风电环保制度

风电环保制度（精选6篇）

篇1：风电环保制度

风电环保管理制度

一、废水控制管理规定 1.目的

为了加强对本风电场废水的控制,减少水污染物的排放,实现减排,特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于本风电场废水的排放和水污染物的防治管理。3.职责

风电场负责本部门水污染的控制与防治工作。

环保管理部门负责风电场水污染的监测、监督管理工作。4.作业内容

废水来源：

生产清洗废水：各风电场及相关部门发生的设备、器具清洗污水。生活废水：员工生活用水、职工食堂用水的排水、非生产区域卫生用水的排放。

风电场废水实行清污分流，清水循环使用，污水在风电场预处理后进风电场污水处理池。

风电场通过加强管理、增加循环利用装置降低水的排放量。

风电场通过改进设备、改进工艺、加强管理、节能降耗、增设环保设施等措施加强物料回收,控制生产工艺污水中有毒、有害物质的含量。

风电场清洗设备或生产过程中产生的废水应排入污水管道，高浓度残液装桶交到风电场指定的废物存放场所，交有资质的单位处理。

各风电场污水排放口设置隔油池、过滤网，滤出的工业垃圾按《固体废弃物管理制度》执行。隔油池收集的各种废有机溶剂和化学废液应用容器装好并密封，达到一定量后交有资质的单位统一处理。

遗撒在地上的油及化学品应用抹布擦拭干净或用煤灰、锯末灰等吸附，然后按《固体废弃物管理制度》执行，禁止用水冲洗。

禁止用水冲洗的方式搞现场卫生。各风电场、部门确需用水清洗设备、装置的，应到环保管理部门办理《内部排污许可证》，批准后实施；各风电场、部门

出现异常排污要求，也应到环保管理部门办理《内部排污许可证》，批准后按要求实施；

生活污水的控制：

严禁将残油、剩饭菜渣倒入污水管道；严禁使用含磷洗涤剂冲洗餐具。食堂污水进民建村排放口，风电场暂不调整。厕所污水由附近村民运出作肥料用。

严禁在生产区内冲洗汽车，在生产区外洗车应先用抹布擦拭油污，禁止用大量水冲洗。

雨水控制：

初期雨水进收集池，经检测合格才能排入清水管，不合格的要进行相应处理；中、后期雨水直接进入清水管道排入沅江。

生产、生活垃圾不允许露天堆放，以确保雨水不被污染。

风电场委托市环境监测站依据GB8978－1996《综合排放标准》对本风电场总排放口排放的污水进行监测，每季度一次。

环保管理部门随时对各生产风电场排放口的污水送样进行检测。

环保管理部门每半月对各生产风电场排放口的污水进行一次监测，结果作为环保工作考核依据。

当检测发现超标时，各风电场要及时分析原因并采取纠正措施。

二、废气控制管理规定 1.目的

为了有效控制风电场生产经营活动范围内产生的废气，满足相关法律法规及其他要求，保障环境质量，制定本规定。2.适应范围

本规定适用于生产、贮运和检修等活动产生的有毒有害废气的控制。3.职责

环保管理部门负责督导风电场废气的控制与管理。生产管理部门负责废气的现场管理。

技术管理部门负责废气控制和治理的技术指导。

各种废气产生单位负责对废气进行控制和治理。4.废气种类

A、易挥发性原料、中间体、产品的贮存产生的废气

B、焚烧产生的废气 C、生产产生的废气

D、灌装、搬运、检修等其他活动产生的废气 5.废气控制的方法：

A、易挥发性原料、中间体、产品的贮存必须采用带夹套冷却或冷水喷淋等降温装置，不准自然放空。各岗位应根据气温及时开启或关停降温装置。

B、不准随意焚烧产生有毒气体的有机物等。必须处理时，向环境管理部门书面申报，经批准后，送有处理资质的单位处理。

C、生产过程中产生的废气必须加回收或吸收装置，不准随意排空。D、对无组织排放废气应收集后进行破坏、吸附处理。

E、其他活动必须遵守其作业指导书，防止易产生有毒有害气体的物质大量泄漏。

6.废气的监测：

A、锅炉废气委托市环境监测站监测，每年不少于一次。

B、生产区域、工作场所的废气监测委托市职防所监测，每年一次。监督检查与整改：

监督检查见《环境和安全监测控制程序》,发现不符合时，风电场环保管理部门向出现不符合的风电场、部门下发整改通知，按《纠正措施程序》与《预防措施程序》处理。

7.相关/支持性文件：

GB/T24001:2004 idt ISO14001:2004标准。《管理分手册》

《事故/事件/不符合/纠正和预防措施控制程序》 《大气污染防治法》 记录

检测报告/记录

三、噪声控制管理规定 1.目的

为了对环境噪声进行有效的控制，保证员工、周边居民良好的生活、生产环境，特制定本规定。2.适用范围

本规定适用于风电场内部产生的噪声对社区环境和员工作业环境影响的控制。3.术语

厂界噪声：风电场围墙边沿能检测到的本风电场设备运行等生产经营活动产生的噪音。

工位噪声：生产岗位的噪音。4.职责

对各工位噪声的管理由所属各风电场、部门负责，委托市职防所监测。

厂界噪声由环保管理部门监测。

设备噪声的改善由设备管理部门负责指导。

环保管理部门负责风电场噪声源的监督管理。5.工作内容

控制对象与要求：

风电场施加控制的噪声源有：风电机组、箱变、厂区设备、泵、搬运、装卸、机动车辆等。

所有设备应在无异常噪声的状态下工作。噪声控制标准： ①工位噪声：≤85dB（A）。

②厂界噪声：白天≤65dB（A）；夜间≤55dB（A）。

工人在重噪声（85dB以上）环境下工作应使用防护耳塞等防护器材。风电场根据设备布局和检测结果，确定以下区域为重噪声（85dB以上）环境并明确为本风电场听力保护区： ①异酯风电场空分压缩机房； ②污水站鼓风机房；

③动力风电场锅炉房、冰机房；

听力保护区由职业健康管理部门设置明显标识，并配备适宜的防护器材。

管理措施：

厂界噪声和听力保护区由风电场环保管理部门进行监测，每年不少于四次。厂区内设备、工艺发生重大改变时增加一次。

工位噪声由市职防所进行监测，每年不少于一次，对超出噪声控制标准的工位进行改善，暂时无法改进的，对噪声区内工作人员采取相应防护措施。

当工位噪声≥110dB（A）时，应立即停止生产，进行整改。在风电场范围内行驶的机动车辆禁止鸣喇叭，防止产生噪声污染。噪音监测结果分析：

责任部门在发现异常时，应分析原因，及时采取措施，消除异常情况。

环保管理部门随时对噪音进行监督，对发现的问题提出改进意见或措施，并按《事故/事件/不符合/纠正和预防措施控制程序》处理。6.支持性文件

ＧＢ12348－1990《工业企业厂界噪声标准》 《工业企业噪声卫生标准》 7.记录

噪声监测记录

四、固体废弃物管理规定 1.目的

加强对固体废弃物的管理，减少对环境的污染。2.适用范围

适用于本风电场固体废弃物的管理、处理和控制。3.职责

风电场环保管理部门为固体废弃物的监督管理部门，并负责对各风电场、部门的固体废弃物的排放、控制和处置实行归口管理。包括：炉渣、烟尘、废编织袋、废保温材料、玻璃渣、废铁、废桶、工艺固废等。

