安全事故汇报制度

安全事故汇报制度（精选9篇）

篇1：安全事故汇报制度

事故处理报告制度

一、严格执行国务院颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和中国铁道建筑总公司有关规定，坚持实事求是、尊重科学的原则，搞好伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作，按照“四不放过”的原则，做到找不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任者未受到处罚不放过。

二、凡发生的各类事故，由工程管理部门牵头，进行事故处理并统计上报。凡发生的各类等级安全事故均影响事故单位的安全成绩，并按照《安全管理细则》的规定，实施经济处罚。

三、事故报告。发生伤亡事故后，应立即报告工区经理，并按系统逐级上报。凡发生一次5人及以上负伤事故；一次3人及以上重伤事故或各类死亡事故；由工区负主要责任的企业外伤亡事故及因工程施工危及铁路、公路、航运交通运输安全的事故；没有造成人员伤亡但经济损失在10万元以上的事故，发生事故单位必须在1小时内上报工区，工区在规定时间内按规定逐及上报。

四、事故调查。发生各类事故，由工区工程管理部门和架子队（工班）负责人组成事故调查组进行调查。发生死亡事故、一次负伤5人及以上事故、一次3人及以上重伤事故，由工区、架子队（工班）组成调查组进行调查，项目经理签发事故结案处理报告。发生重大伤亡事故和因违章施工发生的影响铁路、公路、航运运输的重大事故，工区负责人和架子队（工班）负责人配合上级人员按规定程序进行调查。事故调查组的主要任务是：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

五、事故处理。发生事故按规定逐级上报调查处理。凡发生的各类事故，各施工队在上报调查报告时，要提出对有关人员的处理意见，附工区的检查书及事故现场的照片、事故现场图。发生交通事故和工程施工造成施工人员伤亡事故，除按上述规定办理外，再附上地方有关部门的事故裁决书和有关部门的证明材料。因忽视安全、违章作业、玩忽职守造成事故的，对施工队负责人和直接责任者给予经济处罚和行政处分。伤亡事故处理结案一般在15日内处理完毕。特殊情况按上级指定的时间结案。

六、事故统计。事故统计包括工班的所有伤亡事故。自带和混合编组作业的零散劳务发生伤亡事故的，与企业职工一样统计上报。发生负主要责任的交通事故，造成人员伤亡的，由负主要事故责任的单位做事故伤亡统计并上报。

七、严格事故报告和事故统计纪律。按程序及时准确的报告，做好各种事故统计报表。发生的各类事故，无论责任大小，都要列入统计，不得隐瞒不报、谎报、漏报、故意拖延不报，更不能弄虚作假、骗取荣誉与奖励。一经发现，严厉查处。

篇2：安全事故汇报制度

1、煤矿事故实行一事一报制度,不得隐瞒。

2、煤矿发生事故要按照汇报程序和规定的时间逐级上报。

3、发生轻伤或重伤事故,必须立即报告矿领导,同时通知矿医院,进行紧急抢救,防止伤势恶化。

4、一般非伤亡事故发生后,应立即报告矿值班领导或最高领导,采取紧急措施抢救,防止事故扩大。

5、凡是煤矿发生非伤亡重大事故,造成重大经济损失的;发生自然灾害和群体事件造成严重后果的;必须按事故汇报程序立即报告矿最高领导,并在1小时之内,填卡上报上级主管部门和当地有关部门。

6、凡是煤矿发生一次死亡1-2人的事故,必须按事故汇报程序立即报告矿最高领导,并在4小时之内填卡上报当地有关部门和上级主管部门。

凡是煤矿发生一次死亡3人或3人以上的重、特大事故,必须按事故汇报程序立即报告矿最高领导,在1小时之内,将事故情况上报当地主管部门,同时上报当地政府、市煤炭局和煤矿安监局。情况复杂时,先汇报事故概况而后随时补充汇报,待情况查清后填卡报表。

篇3：安全事故汇报制度

在实际工作中, 电力企业发生安全事故后, 某些责任人本着“大事化小, 小事化了”的态度, 对发生的电力安全事故隐瞒不报或避重就轻, 最后导致伤者没能及时救治, 设备故障没能得到及时控制和修复, 进而使损失进一步扩大, 给电力企业造成了巨大的损失和不良的社会影响。对于上述问题, 该条例的第八条和第九条分别规定了电力企业与电力行政单位报告电力安全事故的具体步骤和操作办法。《条例》第二十七条和第二十八条规定, 发生事故的电力企业主要负责人迟报或者漏报事故、有关人员谎报或者瞒报事故, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任。《中华人民共和国安全生产法》第九十一条和第九十二条也作了相同的规定。

1“不报、谎报安全事故罪”的犯罪构成

2006年颁布的《中华人民共和国刑法修正案 (六) 》明确了不报、谎报安全事故的刑事责任, 并作了如下规定:“在安全事故发生后, 负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况, 贻误事故抢救, 情节严重的, 处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的, 处三年以上七年以下有期徒刑。”

“不报、谎报安全事故罪”是一个独立的罪名, 它是“危害公共安全罪”的一个子罪名, 并平行于“重大责任事故罪”和“重大劳动安全事故罪”。在电力安全事故中, 此罪的成立, 具有严格的犯罪构成要件。

1.1本罪客体方面表现为侵犯了安全事故监管制度

本罪主要是针对近年来一些事故单位的负责人和对安全事故负有监管职责的人员在事故发生后弄虚作假, 结果延误事故抢救, 造成人员伤亡和财产损失进一步扩大的行为而设置的。其客观方面的构成要素包括以下两个方面。

