现将巡察情况报告如下

现将巡察情况报告如下（精选8篇）

篇1：现将巡察情况报告如下

现将有关情况报告如下：

一、基本情况

各市重视发展职业教育，积极出台相关政策，努力加大政府投入，完善职业教育经费保障机制，集中建设了一批规模较大、标准较高的职教中心，大幅提升了中等职业学校办学能力和规模效益。2009年，全省市、县(市、区)两级财政拨付职业教育专项经费达3.6亿元。“两项教育附加”用于职业教育的比例明显提升，分别达到了23.56%和20.12%，职业教育发展得到较好保障。努力改善农村学校办学条件。近年来，积极实施农村中小学“211工程”(即“热水、热饭、取暖和改厕”的“两热一暖一改”工程)、农村中小学教学仪器更新工程和特殊教育学校教学仪器配备工程等惠民工程，中小学办学条件得到明显改善。全省安排“211工程”试点项目352个，已完成329个，完成率达93.4%。各市在完成省安排项目的同时，积极筹集资金扩大试点范围，增加并完成项目248个。农村中小学仪器更新工程进展顺利。在省财政投入资金26761万元的基础上，市、县(市、区)两级财政投入资金37342万元。通过实施特殊教育学校仪器配备工程，多数学校达到了《特殊教育学校教学仪器配备标准》的基本要求。建立有效机制，进一步加强中小学体育卫生工作。各地制定了学校体育卫生工作发展规划，建立了青少年体育卫生工作联席会议制度和巡查制度，明确了各部门职责，初步形成了教育、卫生、体育等多部门合作、齐抓共管的机制。建立健全了学校体育工作制度和卫生工作制度，积极开展阳光体育运动和各项健身活动，加强青少年健康教育和疾病防控工作。完善学生考核评价制度，加强学生体质监测，学生体质健康水平得到明显提高。积极实施体育考试评价制度，初步建立了符合素质教育的考核评价制度。加强了体育卫生队伍建设，2008年以来，全省共新增中小学专职体育教师2592名，近两年全省用于中小学体育卫生设施的投入达2.2亿元。

二、主要问题

(一)制约职业教育发展的问题较多。莱芜、聊城、东营、临沂、菏泽等市应高度重视中等职业教育发展。在中等职业教育资源优化整合方面，从督导情况看，全省多数地方都存在中职学校设点分散、规模过小、生源不足、布局不合理等问题。成武县62.5万人口，现有中职学校3所，在校生最多的学校也只有888人。聊城市共有各类职业学校46所，中职学校在校生低于500人的学校有17所。招远市三职专、五职专的在校生仅有332人、246人。东营市河口区职教中心在校生274人。少数市、县(市、区)中职学生占高中阶段学生比例明显偏低，莱芜、临沂、东营三市均低于35%，临清市、招远市分别为12.46%、28.17%。在中等职业学校的办学条件方面，各市不同程度地存在部分薄弱学校，内部设施和实训基地建设缺口较大，不能满足学生实训实习需要。多数市尚未建立在市域范围内起骨干示范和辐射作用、服务本校并与周边职业学校共享的综合性或区域性实训基地。不少学校教师和学生使用的计算机不达标。多数学校生均图书达不到30册的最低标准。有的学校教学用房紧缺。在职业教育经费保障机制方面。部分市、县(市、区)财政预算内安排的职业教育专项经费偏少，职业学校的教学经费标准明显偏低。部分市“两项教育附加”用于职业教育的比例偏低，如淄博市教育费附加用于职业教育的比例仅为7.05%；莱芜市地方教育附加用于职业教育的比例仅为2.97%。有的市拨付不及时，如新泰市拨付职业教育的“两项教育附加”1525万元，本应按进度拨付，结果均拖到年底。莒南县2009年共征收“两项教育附加”1081万元，本应当年拨付，直到2010年才下达分配方案。在教师队伍建设方面，专业课教师数量不足，如安丘市第四职业中专、济宁市第一职业中专，专业课教师占专任教师的比例仅为19%和34%。部分职业中专教师不具备中职教师资格，如新泰市职业中专教师中166人不具备中职教师资格，占47%。“双师型”教师偏少，如鱼台县职教中心“双师型”教师只有11名。

(二)“三项工程”建设进展不平衡。菏泽、临沂、德州、日照、聊城等市“三项工程”建设的任务还十分艰巨。一是“211工程”进展不平衡。个别学校工程进展较慢，淄博市有5处改厕治污项目没有开工，广饶县改厕治污项目比省定建议数少2处，临沂市和聊城市均有一处改厕治污项目没有完工。个别市、县(市、区)未按工程要求实施。威海市有7个项目、济宁市有10个项目只建了水冲式厕所，没有建设沼气池，不符合“211工程”试点要求。二是建设模式有待完善。有的学校在利用地热和太阳能模式供暖时，系统末端采用暖气片供暖，取暖效果不理想；部分学校采用太阳能模式取暖，但缺乏饮水、洗澡装置，使太阳能设施夏季闲置；在改厕治污项目中，有些地方沼气的利用率较低。三是部分市、县(市、区)资金拨付不及时。省里2008年下达给淄博市的改厕治污专项资金125万元，该市直到2009年底才拨付到各县(市、区)。四是部分特教学校仪器配备不到位。通过对32处特殊教育学校仪器配备抽查，有7处学校达不到基本配备标准，分别是：定陶县聋哑学校、滨州市特殊教育学校、莱芜市特殊教育学校、聊城市特教中心、新泰市特殊教育学校、威海市特殊教育学校、文登市特殊教育学校。