风电场办公室负责生活垃圾、办公垃圾、建筑垃圾的管理、控制和处置。

各部门、风电场负责对本部门、风电场产生的固体废物进行收集、管理和控制。

4.工作流程

风电场固体废弃物的分类。

风电场的固体废弃物分为无害的固体废弃物和有害的固体废弃物。无害的固体废弃物包括：生活垃圾、办公垃圾、建筑垃圾和玻璃渣、废铁、废铁桶、塑料桶、废编织袋、炉渣、烟尘、商业固体废物（如纸箱、纸屑、发泡材料等）等。

有害的固体废弃物包括：含有毒害物质的包装箱、包装桶、玻璃瓶、玻璃渣、工艺固废、废保温材料、废设备、日光灯管、硒鼓、废电池、墨盒、电瓶、启辉器等。

固体废弃物收集：

各部门、风电场负责对本部门、风电场所产生的固体废弃物进行收集、清理并分类放置在专用容器中，按“6S”管理要求放置在本部门、风电场指定地点，并作出明显标识。

当收集的固体废弃物装满容器后，由各部门、风电场向环保管理部门书面报告，并负责将固体废弃物转运到风电场指定的堆放地点，分类堆放。不得沿途遗洒、乱倒乱放。

环保管理部门负责确定风电场内固体废弃物的堆放地点，并做好分类堆放地的标识，防止固体废弃物的混放、混倒。

固体废弃物的管理：

各部门、风电场负责对本部门、风电场的固体废弃物进行管理。固体废弃物产生后，各部门、风电场要明确责任人负责对现场进行清理，并按类别放置在不同的容器中，并将现场清扫干净，保持好地面卫生,严禁用水冲洗。

当固体废物装满容器后，各部门、风电场要派专人转运至风电场固体废物堆放地点，分类堆放、倾倒。

环保管理部门、后勤管理部门在各自的管理范围内每月对固体废弃物的收集、倾倒情况进行一次全面检查，并做好检查的记录。

固体废弃物的处置：

生活垃圾的处置。由后勤管理部门负责与市政的环卫管理部门签相关的协议。交市环卫部门进行清运、处置；也可直接与垃圾发电厂签订处置协议。

对有害的固体废弃物由各风电场、部门收集后存放在指定地点，再由环保管理部门定期送至具有处理能力和资质的单位进行处理。对无害的编织袋、包装物等固体废弃物，由该固体废弃物形成部门清洗后向环保管理部门提出书面处置申请，批准后处置给有资质的再生利用单位。

炉渣、烟尘由环保管理部门负责联系炉渣利用单位，作为制水泥、制砖瓦等行业的原料。

其他的有害固体废弃物，由环保管理部门负责联系有资质的单位，签订协议，进行处置，并做好处置记录。

对供方提供的产品包装废弃物的控制。

对供方提供的产品固体包装废弃物，由环保管理部门负责进行管理和控制，对无害的包装固体废弃物，由该固体废弃物形成部门收集后向环保管理部门提出书面处置申请，批准后可与废品收购单位联系、出售，并作好处置记录。对有害的包装固体废弃物，相关部门进行分类后由环保管理部门联系，移交有处理能力的单位进行处理。

由物资供应部门对供方施加影响，使供方提供符合风电场环境要求的包装物，减少环境的污染。

记录的管理：

所有的固体废弃物的处置都必须要做好处置记录，要明确处置量、处置时间、处置单位、经手人等，所有记录均需按规定保存。

记录：

常德风电场废旧物资处理记录。

五、废矿物油环保管理规定：

为确实做好废矿物油的污染防治工作，加强环境管理，规范废矿物油的回收、处置活动，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法规要求，特制定本规定。

本风电场的废矿物油主要指废机油、废润滑油、废柴油、废汽油、废真空泵油、废液压油、废热处理油、废变压器油等各类已不适合原来用途而报废的油类。

风电场环保管理部门为风电场废矿物油归口管理部门，各矿物油使用风电场、部门负责建立矿物油领用、回收、转移台帐，并实施过程控制管理，分管环保的风电场领导负责废矿物油处置出厂的审批。

为减少废矿物油的排放，风电场从源头控制矿物油的采购、使用。各风电场、部门根据实际申报矿物油计划，经生产管理部门审核、分管领导审批后报供应部门采购，矿物油采购到厂后按体系要求质检、入库，仓储管理部门应建立矿物油入库、发放台帐，每季度将入库、发放明细抄报环保管理部门一份，各矿物油领用单位应建立用油设备台帐，如实记录设备的耗油情况和废油的回收情况，环保管理部门对使用回收情况进行检查、督导。

废矿物油的收集：各矿物油使用单位应准备专用的废矿物油收集容器（桶等），明确专人，及时对用油设备产生的废矿物油进行收集，并做好记录，管理人员应加强检查，严防废矿物油不经收集随意排入水体或土壤。

废矿物油的贮存：风电场环保管理部门负责落实危险废物贮存场所，并按要求制作悬挂指示标志。各废矿物油收集单位及时将装满废矿物油的容器送达环保管理部门指定的危险废物存放地点，分类存放，做好清晰的标示和移交记录。

废矿物油的处置：风电场环保管理部门应与有处置资质的单位签订废矿物油的处置协议，废矿物油的贮存达到一定量后由风电场环保管理部门书面申请，经分管领导审批后处理给有资质的协议单位。严禁各风电场、部门私自处置废矿物油。

废矿物油处置所得费用部分作为收集部门的人工费补贴，部分用于奖励废矿物油收集、处置工作做得好的风电场、部门或个人。对未按本制度对废矿物油实施管理的风电场、部门按环保绩效工资考核相应条款考核兑现。

六、环保设施管理制度 1.目的

为了保证风电场环保设施正常稳定运行，确保控污、治污效果，特制定本制度。

2.适用范围

本制度所指环保设施，包括“三废”治理装置、综合回收利用装置及风电场生产工艺流程中的环保设施、装置。

主要有：

1、物料回收装置，尾气收集处理装置，隔油池；

2、风电场废气收集吸收处理装置，废水隔油池；

3、污水处理站，4、其它在建（筹建）环保装置。3.职责划分

⑴、验收合格投入使用的环保设施，由所在风电场或部门按生产设备设施的管理要求进行管理，并负责安排与生产同步进行操作运行控制和维修维护；并建立本部门环保设施台账，每月将环保设施的运行情况统计上报环保管理部门。