(1) 本罪的行为对象是安全事故情况。《条例》规定:“电力安全事故, 是指电力生产或者电网运行过程中发生的影响电力系统安全稳定运行或者影响电力正常供应的事故 (包括热电厂发生的影响热力正常供应的事故) 。”

(2) 本罪成立的时间要素是安全事故发生后, 对事故还存在着抢救时机。如果安全事故尚未发生, 或者虽已发生, 但已失去抢救时机, 不可能对事故中的人员或财产施救, 以避免损害的进一步扩大, 就不能认定为本罪。

1.2本罪客观方面表现为不报或者谎报事故情况、贻误事故抢救的行为

本罪定义为在安全事故发生后, 负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况, 贻误事故抢救, 情节严重的行为, 这也是对本罪客观方面的概括描述。

(1) 本罪的行为方式是“不报或者谎报”。所谓“不报”, 是指安全事故发生后, 根本不向上级有关部门报告事故情况, 或者说故意隐瞒事故情况不报告。所谓“谎报”, 是指安全事故发生后, 虽向上级有关部门报告了事故情况, 但没有如实报告。它既包括报告安全事故情况不真实, 如对人员伤亡或财产损失的报告不真实等, 也包括报告事故情况不全面, 即故意隐瞒安全事故部分情况不报告。

(2) 本罪的行为后果是贻误事故抢救。安全事故发生后, 还可以对事故中的人财物进行抢救, 避免事故后果进一步扩大, 但因不报或者谎报事故情况, 使事故失去了有效抢救的时机, 导致了事故后果的扩大, 便构成“贻误事故抢救”。

1.3本罪犯罪主体是特殊主体, 即对安全事故负报告职责的人员

犯罪主体分为一般犯罪主体和特殊犯罪主体。一般犯罪主体指任何具有刑事责任能力的人都可构成此犯罪;特殊犯罪主体指只具备特殊条件的人才能构成犯罪。不报、谎报安全事故罪的犯罪主体是“对安全事故负报告职责的人员”, 就电力安全事故来说, 主要指本企业现场负责人、本企业负责人等。

1.4本罪主观方面需为故意

故意分为直接故意和间接故意。直接故意是指明知自己的行为会发生危害社会的结果, 并且希望这种结果发生的心理态度;间接故意是指明知自己的行为可能发生危害社会的结果, 并且有意放任, 以致发生这种结果的心理态度。电力安全事故中不报、谎报安全事故罪主要表现为间接故意, 即对安全事故负报告职责的人员为了隐瞒事故, 不报或谎报事故实情, 贻误了事故抢救机会, 导致损失进一步扩大。其虽对不报、谎报安全事故罪行为是直接故意, 但对因贻误抢救而导致的事故扩大持间接故意的心理态度。

2“不报、谎报安全事故罪”的认定

《中华人民共和国刑法修正案 (六) 》将“不报、谎报安全事故罪”作为刑法第一百三十九条之一, 规定为危害公共安全罪的子罪名, 证明此罪具备危害公共安全的特征。正确地适用该罪名, 需厘清以下几个问题。

2.1罪与非罪

罪与非罪研究的是某一行为是否构成犯罪, 是否要科处刑罚的问题。笼统地讲, 某一行为是否构成犯罪, 主要看是否满足了该罪的犯罪构成, 但在分析时, 却是一个十分复杂的问题。就本罪客观方面来说, 必须满足“不报或谎报、贻误事故抢救和情节严重”这三个条件, 如果缺失某一要件则不构成此罪, 只需承担较轻的行政责任或其他责任即可。

认定电力安全事故一般伴随着很多的技术问题, 是否构成此罪名, 需要从技术手段、因果关系、行为方式、心理态度、主体资格、危害结果等一系列因素综合分析判断。

2.2此罪与彼罪

此罪与彼罪讨论的是此犯罪行为触犯何种罪名, 应该处以何种刑罚。此罪规定在危害公共安全罪中, 自然与其他危害公共安全犯罪有相似的地方, 严格区分有着重要的指导意义。

(1) 本罪与重大责任事故罪的区别。重大责任事故罪指的是违反有关规定, 因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的行为。两者的区别主要有:

第一, 主体不同。本罪既可以是国家机关工作人员, 也可以是非国家机关工作人员;重大责任事故罪只能由非国家机关工作人员构成。

第二, 客体不同。前者侵犯的客体包括生产作业安全和其他的公共领域、公共场所的安全;后者侵犯的是生产作业安全。

第三, 发生的前提不同。前者是安全事故已经发生;后者是在生产作业的过程当中。

第四, 客观表现不同。前者是负有报告职责的人员不报或谎报事故情况;后者是在生产作业当中违反有关安全管理规定或强令他人违章冒险作业。

(2) 本罪与玩忽职守罪的界限。玩忽职守罪, 是指国家机关工作人员严重不负责任, 不履行或不正确地履行自己的工作职责, 致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。不报、谎报安全事故罪表现为具有报告义务的责任人违反其报告义务, 二者具备相同特征, 但仍有以下严格的区别。

第一, 主体不同。前者只能是国家机关工作人员;本罪既可以是生产经营单位的负责人, 也可以是安全生产负有直接责任的国家机关工作人员。

第二, 客体不同。前者侵害的是国家机关正常的管理活动;本罪侵害的客体是公共安全, 也就是不特定或是多数人的生命健康或是重大公司财产的安全。

篇4：上海将立法建立事故公布制度等

该条例草案第三十四条规定，上海市安全监督管理局应当定期向区、县人民政府和有关部门通报安全事故情况，并对发生的重大、特大安全事故及社会影响大、性质严重的典型事故及时予以通报。有关部门则应当定期向安全生产监管部门提供安全生产许可证、开工受监报告和安全生产管理协议书等相关资料和情况。该条款用于保证“政府知情权”。