(三)中小学体育卫生工作不容忽视。聊城、临沂、菏泽、日照、淄博等市在中小学体育卫生工作方面相对薄弱。有些地方对学校体育卫生工作重视不够，对中央和省委、省政府文件精神贯彻不及时，部分市没有制定贯彻实施意见。有些地方对学校体育卫生工作认识不到位，对体育教师、卫生保健人员、体育场地、体育卫生器材配备不足。有的学校对体育课和心理健康教育重视不够，课时安排不足。17个市中有11个市小学体育教师配备不足，德州市、临沂市配备率只有66.8%和61.1%；全省共有74个县(市、区)小学体育教师配备不足，占53%。督导抽查的128所农村小学，体育教师配备率只有73%，有58所学校体育教师配备不足，体育教学质量难以保证。全省还有24个县(市、区)初中体育教师配备不足，占17%。从抽查情况看，部分学校卫生保健人员数量严重缺乏。全省寄宿制学校和600人以上非寄宿制学校中，卫生专业人员配备率分别为28%、9.76%。已配备的卫生保健人员大部分缺乏专业知识、业务素质较低，难以适应学校卫生工作要求。对体育教师和卫生保健教师的培训偏少，许多卫生保健教师对健康教育、流行病预防等知识了解甚少，难以承担传染病防控、处置突发公共卫生事件等专业性强的工作任务。据各市自评统计，全省1.38万所中小学中，体育运动场地(田径场、篮排球场和乒乓球台)达不到标准的占64%，其中田径场和篮排球场达不到标准的占39%。督导抽查的194所农村中小学中，无田径场、篮排球场的分别为48所、38所，分别占抽查学校总数的25%、20%。全省农村中小学体育器材配备普遍达不到标准，所查194所学校中，一类、二类必配项目全部达标的只有19所，仅占9.8%。大部分小学使用的篮球架为成人篮球架，不适合小学生使用。从抽查情况看，寄宿制学校、600人以上非寄宿制学校和600人以下非寄宿制学校按要求设立卫生(保健)室并配齐卫生(保健)器材的学校分别占抽查学校总数的36%、51%和41%，器材配备严重不足。抽查聊城市12所学校卫生保健设备均不达标。部分学校不能按规定开足课时，体育活动没有得到很好落实，尤其是初中高年级和高中学校问题较为突出。部分学校卫生工作还存在薄弱环节。相当数量的学校没有按照教育部《中小学健康教育指导纲要》的规定，将健康行为与生活方式、疾病预防、心理健康、生长发育与青春期保健、安全应急与避险等内容纳入健康教育计划，学生用眼卫生教育有待加强，教室照明、厕所改造、课桌椅状况距国家基本标准还有不少差距。

三、整改措施和建议

(一)采取有效措施，加快职业教育发展。各地要把发展职业教育列入政府的重要议事日程，统筹辖区内各类教育资源，加强综合性、区域性重点实训基地建设，加强校企合作和职教集团建设。有关市、县(市、区)要采取切实措施，增加中职学校招生数量，扩大在校生规模，提高职普比例，不断改善办学条件，努力提高职业教育服务当地经济社会发展的能力。

(二)严格落实政策，建立投入长效机制。要认真落实中央和省委、省政府关于职业教育投入的各项政策规定，进一步完善机制，加大经费投入，保障发展需要。坚决贯彻国家和省“两项教育附加”用于职业教育投入的比例要求，加强职业教育经费管理，严格拨付程序和拨付渠道，坚决避免挤占、挪用。

(三)加强教育培训，提高师资整体素质。要建立适应职业教育发展的教师补充机制，每年根据实际需要和自然减员情况，招聘部分工科院校毕业生充实到中职学校，增加专业课教师数量，逐步改善教师学科结构不合理状况。对不适合从事职业教育的教师进行分流。要制定政策措施，鼓励专业课教师到企业或生产一线参加实践，更新专业知识，提高“双师型”教师比例。继续加大培训力度，提高校长、教师的综合素质。

(四)完善政策措施，抓好“三项工程”落实。继续加大资金投入，保证各工程项目目标如期实现。认真总结“211工程”试点工作经验，扩大实施范围，发挥试点区域和学校的示范作用，切实解决师生喝热水、吃热饭、冬季取暖、改厕治污等问题，进一步改善农村学校的卫生环境和生活条件。因地制宜选择建设模式，不断提高“211工程”的使用效益。

(五)加大工作力度，切实解决问题。各级政府要进一步增强责任感、紧迫感，建立健全学校体育卫生经费保障机制，确保学校体育场地和卫生保健设施的正常维护、器材添置和教学教研、培训等项目的支出。发展改革、住房城乡建设、财政、教育等部门要加强协作，切实解决学校体育场地严重不足、卫生室、食堂、饮水设施、厕所建设相对滞后等问题，逐步使中小学体育卫生设施配备达到规定标准。继续加大体育教师和卫生人员的配备力度，加强对中小学体育教师、校医及卫生保健人员的业务培训，加强心理咨询教师的培养。进一步完善考核机制，积极开展学生体质健康测试，形成良好的育人环境，提高全省中小学体育卫生工作水平。

(六)加强检查督导，加大整改力度。对各市的具体督导意见，由省政府教育督导室反馈给各市。各市要高度重视，采取有效措施，切实加强整改。省政府教育督导室将对整改情况进行跟踪督查，并将整改情况列入下一督导评估内容。

