个人简历公务员

个人简历公务员（精选8篇）

篇1：个人简历公务员

基本资料

姓名： _X 性 别： 男

出生年月： 1974.11. 民族： 汉族

政治面貌： 中共党员 籍 贯 ___

婚姻状况： 已婚 身高体重： 170 cm 70 kg

工作单位： ____ 职位职务： 纪委副书记、科员

工作经历

1994.09——.06 _水利电力大学 管理工程系 工程概预算专业学习1997.07——.10 待业

2002.11——2004.04 X县(原)_乡人民政府 文书

2004.05——2006.03 X县(原)_乡人民政府 计生办主任

其间2005.12——2006.02 参加县审计局移民资金自查审计

2006.04——.04 X县_镇人民政府 计生办副主任

5月至今 X县_镇人民政府 纪委副书记-

教育背景

毕业院校： _水利电力大学

最高学历： 大专 毕业日期： 1997.07

所学专业： 工程概预算 第二专业： 行政管理

培训经历： 1994.09——1997.07 就读于_水利电力大学管理工程系工程概预算专业。

2005.09——至今 自考行政管理专业(本科)。

2004.04——2004.05 县委党校2期公务员培训

2005.05——2005.07 县委党校1期中青年干部培训班学习

获奖情况

196月 荣获94—系优秀学生奖励

203月 __镇政府考核优秀等次

其他专长

一计算机操作 计算机组装维护、网站建设管理、

二汽车驾驶 A2照 驾龄 6年

自我小结

参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。

关于“德”的方面

高 尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密 地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目 标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全 大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

关于“能”的方面

一 个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟 悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持对马克思主义、邓小平理论的学习，坚定不移地用当代中国的马克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识，向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之运用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力。

篇2：个人简历公务员

出生年月：1984.11.民 族：汉族

政治面貌：中共党员籍 贯___

婚姻状况：已婚身高体重：170 cm 70 kg

工作经历

工作单位：____职位职务：纪委副书记、科员

.04——2007.04 X县_镇人民政府 计生办副主任

2007年5月至今 X县_镇人民政府 纪委副书记-

教育背景

毕业院校：_水利电力大学

最高学历：大专毕业日期：2007.07

所学专业：工程概预算第二专业：行政管理

自我小结

参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。坚持不懈地加强学习。工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力。勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力。

自己的不足：

1、政治理论学习的深度和广度不够;

2、没有经常深入基层做调研工作，对问题的解决思索得不够。

今后努力的方向：

1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。

4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。

2021公务员个人简历范文3

基本资料

姓名： _X 性 别： 男

出生年月： 1974.11. 民族： 汉族

政治面貌： 中共党员 籍 贯 ___

婚姻状况： 已婚 身高体重： 170 cm 70 kg

工作单位： ____ 职位职务： 纪委副书记、科员

工作经历

1994.09——1997.06 _水利电力大学 管理工程系 工程概预算专业学习1997.07——2002.10 待业

2002.11——.04 X县(原)_乡人民政府 文书

2004.05——2006.03 X县(原)_乡人民政府 计生办主任

其间.12——2006.02 参加县审计局移民资金自查审计

2006.04——2007.04 X县_镇人民政府 计生办副主任

2007年5月至今 X县_镇人民政府 纪委副书记-

教育背景

毕业院校： _水利电力大学

最高学历： 大专 毕业日期： 1997.07

所学专业： 工程概预算 第二专业： 行政管理

培训经历： 1994.09——1997.07 就读于_水利电力大学管理工程系工程概预算专业。

2005.09——至今 自考行政管理专业(本科)。

2004.04——2004.05 县委党校04年2期公务员培训

2005.05——2005.07 县委党校05年1期中青年干部培训班学习

获奖情况

6月 荣获94—97年度系优秀学生奖励

2007年3月 __镇政府度考核优秀等次

其他专长

一计算机操作 计算机组装维护、网站建设管理、

二汽车驾驶 A2照 驾龄 6年

自我小结

篇3：个人简历公务员

又是一年国考季。虽然媒体纷纷报道, 今年的报考人数和报录比例双双下降, 但129万人的报名总量、2624.5:1的最热职位比也一再表明, 公务员仍然被不少年轻人视为最佳就业途径, 甚至都没有之一。我们不知这129万人中有多少是应届毕业生, 多少是在职人员。但有一类人以及一种现象尤其特别, 那就是公务员以及“公务员报考公务员”现象。

