环保整改的民主生活会（共8篇）
篇1：环保整改的民主生活会
南环字〔2011〕号
中共南郑县环境保护局支部委员会
关于2010民主生活会整改落实情况的报告
市局党组：
我局于2010年9月24日召开了2010党员领导干部民主生活会，会上领导班子成员本着坦诚胸襟、教育提高的原则，围绕党性修养、廉洁从政、作风建设等方面存在的问题进行了认真的自我剖析，开展了批评和自我批评。并对民主生活会查摆出的3个突出问题，进行了根源分析并制定了整改措施，严格按照要求进行了整改。结合今年市局党组关于民主生活会的相关要求，现将上民主生活会查摆问题整改落实情况报告如下：
一、民主生活会上查摆出的问题
一是干部职工政策法规、业务知识学习不足，缺乏业务技能
1培训，业务能力和综合素质不高的问题，二是各项管理制度的执行力度和工作落实力度不足的问题，三是个别干部职工纪律观念不强，责任心缺失的问题。
二、整改落实情况
一是针对系统内干部职工缺乏学习培训、综合素质不高的实际情况，我局在今年年初制定了全年学习计划并始终坚持每周一例会学习，组织大家集中学习上级文件、政策法规和业务知识。确保每周集中学习不少于一次。还积极组织干部职工参加省、市组织的各类培训，2011年，全局75%以上的干部均参加了业务培训。通过多种学习培训途径，不断干部职工队伍整体素质，在具体业务工作中业务能力和综合素质有了明显提升。
二是针对各项管理制度执行力度和工作落实力度不足的问题，我局健全完善了机关管理制度，并成立局政务督查室，坚持每月月初科室、单位有工作计划安排，每月月初对上月工作进行考核打分的政务督察制度，对按计划完成工作任务的科室、单位进行表彰通报，对未完成规定工作任务的单位进行通报批评。做到制度管事、管人。在系统内形成了认真严谨细致的工作作风，不断提高制度的针对性、可操作性，强化落实规章制度的执行力和各项工作的落实力度。
三是针对查摆出的个别职工责任心缺失、集体观念、纪律观念不强的问题。我局领导以身作则，带头遵守各项规章制度和党风廉政建设规定，廉洁自律，发挥模范表率作用。局领导认真吸2
取因人员管理不严给单位带来的不良影响的深刻教训，对系统内干部职工在编在职不在岗情况进行了认真调查摸底，并同全系统每位职工同单位签订了承诺书，用制度增强单位职工的组织纪律观念，规范了单位人事管理。
我局将继续严格遵照市局党组的民主生活会制度，按要求开好民主生活会，通过民主生活会制度开展全体党员批评和自我批评，查找自身不足，端正工作态度，不断提高工作责任感，明确努力方向，促进全县环保事业科学发展。
二〇一一年十月二十日
主题词：民主生活会整改报告
抄送：县委争先创优活动领导小组办公室。
南郑县环境保护局办公室2011年10月20日3
篇2：环保整改的民主生活会
按照县委要求和县委巡察工作领导小组安排部署，为认真落实巡察整改主体责任，确保巡察整改要求落到实处，今天我们在此召开领导班子巡察整改专题民主生活会，目的就是要通过这次专题民主生活会的召开，认真剖析存在的问题和不足，找准原因，对照整改，不断增强班子的凝聚力、战斗力和向心力。会前，我局已确定了会议主题，制定了民主生活会方案，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料。在此基础上，经县委组织部同意，局党组决定召开这次民主生活会，深入开展批评与自我批评。根据会议议程，下面，我代表局领导班子作对照检查。
一、局领导班子存在的问题
从整体上看，我们认为县环保局领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。但是，通过本轮县委巡察组的巡察，仍然发现了许多亟待整改的问题。为此，近一段时间以来，我局以县委巡察工作为契机，以巡察反馈问题为导向，先后通过自己找、集体议等形式，深入查摆了县环保局在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政和反腐败工作等方面存在的问题，并进行了深刻剖析、对照检查。具体如下：
（一）党的领导方面
尽管我们全力推进各项环保工作，取得了一定的成绩，但是在行使行政职权，提升领导能力等方面仍存在一些不足，在发挥领导作用方面还存在弱化现象。一是班子成员配备不足，力量薄弱，贯彻落实中央、自治区、市委、县委的一些政策规定还不够全面，对新形势下环保工作面临的新情况、新问题研究的不深不透，解决突出问题的能力还有欠缺。二是局属内设机构未按规定要求设置，存在超配现象。三是政治理论和业务知识的学习有待加强。党员干部职工对对政治理论和业务和业务学习的形式单一，氛围不浓，效果不明显。部分党员领导干部对党的基本理论学习不足，运用理论指导实践的能力有待提高。四是对意识形态领域工作重视不够，没有按要求专题研究意识形态工作（每年2次），对开展意识形态宣传教育的政务微信、微博的发布审核把关不严，缺少相应的审批流程。五是部分党员在“两学一做”学习中存在惰性思维，积极性主动性不高，一定程度上流于形式，在参加学习研讨中说大话套话多，讲实话真话少，甚至照搬照抄，敷衍应付，个别党员发言稿存在雷同和应付现象。六是“四个意识”不够强。党员干部职工理想信念不够坚定，大局意识和服务意识不强，存在畏难思想。如在面对一些社会上关于党员工作负面舆论时，部分党员视而不见听而不闻，不能主动制止。七是调查研究不深入。虽然领导干部能够经常下基层调研，但存在调而不研的现象，调研针对性还不够强，了解面上情况多，发现深层次问题少。如在企业调研时，只要求企业按环保要求做，没有真正了解企业困难，没有为企业提供环保技术支撑，对企业环境保护工作真实情况了解少。
（二）党的建设方面
局领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教育管理，营造了风清气正的机关工作氛围。但在机关党支部建设、党组织生活和评先评优方面还存在不足。一是“两个责任”落实不到位，以会议安排部署签字落实为主，途径单一，部分党建档案资料不全，会议记录和软件资料有遗失现象。二是机关各项制度执行不严。局党组对党员的管理宽松，导致一些党员干部执行制度、自我约束、模范带动作用有待于进一步加强。如办公环境卫生差，上班时间玩手机等不良现象在不同程度存在。在企业检查执法过程中，受到外部压力干预时，对与全县经济社会发展关系紧密的重点企业不能做到和其他企业一视同仁，只做轻微处罚，未能做到公正执法。三是党组织生活不够规范，“党员固定活动日”活动开展过程中，规定动作多，创新活动少，党费没有按照规定程序按月缴纳。四是评优评先把关不严，环节干部交流不畅，干部职工在同一岗位工作时间较长，交流轮岗力度不够，影响工作积极性。
（三）全面从严治党方面
局领导班子认真落实“一岗双责”，认真履行党管干部职责，抓班子带队伍，取得了一定的成效。但是，在落实局党组落实主体责任方面还不够到位。比如，会议记录不规范、不健全，档案管理缺乏专职人员，公章使用未能登记备案，存在一定风险。此外，还存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。如在以往的工作中有些班子成员常常出现不认真执行考勤管理制度的现象。
（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面
一是党风廉政责任传导压力不足。每年能够按照要求签订党风廉政责任状，但个别分管领导与股室负责人没有签订责任状，责任传导没有实现全覆盖。党员领导干部“一岗双责”责任履行不够好，主要领导听取班子成员党风廉政建设情况少。二是财务收支管理还不够严谨。比如在大额资金使用、三公经费报销、下乡补助领取、排污费收缴等方面还存在流程不规范、把关不严谨、收费不及时等现象。三是主动服务企业意识不强。主要表现为对处理群众的环保信访举报，多数为被动执法解决问题。没有从多角度、从深层次研究解决，工作效率有待于进一步提高。对一些多次环境信访的人员接待不耐心，解读政策不仔细，处理方式简单，有时存在“随便应付”的思想。四是群众工作不耐心。在接待群众前来办事和来信来访时，对不关乎自己分管业务的，在接待群众上不热情；在为群众办事过程中，因为只考虑手头工作，缺乏认真了解群众的所需所盼，办事过程中不耐心、不细心，造成群众的事情没办好、没办完。
二、产生问题的原因分析
上述这些问题，有些是多年的“老大难”问题，也有些是出现的新情况，从客观上看，面对艰巨繁重的环境保护新形势，工作力量明显不足；从主观上看，主要是局班子成员在“四个意识”、党性修养等方面还不同程度存在着差距和问题。针对这些问题，局领导班子紧密结合本次巡察整改要求，对问题根源进行了深入剖析，分析产生这些问题的原因主要在以下几个方面。
一是理想信念还不够坚定。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”常态化制度化教育，全局干部职工理论素养不断提高，理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境，一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的理想信念还有待进一步增强。