篇2：现将巡察情况报告如下

一、试题分析

这张试卷的基本题占90％以上，难度适中，绝大部分是学生应该达到且能达到优秀的水平。考查的知识点是四年级上册第一至第三单元所学的内容。试卷采用闭卷、笔试的形式。试卷共有八个大题：

一）、知识积累，填一填；

二）、火眼金睛，判—判；

三）、精挑细选，填一填（选择题）；

四）、计算园地，算一算；

五）、看图计算，你能行；

六）、图形世界，我会画；

七）、新闻阅读，我会写；

八、解决问题，我真棒。试题的份量较重，覆盖面广，如：共有40个小题，第一单元共34分，第二单元共15分，第三单元共51分。

二、考试情况汇总

本班学生77人，本次参考74人（生病3人）。及格人数74人，及格率100%，80分以上64人，优秀率86.3%。平均分89分。成绩比较理想。从卷面上看,学生的书写认真，卷面整洁,乱涂乱抹现象极少，说明学生形成了良好的书写习惯。此次考试，从总体上看,学生基础知识学生掌握较好，能运用所学的数学知识解决生活中的问题。

三、学生失分分析：查阅学生的试卷，我班学生失分的地方主要在以下六个方面

1、一个六位数四舍五入到万位后是20万，那个这个数最小是（），最大是（）。这道题有39人答错。大数对学生来说比较抽象，这道题里面又加进了四舍五入，学生难以把握，所以错误较多。

2、角的度量计算错误。下午4：00时，钟面上时针和分针的夹角是（）度，它比平角少（）角。这道题有15人答错，其原因是学生的空间观念、抽象思维不强。学生对平角、直角、锐角、钝角之间的关系掌握不牢固。

3、年月换算错误。3箱蜜蜂一个季度可酿45千克蜂蜜，照这样计算，1箱蜜蜂半年可酿（）千克蜂蜜，6箱蜜蜂一年可酿（）千克蜂蜜。这道题37人答错，反映出学生的关于

年月的概念比较模糊，分析、解决问题的能力有待加强。

4、小丽骑自行车的速度是（）A、20米/分；B、200米/分；C、2000米/分。这道题有25人答错，反映出学生对交通工具的速度缺乏了解，生活体验太少，没有将所学知识与生活结合起来。

5、某超市三周年店庆，元霄每千克12元，买了3千克送1千克，如果一次买4千克，每千克便宜多少钱？这道题有34人答错。学生学的过死，不会联系实际灵活地解决问题，没有从算理上明白快速解答应用题的技巧。

篇3：现将具体工作总结如下

一、以人为本，努力提高员工工作质量

基础设施与人是服务区经营管理的基本资源之一，如何发挥每一位员工的主观能动性和服务意识对服务区的生产经营起着至关重要的作用。

首先，在工作中尽量让每一位员工都有发挥自身特长的空间，用其长，避其短，努力让每一位员工找到合适的岗位。其次，定期组织员工学习相关的业务知识和服务区内部的各种规章制度、操作规程，对食品卫生法和种种安全条例及消防活动进行了相应的学习，建立快速、有效的应急处置机构和机制。

二，开拓渠道创效益

篇4：现将巡察情况报告如下

一、主要工作业绩

1.对公司的规章制度根据本公司工作中的实际对部分进行修订，是这些制度基本上满足了目前的管理需要，为公司实施企业化、规范化管理制定了良好的基础；

2.公文管理工作初步规范化建立了各种内外公文书的管理流程，使公文的 收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理秩序，确保了公文传送的及时性，公文执行的有效性，及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到促进作用。

3.会议管理基本实现了标准化，公司对内，对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待，资料制作，会场布置，都能较好地完成会议，保证各次会议的成功召开。本对外大型接待4次，一般会议接待2次，大型庆祝会议2次。

4.印章管理工作基本规划。严格按照使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。

二、信息管理工作

1.加强了网站管理工作，针对公司实际局域网，保证公司的信息畅通，并不断将本公司的新信息发送于网络，为企业建立了一个良好的宣传窗口。

2.加强了信息收集与信息传递的工作，按照公司领导要求进行编制，并提供给公司 中、高层领导学习运用，方便了领导的工作，提高工作效率。

三、人力资源管理工作

1.制定并实施了《人力资源管理细则》规范招聘，利用转正，离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准，在本招聘工作中，想办法出点子，利用往上贴小广告，劳务市场，员工引荐方法。

2.完善人事档案管理工作。指定人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。

3.企业文化建设初现规模，先后组织了南车间项目开工仪式五年厂庆与学校携手，帮助特困生，元旦、联欢等大型活动组织，全厂职工外出参观学习，参加广交会等各种宣传活动，为了使尊老敬老优良传统，在公司发扬广大，公司出资组织与昂的父母、岳父母参加北京四日游活动，有效的提高了企业的知名度，有效地塑造了企业文化。

四、后勤管理工作

1.车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批，调配使用，维修维保，行车安全，违章处理，费用控制，车辆保管等方面进行了严格管理。并严格执行了审批制度，达到了有效地使用车辆和合理的控制费用的双重效果。

篇5：现将巡察情况报告如下

一、思想政治方面

本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及 “三个代表”、胡总 书记的“科学发展观”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自已政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。坚持 对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和 依法办事能力进一步增强；认真学习《医疗事故管理条例》及其它相关法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动。

