媒介专员的年度工作总结

媒介专员的年度工作总结（精选8篇）

篇1：媒介专员的年度工作总结

20xx年，卫生健康局在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的指导下，举全力落实健康扶贫政策，下大力推进卫生健康各项改革，卫生健康服务水平得到全面提升，现将20xx年工作总结如下：

一、健康扶贫精准实施

卫生健康局聚焦“两不愁、三保障”，通过实施三级医疗服务网络建设、先诊疗后付费服务、大病集中救治、家庭医生签约、慢病规范管理、医共体建设、京冀协作、对口支援、贫困村义诊、健康教育宣传10项措施，推动健康扶贫工作落实，保障建档立卡贫困人口稳定享有基本医疗卫生服务。重点落实了贫困患者区域内住院享受先诊疗后付费政策32131人次;集中救治贫困大病患者1092人;51个家庭医生签约服务团队签约83876人，建档立卡贫困人口、有康复需求的残疾人、计划生育特殊家庭成员，均做到了应签尽签，履约到位;认定医保规定慢病病种，规范慢性病管理并建立台账;利用京冀对口帮扶资金为乡镇卫生院购置DR9台，彩超6台，小型巡回医疗车5辆，重点实施了远程会诊平台建设，为2所区级医院和13所乡镇卫生院建起了“影像、检验、远程会诊”三个中心。

二、国家卫生城市创建大力推进

今年以来，先后通过了省爱卫办暗访、省病媒生物防制和综合技术评估验收，在两次市级暗访中全市排名第二。对照《国家卫生城市标准》，目前申报国家卫生城市的11个部门条件已经基本具备。一是落实创建国家卫生城市责任目标，牵头召开了10余次创卫工作专题、推进及调度会议，对成员单位进行了任务分解。二是实行目标管理，多次深入农贸市场、公共场所等创卫一线调研检查，对存在的问题的整改情况随时进行跟踪、督办。三是加强病媒生物防制，集中杀灭“四害”，发放药品、器械及防鼠毒饵站2500余份。四是营造浓厚创卫氛围，开展了多形式的主题宣传活动，设置宣传牌、宣传栏700余处，发放《创卫倡议书》等宣传材料3万余份。五是启动实施了禁烟控烟工作，印发了《公共场所控烟条例宣传方案》，下发了控烟海报、控烟条例、禁烟标识等宣传资料。

三、医药卫生体制改革持续深化

坚持保基本、强基层、建机制，突出医疗、医保、医药、医价“四医联动”，统筹推进相关领域改革。一是继续深化人事制度改革，两所公立医院214名临聘人员和劳务派遣人员参加了人事控制数管理过渡考试考核。二是积极开展争创省级现代医院管理制度样板化管理区活动，区中医院已被确立为“20xx年度市级现代医院管理制度建设样板”。三是探索实行医共体试点，区医院与膳房堡乡卫生院，中医院与北新屯乡卫生院组建了医共体，签订了共建协议，进行了人、财、物交接，区、中两院医师已进驻卫生院工作。四是全力推进乡村一体化管理，以膳房堡、北新屯两所卫生院为试点，推行乡镇卫生院与村卫生室一体化管理，联合发改、人社、财政等5部门印发了《关于推进乡镇卫生院与村卫生室一体化管理试点实施方案》，按照职责分工，稳步推进，试点乡镇卫生院和村卫生室已实现了人员、业务、药械、财务、绩效考核、村医的退出和准入“六统一”，规范化管理，通过了省、市验收。