第三十五条规定，对上海范围内的安全生产状况和重大生产安全事故情况，上海市安全监督管理局应当定期向社会公布，并及时公开重大、特大生产事故的相关信息。该适可而止款用于保证“公众知情权”。

统计显示，2003年上海市发生安全事故429起，死亡450人，与2002年的297起事故和318人死亡相比，分别上升约44%和42%。

匿报危险品最高罚三万元

民航总局日前正式发布《中国民用航空危险品运输管理规定》，9月1日起正式实施。该规定明确要求，航空运营人在我国境内经营危险品运输业务必须获得民航总局颁发的运输许可证。托运人如在普通货物中夹带危险品或都将危险品匿报、谎报为普通货物托运，可处以警告和一万元以上三万元以下的罚款，构成犯罪的将追究型事责任。

危险品指在航空运输过程中因气压及温度变化、航行中的震动、空间限制等可能对飞机、生命、货物等造成伤害的货物，包括特殊化学品、放射性物品、被感染的活体、油漆、干冰、电瓶等多种类型，各国通常都专门分类制定特定的技术标准进行管理。

客滚船大连海域突然失火

前不久，大连海运集团客滚船“辽海”轮在大连港锚地附近突起大火，船上人员弃船逃生，交通部海上搜救中心、交通部北海救助局、海军、渔船全力实施救助。该船有291名旅客、49名船员共340人获救，尚未发现死亡失踪人员。

“辽海”轮上午8时从烟台港出发前往大连，据船东报告，船上有船票的旅客共273人，船员49人，车辆78台。下午2时轮船行至大连港附近时，船上突起大火并很快蔓延，因火势无法控制而弃船。

火灾发生后，辽宁省海上搜救中心立即组织海事局、救助局、大连港、海军及渔民全力实施救助，弃船人员很快被正在附近的渔船接走，并被送至大连港七号泊区妥善安排。

据了解，“辽海”轮船长115.6米，8575吨，核定载客1936人。大连航运集团的相关人员透露，该船从购入到现在，不到10年时间。

辽宁海事局副局长、海上搜救中心办公室主任郭子不清楚，只有等到“辽海”轮被拖回大连港锚地后，经过进一步调查，才能够做出最后结论。

据统计，共有25名伤员被送至医院接受救治。目前伤情最重的肺水肿昏迷，有几人骨折，此外多数人是受到惊吓，没有生命危险。

浙江省全面整顿省内危险化学品从业单位

危险化学品企业就设在居民区里，或者紧挨着带明火作业的机械厂……类似这样的危险化学品重大危险源，目前浙江一共有一万多个！随时可能成为定时炸弹！据了解，这一严峻形热已持续了三年。在过去两年里，浙江省危险化学品从业单位共发生40起伤亡事故，死亡110人。浙江省安全生产监督管理局等有关部门最近全面整顿省内危险化学品从业单位。目前省内危险化学品从业企业，大多不符合安全生产的要求，主要原因有四个：

1、监管体系不健全，监管力量薄弱。到目前为止，市、县两级的安全监管人员普遍不足，无法有效监管企业的安全工作。

2、有关政策和法规操作性不强的问题日益突出。国家虽然出台了《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规，但一些与之配套的部门规章还没出台，操作起来有难度。

3、从业单位人员安全意识和业务素质低。一些根本不具备化工生产能力的企业，甚至不知道发生事故时应采取何种防范手段。80%以上的事故都是因为从业人员违章指挥、操作造成的。

篇5：安全事故汇报管理制度

为了组织协调指挥矿井安全生产中各项工作，及时掌握和处理生产过程中存在的问题，保证执行各项措施的准确性和及时性，为矿领导能够迅速、果断、正确及时下达各项生产决策提供依据，最大限度地提高矿井生产效率，实现矿井高产、高效、低耗的生产目标，特制定安全生产汇报制度：

一、严格按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《国务院关于重特大安全事故行政责任追究规定》等要求，报告各类生产安全事故。

二、发生死亡事故实行一事一报制度。

三、发生一次死亡1-2人事故，值班人员接到报告后，立即向在矿主值领导汇报，并且必须在4小时内按照事故汇报程序填表、登记台帐，上报至安监局。

四、发生一次死亡3人（含3人）以上重特大事故，值班人员接到报告后，立即向在矿主值领导汇报，同时必须在1小时内按照事故汇报程序将事故概况报安监局。同时，在矿领导要立即组织有关部门赶赴事故现场、组织抢救。值班人员要继续跟踪了解事故抢救及处理情况，随时向在矿主值领导汇报。

五、凡是发生非伤亡重大事故，造成重大经济损失（直接经济损失在30万元以上）；发生自然灾害和群体事件造成严重后果的均按第四条规定上报。

六、接到伤亡事故报告后，值班人员要详细了解以下内容：

1、事故发生的时间、地点、单位。

2、事故的简要经过、伤亡人数等。

3、事故发生原因的初步判断。

4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。

5、事故报告单位、报告人、联系人。

七、接到举报事故的信息、重特大险情信息，应立即向在矿主值领导汇报，并责成专人深入现场进行实地调查，经核查确认的安全生产事故信息，按规定进行上报。

八、安全生产信息按照《伤亡事故统计报表制度》要求，汇总成月度、季度、统计，电传安监局。如无事故要实行旬零事故汇报。

篇6：安全事故汇报制度

及归档管理制度

为进一步加强我矿生产安全管理，强化安全管理责任，明确生产安全事故管理责任，规范生产安全事故管理程序，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）、《安全生产事故信息报告和处置办法》（国家安全生产监督管理总局令第21号）等文件精神，特制定本制度。