未验收的环保设施，由技术提供方指导，环境管理部、技术管理部协调生产部门安排归属风电场/部门进行试运行，直至验收合格，交付归属风电场/部门后按上款处理。

⑵、技术管理部负责环保设施工艺条件的控制管理，以确保环保设施正常有效运行。

⑶、环保管理部门负责监督、检查各部门环保设施的运行、管理情况，建立风电场环保设施台账。

⑷、环境管理部、品质保证部按设施运行要求提供监测数据，必要时请外部监测机构检测，检测结果转达到相关部门。

⑸、各风电场、安装风电场常德基地负责环保设施维护、检修，以确保环保设施的安全稳定、长周期运行。4.管理要求

⑴、环保设施正式运行前，应按照环保设施竣工验收的有关规定和程序进行

验收，经验收合格后方可投入正常运行。

⑵、环保设施所属单位要执行设备管理部门下发的设备管理和运行控制相关标准，确保环保设施与主体生产设施同时投入使用。

⑶、对环保设施的运行，必须严格工艺条件，严肃工艺纪律，建立健全岗位责任制，操作规程等各项规章制度，要有原始记录和数据台账，对误操作造成处理效果差或污染环境的要纳入考核，污染严重的追究操作人员和管理人员责任。

⑷、环保设施所属单位要建立设备装置运行、处理效果、操作记录等管理和统计台账，并将环保设施的运行情况及存在问题每月按时上报环保管理部门；上述情况同时纳入风电场经济责任制考核范畴。

⑸、单位和个人不得擅自停运、拆除、闲置环保设施，除风电场计划检修外，环保设施的停运，由设施所在部门书面报环保管理部门，并说明停运原因，恢复时间及停运期间采取的污染预防措施，拖延报告或隐瞒不报以致造成损失或污染事故的，按相关制度考核。

⑹、环保设施所在部门应制定设施故障时的紧急处置与应急措施，实际发生时，应立即执行应急措施，避免因设施故障停运造成环境污染；并及时向值班调度、环保管理部门及主管领导报告，防范关联问题发生。

⑺、环保设施需要拆除、闲置，由设施所在部门填写申请表报环保管理部门，环保管理部门向地方环保局报告并办理手续，批准同意后方可拆除、闲置；对拖延报告或隐瞒不报的，一经检查发现按相关制度严格考核，造成严重损失或污染事故的，按有关规定追究责任。5.环保设施检修

⑴、生产管理部下发设备检修计划时，应包括环保设施的检修计划及环保措施相关内容，其检修费用列入大修费用。

⑵、检修单位要严格执行检修指令，保证质量、按时完成任务，经验收合格后方能交付使用。

⑶、环保设施与主体装置应同时完成检修并同时投入运行。

七、资源节约使用管理规定

１、目的

为加强对资源和能源使用的管理，达到节约资源及能源的目的，特制定本规定。

２、适用范围

本规定适用于风电场各部门的资源及能源消耗的管理，包括水、电、油、纸张、原料等。

３、管理措施 A、节水管理措施

⑴.风电场全体员工应自觉养成节约用水的良好习惯，同时风电场应加强用水设备的日常检查维护和管理，及时处理滴水和漏水现象。

⑵.技术管理部门应积极采取措施，创造条件，促进水资源的二次利用和循环使用。

⑶.在满足各风电场生产需要的前提下，生产管理部门应根据各风电场用水负荷变化，及时、合理调度动力风电场调节供水；各风电场应加强循环水池补充水的调节与冷却水的回收利用，尽量减少一级泵站取水量。

⑷.各生产风电场严格控制生产过程中产生的各类废水排放，对生产过程中的各种废水进行收集，倡导节约用水和清洁生产。

⑸.生产风电场应加强用水设施的安全检查，并配合安环部门做好废水的处置。

B、节电管理措施

⑴.各个办公室要做到人少时少开灯，人走时随手关灯，杜绝长明灯、白昼灯，尽量采用自然光，少开照明灯。

⑵.在能够使用节能灯具的地方尽可能使用节能灯具。

⑶.合理使用用电设备，杜绝设备空转现象，减少电子办公设备电耗和待机能耗，合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。

⑷.合理使用空调，春秋正常天气下不开空调；开空调时要关闭门窗，室内制冷温度应设置在26℃以上，制热温度应设置在20℃以下；提倡下班前半小时

关闭空调，严禁室内无人时开机空耗。

⑸.杜绝在办公室或实验室私自使用电炉、电暖气、电饭锅、热得快等电器。⑹.淘汰高耗电设备，采用节电新技术和设备。在基本建设和设备改造更新时，严格执行政府有关采购节能产品的规定，积极采用高效节电的新技术、新产品，淘汰国家明令禁止使用的高耗电设备和产品。

⑺.生产管理部门应根据国家电力部门“峰、谷、平”时间段电价差异，合理调整作业时间、作业负荷，遵循“避峰就谷”原则。C、节约办公管理措施

⑴.积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等部署、联系工作，降低印刷费用，减少纸张消耗。

⑵.打印或复印文件，尽量纸质双面利用；打印机、复印机的墨盒尽量二次灌装使用。

⑶.作废文件纸张不得随意丢弃，执行文件作废处置程序。⑷.办公用品由办公室负责发放并建立台账，严格领用制度。

⑸.节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、废纸篓等应妥善保管，延长使用寿命。

⑹.节约通信费用，接打电话要言简意赅，杜绝电话聊天。

D、生产过程中节约资源管理措施

⑴.生产中尽量选用材料利用率高、污染物排放量小的清洁生产工艺，并加强管理，减少污染的发生；推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料。

⑵.严格执行设备添置、更新改造审批制度，及时改造、淘汰耗能大、效率低的设备；妥善处理报损与报废设备，对旧零部件进行再利用。

⑶.加强对各种设备的管理和优化配置，提高利用率和使用效率。⑷.加强人力资源的引进、培养、使用和管理，力求人尽其才、才尽其用；优化人员配置，力求精简高效，提倡一专多能。

⑸.严格控制辅料领购和使用，申报使用计划要实事求是，避免盲目性；管理人员要严格审查、按需配给。

⑹.工段在使用原材料时，要注意消耗控制、降低生产成本。

⑺.工段应提高员工的操作技能和质量意识及节约意识，不断提高产品质

量，降低不合格品的发生；每一位员工都应履行节能义务，开展节能教育，提高员工节约能源和资源的意识。

⑻.操作者应经常对生产设备进行日常的清洁维护与保养，以确保设备正常运行。

⑼.各种车辆、机械设备作业应合理用油，严禁浪费，严格油料领用制度。⑽.油料的存放应避免污染周围环境，并应有严格的消防措施。

⑾.做好生产设施油泄漏及机械加工过程油气的治理，若发生严重漏油现象应立即通知设维修人员进行检修，对一般油泄漏通过维修或用油盘、木屑等防护措施治理。

八、资源管理制度

１、目的

合理、有效地利用能源、资源，降低成本，实现节能提高风电场的综合效益。

２、适用范围

本规定适用于风电场所有能源、资源获取、耗用的活动。

３、职责

生产管理部门负责风电场能源、资源消耗的源头管理和资源消耗的现场监督管理。

各部门负责对部门内部能源、资源消耗进行控制，对节约能源，降低资源消耗的工作进行管理。

动力风电场负责风电场能源消耗的现场监督管理。

计划财务部负责风电场能源、资源消耗的统计、核算和考核。

４、作业内容

能源、资源分类。能源：风电场用的能源有电 资源：本风电场使用的资源有： 1.水；

2.办公用品：办公用纸、笔、墨等。

能源管理： 电能管理：

电工应持证上岗，以保证其有能力进行有效的调配与管理，减少电力浪费。照明灯具做到人走灯灭，减少电能的浪费；中午休息时关闭办公室的用电设备。

各部门空调的运转严格执行风电场的规定：工作场所上班时开空调，下班时关空调。气温在10℃-30℃范围内内禁止开空调，室内控制温度为冬天不超过20℃，夏天不低于26℃。有空调的办公室冬天禁止使用其它取暖设施。