二、工作业务方面

一年来，根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求，本人能严格要求自己，加强医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。如我分管护理工作的：一能主动克服当前护理人员少事杂，工作量大等困难，提 前思考，提前介入，精心组织，认真实施，保证了护理工作顺利进行。二是坚持 参加护士交班信危重病人的护理查房，不怕苦不怕脏，并积极参加抢救病人。三 能有计划有目标地对全体护理人员开展业务学习，定期进行考核，并作好记录留 存。使全院护理人员的业务水平上一台阶，令每一护理人员都能在自己的工作岗 位上实现自己的价值。四重视护理质量加强质控确保安全。坚持每日查对护理记 录，加强护理文书及时性与规范化、标准化。五是完善护理风险预案。平时工作 中注重培养护士的应急能力，要求全体护理人员严格执行护理操作规范，认真执 行“三查七对，一注意”严格把关，从点滴做起，坚持抢救药品及用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品完好率达100%，各行基础护理合格率达 到90%以上，加强了院内感染管理，消毒安全达标，无差错事故发生。在分管公 共卫生项目工作中能亲自带队下乡入村为群众做健康体格检查。如测血压量血 糖，做档案等相关的工作，并深得群众的好评。并能按时完成市卫生局交给的公 卫任务。

我能尊重领导，团结同志，关心同志，主动与领导和同事处理好关系，不论 思想上、工作上、还是生活上有什么问题和想法，我都主动向院长汇报，争取院 长的支持。我经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。我注意把握好自己的角色，大事多向院长请示汇报，按 照其意见，狠抓工作落实，协助解决一些涉及医疗纠纷的工作。具体工作及时与 班子其他成员交流、沟通，争取他们的支持。其他工作涉及到分管工作的，我积 极配合，做好协调服务工作。总之，与班子的成员一道，心往一处想，劲往一处 使，围绕单位的中心工作努力抓好分管工作，自觉营造一个团结和谐、积极向上 的良好工作氛围。

三、在勤的方面

本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，敢于负责，不计较人个得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不 早退。一年来，本人不休工龄假，协调有关工作，督促有关工作落实情况。

四、今后的努力方向

篇6：巡察综合情况报告

日）

XXX巡察办主任

XXX

XXX巡察工作领导小组: 按照XXX安排部署，XX月XX日-XX月XX日，XXX三个巡察组对XXX等XX个单位开展了巡察，并已取得初步成效。现将情况汇报如下：

一、巡察工作基本情况

（一）常规巡察基本情况

按照计划安排，XX月份区委开展了对XXX、XXX和XXX3个单位的常规巡察。巡察组立足政治巡察，创新巡察方式方法，注重对被巡察党组织进行“全面体检”，对苗头性、倾向性问题逐一过筛、反复扫描，共延伸巡察点位XXX个，发现问题XXX个，问题线索XX条。

（二）专项巡察基本情况

为全面推动XXX和XXX这两项区委重大部署的贯彻落实，XX月，XX个巡察组采取“小队伍、短平快、游动哨”的方式，精准突破，对XXX单位开展了“机动式”专项巡察，共发现问题XXX个。

二、巡察发现的问题及线索

通过仔细梳理、认真分析巡察中发现问题和线索，被巡察单位存在一些突出性和典型性问题，主要涉及以下三个方面：

（一）坚持党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党方面存在的问题

一是…………………………二是…………………………三是…………………………四是…………………………。

（二）执行“六大纪律”方面存在的问题

一是…………………………二是…………………………三是…………………………四是…………………………。

（三）其它方面存在的问题

一是…………………………二是…………………………三是…………………………。

三、下一步工作措施

一是强化问题分类处置。…………………………等X个一般性问题，及时移交被巡察单位；…………………………等X个苗头性、倾向性问题拟通过反馈会向被巡察党组织进行全面反馈，限期整改。…………………………等X条问题线索，拟按程序移交有关部门处置。

二是深化巡察成果运用。巡察中发现的问题将以《廉情专报》形式呈报区分管领导，由区领导督促有关部门强化整改，及时堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子。巡察办适时会同巡察组对整改情况开展回访督查，确保巡察反馈问题逐条整改到位。

三是对巡察人才库进行动态调整。起草制订人才库管理办法，对入库人员实行动态调整、动态管理，充实巡察工作紧缺的财务、— 2 —

审计、法律、经济、文秘等方面专业人才，把不适宜巡察工作的人员调整出库。

四是着手谋划下一年巡察工作。组织开展巡察工作总结，剖析不足，总结经验。根据区委巡察五年规划安排和区委巡察工作领导小组的工作部署，拟制2018巡察工作计划，为下一年巡察打下良好基础。

四、意见建议

一是………………………… 二是………………………… 三是………………………… 四是…………………………

篇7：现将巡察情况报告如下

2011年很快过去管理处各部门团结协作积极推进工作在过去一年我们主要做了以下工作：

水电维修：

一、道闸机维修14号、16号岗道闸机维修共计7次，并将14号岗道闸进行升级改造，隔离桩迁移1次。修复

被车辆撞坏的车栏杆3次。

四、磁力锁维修：先后维修13号岗、14号岗、16号岗磁力锁维修6次，更换磁力锁3把。14号岗、16号岗道闸杆更换3个。

五、各类上门维修283次。

六、化粪池管道疏通天河花园宿舍二单元104、304，三单元601、501 排污管疏通工作共计23次。深圳湾花园鹏云阁排污管改造1次。鹏升阁排污管疏通次1次。客服工作

