竞选部长自荐书怎么写

竞选部长自荐书怎么写（精选5篇）

篇1：竞选部长自荐书怎么写

个人简历是部长求职者竞选时向用人单位提交的有关自己背景的介绍材料。下面是小编为大家精心推荐的部长竞选个人简历怎么写，希望能够对您有所帮助。

部长竞选个人简历怎么写(一)

姓名：xx

目前所在： 肇庆

年 龄： 30

户口所在： 肇庆

国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 173 cm

诚信徽章： 未申请

体 重：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：，人事经理：

工作年限：

5职 称：

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 1500--2000

希望工作地区： 肇庆,广东省,工作经历

肇庆市金叶投资发展有限公司

起止年月：2009-01 ～ 2010-10

公司性质： 国有企业

所属行业：

担任职位： 运营部部长

工作描述： 2000年1月至2001年2月市政局肇庆市城市管理站工作;2000年8月抽调城市管理稽查队工作，同年9月抽调“创建卫生城市”管理小组工作，任副组长

2001年2月至2004年肇庆市市政管理局垃圾收费管理处工作

2005年1月至2006年1月代表市政局参加第一批“十百千万”干部下基层驻广宁县洲仔镇白沙村工作组(任村主任助理)

2006年3月肇庆市环境卫生管理处团支部书记(正股级)

2006年10月肇庆市环境卫生管理处行政副主任(副科级)

2006年10月兼任肇庆市环境卫生管理处科学研究所所长

2007年12月肇庆市能源实业有限公司办公室主任

2009年1月肇庆市金叶投资发展有限公司营运部副部长

2010年1月肇庆市金叶投资发展有限公司营运部部长

2010年7月兼任肇庆市盛华智能系统有限公司副总经理

2010年10月兼任肇庆市盛华智能系统有限公司总经理

期间：2003年至今端州区武装部预备役市政局应急分队队员

2004年为肇庆市环境卫生管理处职代会代表

2008年9月-11月在肇庆市第15期中青年干部培训班

离职原因： 继续学习，挑战自我教育背景

毕业院校： 中央广播电视大学

最高学历： 本科

获得学位:

毕业日期： 2006-07

专 业 一： 行政管理

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

2003-09 2006-07 中央广播电视大学 行政管理--

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

电脑办公系统操作、FOXPRO编程设计应用、绘画、篮球、读书

2002年获得市政管理局先进个人;2003年获得市政管理局先进工作者;2003年被评为优秀团(干)员;2004年城市市容环境卫生先进个人;2004年环卫处考核优秀个人;2005年环卫处考核优秀个人;2008年7月获得市国资委优秀党员

详细个人自传

参加工作十年来，在领导和同志们关心帮助下使我学习了不少的管理知识及做人的道理，受益良多。给我最大的感触就是在每个工作岗位中如何使自己能在工作中学习、学习中认识、认识中掌握、掌握中创新的过程。这是我对自己的工作态度的要求，态度往往是决定人的一切，也是决定工作成效的重要因素。

总结这几年的工作情况，本人经历了城市管理、“创卫”稽查、行政事业收费业务、农村固本工作到信息化管理工作及到企业工作，在每项工作中本人都能充分发挥自我作用和能动性，争当排头兵和先锋队的作用，特别这几年在企业负责工作都是新项目、新工作，虽然刚开始比较难，但是坚定的信念和毅力是获得成功的关键,为单位创利、创收工作取得优异的成绩，连续几年被评为市直单位优秀团员和先进工作者。

部长竞选个人简历怎么写(二)

吴先生

目前所在： 番禺区

年 龄： 3

3户口所在： 湖北

国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

身 高： 173 cm

体 重： 75 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监/经理/主管，体系认证工程师/审核员，安全/健康/环境人员

工作年限： 10

职 称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 一个月

月薪要求： 10000～14999元

希望工作地区： 广州，深圳，顺德区

工作经历

**公司

起止年月：2005-10 ～ 2013-1

1公司性质： 中外合资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 安全部长

工作描述： 1.在公司总经理和管理者代表领导下负责集团公司(广州番禺、广东云浮、广东河源、广西玉林、广东茂名、广西南宁工厂)的安全统筹管理;

2.协助公司董事总经理贯彻执行国家和地区有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行状况;

3.会同培训部门定期组织职员进行安全生产培训教育，督促设备管理部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作;