二是宗旨意识不够牢固。一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。
三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退，满足于个人不出问题，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。
四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响，人生观价值观受到很大冲击，有的干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也放松了对所管辖工作及人员的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任，内心不平衡，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为准则。局领导班子能够坚决贯彻执行中央、自治区、市委和县委的决策部署，坚持讲诚信、懂规矩、守纪律，但在一些细枝末节上，还存在自我要求不够严格的问题，对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评和纠正，有“好人主义”倾向；在法治思维和法治素养上，一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。
三、改进措施
针对查摆出的问题及产生的原因，局领导班子按照边查边改、立行立改的要求，认真查找体制、机制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地建章立制，制定从源头上预防和解决腐败问题的有效措施，用制度规范工作，用制度约束干部，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政治生态。
（一）党的领导方面
一要切实强化“四个意识”。将“四个意识”列入我局学习计划和民主生活会对照检查的重要内容；邀请专家、讲师讲授党的十九大精神、《党章》、习近平总书记关于生态文明建设重要战略思想和考察内蒙古重要讲话，对新《环境保护法》及配套办法和《XX县市环境保护条例》进行系统性的学习。二要加强班子队伍建设，强化局党组领导，按规定核减内设机构数量，理顺内设机构职责，细化权责清单，切实提高行政效能。三要加强意识形态领域建设。按照相关规定制定印发《XX县环境保护局意识形态工作责任制实施办法》，并严格执行。每年年初应制定研究意识形态工作计划，年底形成意识形态工作报告并上报县委。年内应至少专题研究意识形态工作2次以上。四要营造浓厚政治理论学习氛围。制定详细的年度学习计划，加大理论学习督查力度。充分利用“两学一做”学习教育常态化制度化手机APP客户端，加强党员“两学一做”常态化制度化学习教育，不定期开展理论应知应会知识的测试，以考促学。
（二）党的建设方面
一要强化落实局党组主体责任。局党组要带头贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，认真履行“一岗双责”，层层传导压力，切实将“两个责任”落到实处。二要进一步加强党建工作。定期召开党组会议，专题学习党的路线方针政策和上级党委重要指示、文件、领导讲话和会议精神，研究制定贯彻落实的具体措施，找准党建与业务工作的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领党员和全体干部全面完成各项工作任务。三要按规定开展党组织生活。严格要求3个党支部全体党员通过“两学一做”学习教育常态化制度化手机APP客户端和“党员固定活动日”等活动积极开展学习，通过慰问老党员开展送学活动，解决全体党员组织生活和学习全覆盖问题，同时通过党员固定活动日向所有党员按月收缴党费。四要加强制度建设。进一步完善加强基层党建、干部管理等方面的规章制度，促进环保各项工作规范、有序进行。五要严格评优评先把关，加大干部职工交流轮岗力度，提高全局整体工作积极性。
（三）全面从严治党
严格落实全面从严治党主体责任。一要梳理完善各类会议制度，明确固定的记录人员，确保每次会议签到表，记录，影像资料齐备。二要强化执法监管，加强执法移动设备使用管理，确保日常监管记录有纸质记录和影像资料。三要明确专职档案管理工作人员，制定我局档案管理制度，重要文件资料等及时归档，完善目录备查。四要加强公章使用管理，制定公章管理制度，编制公章使用登记薄，专人负责管理公章，确保每次盖章有据可查。
（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面
篇3：环保整改的民主生活会
民主生活会首先由苗献军代表党委班子作对照检查,随后班子成员依次发言开展了自我批评,每位班子成员发言后对其他同志开展了批评,会议严肃而务实。
市委第四调研组王永华组长作了点评,他认为这次民主生活会每位领导班子成员认真严厉地开展了批评与自我批评,是一次高质量的民主生活会。
他还提出了工作建议,最后用“做人老实、说话诚实、工作踏实、生活朴实”16字与全体领导班子共勉。
篇4：澳大利亚的“民主环保”
澳大利亚的生态环境不仅得益于澳洲人对生存家园的长期保护，对已有环境资源的自觉珍惜，而且更重要的在于全社会树立“民主环保”的发展理念，调动各方力量广泛参与生态保护。特别在环保政策制定、环保法规执行、环保教育宣传等方面，整合社会多方资源，有条不紊地推进整个社会环保事业的健康发展。
多元化的环保主体发挥了重要的作用
在保护环境问题上，澳大利亚充分发挥政府在环境总体规划、政策协调等方面的作用，有效利用公民、企业、行会、金融机构等非政府组织，切实把环保理念转变为自觉的社会行动。
首先，政府在环境保护过程中起到统领性作用。从体制来说，澳大利亚是典型的联邦制国家。在行政机构上有两套班子，在整个社会体系中，无论从哪一个层面，环境保护已成为各级政府的一项基本的职能。大到联邦政府，小到一个仅有100多人的郡，都把保护环境作为政府工作的重要职责。在整个政策法规体系中，对城市建设、环境保护都有不同程度的规定，如地方政府有权否定风景区内妨碍优美环境的建筑规划，有权批准城市基础设施和土地使用等方面决定。联邦政府环境监管责任主要负责各州环境总体规划、部门协调等方面事宜，并对国际国内环境问题承担相应的责任。在节约资源、保护环境等方面，政府制定了积极政策和鼓励措施。如鼓励机动车辆由燃油改造成燃气，改造每辆车需要300~4000澳元的费用，政府则给予每辆车1000澳元补贴。为抗击澳大利亚百年不遇的干旱，解决城市缺水问题，昆士兰州鼓励居民实施明智的家庭节水方案，通过有关网站就可以查到相关信息和相关政策，一些家庭利用这些信息购买和安装节水罐、双重冲水马桶、节水洗衣机等节水设备，这些节水措施的实施了取得了比较明显的成效。
其次，一些非政府组织在环保活动中起到巨大推动作用。作为各州非政府环保组织、各种企业联合组织、民间组织及行业协会等，也成为环境保护的积极参与者。澳大利亚各种环保组织、社会中介、专业委员会在环境保护中起着非常重要的推动作用。一方面他们积极要求政府及行业管理部门在制定各项政策时充分体现环境保护，另一方面他们还积极利用各种实践机会，宣传保护环境的重要意义和紧迫性，要求人们保护和爱惜自然环境。在澳大利亚有联邦政府绿色组织，由年龄在17~20岁的年轻人组成，他们积极参与环境保护的有关项目，这些项目涉及许多方面，如杂草防治、选种育种、防护、培植以及人行道建设等方面。他们把“保护环境就是保护自己”的理念扎根于生活中。在澳大利亚，公民具有较强的生态环保意识，以实际行动参与环境保护。每年近500万的环保志愿者加入“清洁澳大利亚”的社区环保组织。为了保持整洁、优美的居住环境，每年3月4日，全国志愿者将周围街道、水道、海滩及公园里的垃圾进行一次彻底清理。
最后，企业成为环境保护有力的践行者。在澳大利亚，中小企业对环境法律法规有充分认识，即便是那些环境意识不强的中小企业，在各种金融机构、行业协会等部门约束下也参与到社会环保中来。在堪培拉市有80多家企业从事垃圾收集、分类和填埋工作，每年创造1000多万美元产值。澳大利亚金融机构及工商业也将环境影响评价纳入到经济发展评估体系。很多金融机构采用环境会计制度，对新建、已建的企业进行评估，这不是简单地对财务收支情况进行审计，而是将资源消耗情况、环境污染情况纳入到企业经济发展的评估体系，通过评估体系来调整企业生产管理和生产工艺，尽可能减少环境污染和资源消耗。澳大利亚基金会、银行等金融机构对企业环境给予很大关注，将企业环境影响纳入到国家经济评价，将水体污染、生物多样性破坏纳入到国家社会评价体系。在环境保护实践中，企业发展质量也得到极大的提升。