管理处重视发挥客服人员的积极主动性，在做好日常工作的同时，加强巡查，消除服务盲点：

一、五月份与深大联手开展义工进社区活动，清理垃圾133袋。不仅清理了卫生死角，还给大学生提供了一个走进社区、了解社会的有意义的社会实践活动。

五、配合明珠社区张贴宣传资料，开展公益讲座。配合明珠社区关于基层人大代表换届选举的宣传工作。加大

小区居民文明养犬的宣传力度。

六、定期对业主（住户）进行上门（电话）回访，对我们的服务进行监督，对我们的工作进行查漏补缺。全年处理各类投诉400多次。投诉处理率100％，投诉满意率99.99％。

安全工作

一、充分挖掘潜力，实行层层管理责任制，强化内部管理，做好日常工作的同时，每周二、五对保安队员进行全面培训，共计104次。

三、抽调人员对夜间进入小区车辆进行引导，减少业主因日益增长的车辆和车位紧张造成的矛盾和投诉。

四、为了配合大运会的举办，我们配合公司在侨苑广场进行业务技能大演练，不仅提高了保安整体素质、提升了公司形象，还有效的震慑了犯罪。为平安大运、和谐大运尽到了我们的责任，与此同时还加密了西大门围墙铁丝网，提高了安全系数。

为了小区安全和大运会，我们坚持对新招员工们和装修人员到派出所进行指纹录入工作，共计32人次。加强对进出小区人员的登记管理。

保洁绿化

在保证日常垃圾日产日清的基础上全年共计大消杀30次、小消杀40次。清洗垃圾桶410个（次）消除蟑螂、蚊、虫的滋生地。清洗深圳湾花园、天河花园雨棚垃圾46次； 清理雨水管网中的泥沙等淤积物和绿化带中的白色垃圾72袋；对绿篱修剪10次。对病枯枝、徒长枝、不平衡树体、对建筑物和采光有影响的大、小乔木进行修剪39次。清理园林垃圾6吨，采购新的割草机，按照管理要求每月对草坪修剪一次，达到二级管养标准。

企业文化

一、端午节举办包粽子、拔河比赛提高了员工的团队意识

和归属感

二、举行由各管理处管理人员参加的重阳节登山活动。

三、办技能大比武，营造争先创优的企业氛围。

这些成绩的取得是管理处全体同仁共同努力的结

果，但我们存在的问题也不容忽视：人员流失率较高、工作衔接不到位时有发生、服务质量和水平还有待提高等。在新的一年里我们将百尺竿头更进一步，欢迎业主（住户）对我们的工作提出宝贵意见和建议，共同建设我们温馨、美好、和谐的快乐家园。

好消息

为了丰富小区居民的精神文明生

活，我们在深圳湾花园筹建了阅览室。在筹建过程中，热心的业主积极捐书、报、杂志，建言献策。体现了大家强烈的家园意识。欢迎业主到阅览室畅游书海。为营造和谐社会、书香社会进到我们企业公民的一份责任。

温馨提示

尊敬的业主/住户：

您好！在新年来临之际，首先恭祝您新年快乐。为让您度过一个祥和、安全的节日，深圳湾管理处特别提醒挂不能广大业主/住户：

一、节日期间，在您外出前请仔细检查水、电、天然气（请勿关闭公共阀门，以免影响其他业主使用）各阀门的关闭情况，以免疏忽造成不必要的损失。

二、为保证节日期间您家的财产安全，外出时要锁好门窗，把家中的贵重物品、现金、首饰、笔记本电脑等妥善保管好、车上不要放置贵重物品、注意交通安全，防火、防盗。

三、请您在节前将堆放在公共区域内的私人物品清

理完毕，以消除安全隐患。联系方式发生变更而未在管理处登记备案的业主/住户，请您尽快将新的联系方式告知我们，以便在发生紧急情况时，我们可以在第一时间与您取得联系。

四、节日期间管理处有人值班，随时为您提供维修、缴费等服务。请尚未缴纳物业管理费、（车）费的业主，及时到管理处缴纳相关费用。

五 家中装修的业主注意，为了其他业主有个安静的节假日，请您不要节日期间装修，谢谢您的合作！

深圳市居欢颜物业管理有限公司

深圳湾管理处

篇8：对于巡察整改情况报告

根据市委统一部署，2019 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，市委提级巡察 x 组对 xx党委进行了巡察。xx 月 xx 日，市委提级巡察 x 组向 xx 党委反馈了巡察意见。巡察整改工作开展以来，党委高度重视，围绕巡察反馈 xx 方面的意见，坚持问题导向，补齐短板弱项，取得一定成效。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

一、强化政治站位，以最坚强的党性抓整改，确保整改工作落实到位 坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。及时召开党委（扩大）会议专题研究巡察整改工作，成立了整改落实工作领导小组，设立整改专班，针对巡察反馈的 xx 方面 xx 个问题，分解成 xx 项，制定了 xx 条整改措施，印发了《xx 党委关于市委提级巡察 x组巡察反馈问题对照整改工作方案》。三个月来，党委领导班子和整改工作领导小组先后 x 次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。巡察整改工作领导小组办公室累计召开推进会 x 次，具体研究推进整改工作的具体措施，并建立了整改销号、全程跟踪督办等制度。

二、坚持问题导向，以最有力的举措抓推进，逐条逐项落实整改到位 按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作开展以来，x 项整改任务已全面整改，x 条整改措施有 x 条已落实到位。建立和完善的制度 x 项，正在建立的制度 x 项。