四、公共卫生服务大幅提升

一是公共卫生项目有序开展。认真实施14类55项基本公共卫生服务项目，建立18.3万份居民电子健康档案，规范化管理0—6岁儿童1.03万人、65岁以上老年人2.12万人。二是疾病防控形势向好。报告法定传染病782例，无甲类法定传染病和突发公共卫生事件发生。免疫规划管理更加规范，新购冷链车一辆，建成标准化的预防接种门诊一所。三是妇幼保健不断加强。免费发放叶酸983人、儿童营养包2.12万人次、为512名贫困妇女进行HPV检测等。进一步强化《出生医学证明》管理，下大力开展自查自纠，20xx年发放《出生医学证明》1684份。四是执法监督持续增强。深入推进“双随机”监督抽查和行政执法“三项制度”改革，依法开展“监督执法年”活动，医疗乱象专项整治行动取得阶段性成效，共行政处罚案件14起。五是医疗质量管理日益规范。区、中两院改善门、急诊设施条件，优化服务流程，充实门诊力量。完善医疗废物收集体系，全区集中处置医疗废物67.8吨。

五、计生服务管理改进完善

一是落实计生奖励政策。20xx年全区确认农村部分计划生育家庭奖励扶助对象2890人、计划生育家庭特别扶助对象83人、资格确认机关(企事业)单位独生子女父母退休时一次性奖励三千元对象212人、审核中高考加分260人。二是推进生育服务管理。严格按照新《条例》落实生育登记服务制度，办理一、二胎生育登记及再生育审批1715个。实时监管流动人口信息管理系统，深入推进流动人口婚育证明电子化改革，提高婚育证明管理平台利用率。三是完成住院护工补贴保险投保工作。为52名计划生育失独家庭父母免费投保3.12万元办理了住院护工补贴保险。

六、各项常规工作显著增强

一是机构改革顺利实施，完成了职能划转、内部股室与人员的整合以及新机构的门牌制作、印章刻制、启用等工作。二是安全生产形势平稳。开展“一单一档”工作，建立了领导干部安全生产责任清单及履职档案。定期进行安全生产督导检查，重点开展了危险化学品重大危险源排查，建立台账。三是部分单项工作取得一定发展。健康促进示范区初步通过省级评估验收，对287名村医进行了乡村医生执业再注册，开展了“大学生村医”、空白点村医招聘工作。四是红十字、老龄工作切实提升。收到“博爱一日捐”活动捐款25.04万元，救助大病、重病患者163人，发放救助款16.3万元。认证高龄人员6115名，发放老年人优待证191人。五是后勤保障进一步提高。严控发文、持续压减会议，加强推动财务管理、信访维稳、离退休干部服务及医疗卫生应急处置保障等各项工作稳步实施。

篇2：媒介专员的年度工作总结

职责：

1、制定对外媒体投放计划、宣传排期;

2、各渠道广告宣传的评估、跟踪、监督;

3、公关活动、事件的筹备、接待、处理;

4、媒体预算的制定及费用报批;

5、建立和维护与媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系;

6、___监测、追踪媒体推广效果，分析数据并反馈;

7、对管辖区域资产、文件进行控制，确保区域资产和文件完好、无缺失;

8、参加公司或部门统一组织的各项活动;

9、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉市场营销及媒介等相关知识、运作规律，掌握各媒体合作特点;

2、具有一定的文字功底，了解掌握受众的阅读习惯和文字爱好;

3、工作积极热情，具备良好的沟通和谈判技巧;

4、责任心强，抗压能力强，有良好的执行力和团队合作精神。

媒介专员工作的主要职责精选2

职责：

1、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行媒体资源整合和维护;

2、对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告，比如传播稿件搜集并制作项目剪报等;

3、策划并执行与媒体合作项目的推广活动，以及对外合作的执行;

4、邀约媒体人员参加各种类型的活动等。

任职资格：

1、本科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;

2、___年以上市场策划工作经验，___年以上媒介宣传推广工作经验，拥有较丰富的媒体资源，能够熟练撰写公关所需文件;

3、掌握媒体广告的相关知识，有较好的文字功底和艺术水平，熟悉相关的法律法规;

4、性格开朗，亲和力强，较好的语言表达能力、人际沟通和协调能力，较强的观察力和应变能力，工作计划性强;

5、具备良好的抗压能力、积极进取。

媒介专员工作的主要职责精选3

职责：

1、网站媒体采购，对象为网站媒体公司及个人站点;

2、主要通过线上聊天工具(QQ、微信)等，电话营销辅助;

