2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

2024-05-06

2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题（精选12篇）

篇1：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

2014年北京大学生村官：村官面试模拟试题(一)

北京大学生村官

一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?

答题要点：(30 分)

1、原因

(1)缺乏必要的心理准备。

(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)

(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)

2、解决问题的方法：

(1)对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。

(2)克服主观主义，力戒盲目点火。

(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。

二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。

答题要点：(30 分)

北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk28271、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。

2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。

3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。

4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。

5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。

6、依靠地域优势大力发展第三产业。

综合分析(20 分)

1、判断问题，准确，抓住问题实质。

2、能分清主次，层次清晰。

3、分析问题透彻，逻辑性强。

4、能提出建设性意见，并有工作办法、步骤。

语言表达能力(10 分)

1、清楚地表达自己的观点。

2、条理清楚，语言畅通。

3、用词准确、简练、不拉杂。

4、善于沟通协调人际关系。

举止仪表(10 分)

1、情绪稳定、沉着

2、气质好，文化素养较好

3、举止得体

4、仪表表端庄

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

篇2：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

2014年江西大学生村官考试：村官面试模拟试题(三)

目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么?答案基本要点：

1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。

2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。

3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。

4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。

“三个代表”重点思想的具体内容是什么? 答题要点：

1、代表中国先进生产力的发展要求(满分10分)

2、代表中国先进文化的前进方向(满分10分)

3、代表中国最广大人民的根本利益(满分10分)假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作? 答题要点：

1、学习政策、吃透村情(满分10分)

2、搞好班子团结，形成合力(满分10分)

3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实(满分10分)

4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作(满分10分)

5、注重为群众办实事，解决实际问题(满分10分)你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识 ? 答题要点：

优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。

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篇3：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

关键词：大学生村官,职业认可度,调查研究

职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作总和。从社会学角度看, 职业是劳动者获得的社会角色, 劳动者为社会承担一定的义务和责任, 并获得相应的报酬的过程。从人力资源角度分析, 职业是指不同性质、不同内容、不同形式和不同操作的专门劳动岗位。职业认可是职业价值观的重要因素之一, 对职业的认可在一定程度上有助于提供劳动者的工作稳定性和成就感, 对于提供工作效率和效果有非常重要的意义。大学生村官作为一种职业, 多年来受到了各方面政策的支持和大学生的职业追求。

在北京市2013年的开展的大学生村官招录工作中, 共有超过1.6万人报名, 这一数字比2012年增加了一倍, 竞争比达6.7:1, 虽然竞争比远超前两年, 但尚不及2009年高峰时的12:1。2014年全国高校毕业生达727万人, 大学毕业生们面临着严峻的就业形势, 而在大学生就业难和农村对大学生村官需求旺盛的情况下, 引导和鼓励高校毕业生面向广大农村基层就业就成为了一大选择。

1 调研基本情况

1.1 调查问卷回收情况

本调查于2013年7月开始, 共发放问卷250份, 其中包括在校大学生160份, 村民90份, 校内回收145份, 其中有效问卷139份, 回收率90.6%, 有效率95.9%;村民回收84份, 其中有效问卷81份, 村民回收率93.33%, 有效率96.43%;总回收率91.6%, 总有效率96.07%。

1.2 样本群体基本信息

大学生群体的信息, 课题组在校园内进行调查。在性别上, 男性31人, 女性108人, 分别占22%和78%, 调查人数的性别比例与学校性别比例相近;在政治面貌中, 团员占83%, 党员和群众分别为8%和9%, 团员是调查人群中的主体;学校各学院各个专业均参与此次调查, 主要以涉农专业为主, 占85%, 而其他非农专业占15%;调查样本中, 受调查者生源地由北京城区, 北京郊区, 非北京生源三部分组成, 各约占1/3。对于村民而言, 课题组深入北京郊区大兴、延庆等地农村开展入户调研, 共调研80余名京郊农民, 所调查的男女比例接近1:1。在政治面貌上, 大多数为群众, 少数为团员和党员, 基本符合农村的人口比例和政治思想状况。

2 调研结果

2.1 涉农专业在校大学生视角

2.1.1 有近六成的在校生对大学生村官职业比较了解, 了解渠道比较多元。

在对大学生村官了解程度的问题中, 表示对大学生村官有了解的占58%, 而不了解的占42%, 说明虽然北京市的大学生村官政策已经推广实施了近8年, 经过各方的宣传, 如今大学生村官这一职业在涉农院校大学生群体中已经具有了一定的了解度, 但是了解程度还有提升的空间。

在大学生村官的了解途径调查中, 对于大学生村官的了解途径在前两位的分别是政府新闻和报纸 (校报) , 其次是老师讲课、同学或朋友介绍、校园网和新媒体, 说明学校和政府对大学生村官的大力宣传产生了一些效果, 但是在家长介绍这一途径中几乎没有人选, 说明在从事行政或教育有关行业的人对村官比较了解与支持, 而大多数的家长作为大众群体, 对大学生村官这一行业并不了解, 对大学生村官的认可度还不是很高。家长的观念将会影响到在校生对大学生村官的职业追求。

2.1.2 在校生对大学生村官的岗位性质认识比较模糊。

在对大学生村官岗位性质的认识这一问题中, 有六成被调查者大都清楚大学生村官的职位包括村书记助理及村主任助理, 说明对村官这一职业还是有一定的了解, 但与此同时, 调查中还有一部分同学认为大学生村官是“官”, 只要是带“官”字, 就能当官或者就算是公务员。他们并不了解大学生村官要成为公务员, 必须通过专门的公务员录用考试。而对于大学生村官的具体职务, 目前北京市的大学生村官共有三类岗位, 即村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理。但是在这一项中还有很大一部分同学选择了其他非大学生村官担任的职务, 说明在校大学生对大学生村官的职业认知程度仍停留在表层, 并没有对其有着清楚准确深入的认识。

2.1.3 在校生对大学生村官的日常工作和优惠政策认识不全面。

大学生村官又被称为新农村建设的“八大员”, 而在大学生村官应充当的角色调查中, 按照从高到低排序为科技普及员、政策宣传员、决策咨询员、信息调研员、文化小教员、活动组织员、财务协管员和档案管理员。可见, 绝大部分大学生了解的只有科技普及, 政治宣传, 决策咨询这三项, 而档案管理这项工作基本被忽略, 文化活动的职能也并没有被更多了解, 说明在校生对大学生村官的日常生活角色了解的不够, 对大学生村官具体负责的工作内容了解不多。

在大学生村官任期结束后的七条优惠政策调查中, 有50%以上的在校生认为主要优惠政策是招录公务员和鼓励自主创业, 而对其他政策了解不够充分。说明大学生村官职业对于在校生的吸引力主要在于可以定向考取公务员。从一定程度上说明, 部分大学生报名大学生村官的目的就是考公务员, 这也决定了少部分大学生将村官职业作为其进入公务员队伍的跳板。

