我分开了。我眼圈红红的拿出一叠钱，想对陶老师表示感谢，可是陶老师却坚决不收，说我们下店的工资由总部支付，这一切都是我的工作。如果你一定要感谢我的话，就多做业绩，早点再次补货。
为了不辜负陶老师的心血，在陶老师回武汉的火车上，我打过去了五万块钱的补货款。
转眼一年过去了，事实证明我当初的选择是对的，因为培训的好，我的几名美容师很会销售，手法也好，顾客对服务和产品很满意，短短一年，我的店就成了本地最有影响的美容院了，人们如果问路的话都会习惯的说在普丽缇莎的哪面哪面。现在我也是女强人了，就在不久前一年我还很迷茫，困惑，但我勇敢的走出了这一步，我感谢我的朋友给我的建议，更要感谢陶老师把我带进了这个美丽的行业，让我收获了金钱更收获了自信。我越来越喜欢我的店，我的美容师，我的客户，我有信心把普丽
缇莎美容院加盟店做大作强，成功开启10家加盟分店。
最后祝公司，生意兴隆，事业辉煌！
此致
敬礼！
尊敬的客户们：
大家好!
自本人做销售以来，一直得到你们的支持和帮助，值此端午佳节即将来临之际，向你们表示亲切的问候和诚挚的谢意。你们过去对我的支持和帮助，让我在这个行业中充满信心和勇气，并从中享有收获和喜悦。
在 两年营销生涯中,您,我尊敬的客户,给予了我无比的力量，在你们的大力支持与关心,凭借优质的服务，良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成绩。
饮水思源，我深知，我所取得的每一点进步，都离不开你们的关心、信任、支持和参与。你们的理解和信任是我进步的强大动力，你们的关心和支持是我成长的不竭源泉。你们的每一次参与、每一个建议，都让我激动不已，促使我不断奋进。有了你们，我前进的征途才有源源不绝的信心和力量。有了你们，才让我继续勇敢地在这个行业中前行。谢谢你们！！！！！!在今后的岁月里，希望能够继续得到你们的关心和大力支持。
再一次感谢你们的帮助和支持，恭祝你们身体健康!阖家幸福!万事如意!
感谢信
尊敬的贵宾您好：
“山覆银装，湘融众望”。在冬雪纷飞的京城，来自湖南的餐饮新生代——粤色天湘大酒楼，迎来了她两周年华诞。在举店同庆之际，我谨代表公司全体员工，向尊敬的贵宾您表示深深的谢意。感谢您两年来对粤色天湘一如既往的支持和呵护，才使我们得以生存。感谢您七百昼夜的悉心教诲，才使我们有了
不断发展创新的契机和方向。
两年来，我们有过颠沛坎坷，在困难关头，也正是因为你们的鼓舞，才让我们以更坚定的信念挺过难关，继续前
行。我们定将这种支持鼓励，作为我们最珍贵的财富，不断完善自己，创新自己。把困难作为成长的原动力，去跨越攀升。将成功视为新的鞭策，去创造辉煌。
最后，恭祝您及家人，工作顺利、家庭幸福、万事如意！
篇2：用英文致顾客的感谢信
大家好!
自本人做销售以来，一直得到你们的支持和帮助，值此端午佳节即将来临之际，向你们表示亲切的问候和诚挚的谢意。你们过去对我的支持和帮助，让我在这个行业中充满信心和勇气，并从中享有收获和喜悦。
在 两年营销生涯中,您,我尊敬的客户,给予了我无比的力量，在你们的大力支持与关心,凭借优质的服务，良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成绩。
饮水思源，我深知，我所取得的每一点进步，都离不开你们的关心、信任、支持和参与。你们的理解和信任是我进步的强大动力，你们的关心和支持是我成长的不竭源泉。你们的每一次参与、每一个建议，都让我激动不已，促使我不断奋进。有了你们，我前进的征途才有源源不绝的信心和力量。有了你们，才让我继续勇敢地在这个行业中前行。谢谢你们！！！！！!在今后的岁月里，希望能够继续得到你们的关心和大力支持。
篇3：用英文致顾客的感谢信
Internal Marketing is a way through which excellent employees can be attracted, developed and motivated by batch production.Staff satisfaction is the core concept of internal marketing.By using similar marketing method, internal marketing can motivate and train employees to establish the sense of customer and market orientation, and can ensure high qualified service be transmitted from employees to customers.In this case, customer satisfaction can be obtained.New research has been proved that marketing concepts and activities within the enterprise may improve staff satisfaction.This article constructs the internal marketing-staff satisfaction-service quality-customer satisfaction relational model, using sample of staff and customers of 35 commercial banks in China, exploring the causal relationship between the four variables by factor analysis and regression analysis.
一、Theoretical model and research supposition
We attempt to establish following theoretical model and proposes the corresponding supposition. (as picture 1) :
H1:Internal marketing has direct positive impact on the degree of staff satisfaction
H2:Internal marketing has direct positive impact on the grade of service
H3:Internal marketing has direct positive impact on the degree of customer satisfaction.