3、了解媒体传播及广告投放操作流程，搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向;

4、各类媒体资源的拓展，维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系。

岗位要求：

1、具备丰富的网络知识，且有志于在互联网行业长期发展;

2、勇于挑战高薪，积极主动的学习者;

3、性格外向开朗，个性成熟，具有良好的职业形象和职业素质;

4、能很好的服从上级安排，富有激情和团队合作精神;

5、有广告联盟推广工作经验或经营过个人站点经验者优先。

媒介专员工作的主要职责精选4

职责：

1、对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告，如传播稿件搜集并制作项目剪报等;

2、负责品牌线上推广策划及执行;通过互联网新媒体运营方法为品牌引流，确保广告精准投放;

3、负责母婴垂直媒体平台拓展和对接，分析母婴用户人群特点和偏好，调整广告创意，找到最优质的投放策略，精准定向目标用户;整合资源，给出策划方案和创意，如跨品类合作、用户教育内容深耕、互联网广告投放平台对接;分析母婴用户人群特点和偏好，4、调整广告创意，找到最优质的投放策略，精准定向目标用户;

负责撰写企业相关新闻和公告，网站日常运营维护，协助运营主管完成网站日常资源更新工作;基于网站数据分析及用户反馈，不断调整优化运营工作，并解答产品使用过程中的问题。

任职资格：

1、本科以上学历，有网站架构和运营工作经验优先;

2、熟悉电脑操作，能掌握Photoshop、Dreamweaver等软件工具;

3、有较好的文案把控力;

4、思维活跃、创新意识强，有责任心。

媒介专员工作的主要职责精选5

职责：

1、负责广告投放策划方案的制定;

2、负责客户日程联系、需求分析、出具报价以及回款等相关工作;

3、负责督导广告的实际上下刊工作，并出具上下刊报告;

4、负责广告业务的数据统计与分析，出具相应统计分析报告。

5、负责广告业务相关的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，具有___年以上户外及DSP广告投放相关工作经验，熟悉数字广告投放业务，对广告投放系统、人群定向、数据管理、效果跟踪、实时竞价等业务有深刻理解和分析能力;

2、熟悉秒针/精硕的对接流程，能够独立完成广告投放策划方案;

3、能独立负责DSP平台的全流程对接与维护，并通过数据分析为DSP提供投放优化建议与指导;

4、具备较强的数据分析能力，能从不同维度对公司已有广告位资源进行统计分析。能对广告交易平台的数据进行监测和分析并反馈优化需求，提升平台运作效率;

5、较强的沟通与协调能力;

6、能够熟练应用PPT、Excel等处理基础数据，熟练应用数据分析方法;

篇3：媒介专员的年度工作总结

一、对行政督察专员年度考绩的相关法制规定

如前文所述,国民政府时期公布了诸项公务员考绩法令、法规,综观这些法规,其基本法制精神为:考绩机关、程序为:年度考绩由公务员的直属长官执行,各直属长官按考试院所发表格中各项标准对下属公务员进行考评,详细记载并加注评语,然后将考绩表密封送往铨叙部审查,铨叙部审查并根据考绩表评定公务员的等级,分别决定奖惩;年度考绩标准与等级的划分:年度考绩分工作、学识、操行三大项进行,以百分制计算成绩,其中学识和操行各占25分,工作成绩占50分,根据总分定出各个公务员考绩的等级,年度考绩在80分以上者为一等(甲等),70分以上者为二等(乙等),60分以上者为三等(丙等),60分以下为四等(丁等)。而对于各等次的奖惩标准,不同时期的法规有较大差别,如根据1936年的《公务员考绩法》规定年终考核结果为甲乙丙等的,不予奖励,但也不受任何处分;六十分以下者,予以免职。而1943年2月26日颁布的《非常时期公务员考绩条例》规定考绩分为80分以上者,荐任晋两级、简任待遇者晋一级,70分以上者,荐任晋两级、简任待遇者给予相当于一个月月俸的奖金,60分以上者,保留职务及级别,不满60分者降一级,不满50分者免职。但是可以确定的是这一时期考绩奖惩法制精神:年度考绩不满60分的会受到惩罚。