2.1.4在校大学生对大学生村官的职业期待与社会现实存在一定差距。

调查显示, 70%在校大学生对于大学生村官职业充满了希望, 认为大学生村官不仅能够丰富个人的工作经历, 还能够通过个人的努力促进农村发展, 为基层农村工作带去新想法新思路, 促进当地经济社会的发展。但从村民的调研中, 我们发现大多数村民认为大学生村官到村里任职仅仅是为了其个人发展而增加一些工作经历, 这充分说明了现在大学生对大学生村官具有较高的职业期待, 但目标有些盲目, 且与社会现实有一定的差距, 说明大学生对三农的实际了解不足, 对自身的能力没有正确认识。

2.1.5 大多数在校生认为大学生村官职业稳定。

在职业稳定性的调查中, 仅有3%的被调查者认为大学生村官这一职业并不稳定, 而97%的大学生认为大学生村官职业比较稳定, 说明大学生村官这一职业在在校生眼中是一份不错的理想职业, 具有相当的吸引力。

有50%的同学认为国家对大学生村官的工资待遇是很重视的, 说明国家对此项工作的重视。从国家对大学生的工资政策中也不难看出国家对于大学生“村官”的工资是长期支持的, 目前北京大学生村官的工资有着较高的起点, 从2006年北京市最初的2000元到2013年的3800元 (每年增加500元) , 收入待遇在不断的提升。在课题组调研过程中显示政府对大学生村官的工资支持得到了社会广泛的关注和认可。

在职业较为稳定的基础上, 提高工资待遇以后, 大学生村官的社会地位并没有得到大幅提高, 从调研结果来看, 仅有36%的被调查者认为大学生村官职业的社会地位高。从北京市的实际情况来看, 2013年北京市大幅提高了大学生村官的待遇, 因此2013年的报考人数出现了激增, 说明物质待遇是影响职业认可的重要指标, 同时, 要得到社会的广泛认可, 提高社会地位还是要经过长时间的运行和环境支持。

2.1.6 在校生关注大学生村官职业发展的外在影响因素。

相对于其他职业, 大学生普遍认为村官工作是一份相对稳定的工作, 然而他们依然拥有顾虑。根据调查将大学生对大学生村官任职期间遇到的困难进行从高到低排序, 有40%以上的大学生认为食宿条件难适应、办公环境条件差、交通出行不方便、与村民沟通困难是面临的最大困难。众所周知, 北京郊区的许多村镇距离城区较远, 在食宿条件、办公环境、交通等硬件方面仍然艰苦。部分“90后”青年, 从小就具有良好的生活环境和教育环境, 缺乏吃苦精神和合作意识, 因此他们的职业选择因素更加倾向于职业的外部环境, 注重个人的生活品质。

2.1.7 与其他职业相比, 大学生村官职业吸引力不强。

在面对毕业后的职业发展问题上, 有40%的大学生选择考研, 有25%以上选择考公务员和事业单位, 考研是大部分人的第一选择。对大学生村官工作意向的并不多, 甚至没有自主创业多, 这说明大学生村官职业认可度还不是特别高。许多同学把村官作为第二甚至第三选择, 说明这个职业有一定的吸引力, 但正如上文提到有可能是现在青年人更加向往大城市的繁华生活, 有的同学从农村出来考上大学就想要留在城市不愿意回到农村, 所以从根本上提高农村基层工作吸引力是提高大学生村官职业认可度的方法之一。

2.2 京郊农民的视角

2.2.1 绝大多数村民对大学生村官工作表示认可。

在对本村大学生村官工作总体评价的这一问题中, 京郊农民满意的占到了总调查人数的77%, 但还有22%的村民表示不满意。说明村民对大部分大学生村官还是比较满意的, 还是非常认可他们的工作。但是有两成的不满意也说明了目前大学生村官的工作与老百姓的预期有一定的差距。

2.2.2 近七成大学生村官在村内具有良好的群众基础, 三成大学生村官与群众交流较少。

在大学生村官与村民的关系调查中, 67%的村民表示与大学生村官的关系较好, 另外有30%的村民表示并没有太多交流, 仅有1%的村民表示与村官的关系并不好。在调查过程中, 我们大都选择的是工作日的白天进行的入户走访调查, 调查对象的年龄偏大, 大部分年轻人都外出工作不在家中。在调查过程中, 有村民认为大学生村官喜欢与自己年龄相近的村民交流沟通, 很少与年长者沟通, 这也导致了大学生村官与村中的长辈群体沟通偏少。

2.2.3 京郊农民认为大学生村官主要是为了丰富个人经历而来工作的。

有70%的京郊农民认为大学生村官工作丰富了大学生基层工作的经历, 仅有35%的村民认为村官工作提高了大学生的工作能力, 仅有20%的村民认为大学生村官政策促进了基层农村的发展, 为基层农村的发展带来了新想法和新思路。有14%的村民认为大学生村官没有给农村带来什么变化, 说明大学生村官在日常的工作中并没有大学生预期的那样顺利, 大多数村民认为大学生来到村里只是为了锻炼磨砺自己, 而对于发展村镇经济并没有发挥多大作用, 所以说大学生村官在实际工作中忽略了村民的真正需求。

2.2.4 京郊农民对大学生村官发挥重要作用期望较高。

在走访调研中, 村民除了认为大学生村官需要具有组织能力、领导能力、适应能力、沟通能力之外, 还提出了更加具体务实的要求, 希望大学生村官能够具有良好的工作态度, 并且最好能够具有一定的农业生产知识, 有一定的实践经验, 能够帮助百姓发家致富。延庆县大榆树镇东杏园村村主任说:“农村就像是一个小社会, 其实各个专业都是需要的, 只要是有扎根农村、服务农村的心, 就一定能为村里的发展做出贡献。”

3 对策建议

3.1 对政府部门而言, 要进一步建立和落实大学生村官工作长效机制

要通过认真落实各项政策, 加强对大学生村官的考核管理, 增强大学生村官的岗位持续性、稳定性和保障性, 使大学生村官职业保持较高的吸引力和满意度。要注重发挥大学生村官的作用, 给他们发展提供平台和保障, 通过大学生村官进一步加强基层的组织建设、队伍建设和精神文化建设。要引导大学生村官期满之后开展创业活动, 通过大学生村官创业带动当地经济社会的发展和农民收入的提高。要加大对大学生村官的正面宣传, 引导社会舆论更多关注新时期大学生村官的工作, 通过各种渠道宣传他们的先进事迹, 扩大影响力, 真正做到让全民了解, 让全民认可。

3.2 对农业高校而言, 要进一步加强大学生村官人才的培养

要通过思想政治教育提高大学生的社会责任感和热爱三农, 服务三农的信念, 使其认识社会, 找准自我定位, 通过服务基层服务社会来实现自身的价值。通过各种专业教育提升在校大学生对大学生村官职业的职业兴趣和职业认识, 增加大学生村官职业的吸引力。要通过对涉农专业增设大学生村官模块, 设立大学生村官专业, 定向培养相关知识人才。要加强在校大学生到农村开展三农实践活动, 体验和认知三农文化和三农发展状况。通过邀请优秀大学生村官到校作报告、座谈等形式进行大学生赴基层就业教育, 提高大学生的基层奉献精神。