在这类公务员报考族中, 又以基层公务员最为普遍, 甚至不少人用到了“逃离”两个字。的确, 基层公务员“活多、钱少、压力大”, 已成为越来越多人的普遍共识, 加上晋升困难、发展有限, 朝气蓬勃的年轻人不甘就此埋没, 于是乎, “逃离”成了唯一选择。舍得离开体制的, 直接辞职;舍不得离开的, 就只有重新报考, 通过考上另外的公务员而离开原来的地方。笔者以为, 公务员报考公务员, 不管从哪个层面来看, 都是“负能量”满满。对于个人来说, 之前费了好大的劲, 好不容易考进公务员队伍, 如今又要重新准备、重新考试。虽然拥有几年基层工作经历, 但进人一个新单位, 还是得从头做起、从科员干起。几年最好的青春, 就这样在徘徊间耗费了。

对于国家来说, 特别是基层乡镇, 招进来一个人, 花了几年时间培养, 可人家心根本不在这上面, 离开只是迟早的事, 如此“心不在焉”, 试问工作能有多大的成就?然后又是重新招人、培养、离开, 恶性循环之下, 最终的结果只会是人才断层。

对于社会来说, 公务员作为就业途径之一, 公务员报考公务员, 无疑也是对公共职位的一种挤占和浪费。当初挤破头挤进来, 现在又想挤出去, 这“一进一出”之间, 耽误了多少家在当地、甘愿留在基层的人才。

前段时间, 中组部、人社部和国家公务员局联合印发了一个文件《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》。通过从学历要求、专业限制、年龄条件、工作年限、开考比例、合格分数线等六大方面弱化规定、降低门槛, 鼓励大家积极报考艰苦边远地区基层公务员。可是, 笔者想说, 人是招进来了, 可若留不住, 岂不还是白搭?反复招人, 反复走人, 那又有何意义?

篇4：公务员个人购车市场兴起

公务员个人购车市场的释放

2014年7月16日，我国《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》（以下简称《意见》）和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》（以下简称《方案》）向社会公布，《意见》指出，今后将取消党政机关一般公务用车，取消副部级以下领导干部用车。并将普通公务出行社会化，适度发放公务交通补贴。规定指出，到2014年年底前，中央和国家机关应力争基本完成公车改革，而在2015年年底前基本完成地方党政机关公车改革工作。

于是2014年年底前，在中央和国家机关涉及公车改革的近5000辆一般公务用车有3100多辆进入公车处置阶段。春节前正式启动了第一批300余辆公车拍卖。近日，中央层面取消的公车第二批拍卖也有条不紊的展开。目前，中央层面公车封存和补贴发放工作已基本完成，公务交通补贴也已开始发放。根据规定，中央和国家机关“车补”标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。

中央层面公车改革“如期交卷”后，接下来要进行的便是地方车改，对于多出来的公车如何处理、补贴标准如何制定，以及公车取消以后公务用车的社会化服务规范怎么制定，这些车改的重要内容，各地应结合实际进行探索，2015年，地方党政机关公车改革面对2015年年底这个时间节点显得时间紧，任务重。公车改革的大幕在全国进入“进实章，求实效”的关键期。

面对从上到下大刀阔斧地对公务用车进行改革，除了专用车之外的一般公务用车采购正在不断缩水，车企希望从中获利，分一杯羹也越来越难。不过面对越来越多的现有公车拍卖与越来越少的一般公务用车采购，并不代表公务员个人外出公务出行需求会减少，公务员大量的用车需求依然存在，这部分需求如何解决？尽管公车赁租能解决一部分问题，但确也不能解决全部问题。据分析，车改后许多此前的事业单位公务员将不再拥有公务车，这将对车企公车采购量带来一定影响。但机遇在于，社会化出行的公务员将成为车企新的购车对象。显然，随着公务用车的逐渐封存拍卖以及在车改补贴陆续进入越来越多公务员口袋之后，公务员私人购车市场将会爆发出巨大潜力。