行政督察专员(简称专员)制自从1930年初代草创以来,到1936年专员制度在全国范围普遍实施,国民政府公务员考绩制度已基本上走向成熟与完善,作为重要的地方公务员阶层,对其年度考绩除适用上述法规基本精神外,政府当局也为其量身定制了相应的考核法规,1936年10月行政院公布的《行政督察专员办事成绩考核办法》(简称《专员考核办法》)则是其具体操作指南。该法令规定专员的年度考绩机关为省政府,其具体考绩办法参照县长考绩百分比率计算办法。并规定省政府应予每年年终将所属各区行政督察专员办事成绩胪列事实、加具详细考语、分别等第,予以奖惩,呈报行政院查核,并咨报内政部备案,其成绩优异者,呈请行政院特于嘉奖。该办法除对专员考绩的机关、程序等做了具体规定外,还特别规定在对专员考绩时,尤其注意的事项:一、关于办理中心工作事项;二、关于办理地政事项;三、关于整理地方财政事项:四、关予整理田赋事项;五、关于办理保安及警察事项;六、关于办理保甲及训练壮丁事项;七、关于办理建设事项:八、关于办理教育事项[1]497。《专员考核办法》的出台体现了政府当局对专员这一群体的重视,但是自该办法颁布以来,专员这一阶层在四川只有1945年-1948年才有年度考绩的史料,远远少于其时另一地方官员群体—县长的考绩史料,其中原因有待进一步研究。

二、对专员年度考绩的实际考察

1.年度考绩标准。参照县长考绩法,四川省政府相关部门制定了专员考核标准,该标准没有具体区分工作、学识、操行分,而是以民、建、财、教各方面政务给以不同分值,总分为100分,有别于其他时期对公务员的考绩标准。另外,四川省政府对专员年度考绩的标准分为一、二两组,区别对待,这体现了当时四川省政府对本省行政督察区的一贯的治理理念:即对少数民族聚居地实行差别化考核,这在一定程度上避免了不顾实际情况、按统一标准考核的弊端。

反映出民政、财政、粮政、保安、建设、教育、役政、禁政等项目是整个国民政府时期专员办事成绩考核的必考项目,反映出政府工作的常务重点所在。当然在不同时期各项工作事务在整个政府工作中所占的具体分量有所不同,这从各项目在不同时期所占的比分可以看出。而关于地政、社会、卫生等项目却只是部分年份所要考核的方面,地政是1936年颁布的《年度考核办法》所强调“尤应注意”数事项之一,而于1946年开始不再被列入考核范围,1947年以后新增社会、卫生等考核的项目,这体现出专员办事成绩考核项目随着时间的推移而有所调整,关系社会秩序及国民健康的事项逐渐成为政府所关心的方面,预示着当时政府的角色正在发生着某种程度的转变。

2.年度考绩得分情况。各主管上级机关就专员完成相关工作情况,参照考核标准分酌情给出实得分呈报省民政厅,然后由民政厅特定机关将各主管部门所给各项评分相加,得出各区专员实得总分。

资料显示,1945年有15人参加考核,得分80分以上1人、70-80分3人、70-60分11人,1946年有16人参加考核,得分80分以上1人、70-80分8人、70-60分7人,1947年有13人参加考核,得分80分以上1人、70-80分3人、70-60分9人,1948年有15人参加考核,得分80分以上1人、70-80分1人、70-60分13人。[2]并非所有专员都参加了年度考核,只有1946年全省所有专员参加了该年度考核,而1945年第五区、十三区专员,1947年第四区、第七区、第十四区专员,1948年第六区专员没有参加年度考核。1945年国民政府颁布的《公务员考绩条例》明文规定到职时间不满1年的公务员不参加该年度考核。当时人事处长曾用修、民政厅长陈开泗给省政府主席邓汉祥的相关呈文中也指出:“查三十六年度行政督察专员办事成绩考核分数经有关机关评定并由本厅筹算完竣,除第四、七、十四各区专员三员到职均未满半年以上,例不予考核。”[2]现代公务员考绩制度一直沿用的到职不满一年不能对该年度考核的精神在这一时期也得到了贯彻。