4.负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况;

5.定期组织安全生产大检查，协助有关单位对 查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作;

6.按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程劳动安全卫生、消防、环保方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作;

7.负责锅炉、电梯、压力容器、压力管道、厂内机动车辆及吊机行车的安装、使用、检验等的安全监察工作;

8.负责组织、协调特种设备的安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作;

9.制定劳保用品、保健品发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况;同时负责各类事故的汇总统计管理;

10.参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，并建立企业事故档案;

11.负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况;

12.对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见;贯彻国家职业卫生管理制度，健全和完善职业卫生档案;

13.制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并定期检查监督执行情况，协调管理工厂、宿舍区的治安保卫工作;

14.主导OHSAS18001体系并积极与其他体系推行部门合作，完善ISO14001、SA8000或EICC体系，保持其正常有效运行;

15.积极协助集团公司建立和完善公司各项安全生产管理制度，并积极督导管辖范围内的人员严格遵守;

16.对下属人员的工作进行检查、考核、评价、激励，改善安全服务质量并提高下属的安全管理水平。

离职原因： 转换一下工作环境

**公司

起止年月：2004-01 ～ 2005-10

公司性质： 外商独资

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位： 集团人力资源部招聘主任

工作描述： 2004年1月—2005年10月广州新信集团人力资源部招聘主任

工作职责：根据集团公司人员需求，制定内部和外部招聘计划，完善招聘流程，负责招聘计划的实施，招聘渠道的拓展，方式的选择，招聘费用的核算等。负责离职员工面谈、离职原因分析、汇总;积极搞好与各人才市场、学校、中介机构和劳动部门的关系，不断开发内地员工招聘网络、渠道，组织并制定集团公司所有职位的职位分析，岗位说明书的建立维护;直接组织实施招聘，按期完成招聘任务，积极与用人部门沟通，确保人员如期到位，促进公司全面发展。负责重要职务应聘人员背景调查和做好新入职员工的培训，入职手续的办理，入职后的工作情况跟踪调查，转正考核以及人事资料的保管维护及部门日常用品的领用、申购。同时，依据公司发展计划，进行人员结构合理化分析，完成定编定岗管理，建立人才储备库。

离职原因： 上级离职，新上级不懂人事行政。

教育背景

毕业院校： 武汉大学

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 2001-07

专 业 一： 计算机应用

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

1999-09 2001-07 武汉大学 计算机应用 大专毕业证

2005-08 2005-08 广州一展九千管理顾问有限公司 ISO9001:2000 内审证

2006-04 2006-05 广州知明咨询管理顾问有限公司 培训师的培训 TTT证书

2006-07 2006-07 广州一展九千管理顾问有限公司 ISO14001:2004 内审证

2006-08 2006-08 广州安全生产宣传教育中心 安全主任 安全主任证书

2007-07 2007-08 法国Bureau Veritas OHSAS18001 内审证

2007-07 2007-08 法国Bureau Veritas SA8000:2001 内审证

2007-07 2007-08 上海郁松管理咨询顾问有限公司 ISO/TS16949:2002 内审证

2008-09 2008-09 广州科荣管理咨询顾问有限公司 EICC 培训证书

2009-06 2009-06 广东安全科学研究所 中级安全主任 中级安全主任

2009-07 2009-07 广州消防局 自动消防报警系统 自动消防报警系统操作证

2009-09 2009-09 广州红十字会培训中心 现场应急救护 急救员合格证

2009-11 2009-11 广州番禺消防大队 消防安全 消防安全管理资格证

2010-04 2010-04 广东安全科学研究所 危险化学品 危险化学品管理人资格证

2010-06 2010-06 广州市展拓企业管理顾问有限公司 卓越销售技能培训

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

技能/专长

专 业 职 称： TTT证书 /中级安全主任证书

语 言 能 力： 普通话流利,粤语差

第一外语： 英语 一般

计 算 机 能 力： 初级

计算机详细技能： 能熟练操作Office2007

熟悉工厂范围的各类安全培训,如: 消防安全基础知识、防火与防爆基础知识、机械操作安全、化学品安全、工业安全基础知识、5s+3T基础知识、工伤急救与联络、保安的礼仪礼貌、保安的工作技巧、交警的车辆指挥手势、人员的安全管理、职业危害与职业病、特种设备安全、危险源识别评价和控制、一般传染病的防治知识、交通安全知识、现场应急救护、危机管理与应急响应、商务礼仪等等的培训工作(公司内部培训讲师),同时负责所培训项目的评估和考核的工作;