近日两会期间，全国人大代表、安徽铜陵市市委书记宋国权接受媒体专访谈到基层车改的经济账。宋国权说：“现在我们所有的局长都买车了，自己开。我们给购车的公务员额外有购车补贴，也是根据级别来的，一般干部每个月的购车补贴在500块钱到1000块钱之间。其他补贴照常发。所以我说，车改拉动了内需，使购车的人群多了。” 业内人士预计，由于“车改”而转移至私车购买市场增量在2000亿元左右。并估计，没有了公车的公务员们的购车潜能将在2015年集中爆发出来，2015年也被看成是公务用车需求释放元年。

公务员购车偏好分析

车改在全国上下大刀阔斧地开展，很多公务员其实已经将购车列为自己的近期计划。每年火热的公考招录可以显示出当下大家对公务员群体的热衷，很多人看中其稳定的工作环境与完善的福利待遇。另外，中国的官本位思想严重造就了无数的“考碗”一族。所以在亿万中国人的心目中，公务员的职业可谓是个值得尊敬的职业。他们的一言一行，老百姓都时时刻刻看在眼中。近年来，曾有媒体曝出佩戴多款价值不菲名表的局长，也有因穿戴价值不菲羽绒服的某官员遭到群众的“围观”。假如有一天，我们可敬可爱的人民公仆开着豪华外国品牌轿车到基层视察，老百姓会怎么想？同时全国上下反腐风暴也席卷官场，公务员成为了高关注群体，由于其身份特殊性，他们会选择什么样的车？

在沃尔沃汽车中国销售公司首席运营官柳燕看来，公务员是非常庞大的群体，根据多年服务公务员人群的经验，试图尝试勾勒出这些潜在购买者的素描：低调而不事张扬，兼顾家庭需求，注重产品本身的品质以及在安全、健康、环保方面的性能表现，倾向选择有内涵的品牌。

在选车上，公务员确实也有自己的一些期许，根据走访调查大部分公务员的反映来看，公务员购车群体消费更为理性，此类消费群体比较看重实用和性价比，排量在1.8升至2.4升之间，价格在15万元到20万元左右的三厢车型，比较受公务员青睐，成为大多数公务员购车买车的“宠儿”。

在国家提倡小排量汽车的环境下和国家鼓励节能减排的政策相继出台的大背景下，作为公职人员，买车时低油耗是他们要格外考虑的因素。当然除了油耗、价格等硬性要求外，对车的用途要求也更多样，选择一款既可家用也可工作用的“轻公务”汽车比较契合他们的心意。因为这样的汽车，平时上班时开着并不显得张扬，下班家里人开也不过于严肃，工作家用两不误。在某省直单位工作的董先生前段时间便看中了一款城市SUV。他说，现在身边的同事买车，既要选择品牌，也要考虑车型的通用性。“我选这个车，就是因为上班开也不轻佻，下班家里人开也不过于严肃。带一点公务的感觉，再带一点休闲的功能。”董先生直言选中这款车的原因。他还表示，在车身颜色的选择上，他发现公务员买车也很少考虑大红、蓝色等色彩鲜明、凸显个性的颜色，而是以中规中矩的白色、灰色等颜色为主，值得注意的是“黑色选择的也不是很多，因为公务感太强。”董先生说。

一言以蔽之，品质不能太低，油耗不能太高，既要有品牌又要注意“低调”，似乎成为公务员购车中约定俗成、不成文的“定律”。

在车系的选择上，有人认为，鉴于中日错综复杂的历史纠纷和民族情感，以及最近几年日系车企在新技术导入与产品换代升级上的乏善可陈，日系车的优势并不大。但对于欧系车和韩系车来说绝对算得上春风得意。不过在合资品牌、进口品牌、豪华品牌、自主品牌的趋向选择上，也是有人欢喜有人忧，相比较而言，很多公务员表示不会考虑进口品牌、豪华品牌等过于张扬的汽车，合资品牌似乎更契合他们的口味，不过令人遗憾的是，选择自主品牌的公务员貌似也不多。