一、事故汇报

1、事故发生后，跟班队长或班组长立即责令停止作业，安排现场人员救护伤者，及时采取措施制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于现场勘察。

2、现场事故发生或接到事故发生信息后，跟班队长或班组长立即亲自或安排专人将事故情况（发生事故的时间、地点、单位性质、影响范围、人员伤害程度及数量等）向矿调度室汇报。自发生事故10分钟内事故单位未向调度室汇报的。视为故意隐瞒事故。

3、发生人身伤害事故时，调度室接到汇报后立即向矿值班领导汇报，安排运输队准备好人车，保证运输畅通；同时通知医院做好接诊工作，并及时通知相关科室值班人员做好应急准备；矿值班领导根据伤情汇报给矿长。

4、发生重伤及以上事故、三级及以上非伤亡事故，未遂事故的其它事故，矿值班领导根据事故情况安排救护工作并决定向矿长汇报，矿长或调度室接到事故报告后相当于30分钟内报告公司调度室、公司主要领导及分管领导。

5、重大事故或可能造成重大事故的非伤亡事故，应立即上报公司。凡是需要立即上报的生产安全事故，可以用电话直接上报，随后补报文字报告。事故信息报告后出现新情况的应当及时续报。

6、需要向国家、省、市、县安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构汇报的，按照《生产安全事故信息报告和处置办法》（国家安全生产监督管理总局令第21号）执行。

7、报告事故信息，应当包括下列内容。（1）本单位的名称、地址、性质、产能等基本情况。

（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（3）事故的简要经过（包括应急救援情况）；

（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；

（5）已经采取的措施；

（6）其它应当报告的情况。

使用电话快报，应当包括下列内容：

（1）本单位的名称、地址、性质；

（2）事故发生的时间、地点；

（3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。

8、事故有关的业务部门接到通知后必须立即到矿调度室参与事故处理工作，并根据调度室安排指定专人到现场察看情况，协助事故事故单位处理工作并及时掌握现场真实情况；

9、如职工发生人身伤害后向本单位汇报，而事故单位未按事故汇报程序向矿调度室汇报的，侧视事故单位故意隐瞒工伤，同时谁造成信息阻断的要承担医疗费用的60％，由财务科核算时在个人工资中扣除。

10、如职工个人发生人身伤害（施工地点单人作业的）而没有在第一时间（原则上10分钟以内）汇报给调度室或本区队的，视为伤者故意隐瞒工伤，承担医疗费用的80％，由财务科在其本人工资中扣除。同时视该职工所在单位故意隐瞒工伤。

11、由于职工人身伤害原因无法进行信息沟通，周围知情人员出现不汇报、不组织救援等不作为行为，导致严重后果的，给予解除劳动合同；情节特别严重的移交司法机关处理。

12、职工受伤后私自离矿，且又无矿内人员能证明其在矿工作时受伤，一切后果均由该职工个人承担；若有矿内职工能证明其在矿内因工作受伤，且经查实的，则视伤者故意隐瞒工伤，本人承担全部已发生医疗费用，由财务科在其本人工资中扣除，同时视该职工所在单位故意隐瞒工伤。

13、煤矿事故汇报流程图（附后）

三、现场急救程序

1、事故发生后，立即在跟班队长或班组长的指挥下，首先解救伤员脱离现场危险区，同时发出呼救。并由受过训练的人员实行自救互救，进行心脏复苏、简单止血、包扎、骨折固定及搬运伤员等。

2、井口急救医生接到呼救后，携带所需医疗用品到达指定地点进行现场诊断、急救，初步判断伤情。对伤情较重和危机生命的伤员，应及时报告医院或者上级医院，派医生下井协助抢救，并在密切监护下安全护送升井。要求医院指定与之相适应的救护应急预案。

3、伤员送至医院后，应加强急救措施，确切判断伤情程度，在伤情稳定时可转送医院。伤员不宜转送时，请求上级医院前来协助抢救。

4、在急救过程中医院要做好救护记录，在伤员转送医院时，应由医生护送，或由了解情况的工人护送，并由上级医院陈述抢救经过。

5、根据事故等级，由矿长或调度室立即启动相应级别应急救援预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

四、现场自救基本原则

抢救伤员必须遵守“三先三后”原则，即：

1、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须先复苏后搬运；

2、对出血伤员必须先止血后搬运；

3、对骨折的伤员必须先固定后搬运；

五、人身伤害事故治疗程序

1、调度室通知医院值班医务人员，并把了解到的伤员伤情进行简要说明，由医院确定治疗地点。

2、伤员到达治疗地点，经过医务人员检查后，如需到其它医院做进一步检查或治疗时，由医院医务人员通知调度室派车到指定地点，由事故责任单位值班人员通知值班队长、队长陪同。

3、重伤员治疗由医院院长与其它医院联系，安排治疗事宜，并指定医务人员陪护。

4、医院根据受害人情况，轻微伤于接诊后12小时内出具伤害程度鉴定报告，轻伤及以上事故于接诊后24小时内出具伤害程度鉴定报告。事故当事人所在单位负责人在事故发生后4小时内将事故报告送安检科，在医院出具伤害程度鉴定报告4小时内到安检科办理相关手续。

