宣传部优秀部室申请书

2024-04-21

宣传部优秀部室申请书(共2篇)

篇1:宣传部优秀部室申请书

宣传部优秀部室申请书

尊敬的主席团:

光阴荏苒,岁月如梭,转眼间一年的团委分会工作也渐渐接近了尾声。经过一年的工作历练,宣传部这个大家庭变得更加成熟,更加稳健。在本任期间,宣传部的各项工作进一步走向完善。

团委宣传部作为团委的一个组成部分,承担着学校精神文明建设,提高校园文化建设,加强大学生思想道德建设的重要任务,是学院团委的宣传阵地和喉舌。通过发挥宣传的作用和力量,有效宣传团内各项方针、政策及活动,树立学院共青团的良好形象,积极开展学生思想教育工作,在宣传、教育工作中团结、引导和服务广大团员青年。我们的日常工作主要有:1加强院内外各种正反典型的宣传,在学校形成正确的舆论导向,让同学们形成正确的世界观、人生观、价值观;2负责校学生会工作的宣传,加强与党委宣传部联系,做好校学生会工作动态的宣传报导;3报道院内外重要事件,将优秀稿件刊登在校报;4负责校学生会开展的各项大型文艺活动的校园宣传横幅的制作与悬挂,校学生会的各类活动海报的制作与张贴。同时协作其他部门开展各 项工作;5配合校团委开展各项工作。在这一任期内,我们每个委员积极参与,认真对待其他部门的各项工作,我们始终相信,团委学生分会是个大集体,失去了其他部门的支持,宣传部就不称其为宣传部,而是虚有其名。因此,我们重视协助其他部门的活动。只要有需要,宣传部都大力支持着其他各部门的活动。

在这一年之中,我们比较重大的具体工作如下:

1、做有关校园文化艺术节的宣传海报及黑板报,海报在校上评比结果是第四,黑板报第二,整体效果比较好。

2、配合生活部开展了优秀文明宿舍评比工作的宣传,做了一个宣传板展示在公寓里,起到了一定的宣传作用。

3、配合志愿者中队做好学雷锋的宣传工作,此次活动做了两个宣传板,在学校十几个院系中分别被评为第四和第五。

4、运动会中通讯稿的审阅及统计,对赛程安排的公示以及对各班交稿情况、卫生打扫情况、几率出勤情况的通知通报。

5、科普文化周的宣传黑板报,在四号女生宿舍楼旁边的黑板。

6、社团文化艺术节的海报;

7、配合女生部举行第二次跳蚤市场活动,做了两张宣传海报。

8、配合各个部门的日常宣传通知工作等。虽然上学期的甲流影响了工作的开展,但并不会降低我们工作的热情。每一次工作我们都能认真的对待,同时我们的工作也得到了其他部门的认可,虽然我们部门是最辛苦的,但是我们很开心。

在本任期间,我们更加注重部门的内部建设与部门之间的感情、协作。始终坚持团结进取的工作理念,将宣传部打造成一个具有凝聚性的大家庭。

我们坚持让部门内的每一个部员都成为朋友的观念,从成立之初开始就一直尽力协调各部员的关系,历时一年的工作,我们每一位部员在部内能感受到和谐的氛围,没有拘束感。部长带头做好表率作用,部长总会首先考虑委员的难处,为巩固部内成员的关系我们经常在一起聊天、聚会。

综上,宣传部在这一年中的进步和成绩都是巨大的,我们为之自豪。一年的时光是短暂的,但是在这一年中宣传部却在不断成长着,这里的每一个成员都兢兢业业的为这个大家庭奉献着自己的力量。我们挥洒汗水,一步一个脚印,共同努力,打造了一个激情飞扬、活力四射的宣传部。相信宣传部会在传承以往优秀团委学生分会精神继续发展壮大。为此我部申请“优秀部门”的光荣称号,望领导考核!此致

敬礼

团委学生分会宣传部

2010年4月30日

篇2:宣传部优秀部室申请书

土木工程系宣传部二零一一年十月十二日

宣传部职责与制度

一、部门职责

负责系部工作的宣传、报道,及时了解系部以及学院的信息。

二、例会制度

1、部室例会每周一次,规定每周必开例会时间为周三上午12点(地点另定)。

2、每周例会需开展部室民意调查,以提高各成员的工作积极性并起到相互监督和鞭策的作用。

3、任何人不得无故缺席例会,有事先请假。

4、例会考勤制度具体见奖惩制度所列。

三、具体分工及职责

部长:主持本部的全面工作,确立本部门的工作目标和发展方向,落实本部门的相关活动和工作。

副部长:协助部长领导本部工作,部长缺位时代理部长工作。委员:协助部长完成部室工作,组织干事做好相关工作。

干事:部室具体工作的直接参与和执行者,保质保量完成部长或委员分配的任务,及时将有利于部室发展的想法在每周例会上提出,对工作要有强烈的责任心。

四、奖惩制度

1、部室成员的考核将根据劳动,会议和本身职责的完成情况进行综合评定。

2、部室成员认真负责,成绩卓著者,将给予优秀工作者奖励。

3、违反下列之一者,予以自动退部处分。(1)、违反校纪校规,受行政警告以上处分者!

(2)、一学期参加活动(包括开会,义务劳动等),不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者!

(3)、搞小团体主义,影响部室团结与工作,经教育不改者!(4)、工作没有积极性,纪律涣散(如部室例会经常迟到或早退,每学期以6次为限)

(5)、学习不求上进,一学期有两门以上不及格!(6)、一学期内,请假次数达六次以上者!

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