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公务员个人购车巨“惠”来袭

“公务员经济收入稳定，购车信用度好，是我们最想争取的消费群体之一。”一位汽车经销商负责人如是说。据悉，早在全国启动公务用车制度改革之初，东风日产就已经看准这一市场，从目前的成交情况来看，公务员队伍对销量的提升还是有明显效果的。所以这一市场的重要性在各车企的心目中想必也早有定位。

于是针对公务员这一购车群体，为了招揽吸引他们的注意，各车企及经销商也是下足了功夫，拿出了相当的诚意。近期打开百度，输入“公务员购车”后，“公务员特惠购车季”、“公务员春季购车‘惠’”、 “公务员购车约‘惠’春天”等蹦出来的词条简直让人目不暇接、眼花缭乱。为了吸引公务员购车，车企、经销商采用的方式方法也是丰富多样，团购、让利、礼品赠送、延长质保等方式可谓花样百出。特别有车企、经销商在金融贷款政策上采取的优惠措施让人眼前一亮，推出的诸如“首付可以低至20%”、“5年超长金融购车方案”、“零利息”等多个贴息方案吸引公务员。

广汽传祺从2014年初已率先在全国范围内开展针对公务员个人购车活动，如“购车赠5000元油卡”等优惠政策，今年将采用大型团购推介及车改补贴等手段来吸引公务员购车群体。近期，某地东风标致品牌众多4S店也推出一系列针对公务员购车的大优惠活动，指出：凡公务员、国有企事业员工及通过银行信用审批的优质按揭客户，出示有效证件购买指定任何一款车型，将享受厂家专项补贴、限量公务员专供版车型、专项购车超值礼包、专项公务贷等多项购车专属巨惠。

无独有偶，“针对公务员，厂家有特殊价格支持。”某一汽丰田经销店的销售经理也直言不讳地说，其针对公务员私人购车推出特殊销售方案，例如卡罗拉、锐志、皇冠等车型均有低于市场价的现金优惠。

有的车企、经销商甚至还主动联系政府机构，收集购车线索，提供贴心服务。比如广汽丰田便早一步规划了这一蓝海，很早已经出台支持政策，帮助经销商拓展公务员群体的购车需求。以前厂家对各个行业和单位都有大客户购车优惠政策，随着发展，现在公务员个人购车被纳入大客户购车优惠方案中。他们主动出击，联络各个政府机构，收集购车线索。各大车企与经销商各自如同“八仙过海，各显神通”，看谁能够在这一片蓝海中航得更远。

自主品牌争夺公务员个人购车市场

不过无论是通过调查还是统计数据，公务员购车还是更趋向于合资汽车品牌。“中央和国家机关已开始发车补了，但我们地方的还没有，据传今年有可能发下来，具体方案未知。领到车补之后，我会考虑购买私家车，但未必购买自主品牌，也可能购买合资品牌，现在有很多合资车可选择，而且价格也不高。”广州一名公务员如是说。与合资品牌相比，选购自主品牌的公务员显得杯水车薪。

虽然关于公务员要乘坐国产车的呼声，近年来一直没有停过。很多媒体也一直在宣传作为政府工作人员的公务员应该率先示范，多多购买自主品牌汽车，因为他们的行为不只是一种个人行为，也会给大家起到一个表率和引导作用。但公务员个人购车毕竟不同于大额公务用车的政府集体采购，属于私人购车行为，无法强制，也很难监管。有人曾半诙谐半讽刺地说：“有的政府官员们口口声声要支持自主品牌汽车，却自己不愿意购买、乘坐自主品牌的汽车。” 其实，部分自主品牌的品质已逐渐逼近甚至超过一些合资品牌，但不少消费者，其中也包括一些公务员，依然对自主品牌存在一些偏见，这给自主品牌汽车销售带来一定不利影响。