5、伤员私自到非指定医院治疗的，或未经矿领导同意安排到非指定医院治疗的，按隐瞒工伤处理。

6、工伤人员工伤治疗结束后，必须在一周内将自己工伤治疗证明交安检科妥善保管，然后由医院出具证明交财务科，财务科可会同有关人员根据工伤人员恢复情况确定是否准许其上班，不经财务科同意，工伤人员不得上班。

六、各科室职责

1、安检科负责组织对伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导提供事故报告，并统计上报，建立各类事故台账。

2、生产技术科负责组织对顶板，“一通三防”、水灾、井下爆破等非专业事故的调查、分析和处理工作。做好事故追查会议记录，建立非伤亡事故台账。并于2个工作日内把事故报告报安检科，报告需标明事故类型、级别、事故经过、处理意见、防范措施等内容。

3、机电科负责组织对机电运输非伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，建立非伤亡事故台账。并于2个工作日把事故报告报安检科，报告需标明事故的类型、级别、事情经过、处理意见、防范措施等内容。

4、保卫科负责对地面爆破、地面火灾事故非伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，建立非伤亡事故台账，并于2个工作日内把事故报告报安检科，报告需标明事故的类型、级别、事情经过、处理意见、防范措施等内容。

5、调度室负责组织对其它非伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，建立非伤亡事故台账。并于2个工作日内把事故报告报安检科，报告需标明事故的类型、级别、事情经过、处理意见、防范措施等内容。

七、零星工程施工出现事故责任划分 各采区多个队伍同时施工的地点，各队施工措施要统一会签，一个区队同时施工的地点不得超过3个，施工期间各队跟班队干要相互协调，杜绝事故发生。

1、零星工程作业的区队在其它区队的施工区域内施工时，零星工程施工措施要进行会签并送区域所有施工区队贯彻；零星工程施工队伍一并贯彻主体工程措施相关内容。

2、零星工程施工单位未经允许擅自使用其它单位设备设施造成事故的责任由零星工程施工单位承担。

3、零星工程施工单位未经允许擅自使用其它单位设备设施造成事故的责任由零星工程施工单位承担。

4、零星工程施工单位施工时出现其它事故，根据现场实际情况经研究确定各自承担责任大小。

八、事故调查

（一）成立事故调查组

发生伤亡和非伤亡事故，由矿成立事故调查组。分管矿领导主持，业务科室组织，相关科室人员及责任单位参加，对事故进行调查、分析，并提交事故报告。轻微伤及一般非伤亡事故由责任单位进行追查，并于1天内提出事故报告交安检科。

1、顶板事故调查组

组长：总工程师

副组长：安全副矿长，采掘副总工程师，生产技术科科长，安检科科长，综合办主任、调度室主任

成员：其他矿领导，生产技术科、安检科、财务科、调度室、综合办、工会等科室相关人员、责任单位第一负责人和相关人员

调查由总工程师主持。有人身伤害事故由安检科负责组织、记录，并提交事故报告；非人身伤害事故，由生产技术科负责组织、记录，并提交事故报告。

2、机电运输事故调查组

组长：分管机电副矿长

副组长：安全副矿长、总工程师、机电科科长，安检科科长，综合办主任、调度室主任 成员：其他矿领导、机电科、生产技术科、调度室、财务科、综合办、工会等科室相关人员、责任单位第一负责人和相关人员

调查由机电副矿长主持。有人身伤害事故由安检科组织、记录，并提交事故报告；非人身伤害事故，由机电科组织、记录，并提交事故报告。

3、“一通三防”事故调查组

组长：总工程师

副组长：安全副矿长，通风、采掘副总工程师，通防队队长、生产技术科科长、安检科科长、综合办主任、调度室主任

成员：其他矿领导，生产技术科，调度室，财务科，综合办、工会等科室相关人员，通防队相关人员

调查由总工程师主持。有人身伤害事故由安检科组织、记录，并提交事故报告；非人身伤害事故，由通防队组织、记录并提交事故报告。

4、水灾事故调查组：

组长：总工程师

副组长：安全副矿长、地测、采掘副总工程师、地测科科长、生产技术科科长、安检科科长、综合办主任、调度室主任

成员：其他矿领导，生产技术科，安检科，财务科，调度室，地测科，综合办、工会科室相关人员，通防队队长和相关人员

调查由总工程师主持。有人身伤害事故由安检科组织、记录，并提交事故报告；非人身伤害事故，由地测科科组织、记录并提交事故报告。

5、爆破事故调查组

组长：总工程师

副组长：安全副矿长、通风、采掘副总工程师、生产技术科科长，安检科科长、综合办主任、调度室主任，成员：其他矿领导、生产技术科、安检科、财务科、调度室、综合办、工会、等相关人员，责任单位第一负责人和相关人员

井下爆破由总工程师主持，地面爆破事故调查由矿长主持。有人身伤害事故由安检科负责组织、记录，并提交事故报告；非人身伤害事故，井下爆破事故由生产技术科负责组织、记录，并提交事故报告。地面爆破事故由保卫科负责组织、记录，并提交事故报告。

6、地面火灾事故调查组：

组长：后勤副矿长

副组长：安全副矿长、综合办主任、调度室主任

成员：其他相关矿领导、保卫科、安检科、财务科、综合办、工会等科室相关人员，责任单位第一负责人和相关人员

调查由后勤副矿长主持。有人身伤害事故由安检科组织、记录，并提交事故报告。非人身伤害事故，由保卫科组织、记录，并提交事故报告。

7、其他事故由调度室负责组织，矿领导和相关科室及责任单位第一负责人参加。

（二）事故调查程序

发生轻伤及以上人身伤亡事故和三级及以上非伤亡事故，调度室通知相应事故调查组组长级成员，事故调查组组长及成员接到通知后应立即赶赴现场调查分析，并与12小时之内组织追查。发生轻微伤及一般非伤亡事故，值班矿长安排人员到现场调查分析，并由责任单位于12小时之内组织追查。事故责任单位和相关业务科室配合调查组搜集材料：