形成了社会多方利益共享的环保制度
澳大利亚非常重视联邦政府和地方政府之间的各方利益考量，通过立法层面、执法层面以及政策方面建立多方共享的环保制度。
首先，在立法层面制定符合地区实际的环保法规，从不同层面体现了联邦政府与地方政府之间的利益和意志。澳大利亚根据整个国家需要制定了比较完备的法律法规体系。根据整个国家生态环境保护的需要，澳大利亚先后出台了50多部环境法律法规和20多部行政法规，各州也制定了符合地方需要的法律法规。此外，政府还根据特殊时期气候变化，制定了便于操作的各项规定。如在澳大利亚如果遇到大旱，很多城市就会出台严厉的节水措施，在时间上严格控制洗车、浇灌草坪等措施，任何人要违反规定都要受到相应的处罚。
其次，从执法层面成立计划、环保、土地、林业等行政机构来实施环境法。澳大利亚成立了多个层次的执法队伍，充分发动单位、公民和社会组织等力量来落实一系列的环保法规和环保政策。在联邦和州都有负责实施环境法的行政机构，设立了计划、环保、土地、林业等部门和各种专门委员会，在这些行政部门中环保局的作用尤为突出，法律授权环保局的行政官员以广泛的调查权、应急权，环保当局可对违法行为进行制裁，对造成污染的单位和个人进行处罚。在司法方面，尊重社会各方利益，成立了专门的环境法院。在澳大利亚无论是个人、企业，还是政府机构，都具有环境保护的责任和义务，只要他们违犯了环境法律法规，就会受到严肃的查处。不仅如此，澳大利亚的环境污染案件往往是通过独立环境法院系统来行使审判权，从而保证环保案件的独立与公正。澳大利亚以环境保护作为各项社会建设的前提，建立了比较完善的环境保护法律体系，形成综合性的环境保护体制，实现了生态环境保护的可持续发展。
最后，在政策层面鼓励政府与企业合作。为让更多企业参与环保产业的开发，澳大利亚在税收、设施等方面对从事环保产业的企业给予优惠，从而吸引更多企业投身于环保产业。近年来，澳大利亚每年环保投入都超过了85亿美元，约占GDP的1.6%。政府还利用商业企业合作，推进重点地区的开发，要求开发商把开发地块的周边留一定范围的绿地、游园，以供公众使用。澳大利亚政府为加强污水治理，提高水的利用率，实施鼓励节水利用和垃圾循环利用技术。在布里斯班的污水处理厂，可以看到处理后的水除了排放外，相当的水还用在BP公司的生产活动，从而节省了大量的水资源。悉尼市实施的城市固体废弃物VR-3R项目，投资了7000多万澳元建设了资源回收利用设施，减少了城市生活垃圾量的80%，实现每年可回收利用资源17000多吨，大大地促进资源的循环利用，节省了生产的成本。
强化社会的环保宣传和环保教育
澳大利亚优美的生态环境离不开长期以来社会的环保宣传和环保教育。环保教育在整个社会得到极大重视。
首先，环保教育得到极大的普及。政府一些部门切实履行社会环保宣传责任。在堪培拉“无垃圾城市”计划中，一些政府机构通过印发宣传资料和开展讲座等形式，告诉广大市民应该如何实施环保行动。这项活动在广大中小学环境教育中更为普遍。澳大利亚把环境保护教育贯穿于学校教育、家庭教育、公民教育等全过程，人们可以从多个渠道、多个层面获得良好的环境教育，因此社会公众具有很强的环保意识和环保理念。在澳大利亚，一些环保组织、学校、生产企业、环保志愿者等多方面力量在公共场所定期举办各种环保宣传。通过各种丰富多彩的环保宣传活动，为社会公众讲解环保知识和法律法规，明确了社会公众在环保过程中的责任、权利和义务，这些丰富的环保实践活动增强了公众参与环保意识。
其次，环保教育载体也是无处不在。在一些地方，成立了由非政府组织发起、政府支持、企业赞助的环保公园。这些公园既是广大公众的科普教育基地，又是加强环保教育的场所、人们休闲娱乐的好去处。尤其在一些旅游胜地，人们做到了除了脚印什么都不留下，除了杂物什么都不带走。整个社会把保护环境作为一种自觉的生活习惯，形成了一种共识。
篇5：民主生活会整改措施的通报
落实情况的通报
2009年召开的名山镇领导班子民主生活会，通过广泛征求意见和班子的自我查摆，共梳理出四大类问题，并针对各个问题制定了整改措施，具体落实情况如下：
1、针对反映的镇总体发展思路不清晰、旅游产业不突出问题的整改：现充分发挥潜力，借助外力，大手笔、高标准制定了名山镇总体规划，通过几十亿资金的逐步注入，名山镇将真正成为:经济发展、设施齐全、环境优美、开放有序、和谐民主、文化繁荣的边境特色旅游名镇、全省十佳旅游名镇。
2、针对反映的名山村环境与沿江风景区反差大问题的整改：借助名山村被列为省级建设重点示范村之机遇，规划了18个重点建设项目，现已投资800万元，完成了村内街道硬化、农户院栅改造、路边沟改造、绿化、垃圾填埋场等10个重点建设项目，其它项目也正在筹备和实施中。
3、针对反映的政府服务不到位、群众办事难的问题的整改：我们已建立了全方位的支农服务体系。成立便民服务队，走出去－开展便民利民服务；开通民生热线，请上来－了解民情，倾听民声，吸纳建议，妥善解决好了群众生产生
活中存在的困难和问题；开展“我是党员干部我带头”主题实践活动，带好头－发挥党员干部先锋模范作用；实施党员干部与贫困户对接，帮好忙－解决困难群众疾苦。目前四个载体发挥了突出作用，得到群众的广泛认可。
篇6：党员干部整改民主生活会的发言
一、存在的主要问题
一是学习上要求不严。在十九大精神学习上理解不透彻。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象;学习缺乏钻研精神，针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧。
二是虽然能做到廉洁自律，但对政治生态理解不深。虽然能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生态的意识不还够强烈。如在班子整体的工作方式方法上、在接待上级领导和横向沟通上、在一些意见建议的反映上、对政治生态的不良现象和批评上认识还不全面，不能从理论角度去分析根源，有时还存在迷茫模糊认识。
三是在全面从严治党方面存在片面认识。有时忘记了自己的党员身份和职责，只注重行政职务和任务，对从严治党的责任落实不到位，没有把“一岗双责”的要求落到实处，对从严治党责任的主动性不够，过于依赖党政领导的布置和推动。如：认为只要自己不违反《准则》和《条例》就行了，没有在宣传和教育上下更大的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，在自觉与违反《准则》和《条例》的行为作斗争方面还不够积极主动，在模范带头上做的还不到位，这说明自己在保持党的先进性上还存在差距。
四是在贯彻落实新时代党的组织路线方面，存在责任担当不够的问题。如对集团公司或矿主要领导开会布置的工作，在执行过程中强调客观的多，主动干劲不足，勇于担当不够，总是以会议传达会议，总认为基层有区长和支书在抓具体工作，不用自己亲自抓，存在侥幸。有时在具体技改工作中，不能亲临现场跟班指导施工，总是以自己的经验主义在拍脑瓜，造成工作进度不快，跟踪力度不够，主动出击抓工作落实的手腕不硬。
五是在工作作风上仍需加强。由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在很多不足：如在生产任务上强调的多，在关心职工生活上做的少，在考核上抓的严，在职工利益上考虑的少。有时总认为基层单位反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
六是在推进脱贫攻坚工作上不够重视。存在领导部署啥就干啥的想法。总认为煤炭行业的员工还不至于贫困，即便贫穷，向组织上申请救济一下，再就是组织一下捐款等活动，帮助个别员工解决一下燃眉之急就行了。没有从国家政策的角度、从全国、全行业的角度去看待脱贫工作，这说明自己的学习力、理解力还存在偏差，思路还不够宽阔，层次还不高，有待加强学习。
七是在落实整改要求上，虽然按要求查摆了问题，制定了整改要求，列出了整改清单，但在个别问题上理解不透彻，存在认识上不去的现象。如：总感觉自己在煤矿工作比较辛苦，如每月下井够规定入井次数后，没有特殊原因就不愿意下井，总认为生产正常安全不会出问题，对困难考虑不足，因此在整改措施上还不够严细。
八是在“一岗双责”和监督执纪问责上，深入到区队和班组的次数并不少，有些问题没有做到具体抓，而且随时间推移而逐渐松懈，比如在电修工等人员培训过程中，起初时组织的非常好，电修工学习积极性也比较高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有点松懈，造成后期培训相对较差。在执纪问责上，自己虽然能够遵守政治纪律和政治规矩，能够按照《准则》和《条例》的要求办事，但是对《准则》和《条例》的重要性认识不足，没有在宣传和教育上下更大的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，针对一些小节问题失之于宽，失之于严，在教育上理论高度不够。