（一）关于党的政治建设方面 1.针对“政治站位不高，贯彻落实中央和省、市委决策部署要求不到位”的问题。

整改落实情况：

（1）细化了《xx 贯彻习近平总书记视察 xx 重要指示精神任务分解方案》，党委组织专题集中学习x 次。将政治学习纳入督查工作的重要内容，列入绩效考核评价

指标。开展“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”大学习、大讨论活动，组织了 x 场专题座谈会。围绕招商引资、项目建设、深化改革等重点工作，组织到 xx、xx 等先进地区参观学习。围绕落实“两聚一高”、发挥“三个作用”和高质量发展理念，组织了 x 次专题基层党务工作培训，举办了 x 次战略性新兴产业专题讲座。出台了《xx 建设现代经济体系，推进高质量发展五年计划》。

（2）修订了《xx 关于推动科技创新支持现代产业发展若干政策的实施意见》申报指南，组织申报 x 项 2018 现代产业发展扶持资金，申报金额 x 万元。对《关于支持现代产业发展若干政策的意见》中现代产业发展支持的重点项目（平台）和事项，分类建立联系制度，实行“一对一对待，特事特办，全日工作服务制度”，实行“x”项目审批服务机制，争取对现代产业支持的重点项目（平台）和事项“x”达标率超过 x%。整理 x 家场外挂牌企业及 x 节水申请省证监局辅导的相关奖励材料并报送审批。拟定了《xx 管委会关于加快发展利用多层次资本市场的意见》。

（3）多种方式拓展社会化招商渠道，落实和完善 xx“x”招商工作体制，在 x等重点区域，分别派驻了专人进行驻点招商。增加项目评审频次，加快项目决策进度。传感器产业园 x 万平方厂房已建成，x 个产业项目达成入驻协议。投资 x 亿元的xx 电商智慧产业园项目、投资 x 亿元的深国际物流项目、投资 x 亿元的 xx 集团 xx生产基地项目、投资 x 亿元的 xx 项目等实现了快速对接、快速签约。xx 项目方 x 月x 日来现场考察，到 x 月 x 日正式签约，仅用 x 天。

（4）积极规划打造 x 万人的 xx 产城融合示范区、x 万人的 xx 小镇和 x 万人的总部经济集聚区等。合理规划医疗卫生服务设施，积极打造、建设 xx 中学等一流学校，积极配套商业服务体系，合理确定居家养老设施布局。加强推进地铁 x 号线等城市轨道交通和 xx 路、xx 路、xx 路等道路建设，推进换乘枢纽及充电桩、充电站、公共停车场等配套服务设施建设，加大城市管网建设和改造力度，全面提升 xx 基础设施建设。

（5）严格落实“一审三把关”工作机制。建立 x 型企业土地综合评价体系，盘活利用低效闲置用地。统筹安排项目选址，为重大项目及其上、下游产业链项目科学预留发展空间。

（6）对巡察发现的“违反中央八项规定精神”的有关问题依规依纪全面处理，领导带头，立行立改，迅速退回兼职取酬的奖金；核查发现违规超标准乘坐高铁情况，x 天内所有差额款项全部由个人补缴到位。举一反三，制定印发了《关于明确规范发放各类津贴补贴奖金等的意见》，清理并停发一次性津贴补贴等。推行党风廉政建设“一票否决”制度，把党风廉政建设纳入绩效考核，严格兑现奖惩。

2.针对“党的领导弱化，党的建设缺失”的问题。

整改落实情况：

（1）健全了党的建设工作领导小组，出台《xx 党的建设领导小组工作规则》，建立了党建联席会议制度，细化了《2019 年 xx 党建工作要点》。

（2）认真落实《xx 党委、管委会工作规则》，x 月份以来，召开了 x 次党工委（扩大）会议，研究党建议题 x 项，形成会议纪要 x 份。

（3）成立了 xxx 群团工作领导小组，拟定《xxx 关于进一步加强群团工作的实施意见》，成立了 xx 妇女联合会。

（二）关于党的思想建设方面 3.针对“党内集中性学习不重视，政治学习走过场”的问题。

整改落实情况：

（1）科学制定了党工委理论学习中心组专题学习要点，组织开展 x 次党工委中心组专题学习，学习内容 x 项。

（2）制定了《xx 高新技术产业开发区 2019 年党员干部理论学习方案》《xx2019年支部主题党日活动指导意见》。组织机关各支部开展集中学习x 次，集中上党课 x次，举办 x 次知识竞赛、x 次党章党规党纪应知应会知识测评。

（3）全面落实《xx 党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》，规范支部委员会建设和党小组建立。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，让“两学一做”学习教育深入到每个基层党组织及每名党员。

4.针对“意识形态工作重视不够”的问题。

整改落实情况：

（1）制定了《xx2019 年意识形态工作实施方案》，将意识形态工作摆上党工委

重要议事日程和工作范畴，上半年共研究意识形态重点工作 x 项。

（2）完善 xx 网站，健全管理制度，拟定 xxx 公众号建设方案。建设 xx 重点单位、重点企业精神文明宣传栏，组建由 xx 企业参与的精神文明志愿者服务队，在 xx网站开设精神文明建设专栏。

（三）关于党的组织建设方面 5.针对“领导力量薄弱，年轻干部偏少，不能适应 xx 发展的新要求”的问题。

整改落实情况：

（1）在区委组织部的指导下，完成了 2018 xx 干部考评和推荐工作。通过考评，优先推荐高层次、专业化年轻干部。同时，通过人事体制机制改革，x 名年轻干部通过竞聘上岗，任部门（单位）副职。