3.3 对在校生而言, 要不断学习, 提升能力, 完善自我

在校大学生要努力提高自我认识, 确立自己的职业发展目标, 了解职业发展的外在环境, 做到真正的“知己知彼”。要努力提高专业技能水平, 努力学习专业知识和技能, 通过发挥专业优势服务新农村建设, 实现自己的人生价值。要努力在大学期间提高自己的学习能力, 通过学习完善丰富自己的知识, 提高思想觉悟, 要主动响应组织的号召, 深入农村, 了解农村, 发展农村。要提高自身的综合素质, 要将能力发展与职业发展紧密结合起来, 要将服务基层与事业发展结合起来, 要将人生价值与奉献社会结合起来, 要树立在基层干事业的信心, 增加对基层工作的热情。

参考文献

[1]冯成志, 惠扬.大学生“村官”的主观幸福感研究——以连云港地区为例[J].苏州大学学报 (哲学社会科学版) , 2009 (6) .

[2]骆骢.北京市“大学生村官计划”调查——以北京市在职“大学生村官”为研究对象[J].北京教育 (高教) , 2009 (5) .

[3]朱莹.大学生职业认可度的调查报告——以浙师大法政学院为例[J].学术探讨, 2010 (7) .

篇4：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

【关键词】:北京地区大学生“村官” 行政生态环境

中图分类号：D432 文献标识码：A文章编号：1003-8809（2010）05-0262-02

行政生态学给我们提供了一种将大学生“村官”制度与其它宏观社会制度安排、微观运行机制联系起来进行思考的视角和方法。现有的从行政生态学视角研究大学生“村官”制度的文献为我们的研究提供了宝贵的启示。里格斯从对美国公共行政研究中，归纳出了影响公共行政的五个主要因素，主要是经济因素、社会因素、沟通网络、符号系统和政治架构，里格斯生态行政理论主要从这五个行政环境要素来分析环境要素对公共行政的影响。

北京地区在全国率先基本实现了“村村都有大学生，每村有两名大学生”的目标。然而从现有资料及相关文献中可以看到大学生“村官”的政治生态环境中还存在一些问题，使得大学生“村官”在基层的作用未能得到充分发挥。只有深入剖析大学生“村官”制度运行的行政生态环境，才能了解阻碍大学生“村官”制度发挥实效的因素，进而完善大学生“村官”制度的行政生态环境和运行机制。

为了研究方便，我们将影响大学生“村官”制度运行的社会因素、沟通网络和符号系统合并为文化生态因素，同时也深入分析大学生“村官”制度运行的政治架构和经济因素。

一、大学生“村官”制度的行政生态环境问题

1、大学生“村官”制度运行的政治生态环境

（1）农村压力型体制及村级职能制约。在北京市大学生“村官”的选拔、分配上，村组织无法根据本村的实际情况，对大学生“村官”的专业、技能提出要求；在制度设计上，由于大学生“村官”的供给结构和需求结构的不匹配，中国压力型政治体制，大学生“村官”成为上级布置给村委会或党支部的一项任务，安全、稳定永远放在第一位，所以他们宁愿大学生“村官”什么都不做也不愿他们在自主开展工作中出现安全问题或引发不安定因素。

由于北京地区税费改革使得村级组织能够获取的资源减少，使村组织的职能完全错位，除了调解民间纠纷外，对提供农村公共物品、开办农村公益事业较为冷漠。后农业税时代村组织的资源下降使村组织职能转变无法实现，从而使大学生“村官”可参与农村公共事务减少，发挥自己所学、所长的平台狭小、资源十分稀缺。

（2）村组织的民主管理规范化程度不高。袁达毅在对北京市第五届村民委员会换届选举的调查显示：北京农村民主自治能力还有待提高，村民参与村务的程度不高，村民会议的民主决策功能发挥不够。村民大会和村民代表大会召开的不规范，议事规则杂乱无章，“两会”形同虚设。尽管大学生“村官”具有较高的法治和民主观念，但由于基层农村两委管理上的混乱，大学生“村官”在力图使管理有序的过程中如果缺乏必要的沟通技巧，那么可能会引起安于现状的两委成员的不满，从而使工作无法顺利完成。

2、大学生“村官”制度运行的经济生态环境

（1）地区经济发展不平衡，人口梯度管理难度加大。北京地区农村发展在首都现代化建设中占据独特而重要的位置，而北京13个涉农地区经济发展水平更是相差径庭。北京市农村人口分布整体分布呈现由中心向外围的倒梯度分布特征，离中心城区越近，人口越多结构层次越高，较远的地区人口数量和结构层次越低。这一具有北京特色的人口分布规律，增加了大学生“村官”开展工作的难度。如何保持本村工作的稳定性、有序性，新增人口与原住居民融合等很多问题值得探究，而距离城市中心较远的农村，年轻人口外出务工或直接留在城区导致本村人口数量和质量的下降，也给大学生“村官”开展本村工作，提高经济发展水平带来了难度。

（2）大学生“村官”发展机遇、福利待遇不对等。从北京市大学生“村官”整体薪资来看，被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生，其薪酬与大学生“村官”同时毕业的同班同学两者对比来看，大学生“村官”工资待遇普遍低于在社会就业的大学毕业生。而北京13个涉农地区由于地理位置的不同，发展水平及政策倾向也有很大不同，朝阳、海淀、丰台地区经济发展水平较高，对于大学生“村官”来说，所处环境及发展机遇更好更多，所以大学生“村官”更愿意在这边发展；与此相反某些地区诸如平谷、怀柔等边远山区的大学生“村官”来说，村镇经济发展水平落后，交通闭塞，造成大学生“村官”与外界隔离，仍是一种经济环境待遇上的不对等，合理的经济环境保障机制也是大学生“村官”计划的重要部分。

3、大学生“村官”文化生态环境的问题

（1）自然生态环境使大学生“村官”心理产生落差。北京地区农村尤其是远郊农村地理环境相对封闭，交通相对闭塞，一个村落或一定地域往往由自然条件形成相对独立的地理单元，容易造成其文化的保守性格，不利于文化的传播与吸纳，制约着文化的开放和发展。在这种交通相对闭塞、自然文化、人文文化相对落后的乡村中，大学生“村官”与村民缺乏共同语言、村民人际关系难处理，矛盾大，跟其所受正统文化教育格格不入，很难融入到其中。部分“村官”，特别是刚出校门的学生对自身的人生规划制定较高，对工作的期望值过高，从繁华的大都市到京郊农村，走上岗位后条件的简陋和工作环境的复杂、开展工作中所遇的种种困难无疑让他们如头泼冷水。