生产管理部对耗电大的生产设备要进行严格管理，采取避峰就谷等适时控制手段。

实施电工巡视，每周进行一次检查，对风电场各部门用电情况进行监控、指导，发现有浪费现象进行纠正，以避免电力资源浪费。

动力风电场每月对用电量进行统计，如发现用电量异常，则应分析原因，进行改进，并将统计结果报计划财务部。

煤的管理：

动力风电场负责对供汽用煤消耗进行记录和控制。对用煤异常情况进行分析，进行改进。

资源管理：

生产原材料和辅助材料管理。

生产管理部每年年初根据行业水平和风电场生产实际，制定工艺流程及产品单位材料消耗定额作为经济责任制的基础数据。

严格遵循材料的采购、检验、保管、领用、发放的管理制度。

在生产过程中严格执行作业指导书，提高原材料的利用率及各工序的合格率，降低材料损耗，减少废品损失。

技术管理部门牵头组织生产、风电场等部门，积极采用新技术、新工艺，减少原材料及有害物质的使用，以降低成本，提高产品的环境友好性能。

生产用水的管理：

各部门对用水设备的运行状态进行检查，发现漏水现象，马上通知维修班维修。

各风电场、部门建立水循环利用机制，控制水的消耗量，节约资源。不得用水冲洗地面、设备，特殊情况应先到环保管理部门申办排污许可证，批准之后再实施。

动力风电场每月对用水量进行统计，如发现用水量异常增加，则应分析原因，进行改进。

办公、生活用品控制：

办公室对各部门办公、生活用品的领用数量、周期、计划进行严格审批。办公室考核办公用品的使用状况，建立相应的约束机制。

各部门尽量采用网络无纸化办公，必要时应尽量双面使用，并将单向使用后的废纸收集回用。

各部门、全体员工在日常工作、生活中应注意能源、资源的节约使用，养成节约的良好习惯，做到人走灯灭、节约用水、用纸等。

技术改造和设备配置：

生产管理部针对风电场能耗大、效率低的设备、工序，应研究节能降耗的技改方案，并经分管领导批准后实施。

风电场在购入机器设备前，生产管理部应负责对此套设备的环境性能（包括设备的能耗）进行评估。在条件允许下，选择低耗机种，并保证在投入使用后对环境的影响最小。

５、支持性文件

风电场经济责任制方案

6、记录：

动力风电场系统统计、分摊表 风电场生产统计月报表

常德风电场员工生活用水、电月统计表

九、工作环境管理制度

１、目的

工作环境的监督管理，维护企业与职工的合法权益，确保风电场生产经营工作的顺利进行。

２、适用范围

本制度适用于风电场生产工作过程的管理及与其相关的部门和人员。

３、职责

后勤管理部门：负责各办公区域工作环境的归口管理。生产管理部门：负责生产区域、各库区工作环境的归口管理。环保管理部门：负责所有工作环境的监督管理。

工会：负责收集和反映工作环境方面的有关情况，及时书面反馈给相关部门。各风电场/部门：

a）负责对本风电场/部门生产工作环境的管理；并采取措施，不断改善。b）部门负责人应督促本部门人员做好生产及工作现场的维护；

c）所有人员应认真执行并自觉遵守风电场环境管理规范，确保生产和工作环境满足规定的要求。

４、管理规范

生产作业场所管理规范：

a）定期检查并将永远不用的物资清理干净，偶尔使用的物资在指定的地方放置，经常使用的物资放在易于取到的地方；

b）工作场所应有总体规划，并对划分区域进标识； c）物料物品定置摆放，用标识进行区分；

d）工具、劳动保护用品、生产现场用品摆放整齐，必要时加以标识； e)工作台、操作台面整齐，文件记录清晰，摆放有序； f)在必要的场所做好标识和适当的警示用语； g)设备清洁；

h)文件和记录不肮脏、无破损。4.1.1.7.3.9.4.2 生产作业行为规范 a）作业过程中按规定穿戴防护用品；

b）检修和施工过程中按规定办理相关批准证件； c）消防器材定置管理，消防通道畅通无阻；

d）危险品轻拿轻放，及时标识，搬运转序符合化工安全生产的规定要求； e）工作场所的噪音等环境因素控制符合规定；

f）泄漏及时处理，防止跑、冒、滴、漏； g）操作人员执行环保规定，无随意乱扔现象。4.3 办公室管理规范

a）定期检查并将永远不用的物质清理干净，偶尔使用的物质在指定的地方放置，经常使用的物质放在易于取到的地方；

b）通道、办公室干净整齐，舒适卫生，无杂物； c）办公桌面整齐，文件记录清晰，摆放有序； d）抽屉和柜子内物品摆放整齐； e）卫生区域责任明确，日扫时清； f）窗明台净，卫生无死角。

５、检查考核

归口管理部门负责组织检查并考核各职能部门/风电场的工作环境。发生不合格，提出整改通知，整改不合格的按经济责任制有关条款予处罚。不合格情况再次发生的加倍处罚。

６、支持性文件

风电场经济责任制方案

7、记录： 工作环境检查记录

篇2：风电环保制度

保护大自然从小事做起，随着科技的进步，清新能源正在不断的被发掘。

在内蒙古克什克腾旗达里湖附近的草原上有许多风电机组。风电机组在浩瀚的像无际的大海一样的天空下，显得格外壮美。

风电机组的前面是一道铁丝网，铁丝网里面是牧民围封的草场。铁丝网前面有一块公路标牌。标牌的四周是一片绿油油的绿地，绿地上一头奶牛正在吃草，奶牛的前面是一条通往西部的公路。

这草原上最高大最壮美的要属风电机组了。

风电机组像是一个大风车，它是银灰色的。这些大风车每一个高大约有四五十米，要五六个人合抱也许才抱过来。风电机组的上面是一个转动的叶轮，叶轮上是三个叶片。叶轮转得不是很快，即使转起来三个叶片也看得清清楚楚。叶轮的中心是发电机，风电机是被包在里面的，我们看不见它。我们看时，不转的大风车几乎没有，虽然风很小，它们也在转动。大风车转动时，整个大风车都有声音。在大风车的旁边听，把我耳朵几乎都给震木了。