1、由安检科负责搜集提交的材料有：

（1）事故单位、地点、时间、伤害人员、姓名、人数；

（2）事故当班班前会内容，作业程序，操作时动作或位置；

（3）施工规程、安全技术措施及贯彻措施情况；

（4）当事人材料；

事故发生后，安检科与责任单位要尽快搜集与事故有关的相关材料（对证人口述要做好记录和考证）。

2、由综合办负责搜集提交的材料有：

受害人的姓名、性别、年龄、文化程度、工种、职务、工龄，本工种工龄、用工形式、技术状况及安全技术、安全知识培训情况。

3、由机电科负责搜集提交的材料有：

（1）事故前设备、设施等的性能、质量，有关设计、工艺方面的技术文件。

（2）设备、设施的操作规程，操作设备人员的岗位责任制及规章制度等;（3)事故地点（设备地点）工作环境及个人防护措施等。

4、由生产技术科负责搜集提交的资料（主要是采掘、“一通三防”和防治水事故）有：

（1）采煤工艺、放顶情况；

（2）事故当班瓦斯检查、记录、汇报情况，支柱、支架质量情况；

（3）巷道质量情况；

（4）施工工艺及掘进支护等情况；

（5）地质、水文地质情况，有关设计资料及技术要求；

（6）绘制事故现场图（标明受伤者及相关人员设备设施位臵）。

5、综合办负责搜集提交的材料有： 经调度室同意对现场进行录像。

6、由医院负责搜集提交的材料有：

（1）事故前受伤者和相关人员的健康状况；

（2）事故后对受伤者致伤害程度的鉴定及抢救情况。

九、事故分析追查

1、事故发生后，经医院及相关部门初步鉴定属重伤或二级以上非人身伤害事故的，由对应的调查组进行事故分析追查。按照“四不放过”的原则，对照有关制度，把事故的原因、责任、防范措施和对责任者的处理意见，于24小时内提交矿务会讨论决定后执行。轻伤事故由安检科组织相关科室进行追查，于24小时内提交事故报告，并按制度提出处理意见报矿务会通过执行。

2、经矿务会批准的事故报告，由对应调查组负责下发事故通报。

十、事故报告及统计归档

对事故分析追查完毕，经批准的事故报告，于24小时内以文件形式向公司相应部室报告，报告要附有对相关人员的处理意见、伤病人员登记表、事故现场示意图、事故现场照片、医院对伤害人员伤害程度鉴定、物证、人证材料、直接、间接损失材料等。

安检科对事故报告进行汇总存档，并根据事故报告建立工伤事故台账和非伤亡事故台账，调度室、生产技术科、机电科根据业务范围分别建立非伤亡事故台账。安检科建立的非伤亡事故台账要包括调度室、生产技术科、机电科等三个科室所有非伤亡事故台账的内容、十一、责任追究与处罚

出现以下情形的，给予事故责任单位负责人和其他直接责任人员进行处罚的同时，根据事故性质给予相关责任人警告、降职直至开除处分。（上级有文件规定的按上级文件执行）

1、出现事故后现场负责人不积极履行汇报、抢救（抢险）义务的，罚款2000-5000元并停工培训；故意破坏事故现场的，罚现场负责人2000-5000元；故意制造假象，影响或阻碍事故调查的，罚现场负责人2000-10000元，并追究其行政责任；故意隐瞒工伤（事故）或放任事态发展导致事故扩大的，单位负责人不及时汇报事故情况的。或不按程序汇报、治疗的，延误治疗时机或造成其它纠纷的，罚单位负责人、跟班人员各10000元，并追究行政责任；单位故意隐瞒工伤的（事故）的。罚单位负责人、跟班人员各10000元，并追究行政责任。

2、伤者故意隐瞒工伤的罚款5000元，知情者（证明人）罚款2500元。

3、隐瞒工伤的除按隐瞒工伤处罚外，根据所隐瞒工伤的类别或登记，按照《煤矿安全奖罚制度》对应条款一并处罚。

4、相关业务科室或单位负责人接到调度室通知后，不得以任何理由拖延，原则上必须在30分钟内到矿。凡因通讯不畅造成联系不到本人的，轻者罚款400元，重者给予纪律处分。

5、矿相关部门值班人员接到调度室通知后不按照规定及时履行职责的，对当事人罚款500元，部门负责人罚款300元。导致事故扩大或造成不良影响的，直接责任人解除劳动合同，并追究部门负责人行政责任。

6、事故调查过程中，不如实反映事故真相或提供虚假信息者，罚款1000-5000元。

7、事故追究分析、报告、统计不符合规定的，对业务主管部门责任人罚款300元，部门负责人罚款200元，造成不良影响的，追究行政责任。

8、工伤人员治疗结束后必须将自己工伤治疗期间的病历交医院妥善保管。否则罚工伤人员500元。

9、不经财务科同意，擅自安排工伤人员上班的，罚责任单位负责人1000元。

十二、其它

凡发生人身伤害事故的受害者，医疗终结需由医院出具痊愈证明，出院后需到矿培训办接受岗前培训，培训合格能适应工作的方可上岗作业。

十三、本制度适用于各类工伤事故和各级非伤亡事故

十四本制度解释权归属煤矿

篇7：事故汇报制度

发生任何机电故障，各单位立即汇报矿调度室，调度员向值班领导、分管领导汇报，通知相关业务科室。

火灾、水害等已发生或对安全生产构成威胁的安全事故时，生产单位要立即向矿调度室汇报，值班调度员接到汇报后应立即汇报值班领导、分管领导和行政一把手，通知相关业务科室，调度室立即按照应急预案汇报程序进行汇报。发生供电事故，事故单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，立即向值班领导、分管领导汇报，通知相关业务科室，并汇报局调度室。