（2）人文生态环境同化并影响大学生“村官”有效开展工作。小农文化在北京地区仍根基深厚，宗族观念强烈，复兴的宗族势力已经成为建构和参与村庄公共权力的重要力量，在村干部选举、村公益事业、重大决策上施加了非常重要的影响，也会直引发一些社会矛盾。作为外来户的大学生“村官”由于与村庄主要宗族势力毫无关系，并且作为新手缺乏与其打交道的经验，故而会对其正常开展工作构成不小的挑战。农村社会韧性大、惰性强、享乐主义思想严重，有些农民急功近利，社会正义感、责任感淡化，利己主义、个人主义与日俱增，农民沉浸于高消费，摆阔气，从而使农村信仰体系呈现出空前紊乱、价值观严重失落，这些严重制约着农民的思想和农村人文环境建设。部分大学生自身修养和定力不足，到农村后受一些不良社会和人文风气影响，养成了懒于进取，怨天尤人的不良心态。

（3）农村地区“重经济，轻文化”理念限制。由于城乡经济存在较大差距，北京农村地区地方政府也跟全国多数农村存在同样的观念--“重经济，轻文化”，对农村文化建设的重要性缺乏足够的认识，乡村文化建设的各项人力、物力、财力严重不足，各项设施严重短缺，无法满足农民最基本的乡村文化需求。部分乡村文化建设停滞不前，缺乏相应经费投入，文化基础设施和基本条件缺乏，公共文化服务体系不完善，乡村文化市场中产品不够丰富，大学生“村官”投入到村级工作后，主要工作还是落实上级下派的经济工作任务，这样也会使大学生“村官”将主要工作重心会投入到对提高本村经济发展上，疏于对文化体系建设。

二、对北京地区大学生村官制度的行政生态环境发展的建议

1、加快村组织职能转变，规范村务管理

在整个农村地区形成革新的氛围，通过引入公共服务指标、村务公开、村务管理规范化等考核指标，对农村干部形成一定的变革压力，从而促使村干部更好地发挥大学生“村官”的作用。这在一定程度上就为大学生“村官”作用的发挥创造了良好行政生态环境和契机。

农村公共事务减少、公共服务职能不健全、公共服务水平低已经引起北京市政府的极大关注。要加强农村公共服务，村干部就必须更加借重大学生“村官”的才能。这就需要做好农村公共服务供给的规划，加大农村公共服务投入，加大对大学生“村官”在农村公共服务方面的培训，再通过大学生“村官”将培训的收获带回农村。因此必须将村务管理公开化、规范化作为村庄政治文明的重要指标，加以考核。

2、完善配套政策措施，提供政策保障

北京农村地区依托于首都中心，大学生“村官”在各项政策资源的享有上具有一定的优势，政府应适时推出优惠政策给与优惠、扶持，降低其创业门槛；在信贷资金上给予扶持，设立北京市大学生工作“村官”创业基金，为大学生“村官”提供资金扶持或金融信贷服务；举办北京市农村建设论坛，为大学生“村官”提供信息和技术资源，根据大学生的专业特长，结合所在村的实际，在现代农业、科技创新、脱贫攻坚、信息服务、政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面提供指导和帮助，支持他们大胆创业，从而在实践中增强大学生“村官”的实践能力和工作自信心。

充分落实各项优惠政策，加强财政制度的支持力度，保持政策的均衡性和持续性，切实解决大学生“村官”在工作、生活和个人发展中所遇到的问题，消除他们的后顾之忧，使之安心工作。但是，我们在上文中也提到，北京当前涉农区县由于地理位置的不同，发展水平及政策倾向也有很大不同，大学生“村官”周围的相关工作环境及生活环境的不同也使大学生“村官”产生一种经济上的不平等。这就需要根据不同情况因地制宜，建立健全激励机制，激发大学生“村官”的工作热情和动力给与其物质或精神奖励。

3、充分利用首都功能核心区划，做好大学生“村官”定位

2010年7月，中国国务院批复的北京市政府关于调整首都功能核心区行政区划的请示，将北京市分为：首都功能核心区、城市发展新区、生态涵养发展区三个大块，北京区县划分之后，对于大学生“村官”发展来说，带来了新的契机，对于各区县也应根据新的行政区划，对大学生“村官”做好定位，充分了解任职村庄所需要的人才类型及选聘生本身的特点，更好的将合适的人分配到合适的岗位上，最大限度的发挥大学生“村官”的效能。离中心城区较近的地区，人口多、层次高，经济管理类人才需求明显，大学生“村官”在开展工作时可以借鉴日本和中国广州等地的成功经验拓展农村居民增收渠道，挖掘财产性收入增长的潜力；而对于生态涵养区，农学及旅游学专业需求会更加旺盛，完全可以自然优势调整农业的经营方式，发展了适应城市居民旅游和消费特点的采摘、垂钓、休闲、旅游等经营模式。而经济与人口的带动，也驱使村民越来越主动或被动地摒弃“熟人社会”的排外心理，去接纳外部世界，习惯各种新鲜事物应接不暇地出现，包括大学生“村官”对村庄 “礼俗社会”的融入。

4、打造北京地区大学生“村官”工作创业合作平台

充分利用当地优势创业，对大学生创业提供政策、资金、技术支持。提供从技术培训到信息咨询到信贷支持的一系列优惠条件，举办大学生“村官”创业专题培训，对涉农创业项目进行技术指导重点帮扶。在资金信贷上，由镇、村推荐，对素质高、信用好的大学生“村官”可以申请小额贷款，区财政贴息，对科技创新项目，经科委审批后，列入科技扶持计划，提供科技扶持资金，对引领农民致富的项目，给予必要的资金支持，通过一系列举措打造创业平台。

同时，推出北京市农民专业合作社平台，探索大学生“村官”工作与农民专业合作组织发展相结合的新路，为北京市重点支持发展的合作社配备大学生“村官”担任理事长助理或社长助理，有针对性、有重点地为农民专业合作组织做大作强提供人才支持，从工作形势上拓展大学生“村官”发挥作用的途径，更好地利用和发挥了大学生“村官”的才智，更加充分地发挥了大学生“村官”在建设社会主义新农村中的积极作用。

5、建立有效沟通机制，定期为大学生“村官”进行疏导

在实际工作中，应根据北京地区的具体情况，建立动态的大学生“村官”管理信息系统，不断补充和更新相关信息。在大学生“村官”管理系统中，要建立大学生“村官”的个人信息情况，统计大学生“村官”的学习、培训情况及工作能力与村民融合能力等相关信息。在此基础之上，建立大学生“村官”横向、纵向沟通的渠道，利用网络资源，实现全国各地、北京各地的大学生“村官”可以相互学习和交流，但同时亦应增加直接互动环节。横向沟通上，在北京地区设立官方大学生“村官”聊天群，以解决交通不便地区的刚刚工作的大学生“村官”的孤单感、与外界隔离感，并通过大学生“村官”同龄人的实际交流，让他们分享工作心得与成功的工作经验，消除大学生“村官”步入农村工作的不适应，使有着同样教育背景、同样工作性质、同样年龄的年轻人进行交流，分享快乐和忧愁，有利于他们的身心健康；纵向沟通上，设置定期的信息上报与反馈机制，村两委干部要及时发现大学生“村官”的思想、工作、学习和生活情况，及时发现问题并解决问题。

参考文献：

［1］吕书良.新农村视角下大学生村官及其政策考量［J］.中国农村观察,2008,（3）.