（2）把配备具有专业知识和管理能力的年轻干部作为加强 xx 干部队伍建设的重要措施，按公开、公平、公正择优的原则，先后招录人员 x 名，大大优化了技术管理人员结构。

6.针对“选人用人不严谨、不规范，干部队伍综合素质不高”的问题。

整改落实情况：

（1）组织学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，依照领导干部选人用人程序要求，严格按照党工委议事规则。人事议题的党工委会议记录做到专本专用、全面完整。

（2）按照《关于借用人员管理规定》，全面清理借用人员。加强对在岗人员综合能力培训，年初组织职业素质技能方面的职工培训 x 人次。

7.针对“xx 基层党组织战斗堡垒薄弱”的问题。

整改落实情况：

（1）认真落实《xx 党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》和“支部党日活动主题计划”。截至目前，各党支部均按要求召开 x 次党员会议，x 次支委会议，x 次专题组织生活会。依据《xx 标准化党建阵地建设实施方案》的规划，按照“六有”标准建设支部党员活动室。严格执行党费缴纳制度，一季度足额收缴党费 xx 元。

（2）制定出台《关于全面推行“党建+”工作的实施方案》，全面开展“党建+”创建活动，确定“党建+”主题，采取“1+3+x”的模式，推进“党建+”落地见效。

（3）理顺“两新”党建管理体制，充实“两新”党建人员和党建工作指导员。设立两新党委直属支部，年底前实现两新党建在组织层面全覆盖，确保有党员的规模以上非公企业党组织覆盖率达到 x%以上。出台《xx 非公企业党建工作实施意见》，建立党员活动日制度；开展党建示范点建设，召开了“两新”党委党建推进会。

（四）关于党的作风建设方面 8.针对“执行中央八项规定精神不严格，问题较多”的问题。

整改落实情况：

（1）修订完善《xx 管委会关于加强公务商务来宾接待工作管理的暂行规定》，印成口袋书，人手一本。

（2）进一步完善 xx 接待清单制度，对接待对象的单位、姓名、职务和公务商务活动的项目、时间、场所、费用等内容如实填写。严禁同城接待、超标准接待。严格执行《关于公务接待和商务接待禁止饮酒相关事项的通知》文件精神，全面停止购买各类烟酒及含酒精类饮料，对原剩余接待用酒全部封存。停发毛巾、肥皂等各类劳保用品。

9.针对“形式主义严重，作风不实，搞虚假政绩”的问题。

整改落实情况：

（1）规范招商引资、项目建设、物品采购等方面工作流程，建立健全会商制度，加大对重点会商事项落实情况的的督查力度。对于一些工作事项通过 oa 系统发起签批，提高工作效率。

（2）制定出台《xx 领导干部联系企业工作方案》，明确领导干部与重点企业建立联系包挂制度。要求包挂联系企业的领导干部要明确包挂职责，每月走访企业不少于 3 天，每半年要形成 1 篇调研报告。

（3）树立了正确的政绩观和 gdp 发展观。自查自纠过程中，挤水分、调数据，去伪存真。在 2018 年下调产值基础上，2019 年再次做了下调，切实做到数据真实。

10.针对“重教育轻处分，抓作风建设力度不够”的问题。

整改落实情况：

认真贯彻执行《xx 高新技术产业开发区工作履职作风效能问责暂行办法》，定期或不定期对机关作风进行督查，并及时通报问责。对执行制度不力、管理松懈的单位将予以通报批评并追究相关责任人责任。

（五）关于党的纪律建设方面 11.针对“政治纪律和政治规矩意识不强，党内政治生活质量不高”的问题。

整改落实情况：

（1）组织开展经常性、多层次的谈话谈心活动，做到党委书记和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。

（2）严格执行民主生活会制度，按照习总书记“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的要求，制定 xx 民主生活会方案，做到会前准备充分、会中按程序要求充分发扬民主，会后整改落实到位，杜绝“走过场”和流于形式。

12.针对“把握和运用‘四种形态’不充分”的问题。

整改落实情况：

认真践行“四种形态”，把第一、第二种形态体现在日常，着重用好；毫不放松第三、第四种形态，提高谈话函询的针对性和有效性。

13.针对“纪委三转不到位，纪检监察队伍力量弱，执纪监督能力有待提高”的问题。

整改落实情况：

（1）坚决落实“三转”工作，突出执纪、监督、问责主业，切实体现作风建设、案件查办、预防腐败等工作重点。纪委书记已不再分管其他与纪检无关的业务工作，确保不越位、不错位，坚决避免不到位。

（2）党委已召开专题会议研究解决纪委内部机构设置和人员配备问题，强化纪检监察队伍建设。

（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 14.针对“全面从严治党不力，‘一岗双责’落实不到位”的问题。

整改落实情况：

严格执行《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。抓好党风廉政建设责任分解，排查廉政风险点，制定各部门党风廉政建设责任负面清单，健全党风廉政建设责任体系。开展党员干部廉政警示教育活动，组织副科级以上干部等 x 余人到 xx 区纪委廉政教育中心、看守所接受警示教育。推行党风廉政建设“一票否决”制度。