因此对于广大自主品牌来说，如何深耕这一市场、赢得销量是他们要思考的问题。针对消费非常理性的公务员群体，海马汽车年前便推出了海马M81.8T车型，起步价下调到10万元起，而原先售价区间为12?16万元。“我们的B级车与合资品牌A级车的价格差不多，牺牲部分利润，通过错位竞争来撬动这一消费市场，这需要一定时间。”海马汽车相关负责人说。目前，北汽、一汽轿车、江淮等自主品牌汽车企业也在积极探求这一市场的消费需求，未来打算从购车与后期服务上给出定制的公务员群体服务计划，有针对性地满足公务员群体的个性化需求。有人分析，这一新市场将引发车企新一轮争夺战，并且自主品牌将与合资以及进口品牌同台竞技，强者更强，弱者则被市场残酷淘汰。所以自主品牌怎样在这一轮市场竞争中保持竞争优势，是各自主车企必须要面对的问题。

篇5：公务员报名个人简历

姓名：

性别：男

民族：汉

出生年月：1985.2.28

政治面貌：预备党员

籍贯：山东莘县

专业：运动训练

身高：194cm

体重：88kg

特长：橄榄球、篮球、足球、排球、游泳、田径

联系地址：上海体育学院350信箱

获得过何类等级证书

篮球国家二级运动员证、普通话二级证书、党校结业证书、教师资格证书、机动车驾驶证

本人简历

.9-2006.7上海体育学院竞技体育系运动训练专业

.9-2002.7上海体育学院附属竞技体校橄榄球专业

1995.9-1999.7中原油田第四中学

社会实践经历及奖惩情况

参加濮阳篮球联赛获冠军第一名

代表上海体育学院参加全国橄榄球锦标赛获全国第一名

代表中国参加世界青年橄榄球邀请赛

代表上海体育学院参加第一届全国橄榄球冠军赛获得第四名

20代表中国参加亚洲青年锦标赛

代表上海体育学院参加第二届全国橄榄球冠军赛获得第五名

代表国家队与香港队友谊赛

20被上海体育学院评为上海体院优秀运动员

2004年在上海体育学院获得成绩优秀二等奖学金

2004年代表中国橄榄球国家队在亚洲橄榄球三边赛中获得第一名

2004年代表上海体育学院参加第三届全国橄榄球冠军赛获得第三名

2004年代表中国橄榄球国家队参加橄榄球世界杯亚洲预选赛中获得第二名

2004年代表中国橄榄球国家青年队参加亚洲青年锦标赛第三名

代表国家队与澳新银行总裁队对抗赛获冠军

20代表上海体院参加上海健力士啤酒杯国际七人制橄榄球赛第三名

2005年代表中国橄榄球国家队参加世界杯橄榄球预选赛小组第一名

2005年代表上海体育学院参加第四届全国橄榄球冠军赛中获得第三名

2005年在上海体育学院获得优秀运动员

2005年在上海体育学院获得三等奖学金

被上海体育学院评为上海体院优秀毕业生

择业意向

体育老师、运动队专业教练、体育经纪人、人民警察、国家公务员、企事业管理人员

导师推荐意见

张博同学在校期间，思想上积极求进，严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校及班级的各种集体活动，并参加社会实践活动，勤于理论联系实际，提高自身能力。在学习方面，该生按时修完学院规定课程，成绩优良。生活中，该生热爱集体，团结同学，谦虚谨慎，并积极帮助有困难的同学，能在班级生活中起到表率作用。

希望贵单位认真考虑，并对此学生提出宝贵意见!