［2］胡跃高.争做新型村官建设和谐新村———大学生“村官”发展研究报告［EB/OL］.http://www.aweb.com.cn/2008/3/30/ 22520080330222317160.html.

［3］温铁军.大学生“村官”背后的政策背景与工作建议［N］.人民日报,2009-01-20.

［4］冯建平.关于晋城市选聘大学生“村官”的实践与思考［J］.前进,2008,（4）.

［5］殷殷.大学生“村官”与农村基层组织建设———以苏北农村为例［J］.中国青年研究,2008,（6）.

作者简介：

康坤首都经济贸易大学 1984- 女河北保定人，从事公共部门人力资源管理、公共政策研究

篇5：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

2014年大学生村官考试笔试结束后，未来村官们关注的就自然是面试了，顺利拿下面试的话村官梦也就彻底实现了，大学生村官网就为大家分享一下2014年大学生村官面试:村官面试五大注意事项。

村官面试即将拉开帷幕，相对于笔试而言，面试主要考查考生的基础能力和素养，又由于面试具备见面交流的便利性，因此面试就成为了村官考试过程中最为重要的一环。因此中公教育辅导专家们为各位考生总结了政法干警面试六大注意事项，希望对广大考生有所帮助。

一、拥有一颗平常心，缓解紧张情绪。

父母亲友的期望、自我的生涯规划以及现实性的需求，使很多考生非常紧张和焦虑，甚至不堪重负。因此拥有一颗平常心，是高效备考乃至赢得考试的关键。古诗有云：“好梦由来最易醒”。考生在备考过程中，应将全部精力投入到提升自身能力当中去，过多担心面试成败给自己造成的影响，只会消耗精力，浪费复习时间，扰乱备考状态。

二、了解本地考情，确定复习重点，快速提高自身能力。

不同省市的村官考查重点有所区别，有的省市主要集中考查近半年来全国范围内的热点事件和公共政策，例如辽宁省等省市。而有的省市的面试题目则主要围绕村官入职后在将来的工作中可能出现的场景，来测查考生与岗位的匹配度。因此考生只有详细了解本地村官的考情，明确重点考哪些题型，才可以有针对性进行考前复习，在短时间内快速提高自身能力。

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三、面试过程中形式上需要注意的事项。

第一，说话语速要中等偏慢，答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长，不能有过多的“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等口语。

第二，答题过程中要有眼神交流，适当微笑，可以有一些肢体语言(主要是点头、手势等)，但不可过多。

第三，抽到上午签，回答问题要尽量详细，抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，这更容易提起考官的兴趣。

四、面试过程中内容上需要注意的事项。

第一，答题内容不要偏离主题。由于时间、环境等压力，很多考生匆匆看过题目，就快速答题，往往答非所问。所以考生在答题过程中，一定要注意看清题目中的关键词，否则全部都是在做无用功。因此，广大考生务必注意审题的环节。

第二，考生在答题时要尽量用“一、二、三„„”、“第一，第二，第三„„”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

第三，避免模式化答题。现在有许多考生回答问题都是一个模式，可以说是千篇一律，所以得分也不会很高，建议考生要形成个性化答题，最好能结合政法干警相关领域内的热点事件和岗位特点，有针对性地答题。

五、淡化成败意识，随机应变，从容面试。

村官面试与公务员面试同样属于高压面试，在面试考场中，考生需要承受高强度的压力。在高压下，很多考生一旦遇到意外情况就会惊慌失措，束手无策，走出考场突然“恍然大悟”，追悔莫及。因此，面试的成败与考生的心态也有很大关系。考生对于面试的成败，在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果考生在面试中能有好的心态，根据考场情况，随机应变，把自己的聪明才智当场发挥的淋漓尽致，面试反而更容易取得成功。

篇6：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

北京大学生村官：2014年大学生村官面

试热点之运营商流量月底清零北京大学生村官：2014年大学生村官考试正在各地如火如荼地展开，其中最近的社会热点焦点往往是大学生村官考试的热点，大学生村官网为了方便考生更好地备考更新了最新时政热点，希望能给广大考生带来帮助。

近年来，各个电信运营商关于流量月底没用完是否清零一事，此事一直在社会上争论不休，即使是对簿公堂，也是公说公有理婆说婆有理，对此，你怎么看? 参考解析：

一直以来，电信运营商经常制定霸王条款，比如双向收费等，最近一段时间开始推行3G业务，为了逼着消费者每月都购买流量，运营商推出流量月底清零活动，也就是说，每个月没有使用完的流量，到了月底的时候不会保留到下一月，月底自动清零。

按照运营商的说法，“月底清零”是当今人们的普遍认知和交易习惯。理由是，通信行业全程全网的服务特性决定了它即使不消费、不生产也会损耗成本，流量的计费、网络的维护、客户的服务等工作都消耗成本，只要消费者选择了流量服务，这些成本就会存在。对这样的解释，消费者却并不认账，理由很简单，运营商和消费者签订的业务受理单中，并没有关于手机月底流量清零的约定，运营商也没有履行告知义务。

那么，到底是交易习惯还是侵权行为呢?我们不妨看一下双方争议的焦点，所谓的“月底清零”归结到一点，最终还是体现在费用支出的合理性上。不管是运营商还是消费者，都是站在各自不同的角度，有着不同的利益诉求。由此派生出截然不同的看法，运营商认为“月底清零”是当今人们的普遍认知和交易习惯，消费者则认为是侵权行为。

在这里，最关键的问题是，到底是运营商还是消费者主导“流量清零”，或者说，“流量清零”究竟对谁有利?只有弄明白这个问题，所谓的交易习惯和侵权行为自然也就一目了然了。

比如说，运营商认为，有多种套餐为消费者提供服务，既客观上尊重了消费者的选择权和满足了消费者的不同需求，这就视同签订合同前履行了相应的告知义务，不存在对消费者构成欺诈。而这样的所谓“套餐服务”，却是建立在必须接受“套餐服务”的基础上。试想，如果消费者不接受，只能是放弃通信服务，舍此别无选择。从这个意义上说，运营商的“月底清零”，说穿了，就是名符其实的“霸王条约”。

1文章来源：

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中公教育• 给人改变未来的力量

今年初，上海率先打破手机上网流量月清“霸王条款”，自1月计费周期起全部推出手机上网流量季度计费方式。由月清零延长到按季度清零，不仅方便了客户，减少了用户损失，也稳定了客源，对运营商来说，无异于是一举数得的好事。风物长宜放眼量。对运营商来说，要想提高电信市场占有率，必须对诸如上网流量延长、上网资费居高不下的问题进行改革和调整。同时，加快电信改革力度，改变僵化的运营体制和陈旧的市场运营模式，彻底打破垄断。唯有这样，电信企业才能得到长足发展。