这些风力发电机组真厉害，听说一个风电机组就可以供二千人使用。我走上前去，想摸一摸它，可它振动的.声音就让我从心里感受到它的巨大力量了。

据有关资料介绍，风能作为一种清洁的可再生能源，越来越受到世界各国的重视。风能的蕴量巨大，全球的风能约为2.74×109mw，其中可利用的风能为2×107mw，比地球上可开发利用的水能量还要大10倍。中国风能储量很大，分布面广，仅陆地上的风能储量就有约2.53亿千瓦。风能是环保的，可再生的，取之不尽，用之不竭的绿色资源。

我从克什克腾旗政府网站了解到，克旗现在共装风机217台，装机容量为42万千瓦，占内蒙古风电的42﹪,居全国县级风电之首。预计到,克什克腾旗风电装机总量将突破120万千瓦，年发电量可达16亿千瓦时。

篇3：风电企业内控制度的建立与实施

一、内部控制概念

内部控制是企业的一种管理政策, 是企业为了提高经营管理水平, 实现企业经营目标和发展战略, 保证企业生产经营活动高效运行, 同时为了保护企业资源安全完整, 确保信息真实、准确、一致, 促进法律法规有效遵循而由企业董事会、监事会、经理层以及全体员工共同参与实施的一个动态改进、制衡有力、权责明确的管理过程。内部控制包括风险评估、信息交流、控制环境、控制活动和监控五个要素。

(1) 风险评估指在一定的经营目标下对风险进行分析达到降低风险的目的。预测并评价经营目标的风险, 提早防范在未来执行过程中可能出现的危害, 最大程度降低企业的损失。包括风险识别和风险分析。

(2) 信息交流指在企业经营中, 相关信息的不断掌握、处理、交流与反馈的动态过程。它是整个内控系统的生命线, 为管理层监督各项活动和在必要时采取纠正措施提供了保证。包括企业内部的有关信息和与企业制定决策有关的外部信息。

(3) 控制环境反映了管理者和员工对控制的认识、态度和行动, 主要是指对企业建立和实施某项政策产生影响的各种因素。包括管理者的职能及对职能的制约、管理思想、经营作风和企业的组织结构、人事工作方针及实施、影响企业业务的各种外部关系等。

(4) 控制活动指为了实施管理者的指令而制定的政策、程序以及实施过程。包括它们的批准、授权, 业务事件、数据稽核, 会计分录审核;处理流程核实;业绩检查;风险披露限制;职责划分以及生产安全。

(5) 监控是指为了确保内部控制按照设计运行并随环境变化而不断改进, 对企业内部控制效果及改进情况进行评价。主要有内部审计、与企业外部人员和团体进行交流等。

二、内部控制在风电企业中的重要性

以下几个方面体现了内部控制在风电企业中的重要性:

1. 确保企业经营的合法性

内部控制有利于国家方针、政策和法规在企业中的贯彻实施。通过内部控制可以有效地监督和控制企业内的任何部门与环节, 及时反映、纠正发生的问题, 从而保证企业经营的合法性。

2. 保证企业信息搜集的正确可靠

管理信息对企业管理者分析过去、管理现在和预测未来并做出决策起重要的作用。内部控制通过制定和执行业务处理程序, 科学管理职责分工, 保证了管理信息的正确可靠。

3. 提高企业经营管理水平

内部控制有制约、激励的作用, 在企业经营活动中, 内部控制判断各项业务在执行中是否符合企业的规范, 使各项活动在预期效果内有序进行, 起到制约效果;通过实施内部控制, 提高员工工作热情, 激发其潜能, 提高工作效率。

三、内部控制的基本方式

内部控制的基本方式分为风险控制、预算控制、成本控制、组织规划控制、实物控制、审计控制以及授权批准控制。

1. 风险控制

风险控制指尽可能避免出现对企业的危害, 最大程度降低损失。风电企业风险通常包括财务风险和经营风险。财务风险是指企业财务成果由于债务而产生的不确定性, 它会影响企业自有资金的盈利能力。经营风险是指企业盈利状况由于生产经营原因而产生的不确定性。企业内部和外部诸多因素都会影响企业生产经营, 给企业带来风险。外部因数是经营风险的主要来源, 但也要采取相应的内控措施予以防范。

2. 预算控制

内部控制其中一个重要工作就是预算控制, 其体现在企业生产经营活动的整个过程中, 例如管理、采购、销售、投资、生产、融资和筹资等。企业针对各项经营业务制定详细的计划和预算, 对相关部门进行授权并由其控制计划和预算的执行情况。企业所制定的预算必须明确责任并体现经营管理目标, 为了使预算更切合实际, 应定期反馈预算的执行情况, 并及时对预算进行调整。

3. 成本控制

成本控制有“集约型”和“粗放型”两种。前者指依靠提高技术水平来改善产品工艺和生产技术, 从而降低成本的控制法;后者指在产品工艺和生产技术不变的前提下, 仅仅依靠减少耗材降低成本的控制法。

4. 组织规划控制

组织规划控制包括不相容职务的分离和组织机构的相互控制。企业应遵循不相容职务分离原则来确定和完善组织结构是内部控制的要求。不相容职务是指某一职务假如由某一个人或某一个部门担任, 则可能造成担任者不仅会掩盖自己的舞弊行为, 而且能弄虚作假。授权、核准、签发、执行和记录通常构成企业经营活动的五个步骤。为了保证不相容职务的分离, 发挥内部控制的作用, 应由相对独立的部门或人员实施上述每一步骤。比如会计与出纳要分离, 资产记录人员与保管人员要分离。企业依据生产经营实际而设置相应机构和部门, 组织机构相互控制的要求应体现在部门的设置及职责分工中。比如各部门的权限职责必须经过授权, 并确保外界不能干预授权范围内的职权;保证经营业务经过不同部门处理并由相关部门交叉检查;为了保证检查出的问题能被迅速解决, 检查者与被检查者不应有从属关系。

5. 实物控制

实物控制是指通过采取相应控制措施而保证企业实物资产安全。通常分为定期清查控制和限制接近控制, 为了保证实物资产账面记载与实际数量相符, 应定期清查实物资产。为了保证实物资产及与实物资产有关的文件的安全, 应限制非相关人员对其接触, 如除仓库保管人员和出纳人员外, 其他人员则禁止接触银行存款、有价证券、现金和存货等。此外, 对实物资产的保管、发货、销售及采购过程的控制也属于实物资产控制。

6. 审计控制

为了确定资源的利用是否合理有效, 企业既定标准是否遵循, 政策是否贯彻以及经营目标是否实现, 企业应在内部对各种控制系统与经营活动进行内部审计, 独立评价。

7. 授权批准控制

为了限制职权滥用, 保证企业既定方针政策的有效执行, 必须对企业各部门或员工处理经营业务的权限加以控制, 各部门或员工必须先经过授权批准才能处理审批经营业务。

四、加强内部控制的有效措施

1. 重视内部控制环境的建设

企业内部控制是否能被严格地贯彻和执行, 企业战略和经营目标能否得以实现都受内部控制环境的影响。为了促进企业内部控制体系的建立, 使内部控制措施得以有效实施, 必须建设一个良好的内控环境。