二、整改措施：
针对存在的剖析的思想根源和存在的问题，特制定如下措施：
一是加强理论学习，不断提高自身修养。在政治理论学习上，尤其在十九大精神和新思想的学习上，要真学学透，绝不能一知半解，不求甚解，要定期进行思想汇报和撰写学习体会，对自己思想进行体检和时常梳理，扎紧理想信念这个篱笆。要把学到的理论应用于实践，在指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是保持清正廉洁，拒腐防变，营造风清气正的政治生态。时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，从小节做起，守住底线，自觉与各种腐败现象作斗争，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园，做到自重、自警、自省、自励。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
三是从严治党，改进作风，牢固树立无私奉献的精神。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，发挥好先锋模范作用，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
四是大胆创新，不断提升工作实效。要解放思想，开拓创新，面对当前严峻的经营形势和新三矿北井资源枯竭生产条件恶化的生产状况要敢于拼搏，在安全生产、提质增效、成本节约上创新工作方式方法，给合不同单位的工作实际，多方式多渠道鼓励改革和创造，要敢于尝试，不因循守旧，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，开创工作新局面。
五是树立谦虚谨慎和艰苦奋斗的意识。在以后的工作中时刻要把安全放在各项工作的首位，把职工群众的愿望和要求作为自己工作的行动指南，扑下身子，深入现场，实实在在为企业发展做出自己的贡献。
篇7：环保整改的民主生活会
情况(精选多篇)
松原市公共汽车公司2014年
民主生活会整改措施落实情况
一、2014年民主生活会查摆出的主要问题
1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强；
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差；
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；
4、调度室等办公场所环境卫生管理较差，有待进一步强化管理；
5、企业对外宣传力度不够，有待
进一步加强。
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。
强化公交运营服务工作。加强定点检查和巡检力度，坚决遏制违章驾驶现象的发生。努力提升司乘文明服务水平，加大 1
培训力度，进一步提高司乘人员职业道德素质。加强调解力度，有效扼制和化解公交运营过程中矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护公交线路的健康稳定，营造良好的公交客运
环境。
夯实安全管理工作。安全工作责任重于泰山，坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改。同时还要坚持做好公交运营的路查，坚决杜绝违章行车现象。
加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性；二是加强宣传工作队伍建设，着力提高通讯报道水平；三是加强与市报社、广播和电视台的沟通协作，做到公交信息的及时畅通。
进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为我市全面建设小康社会贡献应尽的责任和力量。
3、树立创新意识，转变观念，提
高工作效率。
公司干部要增强事业的责任心和服务意识，经常深入公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除单纯办文办
事的观念，树立公交为社会服务的实干意识；破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作；破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。
认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情况
1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。为贯彻落实好《吉林省城市
公共客运管理条例》，依据《吉林省城市公共客运服务规范》，我们在2014年管理制度的基础上，对公司各项规章制度进行了系统补充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交规范管理制度选编》，并在职工代表大会上讨论通过，作为公司日常管理依据和标准，更好地为社会服务。
2、抓营运管理，创新工作机制。
为提升公交形象，抓好公交车辆的车容车貌和卫生清洁工作，公司充实了培训科的人员力量。并结合21路的开通和12路的新车上线，集中对全线路司乘人员进行了职业道德培训，不断增强责任意识和文明服务意识。通过岗前培训和持证上岗的方式，尽量选拔优秀的司乘人员，以文明微笑的服务，与社会建立起良性互动，共同为松原“五城”连创作出应有的贡献。
其次，及时了解和掌握各线路运营信息，化解矛盾，努力创造良好的线路运营秩序。今年我市江北因市政道路建
设工程较大，1、2路两条过江线路和江北3、5、7、13路四条线路均受到不同程度的影响，车辆承包人经济利益受到冲击，也给公司管理和经济效益带来较大的影响，为此，公司提前准备，科学调整线路、耐心解释与引导，并在市政府、主管局的关心和大力支持下，先后妥善处理了13路、12路停运上访事件，及时稳定了公交线路的正常运营秩序。
3、抓企业文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建设的“窗口”，因此，公司积极开
展职工教育和“三八”妇女节联欢等一系列文体活动，弘扬团结、敬业的精神，为企业发展注入灵魂和活力。
捐助社会弱势群体，帮助他们摆脱困境，是企业应尽的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对象，并为云南特大干旱和玉树地震进行了积极捐助活动，共捐助11,200元，用实际行动树立企业社会形象。在防汛期间，全体党员
及干部职工积极响应号召，共捐款12,050元。
4、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
2014年度民主生活会整改措施落实情况
根据我委局领导班子民主生活会整改方案，委局班子成员坚持边学边查找问题，边查摆问题边分析原因。通过自己找、同志提、集体议和发放征求意见表等形式，进一步明确了自己在思想、工作作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足，现将我委局2014年民主生活会整改措施落实情况汇报如下：
一、存在问题
1、政治理论学习不够深入。由于日常事务多，学习不够系统深入，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个”重要思想的精神领会不透，一定程度上影响了工作的深入开展。在理论与实际的结合上做得不够好，有时不能从理论的高度分析研究问题，缺乏大局意识和超前意识。
2、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，领导干部下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，深入实际调查研究不够，有时抓工作重布置，轻督促检查。
3、现行领导体制下，纪检监察机关的监督作用难以有效
发挥，尽管中央纪委多次明文授予地方监督检查权，但像对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际
工作中很难落实。
二、整改措施
1、创新队伍建设，把提高纪检监察干部整体素质放在突出位置，把内强素质，外塑形象作为重要工作来抓。一是要加强学习教育培训；二是要严把纪检监察干部“入口关”；三是要健全内部管理监督机制；四是要加强党性修养和作风建设；五是要加强组织建设。