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篇7：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

公信

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2014年大学生村官考试正在各地如火如荼地展开，其中最近的社会热点焦点往往是大学生村官考试的热点，大学生村官网为了方便考生更好地备考更新了最新时政热点，希望能给广大考生带来帮助。

政务公号、媒体公号以及自媒体公号，已是当前即时通信工具平台上的一大特色。截至7月底，微信月活跃用户数接近4亿，而公众账号总数580万个，其中政务类账号超6000个，媒体类账号不超过1%。

作为面向订阅用户的信息发布主体，公号运营者在信息发布上要遵循哪些原则和流程?公号运营者在拒绝有害信息传播上承担哪些责任?记者采访了相关公号运营者、专家。

政务公号—— 信息发布有流程信源选择要讲究

最高人民法院微信于2013年11月21日与微博同时上线，首开国家级司法机关的先河。最高人民法院微信设置了高法资讯、司法公开、沟通服务三大板块，订阅用户可观看庭审视频、查看裁判文书、聆听法制节目、获取法律知识。截至8月7日，发布260多条消息。

最高人民法院微信负责人赵晓菲介绍，信源上，最高人民法院微信以最高法院权威发布、人民日报以及人民法院报、法制日报等法制类报纸为信息来源，保证消息的真实和可信度。在编发过程中，由于微信发送后，不可删除和修改，所以从消息筛选确定，到编辑、排版、制图都经过多重审核，确定导向正确、文字准确、配图恰当后才发布。尤其在标题拟定上，字斟句酌，避免以偏概全，哗众取宠。内容上，重点传达政策精神、工作动态以及法院法官的经验事迹，在向群众普及法律知识的同时，引导受众正确看待法院和法官，传递法院的法治正能量。

北京市政府新闻办公室于2014年1月14日在腾讯平台开通了官方微信，目前每天推送一次，每次发布3—7篇消息。消息以本市重要的时政新闻、教育文化资讯、交通住房等惠民政策以及便民提示等服务性信息为主。

“消息来源以北京日报、首都之窗网站以及各委办局的官方网站为主。”北京市政府新闻办网络发布处田伟介绍，政务微信的编发流程总结为五步：1.微信编辑报送选题;2.审阅选题;3.排版制作;4.审核内容;5.发布。当天消息一般定于中午12点以及晚上6点两个时间节点发布，这两个时段网民在线数较高。发布之后及时查看网友反响。对网友的诉求及时回复并传达相关部门，以亲切真诚的语气回复粉丝留言。

媒体公号—— 由专人管理账号辟谣是重要责任

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人民日报微信账号自2013年1月1日上线，已运行约20个月。近期，根据微信公开的文章阅读量统计，人民日报微信平均每篇文章的阅读量接近7万次，在各媒体微信账号中居于前列。

人民日报曾多次梳理出“朋友圈最新流传十大谣言”在微博微信平台上发布，每次都能收获超过万次的转发。人民日报新闻协调部微博运营室主编王舒怀认为，这体现了公众对于谣言的深恶痛绝。

王舒怀认为，主流媒体应起到引领和示范的作用。面对微信平台上放大负面情绪的“偏激共振”，面对追求点击、哗众取宠的“眼球情结”，主流媒体公号要“挺身而出”，积极推送权威报道，澄清事实。

与人民日报一样，“央视新闻”微信也重视对网络谣言的回应和澄清，近期对“微信集赞获奖”“朋友圈的十大谣言”“香蕉艾滋”“憋气打8判断肺活量” 等多种谣传进行了回应。“央视新闻”新媒体负责人李浙介绍，在对微信账号的管理上，他们把审稿权提升到部门主任一级，其中时政、重大事件均须请示新闻中心领导，由此确保选题和稿件的导向正确。

浙江大学传媒与国际文化学院院长、国家互联网中心特约研究员吴飞教授认为，任何信息传播渠道，如果想在信息市场上获得长久的价值回报，都会对自己发布的信息进行比较严格的审核。从这一角度说，政务公号、媒体公号建立起必要的信息发布流程和审核机制，传播真实、有价值的信息，才能在信息市场上起引领作用，公号平台的秩序也将由此变得有序。

吴飞教授认为，无论什么样的公号，无论用户数达到多大规模，信息发布都应遵循法度，没人真正喜欢虚假的信息和谣言。

人民网舆情监测室秘书长祝华新表示，公号具有一对多的媒体属性。对公号的管理，不仅是互联网治理的新课题，而且是社会管理的新挑战。公号运营者需要审慎发声，遵守法律和公序良俗，特别是时政类公号，需要传播真实信息，凝聚社会共识，而不是扩大社会分歧。

自媒体公号—— 发文须考虑影响专业信息有市场

不少个人公号的订阅用户已经达到甚至超过很多媒体，他们的信息发布应遵循哪些原则?应明确哪些禁忌? 中国传媒大学互联网研究院活动总监王城宇认为，个人公号在确定选题时更应谨慎，坚持新闻真实性。发布前先想一想可能产生的社会效果，一旦文章完成，则需认真检查。在保证文章质量的同时，力求对大众产生正面影响。

打时政传言的擦边球、透露一些所谓时政内幕„„一些个人公号曾采取这些营销手段吸引用户，影响了社会的正常心理状态。通信行业知名专家、飞象网总裁项立刚认为，一些善于传播耸人听闻传闻的个人营销公号已成为微信等即时通信工具上的毒瘤，采取煽动情绪、传播谣言的手段获取关注，这种情况需要得到遏制。山

有些人认为，个人公号或将失去发展的空间。然而，专家并不认同这种观点。

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北京师范大学传播研究所王颖吉副教授认为，遵守相关规定，并不意味着这些个人公号将无所作为。长期来看个人公号的发展空间很大，它们提供的信息是多元化的，在信息服务、专业信息等诸多方面都可大有作为。

项立刚认为，对时政类新闻而言，不能欠缺采访的过程，具备资质的新闻单位和新闻网站的专业从业人员才能操作。他认为，社会领域都有很多深入研究的方面，只要发布者有水平，内容专业、透彻，有参考价值，自然会吸引有需求的网友关注，影响也会越做越大。

“微信更大的特长是各种实用信息的供给和办事能力。”祝华新建议，个人公号可多从事教育、科普、医疗保健、旅游等专业性的服务，这是一个十分广阔的需求市场。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