发生人身伤害事故，事故单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，立即向行政一把手、值班领导、分管领导汇报，通知相关业务科室和安全科，并汇报局调度室。矿调度室汇报总调度室涉及安全生产的事故，同时要向安全科汇报，并记录。事故汇报的内容及要求

事故发生的单位、时间、地点、性质、报告人、联系人、联系电话；

事故的简要经过、影响情况、波及范围、伤亡人员受伤情况及简历等；

事故发生后采取的措施及事故控制情况；

值班人员按领导指示，实时跟踪事故相关处置情况，并做好

篇8：重大事故汇报制度

为了及时汇报、统计、调查和处理重大事故，积极采取预防措施，防止事故扩大，特制

定本规定。

一、本规定所称重大事故，是指造成重大人身伤亡或者巨大经济损失、性质严重、产生

重大影响的事故。

三、重大事故的汇报必须坚持实事求是、尊重事实的原则。

四、重大事故发生后，发生事故的有关单位必须严格保护事故现场。

五、重大事故发生单位在事故发生后，必须做到：

1、立即将所发生重大事故的情况，及时逐级报告集团公司专属管理部门和各级行政主

要负责人及分管矿领导，并及时报告所在地的政府有关管理部门。

2、在二十四小时内写出事故报告，报本条第一项所列部门。

六、重大事故汇报程序的规定

1、重大事故汇报程序

（1）矿属各队组在井上下任何地点发生人身或非人身事故时，带班队长、班组长或现

场有关人员都要以最快速度报告矿调度室。汇报力求准确、迅速、简单明了，能够全面反映

或基本反映事故现场的真实情况。

（2）矿调度室接到事故报告后，根据事故类别、性质应逐级汇报矿有关领导、职能部

门负责人，并由矿调度室及时上报公司总调度和有关部门领导。

（3）生产部门负责人、矿领导接到事故汇报后，应视事故性质、类别及时制定安全措

施，并立即深入事故现场组织抢救，防止事故扩大。

2、重大事故汇报的内容

事故汇报形式分口头汇报和书面汇报两种形式，事故汇报的内容是：发生事故的单位、时间、地点、人员姓名、伤害部位、伤害程度、事故类别、初步原因、初步经济损失、已采

取的急救措施等。

七、重大事故发生后，矿值班领导和分管领导、安全监察部门及相关部门应当立即派人

赶赴事故现场，组成重大事故调查组，协助配合国家执法部门，负责事故现场的保护和收集

证据工作。

八、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动现场物件的，应及时请

示上级或配合执法部门人员做出标志，绘制现场简图并写出书面记录，妥善保存现场重要痕

迹、物证。

九、违反本规定，有下列行为之一者，重大事故调查组可建议有关部门或者单位对有关

人员给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

1、对已发生的重大事故隐瞒不报、谎报或者故意拖延报告期限的；

2、故意破坏事故现场的；

3、阻碍、干涉调查工作正常进行的；

4、无正当理由，拒绝接受重大事故调查组查询或者拒绝提供与事故有关的情况和资料的。

十、事故发生涉及各单位，有下列行为之一者，由有关部门给予行政处罚 ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

1、对调查工作不负责任，致使调查工作有重大疏漏的；

2、索贿受贿、包庇事故责任者或者借机打击报复的；

3、不积极协助、配合国家执法部门调查事故的。

4、5、十一、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

（一）特别重大事故、重大事故、较大事故和较大涉险事故，应当在接到事故报告后2小时内上报；

（二）一般事故，应当在接到事故报告后24小时内上报。

（三）完善事故续报制度。煤矿监管部门和煤矿企业，接到事故报告后，要及时跟踪续报事故抢险救援和处理情况，较大及以上事故每天续报2次，一般事故和较大涉险事故每天续报1次，直至事故抢险救援工作结束。事故报告后出现新的情况时，应当及时补报。

（四）严格责任追究。对不按照规定及时、如实报告煤矿事故的以及迟报、漏报、谎报或者瞒报煤矿事故的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法依规追究相关责任人的责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

1、本制度所指的重大安全隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产的停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

2、重大安全隐患具体是指《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院446号令）第八条第二款所列的15种重大隐患（具体分觖细化内容见安监总煤矿字[2005]133号《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》）。

3、煤矿带班领导、跟班特员、安全督查组成员对重大安全隐患报告全面负责。

4、重大安全隐患向煤矿矿长报告。由煤矿主要负责人向上级报告。

5、重大安全隐患报告的内容包括： ①隐患的现状及其产生的原因； ②隐患的危害程度和整改难易程度分析； ③隐患的治理方案。

6、带班领导、跟班特员、安全督查员在每日工作中所排查出的重大安全隐患、由副矿长组织的自检自查所查出的重大安全隐患或是煤矿职工所查出的重大安全生产隐患，应在出井30分钟内向上级报告。