2、加强理论学习，提高全体干部整体素质。把政治理论学习放在重要位置，坚持以个人自学为主，采取自学与集中学相结合的方式，健全学习制度，制定学习计划，规定学习内容，明确学习进度和要求，坚持做好笔记，每季度写好一篇心得体会，每年撰写一篇以上结合自身工作的调研文章，全面提高思想政治素质和业务水平。
3、强化宗旨观念，转变工作作风。在工作中，注意对上多请示，对内多交流，对下多支持，搞好团结配合。多关心群众，深入基层了解情况，为老百姓
办好事、实事。
4、创新工作方式，努力实现“三个转变”：一是由微观管理为主向宏观调控为主的转变；二是由封闭式管理自开放式管理转变；三是由粗放式管理向现代式管理转变。纪检监
察机关要主动深入到经济社会发展的前沿，研究新情况，解决新问题，总结新经验，把握新形势下反腐倡廉工作的规律，创造性地开展工作。
三、落实情况
1、通过干部职工积极主动的学习，提高了政治思想水平和业务能力，树立正确的人生观、价值观；通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，熟练掌握各种法律法规，以满腔的热情投入到工作中去。
2、我委局按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合工作实际，增强敬业精神，提高工作效率。
3、继承党的光荣传统，发扬了务
实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作中创造出优秀的业绩。
4、以开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动为契机，围绕县委提出的“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进经济社会又好又快发展”为主题，进一步增强领导干部贯彻落实“三拼三超”精神，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围，创造性地推动各项工作有序进行。
2014年县人大常委会民主生活会
整改措施落实情况
县人大常委会党组按照县纪委、县委组织部的相关要求，2014年县人大党组民主生活会中，针对存在的问题制定了5条整改措施，现将整改措施的落实情况汇报如下：
一、加强学习，提高人大党组班子 的整体素质。县人大常委会在加强党组理论中心组、党支部、机关行政学习活动中，主要以集中学习为主。并根据工作需要，先后多次有针对性地组织学习了《宪法》、《代表法》、《监督法》等法律法规。通过强化学习有效的掌握了人大的工作特点，提高了班子的履职能力，进一步增强了履职的自觉性和使命感。对提高人大党组班子的整体素质起到了积极的促进作用。
二、抓好议题调查，加强跟踪问效制度，切实把人大常委会的审议意见落到实处。
为了使每次会议议题通过审议达到重实效的目的,会前常委会都要抽调相关人员组成调查组进行专题调查，调查组在制定调查方案后深入基层走访代表、走访群众，通过听取报告、座谈、个别谈话、实地查看等形式,广泛征求群众意见,掌握第一手材料,为审议发言做好准备。调查结束,调查组根据调查情况形成调查报告报常委会。一年来共组织
专项议题调查13次，其中包括针对县人民政府实施油茶产业培植情况、水电开发工作情况、整村推进扶贫项目工作情况、新型农村合作医疗工作情况等议题进行的调查。
为加强跟踪问效制度，提高监督质量，切实把人大常委会的审议意见落到实处。
县人大常委会通过“健全一套制度、突出一个主题”，加强对审议事项的跟踪问效，一年来常委会向“一府两院”提出的多条审议意见，如：“金平县人大常委会对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》、整村推进扶贫项目工作情况的整改意见”等，均得到“一府两院”领导的高度重视和承办部门的认真办理，从而提高了人大及其常委会的监督质量。
1、健全一套制度，做到三个转变。人大常委会建立一
套完备的规章制度是保证工作有序、高效运转、达到预期效果的关键。
在提高人大监督质量上，我们从实际出发，本着全面系统、便于操作的原则，通过制度建设，重点做到向制度化、规范化、程序化三个转变。一是健全完善了交办制度，由交办随意性向交办程序性转变。二是健全完善了办理制
度，由办理无序性向办理规范性转变。如制定了《代表议案、建议、批评和意见的提出及办理办法》等，对“一府两院”如何办理、办理时限等作出了具体的规定。三是健全完善了督办制度，由注重时限性向注重实效性转变。如制定了《主任会议议事规则》、《述职评议工作办法》等规章制度,改变了过去只重视按期办结，而忽视办理效果的做法。
2、突出一个主题，抓住两个环节。工作中我们把增强
监督工作的实效性作为人大工作的永恒主题加以落实，重点抓好交办、督办两个环节。一是抓住交办环节，实行承办责
任制。通过交办会、印发文件等形
式，向承办部门提出具体要求，讲清办理程序、办结时限、反馈方式，落实办理责任。二是抓住督办环节，实行三级督办制。针对不同的事项实行了常委会、主任会议、工委室三级督办制度。如，对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》和《新型农村合作医疗制度》的情况，在县人民政府汇报整改落实情况之前，县人大常委会又组成调查组对整改意见的落实情况进行调查，以便准确掌握落实情况。对县十一届人大四次会议代表提出的口头建议，分别交人大办公室和各工委督办，保证了整改意见和代表建议落到实处。
三、切实加大对两院的监督力度。
围绕热点难点，对“两院”开展专项监督。紧紧抓住一些社会影响比较大、群众普遍关心的热点难点问题，组织开展专项检查活动。采用组成专题调查组进行明查暗访等形式，尽可能全面掌握“两院”在执行有关法律法规中存在的有法不依、执法不严、违法不究等问题，在具体工作中，认真审议了“两院”的工作报告，同时组织人大代表听取“两院”的有关工作情况，提出有针对性的建议，促进“两院”司法公正。
四、加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪监督，加强对工作履职不到位单位的依法监督。
为加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪
监督，促进依法行政、公正司法。依据《中华人民共和国地
方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的规定，结合本地的实际，对于人大常委会任命的国家机关工作人员我们采取半年听取一次工作汇报，年终听取履职情况报告的办法，提出合理化建议，不断推进部门工作有效开展。同时对事关群众切身利益的政府组成部门，还开展了工作评议、述职评议等，实行依法监督，对存在的问题提出整改意见，限期整改。
促使部门工作有效推进，有力的促进了我县经济的又好又快发展。二年来对县人口和计划生育局、教育局、安全生产监督管理局、农林水和科学技术局、人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局7个政府组成部门负责人开展了述职评议。
五、深入基层，加强对乡镇人大工作的指导。
县人大常委会严格按照县人大领导班子联系乡人大主席团的要求，牢固树立为人民服务的思想，多次深入基层，调查研究，密切与群众的联系，倾听群众的呼声，尽力为基层、为群众解决了一些实际困难和问题。同时通过多种渠道全面了解和掌握了全县经济社会发展建设情况，为政府科学决策，提供了多条高质量的建议和意见，有效促进了全县经济社会的协调发展。
金平县人大常委会办公室
2014年11月11日
2014年民主生活会会后整改措施
落实情况
1、在加强理论学习方面，思想不够解放，创新意识有待进一步增强。去年的民主生活会后，我们就充分利用局党组会、党组中心组理论学习时间、机关干部职工大会等方式认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及省委、成都市委和彭州市委的重要会议精神，进一步强化班子的政治敏锐性，不断提高党员干部的思想素质，增强班子驾驭全局的能力。特别是党组中心组的学习，按照年初所制定的学习计划，党组成员积极参加集体学习，认真做好学习笔记，截止到8月30日，我局党组中心组共学习8次，撰写调研文章和学习心得3篇，已上报至市直机关工委。
2、在密切联系群众方面，党组每位成员根据自己所分管的工作，都能以身作则、深入实际、深入科、室、处、片站进行调研，掌握第一手资料，解决工作中存在的实际问题；通过创先争优
活动和以庆祝建党91周年为契机，组织了多种形式的党建知识、廉政知识竞赛和歌咏比赛等文娱活动，丰富了职工的业余文化生活；同时，也通过多种形式的活动，关心和帮助离退休干部职工的生活。