自我评价

我有122个月的特大型外企(港资/日资)工作经验，我对外企公司后勤、车间现场管理、职业安全管理/人事行政管理有深刻的认识和独到的见解。熟悉外国客户SA8000验厂工作流程(沃尔玛/汤姆逊/西门子/BO/丰田)，熟悉消防/工业安全工作，对人事工作流程，特别是员工的招聘录用/培训更是自有心得。我有着多重化的工作经验，并能融会贯通熟练自如;我个人做事细心、认真、头脑灵活稳重，反应敏捷，性格外向，善于学习和借鉴别人的优点，有较强的工作能力和人际沟通能力，适应能力和上进心极强;目标明确，吃苦耐劳，力求上进，能够承受工作压力。与此同时，个人知识面广，了解相关法律法规和公共管理，心理学，行政管理安全管理知识，有极强的文字表达和口头表达能力。我能够积极协助上级，配合好同事搞好部门建设。团队精神、集体意识浓厚，勇于创新，愿意接受批评。

篇2：竞选部长自荐书怎么写

目前所在： 肇庆

年 龄： 30

户口所在： 肇庆

国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 173 cm

诚信徽章： 未申请

体 重：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：，人事经理：

工作年限： 5

职 称：

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 1500--2000

希望工作地区： 肇庆,广东省,

工作经历

肇庆市金叶投资发展有限公司

起止年月：-01 ～ 2010-10

公司性质： 国有企业

所属行业：

担任职位： 运营部部长

工作描述： 1月至2月市政局肇庆市城市管理站工作;208月抽调城市管理稽查队工作，同年9月抽调“创建卫生城市”管理小组工作，任副组长

202月至肇庆市市政管理局垃圾收费管理处工作

1月至1月代表市政局参加第一批“十百千万”干部下基层驻广宁县洲仔镇白沙村工作组(任村主任助理)

2006年3月肇庆市环境卫生管理处团支部书记(正股级)

2006年10月肇庆市环境卫生管理处行政副主任(副科级)

2006年10月兼任肇庆市环境卫生管理处科学研究所所长

12月肇庆市能源实业有限公司办公室主任

1月肇庆市金叶投资发展有限公司营运部副部长

1月肇庆市金叶投资发展有限公司营运部部长

2010年7月兼任肇庆市盛华智能系统有限公司副总经理

2010年10月兼任肇庆市盛华智能系统有限公司总经理

期间：至今端州区武装部预备役市政局应急分队队员

年为肇庆市环境卫生管理处职代会代表

9月-11月在肇庆市第15期中青年干部培训班

离职原因： 继续学习，挑战自我

教育背景

毕业院校： 中央广播电视大学

最高学历： 本科

获得学位:

毕业日期： 2006-07

专 业 一： 行政管理

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2003-09 2006-07 中央广播电视大学 行政管理 - -

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

电脑办公系统操作、FOXPRO编程设计应用、绘画、篮球、读书

获得市政管理局年度先进个人;20获得市政管理局年度先进工作者;2003年被评为年度优秀团(干)员;2004年年度城市市容环境卫生先进个人;2004年环卫处年度考核优秀个人;20环卫处年度考核优秀个人;年7月获得市国资委优秀党员

详细个人自传

参加工作十年来，在领导和同志们关心帮助下使我学习了不少的管理知识及做人的道理，受益良多。给我最大的感触就是在每个工作岗位中如何使自己能在工作中学习、学习中认识、认识中掌握、掌握中创新的过程。这是我对自己的工作态度的要求，态度往往是决定人的一切，也是决定工作成效的重要因素。

篇3：竞选部长自荐书怎么写

一、自荐信要脱颖而出

一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：

1、教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

2、工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读MBA有什么关系。

3、社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

4、最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

5、最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

6、学习计划和目的。你在攻读MBA期间的学习计划是什么，攻读MBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

7、奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。

8、特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：

1、不要忽视东西方文化的差异。中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。

2、要富有个性。虽然很多申请留学MBA的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、

“平平庸庸”的感觉。

3、要真实。美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，唯一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。