篇8：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

篇9：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

1、请自我介绍一下

2、为什么要报村官？

3、如果你被录用为村官了，有什么打算？

4、村官都是到基层工作，会安排到农村，你会甘心下农村吗，怎么看待这个问题？如果有心理落差怎么调整？

5、如果领导安排你去做一项调研，你将怎么展开工作？在调研过程中，农民不配合，你会怎么办？

6、如果你表现很优秀，领导嫉妒，给你穿小鞋怎么办？

篇10：2013池州大学生村官面试试题

1.某村今年西瓜大丰收，但是农民愁着西瓜卖不出去，作为大学生村官的你，能不能想到好主意帮助农民把瓜卖出去？

2.结合“路”和“梦”谈谈自己的感想？

3.当自己的意见不被领导采纳，你该如何处理？

篇11：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

7:20之前到，引导员查阅证件，人到齐后抽签，定面试顺序。大概20人一个考场，单人进入考场面试。一个人10分钟答题，审题2分钟，8分钟答3题，有笔和纸可写下思路。

面试题目：

1.你任职所在村新建了一个文化广场，领导要你负责筹备启动仪式方案，谈谈你会怎么做？

2.本地区推选低保户和贫困户，有一困难农民没评上，找上门来与你理论，谈谈你该怎么办。

篇12：2024年北京大学生村官：村官面试模拟试题

总书记复信大学生村官张广秀，对张广秀进行了亲切的慰问，然后肯定了大学生村官的进步和成绩，最后希望大学生村官热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔。从总书记的复信中，我们不仅感受到了总书记对全国大学生村官的关心和肯定，更感受到了习总书记对广大基层干部的一种殷切期望和谆谆教导。我们大学生村官要牢记嘱托，坚定理想，踏实工作，不负使命。我们要深入贯彻党和政府的好政策，和农村基层干部团结一致，和广大农民群众共同奋斗，竭力改变农村面貌，推动广大农村全面建成小康。

大学生村官肩负着农村的出路和未来，任重道远。不仅习总书记对我们有所期望，农民大众也对我们也寄予厚望。今年换届选举期间，我和自己村的一个生产队队长聊天的时候，说到村的发展，他希望我能发挥作用，做出成绩，这样才不愧对自己和父老乡亲。接着我到石龙村，当时石龙村刚刚选举结束，石龙大学生村官当选副主任。我和石龙村大学生村官以及他们村选举工作人员一起吃饭。饭桌上，他们村的生产队长同样对他满心期待，希望他能广听意见，多做实事。

作为一名大学生村官，我每天都思考，如何做好大学生村官，如何做好农村工作，如何发展农村经济，如何提升农民素质，如何改变农村面貌。我想我可以学习张广秀，兢兢业业做好农村工作;我想我可以学习一些人，在农村创业致富;我想我可以像另一些人一样，混两年基层工作经验。工作了一段时间，通过观察和反思，并根据自己村的实际情况，我终于知道自己应该做什么，我把这归结为我的责任：团结班子，群策群力;深入群众，做好宣传;盘活土地，发展经济;搞好基建，改变村貌。

团结班子，群策群力。村干部是通过村民自治机制选举产生的、在基层党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的职能，并享受一定政治经济待遇的工作人员，是社会主义新农村建设的骨干力量。村干部是一个村的代表，在农民心中扮演着重要的角色。一个村委会，村干部基本设为支书、主任、妇女主任、文书、计生指导员、民兵营长等几大职务。支书主任的工作相对多一点，他们要经常到镇府开会，传达上级精神，按照上级指示完成开展工作完成任务。文书负责整理村委资料，看管村委公章，为村民写各种证明。我们要协助支书主任的工作，要了解村的情况要及时找到文书。当然，我们要虚心向每个村干部学习，做好农村工作。农村的主要工作有计生、新农保、医合等。要做好工作，村干部必须同心同德，摊分任务，合力完成。村干部只有达成共识，齐心合力，才能开展工作完成任务，才能搞好建设服务大众。否则，一个会议也不能成功召开。所以，村干部是否团结非常重要。作为大学生村官，我们必须把团结班子工作放在首位。要团结班子，就要融入班子。我们要明确自己也是村干部的一员，不能有高于村干部的思想。对村的工作任务，我们必须熟悉，参与进去，不能置身事外。融入村干部这个集体之后，我们要搞好集体关系，不能让集体中出现排斥、孤立某个成员的现象。作为大学生村官，我们既要做学生，虚心向村干部学习，又要做他们的朋友，坦诚相见。

深入群众，做好宣传。经过多年的发展，农村道路水电建设完好，出行生活畅通方便。但是，我们要看到，农村的信息资讯依然封闭，农民的思想观念依然陈旧，农民的法律意识依然淡薄。在农村，很多人不知道避孕套为何物，所以未婚先育问题严重;很多人不懂法律，所以遇到土地纠纷就用武力解决。就任大学生村官时，我曾想过做一份农民报，免费派发每家每户。这份报北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk2827

纸有政府惠农政策、农民致富、农业技术、法律知识和教育科学等内容。我想把每一个内容都做好，使每一个内容都和农民的切身利益密不可分，例如征地补偿标准、耕地补贴标准、播种施肥注意事项、中职技校招生等。关乎自身利益，农民就会看。就像六合彩报纸一样，因为可能从中看到特码，所以那时候无论是市民还是农民，都争相买来看。农民报是农民的报纸，是给农民看的，是给关心农民的人看的，不是只给村干部看的，不是只给上级领导看的。因为经费的原因，农民没能办起来。但是，我没有放弃在农村做宣传工作。做不起报纸，我可以做单张。一张纸很容易做，篇幅虽短，但内容俱全。纸张的成本很低，做单张所需费用不多。像三斗村，全村500户人家，一户一单张，需要五百张。复印一张五分钱，五百张才二十五块钱。做好单张，把单张派发到农民手中，这是一项繁重的工作。但是，这项工作非常有意义。做单张促使了我们对农村进行思考，派单张拉近了我们和农民大众的距离。当然，我们还有其他宣传方式，只要能提高农民意识和素质，都是值得提倡践行的。