3、在加强党风廉政建设方面，我们特别加强了对党员干部廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，完善和修订了各项制度，增强工作的透明度，强化监督和约束机制。党组中心组深入学习《廉政准则》、干部选拔任用工作四项
监督制度；“一把手”与各科室处站大队鉴定了《目标责任书》；分管领导与科室中层干部进行廉政谈话；与副局级领导以上干部签定《廉政承诺书》等。
4、在服务民生水利方面，着力解决了百姓所期望、群众看得见的实事。
水利工程建设
一是实施水利项目6个，累计投入资金4360.58万元，整治渠道261.1公里，新建蓄水池37口，塘512口，新增有效灌面0.4万亩。
二是抓好内部岁修和蓄水保水工作，修复水毁工程16处，清淤渠道29.625公里，工程共投资36.8万元。
供排水工作
一是全面完成了安置点供水工程，并通过了发改、审计、财政等相关部门的初步验收；完成了安置点微污工程的建设任务；完成了供水水厂水源地保护工程项目；编制、实施我市？万人农村安全饮水实施方案；
二是制定农村安全饮水提升保障工程实施方案，积极争取成都市资金，落实好地方配套建设资金，在两年内全面完成农村安全饮水提升保障工作，彻底解决我市农村群众的安全饮水问题；
三是在排水基础设施建设方面，狠抓场镇污水处理厂建设，到目前，主体工程均已完工，正在进行设备安装和调式，配套干管工程建设已全面展开，已
完成并到达试运行要求。目前已通过了财评；在市政管网建设工作中，将建成城区污水管道15公里，投入资金2200万元。
防汛减灾工作
建设预警系统。通过近一年的建设和调试，建成了省内一流的防汛预警系统。预警系统共计发出各级内部预警？？次，外部预警？？次，累计发放短信预警？？余条，为我市在今年的数次强降雨天气过程中取得无人员因灾伤亡发挥了重要作用。
党校2014年民主生活会整改措施落实情况
上年度，党校严格落实了民主生活会上制定的整改措施，切实解决了查出的问题，取得了较好效果。领导班子成员都能保持团结、务实、高效、廉洁，各方面工作进展顺利，成绩突出，获得了目标管理考核“优胜单位”荣誉称号。党校打造了一个凝聚力、战斗力、号召力很强的校委班子。
一、坚持学习
领导班子坚持党委中心组学习，坚持每周四集中政治学习。重点学习法律法规、党纪党规、时事政治、党风廉政建设以及文件精神等方面的内容。学习时，每人都端正态度，保持学习纪律，认真听、认真记、积极发言。每人都有学习笔记，笔记记录的内容详细，有要点、有心得体会。每次学习，班子成员都能及时参加，不缺席。通过一年的学习，党校领导班子完善了知识结构，提升了思想政治觉悟，提高了党性修养。
二、严格监督检查
党校接受上级党组织的检查监督，并积极配合，做好准备工作，悉心听取意见，及时改进。郭校长主动承担起监督检查的责任。郭校长以民主生活上班子成员的发言材料为依据，对照工作实际情况，对每个人的整改情况进行定期或不定期的监督检查，对存在的问题，及时指出，督促改正，对表现较好的，及时表扬。
三、接受群众监督
党校积极发挥群众监督的力量。党校要求班子成员把群众满意不满意作为衡量工作优劣的一条重要标准。班子成员经常深入群众，主动向群众请教，主动请群众评价，悉心听取群众的意见，并及时改正，使工作得到群众认可。
中共连山区委党校
篇8：环保整改的民主生活会
坊间说法
对于此次辛集制革企业污染整改, 行业人士和当地人都有很多不同的看法, 为此, 记者采访了一些与辛集制革区接触较多的皮革化工企业以及制革工业区附近的村民, 从他们口中听到了支持的声音, 但同时也透着一些无奈。
马先生经常来河北辛集, 他公司主要销售染料和复鞣剂等水厂产品。他告诉记者, 自今年5月下旬辛集市政府召开会议, 安排部署对辛集市制革工业区内各企业全部停产整改工作之后, 制革园区内那几家与他公司合作一直都很好的制革厂, 也不得不暂停使用他公司的产品了。“今年的日子注定不好过了。”马先生对记者大倒苦水:“这一个多月以来, 我们公司在辛集这边的销售基本处于停滞状态, 据我粗略估计, 这一个月至少要损失近20万元, 约占公司利润的10%, 下半年形势也不让人乐观啊!”在谈到辛集市发布制革工业区内企业恢复生产方案时, 马先生并没有记者想象的那么高兴。马先生对记者分析说:“我们公司肯定是百分百支持这个方案的, 并希望能尽快落实, 园区内的制革厂也能积极配合, 提高效率来做整改, 盼望他们能在第一时间内恢复生产。但是, 这个过程肯定还是需要时间的。此时, 我们一点办法都没有, 唯一能做的只是等待。”
而同样在辛集做皮革涂饰材料生意的赵先生, 显然没有马先生那样悲观。赵先生向记者透露说, 5月下旬到7月初这一个多月的时间内, 园区内的制革厂水厂部分肯定是全部停产了, 但是后期的涂饰工段基本上没有停工, 因此公司销售受到的影响并不大。其实, 有好多制革厂将水厂部分外包到河南或山东等周边地方, 后期干操作阶段还在自己厂里做。不过, 赵先生也坦言, 环境治理必须严格起来, 应该落到实处, 否则, 也没办法向子孙后代做交待。他接着说:“这次辛集市政府能在短短的20天内, 发布并着手启动园区内制革企业恢复生产方案, 是我之前没想到的。这次政府办事效率显然超出了预料, 所以, 我也真心希望辛集市政府的这次行动, 最终能见到实效, 让整个工业园区内的企业生产真正规范起来。”
在辛集制革工业区开出租车的王师傅告诉记者, 近些年来当地的很多老百姓对制革企业真是又爱又恨, 爱的是制革行业能为大家提供工作机会, 关乎很多人的生计, 但越来越严重的环境污染又让他们无法接受。人们担心制革污水会污染地下水, 危害身体健康, 所以很多家庭都安装了净水器。但王师傅也无奈地说:“有一些农民很过分, 把经过处理但不达标的制革污水偷偷用来灌溉农田, 粮食收割后直接卖到当地的面粉厂, 这种可能含重金属的面粉会发往全国各地, 这种行为很不道德。”此外, 对于此次制革工业区污染治理王师傅表示, 虽然目前工业区的企业都在停产整改, 很多污水处理厂也都在建设中, 但最终建成后是否能真正使用起来仍然令人担忧, “政府和相关部门的严格监管是最重要的, 如果这些治污设施能够充分利用起来, 辛集的环境一定会越来越好的。”
记者调查
17年沧桑巨变, 治污配套设施严重不足
2014年6月30日, 在辛集制革工业区停产整改40天后, 本刊记者来到工业区进行实地调查采访。记者发现, 即使是白天上班时间整个辛集制革工业区内的行人并不多, 显得很是冷清, 曾经空气中弥漫的臭臭的气味也减轻了很多, 有的路上隐约可见淡淡的蓝色脏物, 那是洒落到地上已经晒干被人们踩硬的制革污泥。
1997年辛集制革工业区刚刚建成的时候, 整个园区面积只有300亩, 只有13家企业进行生产。17年后的今天, 工业区的面积已经扩大到2 600亩, 企业也增加到了106家。17年间, 辛集制革工业区的面积和企业数量都增长了8倍多, 园区的污水处理厂也从最初的一个增加到了3个, 但仍然远远无法满足企业的排污需求。 (见图1-图2)
辛集制革工业区附近的小河。虽然制革区内的企业已经停产一段时间了, 但这条小河的河水仍然呈现黑黑的颜色, 根本看不到河底。河面上泛着气泡, 水里满是垃圾和脏物。整条河发出一阵阵的恶臭, 使周围的空气中弥漫着呛人的味道。可以想见, 这条小河曾经必然饱受“摧残”。制革区管理委员会的高书记说, 工业区在整改完成后, 这条“污水河”一定会变回从前的模样, 以清澈的河水示人。 (见图3-图4)
曾经, 在辛集制革工业区内, 几乎每天都会有一些不规范的制革企业将制革污泥和革屑偷偷丢在工业区的边角处, 不仅污染了周围的空气质量和环境, 同时也严重影响了辛集制革工业区的整体形象。制革区管理委员会的工作人员常常会不定期地进行巡查, 希望杜绝这种情况发生, 但2600亩的硕大工业区, 仅靠有限的工作人员监督所起的作用无疑是微乎其微的。 (见图5-图6)
曾经, 在辛集制革工业区里, 总有一些不规范的企业把制革垃圾和废革屑偷偷堆在边角处进行焚烧, 留下黑黑的残留物。堆积如山的制革垃圾中间是臭气熏天的污水, 旁边的墙上还赫然写着“禁止倒垃圾”, 整个场景令人“惨不忍睹”。制革区管理委员会的高书记表示, 目前管委会正在进行整顿, 逐步清理这些制革垃圾和污水, 进一步规范园区管理, 不久的将来, 制革工业区一定会以崭新的面貌出现在大家面前。 (见图7-图8)
曾经, 辛集制革区的一些小路上洒满了铬泥, 而今, 停产一段时间后, 铬泥已经被晒干踩硬, 变成淡蓝色的脏东西散落在小路上。远处的转鼓是经检查不符合环保规定而被企业拆除的, 孤单的站在路边。 (见图9-图10)
曾经, 辛集制革工业区106家企业在正常生产时, 经常是人头攒动, 车辆往来不断, 一派热闹的场景。而今, 已经停产整改的工业区内显得格外冷清, 很少看到往来的行人, 很多企业里只有看大门的工人在上班。制革区管委会的高书记告诉记者, 此次工业区整改的力度是前所未有的, 辛集市政府和工业区的领导都下决心一定要把工业区存在的污染问题彻底解决好, 使辛集制革业走上可持续发展的道路。 (见图11-图12)