4、不要太短或太长。自荐信长短一般以1-2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。在申请就读海外商学院MBA的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的-事情。人在国内，学校在万里之外，申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。

二、推荐信要恰如其分

美国的商学院一般都要求申请者有2-3封推荐信，推荐信被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：

1、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

2、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

3、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

找八杆子打不着的人，反而让人觉得你的推荐信不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他(她)你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。

一封好的推荐信不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了“excellent”，“distinquished”，“ambitious”，“natural born leader”这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些“论点”。这样的推荐信不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写推荐信的人沟通时，尤其要注意这点。

一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有推荐信表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写l don。t know或unable toiudge。如果没有既定的推荐信表格，推荐人可以自行按书信格式写。

推荐信一般要包括以下内容：

1.被推荐人与推荐人的关系、认识时间；

2.被推荐人的长处和不足；

3.被推荐人在其群体中的素质比较，如领导潜能、成熟程度、智力、团队工作精神、沟通技巧、创造力、自信心以及动机。特别要注明被推荐人在这些方面在他所属的群体中位居百分之几内，例如在领导潜能方面你是全班20人里最拔尖的，或是最好的，10％以内的。

由于许多推荐人很忙或英文水平不高，不少申请者就自己草拟推荐信然后请推荐人签字。在这种情况下，申请者要特别注意推荐信是否犯有细节上的错误：如推荐人的口吻、几封推荐信的字体、字号、使用的纸张、信封雷同，这样的推荐信起不到丝毫的帮助作用，反而让人觉得这是抄袭之作。

篇4：竞选部长自荐书怎么写

您好，我志愿加入共青团!

团旗、方向，青年、希望，无论当申请入团的时候，还是当你在团旗下宣誓的时候，无论当你戴上光闪闪团徽的时候，还是即将离开敬爱的团组织的时候，都会深刻体会到，共青团—这座学校是多么充满活力，是多么神圣，是多么令人向往。

中国共产主义青年团是中国青年的先进组织，是中国共产党的有力助手和后备军，是培养和造就“四有”青年的革命熔炉，是建设民主、文明、富强的社会主义祖国的生力军。她的最终目的，是在中国共产党的领导下，实现共产主义的社会制度。

19五四运动以来，中国青年为争取民主自由，向压在中国人民头上的“三座大山”进行了长期艰苦卓绝的斗争，但都失败了。19后，在中国共产党的领导下，中国人民找到了马克思主义的真理，并将之与中国革命的具体实践相结合，坚持武装斗争，走以农村包围城市，最后夺取全国政权的革命道路。共青团坚决响应党的号召，积极组织和发动中国青年，沿着党指引的方向，同_进行了不屈不挠的英勇战斗，无数革命青年用自己的鲜血和卓著的功勋，为共青团的历史谱写了不朽的 篇章。

以上是我对团的认识，请团检验!

此致

敬礼!

申请人：_

篇5：竞选部长自荐书

一个接一个的活动着实让我应接不暇，但我还是坚持参加每个活动，也许没有我的策划，我还是坚持出现在活动的现场。大二的一年我经历了蜕变，在不知不觉中我已觉得自己身上的稚气少了许多。人不是完美的有成功就会有失败，在大二的一年中我哭过笑过，但从来没有放弃过。在学生会的历练让我明白了什么叫做团队合作、什么叫做永不言弃。对于即将到来的选举，两年的学生会工作经验给了我很大的信心，我相信我有这个实力担当学生会部长这一职位，并且有能力将学生会发扬光大。

在学生会的生活让我感到很充实，也让我明白了什么叫做关爱，什么叫做奉献。我热爱这个组织，她已经成为了我生命中的一部分，无法割舍……我也曾想过要放弃，也曾失败过、气馁过，是这个大家庭给了我温暖，给了我希望。所以，我想要继续在这个大家庭中成长。

我知道，再多残联的话语也只不过是一瞬间的了智慧和激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。俗话说“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”我希望老师能给我一个展示自我、奉献自我的机会，相信我不会辜负老师的希望。路是自己选择的，只要选择了就不会放弃，无论今后我在何岗位上，我都会进一步的完善自己，提高自己的素质，工作的热情，以饱满的热情积极的态度去对待每一件事，无论今后我在何岗位上，我都将与大家一起，共建一个更加团结向上的学生会!

此致

敬礼!

自荐人：xxx