盘活土地，发展经济。《大学》里面有一句话，叫做“有土此有财”，意思是有土地才会有财富。要发展农村经济，必须盘活土地，使土地利用起来，产生效益。农民有且只有土地，如果土地不能给农民带来效益，农民就只能贫穷。怀集的情况是，荒山很多，荒田越来越多。刚刚就任大学生村官，我开着摩托，从镇府经过三斗村委，或者三斗村委到家的路上，看着一片片荒山，我都会问，为什么这些山会荒着?几年前政府出钱把一部分山推成梯田，同时出钱修筑水道，为什么到现在还没有开发利用?农民没钱种上作物，为什么不租出去?一连串的问题困扰着我。一开始，我想着，要是自己能把这些山租下来多好，以前租金便宜，我就提高租金。以前别人租一年一亩五块，实在太廉价了。要是我租用这些土地，一个月给十几块，甚至几十块。按三十元来算，一亩一年才三百六十块钱，很经济。不过，要是租五十亩，那就要一万八千，这对有钱人来说不算多，对自己来说就是挺大的一笔数，虽然自己一年的工资可以支付这笔钱，但是支付了这笔钱以后，自己哪来的钱去种植维护管理。我想我租不了五十亩，就租二三十亩行了。或者，把租金降低，降到一个月一亩五块钱或者十几块钱。本着开发利用这些荒山的想法，我抓住每一个机会去问关于这些山地的情况。一次，我问三斗村委的计生指导员(现村主任)，问他这些山地是谁的，为什么荒着不种作物又，不出租出去?他说租金太便宜，山主不愿意出租;租金太贵，没人愿意承租啊。我听到这个原因之后，就开始思索解决的办法。租金便宜，十几块钱几百块钱，农民根本不把它放在眼里，所以宁愿把土地荒着也不出租。租金太贵，商人冒大风险却赚不到大钱，根本不愿意做。作为商人，肯定是站在商人的角度去批评农民，批评他们宁愿荒了土地也不出租，批评他们老是想着提高租金而不替商人想一下他们的投资成本和风险。作为农民，肯定是站在农民的角度，想着自己出租土地后还有什么，租金太低不够生活，以前出租的土地所得的那点钱队对现在的生活来说根本不足挂齿。我是农民，我想做商人，但是，我没有忘记自己是一名大学生村官。我的责任是发展农村经济，使农民愿意出租土地，使商人愿意租赁土地。我要把土地盘活，使土地产生效益，使效益惠及商人和农民。传统低成本租金土地的方式，在现在的农村行不通了。即使存在，也是损害农民利益的一种可耻现象，人人得以厌之。于是，我改变了想法。我想自己利用小块土地，种上高效作物，产生巨大经济效益。村民看到有人做成功了、赚钱了，就会竞相种植。届时自己做农业技术指导,可以服务群众;自己做收购转卖，可以赚中间费用。这是一种模式，已经有人践行，我把这种模式称为“先农+农贩”。过年的时候，有堂大佬希望我能帮他找一大片土地，帮他便宜地租赁下来。当时我当面批驳了他这种想法，然后向他介绍了“先农+农贩”这种模式。我跟他说“你要做第一个吃螃蟹的人，掌握种植的技术和销售渠道，到时你赚钱了，农民看到你赚钱了，他们就会跟风种植。那时候，因为你掌握着技术和渠道，你就可以做中间商，收购专卖，你就能赚更多的钱„„”。长篇大论之后，堂大佬信服地说，你看看我们的土地种什么最有经济效益，我们一起做起来。我当然竭力考虑高效农作物和农产品，这关乎我的前途和钱途。一次机会，听说茂名电白一个地方家家户户养金钱龟，整条村都富起来了，于是我立刻联系了茂名的同学，让他安排路线参观学习。如果可以，我想把他们村的发展模式复制到自己村。我认为发展模式是可以复制的，并且是可以取得成功的，我们要做的就是去找到可以复制的模式，了解它并去实行。

后来通过了解，我认为自己村缺乏养金钱龟的条件，于是我放弃了养金钱龟的念头。有同学向我推荐种石榴，因为石榴容易种植和管理;有朋友认为种柑桔好，因为柑桔可以到四会砂糖桔这个知名市场做交易。无论是种石榴还是柑桔，都难以在一小块土地上取得成功，因为小块土地不便采取科学的规划、种植和管理方式，即使采用了，经济效益都不足以弥补投入成本。同时，因为小块土地所得产量少，种出来的石榴柑桔难以进入大市场。况且，无论种石榴还是柑桔，都需要三五年才结果。我种了三五年，种出了成果，村民看到了我的果实后才开始种，又要三五年后才可以收益。这个过程太漫长了，村民等不了，我也等不了。所以，我放弃了“先农+农贩”的模式。

我要使村的土地同时开发，科学规划，集中管理;要使村民共同富裕。农村要发展，要富裕，必须解决农民不愿意出租土地和商人不愿意租赁土地这些问题。后来，我终于想出使得农民愿意出租同时商人愿意投资的模式，在此取名为“商农股份模式”。商农股份模式，顾名思义，就是商人和农民合股。农民免费出让土地一定年限的使用权，商人对农民出让了使用权的土地进行开发利用。土地产生的经济效益，由农民和商人共同获取，然后按协定进行分成。商农模式中，农民以土地使用权作为股份，商人以资金作为股份，商人和农民都是股东。股份无需划分，只要协定分成情况。分成时不计成本，只需要按照协定进行。下面是说明商农股份模式的一个简单例子：在农民的土地上，商人为农户种上蔬菜瓜果，蔬菜瓜果成熟后，商人和农户一同把蔬菜瓜果全部卖出去，卖得的钱由商人和农户按照事先的协定进行摊分。商人在农民的土地上种蔬菜瓜果，农户不收商人的租金。商人种蔬菜瓜果，不必告知农户花费了多少钱，因为分钱的时候并不会把成本计算在内的。对商人和农户来说，如果种植顺利，就有收获，有收获就有收入，收获越多收入越多。如果种植出现问题，没法收获，商人和农民就没有收入，还要各自承担损失。商农股份模式对商人有利，因为不用支付地租，所以他有更多的资金周转和开发利用土地，即使土地没有产生效益，商人所遭受的损失也比传统方式小。商农模式对农户也有利，虽然没有租金，但是在开发利用土地的过程中，农户并不需要支付一分钱，只要有收获，农户就有收入，同时收入和收获成正比，这就改变了以往农民出租土地只能获得固定租金的情况。商农股份模式，对商人和农民都有利，能有效解决农民不愿意廉价出租土地和商人不能承受高价地租的问题。一旦践行，将会极大地解放农村土地的生产力，增加农村土地的活力，提升农村土地的价值，发展农村经济，增加农民收入。

完善设施，改善环境。2013年中央一号文件，第一次提出了要建设“美丽乡村”的奋斗目标，进一步加强农村生态建设、环境保护和综合整治工作。对亿万农民来说，中国梦不仅包含渴盼已久的发展梦、小康梦、富裕梦，还包括深植其心的生态梦、和谐梦、家园梦。乡村是现代化、城市化的根基，是人类共有的文化根脉和精神家园。努力建设美丽乡村、美好家园，是三农中国梦最本质的追寻，也是最温馨的篇章。作为大学生村官，我们必须把建设美丽乡村作为重要责任。建设美丽乡村，富农增收是根本，改善环境是目的。在发展农村经济的同时，我们必须和村干部一起，科学规划，精心组织，加强农村基础设施建设和环境整治。我们既要加强建设电网、水利、道路等基础设施，又要整合部分有条件的农村人员，建设新农村，还要增高农村配置，比如建造农村篮球场、提供健身器材，组织跳广场舞等等。如果农村生活和城市一样便利和丰富，国人就会爱上农村，农民对农村不离不弃，市民对农村向往而至。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。作为村干部，我们肩负提高农民素质、发展农村经济、改善农村环境的重任，任务重大而艰巨。我们要敢于打破常规思维，勇于付诸实践行动，一边工作一边思考，坚持正确的思路，改变错误的方法，踏实行动，圆亿万三农中国梦。

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