辛集制革工业区管理委员会高书记在接受记者采访时表示, 工业区自1997年建立以来的17年间发生了巨大的变化, 首先, 工业区的规模每年都在不断扩大, 从最初的300亩增加到目前的2 600亩, 工业区里的企业也从开始时的13家增加到现在的106家。工业区规模的大幅扩张为当地人民提供了大量的就业机会, 在制革生产旺季, 工业区的工人数量在1.0万~1.5万人左右, 同时大量制革企业也为当地创造了巨大的经济效益, 成为辛集市的主要经济来源之一。但另一方面, 工业区扩张也带来了各种各样的问题, 其中最为严重的是环境污染问题。随着环境问题的日益严峻, 国家政策逐步转向以人为本, 对环保的要求和标准也不断提高。在这样的背景下, 辛集制革区已经无法适应社会发展需要。主要表现为无法适应国家出台的水、大气等新标准, 很多制革企业的环保观念已不符合新世纪的要求, 同时更无法满足百姓对生存环境的需求。因而, 辛集市政府提出对制革工业区进行环保改造和整治。虽然制革工业区的污水处理厂已经从最初的一家增加到了3家, 但仍无法满足企业的生产排污需求。以前工业区采取污水三级处理模式, 即企业自己进行初步处理后排到工业区的污水处理厂进行二级处理, 最后排到城市污水处理厂再进一步深度处理。但随着企业数量的不断增多, 很多企业不具备自己处理污水的能力, 而把污水直接排入工业区的污水处理厂, 加大了工业区污水处理厂的压力和负荷, 从而产生了越来越严重的环境问题。尤其近两年, 由于辛集市政府加紧了对整个制革行业的污染治理, 导致一些工业区以外环保不达标的制革企业被勒令关停, 一部分被关停的企业与工业区内的企业私自协商, 搬到工业区内进行生产, 从而进一步加大了工业区污水处理的压力, 使污水处理厂严重超负荷运转, 结果各项排水指标出现问题, 引起了强烈的社会反响。
十几年来, 我国的经济发生了翻天覆地的变化, 皮革行业的各项政策和标准也与原来大不相同, 尤其是近几年国家对环境保护要求日益严格, 各类环保政策和法规密集出台, 环境污染已涉及刑事犯罪。在此大背景下, 辛集制革工业区虽然也经历了快速发展时期, 但相关配套的管理模式和设施却仍然不健全, 尤其是对工业区的污染治理方面, 还维持着过去那种工业区集中统一治污的“大锅饭”模式。高书记告诉记者, 这种企业只顾生产不管治理的旧制度不利于皮革产业的健康发展, 而且这种末端治理的方式成本很高, 只有把企业自己治理与园区治理的方式结合起来, 才能更好地把工业区的环境治理好。
政府和工业区联动, 誓把治污进行到底
据了解, 近年来, 辛集市政府一直非常关注辛集市的制革污染问题, 2013年9月29日, 辛集市政府依据即将发布的污水排放标准, 制定《辛集市制革区环保治理升级改造方案》, 要求制革区的企业按照“全面改、彻底改、高标准改”的要求, 全面进行环保治理升级改造, 分阶段对制革企业车间、企业污水处理厂、园区污水处理厂等进行改造, 并采取多项措施严格把关和验收, 不达标的企业一律关停, 严厉打击非法排污行为。
辛集制革工业区管委会积极响应政府的要求, 采取了一系列措施对工业区的污染问题进行治理, 并承诺在一年内完成工业区的环保治理升级改造工作。2014年4月22日, 为了将环保工作落到实处, 辛集市制革区环保治理升级改造办公室又发布了《辛集市制革区环保治理升级改造工程企业车间建设标准实施细则》, 要求企业严格按照该细则进行车间改造, 于5月10日前报升级改造办公室备案, 6月30日前完成改造, 并向制革区环保治理升级改造办公室申请验收, 到期没有备案和验收的企业, 一律予以停产整改。2014年5月21日, 辛集市召开环保紧急会, 要求制革工业区内所有制革企业全部进行停产改造, 工业区管委会更是采取断电停水的措施防止企业偷偷生产。近期, 辛集市环保局和辛集制革工业区管委会联合发布《关于制革工业区内皮革企业恢复生产的实施方案》, 明确了工业区内企业恢复生产应具备的条件、验收办法及保障措施, 同时指出, 对发现存有私自开工生产、偷排偷放污水、罐车拉运污水、乱扔乱放废皮丝等行为的, 严格依照“两高”司法解释追究企业法人、企业负责人和主管生产负责人的刑事责任。
高书记告诉记者, 2013年开始, 辛集市政府就采取“谁污染, 谁负责, 谁治理”的政策, 整改方案从2013年5、6月份就开始酝酿, 首先制革区管委会召集了制革区内的龙头企业, 提出谁污染谁治理, 明确企业是环境污染的第一责任人、是主体。同时举办座谈会, 提高企业的环保意识, 让企业认识到环境问题的严峻性, 以及当前社会对环境的高要求, 坚定环保改造是辛集制革区发展的必由之路。2013年7月底, 制革区管委会组织了7家企业到其他地区进行考察。第1站是山东德州的兴豪皮业有限公司 (简称兴豪公司) 。兴豪公司拥有自己的污水处理厂, 此次考察的目的就是学习污水处理厂的工艺, 了解处理厂运行和污水达标的情况。同时参观了兴豪公司和中国皮革和制鞋工业研究院合作开发的铬液循环利用系统。随后又分别参观了江苏徐州的兴宁皮革有限公司和南海皮革厂, 浙江海宁的兄弟皮革有限公司和富升裘革有限公司, 最后到福建晋江的兴业皮革科技股份有限公司 (简称兴业公司) 。兴业公司邀请了福建省环保厅副厅长和福建微水环保技术有限公司, 介绍了福建省皮革行业的升级改造过程。同时又参观了漳浦赤湖皮革工业园区, 了解目前园区的建设情况。经过一系列的参观学习后, 企业对污染整改有了更进一步的认识。从福建回来后, 企业和管委会经过讨论, 开始了改造整治的第一步, 由辛集皮革商会牵头, 召集园区里的企业, 介绍了考察的情况、见闻以及企业自身感受, 然后向政府提交了1份调研报告, 提供了环保治理的解决措施。2013年8月底, 市政府在接到皮革商会的报告后, 组织了1次研讨会, 探讨升级改造的模式和定位;并由环保部门再次组织参观了兴业公司和赤湖工业区, 全面了解情况。之后下发了有关辛集改造整治的文件, 要求企业自建污水处理厂, 并详细说明了工程进展时间截止日期和手续办理方法等具体规定。
据高书记介绍, 辛集市政府要求工业区内106家企业建立31家污水处理厂, 有实力的企业将自建污水处理厂, 规模相对较小的企业则采取联合建立污水处理厂的方法, 整个制革工业区在现有土地基础上会新征一部分土地, 预计将投资6亿元人民币建立污水处理厂, 污水处理厂的规划设计、设备引进安装以及工艺技术等方面的工作, 则主要由福建微水环保公司、山东环境科学院和西安绿水环保公司这3家公司承担。污水处理厂的前期工作从2013年9月份就开始进行, 今年3月正式动工, 目前各个污水处理厂的土建部分已经基本完成, 预计今年9月份以前全部完成验收工作。
据了解, 辛集制革工业区完成升级改造后, 制革工业区的企业排放的污水仍然维持三级处理模式不变, 但企业污水处理的标准大幅提升, 从原来的简单沉淀处理, 要求处理后的污水中COD不高于500mg/L, 总铬含量低于1.5mg/L, 氨氮15mg/L, 水质达到国家规定的间接排放标准。与此同时, 工业区的污水处理厂也要进行升级改造, 改造后处理的污水中COD要求在100mg/L以下, 水质达到直接排放标准, 再排入城市污水处理厂, 与城市污水进行混合排放水质就更加稳定。
高书记表示, 工业区完成改造后, 将来产生的污染问题就会具体到企业, 企业需要对自己排出的污水负责, 这种权责分明的管理模式可以督促企业主动采用清洁生产工艺, 使原本难处理的污水变得相对容易, 整体治污成本会降低。此外, 工业区管委会还会和相关机构配合, 严厉打击违规行为, 对违法投机的企业进行严格处罚。
记者在工业区内走访的时候, 随处可见正在建设中的污水处理厂, 很多污水处理厂的主体结构已经清晰可见, 工人和塔吊在加班加点的工作。高书记告诉记者, 工业区的污水处理厂也要进行升级改造, 目前正在进行考证试验, 还没进行招标, 预计将投资5 000万左右对3个污水处理厂进行改造, 将以BOT的模式进行经营, 即中标的公司负责基础设施投资、建设和经营的一种方式。此外, 工业区用于蓝革屑处理的焚烧厂也已经建好, 目前正在审核过程中。高书记说, 改造后的工业区将再也闻不到臭味, 看不到臭水沟, 整体环境都将和原来大不一样, 整改完成后欢迎各界人士来参观指导。
企业积极整改, 彰显社会责任
为了更好地了解不同企业污染整改的具体情况, 记者在制革区调查采访了几家制革厂, 每家企业都会根据自身的实际情况制定整改计划, 有的企业更注重从生产的每个环节入手, 分水分治, 降低污水处理成本。但大家共同的理念是把清洁生产工艺和污水治理有机结合起来, 降低治污难度, 在不影响产品质量的前提下尽量进行水循环利用, 节水和治水同时进行。