自荐材料

尊敬的领导：

您好!衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

本人是上海体育学院2006届毕业生，专业是运动训练，训练专项是橄榄球。自2002年至今一直是中国橄榄球国家队的主力队员，曾多次代表中国橄榄球队参加了国内外的各项赛事，并且取得了优异的成绩。作为一名体育院校的学生，我具备良好的身体素质，大二以来一直任院橄榄球队队长。本人的特点是组织能力强，速度快，黑龙江大学排名，力量大，爆发力强。在校期间，我刻苦训练，专项技术过关，与教练一起努力把球队的整体技战术水平提高了很大的一个档次。

本人还选修了足球、篮球、排球、游泳、手球、田径等项目，具有优良的综合素质，并多次获得优秀奖学金。课余时间，我主动参加各种社会实践活动，担任各种篮球比赛裁判员，各种体育赛事志愿者，参加地方的篮球比赛等。在活动中我积累了一定的工作经验，培养了吃苦耐劳的精神，锻炼了应对紧急事件的能力。此外，我还积极学习计算机科技知识和英语口语对话能力，不断充实自己。在思想上，我积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。

此致

篇6：空白公务员个人简历

学历： _______________

专业：_________________

求职意向：______________

出生年月：____年 __月__日

所在地区： ___________

婚姻状况： _______________

目前年薪： __________________

个人爱好： _________________

联系方式：

住宅电话： ____________

公司电话： ____________

手机： _____________

个人主页：____________________________________________________

通讯地址：____________________________________________________

邮政编码：____________________________________________________

教育背景：

最高学历：__________________________

最高学历学校：_____________

专业： _____________

时间：____年___月 至 ____年___月

第二学历： _____________

第二学历学校： _____________

专业： _____________

时间：____年___月 至 ____年___月

教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外语能力：

外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________

外语二： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________

工作经历：

____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

个人能力：

（如电脑能力、组织协调能力或其他）

________________________________________________________________________________

个人爱好：

（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）

_______________________________________________________________________________

其他说明：

篇7：新公务员个人简历优秀

1983年9月-1989年7月在xx县中心校小学毕业;

1989年9月-1993年7月在xx县xx中学初中毕业;

1993年9月-7月在成都铁路运输学校经济管理专业中专毕业;

9月-20xx年7月在xx省委党校法律专业大专毕业;

20xx年9月-20xx年5月在xx省委党校法律专业大学本毕业。

20xx年1月-20xx年4月在xx省军区人民武装学校毕业。

二、工作简历

195月-5月任xx县xx人民政府司法助理员;

195月-20xx年7月共青团xx县xx乡委员会书记;

20xx年7月-20xx年任xx乡社会治安综合治理办公室主任、xx县司法局司法所所长、xx县公安局xx派出所xx乡警务室公安员;

20xx年7月-20xx年9月xx县xx乡纪律检查委员会副书记、监察室主任。任xx县xx乡人民武装部干事(主持武装部全面工作);

20xx年10月--20xx年10月任xx县xx乡人民武装部部长;

20xx年11月--20xx年6月任xx县xx乡人民武装部部长、xx乡人民政府副乡长。

20xx年7月至今任xx县xx镇人民武装部部长、xx县xx镇人民政府副镇长

三、主要表现

1、思想政治方面:热爱社会主义，热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。能够认真学习马列主义、*思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习xx大和xx届三中全会以来党的各项路线方针政策，能够坚持和树立科学发展观，并以科学发展观指导实践工作。思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。我努力在自己的一言一行中做到:积极成为“三个代表”的代表者、实践者;确立“心系群众、服务于民”的思想观念，努力加强自身的文化素质修养、树立社会主义道德观、世界观、人生观和价值观，不断增强为社会服务为人民服务的水平和能力。逐步具备优良品性和较高的综合素质、具备较高的知识文化水平和为社会主义现代化建设事业服务的科学技术本领，为提高社会生产力作出贡献。坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，同时牢固树立做“四有干部”的思想观念，不断提高自身的政治素质修养，勤奋刻苦读书，掌握科学文化技术。

2、工作方面:工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，不怕苦，不怕累，迎难而上，争当排头兵。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老同志学习，认真钻研本职工作，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了领导和群众的一致好评。