(1) 加强董事会建设。只有完善了董事会结构, 加强董事会的建设, 使董事会的决策、监督和制衡作用得到充分地发挥, 才能使企业内部控制得以加强。在董事会下可以设立薪酬、审计等独立委员会。应分别由不同人员担任董事长和总经理职务, 企业应该增加合适数量的外部董事。此外, 还应加强监事会的监督权, 发挥其监督作用, 特别是对重大经营活动的监督权。

(2) 深入开展企业文化建设。企业文化具有很强的向心力和凝聚力, 企业每一位成员的思维方式和行为习惯都受企业文化的影响。企业要根据实际情况来规划企业文化, 企业文化应与员工的生活和工作息息相关, 使其不断地在员工中灌输和强化, 最终使员工接受并将其转化为自我的价值取向。企业在培养自身文化时, 应使企业文化与企业的战略目标一致, 应保持一种积极健康的文化氛围。

(3) 健全组织结构。企业的经营成果以及内部控制的效果直接受企业组织结构建设情况的影响。在企业组织结构建设中, 其中重要的一个方面就是企业内部要建立适当的沟通渠道以及科学的权责分配体系。一个组织是否健全良好主要体现在设置是否合理, 是否具有清晰的权责分配, 是否以执行工作计划为使命, 是否有流畅的沟通渠道以及有效的合作与协调体系。

(4) 完善人力资源管理。为了提高员工的综合素质, 保证企业内控制度的贯彻执行, 企业必须建立一个良好的人力资源政策。应将员工的利益与企业的利益紧密联系在一起, 建立相应的约束和激励机制。首先, 应科学设岗, 完善选拔制度, 激活招聘和选任机制, 严格考核制度, 在竞争中优化企业人员结构, 真正做到人尽其才, 才尽其用。其次, 要制订一套科学合理的绩效考核制度, 将员工绩效考核的结果与其职务晋升、奖金分配以及教育培训等利益相挂钩。此外, 应完善内部培训机制, 使培训方法更加多样化, 培训流程更加科学合理, 而且培训工作还要充分考虑企业的发展需要和个人的发展计划, 为了保证培训取得实际效果, 一定要对培训后的结果加强跟踪。

2. 完善风险评估体系

随着全球经济一体化进程的加快、我国市场经济的不断深化, 风电企业所面临的风险也越来越多。为了加强对风险的控制, 使企业能够及时发现影响其生产经营的主要风险并采取有效的控制措施, 以提高企业适应环境变化的能力, 企业可以在董事会管理下建立一个负责对企业进行全面风险控制的风险管理委员会。企业可以通过运用风险计量模型和风险组织流程等手段, 同时采用研讨、访谈与内部分析等方法, 量化风险指标, 建立一套全面风险管理预警系统。此外, 也可以借鉴国内外其他行业和企业的先进经验, 运用现代科技手段, 建立一个可以顺畅信息沟通渠道且覆盖企业生产经营全过程的风险管理信息系统。

3. 加强内控制度的创新

企业内控制度随着企业经营管理水平不断提高也要不断创新和完善, 使内容更完备、监督更得力、可操作性更强, 以顺应市场经济的发展需要。企业可以根据现代企业制度建立的要求和企业自身发展的实际需求, 充分研究自身条件, 寻找内部控制关键点, 建立一套适合自身发展的内控制度。而且, 不断完善的国家政策法规也要求企业的内控制度必须有所创新。根据环境的变化, 定期或不定期地调整内控制度内容, 及时发现并解决问题, 有效地对企业各部门实施内控。健全的内控制度应能推动企业的创新, 为企业的创新工程给予支持, 也能够控制创新的过程, 避免创新过程中各种舞弊行为的产生。

4. 优化信息沟通体系

企业必须建立一个良好且流畅的一体化、网络化、集团化的管理信息系统, 以便能够及时发现企业内部控制系统存在的薄弱环节, 并且迅速做出风险反应, 使内部控制的效率得以提高。一方面要求能识别使用者的信息需求以满足内部控制系统的需要, 让员工能够明确其所承担的责任, 及时获得和交换在企业经营管理、执行任务过程中所需要的信息, 从而保证企业内部控制信息最大程度地能够实时传递;另一方面要求对客户、竞争对手、政府机关以及其他利益相关者的信息能做到及时全面地收集, 而且准确及时地传递给企业决策层。

5. 发挥内部审计的作用

检查监督对于企业任何制度都是一项基本要求。企业内控制度建立后, 为了检查出企业内部控制的薄弱环节, 首先应要求企业内各部门对照内部控制标准开展自我评估, 之后由企业内部控制与审计部门对其进行再监督检查。内部审计对风险控制、治理以及管理等相关程序通过采取规范化、系统化的方法进行分析、评估和改进, 从而使企业生产经营目标得以实现。因此, 企业建立和拓展内部审计的责权是非常有必要的, 以便完善内部审计制度, 充分发挥内部审计的作用。要想使内部控制与审计部门的责权得以扩展, 必须要保持其的独立性。企业内部控制与审计部门可以采取持续不断的个别评估、监控等方式来评价企业的内部控制体系, 同时采取相应的改进措施及时解决发现的问题, 从而使企业的风险管理得到强化。

五、结束语

本文从内部控制的内容、要素以及基本方式几方面对企业内部控制进行了阐述, 从多个角度对内部控制在风电企业经营管理中的重要性进行了分析, 提出了从重视内部控制环境、完善风险评估系统、不断创新内控制度等几个方面对企业内部控制进行强化, 进而实现企业不同发展阶段的控制目标, 推动企业更好更快地发展。大量事实证明, 健全有效的内部控制不但可以保证企业财务报告及相关信息数据的完整真实, 同时可以保证企业经营合规合法和资产安全, 而且还有助于企业生产经营效率的提高, 使企业管理层和决策层能够更清晰地理清企业的管理思路和经营发展, 促进企业经营战略目标的早日实现。

摘要：内部控制是企业管理的一项基本制度, 也是现代企业制度的根本要求, 是对企业进行约束的一种行为规范。具体体现了国家政策、法规在企业内部经营管理中的作用, 并对企业活动的具体处理、程序和措施等进行规范。有效的内部控制不仅能合理地配置企业资源, 还能对企业资产安全完整性进行保护, 保障经营活动协调有效运转。本文对风电企业如何建立适应本企业的内控制度并有效实施进行了介绍, 以期抛砖引玉。

篇4：环保新风暴：显现制度制衡

两年前，国家环保总局叫停包括三峡总公司在内的30个未做“环评”即违法开工的有政府背景的巨额投资工程项目，被传媒称之为“环保风暴”。与一片叫好声对应的，是质疑声：30个工程之外同样未做“环评”即行动工的工程是否也应叫停？今后同样情况是否均照此办理？叫停的30个项目补办“环评”后均获批准，如果所有的项目只要做“环评”就能通过，《环境影响评价法》还有存在的必要吗？叫停的30个项目补办“环评”后批得比别的项目还快，这里面是否有“做秀”的成分？