东明皮革有限公司的谢总在接受采访时告诉记者, 辛集制革工业区开始实施整治方案后, 东明皮革有限公司就积极响应, 投资3 000万着手自建污水处理厂, 污水处理量约达5 000t/日, 预计2014年9月建成。此次改造升级过程中, 公司参考山东菏泽的一家污水处理厂, 在传统处理方法的基础上, 结合生物处理法, 采用生物菌治理污水。生物菌的加入, 可以增强处理系统对特定污染物的降解能力, 提高降解速率, 有效地改善难降解有机物的生物处理效果, 减少污泥和污水色度。但由于生物菌的生存条件较为苛刻, 公司专门聘请韩国专业技术人员进行调试, 目前证实制革生产环境完全符合生物菌培养的要求。同时, 生物菌在15℃以上较为活跃, 公司也提前做好了应对冬季温度较低时的准备工作, 以保证生物菌的处理效果。对于污水处理厂的后期维护, 谢总说目前还是需要依靠韩国的技术团队, 但公司已经派专业的技术人员学习培训, 以期在韩国团队结束工作后, 公司可以依靠自己的力量对污水处理厂进行后期维护。谢总还告诉记者, 东明皮革有限公司在多年前就已经开展清洁生产技术, 每2~3年会由环保部门组成相关专家来工厂审核, 审核通过后颁发认证书。2014年, 公司对清洁生产技术进行了新一轮的整改。新的生产技术加上新污水处理厂的建成, 相信较以前更能大大减少含铬屑铬泥的危险废液对环境的污染, 完全达到国家标准。同时, 据记者了解, 由于公司老厂区面积有限, 增加了建设污水处理厂的难度。相对新建厂, 老厂的污水处理厂建设成本和设备成本都大幅提高, 但谢总表示这些都是值得的。虽然经过改造升级后, 投资成本显著提高, 但污水处理成本较先前并无太大差别, 采用自建污水处理厂的处理费用, 仅略高于排入园区污水处理厂进行处理的费用。谢总还说, 尽管近一年公司为了环保投入大量的人力物力, 但相对从前的“大锅饭”模式, 现在的方法能做到权责分明, 更利于皮革行业的长远发展。
宏四海的陈董事长在得知记者的来意后, 非常详细地向记者介绍了整个整改过程的前因后果。他表示, 经过此次整改自己感受很深, “有污染就一定要治理, 谁污染谁就应该治理。以前辛集实行集中治污, 效果斐然, 但在新时期、新要求下, 这种模式已经落后了, 必须要改变”。陈董事长说, 在企业着手建污水处理厂后, 仅宏四海1家公司, 就接到了30~40家环保公司的投标书。公司利用3~4个月的时间, 对各家环保公司的治理方案 (如COD、氨氮的去除工艺和资金的投入额等方面) 进行调研, 最终选定福建微水环保技术有限公司。在环保公司设计图纸的同时, 宏四海企业开始自治, 首先进行污水分流工艺改造, 按照综合污水、含灰含硫污水和含重金属污水3个方面对污水进行分类, 将车间布局重新规划, 这个过程持续了大约3个月。接下来进行建设污水处理厂的手续办理, 先在辛集发改委备案, 并在河北省项目建设网上登记, 之后由相关部门进行审核、规划和检验。2014年4月7日, 宏四海的污水处理厂正式开工建设。到目前为止, 已经完成60%的工程。陈董事长强调, 要想治污效果好, 必须要做到分水分治, 清洁生产工艺必须到位。宏四海是第1批投资清洁生产工艺的企业之一, 正常生产时排水指标约为1 333t/日。此次自建的污水处理厂投资约1 500万, 污水处理能力约2500t/日, 有足够的剩余能力, 可以应对一些突发状况。对于此次的整改, 陈董事长谈到, 尽管整治过程异常艰难, 但从长远的角度看, 现在的艰辛付出是对环境和社会的负责, 是皮革行业可持续发展的前提。行业的改造升级是大势所趋, 需要我们不断提高自己的环保意识, 推动皮革行业走环境友好和资源节约的绿色发展道路。
弘业皮革有限公司的张总在接受采访时表示, 现在环保是整个社会的大趋势, 皮革行业其实也是一个变废为宝的行业。人们宰杀动物吃肉, 而皮就为制革所利用, 制成服饰或箱包, 减少了副产品对环境的影响。但之前的皮革企业, 只顾及如何制造精美的皮革, 如何降低成本创造收益, 环保意识淡薄, 从而造成了一定的不良影响。随着社会的发展, 人们环保意识的提高, 皮革行业也在向着低碳环保的方向进步, 实现清洁生产、绿色制革。由于近些年用水的成本大幅提升, 以及水污染排放标准的提高, 弘业皮革有限公司开始重点研发清洁技术, 以减少用水量以及水污染对环境的影响。据张总介绍, 弘业皮革有限公司已实现七水分流, 循环利用。在浸水工序, 分为预浸水和主浸水。主浸水采用新水, 预浸水则采用主浸水使用后的废水, 以及含铬废水去铬再处理后的水, 这样可以节省50%的用水量。在中国皮革和制鞋工业研究院丁博士的指导下, 公司在浸灰和鞣制工序都采用废液循环利用。在脱灰、软化、浸酸、鞣制工序上, 公司不同于其他企业采用4个工序1鼓完成的方式, 而将工序分为2个转鼓分别进行, 脱灰、软化、浸酸采用1个转鼓, 鞣制单独用1个转鼓, 实施严格的污水分流。同时, 公司对所有水洗工序的水都单独存放, 加入适量絮凝剂沉淀, 再循环利用, 既可降低污染, 又可节约用水。另一方面, 弘业皮革有限公司还与四川大学、陕西科技大学、烟台大学等多家高校及中国台湾企业进行合作, 共同打造清洁化生产技术, 如无氨脱灰或无铬鞣制等。张总告诉记者, 此次辛集制革工业区实施环保改造方案后, 弘业皮革有限公司配合园区整治已经停产, 只进行部分工艺试验, 同时也积极筹建污水处理厂, 总投资近千万, 建成后污水处理能力约2 000t/日, 且拥有园区最大的应急池, 日处理量约为3 500t/日。截止采访时, 污水处理厂主体工程已经完成, 等待设备安装。目前弘业皮革有限公司有2个厂区, 老厂占地5亩, 新厂占地30亩。新厂正在建设中, 车间按照制革工序严格分类, 且各工序的污水排放池相对独立, 全部实现七水分流分治, 达到清洁化生产的要求。张总相信, 辛集制革工业区经过此次全方位的升级改造后, 一定能达到世界级的标准。一个更加规范有序、重环保、负责任的辛集制革区将, 会以全新的面貌呈现在人们面前。
梅花皮业有限公司 (简称梅花公司) 的董总在接受采访时谈到, 梅花公司在三四年前就进行了工艺调整, 实施清洁化生产工艺。公司主要经营皮毛一体系列成品皮, 与皮革生产不同, 不需要使用硫化钾, 所以没有硫污染。传统的皮革鞣制工艺主要采用铬鞣法, 而公司采用西班牙的植物鞣剂鞣制, 减少了铬对人体和环境的污染, 同时植鞣阶段使用的水是循环利用的。在车间建设方面, 对车间地面进行加固, 部分地面采用花岗岩作为地面砖, 另有部分地面采用环氧树脂类的地面漆, 杜绝地面渗透造成污染。在具体工艺操作中, 公司对大部分化料都进行更新换代, 采用无毒或少毒的化学品。同时, 引进先进的设备, 缩短工艺时间, 减少化料的使用。公司所采用的蒸汽机是从电厂额外购置的, 不同于其他厂采用烧锅炉的方式, 不会产生粉尘和二氧化硫的污染。总之在各个方面, 公司都规避对环境的污染。董总同时表示, 现在全国都在提倡低碳环保, 梅花公司也积极响应号召, 不希望对社会造成不良影响。在这次的辛集整治活动中, 梅花公司从2013年9月份开始, 自建了2个污水处理厂, 共占地30余亩。通过2个污水处理厂对污水实施2次处理, 提高了处理效果。目前污水处理厂主体工程已经完成, 正在进行后期设备和管道的安装。建成后污水处理厂的污水日处理量约在5 000t。而在正常生产过程中, 公司的污水排放量约2 000t/日左右, 因而污水处理厂的处理量远大于排放量。预期污水经过处理后, 可达到直接排放标准 (即生活污水排放标准) , 直接排至城市污水系统中。目前公司对处理厂的一期投资约为1 600万, 考虑到日后排放标准还有可能提高, 因而在一期建设时, 就做好了处理厂可升级改造的准备。对于此次污染整改对公司带来的影响, 董总表示, 由于公司长期与美国UGG品牌合作, 美国UGG公司对供应商有着严格的管理办法和检验标准, 因而梅花公司在清洁化生产等方面都优于同行业的公司, 走在行业的前端, 所以此次整改对公司影响不大。此次整改虽然加大了企业的资金投入成本, 但升级改造对企业来说是利大于弊, 同时, 通过此次整治, 也学习了不少环保知识, 相信对日后的工作也很有帮助。
河北辛集制革工业区铭记:辛集皮毛制革业历史悠久, 上溯殷商, 生生不息, 历代相传, 明清始盛, 有辛集皮毛名天下之殊誉, 20世纪90年代, 中共辛集市委, 辛集市人民政府发掘传统优势, 再造产业辉煌, 先兴皮革商城, 后建制革工业区, 乃强市富民之历史使命使然。制革工业区之兴建使制革业由分散的小生产变为集中的大生产, 实现统一治理污染, 这是辛集制革产业的一次深刻革命, 是传统产业全新时代的开始, 此举有益当代, 惠及子孙。河北辛集制革工业区由辛集镇承建, 蒙锚营村都大营村及市直有关部门鼎力相助, 为前有所稽后有所鉴, 特作记刻石, 以垂永久。
辛集制革工业区建立伊始, 辛集市政府和人民都怀揣美好的愿景, 希望皮革行业能够成为辛集市一张享誉全国乃至全世界的名片, 为辛集的百姓人民造福。虽然在发展壮大的过程中, 辛集制革工业区未能即时跟上环保的脚步, 但所幸能够即时发现快速整改。我们衷心的希望并相信, 不久的将来, 辛集制革工业区一定能够恢复往日的神采, 以干净整洁的环境示人, 还人们一片碧水蓝天。