综观四年度全省专员年度考绩最后得分,能够得分在80分以上者极少。四年度只有4人,仅占四年度所有参加年度考核58人数的7%。绝大多数专员得分在80分以下、60分以上。

3.年度考绩等级与奖惩情况。按规定省政府应对专员年度考核成绩分别等第,予以奖惩。资料显示1945一1948年度四川行政督察专员年度考绩分数等级划分与奖惩情况为:四川省政府对该省各区专员年度办事成绩考核成绩等第划分在四个年度有一致的标准,即得分在80分以上为一等,70分—80分为二等,60分—70分为三等,这是整个国民政府时期公务员考绩常用的等级划分法。对这三个等级得分的奖惩也十分明确:得分为一等者记大功一次,二等者记功一次,三等者不予奖惩。[2]可见,关于奖惩的标准,在国民政府在大陆统治末期公务员考绩制度步向成熟与规范。

1945—1948年四年度专员办事成绩年度考核的受奖率存在较大的差异。据表三计算得出:1945年受奖率为20%左右,1946年受奖率为56%,1947年的受奖率为38%,1948年受奖率为13%,即反映出这样一种趋势:到了国民政府在大陆统治末期,专员办事的认真程度有所降低。在1948年初召开的全省专员会议上,时为四川省政府主席的邓汉祥在该次会议闭幕训词中也讲到“近来行政方面,工作的推动,颇行疲滞,不能达到理想的进度,我认为这是专员们对于应有职权没有充分尽到”[3]5。鉴于此,本省随后出台了“四川省各区行政督察专员加强权责注意事项”一文,以期改变专员们的履职态度、增进行政效率。[4]21可以看出:至少从1947年底开始,四川专员履职情况已令省政府当局不满。可知,对专员年度考绩情况确能普遍反映专员们履职情况。

战后四川行政督察专员的年度考绩工作基本按照当时公务员考绩法规进行,但四川省政府也根据当时省情做了部分调整,专员的年度考绩情况基本上能真实反映出专员的履职情况。需要指出的是,这几个年度的考绩中,均没有得分60分以下者,也就没有因年度考绩受到惩罚者,同时也可以看出处于战乱时期的政府当局对专员的年度考绩主要以肯定、鼓励为主的历史实情。

摘要：通过对1945年-1948年四川专员年度考绩的考察,反映出战后四川行政督察专员的年度考绩工作已趋向规范与成熟,另外也反映出处于战乱时期的政府当局对专员的年度考绩主要以肯定、鼓励为主的历史实情。

关键词：行政督察专员,年度考绩,四川

参考文献

[1]行政院公布《行政督察专员暂行条例》[M].国民党政府政治制度档案史料选编(下册),合肥:安徽教育出版社,1994.

[2]四川省档案馆藏档案[Z].案卷名:四川省行政督察专员办事成绩考核奖惩表.全宗名:四川省政府民政厅.全宗号:民54.案卷号:3281.

[3]邓主席在专员会议闭幕式上的讲话.四川省政府公报[J].原第690期.

篇4：新媒介时代的思想政治工作新思考

关键词：新媒介时代 思想政治 新思考

一、新媒介成为思想政治教育工作新平台

新媒介是利用数字网络技术，通过互联网等渠道，电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服務的传播形态。新媒体亦可称为数字化新媒体。在目前的经济技术条件下，互联网是新媒体的主体。新媒介就是能对大众同时提供个性化的内容的媒体，是传播者和接受者融会成对等的交流者、而无数的交流者相互间可以同时进行个性化交流的媒体。