H4:The degree of staff satisfaction has direct positive impact on the grade of service.
H5:The degree of staff satisfaction has direct positive impact on the degree of customer satisfaction.
H6:The grade of service has direct positive impact on the customer degree of satisfaction.
Picture 1 the internal marketing-staff satisfaction-service quality-customer satisfaction relational model
二、Research approach
(1) Measuring scale design and choice
As for measurement of customer, the article adopts Hartline&Ferrell (1996) ’s measuring scale in the management investigation of service personnel
(2) Sampling
The official investigation and study first based on the simple random sampling principle to select 35 commercial banks, providing questionnaire each 350 separately to 35bank staffs and the customer by the simple random sampling way.
三、Empirical Test
(1) Exploring factor analysis
.It turns out that the KMO index equals 0.877, and the significance level of spherical examination is less than 0.01, which implies that it is suitable for factorial analysis.
(2) Reliability Analysis
As picture 2, Cronbach’s a index of each factor is above 0.800, illustrating the fine internal consistency of the measuring scale.
data sources:experiment results
(3) Regression Analysis
As picture 3, T value of internal marketing equals 4.827, assumption H1 is proved.
1:**stands for significance level equals 0.05;2:data resources:experiment results
As picture 4, T value of internal marketing equals 3.510, H2 is proved.T value of degree of staff satisfaction equals6.228, H4 is proved.
1:**stands for significance level equals0.05;2:data resources:experiment results
As picture 5, P value of internal marketing is 0.844, which overpasses the significance value, H3 is proved.T value of degree of staff satisfaction and service quality can all pass the T examination, H5 and H6 are proved.
四、Conclusions and Revelations
(1) Carry out effective internal marketing activities
Including:Employing appropriate talented person according to various position;Establishing flexible and open communication channels;Reinforcing staff training;Applying rational incentives to meet staff’s needs;Authorizing;Launching participative management;Building innovative literature.
(2) Improve the overall satisfaction among staff
Data analysis shows that changes in employee satisfaction accounts for 55%of the internal changes in marketing, which indicates that 45%of the change are caused by other factors.Banks should explore other factors that affect staff satisfaction using scientific empirical analysis, and then take effective measures to control and manage these factors to improve the overall satisfaction of the employees, thus the positive role of internal marketing is strengthened, and the ultimate goal of customer satisfaction is achieved.
(3) Improve the overall quality of service
The quality of banking services can be measured by two dimensions-technical quality and process quality.Employees play an essential role in the delivery service of process quality, but less influencing in the technical quality.Therefore, in addition to the main factor affecting service qualityeffective staff management, banks also deal with technical quality factors affecting service measurement and control.
摘要：为了确定内部营销、员工满意、服务质量和顾客满意之间的因果关系, 本文在文献研究的基础上构建了内部营销—员工满意—服务质量—顾客满意关系模型, 并以35家商业银行的员工和顾客为实证样本, 采用因子分析、回归分析检验了模型的假设关系。
关键词：内部营销,员工满意,服务质量,顾客满意
参考文献
[1]Ronald J.Burke, James Graham and Frank J.Smith.CASE STUDY:Putting the customer second[J].The TQM Magazine, 2005, 17:p.85-91.
[2]Manuel Jose?Vilares and Pedro Simoes Coelho.The employee-customer satisfaction chain in the ECSI model[J].European Journal of Marketing.2003, 37:p1703-1722.
[3]Ing-San Hwang and Ing-San Hwang.Relationships among Internal Marketing, Employee Job Satisfaction and International Hotel Performance:An Empirical Study[J].International Journal of Management, 2005, 22:p285-293.
[4]Spiros P.Gounaris.The notion of internal market orientation and employee job satisfaction:some preliminary evidence[J].Journal of Service Marketing, 2008, 1:p68-90.
篇4：酒店致顾客的感谢信
您们好!
酒店自2月7日开业至今已走过将近十年的风雨历程。
粤海的发展与成长之路得益于您的一路相伴与不离不弃，东方粤海人真诚感谢您的支持与厚爱。
现如今设备老化的现状已不能满足您入住酒店的需求。
针对您的需求，酒店准备分楼层装修改造，届时在您入住期间难免会有一些影响，对此我们深感抱歉，我们会尽最大努力为您提供安静温馨的环境。
请您给我们三个月的时间，我们将还您一个崭新而又温馨舒适的入住体验!
东方粤海大酒店
篇5：美容师致顾客的感谢信
亲爱的顾客：
在过去的一年里，我们取得了一个又一个的新的突破，饮水思源，我们深知，美容院所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。
您的理解和信任是我们进步的强大动力，你的认可与支持是我们成长的不竭源泉，您的每一次光临，每一个建议都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您，我们美丽事业才能不断创新和发展。