差不多一年前，国家环保总局又对数百个项目和企业进行“挂牌督办”和查处。人们中虽有振奋，但总体反映平平。这就是传媒所称的“第二次环保风暴”。

新春伊始，国家环保总局在通报投资约1123亿的82个严重违反“环评”和“三同时”制度的项目的同时，宣布：依据《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，环保总局将启动实施“区域限批”政策，对河北唐山、山西吕梁等城市和对大唐国际、华能、华电、国电等大型企业，在未完成违法项目的彻底整改前，停止其境内或其所属的除循环经济类项目外的所有项目的审批。

面对这被传媒称之为“第三次环保风暴”的国家环保总局的行动，再没有了“做秀”之类的评说。人们关注的是从和谐的目的和理念出发，怎样真正以“解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”为目标，在法治和善治的框架下，多方合作，以逐渐型塑中国的“可持续发展”之势。

与叫停项目和“挂牌督办”等不同，“区域限批”是一种制度制衡的设置。当然，和其他制度一样，“区域限批”作为一种制度的规定，也会有法律社会学所说的“文本上的制度”与“行动中的制度”，“严格实行的制度”“在一定程度上实行的制度”和“只停留在纸面上的制度”，以及“制度体系内具体制度的相互抵触和交互作用”等问题，但制度的本性在于排除权力的“恣意”和设定不同人或机构、行为相互间的制衡:你在环境保护上违法，不改过，新项目再好，也不可能获得批准。

制度的设置关乎对现实的认知和价值理念的选择。之所以在人们已经程度不等地成为环境受害者的情况下，人们还再做破坏环境的事，首先是我们之中的一些人在观念上受形成于计划经济年代的思维定式的影响；其次是近十余年形成的利益格局的所致。真心认为“和平、发展、合作”是时代潮流，才会把一个人的生存质量的提升放在首位(而不再把计划经济年代的为“准备打仗”而提升国力放在首位)；真心“为促进社会和谐”，才不会在“总不能不发展”的借口下以牺牲环境，浪费资源，侵害公民权利为代价，支持只有利于大企业或某些利益集团的“发展”。

当社会日趋多元时，需要一个整体的能够协调、平衡不同利益和主张的政府，而能够协调、平衡不同利益和主张的前提，是政府的各个部门不能利益、主张各异，中央政府和地方政府不能不同利益、主张各异；作为整体的政府必须是真心以为人民服务为宗旨的，它认识到:“社会公平正义是社会和谐的基本条件，制度是社会公平正义的根本保证。”

当人不再与人为敌时，当人的价值、人的权利、人的尊严、人的生存质量被看重，“以人为本”成为一个社会主流的实在的基础理念时，人才可能真心地不再与自然为敌。于是，“解决危害群众健康和影响可持续发展的环境问题”“从源头上控制环境污染”“有效遏制生态环境恶化趋势”“统筹城乡环境建设”“重点搞好水、大气、土壤等污染防治”，才能真正提到议事日程上来。“定期公布环境状况信息，严肃处罚违法行为”等举措，才会有认真实行的必要。真心希望我们的社会离那一天不会太远。

篇5：风电节能技术监督制度

1.总 则

1.1节能技术监督是为了贯彻我国“资源开发和节约并举、把节约放在首位”的能源方针。为了加强本公司，以下简称公司的节能监督管理促进节能降耗，提高经济效益，根据原电力部颁发的《电力工业节能技术监督规定》、《火力发电厂节约能源规定》及《总公司技术监控管理办法》制定本制度。

1.2业耗能设备及系统在设计制造、安装调试、运行检修、技术改造等实行全过程的技术监督。

1.3节能技术监督是一项综合性的技术管理工作，各级领导要把它作为经常性的重要基础工作来抓。要组织协调基建、生产及试验研究单位和各部门、各专业之间的工作，分工负责，密切配合，共同搞好节能技术监督工作。

1.4节能技术监督的主要目的和任务是，认真贯彻《中华人民共和国节约能源法》及国家、行业有关节能技术监督和节约能源的规程、规定、条例，建立健全以质量为中心、以标准为依据、以计量为手段的节能技术监督体系，实行技术责任制对影响发电设备经济运行的重要参数、性能和指标进行监督、检查、调整及评价。使电、煤、油、汽、水的消耗率达到最佳水平，保证集团公司节能工作持续、高效、健

康的发展。

1.5节能技术监督要依靠科学进步，推广采用先进的节能技术、工艺、设备和材料，降低发电设备和系统的能源消耗。

1.6本制度适用于公司风电场 2.监督机构与职责

2.1 公司技术监督工作实行三级管理，的岗位培训，组织交流推广节能新技术、新设备、新的检测和诊断手段，不断提高节能技术监督人员水平。

2.8技术监控管理领导小组职责为：

2.8.1贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》和国家、行业、集团公司颁布的节能规程、规范、标准、条例、制度等。指导公司节能技术监督的执行。

2.8.2贯彻执行公司节能技术监督的方针、政策、条例、制度、办法及计划，审查批复各有关节能技术监督请示报告，采取对策并组织实施。

2.8.3对新建、扩建和技改工程中设计、安装、调试进行节能技术监督，对发电企业的供电煤耗及能源利用状况进行调查，研究、制定节能整改措施并颁布实施2.8.4定期组织召开公司节能监督工作会议，总结工作、交流经验、表彰先进，部署节能监督工作；

2.8.5建立健全节能技术监督网，加强节能监督工作人员的岗位培训，组织交流推广节能新技术、新设备、新的检测和诊断手段，不断提高节能技术监督人员水平。

2.8.6各技术监控管理服务单位根据与各电场签订的技术监督服务合同，行使节能技术监督的管理职能。应成立以场长为组长的技术监督领导小组。

2.9公司所属各发电企业必须建立健全由场长领导下的节能技术监督网，并在生风电场设立节能技术专责，负责开

展本风电场的节能技术监督工作。其职责如下：

2.9.1贯彻执行国家、行业、公司颁发的有关节能技术监督的方针、政策、规章制度等；

2.9.2制定本风电场节能技术监督的实施细则、岗位职责、各项管理制度及技术措施等；

2.9.3制定本风电场的节能规划、节能计划、节能考核办法、各项能耗指标定额并组织实施；

2.9.4按期完成本企业能耗指标报表；做好本企业季度、节能工作总结；

2.9.5积极参加公司和技术监控管理服务单位组织的节能技术监督网活动同时积极组织本企业节能监督网活动；

2.9.6定期组织召开本风电场的节能降耗分析例会，提出本企业节能技术指标完成情况的分析报告、节能工作存在的问题，组织制定改进措施，并按计划实施。2.9.7对影响本风电场经济运行的重大耗能设备，及时提出改进措施并组织解决；

2.9.8参加本企业新建、扩建、技术改造工程的设计审查，并对安装调试、运行检修进行全过程节能技术监督。

2.9.9积极配合电测专业做好节能计量装置和仪器仪表的检定工作；

2.9.10积极参加和组织开展节能降耗的科技攻关，新技术推广和人员培训工作。

监督范围与内容

3.1 生产运行及检修节能监督

3.1.1以经济合理的运行方式和通过对发电厂按机组的热力特性、主辅机的最佳

组合进行经济调度。

3.1.2加强燃料管理，做好燃料品种的检测。3.1.3发电场主要系统及设备在试生产、大修或重大技术改造前后，必须参照国标或有关标准进行相应试验和验收，掌握设备及机组性能；