15.针对“重点领域防腐反腐制度建设不健全”的问题。

整改落实情况：

（1）规范工程建设招投标，成立 xx 工程招投标领导小组，签订预防腐败和职务犯罪责任书，明确在招投标实施中的人员分工、职责和责任。成立 xx 招投标廉政风险防控领导小组，制定招投标廉政风险监督管理制度，成立代理机构信用管理库。对评标专家实行动态管理，评标前签订专家评委廉政承诺书。依法依规审核、审批招投标备案资料，坚决防止应招不招、肢解工程规避招标等做法。规范推行全过程、无纸化电子招投标，大力推行异地评标、远程网上评标等办法，最大限度减少人为因素的干扰，尽可能地阻断内幕信息交易、交换各种渠道。

（2）认真落实《xx 党委、管委会工作规则》，进一步规范 xx“三重一大”事项决策程序，对涉及“三重一大”事项，严格排查风险点，杜绝违规操作、暗箱操作、不按程序推进的现象。落实集体讨论决策工作规则，切实做到科学规范，公开公正。

16.针对“纪委监督执纪问责力度不大，监督责任缺位”的问题。

整改落实情况：

（1）进一步强化担当意识，增加监督问责的责任感和使命感。积极拓宽信访举报渠道，开设纪委公众号、投诉电话、举报信箱等，及时、主动处理群众和企业来信来访，并且做到有结果、有反馈。

（2）针对工程建设、资金使用、土地供应和征地拆迁等腐败高发领域，主动开展专项调查和专项审计工作，及时发现违规违纪线索。配合市纪委做好案件查办工作，切实做到有信必查、有案必办，形成惩腐肃贪的高压态势。

三、巩固巡察成效，以最实工作作风抓落实，持续推进从严治党到位 xx 党委将持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运

用和巩固好市委巡察组巡察成果。

一是坚持党要管党，切实落实“两个责任”。党委领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力。

二是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。

三是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与解放思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对 xx 现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

四是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻中央和省、市、区委决策部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察xx 讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进 xx 改革发展。

改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿_ 2021-02-05 19:09 改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿----确保大讨论在街道社区落地 这次的全省大讨论对我们街道基层而言，是一次抢抓机遇、趁势而上、借势登高的有利契机，是一次刀刃向内、自我提升、革故鼎新的生动实践，我们必须用好用活这项利器，在街道上下来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的提升、本领的提升、作风的提升，确保大讨论在街道社区基层落地有声、成效突出。

一、突出思想革命，在行动上要自觉，努力成为基层改革创新的领头雁、排头

兵 全省已吹响解放思想、改革创新的集结号，正当其时，合乎其势。我们街道要结合城乡接合部城市基层党建面临的新形势，进一步解放思想、转变观念。义井街道 11 个社区中，有 4 个是村居混合型社区，2 个是单位型社区，5 个是新建的居民小区型社区，我们要坚持以大讨论牵引全年工作，以改革创新推动思想觉醒，以奋发有为实现发展飞跃、强化创新思维，探索改革之路，积极应对居民的需求和适应新形势下城乡接合部的管理需要，用心用力将大讨论转化为街道事业发展的生动实践。

二、把握总体部署，行动上要对表，“两强化两到位”夯实工作基础 强化宣传动员，营造氛围到位。大讨论开展以来，社区党支部举办“改革创新、奋发有为”大讨论培训班，以宣传发动带动群众广泛参与，利用传统媒体、新媒体、院落文化宣传阵地等各种媒介加大宣传，并从身边人身边事中选典型、树先锋，营造浓厚的宣传氛围，让群众了解开展大讨论的重要意义，积极投身参与到大讨论当中。强化行动落实，查找问题到位。民主生活会上，我们紧扣“六个破除”，以“苦口才是真良药，辣味才是真滋味”的认识，会上红脸出汗，会下躬身自省，查摆出“对城乡接合部开展服务缺乏创新、创卫工作发动群众手段不多”等 20 余条问题，党员经受了严格的党内政治生活锻炼，激发了干事奉献新动力。

三、聚焦作风转变，行动上要落实，“三结合三个再”推进工作开展 一是结合创卫攻坚，担当作为再提升。大力推广一线工作法，看干部在违建拆除中有没有碰硬较真的担当精神，在发动居民群众和驻地单位中有没有改革创新的方式方法，在清理卫生死角、小广告等工作中有没有落小落细的干劲韧劲，锲而不舍“啃硬骨头”，转换思路解决问题，真正为居民解难题、办实事。

二是结合志愿活动，民生服务再加强。以大讨论为契机，各社区开展“改革创新、奋发有为”立足岗位做贡献志愿服务活动 20 余次，让服务走进街巷广场、走进群众心坎。

三是结合贴心行动，奋发有为再抓实。做好“贴心行动”这项规定动作，持续对辖区内阳泉籍在外工作人员“大起底”，加强与其沟通和慰问的频次，开展过年送

对联、正月十五送元宵等活动，同时对外地在阳泉人士也进行了走访，将做好“贴心行动”人才信息库与人才工作、招商引资工作相对接，真正将“贴心行动”工作落到实处。

四、结合街道实际，行动上要对标，“两加强两补齐”突出工作重点 一是加强义井社区治理新体系试点工作，补齐优化服务短板。将前一段社区治理新体系工作所取得的成果再巩固再扩大，把自治、法治、德治、共治理念向居民再渗透再宣传，对标“宁海 36 条”的全国先进经验，将清单流程真正作为规范社区工作、方便居民办事的有力武器加以推广。

二是加强村居联合党委建设，补齐推进城乡融合短板。推广小河村居联合党委新模式的经验，通过“联党建、联品牌、联文化、联服务”四联举措，逐步实现党建谋划“一条线”，工作开展“一盘棋”，在城乡接合部城市基层党建工作中闯出一条新路。