3、生活方面:勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。无论是在工作场合或者是日常生活中，我都能够严以律己、宽以待人，做领导同事的好朋友，做全体干部、职工的好榜样，从来不迟到、不早退，小病坚持上班，轻伤不下火线。本人尤其重视班子团结，不遗余力地维护所在领导班子的核心价值观和向心力、凝聚力;大事讲原则、小事讲风格，积极向每一位同事取经学习。平时谈生活，和大家心心相映、和睦相处;遇事谈心得，和大家推心置腹、坦诚相见。无论是大会小会，都很重视每位领导的发言和观点，善于总结每位领导的正确思想，从中找到大家的共同点，从而把握工作的切入点，避免了实际工作中可能产生的误会和矛盾。

4、廉洁自律方面

以身作则，廉洁自律意识强。始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，正确行使人民付予的权力，自觉的接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，在干部群众中树立了良好形象。保持了一名党员领导干部应有的品格。

四、获奖情况

1、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年被评为优秀公务员;

2、20xx年分管的安全工作被县政府评为先进集体，分管的船管站工作被县政府评为先进集体;

3、20xx年被县政府评为社会治安综合治理工作先进个人;分管的船舶管理站被县政府评为先进集体;

4、20xx年分管的船舶管理站被县政府评为先进集体;

5、20xx年被县委县政府评为抗震救灾先进个人;

6、20xx年被县政府、县人武部评为征兵工作先进个人。

7、20xx年分管的社会治安综合治理工作获先进集体。

8、20xx年主管的征兵工作被评为先进集体。

篇8：个人简历公务员

一、提升公务员认知能力的基本方面

(一) 对社会复杂问题的认知能力

社会是一个万花筒, 社会问题可谓包罗万象, 在复杂的社会问题中, 公务员必须具有与党和国家保持一致的认知能力。要能够正确认知社会发展的大环境。中央电视台有句公益广告词:视野决定高度, 心胸决定格局。这里的含义可为公务员提供对社会认知的参考。公务员的职业性质决定其必须具有敏锐的政治眼光和头脑, 随时关注国际国内大环境及国家的政策走向, 将自己对国际国内复杂问题的认知统一在党和国家的要求下。要正确认知复杂的社会环境。随着我国利益格局的多元化, 社会问题以不同方式和角度凸显, 从公务员的角度应该怎样做出判断和选择?比如对“蚁族”现象的认知。从现实境遇看, 这部分人群是社会弱势群体, 处于居无定所的穷困状态, 悲观情绪萦绕于青春年华, 似乎是牢骚人群中的一部分。但是, 不能片面地只看到他们的消极方面, 还应看到, 这些人的积极方面, 他们亦是就业难社会背景下的积极行动者, 他们在生活实际中还有命运强者的素质, 他们需要政策、管理、创业方面的关怀与支持。要正确认知竞争与挫折, 接受竞争的理念, 要充分认识社会主义市场经济的本质特征, 将社会竞争作为优化资源配置, 调动人的积极性的必要手段来认识。达尔文进化论指出, “物竞天择, 适者生存”, 这个观点即从“适应”的目的来看待竞争, 这也是在告诫人们, 社会进步需要竞争, 人类发展需要竞争, 没有竞争就没有真正意义上的成功。

(二) 对职业性质的认知能力

公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者, 上系国家、政党的形象。公务员是人民的公仆, 工作的目的是为人民服务。为此, 公务员必须时时刻刻以职业性质的要求自律, 以人民的公仆来严格要求自己, 与职业的要求谬以千里:目光看上不看下, 工作只为领导服务, 独善其身的认知和行为是绝对要不得的。如果公务员不能正视自身职业的性质, 把对自己的认知停留在做好本职工作的标准上, 那么, 在工作和生活中就可能出现“衙门作风”, 很容易脱离群众, 须知生硬的态度和公事公办的架势在现在的情况下, 既做不好本职工作, 又会与服务对象产生情感上的距离, 导致群众对党和政府的不满情绪。现在, 网络上流传的“门难进, 脸难看, 事难办”在现实生活中已经成为一部分群众的共识。长此以往就会降低党和政府的凝聚力和公信力。因此, 公务员在选择了“人民的公仆”的权力同时, 也应同时选择为人民服务的义务。