3.1.4对影响机组和设备经济性能的问题要制定消缺方案，结合大小修进行消缺。同时要讲究检修工艺，比如要调整好发电机组动静部分间隙，保持受热面清洁，消除热力系统内、外部泄漏等。

3.2 节能监督的日常技术管理

3.2.1建立健全本单位的节能技术监督实施细则、节能技术监督岗位责任制度、节能监督网、节能经济指标考核制度、定期试验项目管理制度、汽机凝汽器胶球清洗管理制度、节油、节水管理等制度。

3.2.2节能技术监督工作实行监督请示报告制和岗位责任制。各单位节能技术监督工作总结报告、监督指标和月、季、报表按规定及时上报给公司技术监控办公室和技术监控管理服务单位。重要问题要专题报告。必要时上级监督

部门派节能技术监督人员到现场测试分析，研究商定技术措施和解决办法；

3.2.3节能技术监督实行考核奖励制度，各单位要制定考核检查方法，并定期组织检查、抽查和互查，认真进行各项节能技术监督指标的考核评比，对在节能工作中做出突出贡献的单位、部门和个人以及优秀节能技术项目给予表彰和奖励。对监督不利、指标超标、设备异常严重影响电网安全经济运行的要追究当事者及有关领导责任。

3.2.4建立健全电力生产建设全过程的节能技术监督档案和资料管理，保证检

测、试验、更新改造报告及有关原始资料、记录的准确、完整和实效；

3.2.5节能监督指标由发电企业定期检测和计算，并按时上报技术监控管理服务单位。由各技术监控管理服务单位汇总分析后上报公司技术监督中心；

篇6：风电工程质量管理制度

一、总则

1、为了规范公司的质量管理工作，提高公司的质量管理水平，保证产品质量，制订本办法。

2、质量管理工作是保证和提高工程质量的重要环节。我们应贯彻“质量第一，用户至上”的方针，切实加强施工质量的预控、检查和验收制度，便于发现问题，及时纠正，让业主的要求得到满足。

3、牢固建立“质量是企业的生命”的思想加强从施工准备到竣工验收的各个环节上，进行技术指导、过程控制和质量检验，使产品的质量水平不断提高。

4、本办法适用于本风电工程项目经理部。

二、要求

1、工程技术部门要认真执行升压站及风电吊装工程技术措施和施工方案，落实技术交底制度，做好组织落实工作，抓好科技进步和技术创新，推广新技术应用，提高工程质量品牌。

2、工程技术部门要坚持质量方针，在落实生产计划的同时要明确工程质量要求，在不影响工程质量的前提下合理安排进度计划，要坚持做到上道工序质量不符合要求不得交付下道工序施工，要始终以严格的管理和合理的施工进度创造良 好的施工生产环境，提供使业主满意的产品或服务。

3、材料部门供应的材料要符合国家或行业标准，严格材料采购、验收检测和使用管理制度，及时了解和掌握施工现场所需不同材料和新材料的规格、性能以及应用要求的情况，做到为工程建设提供合格材料。

4、质量检查人员应持证上岗，应挑选工作责任心强，能坚持原则，具有较高技术水平和实践经验的人员担任。专职质量人员应相对固定，不得任意调整。如因工作确需调动，需经公司主管部门同意。

5、项目部、施工队质量管理，要充分依靠队员，在操作过程中要精心施工，随时自检。项目部应有项目质量员，项目质量员独立开展工作，质检人员对产品质量具有“一票否决权”。

6、项目部、班组必须设专职或兼职质检员，施工队质检员负责初检工作，项目部质检员负责复检工作，终检工作由项目部总工程师负责；风电设备安装和调试必须按照设计图纸和工艺文件、相关规范要求进行严格控制。

7、质量检验人员应定期参加公司的质量活动。

8、全面质量管理是现代工业生产中一种科学的质量管理方法，经理部的全体职工，要学习质量管理知识，为了使工程质量更上一层楼，应建立质量管理小组，积极开展QC活动，不断提工程质量和服务水平。

三、质量责任制

1、项目经理工程质量的第一责任人，对所承建工程的质量负全面责任。

2、项目总工程师负责实施质量工作规划，制定质量管理目标，负责拟定工程的质量保证措施，领导质量管理部和工程技术部，对工程质量进行具体工作。单位工程质量的评定，由质量管理部组织评定，总工程师审核验证。

3、工程部部长具体负责现场施工过程质量管理，纠正施工过程中直接影响施工质量的施工方法和行为，把好质量关。质量部部长加强质量监督和检验，制定奖罚制度并以切实实施；及时报验已完工的分部分项工程并收集相关资料。

4、风机安装和升压站施工队长主要抓好施工组织工作，确保工程质量，在工作中不断指导和教育员工，提高工人技术素质。在抓好质量基础上促进工程进度，降低原材料和能源的消耗。

四、质量检查和验收

质量检查工作，应首先对原材料进行严格的把关。对施工项目的检验以自检为主，自检、互检与最终整体验收相结合的原则，按照现行的施工质量验收规范执行。

1、所有进场的原材料及工具，供应部门应及时提供出厂证明或质量保证书。项目部质量部部长要对所进材料的规格、数量及外观质量进行检查验收。

2、各种材料验收：要检查生产许可证、出厂合格证、验用证、进市许可证及质量保证资料，成品出产质量必须符合设计及验收标准，验收人员对成品规格、数量及外观质量进行验收。

3、所有由生产厂家送进场的产品，项目经理在工地应进行检查验收，质量部部长进行质量抽查。发现质量存在问题，可拒绝接收。

4、现场材料必须按施工总平面图布置堆放整齐有序，场地要硬化，排水要畅通，特种材料要做好防潮、防火、防腐工作，保证材料在现场存放过程中的质量。

5、自检：施工队在操作过程中，应进行自检，每天收工前和完成一定数量的安装任务以后，由班组质量员会同项目工程师、施工队班组长进行自检工作。

6、互检：工序搭接，不同工种交接时，应进行工序之间的交接检查，发现问题及时解决，通过互检以促进队组之间提高工程质量意识，并弄清各自的责任。

7、单位工程各阶段的验收工作

在该阶段工作完成后进行。单位工程阶段验收分壳体验收、性能测试；分项工程的质量控制资料和质量验收记录及安全和功能检测报告等。阶段验收由项目部协助建设单位（或监理单位）邀请该工程的设计、监理、质监及公司的有关部门 负责人参加。

8、分项工程的质量检查：应由项目质量员、施工队班组长进行检查和实测，对存在的问题进行处理，并填写检验批质量验收记录。

9、单位工程的质量检查：应由项目经理、项目工程师、项目质量部部长进行检查和实测，发现问题及时处理，并填写单位工程质量验收记录。

10、最终整体验收

工程预验收必须具备下列条件：

（1）工程合同范围内的分部项工程施工完毕。（2）阶段工程通过验收，性能良好。