新媒介技术的出现不可阻挡地成为思想政治教育的新平台。网络电子环境中信息发生了根本变化，全景信息的出现包括了传播形式的广泛性，受众参与度增强，内容动态化，服务个性化，以及内容动态化。新媒介在组织方面的意义具有开创性。新媒介传播的信息大都由灵活的组织模式生产出来，展现的是更前卫、适应性更强的文化。互联网为所有的信息发布者提供了低成本的信息论坛，并保证其不受过滤之扰。新媒介正在改变传播者与受众的关系，例如网络媒体可能要服务于更宽广的领域和地域的利益群体，不仅有着商业和文化方面的考虑，也有关乎民主和生活质量的考量。

二、新媒介时代思想政治教育工作面临的挑战

虽然新媒介相对于传统媒介具有的不可替代的优越性，但是，新媒介所固有的一些缺陷，例如参与者身份的虚拟性，新媒介传播信息的快速性，给思想政治教育工作所带来的挑战不容小觑。

1.参与者的虚拟性、意见表达的失范性和群体行为的极化性，容易助长道德失范和钻法律空白。制度的缺欠或行为的失范，容易导致网民的认识难于统一。道德淡漠和新法律等制度建设的滞后，加上受众对于新媒介及其形成的虚拟社会缺乏科学理性的认识，以及对社会制度的逆反心理，造成了道德和法律意识比较淡薄，成为思想政治教育工作的掣肘因素。

2.利用新媒介平台开展思想政治教育容易流于形式化。现有的思想政治教育类网站缺乏吸引力、亲和力和引导能力。单纯的正面灌输、陈旧的网站内容、刻板的互动方式，导致了思想教育类网站对教育对象的吸引力不大。当前一些思想政治教育工作，不能够贴近被教育者的生活、工作、学习，无法激发被教育者的兴趣，对于新媒介上出现的被教育者关心的热点问题，处理方法有待提高。

3.新媒介对思想政治教育工作者的素质和技能要求不断提高。新媒介传播信息的多源性、快速性，舆论主体的匿名性与参与渠道的广泛性、传播空间的无界性与意见汇聚的实时性、议题生成的自发性与舆论发展的不确定性、价值观念的多元性与价值取向的批判性、这些特征，都对政治思想教育工作产生了深刻而广泛的影响。政治思想教育工作者必须具有较高的政治思想和业务素质，并不断更新知识结构、提高网络技能，进而提高思想政治教育工作的水平，建立一支高素质的思想政治教育工作队伍是必须要解决的问题。

三、提高新媒介环境下的思想政治教育工作水平

面对新媒介的挑战，思想政治教育应该从以下几个方面完善提提高：

1、丰富思想政治教育的内容。了解和掌握员工对此新媒介的需求。例如，在思想政治教育网站开发和建设中，要在统筹兼顾传统和新兴媒介下政治思想教育宣传的内容，加强时事评论、思想交流、心理咨询、在线思想交流和文化等板块的设计和建设。还可以根据被教育者的需求和特点，全面推进和实施网上办公、在线教育、网上服务等新媒介载体，把被教育者新媒介生活与网上思想政治教育有效结合起来。

2、增强思想政治教育的实效。遵循新媒介环境下思想政治教育规律，认真研究新媒介互动交流的特点，加强正面教育和引导，增强新媒介思想政治教育的针对性和实效性。思想政治教育工作者在工作中应注意及时捕捉、了解被教育者的思想动态，定期总结论坛中的主要观点，从中发现被教育者的最新思想动态和倾向性问题，并尽可能以适当的方式参与信息的发布，认真处理矛盾问题，共同营造积极向上的新媒介舆论氛围。

3、促进思想政治教育队伍建设和道德、法制建设。一是建设一支精干的新媒介思想政治工作队伍。在建立新媒介思想政治教育工作者队伍时，必须重点考察他们的道德品质、知识水平、新媒介沟通能力和新媒介应用能力，加强培训和管理，培养一支精干的新媒介思想政治工作专职队伍。二是加强被教育者新媒介法制教育和道德教育，规范被教育者上网行为，促进被教育者健康成长，也是新媒介下思想政治教育的重要内容。法制建设和道德建设历来都是相辅相成的，二者都是规范人们思想行为的重要手段。