(三) 自身素质的认知能力

公务员的自身素质状况既来自于个人修养, 又来自于工作实践的锻炼, 而无论是加强个人修养, 还是加强工作实践的锻炼, 都和能否对自身素质有明确的认知态度有关。往往会有这样一些公务员, 盲目自爱, 总认为个人如何如何, 素质怎样好, 能力怎样强, 但是对自己的不足却认识不清。从工作的角度讲, 自我认知的目的是“人职匹配”。当能力和工作的要求相匹配时, 最容易发挥自己的潜能, 并且获得满足的感觉。当能力与工作不匹配时, 会导致力所不及, 人会感到焦虑, 甚至产生挫败感;当能力超出工作太多, 又感到工作缺乏挑战, 比较乏味。因此, 对公务员来讲, 自我认知, 首先, 就是要把握自己的能力和特长, 做适合自己的工作;其次, 在工作中, 注意察觉自己的情绪和行为, 随时调整自己;最后, 还要抽出一定的时间进行自我反思。

提高公务员自我认知能力应包括了解自我、管理自我、超越自我这样三个层面, 缺一不可。公务员首先要了解自己的价值观、兴趣、性格、能力;结合工作需求还要正确对自己做出评价, 优缺点都应该明了, 在自我修养和工作实践中, 发扬优点, 克服缺点。要摆脱自我欣赏的狭隘认知, 能够对自己有客观中肯的评价。

二、提高公务员认知能力和加强公务员管理的对策

在提高公务员认知能力的基点上看加强公务员管理, 旨在以提高公务员自身素质来实现加强公务员管理的目的。

(一) 充分利用学习的途径

马克思主义的立场观点和方法是提高公务员提高认知能力的理论基础, 公务员提高自我认知能力的先决条件是必须加强学习, 以理论的“厚积”来实现实践中的“簿发”。

历史上凡是有成就的人都是热爱和善于学习者, 公务员的自学要加强。知识积累和人生阅历的增长对于任何人来讲都需要经过长期而艰苦的磨练。现实的要求和未来的走向都已证明, 作为一名合格的公务员, 如果知识贫乏, 拿给别人的东西就更单薄, 思想就不可能有深度。公务员除了要有对自身业务知识的深度, 还需要对各科知识进行全面的了解和学习, 使自己能够建立一个比较系统的知识结构, 打下深厚的知识理论基础。同时还要根据自己的职业特点、工作需要, 在原有的知识结构基础上, 建立新的、适应需要的知识结构。同时要有坚持不懈的学习韧劲, 根据自己的需要确定好学习内容后, 就应认认真真和踏踏实实地学好, 使自己的理论素养不断得到提高。

(二) 积极进行实践锻炼

纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行;实践是认识的阶梯, 科学沿着实践前进, 这样一些名言警句都说明了时间对于人的认知能力提升的不可或缺性。我们党遵循马克思主义的认识论, 坚持把实践看做是检验真理的唯一标准。没有实践就不会有认识, 不理解实践也不能正确理解认识, 实践是认知的源泉。因此, 公务员提高认知能力也绝不能脱离实践。

(三) 以加强组织管理促进公务员认知能力的提高

提高公务员认知能力既需要公务员自身的努力, 也依赖于组织管理的作用。从对公务员加强组织管理的角度说来, 要将公务员工作环境建设成学习型环境, 以学习型机关建设带动和促进公务员的理论学习和业务学习, 并促进公务员中自学风气的形成。在公务员管理中, 解决“能上能下”和“能出”的问题, 实行对公务员队伍的动态管理, 使之有必须提高自身素质的压力和动力。激励和鞭策公务员提高自身素质, 提升工作水平。

摘要：在我国, 公务员是国家的行政职能以及党和国家制定的路线、方针、政策的具体实施者。公务员的素质和行政能力既体现于国家治理的水平, 也标志着党执政能力水平。提升公务员认知能力是加强公务员管理的内在要求。

关键词：公务员认知能力,公务员管理

参考文献

[1]吴建平.社会心理学[M].中国农业大学出版社, 2005.1.

[2]李金珍, 王文忠, 施建农.积极心理学:一种新的研究方向[J].心理科学进展, 2003.3.