7、遇到重大安全生产隐患必须立即停止生产，采取果断措施，迅速撤出井下作业人员，及时研究制定整改方案和安全技术措施。

8、若情况紧急现场无法处理时，必须撤除受隐患影响的所有工作人员到安全地点。再向井口调度室和矿领导汇报。隐瞒造成事故的将承担其他责任。

9、若查出重大隐患不按规定报告的，一律开除本矿，并处罚，情节严重的，移交相关上级机关处理。

10、重大安全生产隐患由煤矿主要负责人和技术负责人制定整改方案和安全技术措施，按照定人员、定资金、定时限、定效果的“五定”原则，逐条落实整改的内容，资金、时间、标准和措施，报煤炭分局审批后组织实施。

11、相关责任人未认真履行职责，一次对责任人罚款200--500元罚款，并按有关规定处理。

第十四条发现煤矿存在重大安全隐患和违法行为时，煤矿调度室必须立即向公司调度室报告，同时对口汇报给平顶山裕隆公司的业务处室。

第十五条每月25日前，煤矿要将本期重大安全生产隐患排查治理情况书面报告公司。书面报告要有煤矿主要负责人签字。报告包括隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果。

XX煤矿事故隐患报告制度

第一条 发生轻伤事故，在24小时内，由发生事故所在专业，组织事故单位、技术、工会、劳保、安监科门有关人员参加，进行调查，分析事故原因，研究防范措施，并且在48小时内填写“职工伤亡事故登记表”分送矿长、安监、工会和有关部门。

第二条 发生重伤事故，要立即向集团公司调度室和安监局汇报，在24小时内由矿长负责组织生产技术、安全检查、劳资等有关部门和工会进行调查，分析事故原因，分清责任，制定防范措施，并且填写“职工伤亡事故调查报告”分别送矿长、安监处及安监局等有关部门，报送时间不得超过5天。

第三条 发生一次死亡1人的事故；要立即向集团公司调度室、安监局汇报，由公司调度室向煤矿监察机关汇报，由矿长负责组织生产技术、安监、公安、劳资、工会等有关部门配合集团公司进行初步调查，分析事故原因、分清责任，制定防范措施，填写“职工伤亡事故调查报告”，报集团公司，报送时间不得超过一个月，由公司送上级部门。

第四条 发生一次死亡2人以上事故，要立即向集团公司调度室、安监局汇报，总经理负责组织技术、安监、公安、劳资等有关部门和工会进行调查，查明事故原因，制定防范措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故调查报告书”，报送上级部门。

第五条 发生非伤亡事故，矿要按照集团公司《关于加强非伤亡事故管理的规定》的要求，进行调查分析处理。

第六条 发生生产事故，所在单位跟班干部必须及时到现场处理。超过半小时的事故，调度室通知事故单位主管部室到现场处理，2小时以上事故，通知分管矿领导到现场处理。

第七条 及时组织人员进行事故分析，严格按照“四不放过”“小事不过班、大事不过天”的原则组织对事故进行分析。

第八条 发生各类事故后，根据事故性质分类进行分析、整理、统计，存档备查。

篇9：矿井辅助运输事故汇报制度

为实现矿井辅助运输工作的持续稳定发展，顺利完成各项矿井辅助运输任务，有效减少和杜绝辅助运输事故的发生，严格按照事故处理的“四不放过”要求，查清事故原因，教育每个职工，认识发生事故的危险性，吸取教训，消灭事故隐患。结合本矿无轨胶轮车辅助运输的实际情况，特制定本制度。

第一条 发生一般辅助运输事故时，事故单位应及时向矿调度室和井运调度汇报，同时要采取有效措施迅速处理，事故单位负责人要亲临现场指挥，事故处理完毕，要向矿调度室和井运队队员汇报，调度员要认真做好事故记录。

第二条 运输事故造成车辆损坏时，事故单位要填写事故报告单，并按照矿上相关管理规定，对事故责任者及单位进行罚款，事故责任者及单位要写出书面检查。

第三条 发生重大辅助运输事故时，调度值班员和单位负责人要及时上报井运区调度，以便尽快组织抢修和采取紧急措施。恢复运输后，由井运区组织，安监处、机电供应科、事故单位负责人、及事故责任人开展事故追查。

第四条 发生特大辅助运输事故时，事故单位必须立即向矿调度室汇报，事故单位负责人必须立即去现场亲自指挥处理，同时向矿值班领导、安全副矿长、安监处、辅助运输管理组汇报，井运区管技人员要立即赶赴现场，迅速组织或参加事故抢险小组，制定方安进行处理，井运区安全主管要及时对事故发生经过，原因分析，采取的措施、事故责任者、处理意见等上报主管领导。

第五条 发生未遂辅助运输事故时，井运区应进行登记，并认真进行追查、分析、防止重复发生，情节严重的应上报相关部门的主管领导。

第六条 对事故责任人，按责任大小、情节轻重和造成的后果，要给予批评或经济制裁和行政处分；同时要对事故单位负责人、跟班队长进行责任连带处罚。对隐瞒事故情节和知情不报者，要严加处理。

第七条 发生事故单位，辅助运输管理组会同有关技术人员，本着《四不放过》的原则进行追查，对事故责任者及时处理，按责任大小，情节轻重和造成的后果，给予批评教育，经济赔偿或行政处罚以及追究刑事责任，对隐瞒事故情节或不报者应加重处理。

第八条 辅助运输管理组安监处都要建立事故和未遂事故记录，做好统计分析工作，对经常发生的事故类别、时间、场地、车辆各部位和原因进行分析研究，制定改进措施。

第九条 辅助运输管理组在每季度要准确无误地对全矿发生的辅助运输事故进行汇总，并分析事故原因，提出处理意见和今后防范措施。