4、将新媒介虚拟世界里和现实世界里的思想政治教育工作有机结合。将网上与网下教育结合起来。网上与网下教育结合法是指除了利用互联网对被教育者进行思想政治教育外，在被教育者下线后，还要采用传统的思想政治教育方法，对被教育者进行思想政治教育，实现网上与网下的互动，借助于多种方式构筑一种网上网下联动、全时关注、全程覆盖的新媒介下思想政治教育方法体系。

参考文献：

[1]杨美.科学发展观视阈下的高校辅导员思想政治工作的有效载体研究[D].华东师范大学，2010年

[2]韩凝.社会主义新农村建设中的思想政治工作研究[D].南京航空航天大学，2010年

[3]郭飞.关于大学生思想政治教育创新的思考[D].山西师范大学，2012年

[4]涂道勇，周芳.当前高校理论武装工作载体创新面临的主要问题与对策[J].大家，2010年20期

[5]王云海，李峰，李彦.利用微博开展大学生思想政治教育的方法途径研究[J].国际商务（对外经济贸易大学学报），2012年02期

[6]陈仔锋.论新形势下如何增强大学生思想政治教育的实效性[J].湖北成人教育学院学报，2010年06期

[7]邢艳君.新时期思想政治工作创新的思考[J].华北科技学院学报，2011年03期

篇5：媒介专员的工作职责

1、负责编制各品牌媒介投放计划，并按预算良好地完成投放;

2、负责按投放计划实施媒介投放，并进行投放效果评估、转化数据统计分析;

3、负责分析自媒体的广告投放价值，包括媒体覆盖情况、用户群分析，对引流转化负责;

4、根据各品牌传播计划，作出相应的媒介投放建议，编制媒介投放计划;

5、负责媒介投放价格谈判，控制投放价格，建立媒介价格档案，健全媒介投放合同管理制度;

6、分析竞争品牌媒介投放策略,分析思路，做好外来信息的收集和处理工作;

7、与公司其他部门沟通配合，搜集汇总意见反馈等。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有较好的沟通、表达能力;

2、对微信公号、今日头条、凤凰新闻等平台熟悉并了解;

3、具有组织、理性分析数据能力，

4、对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善优化、推广;

篇6：媒介专员工作的具体职责

1、负责对渠道代理商的日常支持、业务指导，订单跟进工作;

2、负责公司与渠道代理商的信息沟通与反馈，为其它营销部门提供渠道信息支持;

3、根据公司要求，协调与渠道代理商的联合行动，确保市场推广效果;

4、根据公司要求，协助渠道代理商的开发工作，拓展渠道，了解平台的基本用户

信息、广告玩法、竞品信息、效果数据，以及获取最重要的返点政策等信息;

5、完成上级安排的其他任务。

任职要求：

1、熟悉互联网公司、互动代理公司的运作模式;

2、能适应高强度工作压力，工作仔细，有责任心，善于学习，有团队合作精神;

3、有良好的的沟通协调能力，能在对内和对外沟通的过程顺利获取所需信息;

篇7：媒介专员工作的职责说明

1、熟悉互联网媒体特性，有良好的网络媒体合作资源;

2、负责媒介资源的前期拓展工作，多渠道、多角度了解并熟悉网络媒体、新媒体环境;

3、掌握价格谈判技巧，能够从媒体及供应商处取得具有竞争力的价格，为公司争取到最大利益;

4、负责收集整理同行营销信息进行分析;供上级制定营销策略作为依据;

5、负责对接供应商，开发以及维护渠道;

6、协助部门完成其他事务性工作;

岗位要求：

1、有相关行业媒介工作经验者优先;

2、工作负责，勤奋踏实，对广告行业及媒介执行有浓厚兴趣，有学习精神，有良好的沟通能力和抗压 能力;

3、要求具备良好的面谈能力：

篇8：媒介专员的年度工作总结

1 媒介融合背景下的新闻采编工作的特点

目前传媒产业已经到一体化发展阶段,在媒介融合背景下,新闻采编工作的特点主要体现在以下几个方面。

1.1 信息资源更加复杂

随着微博、微信等新媒体平台的出现,每个人都可以发现新闻,但是非新闻专业人士发布的很多信息没有严格的编辑和选择。虽然它没有目的,但它在新闻业中是有着特殊地位的。网络媒体不断变化,于是新闻的主体就越来越不清晰,这使得它很难区分原始信息的载体。因此,如何筛选出有效的信息资源,无疑需要新闻采访人员按更高的要求和标准执行。

1.2 新闻编辑整合的改革

正是有了手机等通讯工具,微博、微信等不同网络平台的存在,新闻工作人员就不再只是单纯地进行文字、图像、声音编辑,而有了多种渠道与广大受众群体的交流,在一些突发事件发生后往往都是第一时间的新闻图片或微视频的方式进行传播,并且可以在网络上进行互动和交流,实现信息的共享。在媒介融合的大背景下,由于资源进行了整合,所以这很容易展示新闻信息的全面性与推广它的价值与意义。

1.3 新闻报道方式的改革

由于新闻载体的创新与信息技术的高速发展,我们可随时采访并记录采访信息,提高了新闻信息的高效性与新闻信息的安全性。相比于传统的线性结构的报道,媒介融合大背景下,我们能很方便地对新闻事件的全过程做详细而全面的报道。在场景叙述中对新闻时事进行报道,并将与之相关的其他新闻时事一并融入到本次报道中,对其进行深入分析,形成全景化的报道视角。不同的媒体以自己独特的方式将同一新闻传播出去,保证了不同渠道新闻信息资源的互补。

2 新闻采编人员的应对方法

2.1 加强对新闻信息的判断能力

由于非专业新闻从业人员提供新闻信息的质量难以保证。所以新闻记者和编辑应该具有判断新闻信息有效性的能力。面对得到的新闻资源,新闻采编人员需要对其进行多方面综合处理后,才形成一条新闻。新闻编辑人员应充分发挥聚合思维去提取新闻信息,对资源进行加工整合,以便为广大观众提供更好的消息。

2.2 提高新闻采编人员策划水平

新闻采编人员的策划水平,在一定程度上决定了新闻的质量,新闻记者和编辑的策划水平越高,越能生产出优秀的新闻产品,进而引起受众对新闻事件的关注,并最终实现新闻事件的传播,提高媒体的知名度。具有一定水准的专题策划能力是新闻记者和编辑的基本技能,通过适当的策划让新闻引起受众的注意,并在一定程度上提升媒体的“信誉度”,将现有信息内涵通过深入高度整理,选择出合适的切入点去向广大受众展示新闻内容的同时也帮助他们更为深入地了解事实真相。

2.3 提高新闻采编人员的工作技能

现代通讯网络逐渐发达,媒体与媒体间的关联也愈加紧密,使新闻采编人员的业务量剧增,在这种大趋势下,新闻采编人员要想适应高速发展的新闻传媒行业,需要不断提升自己的业余水平,熟悉不同媒体、不同平台的工作流程、业余技能。媒介采编人员应加强对现代技术的运用和视频、音频以及文本编辑的处理能力;除了新闻和信息的收集,还应进—步提高工作技能。例如,新闻信息的收集、写作、播放等技能,从而在不同平台、各种媒体上发布新闻。

2.4 提升新闻采编人员的采访能力

新闻采访是有计划、有组织、有目的地对客观事物进行研究调查的过程。面对网络媒体复杂的环境,信息资源呈现出全面、多变的特点,在媒介融合的大趋势下,新闻记者和编辑要加强采访过程中提取有用信息的能力,提升新闻采编的信息判断能力。在整合信息时,新闻采编人员根据专业技术及时合理地做出抉择,不断提升采访水平,为将来新闻报道打下坚实的基础,为广大的群众提供优秀的作品。

3 结语

媒介融合的进一步发展为新闻采编工作带来了新的机遇,包括改变了传播主体,整合了新闻业务流程和转变了新闻报道的模式等。

参考文献